第一篇：地稅成立20周年活動(dòng)主題演講稿(基層稅務(wù)干部)

地稅成立20周年活動(dòng)主題演講稿（基層稅務(wù)干部）尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好。今天我演講的題目是《風(fēng)雨同舟二十年》，通過(guò)回顧XX地稅二十年來(lái)的創(chuàng)業(yè)和發(fā)展歷程，弘揚(yáng)XX地稅精神，表達(dá)我濃濃的地稅情結(jié)，表達(dá)一代地稅人對(duì)祖國(guó)稅收事業(yè)的一片赤誠(chéng)之心。

一九九四年，我國(guó)稅收管理體制進(jìn)行改革，分設(shè)國(guó)稅與地稅兩套稅務(wù)機(jī)構(gòu)。當(dāng)時(shí)，決定出臺(tái)后，許多稅務(wù)干部都盡力想留在國(guó)稅工作。因?yàn)榇蠹叶贾?，?guó)稅的工資待遇比較高，而地稅還是一片未開(kāi)墾的處女地，地稅工作艱難而又艱巨。與國(guó)稅的工作環(huán)境相比，傻子才愿意去地稅?？墒?，就是有這么一些傻人，他們高歌“我自橫刀向天笑，去留肝膽兩昆侖”，沒(méi)有彷徨，沒(méi)有猶豫，毅然加入地稅隊(duì)伍。當(dāng)時(shí)，擺在我們XX地稅人面前的現(xiàn)實(shí)是：沒(méi)有屬于自己的辦公樓，經(jīng)費(fèi)來(lái)源沒(méi)有保障，出外辦事基本靠步行，人力資源嚴(yán)重不足，后續(xù)稅源嚴(yán)重缺乏。更為艱難的是，納稅

人對(duì)地稅工作缺乏理解和支持。面對(duì)如此艱難復(fù)雜的工作環(huán)境，太白地稅人沒(méi)有退縮，也沒(méi)有豪言壯語(yǔ)，有的只是默默無(wú)聞的奉獻(xiàn)?！耙磺粺嵫獮⑸钌剑矸瞰I(xiàn)為地稅”。記得那是xx年的冬天，當(dāng)時(shí)為了征收距離縣城xx公里的XX鄉(xiāng)礦主的個(gè)人所得稅，我局一名副局長(zhǎng)帶領(lǐng)兩名稅干，冒著刺骨的寒風(fēng)，利用晚上礦主在家的時(shí)間上門逐戶征收。當(dāng)他們從最后一戶礦主家出來(lái)時(shí)，時(shí)鐘已經(jīng)指向11點(diǎn)半鐘。由于天黑，加上山路崎嶇，一名同志在過(guò)橋時(shí)不小心掉到了冰冷的河水中，等其他兩名同志把他拉上河岸時(shí)，他已經(jīng)凍得說(shuō)不出話來(lái)。在一戶農(nóng)家烤了烤火，其他同志要送他去附近的鄉(xiāng)醫(yī)院檢查，他固執(zhí)的搖著頭說(shuō)：“這點(diǎn)困難算什么，比起紅軍爬雪山、過(guò)草地時(shí)好多了?！弊罱K硬是堅(jiān)持著沒(méi)去醫(yī)院。第二天大家勸他休息，他拍著胸脯說(shuō)：“我身子骨硬朗著哩，有好多工作還等著咱們?nèi)ジ伞！本陀趾推渌咎ど险魍荆_(kāi)始了新一天的工作。類似的人和事真是舉不勝舉。XX地稅人是XX地稅人的一個(gè)縮影。正是這些樂(lè)于奉

獻(xiàn)的人挺起了XX地稅事業(yè)的鋼鐵嵴梁，推動(dòng)XX地稅事業(yè)不斷前進(jìn)，促進(jìn)XX經(jīng)濟(jì)快速健康發(fā)展。

駑馬十駕，功在不舍；鍥而不舍，金石可鏤。十年來(lái)，在地方經(jīng)濟(jì)強(qiáng)勁發(fā)展的帶動(dòng)下，在各級(jí)政府和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，在地稅系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)和干部的共同努力下，我們XX地稅進(jìn)入了一個(gè)嶄新的發(fā)展階段。

今天的XX地稅已雛鷹起飛，展翅翱翔在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的藍(lán)天下。建局二十年來(lái)，地方稅收收入保持快速增長(zhǎng)，從1994年的**萬(wàn)元上升到**年的**萬(wàn)元。二十年來(lái)，我局在抓好收入工作的同時(shí)，精神文明建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)也碩果累累。地稅機(jī)構(gòu)組建以來(lái)，我局黨組始終堅(jiān)持“兩手抓、兩手都要硬”和“精神文明重在建設(shè)”的方針，積極開(kāi)展各項(xiàng)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，活躍職工文化生活，激發(fā)干部職工的工作積極性。**年，縣局機(jī)關(guān)被市委、市政府重新確認(rèn)為“文明單位”。從***年開(kāi)始，我局年年被縣委、縣政府評(píng)為“黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制先進(jìn)單位”。***年3月，我局還被省人大常委會(huì)評(píng)

