第一篇：“以人為本、安全為天” 做港電安全生產(chǎn)的有心人

“以人為本、安全為天” 做港電安全生產(chǎn)的有心人--“只要上崗，集中思想，工作再忙，安全勿忘”箴言有感

一天，坐車回港電，在高速路上，我感覺(jué)車速很快，表上顯示為120km/h左右。這樣的車速是個(gè)什么概念，如果突然遇到障礙物或者緊急停車會(huì)有什么情況發(fā)生呢。想到了一只小鳥(niǎo)和一架飛機(jī)在相撞后兩者會(huì)同歸于盡的現(xiàn)象后，我的心里開(kāi)始意識(shí)到速度越快所面臨的危險(xiǎn)越大，突然有了命懸一線的感覺(jué)。又想到集控室后面懸掛的條幅“只要上崗，集中思想，工作再忙，安全勿忘”忍不住提醒司機(jī)師傅一句“注意安全”。

仔細(xì)想想，忽視安全是多么可怕，很多危險(xiǎn)的產(chǎn)生是由于個(gè)人低估了危險(xiǎn)的程度而引起的。因此，保障安全，杜絕危險(xiǎn)發(fā)生，一定要如履薄冰，要對(duì)不安全的因素做出正確地判斷，絕對(duì)不能低估了危險(xiǎn)的程度。作為港電的一名生產(chǎn)一線員工，我們更加清楚“以人為本,安全為天”這句話的分量，在平時(shí)日常工作當(dāng)中，慌不得，急不得，必須按部就班，要始終牢記“只要上崗，集中思想，工作再忙，安全勿忘”這句教誨，按照安全操作規(guī)程做好一切防護(hù)保障措施。在很多生產(chǎn)事故中，事故之所以能夠發(fā)生，就是因?yàn)橐恍┤说氖韬觯懥看笥诶碇?，視安全法則如兒戲，視制度如擺設(shè)，無(wú)論是藝高人膽大，還是無(wú)知者無(wú)畏，這樣的心里都是發(fā)生危險(xiǎn)事故的一個(gè)重要因素。

對(duì)待安全生產(chǎn)，我們要有敬畏之心。當(dāng)我們對(duì)安全有所敬畏時(shí)，才會(huì)有更大的安全保障。很多安全事故產(chǎn)生于僥幸心里。我們常常會(huì)后悔當(dāng)初，哪怕任何一個(gè)人，如果多一次安全確認(rèn)、多一絲敬畏小心，事故便會(huì)止于嚴(yán)密的安全措施，安全的防線自然會(huì)更嚴(yán)密一些。然而現(xiàn)實(shí)沒(méi)有“如果”，事故就怕“萬(wàn)一”。

對(duì)待安全生產(chǎn)，我們要有足夠的責(zé)任心。港電兩臺(tái)660MW超超臨界機(jī)組的安全穩(wěn)定運(yùn)行需要我們擔(dān)起安全責(zé)任，當(dāng)我們深刻地認(rèn)識(shí)到自己身上的安全責(zé)任和擔(dān)子時(shí)，便會(huì)努力去踐行自己的崗位責(zé)任。

電力事故猛于虎，我們從事電力生產(chǎn)的人員更是深知電力生產(chǎn)中存在的各種危險(xiǎn)因素，一不小心，就會(huì)釀成大禍。所以，對(duì)待安全要有百分之百的責(zé)任，要嚴(yán)格遵守安全紀(jì)律，加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)，掌握安全技能，勇于擔(dān)當(dāng)安全責(zé)任。

在日常工作中安全隱患時(shí)刻威脅著我們，剖析最根本的因素還在于“人”的行為，因?yàn)椤叭恕敝苯踊蛘唛g接參與到每一個(gè)生產(chǎn)工作過(guò)程。在對(duì)待安全的問(wèn)題上，很多人是有口無(wú)心，對(duì)安全疏于管理。

古人說(shuō)“世上無(wú)難事，只怕有心人”，安全生產(chǎn)就需要我們做個(gè)安全工作的有心人。對(duì)待安全小心一點(diǎn)，就增加了對(duì)人身生命和機(jī)組設(shè)備多一次的保障。所以，我們必須以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度來(lái)對(duì)待工作中的安全問(wèn)題，杜絕“大意”或“粗心”，“以人為本、安全為天”，做安全工作的有心人，為能保證港電公司安全生產(chǎn)的良好局面貢獻(xiàn)自己一份安全力量！

