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      醫(yī)療保險(xiǎn)管理辦公室主任工作職責(zé)

      時(shí)間:2019-05-13 00:06:51下載本文作者:會員上傳
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      第一篇:醫(yī)療保險(xiǎn)管理辦公室主任工作職責(zé)

      醫(yī)療保險(xiǎn)管理辦公室主任工作職責(zé) 1.

      2. 在院長的領(lǐng)導(dǎo)下,具體組織實(shí)施醫(yī)院的醫(yī)療保險(xiǎn)管理工作。根據(jù)各級政府關(guān)于醫(yī)療保險(xiǎn)管理相關(guān)政策和各類保險(xiǎn)公司關(guān)于投保人就診的相關(guān)規(guī)定,制定本院醫(yī)療保險(xiǎn)管理制度和工作方案,報(bào)院長和分管副院長審批后組織實(shí)施,經(jīng)常督促檢查,按期總結(jié)匯報(bào),持續(xù)改進(jìn)工作。

      3. 深入科室調(diào)查研究,制定各科室各類醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用控制標(biāo)準(zhǔn)和藥品收入占醫(yī)療收入的比例,逐步完善單病種的費(fèi)用管理,促進(jìn)臨床合理檢查、合理治療、合理用藥。

      4. 根據(jù)規(guī)定負(fù)責(zé)對相關(guān)特殊醫(yī)療保險(xiǎn)項(xiàng)目、藥品、耗材和轉(zhuǎn)外就醫(yī)等申請的審批。負(fù)責(zé)對各科室執(zhí)行醫(yī)療保險(xiǎn)制度情況進(jìn)行督導(dǎo)、考核。

      5.6. 負(fù)責(zé)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用的審核和結(jié)算工作。組織醫(yī)療保險(xiǎn)相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范和制度的學(xué)習(xí)和宣傳,對違規(guī)的工作人員和參保就診人根據(jù)規(guī)定提出處理意見。7.

      8. 接待醫(yī)療保險(xiǎn)相關(guān)問題的咨詢,及時(shí)處理醫(yī)療保險(xiǎn)相關(guān)投訴。負(fù)責(zé)本部門人員的組織管理、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和綜合考核,并對本科人員的晉升、獎懲提出具體意見。

      9. 完成上級和院長交辦的其他相關(guān)工作。

      10. 醫(yī)療保險(xiǎn)管理辦公室副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

      第二篇:學(xué)生公寓管理辦公室主任工作職責(zé)

      學(xué)生公寓管理辦公室主任工作職責(zé)

      一、寢室管理辦公室主任是寢室管理第一責(zé)任人,對在寢室管理工作中出現(xiàn)的一切問題都負(fù)有相應(yīng)的責(zé)任。

      二、根據(jù)工作需要合理、科學(xué)設(shè)置員工作崗位,三、對學(xué)校制定的寢室管理各項(xiàng)規(guī)章制度和各崗位職責(zé)負(fù)責(zé)檢查、落實(shí),并將檢查結(jié)果報(bào)政教處。

      四、負(fù)責(zé)組織、安排全體生活老師對學(xué)生就餐、午休、晚休的日常管理,嚴(yán)格生活老師的考勤制度,每天將考勤結(jié)果報(bào)政教處。

      五、加強(qiáng)安全防范意識,定期對公寓內(nèi)進(jìn)行安全隱患排查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)。提醒學(xué)生注意防火、防盜,嚴(yán)禁學(xué)生在寢室內(nèi)私接電源,點(diǎn)蠟燭和私自用電器,嚴(yán)禁學(xué)生在公寓內(nèi)攀爬高處、追逐打鬧。

      六、每天晚上19:30——20:00召開生活老師工作會,對當(dāng)天工作中出現(xiàn)的問題和需要維修的物品統(tǒng)計(jì)上報(bào)。每周召開一次寢室生活老師工作例會總結(jié)上周工作情況,布置下周的工作任務(wù)和要求,并做好會議記錄。

      七。做好學(xué)生宿舍樓內(nèi)公共衛(wèi)生、寢室內(nèi)務(wù)衛(wèi)生的檢查評估工作每天一統(tǒng)計(jì),每周一公布。

      八、加強(qiáng)寢室文化建設(shè),負(fù)責(zé)日常學(xué)生寢室紀(jì)律檢查和文明寢室評選工作。指導(dǎo)并培養(yǎng)學(xué)生養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣。

      九、定期召開寢室長會和學(xué)生座談會聽取學(xué)生的意見和建議,并負(fù)責(zé)向主管部門和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映。

      十、完成學(xué)校交辦的其它工作任務(wù)。

      2012年9月開封市第二十七中學(xué)

      第三篇:宿舍管理辦公室主任工作職責(zé)

