第一篇：鄉(xiāng)村醫(yī)生一體化管理制度

鄉(xiāng)村醫(yī)生一體化管理制度

一、村衛(wèi)生室工作人員實行聘用制。鄉(xiāng)村醫(yī)生上崗，嚴格按照上級的要求，必須具備有鄉(xiāng)村醫(yī)生、執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師以上的資格證書，由個人申請、村委會推薦，由衛(wèi)生院按照公開競聘，擇優(yōu)錄用的原則統(tǒng)一考核聘用，報區(qū)衛(wèi)生行政部門備案后頒發(fā)聘書并建立個人檔案，方可上崗。各村衛(wèi)生室從業(yè)人員在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)同意調(diào)配。

二、村衛(wèi)生室醫(yī)生應聘條件：

1、思想進步、作風正派、沒有社會劣跡，服從一體化管理，熱愛本職工作。

2、年齡在十八周歲以上，六十周歲以下，身體健康，獲得鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書或取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格以上的人員。超過六十周歲的鄉(xiāng)村醫(yī)生，如因工作需要，可根據(jù)業(yè)務水平、身體狀況酌情聘用。

3、中醫(yī)藥人員可適當放寬應聘條件，但應為大專及以上中醫(yī)藥院校畢業(yè)生。

三、村衛(wèi)生室人員解聘條件：

1、思想品質(zhì)差，醫(yī)德醫(yī)風低劣，因服務態(tài)度、服務質(zhì)量等方面的原因與患者發(fā)生嚴重沖突者造成較壞社會影響者；

2、違反工作紀律和各項規(guī)章制度，不履行崗位職責，不能完成各項醫(yī)療預防保健任務者；

3、不服從管理，搞家庭診所或流動診所者；

4、不執(zhí)行規(guī)定的收費標準，違反物價政策，私自截留業(yè)務收入者；

5、違反計劃生育政策規(guī)定，私自做人流、引產(chǎn)，取環(huán)、結(jié)扎及非醫(yī)學需要進行胎兒性別鑒定者；

6、考試考核不合格者；

7、發(fā)生醫(yī)療事故或嚴重醫(yī)療差錯者；

8、在聘用期間受到黨紀、政紀處理及刑事犯罪者；

9、拒絕接受鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院交辦的工作任務和不愿意承擔公共衛(wèi)生工作者；

10、因健康或其他原因不宜繼續(xù)從事村衛(wèi)生工作者。

四、村衛(wèi)生室必須建立健全各項合法、合理、合情的規(guī)章制度，并且認真落實到位。

五、鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務一體化管理辦公室對村衛(wèi)生室實行業(yè)務檢查考核制度，每半年一次，考核記入檔案，年終進行綜合評比，并實行獎懲。

第二篇：鄉(xiāng)村醫(yī)生管理制度

****鄉(xiāng)村醫(yī)生管理制度

為明確鄉(xiāng)村醫(yī)生職責，確保各村醫(yī)療、公衛(wèi)工作順利開展，特制定本制度。

一、工作紀律

1、衛(wèi)生院每月對鄉(xiāng)村醫(yī)生進行考核，動態(tài)管理。

2、必須按時參加鄉(xiāng)衛(wèi)生院例會，不得遲到、早退。對無故不參加例會者，對村醫(yī)一次20元，遲到、早退者5元。

3、對縣衛(wèi)生局、疾控中心、婦幼保健站等上級單位臨時安排的各種培訓，要無條件準時參加，對接到通知后無故不參加者，村醫(yī)一次扣發(fā)200元。

4、愛護公共財產(chǎn)，衛(wèi)生院應每半年清點一次村衛(wèi)生室固定資產(chǎn)，丟失、損壞者照價賠償。

5、如發(fā)生突發(fā)事件，應無條件接受上級部門派遣，按時完成應急醫(yī)療工作，發(fā)生突發(fā)傳染病要按要求及時做好應急接種，配合上級部門做好流行病學調(diào)查等工作，如無故推諉，不聽調(diào)遣者，給予通報批評，扣除當月工資或取消村醫(yī)資格等處理，并上報衛(wèi)生局。

