第一篇：法治進企業(yè)工作總結(jié)

以“法治進企業(yè)”為載體 不斷推動公司法治化管理進程

――**電力有限責任公司“法治進企業(yè)”工作主要做法

新疆**電力有限責任公司屬發(fā)供合一的國有獨資企業(yè)，現(xiàn)有下屬單位12家，其中發(fā)電企業(yè)3家、供電

企業(yè)9家，均為分公司制管理。公司承擔著**州直八縣一市5.61 萬平方公里、200余萬人口的主要發(fā)供電任務(wù)及電力調(diào)度運行、供用電服務(wù)管理工作。

在**州依法治州辦和新疆電力公司經(jīng)營法規(guī)部的指導下，公司牢固樹立“依法治企”的思想，把認真組織開展“五五”普法工作，同企業(yè)發(fā)展進步有機地結(jié)合起來，以“法治進企業(yè)”為載體，按照“商業(yè)化運營、法制化管理”的要求，不斷加強法律事務(wù)管理工作，堅持領(lǐng)導重視，措施嚴密，狠抓落實，全方位地開展普法教育和依法治企工作，有力地推動了公司的普法教育和法制化管理工作。近年來，先后榮獲自治州級文明行業(yè)、四五普法先進單位、三A級勞動保障誠信企業(yè)、納稅金牌企業(yè)、自治區(qū)級文明單位、?。ú浚┘墮n案達標企業(yè)等榮譽稱號，所屬主力發(fā)電企業(yè)通過了國家標準化委員會AAA級“標準化良好行業(yè)企業(yè)”的確認驗收。我們重點抓好了以下幾個方面的工作：

一、加強領(lǐng)導，健全機構(gòu)，完善方案，夯實法治進企業(yè)工作的基礎(chǔ)

國家“五五 ”普法和依法治企規(guī)劃對企業(yè)工作的重點要求是：采取多種形式，培養(yǎng)企業(yè)經(jīng)營管理人員樹立誠信守法、依法經(jīng)營、依法辦事的觀念。依法治企是企業(yè)在市場經(jīng)濟條件下發(fā)展的重要前提，而加強法制教育普及法律知識，提高干部職工特別是經(jīng)營管理人員自覺依法實踐的觀念是做好依法治企工作的保證。

公司始終將普法教育工作列入重要的議事日程，與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、文化建設(shè)工作同規(guī)劃、同布置、同落實、同檢查、同考核，并從組織管理、人員配備、資金落實、規(guī)劃制定、制度完善等方面入手，堅持全面展開、突出重點、注重實效的原則，抓好“法治進企業(yè)”這個載體，從而有力地推動了公司系統(tǒng)“五五”普法依法治企工作的開展。

一是加強領(lǐng)導，建立健全組織網(wǎng)絡(luò)。公司領(lǐng)導十分重視法治進企業(yè)工作，把普法工作列入重要議事日程，在接受**州及自治區(qū)“四五”普法驗收考核組的檢查驗收之后，即著手開始進行“五五”普法的前期準備工作，及時成立公司“五五”普法依法治企領(lǐng)導小組，根據(jù)新疆電力公司和**州《關(guān)于開展第五個五年普法教育依法治理工作規(guī)劃》的要求，結(jié)合實際，制定了公司《“五五”普法教育依法治理工作規(guī)劃》及《“五五”普法依法治企工作考核標準細則》，同時根據(jù)公司創(chuàng)建“和諧企業(yè)、平安企業(yè)”的實際，求實創(chuàng)新，抓好這項有利于提升企業(yè)法制化水平的載體，認真貫徹落實**州“法治進企業(yè)”工作領(lǐng)導小組的要求，及時制定印發(fā)公司《關(guān)于成立法治進企業(yè)工作領(lǐng)導小組的通知》（新伊電經(jīng)［2007］263號）和《關(guān)于印發(fā)**電力公司〈法治進企業(yè)工作實施辦法〉及〈法治進企業(yè)工作考核標準〉的通知》（新伊電經(jīng)［2007］260號）文件。

公司所屬各單位也分別成立了以黨政領(lǐng)導為主要負責人的 “法治進企業(yè)”領(lǐng)導機構(gòu)，確定了歸口管理部門和辦事人員并嚴格按規(guī)劃方案開展工作，形成了“橫向到邊、縱向到底”的齊抓共管的工作組織和網(wǎng)絡(luò)。做到了組織機構(gòu)健全，職責明確落實，為工作的有序開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