第二篇：以人為本 安全為天范文

體會(huì)到遇難人員呼喊救命時(shí)的那份對(duì)生命的留戀和渴望。清明節(jié)快到了，當(dāng)漫山的野花燦爛時(shí)，我們是否能采擷幾朵山花，送給那些為我們煤礦事業(yè)獻(xiàn)身的英烈們？不單是為了寄托哀思，更是為了去聽(tīng)一聽(tīng)他們親人傷心無(wú)奈的哭泣，體會(huì)亡者在

第三篇：以人為本 安全為天

以人為本 安全為天

常說(shuō)，生命是人一生中最寶貴而最脆弱的東西，它承載著人類所有的感情，所有的夢(mèng)想。安全是一個(gè)企業(yè)發(fā)展最基本而又最核心的因素，安全是為了更好的發(fā)展，發(fā)展離不開(kāi)安全，安全發(fā)展，預(yù)防為主這是我們國(guó)際公司艱苦創(chuàng)業(yè)，加快發(fā)展一直要走的路！如何在自己的工作崗位上做好安全工作呢？在我理解，安全就是要從日常工作做起，從我做起，從現(xiàn)在做起。我們國(guó)際公司經(jīng)過(guò)幾年的發(fā)展，各項(xiàng)制度和操作規(guī)程已經(jīng)基本成熟，現(xiàn)場(chǎng)和機(jī)關(guān)安全管理體系健全，我們所要做的就是嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，絕不能憑老經(jīng)驗(yàn)辦事，更不能存在僥幸心理，而是要時(shí)時(shí)刻刻繃緊安全生產(chǎn)這根弦，克服僥幸心理和麻痹松懈思想，把好安全的第一道關(guān)，認(rèn)真謹(jǐn)慎地按照規(guī)章制執(zhí)行。

一是強(qiáng)化全員安全責(zé)任，有效落實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，杜絕“三違”和“習(xí)慣性違章”，同時(shí)在抓好周檢、月檢以及季節(jié)性、專項(xiàng)性檢查的同時(shí)，從問(wèn)題整改入手，嚴(yán)格管理，大膽考核，深化HSE管理體系運(yùn)行，通過(guò)嚴(yán)格考核，不斷提高工作執(zhí)行力，真正將各項(xiàng)規(guī)章制度落到實(shí)處，提高安全工作績(jī)效。

二是各項(xiàng)目部各部門堅(jiān)持“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，親自布置落實(shí)各環(huán)節(jié)、各細(xì)節(jié)的HSE責(zé)任，安排領(lǐng)導(dǎo)干部、主要生產(chǎn)技術(shù)部門的負(fù)責(zé)人和技術(shù)骨干帶班，及時(shí)協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)中的突發(fā)事件。

三是各項(xiàng)目部認(rèn)真履行好各自的安全生產(chǎn)主體責(zé)任，確保安全生產(chǎn)“大事不出，小事少出”。對(duì)照安全生產(chǎn)規(guī)章制度，對(duì)照先進(jìn)班組和個(gè)人找差距，結(jié)合自身班組存在的問(wèn)題查找不足之處，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)改進(jìn)，從個(gè)人代到單隊(duì)，直至全項(xiàng)目，推動(dòng)全公司安全文件建設(shè)有序開(kāi)展，進(jìn)一步提升安全工作績(jī)效、提升環(huán)保治理水平、提升職工安全健康意識(shí)、提升隱患排查水平。

“只有具備了安全責(zé)任重于泰山的使命感和責(zé)任感，具備安全生產(chǎn)人人有責(zé)的凝聚力和向心力，在安全生產(chǎn)上齊心協(xié)力、上下同為，才能夠?qū)⑵髽I(yè)安全生產(chǎn)工作不斷推向深入，使安全基礎(chǔ)不斷夯實(shí)。安全生產(chǎn)貫穿企業(yè)的每個(gè)環(huán)節(jié)，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中環(huán)環(huán)相扣，任何一個(gè)環(huán)節(jié)出了問(wèn)題，都會(huì)對(duì)安全生產(chǎn)造成不利影響和嚴(yán)重威脅。平安都是構(gòu)筑企業(yè)大廈的基石，是營(yíng)造家庭溫馨的根本。以人為本，使全體職工切實(shí)感受到安全的重要性，將“要我安全”自覺(jué)轉(zhuǎn)化為“我要安全、我懂安全”，不斷開(kāi)創(chuàng)企業(yè)安全管理、安全生產(chǎn)的新局面。

