第一篇：區(qū)衛(wèi)生工作匯報材料

加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)

促進農(nóng)村衛(wèi)生工作健康發(fā)展

***區(qū)人民政府

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

我區(qū)位于**省的最南部，古老的大運河橫穿東西，人口約__._萬，醫(yī)療服務(wù)半徑輻射到***等毗鄰區(qū)（市），地理位置特殊，素有**南大門之稱。為滿足人民群眾日益增長的醫(yī)療服務(wù)需求，我區(qū)在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市衛(wèi)生局的指導(dǎo)支持下，按照科學(xué)發(fā)展觀的總體要求，緊緊圍繞發(fā)展農(nóng)村衛(wèi)生工作這個重點，以實踐“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以保障全區(qū)廣大城鄉(xiāng)居民身體健康為內(nèi)容，以貫徹實施市委、市政府《關(guān)于加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院改革與建設(shè)的決定》為目標，大力實施農(nóng)村衛(wèi)生院改貌工程，有力地促進了全區(qū)衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展。

一、找準差距，理清思路，明確發(fā)展方向。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院作為三級醫(yī)療預(yù)防保健網(wǎng)絡(luò)的重要樞紐，在為農(nóng)民群眾開展防病治病，計劃免疫、生活保健和提高農(nóng)民群眾健康意識等方面發(fā)揮著不可替代的作用。但是，進入九十年代以后，隨著社會主義市場經(jīng)濟的逐步建立和醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的不斷深入，我區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院發(fā)展同其他各地一樣，由于受基礎(chǔ)設(shè)施落后、人才匱乏、財政投入不足、管理體制不夠完善等諸多因素的影響，碰到了前所未有的困難，發(fā)展十分緩慢，曾一度拖欠著在職職工和退休人員的工資。如何盡快找到一條讓鎮(zhèn)（街）衛(wèi)生院迅速擺脫困境，符合鎮(zhèn)（街）衛(wèi)生院實際的發(fā)展路子，國家、省、市《關(guān)于進一步加快農(nóng)村衛(wèi)生改革與發(fā)展的決定》為發(fā)展農(nóng)村衛(wèi)生、促進鎮(zhèn)（街）衛(wèi)生院跨越式發(fā)展指明了方向。我們組織區(qū)衛(wèi)生局新任領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)各單位主要負責(zé)人先后到***和**等地參觀學(xué)習(xí)，找出差距，理清思路，把學(xué)習(xí)的經(jīng)驗結(jié)合我區(qū)實際，確立了加快鎮(zhèn)（街）衛(wèi)生院基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，實施改貌工程，促進全區(qū)農(nóng)村衛(wèi)生工作健康發(fā)展的工作思路。同時，積極改善醫(yī)療環(huán)境，不斷增加醫(yī)療設(shè)備，全面帶動農(nóng)村衛(wèi)生工作逐步步入良性發(fā)展的軌道。

二、領(lǐng)導(dǎo)重視，部門協(xié)調(diào)，為衛(wèi)生院改貌建設(shè)提供組織保證。

區(qū)委、區(qū)政府高度重視市委、市政府《關(guān)于加快鎮(zhèn)（街）衛(wèi)生院改革與建設(shè)的決定》，按照市委、市政府關(guān)于農(nóng)村衛(wèi)生院發(fā)展“一無四配套”（即無危房，設(shè)備、人員、技術(shù)和管理配套）的建設(shè)要求，我區(qū)率先在全市啟動了鎮(zhèn)（街）衛(wèi)生院改貌建設(shè)工程。在工程建設(shè)中，區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)多次進行專題調(diào)研，親自過問，分管區(qū)長靠上抓，經(jīng)常調(diào)度工程建設(shè)進展情況，并多次深入工地實地檢查。人大、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)也組織視察，對工程建設(shè)提出了合理性建議。市衛(wèi)生局主要領(lǐng)導(dǎo)也先后到澗頭集鎮(zhèn)、邳莊鎮(zhèn)等衛(wèi)生院進行現(xiàn)場辦公。各鎮(zhèn)(街)黨委、政府及區(qū)財政、計劃和建設(shè)等部門也對工程建設(shè)給予了極大地配合與支持。較好地保證了工程建設(shè)質(zhì)量和進度，使我區(qū)____年三個衛(wèi)生院的病房樓建設(shè)如期竣工交付使用。

三、積極籌措資金，為衛(wèi)生院病房樓建設(shè)提供資金保障。

____年春節(jié)伊始，區(qū)政府就做出決定，用兩年時間分兩批完成全區(qū)_個鎮(zhèn)(街)衛(wèi)生院的病房樓建設(shè)任務(wù)，把實施鎮(zhèn)（街）衛(wèi)生院改貌建設(shè)列入了全區(qū)衛(wèi)生工作的重要議事日程。去年初，區(qū)長親自主持召開專題會議，對澗頭集、張山子和邳莊三個衛(wèi)生院的病房樓選址、設(shè)計、施工等各項工作進行詳細部署，提出了明確要求。并在積極協(xié)調(diào)上級支持資金到位的同時，區(qū)政府針對我區(qū)農(nóng)村衛(wèi)生工作實際，不斷加大建設(shè)資金投入，同時，要求各鎮(zhèn)街政府按照要求，投入專項資金，搞好**和*三個衛(wèi)生院的病房樓建設(shè)。去年底，總投資___萬元，總建筑面積____平方米，設(shè)計可容納__張病床的三座病房樓建設(shè)任務(wù)如期竣工并投入了使用，道路修建和綠化等配套工程建設(shè)現(xiàn)已結(jié)束。三座病房樓的建成使用，極大地改善了當(dāng)?shù)剞r(nóng)民群眾的就醫(yī)條件，深受人民群眾地歡迎。

四、突出重點，抓好落實，充分調(diào)動基層人員的工作積極性。

為進一步發(fā)揮鎮(zhèn)（街）衛(wèi)生院在三級醫(yī)療預(yù)防保健網(wǎng)絡(luò)中的防病治病、計劃免疫等作用，省委、省政府在全省實施了“___工程”，經(jīng)過各級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，我區(qū)**兩個衛(wèi)生院被列入重點建設(shè)范圍。同時，按照已定目標，我區(qū)已對***三個衛(wèi)生院的病房樓建設(shè)進行了選址和圖紙設(shè)計，啟動建設(shè)資金已基本到位。并在去年完成對離退休人員工資上劃管理的基礎(chǔ)上，今年又落實了基層衛(wèi)生院從事防疫和婦幼保健人員的經(jīng)費上劃管理，極大地調(diào)動了基層人員的工作積極性。

五、科學(xué)謀劃，認真實施，促進農(nóng)村衛(wèi)生工作實現(xiàn)新的發(fā)展。

為使農(nóng)村衛(wèi)生工作協(xié)調(diào)發(fā)展，我區(qū)在大力加強衛(wèi)生院改貌建設(shè)的同時，科學(xué)謀劃，認真制定了適合我區(qū)農(nóng)村衛(wèi)生發(fā)展的各項舉措。一是在***鎮(zhèn)積極開展了新型農(nóng)村合作醫(yī)療試點工作，并力爭____年下半年在***鎮(zhèn)推廣實施。二是繼續(xù)加大了對農(nóng)村衛(wèi)生工作的管理力度。去年，區(qū)政府以__號文件出臺了《關(guān)于進一步加強鄉(xiāng)村衛(wèi)生一體化管理和推廣社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作的通知》，對農(nóng)村衛(wèi)生工作的管理顯著加強。三是進一步加快了農(nóng)村衛(wèi)生室（所）規(guī)范化建設(shè)步伐。截止目前，全區(qū)已建成___個“一體化”衛(wèi)生室(所)和__個農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站，基本形成了覆

蓋全區(qū)城鄉(xiāng)的區(qū)、鄉(xiāng)、村三級農(nóng)村醫(yī)療服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，極大地方便了農(nóng)民群眾就醫(yī)，為全面開展新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作奠定了堅實基礎(chǔ)。四是積極開展了鎮(zhèn)（街）衛(wèi)生院藥品、器械集中招標采購活動。通過集中采購，保證了全區(qū)藥品統(tǒng)一進購?fù)緩?，既降低了農(nóng)民就醫(yī)費用，又保證了藥品質(zhì)量，較好地維護了群眾的生命安全。五是注重特色培養(yǎng)，實施對口幫扶，不斷提高農(nóng)村衛(wèi)生技術(shù)水平。為切實解決全區(qū)農(nóng)村衛(wèi)生技術(shù)薄弱問題，我們一方面鼓勵各鎮(zhèn)（街）衛(wèi)生院結(jié)合自身實際，發(fā)展特色?？?，辦成?？漆t(yī)院。如**鎮(zhèn)衛(wèi)生院利用自己治療精神病的特長成立了精神病?？崎T診和病房；運河辦衛(wèi)生院在原有燒傷科的基礎(chǔ)上，又積極和**哮喘病治療中心聯(lián)合建立了哮喘病治療專科等。另一方面在全區(qū)實施了衛(wèi)生支援政策，制訂了對口幫扶目標和實施計劃，充分發(fā)揮傳幫帶作用，全面帶動農(nóng)村衛(wèi)生技術(shù)水平地提高。____年，區(qū)人民醫(yī)院、區(qū)中醫(yī)院免費接納鎮(zhèn)（街）衛(wèi)生院__余人次進修學(xué)習(xí)，為各鎮(zhèn)（街）衛(wèi)生院培養(yǎng)了急需的專門人才。同時還邀請市、區(qū)醫(yī)療專家對全區(qū)基層護理人員、鄉(xiāng)醫(yī)和各醫(yī)療衛(wèi)生單位的負責(zé)同志，分期分批進行了衛(wèi)生法律法規(guī)及業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，先后培訓(xùn)____余人次。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，以上是我區(qū)在落實鎮(zhèn)街衛(wèi)生院改貌建設(shè)，實現(xiàn)農(nóng)村衛(wèi)生跨越式發(fā)展方面的幾點具體做法，和各兄弟區(qū)市相比，我們的工作還有不少差距，在今后的工作中，我們將認真借鑒各兄弟單位的好經(jīng)驗、好做法，認真貫徹落實國家、省、市等文件精神，牢固樹立“以人為本，科學(xué)發(fā)展”的理念，積極深化衛(wèi)生制度改革，不斷推動我區(qū)的農(nóng)村衛(wèi)生工作上水平、上臺階，為切實保障全區(qū)人民的身體健康做出更大的貢獻。

第二篇：區(qū)衛(wèi)生人才工作匯報

關(guān)于加快科教興醫(yī)步伐，實施人才強醫(yī)戰(zhàn)略的意見

科技是衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的動力，人才是衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的源泉。構(gòu)筑一支高素質(zhì)的人才隊伍是衛(wèi)生系統(tǒng)的一項重要戰(zhàn)略任務(wù)。近幾年來，閘北區(qū)衛(wèi)生局認真實施科教興醫(yī)戰(zhàn)略，以培養(yǎng)、吸引和使用好人才為主線，最大限度地開發(fā)衛(wèi)生人力資源，為衛(wèi)生改革與發(fā)展提供了智力保障。為貫徹落實《中國共產(chǎn)黨中央、國務(wù)院關(guān)于進一步加強人才工作的決定》，加快科教興醫(yī)步伐，實施人才強醫(yī)戰(zhàn)略，促進衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，特制訂以下意見：

