第一篇：1.華北旅游網(wǎng)編輯部章程

華北旅游網(wǎng)編輯部章程

第一章 總則

第一條 華北旅游網(wǎng)編輯部是旨在推進(jìn)旅游資訊內(nèi)容可持續(xù)發(fā)展、旅游相關(guān)行業(yè)文學(xué)發(fā)展和增強(qiáng)網(wǎng)友聯(lián)絡(luò)的網(wǎng)絡(luò)公益性編輯團(tuán)體。

第二條 編輯部基本任務(wù)：

1、負(fù)責(zé)華北旅游網(wǎng)網(wǎng)站的內(nèi)容建設(shè)和信息安全維護(hù)，服務(wù)于華北旅游網(wǎng)作者、讀者；

2、宣傳旅游熱點(diǎn)動(dòng)向，組織旅游學(xué)術(shù)專題活動(dòng)，建設(shè)旅游學(xué)人交流平臺(tái)，致力于旅游行業(yè)信息的推廣；

3．審核原創(chuàng)來稿,推薦優(yōu)秀稿件到相關(guān)網(wǎng)站信息位置，在作者和媒體間起到橋梁作用。

4．參與華北旅游網(wǎng)網(wǎng)站的管理，監(jiān)督運(yùn)行。

5．加強(qiáng)華北旅游網(wǎng)網(wǎng)友與網(wǎng)站之間的溝通和聯(lián)系，建立完善的互動(dòng)交流體系。

第二章 組織和職責(zé)

第三條 本編輯部組織原則是民主集中制。

第四條 編輯部設(shè)華北旅游網(wǎng)網(wǎng)站管理組。管理組對華北旅游網(wǎng)網(wǎng)站負(fù)責(zé)，管理組成員3～7人，包括名譽(yù)主編等，除名譽(yù)主編外其他人由站長直接任命，任期為一年，可續(xù)任。加盟編輯部超過兩年以上者或?qū)θA北旅游網(wǎng)做出重大貢獻(xiàn)者可吸收為管理組成員。華北旅游網(wǎng)管理組主要職責(zé)是：

1、把握網(wǎng)站發(fā)展方向，收集反映編輯部成員與網(wǎng)友的意見與建議；

2、推選主編，并協(xié)助做好各種事務(wù)性的工作；

3、監(jiān)督各負(fù)責(zé)人落實(shí)管理制度情況，隨時(shí)向站長、主編反饋。

第五條 編輯部設(shè)主編1名，由管理組推選，站長任命，任期一年，可續(xù)任。主編對華北旅游網(wǎng)管理組負(fù)責(zé)。

主編的職責(zé)是：

1、主持編輯部的全面工作，安排網(wǎng)站各項(xiàng)活動(dòng)，召集全體編輯會(huì)議；-1-

2、主持制定編輯部總體工作計(jì)劃及制度；

3、傳達(dá)實(shí)施管理組的相關(guān)管理意見；

4、協(xié)調(diào)編輯部內(nèi)部事務(wù)與論壇管理組的配合。

第六條 編輯部設(shè)主編助理兩名，由主編任命，主編助理對主編負(fù)責(zé)。

主編助理的職責(zé)是：

1、協(xié)助主編處理網(wǎng)站編輯部事務(wù)。

2、根據(jù)網(wǎng)站文化對團(tuán)隊(duì)整體形象進(jìn)行塑造、推廣；根據(jù)編輯方針對網(wǎng)站各欄內(nèi)容進(jìn)行編排，對網(wǎng)站的整體外部形象進(jìn)行設(shè)計(jì)。

3、負(fù)責(zé)社團(tuán)外交，推廣華北旅游網(wǎng)社團(tuán)文化，聯(lián)系其他旅游社團(tuán)，組織聯(lián)誼、交流等活動(dòng)。

第七條 編輯部設(shè)副主編2名，由管理組推薦，主編任命。副主編對主編負(fù)責(zé)。副主編的職責(zé)是：

1、安排各審核組負(fù)責(zé)人開展編輯部內(nèi)部事務(wù)性工作；

2、布置檢查各審核組的工作，安排、協(xié)調(diào)各審核組之間的分工和配合；

3、收集各審核組編輯的意見與建議，及時(shí)與各組負(fù)責(zé)人溝通，并向主編反映；

4、審核編輯申請，考核實(shí)習(xí)編輯；

5、傳達(dá)實(shí)施主編下達(dá)的相關(guān)管理意見等。

第八條 編輯部根據(jù)文體性質(zhì)和工作需要?jiǎng)澐謱徍私M，暫劃分為新聞組、管家組、景區(qū)組、導(dǎo)游組、飲食組、專題組、運(yùn)動(dòng)組、經(jīng)濟(jì)組、服務(wù)組、學(xué)術(shù)組、人物組（論壇組除外，具體見《驢友社區(qū)(論壇)編輯組管理方案》）等,各組設(shè)責(zé)任編輯1~2名，責(zé)任編輯對副主編負(fù)責(zé)。責(zé)任編輯的職責(zé)是：

1、確保稿件審核時(shí)效和審核質(zhì)量；

2、確保編輯力量的充實(shí)；

3、負(fù)責(zé)與本組編輯的交流及與作者的溝通；

4、負(fù)責(zé)優(yōu)秀作者的推薦和推廣組織活動(dòng)等。

第九條 副主編和各組責(zé)任編輯的產(chǎn)生采用任命、選舉和自薦相結(jié)合的方式。每屆副主編和責(zé)任編輯任期為六個(gè)月，在上一屆副主編、責(zé)任編輯任期已滿時(shí)，其它編輯也可以自

薦擔(dān)任某職務(wù)。如上一屆副主編或責(zé)任編輯未提出辭職而無其它人自薦，上一屆責(zé)任編輯可以直接連任下屆責(zé)任編輯，并由華北旅游網(wǎng)管理組發(fā)布連任公告。如有其它人自薦，將采用競聘的方式?jīng)Q定下一任副主編或責(zé)任編輯的人選。

第十條 如有副主編或責(zé)任編輯在六個(gè)月任期未滿時(shí)提出辭職，將由管理組發(fā)布崗位競聘公示，在編輯部內(nèi)部重新招聘人選。其它編輯可以自薦擔(dān)任該崗位職務(wù)。自薦申請書需要闡述自己在任期內(nèi)的任職目標(biāo)、預(yù)備開展的工作方式、其它關(guān)于網(wǎng)站建設(shè)的意見建議等。如無人競聘，將采取推薦任命的方式聘用下一屆負(fù)責(zé)人。

第十一條 崗位競聘方式為：管理組根據(jù)自薦申請書內(nèi)容決定是否公開，并由主編進(jìn)一步考查。如自薦申請書公開在華北旅游網(wǎng)驢友社區(qū)論壇，全體編輯均有權(quán)根據(jù)申請書內(nèi)容自由發(fā)問，對于每一個(gè)問題，自薦者均須認(rèn)真回答。一周后將根據(jù)編輯投票方式?jīng)Q定是否啟用自薦者參與所競聘崗位的工作，或安排主管其它工作。

第十二條 對不稱職的編輯（記者）由本組責(zé)任編輯按照相關(guān)制度規(guī)定向副主編提出關(guān)閉該編輯賬號申請，經(jīng)主編核準(zhǔn)后予以清退。

第三章 編輯

第十三條 承認(rèn)本編輯部章程，在華北旅游網(wǎng)擁有一定數(shù)量作品的注冊作者，經(jīng)過申請并通過資格審核者可成為編輯部實(shí)習(xí)編輯。

