第一篇：聯(lián)合招收培養(yǎng)企業(yè)博士后研究人員協(xié)議書(shū)

甲方：_________

乙方：_________

為加強(qiáng)博士后科研人才的培養(yǎng)和管理，促進(jìn)產(chǎn)、學(xué)、研相結(jié)合，推動(dòng)科技成果產(chǎn)業(yè)化，根據(jù)全國(guó)博士后管委會(huì)《企業(yè)博士后工作管理暫行規(guī)定》精神，經(jīng)甲、乙雙方商定，就聯(lián)合招收和培養(yǎng)博士后研究人員有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

1．根據(jù)甲方企業(yè)科研項(xiàng)目的需要，甲、乙雙方同意聯(lián)合招收_________博士為博士后研究人員，進(jìn)入乙方工作。博士后的研究課題為：_________。

2．博士后在站期間的研究工作由甲、乙雙方聯(lián)合指導(dǎo)并進(jìn)行考核。甲方由_________教授負(fù)責(zé)，乙方由_________負(fù)責(zé)，共同組成合作導(dǎo)師小組，對(duì)博士后研究人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。該小組共同實(shí)施對(duì)在站博士后研究人員科研工作的考核，做好對(duì)博士后科研項(xiàng)目的定期檢查和評(píng)估，及時(shí)處理博士后科研工作上遇到的問(wèn)題。

3．乙方為聯(lián)合招收的博士后研究人員提供必要的研究工作條件和項(xiàng)目所需經(jīng)費(fèi)，配備相應(yīng)的合作人員，甲方提供必要的實(shí)驗(yàn)條件和手段。乙方應(yīng)為博士后研究人員提供科研需要的人員、技術(shù)和情報(bào)資料等方面的支持。

4．博士后研究人員在站工作期間，甲、乙雙方不給其辦理與課題無(wú)關(guān)的出國(guó)手續(xù)。

5．博士進(jìn)站后，為保證甲方的有效管理和指導(dǎo)力量的投入，乙方向甲方提供管理和指導(dǎo)費(fèi)用_________元／年，進(jìn)站2個(gè)月內(nèi)支付。甲方合作導(dǎo)師因工作需要經(jīng)雙方協(xié)商赴甲方企業(yè)檢查、指導(dǎo)博士后研究人員工作時(shí)，其差旅費(fèi)用由乙方提供。

6．博士后研究人員在站工作期間的工資、補(bǔ)貼、住房、社會(huì)保險(xiǎn)、其它福利待遇及其配偶的借調(diào)、子女入學(xué)等事宜，由乙方與博士后研究人員協(xié)商解決。

7．博士后人員在站工作期間，必須遵守甲方及乙方有關(guān)規(guī)定。中途退站或不適合留站工作的博士后研究人員，由雙方終止其博士后研究工作，并按有關(guān)規(guī)定辦理離站手續(xù)。

8．博士后研究人員在工作站期間取得的科技成果屬職務(wù)研究成果，按全國(guó)博士后管委會(huì)_________號(hào)文件的第_________條規(guī)定處理。

9．博士后研究人員進(jìn)站3個(gè)月內(nèi)，完成研究課題的開(kāi)題工作并寫(xiě)出開(kāi)題報(bào)告，提交包括雙方合作導(dǎo)師在內(nèi)的專家組審議通過(guò)。

10．博士后研究人員在站中期考核，按照規(guī)定程序和要求，由乙方和甲方共同組織考核（現(xiàn)場(chǎng)考核或通訊考核）。

11．博士后研究人員工作期滿，完成博士后研究工作，按照規(guī)定程序和要求，由雙方共同組織考評(píng)（現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)或通訊考評(píng)）并辦理出站手續(xù)。

12．此協(xié)議自博士后研究人員進(jìn)站至出站期間有效。

13．本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________

負(fù)責(zé)人（簽字）：_________負(fù)責(zé)人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

第二篇：聯(lián)合招收培養(yǎng)企業(yè)博士后研究人員協(xié)議書(shū)

