第一篇：領(lǐng)導(dǎo)查擺問題剖析材料

###人民醫(yī)院“解放思想、趕超跨越”大討論活動(dòng)、“陽

光效能”主題活動(dòng)黃恪院長代表班子

查擺問題剖析材料

5月23日，###人民醫(yī)院召開“解放思想，趕超跨越”大討論活動(dòng)暨“陽光效能”主題活動(dòng)分析檢查評(píng)議會(huì)。會(huì)上，潘其重書記對本單位及單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員查擺問題、征求意見建議的情況進(jìn)行通報(bào)。黃恪院長本著實(shí)事求是的態(tài)度，從工作作風(fēng)、工作執(zhí)行力、醫(yī)院管理、醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療技術(shù)、教學(xué)科研、人才隊(duì)伍建設(shè)、福利分配等影響醫(yī)院發(fā)展的主要問題進(jìn)行了查擺分析。對存在問題進(jìn)行剖析并提出相應(yīng)對策，具體如下；

一.人才缺乏、流失，低年資醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)水平低，阻礙醫(yī)院發(fā)展；

主要原因是醫(yī)院制度落實(shí)不到位，宣傳不到位，有的只看到醫(yī)院的目前情況，沒有看到醫(yī)院的遠(yuǎn)景目標(biāo)，不積極外出進(jìn)修學(xué)習(xí)以提高自己的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，阻礙了醫(yī)院的發(fā)展。

整改措施是大力宣傳醫(yī)院文化建設(shè)，如醫(yī)院遠(yuǎn)景目標(biāo)，使員工懂得醫(yī)院的未來是美好的；制定出相應(yīng)政策，如進(jìn)修過的人員與不進(jìn)修人員待遇不一樣，業(yè)務(wù)水平不同的待遇不一致，促使職工積極去進(jìn)修，還有加強(qiáng)各科晨會(huì)學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)型組織建立起來，每天學(xué)習(xí)一個(gè)病種的相關(guān)知識(shí)理論，從

而提高業(yè)務(wù)水平，從而加快醫(yī)院的發(fā)展；

二．職工福利相對周邊縣低，工作積極性不高；

主要原因是相比周邊縣，我們職工福利相對低，有時(shí)工作量又很大，比如現(xiàn)手足口病病人多，病房醫(yī)生少，大家工作量大，加上福利低造成工作積極性不高，這主要是科室領(lǐng)導(dǎo)管理不好，不夠大膽創(chuàng)新；

整改措施是提高職工福利問題，關(guān)鍵是科室領(lǐng)導(dǎo)要大膽，要有開拓創(chuàng)新精神，今年1月底、6月初專門請北京史教授給全院中層領(lǐng)導(dǎo)上課指導(dǎo)，帶相關(guān)科室領(lǐng)導(dǎo)到周邊縣進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)；

三．綜合病房樓施工進(jìn)度慢；

主要原因是綜合病房樓工程進(jìn)度慢，主要是建設(shè)方資金薄弱，資金斷裂，進(jìn)度慢；

整改措施是已跟建設(shè)方公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商加快工程進(jìn)度；

四．深入了解第一線及時(shí)解決問題的時(shí)間少；

主要原因是白天院外會(huì)議多，沒有太多時(shí)間深入第一線科室；

整改措施是要求各位領(lǐng)導(dǎo)要積極深入臨床第一線，指導(dǎo)臨床工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決；

五．主要原因是分配制度不完善；

主要原因是原績效分配方案原也是適合醫(yī)院的績效分配，但隨著醫(yī)院的發(fā)展舊的分配方案已不適應(yīng)；

整改措施是針對分配不完善問題，已請北京史教授給我們上課指導(dǎo)，對績效方案做了修改，如推進(jìn)職工同工同酬、進(jìn)修人員與不進(jìn)修人員待遇不一樣等；

六．醫(yī)院文化宣傳不夠；

主要原因是醫(yī)院制度有相關(guān)的制度與職責(zé)，有院徽、院歌和院訓(xùn)，但宣傳力度不夠，部分職工對其學(xué)習(xí)不到位。

整改措施是醫(yī)院文化要大力宣傳，宣傳到每位職工，使大家有愛院如家感覺。

2012－06-23

第二篇：查擺剖析問題材料

安丘市景芝中心衛(wèi)生院

醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神大討論活動(dòng)