第十四條 實(shí)習(xí)編輯在經(jīng)過一定時(shí)間（最多不超過三個(gè)月、最快不少于兩周）的培訓(xùn)后，確認(rèn)能夠遵守華北旅游網(wǎng)各項(xiàng)規(guī)章制度的規(guī)定，并愿意為華北旅游網(wǎng)網(wǎng)站、網(wǎng)友服務(wù)者，可在華北旅游網(wǎng)驢友社區(qū)論壇提交轉(zhuǎn)正申請。

第十五條 有下列行為之一者，不能成為正式編輯，編輯部有權(quán)中止其實(shí)習(xí)：

1、不能按照華北旅游網(wǎng)既有標(biāo)準(zhǔn)掌握文章審核尺度，經(jīng)協(xié)調(diào)后改進(jìn)不大；

2、無法與同組其它同事和睦相處，有意挑起事端；

3、每周審稿量無法達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)；

4、不服從編輯部工作安排；

5、不認(rèn)同華北旅游網(wǎng)排版規(guī)則，在培訓(xùn)過程中，有意不按規(guī)則進(jìn)行文章排版；

6、承諾的任務(wù)，無法完成，且沒有提供合理解釋。

第十六條 在編輯部完成實(shí)習(xí)培訓(xùn)、經(jīng)考核通過后轉(zhuǎn)正的編輯即成為華北旅游網(wǎng)編輯部正式編輯。

第十七條 編輯離職包括辭職和自動(dòng)離職。連續(xù)請假三個(gè)月以上或當(dāng)年累積請假三個(gè)月以上屬自動(dòng)離職；在無假情況下，連續(xù)兩周不審稿或連續(xù)兩月審稿量低于本組最低審稿量者屬自動(dòng)離職（最低審稿量由各組負(fù)責(zé)人按照本組投稿量和編輯人數(shù)自行確定）；實(shí)習(xí)滿三

個(gè)月未提出轉(zhuǎn)正申請者屬自動(dòng)離職。對于離職編輯，作取消編輯賬號處理。離職編輯如要求繼續(xù)參與編輯部工作，需經(jīng)重新申請和培訓(xùn)。

第十八條 編輯的基本權(quán)利和義務(wù)：

1、編輯有義務(wù)遵守華北旅游網(wǎng)編輯部各項(xiàng)規(guī)章制度；

2、編輯有義務(wù)服從負(fù)責(zé)人的安排，如有異議，可與負(fù)責(zé)人交流或向上一級負(fù)責(zé)人反映；

3、編輯有為網(wǎng)站發(fā)展提出批評意見和合理建議的權(quán)利；

4、編輯有監(jiān)督編輯部內(nèi)不符合章程、制度和規(guī)則的情況的權(quán)利，并可通過合理渠道敦促改進(jìn)；

5、編輯有在編輯部內(nèi)推薦優(yōu)秀管理人員的權(quán)利；

6、編輯有在編輯部事務(wù)的有關(guān)意見征詢、評比等活動(dòng)中的表決權(quán)；

7、編輯有自薦權(quán)，如對某項(xiàng)工作有信心、有充分的思考、有較為長遠(yuǎn)的發(fā)展規(guī)劃的設(shè)想，并且能夠提交短期內(nèi)可行性較強(qiáng)的策劃方案等，即可自薦負(fù)責(zé)某項(xiàng)工作。

第十九條 有下列行為之一的編輯，視為自行退出編輯部，取消編輯權(quán)限：

1、使用傷害作者自尊心的退稿理由；

2、無故刪除作者來稿；

3、有抄襲情況的；

4、無法與同組其它編輯和睦相處，有意挑起事端、引起紛爭的；

5、不能遵守網(wǎng)站的相關(guān)保密制度，產(chǎn)生了某種后果或惡劣影響的；

6、其它違反有關(guān)紀(jì)律、情節(jié)嚴(yán)重的情況。

第二十條 符合下列情況之一的副主編和負(fù)責(zé)人，視為不合格，取消副主編或負(fù)責(zé)人職務(wù)：

1、本審核組或編輯組積稿狀況嚴(yán)重，持續(xù)兩個(gè)月無法有效解決的。

2、連續(xù)兩月內(nèi)不能及時(shí)配合網(wǎng)站活動(dòng)，或不能完成編輯部下達(dá)的多項(xiàng)工作指標(biāo)。

3、利用負(fù)責(zé)人或副主編職權(quán)，徇私舞弊，不能維護(hù)編輯部相關(guān)制度。

4、在崗位競聘中票數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于其它自薦人。

第四章附則

第二十一條 本章程解釋權(quán)在華北旅游網(wǎng)編輯部。

華北旅游網(wǎng)編輯部

2008年1月22日

第二篇：編輯部章程

編輯部章程

第一章總綱

1、編輯部隸屬是化材學(xué)院團(tuán)總支，是擁有化材學(xué)院內(nèi)部新聞采訪權(quán)的大學(xué)生新聞組織。

2、編輯部主要以當(dāng)前國家和我校黨委、行政的工作為中心，在化材學(xué)院黨總支、團(tuán)總支的具體指導(dǎo)下，開展各種形式的新聞報(bào)道和攝影。

3、為保證編輯部的健康發(fā)展，規(guī)范和加強(qiáng)編輯部的管理，繼承和發(fā)揚(yáng)編輯部的優(yōu)良傳統(tǒng)。在工作中做到有章可循，為創(chuàng)造良好的團(tuán)內(nèi)氣氛并不斷開拓創(chuàng)新，使之欣欣向榮地向前發(fā)展，特制定本章程。

4、本章程系編輯部基本原則，具體管理細(xì)則根據(jù)實(shí)際情況另行制定。本章程自發(fā)布之日起開始實(shí)行，為體現(xiàn)章程的嚴(yán)肅性，如無特殊情況，不得修改。

第二章 使命

5、編輯部的使命：及時(shí)為廣大師生提供學(xué)校改革、建設(shè)和發(fā)展的成就，以及學(xué)校在教學(xué)、科研、學(xué)生工作等方面取得的成績，忠實(shí)地記載育人興校的光輝歷史，為學(xué)校的中心工作服務(wù)；倡導(dǎo)校園文明新風(fēng)，立足時(shí)代潮流，引導(dǎo)大學(xué)生更好地發(fā)展和完善自我；及時(shí)反映與我校學(xué)生切身利益相關(guān)的問題，對校園不文明現(xiàn)象予以批評；及時(shí)、準(zhǔn)確報(bào)道化材學(xué)院學(xué)生五彩繽紛的校園生活，展示當(dāng)代大學(xué)生風(fēng)采。

第三章 招新程序

6、凡承認(rèn)本章程，熱愛新聞寫作，有志于新聞傳播事業(yè)的化材學(xué)院學(xué)生均可申請報(bào)名參加編輯部。

7、招收新成員是編輯部發(fā)展壯大，保持青春活力的關(guān)鍵之一，每次招新前編輯部應(yīng)討論招新的目的、條件與需要人數(shù)。

8、編輯部每年在新生入學(xué)時(shí)（9-10月）招收新團(tuán)員，吸納整個(gè)化材學(xué)院的精英。招新本著公正、公平、公開的原則進(jìn)行，同時(shí)也可以根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行不定時(shí)招新。每次招新應(yīng)以能正常開展編輯部工作為原則確定具體人數(shù)。

9、凡報(bào)名加入編輯部，必須經(jīng)過以下幾個(gè)程序：

（1）、填寫編輯部報(bào)名表；

（2）、進(jìn)行筆試；

（3）、筆試通過后進(jìn)入面試；

（4）、面試通過后，由編輯部成員會(huì)議討論后，確定見習(xí)名單；

（5）、見習(xí)綜合考核期滿后，對完成編輯部規(guī)定的考核量的見習(xí)，由編輯部成員會(huì)議討論后，確定為編輯部正式成員。

10、見習(xí)自加入編輯部之日起，須認(rèn)真領(lǐng)會(huì)編輯部章程，遵守《編輯部管理?xiàng)l例》，維護(hù)編輯部的形象和聲譽(yù)。凡有損編輯部形象與聲譽(yù)的成員將進(jìn)行嚴(yán)肅批評教育，情節(jié)嚴(yán)重者要公開書面檢討，直至開除編輯部。

