第一篇：在職英語學(xué)習(xí)必須擺正心態(tài)

體驗式英語教育先鋒美聯(lián)英語

標(biāo)題：在職英語學(xué)習(xí)必須擺正心態(tài)

導(dǎo)讀：外企在許多人心中就是高福利高工資的代名詞，但是想要進(jìn)外企先得過語言關(guān)，所以許多人就選擇了在職英語學(xué)習(xí)。但是有不少人費了一番力氣卻沒有成效，這主要還是心態(tài)的問題。

由于平常需要工作，空余的時間不多，所以許多進(jìn)行在職英語學(xué)習(xí)的人，都選擇報培訓(xùn)班，希望自己能靠培訓(xùn)班迅速的取得很大進(jìn)步，一發(fā)現(xiàn)自己好像沒什么進(jìn)步，就覺得培訓(xùn)班不好，急著換。其實這樣急躁的心態(tài)可是英語學(xué)習(xí)的大忌！雖然大家的工作壓力都很大，但是在職英語學(xué)習(xí)過程中，心態(tài)是極大影響我們的學(xué)習(xí)進(jìn)度的。英語專家指出，很多在職人士都抱著“臨陣磨刀”的心態(tài)學(xué)習(xí)英語，由于工作時間限制以及一些客觀原因，讓學(xué)習(xí)效果大打折扣。事實上，無論學(xué)習(xí)哪一門外語，都不可能一蹴而就，都必須付出長足努力，沒有捷徑可走，只能循序漸進(jìn)。

在職人士必須認(rèn)清成年人學(xué)習(xí)英語的特點、誤區(qū)，選擇適合自己的學(xué)習(xí)方式、課程，學(xué)習(xí)才能收到理想的效果。學(xué)習(xí)英語是需要較大的動力。每次你坐下來學(xué)習(xí)時，都需要短期動力集中精力讀和聽。但更需要長期動力，保證每天經(jīng)常做這樣的事情，這是最難的。

由此可見，心態(tài)在我們進(jìn)行在職英語學(xué)習(xí)時，有著至關(guān)重要的作用，如果不能及時調(diào)整好自己的心態(tài)，以為求快，只會讓自己的精神越來越緊張，最后也不可能取得進(jìn)步，還會浪費自己的金錢和精力，所以小編希望各位在職人士要及時掙脫這樣的誤區(qū)。

第二篇：擺正心態(tài),迎接挑戰(zhàn)(演講稿)（模版）

擺正心態(tài)，迎接挑戰(zhàn)

各位XXXX：

我是XXXX，我今天演講的題目是：

擺正心態(tài)，迎接挑戰(zhàn)

經(jīng)過幾天的輔導(dǎo)學(xué)習(xí)，相信大家都對新世紀(jì)新階段我軍的歷史使命有了很透徹的理解，然而我們這次專題教育的目的決不是學(xué)一學(xué)理論、定一定措施就完事，而是把學(xué)到的東西轉(zhuǎn)化為我們工作學(xué)習(xí)的動力，讓先進(jìn)的思想指導(dǎo)我們的具體行動，就象XXXX做動員進(jìn)講到的，關(guān)鍵是解決“做什么，怎么做”的問題。那么今天我就當(dāng)前我們履行新使命需要關(guān)注的幾方面和大家共同交流。

一、是要抓緊時間，認(rèn)真學(xué)習(xí)

羅曼，羅蘭說過“一個人慢慢被時代淘汰的最大原因不是年齡增長，而是學(xué)習(xí)熱忱的減退?！彼?，如果要問我們履行新使命“怎么做”的問題，秘訣就是勤奮學(xué)習(xí)。前幾天，在報紙上看到這么一句話，“學(xué)習(xí)是人生的第一能力”，聯(lián)合國教科文組織提出了一個嶄新的觀點：“未來的文盲不是不識字，也不是不會電腦的人，而是沒有學(xué)會怎樣學(xué)習(xí)的人?！蔽覀兲幵谝粋€急劇變革，不斷創(chuàng)新，飛速發(fā)展的時代，知識更新速度很快，昨日還為XXXX自豪，今日XXXX需要我們熟練掌握盡快形成戰(zhàn)斗力，昨日我們認(rèn)為XXXX，今日我們還要學(xué)習(xí)現(xiàn)代化的知識才能擔(dān)當(dāng)重任；昨日我們還以為信息化遙不可攀，今日我團(tuán)已經(jīng)XXXX，XXXX正爭先恐后地發(fā)奮學(xué)習(xí)。當(dāng)代世界軍事領(lǐng)域的競爭，是人才的競爭，在未來人信息代戰(zhàn)場上，敵我雙方較量將更加突出表現(xiàn)為高素人才的較量。海灣戰(zhàn)爭，曾被世人稱為“碩士導(dǎo)演的戰(zhàn)爭”，而十年后的伊拉克戰(zhàn)爭，已初步具備了信息化戰(zhàn)爭的特點，其知識含量是海灣戰(zhàn)爭不可相比的。激烈的軍事競爭，對知識的要求也就更高。所以我認(rèn)為，要做到能夠履行新使命，就要不斷學(xué)習(xí)，“本領(lǐng)恐慌”“充電”“補(bǔ)腦”已經(jīng)形成一種共識，早學(xué)早受益，晚學(xué)晚受益，不學(xué)就要被歷史的車輪遠(yuǎn)遠(yuǎn)的拋在身后，成為淘汰的對象。