查擺剖析問題材料

為進(jìn)一步深化“三好一滿意”活動(dòng)和醫(yī)療惠民行動(dòng)，進(jìn)一步推動(dòng)“醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神大討論活動(dòng)”的持續(xù)開展，持續(xù)加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，提升服務(wù)水平，樹立衛(wèi)生行業(yè)良好形象，醫(yī)院在組織廣大干部職工進(jìn)行思想發(fā)動(dòng)和學(xué)習(xí)教育以后，要求各科室開展了醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神大討論活動(dòng)”學(xué)習(xí)體會(huì)交流、心得體會(huì)展評(píng)和組織演講比賽、召開專門座談會(huì)，并對照醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神對醫(yī)院、科室及個(gè)人的實(shí)際情況進(jìn)行查擺，切實(shí)找準(zhǔn)問題、找出差距，認(rèn)清危害。并緊密聯(lián)系個(gè)人思想和工作實(shí)際，從世界觀、人生觀、價(jià)值觀上分析根源，力求認(rèn)識(shí)深刻，分析透徹。經(jīng)人人查擺剖析問題，匯總?cè)缦拢?/p>

一、查擺問題：

一是服務(wù)態(tài)度欠佳，不能對患者一視同仁，在診療過程中與病人溝通交流較少，態(tài)度冷漠或不耐煩。

二是診療技術(shù)欠佳，診療時(shí)不用心、認(rèn)真、規(guī)范，有時(shí)會(huì)疏忽出錯(cuò)，業(yè)務(wù)水平有待提高。

三是醫(yī)德水平欠佳，極少數(shù)醫(yī)務(wù)人員存在為謀求利益，無病當(dāng)有病，小病當(dāng)大病，并且有索要吃喝，收受紅包行為。

四是醫(yī)療人員團(tuán)結(jié)學(xué)習(xí)不夠，互相之間在病人面前有互

相詆毀，不能寬厚包容、互相學(xué)習(xí)、團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同為病人服務(wù)。

五是患者對醫(yī)療衛(wèi)生人員的服務(wù)態(tài)度不很滿意，且對當(dāng)前的醫(yī)療衛(wèi)生工作不太信任。

二、剖析原因：

一是世界觀不清晰。部分職工沒有清晰地世界觀，對世界、對人生沒有明確的目的和看法，思想上渾渾噩噩，缺乏必要的政治覺悟和思想素養(yǎng)，工作上沒有進(jìn)取心，缺乏大局意識(shí)和整體觀念，沒有上進(jìn)的思想基礎(chǔ)，導(dǎo)致有關(guān)問題的發(fā)生。

二是人生觀單薄。沒有明確的人生目標(biāo)和價(jià)值取向，沒有人生的動(dòng)力，工作、生活得過且過，不思進(jìn)取，做一天和尚撞一天鐘。不堅(jiān)持學(xué)習(xí)、認(rèn)真學(xué)習(xí)，導(dǎo)致業(yè)務(wù)技術(shù)水平落后，不能滿足群眾的醫(yī)療衛(wèi)生需求。服務(wù)意識(shí)淡薄，以自我為中心，導(dǎo)致醫(yī)患關(guān)系緊張。

三是價(jià)值觀扭曲。部分同志抱有錯(cuò)誤的價(jià)值觀，以經(jīng)濟(jì)利益為中心，以個(gè)人利益為中心，單純追求經(jīng)濟(jì)效益，忘記了醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的公益性和為民服務(wù)的理念，醫(yī)德水平欠佳，為謀求利益，無病當(dāng)有病，小病當(dāng)大病，并且出現(xiàn)索要吃喝，收受紅包行為。

第三篇：查擺問題剖析材料

區(qū)農(nóng)辦“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)查擺問題匯報(bào)

2012年5月14日我辦按照區(qū)作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的要求，緊密結(jié)合農(nóng)辦工作實(shí)際，突出重點(diǎn)，周密部署，嚴(yán)格要求，精心組織，認(rèn)真查擺問題，農(nóng)辦各位黨員聯(lián)系實(shí)際，經(jīng)過深入學(xué)習(xí)討論，認(rèn)為農(nóng)辦自身存在的問題主要有以下幾個(gè)方面：

一、解放思想存在不足，應(yīng)對新情況新問題的敏銳性不夠強(qiáng)。主要表現(xiàn)在：一是對外部條件變化對農(nóng)村工作帶來的影響反應(yīng)不夠積極；二是對農(nóng)村改革發(fā)展中國內(nèi)的最新探索和新生事物了解不夠及時(shí)；三是對農(nóng)村發(fā)展中面臨的深層次矛盾和自身工作中存在問題認(rèn)識(shí)不夠深刻。