為“行政執(zhí)法先進(jìn)集體”。***年，XX縣局爭(zhēng)取創(chuàng)建省級(jí)文明單位一舉成功。

如今，XX地稅有了設(shè)施一流的辦公大樓和寬敞明亮的辦稅服務(wù)大廳，有了設(shè)備齊全的職工活動(dòng)室，信息化建設(shè)全面實(shí)施，基層建設(shè)和基礎(chǔ)管理得到加強(qiáng)，社會(huì)綜合治稅工作正穩(wěn)步推進(jìn)。更重要的是我們擁有一支能征善戰(zhàn)、綜合素質(zhì)高的干部隊(duì)伍，這也是地稅事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的最大資源。令人欣慰的是，地稅工作正逐漸得到社會(huì)各界的理解和支持?！暗囟惙瞰I(xiàn)社會(huì)，社會(huì)支持地稅”的良性互動(dòng)局面初步形成?！暗赖铝⒕?，素質(zhì)建局，治稅強(qiáng)局，樂(lè)業(yè)興局”的治局理念已深入到每個(gè)地稅人的心中。“治稅、樹(shù)人、樂(lè)業(yè)”三大工程取得明顯成效。我們正努力建設(shè)具有豐富內(nèi)涵的地稅文化。

昨天，我們披荊斬棘，努力開(kāi)創(chuàng)工作局面，十年，是風(fēng)雨交織成的一首歷史贊歌，是永遠(yuǎn)激勵(lì)地稅人前進(jìn)的主旋律；今天，我們用科技武裝自己，整合資源，是開(kāi)拓創(chuàng)新的時(shí)代贊歌，是永遠(yuǎn)激勵(lì)地稅人戰(zhàn)斗的號(hào)角；明天，地稅奉獻(xiàn)社會(huì)，社會(huì)關(guān)愛(ài)地稅，是具有燦爛發(fā)展前景的未來(lái)之歌。憶往昔，歲月崢嶸，心潮澎湃；展未來(lái)，任重道遠(yuǎn)，斗志昂揚(yáng)。前途是光明的，道路是曲折的。我們堅(jiān)信，有社會(huì)各界的支持，有XX地稅人的團(tuán)結(jié)奮斗，XX地稅的明天更美好！

謝謝。

第二篇：地稅成立20周年活動(dòng)主題演講稿(稽查員工)

地稅成立20周年活動(dòng)主題演講稿（稽查員工）

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

x年前，我踏上了**地稅這方熱土，扎根到了這個(gè)有著蓬勃朝氣的團(tuán)隊(duì)。對(duì)我來(lái)說(shuō)，一切都是那么新鮮好奇，一切又都是那么充滿挑戰(zhàn)。六年來(lái)，這支團(tuán)隊(duì)拼搏進(jìn)取，這支團(tuán)隊(duì)齊心協(xié)力，這支團(tuán)隊(duì)敢打硬仗，這支團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造輝煌。六年來(lái)，這支團(tuán)隊(duì)教會(huì)我逆風(fēng)飛揚(yáng)，教會(huì)我不斷挑戰(zhàn)新高。作為這支團(tuán)隊(duì)中的一個(gè)小兵，我深刻的感受到——在這個(gè)集體里沒(méi)有什么驚天動(dòng)地的誓言，只有一群兢兢業(yè)業(yè)的地稅人，在各自的崗位上，不辭辛苦地挑起一個(gè)又一個(gè)重?fù)?dān)，默默無(wú)聞地干著一件又一件普通而又不平凡的工作??

人們都會(huì)有這樣的心愿：當(dāng)你到政府機(jī)關(guān)辦事的時(shí)候，希望遇到像孔繁森那樣的好領(lǐng)導(dǎo)；當(dāng)你家下水道發(fā)生堵塞的時(shí)候，希望遇到像徐虎那樣的好水電工；當(dāng)你在路上出現(xiàn)交通故障的時(shí)候，希望遇到像濟(jì)南交警那樣的好警察??那么在人民的心目中，又希望遇到怎樣的稅務(wù)官呢？我想，只能是一個(gè)清正廉潔的稅務(wù)官，一個(gè)愛(ài)崗敬業(yè)的稅務(wù)官，一個(gè)忠于職守的稅務(wù)官，一個(gè)甘愿為人民稅收事業(yè)奉獻(xiàn)出自己全部

光與熱的稅務(wù)官。

稽查工作是稅收征納矛盾最激烈的交戰(zhàn)點(diǎn)，與納稅人有著最直接的利益沖突，工作的難度可想而知。面對(duì)我們的檢查，很多納稅人表現(xiàn)得很不耐煩，抵觸情緒非常突出，有的采取措施拖延和逃避，有的根本不與配合，有的甚至出言恐嚇??可我們的稅務(wù)干部從沒(méi)有氣餒、從沒(méi)有退縮，面對(duì)當(dāng)事人的推脫、狡辯甚至是謾罵，他們義正言辭，毫不畏懼。一次又一次，不厭其煩的向納稅人講稅法、道政策，為的只是維護(hù)國(guó)家稅法的尊嚴(yán)、保證國(guó)家稅款的及時(shí)足額入庫(kù)??他們就是這樣，無(wú)數(shù)次在國(guó)家利益和個(gè)人利益面前執(zhí)著的選擇了前者，因?yàn)樗麄兩钌畹孛靼祝簢?guó)家利益高于一切！這執(zhí)著是多么的平凡，而這執(zhí)著又是多么的偉大！

記得有一次，在查處某房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)偷稅案件時(shí)，該企業(yè)老板很暴躁，并且言辭激烈地說(shuō)道：“XX這么多房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)，為什么單單查我？把我逼急了，你們也別想好過(guò)！”面對(duì)企業(yè)老板的威脅與恐嚇，我們的稽查干部沒(méi)有被嚇倒，他們憑著扎實(shí)精通的業(yè)務(wù)水平，憑著對(duì)稅收事業(yè)的無(wú)比忠誠(chéng)，很快便將該企業(yè)的違法事實(shí)擺在了老板面前，面對(duì)

