第一篇：城關(guān)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所工作任務(wù)

城關(guān)鎮(zhèn)勞動(dòng)協(xié)理員工作任務(wù)

1.城關(guān)鎮(zhèn)轄區(qū)勞動(dòng)力資源情況入戶調(diào)查任務(wù)情況匯總。組織城關(guān)鎮(zhèn)勞動(dòng)協(xié)理員對勞動(dòng)力資源情況表進(jìn)行匯總，并錄入微機(jī)。此項(xiàng)工作必須于10月31日前完成（資源情況錄入人員由社區(qū)勞動(dòng)協(xié)理員中抽出）。

2.對城關(guān)鎮(zhèn)各充分就業(yè)社區(qū)臺(tái)賬進(jìn)行匯總、存檔，并錄入微機(jī)。此項(xiàng)工作于10月20日前完成。（5個(gè)社區(qū)所有臺(tái)賬自行錄入微機(jī)，并將電子版本交于城關(guān)鎮(zhèn)勞動(dòng)事務(wù)所存檔）。

3.組織勞動(dòng)協(xié)理員培訓(xùn)勞務(wù)輸出表。培訓(xùn)后，勞務(wù)輸出表不再由包村干部填寫。要求勞動(dòng)協(xié)理員認(rèn)真務(wù)實(shí)完成勞務(wù)輸出表及縣局給我鎮(zhèn)的勞務(wù)輸出任務(wù)。此項(xiàng)工作于11月25日前完成（縣局給我鎮(zhèn)年常年外出務(wù)工人員數(shù)為7000人，目前我鎮(zhèn)輸出已達(dá)到4157人）。

4.匯總目前勞務(wù)輸出表上各種數(shù)據(jù)，以村居為單位登記造冊并認(rèn)真填寫身份證號碼、務(wù)工地點(diǎn)、收入情況。這項(xiàng)工作要求于11月25日前完成（富余勞動(dòng)力、有組織輸出人數(shù)、自發(fā)輸出人數(shù)、期末在外務(wù)工人數(shù)、返鄉(xiāng)人員人數(shù)、就地轉(zhuǎn)移人數(shù)、技能培訓(xùn)人數(shù)、新增勞動(dòng)力人數(shù)）。

城關(guān)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所工作人員分工

潘春陽：負(fù)責(zé)勞動(dòng)保障事務(wù)所全面工作。組織調(diào)度勞動(dòng)協(xié)理員完成州、縣下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。同時(shí)負(fù)責(zé)5個(gè)社區(qū)勞務(wù)輸出工作。

文際惠：負(fù)責(zé)組織勞動(dòng)協(xié)理員參與錄入各項(xiàng)州、縣要求的錄入工作，并完成勞動(dòng)保障所所有表格的統(tǒng)計(jì)工作。同時(shí)負(fù)責(zé)雙橋、五里、井橋、城東、城西的勞務(wù)輸出工作。

謝孟龍：負(fù)責(zé)勞動(dòng)組織勞動(dòng)協(xié)理員完成州、縣下達(dá)的招工信息發(fā)布任務(wù)和各項(xiàng)信息傳達(dá)任務(wù)。并負(fù)責(zé)新民、新力、其山、河亭、擺獨(dú)的勞務(wù)輸出工作。

2011年城關(guān)鎮(zhèn)事務(wù)所成員分工

潘春陽（城東、城西）：負(fù)責(zé)勞動(dòng)保障事務(wù)所全面工作。組織調(diào)度各成員完成州、縣下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。

袁國仙（鐵路、北集、和平）：負(fù)責(zé)事務(wù)所信息、簡報(bào)等文字工作。

文際惠（新力、五里）：負(fù)責(zé)事務(wù)所各類報(bào)表統(tǒng)計(jì)、上報(bào)工作，做好與上級數(shù)據(jù)對接。

張衛(wèi)娟（中華、中南）：負(fù)責(zé)鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)各企業(yè)招工用工及提供就業(yè)崗位情況。

楊蘭（井橋、雙橋、河亭）：負(fù)責(zé)鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)各企業(yè)合同簽訂情況。

