第一篇：萬年縣國家稅務(wù)局民主評議政風行風工作簡報

萬年縣國家稅務(wù)局民主評議政風行風

工 作 簡 報

第4期

總第期14期

萬年縣國家稅務(wù)局民主評議政風行風領(lǐng)導小組辦公室2008年6月27日

[本 期 要 目]

1、萬年國稅認真開展自查自糾工作

2、萬年國稅監(jiān)督干部“三圈”促進政風行風建設(shè)

3、萬年國稅辦稅服務(wù)廳納稅服務(wù)“五個一樣”“六個不讓”

4、萬年國稅局認真抓好內(nèi)部執(zhí)法執(zhí)紀行為

5、萬年縣國稅局多措并舉搞好政府信息公開工作

6、萬年國稅建立廉政責任保證金制度

萬年國稅認真開展自查自糾工作

一是查宗旨意識牢不牢，糾為納稅人服務(wù)的意識強不強、態(tài)度好不好、效率高不高；二是查精神狀態(tài)好不好，糾有無萎靡不振、終日無所事事、得過且過；三是查工作標準高不高，糾有無馬虎應(yīng)付，只求過得去、不求過得硬，辦事效率低下，工作責任心不強；四是查紀律嚴不嚴，糾有無令行禁止，有無服從紀律、服從大局；五是查學習意識強不強，糾有無學習自覺性、緊迫感，自身素質(zhì)提高的快不快，能否適應(yīng)崗位要求；六是查和諧創(chuàng)建好不好，糾有無存在辦事推諉、相互拆臺、內(nèi)部不和諧；七是查爭先創(chuàng)優(yōu)意識濃不濃，糾有無立足崗位求創(chuàng)新、求突破、求發(fā)展；八是查廉潔從稅意識強不強，糾有無吃拿卡要，故意刁難納稅人。通過“八自查八自糾”認真反思工作得失和政風行風中存在的問題，并立查立糾到共同提高的目的。(陳鋒 劉光平)

萬年國稅監(jiān)督干部“三圈”促進政風行風建設(shè)

萬年國稅通過監(jiān)督干部“三圈”，促進政風行風建設(shè)，取得明顯成效。一是監(jiān)督干部“工作圈”。在網(wǎng)內(nèi)外公布舉報投訴電話，發(fā)放征納聯(lián)系卡等方式，暢通納稅人對國稅人員的監(jiān)督渠道，堅決查處國稅人員以稅謀私，吃、拿、卡、要、報等違紀行為；二是監(jiān)督干部“社交圈”。引導廣大國稅人員慎重社交，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕，同時充分發(fā)揮特約監(jiān)察員的社會監(jiān)督作用，加強對干部八小時以外社交圈的監(jiān)督，堅決制止利用公款大吃大喝、揮霍浪費等不良行為。三是監(jiān)督干部“生活圈”。在系統(tǒng)干部家屬中廣泛開展“賢內(nèi)助”活動，定期組織干部家屬座談，鼓勵廣大家屬當好賢內(nèi)助，建設(shè)和諧家庭，防止干部生活中的腐化墮落等違紀行為。(肖海洲 劉光平)

萬年國稅辦稅服務(wù)廳納稅服務(wù)“五個一樣”“六個不讓” 辦稅服務(wù)廳以打造文明服務(wù)品牌為追求，將服務(wù)品牌注入新的內(nèi)涵、活力，在納稅服務(wù)上推進“六個一樣”接待服務(wù)標準，即“執(zhí)行政策一樣公正，大戶小戶一樣對待，簡單復雜一樣耐心，生人熟人一樣認真，來早來晚一樣熱情”。在納稅服務(wù)中倡導“六個不讓”，即“不讓工作在我手中延誤，不讓工作職能在我的崗位上削弱，不讓工作差錯在我身上發(fā)生，不讓納稅人在我的接待中受冷落，不讓不文明的行為在我身上出現(xiàn)，不讓國稅形象因我而受到損害”。

(吳國華 劉光平)

萬年國稅局認真抓好內(nèi)部執(zhí)法執(zhí)紀行為

萬年國稅近期結(jié)合民主評議政風行風工作開展了內(nèi)部規(guī)范執(zhí)法執(zhí)紀行為檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進行嚴肅處理。一是認真運行稅收執(zhí)法管理系統(tǒng)中的稅收執(zhí)法監(jiān)察子系統(tǒng)，從執(zhí)法監(jiān)察子系統(tǒng)中認真查找稅收執(zhí)法監(jiān)察案源，對子系統(tǒng)中產(chǎn)生的疑點數(shù)據(jù)作了詳實的調(diào)查和全面的分析，在做出責任認定后，嚴格按照上級有關(guān)規(guī)定對相關(guān)責任人作了嚴肅處理，通報批評2人次；二是落實行政問責制，嚴肅稅風稅紀，對個別嚴重違反考勤管理制度的人員啟動了行政問責，通報批評及經(jīng)濟懲戒并處問責12人次。

