第一篇：做好危險(xiǎn)點(diǎn)分析及預(yù)控必須反習(xí)慣性違章

做好危險(xiǎn)點(diǎn)分析及預(yù)控必須反習(xí)慣性違章

危險(xiǎn)點(diǎn)是引發(fā)事故的客觀因素，習(xí)慣性違章是導(dǎo)致事故的人為因素，兩者結(jié)合很容易發(fā)生事故。第1，習(xí)慣性違章會(huì)掩蓋工作中危險(xiǎn)點(diǎn)的存在。第2，習(xí)慣性違章往往會(huì)使工作中危險(xiǎn)點(diǎn)演變成事故。第3，習(xí)慣性違章會(huì)使工作中危險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)一步擴(kuò)大，造成更為嚴(yán)重的后果。要避免事故就要反違章，特別要反習(xí)慣性違章。根據(jù)資料統(tǒng)計(jì)，電力系統(tǒng)82%以上的人身事故和人員責(zé)任事故是由于習(xí)慣性違章造成的。習(xí)慣性違章是指固守舊有的不良做法和工作習(xí)慣而違反安全工作規(guī)程的行為，習(xí)慣性違章的主要原因是工作人員的責(zé)任心不強(qiáng)，疏忽大意；職工之間相互關(guān)心、提醒不夠；對(duì)規(guī)程和規(guī)章制度不熟悉或?qū)W習(xí)、理解得不深；以為自己技術(shù)熟練盲目自信；貪圖省事的僥幸心理。因此，要做好危險(xiǎn)點(diǎn)分析預(yù)控工作，避免發(fā)生事故，必須徹底鏟除習(xí)慣性違章行為，養(yǎng)成遵章守紀(jì)的良好習(xí)慣。危險(xiǎn)點(diǎn)分析、預(yù)控工作的做法

進(jìn)行危險(xiǎn)點(diǎn)分析、預(yù)控工作首先要分析、預(yù)測(cè)危險(xiǎn)點(diǎn)，就是要對(duì)每個(gè)崗位的工作及所管轄的設(shè)備和即將開始工作的危險(xiǎn)點(diǎn)狀況進(jìn)行分析、判斷和推測(cè)，有針對(duì)性地制定控制、防范措施，保證設(shè)備和工作全過(guò)程的安全。一般說(shuō)危險(xiǎn)點(diǎn)可以分為兩大類：一類是明顯的危險(xiǎn)點(diǎn)；另一類是潛在的危險(xiǎn)點(diǎn)。要以科

學(xué)的態(tài)度分析、預(yù)測(cè)危險(xiǎn)點(diǎn)，對(duì)每一項(xiàng)工作、每一臺(tái)設(shè)備、每一條線路、每一件工器具進(jìn)行全面檢查，對(duì)危及設(shè)備和人身安全的情況進(jìn)行分析。要收集有關(guān)資料，特別是發(fā)生的事故教訓(xùn)，對(duì)將要開始的工作與以往同類工作相比較，根據(jù)地點(diǎn)、環(huán)境、工作條件、使用的工器具和人員情況等，預(yù)測(cè)工作中何時(shí)、何處可能出現(xiàn)危險(xiǎn)點(diǎn)，這些危險(xiǎn)點(diǎn)可能帶來(lái)哪些危害，如何采取措施加以控制和防范。分析、預(yù)測(cè)危險(xiǎn)點(diǎn)的工作要從班組和每個(gè)人做起。

工區(qū)對(duì)班組查找出的危險(xiǎn)點(diǎn)和控制、防范措施要進(jìn)行確認(rèn)并加以補(bǔ)充和完善?，F(xiàn)在處于電力體制改革階段，有些職工家屬下崗等問(wèn)題可能會(huì)影響到職工的情緒，所以要及時(shí)做好思想工作，避免事故的發(fā)生。另外對(duì)持續(xù)時(shí)間較長(zhǎng)、過(guò)程較復(fù)雜的工作，除了對(duì)整個(gè)工作的危險(xiǎn)點(diǎn)作粗略的預(yù)測(cè)外，還應(yīng)把整個(gè)工作過(guò)程分為若干個(gè)小階段，對(duì)每個(gè)小階段的危險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行仔細(xì)的預(yù)測(cè)。階段分得越細(xì)，預(yù)測(cè)越可靠。在工作之前預(yù)測(cè)到的危險(xiǎn)點(diǎn)還有不確定性，隨著工作的展開，新的危險(xiǎn)點(diǎn)會(huì)隨之出

現(xiàn)，因此，必須結(jié)合工作的進(jìn)程隨時(shí)開展危險(xiǎn)點(diǎn)分析、預(yù)控。對(duì)已查找出來(lái)的危險(xiǎn)點(diǎn)要輸入計(jì)算機(jī)進(jìn)行管理，制定危險(xiǎn)點(diǎn)分析、預(yù)控管理制度，不完善的規(guī)章制度要立即制定或補(bǔ)充，能整改的應(yīng)限期整改，對(duì)動(dòng)態(tài)性的危險(xiǎn)點(diǎn)要及時(shí)進(jìn)行修改。由于工作和設(shè)備原因形成的危險(xiǎn)點(diǎn)，在該項(xiàng)工作和設(shè)備工

作時(shí)，用工作票的安全措施或現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)安全措施來(lái)控制，對(duì)操作過(guò)程中的危險(xiǎn)點(diǎn)一般可用安全提示卡來(lái)控制，這些安全措施、現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)安全措施和安全提示卡的內(nèi)容也要輸入計(jì)算機(jī)與危險(xiǎn)點(diǎn)一起管理，并在開工會(huì)上向工作班全體成員講清工作中存在的危險(xiǎn)點(diǎn)和采取的安全措施。