他們的英武正氣，企業(yè)老板最后不得不低下了頭，當(dāng)他在違法事實(shí)面前心悅誠(chéng)服并按規(guī)定接受了補(bǔ)稅和罰款時(shí)，我們知道，共和國(guó)的經(jīng)濟(jì)大廈又增添了一塊基石，而我們，就是那鑄造基石的人！

有的納稅人常常這樣對(duì)我們說(shuō)：“干嘛那么認(rèn)真，檢查出再多的問(wèn)題，錢也不會(huì)落到你們的兜里，收來(lái)收去都是國(guó)家的，何必呢。”但我們不這樣認(rèn)為，因?yàn)樵谖覀兊募珙^有一份責(zé)任叫做守護(hù)，守護(hù)著淡泊寧?kù)o的心靈，守護(hù)著公平公正的期盼。我們是共和國(guó)最忠誠(chéng)的護(hù)稅人，我們不能讓一分一厘的稅款白白流失，不能讓國(guó)家的稅收法律受到踐踏，更不能讓頭頂上閃閃發(fā)光的國(guó)徽隨意被玷污。因此，我要大聲地告訴他們——為國(guó)聚財(cái)是我們義不容辭的職責(zé)！哪怕我們只是一塊磚，也要去構(gòu)筑祖國(guó)繁榮昌盛的大廈；哪怕我們只是一顆螺絲釘，也要去鋪設(shè)民族走向輝煌的路軌；那怕我們只是一棵小草，也要為祖國(guó)春天奉獻(xiàn)出自己生命的綠色。寒來(lái)暑往，花謝花開(kāi)，我們XX地稅已走過(guò)了整整二十年的歷程。我，作為地稅戰(zhàn)線上一名年輕的小兵，雖然沒(méi)有完整的經(jīng)歷二十年奮斗的歷程，但看著今天的地稅，看著今

天的成就，此時(shí)此刻，我能夠想到7200多個(gè)日子中那些忙碌的藍(lán)色身影，是他們，讓我用心感受著十年的喜悅和自豪；是他們，讓我用心思索著十年的追求和發(fā)展；是他們，讓我用心體會(huì)著二十年的奮斗和拼搏；是他們，讓我用心咀嚼著二十年的艱辛和磨難??

二十年的奮斗我們風(fēng)雨兼程，二十年的拼搏我們充滿希望，二百五十年的奉獻(xiàn)我們無(wú)怨無(wú)悔，二十年的追求我們鑄就輝煌！但一項(xiàng)項(xiàng)輝煌與成就的背后，又有著多么巨大的付出與奉獻(xiàn)？曾幾何時(shí)，我們抽不出身照顧病床上的老人；多少次，我們向家人投去歉疚的眼神，請(qǐng)不要責(zé)怪我呀，我們的至愛(ài)親人！因?yàn)樯嵝〖摇㈩櫞蠹?，是我們所有XX人的心聲！

融于這個(gè)集體，我深深的感受著“愛(ài)崗敬業(yè)、嚴(yán)于律己、熱情服務(wù)、公正執(zhí)法”的地稅精神。我沒(méi)有美妙的歌喉，但我愿用我最真摯的情感謳歌稅收隊(duì)伍中這些平凡而又偉大的人們，他們以愛(ài)當(dāng)音符，演繹著人生華美的樂(lè)章；我不是詩(shī)人，但我愿用我最樸實(shí)的筆觸贊美稅收隊(duì)伍中這些平凡而又偉大的人們，他們以情為文字，譜寫著稅務(wù)人員無(wú)私無(wú)畏的詩(shī)篇；我不是畫家，但我愿用我最稚嫩的畫筆勾勒稅收隊(duì)伍中這些平凡而又偉大的人們，他們以血做顏料，描繪著稅收事業(yè)蓬勃的朝陽(yáng)。

如果稅收事業(yè)是一片蔚藍(lán)的大海，我們就是一掛鼓動(dòng)的帆。同志們，讓我們揚(yáng)起風(fēng)帆，迎接新的挑戰(zhàn)；讓我們攜起手來(lái)，共同創(chuàng)造明天，創(chuàng)造藍(lán)色的夢(mèng)想與輝煌！

第三篇：慶祝地稅成立20周年演講稿

慶祝地稅成立20周年演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好，很高興能夠參加這次演講比賽，也很榮幸能夠在地稅成立20周年之際，作為一名在地稅戰(zhàn)線上的小兵抒發(fā)我的地稅情懷，我演講的題目是《波瀾壯闊的藍(lán)色海洋》。

1994年，是稅務(wù)史上不平凡的一年，稅制經(jīng)歷了一場(chǎng)暴風(fēng)雨的改革，正是這場(chǎng)暴風(fēng)雨，百川歸海，無(wú)數(shù)的河流匯集成了一片藍(lán)色的汪洋大海，這就是地稅，地方稅務(wù)局誕生了?！叭f(wàn)事開(kāi)頭難”，簡(jiǎn)陋的辦公設(shè)施、艱苦的辦公環(huán)境、人力資源的嚴(yán)重不足、業(yè)務(wù)不熟悉等等困難就像一個(gè)個(gè)攔路虎擋在了這些熱血澎湃的年輕人面前，面對(duì)困難，他們沒(méi)有氣餒、毫無(wú)畏懼、迎難而上，拿出“武松打虎”的精神戰(zhàn)勝了一個(gè)又一個(gè)困難，依然投入百分百的熱情到這片藍(lán)色的海洋中，奔騰不息，“夙興夜寐，靡有朝矣…….”。

