第一篇:衛(wèi)生局工作計劃
一、工作目標
按照區(qū)委、區(qū)政府提出“堅持三方利益統(tǒng)籌,凸顯人居環(huán)境大整治成效;著力豐富城市內(nèi)涵,加快推進‘三大轉(zhuǎn)變’步伐”的指導思想,全面落實區(qū)委、區(qū)政府和上級主管部門工作任務,擴大內(nèi)部運行機制改革覆蓋面,開展衛(wèi)生院院長競聘選拔,試行人員聘用制度;加強公共衛(wèi)生建設,提高突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處理能力;推進東海、城東衛(wèi)生院向社區(qū)衛(wèi)生服務中心過渡,擴大社區(qū)衛(wèi)生服務覆蓋面,拓展服務功能;加大衛(wèi)生市場執(zhí)法力度,實行分類監(jiān)督;規(guī)范醫(yī)療市場,實行記分管理;積極引進、共建,支持指導建設名醫(yī)院;加強正骨醫(yī)院重點專科建設,推廣“循證醫(yī)學”診療模式,爭創(chuàng)名醫(yī)院;規(guī)范預防保健網(wǎng)絡,拓展婦幼保健業(yè)務,推行防疫人員專項責任考評;加強愛衛(wèi)工作,鞏固創(chuàng)衛(wèi)成果;深化健康教育,加快紅會基層組織建設步伐;加強部門協(xié)調(diào),履行齊抓共管職責,衛(wèi)生局工作計劃。
二、主要工作舉措
(一)擴大內(nèi)部運行機制改革覆蓋面,試行人員聘用制度。在總結(jié)正骨醫(yī)院內(nèi)部人事分配制度改革經(jīng)驗,東海、刺桐衛(wèi)生院人事分配制度改革試點經(jīng)驗基礎上,全面推行區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)部人事分配制度改革;在東海衛(wèi)生院試行人事聘用制度改革,科學合理地確定崗位,按照崗位的職責和任用條件,通過考試或考核的辦法擇優(yōu)聘用工作人員,實現(xiàn)能者上崗,優(yōu)勝劣汰,通過簽訂聘用合同,明確聘任雙方的權(quán)利和義務,逐步實現(xiàn)人事管理由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變;探索在衛(wèi)生院推行人事代理制度,暢通人員進出口。引入按勞分配和按生產(chǎn)要素分配,按崗位、任務、業(yè)績定酬的機制,建立起重實績、重貢獻,向優(yōu)秀人才和關鍵崗位傾斜,實行綜合目標管理責任制和科室成本核算,自主靈活的內(nèi)部分配和效益激勵機制;在正骨醫(yī)院試點推行同工同酬分配制度和工作人員末位淘汰制度。在刺桐衛(wèi)生院試點推行院長競聘選拔的基礎上,以點帶面,逐步在其他衛(wèi)生院推開。
(二)加強公共衛(wèi)生建設,提高應急處理能力。啟動突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處理機制,成立衛(wèi)生應急辦公機構(gòu),加強公共衛(wèi)生基礎和綜合配套建設,力爭易地建設疾控中心,逐步建立和完善疾病預防控制和衛(wèi)生監(jiān)督體系,組建掌握突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處理相關知識、技能并隨時能夠處理突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應急處理醫(yī)療救治隊伍,配備相應的醫(yī)療救治藥物、設備和人員,逐步完善突發(fā)公共衛(wèi)生事件醫(yī)療救治體系,充分利用和科學調(diào)度轄區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生資源,防范包括非典等引起的突發(fā)公共衛(wèi)生事件發(fā)生。
加強非典防治工作,在進一步加強疫情監(jiān)測、發(fā)熱門診和門診預檢分診點規(guī)范化建設、醫(yī)務人員專業(yè)技術(shù)培訓以及后勤物資保障的同時,組織應急演練,檢驗工作方案,查找不足,健全完善各項工作體系,不斷提高我區(qū)防治非典的指揮、疫情信息報告、疾病預防控制、應急救治和應急處理能力,工作計劃《衛(wèi)生局工作計劃》。
(三)規(guī)范醫(yī)療市場,強化衛(wèi)生監(jiān)督,鞏固創(chuàng)衛(wèi)成效。按照醫(yī)療資源設置規(guī)劃意見,合理配置醫(yī)療衛(wèi)生資源,促進衛(wèi)生體制多樣化和公平競爭,逐步營造和規(guī)范醫(yī)療服務市場有序、公平的競爭環(huán)境。嚴格依法行政,堅持文明執(zhí)法,重點打擊各類非法行醫(yī)行為,嚴把醫(yī)療機構(gòu)、從業(yè)人員、醫(yī)療技術(shù)應用、大型醫(yī)療設備等醫(yī)療要素的準入關。加強醫(yī)療衛(wèi)生單位的規(guī)范化建設,開展對從業(yè)人員資格、醫(yī)療質(zhì)量、護理工作以及包括醫(yī)療垃圾集中處理、醫(yī)療廢水消毒排泄等在內(nèi)的院感管理的專項檢查整頓。協(xié)調(diào)有關部門清理整頓非法醫(yī)療廣告。對違規(guī)醫(yī)療機構(gòu)實行計分管理,抓好醫(yī)療網(wǎng)絡的規(guī)范化建設,打擊無證行醫(yī)。
建立衛(wèi)生監(jiān)督的長效管理制度,鞏固提高創(chuàng)衛(wèi)工作成果。強化衛(wèi)生市場監(jiān)督,分好、中、差三類對食品經(jīng)營單位試行分類監(jiān)督。加強執(zhí)法檢查,開展治理“餐桌污染”為主的衛(wèi)生專項整治,鞏固創(chuàng)衛(wèi)成效,對住宅小區(qū)、背街小巷、工業(yè)區(qū)低檔次餐飲業(yè),學校、醫(yī)院食堂及周邊飲食店、食雜店和公共場所衛(wèi)生進行專項整治,重點整治低檔次飲食店(攤)、理發(fā)店的衛(wèi)生條件;以食品衛(wèi)生管理為抓手,在強化整改達標的基礎上強化學校衛(wèi)生管理,重點對學校食堂實行分級滾動管理,定期公布分類管理信息。防范和減少群體性食物中毒和職業(yè)中毒事故的發(fā)生。加強衛(wèi)生宣傳和健康教育,完善健康教育網(wǎng)絡,提高健教知曉率、健康行為形成率和廣大群眾的大衛(wèi)生意識及自我保健能力。進一步加強愛衛(wèi)、傳染病防治和除“四害”工作。強化管理意識,落實各項衛(wèi)生長效管理措施,鞏固創(chuàng)衛(wèi)成效。
