第一篇：職工醫(yī)院黨建工作交流材料

職工醫(yī)院黨建工作交流材料

職工醫(yī)院黨委在上級(jí)黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全體黨員的共同努力下，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真加強(qiáng)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)，全面貫徹落實(shí)公司“1235”工作思路，緊緊圍繞“以病人為中心、以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”的醫(yī)院管理年活動(dòng)開展工作，在醫(yī)療衛(wèi)生改革中，銳意改革，開拓進(jìn)取，勇于實(shí)踐，充分發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用；積極開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，廣大醫(yī)務(wù)工作者主動(dòng)服務(wù)，用心服務(wù)，精心服務(wù)，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)取得了階段性成果，確保了醫(yī)院工作的順利開展；堅(jiān)持圍繞大局、服務(wù)主體勇挑重?fù)?dān)，帶領(lǐng)醫(yī)院全體黨員職工不懈努力，2010年業(yè)務(wù)收入大幅增加，達(dá)到了3500多萬元；業(yè)務(wù)工作量顯著提高，門診量25萬余人次，住院量7000多例；職工收入顯著提高，各項(xiàng)社保項(xiàng)目足額及時(shí)繳納；全年無醫(yī)療事故發(fā)生；社會(huì)影響力不斷提升，獲得了****AAA級(jí)和諧單位；*****職業(yè)病診斷資質(zhì)，成為****唯一一家具有職業(yè)健康檢查、診斷、治療為一體的綜合性職業(yè)病防治醫(yī)院，被******確定為集團(tuán)職業(yè)病防治醫(yī)院?？傊?，職工醫(yī)院在公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，整體局面向著又好又快健康發(fā)展。

一、加強(qiáng)組織建設(shè)。醫(yī)院黨委加強(qiáng)黨的建設(shè)，堅(jiān)持“五高”標(biāo)準(zhǔn)，四項(xiàng)原則，提升醫(yī)院整體素質(zhì)，認(rèn)真持久地抓好醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。全年醫(yī)院管理和服務(wù)水平有新提升，為新一

輪發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。真正把黨的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為促進(jìn)醫(yī)院科學(xué)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。

二、扎實(shí)開展黨的各項(xiàng)教育活動(dòng)。

1、堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，加強(qiáng)管理，狠抓落實(shí)，強(qiáng)化執(zhí)行力，注重服務(wù)奉獻(xiàn)，爭(zhēng)做崗位模范。以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論學(xué)習(xí)為主基調(diào)，率先垂范，進(jìn)一步強(qiáng)化和帶動(dòng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。

2、堅(jiān)持“三會(huì)一課”，創(chuàng)新內(nèi)容和形式，注重黨的理論教育。黨委中心組全年開展理論學(xué)習(xí)14次，以調(diào)研、座談、討論等方式深刻領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀內(nèi)涵、集團(tuán)公司“一限、二提、三轉(zhuǎn)”工作思路等，為醫(yī)院科學(xué)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)政治理論保障。

3、實(shí)施黨支部書記述職制度，堅(jiān)持了明責(zé)、述職、評(píng)比和獎(jiǎng)懲的“四位一體”考核辦法，為黨建工作注入了生機(jī)活力。

三、認(rèn)真落實(shí)安全責(zé)任制。結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況，分別與各科室簽訂了安全建設(shè)責(zé)任狀，與各黨支部簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。通過科學(xué)的質(zhì)量管理，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髦刃?，確保了醫(yī)療質(zhì)量與安全，促進(jìn)了醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)水平、管理水平不斷發(fā)展。

四、抓好基層黨組織建設(shè)。醫(yī)院黨委始終堅(jiān)持站在企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的戰(zhàn)略高度，積極探索和實(shí)踐“融入中心、進(jìn)入管理”的黨建工作新思路，建立健全確保黨組織有效參與重大問題決策的黨建工作機(jī)制和運(yùn)行方式；堅(jiān)持重心下移，面向基層，深入實(shí)際，切實(shí)加強(qiáng)黨支部的動(dòng)態(tài)管理和檢查考核，優(yōu)化組織設(shè)置，擴(kuò)大組織覆蓋，創(chuàng)新活動(dòng)方式，努力形

成責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、保障到位的生動(dòng)局面，發(fā)揮基層黨組織對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的服務(wù)保證作用。

4、切實(shí)加強(qiáng)黨員的教育管理。充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，尊重黨員主體地位，保障黨員民主權(quán)利，營(yíng)造黨內(nèi)民主討論環(huán)境，不斷強(qiáng)化黨員的黨性觀念和責(zé)任意識(shí)；在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。注重發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、選樹典型；建立黨員黨性定期分析和警示談話制度，表彰優(yōu)秀黨員，處置不合格黨員，保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性。做好黨員發(fā)展工作，推行黨員發(fā)展工作推薦制、公示制、票決制，注重在一線骨干、知識(shí)分子和青年中發(fā)展黨員。2010年發(fā)展黨員7名，目前全院有共產(chǎn)黨員79人，7個(gè)黨支部，逐步壯大了職工醫(yī)院黨的組織和黨員隊(duì)伍。

5、紀(jì)檢工作、工團(tuán)組織建設(shè)、社會(huì)治安綜合治理、信訪、老干部、計(jì)劃生育工作扎實(shí)有序推進(jìn)，均取得了較好的成績(jī)。

第二篇：黨建工作交流材料

基層總支工作的實(shí)踐與探索——集團(tuán)公司黨支部書記培訓(xùn)工作

交流材料

一、明確支部工作思路

（一）構(gòu)思和規(guī)劃總支工作，明確總體工作定位

事業(yè)部改革極大地增強(qiáng)了各事業(yè)部的主動(dòng)性和自主性，各事業(yè)部都堅(jiān)持“發(fā)展是硬道理”、“以改革求發(fā)展”的工作思路。事業(yè)部黨支部要自覺和部黨委保持一致，圍繞科研生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心，凝聚人心，發(fā)揮好保證監(jiān)督作用和政治核心作用，要下功夫把“中心”、“人心”、“核心”三者合而為一，通過實(shí)施政治領(lǐng)導(dǎo)，“管人、管事、管思想”，把上級(jí)的要求及時(shí)、準(zhǔn)確地滲透到?jīng)Q策程序、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)制度和部門文化中去，從而保證事業(yè)部戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)、陽光運(yùn)營(yíng)和健康持續(xù)發(fā)展。

