第一篇：關(guān)于說(shuō)明參保職工檔案材料情況的函

關(guān)于說(shuō)明參保職工檔案材料情況的函

福建省人力資源和社會(huì)保障廳：

經(jīng)查，我單位參保職工檔案材料《招收人員登記表》中出生月份有修改，以我單位所提供的《 新工人定職定級(jí)鑒定表 》為檔案中最早記載出生月份為準(zhǔn)。

單位（公章）

2014年 04月25日

第二篇：保函及情況說(shuō)明

保函

致：審單處

茲有我司委托丹沙中福貨運(yùn)代理有限公司空運(yùn)出口一批貨物 :

中文品名：塑料扶手,空調(diào)壓縮機(jī), 車空調(diào)零件(冷凝器，蒸發(fā)器，干燥器）, 車身零部件(上護(hù)板, 門踏板,門開(kāi)關(guān)護(hù)板), 車輛用防抱死制動(dòng)系統(tǒng), 車輛用變速箱零件(換檔操縱機(jī)構(gòu)), 車輛用的懸掛系統(tǒng)零件(減震器), 車輛用轉(zhuǎn)向柱零件(動(dòng)力轉(zhuǎn)向機(jī)), 傳感器, 汽車用坐具零件(座椅骨架)產(chǎn)品用途描述：汽車用配件

產(chǎn)品構(gòu)成：

我司聲明B1托盤上空調(diào)壓縮機(jī)已做磁檢。此票其他貨物無(wú)電池，無(wú)油，無(wú)墨水，無(wú)磁性, 無(wú)氣體，無(wú)水銀。以上情況屬實(shí)，若有不符，我司愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

此貨物系無(wú)毒，無(wú)害，無(wú)污染，非易燃易爆，并且不屬于國(guó)家控制的精神類，麻醉類，生物化學(xué)類及化學(xué)武器物品。以上情況屬實(shí)，如有不符我公司愿意承擔(dān)一切法律后果，望放行為感。

特此證明！

上?？仆嚵悴考邢薰?008年6月27日

情 況 說(shuō) 明

致: 尊敬的浦東機(jī)場(chǎng)海關(guān)：

茲有我司上海科威汽車零部件有限公司空運(yùn)至烏克蘭(目的國(guó))的一批貨物，現(xiàn)將有關(guān)情況說(shuō)明如下:

中文品名: 空調(diào)壓縮機(jī)，車空調(diào)零件(冷凝器）

功能用途: 車空調(diào)零件

該設(shè)備不含制冷劑，我司保證該批設(shè)備內(nèi)不含CFCS, 如有不實(shí)我司愿意承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任，望海關(guān)予以放行為感。

上?？仆嚵悴考邢薰?008年6月27日

保函

致：審單處

茲有我司委托丹沙中福貨運(yùn)代理有限公司空運(yùn)出口一批貨物

中文品名：空調(diào)壓縮機(jī)

產(chǎn)品用途描述：汽車用配件

產(chǎn)品構(gòu)成：

我司聲明空調(diào)壓縮機(jī)內(nèi)不含氟利昂 以上情況屬實(shí),若有不符,我司承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任.此貨物系無(wú)毒，無(wú)害，無(wú)污染，非易燃易爆，并且不屬于國(guó)家控制的精神類，麻醉類，生物化學(xué)類及化學(xué)武器物品。以上情況屬實(shí)，如有不符我公司愿意承擔(dān)一切法律后果，望放行為感。

特此證明！

上?？仆嚵悴考邢薰?008年6月27日

第三篇：?jiǎn)挝粎⒈Ｇ闆r說(shuō)明

單位參保情況說(shuō)明

一、單位基本情況：我單位成立于年月，法定代表人：，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地址：，是我單位的上級(jí)單位。