第四章 團(tuán)員職責(zé)

11、貼近同學(xué)生活，反映師生呼聲；繁榮校園文化；增強(qiáng)新聞意識(shí)，提高綜合素質(zhì)是編輯部成員的職責(zé)。

12、編輯部成員是代表學(xué)校形象的學(xué)生記者隊(duì)伍，是代表整個(gè)學(xué)校從事新聞采訪活動(dòng)，要在工作中嚴(yán)于自律，強(qiáng)調(diào)奉獻(xiàn)，以機(jī)遇求生存、求發(fā)展，要具有高度的歷史使命感和責(zé)任感，要敢于發(fā)掘新聞線索，為廣大師生提供最全面的校園咨詢。

第五章 權(quán)利

13、編輯部全體成員一律平等。編輯部任何成員都有權(quán)對部門的工作和活動(dòng)提出建議和意見，有權(quán)對部門成員提出不同意見。

14、“老帶新制度”是編輯部的優(yōu)良傳統(tǒng)，見習(xí)都將在編輯部副部的幫助下，熟悉新聞采寫的流程與技巧等。新老成員之間應(yīng)互相尊重、互相學(xué)習(xí)。

15、編輯部成員享有選舉權(quán)、被選舉權(quán)。

16、編輯部成員享有領(lǐng)取稿費(fèi)的權(quán)利；有參與編輯部內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng)的權(quán)利。

第六章 義務(wù)

17、維護(hù)編輯部的形象，積極對外宣傳，按時(shí)按質(zhì)完成團(tuán)內(nèi)安排的各項(xiàng)任務(wù)。

18、化材學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)、老師是編輯部成員的良師益友，編輯部成員應(yīng)加強(qiáng)與他們的溝通、交流。

19、編輯部成員應(yīng)本著提高自身寫作水平，鍛煉自身才能，為學(xué)校宣傳事業(yè)服務(wù)的工作態(tài)度，勤勤懇懇、踏踏實(shí)實(shí)地工作。

20、編輯部成員應(yīng)該以主人翁態(tài)度進(jìn)行工作，積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)地搞好編輯部的工作。

第七章 附則

21、編輯部實(shí)行部長負(fù)責(zé)制。編輯部部長、副部長由編輯部全體成員投票和化材學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、老師意見相結(jié)合的方式產(chǎn)生。

22、在傳播方式日益多元化、媒體技術(shù)手段日益先進(jìn)、交流日益頻繁的新形勢下，編輯部要高度重視媒體新技術(shù)人才的培養(yǎng)，在招收新成員及平時(shí)管理中對網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和對外公關(guān)人才進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。

23、先進(jìn)的組織文化是團(tuán)體永葆活力的根本。編輯部全體成員應(yīng)加強(qiáng)編輯部文化與品牌建設(shè)。

第三篇：編輯部章程

編 輯 部 章 程

西南財(cái)經(jīng)大學(xué)《職場起跑線》編輯部

二○○九年六月

目 錄

總 則...................................................2 第一章 第二章 第三章 第四章 第五章 第六章 第七章 第八章 第九章

組織結(jié)構(gòu)........................................2 成員管理........................................6 工作流程.......................................10 會(huì)議制度.......................................12 值班制度.......................................13 培訓(xùn)制度.......................................14 獎(jiǎng)勵(lì)制度.......................................15 財(cái)務(wù)制度.......................................15 附 則.......................................16

總

則

第一條：《職場起跑線》雜志由西南財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)生職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)中心主辦，共青團(tuán)西南財(cái)經(jīng)大學(xué)委員會(huì)協(xié)辦，為共青團(tuán)四川省委員會(huì)、共青團(tuán)成都市委員會(huì)指導(dǎo)刊物。

第二條：編輯部辦刊精神為“與您分享成長中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴”，編輯部部訓(xùn)為“尚思尚美，止于至善”。

第三條：編輯部實(shí)行編輯部主任負(fù)責(zé)制，下設(shè)編委會(huì)、編輯中心、新聞資訊中心、辦公室。編輯部以濃厚的組織文化和完備的培訓(xùn)體系營造團(tuán)隊(duì)持續(xù)學(xué)習(xí)的良好氛圍。

第四條：編輯部以為西南財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)生職業(yè)發(fā)展和生涯成長服務(wù)為宗旨，旨在提高學(xué)生就業(yè)競爭力，幫助學(xué)生實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想。

第五條：編輯部致力于將《職場起跑線》打造成為西南地區(qū)第一，在全國走在前列的專業(yè)雜志。

第一章

組織結(jié)構(gòu)

第一條：編輯部主任

編輯部主任積極引導(dǎo)編輯部貫徹和落實(shí)學(xué)校的相關(guān)精神和指示，把握辦刊方向，統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)編輯部各部門，并對各部門工作進(jìn)行管理和考核，負(fù)責(zé)召開編委會(huì)、日常工作會(huì)議以及開展編輯部對外交流活動(dòng)。

第二條：編委會(huì) 編委會(huì)由編輯部主任及各部門負(fù)責(zé)人組成。編輯部主任負(fù)責(zé)召集召開編委會(huì)會(huì)議。編委會(huì)會(huì)議討論編輯部重大事項(xiàng)并提出草案，提交編輯部全體成員會(huì)議討論。

第三條：編輯中心

（一）編輯中心設(shè)主任一名，副主任一名，編輯若干。編輯中心實(shí)行主任負(fù)責(zé)制。

（二）編輯中心職責(zé)： 1．編輯中心主任：

（1）完成編輯部主任安排的各項(xiàng)任務(wù)；（2）制定期刊編輯計(jì)劃，并組織實(shí)施；

（3）主持編輯中心日常工作，召開編輯工作會(huì)議，定期組織人員審核雜志質(zhì)量，及時(shí)總結(jié)，提出改進(jìn)措施；

（4）負(fù)責(zé)組織編輯對記者稿件進(jìn)行評級；

（5）負(fù)責(zé)安排編輯審核工作，協(xié)調(diào)編輯人員之間的分工和配合；（6）配合辦公室對編輯部人員進(jìn)行文字編輯、圖片編輯等相關(guān)培訓(xùn)，不斷提高人員業(yè)務(wù)水平；

（7）嚴(yán)格檢查編輯中心工作人員崗位責(zé)任制的執(zhí)行情況，進(jìn)行全面考核。

2.編輯中心副主任：

協(xié)助編輯中心主任開展工作。在編輯中心主任不能履行職責(zé)時(shí)，代其履行相應(yīng)職責(zé)。

3.編輯：（1）在編輯中心主任的領(lǐng)導(dǎo)下，不斷提高政治思想水平和編輯水平，做好編輯的各項(xiàng)工作；

（2）負(fù)責(zé)對文稿認(rèn)真審選，決定送審和退稿，并提出退稿理由，在不改變作者觀點(diǎn)的前提下，細(xì)致加工，確?？梦母宓馁|(zhì)量；（3）參與對記者的原始稿件進(jìn)行評級；

（4）每篇文章安排兩個(gè)責(zé)任編輯，對于修改的內(nèi)容及時(shí)與作者取得聯(lián)系，以確保修改內(nèi)容的準(zhǔn)確性，責(zé)任編輯對文稿負(fù)直接責(zé)任；（5）收集并及時(shí)討論和處理讀者來稿，作者、讀者意見和反饋信息；