針對以上問題的整改落實(shí)情況：繼續(xù)切實(shí)強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。按照牢固確立科學(xué)發(fā)展觀的世界觀、方法論的要求，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子的理論學(xué)習(xí)，把理論學(xué)習(xí)更好地與推進(jìn)“三農(nóng)”工作結(jié)合起來，著力提升班子成員的戰(zhàn)略眼光和理論思維能力，全面提高班子成員的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。在學(xué)習(xí)方法上，進(jìn)一步鼓勵(lì)班子成員擠時(shí)間自學(xué)，開展多種形式的理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)習(xí)討論活動(dòng)，力爭在重大理論問題和現(xiàn)實(shí)問題上形成更多的共識(shí)。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，進(jìn)一步學(xué)好中國特色社會(huì)主義理論、科學(xué)發(fā)展觀理論和“三農(nóng)”工作業(yè)務(wù)知識(shí)，鼓勵(lì)班子成員拓寬知識(shí)面，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、政治、歷史、金融、生態(tài)等理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高融會(huì)貫通能力。

二、推進(jìn)實(shí)際工作的針對性不夠強(qiáng)。

主要表現(xiàn)在：一是新農(nóng)村建設(shè)考核指標(biāo)尚不能很好地體現(xiàn)突出我區(qū)工作重點(diǎn)的要求。新農(nóng)村建設(shè)內(nèi)容豐富，但在一個(gè)時(shí)期和工作中應(yīng)突出重點(diǎn)，作為“指揮棒”的考核尚不能很好地體現(xiàn)這一要求。二

1是村莊整治建設(shè)中雖然突出了村內(nèi)道路、垃圾收集、污水治理、衛(wèi)生改廁等重點(diǎn)，但對農(nóng)村人口轉(zhuǎn)移后居住點(diǎn)的變化趨勢和完善建設(shè)投入機(jī)制、管理長效機(jī)制考慮不多。三是農(nóng)村勞動(dòng)力素質(zhì)培訓(xùn)雖然促進(jìn)了農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)，但對農(nóng)村勞動(dòng)力供求關(guān)系變化后和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)加快發(fā)展形勢下的農(nóng)民培訓(xùn)工作創(chuàng)新不足，農(nóng)民培訓(xùn)轉(zhuǎn)型相對滯后。四是扶貧工作中落實(shí)職能扶貧工作尚缺乏針對性的舉措，致使一些部門在工作中扶貧作用發(fā)揮不夠有效。

整改落實(shí)情況：

一是以社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)統(tǒng)攬農(nóng)村工作的全局，加強(qiáng)示范村、重點(diǎn)整治村建設(shè)。我們按照“三清七集中”的要求，加大重點(diǎn)整治村工作力度；堅(jiān)持“統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一實(shí)施、村組參與”的原則，建成一批設(shè)施完備的新農(nóng)村示范村、重點(diǎn)整治村。

二是加快紅山鄉(xiāng)西部農(nóng)業(yè)生態(tài)觀光園區(qū)建設(shè)步伐。以櫻桃溝景區(qū)、農(nóng)業(yè)生態(tài)觀光帶、金水河水庫、蔬菜大棚種植等為依托，結(jié)合我區(qū)林業(yè)生態(tài)建設(shè)規(guī)劃，建設(shè)花卉苗木產(chǎn)業(yè)區(qū)，帶動(dòng)近郊旅游開發(fā)。

三是加快在建水利工程建設(shè)，扎實(shí)搞好我區(qū)農(nóng)田水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

四是加大推動(dòng)我區(qū)林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。我們理順了櫻桃溝景區(qū)管理劃分，增加櫻桃新品種，擴(kuò)大櫻桃溝景區(qū)的內(nèi)涵和外延；并鼓勵(lì)引導(dǎo)農(nóng)民發(fā)展蔬菜種植等農(nóng)業(yè)新項(xiàng)目，政策扶持、典型示范，形成新的特色農(nóng)業(yè)。