二、職工參保情況：我單位現(xiàn)有職工人，其中人已在上級(jí)單位參保，工資薪金由上級(jí)單位統(tǒng)一發(fā)放。以上情況屬實(shí)。

單位蓋章：

2013年月日

上級(jí)單位蓋章：2013年月日

第四篇：履約保函說(shuō)明

履約保函/履約保證金說(shuō)明

致：（中國(guó)第七建筑工程有限公司）

我公司于2014年7月初受中國(guó)第七建筑工程有限公司東高路1#標(biāo)項(xiàng)目部邀請(qǐng)參與該標(biāo)段剩余道路工程的施工投標(biāo)，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)堪踏，東高路1#標(biāo)當(dāng)時(shí)面臨前分包大量工人討薪，社會(huì)黑惡勢(shì)力在工地阻工鬧事，施工場(chǎng)地拆遷未解決等多方面問(wèn)題，施工阻力很大，且1#標(biāo)項(xiàng)目部給我公司的分包單價(jià)較低，進(jìn)場(chǎng)無(wú)預(yù)付款等，我公司考慮到公司與東高路1#標(biāo)項(xiàng)目部管理人員在很多項(xiàng)目有很好的合作，且中國(guó)第七建筑工程有限公司是知名大公司，愿意與中國(guó)第七建筑工程有限公司東高路1#標(biāo)項(xiàng)目部共同面對(duì)困難，參與該標(biāo)段剩余工程的施工。由于施工難度大且單價(jià)低，當(dāng)時(shí)項(xiàng)目部承諾我公司：

1、無(wú)須交履約保函/履約保證金；

2、進(jìn)場(chǎng)一周后給我公司50萬(wàn)預(yù)付款；

3、每月按完成工程量的60%支付進(jìn)度款；

4、完工后付至總工程款的80%，驗(yàn)收合格按結(jié)算付至總工程款的95%，余款作為保證金保修期滿后支付。2014年7月15日，由于業(yè)主方對(duì)東高路1#標(biāo)項(xiàng)目部施工很大壓力，且為配合業(yè)主計(jì)量工程款的支付，在項(xiàng)目部承諾保證下，我公司雖未簽合同仍進(jìn)場(chǎng)配合施工，全力支持中國(guó)第七建筑工程有限公司東高路1#標(biāo)項(xiàng)目部的工作。

但是至今四個(gè)月過(guò)去了，我公司一直在積極施工且完成了大量的工程，但是合同一直沒(méi)簽下來(lái)，項(xiàng)目部承諾我公司的條件一件也沒(méi)有落實(shí)，我公司在投入大量人力財(cái)力后，已無(wú)力再支撐項(xiàng)目實(shí)施，希望中國(guó)第七建筑工程有限公司考慮工地實(shí)際情況，支持我公司完成剩余工程。

由于項(xiàng)目部承諾了我公司無(wú)須提交履約保函/履約保證金，且我公司施工至今已墊了大量資金，我公司無(wú)法提交履約保函/履約保證金；公司同意貴公司的要求，將進(jìn)場(chǎng)預(yù)付款定為150萬(wàn)元，履約保證金可以從第一次工程預(yù)付款內(nèi)扣除。

北京宏偉順通市政工程有限公司 2014年10月30日

第五篇：關(guān)于職工參保情況自查自糾報(bào)告

深圳XXXX有限公司

關(guān)于職工參保情況自查自糾報(bào)告

深圳市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局XX分局稽核科：

因最近有員工匿名舉報(bào)公司未按職工實(shí)際工資足額繳交社會(huì)保險(xiǎn)，貴科于20XX年XX月XX日向我司發(fā)出《深圳市社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)察詢問(wèn)通知書(shū)》，要求對(duì)我司遵守社保法律、法規(guī)和規(guī)章的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。接獲通知后，公司領(lǐng)導(dǎo)層非常重視，立即組織召開(kāi)會(huì)議，要求人事部門對(duì)公司目前社保繳交情況進(jìn)行一次排查摸底、細(xì)致梳理，對(duì)存在的問(wèn)題，積極開(kāi)展自查自糾行動(dòng)，并進(jìn)行深刻反思和總結(jié)。

一、參保情況

經(jīng)過(guò)幾天時(shí)間的認(rèn)真自查，現(xiàn)就我司近兩年全體職工的參保情況說(shuō)明如下：

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)

公司為全體職工購(gòu)買了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，為全體深戶職工購(gòu)買了地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。養(yǎng)老保險(xiǎn)最近兩年參保率達(dá)到100%。

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)平均達(dá)到職工實(shí)際工資的60%以上，并且不低于當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

2、醫(yī)療保險(xiǎn)

