第一篇：非全職聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議書

非全職聯(lián)合培養(yǎng)企業(yè)博士后研究人員協(xié)議書

甲方（企業(yè)工作站單位）：

乙方（學(xué)校流動站單位）：

丙方（聯(lián)合培養(yǎng)博士后）：博士

甲乙雙方對丙方的博士后進站資格進行了審核，一致同意招收丙方為博士后研究人員，經(jīng)過三方協(xié)商，根據(jù)全國博士后管委會《企業(yè)博士后工作管理暫行規(guī)定》的有關(guān)精神，現(xiàn)就甲、乙、丙三方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)及相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：

一、在站期限和研究項目：

1.丙方在博士后科研工作站工作時間從年月至年月止。

2.丙方在站從事科研項目為：“”。

3.若丙方在站期滿，因科研工作需要延長在站時間時，須另行簽定三方協(xié)議，其延長時間不得超過一年。

二、指導(dǎo)與考核

丙方在站期間的研究工作由甲、乙雙方聯(lián)合指導(dǎo)和審核。甲方由擔(dān)任導(dǎo)師，乙方由教授擔(dān)任導(dǎo)師。

三、甲方責(zé)任

1.為丙方提供在站工作期間住房，不提供月津貼，但根據(jù)研究項目完成情況給予適當(dāng)?shù)莫剟睢?/p>

2.為丙方從事的“”科研項目提供科研經(jīng)費，在博士后開題報告結(jié)束后，根據(jù)確定的研究內(nèi)容和進度，與乙方為課題組長的高校簽訂技術(shù)開發(fā)合同，按技術(shù)開發(fā)合同規(guī)定向乙方撥付經(jīng)費。

3.為丙方從事的“”科研項目成立科研項目小組，指派合作導(dǎo)師，并配備一定數(shù)量的科研助手。同時為丙方從事科研項目提供良好的工作條件。

4.負(fù)責(zé)丙方在站期間的日常管理及考核評價工作，負(fù)責(zé)組織有關(guān)專家對丙方

在站期間取得的科研成果進行評審鑒定。

5.為保證乙方的有效管理和指導(dǎo)力量的投入，甲方按每年度萬元/年（萬圓整）向乙方提供管理費。此經(jīng)費主要用于支付乙方合作導(dǎo)師指導(dǎo)費和行政管理費等。其支付方式為：丙方進站后，甲方向乙方支付第一年度的管理費；丙方通過中期考核后，甲方再向乙方支付第二年度的管理費。

6.乙方指導(dǎo)人員因工作需要到甲方出差，其差旅食宿費用由甲方提供。

四、乙方責(zé)任

1.負(fù)責(zé)辦理丙方進、出站手續(xù)。

2.派出合作導(dǎo)師，指導(dǎo)丙方的科研工作，參加檢查、考核和評估工作，并組織科研成果評審鑒定。

3.因科研工作需要丙方到乙方工作時，為丙方開放實驗室儀器、儀表、設(shè)備，為丙方提供科研工作條件。

4.因科研工作需要丙方到乙方工作時，負(fù)責(zé)丙方在乙方工作期間的日常管理和考核工作，并為丙方解決住宿。

5.若乙方或丙方需要，負(fù)責(zé)丙方在站期間高級職稱評審工作。

五、丙方責(zé)任

1.丙方應(yīng)在進站個月內(nèi)，定出在站兩年的研究計劃；丙方應(yīng)按照計劃開展工作和接受考核，按期完成與甲方簽定的科研工作協(xié)議規(guī)定的目標(biāo)和要求。如若需中途變更研究計劃，應(yīng)由甲、乙雙方協(xié)商解決。

2.丙方如提前完成科研項目，由本人申請，經(jīng)指導(dǎo)專家小組和博士后管理辦公室審核，報甲方領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可提前出站，最多可提前個月。

3.丙方在站期間，工作地點主要在方。如因科研工作需要，做短期外出，事先必須與甲方協(xié)商，并經(jīng)甲方同意。丙方私自外出時間超過三個月，做自動退站處理。

4.丙方在站工作期間，應(yīng)積極努力工作。在站期間不得申請到國外做博士后、進修或科研合作；不得以出國參加學(xué)術(shù)活動或其他理由而中途退站。

5.丙方在站期間，其表現(xiàn)不宜繼續(xù)做博士后工作的，或因病連續(xù)三個月不能正常工作的，甲、乙雙方有權(quán)將其退站或取消站籍，并向相應(yīng)單位備案。