(四)加強疾病預防控制,拓展婦幼保健工作。加強傳染病的預防控制、監(jiān)督和疫情監(jiān)測報告,對區(qū)、街道、社區(qū)三級防疫人員實行專項責任考評制度。完成計免常規(guī)工作的前提下,拓展流動人口兒童計免工作。加強與部門、社區(qū)和用人單位的工作協(xié)調(diào),發(fā)揮社會力量抓好傳染病信息反饋和兒童計免工作。爭取項目,加強婦幼所設備建設,走進社區(qū)和用人單位,開展婦女病普查、母嬰保健宣傳咨詢指導等生殖健康工作,加強與計生部門協(xié)作,主動介入計生技術(shù)服務。發(fā)揮基層計生員的作用,做好孕產(chǎn)婦和計生術(shù)后訪視工作。啟動新生兒童重癥監(jiān)護室建設。加強職業(yè)病防治,實行分類管理,重點開展對制鞋皮革加工、工藝彩繪、蓄電池加工及小電鍍廠的專項整治工作,加強監(jiān)督監(jiān)測和從業(yè)人員的健康體檢,嚴格審核和發(fā)放勞動衛(wèi)生許可證,督促監(jiān)測超標企業(yè)限期整改,避免職業(yè)病例及職業(yè)性中毒事故發(fā)生。
(五)積極開展愛國衛(wèi)生運動,發(fā)展紅十字會基層組織。加強愛國衛(wèi)生組織管理和公廁、污水溝、垃圾轉(zhuǎn)運場等衛(wèi)生基礎設施的配套建設和管理,提高綠化美化檔次;每季度開展一次滅蟑、滅蚊、滅蠅活動,每年開展二次滅鼠活動,鞏固滅鼠、滅蟑、滅蚊先進城區(qū)成果,不斷降低鼠密度,保持城區(qū)蒼蠅密度繼續(xù)控制在標準的3倍以內(nèi)。繼續(xù)加快村改社區(qū)的改水改廁步伐,提高自來水普及率和無害化廁率。繼續(xù)開展第十六個愛國衛(wèi)生月和衛(wèi)生之家、衛(wèi)生單位、衛(wèi)生社區(qū)活動,從基礎抓起,推動我區(qū)的愛衛(wèi)運動,鞏固創(chuàng)衛(wèi)成效。
以中學、學區(qū)、社區(qū)為重點,建立基層紅十字會組織,增強紅會組織的橫向交流活動。擴展基層初級救護培訓領域。加強宣傳輿論導向,繼續(xù)大力開展公民無償獻血活動,確保市政府下達獻血任務的圓滿完成。
第二篇:衛(wèi)生局工作計劃-工作計劃
一、工作計劃
1、全面實施“跨江發(fā)展”戰(zhàn)略,細化目標,落實責任,基本完成現(xiàn)代化醫(yī)院的基礎建設,啟動江南、江北的對口幫扶工作,浦口區(qū)中心醫(yī)院建成第一醫(yī)院分院,**區(qū)人民醫(yī)院建成鼓樓醫(yī)院分院,努力提高江北地區(qū)的衛(wèi)生綜合實力。
二、農(nóng)村衛(wèi)生、社區(qū)衛(wèi)生和婦幼衛(wèi)生
2、全面鞏固小康指標成果,全市新型農(nóng)村合作醫(yī)療村覆蓋率100,人均籌資額110元以上,農(nóng)民參保率97以上,基金使用率90以上,農(nóng)民實際報銷比例不低于30。
3、六城區(qū)新(改)建4個社區(qū)衛(wèi)生服務中心,爭創(chuàng)1個省級社區(qū)衛(wèi)生服務先進區(qū)和6個社區(qū)衛(wèi)生服務示范中心;全面完成農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生服務中心的改造,年內(nèi)建成5個省級農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生服務示范中心。
4、在秦淮區(qū)實行全額撥款、收支兩條線、藥品零差價試點工作的同時,全面推行社區(qū)首診和雙向轉(zhuǎn)診制,力爭城市居民和農(nóng)民到社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)就診率分別達45和60以上。
5、做好孕產(chǎn)婦和兒童保健工作,全市孕產(chǎn)婦死亡率控制在17/10萬以下,嬰兒死亡率、5歲以下兒童死亡率分別控制在9‰和12‰以下。
三、疾病預防控制
6、加強疫情監(jiān)測,抓好重大傳染病防治,努力降低傳染病發(fā)病率,法定報告甲乙類傳染病發(fā)病率控制在190/10萬以下,醫(yī)療機構(gòu)傳染病網(wǎng)絡直報率達100。
7、做好計劃免疫工作,脊灰、麻疹、百白破、乙腦、流腦、新生兒乙肝疫苗接種率達95以上、新生兒24小時卡介苗接種率城區(qū)達98、農(nóng)村達95以上。
8、有效控制急性血吸蟲病暴發(fā)流行,消滅釘螺面積600萬平方米;落實結(jié)核病控制策略,發(fā)現(xiàn)新涂陽病人1725例;繼續(xù)開展艾滋病防治的宣傳、干預工作,自愿咨詢檢測人數(shù)達到45/10萬以上。
9、社區(qū)衛(wèi)生服務中心以上綜合醫(yī)療機構(gòu)100開設腹瀉病門診;“02”檢索率達10以上,檢索數(shù)達總?cè)丝冢ê鲃尤丝冢┑?‰以上。
10、市疾控中心檢驗項目100達到衛(wèi)生部、國家發(fā)改委制定的A類疾控機構(gòu)檢驗能力標準,區(qū)縣達80。
11、全面推廣衛(wèi)生監(jiān)督、疾病控制關口前移、重心下沉的做法和經(jīng)驗,在街道(鎮(zhèn))設立衛(wèi)生監(jiān)督、疾控中心分支機構(gòu),夯實公共衛(wèi)生網(wǎng)底。
四、衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法
12、依法履行監(jiān)督職責,繼續(xù)在經(jīng)衛(wèi)生許可的餐飲單位推行量化分級管理,量化分級率達95以上,衛(wèi)生監(jiān)督覆蓋率100,食物中毒及時查明率100,力爭不發(fā)生重大食物中毒事件。
13、50以上的區(qū)縣衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)房屋建設、車輛基本符合衛(wèi)生部標準;衛(wèi)生監(jiān)督員持證上崗率達100。
五、應急管理
14、高標準建成“12320”公共衛(wèi)生咨詢服務中心,并完善工作機制。各區(qū)縣健全突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急中心。區(qū)縣衛(wèi)生局和市、區(qū)縣疾控中心、衛(wèi)生監(jiān)督所、二三級綜合醫(yī)院(含市第二醫(yī)院、兒童醫(yī)院、婦幼保健院、市中醫(yī)院、胸科醫(yī)院)設立衛(wèi)生應急辦公室,組建應急專業(yè)隊伍。
15、建立健全全市衛(wèi)生應急預案體系,完善應急指揮網(wǎng)絡通訊系統(tǒng)。
六、醫(yī)療機構(gòu)管理
16、深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革,制定___地區(qū)區(qū)域衛(wèi)生資源配置規(guī)劃和醫(yī)療機構(gòu)設置規(guī)劃。加強醫(yī)療機構(gòu)的監(jiān)管,促進民營醫(yī)療機構(gòu)健康發(fā)展。