（6）掌握編輯業(yè)務(wù)，不斷提高編輯水平、文字能力、相關(guān)專業(yè)技能；

（7）完成編輯中心主任交辦的其他工作。第二條：新聞資訊中心

（一）新聞資訊中心設(shè)主任一名，副主任一名，記者若干。新聞資訊中心實(shí)行主任負(fù)責(zé)制。

（二）新聞資訊中心職責(zé)： 1.主任：

（1）完成編輯部主任安排的各項(xiàng)任務(wù)；（2）負(fù)責(zé)與編輯中心進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，傳達(dá)信息；

（3）負(fù)責(zé)記者調(diào)度，跟蹤記者采訪任務(wù)完成情況，并做詳細(xì)記錄，遇特殊情況立即向指導(dǎo)老師匯報(bào)；

（4）審核并修改記者提交的采訪提綱；（5）督促記者按時(shí)完成采訪任務(wù)，及時(shí)提交稿件；（6）負(fù)責(zé)部門內(nèi)部成員管理，召開部門會(huì)議；（7）配合辦公室開展培訓(xùn)等相關(guān)活動(dòng)。

2.副主任：協(xié)助新聞資訊中心主任開展工作。在新聞資訊中心主任不能履行職責(zé)時(shí)，代其履行相應(yīng)職責(zé)。

3.記者：

（1）認(rèn)真、及時(shí)、細(xì)致完成新聞資訊中心主任安排的各項(xiàng)任務(wù)；（2）擬定采訪提綱并提交部門負(fù)責(zé)人審核；（3）記者對稿件的政治方向、準(zhǔn)確性負(fù)直接責(zé)任；（4）主動(dòng)尋找新聞線索，提交高質(zhì)量的稿件；

（5）記者稿件由編輯中心負(fù)責(zé)評級，如有異議可向編委會(huì)申訴；（6）記者須詳細(xì)記錄采訪對象的聯(lián)系方式，在刊物發(fā)行時(shí)務(wù)必提供給辦公室統(tǒng)一進(jìn)行寄送；

（7）在責(zé)任編輯返回稿件后，記者務(wù)必將稿件返回采訪對象進(jìn)行確認(rèn)，并將確認(rèn)后稿件返回給責(zé)任編輯；

（8）具有敏銳的洞察力和職業(yè)敏感性；

（9）具有良好的溝通表達(dá)能力和得體的交際禮儀；（10）主動(dòng)學(xué)習(xí)新聞學(xué)專業(yè)知識(shí)，養(yǎng)成讀報(bào)看雜志的習(xí)慣；（11）所有校內(nèi)采訪均在編輯部辦公室進(jìn)行。第三條：辦公室

（一）辦公室內(nèi)設(shè)主任一名，行政人員若干。辦公室實(shí)行主任負(fù)責(zé)制。

（二）辦公室職責(zé)：

1.完成編輯部主任安排的各項(xiàng)任務(wù)； 2.負(fù)責(zé)編輯部各項(xiàng)規(guī)章制度的起草和制定；

3.負(fù)責(zé)編輯部會(huì)議、值班的考勤，并做好相關(guān)的記錄； 4.負(fù)責(zé)編輯部財(cái)務(wù)的管理，及時(shí)準(zhǔn)確地填寫報(bào)賬記錄； 5.負(fù)責(zé)編輯部各部門檔案資料的收集和管理，以及物資使用保管情況；

6.負(fù)責(zé)雜志校內(nèi)發(fā)行的統(tǒng)籌和安排，以及校外寄送； 7.負(fù)責(zé)編輯部的組織文化建設(shè)，組織和策劃各類文體活動(dòng)，活躍編輯部氣氛；

8.負(fù)責(zé)編輯部的各項(xiàng)培訓(xùn)工作；

9.負(fù)責(zé)編輯部對內(nèi)外宣傳活動(dòng)的策劃及組織； 10.負(fù)責(zé)維護(hù)編輯部主頁，及時(shí)上傳活動(dòng)照片等。

第二章

成員管理

第一條：成員聘用條件

1.凡是我校全日制在校博士研究生、碩士研究生、本科生均可應(yīng)聘編輯部；

2.具備新聞工作者的良好專業(yè)技能，文字功底好，溝通交際能力強(qiáng)，具有較好的信息采集和處理能力；

3.熱愛新聞事業(yè)，具有敏銳的新聞?dòng)|角和洞察力，并不斷努力提升自我；

4.工作積極，認(rèn)真細(xì)致，嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)，富有責(zé)任感； 5.富有團(tuán)隊(duì)精神，與其他成員和睦相處；

6.具有平面設(shè)計(jì)、多媒體制作等方面特長的同學(xué)優(yōu)先考慮。第二條：成員進(jìn)出機(jī)制

（一）成員招聘

1.制定招新計(jì)劃，做好招新宣傳工作；

2.編輯部主任及各部門負(fù)責(zé)人設(shè)計(jì)面試和筆試題目； 3.收取簡歷進(jìn)行初步篩選，確定進(jìn)入面試的人員名單； 4.組織進(jìn)行筆試和面試； 5.確定進(jìn)入實(shí)習(xí)期人員名單；

6.三個(gè)月實(shí)習(xí)期結(jié)束后，根據(jù)實(shí)習(xí)生表現(xiàn)進(jìn)行考評，確定錄用名單，辦理相關(guān)錄用手續(xù)。

（二）成員退出

成員無故缺席會(huì)議兩次以及發(fā)生下列情況時(shí)，編輯部將召開會(huì)議，討論是否對其做出清退決定。

1.記者：

記者在文章中出現(xiàn)極大影響雜志的質(zhì)量和聲譽(yù)的嚴(yán)重錯(cuò)誤：（1）文章嚴(yán)重觸犯政治性問題；

（2）寫錯(cuò)被采訪者的姓名、性別、職務(wù)等重要相關(guān)信息；（3）在一篇文章中出現(xiàn)明顯錯(cuò)別字兩個(gè)及以上；

（4）記者在接到任務(wù)后，由于個(gè)人問題，沒有及時(shí)聯(lián)系被采訪者，從而嚴(yán)重影響整個(gè)采訪進(jìn)度；

（5）在采訪過程中，由于個(gè)人原因，觸犯被采訪者的利益而使 采訪無法進(jìn)行；

（6）采訪完后，無故未在規(guī)定的三個(gè)工作日完成對稿件的撰寫工作，嚴(yán)重影響后期的編輯工作；

（7）編輯中心對其考核的結(jié)果符合清退標(biāo)準(zhǔn)。2.編輯：

責(zé)任編輯定稿后文章中依然出現(xiàn)極大影響雜志的質(zhì)量和聲譽(yù)的嚴(yán)重錯(cuò)誤：

（1）文章嚴(yán)重觸犯政治性問題；

（2）在一篇文章中出現(xiàn)明顯錯(cuò)別字兩個(gè)以上；

（3）未和作者溝通，遺漏、大量刪減或增加作者文章的句段，嚴(yán)重曲解作者的寫作意圖、影響文章質(zhì)量；

（4）責(zé)任編輯在接到任務(wù)后，由于個(gè)人問題，沒有及時(shí)完成稿件編輯工作，從而嚴(yán)重影響編輯進(jìn)度。

（三）實(shí)習(xí)生制度

1.凡符合成員聘用條件且通過考核的同學(xué)，編輯部聘為實(shí)習(xí)生，編制到新聞資訊中心，實(shí)習(xí)期為三個(gè)月；

2.實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)生須嚴(yán)格遵守編輯部的各項(xiàng)規(guī)章制度，聽從新聞資訊中心主任的安排；

3.積極主動(dòng)參與編輯部各項(xiàng)工作，認(rèn)同編輯部組織文化； 4．認(rèn)真學(xué)習(xí)編輯采訪相關(guān)知識(shí)，夯實(shí)理論基礎(chǔ)，提高寫作能力； 5.認(rèn)真完成每一次采訪工作，及時(shí)向新聞資訊中心主任匯報(bào)，并做好工作總結(jié)； 6.工作中遇到問題應(yīng)及時(shí)主動(dòng)向編輯部成員請教，不可擅自做決定；