6.丙方在站期間，不遵守有關(guān)規(guī)定，造成甲方經(jīng)濟損失，甲方可以終止丙方的博士后工作，并依法追究其責(zé)任。

六、科研成果歸屬問題

1.丙方在站期間取得的學(xué)術(shù)成果由三方署名，學(xué)術(shù)論文應(yīng)注明甲、乙方單位。

2.丙方在甲方工作站取得的科研成果和及專利，根據(jù)博管發(fā)[1997]5號文件第二十五條規(guī)定為職務(wù)研究成果，其知識產(chǎn)權(quán)原則上所有權(quán)歸甲方，丙方按有關(guān)規(guī)定享受應(yīng)有的權(quán)益；若是結(jié)合乙方科研項目的成果及專利，則雙方應(yīng)在確定博士后研究項目時預(yù)先以書面形式明確研究成果及專利的知識產(chǎn)權(quán)歸屬及分享辦法。

3.未經(jīng)科研成果及專利知識產(chǎn)權(quán)所有權(quán)方的許可，三方參與科研項目的研究人員不得泄露技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。

七、履行協(xié)議問題

1.本協(xié)議經(jīng)三方簽字后方可辦理丙方進站手續(xù)。

2.本協(xié)議自簽字之日起生效，有效期至年月日，如丙方提前出站，則本協(xié)議終止日期以丙方出站日期為準(zhǔn)。在協(xié)議有效期內(nèi)，甲、乙、丙三方均須嚴(yán)格執(zhí)行協(xié)議條款。

3.在執(zhí)行本協(xié)議過程中，任何一方因故終止或變更本協(xié)議，須提前一個月書面通知另外兩方，經(jīng)三方協(xié)商同意后辦理終止或變更協(xié)議事宜。

八、本協(xié)議一式六份。甲、乙、丙三方各一份，其余報全國博士后管理委員會及相關(guān)單位。

九、本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙、丙三方協(xié)商解決。

甲方（蓋章）乙方（蓋章）丙方（簽字）代表：代表：

年月日年月日年月日

第二篇：博士后研究人員聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議書

博士后研究人員聯(lián)合培養(yǎng)

協(xié)議書

****年**月**日 博士后研究人員聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議書

甲方：

乙方： 西北大學(xué)博士后管理辦公室

丙方：

為進一步推動博士后事業(yè)發(fā)展，促進產(chǎn)、學(xué)、研結(jié)合，加速科技成果轉(zhuǎn)化，推動企業(yè)博士后工作的發(fā)展，為企業(yè)培養(yǎng)高層次科技人才，本著依托項目、聯(lián)合招收、優(yōu)勢互補的原則，根據(jù)全國博管辦《企業(yè)博士后工作管理暫行規(guī)定》的有關(guān)精神，經(jīng)雙方商定，就聯(lián)合招收和培養(yǎng)博士后研究人員的有關(guān)事宜達成如下協(xié)議：

一、合作期限

博士后研究人員（丙方）在（甲方）博士后科研工作站工作時間自 年 月 日至 年 月 日止。博士后科研人員在站工作時間為甲、乙雙方聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員的合作期限。博士后研究人員在站期間如遇需變更出站時間的情況，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、博士后招收與管理

1．甲、乙雙方負(fù)責(zé)聯(lián)合對博士后進行招收工作，制定每年博士后聯(lián)合招收計劃、確定研究方向。并根據(jù)甲方的科研課題，甲、乙雙方聯(lián)合招收博士后研究人員到甲方開展博士后研究工作。

2．甲、乙雙方共同做好博士后進站的開題、中期考評和出站考核的審核、指導(dǎo)工作，做好博士后在站期間的日常管理工作，定期對博士后科研項目的進展進行檢查和評估，及時協(xié)調(diào)解決博士后科研工作 中遇到的有關(guān)問題。

3．博士后在站期間實行雙導(dǎo)師制，由甲、乙雙方分別確定合作導(dǎo)師并共同組成專家指導(dǎo)小組，對博士后研究人員的科研工作進行聯(lián)合指導(dǎo)。

4．博士后在站工作時間一般為兩年，甲、乙雙方不得單獨批準(zhǔn)其提前出站或延長在站時間，確因工作需要變更工作時間，須經(jīng)甲、乙雙方共同商定，提前離站時間最多不超過三個月（累計在站時間不少于20個月），延長在站時間最長不超過1年。

