第一篇：教師聘任工作總結(jié)

教師聘任工作總結(jié)

根據(jù)上級(jí)指示精神，遵照《關(guān)于印發(fā)黑龍江省中小學(xué)教師聘用辦法的通知》和《勞動(dòng)合同法》的要求，我校結(jié)合具體情況，制定方案廣泛宣傳，認(rèn)真落實(shí)，至此，教師聘任工作已圓滿結(jié)束，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、吃透精神，認(rèn)真準(zhǔn)備

首先組織建立了教師聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件，通過(guò)學(xué)習(xí)制定了五步走的方案，使用編制—明確崗位—確定職責(zé)—述職演講—民主測(cè)評(píng)—簽定合同。制定方案后，廣泛宣傳，聽(tīng)取意見(jiàn)，調(diào)整細(xì)節(jié)。

二、認(rèn)真實(shí)施，力求穩(wěn)定

在使用編制過(guò)程中，充分考慮到我校的具體情況，以調(diào)動(dòng)教師積極性和保持學(xué)校大局穩(wěn)定為目的，慎重研究。我校是后劃歸的學(xué)校，情況特殊，歷史遺留問(wèn)題較多，主要是教師年齡比重大，青年骨干教師少，而且不久幾年內(nèi)教師退休人數(shù)較多，所以，編制數(shù)量未來(lái)幾年度的較大，針對(duì)這種情況，我校把編制向一線教師和班主任傾斜，基本保證工作量，個(gè)別年齡大的都酌情減輕工作量，這樣 1 超編問(wèn)題得到緩解，所有一線教師均有編制。

為充分發(fā)揮教師愛(ài)崗敬業(yè)的積極性，創(chuàng)造性和緊迫感，我校制定一崗位職責(zé)和考核細(xì)則，做到能者上庸者下。

我校所有教師均參加了民主測(cè)評(píng)，公開(kāi)述職演講，具體進(jìn)程如下，首先讓教師準(zhǔn)備述職演講稿，對(duì)自己三年來(lái)的工作做一個(gè)總的說(shuō)明，其次，學(xué)校組織測(cè)評(píng)票，從師德、工作成績(jī)、工作表現(xiàn)、工作設(shè)想四個(gè)方面打分，并要求廣大教師客觀公正打分，不許打零分和小滿分。演講在二個(gè)場(chǎng)所舉行，分主會(huì)場(chǎng)和分會(huì)場(chǎng)，教師單桌，以求公正，演講持續(xù)四個(gè)小時(shí)。收到了良好效果，合同簽訂進(jìn)行順利，沒(méi)有出現(xiàn)上訪現(xiàn)象。

三、存在問(wèn)題

學(xué)校人員多，上級(jí)下發(fā)的編制少，有些教師和工人都沒(méi)有編制，給學(xué)校工作帶來(lái)一定難度。

鶴崗市第二十六中學(xué) 2008年12月20日

第二篇：教師聘任工作總結(jié)

教師聘任工作總結(jié)

北山口鎮(zhèn)第五初級(jí)中學(xué)

2010年9月

教師聘任工作總結(jié)

為進(jìn)一步深化中小學(xué)人事制度改革，切實(shí)加強(qiáng)中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)，保障學(xué)校和廣大教師的合法權(quán)益，打造一支師德高尚、素質(zhì)過(guò)硬的教師隊(duì)伍，根據(jù)上級(jí)政策及鞏[2006]號(hào)文件精神，并按照教育局的會(huì)議精神和方案要求，學(xué)校召開(kāi)了全體教師會(huì)議，征求意見(jiàn)，通過(guò)了各項(xiàng)方案。具體工作總結(jié)如下：