（二）黨員隊(duì)伍狀態(tài)、黨群關(guān)系和黨外群眾的思想狀況的了解和分析

黨支部書記動(dòng)員和調(diào)動(dòng)全體支委分工合作調(diào)查和研究黨員的思想政治素質(zhì)狀況，加以集中，并提出在近親和遠(yuǎn)期提高黨員思想政治素質(zhì)的總體設(shè)計(jì)和規(guī)劃，有計(jì)劃地開展黨員的思想教育活動(dòng)。

筆者曾擔(dān)任第四事業(yè)部黨支部書記，第四事業(yè)部落實(shí)做大做強(qiáng)戰(zhàn)略，在爭(zhēng)合同搶訂單，做大人員規(guī)模，爭(zhēng)取跨越式發(fā)展，爭(zhēng)創(chuàng)行業(yè)一流水平等方面迅速展開工作。事業(yè)部在研項(xiàng)目總數(shù)超過 400項(xiàng)，科研生產(chǎn)實(shí)施任務(wù)超過170項(xiàng)，市場(chǎng)分散，專業(yè)發(fā)展不均衡，各專業(yè)領(lǐng)域在提高門檻、追求特異化競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)上各顯神通。研發(fā)投入、條件投入高，攤子鋪得比較開；而匹配這些工作任務(wù)的是一支政治堅(jiān)定、高智商、高層次、年輕化的團(tuán)隊(duì)。事業(yè)部現(xiàn)有員工82名，其中黨員51名，占62.2％;碩士以上學(xué)歷49人，占59.8％；高工以上科研層次人員29人，占35.4%；平均年齡33.13歲，七零后比例超過82％?？蒲?、基建與裝備生產(chǎn)爭(zhēng)資源的問題在近一段時(shí)期集中存在。除了完成科研生產(chǎn)任務(wù)之外，擺在新組建的第四事業(yè)部面前的一項(xiàng)特殊使命是產(chǎn)業(yè)發(fā)展，做大經(jīng)濟(jì)規(guī)模，轉(zhuǎn)型期必須把握開放、多樣、整合、互動(dòng)的特點(diǎn)和規(guī)律，以觀念的轉(zhuǎn)變和思想的解放來尋求突破。從某種意義上，可能引發(fā)的變化帶給事業(yè)部黨員干部隊(duì)伍的比較大的思想沖擊。

2012年轉(zhuǎn)入第一事業(yè)部，任黨總支書記。

（三）工作思路

經(jīng)過分析，支部考慮抓好兩個(gè)方面工作：一是融入事業(yè)部生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、參與重大問題決策，與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作有機(jī)結(jié)合，保證民主決策和科學(xué)決策；二是從建設(shè)學(xué)習(xí)型組織，提高黨員員工承擔(dān)高層次科研工作的能力入手，抓黨員教育，抓文體活動(dòng)，解決好員工關(guān)心的熱點(diǎn)問題，保持黨員干部隊(duì)伍的先進(jìn)性。支部的工作目標(biāo)是，建成政治堅(jiān)定，素質(zhì)過硬、精神振奮，文體活躍，精神文化生活有所寄托的學(xué)習(xí)、教育中心。

二、健全監(jiān)督工作機(jī)制(一)制度建設(shè)，工作制度化

事業(yè)部成立之初，最早討論并達(dá)成一致的管理制度就是《重大事項(xiàng)決策與事業(yè)部辦公會(huì)議規(guī)定》，這些制度堅(jiān)持了民主集中 制、專家論證、支部參與決策等原則，對(duì)事業(yè)部辦公會(huì)議事決策形式，從醞釀程序、會(huì)議程序、決策程序等做了明確的規(guī)定，保證了對(duì)權(quán)力的監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)了民主決策的制度化和程序化。共召開事業(yè)部辦公會(huì)二十余次，累計(jì)時(shí)間超過五十個(gè)工作日。決策內(nèi)容涉及事業(yè)部發(fā)展規(guī)劃、資金使用、財(cái)務(wù)收支、預(yù)決算、組織機(jī)構(gòu)設(shè)臵、調(diào)整、崗位設(shè)臵、分配，重要人員的任免調(diào)動(dòng)等經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)、管理等工作的方方面面。

事業(yè)部支部班子與行政班子高度融合，支委中有五位是辦公會(huì)成員，從組織上保證了支部在決策中的作用和地位。研究和討論問題中所有辦公會(huì)成員能夠暢所欲言，聽取各方面的不同意見甚至反對(duì)的聲音；在民主生活會(huì)上，辦公會(huì)成員本著對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)干部負(fù)責(zé)的態(tài)度開展批評(píng)和自我批評(píng)，建立了一種寬松的工作環(huán)境。

讓黨員用工知情，是高質(zhì)量完成監(jiān)督工作的前提。事業(yè)部制定了《事業(yè)部務(wù)公開規(guī)定》等，規(guī)定行政領(lǐng)導(dǎo)是推行事業(yè)部部務(wù)公開的責(zé)任人，規(guī)范了公開的渠道和內(nèi)容，進(jìn)一步完善了民主集中制的各項(xiàng)具體運(yùn)作制度。(二)民主建設(shè)，決策科學(xué)化

事業(yè)部及時(shí)召開黨員擴(kuò)大會(huì)，主要行政負(fù)責(zé)人向全體黨員職工報(bào)告《2015年前發(fā)展戰(zhàn)略》與科研生產(chǎn)工作的最新進(jìn)展，征求意見；關(guān)系職工切身利益的崗位設(shè)臵、調(diào)整、績(jī)效管理和獎(jiǎng)金分配等，以文件形式通報(bào)公布，接受監(jiān)督。事業(yè)部籌辦內(nèi)刊《達(dá)》，每季度向全體員工發(fā)放，通報(bào)最新業(yè)務(wù)和管理工作進(jìn)展情況，讓 4 員工充分知曉和支持事業(yè)部和研究室領(lǐng)導(dǎo)的工作。上下同欲者勝出，也是支部發(fā)揮保證作用、提升凝聚力的有效途徑。

