第一篇：地稅干部責(zé)任意識(shí)工作體會(huì)

強(qiáng)化責(zé)任意識(shí) 鑄就和諧地稅

在資訊發(fā)達(dá)、思維多元的今天，精神文明建設(shè)對(duì)一支隊(duì)伍思想的統(tǒng)一、境界的提升、胸懷的擴(kuò)展、共同價(jià)值觀和共同愿景的培養(yǎng)顯得尤為重要。市局精心提煉出的“忠誠(chéng)、敬業(yè)、責(zé)任、敬畏、廉潔” 核心價(jià)值理念，能夠進(jìn)一步推進(jìn)地稅文化建設(shè)，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)在動(dòng)力，提升干部隊(duì)伍的凝聚力和向心力，推動(dòng)地稅

事業(yè)和諧發(fā)展。而在這是十字箴言中“責(zé)任”體現(xiàn)得尤為重要。

一、責(zé)任意識(shí)的基本內(nèi)涵

責(zé)任是一種能力，又遠(yuǎn)勝于能力，責(zé)任是一種精神，更是一種品格。所謂的責(zé)任意識(shí)，就是清楚明了地知道什么是責(zé)任，并自覺、認(rèn)真地履行社會(huì)職責(zé)和參加社會(huì)活動(dòng)過程中責(zé)任，把責(zé)任轉(zhuǎn)化到行動(dòng)中去的心理特征。

地稅干部的責(zé)任意識(shí)是融政治、經(jīng)濟(jì)、文化、道德、倫理于一體的系統(tǒng)工程，主要包括領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、職業(yè)責(zé)任、社會(huì)責(zé)任、人本責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任概括來講是指處于領(lǐng)導(dǎo)地位的領(lǐng)導(dǎo)者和領(lǐng)導(dǎo)班子在決策方面做到正確決策和科學(xué)決策：在用人方面做到知人善任、人盡其才、才盡其用；在組織協(xié)調(diào)方面做到統(tǒng)攬全局、各方兼顧，在謀求發(fā)展方面做到與時(shí)俱進(jìn)、求實(shí)創(chuàng)新。職業(yè)責(zé)任概括來講是指地稅干部執(zhí)法為民、聚財(cái)為國(guó)，做到清廉治稅，不為名利所累、不為物欲所惑、不為人情所憂。社會(huì)責(zé)任是指地稅干部把本職工作與國(guó)家的發(fā)展，社會(huì)的進(jìn)步和人民的根本利益聯(lián)系起來，使其協(xié)調(diào)發(fā)展的責(zé)任。主要體現(xiàn)在為政府分憂，為群眾解難和為經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)上。人本責(zé)任是指地稅干部作為社會(huì)群體中的一員所要求承擔(dān)的基本責(zé)任，要恪守做人的道理，不僅要對(duì)他人和社會(huì)負(fù)責(zé)，還必須對(duì)自己負(fù)責(zé)，以保證個(gè)人的發(fā)展。

二、地稅部門強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)的重要性

責(zé)任意識(shí)的弱化甚至缺失是導(dǎo)致目前地稅工作諸多矛盾和問題的深層次原因，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)是改進(jìn)地稅機(jī)關(guān)作風(fēng)的基本要求，是提高地稅形象的必要手段。

（一）強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)是改進(jìn)地稅工作的基本要求。眾所周知，現(xiàn)代民主政治是一種責(zé)任政治，沒有責(zé)任意識(shí)，根本就不會(huì)有民主政治。只有確立了政治責(zé)任，并建立了相應(yīng)的權(quán)力約束機(jī)制，政府的權(quán)力才具有權(quán)威性和感召力。因此，建立一個(gè)高效、廉潔的負(fù)責(zé)任的地稅部門，是當(dāng)前地稅事業(yè)科學(xué)發(fā)展的基本要求。而地稅部門的高效率和責(zé)任感，有賴于地稅機(jī)關(guān)及其工作人員具有良好的責(zé)任意識(shí)和工作作風(fēng)。地稅干部作為依法行使國(guó)家稅收權(quán)力，執(zhí)行稅收公務(wù)的人員，在社會(huì)生活中負(fù)有特殊的使命，是國(guó)家稅收工作的領(lǐng)導(dǎo)者、組織者和執(zhí)行者。地稅干部的各種行政行為不僅僅是個(gè)人行為，而是直接代表國(guó)家和政府，他們的言行對(duì)整個(gè)社會(huì)都會(huì)產(chǎn)生導(dǎo)向作用。地稅干部能否擔(dān)負(fù)起黨和人民賦予的重任，做好各項(xiàng)地稅工作，關(guān)鍵就在于地稅干部是否具備責(zé)任感和使命感，克盡職守，忠誠(chéng)為民。