要加強(qiáng)對(duì)《安規(guī)》的學(xué)習(xí)，深刻理解其含義，熟練掌握《安規(guī)》對(duì)分析、預(yù)控危險(xiǎn)點(diǎn)是非常重要的，特別是帶有“嚴(yán)禁”、“不應(yīng)”、“不得”、“不宜”和“必須”、“應(yīng)”、“宜”等詞的語(yǔ)句，嚴(yán)格遵守《安規(guī)》能遏制工作中危險(xiǎn)點(diǎn)的生成、擴(kuò)大和發(fā)展，從而避免人身事故和人員責(zé)任事故的發(fā)生。

危險(xiǎn)點(diǎn)分析、預(yù)控工作是安全生產(chǎn)的現(xiàn)代化管理手段，危險(xiǎn)點(diǎn)分析、預(yù)控側(cè)重人的行為等方面的安全，適用于每次工作和每個(gè)人。只要在平時(shí)工作中堅(jiān)持開展危險(xiǎn)點(diǎn)分析、預(yù)控，就能把握安全生產(chǎn)的主動(dòng)權(quán)，真正做到“以人為本,安全第一”。

第二篇：如何做好反習(xí)慣性違章

如何做好

反習(xí)慣性違章工作

安全是電力生產(chǎn)的基礎(chǔ)，提高職工的安全意

識(shí)，是電力企業(yè)安全管理的主要內(nèi)容，反對(duì)習(xí)慣性 違章，是樹立良好安全意識(shí)的首要任務(wù)。只有提高 職工的安全文化素養(yǎng)，使職工從思想上徹底拒絕習(xí)慣性違章，才能防止人身傷害事故，從根本上保證 職工的生命安全，保證企業(yè)的安全生產(chǎn)。(1)反對(duì)習(xí)慣性違章，要從提高認(rèn)識(shí)入手習(xí)慣性違章是一種在工作過(guò)程中形成的違反安 全規(guī)程的習(xí)慣性工作行為。它具有一定的頑固性、潛伏性、沿襲性和排它性。因此反對(duì)習(xí)慣性違章在 認(rèn)識(shí)上要突出一個(gè)“深”字，管理上突出一個(gè)“嚴(yán)” 字，行動(dòng)上突出一個(gè)“實(shí)”字。只有了解和掌握習(xí)慣性違章的特點(diǎn)，才能在工作中進(jìn)行有效的防范。(2)反對(duì)習(xí)慣性違章，力戒形式主義

要克服安全工作說(shuō)得多，做得少；布置得多，檢 查落實(shí)得少；口頭上重視，行動(dòng)上忽視；空閑時(shí)重 要，忙起來(lái)不要；檢查時(shí)按章操作，檢查后違章操 作；講起來(lái)頭頭是道，做起來(lái)我行我素等形式主義 的做法。樹立“安全責(zé)任重于泰山”的思想，結(jié)合 工作實(shí)際和具體要求，“有的放矢”，強(qiáng)化安全教育，使每個(gè)職工都能充分認(rèn)識(shí)自己在工作中存在哪些習(xí)慣性違章行為，這些行為有哪些危害，會(huì)造成什么 后果，從而在工作中加以改正，養(yǎng)成自覺遵守安全 工作規(guī)程的良好作業(yè)習(xí)慣，以提高自我保護(hù)意識(shí)和 防范事故的能力。

(3)反對(duì)習(xí)慣性違章，要堅(jiān)持預(yù)防為主

違章不一定出事故，但事故必然由違章引發(fā)，這充分說(shuō)明習(xí)慣性違章的最終結(jié)果必然導(dǎo)致事故的 發(fā)生。這就必須加強(qiáng)對(duì)人的行為管理，堅(jiān)決執(zhí)行安 全規(guī)程和各項(xiàng)安全規(guī)章制度，施行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)。不 能憑經(jīng)驗(yàn)靠感覺，堅(jiān)決克服僥幸、取巧、冒險(xiǎn)、麻 痹思想，嚴(yán)格執(zhí)行“兩票三制”。要認(rèn)真開展危險(xiǎn)點(diǎn) 分析、預(yù)防工作，對(duì)作業(yè)中可能存在的危險(xiǎn)點(diǎn)、危 險(xiǎn)源進(jìn)行全面科學(xué)地分析，做好防范措施，做到超 前預(yù)防和控制。要在作業(yè)過(guò)程中進(jìn)行有效的、全面 的監(jiān)督，把習(xí)慣性違章消滅在萌芽狀態(tài)，從根本上 杜絕習(xí)慣性違章發(fā)生的根源，進(jìn)而有效地預(yù)防事故 的發(fā)生。

(4)反對(duì)習(xí)慣性違章，要做到持之以恒

習(xí)慣性違章是反復(fù)出現(xiàn)在作業(yè)過(guò)程中的不良傳 統(tǒng)和習(xí)慣，是違反安全規(guī)程的工作行為。這就要求 在反對(duì)和制止習(xí)慣性違章的工作中真抓實(shí)干，持之 以恒。要加強(qiáng)各級(jí)管理人員的監(jiān)督管理，完善各項(xiàng) 安全管理制度和安全設(shè)施，形成有效的監(jiān)督機(jī)制，并且在作業(yè)過(guò)程中進(jìn)行全員、全方位、全過(guò)程的監(jiān) 督管理，徹底杜絕習(xí)慣性違章。