精選范文:聯(lián)合招收培養(yǎng)企業(yè)博士后研究人員協(xié)議書(shū)(共2篇)甲方：_________乙方：_________為加強(qiáng)博士后科研人才的培養(yǎng)和管理，促進(jìn)產(chǎn)、學(xué)、研相結(jié)合，推動(dòng)科技成果產(chǎn)業(yè)化，根據(jù)全國(guó)博士后管委會(huì)《企業(yè)博士后工作管理暫行規(guī)定》精神，經(jīng)甲、乙雙方商定，就聯(lián)合招收和培養(yǎng)博士后研究人員有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：1．根據(jù)甲方企業(yè)科研項(xiàng)目的需要，甲、乙雙方同意聯(lián)合招收_________博士為博士后研究人員，進(jìn)入乙方工作。博士后的研究課題為：_________。2．博士后在站期間的研究工作由甲、乙雙方聯(lián)合指導(dǎo)并進(jìn)行考核。甲方由_________教授負(fù)責(zé)，乙方由_________負(fù)責(zé)，共同組成合作導(dǎo)師小組，對(duì)博士后研究人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。該小組共同實(shí)施對(duì)在站博士后研究人員科研工作的考核，做好對(duì)博士后科研項(xiàng)目的定期檢查和評(píng)估，及時(shí)處理博士后科研工作上遇到的問(wèn)題。3．乙方為聯(lián)合招收的博士后研究人員提供必要的研究工作條件和項(xiàng)目所需經(jīng)費(fèi)，配備相應(yīng)的合作人員，甲方提供必要的實(shí)驗(yàn)條件和手段。乙方應(yīng)為博士后研究人員提供科研需要的人員、技術(shù)和情報(bào)資料等方面的支持。4．博士后研究人員在站工作期間，甲、乙雙方不給其辦理與課題無(wú)關(guān)的出國(guó)手續(xù)。5．博士進(jìn)站后，為保證甲方的有效管理和指導(dǎo)力量的投入，乙方向甲方提供管理和指導(dǎo)費(fèi)用_________元／年，進(jìn)站2個(gè)月內(nèi)支付。甲方合作導(dǎo)師因工作需要經(jīng)雙方協(xié)商赴甲方企業(yè)檢查、指導(dǎo)博士后研究人員工作時(shí)，其差旅費(fèi)用由乙方提供。6．博士后研究人員在站工作期間的工資、補(bǔ)貼、住房、社會(huì)保險(xiǎn)、其它福利待遇及其配偶的借調(diào)、子女入學(xué)等事宜，由乙方與博士后研究人員協(xié)商解決。7．博士后人員在站工作期間，必須遵守甲方及乙方有關(guān)規(guī)定。中途退站或不適合留站工作的博士后研究人員，由雙方終止其博士后研究工作，并按有關(guān)規(guī)定辦理離站手續(xù)。8．博士后研究人員在工作站期間取得的科技成果屬職務(wù)研究成果，按全國(guó)博士后管委會(huì)_________號(hào)文件的第_________條規(guī)定處理。9．博士后研究人員進(jìn)站3個(gè)月內(nèi)，完成研究課題的開(kāi)題工作并寫(xiě)出開(kāi)題報(bào)告，提交包括雙方合作導(dǎo)師在內(nèi)的專家組審議通過(guò)。10．博士后研究人員在站中期考核，按照規(guī)定程序和要求，由乙方和甲方共同組織考核（現(xiàn)場(chǎng)考核或通訊考核）。11．博士后研究人員工作期滿，完成博士后研究工作，按照規(guī)定程序和要求，由雙方共同組織考評(píng)（現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)或通訊考評(píng)）并辦理出站手續(xù)。12．此協(xié)議自博士后研究人員進(jìn)站至出站期間有效。13．本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。甲方（蓋章）：_________

乙方（蓋章）：_________

負(fù)責(zé)人（簽字）：_________

負(fù)責(zé)人（簽字）：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

[聯(lián)合招收培養(yǎng)企業(yè)博士后研究人員協(xié)議書(shū)(共2篇)]篇一：聯(lián)合招收培養(yǎng)企業(yè)博士后研究人員協(xié)議書(shū)