17、繼續(xù)開展“醫(yī)院管理年”活動,積極推進創(chuàng)建基本現(xiàn)代化醫(yī)院工作,鼓樓醫(yī)院、第一醫(yī)院、兒童醫(yī)院、市中醫(yī)院、口腔醫(yī)院、高淳縣醫(yī)院、江北人民醫(yī)院率先通過基本現(xiàn)代化醫(yī)院的評審。
18、落實“三合理”規(guī)范,試行單病種限價管理,鞏固醫(yī)學檢查檢驗結(jié)果同城互認,完善惠民醫(yī)療服務體系,推進“藥房托管”工作,努力緩解困難群體“看病貴”問題。
19、制定___市醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)部財務控制規(guī)定和大型醫(yī)用設備管理辦法,規(guī)范醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的.收入分配機制,維護公立醫(yī)療機構(gòu)的公益性質(zhì)。
20、建成第二醫(yī)院、腦科醫(yī)院、兒童醫(yī)院、胸科醫(yī)院等病房大樓和江寧區(qū)醫(yī)院門診大樓并投入使用;啟用南山醫(yī)院,南醫(yī)大二附院托管第三醫(yī)院;加快推進鼓樓醫(yī)院南擴、第一醫(yī)院南擴、婦幼保健院婦兒保健中心大樓和浦口區(qū)、溧水縣醫(yī)院、高淳縣新區(qū)醫(yī)院等工程進度。
七、科技興醫(yī)和人才培養(yǎng)
21、完成“213”人才的新一輪選拔工作,建設___市衛(wèi)生系統(tǒng)的高級人才庫。加強重點學科、重點??平ㄔO,重點扶持3個江蘇省臨床醫(yī)學中心、6個領軍型人才。
八、中醫(yī)工作
22、加強中醫(yī)重點??平ㄔO,爭取1-2個國家中醫(yī)藥管理局新一輪重點??平ㄔO項目,力爭創(chuàng)建2-3個省級中醫(yī)示范??啤?/p>
23、積極推動中醫(yī)工作面向農(nóng)村、社區(qū),創(chuàng)建1-2個省中醫(yī)藥特色社區(qū)衛(wèi)生服務中心。
九、行風建設
24、積極開展創(chuàng)建“人民滿意醫(yī)院”活動,加強醫(yī)德醫(yī)風建設,努力提高醫(yī)療服務水平,構(gòu)建健康和諧的醫(yī)患關系。
十、綜合管理
25、建立衛(wèi)生電子政務平臺,實現(xiàn)許可、處罰網(wǎng)上運行。
26、在市應急指揮中心網(wǎng)絡平臺的基礎上,運行醫(yī)療機構(gòu)管理、計劃免疫、衛(wèi)生監(jiān)督、社區(qū)衛(wèi)生、干部保健信息系統(tǒng),全面提高衛(wèi)生信息化管理水平。
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第三篇:衛(wèi)生局工作計劃
xxxx年,xxxx區(qū)衛(wèi)生局將在區(qū)委、區(qū)府和市衛(wèi)生局的領導下,按照區(qū)委“抓發(fā)展、強功能、重民生、促和諧”的指導方針,圍繞《xxxx區(qū)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展與公共衛(wèi)生體系“十一五”規(guī)劃》的各項目標任務,繼續(xù)以發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生服務作為推進衛(wèi)生改革和發(fā)展的切入點,努力實現(xiàn)xxxx衛(wèi)生事業(yè)又好又快的發(fā)展,為構(gòu)建和諧xxxx、健康xxxx作出新貢獻。
一、進一步加強公共衛(wèi)生體系建設,提高公共衛(wèi)生事件應急處置能力
(一)制定并實施新一輪《xxxx區(qū)公共衛(wèi)生體系建設三年行動計劃》,進一步提高本區(qū)公共衛(wèi)生的能力和水平。在區(qū)政府領導下,完善xxxx區(qū)公共衛(wèi)生工作聯(lián)席會議制度,確定聯(lián)席會議各專業(yè)委員會的工作職責,定期召開會議,溝通信息,制定措施,部署協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)的相關防病工作,有效構(gòu)筑全區(qū)傳染病防治工作的平臺。進一步健全公共衛(wèi)生事件應急機制,明確衛(wèi)生各部門的功能定位和工作職責,年內(nèi)完成區(qū)公共衛(wèi)生應急指揮中心建設。
(二)加強疾病預防和控制工作。加強對各種重點傳染病的監(jiān)測預防,切實做好免疫規(guī)劃工作,控制各類傳染病在本區(qū)的爆發(fā)和傳播。繼續(xù)做好“非典”、人感染高致病性禽流感等傳染病的預防和控制工作。探索制定艾滋病病毒感染者和病人的綜合管理辦法,開展艾滋病免費咨詢檢測、艾滋病病人免費治療工作,年內(nèi)開設婦幼機構(gòu)免費自愿監(jiān)測點。加大對性傳播和吸毒傳播干預措施的落實力度,年內(nèi)啟動我區(qū)美沙酮維持治療門診。進一步落實肺結(jié)核病人減免治療工作,做好衛(wèi)生部結(jié)核病防治全球基金項目,強化對流動人口結(jié)核病人的治療和管理。
按照《上海市預防和控制慢性病非傳染病疾病中長期規(guī)劃(2001—2015年)》要求,認真開展中期評估,促進我區(qū)慢性病防治工作。繼續(xù)落實市衛(wèi)生局對貧困和無業(yè)精神病人免費提供抗精神病基本治療藥物便民利民實事項目。加強學校衛(wèi)生,開展學生常見病的監(jiān)測和防治工作。認真落實市政府“為本市3000名白內(nèi)障貧困患者免費實施復明手術(shù)”的實事項目。
(三)加強婦女兒童衛(wèi)生保健工作。重點做好降低孕產(chǎn)婦和嬰兒死亡率,提高婚前保健咨詢和婚前醫(yī)學檢查率,預防和降低嬰兒出生缺陷率。繼續(xù)加大疫苗流通領域的規(guī)范化管理,提高“五苗”接種及時率和覆蓋率。重點加強外來流動人員子女的計劃免疫工作。
(四)加強職業(yè)性疾病防治工作。區(qū)衛(wèi)監(jiān)所、區(qū)疾控中心和各社區(qū)衛(wèi)生服務中心在完成職業(yè)病防治日常工作基礎上,全面完成衛(wèi)生部有關基本職業(yè)衛(wèi)生服務項目。
二、加快推進社區(qū)衛(wèi)生服務改革步伐
(一)提高認識、統(tǒng)一思想。要充分認識社區(qū)衛(wèi)生綜合改革的必要性和重要性,在專題調(diào)研的基礎上,完善具體實施方案。在甘泉、曹楊改革試點的基礎上,啟動我區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務綜合改革。