(5)認(rèn)真開展安全教育活動(dòng)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn) 通過(guò)教育和培訓(xùn)提高職工的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，強(qiáng) 化職工的工作責(zé)任心，養(yǎng)成嚴(yán)格認(rèn)真、一絲不茍執(zhí) 行安全規(guī)程的工作作風(fēng)；強(qiáng)化安全生產(chǎn)人人有責(zé)和 自我保護(hù)意識(shí)，使每個(gè)職工都能熟練掌握安全規(guī)程，熟知工作時(shí)應(yīng)采取哪些必要而且有效的安全措施，熟知什么是違章作業(yè)，違章作業(yè)可能造成什么后果，從而達(dá)到杜絕習(xí)慣性違章的目的。

(6)反對(duì)習(xí)慣性違章，有效防范人身事故習(xí)慣性違章是事故發(fā)生的根源，而事故首先是 對(duì)人身可能造成傷害，比如觸電、高處墜落、物體 打擊等。而防止這些人身傷害事故，在電業(yè)安全規(guī) 程中都有具體的、針對(duì)性很強(qiáng)的技術(shù)和組織措施，只要在工作中嚴(yán)格執(zhí)行這些措施、杜絕違章操作，人身傷害事故是可以避免的。反對(duì)習(xí)慣性違章是一 項(xiàng)長(zhǎng)期的工作，只有起點(diǎn)，沒(méi)有終點(diǎn)，不能有絲毫 的疏忽和僥幸心理，不能一勞永逸。所以要始終以 不斷進(jìn)取的思想，正確對(duì)待反對(duì)習(xí)慣性違章這個(gè)永 恒的主題，持之以恒，常抓不懈，防范人身傷害事 故，確保安全生產(chǎn)。（收稿日期：2003-04-25）

第三篇：反違章必須從反習(xí)慣性違章開始（推薦）

反違章必須從反習(xí)慣性違章開始

摘要：作為一個(gè)電力行業(yè)的企業(yè)，安全就是企業(yè)的生命?？v觀電力行業(yè)近年來(lái)所發(fā)生的大大小小的事故，約有90%是由于違章產(chǎn)生的，并因此造成設(shè)備損壞、電網(wǎng)停電以及人身傷亡等嚴(yán)重后果。違章不除，事故難絕。因此，反違章工作應(yīng)作為安全管理的重中之重。

關(guān)鍵詞：電力安全反違章

中圖分類號(hào)：文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼： A文章編號(hào)：2095-2104（2012）01-0020-02

1、引語(yǔ)

違章是指在電力生產(chǎn)及經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，違反國(guó)家和電力行業(yè)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)，違反公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、反事故措施、安全管理要求等，可能對(duì)人身、電網(wǎng)和設(shè)備構(gòu)成危害并容易誘發(fā)事故的不安全情況，包括管理的不安全作為、人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)和環(huán)境的不安全因素。所謂習(xí)慣性違章，就是指那些固守舊有的不良作業(yè)傳統(tǒng)和工作習(xí)慣，違反安全工作規(guī)程的行為。在違章行為里，習(xí)慣性違章約占50%以上。

2、習(xí)慣性違章的主要形式

2.1習(xí)慣性違章操作,即那些在操作中沿襲不良的習(xí)慣做法，違反安全規(guī)程規(guī)定的操作技術(shù)或操作程序的行為。例如：國(guó)家電網(wǎng)公司《電力安全工作規(guī)程(線路部分)》第3.4.2條規(guī)定：“禁止工作人員擅自變更工作票中指定的接地線位置。如需變更，應(yīng)由工作負(fù)責(zé)人征得工作票簽發(fā)人同意，并在工作票上注明變更情況?！钡趯?shí)際現(xiàn)場(chǎng)操作中，就存在隨意變更工作票接地線位置的情況。習(xí)慣性違章操作不出意外是萬(wàn)幸，一旦出事后果不堪設(shè)想。

2.2習(xí)慣性違章作業(yè)，即違反安全規(guī)程，按照不良的傳統(tǒng)習(xí)慣，隨心所欲地進(jìn)行生產(chǎn)或施工活動(dòng)。國(guó)家電網(wǎng)公司《電力安全工作規(guī)程(線路部分)》的第6.2.5條明文規(guī)定：“高處作業(yè)應(yīng)使用工具袋，較大的工具應(yīng)固定在牢固的構(gòu)件上，不準(zhǔn)隨便亂放。上下傳遞物件應(yīng)用繩索栓牢傳遞，禁止上下拋擲?！笔聦?shí)上在工作中拋擲物件的事件經(jīng)常發(fā)生，物件不固定放置給人員造成的傷害，教訓(xùn)也是十分深刻的。

2.3習(xí)慣性違章指揮。即負(fù)責(zé)人在指揮作業(yè)過(guò)程中，違反安全規(guī)程的要求，按不良的傳統(tǒng)習(xí)慣進(jìn)行指揮的行為。例如：按照《電力安全工作規(guī)程》規(guī)定，工作負(fù)責(zé)人“工作前對(duì)工作班成員進(jìn)行危險(xiǎn)點(diǎn)告知，交待安全措施和技術(shù)措施，并確認(rèn)每一個(gè)工作班成員都已知曉?！笨墒牵趯?shí)際執(zhí)行過(guò)程中，有的負(fù)責(zé)人竟然簡(jiǎn)單從事，該交代的項(xiàng)目不交代，該執(zhí)行的監(jiān)護(hù)不執(zhí)行，由此而帶來(lái)的必然是按照不良的傳統(tǒng)習(xí)慣進(jìn)行盲目指揮，必然會(huì)造成不堪設(shè)想的后果，正如有的工人所說(shuō)，“習(xí)慣性違章指揮無(wú)異于殺人”。

