第一篇：關(guān)于聘任博士生副導(dǎo)師及協(xié)助指導(dǎo)教師的相關(guān)規(guī)定

關(guān)于聘任博士生副導(dǎo)師及協(xié)助指導(dǎo)教師的相關(guān)規(guī)定 為更好地對博士生進(jìn)行指導(dǎo)，保證博士生的培養(yǎng)質(zhì)量，博士生導(dǎo)師可以根據(jù)對某一博士生的指導(dǎo)需要聘任副導(dǎo)師和（或）協(xié)助指導(dǎo)教師，成立博士生指導(dǎo)小組。關(guān)于聘任博士生副導(dǎo)師和協(xié)助指導(dǎo)教師的要求及程序如下：

一、聘任博士生副導(dǎo)師和協(xié)助指導(dǎo)教師的要求

1、博士生副導(dǎo)師、協(xié)助指導(dǎo)教師的聘任工作需在博士生入學(xué)2年內(nèi)完成。

2、每位博士生只能有一位副導(dǎo)師。

3、博士生副導(dǎo)師應(yīng)為教授或具有博士學(xué)位且有碩士生指導(dǎo)經(jīng)歷的副教授。

4、協(xié)助指導(dǎo)教師應(yīng)為副教授或具有博士學(xué)位的講師。

二、聘任博士生副導(dǎo)師和協(xié)助指導(dǎo)教師的程序

1、從網(wǎng)上下載并填寫《博士研究生指導(dǎo)小組審批表》（網(wǎng)址：ftp://hitgs.hit.edu.cn/學(xué)位管理/博士學(xué)位相關(guān)文件）。

2、導(dǎo)師填寫審核意見。

3、院（系）主管領(lǐng)導(dǎo)填寫審批意見。

4、將填寫完整的《博士研究生指導(dǎo)小組審批表》報研究生院審批。

第二篇：實習(xí)指導(dǎo)教師聘任合同

實習(xí)指導(dǎo)教師聘任合同

甲方（聘用單位）：

法人代表：

乙方（受聘人員）：姓名：

性別：女 民族：漢 政治面貌：團(tuán)員 出生日期：

身份證號碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《教師法》及其他相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合實際情況，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同并承諾共同遵守。

一、合同期限

合同期自 2011年９月2８日起至2012 年2月2８日止。

二、乙方的崗位、崗位工作任務(wù)

（一）甲方根據(jù)工作需要，聘任乙方為駐天津?qū)嵙?xí)學(xué)生跟蹤管理教師。乙方在聘期內(nèi)應(yīng)完成的工作任務(wù)：

1、駐廠與學(xué)生同吃同住，管理本校在天津?qū)嵙?xí)的學(xué)生，確保他們的工作、生活安全。

2、負(fù)責(zé)與天津＊＊人力資源部門及廠方聯(lián)系，跟蹤、協(xié)調(diào)、處理好學(xué)生在工作、生活中出現(xiàn)的問題。

3、負(fù)責(zé)每天對學(xué)生上班及住宿情況的檢查，經(jīng)常了解學(xué)生的思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并報告學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)或廠方領(lǐng)導(dǎo)。

（二）按時完成學(xué)校安排的其它教學(xué)工作及與本職工作相關(guān)的工作任務(wù)。

三、權(quán)利和義務(wù)

（一）甲方權(quán)利

1、國家、省、市教育部門對教育學(xué)校管理的有關(guān)規(guī)定，以及學(xué)校對受聘崗位的要求，對乙方進(jìn)行管理；

２、甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查和評估。

（二）甲方義務(wù)

1、依法維護(hù)乙方應(yīng)享有的各項權(quán)利；為乙方提供基本的工作條件；

2、為乙方提供完成本合同規(guī)定的工作目標(biāo)及任務(wù)所需要的相關(guān)條件；

3、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

（三）乙方權(quán)力

1、按照學(xué)校對聘任教師制定的相關(guān)考核規(guī)定要求，完成各項工作目標(biāo)和任務(wù)，在聘期內(nèi)享受學(xué)校受聘人員待遇；

2、享受甲方為其提供的工作和生活條件；

3、乙方工作時間按《勞動法》和學(xué)校工作崗位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

（四）乙方義務(wù)

1、認(rèn)真遵守《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國義務(wù)教育法》及國家有關(guān)法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度；

2、聘期內(nèi)保證依照《勞動法》、《教師法》或其它有關(guān)規(guī)定，全職在甲方聘任的崗位上工作，不允許再與其它單位簽訂類似勞動合同或從事與本崗位無關(guān)的工作；

3、全面履行受聘崗位職責(zé)，完成受聘崗位的工作目標(biāo)及任務(wù)；接受甲方的監(jiān)督、考核及管理。

4、堅持安全第一的原則、在擔(dān)任指導(dǎo)教師期間，不得自行帶領(lǐng)學(xué)生走出廠門或從事與工作無關(guān)的活動，并注意自身安全，否則，責(zé)任自負(fù)。

四、勞動報酬和相關(guān)待遇

1、聘任期間乙方享有正式在編教師同等工資及福利待遇，按國家和地方有關(guān)文件規(guī)定要求晉升相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)；

2、甲方保證乙方在（天津）廠方管吃管住的情況下月工資達(dá)到2500元，不足部分由學(xué)校補(bǔ)足；

五、聘用合同的變更、續(xù)訂、終止及解除

（一）在下列情況下，甲乙雙方協(xié)商可以變更合同相關(guān)內(nèi)容：

1、甲方調(diào)整工作任務(wù)；

2、雙方協(xié)商同意，且不損害學(xué)校和雙方利益

3、訂立合同時所依據(jù)的法律、法規(guī)、政策已修改或廢止 其它情況。

（二）聘用合同期滿，如甲方因工作需要或乙方提出申請，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂聘用合同，甲方也有權(quán)終止合同。

（三）出現(xiàn)下列情況，甲方可以提前終止合同

1、未經(jīng)學(xué)校同意，與校外的其它單位簽訂類似勞動合同，影響本崗位工作者；

2、乙方原患有疾病不能堅持或不適應(yīng)正常工作的；

3、乙方嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度的；

4、受聘期間，因乙方不負(fù)責(zé)任，給甲方聲譽(yù)及經(jīng)濟(jì)造成損失的；

5、乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責(zé)，考核不合格或有違法亂紀(jì)行為；

六、仲裁

當(dāng)事人雙方發(fā)生合同糾紛時，盡可能通過協(xié)商或者調(diào)解解決。若協(xié)商、調(diào)解無效，可向相關(guān)部門申請仲裁。