二、新農(nóng)合工作及門診報帳

1、村醫(yī)不得誘導參合農(nóng)民無病消費、過度消費，嚴格控制按照生病產(chǎn)生的門診醫(yī)藥費才能享受報銷補償。

2、嚴格按照新農(nóng)合有關(guān)規(guī)定比例補償門診。

3、規(guī)范門診報帳，在門診報帳時，要在《合作醫(yī)療證》上認真填寫拙記錄，做好報帳登記，報帳農(nóng)民要在登記表和處方上簽字確認。處方留底備查；嚴禁開假處方。每半年鄉(xiāng)衛(wèi)生院對村衛(wèi)生站的進藥與銷售藥品進行查對，嚴禁虛開醫(yī)藥費用為參合農(nóng)民報帳，發(fā)現(xiàn)套取基金，一次罰款100元，三次以上取消鄉(xiāng)村醫(yī)生資格。

4、按《處方管理辦法》正確書寫處方，中心衛(wèi)生院或上級業(yè)務部門考核查檢中發(fā)現(xiàn)不合格處方在3-5張者扣除10元，超過5張者扣發(fā)30元，責令其在中心衛(wèi)生院進修學習10天。

5、積極開展合作醫(yī)療知識宣傳，確保本村合作醫(yī)療知曉率達100%，抽查每下降5%，罰款100元。

三、公衛(wèi)衛(wèi)生管理

1、認真做好公共衛(wèi)生服務，對轄區(qū)常用住居民建立健康檔案，以0-36個月兒童、孕產(chǎn)婦、老年人、慢性病患者等人群為重點。并協(xié)助衛(wèi)生院為轄區(qū)內(nèi)常住居民建立統(tǒng)一規(guī)范的健康檔案。

2、設(shè)置健康教育宣傳欄，定期舉辦健康知識講座。

3、傳染病管理：對本村各類傳染?。?、乙丙類及其他重點監(jiān)測傳染?。┮皶r發(fā)現(xiàn)與報告；結(jié)核病人按要求最少督導4次，記錄卡與藥品要相符，如發(fā)現(xiàn)傳染病漏報、瞞報、謊報者，一例扣除50元，情節(jié)嚴重者取消村醫(yī)資格，并承擔其法律責任；結(jié)核病人管理不到位，藥卡不符者，扣發(fā)其管理費，并視情節(jié)輕重扣除50-200元。

4、做好基本公共衛(wèi)生服務各項目，衛(wèi)生院按照基本公共衛(wèi)生服務各項目考核標準對村衛(wèi)生室進行考核，考核方式以積分制進行。對村衛(wèi)生室的撥款以所得分數(shù)為準。

5、及時完成衛(wèi)生院院所要求的九大公衛(wèi)各種報表。

**衛(wèi)生院 2013-1-1

第三篇：鄉(xiāng)村醫(yī)生管理制度

慶城縣岐伯中醫(yī)醫(yī)院鄉(xiāng)村醫(yī)生

管 理 制 度

為進一步貫徹落實慶城縣衛(wèi)計局印發(fā)關(guān)于《2017年全市鄉(xiāng)村醫(yī)生進修培訓項目慶城縣臨床見習實施方案》的通知要求，進一步明確鄉(xiāng)村醫(yī)生職責，切實加強中醫(yī)藥知識和技能培訓項目管理，加快促進基本公共衛(wèi)生服務均等化，確保轄區(qū)公共衛(wèi)生服務項目及國家醫(yī)改政策的順利實施，結(jié)合我院實際，經(jīng)院辦公會討論，特制定本制度。