在我們崇信地稅局就有這樣一些前輩們，那時(shí)的他們或風(fēng)信年華、或血?dú)夥絼?、或初為人父、初為人母，但就是這樣一些風(fēng)華正茂的年輕人在那樣的崢嶸歲月里打拼出了不平凡的事業(yè)，為我們現(xiàn)在有條不紊的稅收工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，朦朧中，我似乎看到了他們那可歌可泣的工作場(chǎng)景：

簡(jiǎn)陋的辦公桌前，納稅人排著長(zhǎng)長(zhǎng)的隊(duì)伍等待著，他們奮筆疾書(shū)，水杯里的水由熱氣騰騰直到冰涼…….。

他們不畏酷暑、不懼嚴(yán)寒，走街串巷、挨家挨戶給納稅

人講政策、收稅款，既要維護(hù)納稅人的利益，又要使稅款及時(shí)、足額入庫(kù)。

他們不厭其煩、不怕威脅、嚴(yán)正執(zhí)法、剛正不阿，用稅法與納稅人較量、交鋒，甚至千里迢迢追繳稅款，依法嚴(yán)懲偷稅漏稅，為的是不讓國(guó)家利益遭受損失。

他們是稅收工作的幕后英雄，從上到下、從內(nèi)到外，千萬(wàn)條信息需要他們及時(shí)的處理，千萬(wàn)個(gè)數(shù)字需要他們統(tǒng)計(jì)匯總，并上傳下達(dá)，不能怠慢。

還有：嗷嗷待哺的嬰兒需要母乳，她們奮斗在一線；病床前的親人需要陪伴，他們奮斗在一線；孩子需要輔導(dǎo)功課，他們依然奮斗在一線，當(dāng)別人沉浸在現(xiàn)代娛樂(lè)的歡樂(lè)氣氛中時(shí)，他們?cè)诨璋档臒艄庀聦W(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，當(dāng)別人昏昏入睡時(shí)，他們還在昏暗的燈光下學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)。等等……等等…….,抱歉我僅能用這些單調(diào)無(wú)華的詞句來(lái)形容他們的不平凡。

現(xiàn)在，他們或步入中年、或不惑之年、或知天命，成為骨干和業(yè)務(wù)能手，肩挑事業(yè)和家庭的雙重重?fù)?dān)，但是他們?nèi)稳粖^斗在一線，依然是支撐地稅事業(yè)蓬勃發(fā)展的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

歲月流轉(zhuǎn)、斗轉(zhuǎn)星移，我們地稅已走過(guò)了20年歷程，辦公環(huán)境的改善，如今已是汽車代步、高樓洋房；辦公設(shè)備的改進(jìn)，如今已是計(jì)算機(jī)操作，無(wú)紙化辦公，不久的將來(lái)，網(wǎng)上地稅局也要出色誕生了；稅收業(yè)績(jī)的翻番，如今已是突破兩億大關(guān)；我們的地稅治理與時(shí)俱進(jìn)，全市已然建立現(xiàn)代

稅收治理新格局。我作為一名地稅戰(zhàn)線上的小兵，固然沒(méi)有完全經(jīng)歷20年的奮斗歷程，但看著今天的成績(jī)，能夠想到過(guò)去7200多個(gè)日子里那些平凡而又繁忙的藍(lán)色身影付出的辛勞和汗水。

是他們，讓我專心感受著二十年的喜悅和自豪；是他們，讓我專心思考著二十年的尋求和發(fā)展；是他們，讓我專心體會(huì)著二十年的奮斗和拼搏；是他們，讓我專心咀嚼著二十年的艱辛和磨難??。請(qǐng)?jiān)试S我在這里向這些可敬可愛(ài)的前輩們道一聲：“辛苦了”，是你們鑄就了地稅事業(yè)的輝煌。

三年前我有幸穿上這身凝重莊嚴(yán)的藍(lán)色稅服，踏上了這方熱土，扎根到了這個(gè)蓬勃生氣的團(tuán)隊(duì)，一切既新鮮好奇，又布滿挑戰(zhàn)，三年里我看到的是，這個(gè)團(tuán)隊(duì)拼搏進(jìn)取、這個(gè)團(tuán)隊(duì)齊心協(xié)力、這個(gè)團(tuán)隊(duì)敢打硬仗。三年里我感受到的是這個(gè)團(tuán)隊(duì)厚德載物、這個(gè)團(tuán)隊(duì)的健行不息、這個(gè)團(tuán)隊(duì)的在明明德。是這支團(tuán)隊(duì)教會(huì)我百折不撓、教會(huì)我持之以恒。在這里沒(méi)有震天撼地的誓言，只有一群兢兢業(yè)業(yè)的地稅人，在各自的崗位上，不辭辛勞地挑起一個(gè)又一個(gè)重任，默默無(wú)聞地干著一件又一件普通而又不平凡的工作??。

我與其他同志一樣，奮戰(zhàn)在稅務(wù)稽查這個(gè)普通卻又不平凡的工作崗位上，稅務(wù)稽查是稅收工作的最后屏障，也是稅收征納矛盾最激烈的交兵點(diǎn)，與納稅人有著最直接的利益沖突。面對(duì)我們的檢查，很多納稅人表現(xiàn)得很不耐煩，抵觸情緒非常突出，有的采取措施拖延和回避，有的根本不與配合，有的乃至出言恐嚇??可我們的稅務(wù)干部從沒(méi)有氣餒、從沒(méi)有畏縮，面對(duì)當(dāng)事人的推脫、狡辯乃至謾罵，他們義正言辭，絕不畏懼。一次又一次，不厭其煩的向納稅人講稅法、道政策，為的只是維護(hù)國(guó)家稅法的尊嚴(yán)、保證國(guó)家稅款的及時(shí)足額入庫(kù)??。他們就是這樣，無(wú)數(shù)次在國(guó)家利益和個(gè)人利益眼前執(zhí)著的選擇了前者，由于他們深深地明白：國(guó)家利益高于一切！