[聯(lián)合招收培養(yǎng)企業(yè)博士后研究人員協(xié)議書(shū)(共2篇)] 聯(lián)合招收培養(yǎng)企業(yè)博士后研究人員協(xié)議書(shū)

甲方：_________ 乙方：_________ 為加強(qiáng)博士后科研人才的培養(yǎng)和管理，促進(jìn)產(chǎn)、學(xué)、研相結(jié)合，推動(dòng)科技成果

產(chǎn)業(yè)化，根據(jù)全國(guó)博士后管委會(huì)《企業(yè)博士后工作管理暫行規(guī)定》精神，經(jīng)

甲、乙雙方商定，就聯(lián)合招收和培養(yǎng)博士后研究人員有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

1．根據(jù)甲方企業(yè)科研項(xiàng)目的需要，甲、乙雙方同意聯(lián)合招收_________博士為

博士后研究人員，進(jìn)入乙方工作。博士后的研究課題為：_________。2．博士后在站期間的研究工作由甲、乙雙方聯(lián)合指導(dǎo)并進(jìn)行考核。甲方由

_________教授負(fù)責(zé)，乙方由_________負(fù)責(zé)，共同組成合作導(dǎo)師小組，對(duì)博士

后研究人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。該小組共同實(shí)施對(duì)在站博士后研究人員科研工作的

考核，做好對(duì)博士后科研項(xiàng)目的定期檢查和評(píng)估，及時(shí)處理博士后科研工作上

遇到的問(wèn)題。3的博士后研究人員提供必要的研究工作條件和項(xiàng)目所需經(jīng)

人員，甲方提供必要的實(shí)驗(yàn)條件和手段。乙方應(yīng)為博士后

需要的人員、技術(shù)和情報(bào)資料等方面的支持。

4在站工作期間，甲、乙雙方不給其辦理與課題無(wú)關(guān)的出國(guó)手

5保證甲方的有效管理和指導(dǎo)力量的投入，乙方向甲方提供管

_________元／年，進(jìn)站2個(gè)月內(nèi)支付。甲方合作導(dǎo)師因工作需要 企業(yè)檢查、指導(dǎo)博士后研究人員工作時(shí)，其差旅費(fèi)用由乙方

6在站工作期間的工資、補(bǔ)貼、住房、社會(huì)保險(xiǎn)、其它福利待

子女入學(xué)等事宜，由乙方與博士后研究人員協(xié)商解決。

7工作期間，必須遵守甲方及乙方有關(guān)規(guī)定。中途退站或不適

后研究人員，由雙方終止其博士后研究工作，并按有關(guān)規(guī)定

8在工作站期間取得的科技成果屬職務(wù)研究成果，按全國(guó)博士

號(hào)文件的

9人員進(jìn)站3個(gè)月內(nèi)，完成研究課題的開(kāi)題工作并寫(xiě)出開(kāi)題報(bào)告，導(dǎo)師在內(nèi)的專家組審議通過(guò)。

10在站中期考核，按照規(guī)定程序和要求，由乙方和甲方共同

．乙方為聯(lián)合招收費(fèi)，配備相應(yīng)的合作研究人員提供科研．博士后研究人員續(xù)。

．博士進(jìn)站后，為理和指導(dǎo)費(fèi)用經(jīng)雙方協(xié)商赴甲方提供。

．博士后研究人員遇及其配偶的借調(diào)、．博士后人員在站合留站工作的博士辦理離站手續(xù)。．博士后研究人員后管委會(huì)_________．博士后研究提交包括雙方合作．博士后研究人員 組織考核（現(xiàn)場(chǎng)考核或通訊考核）。

11．博士后研究人員工作期滿，完成博士后研究工作，按照規(guī)定程序和要求，由雙方共同組織考評(píng)（現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)或通訊考評(píng)）并辦理出站手續(xù)。