      宿舍管理辦公室主任工作職責(zé)

      1、宿舍管理辦公室主任在學(xué)生科分管科長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)學(xué)生宿舍管理工作。

      2、負(fù)責(zé)每天的衛(wèi)生、組織紀(jì)律、安全、物品管理等方面的檢查管理,檢查結(jié)果要有記錄,每天及時(shí)上報(bào)學(xué)生科。

      3、負(fù)責(zé)宿舍管理員、衛(wèi)生保潔員和學(xué)生會宿舍管理干部的管理。

      4、負(fù)責(zé)住宿生早操管理,每日上報(bào)檢查情況。

      5、按照學(xué)生科要求,辦理學(xué)生入住、調(diào)寢、退寢等日常宿管工作。

      6、負(fù)責(zé)外來住宿人員的管理,及時(shí)和外來住宿人員簽訂住宿協(xié)議書。

      7、負(fù)責(zé)學(xué)校備用行李的管理。

      8、負(fù)責(zé)放假期間的宿舍安全管理。

      9、每學(xué)期上報(bào)學(xué)生科宿舍平面管理圖(電子版)一次,平時(shí)房間調(diào)整及人員變化隨時(shí)上報(bào)。

      10、完成學(xué)生科交辦的其他工作。

      第四篇:辦公室主任工作職責(zé)

      畢節(jié)遠(yuǎn)大集團(tuán)辦公室主任的工作職責(zé)

      1.在總經(jīng)理或分管副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司規(guī)定的各項(xiàng)管理制度,保證公司各項(xiàng)工作的正常開展。

      2.及時(shí)收發(fā)與匯總上級有關(guān)部門頒發(fā)的各級文件;統(tǒng)籌等把握和整理質(zhì)量管理體系文件與安全標(biāo)準(zhǔn)化文件;根據(jù)公司的實(shí)現(xiàn)情況與附屬各部門做好協(xié)調(diào)配合,做好各種文件資料的修改,補(bǔ)充和完善,做好各類檔案的整理檔案工作。

      3.負(fù)責(zé)各類證書的年審及材料匯總工作。

      4.與生產(chǎn)部、技術(shù)部、實(shí)驗(yàn)室協(xié)作,做好企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)備案工作與各種樣品的送檢工作。

      5.根據(jù)公司生產(chǎn)、經(jīng)營、發(fā)展需要、做好安監(jiān)、國土、環(huán)保、林業(yè)、水利、住建、工能等各類證書的年審及材料匯總工作。

      6.自覺接受各級各部門的檢查監(jiān)督工作,負(fù)責(zé)本部門及集團(tuán)公司附屬各部門的衛(wèi)生監(jiān)管,嚴(yán)格執(zhí)行公司考勤考績制度。

      7.合理安排辦公車輛的使用,盡量節(jié)省出車費(fèi)用。8.負(fù)責(zé)本公司印章管理與使用,辦理行政介紹信、證明信和其它函件等,嚴(yán)格保守公司商業(yè)秘密。9.組織安排工作列會及其它專門會議,認(rèn)真做好會議 的記錄、整理、存檔工作。

      10.負(fù)責(zé)傳達(dá)公司領(lǐng)導(dǎo)對各部門的指示、通知、傳遞各部門給公司領(lǐng)導(dǎo)的報(bào)告、請示。

      11.認(rèn)真做好各部門到辦公室做的復(fù)印工作,保證復(fù)印資料及時(shí)完好的提供。

      12.負(fù)責(zé)監(jiān)督與檢查各部門的質(zhì)量管理體系與安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)工作的記錄情況,與安全部、生產(chǎn)部、物資部、車隊(duì)協(xié)同做好對集團(tuán)安全生產(chǎn)與現(xiàn)場管理的檢查工作。13.協(xié)助工會主席,分管經(jīng)理推進(jìn)公司的企業(yè)文化,把公司工作作風(fēng)和工作態(tài)度的精神理念貫徹到日常工作中。

      14.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

      畢節(jié)遠(yuǎn)大集團(tuán)

      第五篇:辦公室主任工作職責(zé)

      辦公室主任崗位職責(zé)

      所屬部門:辦公室 直接上級:總經(jīng)理

      直接下級:公司文員、檔案管理專員、保潔負(fù)責(zé)人 本職:主要職責(zé)與工作任務(wù):

      1、負(fù)責(zé)本部門員工隊(duì)伍建設(shè):制定、審核并完善部門工作制度;做好辦公室內(nèi)部管理工作,檢查本部門工作的執(zhí)行情況,提出對下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見;負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)下屬員工之間、本部門與相關(guān)部門之間關(guān)系;