7.實(shí)習(xí)期間，由編委會(huì)對實(shí)習(xí)生表現(xiàn)按照章程規(guī)定進(jìn)行考評； 8.實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，退出者須向編輯部提交退出申請并說明理由，經(jīng)編輯部同意并交接相關(guān)工作后方可退出；

9.實(shí)習(xí)期結(jié)束后，由編輯部全體成員大會(huì)討論決定實(shí)習(xí)生的去留情況。

第三條：成員權(quán)利義務(wù)

（一）成員權(quán)利

編輯部成員均擁有以下權(quán)利：

1．期末評優(yōu)的選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)（實(shí)習(xí)生除外）； 2．對稿件評級結(jié)果不服提出申訴； 3．對組織做出的清退決定不服提出申訴；

4.對編輯部工作和所在部門工作的評議權(quán)和監(jiān)督權(quán)； 5.參加由編輯部組織的培訓(xùn)、社會(huì)實(shí)踐、文體活動(dòng)； 6.參加編輯部組織的其它活動(dòng)。

（二）成員義務(wù)

編輯部成員均應(yīng)履行以下義務(wù)： 1.嚴(yán)格遵守編輯部章程； 2.自覺維護(hù)編輯部聲譽(yù)；

3.為編輯部組織建設(shè)與發(fā)展建言獻(xiàn)策； 4.按時(shí)參加編輯部組織的會(huì)議、培訓(xùn)等活動(dòng)。

第三章

工作流程

第一條：雜志策劃

（一）編輯部主任召集召開編委會(huì)會(huì)議，討論確定本期雜志主題；

（二）各部門負(fù)責(zé)人召集召開本部門會(huì)議，傳達(dá)編委會(huì)會(huì)議精神，收集整理成員提出的意見和建議；

（三）編委會(huì)根據(jù)成員提議，及時(shí)制定出本期雜志策劃和工作人員安排表，并上傳至FTP“雜志策劃”文件夾。

第二條：記者調(diào)配

（一）新聞資訊中心負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)記者調(diào)度和采訪任務(wù)安排，根據(jù)成員空課表合理安排采訪任務(wù)，在采訪安排出現(xiàn)沖突時(shí)，可酌情考慮主動(dòng)要求采訪的同學(xué)；

（二）在時(shí)間緊任務(wù)重的情況下，新聞資訊中心負(fù)責(zé)人可與其他部門負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)人員安排，調(diào)動(dòng)其他部門成員進(jìn)行采訪。

第三條：采訪注意事項(xiàng)

記者執(zhí)行采訪任務(wù)時(shí)應(yīng)注意以下事項(xiàng)： 1.預(yù)約采訪時(shí)間和地點(diǎn)；

2.了解采訪對象的背景，完成資料收集，擬定采訪提綱； 3.記者擬定提綱后，至少在采訪前一日將提綱發(fā)給新聞資訊中心負(fù)責(zé)人修改和存檔，進(jìn)行任何外出采訪須向指導(dǎo)老師匯報(bào)并征得同意，經(jīng)學(xué)生職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)中心主任審核同意后方可進(jìn)行采訪；

4.采訪前確定采訪形式，可采用提綱約稿、電話采訪或現(xiàn)場采訪等形式； 5.采訪前應(yīng)確定相機(jī)、DV等設(shè)備是否就位； 6.記者應(yīng)先于預(yù)約時(shí)間到達(dá)采訪場地； 7.記者采訪時(shí)佩戴工作證，著裝整潔得體；

8.記者在采訪過程中要尊重采訪對象，把握主題，控制時(shí)間； 9.及時(shí)向新聞資訊中心負(fù)責(zé)人反饋采訪進(jìn)展情況，任何外出采訪在采訪出發(fā)和采訪結(jié)束時(shí)須向指導(dǎo)老師匯報(bào)；

10.記者將稿件上傳后須在QQ群說明并告知編輯中心負(fù)責(zé)人，通訊稿及照片須在當(dāng)天完成并上傳FTP，人物采訪稿及照片須在三天內(nèi)完成并上傳FTP；

11.待編輯中心編輯完稿件后，將定稿反饋給被采訪人，根據(jù)其意見做適當(dāng)?shù)男薷模瓿珊蟀l(fā)送給責(zé)任編輯。

第五條：稿件審核

1.編輯中心負(fù)責(zé)人接到稿件上傳通知后，須及時(shí)給每篇稿件安排兩名責(zé)任編輯，如稿件明顯存在以下問題執(zhí)行退稿或其它操作：

（1）稿件違背黨的路線、方針、政策；（2）稿件不符合本期主題；（3）稿件有剽竊他人成果等情況；（4）稿件的作者、編者信息不完整；（5）稿件格式嚴(yán)重不符合標(biāo)準(zhǔn)。第六條：稿件編輯及排版

1.通過審核的稿件，由兩名責(zé)任編輯繼續(xù)對其進(jìn)行編輯；未通過編輯中心審核的稿件，做退稿處理； 2.稿件編輯、排版規(guī)范見《職場起跑線編輯部稿件編輯排版規(guī)范細(xì)則》。

第七條：發(fā)行

1.辦公室制定具體發(fā)行計(jì)劃； 2.辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施發(fā)行計(jì)劃。第八條：稿件評級

編輯部所有稿件均納入稿件評級體系，評級標(biāo)準(zhǔn)參照《職場起跑線編輯部稿件評級細(xì)則》。

第九條：總結(jié)

稿件評級完成后，編輯部主任召集所有成員對本期工作情況進(jìn)行總結(jié)，并根據(jù)稿件評級結(jié)果評選出本期首席記者。

第四章

會(huì)議制度

第一條：會(huì)議紀(jì)律

（一）成員如果因個(gè)人原因不能參加集體會(huì)議，必須提前向辦公室主任說明情況，得到批準(zhǔn)后方可缺席會(huì)議，否則按曠到處理；

（二）會(huì)議期間，與會(huì)人員務(wù)必遵守會(huì)議紀(jì)律，不隨便講話，保持會(huì)場的安靜，認(rèn)真聽取會(huì)議講話內(nèi)容，記錄會(huì)議要點(diǎn)，積極參與討論；

（三）散會(huì)后，注意保持會(huì)場的清潔；

（四）無故曠到兩次者做清退處理；

（五）辦公室負(fù)責(zé)會(huì)議考勤，記錄會(huì)議內(nèi)容并存檔。第二條：例會(huì)制度

（一）編輯部于每周一中午12：40—13：40召開例會(huì)；

（二）例會(huì)由編輯部主任主持，具體內(nèi)容為安排本周工作、編輯部成員分享心得體會(huì)和相互交流學(xué)習(xí)；

（三）全體成員必須嚴(yán)格遵守會(huì)議紀(jì)律要求。第三條：晚跑制度

（一）編輯部于每周日晚21：30在新體育場晚跑；

（二）成員如果因個(gè)人原因不能參加，必須提前向辦公室主任說明情況，得到批準(zhǔn)后方可缺席，否則按曠到處理；

（三）晚跑由辦公室進(jìn)行考勤，無故缺跑兩次者做清退處理。第三條：緊急會(huì)議制度

（一）編輯部緊急會(huì)議由辦公室提前通知，成員接到通知后須立即回復(fù)；

（二）辦公室須提前通知緊急會(huì)議內(nèi)容，全體與會(huì)成員須提前做好準(zhǔn)備；

（三）全體成員必須嚴(yán)格遵守會(huì)議紀(jì)律要求。

第五章

值班制度

第一條：值班安排

（一）參加辦公室值班的人員為《職場起跑線》編輯部全體成員。

（二）值班時(shí)間為周一至周五的上課時(shí)間（9：00—12：00，14：00—17：00），每人每次值班時(shí)間為兩節(jié)課。

第二條：值班注意事項(xiàng)

