第一篇：南豐鄉(xiāng)四措并舉抓干部促進(jìn)效能風(fēng)暴建設(shè)

南豐鄉(xiāng)四措并舉抓干部促進(jìn)效能風(fēng)暴建設(shè)

為全面貫徹落實全縣效能建設(shè)活動。南豐鄉(xiāng)采取四措并舉的方式，狠抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風(fēng)建設(shè)，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部搶抓機遇，積極參與,嚴(yán)格要求、嚴(yán)于律己、盡職履責(zé)，努力打造積極健康、進(jìn)取的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部形象。

一是必須勤于學(xué)習(xí),善于學(xué)習(xí)。鄉(xiāng)黨委要求干部不斷提高自己的思想素質(zhì),理論水平,文化素養(yǎng)。要帶著責(zé)任學(xué)、帶著目標(biāo)學(xué)，認(rèn)真向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向群眾學(xué)習(xí)，勤于思考、善于總結(jié)、勇于創(chuàng)新，切實將理論知識與工作實踐相結(jié)合，達(dá)到推動工作的目的。

二是必須牢固樹立奉獻(xiàn)意識。干部要從自身做起，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，把實現(xiàn)個人的人生價值與所承擔(dān)的本職工作緊密結(jié)合起來，并落實到盡心盡力履行自己職責(zé)中。要強化宗旨意識，把實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大人民的根本利益放在首位，以群眾滿意不滿意、答應(yīng)不答應(yīng)、贊成不贊成作為衡量工作成效的標(biāo)尺，忠于職守，愛崗敬業(yè)，為群眾服務(wù)、為社會奉獻(xiàn)。

三是必須堅持服務(wù)至上。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，服務(wù)就是履職，提高服務(wù)能力就是提高履職能力。要善于顧全大局、團結(jié)協(xié)作，注意多溝通、多配合；辦事服務(wù)要超前、主動、規(guī)范、高效，謀事在前，成事在后，做到腦勤、手勤、腿勤、嘴勤。對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、雷厲風(fēng)行。

四是必須從細(xì)節(jié)抓起。要用更寬闊的視野、更嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)、更細(xì)致的態(tài)度去做好細(xì)節(jié)工作。既要善謀大事，又要學(xué)會干實事，更要能干好具體小事。從印發(fā)每一份文件做起，從接待每一位來訪群眾做起，從接聽每一個電話做起，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、規(guī)范有序，在小事上和細(xì)微之處體現(xiàn)綜合素質(zhì)和工作效率。

第二篇：四族鄉(xiāng)“五措并舉”助推效能風(fēng)暴行動

四族鄉(xiāng)“五措并舉”助推效能風(fēng)暴行動

全縣效能風(fēng)暴行動開展以來，四族鄉(xiāng)立足實際，以“轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、提高工作水平”為目的，通過創(chuàng)新載體、強化 措施、拓寬服務(wù)領(lǐng)域、狠抓任務(wù)落實，促進(jìn)了整體工作的有序開展。

一、完善制度，提供保障

在效能風(fēng)暴行動開展以來，四族鄉(xiāng)首先從制定完善制度入手，針對班子、黨員隊伍和村“兩委”和各站所的實際，先后制定完善制度4類12項，分別涉及日常工作制度、考核制度、任務(wù)跟蹤落實和便民為民服務(wù)制度等。針對鄉(xiāng)機關(guān)干部作風(fēng)不實，隊伍積極性不高的實際，制定了《四族鄉(xiāng)干部積分管理辦法》、《四族鄉(xiāng)重點任務(wù)跟蹤落實辦法》和《四族鄉(xiāng)干部任務(wù)落實督查辦法》等。在村一級制定了村便民服務(wù)制度，村干部績效考核和工資雙掛鉤制度，按季度兌現(xiàn)工資報酬，并實行獎優(yōu)罰劣。在鄉(xiāng)各站所推行首問責(zé)任制和辦事承諾制及重點問題督辦制，對群眾反映的問題和需辦理事項確定專人進(jìn)行辦理。并及時反饋辦理結(jié)果。效能風(fēng)暴開展以來，先后對3名村干部、2名駐村干部進(jìn)行了經(jīng)濟處罰。鄉(xiāng)上每月月底對班子成員和全體干部通報積分情況。通過健全和落實制度，從根本上制約和改變了干部作風(fēng)，做到經(jīng)常跟蹤、重點督查和年底考核相結(jié)合。

