第一篇：醫(yī)院 職工代表大會(huì)

XXX醫(yī)院2011年職工代表大會(huì)

時(shí)間：2011年9月6日

地點(diǎn)：大會(huì)議室

參加人員：院委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)及職工代表

會(huì)議聽取院長工作報(bào)告，對醫(yī)院辦院指導(dǎo)思想、發(fā)展規(guī)劃、重大改革方案、財(cái)務(wù)工作報(bào)告及其他有關(guān)醫(yī)院發(fā)展的重大問題提出意見和建議；討論通過醫(yī)院提出的職工聘任、獎(jiǎng)懲、分配改革的原則、辦法及其它與職工權(quán)益有關(guān)的重要規(guī)章制度；審議決定有關(guān)職工生活福利事項(xiàng)；對院領(lǐng)導(dǎo)班子及醫(yī)院多方面工作進(jìn)行評議調(diào)查；聽取職工代表提案征集情況的報(bào)告。

大會(huì)認(rèn)為，一年來，全院上下以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬工作全局，緊緊圍繞醫(yī)院發(fā)展的中心任務(wù)，不斷夯實(shí)基礎(chǔ)，銳意進(jìn)取，各項(xiàng)工作取得了全面的提升與進(jìn)步。代表們一致認(rèn)為新一屆的領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政管理能力強(qiáng)、思路清晰并有很好的凝聚力、創(chuàng)新力，帶動(dòng)職工為醫(yī)院的建設(shè)與發(fā)展做出了杰出的貢獻(xiàn)。

大會(huì)提出了要繼續(xù)以思想建設(shè)為中心，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力；以業(yè)務(wù)技能為培養(yǎng)重點(diǎn)，努力提高個(gè)人業(yè)務(wù)技能，更好的促進(jìn)醫(yī)療工作全面開展。會(huì)議指出，在面臨新形勢、新任務(wù)的情況下，只有鞏固加提高，奮斗加創(chuàng)新，才能讓醫(yī)院的發(fā)展再上一個(gè)新臺(tái)階。大會(huì)號(hào)召全院廣大干部職工要進(jìn)一步開拓進(jìn)取，進(jìn)一步重視發(fā)揮職代會(huì)的凝聚力和創(chuàng)造力，不斷完善民主管理監(jiān)督制度，提高民主決

策、管理水平，以更加嶄新的姿態(tài)、飽滿的熱情和勇往直前的進(jìn)取精神為茌平縣人民醫(yī)院求發(fā)展，促進(jìn)提高的新局面而努力奮斗！

第二篇：醫(yī)院職工代表大會(huì)工作報(bào)告

醫(yī)院職工代表大會(huì)工作報(bào)告

醫(yī)院職工代表大會(huì)工作報(bào)告1

各位代表、同志們：

20xx年，是我院發(fā)展史上極為重要的一年，在黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神的指引下，全面貫徹落實(shí)黨委九屆七次全委擴(kuò)大會(huì)議精神，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全院黨員干部職工，齊心協(xié)力完成了醫(yī)院整體搬遷的任務(wù)，同時(shí)不斷提高醫(yī)療質(zhì)量、保障醫(yī)療安全、推動(dòng)醫(yī)院管理創(chuàng)新、提高全員素質(zhì)方面又邁上一個(gè)新臺(tái)階，較好的完成了年初預(yù)定的各項(xiàng)工作目標(biāo)。

一、20xx年工作情況回顧：

（一）任務(wù)完成情況

1、全年完成住院病人收治量 人次，較去年增長1.01%；門診病人 人次，較去年增長13.01%；治愈好轉(zhuǎn)率84.35％；手術(shù) 例；搶救 例，成功率86.21%；病人平均住院日 天，床位使用率為89.59%。病歷甲級率99.5%，合格率100%。各項(xiàng)護(hù)理質(zhì)量指標(biāo)完成情況：基礎(chǔ)護(hù)理全年平均合格率93.5%，常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%，急救物品完好率100%，護(hù)理文書書寫合格率93%，護(hù)理人員“三基”考試合格率為90%。120出診 人次，開展義診 次，巡回醫(yī)療 次。論文 篇，開展新技術(shù)新項(xiàng)目 項(xiàng)。

2、業(yè)務(wù)收入 萬元，較上年增長 %；職工收入較上年有所增長。

3、全年發(fā)生一起醫(yī)療糾紛，未出現(xiàn)醫(yī)療事故，無一例生產(chǎn)生活安全事故，實(shí)現(xiàn)了連續(xù)十二年安全生產(chǎn)無事故。

4、綜合治理實(shí)現(xiàn)近幾年最好成績；普法教育，依法治院取得較好成績，通過師司法局的驗(yàn)收，受到師表彰；

5、人口與計(jì)劃生育工作常抓不懈，完成了師計(jì)生委下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)。

（二）業(yè)務(wù)建設(shè)繼續(xù)加強(qiáng)

1、醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院生存和發(fā)展的根本，抓醫(yī)療質(zhì)量管理、全面提高醫(yī)療服務(wù)水平是醫(yī)院的首要任務(wù)。我院堅(jiān)持門診首診負(fù)責(zé)、病區(qū)三級查房制度；嚴(yán)格傳染病管理，強(qiáng)化傳染病知識(shí)培訓(xùn)，提高全院醫(yī)務(wù)人員應(yīng)急能力；藥事委員會(huì)、病案委員會(huì)等組織認(rèn)真履行職責(zé)，定期開展督導(dǎo)檢查工作，促進(jìn)臨床合理用藥和病歷質(zhì)量的提高；與自治區(qū)腫瘤醫(yī)院和新醫(yī)大第一附屬醫(yī)院建立了協(xié)作關(guān)系。按照《醫(yī)療質(zhì)量檢查考核標(biāo)準(zhǔn)》不斷加強(qiáng)對醫(yī)療質(zhì)量的控制，每月都進(jìn)行醫(yī)療質(zhì)量考核，強(qiáng)化了全員醫(yī)療安全意識(shí)，促進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量全面提高，加強(qiáng)了醫(yī)療質(zhì)量控制的三級結(jié)構(gòu)建設(shè)。通過考核，使醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全工作取得了明顯的成效，醫(yī)護(hù)人員的安全意識(shí)不斷提高。

2、嚴(yán)格醫(yī)療文書質(zhì)量管理。嚴(yán)格按照醫(yī)療事故處理?xiàng)l例中的《病歷書寫基本規(guī)范》的要求，對住院病歷、病程記錄及其相關(guān)資料的書寫提出進(jìn)一步的規(guī)范化要求，通過督導(dǎo)檢查，落實(shí)獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，使廣大臨床醫(yī)師的病歷書寫意識(shí)和書寫質(zhì)量大為提高。通過處方點(diǎn)評的方式，提高了處方合格率。

3、積極提升急診救治能力。加強(qiáng)急診人員培訓(xùn)，增加應(yīng)急救治能力，規(guī)范了急診、接診、出診程序。

4、醫(yī)技質(zhì)量不斷提升。加強(qiáng)醫(yī)技人員技術(shù)培訓(xùn)及服務(wù)質(zhì)量的改進(jìn)，注重檢測結(jié)果的符合率及準(zhǔn)確率的監(jiān)測。放射、心電，B超在診斷和書寫報(bào)告的準(zhǔn)確性、規(guī)范性方面有了一定提高。新開展項(xiàng)目盡可能滿足臨床需求。

5、加強(qiáng)對護(hù)理工作的管理和監(jiān)督，改進(jìn)服務(wù)流程和服務(wù)態(tài)度。根據(jù)護(hù)理“目標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)”，每月對各科病房管理、基礎(chǔ)護(hù)理、護(hù)理文書、消毒隔離、急救物品、藥品的檢查考核、評分整改。不斷規(guī)范護(hù)理文書的書寫，每月檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)分析討論整改。

6、強(qiáng)化藥劑質(zhì)量管理。醫(yī)院藥品的采購、驗(yàn)收、供應(yīng)和保管有了顯著改進(jìn)。杜絕了假藥、劣藥、過期藥現(xiàn)象的發(fā)生，確保了患者用藥的安全、有效、經(jīng)濟(jì)和適當(dāng)；藥品不良反應(yīng)監(jiān)管工作已初見成效。

7、加強(qiáng)醫(yī)院感染工作和醫(yī)療廢棄物各環(huán)節(jié)管理。積極做好甲流和手足口病的防控、宣傳工作。今年完成了兵團(tuán)衛(wèi)生局在我院開展的甲流防控演練工作。

（三）加大人才培養(yǎng)力度，注重人員培訓(xùn)，不斷提升醫(yī)療服務(wù)水平。

1、加大了人員培訓(xùn)力度。，醫(yī)療舉辦各類業(yè)務(wù)講座及培訓(xùn)4次，舉辦2期新職工崗前培訓(xùn)班，醫(yī)療“三基”理論考核9次，專業(yè)技能考核1次，合格率95%。護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)3次，基礎(chǔ)理論考試

