第一篇：全縣工資集體協(xié)商要約動(dòng)月會(huì)議主持詞2

全縣工資集體協(xié)商要約行動(dòng)月啟動(dòng)儀式

主持詞

縣總工會(huì)紀(jì)檢組長(zhǎng)張龍江

（2012年3月9日）

同志們:

今天，我們?cè)谶@里舉行全縣工資集體協(xié)商要約行動(dòng)月啟動(dòng)儀式。

這次全縣工資集體協(xié)商要約行動(dòng)月啟動(dòng)儀式的主要任務(wù)是：認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)全市工會(huì)工資集體協(xié)商要約行動(dòng)月啟動(dòng)儀式精神，交流經(jīng)驗(yàn)，部署工資集體協(xié)商工作，啟動(dòng)2012年全縣工資集體協(xié)商要約行動(dòng)月活動(dòng)。

出席今天會(huì)議的有：縣人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)劉永和同志，縣工信局副局長(zhǎng)陳瑋同志，縣總工會(huì)副主席王海四同志，縣總工會(huì)黨組成員、經(jīng)審委主任楊韶輝同志。

參加會(huì)議的還有：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)主席、經(jīng)濟(jì)辦負(fù)責(zé)人，各重點(diǎn)企業(yè)的工會(huì)、勞資負(fù)責(zé)人，縣產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)工會(huì)負(fù)責(zé)同志。

現(xiàn)在進(jìn)行會(huì)議第一項(xiàng)議程：介紹經(jīng)驗(yàn)

1、首先請(qǐng)城關(guān)鎮(zhèn)黨委委員、副鎮(zhèn)長(zhǎng)溫亞菲同志介紹經(jīng)驗(yàn)。

2、請(qǐng)商酒務(wù)鎮(zhèn)工會(huì)主席李彩芹同志介紹經(jīng)驗(yàn)。

3、請(qǐng)亞坤實(shí)業(yè)集團(tuán)副董事長(zhǎng)張洲廷同志介紹經(jīng)驗(yàn)。

剛才，城關(guān)鎮(zhèn)、商酒務(wù)鎮(zhèn)、亞坤實(shí)業(yè)集團(tuán)從不同的側(cè)面分別介紹了他們加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)制，完善制度，把握重點(diǎn)、創(chuàng)新載體、分類指導(dǎo)、激勵(lì)問(wèn)責(zé)，全面推進(jìn)工資集體協(xié)商工作的經(jīng)驗(yàn)，講的都非常好，望大家學(xué)習(xí)和借鑒。

會(huì)議進(jìn)行第二項(xiàng)：請(qǐng)縣人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)劉永和同志宣讀《寶豐縣企業(yè)工資集體協(xié)商“要約行動(dòng)月”活動(dòng)實(shí)施方案》。

會(huì)議進(jìn)行第三項(xiàng)：請(qǐng)縣總工會(huì)黨組成員、經(jīng)審委主任楊韶輝同志宣讀《寶豐縣總工會(huì)關(guān)于在全縣開(kāi)展企業(yè)工資集體協(xié)商“要約行動(dòng)月”活動(dòng)的通知》。

會(huì)議進(jìn)行第四項(xiàng)：請(qǐng)縣總工會(huì)副主席王海四同志講話，大家歡迎。

同志們，剛才縣人力資源和社會(huì)保障局劉局長(zhǎng)宣讀了《寶豐縣企業(yè)工資集體協(xié)商“要約行動(dòng)月”活動(dòng)實(shí)施方案》、縣總工會(huì)楊主任宣讀了《寶豐縣總工會(huì)關(guān)于在全縣開(kāi)展企業(yè)工資集體協(xié)商“要約行動(dòng)月”活動(dòng)的通知》，最后，王主席代表縣工資集體協(xié)商工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)今年全縣工資集體協(xié)商要約行動(dòng)月活動(dòng)作了安排部署。王主席的講話，對(duì)工會(huì)系統(tǒng)如何圍繞保障和改善民生大局，面對(duì)新的形勢(shì)和任務(wù)進(jìn)一步選準(zhǔn)載體、發(fā)揮作用，具有重要的意義。他的講話是縣總工會(huì)黨組多次會(huì)議研究確定的，是開(kāi)展工資集體協(xié)商要約行動(dòng)月活動(dòng)和今年工資集體協(xié)商