5．博士后在站期間，甲、乙雙方不得單方為博士后辦理出國（境）等手續(xù)。

6．博士后不得擅自中途離站，但因故不適合開展科研工作，雙方協(xié)商后有權(quán)終止博士后研究工作并勸其退站。

7．博士后研究課題結(jié)束后，甲、乙雙方應(yīng)組織專家共同對其科研成果進行評審，對其學(xué)術(shù)水平，工作能力和工作表現(xiàn)等進行綜合鑒定，對考核合格者方能批準(zhǔn)出站。

三、甲方責(zé)任

1．為博士后提供科研項目和科研經(jīng)費?？蒲薪?jīng)費數(shù)額視項目情況而定，甲方負(fù)責(zé)管理。

2．為博士后提供日常經(jīng)費。用于支付博士后的工資、各類津貼、甲乙雙方的行政管理費、專家指導(dǎo)費等有關(guān)費用。其中：聯(lián)合招收培養(yǎng)一名博士后每年向乙方支付人民幣共 萬元(大寫：)。甲方在博士后進站一個月內(nèi)一次劃撥到乙方指定賬戶。乙方專家和工作人員 因工作需要受甲方邀請赴甲方檢查合指導(dǎo)博士后工作，其差旅費用（含食宿）由甲方提供。

3．博士后科研課題主要在甲方完成，由甲方負(fù)責(zé)支付博士后的工資、安家費、福利補貼、社會保險、交通等費用。

4．為博士后提供必要的辦公、科研等條件。5．做好博士后在甲方工作時的日常管理與考評。

四、乙方責(zé)任

1．配合甲方開展博士后研究人員進出站、在站的考評工作，辦理博士后研究人員進出站手續(xù)。

2．為甲方博士后研究人員指派學(xué)術(shù)導(dǎo)師，與甲方的導(dǎo)師一起合作指導(dǎo)博士后研究工作。

3．做好博士后在乙方工作時的日常管理和考評。

4．根據(jù)項目需要，博士后須在乙方開展課題研究工作，乙方應(yīng)協(xié)助提供必要的工作、科研和生活等便利條件，所需研究經(jīng)費由雙方協(xié)商決定。

5．如博士后在甲方工作需要，乙方應(yīng)派博士后導(dǎo)師或?qū)＜医M到甲方指導(dǎo)工作。

五、丙方責(zé)任

1．丙方應(yīng)該遵守全國博士后管理委員會、陜西省、市人社廳、西北大學(xué)及甲方關(guān)于博士后管理的相關(guān)制度及辦法。

2．丙方應(yīng)在規(guī)定的期限內(nèi)完成甲方安排的科研任務(wù)、工作任務(wù)和相關(guān)科研項目等工作。3．丙方應(yīng)遵守甲方關(guān)于博士后工作管理的考核辦法。

六、知識產(chǎn)權(quán)歸屬及技術(shù)保密

1．博士后人員的研究成果歸屬，依照國家有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的法律、法規(guī)辦理。由甲方提出研究項目、提供課題經(jīng)費和日常經(jīng)費，博士后主要在甲方完成研究工作，其研究成果的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙、丙方在協(xié)議期滿五年時間內(nèi)，應(yīng)該對成果和資料及其一切與之相關(guān)的數(shù)據(jù)予以高度保密，一但發(fā)生侵權(quán)、泄密現(xiàn)象，將承擔(dān)法律責(zé)任。經(jīng)甲方同意博士后可公開發(fā)表與研究項目有關(guān)的學(xué)術(shù)論文，除丙方署名外，均應(yīng)注明雙方單位。

如研究項目由甲、乙、丙三方合作完成或乙方有階段性成果轉(zhuǎn)讓，則應(yīng)另訂協(xié)議。

2．博士后在甲方期間取得的科研成果屬于甲方機密，并按照國家有關(guān)規(guī)定確定密級和保密期限，在保密期間，甲、乙雙方及博士后本人要遵守國家規(guī)定。若乙方或博士后本人泄密給甲方造成不良影響或經(jīng)濟損失，甲方視情況保留追究泄密房責(zé)任的權(quán)利。