（二）強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)是推動(dòng)地稅作風(fēng)建設(shè)的重要途徑。地稅機(jī)關(guān)的工作作風(fēng)是地稅工作本質(zhì)和宗旨的外在表現(xiàn)，也是社會(huì)各界評(píng)價(jià)地稅的重要標(biāo)準(zhǔn)。作風(fēng)建設(shè)事關(guān)地稅形象，影響到地稅部門的工作效率和工作水平，關(guān)系到地稅各項(xiàng)事業(yè)和各項(xiàng)工作的進(jìn)退成敗。而地稅的作風(fēng)是其工作人員的思想作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和工作作風(fēng)等具體表現(xiàn)出來的。因此，抓作風(fēng)建設(shè)首要的問題是抓人的作風(fēng)建設(shè)。地稅干部的素質(zhì)，能力和操守如何，直接影響著地稅部門的工作效果。客觀上講，目前納稅人對(duì)稅務(wù)部門作風(fēng)的意見主要是對(duì)稅務(wù)干部的作風(fēng)不滿。而地稅在思想作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和工作作風(fēng)上之所以還存在著這樣或那樣的問題，追根尋源則在于自律意識(shí)和責(zé)任意識(shí)弱化。據(jù)此，轉(zhuǎn)變地稅作風(fēng)的核心在于強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，必須通過思想政治教育和職業(yè)倫理教育，提高其廉潔從政，執(zhí)政為民的自律意識(shí)。通過制度建設(shè)和完善監(jiān)督機(jī)制，增強(qiáng)其法紀(jì)意識(shí)，規(guī)范其工作行為和工作方式，提高其權(quán)力責(zé)任意識(shí)，從而使政府工作人員形成愛崗敬業(yè)、忠于職守、清正廉潔、克己奉公的良好思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，推動(dòng)地稅機(jī)關(guān)作風(fēng)的改進(jìn)，切實(shí)建立廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效的責(zé)任型地稅。

（三）強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)是改善征納關(guān)系的有效手段。地稅部門不但肩負(fù)著依法為國(guó)聚財(cái)?shù)纳袷ヂ氊?zé)，同時(shí)承擔(dān)著為廣大納稅人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的重要責(zé)任。我國(guó)憲法規(guī)定：“一切國(guó)家機(jī)關(guān)和國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員必須依靠人民的支持，經(jīng)常保持同人民的密切聯(lián)系，傾聽人民的意見和建議，接受人民的監(jiān)督，努力為人民服務(wù)”。這就是說，全心全意為納稅人服務(wù)不僅僅是地稅部門的工作宗旨，而且是法律賦予地稅部門和其干部的職責(zé)和義務(wù)。然而在現(xiàn)實(shí)中確有一些地稅部門忘記了自己的責(zé)任，背離了社會(huì)主義國(guó)家公務(wù)員的政治行為規(guī)范，損害了地稅的形象，惡化了征納關(guān)系。因此，通過強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，明確地稅干部的責(zé)任，牢固樹立執(zhí)政為民和為納稅人服務(wù)的責(zé)任意識(shí)，把為民執(zhí)政落實(shí)到各項(xiàng)工作中去，切實(shí)為廣大納稅人的根本利益而禪精竭慮，忠于職守，那么就會(huì)贏得社會(huì)各界的信賴和支持，地稅部門在人民心目中的形象就會(huì)得到改善和加強(qiáng)，地稅工作才能更有效率，地稅事業(yè)才能得到永續(xù)

發(fā)展。

三、強(qiáng)化地稅干部責(zé)任意識(shí)的對(duì)策

在新形勢(shì)下，為了從根本上解決地稅干部責(zé)任意識(shí)弱化的問題，必須標(biāo)本兼治，在正確把握新時(shí)期作風(fēng)建設(shè)的特點(diǎn)和規(guī)律的基礎(chǔ)上，確定一些基本對(duì)策以強(qiáng)化地稅干部的責(zé)任意識(shí)。

