第一篇：加強國稅文化建設(shè)的實踐與思考

加強國稅文化建設(shè)的實踐與思考

先進文化是凝聚人心，振奮精神，推動各項工作前進的動力。經(jīng)區(qū)國稅局不斷適應(yīng)新時期對國稅工作的新要求，積極探索切合實際、貼近群眾、具體自身特色的國稅文化建設(shè)思路，突出了國稅文化的先進性、群眾性和創(chuàng)新性，充分發(fā)揮文化的滲透、感染、導(dǎo)向、激勵作用，在潛移默化中提升團隊的生機與活力，使干部職工迸發(fā)出巨大的潛能，全身心地投入到工作中去，有力地促進了各項稅收工作的開展。

一、經(jīng)區(qū)國稅局文化建設(shè)的基本情況

經(jīng)區(qū)國稅局在文化建設(shè)過程中，積極吸收借鑒系統(tǒng)內(nèi)外的先進經(jīng)驗，緊密結(jié)合工作實際，制定了國稅文化建設(shè)的總體思路，即：以“以人為本”的文化管理為主線，以促進國稅事業(yè)持續(xù)發(fā)展與國稅干部個人全面發(fā)展最佳結(jié)合為目標(biāo)，以樹立共同理念為先導(dǎo)，建設(shè)包括“學(xué)習(xí)文化、法治文化、服務(wù)文化、廉政文化、管理文化”五個方面在內(nèi)的文化體系，為實現(xiàn)凝聚人心、振奮精神、推進國稅工作健康和諧發(fā)展的目標(biāo)提供支撐和保障。圍繞這一思路，他們突出抓好“一個關(guān)鍵”，積極培育“五種文化”：

（一）抓好“文化理念的培養(yǎng)與熏陶”這個關(guān)鍵，在思想價值觀念上求和諧、促統(tǒng)一以“文化與國稅”為主題，開展了一系列理念推進活動。圍繞稅收中心工作和隊伍建設(shè)的重點、難點，通過召開座談會、問卷調(diào)查等形式，發(fā)動干部職工共同參與經(jīng)區(qū)國稅理念的總結(jié)提煉，形成了包括“執(zhí)法理念”、“服務(wù)理念”、“管理理念”、“學(xué)習(xí)理念”等共同價值理念。如為了推進依法治稅，規(guī)范執(zhí)法行為，提出了“執(zhí)法就是生命”的稅收執(zhí)法理念；為了建立和諧的征納關(guān)系，優(yōu)化稅收執(zhí)法環(huán)境，提出了“納稅人的需求，國稅人的追求”的納稅服務(wù)理念；為了提高干部隊伍素質(zhì)，增強隊伍競爭力和創(chuàng)造力，提出了“人生有限、知識無限”的學(xué)習(xí)理念；為了增強協(xié)作意識，培育團隊精神，提出了“和平共處、開心工作”的管理理念，使全體干部樹立了共同的理想信念、價值觀念和目標(biāo)取向。

（二）緊密結(jié)合工作實際，積極培育“五種文化”，在管理服務(wù)中凸現(xiàn)國稅文化的活力與價值

1、培育學(xué)習(xí)文化，促進自我提升。積極倡導(dǎo)“人生有限、知識無限”的理念，堅持面向稅收實際，貼近崗位需求，突出能力建設(shè)，倡導(dǎo)團隊學(xué)習(xí)，促進素質(zhì)提升。通過理論灌輸、春訓(xùn)學(xué)習(xí)、網(wǎng)絡(luò)教育、主題教育等活動，用先進的理論武裝頭腦，引導(dǎo)干部樹立正確“三觀”，增強宗旨意識，夯實了思想根基，提高了政治素質(zhì)。立足全員，突出“六員”，以財會基礎(chǔ)知識和稅收政策法規(guī)為重點，采取以題代訓(xùn)、以考促學(xué)等方式，有步驟分階段地組織了全員培訓(xùn)，提升了業(yè)務(wù)素質(zhì)和崗位技能。注重高層次人才培養(yǎng)，組織了多種形式的學(xué)歷教育。截止2006年底，全局碩士以上研究生、本科、專科學(xué)歷人員分別達到總?cè)藬?shù)的4%、66%、22%，三項合計達到總?cè)藬?shù)的92%，與“九五”末期相比，大專以上學(xué)歷人員比例提高了15個百分點。

2、培育法治文化，促進依法行政。積極倡導(dǎo)“執(zhí)法就是生命”和“公開、公平、公正”的執(zhí)法理念，加強稅收法制宣傳教育，提高人員自覺守法、規(guī)范執(zhí)法的意識。對外，將稅法宣傳與稅收文化結(jié)合起來，每年以稅收宣傳月為契機，開展一系列宣傳文化活動。先后舉辦了“膠東百年稅史圖文展”，“憶千年稅史，話貨幣變遷”等宣傳文化活動，通過宣傳中華民族悠久的稅收歷史文化，提升稅法宣傳的影響力。同時，加大對涉稅違法行為的打擊力度和曝光力度，促進公平競爭，樹立稅法權(quán)威，引導(dǎo)稅法遵從。

3、培育服務(wù)文化，促進征納和諧。牢固樹立“納稅人的需求，國稅人的追求”的納稅服務(wù)理念，通過稅企座談、局長熱線、調(diào)查走訪等形式，了解納稅人的服務(wù)需求，提高服務(wù)效能。在辦稅服務(wù)廳實行了“一窗多能、一窗通辦”，由單個窗口單項業(yè)務(wù)模式拓展為單個窗口綜合業(yè)務(wù)模式，使納稅人排一次隊辦完所有前臺事宜，降低了納稅成本、提高了辦稅效率。最大程度地簡化辦稅程序，實現(xiàn)納稅人一次報送涉稅資料，一次收集、一戶式儲存，多環(huán)節(jié)多事項使用，便納稅人日后不再重復(fù)提供，大大促進了機關(guān)效能和行風(fēng)建設(shè)，2006年

在全區(qū)23個單位參加的行風(fēng)評議中獲得第一名。2007年上半年在駐區(qū)單位行風(fēng)評議活動中，該局列12個駐區(qū)單位第一名。

4、培育廉政文化，促進廉潔從稅。加強全員警示教育、預(yù)防職務(wù)犯罪教育，每月組織干部職工讀一篇廉政短文、看一部廉政知識光盤講座，通過觀看錄像、案例剖析，引導(dǎo)大家算好政治、經(jīng)濟、人生和家庭“四筆帳”，進一步增強了遵紀(jì)守法、拒腐防變的自覺性。充分利用革命傳統(tǒng)教育基地、警示教育基地和傳統(tǒng)文化教育基地，有針對性地開展廉政文化教育。不斷豐富廉政文化建設(shè)載體，通過開設(shè)廉政文化活動室、廉政文化長廊，組織廉政知識講座和廉政教育演講會，開辟網(wǎng)上廉政文化專欄、印制廉政文化宣傳手冊等方式，宣傳廉政文化理念，使大家在潛移默化中受到熏陶、教育和激勵。

5、培育管理文化，促進團隊和諧。倡導(dǎo)“和平共處、開心工作”的理念，暢通干群之間平等對話、談心交流的渠道，通過開展“我為經(jīng)區(qū)國稅獻一計”等活動，傾聽群眾的呼聲與建議，切實抓好群眾關(guān)心的熱點、難點問題的落實與反饋，解決了同志們思想和工作中的實際困難，進一步激發(fā)了干部職工的工作熱情。經(jīng)常性地開展聯(lián)歡會、大合唱、乒乓球賽等文體活動，陶冶了干部職工的思想情操，活躍了業(yè)余文化生活。積極開展扶危濟困、捐資助學(xué)、包村扶貧等公益活動，奉獻國稅干部對社會的關(guān)愛。

二、國稅文化建設(shè)的體會

通過把國稅文化作為加強稅收工作的有效載體，不斷強化提升，在當(dāng)前人手緊、工作量大、收入任務(wù)逐年增長的情況下，干部職工受到先進文化的熏陶，自覺分擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任與壓力，自覺服從組織，強化稅收征管，不斷完善稅源管理體系，積極落實科學(xué)化、精細(xì)化工作思路，大幅度提高稅收征管的質(zhì)量和水平，確保稅收收入任務(wù)的全面完成。從1994年國稅組建至2006年，稅收收入從1590萬元增長到84793萬元，累計入庫稅收40.63億元，2006年比1994年增長了53倍。近年來，該局先后獲得“威海市文明單位”、“山東省文明單

位”、“全國創(chuàng)建文明行業(yè)示范點”、“全國職工職業(yè)道德建設(shè)百佳班組”和“全國稅務(wù)系統(tǒng)先進集體”等榮譽稱號。

國稅文化建設(shè)之所以能夠取得較好的成效，主要得益于以下三個方面：

第一，貼近群眾是根本。在加強國稅文化建設(shè)過程中，首要的一條，是要貼近群眾。要通過各種活動和方式，營造氛圍，使大家從思想上認(rèn)識到國稅文化對個人、對集體、對工作的重要意義，從實際工作中體驗到國稅文化的魅力，享受國稅文化的快樂，從而激發(fā)和調(diào)動廣大國稅干部職工參與文化建設(shè)的主動性、積極性和創(chuàng)造性。

第二、創(chuàng)造平臺是關(guān)鍵。文化的展現(xiàn)與傳播需要一定的載體。充分利用有形或無形的載體，給國稅文化創(chuàng)造合適的平臺，如設(shè)立“國稅文化建設(shè)”宣傳欄、利用報紙、電臺宣傳國稅文化建設(shè)情況，廣泛開展各種文化活動，使國稅文化依托看得見、摸得著的活動得以落到實處。

第三，抓好結(jié)合是保障。國稅文化建設(shè)是貫穿于整個稅收工作之中的。因此，在加強國稅文化建設(shè)過程中，一定要抓好與其他工作的結(jié)合，找準(zhǔn)結(jié)合點，使“國稅文化建設(shè)”融于整體國稅工作之中，這樣才能達到事半功倍的效果。通過結(jié)合，能更好地發(fā)揮國稅文化的感染力、感召力，彰顯國稅風(fēng)采，推進整體國稅工作的順利開展，并取得成效。

三、進一步深化國稅文化建設(shè)的思路

要提高國稅文化建設(shè)的層次和水平，必須更加牢固地樹立特色意識和精品意識，緊緊抓住當(dāng)前國稅工作的重點、納稅人關(guān)注的焦點、干部群眾關(guān)心的熱點來下功夫、做文章，使國稅文化在更廣的范圍和更高的層次上被干部職工認(rèn)可、被納稅人認(rèn)可、被社會認(rèn)可，以進一步增強國稅文化內(nèi)在的滲透力和外向的影響力。