七、其他

1．本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方另行協(xié)商解決。

2．本協(xié)議一式六份。經(jīng)三方簽字蓋章后生效。甲、乙、丙三方各執(zhí)兩份。

甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）： 丙方： 代表簽字： 代表簽字：

年 月 日 年 月 日 年 月 日

第三篇：聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議書

甲方：_________

乙方：_________

_________（以下簡稱“甲方”）與_________（以下簡稱“乙方”）的具體情況，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商就聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員的有關(guān)事宜達成如下協(xié)議。

一、博士后研究人員的招收與選拔

1．博士后研究人員的招收采取推薦與博士生自薦相結(jié)合的方式。

2．甲方采用在公眾媒體上發(fā)布廣告等方式面向社會招收博士后研究人員，所發(fā)生的各項費用由甲方承擔(dān)。

3．博士后研究人員進站人選由甲、乙雙方共同考核協(xié)商后確定，并按規(guī)定程序報雙方領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，由乙方負(fù)責(zé)上報全國博士后管理委員會辦公室。

4．乙方負(fù)責(zé)為經(jīng)批準(zhǔn)進站的博士后研究人員開具到工作站報到的介紹信，為其辦理進站和戶口遷移等有關(guān)手續(xù)，并負(fù)責(zé)博士后人員的檔案接收及管理工作。

二、博士后研究人員的日常管理

由甲乙雙方聯(lián)合招收、培養(yǎng)的博士后研究人員，在站期間甲方和乙方按《聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議書》和國家及甲、乙雙方的相關(guān)規(guī)定聯(lián)合管理。

1．博士后研究人員進入工作站后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商為博士后研究人員配備指導(dǎo)教師，具體負(fù)責(zé)指導(dǎo)博士后研究人員的工作。

2．博士后研究人員在站期間，甲方向乙方提供博士后研究人員培養(yǎng)管理費和指導(dǎo)教師指導(dǎo)費用。培養(yǎng)管理費為每位博士后研究人員每年_________元，指導(dǎo)教師指導(dǎo)費為每位專家每年_________元。甲方在博士后研究人員進站之日起的_________個月之內(nèi)把第一年培養(yǎng)管理費及教師指導(dǎo)費撥至乙方，由乙方負(fù)責(zé)把教師指導(dǎo)費交至乙方指導(dǎo)教師；第二年培養(yǎng)管理費及教師指導(dǎo)費在博士后研究人員中期考核通過后即行撥付。乙方須向甲方開具可供會計記賬的有效憑證。

3．博士后研究人員在站工作時間為_________年，其間在甲方工作。如因研究項目（課題）進度等客觀原因在_________年工作期內(nèi)不能按時出站，經(jīng)批準(zhǔn)確需延長工作期限者，由甲乙雙方商定延長時間及延長期間的費用問題。

4．博士后研究人員在站期間，因病連續(xù)請假_________個月以上者或由于個人表現(xiàn)不適宜繼續(xù)做博士后工作者，應(yīng)由甲乙雙方認(rèn)定，并報請全國博士后管委會批準(zhǔn)后中止其研究工作，甲方同時終止各項經(jīng)費的支付。

5．甲、乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況為博士后研究人員在站期間的研究工作提供必要的工作條件。

6．博士后研究人員的項目（課題）研究內(nèi)容、預(yù)期目標(biāo)、所需科研經(jīng)費數(shù)額和相關(guān)管理辦法等事宜由甲方與博士后研究人員雙方另行簽訂協(xié)議。

7．博士后研究人員在站期間，因課題研究需出國的，應(yīng)按國家及甲乙雙方的相關(guān)規(guī)定協(xié)商辦理，雙方都不得為其辦理與課題無關(guān)的出國（境）手續(xù)。

8．根據(jù)課題研究需要，應(yīng)甲方要求，乙方指導(dǎo)教師經(jīng)甲方同意外出對其負(fù)責(zé)的博士后研究人員的科研工作進行檢查指導(dǎo)時，其差旅費、食宿費均由甲方從博士后研究人員的科研經(jīng)費中支付。

9．博士后研究人員在站期間的期中、期滿考核及成果評價工作，按照甲方規(guī)定程序和要求，由甲方會同乙方及有關(guān)單位共同進行。

10．乙方負(fù)責(zé)組織和受理各種博士后研究基金資助的申報。

三、關(guān)于研究成果的歸屬應(yīng)依據(jù)以下約定

博士后研究人員的研究成果按照國家知識產(chǎn)權(quán)法和其它有關(guān)規(guī)定，公正、合理地處理其權(quán)益歸屬：

1．對于甲方提供研究經(jīng)費的項目，其研究成果的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。