工作的指導(dǎo)性意見(jiàn)，希望大家要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)，切實(shí)抓好要約行動(dòng)月活動(dòng)，推動(dòng)全縣工資集體協(xié)商工作全面開(kāi)展起來(lái)，不折不扣地完成今年的目標(biāo)任務(wù)。

下面，我就貫徹這次會(huì)議精神，推動(dòng)工作的落實(shí)，強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)意見(jiàn)。

（一）持續(xù)發(fā)揚(yáng)迎難而上、堅(jiān)忍不拔的進(jìn)取精神。新的一年，推動(dòng)工資集體協(xié)商工作面臨著各種困難和阻力，各級(jí)工會(huì)干部要堅(jiān)決克服畏難情緒，以對(duì)廣大職工群眾高度負(fù)責(zé)的精神，勇敢面對(duì)、知難而進(jìn)、大膽探索解決之策，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新工作方法，采取切實(shí)有效措施，破解開(kāi)展工資集體協(xié)商中出現(xiàn)的實(shí)際問(wèn)題；要注意增強(qiáng)工作的預(yù)見(jiàn)性，要經(jīng)常深入到基層、企業(yè)、職工群眾之中，深入到困難多的企業(yè)、行業(yè)和地區(qū)，及時(shí)了解并幫助解決開(kāi)展工資集體協(xié)商工作中的矛盾和問(wèn)題，在克服困難、化解矛盾、解決問(wèn)題中抓落實(shí)、謀發(fā)展、求共贏、促和諧。

（二）持續(xù)發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的優(yōu)良作風(fēng)。依法推動(dòng)企業(yè)開(kāi)展工資集體協(xié)商，必須真抓實(shí)干，不搞形式主義，杜絕弄虛作假，要從大處著眼、從細(xì)處入手，做好艱苦細(xì)致的基礎(chǔ)工作。“要約活動(dòng)”要與 “面對(duì)面、心貼心、服務(wù)職工在基層” 活動(dòng)相結(jié)合；與“廣普查、深組建、全覆蓋”行動(dòng)相結(jié)合；與著力推進(jìn)“建五寶，爭(zhēng)百?gòu)?qiáng)、三化協(xié)調(diào)奔小康”相結(jié)合。通過(guò)我們的艱辛努力，具體的數(shù)據(jù)，實(shí)實(shí)在在的作為，扎扎實(shí)實(shí)的舉措讓會(huì)議和文件精神落到實(shí)處，切實(shí)增強(qiáng)工資集體協(xié)商的實(shí)效性。

（三）持續(xù)健全加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)的長(zhǎng)效工作制度。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任到人，建立一套科學(xué)管用的制度和機(jī)制，是抓好工作落實(shí)的重要基礎(chǔ)。首先要健全“主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓、職能部門(mén)具體抓，其他部門(mén)合力抓”的分工負(fù)責(zé)制度，健全完善調(diào)研統(tǒng)計(jì)、信息交流、監(jiān)督考核、激勵(lì)約束等制度機(jī)制，扎實(shí)做好調(diào)查研究、信息報(bào)送、督導(dǎo)獎(jiǎng)罰等各項(xiàng)工作，形成人人肩上有責(zé)任，千斤重?fù)?dān)大家挑，層層負(fù)責(zé)、環(huán)環(huán)相扣，確保全縣企業(yè)普遍建立工資集體協(xié)商機(jī)制工作的落實(shí)。

（四）持續(xù)推動(dòng)黨政主導(dǎo)、三方齊抓共推的工作格局。全縣各級(jí)工會(huì)要緊緊抓住各級(jí)認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，大力推進(jìn)落實(shí)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的重大決策和部署的戰(zhàn)略契機(jī)，充分認(rèn)識(shí)依法推動(dòng)企業(yè)普遍開(kāi)展工資集體協(xié)商，對(duì)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、服務(wù)和推動(dòng)和諧寶豐建設(shè)的重大影響，著力推動(dòng)形成黨政主導(dǎo)的工資集體協(xié)商工作格局。要充分認(rèn)識(shí)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方齊抓共推的重要作用，緊緊依托三方平臺(tái)，廣泛聯(lián)合社會(huì)力量，在推動(dòng)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，健全工資集體協(xié)商政策、制度、主體等方面形成工作合力。