（一）值班人員必須按照《值班表》準(zhǔn)時(shí)到辦公室值班，如有不 能準(zhǔn)時(shí)或不能到場的，必須提前向辦公室主任請假，待批準(zhǔn)后方可不進(jìn)行值班，如臨時(shí)有事情不能值班，征得辦公室主任同意后，可與其他成員調(diào)班；

（二）無故不參加值班兩次做清退處理；

（三）值班人員在值班期間務(wù)必在《簽到簿》上簽到，并在《簽到簿》上記錄值班期間所完成的工作。

第三條：值班紀(jì)律要求

（一）值班人員在值班期間須佩戴好工作證，保持辦公桌的整潔；

（二）值班人員在值班期間務(wù)必禮貌待人、與辦公室其他同學(xué)以及老師和睦相處，積極主動(dòng)完成工作；

（三）值班人員在完成值班任務(wù)后，必須等待接班同學(xué)到場，完成交接工作后方可離開。

第六章

培訓(xùn)制度

第一條：部門培訓(xùn)

（一）各部門負(fù)責(zé)人在每期雜志發(fā)行后，務(wù)必及時(shí)總結(jié)采訪、編輯過程中出現(xiàn)的各種問題，及時(shí)與本部門成員溝通交流，采納、搜集成員提出的意見和建議，在例會(huì)和每期雜志總結(jié)會(huì)上反饋給每一位成員，避免在今后的工作中出現(xiàn)重復(fù)的問題。

（二）各部門負(fù)責(zé)人在學(xué)期末認(rèn)真總結(jié)本學(xué)期工作中發(fā)現(xiàn)的問題和應(yīng)該注意的重點(diǎn)，并制作成PPT，在新學(xué)期開始時(shí)對新進(jìn)實(shí)習(xí)成員進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)。

第二條：專業(yè)培訓(xùn)

（一）各部門負(fù)責(zé)人須及時(shí)了解部門成員業(yè)務(wù)薄弱環(huán)節(jié)，針對具體情況制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)人員，制定出計(jì)劃后與辦公室主任協(xié)商，由辦公室負(fù)責(zé)安排培訓(xùn)相關(guān)事宜；

（二）編輯部將不定期開展新聞寫作、人物采訪、稿件編輯、攝影攝像、公關(guān)禮儀等專業(yè)主題培訓(xùn)；

（三）辦公室負(fù)責(zé)培訓(xùn)會(huì)的安排。

第七章

獎(jiǎng)勵(lì)制度

第一條：首席記者評選

（一）稿件評級得分最高者為本期首席記者。

（二）編輯部主任向首席記者頒發(fā)證書及獎(jiǎng)品。

（三）首席記者每期雜志發(fā)行后評選一次。第二條：先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀記者、優(yōu)秀編輯評選

（一）每學(xué)期末針對成員的表現(xiàn)進(jìn)行考評。

（二）編委會(huì)推選出先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀記者、優(yōu)秀編輯候選人，提交編輯部全體成員大會(huì)進(jìn)行討論。

（三）對評選出的先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀記者、優(yōu)秀編輯給予表彰，頒發(fā)獲獎(jiǎng)證書及獎(jiǎng)品。

第八章

財(cái)務(wù)制度

第一條：報(bào)賬原則

（一）所報(bào)賬目必須屬于日常工作開支，或與日常工作有關(guān)的開支。

（二）每次外出采訪每人報(bào)賬金額不超過二十元時(shí)直接向財(cái)務(wù)人員進(jìn)行報(bào)賬，當(dāng)超過二十元時(shí)須向編輯部主管老師進(jìn)行申請，待批準(zhǔn)后方可進(jìn)行報(bào)賬。

第二條：報(bào)賬流程

（一）遞交所需報(bào)賬的票據(jù)，并在需要報(bào)賬的票據(jù)背面寫明具體票據(jù)的發(fā)生時(shí)間、事件、原由以及經(jīng)手人姓名。

（二）在財(cái)務(wù)人員處填寫費(fèi)用報(bào)銷單和原始憑證粘貼單，之后連同報(bào)賬票據(jù)一同交予財(cái)務(wù)人員。

（三）所報(bào)賬目經(jīng)編輯部主管老師審批后，報(bào)賬人可在下次報(bào)賬時(shí)領(lǐng)取所報(bào)現(xiàn)金。

（四）領(lǐng)取到現(xiàn)金后在“金額領(lǐng)取單”上簽字，完成報(bào)賬。第三條：報(bào)賬時(shí)間

報(bào)賬時(shí)間為每周例會(huì)，如要在其他時(shí)間報(bào)賬須提前聯(lián)系財(cái)務(wù)人員。

第九章

附

則

第一條 本章程經(jīng)《職場起跑線》編輯部全體會(huì)議修正、研究通過，自2009年7月1日起頒布實(shí)行

第二條 本章程最終解釋權(quán)歸《職場起跑線》編輯部所有 第三條 如有修改，須經(jīng)全體會(huì)議討論

第四篇：編輯部章程

《校瞳》編輯部章程

第一條、編輯部隸屬于重慶郵電大學(xué)移通學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理系團(tuán)總支 第二條、編輯部的目的：面向全系，聚集一批對于文學(xué)或是文學(xué)創(chuàng)作具有相同愛好的同學(xué)，為他們提供一個(gè)思想碰撞的平臺(tái)，為全系同學(xué)提供一個(gè)表達(dá)自我思想的途徑，為經(jīng)濟(jì)管理系的文化起到傳播和記載的作用。

第三條、編輯部通過系刊《校瞳》制作與分發(fā)這一途徑，為系內(nèi)同學(xué)表達(dá)自我的思想提供一種途徑，使系內(nèi)同學(xué)增進(jìn)了解，同時(shí)作為一種記錄大學(xué)生的思想的方式；對經(jīng)濟(jì)管理系而言是一種記載并宣傳其文化的方式。

第四條、編輯部的成員接受經(jīng)濟(jì)管理系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和管理。第五條、成員的權(quán)利與義務(wù)： 權(quán)利：

㈠本部的選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；

㈡參加編輯部的各項(xiàng)活動(dòng)，并由監(jiān)督和建議的權(quán)利； 義務(wù)：

㈠遵守本部門的章程，執(zhí)行本部門的決議。㈡、參與編輯部的活動(dòng)，按規(guī)定時(shí)間完成相關(guān)的任務(wù)，維持編輯的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；

㈢主動(dòng)向編輯部提供各種信息、意見和建議，協(xié)助并監(jiān)督組織活動(dòng)執(zhí)行情況的義務(wù)。第六條、編輯部由部長、副部長、撰寫組、美工組、新聞組、外聯(lián)組、辦公室、小說組、網(wǎng)絡(luò)組九部分組成，各成員權(quán)利平等，各司其職，互相配合。

第七條、換屆程序

1、每年9月份進(jìn)行招新

2、招新后部長和副部長留任至第二年六月初，其余人員自由選擇留任或退出，屆時(shí)選出新的部長和副部長。

第八條、編輯部的主要活動(dòng)是制作系刊《校瞳》，制作出一份有質(zhì)量有價(jià)值的系刊，使其能作為經(jīng)濟(jì)管理系的一種文化保留下來；其次進(jìn)行會(huì)議以督促系刊的制作，同時(shí)在會(huì)議上開展討論以達(dá)到思想交流的目的；再是定時(shí)開展一些集體活動(dòng)以豐富同學(xué)們的課余生活，增加同學(xué)之間的交流與聯(lián)系。