（萬菊萍 胡志元）

萬年縣國稅局多措并舉搞好政府信息公開工作

在民主評議政風行風自查自糾階段，萬年縣國稅局多措并舉搞好政府信息公開工作。一是加強領(lǐng)導。成立了政府信息公開領(lǐng)導小組和領(lǐng)導小組辦公室，辦公室下設(shè)信息提供組、保密審查組、政策把關(guān)組和信息公開組。二是制定辦法。結(jié)合萬年國稅實際，制定下發(fā)了《萬年縣國稅局依申請公開政府信息工作規(guī)程》和《萬年縣國稅局政府信息公開保密審查辦法》。三是組織學習。組織全局干部職工認真學習政府信息公開的各項規(guī)定，切實提高思想認識，為政府信息公開工作提供有力的組織保證。四是大力宣傳。在縣局內(nèi)網(wǎng)、FTP網(wǎng)和一樓大廳觸摸屏及宣傳欄上進行大張旗鼓的宣傳。五是加強配合。加強領(lǐng)導小組辦公室各組之間的配合、縣局與市局之間的溝通、縣局與縣政府之間的聯(lián)系等，切實維護納稅人的合法權(quán)益。(洪紹喜)

萬年國稅建立廉政責任保證金制度

為進一步推動全縣國稅系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，促進黨風廉政建設(shè)責任制的全面貫徹落實，萬年國稅局制定了廉政責任保證金制度，一是界定責任，對領(lǐng)導班子成員、部門負責人及一般干部應(yīng)承擔的廉政責任分層次作了界定；二是嚴格考核，將廉政責任納入目標管理考核，定期對照相關(guān)廉政責任進行考評考核；三是承擔風險，相關(guān)廉政責任人根據(jù)崗位的不同交納對應(yīng)標準的廉政責任保證款項，分別承擔一定的廉政責任風險；四是獎懲兌現(xiàn)，在一個年度內(nèi)，保證金適用人員在其責任范圍內(nèi)未發(fā)生追究責任或追究連帶責任的，給予其繳納的保證金數(shù)額1倍的獎勵，因廉政責任追究導致保證金數(shù)額低于規(guī)定標準數(shù)的，應(yīng)在次年1月底以前一次性補足。

（萬菊萍胡志元）

簡訊：

1、縣局黨組成員、紀檢組長曹富興及縣局監(jiān)察室主任萬菊萍，因在全市國稅系統(tǒng)2007年度民主評議政風行風工作中成績突出受到上饒市國家稅務(wù)局嘉獎。（胡志元 戴紅松）

2、稽查局虛心接受納稅人的“評頭論足”，深入社會各界了解情況，收集稽查人員在行政執(zhí)法、工作作風、執(zhí)行政策、服務(wù)水平、外勤形象等方面的問題。目前，稽查局自行組織人員已走訪近20個單位和個人，收集意見和建議20余條。(劉光平袁繼群)

報：上饒市國家稅務(wù)局萬年縣人民政府糾正行業(yè)和部門不正之風辦公室 送：局領(lǐng)導，局內(nèi)各單位，各國稅分局 稽查局

第二篇：萬年縣國家稅務(wù)局民主評議政風行風工作簡報

萬年縣國家稅務(wù)局民主評議政風行風

工 作 簡 報

第5期

總第15期

萬年縣國家稅務(wù)局民主評議政風行風領(lǐng)導小組辦公室2008年7月17日

[本 期 要 目]

1、萬年縣國稅局黨風廉政教育推出新舉措

2、萬年國稅“尋計問策”促政風行風建設(shè)

3、萬年縣國稅局稽查局推行“稽查工作提醒單”

4、辦稅服務(wù)廳積極提升服務(wù)效能，共建和諧國稅

5、萬年縣國稅局“一查、二看、三問”促行風

萬年縣國稅局廉政教育推出新舉措

一是各科室、分局“一把手”認真履行一崗兩責，抓好本科室、分局的黨風廉政建設(shè)，將廉政教育融入到日常工作當中，除縣局組織廉政教育學習外，各科室、分局根據(jù)自身的實際情況有針對性地開展形式多樣的廉政學習；