一、提高認(rèn)識(shí)，確定指導(dǎo)思想和任務(wù)。

通過(guò)學(xué)習(xí)使大家在思想上對(duì)教師聘任制工作的目的、意義有清楚的認(rèn)識(shí)，能以良好的心態(tài)和勤奮工作的行動(dòng)來(lái)迎接和參與教師聘任的競(jìng)爭(zhēng)，從而保證了我校教師聘任工作得以順利開(kāi)展。堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以實(shí)行聘任制和崗位管理為重點(diǎn)，合理配置學(xué)?，F(xiàn)有的人力資源，全面提高教育、教學(xué)質(zhì)量，加快用人制度和分配制度改革。學(xué)校實(shí)行按需設(shè)崗，按崗聘用，競(jìng)爭(zhēng)上崗，建立符合我校特點(diǎn)的人事管理運(yùn)行機(jī)制。逐步建立教職工“職務(wù)能上能下，待遇能高能低，人員能進(jìn)能出”的管理體制，實(shí)現(xiàn)人事由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變，促進(jìn)教師隊(duì)伍管理的規(guī)范化、科學(xué)化，促進(jìn)基礎(chǔ)教育的蓬勃發(fā)展。

二、領(lǐng)會(huì)精神，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建全機(jī)構(gòu)，分工協(xié)作，合理制訂聘任方案，落實(shí)聘任。

1、建立了聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并由教職工大會(huì)舉手表決通過(guò)。組長(zhǎng)：許顯東

副組長(zhǎng)：孫鵬霞、劉欽建

組員：李建欣、劉亞培、郝曉鋒、趙倩

2、聘任的方法：

學(xué)校和教師在遵守國(guó)家法律的前提下，按照平等、自愿、協(xié)商的原則開(kāi)展聘任工作。聘任工作實(shí)行聘任方案公開(kāi)、聘任崗位公開(kāi)、聘任結(jié)果公開(kāi)。本著對(duì)教師，對(duì)事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神，按學(xué)校實(shí)際需要設(shè)置崗位，教師根據(jù)個(gè)人情況選擇工作崗位，學(xué)校對(duì)教師進(jìn)行德、能、勤、績(jī)方面進(jìn)行考核，對(duì)申報(bào)崗位的教師給予客觀、公正的評(píng)價(jià)。并從學(xué)校的實(shí)際出發(fā)，通過(guò)考核教師思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力以及教師的健康狀況，任人唯賢，擇優(yōu)聘用。

3、為了使這項(xiàng)工作不走過(guò)場(chǎng)，不搞形式，讓全體應(yīng)聘教師滿意。我們對(duì)此項(xiàng)工作進(jìn)行了嚴(yán)格、細(xì)致的要求和規(guī)范。由許校長(zhǎng)主抓，認(rèn)真核實(shí)每一份材料，合理安排各項(xiàng)工作進(jìn)程，在工作中切實(shí)做到了：合理設(shè)崗、雙向選擇、競(jìng)爭(zhēng)上崗、依法聘任、嚴(yán)格考核。

4、聘任的結(jié)果：

我校有教職工37人，參與聘任的教職工37人，已聘37人。符合鞏義市中小學(xué)教職工編制的規(guī)定。

三、增強(qiáng)責(zé)任感，激發(fā)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。

通過(guò)此次聘任工作，充分調(diào)動(dòng)了廣大教職工的工作積極性，使全體教師有了危機(jī)感和憂患意識(shí)。認(rèn)識(shí)到了只有不斷拼搏，才能立于不敗之地。只有不斷學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，才能不被淘汰。從而激發(fā)了全體教職工力爭(zhēng)上游、奮發(fā)向上的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。

總之，這次聘任工作，由于我們組織到位，領(lǐng)導(dǎo)工作到位。加上全體教職工密切合作，使聘任工作圓滿結(jié)束，使廣大教師更加“敬業(yè)、愛(ài)業(yè)、精業(yè)”，使教師隊(duì)伍整體素質(zhì)和教師教學(xué)質(zhì)量得到了進(jìn)一步的提高。

北山口鎮(zhèn)第五初級(jí)中學(xué)2010年9月

第三篇：教師聘任工作總結(jié)

教師聘任工作總結(jié)

黃前鎮(zhèn)黃前小學(xué)