蒙澤軼（擺獨(dú)、其山、新民）：負(fù)責(zé)州、縣下達(dá)的招工信息發(fā)布任務(wù)和各項(xiàng)信息傳達(dá)任務(wù)。

除做好上述工作外，主要工作范圍：

1、富余勞動(dòng)力、勞動(dòng)力、新增勞動(dòng)力及勞務(wù)輸出

等各類報(bào)表每月更新并掌握各類人員基本情況錄入微機(jī)存檔。

2、及時(shí)掌握個(gè)人所屬村居每個(gè)月外出務(wù)工返鄉(xiāng)人

員情況及失業(yè)人員情況并統(tǒng)計(jì)存檔。

3、社區(qū)要做好“4050”下崗失業(yè)人員、零就業(yè)家

庭、就業(yè)困難人員情況每月更新。

在實(shí)際工作中，各成員必須按照既分工明確又分工不分家的原則，服從鎮(zhèn)黨委、政府及事務(wù)所的統(tǒng)一安排。

第二篇：chguan城關(guān)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所2010工作總結(jié)

城關(guān)鎮(zhèn)勞保所2010工作總結(jié)

近一年來，我所在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局的精心指導(dǎo)下，立足本職，圍繞目標(biāo)，扎實(shí)工作，我鎮(zhèn)的勞動(dòng)和社會(huì)保障工作邁出了堅(jiān)實(shí)步伐，取得了一定成績，現(xiàn)將工作開展情況匯報(bào)如下：

一、主要工作情況

第一、抓好勞動(dòng)保障服務(wù)平臺(tái)建設(shè) 積極開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)，努力提高勞動(dòng)保障人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，全面提高工作質(zhì)量。再次，充分發(fā)揮信息化管理在村居的作用，多渠道開發(fā)就業(yè)崗位，切實(shí)幫助困難群體再就業(yè)，教育和引導(dǎo)下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)，靈活擇業(yè)、競爭就業(yè)。通過服務(wù)平臺(tái)的建設(shè)充分地發(fā)揮信息互通、資源共享、上下聯(lián)動(dòng)的作用，確保我們的服務(wù)及時(shí)、準(zhǔn)確、優(yōu)質(zhì)地提供給廣大居民群眾。

第二、大力開發(fā)就業(yè)崗位

解決再就業(yè)問題需要拓展思路，只有不斷探索才能求發(fā)展。我所工作人員走村竄寨，把通過各種渠道收集到的招工信息發(fā)布到全鎮(zhèn)15個(gè)村（居）。我們始終堅(jiān)持市場導(dǎo)向的就業(yè)機(jī)制，實(shí)施積極的就業(yè)政策，多渠道開發(fā)就業(yè)崗位，努力改善就業(yè)環(huán)境,通過支持勞動(dòng)者自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，鼓勵(lì)企業(yè)更多吸納就業(yè)，充分利用現(xiàn)有資源積級拓展就業(yè)崗位新的增長點(diǎn)等渠道，幫助困難戶實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)。

第三、勞動(dòng)合同管理逐步規(guī)范

隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，我鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)數(shù)量不斷增多，勞動(dòng)合同管理成為重中之重，為切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，我所在縣勞動(dòng)保障局的指導(dǎo)下，對轄區(qū)企業(yè)用工開展了督查，督促企業(yè)與農(nóng)民工簽訂用工合同，規(guī)范用工管理。

第四、勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)和勞動(dòng)輸出力度不斷加大

我所緊緊依托縣就業(yè)信息平臺(tái)，及時(shí)發(fā)布用工信息并組織農(nóng)民工外出務(wù)工，大量減少了農(nóng)民工的盲目流動(dòng)，今年全年共統(tǒng)計(jì)到我鎮(zhèn)通過各種渠道共輸出勞動(dòng)力4157人，其中有組織輸出人數(shù)131人，自發(fā)輸出人數(shù)3625人；另外不斷加強(qiáng)與縣局溝通，積極組織農(nóng)民工180余人參加免費(fèi)種植、養(yǎng)殖技能培訓(xùn)，為群眾提供了種養(yǎng)殖及下崗失業(yè)再創(chuàng)業(yè)服務(wù)咨詢，切實(shí)提高了農(nóng)民工的勞動(dòng)技能，為農(nóng)民工的外出就業(yè)、在家創(chuàng)業(yè)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

第五、做好小額貸款扶持政策的工作

積極宣傳小額貸款的優(yōu)惠政策，對前來咨詢及辦理小額貸款的人員熱情接待，認(rèn)真耐心解說，并對達(dá)到辦理小額貸款條件的人員，認(rèn)真細(xì)致的考察，目前已向縣局上報(bào)一人。