公司為全體職工購(gòu)買了基本醫(yī)療保險(xiǎn)，20XX年7月之前約有20%的職工購(gòu)買了地方補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)（一檔、二檔醫(yī)保），20XX年7月之后全體職工均購(gòu)買了地方補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。醫(yī)療保險(xiǎn)最近兩年參保率達(dá)到100%。

3、工傷保險(xiǎn)

公司為全體職工購(gòu)買了工傷保險(xiǎn)。工傷保險(xiǎn)最近兩年參保率達(dá)到100%。

4、失業(yè)保險(xiǎn)

公司為全體職工購(gòu)買了失業(yè)保險(xiǎn)。失業(yè)保險(xiǎn)最近兩年參保率達(dá)到100%。

5、生育保險(xiǎn)

20XX年7月之前約有20%的職工購(gòu)買了生育保險(xiǎn)，20XX年7月之后全體

職工均購(gòu)買了生育保險(xiǎn)。目前生育保險(xiǎn)參保率達(dá)到100%。

二、原因分析

針對(duì)上述參保情況，公司在對(duì)照相關(guān)社保法律、法規(guī)和規(guī)章并經(jīng)過(guò)認(rèn)真總結(jié)分析之后，認(rèn)為我司雖然多年來(lái)在貫徹落實(shí)社保政策方面總體情況還算不錯(cuò)，尤其最近幾年逐步走上正軌，各項(xiàng)制度也比較健全、規(guī)范，社保的覆蓋率較高，目前已經(jīng)實(shí)現(xiàn)五險(xiǎn)俱全，100%全員參保，在同行業(yè)中也算為數(shù)不多的“良心”企業(yè)，但若嚴(yán)格對(duì)照國(guó)家法律法規(guī)，我們還是能夠找出自身存在的一些不足之處，例如在養(yǎng)老保險(xiǎn)上，法律規(guī)定企業(yè)應(yīng)該按照職工本人的實(shí)際工資足額繳交養(yǎng)老保險(xiǎn)，但我司目前的繳費(fèi)狀況與標(biāo)準(zhǔn)還有一定差距，只有小部分員工符合要求，大部分員工未足額繳交，平均算下來(lái)只達(dá)到60%左右。之所以存在這個(gè)問(wèn)題，主要原因如下：

1、外來(lái)工尤其是生產(chǎn)一線的員工對(duì)社保的重要性存在認(rèn)識(shí)不足，甚至一些員工抱有強(qiáng)烈的抵觸情緒，以不合作、辭職等手段為要挾，導(dǎo)致企業(yè)在執(zhí)行過(guò)程中遇到不少阻力和障礙。

2、延遲退休、延長(zhǎng)醫(yī)保繳交年限等政策的出臺(tái)令廣大員工心生被愚弄、被欺騙的感覺(jué)，認(rèn)為跟“計(jì)劃生育好，政府來(lái)養(yǎng)老”如出一轍，開(kāi)始描繪得很美麗，最后兌現(xiàn)不了，政府不講契約精神，失信于民，導(dǎo)致政府的公信力下降，產(chǎn)生信任危機(jī)，員工參保熱情急劇下降，員工普遍對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的保障功能心存疑慮，對(duì)今后的退休悲觀失望，試問(wèn)誰(shuí)還愿意多交社保？

3、按本人實(shí)際工資繳交養(yǎng)老保險(xiǎn)會(huì)加重職工的負(fù)擔(dān)。當(dāng)今社會(huì)，高房?jī)r(jià)、高物價(jià)、高成本，如同三座大山壓得百姓喘不過(guò)氣來(lái)，吃穿住行、生老病死，樣樣都要錢，刨掉一切開(kāi)支，一個(gè)月工資幾乎“白領(lǐng)”！物價(jià)飛漲，民生維艱，眼前生計(jì)自不暇，豈有余力愁后生？

4、企業(yè)生存也困難，成本大幅上漲，匯率居高不下，訂單連年萎縮，出口疲軟乏力，資金鏈異常緊張，在這種情況下，企業(yè)是泥菩薩過(guò)江自身難保，又哪有能力去提高員工的福利待遇呢？

5、一部分員工已在老家參加了新農(nóng)保，所以不太愿意在企業(yè)重復(fù)購(gòu)買城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，這部分員工當(dāng)初說(shuō)服他們參保已屬不易，如今再提高繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)更