(二)轉(zhuǎn)變服務觀念和服務模式。健全和完善“六位一體”服務功能。開展全科團隊家庭簽約服務,推行“中心-服務站、居民家庭”的“三站式”服務,落實和提高社區(qū)家庭健康檔案的建檔率和利用率。
(三)實施收支兩條線和醫(yī)保預付制管理模式。規(guī)范和加強社區(qū)衛(wèi)生服務中心的收支管理,建立與收支兩條線管理相適應的激勵機制和績效考核機制。
(四)加快社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)建設,完善公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務網(wǎng)絡。結(jié)合社區(qū)地域、服務半徑和人口分布狀況,合理配置社區(qū)衛(wèi)生服務中心和社區(qū)衛(wèi)生服務站,配合街道(鎮(zhèn))完成全區(qū)30個標準化社區(qū)衛(wèi)生服務站的建設。
(五)加大社區(qū)公共衛(wèi)生預防經(jīng)費、社區(qū)衛(wèi)生硬件建設、社區(qū)衛(wèi)生人才隊伍建設的投入和管理,確保社區(qū)衛(wèi)生服務中心正常運行。
(六)加快全科醫(yī)師隊伍建設和社區(qū)公共衛(wèi)生人才的培養(yǎng)。通過規(guī)范化培養(yǎng)、崗位培訓等途徑,加大社區(qū)衛(wèi)生服務中心全科醫(yī)師的培養(yǎng)力度。
(七)整合區(qū)內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生資源,推進社區(qū)服務中心與區(qū)域內(nèi)醫(yī)療中心的“雙向轉(zhuǎn)診”制度。加強區(qū)內(nèi)二、三級醫(yī)院對社區(qū)衛(wèi)生服務中心的人才、技術(shù)、信息等資源縱向整合,提高社區(qū)衛(wèi)生服務中心的診療水平。
(八)實施社區(qū)衛(wèi)生服務中心內(nèi)部運行機制改革。按照社區(qū)衛(wèi)生綜合改革的規(guī)定,調(diào)整內(nèi)部科室設置,改革職工分配機制。
三、加強醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)管,提高醫(yī)療服務水平
(一)繼續(xù)深入開展“以病人為中心,以提高醫(yī)療服務質(zhì)量為主題”的醫(yī)院管理年活動。把維護群眾利益,保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全,構(gòu)建和諧的醫(yī)患關系,優(yōu)化醫(yī)療執(zhí)業(yè)環(huán)境作為主要內(nèi)容。一要提高醫(yī)療質(zhì)量,醫(yī)療安全,鞏固基礎醫(yī)療和護理質(zhì)量,保證醫(yī)療服務的安全性和有效性;二要改進服務流程,改善就醫(yī)環(huán)境,方便病人就醫(yī);三要提高服務意識,改善服務態(tài)度,轉(zhuǎn)變服務作風,注重誠信服務,增進醫(yī)患溝通,優(yōu)化醫(yī)療執(zhí)業(yè)環(huán)境,構(gòu)建和諧的醫(yī)患關系;四要加強財務管理,規(guī)范收支管理,完善分配辦法,控制醫(yī)藥費用;五要嚴格醫(yī)藥費用管理,杜絕不合理收費;六要加強思想道德教育,樹立社會主義榮辱觀,加強醫(yī)院文化建設,推進精神文明建設,糾正損害群眾利益的不正之風。
(二)加強醫(yī)療機構(gòu)的質(zhì)控監(jiān)管。完善原有臨床專業(yè)質(zhì)控小組的功能,新建1—2個臨床專業(yè)質(zhì)控小組,加大專業(yè)質(zhì)控督查力度。健全醫(yī)院規(guī)章制度和人員崗位責任制度,健全并嚴格執(zhí)行醫(yī)療行為規(guī)范和診療護理常規(guī)等各項規(guī)章制度。堅持合理檢查、合理用藥、因病施治。開展抗菌藥物臨床應用指導原則實施細則的培訓,貫徹落實《處方管理辦法》,加強臨床用藥不良反應的檢測工作。
(三)在完成日常醫(yī)療服務的同時,加強干部保健工作。xxxx年新增干部病房20張,在人民醫(yī)院病房綜合大樓建設中規(guī)劃干部病房50張。
四、加強學科和人才隊伍建設
(一)要繼續(xù)以“科教興區(qū),科教興醫(yī)”為抓手,大力開展學科建設。加大衛(wèi)生科技經(jīng)費的投入,加大臨床科研和人才梯隊建設力度,年內(nèi)創(chuàng)設xxxx區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)自主創(chuàng)新科技研究項目,進行新一輪區(qū)屬科研課題招標立項,繼續(xù)加大對學科帶頭人梯隊和優(yōu)秀醫(yī)務青年骨干的培養(yǎng),加強對區(qū)內(nèi)重點學科、特色???、專病的評估考核。
(二)發(fā)揮藥劑學校、醫(yī)學會和人才培訓中心等在衛(wèi)生專門人才培養(yǎng)中的作用。積極采用外送培養(yǎng)和內(nèi)部培訓相結(jié)合,加大公共衛(wèi)生人才,醫(yī)學管理人才、全科醫(yī)學人才、護理人員的培養(yǎng)力度。
(三)充分發(fā)揮中醫(yī)藥在防治社區(qū)常見病、多發(fā)病和醫(yī)療保健服務中的積極作用。發(fā)揮區(qū)中心醫(yī)院、區(qū)中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)藥培訓基地作用,對真如、長風、曹楊三家社區(qū)衛(wèi)生服務中心中標“上海市社區(qū)中醫(yī)藥服務達標建設項目”進行指導和培訓。
五、依法行政,加強全行業(yè)管理
(一)合理規(guī)劃區(qū)域衛(wèi)生布局。一方面要在桃浦等醫(yī)療資源相對缺乏的地區(qū)進行醫(yī)療布點,解決群眾看病困難的問題。另一方面,要引入和培育優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源,發(fā)揮市、區(qū)級醫(yī)療機構(gòu)的學術(shù)和人才優(yōu)勢,共同打造建設上海西北部醫(yī)療中心,進一步提高xxxx區(qū)的醫(yī)療實力。
(二)加強監(jiān)督執(zhí)法,規(guī)范醫(yī)療服務。要依法加強對醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)、醫(yī)療衛(wèi)生行為和醫(yī)療服務市場的監(jiān)管。嚴格醫(yī)療服務準入要素,不斷規(guī)范醫(yī)療服務行為,嚴格查處非法行醫(yī)、非法采供血、違法醫(yī)療廣告、“醫(yī)托”等違法行為。要加強對公共場所、學校幼托機構(gòu)、職業(yè)衛(wèi)生、消毒產(chǎn)品、飲水衛(wèi)生等公共衛(wèi)生的監(jiān)督執(zhí)法,維護人民群眾的健康權(quán)益。