二、經(jīng)驗(yàn)體會(huì)和不足之處

經(jīng)過近一年來勞動(dòng)保障工作的開展，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，從中也得出了一些?jīng)驗(yàn)和體會(huì)：一是領(lǐng)導(dǎo)重視、提高認(rèn)識(shí)是做好勞動(dòng)保障工作的關(guān)鍵；二是以人為本、全心全意為人民服務(wù)是做好勞動(dòng)保障工作的宗旨；三是團(tuán)結(jié)協(xié)助是做好勞動(dòng)保障工作的基礎(chǔ)：四是開發(fā)就業(yè)崗位是切實(shí)幫助困難群體再就業(yè)的有效途徑；五是落實(shí)再就業(yè)政策是搞好勞動(dòng)保障的重要舉措。

三、明年主要的工作計(jì)劃

1、繼續(xù)鞏固和完善二級保障機(jī)構(gòu)的創(chuàng)建成果，加強(qiáng)二級隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)提高業(yè)務(wù)水平和思想素質(zhì)。

2、充分利用職介平臺(tái)及三級網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，及時(shí)、正確、優(yōu)質(zhì)地為民服務(wù)，鼓勵(lì)勞動(dòng)者自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)，多渠道開發(fā)就業(yè)崗位，組織開展多形式就業(yè)，讓更多的人走出生活的困境，走上就業(yè)崗位。

3、積極開展各類培訓(xùn)，利用好市民學(xué)校，特別是針對失地農(nóng)民，幫助他們掌握一技之長，盡早上崗。

4、認(rèn)真、細(xì)致地做好企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作，開展形式多樣的老年文體娛樂活動(dòng)，使他們老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所學(xué)、老有所樂，提高退休人員生活質(zhì)量。

勞動(dòng)保障工作情系千家萬戶，是一項(xiàng)長期而復(fù)雜的工作，任重而道遠(yuǎn)。我們將繼續(xù)鼓足干勁，克服困難，發(fā)揮優(yōu)勢，力爭把社會(huì)與勞動(dòng)保障工作開展好，再上新臺(tái)階！

第三篇：勞動(dòng)保障事務(wù)所

勞動(dòng)保障事務(wù)所

《中共中央國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作的通知》(中發(fā)[2002]12號)明確指出:城鄉(xiāng)基層組織要承擔(dān)起做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)和企事業(yè)單位退休人員的管理、服務(wù)工作的責(zé)任。街道和工作任務(wù)重的鄉(xiāng)鎮(zhèn)可設(shè)立或確定負(fù)責(zé)勞動(dòng)保障事務(wù)的機(jī)構(gòu)，具體由各地黨委、政府根據(jù)實(shí)際情況決定。要充分發(fā)揮社區(qū)在就業(yè)和社會(huì)保障方面的服務(wù)功能，街道勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)要在社區(qū)聘用專門的服務(wù)人員，并提供工作經(jīng)費(fèi)，建立統(tǒng)一的社會(huì)保障和勞動(dòng)就業(yè)工作體系。按照文件精神，從2002年開始各地紛紛建立街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動(dòng)保障事務(wù)所和社區(qū)勞動(dòng)保障工作站，實(shí)現(xiàn)了勞動(dòng)保障工作重心下移、服務(wù)向基層延伸的目標(biāo)。

主要職責(zé)、宣傳貫徹黨和政府關(guān)于勞動(dòng)和社會(huì)保障方面的方針政策、法律法規(guī)，開展勞動(dòng)和社會(huì)保障政策的咨詢、服務(wù)。、在街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）辦事處和區(qū)（縣）勞動(dòng)保障行政部門的領(lǐng)導(dǎo)下，綜合協(xié)調(diào)、管理轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)和社會(huì)保障工作。、掌握轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員和就業(yè)困難人員情況，按要求建立下崗失業(yè)人員，特別是就業(yè)困難人員就業(yè)狀況的臺(tái)帳，定期上報(bào)就業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表和工作信息。、因地制宜推動(dòng)發(fā)展各種形式的就業(yè)實(shí)體、社區(qū)非正規(guī)勞動(dòng)組織。鼓勵(lì)和協(xié)調(diào)社會(huì)力量，多渠道籌集開發(fā)就業(yè)崗位，積極擴(kuò)大就業(yè)。鼓勵(lì)和引導(dǎo)下崗失業(yè)人員以多種形式實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，并提供就業(yè)服務(wù)，幫助落實(shí)優(yōu)惠政策。