12．此協(xié)議自博士后研究人員進(jìn)站至出站期間有效。

13．本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________ 負(fù)責(zé)人（簽字）：_________ 負(fù)責(zé)人（簽字）：_________ _________年____月____日 _________年____月____日

篇二：聯(lián)合培養(yǎng)企業(yè)博士后研究人員協(xié)議書(shū)(企業(yè)博士后專用)[聯(lián)合招收培養(yǎng)企業(yè)博士后研究人員協(xié)議書(shū)(共2篇)] 聯(lián)合培養(yǎng)企業(yè)博士后研究人員協(xié)議書(shū)(此協(xié)議加蓋騎縫章)

甲方：(企業(yè)全稱)乙方：浙江大學(xué)博士后工作辦公室

丙方：(博士后姓名)甲、乙、丙三方就甲、乙雙方聯(lián)合招收博士后研究人員丙方的有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

甲乙雙方為丙方辦理出站手續(xù)并報(bào)請(qǐng)上級(jí)主管部門(mén)頒發(fā)博士后證書(shū)。丙方需提前出站或需延期出站，由甲、乙雙方協(xié)商確定。

第三篇：聯(lián)合招收博士后研究人員協(xié)議書(shū)

校企聯(lián)合招收博士后研究人員協(xié)議書(shū)

為充分發(fā)揮高校和企業(yè)的相互優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合，加快科技成果產(chǎn)業(yè)化，根據(jù)全國(guó)博管會(huì)《企業(yè)博士后工作管理暫行規(guī)定》的有關(guān)精神，經(jīng)雙方商定，就聯(lián)合招收博士后研究人員的有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方責(zé)任

1、辦理博士后進(jìn)、出站及博士后科學(xué)基金申請(qǐng)等手續(xù)；

2、指派博士后合作導(dǎo)師，指導(dǎo)博士后的研究工作；

3、為博士后辦理甲方的工作證、圖書(shū)證；

4、協(xié)助做好博士后的日常管理和考核評(píng)價(jià)；

5、根據(jù)課題情況，積極為博士后科研工作提供支持。

6、甲方不負(fù)責(zé)為企業(yè)博士后子女解決入托、入學(xué)等問(wèn)題。

二、乙方責(zé)任

1、為博士后從事的研究項(xiàng)目提供課題研究經(jīng)費(fèi)、在站期間工資、醫(yī)療費(fèi)用及福利費(fèi)（根據(jù)當(dāng)?shù)厮剑?/p>

2、為博士后提供辦公科研、勞動(dòng)保護(hù)等條件；

3、成立博士后項(xiàng)目小組、指派專家協(xié)助博士后研究工作；

4、做好博士后在乙方的日常管理、考核工作；

5、為博士后提供公寓，協(xié)助安排博士后家屬的工作、子女就學(xué)、入托等手續(xù)。

6、乙方每年支付甲方管理費(fèi)于博士后進(jìn)站前將兩年管理費(fèi)和合作導(dǎo)師指導(dǎo)費(fèi)一次交清。收款單位：北京大學(xué)；帳號(hào)：***11—51；開(kāi)戶銀行：工商銀行北京海淀西區(qū)支行營(yíng)業(yè)室【可以縮寫(xiě)為：工行北京海淀西區(qū)支行】；匯款用途：***企業(yè)博士后經(jīng)費(fèi)【在匯款的同時(shí)，請(qǐng)務(wù)必將匯款單位名稱、經(jīng)費(fèi)所屬的博士后姓名、管理費(fèi)數(shù)額、指導(dǎo)費(fèi)金額等傳真至010－62751229】；甲方根據(jù)傳真所發(fā)信息為乙方開(kāi)具發(fā)票。

7、博士后在站期限為24個(gè)月，如延期將另行支付管理費(fèi)和指導(dǎo)費(fèi)。

三、其他

1、根據(jù)全國(guó)博士后管委會(huì)有關(guān)文件精神，博士后主要從事乙方的研究課題，博士后在站期間須按研究計(jì)劃開(kāi)展合作并接受甲乙雙方聯(lián)合指導(dǎo)和考核；博士后應(yīng)遵守甲乙雙方的有關(guān)規(guī)章制度。如中途因工作需要變更研究計(jì)劃，需提前和延期出站應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決。