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，把人才工作擺上重要位置

堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，牢固樹立科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，人才資源是第一資源的觀念，倡導(dǎo)形成尊重勞動，尊重知識，尊重人才，尊重創(chuàng)造的良好風(fēng)尚，進一步解放思想，把“科教興醫(yī)、人才強醫(yī)”[xiexiebang.com-http://004km.cn找文章，到xiexiebang.com]擺在衛(wèi)生工作的突出地位。堅持“一把手抓第一生產(chǎn)力”，充分發(fā)揮學(xué)術(shù)委員會的作用，對人才和科技工作做出總體部署，提出明確要求。區(qū)衛(wèi)生局每年表彰一批人才和科技工作的先進單位和個人，對獲市科技進步獎和區(qū)科技創(chuàng)新獎等項目實行重獎。充分發(fā)揮品牌效應(yīng)和特色優(yōu)勢，積極推廣科教興醫(yī)、人才強醫(yī)的經(jīng)驗和實效，樹立一批示范、典型，以點帶面，輻射全區(qū)，帶動整個衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)學(xué)科技發(fā)展和人才隊伍建設(shè)。將人才科技工作列為工作督查和年終考核的重要內(nèi)容，從思想上、組織上、工作機制上凸顯其重要地位，保證各項工作的具體落實。

二、加快機制創(chuàng)新，形成良好的人才工作環(huán)境

通過不懈改革，銳意創(chuàng)新，建立健全符合醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)發(fā)展要求和人才成長規(guī)律的人才工作機制，營造吸引人才、留住人才、充分發(fā)揮人才作用和各類優(yōu)秀人才脫穎而出的環(huán)境。

1、建立優(yōu)勢人才學(xué)科評選制度。啟動“三名”建設(shè)（名醫(yī)生、名學(xué)科、名項目）。在區(qū)屬醫(yī)療衛(wèi)生單位開展創(chuàng)評“名醫(yī)”、“首席專家”和“首席全科醫(yī)師”活動。建設(shè)一批示范學(xué)科和重點學(xué)科，打造“區(qū)內(nèi)領(lǐng)先、區(qū)外爭先”的醫(yī)學(xué)學(xué)科精品。繼續(xù)實施重大科研項目、重點科研項目和青年科研項目計劃，培植一批名牌項目。實施“三名”建設(shè)要堅持公開競爭、寧缺勿濫原則，結(jié)合實際，制訂科學(xué)、客觀的評選標準，認真聽取同行專家評審意見。

2、建立專業(yè)技術(shù)職務(wù)競聘制度。健全重能力、重實績的專業(yè)技術(shù)職務(wù)考核體系，采取公開打擂臺的形式，擇優(yōu)聘用專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

3、建立青年人才培養(yǎng)導(dǎo)師制度。充分發(fā)揮區(qū)內(nèi)專家的作用，弘揚“傳、幫、帶”的優(yōu)良傳統(tǒng)，鼓勵老專家言傳身教，以簽約培養(yǎng)的形式，帶教青年人員提高醫(yī)療技術(shù)水平，提升醫(yī)學(xué)科研能力，扶持青年人才成長。

4、建立兩級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系專家制度。區(qū)衛(wèi)生局和各醫(yī)療衛(wèi)生單位領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常開展專家談心活動，不定期召開知識分子座談會，幫助專家解決工作和生活中的實際困難。

三、加大管理力度，提升衛(wèi)生科技創(chuàng)新水平

1、加強入選市醫(yī)學(xué)領(lǐng)先專業(yè)醫(yī)療特色?？坪统跫壭l(wèi)生保健特色項目建設(shè)，投入配套資金用于課題研究和人才梯隊建設(shè)。扶持市級學(xué)科帶頭人培養(yǎng)，盡力提供必要的科研支撐條件。

2、改進科研項目經(jīng)費管理。逐年加大對人才和學(xué)科建設(shè)的經(jīng)費投入，不斷改善科研基礎(chǔ)條件，發(fā)揮好政府資助資金的導(dǎo)向作用，積極為人才搭建舞臺，設(shè)置跑道。健全科研項目資金管理方法，確保匹配經(jīng)費到位和?？顚Ｓ?，擴大項目負責(zé)人使用項目經(jīng)費的自主權(quán)，提高專項經(jīng)費的使用效率。

3、按照“定目標，壓擔(dān)子、創(chuàng)條件、給機會”的思路，實施青年科研專項資助計劃，重點資助35歲以下中級職稱專業(yè)技術(shù)人員及碩士、博士研究生開展創(chuàng)新性課題研究。同時組織青年人才聯(lián)誼會活動，開設(shè)青年學(xué)術(shù)論壇，為青年人才提供學(xué)習(xí)交流機會。

四、加速改革進程，提高人才資源配置效率

繼續(xù)推進人事分配制度改革，全面提高衛(wèi)生人才資源配置效率。

1、建立新型人事制度。進一步細化衛(wèi)生人事制度改革措施，完善聘用機制，實現(xiàn)全員聘用管理的目標；完善流動機制，實現(xiàn)人員能進能出的目標；完善競聘機制，實現(xiàn)干部能上能下的目標；擇優(yōu)吸引研究生、大學(xué)生充實衛(wèi)生技術(shù)隊伍，對新進人員實行人事代理制；繼續(xù)推行管理干部競聘上崗制度。

2、建立新型分配制度。遵循“按勞分配、效率優(yōu)先、兼顧公平和生產(chǎn)要素參與分配”的原則，根據(jù)崗位職責(zé)、工作風(fēng)險、工作量、工作質(zhì)量等制定內(nèi)部工資分配制度，拉開分配檔次，體現(xiàn)多勞多得，優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬，建立起重實績、重貢獻，向優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位傾斜的分配激勵機制，充分調(diào)動人才的積極性和創(chuàng)造性。

五、加緊隊伍建設(shè)，促進衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)發(fā)展

1、在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，制定人才培養(yǎng)計劃。重點加強高級人才隊伍建設(shè)，優(yōu)先培養(yǎng)學(xué)科帶頭人，并形成合理的人才梯隊，力爭三年后區(qū)級醫(yī)療機構(gòu)高級人才達到150名，其中一級醫(yī)院高級人才達到10名，預(yù)防監(jiān)督機構(gòu)達到10名。

2、大力引進優(yōu)秀人才，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)。根據(jù)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展目標，有計劃、分步驟地引進一批學(xué)科帶頭人，實

施優(yōu)秀人才引進和培養(yǎng)的鼓勵政策，對經(jīng)人才評估合格后引進的高級專業(yè)技術(shù)人才，給予一次性住房補貼，并以項目資助形式給予科研啟動經(jīng)費，努力使引進人才安心工作，潛心業(yè)務(wù)，較好地發(fā)揮作用。

3、重視現(xiàn)有人才培養(yǎng)，提高衛(wèi)生人才素質(zhì)。堅持在職培訓(xùn)和脫產(chǎn)學(xué)習(xí)結(jié)合，自學(xué)與“傳、幫、帶”結(jié)合，請進來與送出去結(jié)合的方式，重點培養(yǎng)疾病預(yù)防控制、衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員、衛(wèi)生管理人員、社區(qū)全科醫(yī)師、中西醫(yī)結(jié)合人才及護理人員，分期分批組織對45歲以下的低學(xué)歷人員進行培訓(xùn)。力爭三年后二級醫(yī)院臨床醫(yī)生75%達到本科學(xué)歷以上，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心全科醫(yī)師80％達到大專以上學(xué)歷，30％取得全科醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格。堅持培養(yǎng)和引進相結(jié)合，增加大專護士數(shù)量，使全區(qū)15%的護士達到大專以上學(xué)歷，逐步提高醫(yī)護比例和床位護士比例。力爭三年后全區(qū)衛(wèi)生管理人員崗位培訓(xùn)率達到80%，全區(qū)公共衛(wèi)生技術(shù)人員大專以上學(xué)歷達到75%，本科以上學(xué)歷達到30%。

第三篇：區(qū)衛(wèi)生局2013衛(wèi)生工作匯報

XX年以來，在區(qū)委、區(qū)管委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在市衛(wèi)生局的精心指導(dǎo)下，我區(qū)衛(wèi)生工作深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和黨的xx大精神，堅持以人為本，圍繞“科學(xué)發(fā)展保增長、服務(wù)民生保穩(wěn)定”的目標，以提高人民群眾健康水平、保障經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展為重點，繼續(xù)完善公共衛(wèi)生服務(wù)體系和醫(yī)療服務(wù)體系，加大重大疾病和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的防控力度，強化醫(yī)療衛(wèi)生監(jiān)管，深化衛(wèi)生體制改革，各項衛(wèi)生工作取得了明顯成效，為不斷提高全區(qū)人民健康水平做出了努力?，F(xiàn)將今年全區(qū)衛(wèi)生工作匯報如下：

一、以提高農(nóng)民受益水平為目標，狠抓新型農(nóng)村合作醫(yī)療。

今年我們以提高農(nóng)民受益水平為目標，全面落實政府對新農(nóng)合和城鎮(zhèn)居民醫(yī)保人均每年80元補助的精神，更加深入地開展新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作，把黨的惠民政策落到實處，積極引導(dǎo)、動員全區(qū)農(nóng)民參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療，我區(qū)農(nóng)業(yè)人口48010人，參合人數(shù)44268人，參合率達92.21%，基金總額442.68萬元。截至目前，全區(qū)享受新型農(nóng)村合作醫(yī)療政策補償?shù)膮⒑限r(nóng)民有2580人次，共補償金額達331.24萬元，占總資金74.8%，新農(nóng)合農(nóng)民受益面為5.8%，受益度達40%。

我區(qū)新農(nóng)合通過三年來的實施，運行平穩(wěn)、操作規(guī)范、基金安全、群眾滿意，取得了顯著成效。具體作法是：

1、加大宣傳深入民心。我們采取多種形式，廣泛宣傳新型農(nóng)村合作醫(yī)療的政策，在每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、社區(qū)制作了合作醫(yī)療宣傳廣告，印制了4萬多份合作醫(yī)療宣傳材料，每季度及時在合作醫(yī)療宣傳欄中公布當(dāng)季度合作醫(yī)療基金支出情況，對報銷金額信息進行公示，引導(dǎo)農(nóng)民解讀政策，自愿參加合作醫(yī)療。

2、科學(xué)提高補償比例。今年六月份，出臺了《關(guān)于提高我區(qū)新型農(nóng)村合作醫(yī)療補償待遇的通知》，全面提高我區(qū)補償待遇，并對家庭貧困的病人實行了第二次補償。

3、督查監(jiān)管及時有效。對區(qū)內(nèi)各定點醫(yī)院加大監(jiān)督力度，實行責(zé)任到人。推行農(nóng)合網(wǎng)與醫(yī)院內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的聯(lián)接，嚴格控制合作醫(yī)療目錄外用藥和診療項目的使用。嚴肅查處違紀違規(guī)行為，控制次均住院費用，最大限度地減輕農(nóng)民醫(yī)療費用負擔(dān)。

4、提高經(jīng)辦機構(gòu)服務(wù)水平。進一步完善合作醫(yī)療管理站人員管理辦法，發(fā)揮其對所在醫(yī)院的監(jiān)督制約作用。加強基金管理，落實報銷公示制度，提高工作透明度。繼續(xù)推進合作醫(yī)療信息化建設(shè)，依托區(qū)級管理平臺，在區(qū)人民醫(yī)院和區(qū)血防醫(yī)院實現(xiàn)出院即報。

二、推進社區(qū)衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，完善社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)功能。