5、、建立完善勞動(dòng)力市場信息網(wǎng)絡(luò)，開展求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹等“一站式”就業(yè)服務(wù)。、協(xié)助做好轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)預(yù)警預(yù)報(bào)制度。及時(shí)提供有可能生產(chǎn)勞動(dòng)爭議的信息，協(xié)助做好本轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)和勞動(dòng)爭議調(diào)解工作。、建立退休人員基本信息數(shù)據(jù)庫，定期上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表等有關(guān)信息。提供社會(huì)保障咨詢、查詢服務(wù)。協(xié)助落實(shí)退休人員的醫(yī)療待遇。指導(dǎo)社區(qū)做好退休人員的日常管理，承擔(dān)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)等工作。、負(fù)責(zé)管理轄區(qū)內(nèi)社區(qū)勞動(dòng)保障工作站，指導(dǎo)社區(qū)勞動(dòng)保障工作人員開展工作。

第四篇：2011勞動(dòng)保障事務(wù)所行風(fēng)

2011泥城鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所

政風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)及2012計(jì)劃

2011年，泥城鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所政風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)工作在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下和區(qū)局的具體指導(dǎo)下，根據(jù)本單位的實(shí)際情況，立足學(xué)習(xí)教育和員工培訓(xùn)，積極倡導(dǎo)“為民服務(wù)，創(chuàng)先爭優(yōu)”的工作理念，全面提高本所的政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)水準(zhǔn)。以“學(xué)規(guī)范，找問題，抓細(xì)節(jié)，明責(zé)任，塑形象”為主線，在提高整體服務(wù)水平，提升窗口形象，鞏固長效機(jī)制上下功夫?，F(xiàn)將2011工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)

政風(fēng)行風(fēng)工作事關(guān)民生、民心，萬事民為先，人民群眾是否滿意是我們工作的唯一標(biāo)準(zhǔn)。為此，單位領(lǐng)導(dǎo)非常重視，成立了以書記為組長的政風(fēng)行風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，精心組織糾風(fēng)工作，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持不走過場，不搞形式主義。為切實(shí)把糾風(fēng)各項(xiàng)工作落實(shí)到實(shí)處，確保糾風(fēng)工作取得新的成效，制定了詳細(xì)的《實(shí)施方案》，并專門召開了全單位職工大會(huì)，作了動(dòng)員和布署，實(shí)行統(tǒng)一組織，分級負(fù)責(zé)，條塊結(jié)合，上下聯(lián)動(dòng)。做到單位有布置，有檢查，個(gè)人有目標(biāo)，深入廣泛地宣傳政風(fēng)行風(fēng)工作的意義、方法和要求，使干部職工充分認(rèn)識(shí)政風(fēng)行風(fēng)評議的重要性和緊迫性，把糾風(fēng)工作與“十二五”重要思想相結(jié)合，與黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合，與精神文明建設(shè)相結(jié)合，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，深化認(rèn)識(shí)。

二、補(bǔ)充完善制度，規(guī)范服務(wù)措施

為切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，使政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作開展得扎實(shí)有效。一是制定了政務(wù)公開責(zé)任制度、審議制度、評議制度、反饋制度、責(zé)任追究制度、工作承諾、違諾責(zé)任追究制度、首問責(zé)任制度、一次性告知制度。二是調(diào)整和設(shè)立了政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組、審議小組、評議小組等工作機(jī)構(gòu)。三是嚴(yán)格規(guī)范服務(wù)措施，將辦事程序全部上墻公示，并認(rèn)真做好監(jiān)督檢查，做到月有統(tǒng)計(jì)，季有通報(bào)，半年有小結(jié)，年終有檢查評比。從源頭遏止各種腐敗的滋生。

三、積極開門納諫，廣泛征求意見

通過問卷調(diào)查、明查暗訪、召開座談會(huì)、設(shè)立舉報(bào)箱、舉報(bào)電話等形式開門納諫，收集材料，廣泛征求社會(huì)各界意見。單位在自查自糾階段面鎮(zhèn)有關(guān)部門、企業(yè)、村（居委）等廣泛發(fā)放征求意見，發(fā)放征求意見表56份，收回55份，棄權(quán)1份。按照對群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，做到事事有著落，件件有回音，對于一時(shí)不能完成的，要明確提出整改時(shí)限，對由于客觀條件不能徹底解決的，要向群眾解釋清楚的工作要求。

