第一篇：經(jīng)理助理工作計(jì)劃.doc劉晶11

工作計(jì)劃

本人經(jīng)過(guò)相關(guān)渠道的信息，以該職位的角度作出以下工作計(jì)劃的安排，主要內(nèi)容要該職位的基本工作職責(zé)與范圍，針對(duì)個(gè)職責(zé)提出本人的一些見(jiàn)解，希望對(duì)公司能有所幫助，請(qǐng)你過(guò)目，如有不足的地方請(qǐng)指教。

現(xiàn)工作計(jì)劃如下：

一、每天所要做的工作

1、負(fù)責(zé)監(jiān)督塑殼事業(yè)部生產(chǎn)任務(wù)的合理安排。

2、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理編制工作計(jì)劃，對(duì)工作計(jì)劃完成情況進(jìn)行跟催并及時(shí)上報(bào)反饋。

3、負(fù)責(zé)跟催塑殼事業(yè)部的生產(chǎn)進(jìn)度，確保產(chǎn)品按期保質(zhì)保量地完成4、對(duì)當(dāng)天塑殼各部門(mén)（各車(chē)間的生產(chǎn)數(shù)據(jù)）做好匯總統(tǒng)計(jì)。根據(jù)出入庫(kù)單、采購(gòu)申請(qǐng)單、領(lǐng)料單，及生產(chǎn)計(jì)劃單、月各車(chē)間物品領(lǐng)用情況形成報(bào)表，上報(bào)部門(mén)的月度生產(chǎn)信息。

5、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理協(xié)調(diào)、溝通、處理上報(bào)的異常情況及提醒追蹤部門(mén)經(jīng)理應(yīng)辦而未辦事項(xiàng)。

6、監(jiān)督、檢查塑殼事業(yè)各部門(mén)的6S管理工作的執(zhí)行狀況。

7、協(xié)助經(jīng)理根進(jìn)計(jì)劃、檢查、監(jiān)督部門(mén)各項(xiàng)規(guī)章制度及工作要求的執(zhí)行情況，對(duì)部門(mén)所存在的問(wèn)題或違規(guī)現(xiàn)象及時(shí)進(jìn)行處理（必要時(shí)開(kāi)“違規(guī)罰款單”對(duì)責(zé)任人進(jìn)行處罰）不能解決的向經(jīng)理反映協(xié)同解決。

8、負(fù)責(zé)做好員工招聘申請(qǐng)和辦理新員工到入職手續(xù)工作（宿舍、工作服、廠牌等等），并做好人事記錄檔案管理工作；負(fù)責(zé)新員工入廠教育培訓(xùn)、部門(mén)規(guī)章制度培訓(xùn)、職業(yè)道德培訓(xùn)工作。

9、協(xié)助經(jīng)理對(duì)員工的教育培訓(xùn)及公司的文件精神的宣貫：

10、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理擬定部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃及員工培訓(xùn)管理制度。

10.1、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理組織部門(mén)各工種和生產(chǎn)管理人員的安全知識(shí)培訓(xùn)，組織制訂安全預(yù)防

措施，消除安 安全隱患；

10.2、協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)協(xié)助組織對(duì)各類(lèi)管理、技術(shù)人員進(jìn)行專業(yè)知識(shí)及素養(yǎng)的培訓(xùn)及效果

評(píng)估。

11、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)上報(bào)經(jīng)理，協(xié)助經(jīng)理解決；

12、督促員工積極上進(jìn)，按時(shí)完成公司安排任務(wù)

13、規(guī)章制度

協(xié)助經(jīng)理審核、修訂部門(mén)各項(xiàng)規(guī)章制度；監(jiān)督及執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；按公司

出臺(tái)的各項(xiàng)規(guī)章制度，給予違規(guī)者相應(yīng)的處罰，對(duì)予應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)者要做到及時(shí)及有據(jù)獎(jiǎng)勵(lì)，并公布。

二、每周所做的工作：

1、會(huì)議安排，協(xié)助經(jīng)理安排會(huì)議議程及相關(guān)準(zhǔn)備工作。做好會(huì)議記錄，對(duì)會(huì)議決議進(jìn)行跟催確認(rèn)。