社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)是城市衛(wèi)生改革與發(fā)展的方向，也是關(guān)系人民群眾切身利益的大事。今年，我區(qū)天問社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心在省、市衛(wèi)生主管部門的大力支持下，順利地列入國債建設(shè)項目，區(qū)委、區(qū)政府高度重視社區(qū)衛(wèi)生建設(shè)工作，加大投入力度，并購回原汨紡醫(yī)院舊樓，予以改擴建，XX年7月8日開始施工，10月18日竣工，歷時100天，目前中心國土使用面積5100平方米，房屋建筑面積1824平方米，總投資270多萬元。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的建成，將極大地改善我區(qū)社區(qū)居民的就醫(yī)環(huán)境，為社區(qū)居民看病提供方便，可以做到小病不出鄉(xiāng)，大病不出區(qū)。

天問社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心建成后，我們根據(jù)檢查考核存在的不足之處，認真對照《社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)的基本標準》和《社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)的考核標準》進行補缺補差，逐步完善了社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心履行預(yù)防、醫(yī)療、保健、健康教育、康復(fù)、計劃生育技術(shù)指導(dǎo)等“六位一體”的職能。目前，天問社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的工作正在有序的開展，已啟動了建立居民健康檔案、健康教育、計劃免疫、傳染病防治、兒童保健、孕產(chǎn)婦保健、老年人保健、慢性病管理、重性精神疾病患者管理等9類國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目。今年為4萬多名社區(qū)居民建立了健康檔案，對社區(qū)3320名高血壓患者、799名糖尿病患者進行了規(guī)范管理，舉辦健康教育講座13期，向社區(qū)居民提供免費咨詢4170人次。并開始逐步實施基本藥物制度，100種基本藥物實行零差率銷售，截止目前，總銷售基本藥物達29077元，讓利額7861元。

三、堅持以預(yù)防為主的戰(zhàn)略方針，疾病預(yù)防控制成效顯著。

1、疫情報告管理。今年，我們加強了疫情信息管理工作，指派專人負責(zé)網(wǎng)絡(luò)疫情直報工作。經(jīng)常積極主動地搜索收集疫情，并按法定程序按時上報。今年我中心各類報表均按要求及時上報，未出現(xiàn)一例漏、瞞、遲報現(xiàn)象。同時，我區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也都全部實現(xiàn)了疫情網(wǎng)絡(luò)直報，直報率達100%。由于疫情收集及時，我中心對我區(qū)的傳染病人真正做到了“早發(fā)現(xiàn)、早隔離、早治療”，有效地防止了傳染病在我區(qū)的擴散流行。

2、重點傳染病防治工作。一是加大艾滋病、性病防治工作力度。①健康宣教工作進一步加強。明確了專人負責(zé)艾滋病、性病的健康宣教工作，摸清了我區(qū)旅館、娛樂場所的底子，并有針對性地對這些場所的從業(yè)人員進行艾滋病、性病防治宣傳；②引進人才，完善艾滋病初篩實驗室功能，認真開展艾滋病初篩工作。今年共化驗血樣16個，未發(fā)現(xiàn)hiv陽性患者；③認真開展咨詢工作，開設(shè)艾滋病咨詢工作，今年共接待自愿咨詢檢測人員29人次。④高危人群干預(yù)。今年共開展了10次高危人群的干預(yù)工作，共篩查高危人群53人次。發(fā)放避孕套XX只，發(fā)放宣傳資料360余份。二是完善現(xiàn)代結(jié)核病控制策略。1～11月份共接診可疑結(jié)核病例253人，免費查痰371人次，免費拍片371人，督導(dǎo)18次，直接訪視正在接受治療中的肺結(jié)核患者39人次。全年共有45例肺結(jié)核病人得到了全程督導(dǎo)化療。治愈肺結(jié)核病人8人，完成療程的肺結(jié)核病人2人。

3、積極做好手足口病的防治工作。為做好手足口病防控和宣傳工作，我區(qū)積極發(fā)揮社區(qū)（村）公共衛(wèi)生聯(lián)絡(luò)員和學(xué)校公共衛(wèi)生聯(lián)絡(luò)員的作用，共發(fā)放宣傳資料3萬余份，同時通過有線電視滾動字幕的形式向廣大群眾宣傳防控知識。截至XX年11月20日24時，我區(qū)共發(fā)現(xiàn)并上報23例手足口病病例，患者年齡均為5歲以下的兒童，已經(jīng)全部治愈出院。

4、扎實做好甲型h1n1流感防控工作。我們建立了比較完善的區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)甲型h1n1流感應(yīng)急處置組織體系，成立了甲型h1n1流感防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)置了綜合協(xié)調(diào)組、疫情監(jiān)測組、醫(yī)療救治組、社區(qū)防控組、檢查督導(dǎo)組等6個組。建立了每周督導(dǎo)制形式的長效工作督導(dǎo)機制，采購各類應(yīng)急物資10萬元，培訓(xùn)醫(yī)務(wù)人員4批次60余人次，印制衛(wèi)生墻報200份、宣傳折頁6000份、防控知識傳單5萬份。到11月20日我區(qū)共報告甲型h1n1流感病人3例,處置4起學(xué)校流感疫情,對313名學(xué)生實施了醫(yī)學(xué)觀察與健康跟蹤，目前我區(qū)甲型h1n1流感防控工作總體平穩(wěn)，取得了階段性成果。

4、抓好麻疹防治工作。根椐湖南省衛(wèi)生廳XX年麻疹疫情控制工作會議精神的要求，我區(qū)在XX年三、四月份開展麻疹疫苗強化免疫工作。經(jīng)過近兩個月的艱苦努力，完成了從組織領(lǐng)導(dǎo)、人員培訓(xùn)、宣傳發(fā)動、摸底登記到接種實施、安全注射、檢查督導(dǎo)等工作。此次強化免疫工作應(yīng)種兒童10812人，實種10751人，接種率為99.4%，無麻疹病例發(fā)生。

5、扎實推進免疫規(guī)劃工作。今年我區(qū)基礎(chǔ)免疫工作開展順利，已完成了6次冷鏈系統(tǒng)運轉(zhuǎn)，基礎(chǔ)免疫接種共計完成卡介苗1169人次，百白破2356人次，脊灰糖丸2968人，乙肝1325人份，均完成計劃的100%。五苗覆蓋率100%，適齡兒童建卡、建證率99.4%。加強免疫完成百白破625人次，脊灰糖丸769人次，乙肝865人次，完成計劃的100%。

四、依法行政，在科學(xué)監(jiān)管中著力加大衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法力度。

1、食品添加劑專項整治行動順利完成。我們成立了專項整治行動領(lǐng)導(dǎo)小組，出動執(zhí)法車輛4臺次, 執(zhí)法人員35人次，對全區(qū)的餐飲單位和自由市場共108家進行了檢查.簽訂承諾書108份。同時也向外公布了舉報電話和電子郵箱,加強信息報送,通過此次行動,為我區(qū)創(chuàng)造了一個安全的餐飲就餐環(huán)境。

2、傳染病監(jiān)督管理和打擊非法行醫(yī)工作落實有力。根據(jù)《傳染病防治法》以及《醫(yī)療廢物管理條件》，今年對我區(qū)的醫(yī)療機構(gòu)、學(xué)校以及幼兒園的院內(nèi)感染的控制、傳染病防控措施、報告等重點環(huán)節(jié)進行了監(jiān)督檢查，共檢查醫(yī)療和托幼機構(gòu)和學(xué)校34家，給予警告的3家。有效督促各項防控措施的全面落實。我們將“打非”工作作為一項長期工作來落實，做到日常監(jiān)督與突擊檢查相結(jié)合，深入開展打擊非法行醫(yī)專項整治活動。出動車輛12臺次，人員40人次，取締黑診所3個，藥店坐堂行醫(yī)1個，游醫(yī)2個，關(guān)停5個，下發(fā)整改通知書15份，并建立了長效機制，進一步凈化了我區(qū)的醫(yī)療市場，規(guī)范了醫(yī)療服務(wù)行為。

3、深入開展職業(yè)衛(wèi)生專項檢查。今年共開展職業(yè)病執(zhí)法檢查3次，取得了一定的成績。在加強職業(yè)病執(zhí)法的同時，我們也不斷加強職業(yè)病健康檢查工作開展。全年已經(jīng)開展職業(yè)病健康檢查人數(shù)達到了231人次。為有效預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生產(chǎn)生了積極的作用。

4、學(xué)校衛(wèi)生監(jiān)督工作常抓不懈。對全區(qū)22所中、小學(xué)校食堂進行了監(jiān)督檢查，對各校在飲食、飲水和傳染病管理方面存在的突出問題，下發(fā)監(jiān)督意見書，責(zé)令限期整改；在綜治委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，積極開展學(xué)校周邊飲食衛(wèi)生專項整治活動。

5、飲用水、公共場所、化妝品衛(wèi)生監(jiān)督檢查同步開展。扎實開展了城鄉(xiāng)集中供水設(shè)施飲用水衛(wèi)生監(jiān)督監(jiān)測工作，抽檢飲用水樣品20份；開展公共場所衛(wèi)生檢查活動，檢查理發(fā)店、旅館業(yè)等公共場所60戶次，檢測樣品29份，啟動住宿業(yè)公共場所量化分級管理工作。開展化妝品、消毒產(chǎn)品標簽標識專項檢查，累計檢查各類化妝品、消毒產(chǎn)品經(jīng)營店20家。

五、未雨綢繆，在與時俱進中強化婦幼保健和計生工作。

1、加強兩個系統(tǒng)管理，確保孕產(chǎn)婦、新生兒零死亡。堅持“一法兩綱”為指針，認真貫徹《母嬰保健法》，以“母親安全、兒童優(yōu)先”為中心，積極開展孕產(chǎn)婦保健工作，以降低孕產(chǎn)婦死亡率和嬰兒死亡率為重點，認真落實各項工作措施。XX年全區(qū)新法接生率達98.7%以上，孕產(chǎn)婦建卡率96%以上，早孕受檢率85%，活產(chǎn)514人，產(chǎn)檢人數(shù)506人，產(chǎn)前檢查率98%以上，產(chǎn)后訪視率95%以上，住院分娩率98%以上，高危孕產(chǎn)婦住院分娩率達100%，農(nóng)村新法接生率達到98%以上，嬰兒母乳喂養(yǎng)率達85%以上，全區(qū)XX年實現(xiàn)了孕產(chǎn)婦和新生兒零死亡。

2、開展婦科病普查工作，提高婦女健康水平。今年四—五月份區(qū)人民醫(yī)院聯(lián)合計劃生育局開展了一次婦科病普查工作。共普查5000多人，其中查出陰道炎1243人，宮頸糜爛982人，子宮肌瘤85人，卵巢囊腫64人，乳腺異常增生154人，心電圖異常6人，癌前病變6人。通過這次普查，進一步摸清了我區(qū)婦女的情況狀況水平，真正做到了婦科病早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早治療，有效地提高了我區(qū)婦女的健康水平。

七、精益求精，在鞏固提高中進一步做好愛衛(wèi)、紅會工作。

1、全面推進健康教育工作。健康教育是愛國衛(wèi)生的基礎(chǔ)工作，是公民素質(zhì)教育的重要內(nèi)容之一。今年以來，我們組織全區(qū)開展第二十個愛國衛(wèi)生月系列活動，圍繞環(huán)境整治、除四害工作及群眾關(guān)心的防治、心理健康、預(yù)防保健、飲食營養(yǎng)等內(nèi)容，舉辦健康教育講座7場，設(shè)立宣傳欄6個，懸掛宣傳橫幅18條，發(fā)放宣傳資料5000份，除四害藥品200多份。