一、工作紀律

1.我縣鄉(xiāng)村醫(yī)生是指經(jīng)縣衛(wèi)生行政部門注冊，并在村衛(wèi)生室所轄范圍內(nèi)向農(nóng)村居民提供基本公共衛(wèi)生服務項目和基本醫(yī)療服務的衛(wèi)生技術(shù)人員，是農(nóng)村三級醫(yī)療保健網(wǎng)最基層衛(wèi)生機構(gòu)中的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，是國家醫(yī)療衛(wèi)生隊伍的重要組成部分，所從事的基本醫(yī)療和預防保健工作屬社會公益性事業(yè)，應受到社會的支持和尊重，并受法律保護。由衛(wèi)生院統(tǒng)一動態(tài)管理，衛(wèi)生局負責監(jiān)督。

2、全體鄉(xiāng)村醫(yī)生必須服從衛(wèi)生院的統(tǒng)一分工安排及管理，積極配合和完成衛(wèi)生院交辦的各項工作任務。對不服從衛(wèi)生院的統(tǒng)一分工安排及管理，每次罰款200元；不積極配合和完成衛(wèi)生院交辦的各項工作任務者每次罰款100元，一年累計不服從統(tǒng)一分工安排及管理，不積極配合和完成衛(wèi)生院交辦的各項工作任務3次（含3次），給予取消鄉(xiāng)村醫(yī)生資格并書面請示上報衛(wèi)生局。

3、每月20號必須按時參加鄉(xiāng)醫(yī)例會，不得遲到、早退，如遇特殊情況，及招急來，不得無故缺席，無特殊重大事情一列不得請假，如確實因重要事情不能參加例會的需向衛(wèi)生院分管領(lǐng)導或是防?？崎L請假并說明事由再附以請假條，經(jīng)核實無誤后給予簽字同意請假，事后必須按時按質(zhì)完成本次例會所安排的各項工作任務。但對謊言編造理由弄虛作假借故不參加例會者一經(jīng)查實從重處罰并書面請示上報衛(wèi)生局。例會遲到、早退者，超過一小時以上一次罰款50元，超過半小時不到一小時一次罰款30元，半小時以下一次罰款20元。

4、如發(fā)生突發(fā)事件，應無條件接受上級部門派遣，按時完成應急醫(yī)療救治工作，發(fā)生突發(fā)傳染病時要按要求及時做好傳染病的上報及應急接種工作，配合上級部門做好流行病學調(diào)查等工作，如無故推諉，不聽調(diào)遣者，給予通報批評，扣除當月工資或取消村醫(yī)資格等處理，并上報衛(wèi)生局。加強醫(yī)學理論、政策、法律法規(guī)、免疫程序?qū)W習，一經(jīng)提問或考試不合格者，每次處罰20元，并到衛(wèi)生院跟班學習3個月，費用自理。

二、醫(yī)療工作

1、按《處方管理辦法》正確書寫處方，由衛(wèi)生院醫(yī)務人員給予業(yè)務培訓和技術(shù)指導。

4、開展基本醫(yī)療服務時，嚴格遵守相應的法律、法規(guī)及醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)范，杜絕醫(yī)療糾紛、醫(yī)療事故發(fā)生。

慶城縣岐伯中醫(yī)醫(yī)院 2017年9月23日

第四篇：鄉(xiāng)村一體化管理制度

彌興鎮(zhèn)鄉(xiāng)村衛(wèi)生組織一體化管理制度

（2009年）

第一章 總則

為深化農(nóng)村衛(wèi)生改革，順應衛(wèi)生工作發(fā)展，保障新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作的順利實施，滿足患者就疹需求，全心全意為全鎮(zhèn)人民群眾的身心健康提供有醫(yī)療保障，根據(jù)我鎮(zhèn)實際，制定本制度。