群眾參與是強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制的基礎(chǔ)。大量的監(jiān)督工作體現(xiàn)在日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)方面，必須加強(qiáng)來自職工群眾各個(gè)方面的日常監(jiān)督。用群眾的眼睛發(fā)現(xiàn)問題，不斷推進(jìn)工作的發(fā)展。

支部發(fā)動(dòng)黨員，團(tuán)結(jié)職工，事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)干部在員工大會(huì)上上崗演說，談定位、談?wù)J識(shí)、談工作思路，接受全體員工質(zhì)詢；在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中，事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)班子接受黨員民主評(píng)議，滿意度測(cè)評(píng)達(dá)到97.8％；在工作論壇上，部領(lǐng)導(dǎo)、事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)與群眾面對(duì)面互動(dòng)，回答大家關(guān)心的事業(yè)部工作定位、創(chuàng)新發(fā)展、工資、崗位、永豐后勤保障等群眾關(guān)注關(guān)心的問題。(三)建設(shè)內(nèi)控，落實(shí)行政監(jiān)督

通過組織機(jī)構(gòu)設(shè)臵，職責(zé)分工、授權(quán)審批、會(huì)計(jì)控制等環(huán)節(jié)初步建立了內(nèi)部控制機(jī)制，推行業(yè)務(wù)程序標(biāo)準(zhǔn)化，規(guī)范經(jīng)營(yíng)管理秩序，研究室和辦公室分別設(shè)臵為執(zhí)行和監(jiān)督部門，事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)分工上職能管理和業(yè)務(wù)管理交叉，事業(yè)部班子成員和掌管人、財(cái)、物的關(guān)鍵崗位分立，不相容職務(wù)的崗位分離，各職能的行使既相對(duì)分開，又相互配合。便于形成部門之間、崗位之間的相互監(jiān)督。

事業(yè)部實(shí)施預(yù)算從緊原則，重新審批全部四百余個(gè)項(xiàng)目的《財(cái)務(wù)策劃》，并回收用車、用餐、通訊等資金管理權(quán)，由事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一審批；試驗(yàn)費(fèi)用事業(yè)部集中管理；通過月度資金使用計(jì)劃等方式等實(shí)施預(yù)算監(jiān)測(cè)。有效防止了資金漏洞。在事業(yè)部即將于年底前頒布實(shí)施的《員工績(jī)效管理辦法》中，對(duì)事業(yè)部和研究室領(lǐng)導(dǎo)明確了任期政績(jī)考核監(jiān)督要求和工作任務(wù)目標(biāo)管理要求。支部還將開展財(cái)務(wù)檢查(審計(jì))試點(diǎn)工作，探索全過程效能監(jiān)察與管理評(píng)審有效結(jié)合的新途徑。

三、抓好支部活動(dòng)載體，增強(qiáng)組織凝聚力

支部在抓好活動(dòng)載體上關(guān)注黨員的組織生活的質(zhì)量，思想政治工作求精求好不求多。

支部、黨小組大范圍溝通座談，介紹部領(lǐng)導(dǎo)對(duì)事業(yè)部產(chǎn)業(yè)化要求，通報(bào)產(chǎn)業(yè)化調(diào)研工作，用外單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、發(fā)展實(shí)踐和巨大成效對(duì)標(biāo)我們的工作，助推思想解放，探索可能拓展的業(yè)務(wù)與產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的切入點(diǎn)，為改革發(fā)展?fàn)I造了思想、觀念、輿論氛圍。全體黨員集思廣益，在第四事業(yè)部實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀就是搞好產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的觀念深入人心，提供為進(jìn)一步改革發(fā)展提供了強(qiáng)有力的精神動(dòng)力，有助于推動(dòng)轉(zhuǎn)型工作順利進(jìn)行。

黨政工齊抓共管，工作在前。組織崗位滿意度調(diào)查、績(jī)效管理、獎(jiǎng)金分配辦法征求意見，讓黨員員工充分反映和表達(dá)個(gè)人對(duì)于組織訴求和發(fā)展的愿望，有助于關(guān)系員工個(gè)人利益的制度的推出和平穩(wěn)運(yùn)行。

支部組織開展生動(dòng)活潑的崗位教育和練兵活動(dòng)。辦公會(huì)成員經(jīng)過充分研討，按照企業(yè)管理思路，完整梳理了解內(nèi)外部狀況和資源，從事業(yè)部使命愿景入手，進(jìn)行結(jié)構(gòu)化論證，形成了《2015年前發(fā)展戰(zhàn)略》，正面回答了我們是什么?我們將成為什么?在這 一思路下培養(yǎng)哪些方面的能力，強(qiáng)化什么競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。形成了事業(yè)部和黨支部處理內(nèi)、外部關(guān)系的最高依據(jù)和準(zhǔn)則。這是一項(xiàng)提高班子成員思想政治理論水平和管理技能的重要學(xué)習(xí)實(shí)踐。支部組織工作論壇、年會(huì)等，催生一批創(chuàng)新的點(diǎn)子，一批想干事，能干事，干成事的骨干員工在集體面前亮相，大家相互學(xué)習(xí)，相互促進(jìn)。針對(duì)工作重點(diǎn)，還組織召開“傳承軍貿(mào)精神，保守商業(yè)秘密”等專題工作會(huì)，務(wù)虛務(wù)實(shí)兩手抓。

支部組織了豐富的特色文體活動(dòng),注意發(fā)揮工會(huì)小組、運(yùn)動(dòng)隊(duì)等群眾組織的橋梁紐帶作用，事業(yè)部際籃球賽、保齡球比賽、拖拉機(jī)大賽、觀影等活動(dòng)效果顯著，大家輕松交流、愉快溝通。黨員在活動(dòng)組織過程中發(fā)揮了重要作用，也體現(xiàn)著黨員的先進(jìn)性，推進(jìn)了事業(yè)部的文明建設(shè)。