2、大力開展春季除四害活動。一方面根據(jù)四害消長規(guī)律，6－10月，組織動員廣大群眾積極開展愛國衛(wèi)生運動，清除四害孳生地，預(yù)防和減少了病媒生物疾病傳播。另一方面科學(xué)防治，合理用藥，降低四害密度。7月4日，在營田鎮(zhèn)舉辦“如何投藥滅鼠”相關(guān)負責(zé)人員培訓(xùn)班，配送鼠藥“溴敵隆”5箱。今年全區(qū)發(fā)動統(tǒng)一滅鼠2次、滅蚊2次。據(jù)區(qū)cdc監(jiān)測，鼠密度、蟑密度、蠅密度、蚊密度比滅前均有較為明顯的下降。

3、大力開展農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治。今年以來，我們充分發(fā)揮部門職能作用，積極組織協(xié)調(diào)區(qū)愛衛(wèi)會各成員單位，互相協(xié)作，各負其責(zé)，常抓不懈落實各項長效管理制度。一是以創(chuàng)建文明衛(wèi)生鄉(xiāng)村活動為抓手，結(jié)合“農(nóng)村家園清潔行動”，組織展農(nóng)村環(huán)境綜合整治活動。通過廣泛動員廣大群眾積極參與打掃房前屋后，治理柴草亂垛、糞土亂堆、垃圾亂倒、污水亂潑、禽畜亂跑“五亂”現(xiàn)象的愛國衛(wèi)生活動，從根本上改變農(nóng)村臟、亂、差的面貌。二是通過媒體介入形式，重點檢查沿路、沿街的環(huán)境衛(wèi)生及人民群眾反映強烈的環(huán)境衛(wèi)生問題。督促各相關(guān)責(zé)任單位進行整改。三是做好專項督促檢查工作。配合區(qū)城管辦等有關(guān)單位，督促抓好亂搭亂建、占道經(jīng)營、車輛亂停亂放等現(xiàn)象的專項綜合整治。

4、穩(wěn)步推進農(nóng)村改廁工作。農(nóng)村改廁項目是我區(qū)愛國衛(wèi)生運動的一件大事。為此，我區(qū)“農(nóng)村改廁工作” 領(lǐng)導(dǎo)小組堅持以“喝衛(wèi)生水，上衛(wèi)生廁所，居住衛(wèi)生環(huán)境”為主題，切實有效、全方位、多層次地開展宣傳工作，區(qū)愛衛(wèi)辦還專門印制了農(nóng)村改廁宣傳折頁和宣傳單1000多份，送發(fā)到農(nóng)民手中。鳳凰鄉(xiāng)是我區(qū)改廁工作的重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)，針對鳳凰鄉(xiāng)的實際情況，我們按照“先易后難、循序漸進”的原則，按照專業(yè)改廁施工小組進村入戶，做好示范廁所，再以點帶面，全面推廣施工。累計完成橫港村100戶改廁任務(wù)，完成任務(wù)100％。

5、推進無償獻血工作。為保證醫(yī)療用血足額供應(yīng)，確保人民群眾健康和生命安全，根據(jù)《中華人民共和國獻血法》有關(guān)規(guī)定和岳陽市人民政府的統(tǒng)一安排，9月18日我局聯(lián)合岳陽市中心血站開展一次無償獻血活動，無償獻血231人次，獻血總量達9.24萬毫升。

八、以學(xué)習(xí)實踐活動為載體，在和諧為民中推進行風(fēng)建設(shè)。

1、注重衛(wèi)生特色，將學(xué)習(xí)貫穿活動始終。深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動以來，我們根據(jù)區(qū)委、區(qū)學(xué)習(xí)實踐辦的相關(guān)要求，在全系統(tǒng)黨員干部中開展了《科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)讀本》、《毛澤東鄧小平xx論科學(xué)發(fā)展》和《科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘編》等理論知識的學(xué)習(xí)，還通過舉辦黨員骨干季度夜讀班、邀請專家學(xué)者輔導(dǎo)、中心組學(xué)習(xí)等學(xué)習(xí)形式，在全系統(tǒng)營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，力求用科學(xué)理論武裝頭腦，提高解決實際問題的能力。

3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的設(shè)備添置。我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的基礎(chǔ)差，可以說是“一窮二白”，其設(shè)備嚴重不足，僅只有一臺用于計劃生育工作透環(huán)用的b超機。因此我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在進行房屋改建的同時，還急需添置一些必不可少的基本設(shè)備，才能有利于基層衛(wèi)生院業(yè)務(wù)工作的開展。

4、衛(wèi)生人才匱乏。由于我區(qū)經(jīng)濟落后，引進人才的機制不活、政策不優(yōu)惠，真正的人才難以入編和兌現(xiàn)工資，導(dǎo)致衛(wèi)生人才、尤其是高層衛(wèi)生技術(shù)人才引進難，專業(yè)技術(shù)人才嚴重匱乏。高素質(zhì)的衛(wèi)生管理人員、公共衛(wèi)生專業(yè)人員和能獨擋一面的醫(yī)、護、藥、技人員緊缺。

5、隨著新農(nóng)合制度的不斷完善、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保的建立以及健康體檢任務(wù)的增加，各單位醫(yī)療業(yè)務(wù)量有所提高，但新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的開展相對滯后，服務(wù)水平和質(zhì)量提高緩慢。

6、與先進地區(qū)相比，我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的質(zhì)量和水平還有不小差距。存在醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)與人民日益增長的健康需求不適應(yīng)，城鄉(xiāng)之間醫(yī)療衛(wèi)生資源配置不合理，農(nóng)村衛(wèi)生發(fā)展滯后，醫(yī)療單位發(fā)展后勁不足等問題。

第四篇：區(qū)衛(wèi)生人才工作匯報

區(qū)衛(wèi)生人才工作匯報三篇

年初以來，我局在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體衛(wèi)生工作者共同努力下，緊緊圍繞實施現(xiàn)代化衛(wèi)生服務(wù)體系的總目標，緊緊抓住我局“三篇文章，五個突破，八項工作”這個主題，較好地完成了上半年各項工作任務(wù)。為進一步作好下半年工作，全面實現(xiàn)我局今年各項工作目標奠定了堅實的基礎(chǔ)?，F(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：

一、規(guī)范管理，強化質(zhì)量，全面開展“醫(yī)療質(zhì)量管理年”活動，醫(yī)療服務(wù)水平穩(wěn)步提升。

1、以提高質(zhì)量、規(guī)范管理為主題，繼續(xù)深入開展“醫(yī)療質(zhì)量管理年”活動。

年初，衛(wèi)生局即與各醫(yī)療衛(wèi)生單位簽訂了《醫(yī)療安全責(zé)任書》，層層落實責(zé)任。4 月份又印發(fā)了 500 余本《醫(yī)院管理評價指南》，廣泛組織醫(yī)護人員學(xué)習(xí)，以進一步完善質(zhì)量目標管理，落實質(zhì)量管理責(zé)任制。5 月份專門組織檢查小組對全市 25家醫(yī)療衛(wèi)生單位全面開展了消防、安全生產(chǎn)、社會治安綜合治理大檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)等薄弱環(huán)節(jié)嚴格進行整改，有效消除了內(nèi)部隱患。6 月初，我局重新建立公布了醫(yī)療質(zhì)量控制、血源管理、病歷、放射、檢驗、b 超等 14 個質(zhì)控中心，各中心成立后立即著手制訂工作計劃、建立規(guī)章制度、完善質(zhì)量標準，加強對醫(yī)療機構(gòu)各環(huán)節(jié)、全過程的質(zhì)量管理和監(jiān)督，有力地推動了醫(yī)療質(zhì)量管理活動的開展。半年來，衛(wèi)生系統(tǒng)積極投身于“醫(yī)療質(zhì)量管理年”活動，始終堅持把追求社會效益、維護群眾利益、構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系放在第一位，靠制度調(diào)動積極性，靠管理規(guī)范服務(wù)行為，把醫(yī)療質(zhì)量作為醫(yī)院生存與發(fā)展的生命線。醫(yī)護質(zhì)量較往年有顯著提高，醫(yī)療糾紛上升較快趨勢得到有效遏制，業(yè)務(wù)量穩(wěn)中有升：1

—5 月，我市最大的綜合性醫(yī)院—中心醫(yī)院實現(xiàn)業(yè)務(wù)收入 11363 萬元，門診人次275175 人次，出院人數(shù) 8344 人，分別同比增長 31.14%,22.9%和 18.9%。

2、以立足農(nóng)村、服務(wù)大眾為宗旨，進一步規(guī)范村衛(wèi)生室和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站建設(shè)，加快衛(wèi)生信息化建設(shè)步伐。

為進一步鞏固村衛(wèi)生室和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站規(guī)范化建設(shè)成果，衛(wèi)生局組織考核組對我市村衛(wèi)生室和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的規(guī)范達標情況進行了驗收。25 家社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站通過驗收達標的 24 家。村衛(wèi)生室達到甲類標準的有 62 家，乙類標準 265家，丙類標準 21 家。我局還專門組織財務(wù)人員對村衛(wèi)生室規(guī)范建設(shè)專項資金的撥付和使用情況進行了監(jiān)督和反饋，以確保專款專用。為進一步加快衛(wèi)生信息化建設(shè)的步伐，年初以來，我局投入大量人力物力，保障了衛(wèi)生信息網(wǎng)、衛(wèi)生辦公自動化系統(tǒng)順利開通和投入使用，投資 40 萬元的公共衛(wèi)生管理軟件完成開發(fā)。為進一步提高農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)水平，我局繼續(xù)深入開展市屬醫(yī)院與鎮(zhèn)街中心衛(wèi)生院的結(jié)對幫聯(lián)活動，加強農(nóng)村醫(yī)務(wù)人員培養(yǎng)，加強衛(wèi)生技術(shù)、設(shè)備的合作與交流，逐步緩解農(nóng)民看病難問題。

3、以中醫(yī)院“創(chuàng)誠信醫(yī)院，迎二甲復(fù)評”為契機，繼續(xù)做好中醫(yī)中藥工作。

半年來，全市各中醫(yī)機構(gòu)繼續(xù)貫徹“中西醫(yī)并重”方針，以中醫(yī)藥現(xiàn)代化為目標，進一步加強中醫(yī)醫(yī)療機構(gòu)的內(nèi)涵建設(shè)，促進了中醫(yī)事業(yè)的發(fā)展。市中醫(yī)院1-5 月完成業(yè)務(wù)收入 2724 萬元,門診人次 88646 人次，同比增長 10.8%和 24.78%。5 月 17 日，中醫(yī)院召開“創(chuàng)誠信，迎復(fù)評”動員大會。全院上下全力以赴投入到創(chuàng)“誠信醫(yī)院”、迎“二甲”醫(yī)院復(fù)評的準備工作中。目前，“誠信醫(yī)院”已經(jīng)上報驗收，7 月將迎來“二甲”復(fù)評驗收，這對中醫(yī)院的未來，對我市中醫(yī)事業(yè)的發(fā)展都將是關(guān)鍵一戰(zhàn)。局黨委對此高度重視，專門召開會議，作精心部署和安排，主動加大對復(fù)評工作的支持和監(jiān)督力度。