九、本合同未盡事宜或本合同條款與法律法規(guī)相抵觸的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同一試兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，合同到期后自行終止。

用人單位：（蓋章）

法人代表：（蓋章）

受聘人員：（簽字）

時間：

****年**月**日

第三篇：山東大學(xué)遴選博士生指導(dǎo)教師實施細(xì)則

山東大學(xué)遴選博士生指導(dǎo)教師實施細(xì)則

第一章 總

則

第一條 為適應(yīng)我校學(xué)位與研究生教育事業(yè)發(fā)展的需要，加強(qiáng)博士生指導(dǎo)教師隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮指導(dǎo)教師在研究生培養(yǎng)中的主導(dǎo)作用，提高研究生培養(yǎng)質(zhì)量，根據(jù)國務(wù)院學(xué)位委員會學(xué)位[1995]20號文件《關(guān)于改革博士生指導(dǎo)教師審核辦法的通知》和學(xué)位[1999]9號文件《關(guān)于進(jìn)一步下放博士生指導(dǎo)教師審批權(quán)的通知》精神，特制定本實施細(xì)則。

第二條 博士生指導(dǎo)教師崗位設(shè)置堅持以學(xué)術(shù)為主導(dǎo)、以學(xué)科建設(shè)為核心的原則，主要依據(jù)是：

（一）國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)、科技進(jìn)步和社會發(fā)展對高層次人才的需求，以及學(xué)校學(xué)科建設(shè)與發(fā)展的總體規(guī)劃。

（二）國家批準(zhǔn)的博士生招生計劃及各學(xué)科、專業(yè)生源和實際招生狀況。

（三）各學(xué)科、專業(yè)現(xiàn)有博士生指導(dǎo)教師的人員數(shù)量、年齡結(jié)構(gòu)及符合博士生指導(dǎo)教師遴選條件人員的分布情況。

（四）各學(xué)科、專業(yè)博士生培養(yǎng)質(zhì)量和培養(yǎng)條件。

第三條 各研究生培養(yǎng)單位博士生指導(dǎo)教師崗位的具體設(shè)置數(shù)量，依據(jù)學(xué)校學(xué)科發(fā)展規(guī)劃、招生計劃、學(xué)位點的現(xiàn)有指導(dǎo)教師狀況、培養(yǎng)條件和培養(yǎng)質(zhì)量確定。

第二章 博士生指導(dǎo)教師崗位職責(zé)

第四條 博士生指導(dǎo)教師是指導(dǎo)、培養(yǎng)博士生的重要工作崗位，應(yīng)為相應(yīng)博士學(xué)科點的主要學(xué)術(shù)骨干，具有穩(wěn)定的研究方向，具備從事高層次科學(xué)研究的學(xué)術(shù)水平和從事前沿性研究的能力，其崗位職責(zé)是：

（一）熟悉并執(zhí)行學(xué)校有關(guān)博士生招生、培養(yǎng)和學(xué)位授予等各項規(guī)章制度。

（二）參與本學(xué)科、專業(yè)博士生培養(yǎng)方案的制訂；負(fù)責(zé)制訂并落實博士生培養(yǎng)計劃；承擔(dān)相應(yīng)的教學(xué)任務(wù)。

（三）指導(dǎo)博士生完成學(xué)位論文，做出學(xué)術(shù)評價，提出是否申請學(xué)位論文答辯的意見。

（四）支持、指導(dǎo)博士生參與國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流和社會實踐活動。理工醫(yī)類博士生指導(dǎo)教師每年必須設(shè)置一個以上助研崗位，積極創(chuàng)造條件實行博士研究生中外聯(lián)合培養(yǎng)。鼓勵人文社科類博士生指導(dǎo)教師設(shè)置助研崗位，并資助學(xué)生至海外學(xué)習(xí)或進(jìn)行科學(xué)研究。

（五）自覺遵守學(xué)術(shù)規(guī)范，弘揚學(xué)術(shù)正氣，注重對學(xué)生學(xué)術(shù)道德和協(xié)作精神的培養(yǎng)。對于不宜繼續(xù)培養(yǎng)的博士生，及時提出終止培養(yǎng)的書面建議。

第三章 新增列博士生指導(dǎo)教師的遴選 第一節(jié) 新增列博士生指導(dǎo)教師的基本條件

第五條 熱愛黨的教育事業(yè)，教書育人，為人師表，具有高尚的學(xué)術(shù)道德和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度。

第六條 一般應(yīng)是本學(xué)科領(lǐng)域?qū)W術(shù)造詣較深的教授或相當(dāng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員。

第七條 身體健康，能夠履行指導(dǎo)教師職責(zé)。

第二節(jié) 新增列博士生指導(dǎo)教師遴選條件

第八條 年齡不超過60歲（以招生當(dāng)年的7月1日為界）。1953年1月1日以后出生者應(yīng)具有博士學(xué)位。

第九條近三年獨立或作為項目負(fù)責(zé)人承擔(dān)過省部級以上科研項目,或是國家級重大項目或重點項目主要成員（前三位）,并有較充足的可支配科研經(jīng)費：

（一）哲學(xué)、文學(xué)和歷史學(xué)的申請者須有可支配科研經(jīng)費3萬元以上。

（二）經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)和管理學(xué)的申請者須有可支配科研經(jīng)費5萬元以上。

（三）理工醫(yī)類的申請者須有可支配科研經(jīng)費10萬元（數(shù)學(xué)學(xué)科5萬元）以上。

第十條近五年來取得有影響的重要科研成果:

（一）人文社科類的申請者作為第一作者在CSSCI來源期刊上發(fā)表10篇以上學(xué)術(shù)論文；或在CSSCI來源期刊上發(fā)表5篇以上學(xué)術(shù)論文，并具備下列條件之一：獨立出版1部以上學(xué)術(shù)專著；或作為前兩位完成人獲得省部級科研成果一等獎；或作為第一完成人獲得省部級科研成果二等獎。