重點(diǎn)開展“建功記星”“樹立典型”和“三年立志”等文化活動(dòng)。結(jié)合員工本人實(shí)際特點(diǎn)，把對(duì)員工的短期、中期、長(zhǎng)期激勵(lì)相結(jié)合，形成完整的激勵(lì)機(jī)制。在潛移默化間，調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性，幫助他們?cè)谑聵I(yè)和生活的逍路上找到方向;宣傳教育與關(guān)心生活并重。在新員工中，開一次座談會(huì)(了解部門文化，明確指導(dǎo)老師)，使他們可以盡快融入角色；在各成員支部組織一次紅色旅游(接受紅色洗禮，熟悉工作環(huán)境)，組織一場(chǎng)年會(huì)，盤點(diǎn)三百六十五個(gè)日夜的咸酸況味、悲思?xì)g想，以及苦樂夾雜；員工們站在自己的春晚舞臺(tái)上，他們所展示的不僅僅是草根達(dá)人的才藝與夢(mèng)想，還凝結(jié)了他們的生活原 色。今年軍貿(mào)任務(wù)井噴式增長(zhǎng)，員工出國(guó)到第三世界國(guó)家，國(guó)外艱苦的工作環(huán)境，忍受數(shù)月不能回國(guó)的思鄉(xiāng)之苦，還要克服某些伊斯蘭國(guó)家肉食限量供應(yīng)不適應(yīng)飲食習(xí)慣，黨總支向現(xiàn)場(chǎng)工作的員工發(fā)出慰問信，安排后期人員帶去肉食補(bǔ)充，端午節(jié)為現(xiàn)場(chǎng)員工郵寄了粽子等，以表心意。這些既滿足員工的實(shí)際需求，又充滿人情味兒的文化活動(dòng)，溫暖著所有員工的心。

四、工作體會(huì)

1.行政對(duì)支部工作的支持；

行政領(lǐng)導(dǎo)有很強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念，主動(dòng)要求支部放手開展工作，求之保證，歡迎監(jiān)督，為支部發(fā)揮作用創(chuàng)造了條件。行政撥專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支持支部開展工作，黨組織的日常工作和大型活動(dòng)有較強(qiáng)的資金支持。這種做法拉近黨組織和黨員之間、黨員與黨員之間的距離，主動(dòng)幫助支部處理好黨群、干群關(guān)系，完善黨內(nèi)管理和教育機(jī)制，強(qiáng)化了支部的核心作用，體現(xiàn)出黨員的主體地位。

2.年輕黨員員工積極性的發(fā)揮；

青年員工之中藏龍臥虎，集體活動(dòng)是展示平臺(tái)、溝通的平臺(tái)和練兵的平臺(tái)，體現(xiàn)員工的主人翁地位，加深了事業(yè)部各研究方向之間的了解和融合。我事業(yè)部的年青黨員不僅在事業(yè)部集體活動(dòng)的組織開展中發(fā)揮了重要作用，而且在部里的各項(xiàng)工作中已經(jīng)積攢了相當(dāng)?shù)挠绊懥Α?/p>

支部書記要加強(qiáng)自身修養(yǎng)。支部在議大事、抓大事，參與行政決策方面辦法還不多，舉措不力，份量不夠，黨務(wù)工作者的整 體素質(zhì)有待提高；需要從治理思想和管理技能上加強(qiáng)專業(yè)培訓(xùn)，增強(qiáng)黨員干部“進(jìn)入管理起作用”的能力；增強(qiáng)活動(dòng)效果、加強(qiáng)引導(dǎo)、改善面貌、提升實(shí)績(jī)；在關(guān)注員工心理狀態(tài)變化，及時(shí)疏導(dǎo)方面要進(jìn)一步學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，提高“知心”水平。

第三篇：淺談醫(yī)院黨建工作

淺談醫(yī)院黨建工作

黨的十八大提出了以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平的明確要求。這為新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)進(jìn)一步指明了方向。多年來在各級(jí)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，各基層醫(yī)院黨建工作都取得了很大成績(jī)，醫(yī)療戰(zhàn)線的黨員數(shù)量和質(zhì)量都有了一定的提高。但隨著形勢(shì)的發(fā)展和國(guó)內(nèi)外環(huán)境的變化，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)黨建工作本身也出現(xiàn)了一些問題：一些醫(yī)院的基層黨組織不夠健全，黨支部的設(shè)置不盡合理，整體功能得不到有效發(fā)揮；黨支部（小組）組織生活不夠規(guī)范，時(shí)間得不到保障，內(nèi)容空洞、形式簡(jiǎn)單；黨員發(fā)展的數(shù)量與質(zhì)量脫節(jié)；醫(yī)師黨員或護(hù)士黨員先鋒模范作用發(fā)揮不明顯；年輕醫(yī)生黨員入黨后的教育管理不夠重視等。此外，醫(yī)院人事分配制度、后勤社會(huì)化、教學(xué)科研管理等內(nèi)部管理體制改革逐步深化，評(píng)聘分開、試行多點(diǎn)執(zhí)業(yè)等等，都會(huì)引起醫(yī)院職工的思想波動(dòng)。黨建工作在思維模式、體制機(jī)制方面還未適應(yīng)這些變化。所有這些，都給基層醫(yī)院黨建工作帶來更多的挑戰(zhàn)。只有創(chuàng)新，才有出路，只有開拓，才有發(fā)展。

一、在黨建工作內(nèi)容上創(chuàng)新

目前，醫(yī)院黨建工作中還多少存在著一些薄弱環(huán)節(jié)，如：在部分基層醫(yī)院黨建工作就是讀讀報(bào)紙，要不就是簡(jiǎn)單的開個(gè)會(huì)，宣傳一些文件等，形式內(nèi)容較為單調(diào)，談不上什么影響和作用。由于醫(yī)療行業(yè)的特殊性，大部分醫(yī)護(hù)人員臨床工作持續(xù)時(shí)間長(zhǎng)、工作強(qiáng)度大，導(dǎo)致基層黨支部（小組）組織活動(dòng)無法保證必要的時(shí)間和流程；一些黨員 1 的生活和思想也得不到關(guān)心，黨建工作開展困難。更有少數(shù)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)將工作重心全部放在醫(yī)療上，幾乎無暇顧及黨建工作，醫(yī)院黨建工作難免流于形式，缺乏有效地改變和創(chuàng)新。究其原由，黨建工作任務(wù)計(jì)劃與醫(yī)院發(fā)展目標(biāo)脫節(jié)、不合拍應(yīng)是主要原因。