是難上加難，逼急了可能引發(fā)離職潮。

雖然造成這一現(xiàn)狀的客觀原因有很多，但我們也意識(shí)到，歸根結(jié)底還是因?yàn)楣镜墓芾聿粔虻轿?，我們的管理理念、方式?jīng)]有突破，對(duì)國(guó)家的政策法律的理解存在偏差和誤區(qū)，對(duì)社保制度的學(xué)習(xí)不夠透徹，理解不夠全面，沒(méi)有深刻領(lǐng)會(huì)到社保的意義和承載的功能及巨大的社會(huì)價(jià)值。同時(shí)，在執(zhí)行上也存在重大失誤，沒(méi)有兼顧全體職工的利益訴求，過(guò)于顧及反對(duì)者的意見(jiàn)，偏聽(tīng)偏信，為求企業(yè)穩(wěn)定而損害了一部分員工的利益，從這個(gè)角度來(lái)說(shuō)，我們確實(shí)負(fù)有不可推卸的責(zé)任。

三、整改計(jì)劃

這次社保部門的督查，給我司的職工權(quán)益保護(hù)工作敲響了警鐘，使我們公司上下受到了一次極為深刻的教育。我們決心以這次社保部門的督查為契機(jī)，在全公司范圍內(nèi)舉一反三，深入開(kāi)展勞動(dòng)法規(guī)、社保法規(guī)的宣傳工作，做好員工的思想教育工作，進(jìn)一步規(guī)范公司管理，進(jìn)一步加大社保投入，并徹底糾正公司長(zhǎng)期來(lái)在職工參保方面存在的問(wèn)題。具體方案如下：

1、公司計(jì)劃從9月份起為全體職工足額繳交社會(huì)保險(xiǎn)，繳費(fèi)基數(shù)嚴(yán)格按照職工本人的實(shí)際工資標(biāo)準(zhǔn)。為此，我們將加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，狠抓行動(dòng)落實(shí)，在9月15日前制訂進(jìn)一步的工作方案，明確工作任務(wù)，確保此項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)到位、人員到位、措施到位、經(jīng)費(fèi)到位，達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

2、加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造氛圍。公司將采取有力措施和多種宣傳手段，全方位開(kāi)展社會(huì)保險(xiǎn)宣傳，深入各部門、各車間廣泛宣傳社會(huì)保險(xiǎn)政策知識(shí)，引導(dǎo)全體員工依法維權(quán)、自覺(jué)參保。對(duì)不愿意足額繳交社保的員工多做思想工作，正面引導(dǎo)，消除顧慮，樹(shù)立信心，堅(jiān)定信念。

3、建立部門整體聯(lián)動(dòng)，形成工作合力。加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基礎(chǔ)宣傳管理，由總經(jīng)辦牽頭、財(cái)務(wù)部具體實(shí)施的方式，參與員工的思想管理，推動(dòng)在公司合同簽訂制度中，把落實(shí)好職工參保作為重要內(nèi)容，加大公司對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)政策法規(guī)的宣傳力度。

通過(guò)自查自糾，我司已經(jīng)深刻認(rèn)識(shí)到問(wèn)題的嚴(yán)重性并汲取了教訓(xùn)，雖然目前企業(yè)經(jīng)營(yíng)上面臨不少困難，資金也比較緊張，但我們決不能因此逃避企業(yè)的法定

義務(wù)和社會(huì)責(zé)任，決不能因此損害員工的合法權(quán)益，無(wú)論公司的盈利狀況如何，我們都要確保員工的工資按時(shí)足額發(fā)放、確保員工的社保足額繳交。另外，今后我們還要加強(qiáng)勞動(dòng)和社保法規(guī)的學(xué)習(xí)，有效落實(shí)各項(xiàng)政策和制度，避免再次發(fā)生類似情況，為構(gòu)建和諧企業(yè)、和諧社會(huì)創(chuàng)造良好的法制環(huán)境。

最后，我們?cè)俅握\(chéng)摯地向全體職工表示歉意，并對(duì)社保部門督查過(guò)程中提出的寶貴意見(jiàn)表示衷心的感謝！

深圳XXXX有限公司 20XX年XX月XX日