五是加強(qiáng)動(dòng)物防疫體系建設(shè)，為我區(qū)養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展提供保障，為市民提供安全衛(wèi)生的畜禽產(chǎn)品。我們積極爭取項(xiàng)目資金，完善我區(qū)動(dòng)物防疫體系建設(shè)，充分發(fā)揮其監(jiān)督執(zhí)法作用；加強(qiáng)產(chǎn)地檢疫和駐廠檢疫，確保全區(qū)人民用上安全衛(wèi)生的畜禽產(chǎn)品。

三、指導(dǎo)服務(wù)基層的自覺性不夠強(qiáng)。

主要表現(xiàn)在：一是對兩鄉(xiāng)農(nóng)辦的指導(dǎo)不夠有力。我區(qū)新農(nóng)村建設(shè)任務(wù)十分繁重，鄉(xiāng)農(nóng)辦承擔(dān)著大量具體的工作，任務(wù)多、擔(dān)子重、人手少。而區(qū)農(nóng)辦在指導(dǎo)服務(wù)和排憂解難方面不夠有力，致使一些地方一些工作落實(shí)不夠到位。二是對兩鄉(xiāng)農(nóng)辦提出的建議采納不夠廣泛及時(shí)。針對兩鄉(xiāng)農(nóng)辦新農(nóng)村建設(shè)的各個(gè)方面工作的意見建議，區(qū)農(nóng)辦在采納上往往強(qiáng)調(diào)共性多、注重個(gè)性少，致使一些合理的意見建議和典型經(jīng)驗(yàn)得不到及時(shí)推廣。

整改落實(shí)情況：

一是扎實(shí)推進(jìn)工作創(chuàng)新。把推進(jìn)工作創(chuàng)新作為班子開創(chuàng)工作新局面的首要任務(wù)，努力在辦內(nèi)形成開拓創(chuàng)新的濃厚風(fēng)氣。每位班子成員都要按照貫徹作風(fēng)轉(zhuǎn)變要求，推進(jìn)思想解放和工作創(chuàng)新。圍繞本辦自身工作提出創(chuàng)新舉措，結(jié)合分管工作及時(shí)推進(jìn)工作創(chuàng)新。

二是高度重視調(diào)查研究。把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的調(diào)查研究工作作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)、提升領(lǐng)導(dǎo)班子整體素質(zhì)的基礎(chǔ)來抓。每位班子成員都要真正深入基層深入群眾，抱著真心實(shí)意向基層干部和農(nóng)民群眾學(xué)習(xí)的態(tài)度，扎實(shí)開展調(diào)查研究。

三是著力增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。牢固樹立領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)的意識(shí)，把為農(nóng)民群眾服務(wù)作為每位領(lǐng)導(dǎo)班子成員的職責(zé)和義務(wù)，“憂群眾之所憂、急群眾之所急”，積極為基層為群眾排憂解難，努力在為人民服務(wù)中實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值和奮斗目標(biāo)。

四、加強(qiáng)廉政建設(shè)的自我要求不夠高。

主要表現(xiàn)在：一是思想不夠重視。總認(rèn)為農(nóng)辦是低風(fēng)險(xiǎn)的部門，長期以來干部廉政建設(shè)總體上是好的，日常的機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作滿足于按照區(qū)委、區(qū)政府的部署開展學(xué)習(xí)教育，開展經(jīng)常性的自我檢查、自我剖析、自我反省不夠。二是作風(fēng)不夠扎實(shí)。農(nóng)辦干部下基層

次數(shù)多、時(shí)間長，但對基層反映的問題不夠敏銳，為基層辦事的效率不夠高。

整改落實(shí)情況：

一是全面加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。把加強(qiáng)民主集中制建設(shè)作為增強(qiáng)班子凝聚力、戰(zhàn)斗力的大事來抓，始終堅(jiān)持和嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，廣開言路，努力在發(fā)揚(yáng)民主基礎(chǔ)上形成廣泛共識(shí)。健全領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)制度，踴躍開展批評(píng)與自我批評(píng)，加強(qiáng)政治思想工作和干部隊(duì)伍建設(shè)，大力弘揚(yáng)敬業(yè)愛崗、勤政廉政的精神。

二是始終堅(jiān)持廉潔自律。健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實(shí)加強(qiáng)廉政教育，嚴(yán)格遵守廉政紀(jì)律，始終做到警鐘長鳴，牢固筑起防腐拒變的防線，正確對待手中權(quán)力，更要自覺接受群眾監(jiān)督。