3、習(xí)慣性違章的心理狀態(tài) 人有一定的習(xí)慣性，人的行為總是受思想活動(dòng)支配的，習(xí)慣性違章行為也必然與錯(cuò)誤的思想活動(dòng)有關(guān)。從事故分析可以看出，習(xí)慣性違章的人大多存以下心理狀態(tài)；3.1缺乏安全知識(shí)，不知不覺的違章對(duì)正在進(jìn)行的工作應(yīng)該遵守的規(guī)章制度根本不了解或一知半解，工作起來(lái)憑本能、熱情和習(xí)慣。對(duì)用生命和血的教訓(xùn)換來(lái)的安全規(guī)程知之甚少，因而出事的可能性就大。3.2貪圖安逸在工作中不求上進(jìn)，缺乏積極性，平時(shí)不注意學(xué)習(xí)，技術(shù)水平一般，自我保護(hù)意識(shí)差。與其他人一起工作還可以，一旦自己獨(dú)立工作，哪怕是從事簡(jiǎn)單的工作，都有可能發(fā)生事故。3.3僥幸的心理明知某種做法屬違章行為，可能引起不良后果或事故，但自己認(rèn)為并非每次違章作業(yè)都會(huì)有事故發(fā)生，以前這樣做不會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題，這次也不會(huì)，于是在僥幸心理的驅(qū)使下鋌而走險(xiǎn)，一旦環(huán)境、設(shè)備和人員的變化，就很有可能引發(fā)事故發(fā)生。3.4自以為是總認(rèn)為自己有經(jīng)驗(yàn)、有能力防止事故發(fā)生，相信不良的傳統(tǒng)或習(xí)慣做法。對(duì)未造成事故的習(xí)慣性違章經(jīng)歷非但不以為恥，反而引以為榮，這種違章一旦發(fā)生事故，必然會(huì)造成極其嚴(yán)重的后果。

4、習(xí)慣性違章的危害

4.1習(xí)慣性違章是有章不循、明知故犯的行為，嚴(yán)重地妨礙了安全規(guī)程的貫徹執(zhí)行。習(xí)慣性違章的人員，他是既熟知安全規(guī)程，又懂得其做法的危害性，但是在實(shí)際工作中，往往不顧規(guī)程和危害，按照自己認(rèn)為可行的不良傳統(tǒng)習(xí)慣辦事，而這種不良的傳統(tǒng)習(xí)慣，時(shí)間久了就把其危害不放在心上，其后果是可想而知的。

4.2習(xí)慣性違章有很強(qiáng)的傳染力，它會(huì)危害幾代人。習(xí)慣性違章是多次出現(xiàn)的違章行為，特別是老師傅的習(xí)慣性違章行為，將會(huì)造成潛移默化的影響。新工人看老師傅這么做，既省事又沒(méi)事，也跟著學(xué)。所以，它的影響面寬、時(shí)間長(zhǎng)久、危害大，它等同于埋下了事故的隱患。

4.3習(xí)慣性違章容易使人對(duì)事故失去警惕性。由于人們對(duì)習(xí)慣性違章看得多了，習(xí)以為常，所以，根本不把它當(dāng)回事。然而，習(xí)慣性違章又是導(dǎo)致事故的必然因素。習(xí)慣性違章是造成事故的一大根源，既害國(guó)家和企業(yè)，又害個(gè)人和家庭。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，電力行業(yè)有70%～80%的人身死亡事故是習(xí)慣性違章造成的，任何一個(gè)不假思索的習(xí)慣性違章都可能引發(fā)事故。換句話說(shuō)，習(xí)慣性違章是造成事故的一大根源，因此反違章必須從反習(xí)慣性違章開始。

5、如何克服習(xí)慣性違章，應(yīng)從以下幾個(gè)方面著手

5.1領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵。

電力企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，既是安全生產(chǎn)的組織者和指揮者，又是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者。因此，克服習(xí)慣性違章作業(yè)，關(guān)鍵在于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，尤其是各級(jí)安全第一責(zé)任人。克服習(xí)慣性違章，應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)帶頭，率先垂范。俗話說(shuō)：“上梁不正下梁歪”，“已不正焉能正人”。只有各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)切實(shí)發(fā)揮好模范帶頭作用，才能徹底杜絕習(xí)慣性違章現(xiàn)象，這是其一。其二是看領(lǐng)導(dǎo)干部是否長(zhǎng)期的抓下去，習(xí)慣性違章是安全生產(chǎn)中的“固疾”，是具有一定的歷史性的不良習(xí)慣。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)制訂具體措施，使反習(xí)慣性違章常態(tài)化、制度化，并作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)來(lái)抓。如領(lǐng)導(dǎo)者產(chǎn)生松動(dòng)情緒，則習(xí)慣性違章現(xiàn)象就會(huì)抬頭并蔓延滋長(zhǎng)，甚至?xí)?dǎo)致事故的發(fā)生。

5.2找出違章現(xiàn)象，引以為戒

“安全第一，預(yù)防為主、綜合治理”是安全生產(chǎn)的總方針，反違章工作要堅(jiān)持“分層管理，落實(shí)責(zé)任，查防結(jié)合，以防為主”的基本原則?！秶?guó)家電網(wǎng)公司安全生產(chǎn)典型違章100條》將違章分為行為違章、裝置違章和管理違章三類，列舉了典型違章100條，將違章行為整理出來(lái)及時(shí)公布，組織員工學(xué)習(xí)，讓員工們知道哪些做法屬于違章，從而引以為戒，在平時(shí)的安全生產(chǎn)活動(dòng)中自覺的去避免、杜絕違章行為的發(fā)生。