2018年8月

黃前小學(xué)教師聘任工作總結(jié)

為認(rèn)真落實(shí)市區(qū)文件精神，切實(shí)加強(qiáng)中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)和管理，保障學(xué)校和廣大教師的合法權(quán)益，打造一支師德高尚、素質(zhì)過(guò)硬的教師隊(duì)伍，根據(jù)《黃前鎮(zhèn)2018年教職工聘任實(shí)施方案》文件精神，學(xué)校召開(kāi)了全體教師會(huì)議，征求意見(jiàn)，通過(guò)了《黃前小學(xué)2018 年教職工聘任方案》。具體工作總結(jié)如下：

一、提高認(rèn)識(shí)，確定指導(dǎo)思想和任務(wù)。

通過(guò)學(xué)習(xí)使大家在思想上對(duì)教師聘任制工作的目的、意義有清楚的認(rèn)識(shí)，能以良好的心態(tài)和勤奮工作的行動(dòng)來(lái)迎接和參與教師聘任的競(jìng)爭(zhēng)，從而保證了我校教師聘任工作得以順利開(kāi)展。學(xué)校實(shí)行按需設(shè)崗，按崗聘用，競(jìng)爭(zhēng)上崗，建立符合我校特點(diǎn)的人事管理運(yùn)行機(jī)制。逐步建立教職工“職務(wù)能上能下，待遇能高能低，人員能進(jìn)能出”的管理體制，實(shí)現(xiàn)人事由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變，促進(jìn)教師隊(duì)伍管理的規(guī)范化、科學(xué)化，促進(jìn)基礎(chǔ)教育的蓬勃發(fā)展。

二、領(lǐng)會(huì)精神，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建全機(jī)構(gòu)，分工協(xié)作，合理制訂聘任方案，落實(shí)聘任。

1、建立了聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并由教職工大會(huì)舉手表決通過(guò)。組 長(zhǎng)：張仁武

副組長(zhǎng)：劉義

薛俊生

趙猛剛

組 員：卞文河

張鳳

張君

施華章

2、聘任的方法： 學(xué)校和教師在遵守國(guó)家法律的前提下，按照平等、自愿、協(xié)商的原則開(kāi)展聘任工作。聘任工作實(shí)行聘任方案公開(kāi)、聘任崗位公開(kāi)、聘任結(jié)果公開(kāi)。本著對(duì)教師，對(duì)事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神，按學(xué)校實(shí)際需要設(shè)置崗位，教師根據(jù)個(gè)人情況選擇工作崗位，學(xué)校對(duì)教師進(jìn)行德、能、勤、績(jī)方面進(jìn)行考核，對(duì)申報(bào)崗位的教師給予客觀、公正的評(píng)價(jià)。并從學(xué)校的實(shí)際出發(fā)，通過(guò)考核教師思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力以及教師的健康狀況，任人唯賢，擇優(yōu)聘用。

3、為了使這項(xiàng)工作不走過(guò)場(chǎng)，不搞形式，讓全體應(yīng)聘教師滿意。我們對(duì)此項(xiàng)工作進(jìn)行了嚴(yán)格、細(xì)致的要求和規(guī)范。由許校長(zhǎng)主抓，認(rèn)真核實(shí)每一份材料，合理安排各項(xiàng)工作進(jìn)程，在工作中切實(shí)做到了：合理設(shè)崗、雙向選擇、競(jìng)爭(zhēng)上崗、依法聘任、嚴(yán)格考核。

4、競(jìng)聘情況：

我校原有教職工16人，本次參與競(jìng)聘的教職工16人，新分配大學(xué)畢業(yè)生3人，參與競(jìng)聘的共19人。

三、增強(qiáng)責(zé)任感，激發(fā)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。

通過(guò)此次聘任工作，充分調(diào)動(dòng)了廣大教職工的工作積極性，使全體教師有了危機(jī)感和憂患意識(shí)。認(rèn)識(shí)到了只有不斷拼搏，才能立于不敗之地。只有不斷學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，才能不被淘汰。從而激發(fā)了全體教職工力爭(zhēng)上游、奮發(fā)向上的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。