二是全局職工身臨廉政教育現(xiàn)場，感受廉政教育帶來的好處，如由縣局統(tǒng)一組織全體干部聽講座接受現(xiàn)場教育，請檢察官講廉政課，訪貧困知滿足等。強化反商業(yè)賄賂的條例學習與貫徹落實，讓滋生腐敗的行為遠離

稅務(wù)行業(yè)，讓商業(yè)賄賂這顆毒瘤無扎根之處；積極開展”八小時“之外的廉政監(jiān)督，不準對納稅人進行吃、卡、拿、要、報或向納稅人借款；

三是不準參與賭、嫖等，如有違紀，輕者警告、重者離職；同時開展

廉政建設(shè)進家庭活動，讓稅干的家屬、子女、親戚等幫助其拒腐防變，讓

他們樹立正確的人生觀、價值觀，讓他們在實際工作中少犯錯誤，多為工

作、家庭作想，干好本職工作。（柴晨君）

萬年國稅“尋計問策”促政風行風建設(shè)

為進一步推動和促進政風行風建設(shè)的順利開展，確保政風行風評議工

作開展的扎實有效，近日，萬年縣國稅局走訪了該局所轄部分企業(yè)。

從查找、糾正國稅基層單位不正之風入手，以發(fā)現(xiàn)問題，剖析原因，落實整改，提高效能為目的，此次我局監(jiān)察室聯(lián)合２名特聘監(jiān)察員，共走

訪了10家納稅企業(yè)。走訪時向服務(wù)對象宣傳了國稅部門的職能，認真接受

服務(wù)對象的意見和建議32條，對納稅人提出的合理要求和建議，現(xiàn)場辦理

了8條，不能馬上辦理的逐一登記造冊。

通過面對面的征求意見，摸清了企業(yè)在盼什么，群眾需要什么，密切

了稅務(wù)部門同納稅人的溝通和聯(lián)系，及時聽取了社會各界對稅風稅紀和效

能建設(shè)問題的反映，也為制訂下一步加強政風建設(shè)和效能建設(shè)的計劃和措

施，促進全局工作再上新臺階打下了基礎(chǔ)。（萬菊萍 胡志元 柴晨君）

萬年縣國稅局稽查局推行“稽查工作提醒單”

萬年縣國稅局稽查局為了貫徹“依法稽查、文明執(zhí)法”，明確工

作目標和責任，提高執(zhí)行率，積極推行“稽查工作提醒單”制度?！盎楣?/p>

作提醒單”分二個部分：第一部分主要是提醒對象、提醒時間、提醒內(nèi)容、工作標準、參照依據(jù)、完成區(qū)間，以促進工作開展；第二部分主要是工作

中出現(xiàn)的問題及建議、實際進展情況、處理情況，以促進工作到位。通過

推行“稽查工作提醒單”制度，規(guī)范了稽查行為，提高了稽查效率，充分

發(fā)揮了稽查職能。（陳鋒 余陳營 傅壽華）

辦稅服務(wù)廳積極提升服務(wù)效能，共建和諧國稅

辦稅服務(wù)廳在民主評儀政風行風活動中，牢固樹立“終身服務(wù)觀”，通

過深入開展“教育、引導、示范”等活動，營造良好的服務(wù)環(huán)境，形成濃

郁的服務(wù)氛圍，讓辦稅廳全體同志充分認識為他人服務(wù)是自己神圣的使命

和責任，善于從服務(wù)中收獲樂趣、體現(xiàn)價值。同時讓納稅人在接受服務(wù)的過程中感到溫暖，得到實惠，實現(xiàn)服務(wù)者與被服務(wù)者的雙贏。（吳國華、李丹）

萬年縣國稅局“一查、二看、三問”促行風

萬年縣國稅局在政風行風評儀活動中，采取“一查、二看、三問”措

施，即：一查工作人員在日常工作中是否嚴格兌現(xiàn)《萬年縣國家稅務(wù)局納

稅服務(wù)承諾制》，是否嚴格執(zhí)行“窗口受理、內(nèi)部流轉(zhuǎn)、限時辦結(jié)”工作程

序，是否正確處理管理與服務(wù)的征納關(guān)系；二看工作人員是否堅持著裝上

崗、是否嚴格執(zhí)行萬年縣縣委縣政府下發(fā)的“五條禁令”；三問納稅人對工

作人員的工作態(tài)度、工作方法和服務(wù)方式有無不同意見和要求，確保行風

評儀工作不走場。（吳國華）

萬年縣國稅局建立應(yīng)急管理機制

為加強稅收征管質(zhì)量管理和確保稅收數(shù)據(jù)的準確運行，萬年縣國稅局采取措施建立應(yīng)急管理機制。征管股、稅源管理科、辦稅服務(wù)大廳、青云分局、石鎮(zhèn)分局、信息中心、稅政法規(guī)股、征管股、計會股等單位和部門各派出一名業(yè)務(wù)骨干作為應(yīng)急管理人員，成立應(yīng)急管理小組。在遇到重大問題和緊急問題的時候能夠及時的研究和討論，使問題消滅在萌芽狀態(tài)。