（二）理工類的申請者作為第一作者或通訊作者在SCI、EI收錄期刊上發(fā)表5篇以上學(xué)術(shù)論文；或在SCI、EI收錄期刊上發(fā)表2篇以上學(xué)術(shù)論文，并具備以下條件之一：獨立出版1部以上學(xué)術(shù)專著；或作為主要成員（前五位）獲得國家級獎（國家自然科學(xué)獎、國家科技進(jìn)步獎、國家發(fā)明獎）；或作為前兩位完成人獲得省部級科技成果一等獎；或作為第一完成人獲得省部級科技成果二等獎。

（三）醫(yī)學(xué)類的申請者作為第一作者或通訊作者在SCI、EI收錄期刊上發(fā)表3篇以上學(xué)術(shù)論文；或在SCI、EI收錄期刊上發(fā)表1篇以上學(xué)術(shù)論文，并具備以下條件之一：獨立出版1部以上學(xué)術(shù)專著，或作為主要成員（前五位）獲得國家級獎（國家自然科學(xué)獎、國家科技進(jìn)步獎、國家發(fā)明獎）；或作為前兩位完成人獲得省部級科技成果一等獎；或作為第一完成人獲得省部級科技成果二等獎。

第十一條 完整培養(yǎng)過一屆以上碩士生或作為指導(dǎo)教師組成員協(xié)助指導(dǎo)過一屆以上博士生，培養(yǎng)質(zhì)量優(yōu)良，有協(xié)助指導(dǎo)博士生的學(xué)術(shù)團(tuán)隊，承擔(dān)過或正在承擔(dān)研究生主干課程的教學(xué)任務(wù)。

第十二條 具備下列條件之一者，可適當(dāng)放寬上述第八條、第九條和第十條中的有關(guān)要求：

（一）研究成果特別突出，對相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域的學(xué)術(shù)進(jìn)步產(chǎn)生重大影響和推動作用。

（二）國家發(fā)明專利第一發(fā)明人，其發(fā)明專利得到實施，并產(chǎn)生了較大經(jīng)濟(jì)效益和社會影響。

（三）在高影響因子的SCI收錄期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文，或發(fā)表的論文多次被引用。

（四）作為負(fù)責(zé)人承擔(dān)對國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展有重大影響、科研經(jīng)費數(shù)額巨大的科研項目。

（五）長期從事臨床工作，在搶救瀕危病人或診治重大疑難病癥方面做出突出貢獻(xiàn)。

第三節(jié) 新增列博士生指導(dǎo)教師的遴選程序

第十三條 新增列博士生指導(dǎo)教師遴選工作一般每兩年進(jìn)行一次。海外引進(jìn)人才的博士生指導(dǎo)教師資格引進(jìn)后即時評審。

第十四條 遴選工作程序:

（一）申請者本人填寫《山東大學(xué)申請新增列博士生指導(dǎo)教師人員簡況表》，同時將簡況表中相應(yīng)內(nèi)容的證明材料原件（學(xué)位證書、發(fā)表論文、出版著作、獲獎證書、科研立項通知書、校計劃財務(wù)處提供的科研經(jīng)費清單等）送交所在單位學(xué)位評定分委員會。學(xué)位評定分委員會負(fù)責(zé)對申請者材料和資格進(jìn)行審核，并于審核結(jié)束后將申請人簡況表在本單位范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為一周。公示結(jié)束后，各學(xué)位評定分委員會將符合申報條件的申請者名單及所有申報材料報送校學(xué)位評定委員會辦公室（以下簡稱學(xué)位辦）。公示中發(fā)現(xiàn)弄虛作假者取消申報資格。各學(xué)位評定分委員會應(yīng)對申請者的材料做嚴(yán)格的審核，不符合條件者不得上報。對審核失職、造成不良影響的單位和個人將全校通報批評。

（二）學(xué)位辦根據(jù)申請者提交的原件對申請人的材料和申請人的科研經(jīng)費進(jìn)行形式審核，并對審核發(fā)現(xiàn)的問題做進(jìn)一步的核實、處理，審核完畢后將結(jié)果反饋各學(xué)位評定分委員會。

（三）學(xué)位辦根據(jù)審核結(jié)果和設(shè)崗原則下達(dá)推薦崗位數(shù)，由學(xué)位評定分委員會排序推薦。

（四）學(xué)位辦聘請三名校外同行專家對申請者的材料進(jìn)行通訊評議。通訊評議結(jié)果由研究生院進(jìn)行公示，公示期為一周。

（五）對經(jīng)同行專家評議半數(shù)以上同意的申請者，學(xué)位辦組織由各學(xué)部組成的學(xué)科評議組進(jìn)行評議，并根據(jù)當(dāng)年各學(xué)科設(shè)崗數(shù)量進(jìn)行限額投票表決，獲三分之二或以上同意票者為通過。

（六）校學(xué)位評定委員會對學(xué)科評議組評議通過的申請者進(jìn)行審議，并投票表決，獲得學(xué)校學(xué)位評定委員會全體成員二分之一以上同意票者為通過。

（七）經(jīng)校學(xué)位評定委員會審議通過的申請者名單，自公布之日起一個月內(nèi)無異議者即聘任為博士生指導(dǎo)教師。

第四節(jié) 遴選工作紀(jì)律

第十五條 博士生指導(dǎo)教師遴選工作必須嚴(yán)格工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律。

（一）申請者提交的有關(guān)材料必須實事求是，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，將取消其申請資格，并按《山東大學(xué)學(xué)術(shù)紀(jì)律處分規(guī)定》進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

（二）建立嚴(yán)格的回避制度，凡申請者及其親屬須全過程回避，一律不得參加審核評議和有關(guān)的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。

（三）嚴(yán)格保密制度，對聘請同行評議的專家名單、評審的內(nèi)容及材料等都要嚴(yán)格保密。

第四章 兼職博士生指導(dǎo)教師的遴選與聘任

第十六條 聘任兼職博士生指導(dǎo)教師的目的和原則：

為充分利用校外優(yōu)質(zhì)教育資源，我校各博士學(xué)位授權(quán)點可根據(jù)學(xué)科自身發(fā)展的需要及與國（境）內(nèi)外高水平大學(xué)、科研機(jī)構(gòu)學(xué)者的合作情況，有計劃，有目的地開展聘請兼職博士生指導(dǎo)教師的工作。

聘請兼職博士生指導(dǎo)教師工作必須堅持有利于我校學(xué)科的建設(shè)、發(fā)展和學(xué)科水平的提升，有利于提高我校博士生培養(yǎng)質(zhì)量的原則。