（一）對內(nèi)，堅持素質(zhì)教育與人文管理并重，夯實國稅文化建設(shè)的根基

1、加強教育培養(yǎng)，提升團隊素質(zhì)。要大力弘揚讀書學(xué)習(xí)文化，培育時時學(xué)習(xí)、處處學(xué)習(xí)、事事學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)理念，形成一種“人人是學(xué)習(xí)的主人，處處是學(xué)習(xí)的場所，時時是學(xué)習(xí)的機會”的濃厚學(xué)習(xí)氛圍，牢固樹立“學(xué)習(xí)為本、終身學(xué)習(xí)、終身教育、工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化”等先進的學(xué)習(xí)理念，大力推進學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，堅持按需施教，針對不同的對象，明確不同的培訓(xùn)重點，增強教育培訓(xùn)的針對性。要不斷豐富培訓(xùn)形式，開辟網(wǎng)上課堂，建立網(wǎng)上題庫，設(shè)立電子考場，進行遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)，增強培訓(xùn)效果，引導(dǎo)干部職工在工作中學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)中工作，提高個人創(chuàng)造力、競爭與發(fā)展能力

2、提倡人文管理，激發(fā)隊伍活力。要把為干部職工辦實事作為調(diào)動職工積極性的一項重要工作來抓，做到以理服人，以情感人。開展談心活動，及時了解干部思想動態(tài)。關(guān)心干部職工生活疾苦，幫助解決實際困難。努力改善辦公、生活條件，關(guān)心干部成長進步，做到各盡所能，人盡其才，以情感為紐帶，營造和諧的環(huán)境和人際關(guān)系，實現(xiàn)人與人之間和平共處、開心工作、共贏發(fā)展，激發(fā)干部強烈的集體榮譽感和主人翁責(zé)任感，自覺地做國稅文化的建設(shè)者、推動者和維護者。

（二）對外，著眼于促進征納和諧與社會和諧，提高國稅文化建設(shè)的層次

1、將公平執(zhí)法與重視效率的理念落實到日常稅收管理服務(wù)當(dāng)中，提高征納和諧度。隨著稅收執(zhí)法與服務(wù)水平的不斷提高，執(zhí)法公平與否與服務(wù)效率的高低得到納稅人更多的關(guān)注。國稅干部要牢固樹立“心中有法、思必及法、言必合法、行必循法”的思想，把依法治稅貫穿于國稅工作的各個環(huán)節(jié)，通過對內(nèi)健全監(jiān)督制約機制，完善執(zhí)法責(zé)任制度，規(guī)范執(zhí)法行為，對外嚴(yán)厲打擊涉稅違法犯罪行為，進一步整頓和規(guī)范稅收秩序，營造一個公平的稅收法制環(huán)境。同時，要將納稅服務(wù)置于稅收工作的全過程來統(tǒng)籌考慮。在深化稅收征管進程中，無論是組織體系的建立，還是業(yè)務(wù)的重組、信息化的推進，都要貫徹維護納稅人權(quán)益的理念，將服務(wù)納稅人、方便納稅人放在首位，既要考慮到稅務(wù)機關(guān)征管質(zhì)量和效率的提高，也要考慮納稅人的方便和納稅成本的降低。

2、將服務(wù)經(jīng)濟與服務(wù)社會作為國稅文化建設(shè)的重要內(nèi)容，助推和諧社會建設(shè)。要牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，把建設(shè)國稅文化與服務(wù)經(jīng)濟社會有機結(jié)合起來，要面向各級黨委、政府，以服務(wù)經(jīng)濟決策、促進經(jīng)濟發(fā)展為目標(biāo)，以組織收入為中心，強化涉稅信息的分析預(yù)測，為規(guī)范市場經(jīng)濟秩序和宏觀經(jīng)濟發(fā)展建言獻策，推動經(jīng)濟和諧發(fā)展。要繼續(xù)廣泛開展捐資助學(xué)、包村扶貧等社會公益活動，讓國稅干部的愛心溫暖更多的貧困家庭、失學(xué)兒童，讓國稅部門的關(guān)愛幫扶更多的貧困村、貧困戶走上富裕路。

（三）加強文化交流與合作，提高國稅文化的開放度。封閉的文化不會被廣泛認(rèn)知，也難以有持久的生命力。國稅文化要持續(xù)健康的發(fā)展，應(yīng)當(dāng)注重加強系統(tǒng)內(nèi)外的交流與合作，包括國稅系統(tǒng)之間、國地稅之間以及與其他部門單位、企業(yè)之間的橫向交流，相互取長補短，共同提高，只有這樣才能擴大國稅文化品牌的知名度，始終緊跟先進文化的步伐，將國稅文化提升到一個更高的層次和水平。

第二篇：關(guān)于國稅文化建設(shè)的實踐與思考

關(guān)于國稅文化建設(shè)的實踐與思考

近年來，我們緊緊圍繞國稅文化建設(shè)工作進行了積極的探索，不斷創(chuàng)新國稅文化理念和載體，豐富國稅文化內(nèi)涵，提升國稅文化品位。使國稅文化與稅務(wù)工作相融合，通過寓教于樂、豐富多彩的形式使國稅文化成為推動各項工作的強大動力，促進了國稅工作的全面開展，收到了較好的效果。

一、認(rèn)識國稅文化的基本內(nèi)涵，提高國稅文化理念

“文化”一詞最早見于《易經(jīng)》，“關(guān)乎天文，以參時變；關(guān)乎人文，以化天象”，是說以文以德來轉(zhuǎn)化天下。西漢著名文學(xué)家劉向在《說苑》中說，“凡武之興，為不服也，文化不改，然后加誅”。這里“文化”一詞與“武力”相對，所謂“文治武功”，含有教化之意。南齊王融《曲水詩序》中說，“沒神理以景俗，敷文化以柔遠(yuǎn)”，是指文治和教化的總稱。文化是人類社會歷史發(fā)展過程中所創(chuàng)造的物質(zhì)財富和精神財富的總和，是社會的意識形態(tài)，以及與之相適應(yīng)的制度和組織機構(gòu)。隨著經(jīng)濟的發(fā)展和政治的進步，文化的作用和力量日益凸顯。文化又是一種歷史現(xiàn)象，每一個社會都有與其相適應(yīng)的文化，并隨著社會物質(zhì)生產(chǎn)的發(fā)展而發(fā)展。作為意識形態(tài)的文化是一定社會的政治和經(jīng)濟的反映，又作用于一定的政治和經(jīng)濟。

[本文來源于大秘書-004km.cn,找范文請到大秘 書網(wǎng)]國稅文化是國稅部門在長期稅收工作實踐活動中積累的物質(zhì)形式、行為規(guī)范、管理制度、價值觀念、職業(yè)道德等成果的總和，是社會主義先進文化的重要組成部分。國稅文化作為國稅系統(tǒng)全新的管理理念，已經(jīng)越來越被人們所認(rèn)識，并逐漸成為國稅工作發(fā)展進步的重要標(biāo)志之一。國稅文化存在于國稅系統(tǒng)特定的運作活動之中，包括三個層次：一是物質(zhì)層，主要是指保障稅收征管工作的物質(zhì)條件和物質(zhì)環(huán)境。二是制度層，主要是指保證國稅工作正常運行的規(guī)程體系和體現(xiàn)國稅系統(tǒng)價值取向的行為準(zhǔn)則。三是精神層，主要是通過國稅文化的熏陶，集中體現(xiàn)在國稅部門、國稅干部職工身上的有形的文明表現(xiàn)。

國稅文化內(nèi)容豐富、輻射面廣，其核心內(nèi)容就是國稅系統(tǒng)的價值觀念，它主導(dǎo)著和支配著國稅文化的各個方面。國稅精神是國稅文化的重要內(nèi)容，是國稅文化的靈魂。國稅精神是國稅價值觀、奮斗目標(biāo)、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則的熔鑄，是國稅文化總和的高度濃縮、升華和集中反映。國稅精神的本質(zhì)內(nèi)涵綜合體現(xiàn)國稅群體愛國主義、愛崗敬業(yè)、嚴(yán)格執(zhí)法、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、開拓創(chuàng)新、追求卓越等精神，是國稅事業(yè)發(fā)展進步的精神支柱和動力源泉。

二、國稅文化建設(shè)中存在的問題

伴隨著國稅工作實踐，國稅文化已滲透到國稅工作的方方面面，國稅文化建設(shè)也已提到各級領(lǐng)導(dǎo)的議事日程，并逐 步成為推動國稅事業(yè)發(fā)展的重要力量。但是毋庸諱言，國稅文化建設(shè)作為一個新事物、新課題，在發(fā)展過程和現(xiàn)實工作中，不可避免地存在一些缺陷和不足，概括起來主要有以下幾個方面：

1、國稅文化建設(shè)的運行機制尚未完全到位。國稅文化建設(shè)真正提到議事日程還只是近幾年的事，其運行機制尚未完全到位，運行效果也并不十分理想，主要表現(xiàn)在：一是各級的重視程度不一樣，雖然上級領(lǐng)導(dǎo)對文化建設(shè)很重視，但還有個別國稅部門對文化建設(shè)的宣傳、動員不夠，部分干部甚至一些領(lǐng)導(dǎo)干部對國稅文化建設(shè)重視不夠，認(rèn)為稅務(wù)部門的職責(zé)是收稅，提高文化建設(shè)是舍本求末，“不務(wù)正業(yè)”，在這種思想支配下，有的單位對國稅文化建設(shè)往往是談起來重要，做起來次要，忙起來不要，擺不到應(yīng)有的位置。二是國稅文化建設(shè)的目標(biāo)不統(tǒng)一。各地各單位在國稅文化建設(shè)工作中，往往按照各自的理解各行其是，有的甚至把國稅文化建設(shè)簡單地理解為機關(guān)的文體娛樂活動，以為添置一些文體器材，組織幾次文體活動就算完成了國稅文化建設(shè)。三是缺少國稅文化建設(shè)的連續(xù)性。由于沒有統(tǒng)一的制度作保證，部分單位的國稅文化建設(shè)往往依領(lǐng)導(dǎo)的興趣而定，依上級的重視程度而行，領(lǐng)導(dǎo)感興趣或者上級重視就臨時應(yīng)付搞一陣，否則就放松甚至不管不問。

2、國稅精神和國稅理念尚未真正樹立。在長期的國稅 工作實踐中，應(yīng)該說有一種精神和信念在支撐著、推動著全體國稅人員不斷克服前進中的困難，將國稅事業(yè)不斷推向前進。但是，這種精神和信念還處于自發(fā)的、局部的、原始的階段，沒有得到深層次的挖掘和全面的總結(jié)、確立和宣揚；另外，這種精神和信念由于上述原因和相關(guān)制度的缺位或不完善，尚沒有轉(zhuǎn)化為全體國稅人員共同的價值觀。一種具有號召力、凝聚力的價值體系尚沒有在國稅部門真正建立，一種把干部職工的熱情轉(zhuǎn)化為稅務(wù)管理的自覺行為并成為國稅系統(tǒng)力量源泉的國稅精神和國稅理念還有待于進一步的樹立。