二是落實經(jīng)費，重視解決實際問題，確保普法依法治企工作順利進行。在開展法制宣傳教育活動中，公司根據(jù)實際情況不斷加大保障措施和投入力度。兩年來公司及所屬單位為購置普法教材、音像資料等支出數(shù)萬元。購買全國“五五”普法統(tǒng)編教材《企業(yè)經(jīng)營管理人員法律知識讀本》、《自治區(qū)公職人員學法知識問答》、中國法制出版社《新編合同法、公司法、賠償法等小全書》、《法律及其配套規(guī)定叢書》、《依法治電實用問答全書》、《電力企業(yè)經(jīng)濟糾紛啟示警示錄》、《電力企業(yè)法制化管理研究與探索》、《自治區(qū)法規(guī)規(guī)章大全》、《電力企業(yè)法律風險防范與管理》、《供電企業(yè)維權(quán)實錄》、《供電員工常見法律風險與防范》及法制教育VCD光盤等共計200余冊。增訂了《黨風和黨紀》、《公安報》、《人民法院報》、《法制日報》《新疆法制報》等報刊。

同時，充分發(fā)揮公司局域網(wǎng)的作用，利用其強大的檢索、下載功能，為及時了解學習國家的法律、行政法規(guī)、規(guī)章、政策及地方性法規(guī)、政府規(guī)章提供了便利條件。

公司所屬各單位為更好地開展法制宣傳教育，還配齊了音像設(shè)備開通了遠程視頻電教系統(tǒng)，從財力和物

力上為法治進企業(yè)活動提供了保障。

三是嚴格監(jiān)督考核，保證依法治企工作有序開展。公司以年度《業(yè)績考核管理辦法》對27項工作進行監(jiān)督考核，為確保普法依法治企工作落到實處、取得實效，公司把法治進企業(yè)與依法治企工作作為一項重點工作，納入公司每年度“綜合業(yè)績考核

”內(nèi)容。

定期對系統(tǒng)各單位的法律風險防范工作從依法治企關(guān)注程度；合同管理；委托授權(quán)、公章印鑒管理；基建、用工、供用電管理；擔保、債權(quán)債務(wù)、多經(jīng)實體情況；法律文書歸檔管理、訴訟案件情況等方面進行督查，下發(fā)檢查通報并在由領(lǐng)導、各單位黨政正職及本部管理人員參加的總經(jīng)理月度工作會議上傳達、提出具體要求。嚴格年終考核，把普法依法治企成果與各單位經(jīng)濟效益掛鉤，促進了“法治進企業(yè)”工作在系統(tǒng)的健康發(fā)展。

二、創(chuàng)新形式，強化全員宣傳教育工作力度，提升法治進企業(yè)工作的水平

為適應依法治企、依法經(jīng)營的要求，按照普法依法治企規(guī)劃和年度計劃，公司強化全員教育培訓工作力度，努力提升法治進企業(yè)工作的水平，公司領(lǐng)導帶頭學習法律法規(guī)知識，堅持以法治專題講座為主要形式的領(lǐng)導干部學法活動，至今已舉辦《國家民族宗教政策》、《公司法與依法治企》、《物權(quán)法》、《會計法》、《合同法》、《擔保法》及其配套法規(guī)、司法解釋等領(lǐng)導干部專題講座6場。

為切實提高電力員工的綜合素質(zhì)，公司狠抓集中教育培訓工作，將普法學習內(nèi)容在干部職工中按不同專業(yè)崗位，區(qū)分不同層次，以集中培訓為載體分解落實。從五五普法開始至2008年6月25日，公司系統(tǒng)共舉辦各類培訓班30余期次。其中涉及法律法規(guī)知識內(nèi)容和由公司法律顧問、法制專責為機關(guān)和系統(tǒng)單位干部職工講授以公司、物權(quán)、合同、擔保、勞動合同、安全生產(chǎn)、電力等法律法規(guī)為主題的法制講座近11場次，近600余名干部員工參加了培訓學習和考試。

為貫徹新施行的《企業(yè)會計準則》、《企業(yè)財務(wù)通則》、《企業(yè)所得稅法》，公司對系統(tǒng)領(lǐng)導干部、財資工作人員采用內(nèi)培和外培相結(jié)合的方式進行學習培訓，以提高業(yè)務(wù)技能，規(guī)避財務(wù)風險。截至目前，已組織內(nèi)外部學習培訓7次，參加學習培訓人員已達128人次。