二、創(chuàng)新方法，明確載體 在效能風(fēng)暴行動開展以來，四族鄉(xiāng)黨委、政府本著全心全意為群眾服務(wù)，真心實意為群眾辦事的態(tài)度，創(chuàng)新工作方式方法，不斷豐富活動載體，使得效能風(fēng)暴行動落到實處，也得到了群眾的好評。鄉(xiāng)上制定了《關(guān)于在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開展“民情代訴、民事代辦”活動實施方案》，在全鄉(xiāng)全面推行“雙代為民服務(wù)”活動。全鄉(xiāng)9個村1個社區(qū)都推行AB值班制，及時代辦群眾需求的事項和辦理的訴求。9個村的村干部和社區(qū)工作人員為“雙代”代辦員，并實行亮證上崗，每天輪流值班，接待群眾反映。對群眾需辦理的事項和反映的問題進(jìn)行造冊登記，村上能辦理的自行辦理，并以告知單的形式通知需代辦人；村上辦理不了的，由鄉(xiāng)上確定人員辦理?！半p代為民服務(wù)”活動的開展，變?nèi)罕姟吧显L”為干部“下訪”，為群眾辦實事、解難題，當(dāng)好惠農(nóng)政策宣傳員、產(chǎn)業(yè)調(diào)整指導(dǎo)員、群眾事務(wù)代辦員、社情民意信息員、矛盾糾紛調(diào)解員，切實方便了群眾，轉(zhuǎn)變了干部工作作風(fēng)，密切了黨群干群關(guān)系。

三、拓寬渠道，加強監(jiān)督

效能風(fēng)暴行動開展以來，鄉(xiāng)黨委、政府制定了一系列強化監(jiān)督的措施，對行動過程進(jìn)行監(jiān)督，有效改變了往常工作中推諉、扯皮等現(xiàn)狀。一是制定了《四族鄉(xiāng)干部任務(wù)落實督查辦法》和《四族鄉(xiāng)重點任務(wù)跟蹤落實辦法》等制度，對工作開展不力的干部按照辦法嚴(yán)格進(jìn)行處罰。二是制定了惠農(nóng)政策監(jiān)督卡。在全鄉(xiāng)9個村制定了惠農(nóng)政策政策監(jiān)督卡2000余張，并全部下發(fā)到各農(nóng)戶，認(rèn)真接受群眾的監(jiān)督，收到了群眾的好評。三是設(shè)立了“廉潔服務(wù)崗”。對全鄉(xiāng)各站所、各窗口單位設(shè)立了“廉潔服務(wù)崗”，并做到了辦事服務(wù)廉潔、公開，接受群眾監(jiān)督。

四、強化宣傳，營造氛圍

為更好營造“效能風(fēng)暴”行動的良好氛圍，鄉(xiāng)黨委采取多種渠道對“效能風(fēng)暴”行動進(jìn)行廣泛的宣傳，使干部職工進(jìn)一步提高了思想認(rèn)識，充分認(rèn)識到開展“效能風(fēng)暴”的重要意義和首要政治任務(wù)。一是組織全體干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了縣委、縣政府關(guān)于印發(fā)《關(guān)于在全縣開展效能風(fēng)暴行動的實施方案》的通知（漳辦發(fā)?2012?73號）文件精神等相關(guān)文件和講話精神，采取專題輔導(dǎo)和自學(xué)等相結(jié)合的形式，開展廣泛學(xué)習(xí)。二是通過宣傳欄、工作簡報等手段廣泛宣傳，提高大家對效能風(fēng)暴行動的認(rèn)識，切實加大效能風(fēng)暴行動的宣傳力度，努力營造效能建設(shè)的良好輿論氛圍。三是通過黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)校園、進(jìn)企業(yè)等“六進(jìn)”活動，對在特殊崗位的黨員、干部職工、群眾進(jìn)行主題宣傳，使得效能風(fēng)暴行動走進(jìn)了千家萬戶、走進(jìn)了生產(chǎn)生活的每一個角落。