第二章 作息制度

第一條：衛(wèi)生院執(zhí)行全天24小時值班制度，不論排班輪班，必須保證24小時有人值班（包括節(jié)假日和雙休日）。

第二條：全鎮(zhèn)各村衛(wèi)生所（包括未并在一起的各新型農(nóng)村合作醫(yī)療定點機構(gòu)）實行全天24小時門診工作制（出診時必須在門口掛牌說明去向）。

第三條：請休假制度：

1、鄉(xiāng)村醫(yī)生請假一天以內(nèi)由村委會值班領(lǐng)導批準后，電話報彌興中心衛(wèi)生院辦公室，同時一周內(nèi)必須將請假條交彌興中心衛(wèi)生院辦公室；請假兩天至七天以內(nèi)的必須寫好假條直接到鄉(xiāng)衛(wèi)生院辦公室審批；請假一周以上必須由院長審批后直接將假條交衛(wèi)生院辦公室備案后方可離開。

2、鄉(xiāng)村醫(yī)生每月請假不得超過7天（含法定假），每超過一天扣新農(nóng)合減免款50元；全年累計不得超過90天（含法定假），否則以自動脫崗處理，記入鄉(xiāng)村醫(yī)生檔案，下不再續(xù)聘，取消新型農(nóng)村合作醫(yī)療定點醫(yī)療機構(gòu)資格。

3、鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院和鎮(zhèn)新合辦執(zhí)行隨時查崗督察，凡發(fā)現(xiàn)未請假而不在崗的，第一次罰款人民幣50元；一月內(nèi)抽查2次不在崗的，扣新農(nóng)合減免款500元；一個月內(nèi)3次抽查不在崗的，扣除當月新農(nóng)合減免款全部金額，并書面檢討，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)通報。連續(xù)兩個月督察發(fā)生3次及以上不地崗的，鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院和鎮(zhèn)新合辦保留有直接向縣衛(wèi)生局報告，解除鄉(xiāng)村醫(yī)生聘約和取消新型農(nóng)村合作醫(yī)療定點醫(yī)療機構(gòu)資格的權(quán)利。

4、所有村醫(yī)必須保證電話24小時開機，連續(xù)2天內(nèi)不開機或不接電話者扣新農(nóng)合減免款50元/次（以打電話者的撥出電話記錄為準）

5、以上條款不實用于衛(wèi)生院統(tǒng)一按排進修學習。第三章 鄉(xiāng)醫(yī)補助及工資兌現(xiàn)辦法

1、所有在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生補助，根據(jù)州、縣下達的50%直接撥付各鄉(xiāng)村醫(yī)生，50%與任務指標掛鉤，年終考核兌現(xiàn)獎懲。

2、鄉(xiāng)村醫(yī)生必須樹立全心全意為人民服務思想，在鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院的指導下和村委會的領(lǐng)導安排下，抓好本村的疾病預防控制、婦幼保健等公益性工作和新農(nóng)合減免工作，為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療保健服務。

3、抓好降消項目工作和免疫規(guī)劃工作，做好疫情監(jiān)測及傳染病報告工作，配合上級按照完成各個時期的中心工作任務，努力完成衛(wèi)生院下達的年內(nèi)各項工作指標，年終綜合考核評分在90分以上，目標責任書另行規(guī)定。

4、鄉(xiāng)村醫(yī)生工資每月兌現(xiàn)一次，具體金額為[月業(yè)務總收入-（月 藥品收入÷1.15）-新農(nóng)合扣減金額]。

第四章 財務管理制度

1、實行單月報帳審核制度，每月15日將當月處方和報表送審（時間改動另行通知），同時上交新農(nóng)合實收現(xiàn)金款，遲送或當月不送審的，當月處方新農(nóng)合不再給予核銷。連續(xù)2月不送審或延遲送審的視為自動放棄新農(nóng)合定點醫(yī)療資格和本鎮(zhèn)村醫(yī)生資格。