（一）強(qiáng)化地稅干部的自律意識(shí)。所謂自律即自我約束，自覺地遵守黨紀(jì)國(guó)法和各項(xiàng)稅收工作制度。具體說，就是

要按照“自重、自省、自警、自勵(lì)”嚴(yán)格要求自己。自重，就是要清醒地認(rèn)識(shí)到自身的地位和肩負(fù)的責(zé)任，認(rèn)識(shí)到自己所掌握的權(quán)力是國(guó)家和人民賦予的，要把為國(guó)家工作和為納稅人服務(wù)作為自己應(yīng)盡的義務(wù)和責(zé)任；自省，就是要對(duì)照科學(xué)發(fā)展觀的要求，對(duì)照國(guó)家和納稅人的期望，認(rèn)真查找不足，看看自己在思想上、工作上、生活上有沒有與自己身份不符的言行，與國(guó)家和納稅人的要求距離有多遠(yuǎn)，在知不足中求奮進(jìn)；自警，就是自我警示，經(jīng)常檢點(diǎn)自己的生活，反思他人墮落的教訓(xùn)，始終保持一種如履薄冰的心態(tài)，自覺抵制各種腐朽思想和生活方式的侵蝕。自勵(lì)，就是要志趣高遠(yuǎn)，以身作則，處高位而不貪，處平凡而不移，耐得住寂寞，守得住小節(jié)，始終保持一種高尚的道德情操。因此，強(qiáng)化地稅干部的責(zé)任意識(shí)，首先必須增強(qiáng)其自律意識(shí)。同時(shí)，自律意識(shí)不是天生的，需要在實(shí)踐中加以培養(yǎng)。因此，要加強(qiáng)對(duì)地稅干部的思想政治教育和職業(yè)倫理教育，特別是要堅(jiān)持不懈地抓好對(duì)地稅干部的世界觀、人生觀、價(jià)值觀教育，通過思想教育培育其自律意識(shí)，使其常懷律己之心，常排非分之想，常修為官之德，常行利民之事，為黨和人民的利益鞠躬盡瘁。

（二）重點(diǎn)加強(qiáng)制度建設(shè)。強(qiáng)化責(zé)化意識(shí)，自律是關(guān)鍵，制度是保證。教育不是萬能的，不是對(duì)所有人都有效的，對(duì)于那些缺少自律或自律不嚴(yán)的人來說，制度約束尤為重要。制度約束的意義在于告誡人們必須做什么？不能做什么。事實(shí)說明，只有把地稅干部的道德和工作規(guī)范、準(zhǔn)則、要求以及相應(yīng)的評(píng)價(jià)，獎(jiǎng)勵(lì)措施等同制度的形式一樣固定下來，貫徹下去，才能從根本上提高地稅干部的思想道德素質(zhì)和責(zé)任意識(shí)。因此，要加強(qiáng)制度建設(shè)，建立健全學(xué)習(xí)制度、自律承諾制度，業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)制度，責(zé)任追究制度等，形成即具活力又具約束力并具有可操作性的管理體制，為提高地稅干部的思想道德素質(zhì)和責(zé)任意識(shí)創(chuàng)造一個(gè)良好的制度環(huán)境。

（三）必須建立健全有效的責(zé)任監(jiān)督機(jī)制。在履行責(zé)任過程中，必須建立監(jiān)督機(jī)制，既要建立完善的內(nèi)部全方位監(jiān)督機(jī)制，又要建立廣泛的外部監(jiān)督機(jī)制。在責(zé)任考核環(huán)節(jié)，要制定科學(xué)、合理、可操作性強(qiáng)的崗責(zé)考核辦法，細(xì)化考核指標(biāo)。建立干部考核檔案，突出描述工作業(yè)績(jī)和工作潛能。推行分級(jí)考核和分類考核，對(duì)不同類別的干部實(shí)施不同的考核辦法。建立考核結(jié)果與獎(jiǎng)懲掛鉤制度，將考核結(jié)果與崗位培訓(xùn)、評(píng)先評(píng)優(yōu)、選拔任用等管理環(huán)節(jié)緊密掛鉤。在責(zé)任追究環(huán)節(jié)，建立“買單制”，必須把責(zé)任追究嚴(yán)格落實(shí)到位。責(zé)任追究不到位，責(zé)任制度形同虛設(shè)，只有落實(shí)了責(zé)任追究，責(zé)任制度體系才有存在的價(jià)值。對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，做出突出成績(jī)的要給予獎(jiǎng)勵(lì)和表彰，對(duì)工作失職瀆職、玩忽職守的要堅(jiān)決予以責(zé)任追究和依法懲處。只有把履責(zé)和問責(zé)雙重監(jiān)督機(jī)制結(jié)合起來，才能確立一種良性的責(zé)任導(dǎo)向，增強(qiáng)責(zé)任心、培養(yǎng)責(zé)任感、提高責(zé)任意識(shí)。