4、以“母嬰安康、兒童優(yōu)先”工程為平臺，扎實開展好婦幼保健工作。

xx 年，市婦幼保健院一手抓婦保工作，一手抓新住院大樓搬遷和投入運行，各項工作呈現(xiàn)齊頭并進之勢。1—5 月，全院實現(xiàn)業(yè)務(wù)總收入 2109.42 萬元,門診人次 13.3 萬人次,出院人次 2215 人,同比分別增長 40.17%,12.74%,38.5%。作為我市重點建設(shè)學(xué)科婦產(chǎn)科、兒科規(guī)模和效益進一步凸顯。同時，進一步加強了對基層婦幼保健的管理和技術(shù)指導(dǎo)，通過舉辦培訓(xùn)班、開展半年考核、改善門診工作環(huán)境等多項措施，全市婦幼保健工作質(zhì)量進一步提高。上半年，全市產(chǎn)婦數(shù) 3593 人，孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率 97.4%,住院分娩率 100%;對全市二胎絕育術(shù)后婦女完成婦女病普查 11265 人;全市完成新生兒疾病篩查 4497 人，篩查率 92.5%，0-3 歲兒童系統(tǒng)管理率 91.55%,7 歲以下兒童系統(tǒng)管理率 91.84%，新生兒死亡率 4.69‰。

5、以依法采供、狠抓用血安全為核心，積極推進無償獻血工作。

為加強對血液質(zhì)量的管理，市血站改質(zhì)控科為質(zhì)管科，以加大對采供血各個環(huán)節(jié)的質(zhì)量監(jiān)測和控制。同時，積極鞏固和加強自愿無償獻血隊伍，全面落實用血報銷和互助金退還政策，圍繞 6 月 14 日—世界獻血日加大對無償獻血工作的宣傳力度，多管齊下，有力地促進了無償獻血工作的開展。今年 1-6 月，我市參加無償獻血人次 6541 人次，無償獻血量 122.2 萬毫升，無償獻血占臨床用血的比例達 100%，成份輸血率 94.3%，幾項主要指標與去年同期相比有較大幅度提高。

二、深化改革，理順機制，公立醫(yī)療機構(gòu)人事分配制度改革邁開大步。

1、蘇溪中心衛(wèi)生院人事分配制度改革試點基本完成。我市衛(wèi)生系統(tǒng)人事分配制度改革試點——蘇溪中心衛(wèi)生院人事分配制度改革于 6 月底基本完成，標志著我市今年衛(wèi)生事業(yè)改革重頭戲人事分配制度改革首戰(zhàn)告捷。自去年 12 月份開始，蘇溪中心衛(wèi)生院與天津大學(xué)管理學(xué)院杜綱教授工作小組簽訂合作協(xié)議，開展了“蘇溪中心衛(wèi)生院崗位、績效和薪酬管理體系”項目研究。設(shè)計了蘇溪中心衛(wèi)生

院的崗位、績效和薪酬管理流程，提出以建立和健全崗位、績效和薪酬管理體系為核心的人事分配制度改革方案。4 月份改革方案基本成型交職代會討論通過，5月 30 日方案通過衛(wèi)生局審批并進入具體實施階段，6 月 31 日改革基本結(jié)束。從本次改革的結(jié)果看，該院較為成功地解決了富余人員的分流安置問題，打破了員工身份界限、職稱界限，組織人員結(jié)構(gòu)趨于合理，鼓勵競爭、獎勤罰懶的激勵機制正在逐步形成，醫(yī)療服務(wù)水平穩(wěn)步提升，為全市衛(wèi)生系統(tǒng)人事分配制度改革開了個好頭，增強了衛(wèi)生系統(tǒng)加快改革的信心。

2、公立醫(yī)療機構(gòu)人事分配制度改革全面啟動。全國衛(wèi)生系統(tǒng)改革研討會召開后，政府對衛(wèi)生工作承擔(dān)的責(zé)任、醫(yī)療機構(gòu)改革方向逐步明朗。認為目前醫(yī)院發(fā)展最大突破口是“醫(yī)院管理”，改革必須建立在“科學(xué)管理，規(guī)范管理”的基礎(chǔ)上，改革的目標是圍繞提高醫(yī)院管理水平，提高人員素質(zhì)，提高兩個效益，推進內(nèi)部改革。從去年 10 月份開始，我市提出以“一權(quán)兩崗”為核心的公立醫(yī)療機構(gòu)體制機制改革?！耙粰?quán)”即產(chǎn)權(quán)制度改革，“兩崗”即以崗位工資制和崗位聘用制為核心人事分配制度改革。從實際操作上，“一權(quán)”先放，“兩崗”先行。先從“兩崗”入手進行內(nèi)部機制改革，改革的目的是充分調(diào)動職工的積極性、創(chuàng)造性，重點是改革不利于自身醫(yī)院發(fā)展，不利于調(diào)動職工積極性的部分。我局先后下發(fā)了《義烏市公立醫(yī)療衛(wèi)生單位人事分配制度改革實施的指導(dǎo)意見》、《義烏市公立醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位分配制度改革指導(dǎo)意見》及一系列配套政策文件，規(guī)范了人事及分配制度改革的指導(dǎo)思想、基本原則及實施辦法。5 月 31 日，衛(wèi)生系統(tǒng)人事分配制度改革動員大會中心醫(yī)院召開，標志著我市公立醫(yī)療機構(gòu)人事分配制度改革正式邁開大步。

3、三院改革取得實質(zhì)性突破。隨著現(xiàn)代城市生活和工作節(jié)奏加快、人們面臨的各種壓力增大，各類精神病障礙患者逐年增多，精神衛(wèi)生已經(jīng)成為影響社會和

諧穩(wěn)定的社會問題。但與此同時，精神衛(wèi)生工作經(jīng)濟回報低，機制不暢(三院增掛市腫瘤醫(yī)院牌子，與稠城中心衛(wèi)生院兩塊牌子一套班子)又造成政府補償難以到位，精神衛(wèi)生工作面臨發(fā)展瓶頸。對此，我局高度重視，在多次深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，主動提出精神衛(wèi)生防治中心從三院中分離獨立設(shè)置的建議，并上報市機構(gòu)編制委員會批準。6 月 30 日，市編委下發(fā)《關(guān)于成立義烏市精神衛(wèi)生中心的批復(fù)》，同意將精神衛(wèi)生工作職能從三院中分離出來，成立義烏市精神衛(wèi)生中心，列入全額拔款事業(yè)單位。目前，我局按照批復(fù)精神，正著手進行人員劃轉(zhuǎn)和財產(chǎn)處置工作。

三、優(yōu)化結(jié)構(gòu)，提升素質(zhì)，衛(wèi)生隊伍整體素質(zhì)明顯增強。

強班子。1 月 28 日，衛(wèi)生局組織召開公立醫(yī)療衛(wèi)生單位正職任免集體談話會，宣告中心醫(yī)院、中醫(yī)院、二院、婦保院等主要醫(yī)療機構(gòu)的部分正職調(diào)整到位。3月份，醫(yī)療衛(wèi)生單位的副職也進行了重新配備，至此，院級班子調(diào)整工作正式完成。在此次的調(diào)整工作中，充分注重群眾的滿意度和職工信任度、注重個人意愿、注重隊伍年輕化和專業(yè)化，為下步衛(wèi)生系統(tǒng)的人事制度改革奠定了基礎(chǔ)。

育人才。重視人才引進，組織多家醫(yī)療機構(gòu)赴武漢等大城市進行雙向選擇，引進優(yōu)秀人才。注重人才的內(nèi)部培養(yǎng)，4 月初，一年一度的衛(wèi)生系統(tǒng)干部讀書會如期開學(xué)，100 多名醫(yī)療衛(wèi)生單位班子成員、公共衛(wèi)生專干參加了為期近一周的學(xué)習(xí)。4 月 22 日，第二屆北大 emba 研修班在上海楊浦區(qū)開學(xué)，我市衛(wèi)生系統(tǒng)有包括醫(yī)療衛(wèi)生單位正職在內(nèi)的 24 名同志報名參加，為充分利用上海楊浦區(qū)醫(yī)療資源、加快我市衛(wèi)生事業(yè)人才培養(yǎng)開辟了嶄新的合作途徑。為培養(yǎng)優(yōu)秀的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)和農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)人才，5 月份，由衛(wèi)生局舉辦，衛(wèi)校承辦的我市首期全科醫(yī)生和社區(qū)護士培訓(xùn)班開學(xué)，這在全省縣市也屬首創(chuàng)。

抓載體。新一輪“128”科教興醫(yī)工程正式啟動，確定重點學(xué)科帶頭人 12 個，重點學(xué)科帶頭人12名，中青年技術(shù)骨干60人，為我市衛(wèi)生事業(yè)醫(yī)技振興和科研探

索儲備了優(yōu)秀人才。6 月底，衛(wèi)生系統(tǒng)經(jīng)過組織醞釀，層層選拔，產(chǎn)生了我市第一批“十佳”及“優(yōu)秀醫(yī)務(wù)工作者”。這是我局在創(chuàng)新載體、帶動衛(wèi)生隊伍素質(zhì)整體提升的又一成功實踐。

四、網(wǎng)絡(luò)覆蓋，防治一體，疾病預(yù)防控制能力和水平邁上新臺階。

今年春季以來，全市傳染病疫情多發(fā)，疾病預(yù)防控制工作面臨巨大挑戰(zhàn)。1—5 月，我市共報告乙類、丙類傳染病 15 種，計 2327 例，死亡 3 例，報告發(fā)病率167.5/10 萬，較往年上升 30.6%。其中麻疹 716 例，流腦 14 例，較往年都有大幅上升。

扎實開展計劃免疫工作，是對傳染病最根本、最有效、最可靠的防控措施。今年，是我市對學(xué)校、中小學(xué)、幼兒園入托入學(xué)查驗計劃免疫證的第一年，也是實施《義烏市計劃免疫免費項目管理辦法》、對 0—7 歲所有常住和流動兒童開展“8 苗防 9 病”(即通過接種卡介苗、百日破、乙肝等 8 種疫苗防治 9 種疾病)的第一年。針對我市麻疹防治的嚴峻形勢，市政府多次召開專題會議聽取衛(wèi)生部門匯報工作，局黨委高度重視，地方政府密切配合，醫(yī)護人員沖鋒在前，在切實開展好常規(guī)防治工作的同時，取得了麻疹強化免疫大會戰(zhàn)的勝利。自 3 月 21 日開始，對全市范圍 8 個月—7 歲兒童實施麻疹強化免疫，7—14 歲兒童補種麻疹疫苗。全市 13 個鎮(zhèn)(街)設(shè)立 59 個固定接種點、107 個流動接種點，共接種兒童 96337 人，接種率 97.80%，麻疹疫情在 5 月初得到遏制。面對流腦疫情突發(fā)且有 3 例死亡的緊急情況，疾控中心主動開展疫情搜索，工作人員多次深入火車站、客運中心、勞務(wù)市場等疾病防治一線，進行個案調(diào)查，并嚴格規(guī)范網(wǎng)絡(luò)直報、呼吸道門診、發(fā)熱預(yù)檢門診等工作。對全市幾批重點年齡段兒童進行乙腦疫苗的初復(fù)種工作。據(jù)統(tǒng)計，應(yīng)種人數(shù)31596人，實種30651人，經(jīng)金華市疾控中心快速評估，乙腦疫苗接種率達到 95.60%。