同志們，會(huì)議結(jié)束后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各企業(yè)要將會(huì)議的精神及時(shí)向黨政匯報(bào)，主動(dòng)爭(zhēng)取鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府和企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)工資集體協(xié)商工作的領(lǐng)導(dǎo)和支持，使之在全局中“有重

要位置、有具體目標(biāo)、有推進(jìn)要求、有落實(shí)責(zé)任”。要通過(guò)多種方式和途徑，向基層工會(huì)組織和廣大工會(huì)干部傳達(dá)這次會(huì)議精神，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，振奮精神，切實(shí)增強(qiáng)工作的責(zé)任感、緊迫感。在學(xué)習(xí)傳達(dá)中，要把傳達(dá)貫徹會(huì)議精神與深入學(xué)習(xí)貫徹縣委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神結(jié)合起來(lái)，與落實(shí)市總工會(huì)的工作部署，完成今年工會(huì)各項(xiàng)重點(diǎn)工作結(jié)合起來(lái)，促進(jìn)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系各項(xiàng)工作深入開(kāi)展。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各企業(yè)要在“要約行動(dòng)月”結(jié)束后及時(shí)向縣總工會(huì)專題報(bào)告開(kāi)展要約行動(dòng)月活動(dòng)的進(jìn)展情況，主要經(jīng)驗(yàn)，突出成效、基本數(shù)據(jù)、職工收入水平的情況對(duì)比、存在的主要問(wèn)題?？h總工會(huì)將對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各企業(yè)上報(bào)的情況進(jìn)行督查，并將督查的情況整理通報(bào)。

同志們，全面推進(jìn)工資集體協(xié)商工作，是時(shí)代賦予工會(huì)的一項(xiàng)重要職責(zé)，任務(wù)艱巨而繁重。我們要認(rèn)清形勢(shì)、不辱使命、同心同德，真抓實(shí)干，努力把這項(xiàng)工作推向一個(gè)新的水平，以優(yōu)異的成績(jī)，迎接黨的十八大的勝利召開(kāi)！

會(huì)議議程已全部進(jìn)行完畢，散會(huì)。

第二篇：工資集體協(xié)商要約書(shū)

2018工資集體協(xié)商要約書(shū)

XXXXXXX有限公司：

為構(gòu)建企業(yè)和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)企業(yè)的整體利益和職工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《勞動(dòng)合同法》、《集體合同規(guī)定》、《工資支付暫行規(guī)定》、《山東省企業(yè)集體合同條例》、《工資集體協(xié)商試行辦法》等法律、法規(guī)及省、市有關(guān)規(guī)定的精神，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際，建議就工會(huì)如何組織動(dòng)員職工為提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、共謀發(fā)展及本職工工資等有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行集體協(xié)商。為使協(xié)商工作順利進(jìn)行，現(xiàn)提出如下要約：

一、協(xié)商的主要內(nèi)容

1、職工工資總收入、工資調(diào)整辦法、工資正常增長(zhǎng)水平及分配形式；

2、企業(yè)各崗位的勞動(dòng)定額、實(shí)行計(jì)件工資制的計(jì)件單價(jià)、工資分配形式；

3、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等分配辦法；

4、工資支付的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)、形式以及支付時(shí)間；

5、職工患病、休假等特殊情況下的工資分配辦法；

6、加班加點(diǎn)工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)和法定假期工資支付標(biāo)準(zhǔn)；

7、企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)；

8、職工保險(xiǎn)福利待遇；

9、雙方認(rèn)為需要協(xié)商的與工資分配有關(guān)的其他事項(xiàng)；

10、工資專項(xiàng)集體合同的期限、監(jiān)督、爭(zhēng)議處理、變更、解除、終止以及違約責(zé)任。

二、正式協(xié)商的時(shí)間、地點(diǎn)

1、時(shí)間：建議定于2018年3月1日。

2、地點(diǎn)：建議在公司小會(huì)議室進(jìn)行協(xié)商。

三、確定雙方協(xié)商代表

按照《山東省企業(yè)集體合同條例》、《工資集體協(xié)商試行辦法》的規(guī)定，建議雙方各選派3名協(xié)商代表。

職工方協(xié)商代表：工會(huì)主席 XXXX 為首席代表，其他代表分別為：XXXXXX請(qǐng)企業(yè)方盡快確定首席代表和其他協(xié)商代表，并于3月1日前書(shū)面告知工會(huì)，以便溝通和做好協(xié)商的準(zhǔn)備工作。