四、繼續(xù)做好考核監(jiān)督制度，充分發(fā)揮特邀監(jiān)督員的作用 強(qiáng)化監(jiān)督效能，為加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)提供有力措施，主動(dòng)接受監(jiān)督。通過行風(fēng)測評，單位的干部職工從過去怕監(jiān)督，轉(zhuǎn)變到現(xiàn)在怕別人不提問題，接受監(jiān)督的意識(shí)有了明顯增強(qiáng)。為了更好的開展工作，2011年邀請行風(fēng)監(jiān)督員參與行政執(zhí)法、重要會(huì)議、明察暗訪等活動(dòng)。定期

向行風(fēng)監(jiān)督員匯報(bào)工作，征求意見，確保加強(qiáng)外部監(jiān)督。

五、鞏固政風(fēng)行風(fēng)成效，形成和完善長效管理機(jī)制

通過幾年政風(fēng)、行風(fēng)工作的開展，我們已在全單位建立了上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管等一整套機(jī)制。特別開展政風(fēng)行風(fēng)民主評議、建設(shè)和諧泥城、平安泥城等一系列活動(dòng)，使干部思想認(rèn)識(shí)進(jìn)一步提高，增強(qiáng)了糾風(fēng)工作的自覺性和主動(dòng)性，我們以此為契機(jī)，進(jìn)一步完善全單位的投訴、舉報(bào)和責(zé)任追究機(jī)制，特別要加大責(zé)任追究的力度。將部門糾風(fēng)工作切實(shí)作為貫徹落實(shí)“十二五”重要思想的重要工作，當(dāng)作一項(xiàng)長期的工作任務(wù)，經(jīng)常不斷的抓下去，切實(shí)抓出成效。

2012年工作目標(biāo)：

一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，高度重視行風(fēng)建設(shè)工作的重要性 政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)綜合性的工作，是事關(guān)大局和政府形象的大事，因此單位行風(fēng)、政風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組始終把此項(xiàng)工作作為重點(diǎn)工作來抓。按照誰主管、誰負(fù)責(zé)的要求，實(shí)行一崗雙責(zé)。今年，準(zhǔn)備與單位全體職工簽訂目標(biāo)責(zé)任書，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，部門抓落實(shí)，齊抓共管的工作格局。

二、加強(qiáng)制度學(xué)習(xí)，提升自身素質(zhì)

把行風(fēng)教育與法制教育緊密結(jié)合起來。全單位上下廣泛開展學(xué)法、用法和守法活動(dòng)。以學(xué)習(xí)《行政可法》、《勞動(dòng)合同法》、《公務(wù)員法》為重點(diǎn)，深入學(xué)習(xí)勞動(dòng)保障、人事管理等方面的法律、法規(guī)，通過對典型案例分析等方法，增強(qiáng)廣大干部職工的法律意識(shí)，提高依

法行政的能力。

三、明確整改方向，使作風(fēng)建設(shè)與工作相結(jié)合對2011年存在的問題，主要從以下幾個(gè)方面改善：一是加大勞動(dòng)保障政策宣傳力度和對基層勞動(dòng)保障工作的指導(dǎo)力度，提高基層工作人員的業(yè)務(wù)操作能力和綜合素質(zhì)。二是進(jìn)一步深入企業(yè)，了解基層實(shí)際情況，及時(shí)反映企業(yè)面臨的困難并幫助解決。三是進(jìn)一步理順工作對應(yīng)關(guān)系，減化辦事程序，避免重復(fù)下達(dá)工作任務(wù)、上報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。四是全體工作人員能進(jìn)一步端正服務(wù)態(tài)度，更細(xì)心、耐心地開展服務(wù)，規(guī)范使用文明用語，并強(qiáng)化考核。五是加強(qiáng)對失業(yè)人員的引導(dǎo)，創(chuàng)造更多培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，幫助他們解決實(shí)際問題。六是招聘工作人員時(shí)，適當(dāng)考慮崗位和專業(yè)的結(jié)合問題。

四、加強(qiáng)工作人員的行為規(guī)范，提高認(rèn)識(shí)

把行風(fēng)教育與職業(yè)道德教育結(jié)合起來。要求廣大干部職工轉(zhuǎn)變觀念，改進(jìn)作風(fēng)，站在百姓立場上想問題、做事情，努力做到“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”。并且認(rèn)真做好各項(xiàng)值班記錄和咨詢登記表，發(fā)揮好值班長作用。