第九條、編輯部各部分的工作明確

部長：全面負(fù)責(zé)編輯部和編輯小組工作，召開例會(huì)，討論下階段工作及每期系報(bào)的出版計(jì)劃，并進(jìn)行人員分工，擔(dān)任終審工作，保證編輯工作在規(guī)定時(shí)間內(nèi)有效率完成。

副部長：協(xié)助主編做好各項(xiàng)工作，管理文字編輯，進(jìn)行會(huì)議記錄，保存系刊，并將完成的系刊進(jìn)行修改和整理，使其適合打印成紙制系刊。

撰寫組：認(rèn)真負(fù)責(zé)各欄目的編輯，投稿初審。撰寫和初審稿子的質(zhì)量要求要高，從而才能提高雜志的質(zhì)量，撰寫組發(fā)揮著很重要的角色，關(guān)乎著整個(gè)雜志的質(zhì)量問題，撰寫組要善于發(fā)現(xiàn)，善于寫作，各種文體。美工組：負(fù)責(zé)雜志排版、封面設(shè)計(jì)、廣告安排等，要求具有精湛的方正飛騰4.1及ps操作技術(shù)。負(fù)責(zé)雜志插圖和個(gè)別欄目的版式設(shè)計(jì)，以及參與網(wǎng)絡(luò)組視頻中的片頭、圖案、背景等設(shè)計(jì)與制作；對稿件征集做好宣傳。具有較強(qiáng)的設(shè)計(jì)能力、繪畫能力和對文章的領(lǐng)悟能力，在圖形設(shè)計(jì)上有獨(dú)到之處。

新聞組：負(fù)責(zé)各類采訪及其撰稿，對視頻，錄音進(jìn)行后期處理。打破以往的采訪模式。跟進(jìn)每期的特別報(bào)道。想出來一些有創(chuàng)意創(chuàng)新的的新聞出來。多與外界媒體接觸，報(bào)社，電視臺(tái)長期保持聯(lián)系，盡量把稿子發(fā)表到合川日報(bào)。增加新聞宣傳力度。

外聯(lián)組：負(fù)責(zé)雜志的外聯(lián)工作，注意涉及廣告。外聯(lián)組是職能部門，工作極具社會(huì)性，人員應(yīng)具備良好社交能力，理財(cái)能力，形象氣質(zhì)佳。主要負(fù)責(zé)外部交流聯(lián)系與雜志的主要資金來源運(yùn)轉(zhuǎn)工作。作為加強(qiáng)交流的紐帶，外聯(lián)組負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)工作，建立了良好的合作關(guān)系，對內(nèi)增強(qiáng)培訓(xùn)，加強(qiáng)內(nèi)部建設(shè)，改革舊模式，探尋新的管理理念，對外運(yùn)用新方式，新思路，展現(xiàn)年輕人的開拓精神，積極組織各類商業(yè)贊助活動(dòng)，為雜志提供經(jīng)費(fèi)。努力提高我系雜志的知名度。

辦公室 ：負(fù)責(zé)日常的資料整理，通知發(fā)放等。做好編輯部的聯(lián)系工作。作為一個(gè)內(nèi)務(wù)部門，是部門內(nèi)部的日常辦事機(jī)構(gòu)。主要職責(zé)是積極協(xié)助部長開展工作，配合協(xié)調(diào)各部門的工作，及時(shí)了解上級對工作的精神及工作要求，及時(shí)向各部門傳達(dá)上級的工作要求，發(fā)揮重要的樞紐角色，做到團(tuán)結(jié)工作。辦公室對整個(gè)編輯部各項(xiàng)工作進(jìn)行統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、監(jiān)督，負(fù)責(zé)文件檔案、物品存管，內(nèi)部制度與經(jīng)費(fèi)督促等日常事務(wù)的管理，為各職能部門合理安排工作時(shí)間，保證效率，更好地服務(wù)與大眾。由辦公室主任，副主任協(xié)調(diào)管理,具體負(fù)責(zé)記錄例會(huì)內(nèi)容，電子文檔及日常文件的收發(fā)、整理和發(fā)放通知，以及經(jīng)費(fèi)管理等。

網(wǎng)絡(luò)組：負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)資料的收集、學(xué)習(xí)、以及整理，并負(fù)責(zé)制作圖片等。是一個(gè)極具知識(shí)性與趣味性，成員能得到豐富學(xué)習(xí)與鍛煉的部門。致力于雜志各項(xiàng)的技術(shù)支持，視頻制作、圖片的后期處理等高科技技術(shù)，作為一個(gè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)，主要負(fù)，多媒體制作以及相關(guān)操控的技術(shù)支持。另外，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力，營造內(nèi)部良好的科技文化氛圍。作為一個(gè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)，內(nèi)部的成員需具備一定技術(shù)含量，以及相關(guān)特長愛好，在日常團(tuán)工作中努力學(xué)習(xí)專業(yè)技巧，培養(yǎng)組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)結(jié)合作精神。

小說組 ：負(fù)責(zé)撰寫小說，可以以合川或移通為背景寫小說，保障質(zhì)量的同時(shí)，可與經(jīng)管系大學(xué)生藝術(shù)團(tuán)，科技協(xié)會(huì)合作，出演小話劇，拍攝微電影。從而帶動(dòng)大學(xué)生參與的積極性。第十條、編輯部運(yùn)轉(zhuǎn)模式

開展每周一次的會(huì)議，以對部內(nèi)活動(dòng)進(jìn)行工作總結(jié)和下一輪的工作安排，以及匯報(bào)工作進(jìn)度,以及集體進(jìn)行審稿。由部長確定會(huì)議內(nèi)容，一名干事記錄和保存。會(huì)議上確定下一期的刊物的特色及制作安排，據(jù)此外聯(lián)組進(jìn)行宣傳和征稿，撰寫組進(jìn)行文章的搜集及針對每一期的特色內(nèi)容自己創(chuàng)造文章（最好能配上圖片），并將其發(fā)至公郵，美術(shù)編輯則將素材整理最終制成刊物；

系刊完成后由全體干部干事進(jìn)行修改，并使其適合于打印，最后進(jìn)行打印和分發(fā)。

（分發(fā)方式是大一至大三每個(gè)寢室一份，經(jīng)濟(jì)管理系老師每人一份，自己備一份，要注意在系刊完成后一周內(nèi)既要分發(fā)完。）

第五篇：編輯部章程

中央司法警官學(xué)院

警察管理系

《羽劍》編輯社編輯部章程

一.部門概況

1.中央司法警官學(xué)院《羽劍》編輯社編輯部是社團(tuán)刊物及社員作品的編輯部門，是由社團(tuán)內(nèi)部具有一定文學(xué)功底并熱愛編輯工作的社員組成的。

2.編輯部以“謹(jǐn)慎工作，認(rèn)真為文”為宗旨；以“事無巨細(xì)，力爭最優(yōu)”為工作理念；以“營造羽劍編輯社學(xué)術(shù)氛圍，提高廣大社員文學(xué)水平”為任務(wù)。

3.部門定位：編輯社的靈魂。

二、部門組成顧問團(tuán)：由經(jīng)驗(yàn)豐富，曾為社團(tuán)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的老社員以及社長、其他各部部長共同組成。