第十七條 兼職博士生指導(dǎo)教師的基本條件：

兼職博士生導(dǎo)師應(yīng)具備我校博士生指導(dǎo)教師的基本條件，且符合下列要求。

（一）申請人必須是我校的特聘教授或兼職教授。

（二）申請人應(yīng)為國內(nèi)外高水平大學(xué)或科研機(jī)構(gòu)的知名學(xué)者，在學(xué)術(shù)研究上有較高的造詣，所從事的研究方向?qū)俦緦W(xué)科領(lǐng)域的學(xué)科前沿。

（三）申請人能為博士研究生提供校外高水平的學(xué)習(xí)、科研工作條件,能夠?qū)Σ┦可囵B(yǎng)的全過程給予切實有效的指導(dǎo)。

（四）申請人須有校內(nèi)合作博士生指導(dǎo)教師，且合作導(dǎo)師有與兼職博士生指導(dǎo)教師相近的研究方向和充足的科研經(jīng)費，能夠在兼職博士生指導(dǎo)教師未在校期間負(fù)責(zé)指導(dǎo)博士生。

第十八條 兼職博士生指導(dǎo)教師的崗位職責(zé)：

（一）按照山東大學(xué)培養(yǎng)博士生的有關(guān)規(guī)定指導(dǎo)或參與指導(dǎo)博士學(xué)位研究生。

（二）為相關(guān)領(lǐng)域的研究生開設(shè)課程或?qū)ｎ}講座。

（三）每年累積來校工作時間不少于一個月，或每年安排指導(dǎo)的博士生到其就職單位進(jìn)行不少于兩個月的研究工作。

（四）發(fā)表文章署名單位應(yīng)體現(xiàn)山東大學(xué)；指導(dǎo)博士生期間產(chǎn)生的成果，應(yīng)充分體現(xiàn)學(xué)生在研究過程中的貢獻(xiàn)。

第十九條 聘請兼職博士生指導(dǎo)教師工作程序：

（一）不具備博士生指導(dǎo)教師資格者，申請擔(dān)任我校兼職博士生指導(dǎo)教師，須按我校新增列博士生指導(dǎo)教師遴選條件和遴選程序進(jìn)行。

（二）已被其他單位聘為博士生指導(dǎo)教師者，申請擔(dān)任我校兼職博士生指導(dǎo)教師，須填寫《山東大學(xué)兼職博士生指導(dǎo)教師審批表》，連同博士生導(dǎo)師聘任文件原件或經(jīng)證明的復(fù)印件或已擔(dān)任博士生指導(dǎo)教師的其他證明材料提交所在學(xué)位評定分委員會，由學(xué)位評定分委員會做出同意、不同意或暫緩聘任的意見并將同意聘任者的申報材料報送校學(xué)位辦公室，校學(xué)位評定委員會或校學(xué)位評定委員會主席會議討論后作出是否聘任的決定。

（三）評審?fù)ㄟ^的兼職博士生指導(dǎo)教師，按照兼職博士生指導(dǎo)教師崗位職責(zé)的要求與聘任學(xué)科點協(xié)商簽署《山東大學(xué)聘請校外兼職博士生指導(dǎo)教師合同》。

（四）被聘為我校兼職博士生指導(dǎo)教師者，由學(xué)校頒發(fā)博士生指導(dǎo)教師聘書。

第二十條 兼職博士生指導(dǎo)教師姓名及研究方向可在我校博士生招生簡章中公布，招生的數(shù)量可根據(jù)本學(xué)科博士生培養(yǎng)工作的需要和其實際指導(dǎo)時間由學(xué)位評定分委員會確定。工資待遇由各學(xué)院根據(jù)實際工作要求與兼職博士生指導(dǎo)教師協(xié)商確定。

第二十一條 聘任兼職博士生指導(dǎo)教師工作原則上同我校新增列博士生指導(dǎo)教師的遴選工作同時進(jìn)行。根據(jù)學(xué)校的工作需要也可不定期進(jìn)行，具體事宜由校學(xué)位辦公室負(fù)責(zé)。

第五章 博士生指導(dǎo)教師的招生資格與審核

第一節(jié) 博士生指導(dǎo)教師的招生資格

第二十二條 博士生指導(dǎo)教師的年齡在招生當(dāng)年一般不超過62歲（7月1日后出生），1993年以前聘任的博士生指導(dǎo)教師年齡在招生當(dāng)年一般不超過67歲（7月1日后出生）。

第二十三條近三年作為主持人承擔(dān)省部級以上科研項目；或作為前三位人員承擔(dān)國家級重大、重點項目；或作為前兩位人員承擔(dān)省部級重大、重點科研項目；或作為主持人當(dāng)年承擔(dān)10萬元以上大型橫向科研項目，且有較充足的可支配經(jīng)費：哲學(xué)、文學(xué)和歷史學(xué)不少于2萬元；經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)和管理學(xué)、數(shù)學(xué)不少于3萬元；理工醫(yī)類（不含數(shù)學(xué)）不少于 5萬元。

第二十四條近三年來人文社科類博士生指導(dǎo)教師至少有2篇以上作為首位作者的學(xué)術(shù)論文發(fā)表在CSSCI來源期刊；理學(xué)、工學(xué)、醫(yī)學(xué)類博士生指導(dǎo)教師至少有2篇以上作為首位作者或通訊作者的學(xué)術(shù)論文發(fā)表在SCI、EI收錄期刊；或作為第一作者、主編出版學(xué)術(shù)著作1部；或作為前五位完成人獲得國家級科研獎勵；或作為前三位完成人獲得省部級一等獎獎勵；或作為前二位完成人獲得省部級二等獎獎勵；或作為第一完成人獲得省部級三等獎獎勵；或作為第一發(fā)明人取得產(chǎn)生了較大經(jīng)濟(jì)效益和社會影響的國家發(fā)明專利。

第二十五條 較好地執(zhí)行《山東大學(xué)研究生指導(dǎo)教師工作規(guī)范》，研究生培養(yǎng)質(zhì)量優(yōu)良。

第二十六條 出現(xiàn)下列情況之一者，暫?；蛉∠┦可笇?dǎo)教師招生資格：

（一）退休前不能完整指導(dǎo)一屆博士研究生。

（二）在研究生招生、考試、科研、論文答辯以及聯(lián)系出國等工作中有徇私舞弊等違反學(xué)術(shù)規(guī)范的行為。

（三）指導(dǎo)的博士研究生連續(xù)兩人次論文評審不合格或答辯未獲通過。

（四）出國時間超過一年以上且不能保證正常指導(dǎo)博士研究生。

第二節(jié) 博士生指導(dǎo)教師招生審核程序

第二十七條 博士生指導(dǎo)教師申請下一博士生招生資格時，填寫《山東大學(xué)博士生指導(dǎo)教師簡況表》，并由所在招生單位學(xué)位評定分委員會審核簽章。