公司遠程視頻會議系統(tǒng)的開通使用，為公司普法工作提供了一種更為安全、便捷的方式。**州民宗局劉宇平書記主講民族宗教政策法規(guī)專題講座時，公司普法首次采用視頻會議系統(tǒng)，公司本部、各單位領(lǐng)導、管理人員共２００余人參加了學習。

在做好公司系統(tǒng)內(nèi)部普法依法治企教育的同時，公司還結(jié)合電力企業(yè)點多、線長、面廣的特點，依托**州開展的“創(chuàng)建保護電力設(shè)施模范縣鄉(xiāng)活動”，積極配合州綜治委、州公安局開展有針對性的培訓，由公司法律顧問為州綜治委舉辦的州直綜治干部培訓班82人，系統(tǒng)講授了《電力設(shè)施保護條例》及其《實施細則》、《自治區(qū)反竊電辦法》等電力法律法規(guī)，為其開展工作提供法律法規(guī)支持。為**州公安局舉辦的三期“州直（八縣兩市）廢舊金屬收購業(yè)從業(yè)人員培訓班”近500人，講授相關(guān)法律法規(guī)知識特別是詳細論述了違法收購的法律后果。通過不間斷的系統(tǒng)培訓和嚴厲打擊，強化了從業(yè)人員合法收購的意識，有效地控制了盜竊電力設(shè)施案件的銷贓環(huán)節(jié)，近兩年來**州直盜竊電力設(shè)施案件大幅下降。

今年5月27日，協(xié)助**州綜治委舉辦了旨在號召廣大群眾參與電力設(shè)施保護，抵制和打擊盜竊破壞電力設(shè)施、盜竊電能違法犯罪行為的州直“保護電力設(shè)施、共建平安電力”法律法規(guī)知識競賽活動，州電視臺進行了轉(zhuǎn)播，電力法律法規(guī)宣傳受眾覆蓋面不斷擴展，宣傳效果逐漸顯現(xiàn)。

三、普治并舉，強化風險防范，發(fā)揮法治進企業(yè)工作實效。

“學法”和“用法”只有緊密結(jié)合才能相互促進取得實效。電力企業(yè)作為純粹的民事主體，必須依法參與市場經(jīng)營活動。伴隨電力企業(yè)所有產(chǎn)權(quán)的電力設(shè)施管轄范圍的不斷擴大和其他民事主體法律意識的不斷增強，公司涉法事件不斷增多，公司緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實際，在加強系統(tǒng)普法工作的同時加強對“用法”的監(jiān)督指導，以合同審核會簽管理、法律咨詢和案件訴訟為突破口下功夫，不斷提高公司干部職工特別是經(jīng)營管理人員依法處理、解決實際問題和規(guī)避經(jīng)營風險的能力，提高依法治企工作質(zhì)量促進公司責任制目標任務(wù)的完成。

首先、公司堅持法制宣傳教育與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實踐相結(jié)合，實行普治并舉，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上制定《關(guān)于進一步規(guī)范公司系統(tǒng)法制工作的通知》，就普法培訓、合同管理、提供擔保、隊伍建設(shè)、法律事務(wù)管理等工作進行了規(guī)定，促進了普法工作和依法治企工作在公司系統(tǒng)的緊密結(jié)合。

積極探索普法依法治企工作新思路、新方法，體現(xiàn)服務(wù)基層的工作理念，結(jié)合“和諧、平安企業(yè)”創(chuàng)建活動，公司法律事務(wù)歸口管理部門對系統(tǒng)單位的咨詢、工作協(xié)助要求，盡力提供滿意服務(wù)，并針對公司法律服務(wù)工作量80％在于系統(tǒng)單位的實際，不定期派法律專責和法律顧問深入各單位提供現(xiàn)場法律服務(wù)，結(jié)合實際發(fā)生的問題，宣傳法律知識，提出解決辦法和思路，以此集思廣益，群策群力，推進公司普法依法治企工作。