第四篇：煤礦生產(chǎn)，安全為天

煤礦安全是一種多因素、多環(huán)節(jié)、動(dòng)態(tài)復(fù)雜的系統(tǒng)工程。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全國(guó)工傷事故最多的是煤炭工業(yè)，煤炭工業(yè)中80%以上的事故是由于違章作業(yè)、違章指揮造成的。其中，人的不安全行為在煤礦事故致因中占有決定性的地位，而煤礦職工的心理隱患是不安全行為的根子，所以，早就有專家斷言——研究礦工的安全心理素質(zhì)，尋找出一套強(qiáng)化心理素質(zhì)的好方法，對(duì)盡可能多地防止和減少事故有著特別重大的意義。

眾所周知，當(dāng)今社會(huì)，由于生活節(jié)奏不斷加快，生存、工作壓力又在逐年增大，這樣會(huì)對(duì)人的心理健康造成不同程度的影響或損傷，特別是對(duì)煤礦工人而言，如果在工作中帶著情緒干活或者由于心理壓力、負(fù)擔(dān)過(guò)重，往往會(huì)給事故 隱患留下可乘之機(jī)。因此，減輕礦工的心理壓力、及時(shí)疏導(dǎo)礦工的亞健康情緒顯得相當(dāng)重要，同時(shí)，這也是保證安全生產(chǎn)的一個(gè)重要措施。西南大學(xué)心理學(xué)院的導(dǎo)師張進(jìn)輔說(shuō)，現(xiàn)在煤礦工人有很多是單身，或者夫妻長(zhǎng)久不在一起，情感方面會(huì)出現(xiàn)各種變化，有的對(duì)生活、工作失去信心，幸福感下降，有的人甚至想尋死，總是把不良情緒帶到工作上，思想受情感支配，能力受情感影響，就很容易出現(xiàn)安全事故。

事實(shí)亦如此，礦工因情感、心理障礙而引發(fā)的安全事故不勝枚舉。綦江縣某礦井下磨盤工老張，結(jié)婚多年，可妻子在外地打工，去年兒子要填報(bào)高考志愿，必須他去。他一直琢磨著這事，為了早點(diǎn)下班，井下掛礦車時(shí)，違章操作，致鋼絲繩斷裂，車滑落時(shí)將他兩根手指壓斷……還有心理疲勞，尤其是農(nóng)村出身的礦工，他們承擔(dān)著雙重?fù)?dān)子，一是，在礦上務(wù)工掙錢，盡快脫貧致富；二是耕種責(zé)任田，每到“三夏”、“三秋”大忙季節(jié)，他們就會(huì)“人在曹營(yíng)，心在漢”，人雖然在井下還干著活兒，心里卻總惦記著老家糧食的種收問(wèn)題，結(jié)果總不能安心從事生產(chǎn)，因此造成疲勞過(guò)度或麻痹大意而極易出現(xiàn)事故。因此，張教授提醒，“礦工的情感、心理問(wèn)題不容忽視；煤礦屬高危行業(yè)，目前，礦工的心理問(wèn)題尚未受到足夠重視，這是很危險(xiǎn)的。”

特別是今年兩會(huì)期間，曹渝等五位來(lái)自湖南師范大學(xué)的學(xué)生，用了兩年的時(shí)間，在礦區(qū)當(dāng)?shù)孛旱V工人的幫助下，冒著生命危險(xiǎn)走訪了湖南30多個(gè)煤礦，三次親下礦井，調(diào)查了五百多名礦工，寫出了《湖南煤礦工人心理安全感的影響因素及提升策略》，發(fā)現(xiàn)煤礦工人的心理安全問(wèn)題亟待關(guān)注，有近半數(shù)的煤礦工人心理安全令人擔(dān)憂，而如果煤礦工人的心理安全問(wèn)題解決不了，就遏制不住礦難。因此，他們向社會(huì)發(fā)出了“為了礦區(qū)的穩(wěn)定和煤礦工人家庭的幸福、為了煤礦企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，讓我們關(guān)注礦工的心理安全”的強(qiáng)烈呼聲。3月24日晚，正在上晚自習(xí)的曹渝接到國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局信訪辦工作人員電話：你們的調(diào)查報(bào)告李局長(zhǎng)已經(jīng)收到，李毅中局長(zhǎng)作出了具體的批示，要求有關(guān)部門閱研，同時(shí)要求我們對(duì)學(xué)生給予回復(fù)。這篇調(diào)查報(bào)告給我們提供了一個(gè)新的思路，我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦袝?huì)做出相應(yīng)的調(diào)整。