通過近期“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)的開展，農(nóng)辦各項(xiàng)工作取得的成績是顯著的，出現(xiàn)的一些問題可以通過提高認(rèn)識(shí)，完善制度、規(guī)范執(zhí)行來解決。從整體情況來看，農(nóng)辦面對查找出的突出問題，通過學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，農(nóng)辦領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)一步明確了農(nóng)辦工作的主要方向，選準(zhǔn)特色產(chǎn)業(yè)，加大扶持力度，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，增加農(nóng)民收入。可以相信，隨著新農(nóng)村建設(shè)工作的進(jìn)一步開展，農(nóng)辦實(shí)現(xiàn)農(nóng)村各項(xiàng)事業(yè)穩(wěn)步推進(jìn)的水平將不斷提高。

2012年5月15日

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)剖析查擺材料

分析查擺材料

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按照區(qū)委的統(tǒng)一部署，根據(jù)鎮(zhèn)黨委 “轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促發(fā)展”集中整頓活動(dòng)方案要求，我圍繞 “四個(gè)進(jìn)一步”的目標(biāo)要求，緊密聯(lián)系思想實(shí)際和工作實(shí)際，認(rèn)真查找自己在了思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面的突出問題，現(xiàn)剖析如下，不當(dāng)之處，請大家批評(píng)指正。

一、存在的問題

（一）理論學(xué)習(xí)不夠。①有學(xué)習(xí)的愿望，深知學(xué)習(xí)對于指導(dǎo)工作的重要性，但在實(shí)際工作中，韌勁不足，懶性較大，常以鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作忙，具體事務(wù)多為由自己開脫。②學(xué)習(xí)政策理論知識(shí)較多，但對新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)等經(jīng)濟(jì)知識(shí)了解的還不夠多，學(xué)習(xí)鉆研的不深。③當(dāng)工作、學(xué)習(xí)在時(shí)間上發(fā)生沖突時(shí)，有工作重于學(xué)習(xí)的片面思想，認(rèn)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作主要是抓工作落實(shí)，學(xué)習(xí)少一次影響不大，一定程度上影響了學(xué)習(xí)理論知識(shí)的積極性。

（二）創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。①工作思路不寬、不活，開拓性、開創(chuàng)性工作不夠，遇事總想找依據(jù)，恐怕有所閃失。②干工作滿腔熱忱，有做工作的愿望，想做點(diǎn)事，干點(diǎn)活，但在解決農(nóng)村實(shí)際問題、化解復(fù)雜矛盾的過程中，辦法還不夠多，駕馭解決復(fù)雜問題和矛盾的能力有所欠缺。③放松了對新經(jīng)驗(yàn)、新思想、新成果的學(xué)習(xí)和借鑒。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作頭緒較多，-1-

任務(wù)較重，經(jīng)常陷于日常事務(wù)之中，對新鮮事物不能及時(shí)掌握，對經(jīng)濟(jì)社會(huì)和市場發(fā)展規(guī)律把握得不夠準(zhǔn)確。

（三）工作作風(fēng)不夠深入。①有時(shí)身子沉不下去，沉不到企業(yè)，沉不到農(nóng)村一線，了解情況，發(fā)現(xiàn)問題，解決矛盾，缺乏打惡仗、打硬仗的勇氣和準(zhǔn)備。②對各村和各企業(yè)情況了解不夠全面，有些問題吃得不透，在信訪穩(wěn)定、基層組織建設(shè)、招商引資、計(jì)劃生育、土地交通、高效農(nóng)業(yè)等工作中，指導(dǎo)不到位，督導(dǎo)不細(xì)，為分管領(lǐng)導(dǎo)出主意、想辦法不夠及時(shí)。③有急躁情緒，對同志批評(píng)的多，鼓勵(lì)肯定的少，特別是在遇到工作阻力時(shí)，考慮客觀原因少，對同志的接受能力把握不夠。有時(shí)認(rèn)為，批評(píng)是為了工作，沒有夾雜個(gè)人好惡，時(shí)間長了同志們會(huì)理解的，因而有時(shí)不注意方式方法，很有可能傷害了一些同志的感情。對同志工作上要求多，生活上關(guān)心不夠。

（四）抓工作的機(jī)制不夠完善。一是制定了農(nóng)村宅基地管理、“三資”管理、印章管理、信訪責(zé)任追究、八要八不問責(zé)等制度，但抓制度落實(shí)的力度還不夠。二是對農(nóng)村干部的管理、要求、問責(zé)上還不夠嚴(yán)格。三是由于自身素質(zhì)的原因，管理水平不高，敢抓會(huì)管上還有所欠缺。