（一）觀念突破，黨政同步

為突破就黨建抓黨建的舊框框,把醫(yī)院黨建工作放到發(fā)展的大環(huán)境中去研究，去定位，將黨建工作和醫(yī)院的發(fā)展目標(biāo)同步，使黨建工作與日常的醫(yī)療業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，并保障和支持醫(yī)院診療工作良性運(yùn)轉(zhuǎn)。

（二）創(chuàng)新組織活動(dòng)

增強(qiáng)黨建活力。創(chuàng)新開展特色鮮明、富有成效的組織活動(dòng)，通過安排醫(yī)護(hù)黨員參加義工服務(wù)、接待投訴、醫(yī)患糾紛處理、對(duì)出院病人交叉互訪等活動(dòng)提高對(duì)黨員的教育、引導(dǎo)；通過組織黨課學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)、交流研討、知識(shí)競(jìng)賽等激勵(lì)黨員干部更好地領(lǐng)會(huì)十八屆三中、四中五中全會(huì)精神；通過“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，使黨的思想、理論、要求在黨員干部中入耳、入腦、入心，從而提升認(rèn)識(shí)問題的高度，理解問題的深度，指導(dǎo)工作的力度以及約束自身的尺度，提高黨員干部的黨性觀念、思想境界、敬業(yè)精神和創(chuàng)新意識(shí)。

（三）以人為本，凝心聚力

黨建工作結(jié)合實(shí)際情況以政治理論為解讀問題的基本方針，對(duì)不同的問題進(jìn)行具體的分析，尋找最佳的解決方案。在開展黨建工作的過程中，時(shí)刻關(guān)心醫(yī)院職工的冷暖和訴求，以促進(jìn)醫(yī)院的發(fā)展為目標(biāo)，保持黨的先進(jìn)性，引導(dǎo)全院的黨員骨干充分發(fā)揮模范帶頭作用，積極促進(jìn)醫(yī)院的發(fā)展和進(jìn)步。

二、在宣傳載體上創(chuàng)新

多年來的黨建工作中涌現(xiàn)了許多好經(jīng)驗(yàn)、好辦法，但新的歷史時(shí)期黨建工作需要拓展新路子，創(chuàng)設(shè)新載體，搭建新平臺(tái)，信息自媒體時(shí)代讓人與人之間的溝通交流多了非常重要的新載體，微博微信是信息網(wǎng)絡(luò)化的產(chǎn)物。微博微信可以滿足人們自主高效地獲取信息、溝通交流的需要，可以融時(shí)代性、思想性、知識(shí)性、趣味性、啟迪性于一體。微言雖微可以擔(dān)道義、弘大義、促和諧。微博微信可以也應(yīng)當(dāng)成為加強(qiáng)黨建、思想政治工作、精神文明和醫(yī)院文化建設(shè)的重要載體。

（一）開拓新信息平臺(tái)，引領(lǐng)“微時(shí)代”

新時(shí)期黨務(wù)工作者應(yīng)當(dāng)與時(shí)俱進(jìn)融入時(shí)代潮流，以為實(shí)現(xiàn)“中國(guó)夢(mèng)”鼓與呼的強(qiáng)烈使命感責(zé)任感，積極主動(dòng)地融入“微時(shí)代”，并在融入網(wǎng)絡(luò)和虛擬空間構(gòu)成的新的“輿論場(chǎng)”上發(fā)揮引領(lǐng)作用，傳遞和激發(fā)正能量。醫(yī)院黨務(wù)工作者更應(yīng)善于運(yùn)用微博、微信，可于醫(yī)院網(wǎng)站內(nèi)開設(shè)如“黨建與醫(yī)院文化”等專欄并制定下發(fā)相關(guān)管理?xiàng)l例。醫(yī)院黨組織更應(yīng)大力推進(jìn)黨建信息化工作，利用大屏幕電視和醫(yī)院內(nèi)網(wǎng)等平臺(tái)，推出如評(píng)選“每周一星”、“黨員爭(zhēng)創(chuàng)一流績(jī)效”考評(píng)、“先進(jìn)集體系列報(bào)道”等激發(fā)正能量的特色宣傳欄目，盡快實(shí)現(xiàn)醫(yī)院醫(yī)療工作動(dòng)態(tài)和黨務(wù)工作活動(dòng)的電子化網(wǎng)絡(luò)化。在開拓網(wǎng)絡(luò)新領(lǐng)域方面，一定要有戰(zhàn)略眼光并舍得投入。在“硬件”上投入的同時(shí)，還要注意開發(fā)適合黨建信息化建設(shè)需要的應(yīng)用軟件，重視開發(fā)以手機(jī)為載體的黨建信息平臺(tái)，充分運(yùn)用“微時(shí)代”的技術(shù)創(chuàng)新成果和各種即時(shí)信息傳播平臺(tái)，努力健全黨建資源的共享機(jī)制，逐步形成黨建信息化的規(guī)模集成效應(yīng)。

（二）協(xié)同“網(wǎng)上”與“網(wǎng)下”的作用和關(guān)系 當(dāng)前，要高度重視開拓“微時(shí)代”網(wǎng)絡(luò)黨建和思想政治工作新領(lǐng)域，積極探索黨建和思想政治工作“網(wǎng)上做”的方法和規(guī)律，切實(shí)加大“網(wǎng)上做”的力度，不斷提升宣傳引領(lǐng)能力和黨建信息化水平是發(fā)展趨勢(shì)。但不能因此而忽視“網(wǎng)下”黨建和思想政治工作的功效，兩者應(yīng)當(dāng)相互促進(jìn)、相互補(bǔ)充，而不能相互取代。由于網(wǎng)絡(luò)的功效更多地體現(xiàn)于信息的傳播和輿論的導(dǎo)向上，而諸如理想信念這樣的深層次思想教育和“一把鑰匙開一把鎖”的針對(duì)性工作交流還應(yīng)該主要通過“網(wǎng)下”的“面對(duì)面”的思想政治工作來完成。