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從以上文字中，大家不難看出，礦工心理安全研究是我們這個(gè)時(shí)代的大勢(shì)所趨，它（礦工心理安全）是礦工弟兄們所急需的“心理營(yíng)養(yǎng)大餐”，它是切實(shí)解決煤礦安全生產(chǎn)問(wèn)題的一個(gè)重要組成部分，它是緩解煤礦事故攀升的一個(gè)重要手段。因此，解決礦工心理安全問(wèn)題已到了迫在眉睫的地步！

該稿的發(fā)表標(biāo)志著我國(guó)煤礦工人特別是一線礦工已在曹渝等五位湖南師范大學(xué)的學(xué)生向社會(huì)和媒體公布《湖南煤礦工人心理安全感的影響因素及提升策略》前就已經(jīng)意識(shí)到了“煤礦工人心理安全”的重要性和緊迫性，并開(kāi)始著手解決這一問(wèn)題。

換言之，我作為中國(guó)的一名煤礦工人，已經(jīng)趕在曹渝等五位湖南師范大學(xué)的學(xué)生“提出問(wèn)題”之前就已經(jīng)在切實(shí)地“回答并解決問(wèn)題”了！不僅如此，我的《礦工安全的心理保鏢》一稿早在2006年6月份就發(fā)表在了重慶的《企業(yè)文明》雜志的“心理茶園”專欄里！

當(dāng)然，由于本人是農(nóng)民出身，難免有“目光短淺、才疏學(xué)淺”之撼，所以我目前寫的還很不夠，僅僅只有8篇稿子而已，遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上時(shí)代發(fā)展的步伐和百萬(wàn)礦工弟兄們渴求的目光。因此，我已決定今后將繼續(xù)利用業(yè)余時(shí)間撰寫關(guān)于礦工心理安全方面的稿子，特別是還要繼續(xù)撰寫煤礦中層管理者（主要是跟班區(qū)長(zhǎng)、班組長(zhǎng)違章指揮、管理方式不良）對(duì)一線礦工安全的影響；另外，家庭因素對(duì)我們一線礦工的間接影響也不可小視，特別是我們的父母、妻子、兒女由于種種原因而對(duì)我們礦工的不利影響，這些我都將通過(guò)進(jìn)一步采訪挖掘后再成稿，以饗我親愛(ài)的廣大工友和全國(guó)煤炭系統(tǒng)的一線礦工。相信我，我會(huì)排除一切困難逐步去做到的，這僅僅是個(gè)時(shí)間問(wèn)題！再者說(shuō)，本人乃信佛之人，講究“行善積德 普度眾生”；我想，這么做就是在做善事、好事。

最后，衷心祝愿同是奮斗在煤海一線的哥們平安、健康、幸福，好運(yùn)永伴！

第五篇：安全演講稿——安全為天

世界上什么東西最寶貴？毫無(wú)疑問(wèn)，是人的生命！

世界上失去什么最令人痛心？勿容置疑，是親人的生命！

每個(gè)人來(lái)到這個(gè)美麗的地球上，都是幸運(yùn)的。短短的一生間，只要生命不息，都可以盡情享受到新鮮的空氣、溫暖的陽(yáng)光，享受到親人的關(guān)愛(ài)、子女的孝敬，享受到日新月異的生活，憧憬一個(gè)又一個(gè)美好的希望。

但是，非常痛心的是，多少年來(lái)，我們煤礦一個(gè)又一個(gè)的事故奪去了多少鮮活強(qiáng)壯的生命，每一個(gè)寶貴生命的離去，都是一個(gè)家庭永遠(yuǎn)痛苦與沉重生活的開(kāi)始。一個(gè)男人走了，他年輕的妻子從此被人們稱為寡婦，他幼稚的孩子從此失去父愛(ài)，他年邁的父母從此失去依靠，這豈是多少金錢可以彌補(bǔ)得了的。