（五）廉潔自律意識(shí)有待于進(jìn)一步強(qiáng)化。對自己要求比較嚴(yán)格，能按照有關(guān)規(guī)定辦事，大節(jié)上能做到堅(jiān)持原則，因協(xié)調(diào)市區(qū)有關(guān)部門工作時(shí)有吃請和請吃現(xiàn)象。

二、努力的方向

1、要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。把學(xué)習(xí)作為一種責(zé)任，一種需要，強(qiáng)化終生學(xué)習(xí)的理念。擠時(shí)間，靜下心，鉆進(jìn)去，認(rèn)真讀書、縝密思考，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、針對性；深入學(xué)習(xí)信訪、招商引資、發(fā)展高效農(nóng)業(yè)、社區(qū)建設(shè)等知識(shí)，努力把握工作的規(guī)律性、預(yù)見性、創(chuàng)造性。要自覺向群眾學(xué)習(xí)，向同志學(xué)習(xí)，努力在實(shí)踐中獲得真知。

2、要努力工作。職務(wù)意味責(zé)任，工作意味奉獻(xiàn)，進(jìn)一步強(qiáng)化履責(zé)意識(shí)，把大賚店鎮(zhèn)作為自己的家，以飽滿的精神，旺盛的斗志，進(jìn)取的精神，撲下身子，說實(shí)話，摸實(shí)情，出實(shí)招，注重抓重點(diǎn)兼顧一般，抓統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進(jìn)，抓落實(shí)務(wù)求實(shí)效。真正夯實(shí)我鎮(zhèn)的基礎(chǔ)，加快發(fā)展，縮小與先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的差距。

3、要改進(jìn)作風(fēng)。一要經(jīng)常到農(nóng)村、企業(yè)了解情況，幫助解決問題；多關(guān)心同志的工作和生活，注意工作方法，多做耐心細(xì)致的工作，調(diào)動(dòng)大家共同努力工作的積極性，二要堅(jiān)持民主集中制原則，進(jìn)一步營造小事講風(fēng)格，大事講原則，班子成員互幫互諒，暢所欲言的良好氛圍。自覺維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)，努力做到在講政治，顧大局中加強(qiáng)團(tuán)結(jié)；在率先垂范，盡職盡責(zé)中增強(qiáng)團(tuán)結(jié)；在開拓創(chuàng)新，克服困難中增進(jìn)團(tuán)結(jié)；在坦誠相待，彼此尊重中加深團(tuán)結(jié)。三要發(fā)揚(yáng)實(shí)干干實(shí)的作風(fēng)，抓關(guān)鍵，抓大事，抓難事，抓落實(shí)。

4、要完善機(jī)制。進(jìn)一步完善周例會(huì)、日安排，月督查、季獎(jiǎng)懲，重點(diǎn)工作和階段性中心工作合力攻堅(jiān)機(jī)制，靠制度理事管人，靠制度推動(dòng)工作，注重講程序，講規(guī)距，做到有制度，有落實(shí)，減少推諉扯皮，強(qiáng)化責(zé)任，提高工作效率。

5、要廉潔自律。嚴(yán)格遵守干部廉潔準(zhǔn)則有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持以身作則，率先垂范，時(shí)時(shí)做到自重、自警、自省、自勵(lì)，從思想上、紀(jì)律上、作風(fēng)上保持積極向上的精神狀態(tài)，做廉潔自律的表率。同時(shí)要抓好鎮(zhèn)村兩級(jí)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)。

第五篇：解放思想查擺問題剖析材料

半年民主生活會(huì)發(fā)言材料

自全市開展“提升境界、高標(biāo)定位、激情奮進(jìn)、爭創(chuàng)一流”解放思想大討論活動(dòng)以來，結(jié)合上半年分管工作的推進(jìn)和落實(shí)情況，通過“四查四看”，認(rèn)真查找自身在思想境界、目標(biāo)定位、工作力度等方面存在的問題，并從思想深處挖根源，找原因，制定整改措施，切實(shí)做到“三個(gè)破除、三個(gè)強(qiáng)化、三個(gè)進(jìn)一步提升”，牢固樹立高點(diǎn)定位、高效推進(jìn)、拼搏領(lǐng)先，爭創(chuàng)一流的工作理念，促進(jìn)自己分管工作的進(jìn)一步提升。