第二十八條 學(xué)位評定分委員會按照博士生指導(dǎo)教師招生條件進(jìn)行審核。

第二十九條 審核合格的人員報學(xué)位辦并由校學(xué)位評定委員會審批。

第三十條 博士生指導(dǎo)教師招生審核工作每年一次。

第六章 附 則

第三十一條 本細(xì)則自頒布之日起施行，由研究生院負(fù)責(zé)解釋。原《山東大學(xué)遴選博士生指導(dǎo)教師實施細(xì)則》（山大研字〔2005〕53號）和《山東大學(xué)聘請兼職博士生指導(dǎo)教實施細(xì)則》（山大研字〔2004〕14）號同時廢止。

山東大學(xué)校長辦公室

2006年11月10日制發(fā)

第四篇：博士生培養(yǎng)目標(biāo)和規(guī)定

上海社會科學(xué)院關(guān)于攻讀博士學(xué)位研究生培養(yǎng)工作的規(guī)定

2013-6-28 14:25:10 點擊數(shù):295次 作者:

（2009年6月22日院學(xué)位評定委員會第42次會議修訂通過）

根據(jù)《中華人民共和國學(xué)位條例》、《中華人民共和國學(xué)位條例暫行實施辦法》和教育部的有關(guān)文件精神，結(jié)合我院具體情況，對博士研究生培養(yǎng)工作作如下規(guī)定。

一、培養(yǎng)目標(biāo)

（一）熱愛祖國，擁護(hù)黨的基本路線，較好地掌握馬克思主義理論；遵紀(jì)守法，具有良好的道德品質(zhì)和科研作風(fēng)，學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，積極為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)服務(wù)；

（二）掌握本學(xué)科堅實寬厚的基礎(chǔ)理論和系統(tǒng)深入的專門知識；同時要掌握一定的相關(guān)學(xué)科知識；

（三）具有獨立從事科學(xué)研究工作的能力；能夠在科學(xué)或?qū)ｉT技術(shù)上取得創(chuàng)造性的成果；

（四）至少掌握一門外語，鼓勵學(xué)習(xí)第二外語，能熟練地運用第一外語閱讀本專業(yè)的外文書刊和資料，具有一定的應(yīng)用寫作能力，并能進(jìn)行國際間學(xué)術(shù)交流；

（五）具有健康的體魄。

二、學(xué)習(xí)年限

博士研究生學(xué)習(xí)年限一般為3至4年。根據(jù)研究生實際情況，允許研究生申請?zhí)崆盎蜓悠诋厴I(yè)。博士研究生學(xué)習(xí)年限最長不超過6年。

三、培養(yǎng)方式

在博士研究生培養(yǎng)過程中，應(yīng)合理安排課程學(xué)習(xí)、社會實踐、科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流等各個環(huán)節(jié)，使其相得益彰。應(yīng)著重培養(yǎng)博士研究生的優(yōu)良學(xué)風(fēng)、探索精神，獨立從事科學(xué)研究的能力和創(chuàng)新能力。博士研究生的培養(yǎng)實行導(dǎo)師負(fù)責(zé)與集體培養(yǎng)相結(jié)合的辦法，針對每位博士研究生成立博士研究生指導(dǎo)小組。

四、制定培養(yǎng)方案

（一）培養(yǎng)方案是招生、培養(yǎng)、學(xué)位授予工作的重要依據(jù)之一。凡有博士學(xué)位授予權(quán)的學(xué)科、專業(yè)，都應(yīng)制定博士研究生培養(yǎng)方案。培養(yǎng)方案應(yīng)由研究所（中心）學(xué)位評定分委員會討論通過，分管所（中心）領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后，報研究生部備案。培養(yǎng)方案應(yīng)對本專業(yè)博士研究生的培養(yǎng)目標(biāo)、研究方向、學(xué)習(xí)年限、課程設(shè)置與學(xué)分、學(xué)位論文工作要求與安排、導(dǎo)師及指導(dǎo)小組教師名單、必讀書目和參考文獻(xiàn)等方面做出明確的規(guī)定。

博士研究生培養(yǎng)方案應(yīng)按二級學(xué)科（博士學(xué)位授權(quán)專業(yè)）為單位來制定。

（二）培養(yǎng)方案要具體體現(xiàn)博士生業(yè)務(wù)上的培養(yǎng)目標(biāo)，其研究方向要考慮適應(yīng)國家建設(shè)的需要，把握學(xué)科發(fā)展的主流和趨勢，并結(jié)合本學(xué)科的實際情況確定。在實施過程中，要注意根據(jù)新興學(xué)科、邊緣學(xué)科和交叉學(xué)科的發(fā)展，有計劃地調(diào)整研究方向。

（三）有博士學(xué)位授予權(quán)的學(xué)科專業(yè)，要對本專業(yè)博士研究生的課程設(shè)置作整體規(guī)劃，使各個層次既要求明確、相對獨立，又互相銜接、逐步提高。博士研究生課程分為公共學(xué)位課、專業(yè)學(xué)位課及選修課三類，公共學(xué)位課和專業(yè)學(xué)位課學(xué)分應(yīng)占總學(xué)分的三分之二以上。

（四）為確保培養(yǎng)掌握最新科學(xué)知識的高水平人文社會科學(xué)人才，根據(jù)國家社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，及國家有關(guān)規(guī)定和學(xué)科發(fā)展變化的實際情況，可按學(xué)年對培養(yǎng)方案 做出調(diào)整或修訂。

五、制定個人培養(yǎng)計劃

導(dǎo)師和指導(dǎo)小組應(yīng)根據(jù)國家學(xué)位條例、學(xué)科專業(yè)培養(yǎng)方案并結(jié)合博士研究生個人情況，認(rèn)真制定博士研究生的個人培養(yǎng)計劃，詳細(xì)填寫培養(yǎng)計劃表。培養(yǎng)計劃應(yīng)包括以下內(nèi)容：博士研究生指導(dǎo)小組構(gòu)成、導(dǎo)師及指導(dǎo)小組對博士研究生的培養(yǎng)目標(biāo)、博士研究生課程學(xué)習(xí)計劃、博士研究生實踐活動計劃、博士學(xué)位論文寫作進(jìn)程安排等。