2、處方、門診登記、新農(nóng)合表一等必須相符，否則新農(nóng)合不給予審核，不服從管理，有意制造帳務混亂，隱瞞私分業(yè)務收入，貪污挪用業(yè)務墊本等不良行為的，一經(jīng)核實，解除聘用協(xié)議，同時追回所欠款項，取消新農(nóng)合定點醫(yī)療資格和本鎮(zhèn)村醫(yī)聘任資格，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責任。

3、嚴格執(zhí)行國家物價政策，不抬高診療收費，按物價局核發(fā)標準收費；不少收或多收藥品費，做到全鎮(zhèn)統(tǒng)一藥價，月處方抽查劃價合格率不低于95%，每下降1%扣當月工資的1%，低于90%的，扣除當月全部工資。

4、新農(nóng)合門診減免金額實行包干制，用超不補，結(jié)余歸公。發(fā)生減免金額用超的，用超部分由村醫(yī)自己承擔。各村醫(yī)必須認真執(zhí)行新農(nóng)合減免政策，發(fā)生診療行為就必須足額為患者減免，但不得推諉病人；有群眾投訴不為群眾足額減免的，情況一經(jīng)查實，取消新農(nóng)合定點醫(yī)療資格。

第五章 藥品采購及管理

1、全鎮(zhèn)統(tǒng)一由鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院購供，所需品種必須提前10天前將 計劃報鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院，具體報計劃時間由彌興鎮(zhèn)新合辦安排。

2、加強藥房藥品管理，降低藥品庫存，嚴格掌握有效期，禁止過期失效及假劣藥品用于臨床，確保用藥安全有效。

3、做到有計劃的購置藥品，減少或避免藥品損失，因霉變、過期、調(diào)價造成的損失一律自負。

4、加強藥房管理，逐步完成藥房規(guī)范化管理。

第六章 學習培訓制度

1、鄉(xiāng)村醫(yī)生必須服從村委會管理，按照參加村委會政治學習及相關(guān)會議。

2、按時參加鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院的會議和業(yè)務培訓，每缺席一次扣幣100元，年內(nèi)累計缺席超過三次以上者給予改聘處理，取消新農(nóng)合定點醫(yī)療資格和本鎮(zhèn)村醫(yī)聘任資格。會議或培訓遲到者，10分鐘以內(nèi)每次罰款50元，10分鐘以上每5分鐘追加10元，30分鐘不到者按缺席論處。

第七章 醫(yī)院感染管理和安全保衛(wèi)制度

1、嚴格執(zhí)行“三查八對一注意”，做到一人一針一管，減少醫(yī)源性感染，避免醫(yī)療事故及差錯，減少醫(yī)療事故和紛爭。不遵照醫(yī)院感染管理的，報上級主管部門處理，發(fā)生醫(yī)療事故的，按醫(yī)療事故處理條例論處。

2、加強單位值班，確保單位及個人財產(chǎn)安全，嚴防盜竊事件發(fā)生，否則后果自負。

第八章 衛(wèi)生制度

1、按時完成飲用水及環(huán)境消殺工作，嚴把病從口入關(guān)。

2、醫(yī)療衛(wèi)生單位是精神文明建設(shè)的窗口，搞好所單位環(huán)境衛(wèi)生，隨時保持室內(nèi)外清潔整齊。凡抽查發(fā)現(xiàn)臟、亂、差一次罰款100元，連續(xù)3次者停業(yè)整改，整改期間新農(nóng)合不報審。

彌興鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院 二00九年五月十一日

第五篇：衛(wèi)生院鄉(xiāng)村醫(yī)生管理制度

村醫(yī)生管理制度

為了進一步推進深化醫(yī)藥體制改革，貫徹“以農(nóng)村為重點”、“以預防保健為主”的衛(wèi)生工作方針，明確鄉(xiāng)村醫(yī)生職責，切實加強我鎮(zhèn)基本公共衛(wèi)生服務項目管理，加快促進基本公共衛(wèi)生服務均等化，確保我鎮(zhèn)公共衛(wèi)生服務項目及國家醫(yī)改政策的順利實施，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，特制定本制度。