四、為了便于開(kāi)展協(xié)商工作，請(qǐng)及時(shí)提供下述資料：

1、銷售收入情況；

2、利潤(rùn)實(shí)現(xiàn)情況；

3、資產(chǎn)負(fù)債表；

4、資產(chǎn)損益表；

5、本單位上職工工資總額和職工平均工資；

以上資料請(qǐng)?jiān)趨f(xié)商會(huì)議開(kāi)始五日前，提供給職工方首席協(xié)商代表，所涉及的商業(yè)秘密，職工方協(xié)商代表將嚴(yán)格遵守保密規(guī)定。

請(qǐng)?jiān)谑盏奖疽s書(shū)起二十日內(nèi)予以書(shū)面答復(fù)。XXXXXXXXXXX工會(huì)委員會(huì)

年月日

第三篇：工資集體協(xié)商要約書(shū)參考樣本

附件2

工資集體協(xié)商要約書(shū)（參考樣本）

________（企業(yè)/企業(yè)工會(huì)）：

為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)企業(yè)和職工雙方合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《工會(huì)法》、《集體合同規(guī)定》、《工資集體協(xié)商試行辦法》等規(guī)定，依據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)增長(zhǎng)水平、物價(jià)水平、平均工資等因素，結(jié)合當(dāng)?shù)仄髽I(yè)工資指導(dǎo)線、勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位等信息，我方擬同你方就___職工工資等問(wèn)題進(jìn)行集體協(xié)商。為使本次協(xié)商順利進(jìn)行，提出如下建議：

一、本次協(xié)商的主要內(nèi)容

□企業(yè)工資分配制度、（職位）工種工資標(biāo)準(zhǔn)和分配關(guān)系 □企業(yè)職工工資總額、工資水平、分配形式和調(diào)整幅度 □企業(yè)職工工資發(fā)放時(shí)間和支付辦法

□企業(yè)職工獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和辦法

□加班工資、節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假等期間工資待遇及參加社會(huì)活動(dòng)等特殊情況下的工資待遇 □與勞動(dòng)報(bào)酬相關(guān)的工作時(shí)間、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、勞動(dòng)保護(hù)和企業(yè)獎(jiǎng)懲制度等內(nèi)容； □變更工資協(xié)商內(nèi)容的條件、程序及責(zé)任 □職工福利以及其他有關(guān)事項(xiàng)

雙方需協(xié)商的與工資有關(guān)的其它問(wèn)題________。

二、確定雙方協(xié)商代表

按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定，建議雙方各選派___名協(xié)商代表。我方首席代表為

，其他代表為_(kāi)________________。

請(qǐng)你方提供協(xié)商代表名單，在對(duì)本要約作出回應(yīng)時(shí)書(shū)面通知我方，以便做好協(xié)商前的溝通準(zhǔn)備工作。

三、本次協(xié)商的時(shí)間、地點(diǎn)

1．時(shí)間：建議定于___年___月___日進(jìn)行首輪協(xié)商，并根據(jù)協(xié)商進(jìn)展確定下輪協(xié)商時(shí)間，但最后一輪協(xié)商時(shí)間不宜超過(guò)___年___月___日。

2．地點(diǎn)：建議此次協(xié)商在_________進(jìn)行。

四、本次協(xié)商需你方提供的企業(yè)上材料 □資產(chǎn)負(fù)債表 □利潤(rùn)表 □現(xiàn)金流量表

□職工工資總額和平均工資統(tǒng)計(jì)表 □履行工資集體合同情況的報(bào)告 需你方提供的其它材料________________________。請(qǐng)你方于20日內(nèi)書(shū)面回應(yīng)我方要約。

（企業(yè)/企業(yè)工會(huì)）蓋章

___年___月___日

第四篇：工資集體協(xié)商協(xié)議(要約)

工資集體協(xié)商協(xié)議

江蘇騰龍實(shí)業(yè)集團(tuán)（甲方）與江蘇騰龍實(shí)業(yè)集團(tuán)工

會(huì)（乙方）為建立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的企業(yè)內(nèi)部分配決定機(jī)制，保障勞動(dòng)關(guān)系雙方合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《工資集體協(xié)商試行辦法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則達(dá)成如下協(xié)議：

第一條甲、乙雙方?jīng)Q定工資時(shí)遵循平等、自愿、協(xié)商一致，勞動(dòng)權(quán)利與義務(wù)相統(tǒng)一，遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)正常工作秩序，保持和諧穩(wěn)定的原則。

