第一篇：民營醫(yī)院業(yè)務(wù)院長工作職責(zé)與權(quán)力

民營醫(yī)院業(yè)務(wù)院長工作職責(zé)與權(quán)力

一、工作職責(zé)

負責(zé)全院的醫(yī)療、護理、院感、教學(xué)科研等各項業(yè)務(wù)工作，并為院長負責(zé)和經(jīng)營決策提供戰(zhàn)略建議和業(yè)務(wù)支持。

1.主持制定、健全醫(yī)院的醫(yī)療業(yè)務(wù)管理制度。

2.督促、檢查各科室醫(yī)療制度、醫(yī)療常規(guī)和操作規(guī)程的執(zhí)行與落實情況。

3.深入科室，了解和檢查有關(guān)診斷、治療、護理、院感等情況，定期分析醫(yī)療指標(biāo)完成情況，糾正醫(yī)療護理工作中出現(xiàn)的問題和偏差，不斷提高醫(yī)療護理質(zhì)量。

4.主持、指揮全院性的會診、大型搶救、學(xué)術(shù)交流、新技術(shù)項目開展等醫(yī)療技術(shù)活動，并做出科學(xué)決策。

5.負責(zé)組織實施臨床科研、教學(xué)、員工醫(yī)療保健等工作。

6.經(jīng)常深入科室，了解病人的就診情況，征求病人意見，督促醫(yī)護人員不斷改進服務(wù)工作。

7.組織檢查轉(zhuǎn)診、會診、疫情報告、預(yù)防保健和衛(wèi)生宣教工作。

8.對醫(yī)療業(yè)務(wù)部門和臨床醫(yī)技科室的職業(yè)道德建設(shè)、醫(yī)療服務(wù)措施等進行例行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正和處理，保證醫(yī)療工作的正常有序進行。

9.定期向院長匯報醫(yī)院的醫(yī)療業(yè)務(wù)運行情況，并接受不定期工作質(zhì)詢。

10.實施員工學(xué)習(xí)新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，創(chuàng)造條件開展醫(yī)療技術(shù)新項目，不斷提高醫(yī)療技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量。

11.組織處理醫(yī)院的醫(yī)療糾紛等突發(fā)事件。

12.完成院長委托與自行發(fā)展的工作。

二、工作權(quán)力

1.對醫(yī)療業(yè)務(wù)職能部門和業(yè)務(wù)系統(tǒng)員工的管理權(quán)。

2.對醫(yī)療業(yè)務(wù)科室主任、護士長任用的提名權(quán)和建議權(quán)。

3.對所屬下級的監(jiān)督、檢查權(quán)。

4.對所屬下級的考核權(quán)。

5.對所屬下級的獎勵、處罰的建議權(quán)。

6.對所屬下級工作爭議的調(diào)解與裁決權(quán)。

7.對所屬下級工作差錯的責(zé)令整改權(quán)。

8．對院長工作和行政職能部門工作的建議權(quán)。

9．對醫(yī)療用品采購的審報權(quán)與建議權(quán)。

10、院長授予的其它權(quán)力。

第二篇：民營醫(yī)院業(yè)務(wù)院長工作職責(zé)與權(quán)力（推薦）

民營醫(yī)院業(yè)務(wù)院長工作職責(zé)與權(quán)力

一、工作職責(zé)

負責(zé)全院的醫(yī)療、護理、院感、教學(xué)科研等各項業(yè)務(wù)工作，并為總經(jīng)理經(jīng)營決策提供戰(zhàn)略建議和業(yè)務(wù)支持。

1.主持制定、健全醫(yī)院的醫(yī)療業(yè)務(wù)管理制度

2.督促、檢查各科室醫(yī)療制度、醫(yī)療常規(guī)和操作規(guī)程的執(zhí)行情況

3.深入科室，了解和檢查有關(guān)診斷、治療、護理、院感等情況，定期分析醫(yī)療指標(biāo)完成情況，糾正醫(yī)療護理工作中出現(xiàn)的偏差，不斷提高醫(yī)療護理質(zhì)量