三、在機(jī)制效能上創(chuàng)新

一些基層醫(yī)院黨組織的作用發(fā)揮還不夠充分，對(duì)黨員教育管理不夠有力，黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力有待進(jìn)一步增強(qiáng)；在實(shí)際的調(diào)查中，我們發(fā)現(xiàn)黨建工作中的一些制度不完善、不健全或制度實(shí)際執(zhí)行不到位，部分制度內(nèi)容成為“擺設(shè)”，在相當(dāng)程度上影響醫(yī)院黨建工作的質(zhì)量。在基層甚至有認(rèn)為黨建工作是醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人的事，對(duì)其他人沒有什么大的影響和意義、黨建工作和自己沒有什么關(guān)系的錯(cuò)誤觀念。再加上基層醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)日常事務(wù)性的工作比較多，黨建工作開展環(huán)境不理想，黨建工作質(zhì)量難以保證。

（一）通過問責(zé)，明確職責(zé)

用責(zé)任制傳導(dǎo)壓力，明確黨建責(zé)任清單，細(xì)化到人、量化到崗，樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建不稱職”的理念。根據(jù)醫(yī)院工作的特點(diǎn)，制定出既有利于促進(jìn)醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務(wù)工作，又有利于推動(dòng)醫(yī)院黨建工作的思路。通過層層問責(zé)、強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”等舉措明確醫(yī)院黨總支的職能定位，確保醫(yī)院黨總支各項(xiàng)職能的正常發(fā)揮；并在此基礎(chǔ)上，進(jìn)一步落實(shí)各黨支部黨建工作的職責(zé)、目標(biāo)和 任務(wù)，增強(qiáng)支部主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)，更好地發(fā)揮醫(yī)院各級(jí)黨組織在各項(xiàng)工作中的積極作用。

（二）建規(guī)立制，考評(píng)跟進(jìn)

醫(yī)院黨組織必須建立健全以民主集中制為核心的各項(xiàng)制度，努力使黨的工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，保證黨組織全面正確地履行職責(zé)，并認(rèn)真落實(shí)跟進(jìn)若干考評(píng)細(xì)則。通過建立、健全和認(rèn)真落實(shí)醫(yī)院重大事項(xiàng)議事決策制度，黨政領(lǐng)導(dǎo)事前溝通制度，黨政聯(lián)席會(huì)議制度，院務(wù)、黨務(wù)公開制度，黨群共建目標(biāo)管理制度等，充分發(fā)揮醫(yī)院黨組織的監(jiān)督保證作用。

（三）優(yōu)化組織，彰顯成效

在嚴(yán)格落實(shí)黨建工作責(zé)任制的同時(shí)創(chuàng)新方法推進(jìn)基層黨組織建設(shè)，不斷優(yōu)化組織設(shè)置，擴(kuò)大工作覆蓋面，創(chuàng)新活動(dòng)方式，切實(shí)抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)，抓好爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，抓好黨建目標(biāo)責(zé)任制的考核。根據(jù)行業(yè)特色，開創(chuàng)既有利于促進(jìn)醫(yī)院臨床醫(yī)教研工作，又有利于推動(dòng)黨建工作的新局面。從醫(yī)院黨組織和黨員隊(duì)伍的特點(diǎn)出發(fā)，既側(cè)重黨員干部素質(zhì)的提高，也注重廣大醫(yī)護(hù)人員整體素質(zhì)的提升。同時(shí)做好新形勢(shì)下的群眾工作，發(fā)揮群團(tuán)組織的作用，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)群團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)。通過工、青、婦等組織來做好群眾工作，支持他們獨(dú)立自主地、創(chuàng)造性地開展工作，擴(kuò)大黨的群眾工作的覆蓋面。

當(dāng)前，我們更要以深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中四中五中全會(huì)決定精神為動(dòng)力，進(jìn)一步解放思想，進(jìn)一步改革創(chuàng)新，努力使醫(yī)院黨建工作在融入“微時(shí)代”激發(fā)正能量的實(shí)踐中發(fā)揮更強(qiáng)更有效的作用，使黨建工作為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)增添正能量作出新貢獻(xiàn)！

第四篇：國(guó)企黨建工作交流材料

監(jiān)理公司關(guān)于黨建工作的幾點(diǎn)做法

監(jiān)理公司共職工265人，黨員129人，機(jī)關(guān)管理崗位黨員37人，基層黨員85人，退休黨員6人、借調(diào)黨員員工3人。共六個(gè)支部，機(jī)關(guān)黨支部、房建工程監(jiān)理部黨支部、政工程監(jiān)理部黨支部、油建工程監(jiān)理部黨支部、油氣工程建設(shè)項(xiàng)目部黨支部、綜合服務(wù)隊(duì)黨支部。

監(jiān)理公司緊緊圍繞油田公司第二次黨代會(huì)和“兩會(huì)”精神和黨委2017年工作要點(diǎn)，精準(zhǔn)把握剛性、融合、轉(zhuǎn)變“六字要求”，強(qiáng)化黨建工作。在2017工作中堅(jiān)持以“轉(zhuǎn)變發(fā)展思路、構(gòu)筑監(jiān)理品牌”為主題，以“共舉一面大旗、共創(chuàng)和諧強(qiáng)音”為中心，明確定位、抓住主要矛盾，切實(shí)推動(dòng)監(jiān)理公司組織工作強(qiáng)核心、固堡壘、提素質(zhì)、上水平，真正把基層工作抓深、抓細(xì)、抓實(shí)、抓出成效，使基層黨組織和廣大黨員成為促進(jìn)監(jiān)理公司改革發(fā)展堅(jiān)強(qiáng)后盾和生力軍。

一、確定黨建工作的定位目標(biāo)，定位決定著黨建工作的作用，目標(biāo)決定工作方向。

只有定位目標(biāo)正確，適應(yīng)了發(fā)展的要求，黨建工作才能發(fā)揮自己應(yīng)有的作用。我們把黨建工作主要目標(biāo)定位設(shè)定為通過黨建實(shí)施的系列行動(dòng)，使黨員干部在全體員工中起到帶頭作用，促進(jìn)個(gè)人能力不斷提升進(jìn)；全公司內(nèi)形成合力推動(dòng)公司不斷發(fā)展；形 1 成向心力，凝聚人心，使全體體員工信賴，使公司決策得到員工的全力支持與執(zhí)行