地稅走過了**年艱苦奮斗的歷程，取得了足以讓地稅人驕傲和自豪的顯著成績(jī)，究其根源，正是因?yàn)楦骷?jí)領(lǐng)導(dǎo)和干部職工能牢記肩負(fù)的責(zé)任和使命，團(tuán)結(jié)拼搏、開拓進(jìn)取的結(jié)果。因此，我們的地稅事業(yè)要保持持續(xù)發(fā)展、取得新的更大成績(jī)，這就需要我們牢記責(zé)任，認(rèn)清使命、勇?lián)厝巍?/p>

第二篇：主人翁責(zé)任意識(shí)體會(huì)

以前，在一份報(bào)紙上看到一條新聞：xxx掛面廠在日本花了xxx萬人民幣印制的掛面袋子上因?yàn)閷ⅰ盀酢弊钟〕闪恕傍B”字而全部成了廢品。

這條新聞令人震驚，發(fā)人深思，造成事故的根本原因是什么呢？我想這就不能不歸咎于審批者的“馬大哈”作風(fēng)。所謂“馬大哈”就是指馬馬虎虎，粗心大意，具有“馬大哈”作風(fēng)的人往往對(duì)工作不認(rèn)真不負(fù)責(zé)任，把公司、國(guó)家的財(cái)富不放在心上，缺乏起碼的主人翁的責(zé)任感。

此新聞使我想到公司就像一個(gè)大家庭一樣，我們都是家庭中的一員，因此我們每個(gè)人都要有主人翁應(yīng)具有的責(zé)任感，不但要對(duì)個(gè)人負(fù)責(zé)，而且要對(duì)整個(gè)公司負(fù)責(zé)，如果沒有主人翁的責(zé)任感，工作敷衍了事，就可能給公司帶來?yè)p失。

因此要改變“馬大哈”作風(fēng)，這就要采取必要的措施不斷完善制度，同時(shí)我們?nèi)w同仁還要在思想上樹立主人翁的責(zé)任感，把公司當(dāng)作自己的家，把公司分配的工作任務(wù)當(dāng)作自家的事情，只有如此我們公司才能永久興旺發(fā)達(dá)。

第三篇：主人翁責(zé)任意識(shí)體會(huì)

[主人翁責(zé)任意識(shí)體會(huì)] 以前，在一份報(bào)紙上看到一條新聞：xxx掛面廠在日本花了xxx萬人民幣印制的掛面袋子上因?yàn)閷ⅰ盀酢弊钟〕闪恕傍B”字而全部成了廢品，主人翁責(zé)任意識(shí)體會(huì)。這條新聞令人震驚，發(fā)人深思，造成事故的根本原因是什么呢？我想這就不能不歸咎于審批者的“馬大哈”作風(fēng)。所謂“馬大哈”就是指馬馬虎虎，粗心大意，具有“馬大哈”作風(fēng)的人往往對(duì)工作不認(rèn)真不負(fù)責(zé)任，把公司、國(guó)家的財(cái)富不放在心上，缺乏起碼的主人翁的責(zé)任感，心得體會(huì)《主人翁責(zé)任意識(shí)體會(huì)》。此新聞使我想到公司就像一個(gè)大家庭一樣，我們都是家庭中的一員，因此我們每個(gè)人都要有主人翁應(yīng)具有的責(zé)任感，不但要對(duì)個(gè)人負(fù)責(zé)，而且要對(duì)整個(gè)公司負(fù)責(zé)，如果沒有主人翁的責(zé)任感，工作敷衍了事，就可能給公司帶來?yè)p失。因此要改變“馬大哈”作風(fēng)，這就要采取必要的措施不斷完善制度，同時(shí)我們?nèi)w同仁還要在思想上樹立主人翁的責(zé)任感，把公司當(dāng)作自己的家，把公司分配的工作任務(wù)當(dāng)作自家的事情，只有如此我們公司才能永久興旺發(fā)達(dá)。