2、博士后在站期間發(fā)表和取得的學(xué)術(shù)成果由甲乙雙方共同署名，博士后研究成果按全國(guó)博士后管委會(huì)[1997]5號(hào)文件的第25條規(guī)定辦理。

3、企業(yè)博士后進(jìn)站時(shí)，與甲方簽訂《科研工作協(xié)議書(shū)》、《崗位目標(biāo)責(zé)任書(shū)》。

4、博士后在站期間，因病連續(xù)請(qǐng)假半年以上，應(yīng)終止研究工作。對(duì)于個(gè)人表現(xiàn)不適宜繼續(xù)做博士后的，甲乙雙方有權(quán)勸其退站。

5、本協(xié)議一式4份。

甲方：北京大學(xué)博士后辦公室乙方：（單位蓋章）

電話62751229電話：

代表（簽字）：代表（簽字）：

日期：年月日日期：年月日

第四篇：聯(lián)合招收企業(yè)博士后研究人員合作協(xié)議書(shū)

聯(lián)合招收企業(yè)博士后研究人員合作協(xié)議書(shū)

甲方：哈爾濱工程大學(xué)國(guó)家大學(xué)科技園（博士后科研工作站）

乙方：哈爾濱工程大學(xué)

為推動(dòng)企業(yè)博士后事業(yè)進(jìn)一步發(fā)展，促進(jìn)產(chǎn)、學(xué)、研相結(jié)合，培養(yǎng)高層次人才，促進(jìn)哈爾濱工程大學(xué)科技園的發(fā)展，根據(jù)全國(guó)博管會(huì)《企業(yè)博士后管理暫行條例》的有關(guān)精神，經(jīng)雙方商定，就聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員的有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方利用設(shè)立的企業(yè)博士后科研工作站與乙方聯(lián)合招收企業(yè)博士后研究人員，聯(lián)合招收企業(yè)博士后的學(xué)科為：。

二、雙方的責(zé)任

1．甲方的責(zé)任

（1）根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和企業(yè)需要提出既有較高研究水平又有市場(chǎng)前景的研發(fā)項(xiàng)目（課題）。

（2）為博士后研究人員開(kāi)展研發(fā)準(zhǔn)備必要的場(chǎng)地、設(shè)備、儀器儀表、辦公條件等研發(fā)條件。

（3）按照核定的項(xiàng)目預(yù)算，提供研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)和博士后日常經(jīng)費(fèi)。

（4）為博士后研究人員提供較優(yōu)厚的工資及盡可能好的后勤保障，如住房、配偶及子女安置。

（5）為博士后研究人員配備與研發(fā)項(xiàng)目相適應(yīng)的科研人員，推薦若干名專家參與專家組的工作。

2．乙方的責(zé)任

（1）根據(jù)甲方的邀請(qǐng)對(duì)甲方提出的博士后研發(fā)課題進(jìn)行咨詢、評(píng)估、論證、優(yōu)化或提出新建議。

（2）向甲方推薦或按國(guó)家規(guī)定與甲方聯(lián)合招收符合條件的博士后研究人員。

（3）推薦本校博士生導(dǎo)師作為博士后的合作指導(dǎo)教師，與甲方專家組成博士后研究項(xiàng)目專家組，對(duì)進(jìn)站的博士后進(jìn)行指導(dǎo)和考核。

（4）在博士進(jìn)站后，為聯(lián)合培養(yǎng)的博士后到乙方流動(dòng)站利用乙方科研條件從事與課題有關(guān)的研究提供方便。

（5）按國(guó)家有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)辦理博士后進(jìn)、出站手續(xù)。

三、科研成果歸屬

1、聯(lián)合招收的博士后人員在站工作期間必須以甲、乙雙方在站博士后身份在核心刊物上發(fā)表論文2篇以上。

2、聯(lián)合招收的博士后人員在站工作期間取得的科研成果和知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲、乙雙方所有，甲方享有優(yōu)先使用權(quán)。如需技術(shù)轉(zhuǎn)讓，必須經(jīng)甲乙雙方同意后方可進(jìn)行。