12次，合格率90%；完成17項(xiàng)常用護(hù)理操作的培訓(xùn)和考核，培訓(xùn)率96.5%，合格率100%。

2、積極開展外送學(xué)習(xí)。09年，共派出22人到省內(nèi)外三級醫(yī)院?？七M(jìn)修學(xué)習(xí)，派出人員參加各類短期學(xué)習(xí)班60人次。進(jìn)修學(xué)習(xí)結(jié)束回院的醫(yī)護(hù)人員能將學(xué)到的新知識(shí)、新技術(shù)很快應(yīng)用于臨床，積極開展工作，對提高我院的醫(yī)療技術(shù)水平，起到了推動(dòng)作用。

3、加大院內(nèi)學(xué)習(xí)力度。各科室長期堅(jiān)持利用晨間交班會(huì)和每周固定的學(xué)習(xí)時(shí)間進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。今年，又有33名醫(yī)務(wù)人員通過了專業(yè)技術(shù)資格考試，8名同志取得副主任醫(yī)師職稱，22名同志取得中級職稱,全院衛(wèi)技人員整體素質(zhì)明顯增強(qiáng)。

(四)新技術(shù)、新項(xiàng)目不斷開展，學(xué)科實(shí)力日益增強(qiáng)。

今年新開展了髖臼后壁骨折切開復(fù)位內(nèi)固定術(shù)、化膿性膽囊炎巨大膽囊切除術(shù)、胃鏡、結(jié)腸鏡檢查術(shù)、CT、X線關(guān)節(jié)造影檢查、經(jīng)鼻內(nèi)窺鏡鼻息肉切除術(shù)等20項(xiàng)新技術(shù)新項(xiàng)目。為鼓勵(lì)醫(yī)護(hù)人員主動(dòng)鉆研業(yè)務(wù)，醫(yī)院制定出臺(tái)激勵(lì)制度，為醫(yī)院今后長足發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

（五）加強(qiáng)硬件設(shè)施配備，全力改善就醫(yī)環(huán)境。

09年，醫(yī)院完成了 萬平方米的門診綜合樓建設(shè)，并建成平方米的單身職工宿舍和平方米職工食堂，并通過多方努力終于在10月底搬入新址，醫(yī)院的硬件環(huán)境得到極大改善。

（六）加強(qiáng)制度建設(shè)，建立系統(tǒng)科學(xué)的管理制度，提高醫(yī)院管理效能。

09年，院黨委根據(jù)國家有關(guān)文件精神，修訂、完善了“醫(yī)院重大問題決策程序暫行規(guī)定”等17項(xiàng)制度，加大院務(wù)公開的力度，加強(qiáng)機(jī)關(guān)的辦公用品、差旅費(fèi)管理并出臺(tái)相關(guān)的管理規(guī)定。

（七）大力開展精神文明建設(shè)，為醫(yī)院各項(xiàng)工作順利完成提供有力保證。

1、抓好黨政領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，積極開展黨員教育活動(dòng)。堅(jiān)持黨委中心組學(xué)習(xí)制度，建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子，提升管理和創(chuàng)新能力，形成推動(dòng)醫(yī)院發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力；黨政班子齊心協(xié)力，共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，以良好的班風(fēng)帶動(dòng)全院職工樹立起良好的院風(fēng)，形成職工關(guān)心醫(yī)院、熱愛醫(yī)院的強(qiáng)大凝聚力；在用人、提拔、入黨、經(jīng)濟(jì)等重大問題上，嚴(yán)格按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，讓上級黨組織和全院職工放心。積極開展“深入學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀”活動(dòng)，按要求制定切實(shí)可行的學(xué)習(xí)方案，收到實(shí)效。黨委重視新黨員的發(fā)展工作，開展了一期黨課培訓(xùn)班，培訓(xùn)積極分子22人。把一批有理想、敢干事的年青人吸納到黨員隊(duì)伍中來，今年共發(fā)展新黨員7人。

2．召開了六屆二次職工代表大會(huì)，發(fā)揚(yáng)民主，為職工辦實(shí)事辦好事，維護(hù)職工利益。

3.積極參與師市的各項(xiàng)文化活動(dòng)，大力開展職工文化體育活動(dòng)，豐富職工的文化生活，加強(qiáng)職工職業(yè)道德教育。安全生產(chǎn)、綜合治理、計(jì)劃生育、民族團(tuán)結(jié)和老干等方面的工作都取得了較大的成績。

院黨委十分重視民族團(tuán)結(jié)工作，與托喀依鄉(xiāng)衛(wèi)生院建立了長期的對口支援工作，定期派出醫(yī)護(hù)人員到托喀依鄉(xiāng)衛(wèi)生院坐診。

20xx年醫(yī)院各項(xiàng)工作取得的成績，是師市黨委正確領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)上下同心提振精神為創(chuàng)建三級綜合醫(yī)院而努力奮斗。

醫(yī)院職工代表大會(huì)工作報(bào)告2

各位代表、同志們：

在這辭舊迎新之際，我們在黨的十七大精神鼓舞下，迎來了醫(yī)院第屆次職代會(huì)的召開。

下面，我受醫(yī)院工會(huì)全委會(huì)委托，向大會(huì)報(bào)告工會(huì)工作，請予審議。

是本屆工會(huì)委員會(huì)換屆以來的第一年。院工會(huì)在市工會(huì)和院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在院行政的大力支持下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞醫(yī)院改革和醫(yī)療經(jīng)濟(jì)中心，充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁作用，解放思想，開拓創(chuàng)新，動(dòng)員和組織全院廣大職工在共建共享和諧醫(yī)院中發(fā)揮工會(huì)應(yīng)有的作用，開創(chuàng)了新局面，邁上了新臺(tái)階。

一、強(qiáng)化教育，重抓學(xué)習(xí)，努力提高工會(huì)干部及職工思想素質(zhì)。

一年來，院工會(huì)加大了學(xué)習(xí)教育力度，以“二次創(chuàng)業(yè)、做強(qiáng)做優(yōu)”、“獻(xiàn)禮增輝”、“白求恩杯”活動(dòng)為契機(jī)，對工會(huì)干部和職工經(jīng)常性地組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)。一是結(jié)合文件學(xué)習(xí)、會(huì)議傳達(dá)、知識(shí)答題、板報(bào)、櫥窗、錄像等多種方式對工會(huì)干部進(jìn)行了時(shí)勢教育、兩法一例、十七大精神和有關(guān)工會(huì)職工切身利益法律法規(guī)的學(xué)習(xí)教育，雙分院工會(huì)在院內(nèi)黑板報(bào)上開辟“獻(xiàn)禮增輝”活動(dòng)專欄，積極宣傳醫(yī)院取得了階段性成果等，營造了良好的輿論氛圍；二是活躍管理思維，創(chuàng)新教育方式。曾分院工會(huì)積極開展讀書活動(dòng)，培養(yǎng)職工興趣愛好，向每位職工發(fā)放《無法選擇工作，但可選擇態(tài)度》一書，訂購了大量業(yè)務(wù)書籍，引導(dǎo)職工參加各種學(xué)習(xí)，同時(shí)在醫(yī)護(hù)人員中開展“三心服務(wù)”活動(dòng)：暖心的醫(yī)前服務(wù)、耐心的醫(yī)中服務(wù)、舒心的醫(yī)后服務(wù)。廣分院工會(huì)積極開展“病人第一、質(zhì)量第一、服務(wù)第一”主題教育和“四有”、“五心”、“六個(gè)一”系列教育活動(dòng)；三是對職工重點(diǎn)進(jìn)行了業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，技能培訓(xùn)及其他方面的知識(shí)教育，進(jìn)一步宣傳貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》、《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》；四是組織醫(yī)護(hù)人員廣泛開展《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《中華人民共和國護(hù)士管理辦法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、《病歷書寫基本規(guī)范》等法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和教育，并對全院醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行了相關(guān)法律法規(guī)的培訓(xùn)和考試。

二、推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)，職工技能水平得到進(jìn)一步提高。

堅(jiān)持開展“學(xué)習(xí)型職工、學(xué)習(xí)型組織”活動(dòng)，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)醫(yī)院持續(xù)發(fā)展。一是通過培訓(xùn)講座、聘請?jiān)和庵麑＜襾碓褐v課，有計(jì)劃地選派人員到市級醫(yī)院進(jìn)行學(xué)習(xí)，對新進(jìn)32名大中專畢業(yè)生進(jìn)行崗前培訓(xùn)和拓展訓(xùn)練，培養(yǎng)和提高職工的集體觀念和團(tuán)隊(duì)精神；二是貫徹人才培養(yǎng)五年規(guī)劃，突出專科特色，有計(jì)劃地培養(yǎng)學(xué)科帶頭人，醫(yī)院對其進(jìn)行嚴(yán)格的動(dòng)態(tài)管理和考核，不斷開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，讓有用人才有用武之地，真正做到事業(yè)留人、位置留人。三是大力開展職工技能競賽，提高技能水平，院工會(huì)與相關(guān)部門積極組織指導(dǎo)，開展五月安全質(zhì)量月崗位練兵和白求恩崗位練兵賽，積極引進(jìn)并創(chuàng)新開展了leep刀手術(shù)、纖支鏡診治術(shù)、電子胃鏡施行食管賁門狹窄氣囊擴(kuò)張術(shù)等項(xiàng)醫(yī)療新技術(shù)，手術(shù)室開展的連續(xù)臂叢神經(jīng)阻次麻醉技術(shù)在根本上解決了手外傷的手術(shù)時(shí)間長，麻醉跟不上的問題的同時(shí)，大大提高了手外科手術(shù)成功率，填補(bǔ)了地區(qū)技術(shù)空白。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全年舉辦各類學(xué)術(shù)講座次，選送人員外出進(jìn)修1人；參加學(xué)術(shù)交流會(huì)議人次；組織開展醫(yī)療基礎(chǔ)知識(shí)、基本理論、基本技能考試場次，人次參加；開展技術(shù)練兵次，參加人數(shù)達(dá)人。新競聘副科干人，副科提正科人，新評副高職稱人，新招收大、中專畢業(yè)生人，增強(qiáng)了醫(yī)院發(fā)展后勁。另外，護(hù)理部名護(hù)士還參加了衛(wèi)生局心肺復(fù)蘇比賽，獲二等獎(jiǎng)。醫(yī)院住院部被評為“學(xué)習(xí)型集體”，人被評為“學(xué)習(xí)型職工”。