第二條本協(xié)議制定的工資條款對(duì)本公司全體員工有效。員工個(gè)人與公司簽訂的勞動(dòng)合同中有關(guān)條款，不得低于本協(xié)議制定的標(biāo)準(zhǔn)。

第三條本協(xié)議有效期自2014年 月 日起至 2015年月日止。

第四條公司實(shí)行計(jì)件工資和標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工資相結(jié)合的工資制度。

第五條公司員工月工資額不得低于市政府公布的當(dāng)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第六條公司實(shí)行工資月度發(fā)放制度。以人民幣發(fā)放員工工資，每月發(fā)放一次。工資發(fā)放約定日為次月30日前。如

遇到休息日，工資發(fā)放日可以提前或順延。

第七條員工加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)以本人的工資標(biāo)準(zhǔn)（包括基礎(chǔ)工資、崗位工資、工齡工資）為基數(shù)，按平時(shí)、休息日、法定節(jié)假日按公司規(guī)定正常休息，如因按排工作不及時(shí)完成，節(jié)假日加班，公司不支付加班工資，公司凡是享受年薪制的均不另行支付加班工資，法定休假日加班分別支付150%、200%、300%的工資報(bào)酬。

第八條員工病假、事假工資支付辦法按公司規(guī)定和有關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。

第九條獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼分配形式按公司規(guī)定。

第十條根據(jù)本地區(qū)政府公布的工資指導(dǎo)線和上本企業(yè)員工平均工資水平以及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益，經(jīng)協(xié)商，確定本員工工資應(yīng)適度增長(zhǎng)。員工增工資的具體辦法是按公司原定額工資標(biāo)準(zhǔn)協(xié)商調(diào)整。

第十一條 每年2-3月為甲乙雙方集體協(xié)商，確定下一工資協(xié)議內(nèi)容的時(shí)間，協(xié)商前企業(yè)代表要向工會(huì)代表通報(bào)企業(yè)上一的經(jīng)營(yíng)情況和工資執(zhí)行情況。

第十二條本協(xié)議對(duì)公司和全體員工具有同等約束力。雙方必須全面履行本協(xié)議的規(guī)定。任何一方不得擅自變更或解除本協(xié)議。

第十三條甲方不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資，否則，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于

員工工資10%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第十四條乙方違反有關(guān)規(guī)定，給甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成直接經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)予以賠償

第十五條本協(xié)議期滿自行終止。在協(xié)議履行期間發(fā)生不可抗力因素，經(jīng)雙方協(xié)商可提前終止。

第十六條本協(xié)議一式四份。甲乙方各執(zhí)一份，勞動(dòng)行政部門(mén)和總工會(huì)各存一份。

甲方乙方

江蘇騰龍實(shí)業(yè)集團(tuán)江蘇騰龍實(shí)業(yè)集團(tuán)工會(huì)

首席代表：首席代表:

2014年 5月 30日2014年 5月 30日

江蘇騰龍實(shí)業(yè)集團(tuán)工資集體協(xié)商的要約

董事長(zhǎng)（總經(jīng)理）：

為建立協(xié)商穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，在維護(hù)公司的整體利益的同時(shí)，維護(hù)職工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)與職工共同發(fā)展，企業(yè)工會(huì)方代表職工方提出開(kāi)展工資集體協(xié)商的要求。為使協(xié)商工作順利進(jìn)行，特提出如下建議：

一、協(xié)商的主要內(nèi)容：

1、工資分配的基本原則和政策。

2、工資分酏制度、工資分配標(biāo)準(zhǔn)和工資分配形式。

3、職工平均工資水平及調(diào)整。

4、部分工種的勞動(dòng)定額、工價(jià)。

5、本公司最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

6、超時(shí)加班工資的發(fā)放。7工資發(fā)放辦法、時(shí)間。

二、正式協(xié)商時(shí)間、地點(diǎn)：

1、時(shí)間：2014年3月8日。

2、地點(diǎn)：公司四樓會(huì)議室。

三、確定雙方代表：

工會(huì)方代表為：沈德云主席等7人。

四、有利于協(xié)商工作，請(qǐng)?zhí)峁┥下毠すべY總額、職工平均工資及各類人員的平均收入等資料。

以上建議望公司采納，并于20日內(nèi)書(shū)面答復(fù)。

江蘇騰龍實(shí)業(yè)集團(tuán)工會(huì)