4.主持、指揮全院性的會診、大型搶救、學(xué)術(shù)交流、新技術(shù)項目開展等醫(yī)療技術(shù)活動，并做出科學(xué)決策

5.負責(zé)組織實施臨床科研、教學(xué)、員工醫(yī)療保健等工作.6.經(jīng)常深入科室，了解病人的就診情況，征求病人意見，督促醫(yī)護人員不斷改進服務(wù)工作

7.組織檢查轉(zhuǎn)診、會診、疫情報告、預(yù)防保健和衛(wèi)生宣教工作

8.對醫(yī)療業(yè)務(wù)部門和臨床醫(yī)技科室的職業(yè)道德建設(shè)、醫(yī)療服務(wù)措施等進行例行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，保證醫(yī)療工作的正常有序開展)

9.定期向總經(jīng)理匯報醫(yī)院的醫(yī)療業(yè)務(wù)運行情況并接受不定期工作質(zhì)詢

10．實施員工學(xué)習(xí)新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，創(chuàng)造條件開展醫(yī)療技術(shù)新項目，不斷提高醫(yī)療技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量,完成總經(jīng)理委托與自行發(fā)展的工作

11．處理醫(yī)院的醫(yī)療糾紛等突發(fā)事件

二、工作權(quán)力

1．對醫(yī)療業(yè)務(wù)系統(tǒng)員工的管理權(quán)

2．對醫(yī)療業(yè)務(wù)科室主任、護士長任用的提名權(quán)和建議權(quán)

3．對所屬下級的監(jiān)督、檢查權(quán)

4．對所屬下級的考核權(quán)

5．對所屬下級的獎勵、處罰的建議權(quán)

6．對所屬下級工作爭議的調(diào)解與裁決權(quán)

7．對所屬下級工作差錯的責(zé)令整改權(quán)

8．對總經(jīng)理工作和行政職能部門工作的建議權(quán)

9．對醫(yī)院建設(shè)和業(yè)務(wù)發(fā)展需要的財務(wù)審批權(quán)（如3000元以內(nèi)財務(wù)審批權(quán)，具體按醫(yī)院財務(wù)制度執(zhí)行）

第三篇：民營醫(yī)院業(yè)務(wù)院長工作職責(zé)與權(quán)力

民營醫(yī)院業(yè)務(wù)院長工作職責(zé)與權(quán)力

一、工作職責(zé)

負責(zé)全院的醫(yī)療、護理、院感、教學(xué)科研等各項業(yè)務(wù)工作，并為總經(jīng)理經(jīng)營決策提供戰(zhàn)略建議和業(yè)務(wù)支持。

1.主持制定、健全醫(yī)院的醫(yī)療業(yè)務(wù)管理制度

2.督促、檢查各科室醫(yī)療制度、醫(yī)療常規(guī)和操作規(guī)程的執(zhí)行情況

3.深入科室，了解和檢查有關(guān)診斷、治療、護理、院感等情況，定期分析醫(yī)療指標(biāo)完成情況，糾正醫(yī)療護理工作中出現(xiàn)的偏差，不斷提高醫(yī)療護理質(zhì)量

4.主持、指揮全院性的會診、大型搶救、學(xué)術(shù)交流、新技術(shù)項目開展等醫(yī)療技術(shù)活動，并做出科學(xué)決策

5.負責(zé)組織實施臨床科研、教學(xué)、員工醫(yī)療保健等工作.6.經(jīng)常深入科室，了解病人的就診情況，征求病人意見，督促醫(yī)護人員不斷改進服務(wù)工作

7.組織檢查轉(zhuǎn)診、會診、疫情報告、預(yù)防保健和衛(wèi)生宣教工作

8.對醫(yī)療業(yè)務(wù)部門和臨床醫(yī)技科室的職業(yè)道德建設(shè)、醫(yī)療服務(wù)措施等進行例行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，保證醫(yī)療工作的正常有序開展)

9.定期向總經(jīng)理匯報醫(yī)院的醫(yī)療業(yè)務(wù)運行情況并接受不定期工作質(zhì)詢

10．實施員工學(xué)習(xí)新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，創(chuàng)造條件開展醫(yī)療技術(shù)新項目，不斷提高醫(yī)療技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量,完成總經(jīng)理委托與自行發(fā)展的工作