有的納稅人經(jīng)常這樣對(duì)我們說(shuō)：“干嗎那么認(rèn)真，檢查出再多的問(wèn)題，錢又不會(huì)落到你們的口袋里去，收來(lái)收去都是國(guó)家的，還惹上一肚子氣，何必呢？”但我們不這樣以為，由于在我們的肩頭有一份責(zé)任叫做守護(hù)，守護(hù)著淡泊寧?kù)o的心靈，守護(hù)著公平公正的期盼。我們是最虔誠(chéng)的護(hù)稅人，為國(guó)聚財(cái)是我們當(dāng)仁不讓的職責(zé)，我們不能讓一分一厘的稅款白白流失，不能讓國(guó)家的稅收法律遭到踐踏，更不能讓頭頂上閃閃發(fā)光的國(guó)徽隨便被玷污。

二十年的奮斗我們風(fēng)雨兼程，二十年的拼搏我們勇往直前，二十年的奉獻(xiàn)我們無(wú)怨無(wú)悔，二十年的尋求我們鑄就輝煌，多少次踏碎了一輪圓月，多少回扛走了滿天星辰，經(jīng)歷了多少次工作與親情的考驗(yàn)，背負(fù)了多少回對(duì)親人無(wú)言的愧疚??。

我驕傲，因?yàn)槲沂且幻囟惾耍∏拜厒冇眯臉?shù)立的地稅精神將是我終身的信仰。

沒(méi)有漂亮的磚瓦建不成奪目的大廈，沒(méi)有每一份奉獻(xiàn)撐不起地稅事業(yè)的藍(lán)天，我只是一粒普通的水滴，我愿融入地稅事業(yè)這片浩瀚的藍(lán)色海洋，激流勇進(jìn)、奔騰不息，打造完美地稅人,我的演講完了，謝謝大家！

第四篇：淺談如何加強(qiáng)基層稅務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)

淺談如何加強(qiáng)基層稅務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)

基層稅務(wù)干部是稅務(wù)工作的主體，是完成稅收任務(wù)的保證。只有治好隊(duì)，才能收好稅。加強(qiáng)基層稅務(wù)部門干部隊(duì)伍建設(shè)是促進(jìn)稅收事業(yè)全面發(fā)展的迫切需要，是完成稅收任務(wù)的保證。近幾年來(lái)，隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，稅務(wù)部門也發(fā)生了日新月異的變化，稅收工作管理越來(lái)越趨向信息化、精細(xì)化，管理更加規(guī)范科學(xué)，同時(shí)，社會(huì)對(duì)稅務(wù)部門呈現(xiàn)出“高效率、高質(zhì)量、高水平、高服務(wù)”的特征要求。

一、基層稅務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀

一是干部教育不夠。過(guò)去，在干部教育方面，個(gè)別引導(dǎo)的少，講起問(wèn)題來(lái)一刀切的多，個(gè)別問(wèn)題個(gè)別解決的少，遷就照顧的多，給予批評(píng)和處理的少，正面教育獎(jiǎng)勵(lì)的多，教育形式單一，教育方法落后，缺乏針對(duì)性和有效性，導(dǎo)致教育效果不佳。

二是文化層次、業(yè)務(wù)能力差異較明顯。近幾年，各地基層稅務(wù)部門都十分重視稅務(wù)干部的素質(zhì)培養(yǎng)問(wèn)題，花了大量的時(shí)間和精力使大家的學(xué)歷水平、工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)有了較大幅度的提高。但是，由于稅收干部來(lái)源復(fù)雜，部分由軍轉(zhuǎn)干部、社會(huì)就業(yè)人員和大中專畢業(yè)生組成。存在高學(xué)歷干部多，專業(yè)型干部少；單一型人才多，復(fù)合型人才少；年老的干部多，中青年干部少等問(wèn)題。有的雖然取得了文憑，但還不能將所學(xué)知識(shí)轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力；有的雖然業(yè)務(wù)素質(zhì)較強(qiáng)，但涉及信息化工作模式，就顯得力不從心。

三是個(gè)別干部自身要求不高。少數(shù)稅務(wù)干部政治素質(zhì)較低，宗旨意識(shí)淡化，理想信念動(dòng)搖，缺乏大局觀念，缺乏事業(yè)心和責(zé)任感，干工作，想問(wèn)題，考慮自身利益多，考慮納稅人和他人的利益少。有的感到船到碼頭車到站，把工作崗位當(dāng)作度日養(yǎng)老的港灣；有的認(rèn)為工作已經(jīng)跨入了先進(jìn)，獲得了榮譽(yù)，沒(méi)有向更高目標(biāo)努力奮斗的動(dòng)力。表現(xiàn)在工作上則是：敷衍應(yīng)付，“不求無(wú)功，但求無(wú)過(guò)”。有的干部工作馬虎、業(yè)務(wù)不精，執(zhí)法不嚴(yán)，執(zhí)法隨意性較大。有的方法簡(jiǎn)單、學(xué)習(xí)上應(yīng)付，基層少部分稅務(wù)干部在平時(shí)的政治、業(yè)務(wù)、技能學(xué)習(xí)方面不愿意參加，總認(rèn)為這些學(xué)習(xí)與己無(wú)關(guān)緊要，自己已經(jīng)是西山的太陽(yáng)，提拔無(wú)望，評(píng)優(yōu)沒(méi)資格，晉升無(wú)機(jī)會(huì)。存在“不愿學(xué)、不想學(xué)、不去學(xué)，甚至出現(xiàn)學(xué)與不學(xué)一個(gè)樣”的問(wèn)題。這些問(wèn)題不同程度制約著干部隊(duì)伍的建設(shè)，制約著稅收事業(yè)的深入發(fā)展。