2014年2月16日

關(guān)于對(duì)江蘇騰龍實(shí)業(yè)集團(tuán)工會(huì)

工資協(xié)商事宜的答復(fù)

江蘇騰龍實(shí)業(yè)集團(tuán)工會(huì)：

你會(huì)于2014年2月16日發(fā)出的：“工資協(xié)商要約”已收悉，現(xiàn)就要約中所及內(nèi)容作如下答復(fù)：

1、同意意向書(shū)中提出的建議協(xié)商內(nèi)容，另根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及勞動(dòng)力市場(chǎng)需求情況，可協(xié)商增加技術(shù)工人工資的方法途徑及幅度：

2、同意意向書(shū)提出的具體時(shí)間：

3、同意意向書(shū)提出的地點(diǎn)：

4、公司行政方代表確定為：首席代表總經(jīng)理、董事長(zhǎng)等7人；

5、公司行政方將有關(guān)資料準(zhǔn)備好，屆時(shí)協(xié)商一并提交。以上答復(fù)如有異議，請(qǐng)及時(shí)溝通。

此復(fù)

董事長(zhǎng)（總經(jīng)理）：

2014年3月1日

第五篇：工資集體協(xié)商要約書(shū)

工資集體協(xié)商要約書(shū)

總經(jīng)理（董事長(zhǎng)）：：

根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《河南省企業(yè)集體合同條例》、《工資

集體協(xié)商試行辦法》等有關(guān)規(guī)定和職工要求，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況，建議企業(yè)與職工雙方就工資問(wèn)題進(jìn)行協(xié)商。具體事宜如下：

一、協(xié)商的時(shí)間和地點(diǎn)

1、時(shí)間：建議定于年月日進(jìn)行協(xié)商。

2、地點(diǎn)：協(xié)商地點(diǎn)建議在會(huì)議室。

二、協(xié)商的內(nèi)容

1、工資分配制度、工資標(biāo)準(zhǔn)和工資分配形式。

2、職工平均工資水平及其調(diào)整幅度。

3、超時(shí)加班工資計(jì)發(fā)基數(shù)。

4、企業(yè)勞動(dòng)定額和計(jì)件單價(jià)。

5、企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

6、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等分配方法。

7、其他與工資有關(guān)需要協(xié)商的事項(xiàng)。

三、協(xié)商代表的確定

按照有關(guān)規(guī)定，建議雙方各選派名協(xié)商代表。我方協(xié)商代表為：

首席代表，其他代表、、……

請(qǐng)公司行政方盡快提出協(xié)商代表名單，以便工作溝通，做好協(xié)商前的準(zhǔn)備工

作。

四、為了便于協(xié)商的順利開(kāi)展，請(qǐng)?zhí)峁┮韵虏牧希?/p>

1、本企業(yè)上和當(dāng)年的銷售收入。

2、本企業(yè)上和當(dāng)年的利潤(rùn)。

3、本企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債表。

4、本企業(yè)資產(chǎn)損益表。

5、本企業(yè)上職工工資總額和職工平均工資。

……

以上資料請(qǐng)?jiān)趨f(xié)商會(huì)議開(kāi)始5日前，提供給職工方首席協(xié)商代表，所涉及的商業(yè)秘密，本方代表將嚴(yán)格遵守保密規(guī)定。

五、請(qǐng)收到本要約書(shū)起15日內(nèi)作出書(shū)答復(fù)。

工會(huì)（章）年月日

工資集體協(xié)商答復(fù)書(shū)

工會(huì)：

你會(huì)發(fā)出的工資集體協(xié)商要約書(shū)已收悉，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)答復(fù)如下：

1、同意要約書(shū)中提出的協(xié)商時(shí)間和地點(diǎn)。

2、同意要約書(shū)中提出的協(xié)商內(nèi)容。

3、行政方協(xié)商代表確定為：首席代表，其他代表是、、……。

4、行政方已將有關(guān)材料準(zhǔn)備，屆時(shí)按規(guī)定提交。以上答復(fù)如有異議，請(qǐng)及時(shí)溝通。

（公章）

企業(yè)法人代表（簽字）：

年月日

企業(yè)工資集體協(xié)商

要

約

書(shū)

·

答

復(fù)

書(shū)

二O一二年三月