3、國稅人員的歸屬感和國稅形象識別體系尚未真正形成。一方面，就內(nèi)部的干部職工而言，“家”的感覺還不夠強烈，職工之間還不能完全達到親密無間的程度，文體活動時斷時續(xù)，使國稅人員在工作之余缺乏系統(tǒng)的、有組織的聚會和交流的機會，所以，在同志們之間一種榮辱與共、同甘共苦的職業(yè)歸屬感和集體榮譽感沒有真正形成。另一方面，就外部的社會各界而言，“國稅”的感覺不夠強烈。不象公安、商檢、消防等部門、從車輛到服裝以及辦公設(shè)備都有自己的標(biāo)志特征。由于國稅部門的辦稅設(shè)施和涉稅用品缺乏統(tǒng)一的國稅標(biāo)識，服務(wù)模式不統(tǒng)一等等，使國稅形象的識別體系未能得到有效建立，很難使社會各界一接觸就有一種與“眾”不同的國稅感覺，這在一定程度上影響了國稅文化的 傳播和國稅形象的樹立。

三、以人為本，創(chuàng)新載體，打造國稅文化基奠

為了把國稅文化落到實處，在具體的工作中，我們進行了有益的嘗試，國稅文化建設(shè)應(yīng)堅持以人為本，不斷提高國稅人員的精神境界，全面提高政治思想素質(zhì)和文化品位，規(guī)范行為準(zhǔn)則，樹立高尚的職業(yè)道德，加強硬件建設(shè)，開展豐富多彩的活動，動員干部職工積極參與國稅文化建設(shè)。具體應(yīng)做到：

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，上下聯(lián)動。國稅文化建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，涉及方方面面，需要全員參與、全心投入、全力實施。為此要采取切實有效的措施，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，充分認(rèn)識新形勢下加強國稅文化建設(shè)的重要性、緊迫性和長期性，把它作為一項重要工作，放到突出位置，持之以恒，一抓到底。近年來，我們一直比較重視抓好國稅文化建設(shè)，列入了黨組工作的重要議事日程，把國稅文化建設(shè)做為提高干部素質(zhì)，增強事業(yè)心和責(zé)任感，樹立聚財為國、執(zhí)法為民、愛崗敬業(yè)、無私奉獻的一項重要措施，為全面提高稅收工作提供強大的思想動力。制定了文化建設(shè)的實施綱要，加強國稅文化的管理和考核評價，從基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、行為規(guī)范、制度建設(shè)、精神風(fēng)貌、國稅文化的宣傳等方面，對國稅文化建設(shè)進行認(rèn)真的考核和評價。

2、加大投入，認(rèn)真搞好國稅文化的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。“工 欲善其事，必先利其器”，近年來，我們不斷加大對國稅文化硬件建設(shè)資金的投入，先后投資60多萬元，建立了榮譽室、圖書室、閱覽室、文體活動室和老干部活動中心，配置了彩電、VCD、播放機和投影儀等影像設(shè)備，購買各種圖書5000多冊，修建了高標(biāo)準(zhǔn)的門球場，購買了有關(guān)的體育活動器材。并率先在全市成立了國稅文化辦公室，配備了專兼職人員，購置了有關(guān)辦公用品，安裝了空調(diào)、微機，訂閱了有關(guān)報刊雜志，改變了辦公條件。

3、教育引導(dǎo)，用科學(xué)的理論武裝人。我們始終堅持把學(xué)習(xí)教育放在首位，一是以理想信念教育為核心，引導(dǎo)干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀；以思想道德教育為基礎(chǔ)，引導(dǎo)大家遵守“愛崗敬業(yè)、公正執(zhí)法、誠信服務(wù)、廉潔奉公”的稅務(wù)職業(yè)道德；以法規(guī)紀(jì)律教育為重點，自覺抵制拜金主義、享樂主義的侵蝕，把握好價值取向，常修為稅之德，常思貪欲之害，常懷律已之心，二是加強國稅文化教育，培養(yǎng)先進的國稅理念，為了弘揚國稅優(yōu)良傳統(tǒng)，XX年，建立了“前進中的成武國稅”展廳，舉辦了稅務(wù)50年圖片展，展出大量實物、圖片等資料，通過參觀展覽，回顧老一輩稅務(wù)工作者艱苦創(chuàng)業(yè)的光輝歷程，更加珍惜今天來之不易的工作，引導(dǎo)大家牢固樹立共產(chǎn)主義的遠(yuǎn)大理想，牢記“聚財為國、執(zhí)法為民”的稅務(wù)工作宗旨，激發(fā)了大家獻身稅收、報效祖國的榮譽感，從而增強了做好國稅工作的事業(yè)心和責(zé)任 感。

4、文化熏陶，以優(yōu)美的環(huán)境陶冶人。在開展國稅文化建設(shè)中，把加強環(huán)境文化建設(shè)做為一項重要內(nèi)容，提出了環(huán)境文化的理念。注重審美意識，體現(xiàn)文化內(nèi)涵。為了創(chuàng)造一個良好的工作和生活環(huán)境，下大力搞好綠化、美化和亮化，對辦公區(qū)和生活區(qū)進行了綠化，栽植了草坪、冬青、綠竹、棕櫚、檜柏、月季、美人蕉和榕花樹等花草樹木，修建了高標(biāo)準(zhǔn)的巨型山水盆景和噴泉，購置了新穎別致的母子鹿等石雕作品，安裝了霓虹燈和光柵，設(shè)置了文化景觀。XX年又投資50萬元，改造裝修了兩個高標(biāo)準(zhǔn)的會議室和辦公樓的衛(wèi)生間，并對各科室進行裝修，對辦公區(qū)內(nèi)外進行粉刷、油漆。目前局機關(guān)環(huán)境優(yōu)美，辦公區(qū)和生活區(qū)煥然一新，做到三季有花，四季長青，優(yōu)美舒適的工作、生活環(huán)境，令人心曠神怡，干勁倍增。

5、典型示范，以榜樣為力量激勵人。為了適應(yīng)國稅工作的需要，努力建設(shè)一支政治過硬、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精通的干部隊伍，發(fā)揮典型示范的作用，樹立爭先創(chuàng)優(yōu)、奮發(fā)向上的良好風(fēng)氣，結(jié)合工作實際，經(jīng)過深入的思考和長期的探索，提出在國稅系統(tǒng)開展樹立“十面紅旗”的活動，這十面紅旗為：政治理論學(xué)習(xí)標(biāo)兵、優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)兵、為國聚財能手、稅收稽查能手、執(zhí)法執(zhí)紀(jì)標(biāo)兵、稅收業(yè)務(wù)能手、勤政敬業(yè)標(biāo)兵、廉潔稅務(wù)工作者、巾幗建功標(biāo)兵和青年文明標(biāo) 兵。“榜樣的力量是無窮的”，局黨組因勢利導(dǎo)，堅持用身邊的人和事進行教育，用先進人物的模范事跡來激勵人、啟發(fā)人和引導(dǎo)人，大力宣傳其優(yōu)秀事跡、高尚品格和精神風(fēng)貌，通過評先樹優(yōu)，在全局營造爭創(chuàng)先進、奮發(fā)向上的濃厚氛圍，使大家學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)。目前，全局上下人心思進、人心思上，心齊勁足，正氣不斷上升，保證了各項工作的順利開展。

6、創(chuàng)新載體，用先進的文化啟迪人。堅持做到突出特色，創(chuàng)新載體，打造品牌，注重細(xì)節(jié)，認(rèn)真做好樓梯文化、走廊文化和桌面文化。從傳統(tǒng)文化中吸取精華，在樓梯過道和走廊的顯著位置，制作鑲嵌了有關(guān)古代歷史典故、名人名言、格言警句的匾牌，內(nèi)容豐富、格調(diào)高雅、新穎別致、圖文并茂。提出國稅文化從每個人做起，認(rèn)真搞好桌面文化建設(shè)，根據(jù)個人的文化素養(yǎng)、興趣愛好、人生追求和理想情操等方面，寫出個人的座右銘，統(tǒng)一制作了高雅美觀的勵志牌，擺放在辦公桌上，用來陶冶情操，激勵斗志，規(guī)范行為，提高修養(yǎng)。通過環(huán)境文化的熏陶，干部職工在潛移默化中思想境界得以升華，文化修養(yǎng)得到了提高，心靈得到凈化，使國稅文化精神和國稅理念轉(zhuǎn)化為國稅人員的動力源泉和精神支柱。

7、文明創(chuàng)建，拓寬國稅文化的傳播途徑。開展文明創(chuàng)建活動，是對干部進行思想教育、提高文化程度的有效途徑，也是搞好國稅文化建設(shè)的一個重要組成部分。一是結(jié)合工作實際，抓好創(chuàng)建文明行業(yè)活動，積極開展?fàn)巹?chuàng)文明單位、文明機關(guān)、文明家庭、青年文明號、巾幗文明示范崗、全國衛(wèi)生先進單位等活動，擴大了創(chuàng)建活動的覆蓋面。同時還開展了“美在辦稅服務(wù)廳”、“為西部貧困母親捐款救助”、“救助貧困生、幫扶貧困村”、“愛心獻給敬老院”等一系列活動。收到了明顯的成效。二是結(jié)合行業(yè)特點，開展豐富多彩的文體娛樂活動，主要開展了“國稅杯·我眼中的稅收”萬名中學(xué)生征文活動，與縣“二春”劇團聯(lián)合舉辦稅法宣傳文藝演出，組建局機關(guān)藍球隊、乒乓球隊和老年門球隊，開展歌詠比賽、“國稅杯·書法邀請賽”、“我為國稅添光彩”演講等多種文體娛樂活動。通過開展這些活動，不僅增長了知識，鍛煉了身體，而且豐富了機關(guān)文化生活，提高了工作效率，促進了國稅事業(yè)健康和諧發(fā)展。

四、國稅文化建設(shè)成效初現(xiàn)

通過采取以上多種措施抓好國稅文化建設(shè)，極大地促進了各項工作的開展，收到了良好的效果，國稅文化建設(shè)初見成效。

干部的精神面貌發(fā)生了深刻的變化，“愛崗敬業(yè)、誠實守信、奉獻社會、服務(wù)大眾、遵紀(jì)守法、廉潔勤政、為國聚財促發(fā)展、熱情服務(wù)樹形象”已成為國稅人的自覺行動，大家自覺做到以黨和人民的利益為重，以為稅收事業(yè)的發(fā)展貢 獻力量為榮，自覺維護國家、集體的榮譽和利益，營造了心齊風(fēng)正、干事創(chuàng)業(yè)、拴心留人的良好氛圍。

環(huán)境面貌煥然一新。通過環(huán)境文化的治理，辦公室內(nèi)外整潔、清新、宜人、規(guī)范，井然有序，氣象一新，令人賞心悅目，到處充滿生機與活力。辦公樓前的山水盆景瀑布飛轉(zhuǎn)，泉水噴涌，觀賞魚類暢游淺底，青松翠竹掩映其間；花園里芳草萋萋，蜂飛蝶舞，花團錦簇，姹紫嫣紅，為干部職工創(chuàng)造了優(yōu)美舒適的工作和生活環(huán)境。在跨入全省衛(wèi)生工作先進行列的基礎(chǔ)上，再接再厲，爭創(chuàng)一流，提出了爭創(chuàng)“全國衛(wèi)生先進單位”的目標(biāo)，經(jīng)過一年多的努力工作，百尺竿頭，更進一步，去年11月份，已經(jīng)順利通過上級的檢查驗收。