政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長抓不懈的民心工程，我單位一直以來高度重視，不斷提高工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量，做到以人為本，服務(wù)群眾，以政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)為支點(diǎn)，促進(jìn)各項(xiàng)工作邁上新的臺(tái)階。

泥城鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所

2012年1月10日

第五篇：2010年勞動(dòng)保障事務(wù)所工作總結(jié)

2010年勞動(dòng)保障事務(wù)所工作總結(jié)

XX鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所

（2010年12月14日）

一年來，在鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人勞局的精心指導(dǎo)和各部門的大力支持下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)全面深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以構(gòu)建和諧社會(huì)為主線，積極關(guān)心“三農(nóng)”問題，堅(jiān)持為民服務(wù)，為民解困，為民保障的工作宗旨，全面落實(shí)中央、省、市、縣勞動(dòng)和社會(huì)保障政策，著力解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題。為確保XX鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧有序發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。現(xiàn)將2010年勞動(dòng)和社會(huì)保障工作總結(jié)如下：

一．完成新農(nóng)保工作目標(biāo)任務(wù)，參保率達(dá)到 80.24 ％，位居全縣前列。

1.廣泛宣傳。黨委政府高度重視，召開各種會(huì)議七次，出動(dòng)宣傳車三部，制作宣傳版面43塊，發(fā)放宣傳單3萬份，使宣傳面達(dá)到100％，農(nóng)民對新農(nóng)保政策家喻戶曉，人人皆知。

2．完成養(yǎng)老保險(xiǎn)金征繳工作目標(biāo)。通過廣泛宣傳，群眾參保積極性高漲。我鎮(zhèn)應(yīng)參保人數(shù)為17692人，已參保人數(shù)為14199人，收繳保金933000元，參保率達(dá)80.24％，位居全縣前列，基本實(shí)現(xiàn)了新農(nóng)保的全覆蓋。

3．按時(shí)足額發(fā)放養(yǎng)老金。養(yǎng)老金實(shí)行社會(huì)化發(fā)放，做到了及時(shí)準(zhǔn)確。今年我鎮(zhèn)應(yīng)發(fā)放養(yǎng)老金 元 人，截止目前已基本發(fā)放完畢，沒有推遲發(fā)放現(xiàn)象。

4．信息化建設(shè)。勞保所配備電腦3臺(tái)，復(fù)印機(jī)、打印機(jī)各2臺(tái)，數(shù)碼相機(jī)2部。有勝任工作的專職信息員，信息員能夠熟練操作電腦，按照新農(nóng)保經(jīng)辦規(guī)程辦理業(yè)務(wù)。

5．養(yǎng)老金的發(fā)放，有多人把關(guān)，嚴(yán)格按規(guī)章制度，按程序辦理。防止和杜絕虛報(bào)冒領(lǐng)養(yǎng)老金。

6．嚴(yán)格按照上級政策執(zhí)行，沒有亂收費(fèi)和搭車收費(fèi)現(xiàn)象。

二．超額完成城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)工作任務(wù)。通過各種形式各種途徑廣泛宣傳醫(yī)保政策，并與縣醫(yī)保中心和衛(wèi)生院協(xié)調(diào)，在我鎮(zhèn)衛(wèi)生院建成了城鎮(zhèn)醫(yī)保報(bào)銷系統(tǒng)，促進(jìn)了城鎮(zhèn)居民參保的積極性，目前我鎮(zhèn)共參保居民620人，收繳醫(yī)保費(fèi)21000元，超額完成縣里下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)（任務(wù)為600人）。

三．勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移工作。配合縣就業(yè)辦開展了移民培訓(xùn)班和農(nóng)民技能提升培訓(xùn)，有序組織農(nóng)民外出就業(yè)。2010年共輸出勞動(dòng)力152人。

四．開展了勞動(dòng)監(jiān)察工作。配合縣勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)，宣傳《勞動(dòng)合同法》，深入棉紡廠、化工廠、膠廠和移民建設(shè)工地，檢查落實(shí)用工情況，維護(hù)勞資雙方的合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

在新的一年里，我們將深入實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，充分發(fā)揮勞保所的職能，從而推動(dòng)我鎮(zhèn)勞動(dòng)和社會(huì)保障工作再上一個(gè)新臺(tái)階。