（黃永平、周基城）

報：上饒市國家稅務(wù)局萬年縣人民政府糾正行業(yè)和部門不正之風辦公室

送：局領(lǐng)導，局內(nèi)各單位，各國稅分局 稽查局

第三篇：民主評議政風行風工作簡報8

民主評議政風行風工作 簡 報 第 八 期

江蘇省國家稅務(wù)局 2011年07月26日

【編者按】7月18日至22日，省局分別在蘇北、蘇中、蘇南召開民主評議政風行風工作專題調(diào)研推進會，聽取各地民主評議政風行風工作開展情況，交流工作經(jīng)驗，并結(jié)合當前形勢，對下一階段工作作出部署，提出要求。現(xiàn)將會上部分單位介紹的好的做法和經(jīng)驗摘編如下，供大家參考。

本 期 要 目

◆ 無錫市局全面推行“6S管理”品牌 ◆ 徐州市局以“三治三提”促行風轉(zhuǎn)變 ◆ 常州市局強化責任考核機制

◆ 蘇州市局開發(fā)“國稅百度”提升政策服務(wù)水平◆ 南通市局出臺“鐵規(guī)”強化干部八小時外管理 ◆ 鹽城市局制定“六項制度”加大工作力度 ◆ 鎮(zhèn)江市局全面推行免費網(wǎng)上申報軟件 ◆ 泰州市局“七查七看”促行評

◆ 張家港保稅區(qū)局精心打造“親稅客廳”服務(wù)納稅人

無錫市局全面推行“6S管理”品牌。無錫市局借鑒現(xiàn)場管理理念，創(chuàng)新性提出辦稅服務(wù)廳管理品牌——“6S管理”，即規(guī)范、整理、清潔、修養(yǎng)、安全、整頓，受到省紀委常委、監(jiān)察廳副廳長雷根娣同志的高度贊賞。目前，“6S管理”已在全市推廣，受到納稅人和社會各界的廣泛好評，為行評工作的全面推進奠定良好基礎(chǔ)。

（無錫市局）

徐州市局以“三治三提”促行風轉(zhuǎn)變。一是治庸提能。整治思想僵化保守、創(chuàng)新能力不強、工作標準不高，不適應(yīng)征管改革的發(fā)展變化和納稅人的新要求等問題，強化崗位責任意識和崗位履職能力，提高執(zhí)行能力和服務(wù)水平。二是治懶提效。整治推諉扯皮、懶于干事、敷衍塞責、辦事梗阻、效率低下等問題，提升勤政意識和效能觀念，大力倡導馬上辦、辦到位的作風，確保工作高效熱情、方便快捷。三是治散提神。整治碌碌無為、無所作為的“第三種狀態(tài)”和服務(wù)態(tài)度生硬、工作脫崗、紀律松懈等現(xiàn)象，激發(fā)事業(yè)心，強化紀律性。

（徐州市局）常州市局強化責任考核機制。對在行評中獲得前三名的區(qū)（縣）局給予嘉獎。后三名的單位和領(lǐng)導取消當年評優(yōu)評先資格，并進行誡勉談話。最后一名的單位主要領(lǐng)導提請市局黨組進行組織處理。

（常州市局）

蘇州市局開發(fā)“國稅百度”提升政策服務(wù)水平。對現(xiàn)行的稅收政策法規(guī)，按稅種、行業(yè)、稅種鑒定、稅收優(yōu)惠認定等18個屬性進行分類，推送給不同類型的企業(yè)，提供個性化、套餐式政策服務(wù)，讓“厚書變薄”，將稅收政策分類推送“上門”。

（蘇州市局）

南通市局出臺“鐵規(guī)”強化干部八小時外管理。明確規(guī)定凡是因賭博、酒駕、出入色情場所被公安機關(guān)行政拘留的，一律予以辭退；被司法機關(guān)刑事處理的一律予以開除處分，并按規(guī)定追究所在單位主要負責人的責任。