文明創(chuàng)建成果豐碩。局機關(guān)和城區(qū)分局跨入“省級精神文明單位”先進行列，全系統(tǒng)被評為市、縣級精神文明系統(tǒng)，辦稅服務(wù)廳榮獲“全國巾幗文明示范崗”，局先后榮獲省一級“機關(guān)檔案工作規(guī)范化目標(biāo)管理”、“先進基層黨?！薄ⅰ叭↑h員教育先進單位”、“全省稅務(wù)系統(tǒng)先進集體”等稱號；近10年來，未發(fā)生一起違法違紀(jì)行政復(fù)議和行政訴訟案件，全縣行風(fēng)評議連續(xù)七連冠；被縣委政府評為“誠信機關(guān)”和“學(xué)習(xí)型機關(guān)”；去年9月，局老干部門球隊在中國門球冠軍賽XX市第四屆《偉人故里行》“蘇河杯”門球邀請賽中，榮登冠軍領(lǐng)獎臺。

稅收收入大幅增長。稅收管理和行政能力是國稅文化建 設(shè)的根本，大家牢記“聚財為國、執(zhí)法為民”的使命，依法征管、嚴(yán)格公正，文明執(zhí)法，周到熱情，認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀的要求，征管水平不斷提高，稅收環(huán)境大大改善，稅收收入明顯增長，連續(xù)七年稅收收入增幅在20％以上，為促進當(dāng)?shù)亟?jīng)濟建設(shè)和各項事業(yè)的發(fā)展做出了積極的貢獻。

第三篇：關(guān)于國稅文化建設(shè)的實踐與思考

文章標(biāo)題：關(guān)于國稅文化建設(shè)的實踐與思考

近年來，我們緊緊圍繞國稅文化建設(shè)工作進行了積極的探索，不斷創(chuàng)新國稅文化理念和載體，豐富國稅文化內(nèi)涵，提升國稅文化品位。使國稅文化與稅務(wù)工作相融合，通過寓教于樂、豐富多彩的形式使國稅文化成為推動各項工作的強大動力，促進了國稅工作的全面開展，收到了較好的效果。

一、認(rèn)識國稅文化的基本內(nèi)涵，提高國稅文化理念

“文化”一詞最早見于《易經(jīng)》，“關(guān)乎天文，以參時變；關(guān)乎人文，以化天象”，是說以文以德來轉(zhuǎn)化天下。西漢著名文學(xué)家劉向在《說苑》中說，“凡武之興，為不服也，文化不改，然后加誅”。這里“文化”一詞與“武力”相對，所謂“文治武功”，含有教化之意。南齊王融《曲水詩序》中說，“沒神理以景俗，敷文化以柔遠(yuǎn)”，是指文治和教化的總稱。文化是人類社會歷史發(fā)展過程中所創(chuàng)造的物質(zhì)財富和精神財富的總和，是社會的意識形態(tài)，以及與之相適應(yīng)的制度和組織機構(gòu)。隨著經(jīng)濟的發(fā)展和政治的進步，文化的作用和力量日益凸顯。文化又是一種歷史現(xiàn)象，每一個社會都有與其相適應(yīng)的文化，并隨著社會物質(zhì)生產(chǎn)的發(fā)展而發(fā)展。作為意識形態(tài)的文化是一定社會的政治和經(jīng)濟的反映，又作用于一定的政治和經(jīng)濟。

[本文來源于好范文-004km.cn,找范文請到xiexiebang.com]國稅文化是國稅部門在長期稅收工作實踐活動中積累的物質(zhì)形式、行為規(guī)范、管理制度、價值觀念、職業(yè)道德等成果的總和，是社會主義先進文化的重要組成部分。國稅文化作為國稅系統(tǒng)全新的管理理念，已經(jīng)越來越被人們所認(rèn)識，并逐漸成為國稅工作發(fā)展進步的重要標(biāo)志之一。國稅文化存在于國稅系統(tǒng)特定的運作活動之中，包括三個層次：一是物質(zhì)層，主要是指保障稅收征管工作的物質(zhì)條件和物質(zhì)環(huán)境。二是制度層，主要是指保證國稅工作正常運行的規(guī)程體系和體現(xiàn)國稅系統(tǒng)價值取向的行為準(zhǔn)則。三是精神層，主要是通過國稅文化的熏陶，集中體現(xiàn)在國稅部門、國稅干部職工身上的有形的文明表現(xiàn)。

國稅文化內(nèi)容豐富、輻射面廣，其核心內(nèi)容就是國稅系統(tǒng)的價值觀念，它主導(dǎo)著和支配著國稅文化的各個方面。國稅精神是國稅文化的重要內(nèi)容，是國稅文化的靈魂。國稅精神是國稅價值觀、奮斗目標(biāo)、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則的熔鑄，是國稅文化總和的高度濃縮、升華和集中反映。國稅精神的本質(zhì)內(nèi)涵綜合體現(xiàn)國稅群體愛國主義、愛崗敬業(yè)、嚴(yán)格執(zhí)法、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、開拓創(chuàng)新、追求卓越等精神，是國稅事業(yè)發(fā)展進步的精神支柱和動力源泉。

二、國稅文化建設(shè)中存在的問題

伴隨著國稅工作實踐，國稅文化已滲透到國稅工作的方方面面，國稅文化建設(shè)也已提到各級領(lǐng)導(dǎo)的議事日程，并逐步成為推動國稅事業(yè)發(fā)展的重要力量。但是毋庸諱言，國稅文化建設(shè)作為一個新事物、新課題，在發(fā)展過程和現(xiàn)實工作中，不可避免地存在一些缺陷和不足，概括起來主要有以下幾個方面：

1、國稅文化建設(shè)的運行機制尚未完全到位。國稅文化建設(shè)真正提到議事日程還只是近幾年的事，其運行機制尚未完全到位，運行效果也并不十分理想，主要表現(xiàn)在：一是各級的重視程度不一樣，雖然上級領(lǐng)導(dǎo)對文化建設(shè)很重視，但還有個別國稅部門對文化建設(shè)的宣傳、動員不夠，部分干部甚至一些領(lǐng)導(dǎo)干部對國稅文化建設(shè)重視不夠，認(rèn)為稅務(wù)部門的職責(zé)是收稅，提高文化建設(shè)是舍本求末，“不務(wù)正業(yè)”，在這種思想支配下，有的單位對國稅文化建設(shè)往往是談起來重要，做起來次要，忙起來不要，擺不到應(yīng)有的位置。二是國稅文化建設(shè)的目標(biāo)不統(tǒng)一。各地各單位在國稅文化建設(shè)工作中，往往按照各自的理解各行其是，有的甚至把國稅文化建設(shè)簡單地理解為機關(guān)的文體娛樂活動，以為添置一些文體器材，組織幾次文體活動就算完成了國稅文化建設(shè)。三是缺少國稅文化建設(shè)的連續(xù)性。由于沒有統(tǒng)一的制度作保證，部分單位的國稅文化建設(shè)往往依領(lǐng)導(dǎo)的興趣而定，依上級的重視程度而行，領(lǐng)導(dǎo)感興趣或者上級重視就臨時應(yīng)付搞一陣，否則就放松甚至不管不問。

2、國稅精神和國稅理念尚未真正樹立。在長期的國稅工作實踐中，應(yīng)該說有一種精神和信念在支撐著、推動著全體國稅人員不斷克服前進中的困難，將國稅事業(yè)不斷推向前進。但是，這種精神和信念還處于自發(fā)的、局部的、原始的階段，沒有得到深層次的挖掘和全面的總結(jié)、確立和宣揚；另外，這種精神和信念由于上述原因和相關(guān)制度的缺位或不完善，尚沒有轉(zhuǎn)化為全體國稅人員共同的價值觀。一種具有號召力、凝聚力的價值體系尚沒有在國稅部門真正建立，一種把干部職工的熱情轉(zhuǎn)化為稅務(wù)管理的自覺行為并成為國稅系統(tǒng)力量源泉的國稅精神和國稅理念還有待于進一步的樹立。

3、國稅人員的歸屬感和國稅形象識別體系尚未真正形成。一方面，就內(nèi)部的干部職工而言，“家”的感覺還不夠強烈，職工之間還不能完全達到親密無間的程度，文體活動時斷時續(xù)，使國稅人員在工作之余缺乏系統(tǒng)的、有組織的聚會和交流的機會，所以，在同志們之間一種榮辱與共、同甘共苦的職業(yè)歸屬感和集體榮譽感沒有真正形成。另一方面，就外部的社會各界而言，“國稅”的感覺不夠強烈。不象公安、商檢、消防等部門、從車輛到服裝以及辦公設(shè)備都有自己的標(biāo)志特征。由于國稅部門的辦稅設(shè)施和涉稅用品缺乏統(tǒng)一的國稅標(biāo)識，服務(wù)模式不統(tǒng)一等等，使國稅形象的識別體系未能得到有效建立，很難使社會各界一接觸就有

一種與“眾”不同的國稅感覺，這在一定程度上影響了國稅文化的傳播和國稅形象的樹立。

三、以人為本，創(chuàng)新載體，打造國稅文化基奠

為了把國稅文化落到實處，在具體的工作中，我們進行了有益的嘗試，國稅文化建設(shè)應(yīng)堅持以人為本，不斷提高國稅人員的精神境界，全面提高政治思想素質(zhì)和文化品位，規(guī)范行為準(zhǔn)則，樹立高尚的職業(yè)道德，加強硬件建設(shè)，開展豐富多彩的活動，動員干部職工積極參與國稅文化建設(shè)。具體應(yīng)做到：

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，上下聯(lián)動。國稅文化建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，涉及方方面面，需要全員參與、全心投入、全力實施。為此要采取切實有效的措施，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，充分認(rèn)識新形勢下加強國稅文化建設(shè)的重要性、緊迫性和長期性，把它作為一項重要工作，放到突出位置，持之以恒，一抓到底。近年來，我們一直比較重視抓好國稅文化建設(shè)，列入了黨組工作的重要議事日程，把國稅文化建設(shè)做為提高干部素質(zhì)，增強事業(yè)心和責(zé)任感，樹立聚財為國、執(zhí)法為民、愛崗敬業(yè)、無私奉獻的一項重要措施，為全面提高稅收工作提供強大的思想動力。制定了文化建設(shè)的實施綱要，加強國稅文化的管理和考核評價，從基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、行為規(guī)范、制度建設(shè)、精神風(fēng)貌、國稅文化的宣傳等方面，對國稅文化建設(shè)進行認(rèn)真的考核和評價。