第四篇：地稅干部演講比賽材料

飛揚(yáng)的青春獻(xiàn)給鮮紅的黨旗

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家上午好！

我是來自XX地方稅務(wù)局第二稅務(wù)所的XXX，今天我演講的題目是《飛揚(yáng)的青春獻(xiàn)給鮮紅的黨旗》。

還是在很小的時(shí)候，我的心就已經(jīng)獻(xiàn)給了紅色，那是少先隊(duì)員的號(hào)角，那是祖國(guó)花朵的微笑，那是童年時(shí)代的榮耀，那是中國(guó)共產(chǎn)黨黨旗鮮紅的一角。時(shí)光如梭。轉(zhuǎn)瞬間，當(dāng)年的懵懂少年已經(jīng)長(zhǎng)成如今的七尺男兒，二十年前的理想化做了今天的青春年華，我發(fā)現(xiàn)自己變了。時(shí)光如梭。轉(zhuǎn)瞬間，中華大地山河壯美，一百年前人見人欺的“東亞病夫”已經(jīng)成為屹立在東方的巨人！我發(fā)現(xiàn)世界變了。周圍的一切都在改變，不變的是我心中紅色的信仰。八十六年的風(fēng)風(fēng)雨雨記載著中國(guó)共產(chǎn)黨人用生命和鮮血譜寫的壯麗篇章，八十六年的世事滄桑記錄了中國(guó)共產(chǎn)黨人用聰明和智慧創(chuàng)造的燦爛輝煌。還記得那些紅色的片段嗎：嘉興南湖上微弱的燈光、北伐戰(zhàn)場(chǎng)上飄舞的紅旗、農(nóng)村革命根據(jù)地的星星之火、萬里長(zhǎng)征路上的閃閃紅星、驚天動(dòng)地的百團(tuán)大戰(zhàn)、氣壯山河的雄師過江??在開辟新時(shí)代的征程中隨處可見人民軍隊(duì)浴血奮戰(zhàn)的身影；回望新中國(guó)歷史的腳印，無處不閃耀著中國(guó)共產(chǎn)黨奪目的光輝。一橋飛架南北，天塹變通途；截?cái)辔咨皆朴?高峽出平湖；港澳回歸祖國(guó)，巨龍萬眾矚目；神舟遨游太空，中華名留千古。一件件壯舉迸發(fā)著時(shí)代的最強(qiáng)音，中國(guó)共產(chǎn)黨正引領(lǐng)著炎黃子孫創(chuàng)造一個(gè)又一個(gè)的奇跡，書寫一個(gè)又一個(gè)的神話，中華民族正向著實(shí)現(xiàn)偉大復(fù)興的目標(biāo)不斷前進(jìn)。

有位哲人曾這樣說過：“個(gè)體的信仰是民族理想之路的基石。”在黨旗下莊嚴(yán)宣誓的時(shí)刻，榮譽(yù)連同責(zé)任已經(jīng)永遠(yuǎn)鐫刻在了我的心中。這榮譽(yù)來自黨組織的肯定和教誨，正是她將我從蹣跚學(xué)步的孩童培養(yǎng)成地稅系統(tǒng)的新兵；這責(zé)任來自對(duì)黨的熱愛和忠誠(chéng)，因?yàn)槲視r(shí)刻牢記著自己的肩上承載著人民的重托！鮮紅的底色映襯著金光燦燦的“稅”字，每當(dāng)我看到這閃亮的稅徽，我都會(huì)記起自己心中那不變的信念，記起激勵(lì)我前行的那永不褪色的黨旗，記起自己高擎右拳許下的誓言：“對(duì)黨忠誠(chéng)，積極工作，為共產(chǎn)主義奮斗終身！”滿懷著理想我來到了順義地稅局VIP稅務(wù)所，加入了這個(gè)團(tuán)結(jié)、有力的集體。初到工作崗位的我也曾有過困惑和迷惘，但黨組織的關(guān)懷和溫暖讓我很快走過了彷徨。還記得放棄午飯為納稅人辦理業(yè)務(wù)的辛勞，還記得夜里加班為培訓(xùn)會(huì)整理資料的繁忙，老黨員們不辭勞苦的工作為我樹立了學(xué)習(xí)的榜樣。撰寫行業(yè)報(bào)告、研發(fā)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、引進(jìn)管理體系、創(chuàng)辦稅刊?？??一件件細(xì)致入微的工作中，VIP稅務(wù)所的干部們實(shí)踐著對(duì)納稅人的服務(wù)承諾。日子一天天的過去，我也被一點(diǎn)點(diǎn)的感動(dòng)，作為一名年輕的黨員，我沒有理由不熱愛自己這光榮的事業(yè)，沒有理由不履行黨章賦予我的神圣職責(zé)。我所要做的就是去學(xué)習(xí)、去拼搏、去奮斗、去奉獻(xiàn)，在平凡的崗位上做好不平凡的事業(yè)，用自己的實(shí)際行動(dòng)踐行全心全意服務(wù)的諾言！