1.合力，就是通過在工作中積極宣傳貫徹執(zhí)行黨的路線，方針政策，確保中心工作沿著正確的方向，保持快速、健康、穩(wěn)定的發(fā)展。

2.凝聚力，就是通過黨建工作活動(dòng)的諸多形式和內(nèi)容，凝聚廣大干部職工的力量，為實(shí)現(xiàn)公司的中心任務(wù)而打下一個(gè)堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)、智力支持和技能的保障。

3.向心力，就是充分發(fā)揮黨建工作中宣傳教育工作，發(fā)揮思想政治工作鼓舞人心的作用，為中心工作完成營(yíng)造好健康、向上、進(jìn)取的氛圍。

二、黨建工作的開展要緊緊圍繞中心和大局

黨建工作一定要把自己的目標(biāo)定位，把自己的角色融進(jìn)到中心工作中去，以自己的工作方式、工作內(nèi)容、工作方法推動(dòng)中心工作的順利進(jìn)行。在中心工作的面前，黨建工作要做到以下幾點(diǎn):

1.抓好黨員干部學(xué)習(xí)教育。為提高黨員干部思想素養(yǎng)和理論水平，所黨委注重抓好黨員干部日常學(xué)習(xí)教育，通過理論中心組引領(lǐng)，支部三會(huì)一課圍繞中心工作開展，帶動(dòng)全所黨員干部自覺學(xué)習(xí)，營(yíng)造了良好的學(xué)習(xí)氛圍，收獲了良好的學(xué)習(xí)效果。圍繞重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容，采取干部自學(xué)、支部學(xué)習(xí)討論、集中學(xué)習(xí)、主要領(lǐng) 2 導(dǎo)上黨課、觀看主題影片、開展讀書比賽等方式開展學(xué)習(xí)教育。在學(xué)習(xí)過程中，始終堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、全員參與，提升干部職工參與政治理論學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和積極性。

2.抓好重點(diǎn)工作。一是利用支部換屆，選出真正喜歡、熱愛組織工作，能服務(wù)員工的支委，為各支部配齊專兼職人員，改變過去基層各支部頭大身子小情況，二是開展好專題教育活動(dòng)，做好規(guī)定動(dòng)作。三是深入開展領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)員工、機(jī)關(guān)服務(wù)基層活動(dòng)，認(rèn)真下基層、定期征求意見，積極解決員工在生產(chǎn)生活動(dòng)的、思想上存在的難題。四是堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合，推動(dòng)各項(xiàng)工作取得實(shí)效。細(xì)化黨建工作目標(biāo)與謀劃本單位改革相結(jié)合。監(jiān)理公司根據(jù)油田公司2018年改革要求，逐步的研究制定在三年深化改革的實(shí)施方案和配套措施，極大促進(jìn)員工參政熱情，提高黨建工作關(guān)注度。

通過系列活動(dòng)，以作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上為主題，重點(diǎn)解決領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍如何把好作風(fēng)建設(shè)深化下去、拓展開來的問題。扎實(shí)開展作風(fēng)大提質(zhì)活動(dòng)。通過持之以恒糾正四風(fēng)，弛而不息正風(fēng)肅紀(jì)，推動(dòng)干部作風(fēng)持續(xù)轉(zhuǎn)變，發(fā)展環(huán)境全面優(yōu)化，形成風(fēng)清氣正、心齊勁足、干事創(chuàng)業(yè)的生動(dòng)局面。

3.堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，形成上下聯(lián)動(dòng)的工作格局。一是落實(shí)兩個(gè)責(zé)任。按照統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，黨委負(fù)主體責(zé)任，紀(jì)委負(fù)監(jiān)督責(zé)任的要求。二是明確黨委領(lǐng)導(dǎo)班子集體對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，黨委書記擔(dān) 3 負(fù)第一責(zé)任人職責(zé)。黨委每季研究一次廉政建設(shè)工作，班子成員定期向黨委匯報(bào)落實(shí)責(zé)任制的工作情況。所紀(jì)委切實(shí)履行好監(jiān)督責(zé)任，三是強(qiáng)化班子成員責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)班子成員實(shí)行一崗雙責(zé)，既按照分工抓好業(yè)務(wù)工作，又抓好分管部門的反腐倡廉和作風(fēng)建設(shè)，形成齊抓共管的局面。同時(shí)，將廉政建設(shè)工作情況與班子成員的政績(jī)考核掛鉤，增強(qiáng)班子成員的責(zé)任感。四是突出重點(diǎn)狠抓責(zé)任落實(shí)追究。黨委書記與各當(dāng)時(shí)那位簽訂目標(biāo)責(zé)任狀，確保責(zé)任制的責(zé)任目標(biāo)落實(shí)到位。黨委班子依照責(zé)任制的要求，定期抓好責(zé)任制落實(shí)情況的檢查。真正使責(zé)任得到明確，措施有力落實(shí)，成效明顯，做到黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查。

三、解矛盾、釋疑惑、強(qiáng)宣傳，推動(dòng)改革穩(wěn)步發(fā)展

在圍繞在三年深化改革工作中，不可避免地會(huì)發(fā)生這樣或是那樣的問題。不管是什么矛盾和問題的出現(xiàn)都會(huì)影響中心工作的進(jìn)行。員工不理解不支持的改革不定不會(huì)成功，而黨建工作中的思想政治工作，就承擔(dān)了一種解矛盾，釋疑惑，營(yíng)造健康向上氛圍的責(zé)任。

1.暢通渠道，及時(shí)發(fā)現(xiàn)在中心工作中員工所產(chǎn)生的疑惑，發(fā)生的矛盾，使思想政治工作有針對(duì)性。在一些開展的思想政治工作時(shí)，因有逆反心理，往往使得其反，這是缺乏針對(duì)性的表現(xiàn)。4 建立暢通思想溝通渠道，深入到科室，深入到現(xiàn)場(chǎng)，深入到隊(duì)伍之中，才能發(fā)現(xiàn)大家的思想脈博。