2、加大投入，認(rèn)真搞好國稅文化的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)?！肮び破涫?，必先利其器”，近年來，我們不斷加大對國稅文化硬件建設(shè)資金的投入，先后投資60多萬元，建立了榮譽室、圖書室、閱覽室、文體活動室和老干部活動中心，配置了彩電、VCD、播放機和投影儀等影像設(shè)備，購買各種圖書5000多冊，修建了高標(biāo)準(zhǔn)的門球場，購買了有關(guān)的體育活動器材。并率先在全市成立了國稅文化辦公室，配備了專兼職人員，購置了有關(guān)辦公用品，安裝了空調(diào)、微機，訂閱了有關(guān)報刊雜志，改變了辦公條件。

3、教育引導(dǎo)，用科學(xué)的理論武裝人。我們始終堅持把學(xué)習(xí)教育放在首位，一是以理想信念教育為核心，引導(dǎo)干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀；以思想道德教育為基礎(chǔ)，引導(dǎo)大家遵守“愛崗敬業(yè)、公正執(zhí)法、誠信服務(wù)、廉潔奉公”的稅務(wù)職業(yè)道德；以法規(guī)紀(jì)律教育為重點，自覺抵制拜金主義、享樂主義的侵蝕，把握好價值取向，常修為稅之德，常思貪欲之害，常懷律已之心，二是加強國稅文化教育，培養(yǎng)先進的國稅理念，為了弘揚國稅優(yōu)良傳統(tǒng)，2001年，建立了“前進中的成武國稅”展廳，舉辦了稅務(wù)50年圖片展，展出大量實物、圖片等資料，通過參觀展覽，回顧老一輩稅務(wù)工作者艱苦創(chuàng)業(yè)的光輝歷程，更加珍惜今天來之不易的工作，引導(dǎo)大家牢固樹立共產(chǎn)主義的遠(yuǎn)大理想，牢記“聚財為國、執(zhí)法為民”的稅務(wù)工作宗旨，激發(fā)了大家獻身稅收、報效祖國的榮譽感，從而增強了做好國稅工作的事業(yè)心和責(zé)任感。

4、文化熏陶，以優(yōu)美的環(huán)境陶冶人。在開展國稅文化建設(shè)中，把加強環(huán)境文化建設(shè)做為一項重要內(nèi)容，提出了環(huán)境文化的理念。注重審美意識，體現(xiàn)文化內(nèi)涵。為了創(chuàng)造一個良好的工作和生活環(huán)境，下大力搞好綠化、美化和亮化，對辦公區(qū)和生活區(qū)進行了綠化，栽植了草坪、冬青、綠竹、棕櫚、檜柏、月季、美人蕉和榕花樹等花草樹木，修建了高標(biāo)準(zhǔn)的巨型山水盆景和噴泉，購置了新穎別致的母子鹿等石雕作品，安裝了霓虹燈和光柵，設(shè)置了文化景觀。2005年又投資50萬元，改造裝修了兩個高標(biāo)準(zhǔn)的會議室和辦公樓的衛(wèi)生間，并對各科室進行裝修，對辦公區(qū)內(nèi)外進行粉刷、油漆。目前局機關(guān)環(huán)境優(yōu)美，辦公區(qū)和生活區(qū)煥然一新，做到三季有花，四季長青，優(yōu)美舒適的工作、生活環(huán)境，令人心曠神怡，干勁倍增。

5、典型示范，以榜樣為力量激勵人。為了適應(yīng)國稅工作的需要，努力建設(shè)一支政治過硬、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精通的干部隊伍，發(fā)揮典型示范的作用，樹立爭先創(chuàng)優(yōu)、奮發(fā)向上的良好風(fēng)氣，結(jié)合工作實際，經(jīng)過深入的思考和長期的探索，提出在國稅系統(tǒng)開展樹立“十面紅旗”的活動，這十面紅旗為：政治理論學(xué)習(xí)標(biāo)兵、優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)兵、為國聚財能手、稅收稽查能手、執(zhí)法執(zhí)紀(jì)標(biāo)兵、稅收業(yè)務(wù)能手、勤政敬業(yè)標(biāo)兵、廉潔稅務(wù)工作者、巾幗建功標(biāo)兵和青年文明標(biāo)兵?！鞍駱拥牧α渴菬o窮的”，局黨組因勢利導(dǎo)，堅持用身邊的人和事進行教育，用先進人物的模范事跡來激勵人、啟發(fā)人和引導(dǎo)人，大力宣傳其優(yōu)秀事跡、高尚品格和精神風(fēng)貌，通過評先樹優(yōu)，在全局營造爭創(chuàng)先進、奮發(fā)向上的濃厚氛圍，使大家學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)。目前，全局上下人心思進、人心思上，心齊勁足，正氣不斷上升，保證了各項工作的順利開展。

6、創(chuàng)新載體，用先進的文化啟迪人。堅持做到突出特色，創(chuàng)新載體，打造品牌，注重細(xì)節(jié)，認(rèn)真做好樓梯文化、走廊文化和桌面文化。從傳統(tǒng)文化中吸取精華，在樓梯過道和走廊的顯著位置，制作鑲嵌了有關(guān)古代歷史典故、名人名言、格言警句的匾牌，內(nèi)容豐富、格調(diào)高雅、新穎別致、圖文并茂。提出國稅文化從每個人做起，認(rèn)真搞好桌面文化建設(shè)，根據(jù)個人的文化素養(yǎng)、興趣愛好、人生追求和理想情操等方面，寫出個人的座右銘，統(tǒng)一制作了高雅美觀的勵志牌，擺放在辦公桌上，用來陶冶情操，激勵斗志，規(guī)范行為，提高修養(yǎng)。通過環(huán)境文化的熏陶，干部職工在潛移默化中思想境界得以升華，文化修養(yǎng)得到了提高，心靈得到凈化，使國稅文化精神和國稅理念轉(zhuǎn)化為國稅人員的動力源泉和精神支柱。

7、文明創(chuàng)建，拓寬國稅文化的傳播途徑。開展文明創(chuàng)建活動，是對干部進行思想教育、提高文化程度的有效途徑，也是搞好國稅文化建設(shè)的一個重要組成部分。一是結(jié)合工作實際，抓好創(chuàng)建文明行業(yè)活動，積極開展?fàn)巹?chuàng)文明單位、文明機關(guān)、文明家庭、青年文明號、巾幗文明示范崗、全國衛(wèi)生先進單位等活動，擴大了創(chuàng)建活動的覆蓋面。同時還開展了“美在辦稅服務(wù)廳”、“為西部貧困母親捐款救助”、“救助貧困生、幫扶貧困村”、“愛心獻給敬老院”等一系列活動。收到了明顯的成效。二是結(jié)合行業(yè)特點，開展豐富多彩的文體娛樂活動，主要開展了“國稅杯·我眼中的稅收”萬名中學(xué)生征文活動，與縣“二春”劇團聯(lián)合舉辦稅法宣傳文藝演出，組建局機關(guān)藍球隊、乒乓球隊和老年門球隊，開展歌詠比賽、“國稅杯·書法邀請賽”、“我為國稅添光彩”演講等多種文體娛樂活動。通過開展這些活動，不僅增長了知識，鍛煉了身體，而且豐富了機關(guān)文化生活，提高了工作效率，促進了國稅事業(yè)健康和諧發(fā)展。

四、國稅文化建設(shè)成效初現(xiàn)

通過采取以上多種措施抓好國稅文化建設(shè)，極大地促進了各項工作的開展，收到了良好的效果，國稅文化建設(shè)初見成效。

干部的精神面貌發(fā)生了深刻的變化，“愛崗敬業(yè)、誠實守信、奉獻社會、服務(wù)大眾、遵紀(jì)守法、廉潔勤政、為國聚財促發(fā)展、熱情服務(wù)樹形象”已成為國稅人的自覺行動，大家自覺做到以黨和人民的利益為重，以為稅收事業(yè)的發(fā)展貢獻力量為榮，自覺維護國家、集體的榮譽和利益，營造了心齊風(fēng)正、干事創(chuàng)業(yè)、拴心留人的良好氛圍。

環(huán)境面貌煥然一新。通過環(huán)境文化的治理，辦公室內(nèi)外整潔、清新、宜人、規(guī)范，井然有序，氣象一新，令人賞心悅目，到處充滿生機與活力。辦公樓前的山水盆景瀑布飛轉(zhuǎn)，泉水噴涌，觀賞魚類暢游淺底，青松翠竹掩映其間；花園里芳草萋萋，蜂飛蝶舞，花團錦簇，姹紫嫣紅，為干部職工創(chuàng)造了優(yōu)美舒適的工作和生活環(huán)境。在跨入全省衛(wèi)生工作先進行列的基礎(chǔ)上，再接再厲，爭創(chuàng)一流，提出了爭創(chuàng)“全國衛(wèi)生先進單位”的目標(biāo)，經(jīng)過一年多的努力工作，百尺竿頭，更進一步，去年11月份，已經(jīng)順利通過上級的檢查驗收。

文明創(chuàng)建成果豐碩。局機關(guān)和城區(qū)分局跨入“省級精神文明單位”先進行列，全系統(tǒng)被評為市、縣級精神文明系統(tǒng)，辦稅服務(wù)廳榮獲“全國巾幗文明示范崗”，局先后榮獲省一級“機關(guān)檔案工作規(guī)范化目標(biāo)管理”、“先進基層黨?！?、“全省黨員教育先進單位”、“全省稅務(wù)系統(tǒng)先進集體”等稱號；近10年來，未發(fā)生一起違法違紀(jì)行政復(fù)議和行政訴訟案件，全縣行風(fēng)評議連續(xù)七連冠；被縣委政府評為“誠信機關(guān)”和“學(xué)習(xí)型機關(guān)”；去年9月，局老干部門球隊在中國門球冠軍賽湘潭市第四屆《偉人故里行》“蘇河杯”門球邀請賽中，榮登冠軍領(lǐng)獎臺。

稅收收入大幅增長。稅收管理和行政能力是國稅文化建設(shè)的根本，大家牢記“聚財為國、執(zhí)法為民”的使命，依法征管、嚴(yán)格公正，文明執(zhí)法，周到熱情，認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀的要求，征管水平不斷提高，稅收環(huán)境大大改善，稅收收入明顯增長，連續(xù)七年稅收收入增幅在20％以上，為促進當(dāng)?shù)亟?jīng)濟建設(shè)和各項事業(yè)的發(fā)展做出了積極的貢獻。

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第四篇：國稅文化建設(shè)的實踐與思考

用稅收文化充實精神文明創(chuàng)建

近年來，XXX國家稅務(wù)局以“聚財為國，執(zhí)法為民”為宗旨，以培養(yǎng)“愛崗敬業(yè)、公正執(zhí)法、誠信服務(wù)、廉潔奉公”的公務(wù)員隊伍為目標(biāo)，提出文化育人新理念。把稅務(wù)文化建設(shè)融入各項稅收工作之中，取得了良好的成效。