四是機(jī)制不健全，導(dǎo)致人員工作消極怠慢。有效合理的激勵(lì)機(jī)制能夠最大限度地激發(fā)人員的責(zé)任心和進(jìn)取心。而部分基層稅務(wù)部門卻不能合理調(diào)配激勵(lì)機(jī)制，不能直接調(diào)動(dòng)干部工作的積極性，激發(fā)活力，激發(fā)人員的潛能。不能針對(duì)基層工作條件較差，經(jīng)濟(jì)待遇較低的現(xiàn)狀，去改善基層干部職工的工作和生活條件，加大福利投入，提高生活水平。未能挖掘人力資源的潛能，使被激勵(lì)者保持進(jìn)取精神和危機(jī)意識(shí)。

二、加強(qiáng)基層稅務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)的措施

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高干部綜合素質(zhì)

基層稅務(wù)工作者只有隨著社會(huì)的進(jìn)步不斷地更新自己的知識(shí)，加強(qiáng)對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)，對(duì)國(guó)家法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)，對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，對(duì)以計(jì)算機(jī)為主的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)的學(xué)習(xí)，并善于從知識(shí)的角度思考和分析問(wèn)題，準(zhǔn)確把握知識(shí)發(fā)展趨勢(shì)和潮流，明確自己應(yīng)該努力的方向，通過(guò)學(xué)習(xí)不斷地提高自己的能力，逐步適應(yīng)信息化工作模式下對(duì)自身的要求。要多學(xué)、多干、多練、多想、多總結(jié)，認(rèn)認(rèn)真真做好份內(nèi)每一項(xiàng)工作，逐步掌握業(yè)務(wù)工作程序和方法，不斷提高工作的準(zhǔn)確性和時(shí)效性，實(shí)現(xiàn)基層稅務(wù)干部“四懂四會(huì)”目標(biāo)，即懂稅收政策，會(huì)用最新的稅收政策指導(dǎo)自己的實(shí)際工作；懂財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，會(huì)用所學(xué)理論稽查企業(yè)帳目；懂征管程序，會(huì)用征管信息系統(tǒng)辦理各種征管手續(xù)；懂納稅評(píng)估，會(huì)用科學(xué)的方法對(duì)納稅人實(shí)施正確的納稅評(píng)估。

因此，基層稅務(wù)部門要加強(qiáng)對(duì)職工干部的培訓(xùn)，創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)交流平臺(tái)。一方面依托單位內(nèi)部相關(guān)科室組織專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)，強(qiáng)化職工對(duì)業(yè)務(wù)的熟練程度，提高職工運(yùn)用知識(shí)的能力。另一方面請(qǐng)進(jìn)外面具有一定業(yè)務(wù)知識(shí)水平的專家、學(xué)者等來(lái)講座，不斷拓寬職工認(rèn)知視野。此外，依托專門的稅務(wù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)干部進(jìn)行較長(zhǎng)時(shí)間的集中培訓(xùn)，特別是財(cái)會(huì)知識(shí)培訓(xùn)。如果有條件，組織稅務(wù)干部到發(fā)達(dá)地區(qū)稅務(wù)部門進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，這對(duì)拓寬干部視野，提升干部素質(zhì)都會(huì)產(chǎn)生積極作用。

（二）加強(qiáng)思想教育，樹(shù)立正確的思想觀念

加強(qiáng)干部隊(duì)伍的思想政治工作，提高拒腐防變的自覺(jué)性，增強(qiáng)依法征稅、規(guī)范行政的法律意識(shí)，使廣大稅務(wù)干部樹(shù)立聚財(cái)為國(guó)、執(zhí)政為民的稅務(wù)工作宗旨，是促進(jìn)各項(xiàng)工作扎實(shí)開(kāi)展的重要內(nèi)容，也是實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會(huì)的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。

在抓思想政治工作的過(guò)程中，要注重抓好兩個(gè)結(jié)合。一方面經(jīng)常性的思想教育與典型引導(dǎo)相結(jié)合。現(xiàn)在社會(huì)進(jìn)步了，人們的思想觀念活躍了，但一些傳統(tǒng)的思想教育方法仍然沒(méi)有過(guò)時(shí)。在一些干部沒(méi)有樹(shù)立正確的人生觀和道德觀念的情況下，灌輸學(xué)習(xí)和強(qiáng)化教育仍不失為一種行之有效的方法。而樹(shù)立典型正可以起到引路導(dǎo)航的作用，二者決不可偏廢。另一方面，開(kāi)展個(gè)別談心與開(kāi)展豐富多彩的文化體育活動(dòng)相結(jié)合。真正針對(duì)干部的思想狀況來(lái)做思想政治工作，人有千種，各有所思，絕不會(huì)僅靠領(lǐng)導(dǎo)作幾個(gè)報(bào)告，講幾堂課，評(píng)幾個(gè)先進(jìn)就能解決問(wèn)題的，必須根據(jù)各人的具體情況，做深入細(xì)致的思想教育工作。開(kāi)展各層次的經(jīng)常性文體活動(dòng)，也是基層人員最強(qiáng)烈的呼聲。