五、突出重點，促進(jìn)工作

效能風(fēng)暴行動的最終目標(biāo)就是以效能建設(shè)為抓手，營造更好的環(huán)境，實現(xiàn)更大的發(fā)展，為此我鄉(xiāng)將“效能風(fēng)暴”行動與當(dāng)前各項工作相結(jié)合，主要開展了以下幾方面的工作。一是將“效能風(fēng)暴”行動與基層組織建設(shè)年活動相結(jié)合。完成了全鄉(xiāng)16個基層黨組織的晉位升級工作，現(xiàn)在正按照整改措施，積極開展晉位提升工作。新建了108㎡的嘛咪寺村級活動場所，維修陣地6個。二是將“效能風(fēng)暴”行動與“聯(lián)村聯(lián)戶，為民富民”行動相結(jié)合。在完成特困戶、貧困戶確定的基礎(chǔ)上，確立了單位聯(lián)村干部聯(lián)戶等各項前期工作，并組織鄉(xiāng)政府干部對各自聯(lián)系戶進(jìn)行了入戶聯(lián)系，協(xié)助縣直單位成員完成了聯(lián)村和聯(lián)戶工作。將“效能風(fēng)暴” 行動的成果進(jìn)一步鞏固和擴大，得到群眾一致好評。三是全面落實各項工作任務(wù)。將“效能風(fēng)暴”行動與計劃生育、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、勞務(wù)輸出、小城鎮(zhèn)建設(shè)等工作相結(jié)合，逐人逐項落實工作任務(wù)，并按任務(wù)完成情況兌現(xiàn)獎罰，促進(jìn)了工作的有效開展。

第三篇：XX街道四措并舉建設(shè)和諧社區(qū)

XX街道四措并舉建設(shè)和諧社區(qū)

(通訊員：侯延玲 高華)近年來，XX街道充分發(fā)揮社區(qū)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和社區(qū)黨員的先鋒模范作用，進(jìn)一步加強社區(qū)建設(shè)，夯實社區(qū)建設(shè)基礎(chǔ)，大力建設(shè)和諧社區(qū)，進(jìn)一步密切了黨和人民群眾的關(guān)系。

組織重關(guān)愛。該處為進(jìn)一步加強社區(qū)建設(shè)，實行社區(qū)黨建工作聯(lián)席會議制度，借助黨建協(xié)調(diào)成員單位人才、信息、資金、設(shè)備、場地等方面的優(yōu)勢，完善服務(wù)設(shè)施，壯大服務(wù)隊伍。以黨員聯(lián)系戶和領(lǐng)導(dǎo)干部包片為主要形式,建立黨組織和黨員為群眾服務(wù)、黨員與困難居民結(jié)對幫扶、機關(guān)干部聯(lián)系社區(qū)、聯(lián)系企業(yè)的?三服務(wù)?工作機制,使社區(qū)廣大黨員群眾真切感受到黨組織的關(guān)愛。

服務(wù)無縫隙。全面推進(jìn)社區(qū)黨組織為龍頭的居委會、業(yè)主委員會、物業(yè)服務(wù)企業(yè)?三位一體?社區(qū)管理服務(wù)模式，完善?三方?職能，最大限度地發(fā)揮?三方?作用，形成了共同協(xié)商社區(qū)事務(wù)、共同開展社區(qū)服務(wù)、共同創(chuàng)建和諧社區(qū)的新格局。加強社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，在尉署、北園、南龍等社區(qū)建成了集黨建、計生等服務(wù)為一體的居級一站式綜合服務(wù)大廳，目前，為18000余人辦理了居民醫(yī)療保險，新增就業(yè)人數(shù)5000余人。同時，印制發(fā)放親情聯(lián)系卡和便民服務(wù)手冊，推行志愿服務(wù)?時間儲蓄?制度。實現(xiàn)社區(qū)服務(wù)?無縫隙?管理，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動干成群眾滿意工程，今年在辦事處的協(xié)調(diào)下，為北園小區(qū)的居民接上了天然氣，使北園、天衢兩個小區(qū)的近3000余戶居民享受上了集中供暖。