加強依法治理工作，保證經(jīng)營決策的科學正確，避免和減少企業(yè)法律風險，公司印發(fā)了《防范公司系統(tǒng)法律風險的意見》，對公司法律事務(wù)管理工作、合同審核匯簽、工程建設(shè)及用工、債權(quán)債務(wù)及擔保、多經(jīng)實體的改制重組、授權(quán)委托的管理，安全協(xié)議、工程項目的勘察、設(shè)計、施工、監(jiān)理、驗收、運行等進行了明確規(guī)定，規(guī)范了決策行為。對重大問題均要求法律顧問及法律事務(wù)管理人員參與論證把關(guān)，有效引導了公司依法治企工作的深入開展。結(jié)合公司實際情況，在調(diào)查收集資料并征求意見建議的基礎(chǔ)上用4個月時間，完成了公司《法律風險評估報告》，此舉將對公司系統(tǒng)的法律風險防范工作起到實質(zhì)性的促進作用。

其次，將新法律法規(guī)的實施與公司生產(chǎn)經(jīng)營管理緊密結(jié)合，為理清公司資產(chǎn)權(quán)屬現(xiàn)狀，防范法律風險，及時安排部署了資產(chǎn)清理工作，對公司10千伏以上輸配電線路、35千伏、110千伏220千伏變電站、供電所等資產(chǎn)權(quán)屬手續(xù)辦理情況，用戶自建電力設(shè)施移交、委托運行維護、合同、擔保管理等情況進行了調(diào)查統(tǒng)計，形成了總體報告。根據(jù)電力設(shè)施產(chǎn)權(quán)的清理情況，制定并簽訂《電力設(shè)施產(chǎn)權(quán)界定及使用協(xié)議》范本，預防、避免因產(chǎn)權(quán)問題造成公司經(jīng)濟和形象損失；認真開展清理多經(jīng)企業(yè)占用公司主業(yè)單位資產(chǎn)情況，防止了國有資產(chǎn)流失。

第三、圍繞企業(yè)中心工作，加強合同管理和案件處理，規(guī)范經(jīng)營活動維護企業(yè)合法權(quán)益。

企業(yè)是市場經(jīng)濟活動的主體，加強合同管理，確保依法簽訂、履行、變更和終止合同，解決合同糾紛，避免因合同管理不當造成損失，維護公司合法權(quán)益，是適應市場經(jīng)濟發(fā)展和電力管理體制改革的需要。公司注重加強合同的規(guī)范化管理工作，制定下發(fā)了《合同管理辦法》、《法律糾紛管理辦法》、《法人授權(quán)委托管理規(guī)定》、《外聘律師管理辦法》等法律事務(wù)管理制度，努力實現(xiàn)企業(yè)管理的規(guī)范化、程序化，為法制化管理工作在公司的貫徹落實提供了制度保證。年初，根據(jù)運行情況對2005年制定實施的《合同管理辦法》進行了修訂完善，為體現(xiàn)“依法經(jīng)營”理念，規(guī)避經(jīng)營風險，明確規(guī)定：公司預簽的合同，必須將草案按審查流程依次送交業(yè)務(wù)主管部門、財資部門、審計部門及法律事務(wù)歸口管理部門審核出具意見，合同承辦人按照各部門審查意見修改完善后，法定代表人或其授權(quán)委托人方可簽字用印，此種事前防范措施有效防止了合同欺詐、糾紛事件的發(fā)生，維護了公司利益。今年共審核各類合同152件，總金額數(shù)百萬元；發(fā)出《授權(quán)委托書》12份，明確了委托事項、委托權(quán)限、委托期限，規(guī)范了公司委托代理行為；提供法律咨詢近20人次；出具法律意見書3件。

隨著生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展，公司系統(tǒng)合同業(yè)務(wù)量逐年增多，合同標的額越來越大，為提高法律事務(wù)管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，更好地學習和貫徹新的《合同管理辦法》及時處理涉法事件，公司于2007年5月、2008年5月用6天時間，分別舉辦了第五期、第六期法律事務(wù)管理培訓班，系統(tǒng)各單位有關(guān)領(lǐng)導、部門負責人及法律事務(wù)兼職管理人員50余人參加了《公司合同管理辦法》、《民事訴訟法》、《合同法》、《擔保法》、《供用電合同》、《電力監(jiān)管條例》、《自治區(qū)反竊電辦法》、《證據(jù)規(guī)則》等法律法規(guī)規(guī)章及風險防范知識的學習和考試。目前，公司所屬大多數(shù)單位都能夠認真貫徹公司新的《合同管理辦法》，逐步建立起了各單位和公司兩級合同審核會簽網(wǎng)絡(luò)，通過將規(guī)章制度和規(guī)范化管理理念落實于日常事務(wù)性工作，強化了公司系統(tǒng)法制化管理工作，有效的減少和預防了法律風險，發(fā)揮了法律事務(wù)應有的作用。