（三）加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)，提高工作效率

1、健全獎(jiǎng)懲機(jī)制，嚴(yán)格干部隊(duì)伍管理。要加強(qiáng)對(duì)干部的管理，堅(jiān)持過(guò)好組織生活，使干部始終處于組織的管理監(jiān)督之中。要落實(shí)述職報(bào)告和評(píng)議干部制度。每年要組織稅務(wù)干部結(jié)合自己的工作總結(jié)，對(duì)自己能力素質(zhì)、思想作風(fēng)、履行職責(zé)、廉潔守紀(jì)等情況進(jìn)行一次述職，接受群眾的評(píng)議。要按照崗責(zé)體系和規(guī)章制度對(duì)干部搞好考核工作，對(duì)干部的政治表現(xiàn)、思想作風(fēng)、組織能力、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作作風(fēng)、精神狀態(tài)、工作實(shí)績(jī)、身體狀況等情況進(jìn)行全面的考核，并建立“干部考評(píng)檔案”。同時(shí)，激勵(lì)制度應(yīng)該考慮不同層次的需要，要保證一定程度的層次性和針對(duì)性，“按需而激”才能發(fā)揮激勵(lì)的最大功效。

2、加強(qiáng)基層干部職業(yè)道德教育。由于基層稅務(wù)機(jī)關(guān)干部直接與廣大納稅人打交道，由于管理不到位形成的多征、少征、漏征稅款現(xiàn)象很難杜絕，存在潛在的瀆職犯罪危險(xiǎn)因素。因此，結(jié)合當(dāng)前的反瀆職侵權(quán)教育，我們?nèi)粘?yīng)加強(qiáng)對(duì)基層稅務(wù)干部的職業(yè)道德教育，努力做到為稅清廉，稅收?qǐng)?zhí)法過(guò)程中嚴(yán)格按照稅收征管法要求，做到依法征稅、應(yīng)收盡收，不虛收、不惜收，努力實(shí)現(xiàn)稅款及時(shí)、足額入庫(kù)。

3、加大對(duì)基層建設(shè)的軟硬件投入。想基層所想，努力為基層辦實(shí)事，通過(guò)加大對(duì)基層機(jī)關(guān)建設(shè)的軟硬件投入，努力改善基層辦公條件，使基層廣大干部職工從內(nèi)心感受到對(duì)基層機(jī)關(guān)的熱愛(ài)和留戀，提高他們對(duì)基層單位工作的滿意度和認(rèn)知度，做到俯下身子，獻(xiàn)身基層，提升基層干部隊(duì)伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力和向心力，打造出一流的基層干部隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)基層各項(xiàng)工作上水平。

4、建立分配獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)干部積極因素。工資、獎(jiǎng)金、福利待遇是職工關(guān)心的重要方面。如何運(yùn)用好對(duì)職工的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，必須要保持酬勞分配的合理性，這就要求我們對(duì)工資、獎(jiǎng)金和福利的分配要用科學(xué)的方法進(jìn)行合理分配，加大對(duì)邊遠(yuǎn)周邊地區(qū)的到人經(jīng)費(fèi)傾斜，只要物質(zhì)利益分配合理，拉開(kāi)分配檔次，堅(jiān)持按勞分配的原則，以增強(qiáng)工作熱情，克服平均主義、吃大鍋飯的現(xiàn)象，充分體現(xiàn)按勞分配、多勞多得的原則。

總之，基層稅務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)需要內(nèi)外兼修，我們每一名干部始終要認(rèn)識(shí)到自己是稅務(wù)大家庭中的一分子，始終做到自覺(jué)自律，維護(hù)稅務(wù)形象，而不是被動(dòng)的靠外在力量約束，只有這樣我們的隊(duì)伍發(fā)展才會(huì)更快更具有活力。同時(shí)，基層稅務(wù)部門、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門，要不斷關(guān)心關(guān)注基層稅務(wù)隊(duì)伍建設(shè)，像舵手一樣引導(dǎo)這支隊(duì)伍健康向前發(fā)展，為國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

第五篇：基層稅務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)淺談

如何帶好隊(duì)收好稅這是擺在每個(gè)基層主管面前必須面對(duì)的和急需解決的首要問(wèn)題，盡管說(shuō)國(guó)稅部門改革工作進(jìn)行得早．正著手打造一支政治素質(zhì)過(guò)得硬，業(yè)務(wù)精作風(fēng)紀(jì)律優(yōu)良的干部隊(duì)伍，也只有這樣才能達(dá)到依法法稅有要求才能更好的做好執(zhí)法為民．但是如何調(diào)動(dòng)稅務(wù)干部的積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性．如何增強(qiáng)稅務(wù)干部隊(duì)伍的凝聚力，提高干部隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力，建

立服務(wù)型學(xué)習(xí)型的國(guó)稅機(jī)關(guān)，是適應(yīng)新的歷史時(shí)期稅收事業(yè)發(fā)展的需要．

一樹(shù)立正確的人生觀，不拘一格用人才．新的歷史時(shí)期稅務(wù)部門的改革基本成型，新的征管模式以建立完善．毛澤東同志說(shuō)過(guò)＂組織路線確定發(fā)后，干部就是決定因素＂．在基層工作實(shí)際中如何突破用人觀念成為關(guān)鍵，這就必須突破原有陳舊的人思想和用人標(biāo)準(zhǔn)，要做到認(rèn)人為賢，不搞論資源共享排隊(duì)，本著實(shí)際工作的需要在工作中對(duì)干部嚴(yán)格要求，不搞求全責(zé)備，看干部的長(zhǎng)處，不拘于小節(jié)，看正確的一面不護(hù)短．著重看下部的政治素質(zhì)，業(yè)務(wù)技能，對(duì)于擁護(hù)改革遵紀(jì)守法的干部，把能干事和想干事的敢干事在納稅人心目中有較高公信度的干部放在重要的工作崗位上去．對(duì)有發(fā)展?jié)撡|(zhì)的干部把他們放到工作條件艱苦的地區(qū)去鍛煉，煉身體積累工作經(jīng)驗(yàn)，增長(zhǎng)實(shí)際工作才干，增強(qiáng)他們的自我調(diào)節(jié)能力，使他們?cè)诟鞣N環(huán)境中成熟起來(lái)．