2、監(jiān)督、檢查塑殼事業(yè)各部門(mén)的6S管理工作，根據(jù)檢查結(jié)果制定6S整改計(jì)劃表。

三、每月所做的工作：

1、做好本部門(mén)員工的考核工作，堅(jiān)持“公平、公正、公開(kāi)”和“對(duì)事不對(duì)人”的原則，對(duì)屬下員工進(jìn)行公正考評(píng)，充分調(diào)動(dòng)高級(jí)員工的工作積極性。

2、收集本部門(mén)行政人員的工作計(jì)劃及上月工作計(jì)劃的完成情況。

3、協(xié)助經(jīng)理編制本部門(mén)的工作計(jì)劃及工作總結(jié)。

4、部門(mén)預(yù)算。準(zhǔn)確、詳細(xì)登記每月發(fā)生的費(fèi)用，按要求提交每月預(yù)算。

四、每年所做的工作：

1、負(fù)責(zé)制定部門(mén)年終結(jié)與來(lái)年的工作計(jì)劃，及有關(guān)相應(yīng)的事情。

2、其他經(jīng)理交辦事項(xiàng)，按重要緊急程度分別按要求辦理。

做好示范，要求別人做的自己要做好

計(jì)劃者：劉晶2012年5月29日

第二篇：經(jīng)理助理工作總結(jié)劉晶

工作總結(jié)

我任經(jīng)理助理,主要負(fù)責(zé)下生產(chǎn)訂單、跟催生產(chǎn)情況、下發(fā)文件制度、統(tǒng)計(jì)工作及經(jīng)理交辦的所有事項(xiàng)等?，F(xiàn)就我兩個(gè)月以來(lái)的各項(xiàng)工作進(jìn)行一下總結(jié)匯報(bào)。

一、生產(chǎn)工作：

1、負(fù)責(zé)監(jiān)督塑殼事業(yè)部生產(chǎn)任務(wù)的合理安排，編制工作計(jì)劃，對(duì)工作計(jì)劃完成情況進(jìn)行跟催并及時(shí)上報(bào)反饋，跟催生產(chǎn)進(jìn)度。

2、對(duì)當(dāng)天塑殼各部門(mén)（各車(chē)間的生產(chǎn)數(shù)據(jù)）做好匯總統(tǒng)計(jì)。根據(jù)出入庫(kù)單、采購(gòu)申請(qǐng)單、領(lǐng)料單，及生產(chǎn)計(jì)劃單、月各車(chē)間物品領(lǐng)用情況形成報(bào)表，上報(bào)部門(mén)的月度生產(chǎn)信息。

3、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理協(xié)調(diào)、溝通、處理上報(bào)的異常情況及提醒追蹤部門(mén)經(jīng)理應(yīng)辦而未辦事項(xiàng)。

4、監(jiān)督、檢查塑殼事業(yè)各部門(mén)的6S管理工作的執(zhí)行狀況。

5、協(xié)助經(jīng)理根進(jìn)計(jì)劃、檢查、監(jiān)督部門(mén)各項(xiàng)規(guī)章制度及工作要求的執(zhí)行情況，對(duì)部門(mén)所存在的問(wèn)題或違規(guī)現(xiàn)象及時(shí)進(jìn)行處理（必要時(shí)開(kāi)“違規(guī)罰款單”對(duì)責(zé)任人進(jìn)行處罰）不能解決的向經(jīng)理反映協(xié)同解決。

6、督促員工積極上進(jìn)，按時(shí)完成公司安排任務(wù)

二、行政工作：

1、會(huì)議安排，協(xié)助經(jīng)理安排會(huì)議議程及相關(guān)準(zhǔn)備工作。做好會(huì)議記錄，對(duì)會(huì)議決議進(jìn)行跟催確認(rèn)。

2、監(jiān)督、檢查塑殼事業(yè)各部門(mén)的6S管理工作，根據(jù)檢查結(jié)果制定

6S整改計(jì)劃表。

3、做好本部門(mén)員工的考核工作，堅(jiān)持“公平、公正、公開(kāi)”和“對(duì)事不對(duì)人”的原則，對(duì)屬下員工進(jìn)行公正考評(píng)，充分調(diào)動(dòng)高級(jí)員工的工作積極性。