2．博士后在站期間的非選定課題研究成果，其知識產(chǎn)權(quán)由甲方和博士后研究人員共同占有，博士后研究人員在公開發(fā)表此類學(xué)術(shù)成果時需得到甲方的書面同意。

3．博士后研究人員在進站前就著手進行的研究活動如與進站后的研究工作密切相關(guān)，并已經(jīng)生成重要科研成果的，其原有成果歸博士后研究人員個人所有，在站期間的新成果則歸甲方所有，博士后研究人員可在甲方書面允許的前提下署名發(fā)表。

四、其他事項

1．甲、乙雙方如在合作過程中出現(xiàn)無法協(xié)商解決的問題時，報請全國博士后管理委員會辦公室協(xié)商解決。

2．本協(xié)議一式四份，簽訂雙方簽字并加蓋公章有效。

3．本協(xié)議由雙方簽訂后呈報全國博士后管理委員會。協(xié)議未盡事宜，由甲方、乙方共同協(xié)商解決。

甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________

甲方指定代表人（簽字）：_________乙方指定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

第四篇：聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議書三方

聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議書

甲方：xx公司

乙方：xx大學(xué)

丙方：博士姓名：身份證號：

xx大學(xué)（以下簡稱乙方）與xx公司（以下簡稱甲方）對博

士（以下簡稱丙方）進行考核后，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商研究決定聯(lián)合招收丙方為博士后研究人員。經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就甲、乙二方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)達成如下協(xié)議：

1、根據(jù)甲、乙雙方協(xié)商，決定聯(lián)合招收丙方為博士后研究人員。

2、甲方和乙方聯(lián)合招收博士后。甲乙雙方負(fù)責(zé)對甲方提出的博士后人選進行資格審查，乙方負(fù)責(zé)辦理申報、進站、出站等手續(xù)。

3、博士后在站研究期間由甲、乙雙方派導(dǎo)師聯(lián)合指導(dǎo)。甲方由負(fù)責(zé)，乙方由負(fù)責(zé)。

丙方在站工作時間擬為：年月至年月。

研究題目：，課題研

究費不低于萬元人民幣（具體金額根據(jù)課題需要協(xié)商確定），特殊項目經(jīng)費另行申報解決。

4、博士后在站期間，甲乙雙方導(dǎo)師負(fù)責(zé)指導(dǎo)博士后在SEI、EI

等學(xué)術(shù)刊物上至少發(fā)表學(xué)術(shù)論文兩篇，甲方向乙方提供xxx千元/年〃人的行政管理和專家指導(dǎo)費用，具體為每位博士后在站工作兩年期間，甲方每年付給乙方管理費（壹萬元／年）和乙方合作導(dǎo)師指導(dǎo)費（xxx元／月／人）。兩年費用共計xxx萬元（xxx仟元整），在丙

方進站后一個月內(nèi)甲方全部付清給乙方。

5、甲方負(fù)責(zé)博士后在站期間的住房、工資、生活補助和福利開

支、繳納社保（根據(jù)當(dāng)?shù)厮剑?。甲方也?fù)責(zé)博士后的研究經(jīng)費科研工作需要的資料費和差旅費并同時按照國家有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)丙方子女入學(xué)、戶口由甲方按照國家規(guī)定辦理。

6、博士后根據(jù)需要主要在甲方進行課題研究，甲方負(fù)責(zé)其日常

管理。如需要，乙方可為博士后辦理臨時工作證和圖書閱覽證。乙方在圖書資料、實驗設(shè)備等方面為其提供方便（使用實驗設(shè)備按乙方有關(guān)規(guī)定辦理），丙方在乙方工作期間所需要費用由甲方提供（不含在甲方支付的管理費中）。在甲方開展工作期間的日常管理由甲方負(fù)責(zé)，在乙方工作期間的日常管理由乙方負(fù)責(zé)，丙方應(yīng)遵守甲乙雙方的有關(guān)規(guī)章制度。

7、博士后一般不允許提前或延期出站，若研究工作需要延期出

站，應(yīng)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可適當(dāng)延長時間，但延長期最多不超過一年。延期三個月（含）以內(nèi)的，甲方不再增付行政管理和專家指導(dǎo)費用，超過三個月，甲方要在辦理出站手續(xù)時向乙方提供實際延長期的xxx元/月〃人行政管理和專家指導(dǎo)費用。延長期所需費用由甲方和博士后協(xié)商解決。