一、工作紀律

1、我鎮(zhèn)鄉(xiāng)村醫(yī)生是指經(jīng)縣衛(wèi)生行政部門注冊，并在村衛(wèi)生室所轄范圍內(nèi)向農(nóng)村居民提供基本公共衛(wèi)生服務項目和基本醫(yī)療服務的衛(wèi)生技術(shù)人員，是農(nóng)村三級醫(yī)療保健網(wǎng)絡(luò)最基層衛(wèi)生機構(gòu)中的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，是國家醫(yī)療衛(wèi)生隊伍的組成部分，所從事的基本醫(yī)療和預防保健工作屬社會公益性事業(yè)，應受到社會的支持和尊重，并受法律保護。由衛(wèi)生院統(tǒng)一動態(tài)管理，衛(wèi)生局負責監(jiān)督。

2、每月一次村醫(yī)例會按時參加，不得遲到、早退，如特殊情況下、臨時會議不得無故缺席，無特殊事情一列不得請假，如確實因重要事情不能參加會議的需向衛(wèi)生院分管領(lǐng)導或公共衛(wèi)生科請假并說明事由再附以請假條，經(jīng)核實后給予簽字同意請假，但對謊言編造理由弄虛作假借故不參加例會者一經(jīng)查實從重處罰，給予扣除當月工資100元。

3、如有事外出超過10天者必須報請衛(wèi)生院院辦。所在村衛(wèi)生室應保持室內(nèi)外整潔并24小時在崗以方便人民群眾求醫(yī)看病就診，及時獲得基本公共衛(wèi)生服務信息。

4、對縣衛(wèi)生局、疾控中心、婦幼保健院等上級單位臨時安排的各種培訓，要無條件準時參加，對接到通知后無故不參加者，一次扣工資100元。

5、愛護公共財產(chǎn)，衛(wèi)生院每年清點一次村衛(wèi)生室固定資產(chǎn)，丟失、損壞者照價賠償。

6、如發(fā)生突發(fā)事件，應無條件接受上級部門派遣，按時完成應急醫(yī)療工作，發(fā)生突發(fā)傳染病要按要求及時做好應急接種，配合上級部門做好流行病學調(diào)查等工作，如無故推諉，不聽調(diào)遣者，給予通報批評，扣除當月工資或取消村醫(yī)資格等處理，并上報衛(wèi)生局。

二、基本公共衛(wèi)生均等化服務工作

1、自2009年起國家為了提高人民群眾的健康水平，滿足人民群眾的健康需求，在原來防疫保健工作的基礎(chǔ)上增加了為全體居民建立健康檔案、開展健康教育、慢性病管理、老年人保健、重性精神疾病患者管理等內(nèi)容，和防保工作一起統(tǒng)稱基本公共衛(wèi)生服務，共計三類九項。鄉(xiāng)村醫(yī)生必須在鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)務人員的領(lǐng)導和指導下為自己轄區(qū)范圍內(nèi)居民免費提供基本公共衛(wèi)生服務，至少完成目標工作任務并每月按時參加例會按時上報給類報表及數(shù)據(jù)。具體項目實施辦法另行規(guī)定，年終實行績效考核，考核標準參照“正安縣基本公共衛(wèi)生服務績效考核辦法”?？己藶閮?yōu)秀的給予獎勵。

2、具體防疫工作細節(jié)由鎮(zhèn)衛(wèi)生院防疫工作人員安排部署。

3、婦幼保健工作細節(jié)由鎮(zhèn)衛(wèi)生保健工作人員安排部署。

三、醫(yī)療工作

1、要認真履行自己的職責，開展醫(yī)療服務，滿足村民的基本醫(yī)療服務需求，并做到長期在衛(wèi)生室執(zhí)業(yè)，如夜間因患者病情需要出診者，應隨叫隨到，并做好相應記錄。