（南通市局）

鹽城市局制定“六項制度”加大工作力度。一是領(lǐng)導走訪制度。二是包干責任制。三是掛鉤蹲點制。相關(guān)處室領(lǐng)導掛鉤基層縣局，深入一線加強指導，每天詳細記錄當天工作情況。評議工作未結(jié)束，蹲點人員不得返回。四是督察督辦制。五是連帶責任制。對責任不落實引發(fā)不良影響或造成嚴重后果，以及工作任務(wù)未完成的單位和個人，對其上級領(lǐng)導實行“連坐”問責。六是一票否決制。凡最終評議結(jié)果低于第二名的單位，在目標綜合考核中一律不得評為先進單位。

（鹽城市局）

鎮(zhèn)江市局全面推行免費網(wǎng)上申報軟件。組織免費培訓12場，要求責任區(qū)管理員與企業(yè)辦稅員一對一共同申報操作，共培訓稅務(wù)干部323人次、企業(yè)辦稅人員255人。此舉受到納稅人一致好評，紛紛反映該項舉措想納稅人之所想，急納稅人之所急，提高了辦稅效率，改善了辦稅環(huán)境。

（鎮(zhèn)江市局）

泰州市局“七查七看”促行評。一查思想，看服務(wù)大局的意識強不強。二查工作，看是否做到愛崗敬業(yè)，創(chuàng)先爭優(yōu)。三查履職，看是否堅持依法治稅，依法行政。四查服務(wù)，看是否有“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現(xiàn)象。五查紀律，看有沒有紀律松弛，疏于管理的現(xiàn)象。六查公開，看各項公開內(nèi)容是否落實到位。七查廉政，看是否做到令行禁止，廉潔從稅，實現(xiàn)自查自糾、自我整改、自我教育、自我提高。

（泰州市局）

張家港保稅區(qū)局精心打造“親稅客廳”服務(wù)納稅人。堅持以人為本，提出“12345” 服務(wù)理念，即一個定位、二句話、三字經(jīng)、四圓論、五元素。一個定位：“親稅客廳”服務(wù)的每一個納稅人都是親人、客人，每一次服務(wù)都做到客氣有加、親情至上。二句話：沒有需要，都已經(jīng)有了；細節(jié)決定成敗。三字經(jīng)：和、通、廉。和：和和睦睦，和氣相待，服務(wù)體現(xiàn)出一切的和元素；通：通業(yè)務(wù)，通人心，服務(wù)體現(xiàn)出全過程的通暢；廉：廉職，廉心，服務(wù)體現(xiàn)出碧水般的清澈。四圓論：圓：令納稅人辦事圓滿，高興而來，滿意而歸；源：恭祝納稅人財源滾滾，企業(yè)發(fā)展蒸蒸日上；緣：每一次與納稅人相聚都是一種情緣，珍惜每一次；原：如有服務(wù)不當，敬請納稅人多加原諒，并告誡自己來日不斷改進，精益求精。五元素：智慧、多元、細膩、快速、準確。

（張家港保稅區(qū)局）

報：駐國家稅務(wù)總局紀檢組、監(jiān)察局，省紀委，省級機關(guān)紀工委，省局領(lǐng)導

發(fā)：各市、縣國家稅務(wù)局，蘇州工業(yè)園區(qū)、張家港保稅區(qū)國家稅務(wù)局，省稅務(wù)干部學校 送：本局各處(室)

第四篇：民主評議政風行風工作簡報9

民主評議政風行風工作

簡 報

第9期

江蘇省國家稅務(wù)局 2011年8月20日

本 期 要 目

◆ 鎮(zhèn)江開發(fā)區(qū)局獲民主評議政風行風現(xiàn)場評議第一名

◆ 興化市局堅持“六個到位”推進政風行風評議 ◆ 惠山區(qū)局四項措施為中小企業(yè)送春風

◆ 豐縣縣局三類評價指標考評政風行風

◆ 武進區(qū)局開展“強、防、倡、優(yōu)”主題教育 ◆ 吳江市局獲吳江市人大常委會評議組充分肯定 ◆ 如皋市局以“三評”為載體開展自查自糾

鎮(zhèn)江開發(fā)區(qū)局獲民主評議政風行風現(xiàn)場評議第一名。8月5日上午,鎮(zhèn)江市在新區(qū)舉辦“服務(wù)經(jīng)濟謀發(fā)展，關(guān)切民生促和諧”行政執(zhí)法部門現(xiàn)場評議暨《政風行風熱線》走進新區(qū)主題直播活動。10個行政執(zhí)法部門逐個匯報各自近年來的工作，并就政風行風建設(shè)與評議公開承諾進行表態(tài)。該區(qū)特邀監(jiān)察員或行風評議員、政風行風熱線聯(lián)動媒體觀察員、企業(yè)代表、人大代表、政協(xié)委員和群眾代表，根據(jù)職能部門的述職報告及平時了解掌握的情況，對10個部門進行無記名現(xiàn)場測評和現(xiàn)場質(zhì)詢。鎮(zhèn)江市副市長、新區(qū)黨工委書記李小平當場宣布現(xiàn)場評議結(jié)果，開發(fā)區(qū)國稅局得分94.56分，位列10個部門首位。