普法依法治理工作在企業(yè)的最終目的，就是運用法律法規(guī)規(guī)范自身的經(jīng)營行為，只有依法管理，依法經(jīng)營才能依法維權(quán)。公司認真執(zhí)行國家法律法規(guī)及電力行業(yè)規(guī)章，積極依法處理各類訴訟案件。截至目前，共承辦各類訴訟和非訴訟案件十多起，為公司挽回了巨額經(jīng)濟損失。

四、自覺接受群眾監(jiān)督、紀律監(jiān)督、司法監(jiān)督，確保公司健康有序發(fā)展。

為有效預防職務(wù)犯罪，公司與**州檢察院、州紀檢委監(jiān)察局開展了檢企共建、廉潔文化共建活動。公司堅持以職代會為基本形式的企業(yè)民主管理?？偨?jīng)理年度向職代會報告工作，重大決策由職代會審議通過后執(zhí)行；堅持企務(wù)公開確保職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)；開展“合理化建議”征集活動，對采納的建議予以獎勵。

公司在研究涉及集體合同簽訂、企業(yè)用工、勞動報酬、工作時間、建設(shè)工程、職工違法違紀個案處理、利稅上繳等方面，均能依法管理，依法辦事；在涉及企業(yè)合法權(quán)益遭受侵害的個案中，能夠充分運用法律武器維護和捍衛(wèi)企業(yè)的合法權(quán)益，幾年來，公司多次開展反竊電活動，嚴格依照法定程序進行并注重證據(jù)的固定工作，對比較大的竊電或抗拒用電檢查的案件，與公安機關(guān)緊密協(xié)作，依法認真查處，為公司挽回了巨額損失，確保了正常的供用電秩序。

2007年，**電力有限責任公司實現(xiàn)售電量14.61億千瓦時，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)步發(fā)展。我們體會到： “法治進企業(yè)”活動的開展，促進了公司依法治企工作，誠信守法、依法經(jīng)營、依法辦事、依法維權(quán)能力明顯加強，防范法律風險的機制進一步完善，增強了企業(yè)競爭力，但離上級要求還有一定的差距，今后，我們將繼續(xù)深入開展“法治進企業(yè)”活動，以高度的社會責任感，服務(wù)于電力用戶，服務(wù)于**州經(jīng)濟社會穩(wěn)定發(fā)展大局，讓用戶滿意，讓政府放心。

第二篇：“法治進企業(yè)”表態(tài)發(fā)言

各位領(lǐng)導，同志們：

開展“法治六進”活動，是深入貫徹黨的十八屆四中、五中全會精神，落實“三嚴三實”要求的重大舉措，我們公司將始終堅持以總書記關(guān)于依法治國系列重要講話為指導，緊緊圍繞”四個全面”戰(zhàn)略布局，將“弘揚法制精神、普及法律知識、深化依法治理、共建和諧公司”作為工作重點，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委政府的工作思路，扎實推進“法治六進”工作的深入開展，確?！胺ㄖ屏M”活動取得實實在在成效。

一、統(tǒng)一思想，提高認識

深入開展“法治六進”活動是維護改革發(fā)展、穩(wěn)定大局，構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求。作為企業(yè)，我們要乘著“法治進企業(yè)”的契機，提高對法治的思想認識，把握住法治的思想定位，吃透各級文件精神，切實按照上級意見和要求扎實開展“法治六進”工作。通過“法治六進”活動的開展，即要推動法治社會的建設(shè)，又要促進企業(yè)內(nèi)部的法治化水平。

二、領(lǐng)導帶頭，夯實基礎(chǔ)

為推動“法治六進”活動的開展，我們將把公司中層以上干部作為排頭兵，組織領(lǐng)導干部加強對法律知識的學習，制定法律法規(guī)學習計劃，不斷提高領(lǐng)導干部自身的法治意識和法治素質(zhì)。在突出重點對象的同時又兼顧全面，讓職工也把學習法律知識作為一項重要學習內(nèi)容，積極征訂有關(guān)法律法規(guī)的學習資料，為干部職工開展自學提供豐富的學習內(nèi)容。以點帶面，帶動全員法治

意識的提高，為“法治六進”各項工作打下堅實基礎(chǔ)