2、嚴格實行國家基本藥物制度，禁止使用國家基本藥物目錄及省補充藥品目錄以外的其他藥品，實行零差價銷售嚴禁私自抬高藥品價格，藥品差價由財政按照規(guī)定補貼，不實行零差價銷售的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處以所售藥品金額的10至50倍罰款。村醫(yī)使用藥品由鎮(zhèn)衛(wèi)生院統(tǒng)一采購、配送，禁止私自進藥，第一次發(fā)現(xiàn)沒收藥品并扣發(fā)當月該村績效工資，第二次發(fā)現(xiàn)取消村衛(wèi)生室負責人資格。多次不改，上報衛(wèi)生局處理。按時上報當月所銷售藥品金額，每半年清倉盤點一次庫存藥品。

3、按《處方管理辦法》正確書寫處方，由鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)務人員負責指導。

4、開展醫(yī)療服務時，應遵守相應的法律、法規(guī)及醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)范，不得違法、違規(guī)和違反技術(shù)操作規(guī)范開展診療活動，對違法、違規(guī)及違反技術(shù)操作規(guī)范開展診療活動造成的后果承但相應的法律責任。

5、嚴格按照有關(guān)要求和消毒隔離處理工作規(guī)范處理好醫(yī)療廢棄物。如發(fā)現(xiàn)1次醫(yī)療廢棄物未按要求處理處罰50-100元。

四、合作醫(yī)療工作

1、嚴格執(zhí)行我縣合作醫(yī)療管理的各項政策，按規(guī)定開具合作醫(yī)療門診統(tǒng)籌處

方，并做好相關(guān)登記，健全檔案按時將處方上報我鎮(zhèn)合管辦錄入，發(fā)現(xiàn)開具虛假處方藥套取國家合作醫(yī)療基金（如病人自付部分），一次罰款200元，二次以上取消鄉(xiāng)村醫(yī)生資格。情節(jié)嚴重者移送司法機關(guān)處理。

2、積極開展合作醫(yī)療知識宣傳，確保本村合作醫(yī)療知曉率達98%以上，參合率達97%以上。

3、其它未例項目參照我縣合管辦下發(fā)的鄉(xiāng)村醫(yī)生管理辦法執(zhí)行。

五：鄉(xiāng)村一體化管理

1、鄉(xiāng)村一體后各衛(wèi)生室人員、聽從村衛(wèi)生室負責人統(tǒng)一安排部署。

2、村衛(wèi)生室人員不服從安排、調(diào)離其它村衛(wèi)生室。私自行醫(yī)、一經(jīng)查實實行一票否絕、取消鄉(xiāng)村醫(yī)生資格、三年內(nèi)不得應聘村醫(yī)。

六、獎勵辦法

1.村醫(yī)年底考核與衛(wèi)生院職工同等，按優(yōu)秀、稱職、不稱職定級，工作業(yè)績突出者，上報衛(wèi)生局進行表彰和獎勵，衛(wèi)生院也將根據(jù)實際情況進行獎勵和表彰。

2、鄉(xiāng)村醫(yī)生應積極參加國家的執(zhí)業(yè)資格考試，對取得執(zhí)業(yè)資格的鄉(xiāng)村醫(yī)生，鎮(zhèn)衛(wèi)生院給予500元的獎勵，助理醫(yī)師獎勵300元。

3、每月由相關(guān)部門配合鎮(zhèn)衛(wèi)生院對轄區(qū)內(nèi)村醫(yī)進行績效考核，完成各項指標后（見村醫(yī)績效考核方案）方可發(fā)放工資，反之則按考核標準扣除當月工資。

4、本制度自下發(fā)之日起施行。以前所發(fā)行制度與本制度有沖突者以本制度為準。

--------人民政府

2012年2月20日