11．處理醫(yī)院的醫(yī)療糾紛等突發(fā)事件

二、工作權(quán)力

1．對醫(yī)療業(yè)務(wù)系統(tǒng)員工的管理權(quán)

2．對醫(yī)療業(yè)務(wù)科室主任、護士長任用的提名權(quán)和建議權(quán)

3．對所屬下級的監(jiān)督、檢查權(quán)

4．對所屬下級的考核權(quán)7

5．對所屬下級的獎勵、處罰的建議權(quán)

6．對所屬下級工作爭議的調(diào)解與裁決權(quán)

7．對所屬下級工作差錯的責(zé)令整改權(quán)

8．對總經(jīng)理工作和行政職能部門工作的建議權(quán)

9．對醫(yī)療用品采購的審批權(quán)（如500元以內(nèi)采購審批權(quán)，具體按醫(yī)院財務(wù)制度執(zhí)行）

第四篇：營醫(yī)院業(yè)務(wù)院長工作職責(zé)與權(quán)力民營醫(yī)院業(yè)務(wù)院長工作職責(zé)與權(quán)力民營醫(yī)院業(yè)務(wù)院長工作職責(zé)與權(quán)力

營醫(yī)院業(yè)務(wù)院長工作職責(zé)與權(quán)力民營醫(yī)院業(yè)務(wù)院長工作職責(zé)與權(quán)力民營醫(yī)院業(yè)務(wù)院長工作職責(zé)與權(quán)力民營醫(yī)院業(yè)務(wù)院長工作職責(zé)與權(quán)力一一一一、、、、工作職責(zé)工作職責(zé)工作職責(zé)工作職責(zé)負責(zé)全院的醫(yī)療、護理、院感、教學(xué)科研等各項業(yè)務(wù)工作，并為總經(jīng)理經(jīng)營決策提供戰(zhàn)略建議和業(yè)務(wù)支持。1.主持制定、健全醫(yī)院的醫(yī)療業(yè)務(wù)管理制度2.督促、檢查各科室醫(yī)療制度、醫(yī)療常規(guī)和操作規(guī)程的執(zhí)行情況3.深入科室，了解和檢查有關(guān)診斷、治療、護理、院感等情況，定期分析醫(yī)療指標(biāo)完成情況，糾正醫(yī)療護理工作中出現(xiàn)的偏差，不斷提高醫(yī)療護理質(zhì)量4.主持、指揮全院性的會診、大型搶救、學(xué)術(shù)交流、新技術(shù)項目開展等醫(yī)療技術(shù)活動，并

做出科學(xué)決策5.負責(zé)組織實施臨床科研、教學(xué)、員工醫(yī)療保健等工作.6.經(jīng)常深入科室，了解病人的就診情況，征求病人意見，督促醫(yī)護人員不斷改進服

務(wù)工作7.組織檢查轉(zhuǎn)診、會診、疫情報告、預(yù)防保健和衛(wèi)生宣教工作

8.對醫(yī)療業(yè)務(wù)部門和臨床醫(yī)技科室的職業(yè)道德建設(shè)、醫(yī)療服務(wù)措施等進行例行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，保證醫(yī)療工作的正常有序開展)9.定期向總經(jīng)理匯報醫(yī)院的醫(yī)療業(yè)務(wù)運行情況并接受不定期工作質(zhì)詢10．實施員工學(xué)習(xí)新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，創(chuàng)造條件開展醫(yī)療技術(shù)新項目，不斷提高醫(yī)療技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量,完成總經(jīng)理委托與自行發(fā)展的工作11．處理醫(yī)院的醫(yī)療糾紛等突發(fā)事件二二二二、、、、工作權(quán)力工作權(quán)力工作權(quán)力工作權(quán)力1．對醫(yī)療業(yè)務(wù)系統(tǒng)員工的管理權(quán)2．對醫(yī)療業(yè)務(wù)科室主任、護士長任用的提名權(quán)和建議權(quán)3．對所屬下級的監(jiān)督、檢查權(quán)4．對所屬下級的考核權(quán)75．對所屬下級的獎勵、處罰的建議權(quán)6．對所屬下級工作爭議的調(diào)解與裁決權(quán)7．對所屬下級工作差錯的責(zé)令整改權(quán)8．對總經(jīng)理工作和行政職能部門工作的建議權(quán)9．對醫(yī)療用品采購的審批權(quán)（如500元以內(nèi)采購審批權(quán)，具體按醫(yī)院財務(wù)制度執(zhí)行）