防范促安全。該處以社區(qū)為單位，組建了居級群防群治隊伍、社區(qū)保安隊伍、廠企護(hù)衛(wèi)隊伍、治安協(xié)管員隊伍、治安信息員隊伍、治安調(diào)解員隊伍等六支隊伍。通過發(fā)動廣大居民群眾積極參與，做好群防群治和外來流動人員的管理與服務(wù)工作，不斷加強社區(qū)安全防范，使人民群眾安居樂業(yè)?；顒恿憔嚯x。積極開展?爭做‘五好’黨員、爭創(chuàng)‘五好’黨組織?活動；依托社區(qū)居民議事室、議事廳、社區(qū)文化廣場等為活動陣地，大力開展?文明和諧社區(qū)創(chuàng)建?大討論活動及群眾評議黨員活動等，充分發(fā)揮民主，讓群眾充分享有知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)；按照?文化立社區(qū)，溫馨塑XX?的理念，依托街道綜合社區(qū)服務(wù)中心、23處圖書閱覽室、22處文化娛樂室、32處全民健身廣場,廣泛開展?學(xué)文明常識，當(dāng)文明市民?宣傳教育活動和?五好家庭?、?環(huán)保家庭?等評選活動，將文明新風(fēng)吹進(jìn)每個角落。

第四篇：編辦四措并舉扎實推進(jìn)行政效能建設(shè)

編辦四措并舉扎實推進(jìn)行政效能建設(shè)

為進(jìn)一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步增強機關(guān)干部職工的服務(wù)意識，提高機關(guān)行政效能和服務(wù)質(zhì)量，編辦結(jié)合工作實際，落實四項舉措，確保了機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動的有效開展，樹立了機構(gòu)編制管理部門的良好形象。

一是嚴(yán)格落實首問責(zé)任制。進(jìn)一步完善首問責(zé)任制，明確了群眾來訪、來電、咨詢或舉報時，被詢問的工作人員即為首問責(zé)任人，要求首問責(zé)任人要認(rèn)真貫徹執(zhí)行法律、法規(guī)、規(guī)章和有關(guān)規(guī)定，對屬于自己承辦的事項應(yīng)立即按規(guī)定接辦；對不屬于自己承辦的事項，應(yīng)將其引導(dǎo)至承辦人，或?qū)⒂嘘P(guān)事項轉(zhuǎn)交承辦人，必須做到使用文明、規(guī)范的用語，耐心細(xì)致，認(rèn)真受理，服務(wù)周到。

二是大力推行“三誤”“三禁”制度。大力推行失誤、延誤、錯誤“三誤”問責(zé)制度，進(jìn)一步提升服務(wù)理念，嚴(yán)格服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，增加服務(wù)本領(lǐng)，確保編辦的各項工作“無失誤、不延誤、零錯誤”。嚴(yán)格執(zhí)行嚴(yán)禁國家公職人員參與賭博、工作日早午餐飲酒、大辦婚喪喜慶事宜的“三禁”規(guī)定，進(jìn)一步提高工作效率，促進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)和國家工作人員的廉潔從政。三是實施機關(guān)效能責(zé)任追究。對在履行職責(zé)、廉潔自律、行政許可等過程中違反規(guī)定的實施效能責(zé)任追究，機關(guān)工作人員違反規(guī)定情節(jié)較嚴(yán)重的，按照規(guī)定追究單位相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的相關(guān)責(zé)任。實施效能責(zé)任追究的方式包括口頭效能告誡、書面效能告誡、通報批評、換崗、待崗、停職檢查等，對結(jié)予書面效能告誡的，責(zé)令作出書面檢查；給予通報批評的，在全單位大會上進(jìn)行檢討；給予換崗的，當(dāng)年考核不得評為優(yōu)秀等次；給予待崗、停職檢查的，當(dāng)年考核不得評定為稱職以上（含稱職）等次。

四是強化機關(guān)作風(fēng)督促檢查。由單位主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，各分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，對機關(guān)作風(fēng)建設(shè)開展定期和不定期的督促檢查，確保機關(guān)作風(fēng)建設(shè)落到實處，不走過場，對檢查過程中遇到的問題及時予以糾正，情節(jié)嚴(yán)重的，按照有關(guān)規(guī)定予以處理。

第五篇：多措并舉抓實農(nóng)村基層黨組織建設(shè)

多措并舉抓實農(nóng)村基層黨組織建設(shè)