      2、負(fù)責(zé)制定、落實(shí)辦公室工作計(jì)劃,監(jiān)督本部門的工作目標(biāo)和工作計(jì)劃的執(zhí)行情況,及時(shí)給予指導(dǎo)。掌握公司主要工作的進(jìn)展情況。

      3、負(fù)責(zé)相關(guān)會議的組織,以及會議決議的督辦事項(xiàng):負(fù)責(zé)會議場所的安排與布置;負(fù)責(zé)會議相關(guān)活動的安排;負(fù)責(zé)會議決議的督辦事項(xiàng)。

      4、參與公司重大事項(xiàng)的調(diào)研工作,擬定調(diào)研報(bào)告。參加行政領(lǐng)導(dǎo)會議,代表公司參加用人單位的會議。

      5、統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務(wù)工作:監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行,并提出改進(jìn)意見;負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的上傳下達(dá);負(fù)責(zé)公司的印章管理;負(fù)責(zé)各部門之間的協(xié)調(diào)、負(fù)責(zé)各部門與領(lǐng)導(dǎo)之間的協(xié)調(diào)。

      6、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)檔案文書管理:負(fù)責(zé)制定、完善檔案文書管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行,做好保密工作。

      7、按照總經(jīng)理的意圖,組織起草綜合性文件,起草、修改工作規(guī)劃、報(bào)告、總結(jié)、請示、通知等等函件,并審查簽發(fā)文稿。負(fù)責(zé)來文、來電、函件的批處工作,審核各部門以公司名義起草的重要的文、電、函。

      8、在公司領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)調(diào)、平衡各部門關(guān)系,發(fā)生矛盾時(shí),應(yīng)及時(shí)疏導(dǎo),調(diào)查分析,明確責(zé)任,必要時(shí)報(bào)告總經(jīng)理處理。

      9、監(jiān)督檢查、對各項(xiàng)方針、政策、上級指示和重要決定及各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況。審核與監(jiān)督公司員工的招聘、甄選、培訓(xùn)工作。

      10、負(fù)責(zé)公司的接待工作及公共關(guān)系的建立、維護(hù)及保持:負(fù)責(zé)公來訪人員的接待;負(fù)責(zé)公司相關(guān)的公共關(guān)系建立、維護(hù)、保持。

      11、負(fù)責(zé)對各級管理人員的考核、評價(jià),向公司領(lǐng)導(dǎo)推薦優(yōu)秀人才。

      12、組織各類文娛、體育活動,活躍員工的業(yè)余生活。

      13、協(xié)調(diào)組織公司各類大型活動,具體安排相關(guān)事項(xiàng),保證活動內(nèi)容的落實(shí)和進(jìn)行,充分達(dá)到企業(yè)形象的對外宣傳及活動效果。

      14、每月發(fā)票的開具

      15、保安證的辦理

      16、監(jiān)管公司保潔。

      17、完成上級交辦的其它各項(xiàng)工作,協(xié)助處理公司各種突發(fā)事件。

      權(quán)力和責(zé)任:

      權(quán)力:

      1、公司印章使用的審核權(quán)。

      2、對重大會議根據(jù)需要有現(xiàn)場指揮權(quán)。

      3、權(quán)限內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán),對通訊費(fèi)用的審核權(quán),上報(bào)總經(jīng)理。

      4、對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán),任免的提名權(quán)和考核評價(jià)權(quán)。

      5、對所屬下級工作的監(jiān)督、檢查權(quán)和爭議的裁決權(quán)。責(zé)任:

      1、對印章的合理使用負(fù)責(zé)

      2、對所組織會議的執(zhí)行效果負(fù)責(zé)

      3、對下屬人員的工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任 工作標(biāo)準(zhǔn):

      1、辦公室工作人員分工明確、團(tuán)結(jié)協(xié)作、工作有章可循、無拖拉、扯皮、推諉現(xiàn)象,與各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人配合密切。

      2、公文處理及時(shí)、準(zhǔn)確。涉密文件不泄密。

      3、嚴(yán)格遵守行文程序、文稿起草、校對、印發(fā)無原則性差錯(cuò)。

      4、組織會議議題明確、記錄詳細(xì),形成會議紀(jì)要、決議、決定等文件時(shí)無誤。

      5、統(tǒng)計(jì)、反饋、通報(bào)工作進(jìn)展情況,符合規(guī)定要求。

      6、認(rèn)真落實(shí)辦公經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)管理制度,節(jié)約開支,不鋪張浪費(fèi)。

      7、部門工作計(jì)劃的完成情況、下屬行為管理。

      8、辦公設(shè)施等固定資產(chǎn)管理狀況、公司環(huán)境衛(wèi)生狀況。

      9、重要任務(wù)完成情況,完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作。

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