三、集思廣益，合理化建議活動(dòng)有成果。

為使醫(yī)院又好又快發(fā)展，醫(yī)院在與職工之間建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系的同時(shí)，我們開展和動(dòng)員職工積極參與到醫(yī)院管理，醫(yī)院決策，醫(yī)院發(fā)展中來。院兩級工會(huì)認(rèn)真開展合理化建議活動(dòng)，將建議征集表發(fā)放到職工手中，并針對職工提出的意見或建議，專門召開會(huì)議進(jìn)行考評，逐條予以答復(fù)。全年全院職工提合理化建議余條，為醫(yī)院節(jié)約水、電、棉簽、乙醇等價(jià)值約元。

四、完善制度，依法維權(quán)，促進(jìn)醫(yī)院健康發(fā)展。

㈠堅(jiān)持平等協(xié)商集體合同制度，從源頭上維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)利益和勞動(dòng)權(quán)利。

㈡堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度，今年以來，先后召開職代會(huì)、組長聯(lián)系會(huì)、民管會(huì)共多次。通過會(huì)議的召開，雙分院討論通過了《職工宿舍樓太陽能熱水器安裝等配套設(shè)施方案》，《雙分院醫(yī)療質(zhì)量考核補(bǔ)充規(guī)定》；曾分院投入資金，進(jìn)行了醫(yī)院污水處理改造，新建了職工食堂和浴室；廣分院討論通過了《廣分院醫(yī)療成本考核辦法》、《廣分院醫(yī)療質(zhì)量考核辦法》。

㈢堅(jiān)持院務(wù)公開制度，今年，院工會(huì)重新制作了新的宣傳欄，增加了公開項(xiàng)目，目前，醫(yī)院兩級工會(huì)共辦院務(wù)公開欄期，公開內(nèi)容余項(xiàng)，贏得了廣大職工積極支持和參與。

㈣按時(shí)開展民主評議干部工作，在年初職代會(huì)上，院工會(huì)堅(jiān)持組織民主評議干部，通過發(fā)放評議干部測評表，對院領(lǐng)導(dǎo)和科干等39人的'德、能、勤、績?nèi)嬖u議測定并及時(shí)將評議結(jié)果公開于宣傳欄上，有力地促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)建設(shè)，促進(jìn)了干部作風(fēng)的改進(jìn)，密切了干群關(guān)系。

五、堅(jiān)持愛心幫扶，竭誠為職工辦實(shí)事，辦好事。

㈠掌握職工基本情況，建立完善領(lǐng)導(dǎo)體制，做到思想落實(shí)，組織落實(shí)，責(zé)任落實(shí)。

㈡確定重點(diǎn)幫扶對象。經(jīng)過調(diào)查走訪我們確定了本院的重點(diǎn)幫扶對象戶，并通過領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議研究制定了切實(shí)可行的幫扶計(jì)劃、措施。

㈢成立了送溫暖幫扶解困領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)班子成員與困難戶結(jié)成了“一幫一”幫扶對子，深入到困難職工家中走訪，送去慰問金元，并送去油、米等慰問品。一年來，院工會(huì)先后為多名傷病員送去了慰問品、慰問金約元；為名退休反聘人員送去了慰問金元；春節(jié)慰問困難職工人，慰問金元；為名殘疾人補(bǔ)助元；開展助學(xué)活動(dòng)，院工會(huì)資助特困職工子女上中小學(xué)和大學(xué)人，金額余元；對名困難職工進(jìn)行了補(bǔ)助，金額達(dá)元。為困難職工捐款元，從而密切了同職工群眾的聯(lián)系，調(diào)動(dòng)了職工群眾的積極性，有力地促進(jìn)了醫(yī)院的穩(wěn)定和諧發(fā)展。

六、關(guān)愛女工，發(fā)揮女工作用。

院工會(huì)認(rèn)真落實(shí)《婚姻法》、《婦女權(quán)益保障法》等法規(guī)，經(jīng)過與醫(yī)院的充分協(xié)商，取得一致意見，共同簽訂了《醫(yī)院女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》。

㈠關(guān)注女工的工作生活。為保證女職工在工作生活中有一個(gè)健康向上的精神狀態(tài)，我們首先加強(qiáng)了對女職工的素質(zhì)教育，一是提高女職工的思想道德教育；二是提高女職工科技文化素質(zhì)；三是提高女職工的崗位技能素質(zhì)；四是提高女職工的心理、生理素質(zhì)。在生活上，工會(huì)干部經(jīng)常深入到女職工家中了解情況，給予她們更多的關(guān)愛和支持，一年中黨政工領(lǐng)導(dǎo)10多次到醫(yī)院或登門探望生病的女職工，幫助困難女職工解決實(shí)際困難。

㈡維護(hù)女職工合法權(quán)益。我們依法維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，在女工委員會(huì)的組織下，全體女職工進(jìn)行了體檢，加強(qiáng)了女職工“五期”的指導(dǎo)和保護(hù)。

七、活動(dòng)豐富，碩果累累。

院兩級工會(huì)堅(jiān)持在節(jié)假日期間開展各種寓教于樂，健康向上的文體活動(dòng)，愉悅職工身心、陶冶職工情操。

㈠認(rèn)真組織開展了迎新春卡拉ok、春游、聯(lián)誼會(huì)、棋類、牌類、籃球友誼賽、拔河賽、乒乓球賽等群眾性活動(dòng)次，并在參加市里舉辦的“輝煌五十年”文藝演出中榮獲一等獎(jiǎng)；“青春飛揚(yáng)”文藝演出中獲一等獎(jiǎng)；分院的舞蹈《山丹丹花開紅艷艷》在參加片區(qū)文藝演出中獲一等獎(jiǎng)；參加籃球運(yùn)動(dòng)會(huì)獲得男子第一名；參加“我為驕傲”演講比賽，并獲第一名；羽毛球比賽分獲女子單打第一、五名、男子單打第二、五名；乒乓球比賽女子單打第一名的佳績年初院工會(huì)榮獲了“全國衛(wèi)生體育工作先進(jìn)單位”的光榮稱號(hào)。為了提高醫(yī)院籃球裁判的水平，院工會(huì)專門邀請了國家級裁判到院講課。

㈡加強(qiáng)文體設(shè)施建設(shè)和維修，新投資1萬元購置了籃球比分電子顯示器，花萬元建立了電子閱覽室，并新增圖書冊。分院投入資金維修了籃球場，購買了籃球架，為職工業(yè)余生活提供了活動(dòng)場地。

通過組織參加各項(xiàng)活動(dòng)，有效地調(diào)動(dòng)了廣大職工崗位奉獻(xiàn)的積極性和創(chuàng)造性，進(jìn)一步增強(qiáng)了職工的工作熱情，工會(huì)組織凝聚力得到體現(xiàn)。

八、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，提升工作能力。

一是舉辦工會(huì)干部培訓(xùn)班，組織學(xué)習(xí)十七大精神，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，要求工會(huì)干部提高認(rèn)識(shí)，用十七大精神武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐，推動(dòng)工作。圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神這條主線去部署工作，充分發(fā)揮工會(huì)作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，主動(dòng)維權(quán)、依法維權(quán)，科學(xué)維權(quán)，為構(gòu)建和諧社會(huì)主義社會(huì)和和諧院區(qū)作出新的貢獻(xiàn)。

二是強(qiáng)化工會(huì)財(cái)務(wù)工作和資產(chǎn)管理。工會(huì)財(cái)務(wù)工作是工會(huì)全局工作的重要組成部分，是工會(huì)組織履行基本職責(zé)，為職工辦好事，辦實(shí)事的物質(zhì)基礎(chǔ)和根本保障，收好管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，是工會(huì)組織依法維護(hù)職工合法權(quán)益的需要。院工會(huì)嚴(yán)格按照工會(huì)財(cái)務(wù)制度，堅(jiān)持預(yù)算管理的原則，合理使用。堅(jiān)持勤儉節(jié)約的原則，做到少花錢，多辦事，辦好事，節(jié)約開支，用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)提高經(jīng)費(fèi)使用效益，并按有關(guān)規(guī)定，圓滿完成了今年工會(huì)經(jīng)費(fèi)的上交工作。