(三)加強衛(wèi)生系統(tǒng)財務和資產(chǎn)管理。加強資產(chǎn)清理和財務運作監(jiān)管力度。繼續(xù)深化后勤社會化改革運作模式,抓好安全生產(chǎn)和內(nèi)部保衛(wèi)工作。嚴格執(zhí)行政府采購制度,規(guī)范采購程序,促進廉政建設。
(四)加強衛(wèi)生基礎實施建設。加快推進人民醫(yī)院病房綜合大樓、新長征社區(qū)衛(wèi)生服務中心、xxxx區(qū)老年護理醫(yī)院和眼牙病防治所改擴建工程等基建項目建設,確保工程的安全、質(zhì)量和進度。
第四篇:衛(wèi)生局工作計劃-(定稿)
2004年我區(qū)衛(wèi)生工作的總體要求是:以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十六大精神為指導,貫徹執(zhí)行國家、盛市衛(wèi)生工作的各項方針政策,在區(qū)委、區(qū)政府領導下,動員全區(qū)衛(wèi)生工作者與時俱進,開拓創(chuàng)新,圍繞區(qū)委、區(qū)政府提出的“堅持政府、社區(qū)、居民三方利益統(tǒng)籌,凸顯人居環(huán)境大整治成效,著力豐富城市內(nèi)涵,加快推進‘三大轉(zhuǎn)變’步伐”的工作指導思想,進一步推進衛(wèi)生改革,加強公共衛(wèi)生和衛(wèi)生隊伍建設,加大醫(yī)療衛(wèi)生市場執(zhí)法力度,健全完善社區(qū)衛(wèi)生服務和預防保健網(wǎng)絡,努力滿足市民不同層次的醫(yī)療衛(wèi)生需求,促進衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展。主要工作計劃如下:
一、工作目標
按照區(qū)委、區(qū)政府提出“堅持三方利益統(tǒng)籌,凸顯人居環(huán)境
大整治成效;著力豐富城市內(nèi)涵,加快推進‘三大轉(zhuǎn)變’步伐”的指導思想,全面落實區(qū)委、區(qū)政府和上級主管部門工作任務,擴大內(nèi)部運行機制改革覆蓋面,開展衛(wèi)生院院長競聘選拔,試行人員聘用制度;加強公共衛(wèi)生建設,提高突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處理能力;推進東海、城東衛(wèi)生院向社區(qū)衛(wèi)生服務中心過渡,擴大社區(qū)衛(wèi)生服務覆蓋面,拓展服務功能;加大衛(wèi)生市場執(zhí)法力度,實行分類監(jiān)督;規(guī)范醫(yī)療市場,實行記分管理;積極引進、共建,支持指導建設名醫(yī)院;加強正骨醫(yī)院重點專科建設,推廣“循證醫(yī)學”診療模式,爭創(chuàng)名醫(yī)院;規(guī)范預防保健網(wǎng)絡,拓展婦幼保健業(yè)務,推行防疫人員專項責任考評;加強愛衛(wèi)工作,鞏固創(chuàng)衛(wèi)成果;深化健康教育,加快紅會基層組織建設步伐;加強部門協(xié)調(diào),履行齊抓共管職責。
二、主要工作舉措
(一)擴大內(nèi)部運行機制改革覆蓋面,試行人員聘用制度。在總結(jié)正骨醫(yī)院內(nèi)部人事分配制度改革經(jīng)驗,東海、刺桐衛(wèi)生院人事分配制度改革試點經(jīng)驗基礎上,全面推行區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)部人事分配制度改革;在東海衛(wèi)生院試行人事聘用制度改革,科學合理地確定崗位,按照崗位的職責和任用條件,通過考試或考核的辦法擇優(yōu)聘用工作人員,實現(xiàn)能者上崗,優(yōu)勝劣汰,通過簽訂聘用合同,明確聘任雙方的權(quán)利和義務,逐步實現(xiàn)人事管理由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變;探索在衛(wèi)生院推行人事代理制度,暢通人員進出口。引入按勞分配和按生產(chǎn)要素分配,按崗位、任務、業(yè)績定酬的機制,建立起重實績、重貢獻,向優(yōu)秀人才和關鍵崗位傾斜,實行綜合目標管理責任制和科室成本核算,自主靈活的內(nèi)部分配和效益激勵機制;在正骨醫(yī)院試點推行同工同酬分配制度和工作人員末位淘汰制度。在刺桐衛(wèi)生院試點推行院長競聘選拔的基礎上,以點帶面,逐步在其他衛(wèi)生院推開。
(二)加強公共衛(wèi)生建設,提高應急處理能力。啟動突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處理機制,成立衛(wèi)生應急辦公機構(gòu),加強公共衛(wèi)生基礎和綜合配套建設,力爭易地建設疾控中心,逐步建立和完善疾病預防控制和衛(wèi)生監(jiān)督體系,組建掌握突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處理相關知識、技能并隨時能夠處理突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應急處理醫(yī)療救治隊伍,配備相應的醫(yī)療救治藥物、設備和人員,逐步完善突發(fā)公共衛(wèi)生事件醫(yī)療救治體系,充分利用和科學調(diào)度轄區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生資源,防范包括非典等引起的突發(fā)公共衛(wèi)生事件發(fā)生。
加強非典防治工作,在進一步加強疫情監(jiān)測、發(fā)熱門診和門診預檢分診點規(guī)范化建設、醫(yī)務人員專業(yè)技術(shù)培訓以及后勤物資保障的同時,組織應急演練,檢驗工作方案,查找不足,健全完善各項工作體系,不斷提高我區(qū)防治非典的指揮、疫情信息報告、疾病預防控制、應急救治和應急處理能力。
(三)規(guī)范醫(yī)療市場,強化衛(wèi)生監(jiān)督,鞏固創(chuàng)衛(wèi)成效。按照醫(yī)療資源設置規(guī)劃意見,合理配置醫(yī)療衛(wèi)生資源,促進衛(wèi)生體制多樣化和公平競爭,逐步營造和規(guī)范醫(yī)療服務市場有序、公平的競爭環(huán)境。嚴格依法行政,堅持文明執(zhí)法,重點打擊各類非法行醫(yī)行為,嚴把醫(yī)療機構(gòu)、從業(yè)人員、醫(yī)療技術(shù)應用、大型醫(yī)療設備等醫(yī)療要素的準入關。加強醫(yī)療衛(wèi)生單位的規(guī)范化建設,開展對從業(yè)人員資格、醫(yī)療質(zhì)量、護理工作以及包括醫(yī)療垃圾集中處理、醫(yī)療廢水消毒排泄等在內(nèi)的院感管理的專項檢查整頓。協(xié)調(diào)有關部門清理整頓非法醫(yī)療廣告。對違規(guī)醫(yī)療機構(gòu)實行計分管理,抓好醫(yī)療網(wǎng)絡的規(guī)范化建設,打擊無證行醫(yī)。