改革開放的春風(fēng)吹遍了大江南北，和諧發(fā)展的旋律奏響在神州大地。今天我們相聚在這里，和諧也被賦予了新的意義，這正映了那句：“軍民魚水情意長(zhǎng)，共建和諧新風(fēng)尚?！贝藭r(shí)此刻，我想起了站在祖國(guó)邊防線的哨兵，想起了阻擊驚濤駭浪的人墻，想起了處置突發(fā)事件的勇士，還有那千千萬萬保家衛(wèi)國(guó)的軍人們，你們才是這個(gè)時(shí)代中最可愛的人！今天，我是幸運(yùn)的，因?yàn)樽约耗苷驹谥v臺(tái)上和軍官們一起抒發(fā)年輕的感慨。兩個(gè)月前的今天，我同樣是幸運(yùn)的，因?yàn)槲夷軌蛘驹谲姞I(yíng)里，和教官們一道揮灑青春的汗水。這是何等精彩的人生??！我想起了梁?jiǎn)⒊壬f過的話：“少年強(qiáng)則國(guó)強(qiáng)，少年進(jìn)步則國(guó)進(jìn)步，少年雄于地球，則國(guó)雄于地球?！辈诲e(cuò)，未來就在少年英才們的手中，無論周圍的世界如何變換，年輕的我們永遠(yuǎn)屬于鮮紅的黨旗，飛揚(yáng)的青春永遠(yuǎn)激蕩著紅色的理想！

七月流火驚雷斬?cái)嗪谏募湘i

光芒萬丈溫暖透在大地每個(gè)角落

我的心中曾經(jīng)疑惑是什么讓她如此的耀眼？

因?yàn)辄h旗因?yàn)槟瞧鞄蒙嫌啦煌蕝s的紅色

年輕是什么？是舞動(dòng)的青春 是跳動(dòng)的歡樂

未來是什么？是殷切的期待 是熱切的重托

聽 美麗的生命正在高歌 飛揚(yáng)的理想譜寫著和諧的旋律

我愿將這華彩樂章獻(xiàn)給偉大的黨 獻(xiàn)給親愛的祖國(guó)

我的演講到此結(jié)束，謝謝大家！

第五篇：地稅干部隊(duì)伍建設(shè)

加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)

增強(qiáng)隊(duì)伍戰(zhàn)斗力

近年來，延平區(qū)地稅局在區(qū)委區(qū)政府、上級(jí)局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會(huì)精神，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局，以人為本，一切從實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持思想教育與完善制度、加強(qiáng)管理相結(jié)合，堅(jiān)持繼承優(yōu)良傳統(tǒng)與開拓創(chuàng)新相結(jié)合，堅(jiān)持黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各部門齊抓共管，始終把建設(shè)一支高素質(zhì)的稅務(wù)干部隊(duì)伍作為重要工作來抓，不斷豐富隊(duì)伍建設(shè)的內(nèi)涵：

一、加強(qiáng)班子建設(shè) 增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力 區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)班子始終將班子自身建設(shè)，提高班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力擺在重要位置，一是注重抓好自身修養(yǎng)，素質(zhì)的提高。建立良好的領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)機(jī)制，完善黨組中心組學(xué)習(xí)制度，增強(qiáng)黨員干部黨性修養(yǎng)，加強(qiáng)思想教育，班子成員堅(jiān)持把學(xué)習(xí)鄧小平理論和 “三個(gè)代表”重要思想、全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀作為理論學(xué)習(xí)的重點(diǎn)課題。從“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面抓好班子思想作風(fēng)建設(shè)。二是堅(jiān)持貫徹民主集中制原則，建立班子成員分工負(fù)責(zé)制度，嚴(yán)格規(guī)定“三會(huì)”（局長(zhǎng)辦公會(huì)、局務(wù)會(huì)議、專題會(huì)）的權(quán)限，進(jìn)一步落實(shí)和完善黨組工作程序，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子特別是主要領(lǐng)導(dǎo)的“兩權(quán)”監(jiān)督制度。三是建立完善黨組、領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則，有關(guān)人事、財(cái)務(wù)、基建等重大問

題必須由黨組、領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定。四是嚴(yán)格按照年初制定的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀的要求，黨組書記、局長(zhǎng)為第一責(zé)任人，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，層層抓落實(shí)。五是重心下移，改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)工作作風(fēng)，建立“班子成員掛點(diǎn)”制度。局領(lǐng)導(dǎo)分別掛點(diǎn)聯(lián)系基層稅務(wù)分局，每月下鄉(xiāng)不少于兩次，與基層干部職工進(jìn)行談心、交心，及時(shí)了解干部職工的所思所想，把準(zhǔn)脈搏，解疑釋惑，理順情緒，振奮精神，調(diào)動(dòng)廣大干部職工的積極投身稅收工作。