一、理解和認(rèn)識稅務(wù)文化

稅務(wù)文化是以國家稅收為載體，在文化大系統(tǒng)中獨具特色的一種行政管理文化，是人們在長期的稅務(wù)實踐活動中形成和發(fā)展起來的群體意識，以及在這種群體意識驅(qū)動下的創(chuàng)造過程和創(chuàng)造成果，是廣大稅務(wù)干部在長期的稅收實踐中形成的，并共同遵守的行為規(guī)范、職業(yè)道德和職業(yè)理想的總和。稅務(wù)文化也可以稱之為文化管理，它以提高人的素質(zhì)為核心，強調(diào)關(guān)心人、理解人、尊重人、培養(yǎng)人，提倡在滿足人的必要的物質(zhì)需要的基礎(chǔ)上，盡量滿足人們的精神需求，調(diào)動被管理者的積極性，使管理行為更容易接受，達到通過“頭腦”管住“手腳”的目的。稅務(wù)文化是滲透到稅收征管全過程、全方位的理念意志、行為規(guī)范和群體風(fēng)格，是對國稅部門和國稅干部的引導(dǎo)、激勵、規(guī)范和制約。

挖掘和建設(shè)國稅文化，就是要大力弘揚先進文化，支持健康有益文化，努力改造落后文化，堅決抵制腐朽文化。用先進的稅務(wù)文化塑造國稅干部的精神品質(zhì)，激發(fā)其精神動力，在國稅機關(guān)和廣大國稅干部中形成團結(jié)進取、敬業(yè)奉獻、公正執(zhí)法、誠信服務(wù)、廉潔奉公、創(chuàng)新求實的良好風(fēng)氣。

稅務(wù)文化的表述和外現(xiàn)，主要分三個層面，即：精神觀念文化、制度行為文化和物質(zhì)形象文化。

精神觀念文化是稅務(wù)文化的核心內(nèi)容，是整個稅務(wù)文化的深層部分。他決定著制度行為文化和物質(zhì)形象文化的形成和發(fā)展，具有強大的導(dǎo)向、凝聚功能。加強稅務(wù)精神觀念文化建設(shè)，就是要圍繞“聚財為國、執(zhí)法為民”的核心價值觀，不斷豐富、發(fā)展具有國稅部門特色的執(zhí)法觀、服務(wù)觀、管理觀和學(xué)習(xí)觀。

制度行為文化是稅務(wù)文化的中間層，主要包括各類工作制度以及在這些制度下形成的國稅干部穩(wěn)定的行為規(guī)范。制度行為文化具有強大的約束、激勵功能。加強稅務(wù)制度行為文化建設(shè)，就是要以先進的管理理論為指導(dǎo)，不斷改革和完善稅收征管模式、行政管理機制和隊伍建設(shè)措施，努力形成行為規(guī)范，運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)，公正透明，廉潔高效的政務(wù)、事務(wù)、財務(wù)管理體系，合理配置各類資源，促進國稅干部養(yǎng)成規(guī)范的執(zhí)法行為、辦稅行為和文明的日常生活行為。

物質(zhì)形象文化是稅務(wù)文化的表層部分，是精神觀念文化、制度行為文化的物化成果和外在表現(xiàn)，主要包括稅收業(yè)務(wù)物化成果、科技狀況、稅務(wù)機關(guān)環(huán)境、稅務(wù)機關(guān)形象等內(nèi)容，具有強大的輻射、感召功能。加強稅務(wù)物質(zhì)形象文化建設(shè)，就是要以“公正、廉潔、文明、高效”為定位，以稅務(wù)工作成果為根本、以現(xiàn)代化科技裝備為依托，以優(yōu)質(zhì)的稅收管理服務(wù)為目標(biāo)，打造國稅形象品牌，不斷優(yōu)化國稅機關(guān)的公共關(guān)系。

二、XXX局文化建設(shè)的實踐

近年來，我局按照“規(guī)范、誠信、優(yōu)質(zhì)、精業(yè)、清廉、創(chuàng)新”的國稅文化建設(shè)目標(biāo)，把國稅文化建設(shè)滲透到國稅工作的每個環(huán)節(jié)，把國稅工作的矛盾點作為國稅文化建設(shè)的出發(fā)點，把國稅文化建設(shè)的目標(biāo)點作為國稅工作的落腳點，培育積極向上的稅務(wù)精神，樹立XXX國稅新形象，并把弘揚團隊精神，樹立品牌意識作為國稅文化建設(shè)的重要內(nèi)容，為各項國稅工作的順利開展和稅收任務(wù)的圓滿完成提供了強有力的思想保證和精神動力。

（一）打造精神觀念文化

始終把“聚財為國、執(zhí)法為民”作為稅收工作的根本出發(fā)點和落腳點。一是堅持“依法征收，應(yīng)收盡收，堅決不收過頭稅，堅決制止和防止越權(quán)減免稅”的組織收入原則，樹立“抓早、抓緊、抓嚴(yán)、抓實、抓細(xì)”的組織收入思想。面對轄區(qū)工業(yè)基礎(chǔ)薄弱，經(jīng)濟結(jié)構(gòu)單一，經(jīng)濟稅源脆弱，重點稅源萎縮，發(fā)展后勁不足的嚴(yán)峻形勢，全局上下變壓力為動力，堅定信心，振奮精神，知難而進，迎難而上，從年初一開始就把組織收入作為壓倒一切的任務(wù)和工作的重中之重，竭盡全力，千方百計把實現(xiàn)的稅款及時足額征收入庫。二是樹立“在執(zhí)法中服務(wù)，在服務(wù)中執(zhí)法，管理就是服務(wù)、管理是第二稅源”的理念，正確處理好執(zhí)法、管理、服務(wù)三者之間的關(guān)系，執(zhí)法與服務(wù)并舉，管理和服務(wù)并重，把納稅服務(wù)作為稅收征管的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，寓執(zhí)法于服務(wù)之中，在執(zhí)法中優(yōu)化服務(wù)，在服務(wù)中強化執(zhí)法，在管理上變虛為實，變粗為細(xì)，在程序上變繁為簡，趨于規(guī)范，在手段上變舊為新，人機結(jié)合，從而實現(xiàn)了五個轉(zhuǎn)變：即實現(xiàn)稅收工作由人治向法治的轉(zhuǎn)變；實現(xiàn)稅收工作由管理型向服務(wù)型的轉(zhuǎn)變；實現(xiàn)稅務(wù)稽查由收入型向執(zhí)法型的轉(zhuǎn)變；實現(xiàn)稅收征管由粗放型向制度化、規(guī)范化、科學(xué)化、精細(xì)化的轉(zhuǎn)變；實現(xiàn)依法治稅由治外向治內(nèi)治外并舉的轉(zhuǎn)變。三是廣泛開展稅法宣傳，利用每年的稅收宣傳月和“12.4”法制宣傳日,廣泛宣傳稅收法律、法規(guī)，把稅收政策送到工廠、礦山、商鋪、企業(yè)、黨政機關(guān)、學(xué)校、軍營，讓社會各界了解稅收，支持稅收工作。黨政機關(guān)、社會各界和有關(guān)部門對國稅工作的支持力度進一步加大，納稅人對稅法的遵從度不斷增強。四是以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型稅務(wù)機關(guān)為主要內(nèi)容的“五型”機關(guān)創(chuàng)建活動為載體，樹立終身學(xué)習(xí)的理念。以人的發(fā)展為中心，以提高國稅干部的思想政治素質(zhì)、理論政策水平、業(yè)務(wù)技能為目標(biāo)，培養(yǎng)國稅干部“在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作”和“快樂學(xué)習(xí)”的理念，和加強國稅干部文化素質(zhì)的培養(yǎng)和稅收職業(yè)道德建設(shè)，造就一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)一流、年輕化、知識化和專業(yè)化的國稅干部隊伍；樹立品牌意識，弘揚團隊精神、創(chuàng)新精神和實干精神。?

(二)完善制度行為文化

一是初步建立新的稅收征管體制。夯實稅收管理基礎(chǔ)，建立重點稅源監(jiān)控體系，區(qū)局對轄區(qū)年納兩稅30萬元以上的重點稅源進行動態(tài)監(jiān)控；分局對轄區(qū)年納稅10萬元以上的稅源進行重點監(jiān)控。完善崗責(zé)體系，進一步明確職責(zé)分工。優(yōu)化和重組稅收業(yè)務(wù)，簡并、簡化工作程序，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程。實施稅收科學(xué)化、精細(xì)化管理，完善稅收管理員制度，對納稅人實行劃片分段、分級分類管理、屬地適時監(jiān)控。對實行查帳征收管理的小規(guī)模納稅企業(yè)和農(nóng)副產(chǎn)品購銷企業(yè)重點開展納稅評估工作；全面推行防偽稅控系統(tǒng)，遏制了利用增值稅專用發(fā)票偷逃稅款的行為。積極推廣應(yīng)用中國稅收征管信息系統(tǒng)，規(guī)范稅收執(zhí)法程序和征納行為，稅收征管質(zhì)量和水平明顯提升。建立納稅人信息資料的“一戶式”儲存和查詢，實現(xiàn)了信息共享；不斷優(yōu)化納稅服務(wù)，以轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念為切入點，以落實服務(wù)措施為著力點，以納稅人真正滿意為落腳點，著力打造文明、規(guī)范、優(yōu)質(zhì)、快捷的納稅服務(wù)平臺。

二是強化依法治權(quán)，進一步規(guī)范執(zhí)法行為，提高執(zhí)法水平，力求做到依據(jù)準(zhǔn)確、程序合法、文書規(guī)范、追究到位、執(zhí)法公正，著力構(gòu)建管理規(guī)范、內(nèi)外監(jiān)督的法制機制，營造公平、公開的稅收執(zhí)法環(huán)境。全面落實以稅收執(zhí)法責(zé)任制為重點的各項稅收執(zhí)法制度，健全完善稅務(wù)行政執(zhí)法的各項制度；狠抓執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，深入學(xué)習(xí)宣傳和貫徹《行政許可法》及《全面推進依法行政實施綱要》，正確實施各項稅務(wù)行政許可；加強稅務(wù)行政復(fù)議、應(yīng)訴工作，多年來，我局未發(fā)生稅務(wù)行政復(fù)議和訴訟案件；進一步加大涉稅違法案件的查處力度，嚴(yán)厲打擊偷逃抗稅等違法行為。

三是標(biāo)本兼治、懲防并舉、注重預(yù)防、綜合治理，建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的預(yù)防腐敗體系。健全了黨組議事規(guī)則、局務(wù)會議制度、局長辦公會制度、民主生活會制度等各項制度，實行廉政“四色卡”制度、廉政保證金制度和稅務(wù)人員八小時以外行為規(guī)范。強化對班子，尤其是對“一把手”的監(jiān)督；全面落實“兩權(quán)”監(jiān)督實施辦法和黨風(fēng)廉政責(zé)任制。加強干部離任審計和內(nèi)部審計，修訂完善和落實財務(wù)、人事、基建、大宗物品采購、執(zhí)法監(jiān)督、干部管理等各項工作制度；設(shè)立了違紀(jì)舉報箱、舉報電話、監(jiān)督臺、開展局長接待日活動，暢通了監(jiān)督渠道，廣泛接受社會監(jiān)督；全面推行政務(wù)公開，深入開展民主評議行風(fēng)工作，重點解決稅負(fù)不公，收人情稅、關(guān)系稅，淡化責(zé)任等問題。