九、認(rèn)真總結(jié)，交流經(jīng)驗(yàn)，查找不足。

為了認(rèn)真總結(jié)院工會(huì)一年的工作經(jīng)驗(yàn)及查找出不足，12月初，院工會(huì)專門組織各基層工會(huì)主席召開工作會(huì)議，分別暢談了各自的工作情況，從而有力地促進(jìn)了各基層工會(huì)的經(jīng)驗(yàn)交流，查找了不足，為來年工會(huì)工作的開展奠定了良好基礎(chǔ)。

謝謝大家！

第三篇：醫(yī)院職工代表大會(huì)制度

***人民醫(yī)院職工代表大會(huì)制度

一、職代會(huì)的性質(zhì)和地位

職代會(huì)制度是醫(yī)院管理體制的重要組成部分，是醫(yī)院黨總支領(lǐng)導(dǎo)下職工依法行使民主權(quán)利，實(shí)行民主管理、民主監(jiān)督的基本制度和形式，也是醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)廣泛聽取職工意見，促進(jìn)決策科學(xué)化、民主化的重要渠道。職工代表大會(huì)每屆任期3年（可與上級工會(huì)同步），每年至少召開一至兩次大會(huì)。

二、職工代表大會(huì)的職權(quán)

1.聽取討論院長工作報(bào)告，對醫(yī)院辦院指導(dǎo)思想、發(fā)展規(guī)劃、重大改革方案、財(cái)務(wù)工作報(bào)告及其他有關(guān)醫(yī)院發(fā)展的重大問題提出意見和建議；

2.討論通過醫(yī)院提出的職工聘任、獎(jiǎng)懲、分配改革的原則、辦法及其它與職工權(quán)益有關(guān)的重要規(guī)章制度；

3、審議決定有關(guān)職工生活福利事項(xiàng)；根據(jù)上級主管部門的部署，參與民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部，參與民主推薦醫(yī)院行政領(lǐng)導(dǎo)人選；

4、職代會(huì)在醫(yī)院黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下行使職權(quán)，要尊重和支持院長及行政行使指揮職權(quán)。

三、醫(yī)院黨總支、行政和工會(huì)在醫(yī)院職代會(huì)制度建設(shè)的責(zé)任 1.醫(yī)院黨總支是醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)核心，領(lǐng)導(dǎo)職代會(huì)工作。黨總支要保證黨的路線、方針、政策在醫(yī)院的貫徹落實(shí)；教育各級干部增強(qiáng)民主意識(shí)，研究職代會(huì)工作，協(xié)調(diào)解決職代會(huì)工作中出現(xiàn)的各種問題，為職工參加民主管理和民主監(jiān)督創(chuàng)造良好條件。黨總支要支持職代會(huì)在《***人民醫(yī)院職工代表大會(huì)暫行條例》規(guī)定的職責(zé)范圍內(nèi)開展工作。2.院長要支持和保證職代會(huì)在其職權(quán)范圍內(nèi)行使職權(quán)；定期向職代會(huì)報(bào)告工作，認(rèn)真聽取意見和建議；落實(shí)職代會(huì)在其職權(quán)范圍內(nèi)作出的決定、決議，責(zé)成有關(guān)部門認(rèn)真處理好職代會(huì)征集的提案，自覺接受職代會(huì)的監(jiān)督，為醫(yī)院民主管理創(chuàng)造一個(gè)良好的環(huán)境。3.工會(huì)要認(rèn)真承擔(dān)起職代會(huì)工作機(jī)構(gòu)的任務(wù)。教育職工在醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)下，積極參與醫(yī)院的改革，緊緊圍繞黨的衛(wèi)生方針、醫(yī)院的根本任務(wù)和中心工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策；做好職代會(huì)的籌備和閉會(huì)期間的工作，認(rèn)真組織職工代表在其職權(quán)范圍內(nèi)，落實(shí)職代會(huì)的各項(xiàng)要求，充分發(fā)揮職代會(huì)的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督作用；檢查督促職代會(huì)決議、提案的落實(shí)，及時(shí)將大會(huì)的情況通報(bào)職工。

四、職工代表大會(huì)的籌備與召開

（一）職工代表大會(huì)的籌備

職工代表大會(huì)的籌備要在醫(yī)院黨總支部領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)大會(huì)的具體籌備工作?；I備工作主要有：

1.換屆時(shí)，制訂會(huì)議正式代表、特邀代表、列席代表的名額分配、代表?xiàng)l件、選舉辦法、代表團(tuán)的劃分等方案并提交院黨政會(huì)議研究確定。代表產(chǎn)生后，對代表資格進(jìn)行審查。

2.征集大會(huì)提案，并對提案進(jìn)行歸納、整理、提交院行政審查、立案。

3.工會(huì)委員會(huì)在充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上對大會(huì)的議題提出初步意見，提交院黨政工聯(lián)席會(huì)議研究確定。

4.如需提交大會(huì)討論、審議、通過或者決定的文件、方案應(yīng)在大會(huì)10天前印發(fā)給職工代表，在廣泛征求代表意見的基礎(chǔ)上進(jìn)行修改完善后再提交大會(huì)審議、通過。5.參與修改民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部方案。

6.擬訂大會(huì)日程和議程，制定會(huì)議的經(jīng)費(fèi)預(yù)算。

7.向醫(yī)院黨政、工會(huì)提出書面請示并報(bào)告籌備情況。如換屆選舉時(shí)，報(bào)告委員會(huì)組成及侯選人、簡歷。

8.起草大會(huì)通知，由黨總支委員會(huì)下發(fā)召開職代會(huì)的有關(guān)文件。

（二）職工代表大會(huì)代表的產(chǎn)生

職代會(huì)代表由職工直接選舉產(chǎn)生。代表比例應(yīng)為在崗職工總?cè)藬?shù)的20-25%（最多不超過30%），職工代表實(shí)行常任制，每屆任期3年，可連選連任。

1.由工會(huì)提出選舉職工代表的方案報(bào)黨政審定。

2.在審定正式代表時(shí)應(yīng)適當(dāng)注意高、中、初級職稱、各黨派及群眾代表的比例（院級領(lǐng)導(dǎo)比例可相對高一些）。

3.各工會(huì)小組根據(jù)所分配的名額，通過醞釀提出代表候選人，進(jìn)行差額選舉。院黨、政、工主要負(fù)責(zé)人一般應(yīng)是職工代表。選舉時(shí)到所聯(lián)系工作的科室（工會(huì)小組）參加選舉。

4.各工會(huì)小組將選舉結(jié)果報(bào)院工會(huì)，由工會(huì)委員會(huì)和大會(huì)籌備組對代表資格進(jìn)行審查。

（三）職代會(huì)會(huì)議主要議程

1.院長工作、財(cái)務(wù)報(bào)告、新一工作要點(diǎn)。2.工會(huì)工作報(bào)告及新一工作要點(diǎn)。

3.民主書面評議院級領(lǐng)導(dǎo)，并將評議結(jié)果及時(shí)向大會(huì)代表進(jìn)行通報(bào)。

4.部署或表決通過其他事宜。

（四）職代會(huì)的決議、決定

1.凡屬職代會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)的重大問題，都應(yīng)提交大會(huì)討論、審議并作出相應(yīng)的決議或決定。

2.對未獲職代會(huì)通過而又確需實(shí)施的議案，可以在廣泛征求意見修改后，進(jìn)行復(fù)議，提交臨時(shí)代表會(huì)討論通過。

3.對涉及面廣，與職工切身利益密切相關(guān)的重大問題，在有三分之一以上代表同意召開職代會(huì)臨時(shí)會(huì)議的情況下，可以召開會(huì)議進(jìn)行討論。

五、職代會(huì)的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)

（一）大會(huì)期間領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)是職代會(huì)大會(huì)主席團(tuán)。

（二）職代會(huì)主席團(tuán)組成及職責(zé)

（三）大會(huì)主席團(tuán)的組成與產(chǎn)生

1.每次會(huì)議前，由工會(huì)根據(jù)《***人民醫(yī)院職工代表大會(huì)條例》的要求，應(yīng)有醫(yī)院黨、政、工主要領(lǐng)導(dǎo)和代表團(tuán)團(tuán)長組成。主席團(tuán)成員必須是職代會(huì)正式代表，也可根據(jù)具體情況不設(shè)主席團(tuán)。

2.如設(shè)主席團(tuán)，應(yīng)將主席團(tuán)組成人員提交職代會(huì)預(yù)備會(huì)議通過。3.根據(jù)需要可以設(shè)大會(huì)籌備組。籌備組組長一般由工會(huì)主席擔(dān)任，籌備組成員根據(jù)工作需要確定。

六、主席團(tuán)職責(zé)

大會(huì)主席團(tuán)實(shí)行執(zhí)行主席制，堅(jiān)持民主集中制，實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)。1.審議大會(huì)議題，并提請大會(huì)通過。2.主持會(huì)議。

3.聽取和綜合各代表團(tuán)對各項(xiàng)議案的審議意見，對議案進(jìn)行修改。

4.草議大會(huì)決議和決定。5.處理大會(huì)期間其它重要事項(xiàng)