5.3強(qiáng)化員工的安全教育

在反違章工作中，要強(qiáng)化員工的安全教育，加強(qiáng)員工《安全生產(chǎn)法》、《電力安全工作規(guī)程》等安全生產(chǎn)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，使員工懂得《電力安全工作規(guī)程》用血的教訓(xùn)換來(lái)的寶貴經(jīng)驗(yàn)，按安全生產(chǎn)規(guī)章制度作業(yè)和操作，就是珍惜生命。從而提高員工的安全意識(shí)和安全技能，樹立“居安思?！薄ⅰ熬婇L(zhǎng)鳴”的防范意識(shí)和遵章守紀(jì)、確保企業(yè)長(zhǎng)治久安的主人翁責(zé)任感。

5.4抓住不安全苗頭，及時(shí)糾正、從嚴(yán)考核。

由于習(xí)慣性違章作業(yè)的形成，有一個(gè)滋長(zhǎng)和蔓延的過(guò)程，在其滋長(zhǎng)階段還比較容易糾正，而已經(jīng)成為習(xí)慣性之后再糾正就困難些。因此，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，尤其是各級(jí)的安全第一責(zé)任人，應(yīng)具有很強(qiáng)的預(yù)見性，善于發(fā)現(xiàn)習(xí)慣性違章的苗頭，早抓快抓，盡快鏟除習(xí)慣性違章的苗頭。對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的違章，特別是習(xí)慣性違章行為，一旦發(fā)現(xiàn)，立即制止并加以糾正。糾正違章就是要通過(guò)從嚴(yán)考核，使違章者及有關(guān)人員都有切膚之痛，把安全考核從結(jié)果考核轉(zhuǎn)變?yōu)閷?duì)違章事件過(guò)程的考核，以“鐵的制度、鐵的面孔、鐵的處理”根除習(xí)慣性違章。

6、結(jié)束語(yǔ)

反對(duì)違章、從尚遵章，關(guān)鍵在于解決人的問(wèn)題，控制人的違章行為動(dòng)機(jī)。習(xí)慣性違章有百害而無(wú)一利，必須引起各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重視，動(dòng)員全員力量，加強(qiáng)監(jiān)督制約，從已經(jīng)發(fā)生的事故中汲取教訓(xùn)，做好自身防范工作，把安全生產(chǎn)各項(xiàng)法規(guī)制度落到實(shí)處，采取有力措施，把事故消滅在萌芽狀態(tài)，才是徹底杜絕習(xí)慣性違章的有效之舉。

第四篇：淺談如何反習(xí)慣性違章

淺談如何反習(xí)慣性違章

淺談如何反習(xí)慣性違章

二道江發(fā)電公司熱動(dòng)分場(chǎng)

摘要：反習(xí)慣性違章是預(yù)防事故、實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的一項(xiàng)重大舉措，對(duì)保證電力企業(yè)生產(chǎn)和施工的順利進(jìn)行，創(chuàng)造日益增多的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益具有十分重要的作用。

關(guān)鍵詞：習(xí)慣性違章表現(xiàn)形式如何預(yù)防

2009年1-11月份，集團(tuán)公司電力、煤炭、鋁業(yè)生產(chǎn)各發(fā)生幾起責(zé)任的人身傷亡事故，共造成8人死亡，多人受傷，安全生產(chǎn)形勢(shì)十分嚴(yán)峻。特別是2010年1月26日和2月16日，我公司發(fā)生兩起人身死亡事故。這幾起事故的發(fā)生不僅給企業(yè)造成了較大的經(jīng)濟(jì)損失和不利影響，也給傷亡者家庭造成了巨大痛苦，我們深感痛心。幾起事故發(fā)生的原因大部分是由于工作者習(xí)慣性違章造成的，因此反習(xí)慣性違章成為今天我們值得深思的重要問(wèn)題。

1、何謂習(xí)慣性違章。

《電業(yè)安全工作規(guī)程》第137條規(guī)定：“禁止在運(yùn)行中人工清理皮帶滾筒上的粘煤或?qū)υO(shè)備進(jìn)行其它清理工作”。但是，某電廠煤控窒的工人從70年代建廠起，就采用鍬刮的做法清理皮帶滾筒上的粘煤，并認(rèn)為這樣做既省事又方便。90年代初，發(fā)生一起因用鍬刮滾筒上的粘煤，連鍬帶人卷入皮帶與滾筒之間碾壓致死的惡性事故，人們才認(rèn)識(shí)到舊的習(xí)慣性做法的危害性。在調(diào)查分析這起事故時(shí)，該廠煤控室的3名新工人都承認(rèn)自己以前也用鍬刮過(guò)滾筒上的粘煤，只是沒(méi)有引起事故，僥幸罷了。他們還說(shuō)：“老工人都是這么干的，我們是從老工人那里學(xué)的。”而兩名老工人卻說(shuō)：“我們的師傅也是這么干的，但他們動(dòng)作利索沒(méi)出事?！绷?xí)慣性違章由來(lái)已久，真可謂冰凍三尺，非一日之寒。

通過(guò)分析這起事故以及其他事故案例，我們可以得出這樣的結(jié)論：所謂習(xí)慣性違章，是指固守舊的不良作業(yè)成績(jī)方法和工作習(xí)慣，違反安全工作規(guī)程，違章指揮，違章操作的行為。它實(shí)質(zhì)上是一種違反安全生產(chǎn)工作客觀規(guī)律的盲目的行為方式，或沒(méi)有認(rèn)識(shí)，或隨心所欲，但都習(xí)以為常，習(xí)慣成自然，因而危害性極大。