4、收集本部門(mén)行政人員的工作計(jì)劃及上月工作計(jì)劃的完成情況。

5、協(xié)助經(jīng)理編制本部門(mén)的工作計(jì)劃及工作總結(jié)。

6、部門(mén)預(yù)算。準(zhǔn)確、詳細(xì)登記每月發(fā)生的費(fèi)用，按要求提交每月

預(yù)算。

三、存在的問(wèn)題： 幾個(gè)月來(lái)，我雖然努力做了一些工作，但距離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有不小的差距，如：下生產(chǎn)訂單、做費(fèi)用預(yù)算報(bào)表、創(chuàng)造性的工作思路還不是很多、個(gè)別工作做的還不夠完善，工作能力還有待進(jìn)一步提高，等等，這有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。

在以后的日子里，我會(huì)繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)公司各種制度和運(yùn)作情況的學(xué)習(xí)。做至全面深入的了解公司的各種制度和運(yùn)作情況，努力使思想覺(jué)悟和工作效率全面進(jìn)入一個(gè)新水平，為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻(xiàn)。

塑殼事業(yè)部

2012-6-8劉晶

第三篇：劉晶2013工作總結(jié)

2013工作總結(jié)

彈指一揮間，本人加入聚智未來(lái)這個(gè)大家庭已近半載。在這充實(shí)而幸福的半年里，在領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和同事的幫助下，我從一名新畢業(yè)的職場(chǎng)新人，迅速成長(zhǎng)為一名合格的公司員工，在工作中發(fā)揮著我的光和熱，奉獻(xiàn)著我的忠心和汗水。年終將至，回顧今年的工作成果，特此做以下匯報(bào)：

一、回顧：

1、附件試卷審核670套

入職的第一份任務(wù)就是參與審核附件試卷。從8月5日到8月15日，按時(shí)保質(zhì)完成，共計(jì)670套。并此過(guò)程中逐漸熟悉工作的各個(gè)流程。

2、審題7291道

自8月16日至11月28日，審核題庫(kù)全部試題，因時(shí)間限制，在政治編輯的熱情幫助下，由0到9291，在保證試題質(zhì)量的前提下，全部按時(shí)完成。在此過(guò)程中，為滿二級(jí)節(jié)點(diǎn)試題不足，上傳自找試卷12套，并審核審核2013年真題完整試卷8套。在此過(guò)程中對(duì)題庫(kù)的知識(shí)樹(shù)提出意見(jiàn)并進(jìn)行一定程度的修正。

3、編寫(xiě)知識(shí)精講、典型例題、誤區(qū)警示、水平診斷

自11月28日起，進(jìn)入編寫(xiě)知識(shí)精講、典型例題、誤區(qū)警示、水平診斷階段?，F(xiàn)已完成25個(gè)，該項(xiàng)工作正在進(jìn)行中。

二、展望

雖然入職時(shí)間不長(zhǎng)，未有幸參與更多工作，但在以上諸項(xiàng)工作中

盡心盡力，本人亦收獲頗多，例如團(tuán)隊(duì)意識(shí)、奉獻(xiàn)精神、職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力等等，當(dāng)然在這些方面更存在許多不足需要改進(jìn)，尤其是經(jīng)過(guò)公司的職業(yè)化培訓(xùn)，更是我的職業(yè)生涯的一次升華，指引了我未來(lái)的工作和學(xué)習(xí)的努力方向。在具體工作中，努力做好本職工作的同時(shí)，積極為公司著想，建言建策。

期盼在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，我們精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，努力工作，一起成長(zhǎng)，為公司創(chuàng)造佳績(jī)！

學(xué)科部

劉晶

2014年1月8日

第四篇：經(jīng)理助理工作計(jì)劃

一、人力資源管理

1、協(xié)助經(jīng)理調(diào)查和分析公司目前的人力資源配置情況，為招聘、合理配置、定員定崗、管理層的人事決策等提供依據(jù)，經(jīng)理助理工作計(jì)劃。