七、主席團(tuán)不實(shí)行常任制

八、其它事項(xiàng)按照《***人民醫(yī)院工代表大會(huì)暫行條例》執(zhí)行。

九、職代會(huì)的提案

職代會(huì)提案是職工代表或職工群眾就醫(yī)院工作、人事、分配制度改革、生活福利等方面提出的議案。

1.職代會(huì)召開前一個(gè)月，由醫(yī)院提案工作小組發(fā)出征集提案的通知，并將提案表提供給全體職工代表。

2.職工代表在廣泛聽取職工意見的基礎(chǔ)上，填寫提案表交提案小組。提案應(yīng)一事一案，一案儀表。提案由一人提出后，須有三人附議。3.立案的原則：符合黨和國家的方針、政策、法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定；屬于醫(yī)院行政職權(quán)范圍內(nèi)能處理的問題；符合醫(yī)院實(shí)際且具有實(shí)際價(jià)值或作用。

4.經(jīng)審查立案的提案，要填寫提案處理表。未立案的提案應(yīng)作為意見轉(zhuǎn)相關(guān)部門處理，并告之提案人。

5.提案的處理：提案工作小組（籌備組）將提案匯總后交送院行政主管領(lǐng)導(dǎo)，主管領(lǐng)導(dǎo)召開有關(guān)會(huì)議研究，根據(jù)提案提出的問題制訂實(shí)施方案或落實(shí)措施，不能落實(shí)的應(yīng)向代表說明原因。

6.工會(huì)應(yīng)對提案處理、落實(shí)情況進(jìn)行檢查、督促，并在下一屆或下一次代表大會(huì)上向代表報(bào)告提案的落實(shí)情況。

第四篇：醫(yī)院職工代表大會(huì)條例

******醫(yī)院職工代表大會(huì)條例

第一章 總則

第一條 為貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)方針，保障職工的合法權(quán)益，依靠和發(fā)揮職工的積極性、智慧和創(chuàng)造力辦好醫(yī)院，依據(jù)《中華人民共和國工會(huì)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等國家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合******醫(yī)院（以下簡稱醫(yī)院）實(shí)際情況制定本條例。

第二條 職工代表大會(huì)制度是我國職工參與企業(yè)民主管理、民主決策、民主監(jiān)督的一項(xiàng)基本制度。醫(yī)院職工代表大會(huì)（以下簡稱醫(yī)院職代會(huì)）是醫(yī)院實(shí)行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)。醫(yī)院在實(shí)施職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的同時(shí)，要堅(jiān)持和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的職工民主管理制度。

第三條 醫(yī)院職代會(huì)接受醫(yī)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策及上級黨委決定，正確處理國家、企業(yè)、職工三者利益關(guān)系，在法律法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)行使職權(quán)。

第四條 醫(yī)院職代會(huì)支持醫(yī)院院長層依法行使職權(quán)。教育職工遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，努力完成醫(yī)療、護(hù)理、預(yù)防保健及各項(xiàng)工作任務(wù)。

醫(yī)院院長層支持醫(yī)院職代會(huì)依法行使職權(quán)，執(zhí)行醫(yī)院職代會(huì)在其職權(quán)范圍內(nèi)做出的決定。

第五條 醫(yī)院工會(huì)委員會(huì)?（以下簡稱醫(yī)院工會(huì)）是醫(yī)院職代會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，代表和組織職工進(jìn)行民主管理、民主決策和民主監(jiān)督，負(fù)責(zé)醫(yī)院職代會(huì)的日常工作。

第六條 醫(yī)院職代會(huì)實(shí)行民主集中制。

第二章

職權(quán)

第七條 醫(yī)院職代會(huì)行使下列職權(quán)：?

（一）聽取審議權(quán)。對醫(yī)院下列改革、發(fā)展的重大事項(xiàng)進(jìn)行聽取和審議，并提出意見和建議。包括：

1、醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃；

2、醫(yī)院重大改革方案，組織形式及基本制度的重大調(diào)整；

3、醫(yī)院結(jié)構(gòu)調(diào)整和重大投資計(jì)劃；

4、有關(guān)醫(yī)院文化建設(shè)和職工教育培訓(xùn)的重大決策。

（二）審議通過權(quán)。對下列事項(xiàng)進(jìn)行審議，提出同意或否決的意見。包括：

1、集體合同草案，勞動(dòng)用工制度，減員增效、轉(zhuǎn)崗分流和再就業(yè)工作的重大事項(xiàng)；

2、工資制度、重大獎(jiǎng)懲辦法等職工收入分配制度改革方案；

3、勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)制度；執(zhí)行政府部門關(guān)于醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)等社會(huì)保障制度改革的實(shí)施方案；

4、其它涉及職工切身利益的改革方案和有關(guān)規(guī)章制度的調(diào)整。

（三）審議決定權(quán)。對下列事項(xiàng)進(jìn)行審議，并做出決定。包括：

1、職工生活福利計(jì)劃；

2、建購職工住房和職工住房調(diào)配方案；

3、有關(guān)職工生活福利管理方面的重大事項(xiàng)。

（四）評議監(jiān)督權(quán)。對下列事項(xiàng)進(jìn)行評議監(jiān)督，提出建議。包括：

1、評議監(jiān)督醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員，包括：醫(yī)院院長、副院長、院長助理，黨委書記、副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席，向有關(guān)方面提出獎(jiǎng)懲、任免、聘任或者解聘的建議。

2、監(jiān)督醫(yī)院在確保完成經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)和勞動(dòng)生產(chǎn)率指標(biāo)的基礎(chǔ)上，確保離退休人員基本養(yǎng)老金、下崗職工基本生活費(fèi)按時(shí)足額發(fā)放和在職職工工資按時(shí)發(fā)放的執(zhí)行情況，向有關(guān)方面提出質(zhì)詢。

（五）民主選舉權(quán)。推薦、選舉和更換醫(yī)院董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和其它機(jī)構(gòu)中的職工代表，并聽取職工代表的工作匯報(bào)。

（六）院務(wù)公開知情權(quán)。按照院務(wù)公開的要求，聽取醫(yī)院下列重要事項(xiàng)的報(bào)告。包括：

1、醫(yī)院重要醫(yī)療、預(yù)防保健及生活服務(wù)情況；

2、醫(yī)院重大決策和涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)；

3、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況；

4、院務(wù)公開制度規(guī)定的其它事項(xiàng)。

（七）按照職工代表大會(huì)的職能和維護(hù)職工合法權(quán)益的要求，其它須經(jīng)職工代表大會(huì)審議、通過或決定的事項(xiàng)。

第八條 醫(yī)院職代會(huì)在行使職權(quán)時(shí)，?要嚴(yán)格區(qū)分各項(xiàng)職權(quán)的不同權(quán)限：

（一）聽取審議事項(xiàng)由醫(yī)院職代會(huì)行使審議建議權(quán)，由醫(yī)院院長層做出決定；

（二）審議通過事項(xiàng)由醫(yī)院職代會(huì)與醫(yī)院院長層平等協(xié)商，取得一致意見后加以實(shí)施；

（三）審議決定事項(xiàng)由醫(yī)院職代會(huì)審議決定后加以實(shí)施。

第九條 醫(yī)院職代會(huì)對醫(yī)院院長層在其職權(quán)范圍內(nèi)做出的決定有不同意見時(shí)，可以直接向院長層提出建議，也可以報(bào)告上級工會(huì)。

第三章

院務(wù)公開

第十條

實(shí)行院務(wù)公開要堅(jiān)持以職工代表大會(huì)為主要載體，凡是應(yīng)向職代會(huì)公開的事項(xiàng)，都必須按照職代會(huì)職權(quán)范圍，分別聽取審議、審議通過、審議決定。

第十一條 院務(wù)公開的主體是醫(yī)院行政。在此前提下，建立和完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，工會(huì)組織實(shí)施，職能部門各負(fù)其責(zé)，紀(jì)（監(jiān)）委監(jiān)督檢查，職工群眾積極參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。

第十二條 要把院務(wù)公開的要求融入依靠職工辦好醫(yī)院的體制、機(jī)制和制度中。嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)廠務(wù)公開的規(guī)定和****制定的廠務(wù)公開制度和實(shí)施細(xì)則，使院務(wù)公開工作有序，辦事有據(jù)。對每一項(xiàng)公開，從內(nèi)容、形式、程序、標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)間以及監(jiān)督、考核等方面加以落實(shí)，在院務(wù)公開的真實(shí)、可信、實(shí)效上下功夫。

第十三條

圍繞醫(yī)院改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，不斷拓展充實(shí)院務(wù)公開的內(nèi)容。要推動(dòng)院務(wù)公開不斷向醫(yī)院的物資采購、勞動(dòng)安全、環(huán)境保護(hù)、科技進(jìn)步、新產(chǎn)品開發(fā)、投資決策等經(jīng)營管理領(lǐng)域延伸，調(diào)動(dòng)經(jīng)營者和全體職工兩個(gè)積極性，推動(dòng)院務(wù)公開不斷向深入發(fā)展。