2.理解和解決干部職工的不適應(yīng)。從適應(yīng)到不適應(yīng)都有一個(gè)過程，而思想政治工作就要在過程所轉(zhuǎn)變起到積極的作用。要通過加強(qiáng)教育，讓大家的思想上認(rèn)識(shí)到“嚴(yán)抓嚴(yán)管”；要通過宣傳鼓勵(lì)，讓大家從內(nèi)心中產(chǎn)生一種枳極向上的力量，克服心理障礙、行為障礙，以適應(yīng)工作的要求。

3.從內(nèi)心關(guān)愛干部職工，讓他們感受到思想政治工作的人文關(guān)懷。黨的思想政治工作，如果缺乏人文關(guān)懷，不真心實(shí)意地滲透到干群的內(nèi)心，就會(huì)讓產(chǎn)生反感，成為某種意義上的兩張皮。

在做干部職工思想政治工作中，不僅要加強(qiáng)思想教育，樹立良好的職業(yè)道德與精神，樹立規(guī)范的行為意識(shí)，提升工作能力，關(guān)愛干部職工不是一句話，而是體現(xiàn)行動(dòng)細(xì)節(jié)上，只有這樣，才能讓大家產(chǎn)生歸宿感，產(chǎn)生積極向上的感恩心態(tài)，激發(fā)愛崗敬業(yè)的潛能。

第五篇：黨建工作交流資料

xxx黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流材料

強(qiáng)化基層建設(shè)是實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的根基，而基層建設(shè)的核心是黨支部建設(shè)，抓住基層黨支部建設(shè)這個(gè)關(guān)鍵，就抓住了基層建設(shè)的根本。尤其是對(duì)于燃?xì)庑袠I(yè)來說，各種加注站點(diǎn)量多、分布廣、與總部距離遠(yuǎn)，要求基層工作人員具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力，抓好各項(xiàng)工作的貫徹落實(shí)?；鶎訖C(jī)關(guān)黨支部不僅擔(dān)負(fù)著黨的工作任務(wù)，而且在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中發(fā)揮著思想保證、隊(duì)伍建設(shè)、管理監(jiān)督等作用。

在新形勢(shì)下，基層機(jī)關(guān)黨支部的堡壘作用更加突出，工作任務(wù)更加繁重，對(duì)基層黨建的要求也越來越高。在新的挑戰(zhàn)和任務(wù)面前，必須正視和解決基層黨建工作中存在的一些不足和問題，有針對(duì)性地不斷加以改進(jìn)，增強(qiáng)基層黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。由于xxx為新建立起來的基層領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，所以各項(xiàng)黨支部工作制度落實(shí)不完全到位，黨支部建設(shè)存在“虛”、“浮”現(xiàn)象。我項(xiàng)目部為提升黨建工作進(jìn)展程度，開展了多方面工作，以下是我項(xiàng)目部開展的各項(xiàng)工作匯總，希望與各單位進(jìn)行交流學(xué)習(xí)。

一、加強(qiáng)黨員干部自身建設(shè)，通過強(qiáng)化對(duì)“xxx”活動(dòng)的落實(shí)，加強(qiáng)對(duì)黨員干部的教育和管理，積極帶頭做到廉潔自律、關(guān)愛員工、安全示范、艱苦創(chuàng)業(yè)、節(jié)約增效、團(tuán)結(jié)協(xié)作，為其他同事做好帶頭作用。另外，通過制定入黨積極分子培養(yǎng)計(jì)劃以及黨員干部繼續(xù)教育計(jì)劃，落實(shí)“服務(wù)生產(chǎn)、服務(wù)基層、服務(wù)員工群眾”的培養(yǎng)目標(biāo)，確保發(fā)展黨員質(zhì)量和黨員先進(jìn)性的發(fā)揮。

二、加強(qiáng)黨支部班子建設(shè)。通過嚴(yán)格落實(shí)班子學(xué)習(xí)制度，提升黨支部班子成員的綜合素質(zhì)；通過規(guī)范民主管理，發(fā)揮班子的整體功能；通過有效激勵(lì)，提升黨支部成員的工作業(yè)績(jī)，強(qiáng)化班子成員廉政教育，提高黨支部班子的廉潔執(zhí)政能力。

三、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。通過嚴(yán)格落實(shí)員工培訓(xùn)制度，提升員工理論和工作技能；通過加強(qiáng)典型培養(yǎng)選樹和宣傳工作，發(fā)揮典型的引領(lǐng)示范作用；通過細(xì)化思想政治工作措施，加強(qiáng)對(duì)員工的教育和管理；通過健全完善組織和制度，充分發(fā)揮群團(tuán)組織的作用，營(yíng)造團(tuán)結(jié)和諧的發(fā)展氛圍，打造更具凝聚力和戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)。

四、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)抓創(chuàng)建。把隊(duì)伍生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成情況與工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)掛鉤，推動(dòng)各黨員干部自覺參與隊(duì)伍生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)管理，確保隊(duì)伍效益指標(biāo)的全面完成。并發(fā)揮黨支部的監(jiān)督保障作用，認(rèn)真貫徹落實(shí)安全、健康、環(huán)保工作制度，提升隊(duì)伍安全管理工作水平。

五、加強(qiáng)隊(duì)伍文化建設(shè)。強(qiáng)化職工行為規(guī)范養(yǎng)成，結(jié)合隊(duì)伍實(shí)際，不斷總結(jié)和提煉具有不可復(fù)制的基層特色文化，通過加強(qiáng)文化設(shè)施管理和利用，豐富員工的業(yè)務(wù)文化生活。

六、加強(qiáng)民主管理。黨支部通過嚴(yán)格落實(shí)廠務(wù)公開制度，積極組織征集合理化建議，落實(shí)職工提出的各項(xiàng)合理議案，努力為職工排憂解難。盡最大努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)民主管理。

此外，黨員干部要樹立良好的自身形象和樂于奉獻(xiàn)的精神。形象是一種“有形”的無形資產(chǎn)，不是空的，要靠平時(shí)具體工作、言談舉止來體現(xiàn)的。威信不僅僅靠權(quán)力來取得，要靠工作，還要靠黨員的人

格力量，自主創(chuàng)業(yè)，廉潔自律，注重安全，節(jié)約資源，關(guān)愛同事，團(tuán)結(jié)共進(jìn)，才是取得他人尊重，為黨建工作出一份力的正確道路。

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