2、協(xié)助經(jīng)理建立特殊人才（如售后工程師、研發(fā)人員、海外銷(xiāo)售人員等）的儲(chǔ)備機(jī)制及長(zhǎng)期招聘渠道。收集和關(guān)注國(guó)內(nèi)知名招聘網(wǎng)站（如智聯(lián)招聘、前程招聘等）的人才信息。

3、在實(shí)際中完善及制訂招聘流程及相關(guān)表格

4、協(xié)助各部門(mén)實(shí)施招聘。

5、建立招聘檔案。

二、培訓(xùn)及考核

1、新進(jìn)員工崗前培訓(xùn)

制作一份新進(jìn)員工崗前培訓(xùn)教材。

2、展開(kāi)在職員工的素質(zhì)及企業(yè)文化培訓(xùn)。

2、協(xié)助經(jīng)理制定績(jī)效考核管理辦法，為績(jī)效考核工作的具體實(shí)施提供依據(jù)，工作計(jì)劃《經(jīng)理助理工作計(jì)劃》。

3、根據(jù)公司現(xiàn)有績(jī)效管理制度，開(kāi)展員工績(jī)效考評(píng)組織與實(shí)施工作，推行新的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。

4、建立培訓(xùn)及考核檔案。

三、規(guī)章制度

1、協(xié)助經(jīng)理審核、修訂公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、監(jiān)督及執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

3、懲罰及獎(jiǎng)勵(lì)制度

按公司出臺(tái)的各項(xiàng)規(guī)章制度，給予違規(guī)者相應(yīng)的處罰。對(duì)予應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)者要做到及時(shí)及有據(jù)獎(jiǎng)勵(lì)，并公布。

四、勞動(dòng)關(guān)系管理

1、退休

協(xié)助經(jīng)理完善員工退休、資遣管理制度，為辦理退休、資遣事項(xiàng)提供依據(jù)。

2、辭職

協(xié)助經(jīng)理完善辭職管理制度，為辦理辭職事項(xiàng)提供依據(jù)。

五、薪酬管理

1、根據(jù)公司現(xiàn)狀和未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)，協(xié)助經(jīng)理建立及完善公司科學(xué)合理的薪酬管理體系。

2、直接薪酬由基本工資、職務(wù)津貼、固定津貼、績(jī)效工資、年終獎(jiǎng)金組成。

3、間接工資則由員工福利組成。

六、行政事務(wù)

1、車(chē)輛管理

協(xié)助經(jīng)理開(kāi)展相關(guān)工作。

2、公章管理

協(xié)助經(jīng)理做好相關(guān)審核工作，制作公章使用管理登記薄。

3、辦公用品管理及購(gòu)買(mǎi)

對(duì)辦公用品要及時(shí)做好保養(yǎng)及維護(hù)，以保證公司工作的開(kāi)展。采購(gòu)辦公用品一定要做貨比三家，保證物品的實(shí)用性及耐用性。

4、會(huì)議安排

協(xié)助經(jīng)理安排會(huì)議議程及相關(guān)準(zhǔn)備工作。

5、檔案管理

分類(lèi)編號(hào)專人管理公司檔案。

6、公司郵箱管理。

準(zhǔn)時(shí)收發(fā)郵件，慎重妥當(dāng)處理郵件。

7、部門(mén)預(yù)算

準(zhǔn)確、詳細(xì)登記每月發(fā)生的費(fèi)用，按要求提交每月預(yù)算。

第五篇：劉紅晶個(gè)人總結(jié)

教育部職業(yè)院校教師素質(zhì)提高計(jì)劃

高等職業(yè)學(xué)校專業(yè)骨干教師國(guó)家級(jí)培訓(xùn)——個(gè)人總結(jié)

參訓(xùn)專業(yè)：西門(mén)子自動(dòng)化技術(shù) 培訓(xùn)日期：2015年7月6日至2015年 7 月31日

學(xué)員姓名： 劉紅晶 學(xué)員單位： 浙江國(guó)際海運(yùn)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