第四章

職工代表

第十四條 享有公民政治權(quán)利的醫(yī)院正式職工，均有當(dāng)選醫(yī)院職代會(huì)職工代表的資格。

第十五條 職工代表的構(gòu)成：職工代表中，醫(yī)務(wù)人員，后勤人員、管理人員不少于代表總數(shù)的70％；科級以上管理干部不超過代表總數(shù)的30％。女職工和青年職工代表應(yīng)占適當(dāng)比例。醫(yī)院機(jī)關(guān)各部門至少有一名職工代表。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)參加基層單位選舉（不占基層代表名額）。

醫(yī)院職代會(huì)根據(jù)會(huì)議的需要，可以邀請有關(guān)人員列席會(huì)議。第十六條 醫(yī)院職代會(huì)的職工代表由各單位民主選舉產(chǎn)生。第十七條 職工代表應(yīng)具備的條件：

（一）堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法；

（二）具在較強(qiáng)的主人翁責(zé)任感和參與民主管理的意識(shí)；

（三）具有一定的文化水平、醫(yī)院管理基本知識(shí)和參政、議政能力；

（四）熱愛醫(yī)院，愛崗敬業(yè)，能很好地完成本職工作；

（五）能了解和反映職工群眾的愿望、意見和要求，正確處理國家、集體、個(gè)人三者利益關(guān)系。

第十八條 職工代表實(shí)行常任制，屆滿改選，可以連選連任。職工代表對選舉單位的職工負(fù)責(zé)，選舉單位的職工大會(huì)有權(quán)監(jiān)督或依照民主程序撤換本單位的職工代表，并報(bào)醫(yī)院工會(huì)備案。

職工代表因終止、解除勞動(dòng)合同，調(diào)動(dòng)、離退休等原因離開原選舉單位時(shí)，其代表資格自然終止。代表缺額實(shí)行選舉單位替補(bǔ)制，科處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部以及分工會(huì)主席實(shí)行崗位替補(bǔ)。代表替補(bǔ)需履行民主程序。

第十九條 職工代表以幾個(gè)相關(guān)單位組成代表團(tuán)，各代表團(tuán)可分為若干代表組。代表團(tuán)民主推選團(tuán)長１人，副團(tuán)長１－２人，代表組推選正、副組長。因工作變動(dòng)等原因補(bǔ)選正副團(tuán)、組長時(shí)，報(bào)******醫(yī)院工會(huì)備案。

第二十條 職工代表享有下列權(quán)利：

（一）在職代會(huì)上有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；

（二）有權(quán)參加職代會(huì)及其工作機(jī)構(gòu)組織的對職工代表大會(huì)決議、院務(wù)公開和提案落實(shí)情況的監(jiān)督、檢查、巡視，有權(quán)參加對領(lǐng)導(dǎo)人員的質(zhì)詢；

（三）因參加醫(yī)院職代會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)而占用的工作時(shí)間，有權(quán)按照正常出勤享受應(yīng)有待遇；

（四）職工代表依法行使民主管理權(quán)利，任何組織和個(gè)人不得壓制、阻撓和打擊報(bào)復(fù)。

第二十一條 職工代表應(yīng)履行以下義務(wù)：

（一）努力學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策、法律、法規(guī)，學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)和社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)理論，不斷提高政治覺悟、技術(shù)業(yè)務(wù)水平和參與醫(yī)院管理的能力。

（二）密切聯(lián)系群眾，代表和維護(hù)職工合法利益，如實(shí)反映職工的意見和要求，積極宣傳、認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)院職代會(huì)的決議，完成醫(yī)院職代會(huì)交給的各項(xiàng)任務(wù)。

（三）模范遵守國家的法律、法規(guī)和醫(yī)院的規(guī)章制度，努力做好本職工作，為維護(hù)社會(huì)和醫(yī)院的穩(wěn)定多做貢獻(xiàn)；

（四）認(rèn)真參加職工代表培訓(xùn)，積極參與民主管理實(shí)踐。

第五章

組織制度

第二十二條 醫(yī)院職代會(huì)每三年為一屆，每年至少召開一次全體代表會(huì)議。遇有重大事項(xiàng)，經(jīng)醫(yī)院行政、工會(huì)或三分之一以上職工代表的提議，可以臨時(shí)召開職代會(huì)。

醫(yī)院職代會(huì)召開全體會(huì)議須有三分之二以上代表出席，會(huì)議方為有效。醫(yī)院職代會(huì)進(jìn)行選舉或表決，須有超過全體職工代表半數(shù)以上贊成方為當(dāng)選或通過。

第二十三條 職工代表大會(huì)的重要文件應(yīng)提前發(fā)至職工代表，廣泛征求職工群眾的意見。

第二十四條 醫(yī)院職代會(huì)在會(huì)議召開期間設(shè)立大會(huì)主席團(tuán)。主席團(tuán)成員由黨政工團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)及其他各方面的代表組成，在醫(yī)院職代會(huì)預(yù)備會(huì)上選舉產(chǎn)生。

大會(huì)主席團(tuán)的職責(zé)是組織、主持大會(huì)，草擬及修改決議（草案），組織表決及處理大會(huì)期間的其它重要事項(xiàng)。

第二十五條 醫(yī)院職代會(huì)正式會(huì)議召開前召開預(yù)備會(huì)議，主要任務(wù)：

（一）選舉大會(huì)主席團(tuán)；

（二）通過代表資格審查報(bào)告；

（三）通過大會(huì)議程；

（四）需要在預(yù)備會(huì)上決定的其它有關(guān)事項(xiàng)。

第二十六條 醫(yī)院職代會(huì)閉會(huì)期間建立團(tuán)長聯(lián)席會(huì)議制度，決定職代會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)需要解決的重要問題。

團(tuán)長聯(lián)席會(huì)議由醫(yī)院工會(huì)組織，各職工代表團(tuán)正副團(tuán)長、各專門委員會(huì)正副主任和醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加。會(huì)議由醫(yī)院工會(huì)主席主持。聯(lián)席會(huì)議可以根據(jù)會(huì)議內(nèi)容邀請醫(yī)院基層單位的黨政負(fù)責(zé)人及有關(guān)人員列席會(huì)議。

第二十七條 醫(yī)院職代會(huì)、團(tuán)長聯(lián)席會(huì)議審查通過方案、決議、決定時(shí)，采用舉手表決方式或無記名投票方式。人員選舉應(yīng)制定選舉辦法，經(jīng)會(huì)議通過后進(jìn)行。

第二十八條 醫(yī)院職代會(huì)設(shè)立民主評議、民主測評干部、院務(wù)公開、生活管理和提案工作等四個(gè)專門委員會(huì)。專門委員會(huì)是為醫(yī)院職代會(huì)行使職權(quán)服務(wù)的專門工作機(jī)構(gòu)，對醫(yī)院職代會(huì)負(fù)責(zé)，并向醫(yī)院職代會(huì)或團(tuán)長聯(lián)席會(huì)議報(bào)告工作，日常工作由醫(yī)院工會(huì)組織。

各專門委員會(huì)成員以職工代表為主。一般由7-21人組成，設(shè)主任1名，副主任1-2名，委員候選人由各基層單位民主推薦，正副主任委員候選人由醫(yī)院工會(huì)推薦，在醫(yī)院職代會(huì)或團(tuán)長聯(lián)席會(huì)議上選舉產(chǎn)生，任期與代表相同，可以連選連任。

委員在任期間因工作調(diào)動(dòng)，不在原工作崗位任職或不再代表原單位時(shí)，不再保留委員資格，由原單位另行推薦人選。

專門委員會(huì)的任務(wù)：

（一）檢查、監(jiān)督有關(guān)部門貫徹執(zhí)行職代會(huì)有關(guān)決議和處理職工代表提案；

（二）采用多種形式組織職工代表參加院務(wù)公開民主管理活動(dòng)，反映職工意見、建議和要求，并提出處理意見；

（三）辦理職代會(huì)和團(tuán)長聯(lián)席會(huì)議交辦的其它事項(xiàng)。專門委員會(huì)制定工作細(xì)則或工作制度，定期向醫(yī)院職代會(huì)或團(tuán)長聯(lián)席會(huì)議審議報(bào)告工作。

第六章

職工代表大會(huì)與工會(huì)

第二十九條 醫(yī)院工會(huì)作為醫(yī)院職代會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，承擔(dān)下列工作：

（一）組織各單位選舉****職代會(huì)職工代表及醫(yī)院職代會(huì)職工代表；

（二）向醫(yī)院黨委請示匯報(bào)職代會(huì)、團(tuán)長聯(lián)席會(huì)議和院務(wù)公開民主管理方面的主要工作；

（三）提出醫(yī)院職代會(huì)和團(tuán)長聯(lián)席會(huì)議議題的建議，做好職代會(huì)和團(tuán)長聯(lián)席會(huì)議的各項(xiàng)籌備工作和會(huì)議的會(huì)務(wù)組織工作，主持召開職代會(huì)團(tuán)長聯(lián)席會(huì)議；