一說到學(xué)習(xí)，就有人說沒時間，“時間是海綿里的水，靠擠才能獲得”，早起點，晚睡點，飯前飯后擠一點，行軍路上想著點，星期假日多學(xué)點。時間是公正無私的，它不管對誰都是一個整整齊齊的常數(shù)，它不會虧待任何人，關(guān)鍵看你怎樣對待它，時間，恰似寬闊的良田，勤奮耕耘者每日都能收到沉甸甸的果實，而懶惰者收獲的則是一片荒蕪。時間，又恰似一支新筆，有志者能描繪出奮發(fā)向上，異彩紛呈的人生畫卷，無志者則只能涂抹上一片黯淡無光的生活痕跡。對于工人來就，時間是產(chǎn)品，對于農(nóng)民來說，時間就是糧食；對于醫(yī)生來說，時間是生命，對于教師來時間就是人才，對

于軍人來說，時間就是戰(zhàn)機(jī)，當(dāng)有人稱魯迅先生是天才時，他卻說：“哪里有天才，我是把別人喝咖啡的功夫都用在工作上了?！?/p>

二、要做有心人、發(fā)揮自己的潛力

“這個世界不是有錢人的，也不是有權(quán)人的，它是有心人的”有個人從森林里遠(yuǎn)足回來，一位盲人問他，你觀察到了些什么？這個人說：“沒有看到什么特別的東西呀！”盲人難以致信，“在森林里穿行一個小時，竟然沒有看到什么值得注意的東西，這怎么可能呢，我這個失去視覺的人，僅僅憑借觸覺，就能發(fā)現(xiàn)好幾百種使我感興趣的東西，你這個有視覺的正常人為什么反而比我了解的還少呢？”這個故事告訴我們，干工作只有用心才能出效果，只有用心才能贏得精彩。

戰(zhàn)友們，生活是擺在我們面前的鋼琴，用心才能彈奏出美妙無比的樂章，“想干好一件事，成功的理由可能不會太多，不想干某件事，不干的理由絕對不少?！薄坝袝r候成功不是看你擁有了多少條件，而是你把自身條件利用了多少?！边@里不但說的是用心的問題，更有一個是不是把自己潛力發(fā)揮出來的問題。有人說過，干什么事，外界因素都是客觀的，在某種程度上講，是看你把自己的潛力發(fā)揮了多少。丁曉兵執(zhí)行任務(wù)斷臂后，他完全可以休養(yǎng)在家，生活待遇應(yīng)該不是什么問題，然而他對自己的定位和不滿足，創(chuàng)造了人們都

認(rèn)為的奇跡，有了從“戰(zhàn)斗英雄”到有血性、理性、人性、悟性的“時代先鋒”；

“青春讓每一個人都開一次花，卻不保準(zhǔn)讓每個人都結(jié)一次果。能不能結(jié)果，往往取決于他還是一朵花的時候”，我們大多數(shù)都是二十歲左右的有志青年，正是開花的黃金時期，我們只有把心思放在工作上，深挖自己的潛力，才能不斷的健康成長和進(jìn)步，為履行新使命奠定堅實的基礎(chǔ)。