四是完善競爭激勵機制。推行雙向選擇、競爭上崗、末位淘汰等選人用人制度，建立健全獎罰激勵機制，不斷強化管理意識，進一步加強和完善目標(biāo)管理，以目標(biāo)管理為主線，將工作目標(biāo)與考核、激勵有機結(jié)合起來，獎優(yōu)罰劣，獎罰兌現(xiàn)，充分調(diào)動一切積極因素，激發(fā)國稅干部的工作熱情和活力，有效地促進了工作的落實。

五是加強國稅干部的教育培訓(xùn)。走長期教育、短期培訓(xùn)和崗位相結(jié)合之路，加強國稅干部的素質(zhì)和學(xué)歷教育，使全體國稅干部的政治覺悟、敬業(yè)意識、業(yè)務(wù)技能和執(zhí)法水平明顯提升，學(xué)歷層次大幅度提高。目前，中共黨員占51%，大專以上學(xué)歷的占84%，全局干部年均培訓(xùn)2次以上。按照分級分類培訓(xùn)和按需施教的原則，年內(nèi)對全體干部職工全方位、分層次進行輪訓(xùn)，已舉辦培訓(xùn)班5期，培訓(xùn)200多人；組織全市國稅干部參加全國計算機等級考試，目前，取得全國計算機規(guī)定等級證書的占45歲以下干部的72%；切實加強思想政治工作，緊密聯(lián)系干部隊伍的思想現(xiàn)狀，創(chuàng)新思路，改進方法，把開展經(jīng)常性的思想政治工作與開展有針對性的思想政治工作結(jié)合起來，把寓教于樂與關(guān)心疾苦結(jié)合起來，撥亮一盞燈，照亮一片人，因人施教，因事施策，統(tǒng)一思想，解決問題，凝聚人、調(diào)動人、激勵人。

（三）打造物質(zhì)形象文化

一是基層面貌煥然一新?；鶎愚k公設(shè)施逐步更新，辦公條件不斷改善，實現(xiàn)了“五小”（小食堂、小菜園、小澡堂、小圖書室、小娛樂室）、“三化”（綠化、美化、凈化）的目標(biāo)，對4個農(nóng)村分局進行了全面改擴建。二是依法治稅邁上新臺階。實現(xiàn)了月稅月清、應(yīng)收盡收和稅款的均衡入庫。地方黨政領(lǐng)導(dǎo)積極協(xié)調(diào)解決國稅工作中的困難和問題，為依法治稅保駕護航；協(xié)稅護稅網(wǎng)絡(luò)逐步建立，依法治稅的良好社會氛圍逐步形成，稅收法制環(huán)境明顯改善，稅收執(zhí)法工作正朝著執(zhí)法權(quán)限法定化、執(zhí)法責(zé)任明細(xì)化、執(zhí)法程序公開化、執(zhí)法行為規(guī)范化的方向邁進，保證和促進了稅收任務(wù)的圓滿完成。三是稅收科技手段明顯加強。全面實現(xiàn)了稅收征管電子化和辦公自動化，確立了計算機在稅收工作中的“依托”地位，工作效率顯著提高。四是國稅行業(yè)形象不斷提升。多年來，我們圍繞中心，以人為本，始終堅持“兩個文明”一起抓，廣泛深入地開展群眾性精神文明創(chuàng)建系列活動，塑文明形象，樹行業(yè)新風(fēng)，創(chuàng)一流業(yè)績，傾力打造國稅品牌，使精神文明建設(shè)與國稅工作內(nèi)在統(tǒng)一、互促互動、共同發(fā)展，取得了可喜成果。

三、對進一步加強稅務(wù)文化建設(shè)的思考

（一）稅務(wù)文化建設(shè)存在的問題

一是在領(lǐng)導(dǎo)層，對稅務(wù)文化建設(shè)內(nèi)涵和外延的認(rèn)識還不夠明確，對稅務(wù)文化建設(shè)的重要性認(rèn)識不夠。二是注重中間層和表層的稅務(wù)文化建設(shè)，忽視深層次的稅務(wù)文化建設(shè)，具體表現(xiàn)為：偏重制度行為文化建設(shè)和物質(zhì)形象文化建設(shè)，偏輕精神觀念文化建設(shè)。三是沒有制定出一套系統(tǒng)的、全面的稅務(wù)文化建設(shè)短期、中期、長期目標(biāo)和規(guī)劃，現(xiàn)有的目標(biāo)和規(guī)劃還不系統(tǒng)、不完善。四是縣區(qū)局稅務(wù)文化建設(shè)進展不平衡，精神觀念文化建設(shè)和物質(zhì)形象文化建設(shè)還任重道遠(yuǎn)，制度行為文化建設(shè)的機制和制度還不夠健全完善，一些制度還未落實到位。

（二）對進一步加強稅務(wù)文化建設(shè)的思考

1．進一步明確稅務(wù)文化建設(shè)的目標(biāo)：實現(xiàn)稅收事業(yè)持續(xù)發(fā)展與稅務(wù)干部個人全面發(fā)展的“雙贏”。通過觀念更新、理念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和機制創(chuàng)新，切實把稅收事業(yè)的發(fā)展與稅務(wù)干部個人的發(fā)展緊密結(jié)合起來，激發(fā)廣大國稅干部的榮譽感、成就感和歸屬感。努力實現(xiàn)集體與個人發(fā)展動力的統(tǒng)一。讓每個國稅干部能得到客觀的業(yè)績評價和相應(yīng)匯報，形成“集體關(guān)注個人業(yè)績、個人致力集體業(yè)績”的良好局面。

2．進一步明確稅務(wù)文化建設(shè)的主線：貫徹“以人為本”的人本理念。把激發(fā)國稅干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性作為治稅、治隊的第一要務(wù)。逐步實現(xiàn)由剛性管理為主，轉(zhuǎn)為剛性與柔性相結(jié)合的管理；逐步實現(xiàn)由強調(diào)制度“他律”，轉(zhuǎn)為強調(diào)干部“自律”，激活干部為稅收事業(yè)爭做貢獻的熱情和信心，把稅收的戰(zhàn)略目標(biāo)、組織意圖內(nèi)化為國稅干部的自覺行為。

3．明確稅務(wù)文化建設(shè)的基石：實現(xiàn)管理的良性互動。堅持將稅務(wù)文化建設(shè)滲透到整個稅收管理活動中，形成具有稅務(wù)特色的先進管理文化。在稅務(wù)機關(guān)內(nèi)部，努力實現(xiàn)上級與下級，領(lǐng)導(dǎo)與群眾的良性互動。領(lǐng)導(dǎo)干部努力實現(xiàn)從“權(quán)威型”向“民主型”轉(zhuǎn)變，真誠實意地接受廣大干部群眾的監(jiān)督。廣大干部職工要努力從“從屬型”向“參與型”轉(zhuǎn)變。在國稅機關(guān)與納稅人之間，要實現(xiàn)執(zhí)法主體與納稅主體的良性互動，積極推動國稅機關(guān)由“規(guī)制型”向“管理服務(wù)型”的轉(zhuǎn)變。

4．進一步明確稅務(wù)文化建設(shè)的重點：培育團隊精神，營造良好的工作氛圍。團隊精神和良好的工作氛圍是滲透到干部職工心靈中的一種精神動力，是通過干部職工共同的價值觀、信念、理想，以及具體的稅收征管行為等形式表現(xiàn)出來，是國稅部門健康成長的支撐點，是深層次的稅務(wù)文化。

新型的團隊精神，應(yīng)充分尊重個人的特性和要求，使廣大干部職工充分認(rèn)可、自覺維護、共同實踐的集體主義精神。培育新型團隊精神，營造良好的工作氛圍，要充分關(guān)注個人創(chuàng)造性、能動性和集體創(chuàng)新力、競爭力的整合，超越視干部為集體“螺絲釘”的傳統(tǒng)認(rèn)識，讓每個干部都成為集體的“發(fā)動機”，廣大干部職工的大局意識、責(zé)任意識、敬業(yè)意識、創(chuàng)新意識、服務(wù)意識、團隊意識和“聚財為國、執(zhí)法為民”的責(zé)任感、使命感及隊伍的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力進一步增強，機關(guān)作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，廣大干部職工煥發(fā)出高昂的工作和學(xué)習(xí)熱情。為了進一步培育團隊精神，適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要，我們力爭在2年內(nèi)營造“執(zhí)法文明、行為規(guī)范，職責(zé)明晰、管理有序，運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、工作高效，公正透明、清正廉潔，創(chuàng)新求實、敬業(yè)奉獻，嚴(yán)肅活潑、團結(jié)和諧”良好工作氛圍，使廣大干部職工在輕松愉悅的工作環(huán)境中最大限度地發(fā)揮主動性、積極性和創(chuàng)造性。

第五篇：關(guān)于國稅文化建設(shè)的實踐與思考

關(guān)于國稅文化建設(shè)的實踐與思考

一、廈門國稅文化建設(shè)的基本情況

第一,凝聚團隊意識，推動中心工作。先進文化是凝聚人心，振奮精神，推動各項工作前進的動力。在國稅文化的氛圍中，領(lǐng)導(dǎo)注重情感管理，理解群眾的困難與愿望；群眾理解領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任與壓力，自覺服從組織，盡心盡責(zé)。上下之間相互支持，通力協(xié)作，特別是各基層單位識大體，顧大局，積極采取有力措施強化組織收入工作。征收單位積極與相關(guān)部門配合，加大清欠力度；管理部門積極扶持重點稅源企業(yè)，幫助企業(yè)解決實際問題；稽查部門強化稽查，以查促收；外稅部門積極開展審核評稅工作，加強涉外稅收征管。依靠上下團結(jié)一心的團隊精神，廈門國稅在高基數(shù)、高增長的情況下，連年超額完成稅收收入任務(wù)，人均組織收入超千萬元，2002年組織各項稅收入庫73億元，比1999年35.21億元翻了一番多。

第二，增強服務(wù)意識，樹立良好形象。服務(wù)社會是廈門國稅文化建設(shè)的基本宗旨。在國稅文化的滋養(yǎng)下，廣大干部職工自覺改變居高臨下的職業(yè)優(yōu)越意識，樹立真誠服務(wù)社會的平等觀念，形成人人爭當(dāng)好公仆，個個尊重納稅人的新風(fēng)尚。國稅文化建設(shè)促使各個部門、各個單位構(gòu)建全新的納稅人服務(wù)體系，創(chuàng)新服務(wù)手段，拓展服務(wù)空間，提高服務(wù)質(zhì)量。多元化申報方式進一步為納稅人提供方便；在全省率先開通12366稅收咨詢服務(wù)專線；充分發(fā)揮廈門國稅因特網(wǎng)站的作用，及時向廣大納稅人提供最新最快的稅收法規(guī)；推進稅收信用體系建設(shè)，為納稅人提供公平競爭的稅收環(huán)境；最大程度地簡化辦稅程序，不斷提高辦稅質(zhì)量和效率。大大促進了機關(guān)效能和行風(fēng)建設(shè)，2001和2002年連續(xù)兩年在廈門市民主評議行風(fēng)工作中獲得并列第一名。