艾滋病防治“六項工程”全面實施。根據(jù)新頒布的《義烏市艾滋病預(yù)防監(jiān)測工程實施方案》，加大了對重點場所重點人群艾滋病檢測力度。截止 6 月 10 日，完成 hiv 檢測 13591 人(除有償供血人員外)，檢測出陽性 8 人。加快了 hiv 初篩實驗室建設(shè)，婦保院、稠州醫(yī)院已向金華市衛(wèi)生局申報，市中醫(yī)院、二院、復(fù)元醫(yī)院也正在籌建之中。有關(guān)從業(yè)人員已經(jīng)省衛(wèi)生廳培訓(xùn)，城區(qū) 8 個、鎮(zhèn)街 13 個監(jiān)測哨點的的艾滋病監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)逐步覆蓋我市城鄉(xiāng)。臨床用血安全工程實施以來，市血站對所有無償獻血人員開展了 hiv 初篩，以保障用血安全。經(jīng)疾控中心耗時四個多月對本市戶籍的 5088 名獻血人員進行逐個排查，我市順利完成既往有償供血人群艾滋病病毒篩查工作，采血檢測率達 71.8%。控制醫(yī)源性感染工程取得顯著成果，各醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療廢棄物的規(guī)范處置、醫(yī)療器械監(jiān)管、消毒管理、口腔消毒整治工作都有長足進展。同時，主動配合各牽頭單位，切實開展好宣傳教育、凈化社會環(huán)境防治艾滋病、安全套發(fā)放等三項工程，加大對吸毒、賣淫等高危人群的艾滋病健康教育和行為干預(yù)，與電影公司簽訂“200 場電影下鄉(xiāng)”的合作項目，使廣大農(nóng)民對艾滋病防治知識群知群曉，群防群治。

積極開展好其它各類疾病的防治工作。扎實開展碘缺乏病、地氟病、血吸蟲病、瘧疾、登革熱等地方病和傳染病的防制工作。加強生活飲用水監(jiān)測，有效防治傷寒、副傷寒等腸道傳染病。針對今年腸道傳染病的早發(fā)態(tài)勢，我局于 5 月份即部署各醫(yī)療機構(gòu)設(shè)立腸道傳染病門診，并緊緊盯住“新光”公司等發(fā)生的傷寒副傷寒疫情，做到早發(fā)現(xiàn)、早隔離、早治療、早控制。

全面促進健康教育工作。在健康教育工作中，做到“三結(jié)合”：與關(guān)愛弱勢群體相結(jié)合，重點面向民工、農(nóng)民等目標人群開展結(jié)核病、血吸蟲病等傳染病防治知識宣傳，提高弱勢群體對疾病的自我防御能力;與形式多樣的節(jié)日活動相結(jié)合，在組織和參加的3.24世界結(jié)核病防治日、4.25計劃免疫宣傳日、5.15碘缺乏病宣

傳日、科普宣傳周、世界無煙日等各類活動中，衛(wèi)生部門共發(fā)放各種健康教育資料 12 萬份，展出大型圖版 70 余塊，宣傳咨詢 10 萬余人。與防病工作重點相結(jié)合，緊密結(jié)合處置突發(fā)公共衛(wèi)生事件開展宣傳，力求宣傳的針對性、時效性。

五、依法監(jiān)督，嚴格管理，衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法力度進一步加大。

一是突出集中整治，營造衛(wèi)生執(zhí)法的強大聲勢。在衛(wèi)生局的統(tǒng)一組織下，衛(wèi)生監(jiān)察大隊圍繞食品、非法行醫(yī)、傳染病監(jiān)督、創(chuàng)建文明城市等工作重點，開展了轟轟烈烈的六大專項整治行動。一號行動重點保障市民年夜飯食用安全;二號、五號行動詳查企業(yè)職業(yè)病危害情況，防止職業(yè)中毒發(fā)生;三號行動進行衛(wèi)生許可證清理整頓;四號行動結(jié)合流腦防治，對學(xué)校食堂、企業(yè)及工地食堂開展全面清查;六號行動突出“五小”整治，檢查“五小”單位6348家，取締29家，發(fā)放整改通知書 1300 余份。

二是立足日常監(jiān)管，做好經(jīng)常性衛(wèi)生監(jiān)督工作。嚴把審批關(guān)，今年 1-6 月份365 服務(wù)中心衛(wèi)生局窗口共受理各類申請 5579 件，辦理衛(wèi)生許可 4243 件，不符合條件的退辦 1336 件，辦理率 100%;嚴把監(jiān)督關(guān)，從年初開始，衛(wèi)生執(zhí)法部門依法監(jiān)督檢查了7262家單位，提出限期整改2450家，注銷衛(wèi)生許可證243家，吊銷衛(wèi)生許可證 25 家。受理投訴舉報 180 起，立案 12 起，做出處罰決定 50 件，罰沒款75039 元。

三是落實完善責(zé)任，健全衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法機制。簽訂責(zé)任書，在多次集中整治中，大隊與科室，科室與執(zhí)法人員層層簽訂責(zé)任狀，對工作任務(wù)進行分片分線包干，確保執(zhí)法效果。推廣衛(wèi)生監(jiān)督信息公開制，衛(wèi)生執(zhí)法部門在餐飲店、食堂、公共場所等設(shè)立衛(wèi)生監(jiān)督信息公開本，信息公開內(nèi)容包括現(xiàn)場衛(wèi)生監(jiān)督情況紀錄、食(飲)具消毒紀錄、衛(wèi)生監(jiān)督意見、采樣紀錄、檢驗結(jié)果告知書、行政處罰內(nèi)容等，確保群眾衛(wèi)生監(jiān)督工作的參與權(quán)、知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。完善考核制度，把以前

對餐飲店、食堂等衛(wèi)生監(jiān)督對象的考核工作從一年一次改為每月一次考核，以切實保障群眾飲食安全。

六、突出重點，強化措施，衛(wèi)生系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)深入開展。

一是全面開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。根據(jù)市委統(tǒng)一部署，衛(wèi)生系統(tǒng)保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動自 2 月初開始進入學(xué)習(xí)動員階段，3 月 25 日至 5 月16 日是分析評議階段，從 5 月 16 日開始正式進入整改提高階段，至 6 月底基本結(jié)束。列入第一批先進性教育的黨組織在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，率領(lǐng)廣大黨員同志，認真學(xué)習(xí)、嚴格剖析，真誠評議，努力整改，做到四個“明”：一是在統(tǒng)一思想上主旨明確。局黨委始終以弘揚白求恩精神、抗非典精神、開拓創(chuàng)新精神，樹立黨員意識、大局意識、和諧意識、為民意識，貫穿先進性教育整個進程。二是在崗位黨員標準提煉上指向明了。醫(yī)療衛(wèi)生單位管理、醫(yī)務(wù)、護理、血液、預(yù)防保健、衛(wèi)生監(jiān)督、醫(yī)學(xué)教育、后勤等九種不同崗位黨員的先進性標準和不合格黨員主要表現(xiàn)，充分結(jié)合衛(wèi)生行業(yè)特點，體現(xiàn)了鮮明的崗位特色。三是在黨員受教育，群眾得實惠上特色鮮明。我局組織各醫(yī)療衛(wèi)生單位黨組織在“三八”、“五一二”、“七一”等幾個節(jié)假日前后開展送醫(yī)、送藥下鄉(xiāng)活動43次，免費診療5273次，發(fā)放健康教育資料14100余份，無償發(fā)放藥品價值1萬余元。在“支部幫村、黨員聯(lián)戶”活動中，500 多名黨員，深入 35 個行政村聯(lián)系對接成功 600 多個農(nóng)戶。四是在立足服務(wù)，真學(xué)真改上成效明顯。局黨委根據(jù)整改方案，共制定并部署了 31 項具體整改措施。通過采取明確責(zé)任人、限定工作時限等措施，解決一批實際問題，讓群眾看到實實在在的效果。衛(wèi)生系統(tǒng)的先進性教育工作得到了上級的充分肯定，市衛(wèi)生局黨委被評為“義烏市保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動優(yōu)秀黨組織”。

二是強化措施，確保行風(fēng)建設(shè)真正解決實際問題。進一步推行和完善藥品集中招標采購，規(guī)范藥品集中招標采購的招標、投標和收費行為，加強對藥品招標

全過程和中標藥品采購使用情況的監(jiān)督。繼續(xù)在全市各醫(yī)療機構(gòu)廣泛開展“創(chuàng)誠信醫(yī)院”活動。大力弘揚誠信服務(wù)理念，把誠信服務(wù)理念貫徹落實到各項工作的全過程，在誠信行動中培育融洽、和諧、誠實的人際關(guān)系。各醫(yī)療機構(gòu)通過解決群眾最不滿意的問題入手，加強誠信建設(shè)，實現(xiàn)了行風(fēng)建設(shè)的新突破。市中心醫(yī)院、上溪中心衛(wèi)生院通過改造輸液大廳，根本緩解了群眾輸液難的問題。蘇溪中心衛(wèi)生院通過發(fā)放“愛心卡”等手段，使廣大患者得到更多的人性化、親情化的關(guān)愛，探索走出一條解決群眾看病貴、看病難的新途徑。進一步加強衛(wèi)生行風(fēng)評議工作。我局針對中心醫(yī)院、中醫(yī)院、市婦保院的門診病人、出院病人、內(nèi)部職工及其它部門單位工作人員發(fā)放行風(fēng)評議測評問卷 1230 份，通過問題匯總，狠抓整改，確保衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)深入開展。

三是逐步建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗的體系。全面推行政務(wù)公開、辦事公開制度，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)收費和藥品價格公示制度。進一步完善行業(yè)和系統(tǒng)的行為準則和職業(yè)道德規(guī)范，認真實行黨風(fēng)廉政談話、述職述廉、廉政承諾等制度，把自律和他律、教育和管理緊密結(jié)合。認真組織開展對“四個嚴守”、“八個不準”的學(xué)習(xí)，嚴格新藥采購，嚴格廉潔行醫(yī)，嚴格對醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德考核。建立用藥情況定期分析制度，分析用藥中出現(xiàn)的異常情況，有計劃的控制和降低醫(yī)院藥品收入所占業(yè)務(wù)收入的比重。衛(wèi)生局、醫(yī)院、科室之間還層層簽訂和落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，完善三級責(zé)任網(wǎng)絡(luò)。加大財務(wù)監(jiān)管，嚴格財經(jīng)紀律，對 xx 年院長獎金的發(fā)放情況開展了一次全面檢查，共清退不符合財務(wù)規(guī)定多發(fā)獎金 48411 元。

七，搶抓機遇，爭取項目，衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)加快進度。

市委市政府的大力支持，群眾對健康的日益關(guān)注和重視，財政源源不斷的輸血，使我市衛(wèi)生事業(yè)實現(xiàn)跨躍式發(fā)展成為可能。5 月 9 日，市長吳蔚榮，市委副書

記童香娣，市委常委陳秀仙，副市長駱亙帶領(lǐng)財政、建設(shè)、國土、人事勞動、藥監(jiān)等部門“一把手”對我市衛(wèi)生事業(yè)進行專題調(diào)研。先后到北苑社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心建設(shè)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站、北苑街道萬村衛(wèi)生室、北苑中心衛(wèi)生院建設(shè)工地、建設(shè)中的市疾病預(yù)防控制中心和衛(wèi)生監(jiān)察大隊綜合樓、第三人民醫(yī)院、市中醫(yī)院進行調(diào)研，進一步明確了衛(wèi)生事業(yè)改革與發(fā)展的指導(dǎo)思想，提出要進一步加快衛(wèi)生體系建設(shè)，進一步加大對衛(wèi)生事業(yè)投入，進一步深化衛(wèi)生體制改革。為我市的衛(wèi)生事業(yè)改革與發(fā)展指明了正確的方向。衛(wèi)生系統(tǒng)上下正是緊緊抓住這一歷史性的大發(fā)展機遇，艱苦創(chuàng)業(yè)，眾志成城，衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)在短期內(nèi)得到快速發(fā)展。