三是要更新觀念、抓住機(jī)遇

觀念是一個人工作的基本依據(jù)和準(zhǔn)則，觀念的先進(jìn)和創(chuàng)新直接影響工作的標(biāo)準(zhǔn)。有一篇報道：海爾集團(tuán)首席執(zhí)行官張瑞敏，在一次中層干部會議上提出這樣一個問題，石頭怎樣才能在水面上漂起來?；卮疬@個問題的答案五花八門，有人說把石頭掏空，有人說要將石頭放在木板上，還有人說做一塊假石頭等等，這些答案都被張瑞敏一一否定。這時終于有人站起來回答：“速度”張瑞敏臉上露出滿意的笑容。

他說，大家童年都玩過打水漂的游戲，石頭能在水面上漂起來，是因為賦予了它足夠的速度。有了速度，就能使不可能成為可能，而他帶領(lǐng)下的海爾集團(tuán)，之所以能這樣大踏步地前進(jìn)，走向整個世界，就是因為他們無論在科技研究，產(chǎn)品開發(fā)，市場推廣，售后服

務(wù)等領(lǐng)域，始終保持著高速度。

速度可以使那些沉重的物質(zhì)漂浮起來，可以使之產(chǎn)生令人不可思議的現(xiàn)象和效果。其實相對于人來說，何嘗不是如此。一個人之所以能夠緊跟時代步伐，總能站立在時代潮頭，而不至于沉沒，也是因為他有“速度”，這就是補(bǔ)充新知識的速度，更新新觀念的速度，以及適應(yīng)時代發(fā)展的進(jìn)步要求的速度。他們總是與進(jìn)俱進(jìn)，總是在與時間賽跑，從而便能處在時代的前列。換名話說，也只有你跑得比別人快，比別人的步子邁得大，才能“浮”起來，領(lǐng)先于時代，反之，沒有相應(yīng)的速度，或者是停滯不前，就會像一塊失去動力的笨石頭，最終落入時代激流的水底。而給人速度的是知識和能力。每一個人都不甘于沉淪，讓我們更新觀念不斷地學(xué)習(xí)和更新知識吧

我們國家正處在重要的戰(zhàn)略機(jī)遇期，身為國家軍隊中的一名青年軍人，何嘗不是也處在重要的戰(zhàn)備機(jī)遇期嗎。面對機(jī)遇，懦弱的人看成是困難。只有有信心的人，才能抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，四、吃的苦中苦，方成人上人

近前問一位戰(zhàn)友：“苦不苦？”他爽朗地回答：“面對艱苦，苦熬，吐出來的還是苦水；苦干，感受到的卻是苦中有甜。”軍營不是享樂的場所，軍人的職業(yè)更是艱苦奮斗、勇往直前、充滿競爭的職業(yè)，要求我們具備超乎常人的吃苦精神以及與困難頑強(qiáng)搏斗的韌勁和毅力?！澳闱f別把能力歸功于天分，而要歸功于勤奮。就算你是天下第一，其實質(zhì)也是因為你是天下第一勤奮?！?/p>

戰(zhàn)友們，新形勢下，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，希望與困難同在，我們絲毫不能貪圖享樂，只能大力弘揚(yáng)艱苦奮斗精神，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和忘我的敬業(yè)精神，自強(qiáng)不息，開拓進(jìn)取，跟上時代飛速發(fā)展的步伐。

部隊是一個綠色方陣，我們都是履行新使命的一分子，每個崗位都是履行新使命的平臺，讓我們在新的世紀(jì)新的階段，肩負(fù)新使命，為部隊的現(xiàn)代化建設(shè)發(fā)出自己的光和熱吧！

我的演講完，謝謝大家。

第三篇：擺正心態(tài),快樂工作

擺正心態(tài)，快樂工作

讀完《快樂工作》這本書，再想想自己這幾年來的工作中所遇到的問題，有些痛苦其實想想真的微不足道。工作中困擾我們的因素?zé)o非有以下幾種：沒有發(fā)展前途；收入低；工作壓力大；工作乏味；公司對員工關(guān)心不夠；同事之間的矛盾。

通過學(xué)習(xí)《快樂工作》這本書使我們受益非淺，感觸頗深。對于自己所從事的工作，愛與厭、苦與樂，大都存于一念之間。有人成天郁郁寡歡，抱怨自己的工作不好；有人天天心情舒暢，把工作當(dāng)享受?！捌呤校行谐鰻钤惫ぷ鲙Ыo你是快樂還是折磨，主要在于你對工作的態(tài)度。