四、其他約定

1.乙方專家和工作人員因工作需要受甲方邀請(qǐng)赴甲方檢查、指導(dǎo)博士后工作，其差旅費(fèi)用（含食宿）由甲方提供。

2.甲乙雙方博士后管理機(jī)構(gòu)每年定期召開(kāi)協(xié)調(diào)會(huì)。甲方工作站和乙方流動(dòng)站科研人員可定期

或不定期舉行研討和信息交流。

3.博士后在站期限兩年，從正式批準(zhǔn)之日計(jì)起，確因科研工作需要申請(qǐng)?zhí)崆俺稣净蜓娱L(zhǎng)在站時(shí)間，需經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，由乙方上報(bào)批準(zhǔn)。但提前出站一般不得超過(guò)三個(gè)月，延長(zhǎng)期不得超過(guò)一年。

4.與博士后本人另簽協(xié)議。

5.協(xié)議雙方需嚴(yán)格執(zhí)行，未盡事宜由雙方協(xié)商解決，或通過(guò)上級(jí)博士后工作主管部門(mén)裁決。

甲方：哈爾濱工程大學(xué)國(guó)家大學(xué)科技園

代表：

乙方：哈爾濱工程大學(xué)

代表：

年月日

第五篇：聯(lián)合培養(yǎng)企業(yè)博士后研究人員協(xié)議書(shū)

聯(lián)合培養(yǎng)企業(yè)博士后研究人員協(xié)議書(shū)

補(bǔ)充協(xié)議

甲方：

乙方： **，身份證號(hào)： 丙方： **博士，身份證號(hào)：

本補(bǔ)充協(xié)議是在2017年 月 日與西安理工大學(xué)簽訂的《聯(lián)合培養(yǎng)企業(yè)博士后研究人員協(xié)議書(shū)》的基礎(chǔ)上，另行補(bǔ)充甲方**有限公司與乙方流動(dòng)站導(dǎo)師**、丙方博士**之間的費(fèi)用金額及支付進(jìn)度事宜。

一、甲方責(zé)任

1、為丙方提供 3000 元/月（含稅）的基本工資，每月月底前支付當(dāng)月工資。

2、為丙方提供住房（小于等于 70平方米，配備必要的家具及電器），若丙方自行租房，月租金2500元/月（含稅），租金按照博士后在站年限分兩年支付；第一費(fèi)用應(yīng)在博士后進(jìn)站后6個(gè)月內(nèi)支付，第二年費(fèi)用應(yīng)在出站前支付。

3、為保證乙方指導(dǎo)，甲方支付乙方導(dǎo)師指導(dǎo)費(fèi) 1.0 萬(wàn)元/年（含稅），指導(dǎo)費(fèi)按照博士后在站年限分兩年支付；第一費(fèi)用應(yīng)在博士后進(jìn)站后6個(gè)月內(nèi)支付，第二年費(fèi)用應(yīng)在出站前支付。

二、乙方責(zé)任

1、負(fù)責(zé)丙方在站期間的科研指導(dǎo)和定期檢查考核,督促丙方及時(shí)提供相關(guān)費(fèi)用的發(fā)票。

三、丙方責(zé)任

1、丙方從進(jìn)站日開(kāi)始算起，進(jìn)站后每半年提供給甲方等同于半年工資金額的發(fā)票。

2、如果丙方自行租房，在進(jìn)站后6個(gè)月內(nèi)提供第一租金發(fā)票，在博出站前提供第二租金發(fā)票。

3、由于丙方的人事關(guān)系、檔案等仍在西安理工大學(xué)，由丙方自行聯(lián)系西安理工大學(xué)代繳住房公積金、社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）等。

甲方：

（公章）代表簽名：

日期： 2017年

乙方簽名 ：

日期： 2017年

丙方簽名：

日期： 2017年

月 日

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