2、習(xí)慣性違章的表現(xiàn)形式

習(xí)慣性違章按其性質(zhì)，可分以下幾種：

2.1習(xí)慣性違章操作。

在操作中，沿襲不良的傳統(tǒng)習(xí)慣做法，違反安全規(guī)程規(guī)定的操作技術(shù)或操作程序的行為。例如，對(duì)電氣設(shè)備檢修前，不掛警示牌；在母線室工作時(shí)，不按工作票要求核對(duì)設(shè)備名稱；多人參加檢修項(xiàng)目不設(shè)監(jiān)護(hù)人或監(jiān)護(hù)人不能起到很好的監(jiān)護(hù)作用等等，這些都是習(xí)慣違章的典型例子。按理說(shuō)規(guī)程已頒布多年，操作人員應(yīng)該養(yǎng)成按規(guī)程辦事的習(xí)慣，但事實(shí)上，不標(biāo)示設(shè)備實(shí)際狀態(tài)，不執(zhí)行復(fù)誦制，不執(zhí)行監(jiān)護(hù)制等不良習(xí)慣，屢屢出現(xiàn)，致使習(xí)慣性違章操作成為造成人身傷亡事故的直接原因。

2.2習(xí)慣性違章作業(yè)。

習(xí)慣性違章作業(yè)，即違反安全規(guī)程，按照不良的傳統(tǒng)習(xí)慣，隨心所欲地進(jìn)行生產(chǎn)或施工活動(dòng)。例如，在接臨時(shí)電源時(shí)，不按要求使用專用電源插頭；使用手槍電鉆時(shí)戴線手套；工作人員對(duì)工作內(nèi)容、順序以及安全措施、危險(xiǎn)點(diǎn)不清楚便進(jìn)行工作；不考慮電源容量，在一個(gè)電源插排上接有多個(gè)電動(dòng)工具等等。這些都是我們?cè)诠ぷ髦薪?jīng)常這么做的，是典型的習(xí)慣性違章，有的知道是習(xí)慣性違章，有的根本就不知道是習(xí)慣性違章，這種習(xí)慣性違章作業(yè)的行為取代安全規(guī)程造成了嚴(yán)重后果。

2.3習(xí)慣性違章指揮。

習(xí)慣性違章指揮，即指領(lǐng)導(dǎo)或工作負(fù)責(zé)人在指揮作業(yè)過(guò)程中，違反安全規(guī)程的要求，按不良的傳統(tǒng)習(xí)慣進(jìn)行指揮的行為。例如，在進(jìn)行帶壓堵漏時(shí)，按排無(wú)證人員進(jìn)行帶壓堵漏；夜間處理缺陷時(shí)無(wú)監(jiān)護(hù)人；作業(yè)前工作負(fù)責(zé)人不宣讀工作票，不詳細(xì)交待危險(xiǎn)點(diǎn)及安全措施，就開工等等。在工作中，有的負(fù)責(zé)人竟然簡(jiǎn)單從事，該交待的項(xiàng)目不交待，該執(zhí)行的監(jiān)護(hù)不執(zhí)行，由此而帶來(lái)的必然是按照不良的傳統(tǒng)習(xí)慣進(jìn)行盲目指揮，必然會(huì)造成不堪設(shè)想的后果，正如有的工人說(shuō)：“習(xí)慣性違章指揮無(wú)異于殺人。”

3、習(xí)慣性違章的危害性。

我們可以把違章分為習(xí)慣性違章和偶然性違章。以電力系統(tǒng)為例，習(xí)慣性違章與偶然性違章相比，習(xí)慣性違章造成事故的機(jī)會(huì)更多，概率更高，因此危害性

更大。絕非臆斷，而是由于習(xí)慣違章諸多特點(diǎn)來(lái)決定的。

3.1習(xí)慣性違章具有一定的頑固性。

習(xí)慣性違章是由一定的心理定勢(shì)支配的，并且是一種習(xí)慣性的動(dòng)作方式，因而它具有頑固性、多發(fā)性的特點(diǎn)，往往不容易糾正。只要支配習(xí)慣性違章行為的心理定勢(shì)不改變，習(xí)慣性動(dòng)作方式不糾正，習(xí)慣性違章行為就會(huì)反復(fù)發(fā)生，直到行為受到事故的懲罰。

3.2習(xí)慣性違章具有一定的潛在性。

一些習(xí)慣性違章行為往往不是行為者有意所為，而是習(xí)慣成自然的結(jié)果，而對(duì)習(xí)慣性違章行為，由于人們看得多了，習(xí)以為常，所以，根本沒(méi)把它當(dāng)回事。“身在險(xiǎn)中不知險(xiǎn)”，容易使人對(duì)違章現(xiàn)象喪失警惕性。

3.3習(xí)慣性違章具有一定的傳染性。

據(jù)對(duì)現(xiàn)有的一些職工存在的習(xí)慣性違章行為的分析，他們身上的一些“不良習(xí)慣行為方式”，不是他們自己“發(fā)明的”，而是從老職工身上“學(xué)來(lái)的”?？吹嚼下毠み`章操作“既省力，又沒(méi)出事”，自己也盲目地效仿，而且又用自己的習(xí)慣性行為方式，去影響新一代職工。這些不良的習(xí)慣性行為方式如不徹底根治，必然導(dǎo)致一脈相承，代代相傳。

3.4習(xí)慣性違章具有一定的排他性。

有些習(xí)慣違章的工人，對(duì)安全規(guī)程根本學(xué)不進(jìn)，不遵守，總以為自己的習(xí)慣性方式“管用”，而安全規(guī)程是“可有可無(wú)的東西”。其結(jié)果，必然嚴(yán)重地妨礙安全規(guī)程的貫徹執(zhí)行。

綜上所述，習(xí)慣性違章與事故之間已經(jīng)構(gòu)成了因果關(guān)系，換句話說(shuō)，習(xí)慣性違章是造成事故的一大根源，一些事故是習(xí)慣性違章的必然結(jié)果。據(jù)統(tǒng)計(jì)，電力行業(yè)70%—80%以上的人身死亡事故是習(xí)慣性違章造成的，而且有一個(gè)驚人的相之處，就是某些單位現(xiàn)在發(fā)生的事故，在過(guò)去曾經(jīng)發(fā)生過(guò)，造成事故的原因也基本相同，這就是習(xí)慣性違章。