培養(yǎng)計劃表一式四份，一份送研究生部，研究所（中心）、導(dǎo)師和博士研究生本人各保存一份。在執(zhí)行過程中如因客觀條件變化，可以進(jìn)行修訂，但需經(jīng)研究所（中心）學(xué)位分委員會審批，分管所（中心）領(lǐng)導(dǎo)簽字，并報研究生部備案。在博士研究生學(xué)位論文答辯前，各研究所（中心）和研究生部要審查培養(yǎng)計劃的執(zhí)行情況，未完成培養(yǎng)計劃規(guī)定學(xué)習(xí)任務(wù)的博士研究生，不得進(jìn)入學(xué)位論文答辯階段。培養(yǎng)計劃經(jīng)研究所（中心）批準(zhǔn)后應(yīng)于博士研究生入學(xué)后3個月內(nèi)報研究生部備案。

六、課程學(xué)習(xí)

（一）基本要求

在博士研究生培養(yǎng)階段，應(yīng)進(jìn)一步拓寬加深博士研究生的基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識，使之掌握學(xué)科前沿的最新科研成果和必要的相關(guān)學(xué)科知識，提高博士研究生的創(chuàng)新能力和科學(xué)研究水平，增強(qiáng)博士研究生畢業(yè)后的工作適應(yīng)性。為此，各研究所（中心）要努力開設(shè)高質(zhì)量的反映當(dāng)代科學(xué)前沿或具有交叉學(xué)科知識、綜合性的博士研究生課程。

（二）實行學(xué)分制

博士研究生的課程實行學(xué)分制。凡博士研究生課程均規(guī)定相應(yīng)的學(xué)分，考核成績合格，取得相應(yīng)的學(xué)分，并在成績表上登記。學(xué)分計算的辦法以及學(xué)分的具體分配按《上海社會科學(xué)院關(guān)于在研究生教育中實行學(xué)分制的規(guī)定》執(zhí)行。

（三）課程設(shè)置

1、公共學(xué)位課

（1）馬克思主義理論課

馬克思主義理論課為公共學(xué)位課，通過聽課、課堂討論、閱讀原著、寫讀書報告等方式學(xué)習(xí)。要求博士研究生較好地掌握馬克思主義理論，并能以馬克思主義基本原理指導(dǎo)學(xué)習(xí)和科學(xué)研究工作。（2）外國語課

博士研究生第一外國語為公共學(xué)位課，要求能夠運用第一外國語熟練地閱讀本專業(yè)的文獻(xiàn)資料和具備聽、說、讀、寫的能力。其他語種如專業(yè)需求，由導(dǎo)師提出，經(jīng)研究所（中心）簽署意見后，報研究生部批準(zhǔn)，博士研究生可以到院內(nèi)其他研究所（中心）或其他院校學(xué)習(xí)，符合博士研究生課程要求的，可記學(xué)分。馬克思主義理論課和外國語課通常由研究生部在第一學(xué)年統(tǒng)一安排。

2、專業(yè)學(xué)位課

專業(yè)學(xué)位課一般由各研究所（中心）安排。專業(yè)學(xué)位課應(yīng)包括以下方面的內(nèi)容：（1）拓寬加深專業(yè)基礎(chǔ)的基礎(chǔ)理論課；（2）主要研究方向上的重要著作研讀；（3）與本專業(yè)及研究方向相關(guān)學(xué)科的課程；

（4）本學(xué)科最新的發(fā)展前沿及動態(tài)的文獻(xiàn)閱讀討論。

3、社會實踐

社會實踐是博士研究生的必修環(huán)節(jié)，各研究所（中心）應(yīng)積極組織博士研究生參加 社會實踐。

社會實踐應(yīng)盡可能結(jié)合專業(yè)課題，形式以論文調(diào)研為主，也可以是專題調(diào)研、掛職鍛煉、社會實習(xí)等其他形式。

社會實踐的安排應(yīng)分散與集中相結(jié)合，并可適當(dāng)利用寒、暑假時間。社會實踐應(yīng)在第五學(xué)期末之前完成。

博士研究生參加社會實踐后，按要求填寫《上海社會科學(xué)院研究生社會實踐考核表》，經(jīng)有關(guān)部門和人員審核后，報研究生部備案并登記學(xué)分。

4、學(xué)術(shù)活動

學(xué)術(shù)活動是博士研究生的必修環(huán)節(jié)，博士研究生應(yīng)積極主動參加學(xué)術(shù)活動（包括作學(xué)術(shù)報告、參加學(xué)術(shù)會議、聽學(xué)術(shù)講座等）。

博士研究生參加的學(xué)術(shù)活動應(yīng)及時記錄在《上海社會科學(xué)院研究生學(xué)術(shù)活動登記表》上，經(jīng)指導(dǎo)教師提出鑒定意見，報研究生部備案并登記學(xué)分。

5、選修課

為拓展博士研究生知識結(jié)構(gòu)，各研究所（中心）應(yīng)設(shè)有部分選修課；院內(nèi)除本研究所（中心）之外的其它研究生課程，皆可作為選修課供研究生選擇。

6、補(bǔ)修課

對于跨一級學(xué)科考入或以同等學(xué)力考入的博士研究生，都應(yīng)補(bǔ)修本學(xué)科低一級學(xué)位的基礎(chǔ)課程和專業(yè)課程。

（四）學(xué)習(xí)方式和成績考核

課程學(xué)習(xí)的方式可因?qū)W科特點和課程性質(zhì)而異，一般應(yīng)采取課堂講授及討論的方式。成績考核按《上海社會科學(xué)院研究生部研究生學(xué)習(xí)成績考核辦法》執(zhí)行。

七、學(xué)科綜合考核

學(xué)科綜合考核是在博士生課程學(xué)習(xí)結(jié)束之后，學(xué)位論文開始之前對博士生進(jìn)行的一次全面的綜合考核，是博士生培養(yǎng)過程中的重要環(huán)節(jié)。