愚人向遠(yuǎn)方尋找快樂，智者則在身旁培養(yǎng)快樂。什么是快樂?就是感到幸?；驖M意。什么是幸福呢?就是生活境遇稱心如意。這樣看來，其實很簡單，只要我們對自己清澈的人生滿意了，我們不就擁有了快樂嗎?快樂是生命的致高境界，是我們每個人最高的人生追求。人的一生離不開工作，而且大部分時間都需要在工作中度過。如果你在工作中感受不到快樂，人生真的就失去了很多。所以，我們要在工作中尋找快樂。

把工作當(dāng)作一種創(chuàng)造性活動，看作一種自我滿足，一種藝術(shù)創(chuàng)作，全身心的投入，任何人都能從中獲得快樂。

怎樣從工作中獲得快樂呢?我認(rèn)為，首先要樹立起快樂的工作觀。一個企業(yè)從高層領(lǐng)導(dǎo)到最基層員工，如果大家都帶著陽光般的心情干工作，那么，每個人的智力、能力、潛力和綜合創(chuàng)造力可以淋漓盡致的發(fā)揮出來；其主動性、積極性的一面也會發(fā)揮到極致，這樣

可以創(chuàng)造出一種朝氣蓬勃，積極向上，干勁十足，高效率的工作氛圍。難道不是快樂的人更聰明嗎?快樂是一個人由內(nèi)而發(fā)的情緒，是一種積極的心理狀態(tài)，是一個人最有價值的無形資產(chǎn)。用快樂去詮釋工作，人生就遠(yuǎn)離了悵恨與煩惱，用柔情去打磨日子，歲月將贈予我們無比豐富的回饋。確立起快樂的工作觀吧！牢牢握住自己手中，快樂的鑰匙。

對待工作，能否快樂，取決于心態(tài)。我們不能改變世界，我們卻可以改變自己，我們不能改變事件，我們卻可以改變心態(tài)。工作，對于每位員工來說，都是一種使命，我們大家熱愛著它，以飽滿的情緒去完成它，這說明，企業(yè)的目標(biāo)就是我們自己的目標(biāo)。工作就是為自己，再苦再累，也會樂在其中。

所以說，要想在工作中尋找人生的快樂，僅僅樹立起正確的工作觀還不夠，還要具備一個積極的工作態(tài)度。作為唐山港集團(tuán)的一名員工，要始終牢記“在為他人工作的同時，也是在為自己工作”這樣一個樸素的理念，以主人翁的心態(tài)，去參與唐山港集團(tuán)的每一步成長，讓自己時刻與唐山港集團(tuán)心靈相通，命運相連，用主人翁的心態(tài)和信念面對每一位客戶，做好每一件事情。如果，我們每一個人都有一種主人翁的參與精神，把公司的事情當(dāng)作自己的事情來做，不為名利，默默奉獻(xiàn)，在工作中處處為公司著想，維護(hù)公司的利益，做公司形象的宣傳者和保護(hù)者，同時，把所有可能的成本都降低到最低。那么在你個人的潛能得到大幅度提高的同時，公司的競爭力也會大大的增強(qiáng)，而你也會認(rèn)為自己所做的一切都很有價值。這種精神意識上的自我提升，才是最為可貴的。具備了這樣的工作態(tài)度，你才會對自己的所作所為負(fù)起責(zé)任，并且，持續(xù)不斷的尋找解決問題的辦法，克服執(zhí)

行中的障礙。自然而然，你的表現(xiàn)就能達(dá)到嶄新的境界。你才能實現(xiàn)自我價值，體驗工作的快樂。

干好工作首先要熱愛工作，就是找到工作的樂趣。有些人感覺不到工作的樂趣，甚至僅僅看到了工作的難度與壓力、艱辛與枯燥。善待工作、熱愛工作，我們才能變得輕松、變得從容、變得愉快，進(jìn)而有所成就。

作為門機(jī)司機(jī)同樣可以尋找快樂，為清潔、保養(yǎng)設(shè)備而快樂，為找出故障點，排除故障而快樂，為完成作業(yè)任務(wù)而快樂，為客戶的稱贊而快樂。

真心的快樂，是工作中的快樂，不要抱怨命運對自己不公，要樂意付出，結(jié)合自己的工作，用智慧、自信、勤奮尋找那些轉(zhuǎn)瞬即逝的快樂機(jī)會，將快樂留在你的心間。愿唐山港集團(tuán)的所有同事，快樂生活，快樂工作！

第四篇：大學(xué)生如何擺正就業(yè)心態(tài)

大學(xué)生如何擺正就業(yè)心態(tài)