編輯：設(shè)執(zhí)行主編一名，執(zhí)行副主編一名。編輯部分為文字編輯組和版面設(shè)計(jì)組以及記者團(tuán)。

三.工作內(nèi)容

1.號召社員進(jìn)行文學(xué)創(chuàng)作，負(fù)責(zé)社員文章的審核修改，以及向校內(nèi)外刊物推薦發(fā)表。

2.全面負(fù)責(zé)社團(tuán)活動(dòng)和刊物的文學(xué)作品采編工作。

3.配合寫作、征文比賽等活動(dòng)，對文章進(jìn)行評選。

4.積極參與與編輯社相關(guān)的活動(dòng)，按時(shí)高質(zhì)量完成稿件編排。

5.主持社團(tuán)的文學(xué)性活動(dòng)。

6.積極參與社團(tuán)貼吧、空間以及QQ群的建設(shè)工作。

7.配合其他各部門積極開展社團(tuán)各項(xiàng)工作。

四.人事制度

1.總編輯：總編輯由社長和上屆總編輯提名，社長、上屆總編輯及超過半數(shù)以上的部長同意即可生效。

2.編輯：編輯的選拔經(jīng)自我推薦，通過考核后進(jìn)入《羽劍》編輯社編輯部。3.文字編輯組：負(fù)責(zé)稿件的采集、審核、編輯、發(fā)表及網(wǎng)絡(luò)上的發(fā)布工作。4.版面設(shè)計(jì)組：負(fù)責(zé)板塊設(shè)計(jì)，排版，簡單美術(shù)編輯。

5.記者團(tuán)：負(fù)責(zé)與校內(nèi)老師的聯(lián)系，加強(qiáng)觀察能力的鍛煉，主動(dòng)挖掘新聞。

五.工作要求

1.全心全意為廣大社員服務(wù)。

2.具有較高的政治覺悟和文字功底。

3.不斷提高自身文學(xué)修養(yǎng)。

4.熱情工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)，團(tuán)結(jié)互助，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神。

5.吃苦耐勞，從工作中鍛煉自身才干。

六．評優(yōu)制度

注：考慮到為了能讓更多的學(xué)生在大學(xué)期間獲得榮譽(yù)以及歷屆《羽劍》編輯

社評優(yōu)辦法，作以下評優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)為重要參考：

1.不與班級評優(yōu)名額相沖突即已經(jīng)確定被班級評選上的院級優(yōu)秀團(tuán)員或志愿

者則不予其院團(tuán)委頒布的社團(tuán)優(yōu)秀團(tuán)員或志愿者等稱號，但可參與社團(tuán)內(nèi)部評優(yōu)或給以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

2.為了能讓更多的大學(xué)新生榮獲殊榮，“五四”評優(yōu)辦法將規(guī)定部長不參與

與部內(nèi)成員的評優(yōu)競爭，只參與優(yōu)秀社團(tuán)管理者的優(yōu)秀榮譽(yù)稱號的競爭。

3.為了體現(xiàn)“公平、公正、公開、民主”，“五四”評優(yōu)名額將通過部內(nèi)會(huì)

議最終確定。

4.參與“五四”評優(yōu)人員的條件：

1）考試成績過關(guān)，成績標(biāo)準(zhǔn)考慮到各位來自不同省市地區(qū)，最后標(biāo)準(zhǔn)由部

內(nèi)會(huì)議決定

2）工作表現(xiàn)突出，能夠及時(shí)完成部長布置的任務(wù)

3）例會(huì)無無故缺席，嚴(yán)格遵守例會(huì)制度

4）有很好的創(chuàng)造性思維，能給部門的發(fā)展提出更多開闊性的想法，具有鮮

明的創(chuàng)新精神和挑戰(zhàn)精神

5）平時(shí)表現(xiàn)良好

6）有很高的責(zé)任心，能積極主動(dòng)的尋找新聞線索，有很強(qiáng)的職業(yè)心。

7）對于文字工作一絲不茍，細(xì)心認(rèn)真

注：評選出的優(yōu)秀學(xué)生或者因其他原因沒有被選上的優(yōu)秀學(xué)生都不影響參與

下屆各部負(fù)責(zé)人的選舉

中央司法警官學(xué)院

警察管理系

《羽劍》編輯社辦公室章程

一、部門紀(jì)律

1、每一次社團(tuán)會(huì)議不得無故缺席，有事一定提前請假；

2、每一次工作任務(wù)下來時(shí)，不能借故推脫，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按質(zhì)按量完成，辦公室負(fù)責(zé)人做好監(jiān)督工作

二、人員安排

1、鄭喬祎負(fù)責(zé)全局工作的把握，把具體的工作事項(xiàng)分配到位，及時(shí)與組員溝通；

2、聯(lián)絡(luò)員做好每一次會(huì)議記錄，如無特殊情況于當(dāng)天發(fā)到負(fù)責(zé)人的郵箱，經(jīng)補(bǔ)充刪改后發(fā)至公共郵箱辦公室存檔

3、聯(lián)絡(luò)員負(fù)責(zé)會(huì)議簽到，對于無故缺席者應(yīng)在會(huì)議結(jié)束后上報(bào)社長；

4、做好活動(dòng)總結(jié)，由負(fù)責(zé)人及時(shí)歸檔；

5、如果活動(dòng)比較大型，辦公室各個(gè)聯(lián)絡(luò)員在不干涉工作的前提下積極協(xié)調(diào)各大部門的聯(lián)系。聯(lián)絡(luò)員與負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)將整個(gè)活動(dòng)的相關(guān)圖片等影像資料，發(fā)至公共郵箱的辦公室文件夾。

三、工作細(xì)節(jié)

1、每一位成員收到工作安排、參加會(huì)議諸如此類的短信后，必須及時(shí)回復(fù)“已收到”；

2、安排下去的工作若無法如期完成，應(yīng)該及早跟負(fù)責(zé)人溝通，以確保工作效率；

3、在瀏覽公共郵箱時(shí)，可以把與辦公室事務(wù)相關(guān)的文件移到辦公室文件夾。

四、評優(yōu)制度

注：考慮到為了能讓更多的學(xué)生在大學(xué)期間獲得榮譽(yù)以及歷屆《羽劍》編輯社評優(yōu)辦法，作以下評優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)為重要參考：

1.不與班級評優(yōu)名額相沖突即已經(jīng)確定被班級評選上的院級優(yōu)秀團(tuán)員或志愿者則不予其院團(tuán)委頒布的社團(tuán)優(yōu)秀團(tuán)員或志愿者等稱號，但可參與社團(tuán)內(nèi)部評優(yōu)或給以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

2.為了能讓更多的大學(xué)新生榮獲殊榮，“五四”評優(yōu)辦法將規(guī)定部長不參與與部內(nèi)成員的評優(yōu)競爭，只參與優(yōu)秀社團(tuán)管理者的優(yōu)秀榮譽(yù)稱號的競爭。

3.為了體現(xiàn)“公平、公正、公開、民主”，“五四”評優(yōu)名額將通過部內(nèi)會(huì)議最終確定。

4.參與“五四”評優(yōu)人員的條件：

1）成績過關(guān)，成績標(biāo)準(zhǔn)考慮到各位來自不同省市地區(qū)，最后標(biāo)準(zhǔn)由部內(nèi)會(huì)議決定

2）工作表現(xiàn)突出，能夠及時(shí)完成部長布置的任務(wù)

3）例會(huì)無無故缺席，嚴(yán)格遵守例會(huì)制度

4）有很好的創(chuàng)造性思維，能給部門的發(fā)展提出更多開闊性的想法，具有鮮明的創(chuàng)新精神和挑戰(zhàn)精神

5）平時(shí)表現(xiàn)良好

5.考慮到評優(yōu)時(shí)可能發(fā)生的兩難情況，在以上標(biāo)準(zhǔn)和條件都滿足的情況下，部長可以擁有一票否決權(quán)，但沒有一票肯定權(quán)。

注：評選出的優(yōu)秀學(xué)生或者因其他原因沒被選上的優(yōu)秀學(xué)生都不影響參與下屆外聯(lián)部部長的選舉

五、實(shí)施

1、此章程即日生效，請小組成員共同遵守，互相督促，以后將逐步完善各項(xiàng)內(nèi)容。