總之，這次聘任工作，由于我們組織到位，領(lǐng)導(dǎo)工作到位。加上全體教職工密切合作，使聘任工作圓滿結(jié)束，使廣大教師更加“敬業(yè)、愛(ài)業(yè)、精業(yè)”，使教師隊(duì)伍整體素質(zhì)和教師教學(xué)質(zhì)量得到了進(jìn)一步的提高。

黃前鎮(zhèn)黃前小學(xué)

2018.8.28

第四篇：教師聘任工作總結(jié)

教師聘任工作總結(jié)

現(xiàn)有在編教師11人，均要在此次競(jìng)崗聘任。我們于2015年8月28日開(kāi)始教師聘任工作進(jìn)行操作。為了把此項(xiàng)工作抓實(shí)、做好，我們首先成立了聘任領(lǐng)導(dǎo)小組，由領(lǐng)導(dǎo)班子和教師代表共1人組成，并按照中心學(xué)校方案要求，制定了自己的聘任方案、競(jìng)爭(zhēng)上崗方案和計(jì)分方案。同時(shí)，召開(kāi)全體教師大會(huì)，征求意見(jiàn)，并通過(guò)各項(xiàng)方案。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)

為使聘任工作順利進(jìn)行，學(xué)校成立了專業(yè)技術(shù)職務(wù)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，使聘任工作正常、有序地開(kāi)展。

組長(zhǎng)： 成員：

二、認(rèn)真安排、精心組織

此次聘任工作，為了把工作做好這期間我們共開(kāi)了三次會(huì)議。參加人員11人，制定方案三個(gè)（聘任方案、競(jìng)爭(zhēng)上崗方案、計(jì)分方案）。由于我們工作安排到位，所以我們的聘任工作井然有序。

三、嚴(yán)格要求、務(wù)求實(shí)效

為了使這項(xiàng)工作不走過(guò)場(chǎng)，不搞形式，有一個(gè)好的結(jié)果，讓全體應(yīng)聘人員滿意。我們對(duì)此項(xiàng)工作進(jìn)行了嚴(yán)格要求。認(rèn)真核實(shí)每一份材料。在工作中做到了：合理設(shè)崗、雙向選擇、競(jìng)爭(zhēng)上崗、依法聘任、嚴(yán)格考核。并增加了透明度，不搞暗箱操作。使全體應(yīng)聘人員心情舒暢，平等競(jìng)爭(zhēng)。

四、增強(qiáng)責(zé)任感，激發(fā)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。

通過(guò)此次聘任工作，充分調(diào)動(dòng)了教職工的工作積極性，使全體教師有了危機(jī)感和憂患意識(shí)。認(rèn)識(shí)到了只有不斷拼搏，才能永遠(yuǎn)立于不敗之地。只有不斷學(xué)習(xí)、提高才有不被淘汰的希望，激發(fā)了全體教職工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。

第五篇：教師聘任工作總結(jié)

梁莊鎮(zhèn)第四中心小學(xué)聘任工作總結(jié)

為進(jìn)一步深化學(xué)校人事制度改革，切實(shí)加強(qiáng)我校教師隊(duì)伍建設(shè)，保障學(xué)校和廣大教師的合法權(quán)益，打造一支師德高尚、素質(zhì)過(guò)硬的教師隊(duì)伍，根據(jù)上級(jí)政策及梁莊教育文件精神，并按照教育局的會(huì)議精神和方案要求，學(xué)校召開(kāi)了全體教師會(huì)議，征求意見(jiàn)，通過(guò)了各項(xiàng)方案。具體工作總結(jié)如下：