馬上就畢業(yè)了，我們應(yīng)該如何擺正就業(yè)心態(tài)呢？聽過李存益校長的演講之后，有一定的主見了，知道如何在畢業(yè)之后，在面對就業(yè)時，如何擺正自己的心態(tài)。

如今，每年的大學(xué)生就業(yè)工作都成為社會關(guān)注的焦點，牽動著大眾的神經(jīng)。大學(xué)生就業(yè)難，已成為社會性的話題。其實，在我國經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展、高等教育從精英教育向大眾化教育轉(zhuǎn)變的今天，大學(xué)生就業(yè)難，只是一個相對而暫時的難題。對廣大高校學(xué)子而言，與其怨天尤人，不如擺正求職心態(tài)，以積極向上的態(tài)度面對就業(yè)。

就業(yè)歧視和就業(yè)中的不平等，阻礙了人力資本的正常流動，破壞了就業(yè)市場的公平競爭環(huán)境。就業(yè)歧視現(xiàn)象的出現(xiàn)，有著社會和經(jīng)濟(jì)等多方面原因。比如：勞動力市場和人才市場機(jī)制的不健全，求職者法律意識的淡薄，等等。有關(guān)專家呼吁，盡快制定《反就業(yè)歧視法》，以進(jìn)一步規(guī)范勞動力市場，為平等和充分就業(yè)創(chuàng)造良好的法制環(huán)境。

面對人生的第一份工作，我們畢業(yè)生都希望能有較高的起點，擁有較大的發(fā)展空間和滿意的薪酬，可現(xiàn)實中兩者難以兼得。當(dāng)個人的發(fā)展前景與福利待遇發(fā)生沖突時，該如何取舍？其實，一個人想要成就一番事業(yè)，在良好的個人發(fā)展前景和待遇福利不理想之間應(yīng)更看重前者。

另外，大學(xué)生的就業(yè)心態(tài)應(yīng)該逐步由“精英心態(tài)”調(diào)整為“大眾化心態(tài)”，以一種平實、樂觀的心態(tài)去積極面對就業(yè)，努力爭取個人的發(fā)

展機(jī)會，無論是對工作還是薪酬，都不可過于挑剔和做出不切實際的期望。

而要正確看清形勢，一方面，畢業(yè)生要善于利用報刊、網(wǎng)絡(luò)、電視、廣播等媒介獲取信息；另一方面選擇信息要有針對性，否則人海戰(zhàn)術(shù)帶來的只是無謂的人力和財力的浪費。同時，還要謹(jǐn)防招聘陷阱。另外，周圍的親朋好友也可能為你帶來就業(yè)信息，因為很多招聘單位為節(jié)約成本，而不在社會上發(fā)布招聘信息。面對諸多就業(yè)信息，畢業(yè)生要注意培養(yǎng)自己對事物的判斷力，并時常與就業(yè)指導(dǎo)老師進(jìn)行溝通。

在就業(yè)過程中，既有很多同學(xué)抱怨“無業(yè)可就”，也有很多畢業(yè)生手上同時攥著幾個簽約單，他們一邊胸有成竹，一邊不停觀望，一旦覺得這山比那山高時，便毫不猶豫地“喜新厭舊”，哪怕以繳付一定的違約金和損害個人的誠信為代價，也要將違約進(jìn)行到底。毫無疑問，畢業(yè)生輕易違約帶來的是諸多的負(fù)面影響。

可以說，部分畢業(yè)生簽約后又發(fā)生違約的行為，是缺乏判斷力的表現(xiàn)。輕易“違約”不可取，因為沒有經(jīng)濟(jì)來源的畢業(yè)生不僅要支付一定的違約成本，而且還是信用不良的表現(xiàn)。在現(xiàn)代社會，一個沒有契約意識的人是很難贏得別人信賴的。敏銳的判斷和個人良好的誠信，則是預(yù)防畢業(yè)生違約的一劑良藥。

畢業(yè)生應(yīng)多換位思考。在與招聘人員交流時，盡量淡化“我要做什么”，而應(yīng)多談“我能做什么”。因為招聘單位和畢業(yè)生將是一種雇傭關(guān)系，他們希望畢業(yè)生能給其單位發(fā)展帶來幫助，而不僅僅是把單位