建立衛(wèi)生監(jiān)督的長效管理制度,鞏固提高創(chuàng)衛(wèi)工作成果。強化衛(wèi)生市場監(jiān)督,分好、中、差三類對食品經(jīng)營單位試行分類監(jiān)督。加強執(zhí)法檢查,開展治理“餐桌污染”為主的衛(wèi)生專項整治,鞏固創(chuàng)衛(wèi)成效,對住宅小區(qū)、背街小巷、工業(yè)區(qū)低檔次餐飲業(yè),學校、醫(yī)院食堂及周邊飲食店、食雜店和公共場所衛(wèi)生進行專項整治,重點整治低檔次飲食店(攤)、理發(fā)店的衛(wèi)生條件;以食品衛(wèi)生管理為抓手,在強化整改達標的基礎上強化學校衛(wèi)生管理,重點對學校食堂實行分級滾動管理,定期公布分類管理信息。防范和減少群體性食物中毒和職業(yè)中毒事故的發(fā)生。加強衛(wèi)生宣傳和健康教育,完善健康教育網(wǎng)絡,提高健教知曉率、健康行為形成率和廣大群眾的大衛(wèi)生意識及自我保健能力。進一步加強愛衛(wèi)、傳染病防治和除“四害”工作。強化管理意識,落實各項衛(wèi)生長效管理措施,鞏固創(chuàng)衛(wèi)成效。
(四)加強疾病預防控制,拓展婦幼保健工作。加強傳染病的預防控制、監(jiān)督和疫情監(jiān)測報告,對區(qū)、街道、社區(qū)三級防疫人員實行專項責任考評制度。完成計免常規(guī)工作的前提下,拓展流動人口兒童計免工作。加強與部門、社區(qū)和用人單位的工作協(xié)調(diào),發(fā)揮社會力量抓好傳染病信息反饋和兒童計免工作。爭取項目,加強婦幼所設備建設,走進社區(qū)和用人單位,開展婦女病普查、母嬰保健宣傳咨詢指導等生殖健康工作,加強與計生部門協(xié)作,主動介入計生技術(shù)服務。發(fā)揮基層計生員的作用,做好孕產(chǎn)婦和計生術(shù)后訪視工作。啟動新生兒童重癥監(jiān)護室建設。加強職業(yè)病防治,實行分類管理,重點開展對制鞋皮革加工、工藝彩繪、蓄電池加工及小電鍍廠的專項整治工作,加強監(jiān)督監(jiān)測和從業(yè)人員的健康體檢,嚴格審核和發(fā)放勞動衛(wèi)生許可證,督促監(jiān)測超標企業(yè)限期整改,避免職業(yè)病例及職業(yè)性中毒事故發(fā)生。
第五篇:衛(wèi)生局工作計劃
2005年我區(qū)衛(wèi)生工作的總體要求是:以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十六大精神為指導,貫徹執(zhí)行國家、省、市衛(wèi)生工作的各項方針政策,在區(qū)委、區(qū)政府領導下,動員全區(qū)衛(wèi)生工作者與時俱進,開拓創(chuàng)新,圍繞區(qū)委、區(qū)政府提出的“堅持政府、社區(qū)、居民三方利益統(tǒng)籌,凸顯人居環(huán)境大整治成效,著力豐富城市內(nèi)涵,加快推進‘三大轉(zhuǎn)變’步伐”的工作指導思想,進一步推進衛(wèi)生改革,加強公共衛(wèi)生和衛(wèi)生隊伍建設,加大醫(yī)療衛(wèi)生市場執(zhí)法力度,健全完善社區(qū)衛(wèi)生服務和預防保健網(wǎng)絡,努力滿足市民不同層次的醫(yī)療衛(wèi)生需求,促進衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展。主要工作計劃如下:
一、工作目標
按照區(qū)委、區(qū)政府提出“堅持三方利益統(tǒng)籌,凸顯人居環(huán)境
大整治成效;著力豐富城市內(nèi)涵,加快推進‘三大轉(zhuǎn)變’步伐”的指導思想,全面落實區(qū)委、區(qū)政府和上級主管部門工作任務,擴大內(nèi)部運行機制改革覆蓋面,開展衛(wèi)生院院長競聘選拔,試行人員聘用制度;加強公共衛(wèi)生建設,提高突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處理能力;推進東海、城東衛(wèi)生院向社區(qū)衛(wèi)生服務中心過渡,擴大社區(qū)衛(wèi)生服務覆蓋面,拓展服務功能;加大衛(wèi)生市場執(zhí)法力度,實行分類監(jiān)督;規(guī)范醫(yī)療市場,實行記分管理;積極引進、共建,支持指導建設名醫(yī)院;加強正骨醫(yī)院重點??平ㄔO,推廣“循證醫(yī)學”診療模式,爭創(chuàng)名醫(yī)院;規(guī)范預防保健網(wǎng)絡,拓展婦幼保健業(yè)務,推行防疫人員專項責任考評;加強愛衛(wèi)工作,鞏固創(chuàng)衛(wèi)成果;深化健康教育,加快紅會基層組織建設步伐;加強部門協(xié)調(diào),履行齊抓共管職責。
二、主要工作舉措
(一)擴大內(nèi)部運行機制改革覆蓋面,試行人員聘用制度。在總結(jié)正骨醫(yī)院內(nèi)部人事分配制度改革經(jīng)驗,東海、刺桐衛(wèi)生院人事分配制度改革試點經(jīng)驗基礎上,全面推行區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)部人事分配制度改革;在東海衛(wèi)生院試行人事聘用制度改革,科學合理地確定崗位,按照崗位的職責和任用條件,通過考試或考核的辦法擇優(yōu)聘用工作人員,實現(xiàn)能者上崗,優(yōu)勝劣汰,通過簽訂聘用合同,明確聘任雙方的權(quán)利和義務,逐步實現(xiàn)人事管理由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變;探索在衛(wèi)生院推行人事代理制度,暢通人員進出口。引入按勞分配和按生產(chǎn)要素分配,按崗位、任務、業(yè)績定酬的機制,建立起重實績、重貢獻,向優(yōu)秀人才和關鍵崗位傾斜,實行綜合目標管理責任制和科室成本核算,自主靈活的內(nèi)部分配和效益激勵機制;在正骨醫(yī)院試點推行同工同酬分配制度和工作人員末位淘汰制度。在刺桐衛(wèi)生院試點推行院長競聘選拔的基礎上,以點帶面,逐步在其他衛(wèi)生院推開。