三、拓寬渠道，力求實效

為推動“法制六進”活動的深入開展，我們公司將運用網(wǎng)絡(luò)、報刊、櫥窗、標語等豐富多彩的宣傳形式，開展全方位的法制教育以及普法參觀、圖片展覽、有獎問答、法制競賽、法制征文等宣傳活動，確?！胺ㄖ瘟M”活動取得實效。

四、學法用法，健康成長

公司在“法治六進”活動開展的基礎(chǔ)上，將法律法規(guī)與實際工作開展相結(jié)合，規(guī)范公司的規(guī)章制度、勞動合同、經(jīng)濟合同、知識產(chǎn)權(quán)等方面的不足，加強對自身的保護和良好發(fā)展。同時，要求公司干部職工做到有法可依、有法必依，凡涉及到模棱兩可的法律區(qū)域，或者是有違反法律法規(guī)要求的地方，絕不越雷池半步，形成”遇事先問法，違法不辦事”的良好風氣，使員工自覺運用法律手段協(xié)調(diào)和解決員工關(guān)系、客戶關(guān)系、企業(yè)間關(guān)系等各種利益關(guān)系。

“法制六進”活動全面展開，在此，我代表公司全體職工鄭重承諾：我們將全力配合黨委政府，切實有效的開展“法治六進”活動，努力為“法治進企業(yè)”活動的深入貢獻自己的力量。

2015年12日

第三篇：“法治進企業(yè)”活動實施辦法

關(guān)于開展**縣“法治進企業(yè)”活動

實施方案

根據(jù)**文件《關(guān)于開展“法治六進”活動實施方案》精神，**法治進企業(yè)領(lǐng)導小組結(jié)合我縣實際制訂本方案。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，認真貫徹黨的十六大以來的路線、方針、政策，緊緊圍繞企業(yè)改革與發(fā)展，堅持理論聯(lián)系實際，學用結(jié)合，堅持學法用法與建設(shè)高素質(zhì)的企業(yè)經(jīng)營管理隊伍、職工隊伍相結(jié)合，堅持學法用法與建立和完善現(xiàn)代化企業(yè)制度相結(jié)合，堅持學法用法與加強企業(yè)科學管理、提高企業(yè)管理水平相結(jié)合，努力提高企業(yè)經(jīng)營管理人員、職工的法律意識和法律素質(zhì)，推進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理法制化，為社會主義市場經(jīng)濟健康發(fā)展提供法治保障。

二、工作目標

通過學法用法，使企業(yè)經(jīng)營管理人員、職工深刻理解實施依法治國基本方略、建設(shè)社會主義法治國家的重要意義，全面了解憲法等國家基本法律知識，熟悉掌握與社會主義市場經(jīng)濟相關(guān)的法律知識，熟練運用與本職工作相關(guān)的法律知識；進一步增強企業(yè)經(jīng)營管理人員的法律意識和法律素質(zhì)，樹立誠信守法、依法經(jīng)營、依法辦事的觀念，嚴格遵守國家法律法規(guī)，提高依法經(jīng)營管理水平和依法維護企業(yè)及職工合 1

法權(quán)益的能力；進一步加強企業(yè)法律風險防范機制建設(shè)，杜絕重大法律失誤發(fā)生；積極探索企業(yè)法治文化建設(shè)，進一步推進依法治企工作的開展，為建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度提供法治保障。

三、重點解決的問題

（一）分層次抓好重點對象的普法教育。解決部分企業(yè)員工特別是企業(yè)管理人員不懂法、法治觀念不強、不依法辦事、違法操作、違法生產(chǎn)、違法經(jīng)營的問題。

（二）依法規(guī)范企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營、銷售等各個環(huán)節(jié)的行為，不斷增強企業(yè)自身的市場競爭力。

（三）落實職工代表大會制度、工會制度和其它民主管理制度，積極開展企務(wù)公開。

（四）針對企業(yè)自身的“熱點”、“難點”問題，開展專項依法治理活動。

四、方法措施和具體要求

（一）加強組織領(lǐng)導?！胺ㄖ芜M企業(yè)”工作實行“一把手”負責制。根據(jù)地區(qū)《法治進企業(yè)實施辦法》和《工作標準》及部署要求，安排具體的工作。