二、以人為本，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外塑形象，全面提高干部素質(zhì)

（一）、強(qiáng)化理想信念教育，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀

區(qū)局把思想政治教育擺在重要位置，作為內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)的經(jīng)常性工作來抓，一是建立政治學(xué)習(xí)制度。每年舉辦3-4期的中心組學(xué)習(xí)，堅(jiān)持中心組帶機(jī)關(guān)中層干部學(xué)習(xí)制度，抓好鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀理論的學(xué)習(xí)，提高基層領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治素質(zhì),解決思想方面的統(tǒng)一問題。同時(shí)，定期組織干部職工認(rèn)真進(jìn)行理論學(xué)習(xí)，做到政治學(xué)習(xí)有內(nèi)容，有記錄，有檢查，有效果，定期聘請(qǐng)專家學(xué)者，進(jìn)行時(shí)事政治專題學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，加深了全體干部對(duì)黨和國(guó)家大政方針的及時(shí)了解，把干部的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨中央的決策上來，做到理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐工作相結(jié)合。二是建立業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度。開展“五個(gè)一”活動(dòng)，實(shí)行“每月一練、每季一考”制，采取集中學(xué)習(xí)和個(gè)人

自學(xué)相結(jié)合，大興學(xué)習(xí)之風(fēng)。對(duì)每次考試成績(jī)系統(tǒng)內(nèi)通報(bào)，前三名的給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)；不及格或擅自缺考者，給予扣款、通報(bào)批評(píng)或效能告誡，并列為下一次的重點(diǎn)考試對(duì)象。三是大力弘揚(yáng)文明風(fēng)尚。開展文明創(chuàng)建活動(dòng)，是加強(qiáng)稅務(wù)隊(duì)伍建設(shè)的重要載體和強(qiáng)大動(dòng)力，積極開展向玉樹災(zāi)區(qū)捐款和抗洪救災(zāi)捐款的“獻(xiàn)愛心、送溫暖”、“掛鉤幫扶、互動(dòng)聯(lián)動(dòng)”、“捐助殘疾人”等活動(dòng)，為民辦實(shí)事好事。建立閱覽室、干部活動(dòng)室等，完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)分局的“兩室一園地”。四是結(jié)合實(shí)際，積極開展“三德”教育。以“創(chuàng)業(yè)競(jìng)賽”活動(dòng)為載體，深入開展職業(yè)道德、家庭美德、社會(huì)公德的“三德，”教育，以“愛國(guó)守法、明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的公民基本道德規(guī)范教育干部職工，積極組織干部參與社會(huì)公益活動(dòng)，履行社會(huì)責(zé)任。不斷激發(fā)干部職工為延平區(qū)地稅事業(yè)奉獻(xiàn)青春的工作熱情，鞏固思想政治工作的成果，助人為樂在全局上下尉然成風(fēng)，如王國(guó)福同志被團(tuán)市委授予新長(zhǎng)征突擊手榮譽(yù)稱號(hào)、徐良英同志被授予市級(jí)三八紅旗手，增強(qiáng)廣大干部職工的公仆意識(shí)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。

（二）突出廉政勤政教育，行業(yè)風(fēng)氣進(jìn)一步好轉(zhuǎn) 本著治稅必先治隊(duì)，治隊(duì)務(wù)必從嚴(yán)的原則，切實(shí)抓好干部廉政勤政教育，努力做到施教于先，超前防范；健全制度，嚴(yán)格管理；加強(qiáng)監(jiān)督，強(qiáng)化約束；抓住重點(diǎn)，突出表率；抓好“源頭”，把好“關(guān)口”。一是開展警示教育和預(yù)防職務(wù)犯罪的活動(dòng)，利用典型案例，以案釋教，舉一反三，深入剖析案件發(fā)生的原因和教訓(xùn)，并結(jié)合本單位及個(gè)人的實(shí)際，開展“人要如何作？權(quán)應(yīng)如何用？法該如何執(zhí)？”的學(xué)習(xí)大討論，增強(qiáng)干部職工遵紀(jì)守法、廉潔自律的意識(shí)，樹立執(zhí)政為民，廉潔奉公的思想，切實(shí)做到警鐘長(zhǎng)鳴，防微杜漸。二是狠抓各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)，逐步形成了以崗位責(zé)任制來規(guī)范工作職責(zé)，以承諾制明確服務(wù)要求，以公開民主評(píng)稅制強(qiáng)化民主監(jiān)督，以執(zhí)法過錯(cuò)追究制嚴(yán)肅工作紀(jì)律，以績(jī)效考評(píng)促進(jìn)制度落實(shí)，實(shí)現(xiàn)了以制度管事管人的工作機(jī)制。三是每季召開黨風(fēng)廉政建設(shè)分析會(huì)。經(jīng)常組織監(jiān)督員和行評(píng)代表到基層考察和明察暗訪。積極主動(dòng)向人大、政協(xié)匯報(bào)工作，自覺接受社會(huì)各界的監(jiān)督。暢通信訪、舉報(bào)、投訴等對(duì)干部的監(jiān)督渠道，對(duì)群眾提出的意見和舉報(bào)的問題，嚴(yán)肅對(duì)待，認(rèn)真整改。杜絕吃、拿、卡、要、報(bào)等故意刁難納稅人的行為，隊(duì)伍正氣日益上升，行業(yè)風(fēng)氣進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。