（鎮(zhèn)江開發(fā)區(qū)區(qū)局）

興化市局堅持“六個到位”推進政風行風評議。一是組織領(lǐng)導到位。市局、分局成立以“一把手”為組長的領(lǐng)導小組，為行評工作提供組織保障。二是宣傳發(fā)動到位。召開局黨組會、動員大會和推進會，通過電視臺、報紙、國稅網(wǎng)站進行廣泛宣傳,營造濃厚氛圍。三是責任明確到位。全面落實政風行風建設(shè)責任制，將行評工作落實到人到崗。四是征求意見到位。局領(lǐng)導走訪市紀委、市糾風辦、作風辦，走訪分局所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府、企業(yè)作風監(jiān)測點和重點納稅企業(yè)，廣泛征求意見，加強溝通協(xié)調(diào)，懇請對國稅工作的支持、關(guān)心和幫助。五是整改措施到位。對內(nèi)，組織開展“七查七看”活動，人人填報《自查表》；對外，通過國稅網(wǎng)站、12366熱線、征求意見箱、問卷調(diào)查、召開特邀監(jiān)察員座談會等方式，收集意見建議并制定切實有效的措施加以整改。六是督查指導到位。落實分管局領(lǐng)導、機關(guān)科室掛鉤責任，強化日常督查指導。在第一階段“基層站所”的評議中，該局下屬八個分局均名列前茅，取得驕人成績。

（興化市局）

惠山區(qū)局四項措施為中小企業(yè)送春風。一是深入中小企業(yè)了解生產(chǎn)經(jīng)營、享受稅收優(yōu)惠政策、面臨困難等情況，幫助企業(yè)解難題、渡難關(guān)。二是充分發(fā)揮青年志愿者的作用，組織青年干部上門開展針對性地政策輔導，讓中小企業(yè)能及時掌握和運用稅收政策。三是針對中小企業(yè)財務(wù)人員少、辦稅成本高的問題，實行“稅務(wù)登記、資格認定、申報征收、發(fā)票管理”全程服務(wù)套餐，使前來辦稅的企業(yè)能一次集中辦理多項涉稅業(yè)務(wù)，減輕其辦稅負擔。四是充分發(fā)揮稅收服務(wù)經(jīng)濟的職能，及時了解企業(yè)對新政策的反應(yīng)，及時兌現(xiàn)稅收優(yōu)惠政策，對符合條件、資料完整的涉稅事項審批，隨報隨批，加快辦理進度。

（惠山區(qū)局）

豐縣縣局三類評價指標考評政風行風。一是納稅人評價指標。采取定期測評、即時測評、召開稅企座談會等方式，及時獲取納稅人對納稅服務(wù)的意見和建議。二是內(nèi)部評價指標。通過加大對稅收征管信息系統(tǒng)、執(zhí)法管理信息系統(tǒng)以及內(nèi)部資料的檢查力度，及時掌握各崗位處理業(yè)務(wù)的工作時限、工作質(zhì)量，督導檢查干部是否按照規(guī)定的時間和要求及時辦理納稅人的涉稅事項。三是第三方評價指標。委托政府、社會等獨立于征納之外的第三方力量，采取明察暗訪等形式，了解稅務(wù)人員在執(zhí)行各項工作紀律及稅收政策等方面的情況。綜合以上三類評價指標，科學合理考評各單位、各崗位納稅服務(wù)的質(zhì)量和效率。