月份，后宅中心衛(wèi)生院首傳捷報，投資 450 萬元的新綜合大樓、住院大樓工程順利通過竣工驗收。5 月份，江東中心衛(wèi)生院附屬工程建設(shè)啟動，目前工程已完成招投標，預(yù)期 9 月份可全部完工。5 月 18 日，婦保院再傳喜訊，投資近3000萬元的新住院大樓正式投入運行，群眾就醫(yī)床位緊張的問題得到根本解決。6 月22 日，市政府下發(fā) 27 號抄告單，市民矚目的國際商貿(mào)城醫(yī)院用地規(guī)劃確定在商城大道北側(cè)、春風(fēng)大道東側(cè)的轉(zhuǎn)角區(qū)塊。國際商貿(mào)城醫(yī)院建設(shè)前期準備工作緊鑼密鼓展開。與此同時，市重點工程市衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施工程已經(jīng)完成總體工程量 90%，預(yù)計 8 月份可如期搬遷。今年衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的重頭戲——義烏市農(nóng)村衛(wèi)生設(shè)施重點工程(包括稠城、稠江、廿三里中心衛(wèi)生院工程)進展順利。各有關(guān)鎮(zhèn)街成立了以鎮(zhèn)街主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的基建領(lǐng)導(dǎo)小組，在地方政府的重視和支持下，工程平立面總體規(guī)劃已在報批，力爭于年底前動工。

八、服務(wù)全市中心工作，完成各項工作任務(wù)。

在今年的文明勸導(dǎo)活動中，局機關(guān)全體工作人員戰(zhàn)高溫、冒酷暑，堅守在勸導(dǎo)崗位。衛(wèi)監(jiān)大隊、口腔醫(yī)院、衛(wèi)校等多家單位主動參與、積極配合，較圓滿地完成了各項勸導(dǎo)活動目標。在創(chuàng)建工作中，我局年初即與各醫(yī)療衛(wèi)生單位簽訂創(chuàng)

建工作責(zé)任書，并精心組織開展春季滅鼠、夏季滅“三害”、四月份愛國衛(wèi)生運動月等活動，積極獻計獻策，為創(chuàng)建生態(tài)市、環(huán)保模范城市、全國文明城市盡了衛(wèi)生部門的職責(zé)。此外，在城鄉(xiāng)一體化、招商引資、與社區(qū)共建、《義烏市志.衛(wèi)生篇》的編寫、局領(lǐng)導(dǎo)下訪約訪等方面,我們也取得不俗的工作業(yè)績。

九、存在問題和努力方向。

1、公立醫(yī)療機構(gòu)面臨生存和發(fā)展危機。醫(yī)療市場競爭日趨激烈，平價藥店遍地開花，“四降一升”及醫(yī)療服務(wù)價格調(diào)整等國家政策的逐步實施，公立醫(yī)療機構(gòu)面臨巨大的生存壓力。同時，公立醫(yī)療機構(gòu)體制不順、機制不活，醫(yī)療衛(wèi)生改革明顯滯后于經(jīng)濟體制改革，公立醫(yī)療機構(gòu)面臨發(fā)展桎梏。

2、流動人口的公共衛(wèi)生管理沒有大的突破。長期以來，流動人口的公共衛(wèi)生管理工作成為制約我市公共衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的瓶頸。xx 年末，我市實際暫住人口超過 70 萬人，外來人口不僅數(shù)量多、流動性大，而且衛(wèi)生意識普遍較低，給公共衛(wèi)生管理工作造成了巨大的壓力。年初以來，我市麻疹、流腦疫情多發(fā)于流動人口。市委市政府對此高度重視，從 6 月初開始投入專項經(jīng)費開展覆蓋所有流動人口的“8 苗防 9 病”工作，但總體來說，在網(wǎng)底建設(shè)、經(jīng)費投入、人員管理方面還有很長的路要走。

3、公共衛(wèi)生工作項目管理的落實有待加強。為提高公共衛(wèi)生工作質(zhì)量，衛(wèi)生局先后制定并下發(fā)了基層醫(yī)療機構(gòu)、傳染病診治定點醫(yī)院、公共衛(wèi)生?？漆t(yī)院等公共衛(wèi)生工作項目任務(wù)書，制定并完善了《義烏市公共衛(wèi)生考核辦法》，應(yīng)該說，這些工作都走在了全省的前列。但是，在方案細化、人員培訓(xùn)、考核落實等諸多方面還需要公共衛(wèi)生工作人員艱苦努力，不斷予以充實和提高。

4、醫(yī)療衛(wèi)生單位內(nèi)部體制機制改革推進力度不平衡。改革開放以來，各公立醫(yī)療機構(gòu)在體制機制改革上進行了許多探索。近年以來，在各級領(lǐng)導(dǎo)和部門的關(guān)

心和支持下，我市衛(wèi)生體制機制改革的思路逐步清晰。在衛(wèi)生局的統(tǒng)一組織下，以人事分配制度改革為核心的內(nèi)部機制改革已步入快車道。但改革進展不一，部分先行單位已基本完成此項改革，而部分醫(yī)療機構(gòu)卻行動較遲緩，還沒有大的動作。

5、行業(yè)管理和執(zhí)法水平還沒有大的提高。衛(wèi)生行政部門行業(yè)管理意識還不強，醫(yī)療衛(wèi)生市場的長效管理機制還未建立，醫(yī)療廣告不實和過濫現(xiàn)象仍然存在，全民的衛(wèi)生法制意識有待提高，這就需要我們進一步擺正位置，轉(zhuǎn)變職能，做好我市衛(wèi)生全行業(yè)管理工作。

6、衛(wèi)生系統(tǒng)的隊伍精神面貌和整體素質(zhì)有待增強。衛(wèi)生隊伍整體素質(zhì)偏低，難以適應(yīng)群眾日益增長的健康需求。醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)難度大，在如何更好的引進、留住、用好人才方面還存在不足。名醫(yī)名科建設(shè)進展不快，農(nóng)村醫(yī)務(wù)人員的整體素質(zhì)普遍不高。區(qū)衛(wèi)生人才工作匯報

回顧一年來的全區(qū)衛(wèi)生工作，總的來講，全年任務(wù)基本完成，有的工作邁入全國、全市先進行業(yè)?，F(xiàn)將全年的工作總結(jié)如下：一、堅持依法開展突發(fā)公共衛(wèi)生事件防范工作，進一步提高了應(yīng)對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的能力

一是完善了應(yīng)急機構(gòu)，在全市率先成立了 xx 區(qū)突發(fā)公共衛(wèi)生事件辦公室，兩名同志專門負責(zé)此項工作;二是制定和完善應(yīng)急預(yù)案，并堅持每年演練一次，以檢查應(yīng)急反應(yīng)能力;三是積極、認真、徹底、有效處置三起突發(fā)公共衛(wèi)生事件。

二、堅持依法抓好疾病預(yù)防控制工作，疾病預(yù)防控制工作能力得到進一步提高

一是按時完成了 cdc 的擴建并及時投入使用;二是完成了兩項認證，即區(qū)疾控中心計量認證和職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)資質(zhì)認證，使疾控中心的各種監(jiān)測與開展的工作具有法律效力;三是建立了艾滋病初篩實驗室，順利完成了對特殊人群的艾

滋病初篩工作;四是認真貫徹執(zhí)行《疫苗流通與計免管理條例》，全區(qū)計劃免疫工作實現(xiàn)了免費，所有接種室達到了規(guī)范化門診標準，計劃免疫水平得到提高。

三、認真貫徹初?！稐l例》，進一步加強了農(nóng)村衛(wèi)生工作

一是加強了對農(nóng)村衛(wèi)生的投入，全年共計投入 50 萬，使農(nóng)村衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室的診療條件得到改善;二是堅持對口支援農(nóng)村衛(wèi)生工作，區(qū)一院、市紅會醫(yī)院、區(qū)中醫(yī)院分別與魚嘴鎮(zhèn)衛(wèi)生院、復(fù)盛鎮(zhèn)衛(wèi)生院、五寶鎮(zhèn)衛(wèi)生院簽定互助協(xié)議，三個二級醫(yī)院成為三個衛(wèi)生院的指導(dǎo)醫(yī)院;三是確保了各衛(wèi)生院在崗和退休人員工資按月足額發(fā)放，穩(wěn)定了農(nóng)村衛(wèi)生隊伍;四是順利通過市初保委對我區(qū)第二階段初保工作的評審，使全區(qū)農(nóng)村衛(wèi)生工作邁上了一個新臺階。

四、以創(chuàng)建全國社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)示范區(qū)為契機，進一步抓好社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)

一是采取公開招標形式確定新開辦社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的承辦單位，使承辦單位主體多元化，促進了社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的發(fā)展和服務(wù)質(zhì)量的提高;二是社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)建設(shè)更加規(guī)范，現(xiàn)已建成市級示范社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心 2 個，規(guī)范社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心4個，市級示范社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站1個，規(guī)范社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站5個，這樣，有力地鞏固了社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作;三是順利通過了創(chuàng)建全國社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)示范區(qū)市級評估，現(xiàn)已接受了國家級的復(fù)核評估，正待報批。

五、依法開展衛(wèi)生綜合執(zhí)法探索，進一步加強了公共衛(wèi)生管理工作

一是將全部衛(wèi)生行政監(jiān)督執(zhí)法工作集中由區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法所具體承辦，使衛(wèi)生執(zhí)法的權(quán)威性、嚴肅性、規(guī)范性得到加強;二是擴大健康體檢單位，方便群眾辦理衛(wèi)生相關(guān)行業(yè)從業(yè)人員健康證;三是將衛(wèi)生許可證年審改為對月年審，以逐步樹立從業(yè)人員依法開展衛(wèi)生相關(guān)行業(yè)的意識;三是加強衛(wèi)生監(jiān)督員管理，實行和業(yè)務(wù)培訓(xùn)末位調(diào)整制，提高了隊伍整體素質(zhì)和執(zhí)法水平。

六、合理調(diào)整工作職責(zé)，進一步加強了醫(yī)政管理工作

一是將原醫(yī)政防?？频募膊】刂婆c婦幼保健工作，調(diào)整到區(qū)突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急辦公室(防疫與保健科)，減輕了醫(yī)政科壓力，使其能集中精力開展醫(yī)政工作;二是積極開展醫(yī)院管理年活動，促進了醫(yī)院管理的加強和水平的提高;三是堅持開展了醫(yī)療質(zhì)量督查工作，促進了部分臨床專業(yè)工作程序的改進和規(guī)范;四是堅持抓好繼教工作，鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)內(nèi)容得到規(guī)范;五是引進以鷹視準分子技術(shù)為標志的新技術(shù)、新設(shè)備、新項目 30 余項，較大地提高了全區(qū)診療技術(shù)水平。