4、如何預(yù)防習(xí)慣性違章。

4.1 預(yù)防習(xí)慣性違章的重點(diǎn)是基層班組。

根據(jù)電力系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)，企業(yè)存在的習(xí)慣性違章行為和由此而誘發(fā)的事故中，有90%以上發(fā)生在基層班組，可見，基層班組是習(xí)慣性違章的前沿陣地。反習(xí)慣性違章，必須把基層班組作為重點(diǎn)來(lái)抓。只有班組杜絕了習(xí)慣性違章，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)，才能為整個(gè)企業(yè)的安全生產(chǎn)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

4.2 預(yù)防習(xí)慣性違章的關(guān)鍵是企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

預(yù)防習(xí)慣性違章工作能否取得成效，不僅取決于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的決心，態(tài)度是否堅(jiān)決，制定的措施是否得力，而且取決于他們自身的模范帶領(lǐng)頭作用怎樣。如果企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)帶頭遵章守紀(jì)，杜絕習(xí)慣性違章指揮，職工就能跟著學(xué)，照著做，就能帶出遵章守紀(jì)的職工隊(duì)伍。反之，“上梁不正下梁歪”，習(xí)慣性違章指揮不根除，習(xí)慣性違章操作和作業(yè)也不可能杜絕。

4.3推行班組安全聯(lián)保制度，有利于糾正并預(yù)防習(xí)慣性違章。企業(yè)建立了班組安全聯(lián)保制度，即：以班組為單位簽訂安全聯(lián)保合同，要求“班組保一人，一人保班組”，班組成員之間互相監(jiān)督、互相提示、互相保護(hù)、一人違章全班組受罰，無(wú)違章，全班組受獎(jiǎng)。班組安全聯(lián)保制度的建立，使習(xí)慣生違章得到有力的遏制。

4.4讓習(xí)慣性違章者抄寫安全規(guī)程。

習(xí)慣性違章者有可能是不了解安全規(guī)程的要求，也可能是明知故犯。因此，有必要通過(guò)抄寫安全規(guī)程有關(guān)內(nèi)容的辦法，使其重新學(xué)習(xí)安全規(guī)程，打牢安全生產(chǎn)的思想烙印，熟知安全知識(shí)和操作方法。

4.5 讓習(xí)慣性違章者當(dāng)義務(wù)安全員，糾正違章行為。

習(xí)慣性違章者，多屬于安全觀念不強(qiáng)，對(duì)自己和他人的安全不負(fù)責(zé)。讓其當(dāng)義務(wù)安全員并糾正違章，則可以使其在抓安全工作的實(shí)踐中，體驗(yàn)到安全工作的重要性和習(xí)慣性違章的危害性。

反習(xí)慣性違章是電力企業(yè)一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)。只要進(jìn)行電力生產(chǎn)，就必須反習(xí)慣性違章。只有長(zhǎng)期持久的地進(jìn)行，才能取得好成效，才能給我們的企業(yè)帶來(lái)更大的經(jīng)濟(jì)效益。

參考文獻(xiàn)：

1、職工常見違章百例二道江發(fā)電公司

2、反習(xí)慣性違章問(wèn)答中國(guó)電力出版社

第五篇：反習(xí)慣性違章

怎樣變“反習(xí)慣性違章” 怎樣變“反習(xí)慣性違章”為“習(xí)慣性反違章”習(xí)慣性反違章”
“除隱患、反三違、保安全”群眾戰(zhàn)爭(zhēng)的核心是責(zé)任，體現(xiàn)在不折不扣地執(zhí)行操作規(guī)程。但是，一個(gè)新的制度的貫徹執(zhí)行，必須向舊的習(xí)慣勢(shì)力作斗爭(zhēng)，扭轉(zhuǎn)低水準(zhǔn)，狠反老毛病，橫掃壞作風(fēng)，為塑造新的企業(yè)文化、貫徹新的管理制度打好思想基礎(chǔ)。