根據(jù)國(guó)家教育部大力發(fā)展職業(yè)教育的決定，為了全面提高學(xué)校的人才培養(yǎng)質(zhì)量，突出實(shí)踐能力的培養(yǎng)，改革人才培養(yǎng)模式，加強(qiáng)教師隊(duì)伍的建設(shè)，使教師的專業(yè)技術(shù)能力得以提高，學(xué)校組織安排教師參加高等職業(yè)學(xué)校專業(yè)骨干教師國(guó)家級(jí)培訓(xùn)。

作為專業(yè)教師，我立志要在專業(yè)上見(jiàn)長(zhǎng)。一直以來(lái)的堅(jiān)持與成長(zhǎng)，讓我清楚地看到，不學(xué)習(xí)、不充電是不能適應(yīng)現(xiàn)在的教學(xué)，只學(xué)習(xí)、不思考是無(wú)法超越現(xiàn)在。因此，我積極響應(yīng)學(xué)校的號(hào)召，為了鍛煉和提高自身的教學(xué)水平及道德素質(zhì)，非常榮幸地于2015年7月6日和其他兩名同事一起來(lái)到了浙江機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院報(bào)到，開(kāi)始了為期四周的西門(mén)子自動(dòng)化技術(shù)專業(yè)骨干教師國(guó)家級(jí)培訓(xùn)，來(lái)自多所兄弟院校的共36位教師聚集在一起，共同學(xué)習(xí)，共同探討。四周的時(shí)間，機(jī)電學(xué)院制訂了周密的培訓(xùn)計(jì)劃，五位專業(yè)教師采用項(xiàng)目化的教學(xué)模式進(jìn)行專業(yè)課程講授，任務(wù)驅(qū)動(dòng)、做中學(xué)、學(xué)中做的理論與實(shí)踐一體化教學(xué)，充分調(diào)動(dòng)了學(xué)員的積極性。學(xué)員通過(guò)完成具體任務(wù)或項(xiàng)目的工作過(guò)程訓(xùn)練，加快了對(duì)所學(xué)知識(shí)的理解和掌握。我非常珍惜這次國(guó)培機(jī)會(huì)，在整個(gè)過(guò)程中，我積極參與聽(tīng)課、討論，熱情地與兄弟院校的同行交流溝通，與小組成員協(xié)作共同完成項(xiàng)目任務(wù)，每天堅(jiān)持撰寫(xiě)學(xué)習(xí)日志。參加這樣的高規(guī)格、高水準(zhǔn)的培訓(xùn)，不僅增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)，積累了經(jīng)驗(yàn)，還培養(yǎng)了我與他人團(tuán)隊(duì)合作、共同探討、共同前進(jìn)的精神。在交往中收獲友誼，結(jié)識(shí)了全國(guó)各地的朋友。這些將是我一生寶貴的經(jīng)歷和財(cái)富，也將是我今后在教育教學(xué)工作中不斷前進(jìn)和提高的基石?，F(xiàn)將我在培訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)情況做一個(gè)簡(jiǎn)單總結(jié)，總的一句話：師資力量強(qiáng)大，培訓(xùn)課程內(nèi)容豐富。

之所以選擇來(lái)到浙江機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院進(jìn)行國(guó)培，是因?yàn)槲以跈C(jī)電學(xué)院參加過(guò)維修電工中級(jí)技師考證培訓(xùn)，對(duì)學(xué)院有著較深入的了解。機(jī)電學(xué)院坐落在杭州市濱江區(qū)，校園環(huán)境幽靜，有著非常雄厚的師資力量和完善的教學(xué)條件。機(jī)電學(xué)院是一所以培養(yǎng)機(jī)電類(lèi)高等技術(shù)應(yīng)用性人才為主的全日制高等職業(yè)院校，學(xué)院秉承“服務(wù)浙江制造”的辦 學(xué)傳統(tǒng)，經(jīng)過(guò)半個(gè)多世紀(jì)的建設(shè)與發(fā)展，幾代機(jī)電人的艱苦奮斗和不懈努力，是浙江省先進(jìn)制造業(yè)緊缺人才培養(yǎng)的重要基地，教育部53所“國(guó)家高技能型緊缺人才培養(yǎng)項(xiàng)目”院校之一。2007年，學(xué)院被教育部、財(cái)政部確定為全國(guó)“國(guó)家示范性高等職業(yè)院校建設(shè)單位”，2010年以優(yōu)異成績(jī)圓滿通過(guò)教育部、財(cái)政部示范驗(yàn)收。學(xué)院積極承擔(dān)省市政府、行業(yè)、企業(yè)高技能人才培訓(xùn)，是教育部全國(guó)重點(diǎn)建設(shè)職業(yè)教育師資培養(yǎng)培訓(xùn)基地、國(guó)家級(jí)數(shù)控技能緊缺人才培訓(xùn)基地、浙江省機(jī)電類(lèi)高技能 人才培訓(xùn)基地、浙江省技能緊缺人才培訓(xùn)基地、浙江省高級(jí)工、技師、高級(jí)技師培訓(xùn)考證基地、浙江省總工會(huì)高技能人才培訓(xùn)基地、浙江省國(guó)防科工委高技能人才培 訓(xùn)基地、浙江省教育廳中職師資培訓(xùn)基地、浙江省中小學(xué)教師專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)基地、杭州市人力資源社會(huì)保障局高技能人才培訓(xùn)基地、杭州市高新（濱江）區(qū)技能人才 培養(yǎng)基地、浙江省電工進(jìn)網(wǎng)作業(yè)許可考點(diǎn)。