一、存在的主要問題與不足

1、在思想境界方面

在實(shí)際工作中，思想不夠解放，更新不到位，沒有在全市大發(fā)展進(jìn)程中確立積極態(tài)度，沒有將自己融入大發(fā)展的潮流中去，在工作上出現(xiàn)干勁松懈，工作責(zé)任心、進(jìn)取心下降的情況。在大發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，沒有樹立逆水行舟不進(jìn)則退的危機(jī)觀念，缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，遇到問題還是習(xí)慣于用老方法去理解，思想上出現(xiàn)懶惰，沒有做到腳踏實(shí)地去正確研究處理。

2、在目標(biāo)定位方面

工作中高點(diǎn)定位、爭創(chuàng)一流的意識(shí)還不夠強(qiáng)，沒有將個(gè)人目標(biāo)與全市發(fā)展定位相比對，有的工作有時(shí)只求過得去、不求過得硬，甚至放低標(biāo)準(zhǔn)。有時(shí)不能自覺地以先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作標(biāo)準(zhǔn)來定位自身工作，在實(shí)際工作中考慮問題不夠全面，工作不夠細(xì)致，向內(nèi)看的多，向外看的少，目標(biāo)定位不高，缺乏樹立高目標(biāo)的信心和勇于爭

先的勇氣。

3、在工作力度方面

工作執(zhí)行上，還存在落實(shí)不能夠完全到位，被動(dòng)落實(shí)得多，主動(dòng)落實(shí)的少。對如何開拓性地開展工作研究不夠，有時(shí)甚至流露出馬馬虎虎，得過且過的思想，工作缺乏主動(dòng)性和積極性。對工作往往是兵來將擋，水來土掩，疲于應(yīng)付。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有時(shí)會(huì)采取逃避的方法，認(rèn)為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

4、上半年工作推進(jìn)和落實(shí)方面

（一）安全生產(chǎn)工作

（1）落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。年初與各生產(chǎn)經(jīng)營單位和有關(guān)部門均簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，各生產(chǎn)經(jīng)營單位也都層層簽訂了安全生產(chǎn)責(zé)任狀，層層卡實(shí)安全責(zé)任。今年，鎮(zhèn)政府與基層共簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書100多份。

（2）開展安全生產(chǎn)檢查，隱患整改率100%。今年以來，對全鎮(zhèn)的安全生產(chǎn)情況采取定期和不定期的方式進(jìn)行檢查，對存有安全生產(chǎn)隱患的企業(yè)，下達(dá)限期整改指令書，限期整改。上半年和相關(guān)部門聯(lián)合檢查40多次，共檢查企業(yè)40個(gè)（次），檢查礦井120次（個(gè)），檢查尾礦庫18個(gè)，查出各類事故隱患150多處，隱患整改率達(dá)到100%。

（3）通過學(xué)習(xí)、查擺我自身存在的問題，這些問題為我及時(shí)敲響了警鐘，通過審視自我，反思自我，解剖自我，制定整改措施，振奮精神，提高自我，以高昂的工作干勁、飽滿的精神狀態(tài)投入到

下半年的工作中。

1、深入學(xué)習(xí)，提高自己。要自覺學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，學(xué)習(xí)實(shí)踐三個(gè)代表重要思想，勤奮學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高自身的政治和思想文化素質(zhì)，以適應(yīng)新時(shí)期工作的要求，不斷用新知識(shí)、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高駕馭工作的能力。同時(shí)遵守機(jī)關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度，帶頭守規(guī)遵章，促進(jìn)機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)，促進(jìn)機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作順利開展。

2、加強(qiáng)服務(wù)，大膽創(chuàng)新。要善于總結(jié)工作的得與失，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足，不斷提出改進(jìn)工作的新辦法、新思路，努力推進(jìn)各項(xiàng)工作再上新水平。

3、嚴(yán)格要求，努力奉獻(xiàn)。要始終把自己的職位看作是對自己的一種“約束”，看作是一種責(zé)任，看作是一種奉獻(xiàn)，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己，時(shí)時(shí)自重、自省、自警、自勵(lì)、自律，特別是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆時(shí)期，要帶頭遵守?fù)Q屆紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行“5個(gè)嚴(yán)禁，17個(gè)不準(zhǔn)和5個(gè)一律”規(guī)定，同時(shí)積極發(fā)揚(yáng)模范帶頭作用和奉獻(xiàn)精神，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。