（豐縣縣局）

武進區(qū)局開展“強、防、倡、優(yōu)”主題教育。一是“強”法紀。組織全體干部職工學習討論總局關(guān)于加強稅務(wù)干部法紀教育管理的規(guī)定和系統(tǒng)警示案例，統(tǒng)一思想，提高認識，進一步增強干部法紀意識。二是“防”風險。組織參觀看守所在押人員勞動改造情況，由職務(wù)犯罪服刑人員現(xiàn)身說法，進一步防范干部執(zhí)法風險。三是“倡”勤廉。以讀書報告會、交流會、心得評比會等形式，組織開展廉文薦讀活動。在重大節(jié)日來臨之際，給重點崗位和環(huán)節(jié)工作人員發(fā)勤廉短信給予提醒。發(fā)放家庭助廉卡，開展家庭助廉活動。組織勤廉標兵單位、勤廉標兵個人、家庭助廉標兵的評選和先進事跡宣講活動，進一步倡導勤政廉政之風。四是“優(yōu)”行風。開展“比先進、找差距、重整改、提效能”活動，認真查找工作中存在的問題和不足，并主動糾正到位。在業(yè)已結(jié)束的武進區(qū)基層站所政風行風現(xiàn)場評議中，所轄16個分局里有14個名列前三，其中有8個分局名列第一。

（武進區(qū)局）

吳江市局行評工作獲吳江市人大常委會評議組充分肯定。評議組一致認為，吳江國稅部門無論在組織收入、服務(wù)經(jīng)濟還是在效能建設(shè)、隊伍建設(shè)方面，成績都很顯著，為吳江經(jīng)濟社會發(fā)展作出了突出貢獻。希望吳江國稅一如既往發(fā)揮好橋梁與紐帶作用，幫助社會各界增進對國稅工作的理解與認同，以此次評議為契機，推進國稅各項工作更上新臺階。

（吳江市局）

如皋市局以“三評”為載體開展自查自糾。一是自己評。結(jié)合上半年工作總結(jié)，每名干部認真填寫自查自糾情況報告表，查找存在問題和不足，列出具體整改措施，明確自身努力方向和爭創(chuàng)目標。二是群眾評。在自查自糾的基礎(chǔ)上，組織干部開展互評，對自查自糾情況、履職守廉情況和承諾事項進行測評評估，評估結(jié)果分“好、中、差”三檔，檢查自查自糾深度和效果。三是領(lǐng)導評。由分局領(lǐng)導班子對每個干部上半年工作和自查自糾情況進行評價，既肯定每位同志今年來取得的主要成績，又指出存在問題和不足，對自查深度不足的同志更是提出嚴厲批評，要求重新回頭看，并寫出自查報告。

（如皋市局）

報：駐國家稅務(wù)總局紀檢組、監(jiān)察局，省紀委，省級機關(guān)紀工委，省局領(lǐng)導

發(fā)：各市、縣國家稅務(wù)局，蘇州工業(yè)園區(qū)、張家港保稅區(qū)國家稅務(wù)局，省稅務(wù)干部學校 送：本局各處(室)

第五篇：民主評議政風行風工作簡報12

民主評議政風行風工作

簡報

第12期

江蘇省國家稅務(wù)局2011年10月25日

全省國稅系統(tǒng)民主評議政風行風工作捷報頻傳【2】

宿遷市局高度重視政風行風建設(shè)，切實加強組織領(lǐng)導，建立政風行風建設(shè)長效機制，形成了領(lǐng)導帶動、部門推動、全員參與的工作格局。以落實責任為抓手，建立“一把手”負總責、“誰主管誰負責”、一崗雙責的工作機制，把民主評議工作列入黨風廉政建設(shè)責任制、綜合目標考核的重要內(nèi)容。以優(yōu)化服務(wù)為中心，全面精塑國稅良好形象，不斷探索和創(chuàng)新納稅服務(wù)方式，為納稅人提供更加優(yōu)質(zhì)、高效的納稅服務(wù)。以“專項治理”為重點，切實維護納稅人合法權(quán)益，以良好的稅風稅紀維護納稅人的合法權(quán)益，以行風建設(shè)的新成效取信于民。在全市參評的10個行政執(zhí)法部門中以明顯優(yōu)勢獲得第一名。

徐州市局扎實開展政風行風評議工作，牢固樹立“人人都是評議對象，個個代表國稅形象”的思想，以納稅人滿意為標準，采取“三立三抓”措施推進政風行風評議：一是立足自查抓自糾，糾正存在問題；二是立足細微抓細節(jié)，落實便民舉措，規(guī)范納稅服務(wù)；三是立足長遠抓長效，以行評促進管理質(zhì)量和管理水平的提高，促進稅收執(zhí)法與納稅服務(wù)協(xié)調(diào)統(tǒng)一，不斷提高國稅機關(guān)在社會的整體形象，得到了社會各界認可。在全市14家參評單位中榮獲第二名的好成績。