(二)加強公共衛(wèi)生建設,提高應急處理能力。啟動突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處理機制,成立衛(wèi)生應急辦公機構(gòu),加強公共衛(wèi)生基礎和綜合配套建設,力爭易地建設疾控中心,逐步建立和完善疾病預防控制和衛(wèi)生監(jiān)督體系,組建掌握突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處理相關知識、技能并隨時能夠處理突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應急處理醫(yī)療救治隊伍,配備相應的醫(yī)療救治藥物、設備和人員,逐步完善突發(fā)公共衛(wèi)生事件醫(yī)療救治體系,充分利用和科學調(diào)度轄區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生資源,防范包括非典等引起的突發(fā)公共衛(wèi)生事件發(fā)生。
加強非典防治工作,在進一步加強疫情監(jiān)測、發(fā)熱門診和門診預檢分診點規(guī)范化建設、醫(yī)務人員專業(yè)技術(shù)培訓以及后勤物資保障的同時,組織應急演練,檢驗工作方案,查找不足,健全完善各項工作體系,不斷提高我區(qū)防治非典的指揮、疫情信息報告、疾病預防控制、應急救治和應急處理能力。
(三)規(guī)范醫(yī)療市場,強化衛(wèi)生監(jiān)督,鞏固創(chuàng)衛(wèi)成效。按照醫(yī)療資源設置規(guī)劃意見,合理配置醫(yī)療衛(wèi)生資源,促進衛(wèi)生體制多樣化和公平競爭,逐步營造和規(guī)范醫(yī)療服務市場有序、公平的競爭環(huán)境。嚴格依法行政,堅持文明執(zhí)法,重點打擊各類非法行醫(yī)行為,嚴把醫(yī)療機構(gòu)、從業(yè)人員、醫(yī)療技術(shù)應用、大型醫(yī)療設備等醫(yī)療要素的準入關。加強醫(yī)療衛(wèi)生單位的規(guī)范化建設,開展對從業(yè)人員資格、醫(yī)療質(zhì)量、護理工作以及包括醫(yī)療垃圾集中處理、醫(yī)療廢水消毒排泄等在內(nèi)的院感管理的專項檢查整頓。協(xié)調(diào)有關部門清理整頓非法醫(yī)療廣告。對違規(guī)醫(yī)療機構(gòu)實行計分管理,抓好醫(yī)療網(wǎng)絡的規(guī)范化建設,打擊無證行醫(yī)。
建立衛(wèi)生監(jiān)督的長效管理制度,鞏固提高創(chuàng)衛(wèi)工作成果。強化衛(wèi)生市場監(jiān)督,分好、中、差三類對食品經(jīng)營單位試行分類監(jiān)督。加強執(zhí)法檢查,開展治理“餐桌污染”為主的衛(wèi)生專項整治,鞏固創(chuàng)衛(wèi)成效,對住宅小區(qū)、背街小巷、工業(yè)區(qū)低檔次餐飲業(yè),學校、醫(yī)院食堂及周邊飲食店、食雜店和公共場所衛(wèi)生進行專項整治,重點整治低檔次飲食店(攤)、理發(fā)店的衛(wèi)生條件;以食品衛(wèi)生管理為抓手,在強化整改達標的基礎上強化學校衛(wèi)生管理,重點對學校食堂實行分級滾動管理,定期公布分類管理信息。防范和減少群體性食物中毒和職業(yè)中毒事故的發(fā)生。加強衛(wèi)生宣傳和健康教育,完善健康教育網(wǎng)絡,提高健教知曉率、健康行為形成率和廣大群眾的大衛(wèi)生意識及自我保健能力。進一步加強愛衛(wèi)、傳染病防治和除“四害”工作。強化管理意識,落實各項衛(wèi)生長效管理措施,鞏固創(chuàng)衛(wèi)成效。
(四)加強疾病預防控制,拓展婦幼保健工作。加強傳染病的預防控制、監(jiān)督和疫情監(jiān)測報告,對區(qū)、街道、社區(qū)三級防疫人員實行專項責任考評制度。完成計免常規(guī)工作的前提下,拓展流動人口兒童計免工作。加強與部門、社區(qū)和用人單位的工作協(xié)調(diào),發(fā)揮社會力量抓好傳染病信息反饋和兒童計免工作。爭取項目,加強婦幼所設備建設,走進社區(qū)和用人單位,開展婦女病普查、母嬰保健宣傳咨詢指導等生殖健康工作,加強與計生部門協(xié)作,主動介入計生技術(shù)服務。發(fā)揮基層計生員的作用,做好孕產(chǎn)婦和計生術(shù)后訪視工作。啟動新生兒童重癥監(jiān)護室建設。加強職業(yè)病防治,實行分類管理,重點開展對制鞋皮革加工、工藝彩繪、蓄電池加工及小電鍍廠的專項整治工作,加強監(jiān)督監(jiān)測和從業(yè)人員的健康體檢,嚴格審核和發(fā)放勞動衛(wèi)生許可證,督促監(jiān)測超標企業(yè)限期整改,避免職業(yè)病例及職業(yè)性中毒事故發(fā)生。
(五)積極開展愛國衛(wèi)生運動,發(fā)展紅十字會基層組織。加強愛國衛(wèi)生組織管理和公廁、污水溝、垃圾轉(zhuǎn)運場等衛(wèi)生基礎設施的配套建設和管理,提高綠化美化檔次;每季度開展一次滅蟑、滅蚊、滅蠅活動,每年開展二次滅鼠活動,鞏固滅鼠、滅蟑、滅蚊先進城區(qū)成果,不斷降低鼠密度,保持城區(qū)蒼蠅密度繼續(xù)控制在標準的3倍以內(nèi)。繼續(xù)加快村改社區(qū)的改水改廁步伐,提高自來水普及率和無害化廁率。繼續(xù)開展第十六個愛國衛(wèi)生月和衛(wèi)生之家、衛(wèi)生單位、衛(wèi)生社區(qū)活動,從基礎抓起,推動我區(qū)的愛衛(wèi)運動,鞏固創(chuàng)衛(wèi)成效。
以中學、學區(qū)、社區(qū)為重點,建立基層紅十字會組織,增強紅會組織的橫向交流活動。擴展基層初級救護培訓領域。加強宣傳輿論導向,繼續(xù)大力開展公民無償獻血活動,確保市政府下達獻血任務的圓滿完成。
(六)加強社區(qū)衛(wèi)生業(yè)務建設,豐富社區(qū)服務內(nèi)涵。強化綜合醫(yī)療業(yè)務建設,引導局直屬醫(yī)療機構(gòu)開展技術(shù)項目合作,指導較具規(guī)模的民辦醫(yī)療機構(gòu)創(chuàng)等級,共同推進“名醫(yī)院”建設。區(qū)衛(wèi)生防疫站要加強傳染病防治和職業(yè)病專項整治工作力度,加強計免門診規(guī)范化管理,推廣兒童計免保償制,完善計免智能化信息管理。區(qū)婦幼所要積極拓展服務項目,主動進入社區(qū)和單位,開展婦女病普查和母嬰保健宣傳咨詢,以保健帶動臨床,盡可能減少婚檢改革給業(yè)務帶來的負面影響,提高單位的經(jīng)濟效益。適應市級行政中心東遷需要,積極引進、共建,支持指導建設名醫(yī)院。正骨醫(yī)院繼續(xù)加強三個重點中醫(yī)??平ㄔO,逐步推廣循證醫(yī)學診療模式,完善醫(yī)院信息化管理,加快ISO9001-2000質(zhì)量管理體系的導入,力爭率先在全市醫(yī)院首家通過認證,加強同北京積水潭醫(yī)院的合作,內(nèi)引外聯(lián),樹立品牌,籌建“福建?。ɑ蛉菔校┬汗强圃\療中心”,探索連鎖經(jīng)營以及財務公司化和后勤物業(yè)化的辦院管理思路。東海衛(wèi)生院要在推行人事分配制度改革的基礎上,強化管理,提高醫(yī)療質(zhì)量和服務水平,加強基礎設施和醫(yī)院內(nèi)涵建設,借助疏港路拓寬改造工程,拓展過渡為社區(qū)衛(wèi)生服務中心。刺桐衛(wèi)生院要在試運行綜合目標管理責任制過程中,及時總結(jié)經(jīng)驗,發(fā)現(xiàn)問題,不斷充實完善;要積極拓展服務范圍,建立特色???,開展技術(shù)項目合作。城東衛(wèi)生院要加強基礎設施和內(nèi)涵建設,力爭在潯美工業(yè)區(qū)周邊擇地建設城東社區(qū)衛(wèi)生服務中心工作用房,逐步向社區(qū)衛(wèi)生服務中心過渡。北峰衛(wèi)生院要加強社區(qū)衛(wèi)生服務中心的建設和管理,加強對合作科室、項目的管理和規(guī)范。