七、重點建設(shè)及部分醫(yī)院的裝修工程順利推進或完工，進一步改善了群眾就醫(yī)條件

一是 xx 城街道舊城改造遷建的區(qū)精神衛(wèi)生中心 b 區(qū)住院大樓已順利完工，即將投入使用;遷建的市紅十字會醫(yī)院現(xiàn)正進行住院大樓的上升建設(shè)工程;二是區(qū)中醫(yī)院投資 300 萬元的門診裝修工程已完工并投入使用;區(qū)婦保院、區(qū)二院等多家醫(yī)院的裝修工程也已完成，不僅方便了群眾就醫(yī)，還改善了醫(yī)院形象，真正樹立了醫(yī)務(wù)人員的信心。

八、認真開展專項治理工作，進一步改善了衛(wèi)生隊伍形象

一是認真開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，黨員的先鋒模范作用得到較好的發(fā)揮;二是堅持開展政風(fēng)行風(fēng)評議活動和專項治理醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)工作中的不正之風(fēng)，成效明顯。

九、積極開展救助活動，進一步展現(xiàn)了白衣天使新風(fēng)貌

一是積極參加區(qū)委、區(qū)政府組織開展的 531 救助工程，為 1437 名特困家庭發(fā)放了 70000 余元的基本醫(yī)療藥品;二是積極參加大型募捐活動，為海嘯受災(zāi)國家和yy 市白血病兒童救助基金募集 30 余萬元;三是為開展紅十字會救助工作，在轄區(qū)100 個單位放置固定募捐箱，現(xiàn)已募集上萬元。區(qū)衛(wèi)生人才工作匯報

關(guān)于加快科教興醫(yī)步伐，實施人才強醫(yī)戰(zhàn)略的意見

科技是衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的動力，人才是衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的源泉。構(gòu)筑一支高素質(zhì)的人才隊伍是衛(wèi)生系統(tǒng)的一項重要戰(zhàn)略任務(wù)。近幾年來，閘北區(qū)衛(wèi)生局認真實施科教興醫(yī)戰(zhàn)略，以培養(yǎng)、吸引和使用好人才為主線，最大限度地開發(fā)衛(wèi)生人力資源，為衛(wèi)生改革與發(fā)展提供了智力保障。為貫徹落實《中共中央、國務(wù)院關(guān)于進一步加強人才工作的決定》，加快科教興醫(yī)步伐，實施人才強醫(yī)戰(zhàn)略，促進衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，特制訂以下意見：

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，把人才工作擺上重要位置

堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，牢固樹立科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，人才資源是第一資源的觀念，倡導(dǎo)形成尊重勞動，尊重知識，尊重人才，尊重創(chuàng)造的良好風(fēng)尚，進一步解放思想，把“科教興醫(yī)、人才強醫(yī)”[本網(wǎng)網(wǎng)-http://wmxz.cn 找文章，到本網(wǎng)網(wǎng)]擺在衛(wèi)生工作的突出地位。堅持“一把手抓第一生產(chǎn)力”，充分發(fā)揮學(xué)術(shù)委員會的作用，對人才和科技工作做出總體部署，提出明確要求。區(qū)衛(wèi)生局每年表彰一批人才和科技工作的先進單位和個人，對獲市科技進步獎和區(qū)科技創(chuàng)新獎等項目實行重獎。充分發(fā)揮品牌效應(yīng)和特色優(yōu)勢，積極推廣科教興醫(yī)、人才強醫(yī)的經(jīng)驗和實效，樹立一批示范、典型，以點帶面，輻射全區(qū)，帶動整個衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)學(xué)科技發(fā)展和人才隊伍建設(shè)。將人才科技工作列為工作督查和年終考核的重要內(nèi)容，從思想上、組織上、工作機制上凸顯其重要地位，保證各項工作的具體落實。

二、加快機制創(chuàng)新，形成良好的人才工作環(huán)境

通過不懈改革，銳意創(chuàng)新，建立健全符合醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)發(fā)展要求和人才成長規(guī)律的人才工作機制，營造吸引人才、留住人才、充分發(fā)揮人才作用和各類優(yōu)秀人才脫穎而出的環(huán)境。

1、建立優(yōu)勢人才學(xué)科評選制度。啟動“三名”建設(shè)(名醫(yī)生、名學(xué)科、名項

目)。在區(qū)屬醫(yī)療衛(wèi)生單位開展創(chuàng)評“名醫(yī)”、“首席專家”和“首席全科醫(yī)師”活動。建設(shè)一批示范學(xué)科和重點學(xué)科，打造“區(qū)內(nèi)領(lǐng)先、區(qū)外爭先”的醫(yī)學(xué)學(xué)科精品。繼續(xù)實施重大科研項目、重點科研項目和青年科研項目計劃，培植一批名牌項目。實施“三名”建設(shè)要堅持公開競爭、寧缺勿濫原則，結(jié)合實際，制訂科學(xué)、客觀的評選標準，認真聽取同行專家評審意見。

2、建立專業(yè)技術(shù)職務(wù)競聘制度。健全重能力、重實績的專業(yè)技術(shù)職務(wù)考核體系，采取公開打擂臺的形式，擇優(yōu)聘用專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

3、建立青年人才培養(yǎng)導(dǎo)師制度。充分發(fā)揮區(qū)內(nèi)專家的作用，弘揚“傳、幫、帶”的優(yōu)良傳統(tǒng)，鼓勵老專家言傳身教，以簽約培養(yǎng)的形式，帶教青年人員提高醫(yī)療技術(shù)水平，提升醫(yī)學(xué)科研能力，扶持青年人才成長。

4、建立兩級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系專家制度。區(qū)衛(wèi)生局和各醫(yī)療衛(wèi)生單位領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常開展專家談心活動，不定期召開知識分子座談會，幫助專家解決工作和生活中的實際困難。

三、加大管理力度，提升衛(wèi)生科技創(chuàng)新水平

1、加強入選市醫(yī)學(xué)領(lǐng)先專業(yè)醫(yī)療特色?？坪统跫壭l(wèi)生保健特色項目建設(shè)，投入配套資金用于課題研究和人才梯隊建設(shè)。扶持市級學(xué)科帶頭人培養(yǎng)，盡力提供必要的科研支撐條件。

2、改進科研項目經(jīng)費管理。逐年加大對人才和學(xué)科建設(shè)的經(jīng)費投入，不斷改善科研基礎(chǔ)條件，發(fā)揮好政府資助資金的導(dǎo)向作用，積極為人才搭建舞臺，設(shè)置跑道。健全科研項目資金管理方法，確保匹配經(jīng)費到位和?？顚Ｓ?，擴大項目負責(zé)人使用項目經(jīng)費的自主權(quán)，提高專項經(jīng)費的使用效率。

3、按照“定目標，壓擔(dān)子、創(chuàng)條件、給機會”的思路，實施青年科研專項資助計劃，重點資助 35 歲以下中級職稱專業(yè)技術(shù)人員及碩士、博士研究生開展創(chuàng)新

性課題研究。同時組織青年人才聯(lián)誼會活動，開設(shè)青年學(xué)術(shù)論壇，為青年人才提供學(xué)習(xí)交流機會。

四、加速改革進程，提高人才資源配置效率

繼續(xù)推進人事分配制度改革，全面提高衛(wèi)生人才資源配置效率。

1、建立新型人事制度。進一步細化衛(wèi)生人事制度改革措施，完善聘用機制，實現(xiàn)全員聘用管理的目標;完善流動機制，實現(xiàn)人員能進能出的目標;完善競聘機制，實現(xiàn)干部能上能下的.目標;擇優(yōu)吸引研究生、大學(xué)生充實衛(wèi)生技術(shù)隊伍，對新進人員實行人事代理制;繼續(xù)推行管理干部競聘上崗制度。

2、建立新型分配制度。遵循“按勞分配、效率優(yōu)先、兼顧公平和生產(chǎn)要素參與分配”的原則，根據(jù)崗位職責(zé)、工作風(fēng)險、工作量、工作質(zhì)量等制定內(nèi)部工資分配制度，拉開分配檔次，體現(xiàn)多勞多得，優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬，建立起重實績、重貢獻，向優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位傾斜的分配激勵機制，充分調(diào)動人才的積極性和創(chuàng)造性。

五、加緊隊伍建設(shè)，促進衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)發(fā)展

1、在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，制定人才培養(yǎng)計劃。重點加強高級人才隊伍建設(shè)，優(yōu)先培養(yǎng)學(xué)科帶頭人，并形成合理的人才梯隊，力爭三年后區(qū)級醫(yī)療機構(gòu)高級人才達到 150 名，其中一級醫(yī)院高級人才達到 10 名，預(yù)防監(jiān)督機構(gòu)達到 10 名。

2、大力引進優(yōu)秀人才，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)。根據(jù)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展目標，有計劃、分步驟地引進一批學(xué)科帶頭人，實施優(yōu)秀人才引進和培養(yǎng)的鼓勵政策，對經(jīng)人才評估合格后引進的高級專業(yè)技術(shù)人才，給予一次性住房補貼，并以項目資助形式給予科研啟動經(jīng)費，努力使引進人才安心工作，潛心業(yè)務(wù)，較好地發(fā)揮作用。

3、重視現(xiàn)有人才培養(yǎng)，提高衛(wèi)生人才素質(zhì)。堅持在職培訓(xùn)和脫產(chǎn)學(xué)習(xí)結(jié)合，自學(xué)與“傳、幫、帶”結(jié)合，請進來與送出去結(jié)合的方式，重點培養(yǎng)疾病預(yù)防控制、衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員、衛(wèi)生管理人員、社區(qū)全科醫(yī)師、中西醫(yī)結(jié)合人才及護理

人員，分期分批組織對 45 歲以下的低學(xué)歷人員進行培訓(xùn)。力爭三年后二級醫(yī)院臨床醫(yī)生 75%達到本科學(xué)歷以上，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心全科醫(yī)師 80%達到大專以上學(xué)歷，30%取得全科醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格。堅持培養(yǎng)和引進相結(jié)合，增加大專護士數(shù)量，使全區(qū)15%的護士達到大專以上學(xué)歷，逐步提高醫(yī)護比例和床位護士比例。力爭三年后全區(qū)衛(wèi)生管理人員崗位培訓(xùn)率達到 80%，全區(qū)公共衛(wèi)生技術(shù)人員大專以上學(xué)歷達到75%，本科以上學(xué)歷達到 30%。

第五篇：區(qū)衛(wèi)生局2009衛(wèi)生工作匯報

2009年以來，在區(qū)委、區(qū)管委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在市衛(wèi)生局的精心指導(dǎo)下，我區(qū)衛(wèi)生工作深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七大精神，堅持以人為本，圍繞“科學(xué)發(fā)展保增長、服務(wù)民生保穩(wěn)定”的目標，以提高人民群眾健康水平、保障經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展為重點，繼續(xù)完善公共衛(wèi)生服務(wù)體系和醫(yī)療服務(wù)體系，加大重大疾病和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的防控力度，強化醫(yī)療衛(wèi)生監(jiān)管，深化衛(wèi)生體制改革，各項衛(wèi)生工作取得了明顯成效，為不斷提高全區(qū)人民健康水平做出了努力。現(xiàn)將今年全區(qū)衛(wèi)生

4、抓好麻疹防治工作。根椐湖南省衛(wèi)生廳二00九年麻疹疫情控制

3、規(guī)范了婦幼衛(wèi)生信息管理工作。根椐《全國婦幼衛(wèi)生監(jiān)測暨年報

八、以學(xué)習(xí)實踐活動為載體，在和諧為民中推進

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