（四）組織職工代表和各專門委員會(huì)開展活動(dòng)，負(fù)責(zé)職代會(huì)閉會(huì)期間的日常民主管理工作；

（五）動(dòng)員、組織職工貫徹職代會(huì)決議，組織職工代表檢查、監(jiān)督大會(huì)決議、提案的執(zhí)行落實(shí)情況；

（六）做好醫(yī)院民主管理的宣傳和職代會(huì)代表的培訓(xùn)工作；

（七）聽取和受理職工代表反映的意見、建議和申訴，維護(hù)職工的合法權(quán)益；

（八）完成職代會(huì)及院務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其它工作。

第七章

基層單位的民主管理

第三十條 醫(yī)院建立職工代表大會(huì)制度，對醫(yī)院權(quán)限范圍內(nèi)的事項(xiàng)行使民主管理權(quán)力，維護(hù)職工合法權(quán)益。工作機(jī)構(gòu)為本單位工會(huì)。

第三十一條 醫(yī)院中層（科、處室，所隊(duì)、機(jī)關(guān)、門診部等）一級根據(jù)具體情況采取民主管理小組或職工大會(huì)形式，對本單位權(quán)限范圍內(nèi)的事項(xiàng)行使民主管理權(quán)力。

第三十二條 班組民主管理由職工直接參加，在本班組工會(huì)組長的主持下通過多種形式開展活動(dòng)。根據(jù)需要可以推選若干名民主管理員，負(fù)責(zé)班組的日常民主管理。

八 附則

第三十三條 本條例經(jīng)醫(yī)院職代會(huì)通過后實(shí)施。如需修改，應(yīng)由下次職代會(huì)決定。

第三十四條 本條例的解釋權(quán)歸醫(yī)院工會(huì)。

******醫(yī)院院領(lǐng)導(dǎo)行政查房制度

院領(lǐng)導(dǎo)行政查房制度是醫(yī)院行政管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是院領(lǐng)導(dǎo)及職能部門深入基層、調(diào)查研究、現(xiàn)場辦公、解決問題的重要手段和途徑。

第一條 院領(lǐng)導(dǎo)行政查房由院長主持，黨院辦公室負(fù)責(zé)召集，并通知查房地點(diǎn)和內(nèi)容。

第二條 參加人員：院長、相關(guān)副院長和職能部門負(fù)責(zé)人、被查科室主任、護(hù)士長及有關(guān)醫(yī)務(wù)人員。

第三條 查房內(nèi)容：院長根據(jù)醫(yī)院工作的實(shí)際情況指定黨院辦公室對查房的內(nèi)容進(jìn)行安排；由黨院辦公室對急需解決的問題進(jìn)行歸納整理，提交院長審閱后，按照緩急程度來安排行政管理查房的地點(diǎn)和內(nèi)容。

第四條 被查科室主任、護(hù)士長要針對科室醫(yī)療、護(hù)理、科研、教學(xué)、人才隊(duì)伍建設(shè)、經(jīng)營管理以及當(dāng)前面臨的問題等內(nèi)容進(jìn)行匯報(bào)，院領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)職能部門聽取匯報(bào)后對科室工作進(jìn)行點(diǎn)評，并提出持續(xù)改進(jìn)建議以及具體要求。對科室提出需要醫(yī)院協(xié)調(diào)解決的問題，由院領(lǐng)導(dǎo)做出決定，所屬職能部門落實(shí)辦理；需要研究解決的事項(xiàng)，提交院長辦公會(huì)，討論決定后由相關(guān)主管部門落實(shí)。

第五條 黨院辦公室負(fù)責(zé)做好記錄工作，并妥善保管和存檔。對行政查房決定的事項(xiàng)，由黨院辦公室向有關(guān)職能部門下發(fā)會(huì)議決定事項(xiàng)執(zhí)行情況反饋通知單，負(fù)責(zé)督促、催辦決定事項(xiàng)的執(zhí)行和落實(shí)情況，并將處理結(jié)果及時(shí)向院領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

第六條 被查科室和承辦部門應(yīng)在要求時(shí)限內(nèi)完成決定事項(xiàng)，不得以任何原因推諉或延誤事項(xiàng)的執(zhí)行；在要求時(shí)限內(nèi)未完成決定事項(xiàng)的工作內(nèi)容，將視情節(jié)追究相關(guān)部門和人員責(zé)任。

第七條 參加行政查房的人員必須衣帽整齊，佩戴胸牌，查房期間不得擅自離開；職能部門負(fù)責(zé)人因故不能參加查房者，應(yīng)向黨院辦公室請假，同時(shí)要安排科室副職或其他人員參加。

第八條 本制度由黨院辦公室負(fù)責(zé)解釋。第九條 本制度自頒布之日起執(zhí)行。

第五篇：醫(yī)院職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則

醫(yī)院職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則

第一章 總

則

第一條 為保證和促使我院職工依照法律規(guī)定，通過職工代表大會(huì)(簡稱職代會(huì))參與醫(yī)院民主管理, 實(shí)行民主監(jiān)督，充分發(fā)揮職工在醫(yī)院發(fā)展建設(shè)中的積極作用，同時(shí)更好地保障與維護(hù)職工的合法權(quán)益，履行知情建議權(quán)、協(xié)商共決權(quán)、民主參與權(quán)和評議督促權(quán)的四項(xiàng)職能。根據(jù)《中華人民共和國工會(huì)法》、《中國工會(huì)章程》并結(jié)合我院實(shí)際，制定本實(shí)施細(xì)則。

第二條 職代會(huì)是院黨支部領(lǐng)導(dǎo)下的職工行使民主權(quán)利，參與民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的基本制度，是院務(wù)公開的基本形式和主要載體，是醫(yī)院管理體制的重要組成部分，也是院行政負(fù)責(zé)人同職工進(jìn)行民主協(xié)商的重要渠道。職代會(huì)充分發(fā)揮它在參與醫(yī)院重大決策、監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)和維護(hù)職工合法權(quán)益等方面的權(quán)力和作用，體現(xiàn)了職工在醫(yī)院中的主人翁地位。

第三條 職代會(huì)應(yīng)堅(jiān)持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針與政策，遵守國家的法律、法規(guī)，正確處理國家、醫(yī)院、職工個(gè)人三者利益關(guān)系, 尊重和支持院長行使職權(quán)，維護(hù)行政系統(tǒng)的指揮權(quán)威，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，認(rèn)真完成醫(yī)院各項(xiàng)任務(wù)，為實(shí)現(xiàn)國家全面建設(shè)小康社會(huì)和把禮縣第一人民醫(yī)院建成一流縣級醫(yī)院的目標(biāo)，以及為實(shí)現(xiàn)職工個(gè)人的全面發(fā)展而努力奮斗。

第四條 職代會(huì)的組織原則是民主集中制。第二章 職

權(quán)

第五條 職代會(huì)在本院權(quán)限范圍內(nèi)行使下列職權(quán)：

(一)聽取并審議院長的工作報(bào)告、總體發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃、改革方案、財(cái)務(wù)決算等重大問題，并提出意見和 建議；

(二)審查崗位責(zé)任制、職工聘任、獎(jiǎng)懲與分配辦法等方案，以及其它與職工合法權(quán)益有關(guān)的基本規(guī)章制度。經(jīng)審查通過，由院長頒布施行；

(三)審議、決定有關(guān)職工的集體福利事項(xiàng)等有關(guān)問題；

(四)民主評議和監(jiān)督醫(yī)院各級領(lǐng)導(dǎo)干部，參與民主推薦醫(yī)院行政領(lǐng)導(dǎo)人選。可以進(jìn)行表揚(yáng)、批評，必要時(shí)可以建議上級機(jī)關(guān)予以嘉獎(jiǎng)、晉升，或予以處分、免職。

第六條 職代會(huì)行使職權(quán)的民主程序：

(一)凡提交職代會(huì)審議、通過和決定的報(bào)告、規(guī)劃、議案、方案、規(guī)章、制度等，均由醫(yī)院行政起草，并將草案的指導(dǎo)思想、依據(jù)和條件報(bào)告院黨支部，通報(bào)職代會(huì)和院工會(huì)，征求意見和建議；

(二)在職代會(huì)召開前，將文件草案初稿印發(fā)給職代會(huì)各代表組長，廣泛聽取意見，提出修改建議；

(三)醫(yī)院行政根據(jù)修改建議，對草案進(jìn)行修正和補(bǔ)充，形成正式草案，提交大會(huì)討論、審議或表決；

(四)評議醫(yī)院行政領(lǐng)導(dǎo)干部的民主程序是：被評議人向職工代表作述職報(bào)告，以代表組為單位，對被評議人進(jìn)行評議；代表對被評議人進(jìn)行無記名書面測評；大會(huì)主席團(tuán)向大會(huì)匯報(bào)評議結(jié)果。

第七條

院長要每年一次向職代會(huì)報(bào)告工作，聽取意見，認(rèn)真對待職代會(huì)的有關(guān)決議和提案，尊重和支持職代會(huì)行使民主管理的職權(quán)。

第八條

職代會(huì)要尊重和支持院長及行政系統(tǒng)行使指揮職權(quán)，教育職工嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，以主人翁的責(zé)任感努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