（二）健全考核激勵機制。將“法治進企業(yè)”工作納入企業(yè)綜合治理考核內(nèi)容，確定適當?shù)牡梅直壤?/p>

（三）建立督查指導工作機制?？h“法治進企業(yè)”工作領(lǐng)導小組對“法治進企業(yè)”工作半年督查指導一次，通過督

查指導及時發(fā)現(xiàn)和糾正工作中存在的問題，促進“法治進企業(yè)”工作深入開展。

（四）加強“法治進企業(yè)”工作信息交流?！胺ㄖ芜M企業(yè)”工作領(lǐng)導小組要辦好信息簡報，做好信息收集、編發(fā)和上報工作。

五、重點學習宣傳的法律法規(guī)

分層次抓好重點對象的普法教育：

（一）企業(yè)全員學習《憲法》和市場經(jīng)濟法律法規(guī)以及與企業(yè)和諧發(fā)展、穩(wěn)定、誠信建設(shè)密切相關(guān)的法律法規(guī)。

（二）各級企業(yè)中層以上管理人員側(cè)重學習安全、環(huán)境、資源節(jié)約、知識產(chǎn)權(quán)、公司、對外貿(mào)易、勞動管理、合同管理類法律法規(guī)；

（三）特殊崗位的工作人員，重點學習與崗位工作密切相關(guān)的專業(yè)法律法規(guī)。

六、工作計劃

第一階段：（2007年11月至2008年3月）。在試點企業(yè)中開展法律進企業(yè)活動，并及時發(fā)現(xiàn)和總結(jié)在試點企業(yè)中出現(xiàn)的問題，總結(jié)經(jīng)驗，為全面開展“法制進企業(yè)”活動提供保障。同時做好對企業(yè)的監(jiān)督、指導工作。每個季度督察不少于一次。

第二階段：（2008年4月至2008年9月）。全面開展“法治進企業(yè)”活動，各企業(yè)要結(jié)合實際，制定“法治進企業(yè)”

工作實施方案、學習計劃，并積極采取各種有效的措施和手段，認真抓好各項工作的落實。法治進企業(yè)領(lǐng)導小組及時總結(jié)典型，推廣經(jīng)驗，進一步對企業(yè)開展“送學”活動，把“法治進企業(yè)”活動推向深入，同時，組織各成員單位做好調(diào)研、總結(jié)工作。

第三階段：（2008年10月至2008年11月）。各企業(yè)要按照確定的目標和任務(wù)，認真開展自檢自查工作；“法治進企業(yè)”領(lǐng)導小組對各成員單位進行考核。

**“法治進企業(yè)”領(lǐng)導小組

**年*月*日

第四篇：2014“法治進企”工作總結(jié)

天筑集團一統(tǒng)房產(chǎn)公司 2014年“法治進企”工作總結(jié)

根據(jù)集團公司綜治辦的有關(guān)要求，結(jié)合本單位的實際情況，一統(tǒng)房產(chǎn)公司在2014年上半年積極開展“法治進企”的各項工作，現(xiàn)將上半工作總結(jié)如下：

一、深入學習“法制進企”的文件精神，積極組織公司員工開展活動，為法制進企營造氛圍。

一統(tǒng)房產(chǎn)公司黨支部按照2014年集團公司法治進企工作的重點，以黨的十八大精神為指導，以“普治結(jié)合”、“法治六進”為途徑，以化解矛盾糾紛構(gòu)建“平安企業(yè)”為主線，開展各種活動，以提高職工群眾法律意識和法制觀念，營造法治氛圍。

根據(jù)集團公司統(tǒng)一部署，一統(tǒng)房產(chǎn)公司在“普法宣傳月”活動中，以“深入貫徹十八大、十八屆四中全會精神扎實推進法治進企工作，積極創(chuàng)建平安天筑”為主題，結(jié)合形勢教育，組織機關(guān)及管理人員學習，讓大家充分認識并理解“普法宣傳教育月”活動的意義，圍繞經(jīng)濟發(fā)展，把普法教育宣傳工作做扎實，為法治進企創(chuàng)造良好的氛圍。

二、與公司實際想結(jié)合，將“法治進企”的活動開展到售房部、施工項目上。

一統(tǒng)公司工程科負責人楊琪對在崗員工，特別是甲方代表進行了多次普法宣傳教育。結(jié)合建筑行業(yè)及房產(chǎn)開發(fā)行業(yè)的特點，在項目現(xiàn)場積極參與入場安全法制教育，確保施工單位將普法宣傳教育活動落實到各項目、各班組。黨支部要求各個項目必須在開工復工時結(jié)合普法宣傳活動主題內(nèi)容，開展相應活動。公司工程科人員不定期到各項目進行檢查，使活動落到實處。各個項目