當(dāng)作鍍金地。畢業(yè)生在明確招聘單位所需要的人才類型后，可以從自己的專業(yè)特長、興趣愛好及對應(yīng)聘職位的理解上，充分展示自己的優(yōu)勢，并將優(yōu)勢恰當(dāng)?shù)厍腥氲狡髽I(yè)的需求點上，表現(xiàn)出自己的個人特質(zhì)與企業(yè)文化相吻合的方面，這樣會讓企業(yè)覺得你正是他們所需要的人才。

一些大學(xué)生仍然不自覺地受傳統(tǒng)思維定勢的左右。比如，他們只愿“登廟堂之高”，而不愿意“處江湖之遠(yuǎn)”，就業(yè)時喜歡一窩蜂地往中心城市擠，小地方即使有再好的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)機(jī)會也不愿意去，人為地限制了自己的就業(yè)出路。還有不少大學(xué)生有著“一次就業(yè)定終身”的想法，他們傾向于剛畢業(yè)就能找到理想中的職業(yè)，然后就不想再有任何變動，這種貪圖安逸、保守的就業(yè)觀顯然不合時宜。

總之，思維模式的趨同必然造成大學(xué)生就業(yè)的“大塞車”。對大學(xué)生而言，誰能夠率先轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，冷靜客觀地找準(zhǔn)自己在人才市場中的位置，主動嘗試到“冷門”地區(qū)、“冷門”單位就業(yè)，主動進(jìn)行自主創(chuàng)業(yè)，誰就能夠在未來的職場競爭中勝出。畢業(yè)生應(yīng)該對就業(yè)充滿信心，妄自菲薄、怨天尤人，都不是解決問題的辦法。畢竟，求職不僅是知識與能力的競爭，也是態(tài)度與氣度的較量。

第五篇：擺正心態(tài),做好自我

一創(chuàng)雙優(yōu)學(xué)習(xí)心得

擺正心態(tài)，做好自我鮑紅衛(wèi)

感悟一：要相信自己

角色即人格。謝謝國學(xué)大師翟鴻燊教授，他把一個人的創(chuàng)造力同一個人的人格緊密相連。告訴我們?nèi)魏稳?，只要你有切實的目?biāo)和理想，并且在日常工作與學(xué)習(xí)中付諸行動，表現(xiàn)出自強(qiáng)不息的精神，你就能夠達(dá)到成功的彼岸。在此過程中，你大可不必膽憻心驚，為面前的各種所謂的“攔路虎”所嚇倒，也不用唯唯是喏，被某些所謂的“專家”或“成功人士”牽著鼻子走。你只要做好你自己，不卑不亢，相信自己，把自己內(nèi)心的人格與外表的角色“如一”，你就會取得意想不到的成功。

感悟二：要盡心學(xué)習(xí)。

天行健，君子以自強(qiáng)不息。這是《易經(jīng)》的基本要義，也是大自然的規(guī)律，世間萬物只有一種狀態(tài)才能立于萬物而不敗，那就是“變”。變化是一切事物的根本，是一切事物存在的原因所在。我們?nèi)烁荒茈x外。怎么變？身體要變得愈來愈鍵，思想要變得愈來愈博大精深。身體的強(qiáng)健需要運動與鍛煉，思想的精進(jìn)就需要不斷的學(xué)習(xí)。這學(xué)習(xí)的方式不外乎“行萬里路，破萬卷書”。所以，遠(yuǎn)交朋友與山水，近習(xí)名師與名書，應(yīng)是我們這些思想有些懶惰的中年人所必須的做法。

口乃心之門。只有通過不斷的學(xué)習(xí)與精進(jìn)，才能使我們的內(nèi)心強(qiáng)大起來。也只有先讓我們的內(nèi)心強(qiáng)大起來后，我們才有資格做哪些嗷嗷待哺的孩子們的師長。不然的話，通過我們的“口”倒出來的越多就可能越“反動”了。誤人子弟，最終可是誤國誤民。

感悟三：要與人著想，要有大愛。

國學(xué)大師翟鴻燊教授啟示我們，人間最大的自私就是無私。無私是人間最博大的愛。它能驚天帝，泣鬼神。能使恨生愛，愛生大愛。

表現(xiàn)在具體生活與工作中，我們也完全能體會得到這種感覺。

比如：你如果能站在父母、妻兒、朋友、學(xué)生，領(lǐng)導(dǎo)乃至陌生人的角度理解他們，幫助他們，是不是也能得到他們發(fā)出的無私的愛的回饋？

我一直覺得《盲人點燈》的故事能讓我們沉思良久。

2011-10-21