對(duì)端起碗吃肉放下碗罵娘的人絕不能讓他們有市場(chǎng)．對(duì)不思進(jìn)取，不愿十事不想多干事的人要進(jìn)行批評(píng)教育，啟發(fā)他們的良知和進(jìn)取心，促其清醒跟上形勢(shì)，改掉不良習(xí)氣，對(duì)那種小錯(cuò)不斷大錯(cuò)不犯的干部在政治上經(jīng)濟(jì)上處罰不能放任自流，在單位營(yíng)造一個(gè)能者受重用，庸者無(wú)立足之地，選賢任能，鼓勵(lì)干部們奮發(fā)向上的良好風(fēng)尚，建立一支正真的又紅又專的稅務(wù)干部隊(duì)伍．

二強(qiáng)化學(xué)習(xí),用正確的知識(shí)教育人武裝人,培養(yǎng)一支高素質(zhì)的稅務(wù)干部隊(duì)伍,是當(dāng)前也是未來(lái)的需要,面對(duì)當(dāng)前國(guó)稅工作新清況,新問(wèn)題,新任務(wù),需要每位稅務(wù)干部不斷地去學(xué)習(xí)去掌握新的知識(shí)和新的專業(yè)技能來(lái)充實(shí)自己,提高自己分析問(wèn)題解決的能力.毛澤東同志說(shuō)過(guò)“情況是在不斷地變化,要使自己的思想適應(yīng)新的情況就得學(xué)習(xí).”對(duì)于學(xué)習(xí)要做到只有起點(diǎn)沒(méi)有終點(diǎn)的思想.在學(xué)習(xí)的范圍上要拓寬,除了學(xué)習(xí)自身稅務(wù)系統(tǒng)的業(yè)務(wù)知識(shí)外,還要學(xué)習(xí)一些政治理論經(jīng)濟(jì)法律等有關(guān)知識(shí),有條件的還應(yīng)組織英語(yǔ)的學(xué)習(xí),以適應(yīng)新形勢(shì)稅收工作的需要.在學(xué)習(xí)形式上要力求多樣化,可以采取個(gè)人自學(xué),單位集中學(xué),有條件的可以組織他們參加函授學(xué)習(xí).要在單位內(nèi)部形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,教育稅務(wù)干部確實(shí)樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念,確確實(shí)實(shí)地成為學(xué)習(xí)型的國(guó)稅機(jī)關(guān).對(duì)于所學(xué)的知識(shí)要能做到學(xué)以致用,要做到將學(xué)到的知識(shí)熟練地運(yùn)用到稅收實(shí)際工作當(dāng)中去.以實(shí)現(xiàn)單位干部隊(duì)伍整體素質(zhì)的全面提高.制定多層次的學(xué)習(xí)計(jì)劃,針對(duì)目前稅務(wù)干部隊(duì)伍素質(zhì)存在“兩極化的現(xiàn)狀”做到區(qū)對(duì)象,加以分別對(duì)待,計(jì)劃做到分層次制定,采取多種形式多渠道.對(duì)低素質(zhì)的人員進(jìn)行基礎(chǔ)學(xué)習(xí).這類人員往往是文化基礎(chǔ)底子差,從工作基礎(chǔ)應(yīng)用抓起.著重解決稅收管理員操作平臺(tái),模塊應(yīng)用等業(yè)務(wù)學(xué)起并達(dá)到熟練運(yùn)用程度.對(duì)業(yè)務(wù)強(qiáng),文化底子好的人員進(jìn)行高度和深度的學(xué)習(xí).鼓勵(lì)他們進(jìn)入復(fù)合型人才行列.做業(yè)務(wù)精,知識(shí)全面的稅務(wù)干部.同時(shí),報(bào)考稅務(wù)師注冊(cè)會(huì)計(jì)師.進(jìn)入系統(tǒng)能手行列.從根本上解決基層稅務(wù)干部業(yè)務(wù)參差不齊的問(wèn)題.堅(jiān)決杜絕學(xué)習(xí)上的形式主義,制定一刀切的學(xué)習(xí)計(jì)劃和學(xué)習(xí)制度,應(yīng)付式的學(xué)習(xí)只能是流于形式,勞民傷財(cái),不能從根本上解決實(shí)際工作的需要.三加強(qiáng)監(jiān)督機(jī)制的完善,堅(jiān)持以人為本,建立和諧的工作關(guān)系.以兩權(quán)監(jiān)督為重點(diǎn),搞好廉政建設(shè),注重從源頭抓起,做到防微杜漸,鏟除腐敗滋生的溫床,切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)部管理,管理出成績(jī),管理出效益.要切實(shí)轉(zhuǎn)變管理理念.強(qiáng)化現(xiàn)代化管理意識(shí),以稅收管理員工作平臺(tái)為基礎(chǔ),筑起一道科學(xué)嚴(yán)密高效的管理機(jī)制,這既是對(duì)內(nèi)監(jiān)督又是對(duì)外監(jiān)控的需要.健全內(nèi)部管理制度,強(qiáng)化按章辦事,做到以制度管理權(quán),以制度管人,建立一整套內(nèi)部的管理責(zé)任制度,明確職責(zé),做到責(zé)任到人確?？己说目陀^性科學(xué)性和可操作性.