縱觀這些奪走無(wú)數(shù)生命的事故，有幾起不是違章指揮、違章作業(yè)釀成的惡果呢？有幾起不是對(duì)我們漠視生命、追求一時(shí)利益的懲戒呢？我從不相信，那些危險(xiǎn)、那些隱患大家都會(huì)看不到，大家都沒(méi)有辦法處理好。那么，為什么還會(huì)有那么多的違章指揮和違章作業(yè)現(xiàn)象存在呢？其根本原因，還是我們?cè)趦?nèi)心深處缺乏對(duì)生命的關(guān)愛(ài)，對(duì)生命的珍惜！

日本的一些企業(yè)出了事故，業(yè)主和總經(jīng)理要長(zhǎng)跪在死者家屬的面前，乞求他們的寬恕和原諒；伊拉克戰(zhàn)爭(zhēng)中，英國(guó)戰(zhàn)死者的親人可以在議會(huì)上指著鼻子罵他們的首相布萊爾；美國(guó)人可以在國(guó)會(huì)中質(zhì)詢布什總統(tǒng)為什么不讓自己的女兒去死。按國(guó)際勞工組織公布的煤礦百萬(wàn)噸死亡率，我們是美國(guó)的107倍，是印度的10倍，這是何等的懸殊！面對(duì)這些差距，我們是否問(wèn)心有愧？！

違章作業(yè)與自殺的方式不同，但后果卻是一樣的；違章指揮與搶劫殺人的手段不同，但效果相同；漠視安全隱患與見(jiàn)死不救又有何分別？一切違章指揮、違章作業(yè)、漠視隱患的，大多是因?yàn)閮e幸心理的驅(qū)動(dòng)，極少數(shù)是因?yàn)闊o(wú)知的結(jié)果。只要我們真心關(guān)愛(ài)職工的生命，視生命為第一，一切從生命的角度去考慮，違章行為和現(xiàn)象就會(huì)大幅度下降，生存的希望就會(huì)大幅度上升。

把普通百姓視為草民的時(shí)代一去不復(fù)返了，人民當(dāng)家作主的社會(huì)，其本質(zhì)是以人為本的?，F(xiàn)在，中央政府對(duì)各級(jí)地方政府實(shí)行安全一票否決制，真正體現(xiàn)了關(guān)愛(ài)老百姓生命，以人為本的人權(quán)理念。我們要搞好安全生產(chǎn)，缺少的不是制度和法律，而是在制定這些制度的過(guò)程中缺少了以人為本、關(guān)愛(ài)生命這一理念！我想，假如我們?cè)诳己烁骷?jí)領(lǐng)導(dǎo)的效益工資時(shí)也引用安全一票否決制；規(guī)定在安全隱患沒(méi)有處理好時(shí)，有權(quán)停止作業(yè)，企業(yè)必須支付職工的基本生活費(fèi)；對(duì)產(chǎn)生違章行為、漠視隱患的源頭來(lái)個(gè)釜底抽薪，那是否會(huì)對(duì)安全生產(chǎn)有直接的促進(jìn)作用呢？

人，雖有窮富之別，但生命的價(jià)值同等！螻蟻尚且偷生，何況我們?nèi)祟?。生命是最寶貴的，生命是最神圣的，關(guān)愛(ài)生命，是我們每個(gè)人，特別是我們各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的神圣而崇高的職責(zé)。職工俗稱領(lǐng)導(dǎo)者們?yōu)楦改腹伲覀兙蛻?yīng)該從心底里把職工的生命看作是自己親生兒女的生命來(lái)關(guān)心、愛(ài)護(hù)！試想，誰(shuí)會(huì)忍心讓自己的兒女在一個(gè)隱患沒(méi)有處理好的危險(xiǎn)環(huán)境中去冒險(xiǎn)作業(yè)呢？如果都能以這份感情來(lái)對(duì)待我們的職工，那我們的安全生產(chǎn)還愁不能搞好嗎？

愿我們每個(gè)人的心中都充滿著愛(ài)，愛(ài)自己，愛(ài)親人，愛(ài)職工。讓我們都來(lái)關(guān)愛(ài)生命，關(guān)注安全，確保我們每一個(gè)家庭都能平安幸福