（一）學(xué)科綜合考核的組織

學(xué)科綜合考核由各研究所（中心）學(xué)科綜合考核委員會負(fù)責(zé)考核評定。學(xué)科綜合考核委員會應(yīng)由本學(xué)科或相關(guān)學(xué)科的至少五名研究員、副研究員（或相當(dāng)職稱的專家）組成?？己宋瘑T會主席由研究員（或相當(dāng)職稱的專家）擔(dān)任。對同一學(xué)科同一屆的博士生，綜合考核委員會的成員應(yīng)基本固定，以便對博士生情況及考試結(jié)果有所比較。

（二）學(xué)科綜合考核的時間及程序

1、考核時間：博士研究生一般應(yīng)在入學(xué)后第三學(xué)期末之前進(jìn)行學(xué)科綜合考核。為了確保博士生有充足的時間完成論文，綜合考核一般不予推遲。不能按期進(jìn)行學(xué)科綜合考核者，需本人提出申請，經(jīng)導(dǎo)師同意，所（中心）領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后，報研究生部備案，一年后重新參加學(xué)科綜合考核。

2、考核程序：

（1）每個博士研究生在對自己入學(xué)以來的政治思想、課程學(xué)習(xí)和社會實踐進(jìn)行全面總結(jié)的基礎(chǔ)上，填寫《上海社會科學(xué)院博士研究生綜合考核表》內(nèi)的個人自我鑒定；（2）研究生部學(xué)生工作辦公室、培養(yǎng)辦公室和導(dǎo)師分別就博士研究生的政治思想、課程學(xué)習(xí)和科研態(tài)度能力填寫鑒定意見；

（3）研究所（中心）學(xué)科綜合考核委員會根據(jù)專業(yè)培養(yǎng)方案及博士研究生個人培養(yǎng)計劃的要求，確定考核范圍、內(nèi)容和考核形式，組織學(xué)科考核，并給出考核成績；并綜合個人自我鑒定、研究生部及導(dǎo)師鑒定意見，在《上海社會科學(xué)院博士研究生 綜合考核表》上簽署最終考核意見；

（4）《上海社會科學(xué)院博士研究生綜合考核表》經(jīng)研究所（中心）蓋章后，連同考核原始材料一起報送研究生部備案。

（三）考核成績評定

學(xué)科綜合考核成績評定分為合格和不合格兩個等級?？己撕细裾?，繼續(xù)攻讀博士學(xué)位，進(jìn)入論文寫作階段。

考核不合格者，不能進(jìn)入論文寫作階段，一年后重新參加學(xué)科綜合考核。重考合格者，進(jìn)入論文寫作階段。如重考仍不合格，由研究所（中心）提出處理意見報研究生部簽署意見后，按《上海社會科學(xué)院研究生管理（暫行）規(guī)定》的規(guī)定，報院長辦公會議批準(zhǔn)后予以退學(xué)。

八、發(fā)表論文

在院學(xué)習(xí)期間，所有專業(yè)博士研究生應(yīng)該單獨或排名第一公開發(fā)表2篇學(xué)術(shù)論文，其中1篇須在《全國中文核心期刊》或CSSCI索引目錄所列刊物上發(fā)表。

九、學(xué)位論文

（一）開題報告

要求博士研究生在廣泛地調(diào)查研究，閱讀文獻(xiàn)資料，搞清主攻方向上的最新成果和發(fā)展動態(tài)的基礎(chǔ)上，自己提出論文題目。應(yīng)盡可能結(jié)合國家的經(jīng)濟(jì)、文化建設(shè)和科技發(fā)展的重要任務(wù)選題，并在第三學(xué)期結(jié)束前完成學(xué)位論文開題報告。各研究所（中心）應(yīng)認(rèn)真組織博士研究生的開題報告工作。開題報告論證會應(yīng)由導(dǎo)師組織3-5名本學(xué)科相關(guān)專家參加，就選題的科學(xué)依據(jù)、目的意義、研究內(nèi)容、預(yù)期目標(biāo)、研究方向、課題條件等作出論證。論證通過后，經(jīng)導(dǎo)師審核，研究所（中心）同意，報研究生部備案。

（二）學(xué)位論文基本要求

學(xué)位論文對所研究的課題應(yīng)有突破性或創(chuàng)新性見解。博士學(xué)位論文應(yīng)在導(dǎo)師、指導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，由博士研究生獨立完成，應(yīng)是一篇（或由一組論文組成的一篇）系統(tǒng)完整的學(xué)術(shù)論文。

博士學(xué)位論文要求概念準(zhǔn)確、分析嚴(yán)謹(jǐn)、推理嚴(yán)密、論證明確、語意通達(dá)、數(shù)據(jù)可靠、結(jié)構(gòu)完整、結(jié)論正確、文筆流暢、圖表清晰、層次分明。

論文的內(nèi)容一般應(yīng)包括：中、英文摘要（含3-5個關(guān)鍵詞）、目錄、前言、正文（要求應(yīng)有腳注）、結(jié)論、中、外文參考文獻(xiàn)和后記等。論文格式必須采用上海社會科學(xué)院學(xué)位論文要求的統(tǒng)一格式。

（三）學(xué)位論文寫作時間及字?jǐn)?shù)

博士研究生一般要用2年的時間完成學(xué)位論文； 博士學(xué)位論文字?jǐn)?shù)一般不得少于6萬字。

（四）學(xué)位論文的評閱、答辯和學(xué)位評定工作

博士研究生的論文評閱、答辯和學(xué)位授予工作，按《上海社會科學(xué)院學(xué)位授予工作暫行細(xì)則》辦理。

十、合作培養(yǎng)

各研究所（中心）與其他高校、科研院所聯(lián)合申報、合作培養(yǎng)的博士研究生，如果由我院授予學(xué)位的，按照本規(guī)定執(zhí)行；如果由合作方授予學(xué)位的，則按照合作方的培養(yǎng)規(guī)定執(zhí)行。

十一、本規(guī)定經(jīng)院學(xué)位評定委員會討論通過，院長批準(zhǔn)后執(zhí)行。

第五篇：仲裁員聘任規(guī)定

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仲裁員聘任規(guī)定

第一條 目的條款

為了進(jìn)一步規(guī)范和完善仲裁員聘任工作，加強(qiáng)仲裁員隊伍建設(shè)，提高仲裁員素質(zhì)，根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》、中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會和中國海事仲裁委員會《章程》和《仲裁規(guī)則》的有關(guān)規(guī)定，特制訂本規(guī)定。

第二條 仲裁員的條件

中國籍仲裁員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1、熱愛仲裁事業(yè)，公道正派、品行高尚，堅持獨立公正辦案原則；