浦口區(qū)局秉承“關(guān)鍵在平時，不評也出色”的行評理念，狠抓干部習慣養(yǎng)成，注重工作細節(jié)錘煉，落實“五個到位”：干部認識到位、工作組織到位、內(nèi)外宣傳到位、措施落實到位、監(jiān)督檢查到位。全局上下瞄準評議目標，內(nèi)部自查互查常抓不懈，外部虛心聽取社會各界意見建議，對納稅人提出的服務(wù)需求及時響應(yīng)，公正規(guī)范執(zhí)法推動權(quán)力陽光運行，全力服務(wù)大局助推地方經(jīng)濟發(fā)展，在廣大人民群眾中樹立了國稅部門的良好形象。在全區(qū)10個行政執(zhí)法職能部門政風行風評議中榮獲第一名，現(xiàn)場評議滿意率高達100%。

阜寧縣局一是領(lǐng)導重視。自始至終把政風行風建設(shè)工作擺上重要議事日程，縣局班子成員各司其職，分點掛鉤、分級部署、包干落實，形成全員參與的工作格局；二是措施到位。積極完善制度措施，不斷拓寬工作渠道，多措并舉推進工作開展；三是注重實效。堅持以民主評議為契機，創(chuàng)新工作方式，細化措施辦法，解決實際問題，得到社會各界一致認同。在全縣參評的11個執(zhí)法部門中榮登榜首。

賈汪區(qū)局以納稅人的需求為標準，以納稅人的滿意為目標，圍繞“提質(zhì)、減負、增效、和諧、遵從”的目標，通過思想引導，正本清源端行風；優(yōu)化服務(wù)，創(chuàng)先爭優(yōu)促行風；紀律約束，令行禁止整行風；機制突破，查糾結(jié)合正行風。不斷優(yōu)化納稅服務(wù)措施，大力開展政風行風建設(shè)，取得了顯著成效，在14個參評單位中獲得第一名，該局第四分局榮獲“政風行風建設(shè)先進單位”光榮稱號。

如東縣局四個“全覆蓋”確保民主評議工作取得實績。一是動員全覆蓋。召開動員大會，解讀實施方案；舉辦系列系列講座，宣傳評議活動；組織全員學習，測試評議內(nèi)容，構(gòu)建了縱向到底、橫向到邊的宣傳動員機制。二是責任全覆蓋。層層簽訂政風行風建設(shè)責任書，建立“評議保證金”制度，落實企業(yè)問廉和家庭訪廉，與企業(yè)簽訂《稅企促廉公約》，建立“八小時”外監(jiān)督臺賬。三是排查全覆蓋。委托縣城調(diào)隊從黨代表、人大代表、政協(xié)委員等13類群體中隨機抽取500名進行政風行風滿意度測評；建立基層監(jiān)督委員會，落實稅務(wù)人員下戶報批制度，開展明查實訪，建立長效管理機制。四是整改全覆蓋。堅持“未評先改、邊評邊改、評后即改”，開展“對標找差、進位爭先”主題實踐活動。經(jīng)過二輪三級民主評議，在全縣十三個參評部門中獲得最高分，勇奪第一名。

豐縣縣局一是領(lǐng)導親自抓，上下聯(lián)動認真組織和接受民主評議，以查促糾，以糾促評，以評促建。二是召開各類座談會、發(fā)

放調(diào)查問卷，認真查找工作中的不足和問題，主動整改，不斷提高政風行風水平。三是廣泛宣傳，開門納諫，接受監(jiān)督。四是將行風評議工作與紀檢監(jiān)察“十個一”主題教育、廉政文化建設(shè)緊密結(jié)合，從制度層面加以提升和完善，形成長效管理的良性循環(huán)。在全縣參評部門中獲得第二名的好成績。

建湖縣局一是部署快、分工細。二是宣傳快、落實細。三是自查快、整改細。四是協(xié)調(diào)快、溝通細。經(jīng)過現(xiàn)場評議、綜合問卷測評、實例調(diào)查、日?？己说纫幌盗械目己嗽u比，在全縣十一個參評的行政執(zhí)法單位中，取得第二名的好成績。

銅山區(qū)局通過現(xiàn)場述職評議、問卷調(diào)查、綜合實例調(diào)查、“行風熱線”考核等“四式綜合直評”，在12個具有行政執(zhí)法職能部門的政風行風評議活動中，脫穎而出，榮獲第二名，其中兩個農(nóng)村基層管理分局被評為“銅山區(qū)群眾滿意基層站所”。

報：駐國家稅務(wù)總局紀檢組、監(jiān)察局，省紀委，省級機關(guān)紀工委，省局領(lǐng)導

發(fā)：各市、縣國家稅務(wù)局，蘇州工業(yè)園區(qū)、張家港保稅區(qū)國家稅務(wù)局，省稅務(wù)干部學校

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