第九條

職代會(huì)對院長在其職權(quán)范圍內(nèi)決定的問題有不同意見時(shí)，可提出建議；院長對職代會(huì)在其職權(quán)范圍決定的問題有不同意見時(shí)，可以要求復(fù)議。當(dāng)雙方意見不能統(tǒng)一時(shí)，各自向主管上級報(bào)告。

第三章

職工代表

第十條 凡享有公民權(quán)的本院在冊職工，均可當(dāng)選職工代表。職工代表以科室為單位，按一定的比例由職工直接選舉產(chǎn)生。代表的構(gòu)成既要照顧到醫(yī)院各方面人員，又要充分體現(xiàn)以醫(yī)療第一線人員為主的原則。其中第一線代表不得少于百分之六十。

第十一條 職工代表實(shí)行常任制，任期為五年，到期改選，可以連選連任。代表接受原選舉部門職工的監(jiān)督，必要時(shí)原選舉部門可以依照規(guī)定的程序撤換、更換或補(bǔ)選本部門的代表。

代表離職、離退休，或由于工作需要調(diào)離本單位，即失去代表資格；應(yīng)由原選舉部門依照規(guī)定程序另選他人替補(bǔ)。代表因工作需要在本院內(nèi)部崗位調(diào)動(dòng)，其代表資格應(yīng)予保留，并視為調(diào)入部門代表；由此而造成原選舉單位代表缺額，增補(bǔ)與否視具體情況由院工會(huì)研究決定。工會(huì)委員會(huì)成員在院內(nèi)調(diào)動(dòng)，保留其成員資格。

第十二條 職工代表的權(quán)利是：

（一）在職工代表大會(huì)上有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；

（二）有權(quán)按照規(guī)定的程序，提出提案和議案；

（三）有權(quán)對職代會(huì)和醫(yī)院的工作提出詢問、意見、批評和建議，對職代會(huì)決議和提案落實(shí)情況進(jìn)行質(zhì)詢，對醫(yī)院各級領(lǐng)導(dǎo)評議與監(jiān)督；

（四）因依法行使正當(dāng)民主權(quán)利受到壓制、阻撓和打擊報(bào)復(fù)時(shí)，有權(quán)向有關(guān)部門申訴和控告；

（五）因參加職代會(huì)活動(dòng)而占用的時(shí)間，按正常工作量和出勤對待。

第十三條 職工代表的義務(wù)是：

（一）努力學(xué)習(xí)貫徹黨的方針、政策和國家的法律、法規(guī)，不斷提高自身素質(zhì)和參與民主管理的能力；

（二）遵守職業(yè)道德和醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真做好本職工作；

（三）積極參加職代會(huì)的活動(dòng)，認(rèn)真宣傳和執(zhí)行職代會(huì)的決議，完成職代會(huì)交給的各項(xiàng)任務(wù)；

（四）密切聯(lián)系群眾，認(rèn)真聽取和如實(shí)反映群眾的意見與要求，維護(hù)職工的合法權(quán)益，做好群眾工作。

第十四條

職工代表要對選舉部門的職工負(fù)責(zé)。選舉部門的職工有權(quán)監(jiān)督或更（撤）換本部門的代表。代表在任期內(nèi)出現(xiàn)下列情況可以更（撤）換：

（一）違法犯罪，受到刑事處分；

（二）停薪留職，離開醫(yī)院；

（三）長期外出、病假、事假等，不能參加職代會(huì)活動(dòng)；

（四）經(jīng)常無故不參加職代會(huì)活動(dòng)。

更（撤）換代表，由科室先寫書面報(bào)告送院工會(huì)，說明更（撤）換代表的姓名及原因，經(jīng)院工會(huì)調(diào)查核實(shí)同意后，再按民主程序進(jìn)行。經(jīng)原部門全體職工會(huì)議討論并表決，過半數(shù)同意有效。同時(shí)，允許被更（撤）換者到會(huì)申辯。

違法犯罪被剝奪政治權(quán)利的代表應(yīng)立即取消其代表資格。

代表資格撤消后造成的代表缺額，可按民主程序補(bǔ)足。撤消與補(bǔ)選代表結(jié)束后，由代表組將工作情況書面報(bào)告院工會(huì)。經(jīng)代表資格審查后，張榜公布。

第十五條 職代會(huì)根據(jù)需要，可請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、干部、職工、民主黨派人士及其他人員作為列席代表或特邀代表參加會(huì)議。列席代表和特邀代表無選舉權(quán)、被選舉權(quán)與表決權(quán)。

第四章 組織制度

第十六條

職代會(huì)每五年一屆，每年至少召開一次會(huì)議。每次會(huì)議必須有三分之二以上代表出席。大會(huì)表決必須有全體代表半數(shù)以上通過方為有效。因故不能如期開會(huì)，應(yīng)向代表說明原因。遇到重要事項(xiàng)，經(jīng)院黨委、院長和院工會(huì)提議或根據(jù)三分之一以上代表的要求，可以提前召開大會(huì)或召開臨時(shí)代表會(huì)議。

第十七條

職代會(huì)由大會(huì)主席團(tuán)主持會(huì)議。主席團(tuán)成員必須是職代會(huì)正式代表。主席團(tuán)成員應(yīng)由醫(yī)院黨、政、工主要領(lǐng)導(dǎo)干部、普通代表組成。

第十八條

主席團(tuán)的職責(zé)是：

（一）組織、主持大會(huì)期間的各項(xiàng)活動(dòng)，處理大會(huì)期間發(fā)生的問題；

（二）聽取、討論各代表組、專門工作委員會(huì)對各項(xiàng)議題、議程的審議意見；

（三）討論審議提交大會(huì)表決的議題、議程以及決議、決定草案等； 第十九條

職代會(huì)主席團(tuán)應(yīng)按照民主集中制原則，由職工代表大會(huì)協(xié)商、推舉產(chǎn)生。主席團(tuán)候選人,一般由院工會(huì)提出初步名單，在征求意見和民主協(xié)商的基礎(chǔ)上，確定候選人建議名單，報(bào)請?jiān)狐h支部同意后，提交大會(huì)預(yù)備會(huì)舉手表決，舉手同意超過全體代表半數(shù)才能當(dāng)選。

第二十條 職代會(huì)的議題與議程，應(yīng)根據(jù)本院中心工作和群眾迫切關(guān)心的問題，由院工會(huì)與醫(yī)院黨政協(xié)商后提出，廣泛聽取職工的意見，經(jīng)大會(huì)主席團(tuán)會(huì)議審議后，提交大會(huì)討論通過。

第二十一條 職代會(huì)在職權(quán)范圍內(nèi)所作出的決議，應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行，非經(jīng)代表大會(huì)同意不得修改。每次職代會(huì)應(yīng)對上次大會(huì)的決議和提案的執(zhí)行情況提出報(bào)告，職代會(huì)的工作應(yīng)接受群眾監(jiān)督。

第二十二條 職代會(huì)以部分科室為單位建立代表組，選舉產(chǎn)生正副組長。組長一般應(yīng)由部門工會(huì)委員擔(dān)任，也可由科室負(fù)責(zé)人擔(dān)任。代表組組長在失去代表資格或不能履行職責(zé)時(shí)應(yīng)依照規(guī)定程序及時(shí)替補(bǔ)。

職代會(huì)組長的職責(zé)是：

（一）會(huì)議期間，收集代表提案，組織代表團(tuán)討論，匯報(bào)討論意見；

（二）閉會(huì)期間，主動(dòng)聯(lián)系代表及廣大職工群眾，隨時(shí)反映各種意見和建議；

（三）組織本部門的民主管理，參與部門重大問題的決策和監(jiān)督干部；

（四）完成職代會(huì)主席團(tuán)交給的任務(wù)。

第五章 工作機(jī)構(gòu)

第二十四條 職代會(huì)的日常工作機(jī)構(gòu)是院工會(huì)委員會(huì)。其任務(wù)是在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，會(huì)同有關(guān)部門做好下列工作：

(一)做好職代會(huì)的籌備工作和會(huì)務(wù)工作。包括組織選舉職代會(huì)代表、提出職代會(huì)中心議題和議程、起草大會(huì)有關(guān)文件、建議主席團(tuán)人選名單、征集和整理提案等；

(二)大會(huì)閉會(huì)期間，檢查監(jiān)督大會(huì)決議和提案的落實(shí)；組織代表組及各專門工作委員會(huì)的活動(dòng)；開展各種民主協(xié)商活動(dòng)；

(三)遇急需審議的重要事由，召集代表組組長聯(lián)席會(huì)議討論處理，并向下一次職代會(huì)報(bào)告予以確認(rèn)。必要時(shí)，可按規(guī)定的程序召集臨時(shí)代表會(huì)議；

(四)代表職工參與醫(yī)院重大事項(xiàng)的討論和決策，推進(jìn)醫(yī)院的民主管理；

(五)向代表和職工群眾進(jìn)行有關(guān)方面的宣傳教育，表達(dá)和維護(hù)職工的合法利益，保障他們的民主權(quán)利，接受他們的申訴；

(六)處理職代會(huì)交辦的其它有關(guān)事項(xiàng)和建立文書檔案。

第六章 附

則

第二十五條 本實(shí)施細(xì)則經(jīng)醫(yī)院職代會(huì)通過后實(shí)施，院工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。