2、從事仲裁工作滿8年，或者從事律師工作滿8年，或者曾任審判員滿8年，或者從事法律研究、教學(xué)工作并具有高級職稱，或者具有法律知識、從事經(jīng)濟(jì)貿(mào)易等專業(yè)工作并具有高級職稱或者具有同

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贏了網(wǎng)s.yingle.com 等專業(yè)水平；

3、擁護(hù)仲裁委員會章程，愿意遵守仲裁委員會仲裁規(guī)則、仲裁員守則以及仲裁委員會其他有關(guān)規(guī)定；

4、掌握一門外語并可以作為工作語言，少數(shù)知名人士可適當(dāng)放寬；

5、能夠保證仲裁辦案時間；

6、仲裁委員會規(guī)定的其他條件。

外籍仲裁員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1、熱愛仲裁事業(yè)，公道正派、品行高尚，堅持獨立公正辦案原則；

2、具有法律、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易、科學(xué)技術(shù)或海商海事等專業(yè)知識和實際工作經(jīng)驗；

3、擁護(hù)仲裁委員會章程，愿意遵守仲裁委員會仲裁規(guī)則、仲裁員守則以及仲裁委員會其他有關(guān)規(guī)定；

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4、掌握一定的中文知識，少數(shù)知名人士可適當(dāng)放寬；

5、仲裁委員會規(guī)定的其他條件。

在港澳臺人士中聘任仲裁員，參照外籍仲裁員條件。

第三條 仲裁員的申請

申請擔(dān)任仲裁委員會仲裁員的，應(yīng)當(dāng)向仲裁委員會提交下列文件，并確保提供材料的真實、準(zhǔn)確：

1、申請書和簡歷；

2、一至兩名仲裁委員會仲裁員、專家或者教授的書面推薦意見，少數(shù)國內(nèi)和國際知名人士可不提交推薦意見；

3、必要時，應(yīng)提交所在單位的書面意見。

第四條 仲裁員的聘任

仲裁委員會收到申請材料后，仲裁委員會秘書局對申請材料進(jìn)行

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贏了網(wǎng)s.yingle.com 初步審查后，提交仲裁委員會仲裁員資格審查考核委員會審查；仲裁員資格審查考核委員會審查通過后，提交仲裁委員會主任會議審核。仲裁委員會主任會議審核通過后，由仲裁委員會發(fā)給聘書，報中國國際商會備案并在有關(guān)報刊上公告。

仲裁委員會經(jīng)審查決定不聘任的，可以不說明理由。

第五條 仲裁員的任期

仲裁員每屆任期三年。

第六條 仲裁員的續(xù)聘

仲裁員任期屆滿后，仲裁員資格審查考核委員會根據(jù)仲裁員在任期內(nèi)履行職責(zé)情況和仲裁委員會工作需要提出是否繼續(xù)聘任的意見，由仲裁委員會主任會議決定。

第七條 仲裁員的解聘

仲裁員任期未滿，仲裁員不愿意繼續(xù)擔(dān)任仲裁員的，或者因嚴(yán)重違反《仲裁法》、《仲裁規(guī)則》或《仲裁員守則》不稱職的，或者由于其他原因需要解聘的，經(jīng)仲裁員資格審查考核委員會審查并經(jīng)仲裁

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贏了網(wǎng)s.yingle.com 委員會主任會議通過，仲裁委員會有權(quán)解聘。

有下列情形之一的，構(gòu)成不稱職：

1、受到刑事處罰或嚴(yán)重行政處罰的；

2、隱瞞應(yīng)當(dāng)回避的事實，導(dǎo)致嚴(yán)重后果的；

3、無正當(dāng)理由不參加合議、調(diào)查滿三次的；

4、無正當(dāng)理由不到庭參加開庭審理的；

5、在案件審理中，有違仲裁員的公正立場，多次受到仲裁委員會警告的；

6、審理案件嚴(yán)重遲延的；

7、向當(dāng)事人透露本人看法或者仲裁庭合議情況的；

8、違反仲裁員勤勉審慎義務(wù)，不認(rèn)真閱卷，不熟悉案情，拒絕撰寫裁決書，嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任的；

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9、徇私舞弊，枉法裁決的；

10、私自會見當(dāng)事人，接受當(dāng)事人請客、饋贈或提供的其他利益的；

11、代人打聽案件情況、請客送禮、提供好處和利益的；

12、私下聯(lián)絡(luò)同案仲裁員，不顧事實和法律，人為制造多數(shù)意見，為當(dāng)事人謀求不正當(dāng)利益的；

13、故意曲解事實和法律并執(zhí)意支持一方當(dāng)事人的請求和主張或堅決反對一方當(dāng)事人的請求和主張的；

14、因仲裁員在履行仲裁員職責(zé)中的故意行為或者重大過失行為，導(dǎo)致裁決被撤銷或者不予執(zhí)行的；

15、其他違反《仲裁法》、《仲裁規(guī)則》和《仲裁員守則》，情節(jié)嚴(yán)重的。

第八條 仲裁委員會的通知義務(wù)

仲裁委員會決定不續(xù)聘或者解聘仲裁員的，應(yīng)給予書面通知，可

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贏了網(wǎng)s.yingle.com 酌情決定是否說明理由。

第九條 繼續(xù)履行職責(zé)

未被續(xù)聘或者非因不稱職而被解聘的仲裁員，對尚未審結(jié)的仲裁案件，可以繼續(xù)履行仲裁員職責(zé),直至仲裁程序結(jié)束。

第十條 仲裁員名冊

仲裁員聘任后，由仲裁委員會印制中英文對照的仲裁員名冊。

仲裁員名冊，中國籍仲裁員按照姓氏拼音、外籍仲裁員按照姓氏字母順序排列。

第十一條 仲裁員的通知義務(wù)

仲裁員在任期內(nèi)有工作單位、通訊地址、聯(lián)系電話、電子郵件地址等變化的或長期出國等情況的，應(yīng)及時或提前通知仲裁委員會秘書局或秘書處。

第十二條 解釋

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本規(guī)定由仲裁員資格審查考核委員會負(fù)責(zé)解釋。

第十三條 生效

本規(guī)定于2005年1月24日經(jīng)仲裁委員會主任會議修訂通過，自2005年3月1日起生效施行。原《關(guān)于聘任仲裁員的規(guī)定》同時廢止。

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證

據(jù)

中的物

證

含

義

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