8、博士后在站期間應(yīng)與甲方簽署保密協(xié)議，研究成果按博管發(fā)

〔1997〕5號文件中的第二十五條和第二十六條規(guī)定處理。博士后研究成果按照《博士后管理工作規(guī)定》（國人部發(fā)[2006]149號）和《企業(yè)博士后工作管理暫行規(guī)定》（博管發(fā)[1997]5號）等文件精神和國家知識產(chǎn)權(quán)法和國家有關(guān)規(guī)定辦理。經(jīng)甲乙雙方同意后，丙方可公開

發(fā)表與研究項目有關(guān)的學(xué)術(shù)論文，除丙方署名外，均應(yīng)注明甲乙雙方單位，三方署名順序為：丙方、甲方、乙方。

9、博士后在站期間不得申請到國外做博士后、進修和科研合作，如因研究工作需要，須經(jīng)甲乙雙方同意，可由甲方根據(jù)實際情況安排其出國參加國際會議或短期交流，期限一般不超過三個月，費用由甲方負(fù)責(zé)，出國（境）手續(xù)由甲方辦理。

10、博士后在站期間，因病連續(xù)請假半年或事假累計三個月以上

者，應(yīng)終止其研究工作。對于表現(xiàn)不適宜繼續(xù)做博士后工作的，甲、乙雙方有權(quán)勸其退站或取消其博士后資格。乙方協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。

11、甲方（乙方協(xié)助）負(fù)責(zé)對博士后研究人員在站期間的科研工

作及表現(xiàn)進行中期考核。

12、博士后完成研究計劃，由甲方組織、乙方協(xié)助進行博士后出

站答辯考核，提出鑒定意見。對其晉升高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)提出建議意見，如使用單位需要，離站時評審專家可以認(rèn)定丙方是否達到高級專業(yè)職務(wù)任職的基本條件。

13、本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，一份報全國博管辦

備案。協(xié)議經(jīng)甲乙雙方蓋章簽字后生效。

14、本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方代表簽字乙方代表簽字丙方簽字：單位蓋章單位蓋章

年月日年月日年月日

第五篇：聯(lián)合培養(yǎng)企業(yè)博士后研究人員協(xié)議書

聯(lián)合培養(yǎng)企業(yè)博士后研究人員協(xié)議書

補充協(xié)議

甲方：

乙方： **，身份證號： 丙方： **博士，身份證號：

本補充協(xié)議是在2017年 月 日與西安理工大學(xué)簽訂的《聯(lián)合培養(yǎng)企業(yè)博士后研究人員協(xié)議書》的基礎(chǔ)上，另行補充甲方**有限公司與乙方流動站導(dǎo)師**、丙方博士**之間的費用金額及支付進度事宜。

一、甲方責(zé)任

1、為丙方提供 3000 元/月（含稅）的基本工資，每月月底前支付當(dāng)月工資。

2、為丙方提供住房（小于等于 70平方米，配備必要的家具及電器），若丙方自行租房，月租金2500元/月（含稅），租金按照博士后在站年限分兩年支付；第一費用應(yīng)在博士后進站后6個月內(nèi)支付，第二年費用應(yīng)在出站前支付。

3、為保證乙方指導(dǎo)，甲方支付乙方導(dǎo)師指導(dǎo)費 1.0 萬元/年（含稅），指導(dǎo)費按照博士后在站年限分兩年支付；第一費用應(yīng)在博士后進站后6個月內(nèi)支付，第二年費用應(yīng)在出站前支付。

二、乙方責(zé)任

1、負(fù)責(zé)丙方在站期間的科研指導(dǎo)和定期檢查考核,督促丙方及時提供相關(guān)費用的發(fā)票。

三、丙方責(zé)任

1、丙方從進站日開始算起，進站后每半年提供給甲方等同于半年工資金額的發(fā)票。

2、如果丙方自行租房，在進站后6個月內(nèi)提供第一租金發(fā)票，在博出站前提供第二租金發(fā)票。

3、由于丙方的人事關(guān)系、檔案等仍在西安理工大學(xué)，由丙方自行聯(lián)系西安理工大學(xué)代繳住房公積金、社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）等。

甲方：

（公章）代表簽名：

日期： 2017年

乙方簽名 ：

日期： 2017年

丙方簽名：

日期： 2017年

月 日

月 日

月 日