一、提高認(rèn)識(shí)，確定指導(dǎo)思想和任務(wù)。

通過(guò)學(xué)習(xí)使大家在思想上對(duì)教師聘任制工作的目的、意義有清楚的認(rèn)識(shí)，能以良好的心態(tài)和勤奮工作的行動(dòng)來(lái)迎接和參與教師聘任的競(jìng)爭(zhēng)，從而保證了我校教師聘任工作得以順利開(kāi)展。堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以實(shí)行聘任制和崗位管理為重點(diǎn)，合理配置學(xué)?，F(xiàn)有的人力資源，全面提高教育、教學(xué)質(zhì)量，加快用人制度和分配制度改革。學(xué)校實(shí)行按需設(shè)崗，按崗聘用，競(jìng)爭(zhēng)上崗，建立符合我校特點(diǎn)的人事管理運(yùn)行機(jī)制。逐步建立教職工“職務(wù)能上能下，待遇能高能低，人員能進(jìn)能出”的管理體制，實(shí)現(xiàn)人事由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變，促進(jìn)教師隊(duì)伍管理的規(guī)范化、科學(xué)化，促進(jìn)基礎(chǔ)教育的蓬勃發(fā)展。

二、領(lǐng)會(huì)精神，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建全機(jī)構(gòu)，分工協(xié)作，合理制訂聘任方案，落實(shí)聘任。

1、建立了聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并由教職工大會(huì)舉手表決通過(guò)。組長(zhǎng)：蘇琪副組長(zhǎng)：王丙乾

組員：李素欣韓信更馮慧仕

監(jiān)督員：李進(jìn)紅

2、聘任的方法：

學(xué)校和教師在遵守國(guó)家法律的前提下，按照平等、自愿、協(xié)商的原則開(kāi)展聘任工作。聘任工作實(shí)行聘任方案公開(kāi)、聘任崗位公開(kāi)、聘任結(jié)果公開(kāi)。本著對(duì)教師，對(duì)事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神，按學(xué)校實(shí)際需要設(shè)置崗位，教師根據(jù)個(gè)人情況選擇工作崗位，學(xué)校對(duì)教師進(jìn)行德、能、勤、績(jī)方面進(jìn)行考核，對(duì)申報(bào)崗位的教師給予客觀、公正的評(píng)價(jià)。并從學(xué)校的實(shí)際出發(fā)，通過(guò)考核教師思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力以及教師的健康狀況，任人唯賢，擇優(yōu)聘用。

3、為了使這項(xiàng)工作不走過(guò)場(chǎng)，不搞形式，讓全體應(yīng)聘教師滿意。我們對(duì)此項(xiàng)工作進(jìn)行了嚴(yán)格、細(xì)致的要求和規(guī)范。由許校長(zhǎng)主抓，認(rèn)真核實(shí)每一份材料，合理安排各項(xiàng)工作進(jìn)程，在工作中切實(shí)做到了：合理設(shè)崗、雙向選擇、競(jìng)爭(zhēng)上崗、依法聘任、嚴(yán)格考核。

4、聘任的結(jié)果：

我校有教職工12人，參與聘任的教職工12人，已聘12人。符梁莊鎮(zhèn)中心校教職工編制的規(guī)定。

三、增強(qiáng)責(zé)任感，激發(fā)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。

通過(guò)此次聘任工作，充分調(diào)動(dòng)了廣大教職工的工作積極性，使全體教師有了危機(jī)感和憂患意識(shí)。認(rèn)識(shí)到了只有不斷拼搏，才能立于不敗之地。只有不斷學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，才能不被淘汰。從而激發(fā)了全體教職工力爭(zhēng)上游、奮發(fā)向上的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。

總之，這次聘任工作，由于我們組織到位，領(lǐng)導(dǎo)工作到位。加上全體教職工密切合作，使聘任工作圓滿結(jié)束，使廣大教師更加“敬業(yè)、愛(ài)業(yè)、精業(yè)”，使教師隊(duì)伍整體素質(zhì)和教師教學(xué)質(zhì)量得到了進(jìn)一步的提高。

梁莊鎮(zhèn)第四中心小學(xué)

2012.8.30