第一，抓實隊伍建設(shè)，夯實基層基礎(chǔ)，確保有人理事。

一是高標(biāo)準(zhǔn)完成各村“兩委”換屆工作。

通過換屆選舉，新一屆支部委員會、村民委員會班子的文化程度、年齡結(jié)構(gòu)、女性占比均得到優(yōu)化。黨員和群眾對自己選出來的帶頭人信任度高，當(dāng)選人員責(zé)任感、辦好事、辦成事意識進(jìn)一步增強，緩解了黨群干群關(guān)系，促進(jìn)了農(nóng)村穩(wěn)定，加強了農(nóng)村基層黨組織建設(shè)。

二是推進(jìn)各黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

強化政治理論和黨史業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，定期召開支委會議對黨員思想情況進(jìn)行認(rèn)真分析，黨支部每月按時開展“三會一課”，提升黨員政治理論水平；樹立黨員先鋒作用，支部黨員帶頭發(fā)揮示范作用，開展環(huán)境整治行動、獻(xiàn)愛心等活動；建立健全黨支部管理制度，用制度管理黨員，規(guī)范黨員行為，提升黨支部引領(lǐng)功能。

三是樹立鮮明用人導(dǎo)向。

發(fā)揮老干部經(jīng)驗豐富、群眾工作能力強等特點，對平時表現(xiàn)突出、綜合業(yè)務(wù)能力強、干部群眾認(rèn)可度高的年輕同志，安排到點包村，點對點進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，有效的提高了村級業(yè)務(wù)效率，能更好的梳理并解決了歷史遺留的一些問題。

第二，壯大村集體經(jīng)濟，確保有錢辦事。

一是是發(fā)揮各村資源優(yōu)勢。

更加有益于村集體建設(shè)，普惠群眾“有錢”辦事；穩(wěn)定帶動就業(yè)務(wù)工，以“稻+魚+菜”、食用菌為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，加大土地流轉(zhuǎn)、引進(jìn)市場主體、組織群眾務(wù)工，推動壩區(qū)達(dá)標(biāo)創(chuàng)建。

二是探索完善組織方式。

以“鄉(xiāng)合作聯(lián)社+各村集體經(jīng)濟合作社+農(nóng)戶”的組織方式，實施天麻種植、林下養(yǎng)蜂標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖，確保每個村集

體經(jīng)濟收入增加，產(chǎn)業(yè)助農(nóng)增收、帶動村集體經(jīng)濟發(fā)展能力明顯增強。

第三，完善考核機制，抓實作風(fēng)建設(shè)，確保有制度管事。

一是始終把抓作風(fēng)建設(shè)，作為干部管理的重要抓手。

制度《鄉(xiāng)村干部目標(biāo)績效管理考評辦法》，對村干部的考核內(nèi)容主要包括日?？记?、工作落實、經(jīng)濟社會發(fā)展、矛盾糾紛調(diào)解、便民服務(wù)工作五個方面，運用結(jié)果作為村干部季度工作績效發(fā)放、作為村干部年終評優(yōu)評先和作為各村每季度末位表態(tài)發(fā)言的依據(jù)。二是引導(dǎo)村級自治。各村嚴(yán)格按照制定流程完成了村規(guī)民約的制定，健全完善獎懲機制，通過開展模范村民評選、文明家庭創(chuàng)建等活動，促進(jìn)村規(guī)民約的遵守和落實。村規(guī)民約的制定落實大大地改善了群眾的行為，村落的衛(wèi)生環(huán)境更加整潔、社會治安更加穩(wěn)定、民風(fēng)民俗更加淳樸等，農(nóng)村基層在治理方面更加有據(jù)可尋。同時，以現(xiàn)有的自然寨或網(wǎng)格為單位，組建“寨管委”，推動村級治理向自然寨延伸，打通連續(xù)服務(wù)群眾“最后一公里”，確保達(dá)到不漏一戶、不漏一人的工作標(biāo)準(zhǔn)。認(rèn)真推選“寨管委”委員，實行“3+N”管理模式，發(fā)揮好保潔員、管水員、護(hù)路員、安全員、護(hù)林員等“寨管委”委員作用，教育引導(dǎo)群眾牢固樹立“用者必付費”觀念，通過收取一定的自來水使用費、垃圾清運費、污水處理費等，實現(xiàn)村民的自我管理、自我發(fā)展，促進(jìn)日常管理運行質(zhì)的提升。