按照群眾性精神文明創(chuàng)建公式的要求,健全社區(qū)衛(wèi)生服務網(wǎng)絡,培育典型社區(qū)衛(wèi)生服務中心和服務站。在目前已建成的刺桐、北峰社區(qū)衛(wèi)生服務中心和19個社區(qū)衛(wèi)生服務站的基礎上,從全區(qū)人居環(huán)境大整治工作大局出發(fā),重點加強社區(qū)衛(wèi)生服務的內(nèi)涵建設和社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)的規(guī)范化建設,推進村改社區(qū)后的社區(qū)衛(wèi)生服務站建設,挖掘和拓展“六位一體”功能。力爭建設1個省級示范衛(wèi)生服務中心、5-8個精品社區(qū)衛(wèi)生服務站,做好東海、城東衛(wèi)生院過渡為社區(qū)衛(wèi)生服務中心的前期工作,著力豐富城市內(nèi)涵。
(七)落實綜治、計生、安全生產(chǎn)職責。積極開展社會治安綜合治理,全面落實綜合治理目標責任制。落實“四五”普法規(guī)劃和依法治理工作任務,開展“四五”普法宣傳和教育活動,依法整頓醫(yī)療衛(wèi)生市場秩序,加強執(zhí)法人員培訓,提高執(zhí)法人員法律素質(zhì),推行文明執(zhí)法。以爭創(chuàng)全國計生優(yōu)質(zhì)服務先進區(qū)為抓手,認真落實計劃生育綜合治理工作中衛(wèi)生工作職責,繼續(xù)充實并兌現(xiàn)計生“三結(jié)合”優(yōu)惠措施,做好計生困難戶掛鉤幫扶,加強與計生部門的技術(shù)合作和雙向指導。落實各級政府安全生產(chǎn)工作部署和緊急指示,鞏固“創(chuàng)安”工作成效,加大安全生產(chǎn)工作宣傳力度,督促指導系統(tǒng)各單位抓好安全生產(chǎn)和社會穩(wěn)定工作,重點抓好防范醫(yī)療事故和突發(fā)公共衛(wèi)生事件工作,落實安全生產(chǎn)責任制,開展人員密集場所消防安全專項整治,定期組織培訓、檢查,舉辦一場全系統(tǒng)的消防演練現(xiàn)場會,提高系統(tǒng)全體工作人員對突發(fā)消防事故的處理應變能力和自我防護意識。
(八)加強黨建工作,推進行風建設,增強衛(wèi)生隊伍素質(zhì)。
黨組織和全體黨員要以鄧小平理論和十六大精神統(tǒng)一思想和行動,按照區(qū)委提出的“把握時機,富于創(chuàng)意,人人參與”的十二字學習方針,不斷學習新知識,積累新經(jīng)驗,增長新本領,適應新形勢、新任務的要求。加強干部隊伍建設,增強干部的事業(yè)心和責任感。加強政治思想、組織紀律、工作作風建設,堅持和健全民主集中制,增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,確保黨的各項方針政策的貫徹落實。加大先進典型的培育力度,總結(jié)先進典型的工作經(jīng)驗。發(fā)揮工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織的作用,共同促進衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展。貫徹落實省委制定的建立和完善反腐倡廉“六個機制”,深化主題教育內(nèi)涵,落實黨風廉政建設責任制,堅持黨團活動日、“三會一課”和民主生活會制度,開展黨性黨風黨紀教育和警示教育,增強黨員干部宗旨意識、廉潔自律意識和拒腐防變能力,加強黨內(nèi)監(jiān)督、法律監(jiān)督、民主監(jiān)督、群眾和輿論監(jiān)督。著力指導抓好基層黨組織建設工作,在民辦醫(yī)療機構(gòu)培植黨的基層組織。衛(wèi)生局機關爭創(chuàng)市級文明單位,正骨醫(yī)院爭創(chuàng)省級文明單位,東海衛(wèi)生院爭創(chuàng)區(qū)級文明單位。
繼續(xù)抓好政治理論和業(yè)務知識的學習。深入學習宣傳貫徹落實十六大精神和“三個代表”重要思想,學習黨的路線、方針、政策及決定,學習科技新知識,更新業(yè)務、法律和信息知識,提高為人民服務的本領,適應新時期衛(wèi)生工作的需要。繼續(xù)加強城鎮(zhèn)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革方針政策的學習宣傳教育工作,增強工作人員求生存促發(fā)展的意識,強化緊迫感、危機感。及時做好思想政治工作,處理好改革、發(fā)展和穩(wěn)定的關系,注重引導和及時保護好職工的積極性,為深化人事分配制度改革打好思想基礎。結(jié)合衛(wèi)生改革和醫(yī)療布局調(diào)整,合理調(diào)整衛(wèi)技人員結(jié)構(gòu),組織開展繼續(xù)醫(yī)學教育,加強對現(xiàn)有衛(wèi)技人員的全科醫(yī)學知識與技能培訓,不斷提高衛(wèi)技人員整體素質(zhì)。以推進醫(yī)院文化建設為載體,繼續(xù)深入開展精神文明、行業(yè)作風和機關效能建設,創(chuàng)新行風建設工作機制,在具體措施上有新突破。繼續(xù)開展糾正醫(yī)藥購銷中不正之風工作,參加藥品集中招標采購,大型設備、設施的政府采購,推進院、站、所務公開,兌現(xiàn)服務承諾。繼續(xù)調(diào)整充實各醫(yī)療衛(wèi)生單位的領導班子成員,加強培訓教育、監(jiān)督指導和橫向交流,著力提高領導班子的科學決策和管理水平,發(fā)揮班子集體領導的核心作用,增強班子的凝聚力、科學創(chuàng)新力和市場競爭力。加強中層干部隊伍建設,發(fā)揮中層骨干的砥柱和帶動作用,充分調(diào)動全體工作人員的主觀能動性和工作積極性,為完成衛(wèi)生工作任務提供有力保證。