第五篇：營醫(yī)院業(yè)務(wù)院長工作職責(zé)與權(quán)力民營醫(yī)院業(yè)務(wù)院長工作職責(zé)與權(quán)力民營醫(yī)院業(yè)務(wù)院長工作職責(zé)與權(quán)力

醫(yī)院業(yè)務(wù)院長管理職責(zé)及權(quán)利

醫(yī)院業(yè)務(wù)院長工作職責(zé)與權(quán)力民營醫(yī)院業(yè)務(wù)院長工作職責(zé)與權(quán)力民營醫(yī)院業(yè)務(wù)院長工作職責(zé)與權(quán)力民營醫(yī)院業(yè)務(wù)院長工作職責(zé)與權(quán)力

一、工作職責(zé)工作職責(zé)工作職責(zé)工作職責(zé)

負責(zé)全院的醫(yī)療、護理、院感、教學(xué)科研等各項業(yè)務(wù)工作，并為總經(jīng)理經(jīng)營決策提供戰(zhàn)略建議和業(yè)務(wù)支持。

1.主持制定、健全醫(yī)院的醫(yī)療業(yè)務(wù)管理制度

2.督促、檢查各科室醫(yī)療制度、醫(yī)療常規(guī)和操作規(guī)程的執(zhí)行情況

3.深入科室，了解和檢查有關(guān)診斷、治療、護理、院感等情況，定期分析醫(yī)療指標(biāo)完成情況，糾正醫(yī)療護理工作中出現(xiàn)的偏差，不斷提高醫(yī)療護理質(zhì)量

4.主持、指揮全院性的會診、大型搶救、學(xué)術(shù)交流、新技術(shù)項目開展等醫(yī)療技術(shù)活動，并做出科學(xué)決策

5.負責(zé)組織實施臨床科研、教學(xué)、員工醫(yī)療保健等工作.6.經(jīng)常深入科室，了解病人的就診情況，征求病人意見，督促醫(yī)護人員不斷改進服務(wù)工作

7.組織檢查轉(zhuǎn)診、會診、疫情報告、預(yù)防保健和衛(wèi)生宣教工作

8.對醫(yī)療業(yè)務(wù)部門和臨床醫(yī)技科室的職業(yè)道德建設(shè)、醫(yī)

療服務(wù)措施等進行例行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，保證醫(yī)療

工作的正常有序開展)

9.定期向總經(jīng)理匯報醫(yī)院的醫(yī)療業(yè)務(wù)運行情況并接受

不定期工作質(zhì)詢

10．實施員工學(xué)習(xí)新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，創(chuàng)造條件開展醫(yī)療

技術(shù)新項目，不斷提高醫(yī)療技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量,完成總經(jīng)理

委托與自行發(fā)展的工作

11．處理醫(yī)院的醫(yī)療糾紛等突發(fā)事件

二、工作權(quán)力工作權(quán)力工作權(quán)力工作權(quán)力

1．對醫(yī)療業(yè)務(wù)系統(tǒng)員工的管理權(quán)

2．對醫(yī)療業(yè)務(wù)科室主任、護士長任用的提名權(quán)和建議權(quán)

3．對所屬下級的監(jiān)督、檢查權(quán)

4．對所屬下級的考核權(quán)

5．對所屬下級的獎勵、處罰的建議權(quán)

6．對所屬下級工作爭議的調(diào)解與裁決權(quán)

7．對所屬下級工作差錯的責(zé)令整改權(quán)

8．對總經(jīng)理工作和行政職能部門工作的建議權(quán)

9．對醫(yī)療用品采購的審批權(quán)（如500元以內(nèi)采購審批權(quán)，具體按醫(yī)院財務(wù)制度執(zhí)行）