在機(jī)電學(xué)院學(xué)習(xí)主要內(nèi)容包括： S7-200系列PLC的編程與應(yīng)用、S7-300系列PLC的編程與應(yīng)的用、MM420變頻器設(shè)置和應(yīng)用、文本及觸摸屏系統(tǒng)的組態(tài)和使用、rofibus/profinet應(yīng)用連接等方面內(nèi)容。各位授課老師學(xué)識(shí)淵博、耐心細(xì)致，突破傳統(tǒng)教學(xué)方法、手段的束縛，充分利用實(shí)訓(xùn)設(shè)備、儀器，在實(shí)訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)展教學(xué)，采取演示教學(xué)法、問(wèn)題探究教學(xué)法、小組合作教學(xué)法等多種教學(xué)方法和手段開(kāi)展項(xiàng)目教學(xué)，把“任務(wù)引領(lǐng)、項(xiàng)目教學(xué)、理實(shí)一體”真正落到實(shí)處，使技能操作訓(xùn)練與專業(yè)理論對(duì)應(yīng)連接，實(shí)現(xiàn)了理論與實(shí)踐的密切結(jié)合，理性與感性的同步認(rèn)識(shí)。學(xué)員喜歡這種教學(xué)方法，學(xué)習(xí)興趣和積極性得到了提高。雖然我本科是光電子技術(shù)專業(yè)，在教學(xué)中我也從未接觸過(guò)這些課程，但是在老師的耐心指導(dǎo)下，在同行的幫助下，我和小組成員團(tuán)結(jié)協(xié)作、共同努力按要求圓滿完成了各個(gè)項(xiàng)目的任務(wù)。通過(guò)完成項(xiàng)目任務(wù)，我對(duì)這些課程都有了一定的了解和認(rèn)識(shí)，雖然這只是皮毛的東西，但是為我以后的學(xué)習(xí)打下了基礎(chǔ)。

一、S7-200系列PLC的編程與應(yīng)用

S7-200具有如下特點(diǎn)：功能強(qiáng)、先進(jìn)的程序結(jié)構(gòu)、靈活方便的存儲(chǔ)器結(jié)構(gòu)、功能強(qiáng)大使用方便的編程軟件、簡(jiǎn)化復(fù)雜編程任務(wù)的向?qū)Чδ?、?qiáng)大的通信功能、品種豐富的配套人機(jī)界面、有競(jìng)爭(zhēng)力的價(jià)格、完善的網(wǎng)上技術(shù)支持。

在S7-200系列PLC的編程與應(yīng)用中主要學(xué)習(xí)了STEP7-Micro/WIN編程軟件與S7-200仿真軟件的使用、PLC程序設(shè)計(jì)基礎(chǔ)、數(shù)字量控制系統(tǒng)梯形圖程序設(shè)計(jì)方法、順序控制梯形圖的設(shè)計(jì)方法、S7-200的功能指令和PLC的通信與自動(dòng)化通信網(wǎng)絡(luò)。