1.注意“老經(jīng)驗(yàn)”中的隱性違章?！袄辖?jīng)驗(yàn)”是人們?cè)谌粘Ｉa(chǎn)、工作中，經(jīng)常采用 自己長(zhǎng)期形成的操作模式進(jìn)行作業(yè)，沒(méi)有發(fā)生意外，形成了自己的“特點(diǎn)”，但細(xì)究之有 的“老經(jīng)驗(yàn)”卻存在違章因素。如不停機(jī)直接擦洗或檢查設(shè)備；接觸有毒有害物質(zhì)時(shí)不佩 戴必要的防護(hù)用品，進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)勞保不全； 米左右的登高作業(yè)不系安全帶，2 員工帶手機(jī)、打手機(jī)等?！袄辖?jīng)驗(yàn)”中的違章成分危害很大。其一，它是一種麻醉劑。由于大家以為它是一些 不起眼的“小事”，因此習(xí)以為常，熟視無(wú)睹。由于“老經(jīng)驗(yàn)”只要不出問(wèn)題，便沒(méi)人追 究，久而久之，它極易松弛人們的警覺，使安全規(guī)章制度形同虛設(shè)。其二，它也是溫柔的 殺手。平常含而不露，可當(dāng)不小心觸怒了它，便會(huì)露出猙獰面目，讓人促不及防。隱性違章的“老經(jīng)驗(yàn)”為何能長(zhǎng)期存在？首先是操作者怕麻煩、圖省事的心理在作怪。管理者的不負(fù)責(zé)任和遷就姑息也是主要原因。他們平時(shí)安排生產(chǎn)布置工作，只注重檢查任 務(wù)完成情況，而不大關(guān)注完成過(guò)程中是否嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，甚至發(fā)現(xiàn)違章現(xiàn)象時(shí)，常常 礙于面子或意識(shí)不到危險(xiǎn)而睜只眼閉只眼。當(dāng)然，對(duì)于“老經(jīng)驗(yàn)”也不能一概否定，應(yīng)進(jìn)行具體分析，看看是否符合安全規(guī)定，是否切實(shí)可行，是否已經(jīng)過(guò)時(shí)，安全好用的繼續(xù)堅(jiān)持，存在隱患的堅(jiān)決摒棄。鉆井隊(duì)員工 都應(yīng)自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，從小處入手，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。要消除僥幸心理和懶惰 作風(fēng)，嚴(yán)格按“標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)作”完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。安全工作無(wú)小事，只有向各種違章現(xiàn)象 亮紅燈，堅(jiān)決查究并杜絕之，形成遵章守紀(jì)的好氛圍，才能確保員工平安、生產(chǎn)安全。2.疲于應(yīng)付的工作狀態(tài)?；鶎佣伎赡艽嬖谶@樣的員工：他們每天按時(shí)上班，卻沒(méi)有及 時(shí)完成工作；每天忙忙碌碌，卻不愿盡職盡責(zé)。對(duì)他們來(lái)說(shuō)，工作只是一種應(yīng)付：上班要 應(yīng)付、加班要應(yīng)付、分派的工作要應(yīng)付，工作檢查更要應(yīng)付，甚至就連睡覺時(shí)也要忙著應(yīng) 付——想著怎樣應(yīng)付明天的工作。一年 365 天，一天 24 小時(shí)，一小時(shí) 60 分鐘……在應(yīng)付 中生活，與應(yīng)付相伴，做一天和尚撞一天鐘，而從不打算去認(rèn)真、踏實(shí)地做好一件事，沒(méi) 有奮斗目標(biāo)，沒(méi)有成就

感，終日心思惶惶，過(guò)著辛苦的生活。應(yīng)付了事是員工缺乏責(zé)任心的一種表現(xiàn)，它實(shí)際上是工作中的失職。為什么現(xiàn)在各類 檢查的含金量越來(lái)越低？原因其實(shí)很簡(jiǎn)單，就是個(gè)別隊(duì)?wèi)?yīng)付檢查人員用“擺平”思想來(lái)對(duì) 待，對(duì)于一些不符規(guī)范之處，稍作整改后自然獲得通過(guò)。如果檢查工作的人員也應(yīng)付，或 者礙于情面不予指出，那么所有的工作就處于一種失控狀態(tài)，容易給后面的工作埋下隱患，在涉及系統(tǒng)性和流程性工作時(shí)，如果前面的工作人員應(yīng)付了事，則將對(duì)后續(xù)工作產(chǎn)生較大 的影響。

3.“差不多”導(dǎo)致差得多。在工作中，如果領(lǐng)導(dǎo)要求員工將手中的工作做細(xì)，往往有 些時(shí)候個(gè)別人嘴上不說(shuō)，心里卻想：“差不多就行了，何必那么認(rèn)真呢”?！安畈欢唷彼?反映出來(lái)的認(rèn)識(shí)不到標(biāo)準(zhǔn)的重要性、做事不認(rèn)真、不負(fù)責(zé)任、對(duì)自己要求不夠嚴(yán)格、沒(méi)有 更高目標(biāo)的風(fēng)氣彌漫在基層的每一個(gè)角落。一個(gè)由許多人組成的單位是經(jīng)不起連續(xù)差 1％的“差不多”的。由上到下傳達(dá)一項(xiàng)任 務(wù)，如果一個(gè)人差 1％，下一個(gè)人又差 1％，這樣下去，等到真正執(zhí)行任務(wù)的人接到這項(xiàng)任 務(wù)的時(shí)候，恐怕這項(xiàng)任務(wù)已經(jīng)變得面目全非了。同樣，當(dāng)由下向上傳遞一項(xiàng)建議的時(shí)候，每一層的人都抱著“傳遞得差不多就可以了”的心理，最后到最高層領(lǐng)導(dǎo)那里，你的建議 就可能變成了一項(xiàng)對(duì)你的懲罰措施。平時(shí)，你可能覺得自己做的和別人做的比起來(lái)差不多，以為那樣就足夠了，但你的上級(jí)心中有數(shù)，你的同事心中也有數(shù)，你一定會(huì)因?yàn)槟愕那趭^ 或懶惰贏得或失去晉升的機(jī)會(huì)。你也會(huì)因?yàn)槟銘B(tài)度的好壞而贏得或失去機(jī)會(huì)。4.將“反習(xí)慣性違章”變?yōu)椤傲?xí)慣性反違章 反違章”。我們?cè)诎踩a(chǎn)管理中，將“反習(xí)慣 反違章 性違章”升華為“習(xí)慣性反違章 反違章”。變“反習(xí)慣性違章”為“習(xí)慣性反違章 反違章”，實(shí)質(zhì)上是 反違章 反違章 在行動(dòng)上自覺執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制，更加具體地落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、全員動(dòng)手、綜合治理的”的方針。

習(xí)慣性反違章 反違章，表明在任何時(shí)候都不放松對(duì)員工的嚴(yán)格要求，在任何時(shí)候都提醒員工 反違章 在對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)的同時(shí)，切實(shí)反對(duì)和糾正身邊的任何形式的違章。這樣一來(lái)，“時(shí)刻 緊繃安全弦”便不是一句隨隨便便的口號(hào)