第三，培養(yǎng)創(chuàng)新意識，推進科技興稅。先進文化是創(chuàng)新的催化劑。建設(shè)國稅文化使全體干部職工始終保持與時俱進的精神狀態(tài)，努力學(xué)習(xí)最新的知識特別是計算機運用技術(shù)，掌握新本領(lǐng)，積極投身科技加管理的稅收實踐。2001年7月1日，我局金稅工程與全國順利并網(wǎng)運行。2002年１月，原ctais系統(tǒng)在全市成功上線運行。全系統(tǒng)基本實現(xiàn)日常辦公自動化，公文處理無紙化，稅收管理信息化，資源共享網(wǎng)絡(luò)化。今年上半年，我局加快申報、繳稅電子化步伐，開通稅銀庫實時聯(lián)網(wǎng)的無紙化扣繳稅款系統(tǒng)，積極組織開發(fā)不設(shè)企業(yè)端的網(wǎng)上申報軟件系統(tǒng)，進一步提高了辦稅效率。

第四，弘揚進取意識，打造一流團隊。先進文化可以潛移默化，在平凡工作中激勵人、鼓舞人。在建設(shè)廈門國稅文化過程中，先進集體和個人不斷涌現(xiàn)，榜樣隊伍不斷壯大。我局干部陳義然同志在身患癌癥、妻子下崗的情況下，以頑強的毅力與病魔抗?fàn)?，以強烈的工作熱情和事業(yè)心、責(zé)任感投入工作，在平凡的崗位上做出了不平凡的業(yè)績，2003年被福建省政府授予福建省先進工作者稱號。榜樣的力量是無窮的，通過開展國稅文化建設(shè)，在全體干部職工中掀起了學(xué)先進、趕先進、爭先進的熱潮。2001和2002年市局連續(xù)兩年被評為廈門市創(chuàng)文明機關(guān)、做人民公仆先進單位；2003年市局機關(guān)被廈門市委、市政府評為廈門市第八屆文明單位。

二、國稅文化建設(shè)的初步體會

第一，加強組織領(lǐng)導(dǎo)是國稅文化建設(shè)的關(guān)鍵。國稅文化事關(guān)國稅機關(guān)的長遠(yuǎn)發(fā)展，是國稅事業(yè)不斷前進的強大動力。我們把國稅文化建設(shè)作為一把手工程，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了國稅文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和辦事機構(gòu)，制定了《廈門國稅文化建設(shè)綱要（試行）》和實施方案，既著眼于長遠(yuǎn)，面向未來，又立足現(xiàn)實，分步實施。各級領(lǐng)導(dǎo)干部在國稅文化建設(shè)中率先垂范，身體力行，言傳身教，當(dāng)好表率，促進了國稅文化建設(shè)的深入開展。

第二，與稅收工作緊密結(jié)合是提高國稅文化建設(shè)實效的保證。國稅文化作為一種以價值觀念、精神意識為核心內(nèi)容的思想文化，其根本效能在于進一步優(yōu)化國稅機關(guān)群體素質(zhì)，更好地實現(xiàn)稅收職能。一方面要確立稅收法治思想為國稅文化建設(shè)的核心觀念，不斷強化法治意識；另一方面要把國稅文化作為一個嶄新的管理理念和提高文明創(chuàng)建實效的重要舉措，滲透到稅收征管、稅務(wù)稽查、隊伍建設(shè)、行風(fēng)廉政等各項工作中，既務(wù)虛，又務(wù)實，進一步提高針對性和實效性，使群體文化的影響力轉(zhuǎn)變?yōu)槿嫣嵘愂展ぷ魉降默F(xiàn)實戰(zhàn)斗力。

第三，發(fā)展創(chuàng)新是推進國稅文化建設(shè)的不竭動力。發(fā)展和創(chuàng)新是時代的主題，面對新觀念、新體制和新技術(shù)的挑戰(zhàn)，我們既要依托信息化提高國稅文化建設(shè)的科技含量，又要深化和拓展國稅文化的實質(zhì)、內(nèi)涵；

既要強化主體意識，上下聯(lián)動，廣泛吸引干部職工積極參與和融入文化建設(shè)，又要樹立精品意識，抓好典型，突出特色，創(chuàng)出自己的文化品牌。

三、進一步深化國稅文化建設(shè)的思路

廈門國稅文化建設(shè)雖取得一定的成效，但也存在不足之處，主要表現(xiàn)為：一是在認(rèn)識上，有些單位對國稅文化建設(shè)存在時松時緊或被動應(yīng)付的現(xiàn)象，致使整個系統(tǒng)國稅文化建設(shè)開展還不平衡，影響了整體效能的發(fā)揮。二是在載體上，雖然我局已在機關(guān)網(wǎng)頁上開辟了國稅文化建設(shè)專欄，但目前還沒有形成便于干部職工更好地交流學(xué)習(xí)、暢談心曲的文化陣地。三是在機制上，國稅文化建設(shè)的檢查監(jiān)督機制還有待進一步完善。

針對目前國稅文化建設(shè)存在的問題，我們將圍繞三大目標(biāo)、實施九項工程，全面推進國稅文化建設(shè)。

第一，圍繞把廈門國稅系統(tǒng)建設(shè)成為高效廉明的執(zhí)法隊伍的目標(biāo)，實施激勵工程、服務(wù)工程、監(jiān)督工程。一是激勵工程。研究制定建立干部等級崗位激勵機制的具體辦法，創(chuàng)造優(yōu)秀人才脫穎而出的良好環(huán)境。在全系統(tǒng)每兩年評選一屆先進領(lǐng)導(dǎo)班子、文明單位、優(yōu)秀稅務(wù)工作者；開展創(chuàng)建青年文明號、評選十佳國稅青年和十佳國稅青年崗位能手活動，激勵廣大干部學(xué)先進，趕先進，形成你追我趕、團結(jié)奮進的良好氛圍。二是服務(wù)工程。進一步加強信息化建設(shè)，推行多元化申報系統(tǒng)，不斷整合、完善稅收管理系統(tǒng)，提升稅收管理軟件的質(zhì)量和功能，依托現(xiàn)代化技術(shù)最大限度地方便納稅人。牢固樹立稅收經(jīng)濟觀，建立深入企業(yè)調(diào)查研究制度，為企業(yè)排憂解難。創(chuàng)新陽光服務(wù)方式，主動送法上門，向企業(yè)宣傳稅收法律法規(guī)，增強透明度，把稅收執(zhí)法置于陽光之中。三是監(jiān)督工程。不斷健全完善各類規(guī)章制度，定期匯編成冊,促進干部自重、自省、自警、自勵。堅持開展執(zhí)法檢查，確保規(guī)章制度落到實處，實行過錯追究制，嚴(yán)肅處理違紀(jì)行為。加大內(nèi)部審計力度，強化財務(wù)管理和兩權(quán)監(jiān)督機制，規(guī)范各項資金運作，嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，促進各項財務(wù)制度落實，保證稅收工作順利開展。認(rèn)真落實效能建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)各項制度，采取跟蹤檢查和定期考評相結(jié)合的方法，不斷加強督導(dǎo)，使干部職工樹立誠信為民的服務(wù)意識。開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和預(yù)防職務(wù)犯罪教育，從源頭上遏制違法違紀(jì)行為的發(fā)生。

第二，圍繞把廈門國稅系統(tǒng)建成一個拼搏奮進的學(xué)習(xí)型組織的目標(biāo)，實施教育工程、素質(zhì)工程、才藝工程。一是教育工程。積極選拔干部參加上級組織的脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，支持、鼓勵干部職工在職自學(xué)，提高學(xué)歷層次。大力培養(yǎng)高層次、復(fù)合型人才，力爭2005年碩士、博士研究生達到干部職工總數(shù)的5%。按照面向現(xiàn)代化、面向世界、面向未來的要求，及時舉辦各類更新知識培訓(xùn)，邀請知名專家授課，提高干部職工實務(wù)操作技能。二是素質(zhì)工程。堅持理論學(xué)習(xí)制度，提高干部職工的政治素質(zhì)。成立青年工作委員會，加強青年思想政治工作，使干部職工保持政治立場的堅定性和思想道德的純潔性。根據(jù)稅收事業(yè)發(fā)展，著眼需要，適度前瞻，結(jié)合等級崗位制的推行，每年制定業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃，不斷強化稅收業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)和考核，提高干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。同時不定期舉辦提高綜合能力的各種培訓(xùn)。三是才藝工程。組織有一定理論素養(yǎng)、實踐經(jīng)驗和專業(yè)知識的人才，借助廈門高校、科研單位的力量，適時開展專門課題的調(diào)研活動。組建國稅文藝隊、足球隊、籃球隊、乒乓球隊、羽毛球隊、棋牌隊等文體組織，活躍干部職工業(yè)余生活。積極與部隊、企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)等開展共建活動。組織書畫、攝影、文學(xué)等興趣小組，舉辦演講、征文、觀摩、展覽等活動，促進交流，陶冶情操。

第三，圍繞把廈門國稅系統(tǒng)建成一個團結(jié)向上的溫馨家園的目標(biāo)，實施愛心工程、關(guān)心工程、熱心工程。一是愛心工程。主動與廈門市特困學(xué)生、貧困家庭或農(nóng)村基層定點聯(lián)系，組織慰問活動。積極參加各種專項捐贈，努力為扶貧濟困事業(yè)作貢獻。開展五好家庭評選，發(fā)揮國稅文化的延伸、輻射作用，營造家庭溫暖。關(guān)心干部職工子女教育，建立干部職工子女教育表彰制度。組織干部職工子女開展家庭晚會、家庭才藝競賽等有益身心健康的聯(lián)誼活動。二是關(guān)心工程。堅持開展談心活動，及時了解干部思想動態(tài)。關(guān)心干部職工生活疾苦，幫助解決實際困難。努力改善辦公條件，認(rèn)真落實干部職工醫(yī)療保險和住房公積金等規(guī)定，定期組織干部職工體檢，有計劃地安排干部職工公休，保證勞逸結(jié)合。關(guān)心干部成長進步，培養(yǎng)吸收優(yōu)秀干部職工入團、入黨，努力提高干部綜合素質(zhì)，公平、公正、實事求是地對待和處理干部晉升職務(wù)、職稱等問題，做到各盡所能，人盡其才。三是熱心工程。創(chuàng)辦《廈門國稅文化簡報》，并在有條件時推出廈門國稅文化內(nèi)部雜志，開設(shè)《國稅文化建設(shè)》網(wǎng)頁，讓《簡報》和網(wǎng)頁成為大家暢談心曲的家園。開展一

幫一活動，互幫互學(xué)，取長補短，共同提高。