把以下三項工作作為重點，認真開展法治進企工作。

1、各項目在開工、復工之前，結(jié)合每年4月份的普法宣傳教育月活動，配合施工單位在項目現(xiàn)場懸掛和張貼了宣傳標語和橫幅，內(nèi)容主要以企業(yè)安全生產(chǎn)、員工平安建設(shè)以及綜合治理、普法教育等，使工地現(xiàn)場人人都知道普法宣傳月活動。

2、我公司甲方代表定期配合施工單位進行入場工人安全法制教育時，公司領(lǐng)導和工程科人員都認真宣傳安全、法制等方面的內(nèi)容。并宣傳反恐維穩(wěn)所面臨的形勢以及普法教育的重要性和必要性，使大家充分認識到兵團人的特殊使命。

3、結(jié)合各項目開工勞務(wù)工入場時，公司配合施工單位與各項目、各班組及時簽定了2014綜合治理責任書、消防責任書、反恐維穩(wěn)責任書、反邪教責任書、勞務(wù)工治安責任書、警衛(wèi)責任書等各項責任書，從制度和責任上確保平安建設(shè)以及“法治進企”工作的順利開展。

三、及時檢查，督促落實“法治進企”工作

在開展“法治進企”活動中，我們在部署活動開展的同時，也積極到項目、各班組的施工現(xiàn)場進行督促檢查和指導，公司工程科科主要負責此項工作的落實。

為確保一統(tǒng)房產(chǎn)公司“法制進企”工作目標的實現(xiàn)，公司領(lǐng)導及全體員工不定期組織召開學習會，認真學習各項法律知識，為施工項目做遵紀守法的模范。

在今年，一統(tǒng)房產(chǎn)公司為天筑集團的和諧發(fā)展做出了積極的努力。

天筑集團一統(tǒng)房產(chǎn)公司

2014年11月9日

第五篇：法治進鄉(xiāng)村工作總結(jié)

2007年“法治進鄉(xiāng)村”工作總結(jié)

這一年來，我們以建設(shè)社會主義新農(nóng)村為目標，大力開展了“法治進鄉(xiāng)村”活動，加強了法制宣傳教育，認真開展鄉(xiāng)村法制實踐，促進村委會依法管理，依法履責，進一步提高鄉(xiāng)村干和農(nóng)牧民的法律意識，維權(quán)監(jiān)督意識和法律素質(zhì)，全面貫徹落實“四民主，兩公開”，完善規(guī)范《村規(guī)民約》，推進村民自治，提升村級事務(wù)決策管理的民主化，制度化，法制化水平；以“法治進鄉(xiāng)村”活動的有效開展，促進農(nóng)村社會和諧、經(jīng)濟繁榮、設(shè)施配套、功能齊全、環(huán)境優(yōu)美、生態(tài)協(xié)調(diào)、文明進步。

今年一年，我們重點解決的問題和工作重心：

一、著重解決了農(nóng)牧民因城市擴建、土地補償、土地劃界糾紛等方面出現(xiàn)的突出問題，及時做好人民調(diào)解和矛盾糾紛排查工作，并將出現(xiàn)的問題及時向政府和有關(guān)部門反饋。

二、著重解決了鄉(xiāng)村社會穩(wěn)定、計劃生育、外來人口、勞動用工等方面存在的突出問題。

三、著重解決了村民自治措施落實難，功能難以發(fā)揮，熱點難點問題不能有效解決，村級管理弱化的問題

四、著重解決了部分鄉(xiāng)村宗教氛圍濃厚甚至狂熱和鄉(xiāng)村干部對非法宗教活動不愿管、不敢管、不會管的問題，村級組織堡壘作用發(fā)揮不夠的問題。

五、著重解決了鄉(xiāng)村動用警力從事征用土地、計劃生育等非警務(wù)活動，化解了農(nóng)牧民與政府的對立情緒和易激化矛盾的突出問題

六、著重解決了部分村干部不落實相關(guān)制度，侵吞集體財產(chǎn)，亂收費，亂罰款，亂攤派，加重群眾負擔，損害農(nóng)牧民利益的問題。

2007年11月

阿克達拉鄉(xiāng)司法所