由于沒(méi)有基礎(chǔ)，剛開(kāi)始覺(jué)得PLC程序很復(fù)雜，幸虧是以小組為單位而開(kāi)展每一次動(dòng)手操作，老師也給予我們足夠的空間讓我們完成每次的任務(wù)，這讓我覺(jué)得壓力減輕不少。突破一個(gè)個(gè)小任務(wù)后，不但覺(jué)得并不象想象中那么困難，而且感到樂(lè)趣無(wú)窮，收獲多多。

二、MCGS工控組態(tài)軟件

MCGS(Monitor and Control Generated System)是一套基于Windows平臺(tái)的，用于快速構(gòu)造和生成上位機(jī)監(jiān)控系統(tǒng)的組態(tài)軟件系統(tǒng)，可運(yùn)行于Microsoft Windows 95/98/Me/NT/2000等操作系統(tǒng)。為用戶提供了解決實(shí)際工程問(wèn)題的完整方案和開(kāi)發(fā)平臺(tái)，能夠完成現(xiàn)場(chǎng)數(shù)據(jù)采集、實(shí)時(shí)和歷史數(shù)據(jù)處理、報(bào)警和安全機(jī)制、流程控制、動(dòng)畫(huà)顯示、趨勢(shì)曲線和報(bào)表輸出以及企業(yè)監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)等功能。

MCGS組態(tài)軟件所建立的工程由主控窗口、設(shè)備窗口、用戶窗口、實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)庫(kù)和運(yùn)行策略五部分構(gòu)成，每一部分分別進(jìn)行組態(tài)操作，完成不同的工作，具有不同的特性。

通過(guò)建立一個(gè)比較簡(jiǎn)單的水位控制系統(tǒng)工程，學(xué)員熟悉了MCGS工控組態(tài)軟件的基本用法與功能，了解如何通過(guò)MCGS工控組態(tài)軟件完成工程項(xiàng)目。

三、S7-300系列PLC的編程與應(yīng)用 S7-300與S7-200的區(qū)別：

硬件區(qū)別：S7-300為了適應(yīng)大中型控制系統(tǒng)，而設(shè)計(jì)的更加模塊化。S7-200系統(tǒng)是整體式的，CPU模塊、I/O模塊和電源模塊都在一個(gè)模塊內(nèi)；而S7-300系統(tǒng)，從電源、CPU模塊、I/O模塊以及導(dǎo)軌都是單獨(dú)模塊。

軟件區(qū)別：S7-200系列使用STEP7-Micro/WIN40sp6軟件，S7-300系列使用的是STEP7軟件；S7-200系列的編程語(yǔ)言有語(yǔ)句表（STL）、梯形圖（LAD）、功能塊圖（FBD）三種，S7-300系列除了這三種語(yǔ)言外，還有結(jié)構(gòu)化控制語(yǔ)言（SCL）和圖形語(yǔ)言（S7 graph）。

應(yīng)用區(qū)別：S7-200在西門(mén)子的PLC產(chǎn)品類(lèi)里屬于小型PLC，適合的控制對(duì)象一般都在256點(diǎn)以下的；S7-300在西門(mén)子的PLC產(chǎn)品類(lèi)里屬于大中型PLC，適合的控制對(duì)象一般都在256點(diǎn)以上的，1024點(diǎn)以下的。

通過(guò)S7-200的短期強(qiáng)化學(xué)習(xí)，對(duì)PLC有了簡(jiǎn)單的了解和初步的掌握，再學(xué)起S7-300就沒(méi)有么困難了。

四、MM420變頻器設(shè)置和應(yīng)用

變頻器是利用電力電子半導(dǎo)體器件的通斷作用，將工頻電源變換為另一頻率電能的控制裝置，用以實(shí)現(xiàn)交流電動(dòng)機(jī)的變速運(yùn)行的設(shè)備，是運(yùn)動(dòng)控制系統(tǒng)的功率變換器。

一般變頻器的內(nèi)部電路分為兩大部分，一部分是完成電能裝換的主電路；另一部分是處理信息的收集、變換和傳輸功能的控制電路。在變頻器連接過(guò)程中，首先進(jìn)行主電路的連接，然后進(jìn)行控制電路的連接。

1．主電路的連接：輸入端子L、N接單相電源，輸出端子U、V、W接電動(dòng)機(jī)，并且 3 電動(dòng)機(jī)接成三角形。

2．控制電路的連接：數(shù)字輸入5、6、7端子提供了三個(gè)可編程的數(shù)字輸入端，與PLC的輸出端相連，對(duì)電動(dòng)機(jī)進(jìn)行點(diǎn)動(dòng)控制、正轉(zhuǎn)連續(xù)控制、正反轉(zhuǎn)控制及固定頻率設(shè)定值控制；輸入8端子與PLC的L+相連，為變頻器的控制電路提供24V直流電。

3．PLC編程

4．設(shè)定變頻器參數(shù)，參考說(shuō)明書(shū)進(jìn)行參數(shù)設(shè)定。

5．基本控制面板（BOP）控制：參數(shù)P0700設(shè)定數(shù)據(jù)為1。6．外部端子信號(hào)控制：參數(shù)P0700設(shè)定數(shù)據(jù)為2。

通過(guò)對(duì)變頻器基本控制線路的連接與調(diào)試，我熟悉了變頻器的基本使用控制要求、了解了變頻器控制電路的連接和有關(guān)參數(shù)設(shè)置、以及面板操作和外端子操作運(yùn)行。

五、WINCC FLEXIBLE組態(tài)與應(yīng)用

WinCC flexible，是一款面向機(jī)器的自動(dòng)化概念的HMI軟件。WinCC flexible 用于組態(tài)用戶界面以操作和監(jiān)視機(jī)器與設(shè)備，提供了對(duì)面向解決方案概念的組態(tài)任務(wù)的支持。WinCC flexible與WinCC十分類(lèi)似，都是組態(tài)軟件，而前者基于觸摸屏，后者基于工控機(jī)。

授課教師通過(guò)布置一個(gè)個(gè)的小任務(wù)，邊講邊做，使學(xué)員對(duì)WinCC flexible的設(shè)備和安裝有了初步的了解，也可以自己創(chuàng)建一些簡(jiǎn)單的項(xiàng)目，并對(duì)變量的組態(tài)、庫(kù)的使用和畫(huà)面對(duì)象組態(tài)有了初步的認(rèn)識(shí)，也可以嘗試進(jìn)行WinCC flexible連接PLC應(yīng)用。

當(dāng)然了，由于基礎(chǔ)過(guò)于薄弱，時(shí)間過(guò)于短促，學(xué)到的只是一些皮毛，但師傅領(lǐng)進(jìn)門(mén)，修行在個(gè)人，相信如果我們能持之以恒，必定也會(huì)達(dá)到我們預(yù)期的目標(biāo)。

本次國(guó)培是一次理論與實(shí)踐的結(jié)合，是一次視野的開(kāi)拓，是一次教學(xué)方法的驗(yàn)證，我相信它會(huì)給我以后的工作帶來(lái)質(zhì)的飛躍。真的很高興也很榮幸能有機(jī)會(huì)參加這次高職骨干專業(yè)教師的國(guó)家級(jí)培訓(xùn)，衷心感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)電學(xué)院和老師們的精心組織與熱情關(guān)懷。學(xué)校為我們提供了好的學(xué)習(xí)環(huán)境，也為我們學(xué)員之間交流討論提供了很多機(jī)會(huì)。通過(guò)交流和討論活動(dòng)，我們了解各個(gè)兄弟學(xué)校發(fā)展的狀況，也獲得了很多好的成功經(jīng)驗(yàn)。學(xué)習(xí)中互相鼓勵(lì)和幫助，并且已經(jīng)建立了長(zhǎng)久的聯(lián)系，便于日后的交流和相互學(xué)習(xí)，這也將會(huì)是一筆非常寶貴的財(cái)富。

在今后的工作中，我定當(dāng)不遺余力為學(xué)校奉獻(xiàn)全部所學(xué)，以回報(bào)學(xué)校和領(lǐng)導(dǎo)們的栽培和知遇之恩，為學(xué)校的騰飛貢獻(xiàn)自己的綿薄之力！