（三）開展地稅文化建設(shè)，提高隊(duì)伍的綜合素質(zhì) 建設(shè)一支高素質(zhì)的稅務(wù)干部隊(duì)伍是做好各項(xiàng)稅收工作的保證。我局逐步認(rèn)識(shí)到要增強(qiáng)地稅文化建設(shè)的實(shí)效性就必須與時(shí)俱進(jìn)，通過實(shí)踐，在干部隊(duì)伍中逐步形成具有地稅特征的共同的理想信念、行為準(zhǔn)則、價(jià)值觀念、道德規(guī)范。幾年來，通過不斷的摸索、創(chuàng)新、總結(jié)地稅文化建設(shè)的規(guī)律和方式，我局在干部隊(duì)伍中構(gòu)筑起忠誠(chéng)敬業(yè)、優(yōu)質(zhì)高效、敢于爭(zhēng)先、講求責(zé)任的精神支柱。

建設(shè)人才素質(zhì)規(guī)劃工程，構(gòu)筑干部終身學(xué)習(xí)型體系。一是專門設(shè)立素質(zhì)教育專項(xiàng)基金，用于保障干部職工接受再教育和開展各類培訓(xùn)的教育經(jīng)費(fèi)，力爭(zhēng)在兩年內(nèi)，我局的干部職工大專以上學(xué)歷達(dá)95%以上。二是建立干部教育培訓(xùn)基地，進(jìn)行在崗培訓(xùn)，加快知識(shí)更新。培訓(xùn)內(nèi)容包括稅收征管查業(yè)務(wù)、會(huì)計(jì)知識(shí)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、法律、社會(huì)經(jīng)濟(jì)管理、寫作等。每位干部每年接受培訓(xùn)的時(shí)間要達(dá)到10-15天。三是加強(qiáng)崗位練兵。規(guī)范各個(gè)崗位的職責(zé)，要求每個(gè)干部熟悉掌握自身崗位工作要領(lǐng)和技巧。做好崗位傳幫帶，讓新上崗的同志向有工作經(jīng)驗(yàn)的老同志跟班學(xué)習(xí)。四是用一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)鼓勵(lì)干部職工通過自身努力取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師、審計(jì)師和律師等與稅務(wù)工作緊密聯(lián)系的國(guó)家執(zhí)業(yè)資格證。

（四）建立合理的輪崗制度，進(jìn)一步提高干部的整體素質(zhì)。建立城鄉(xiāng)一般人員2年輪崗制、二層領(lǐng)導(dǎo)3-5年輪崗制，一方面更好的解決長(zhǎng)期基層干部職工照顧家庭，及管理人員在同一崗位時(shí)間太長(zhǎng)不利工作等問題，另一方面確保干部職工能在不同的崗位接受鍛煉，使他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平都能得到穩(wěn)步提高，干部隊(duì)伍的活力進(jìn)一步增強(qiáng)，充分調(diào)動(dòng)了廣大干部、職工的工作積極性，提高整個(gè)干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。

三、當(dāng)前干部職工思想、工作中存在的新問題、新動(dòng)向及對(duì)策和措施

（一）愛崗敬業(yè)意識(shí)不強(qiáng)

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的負(fù)面影響使得個(gè)別干部職工自我意識(shí)膨脹，只重視算自我經(jīng)濟(jì)帳，對(duì)自己的工作崗位不夠珍惜，總拿自己和身邊一些收入較高的行業(yè)或與經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)地區(qū)地稅機(jī)關(guān)相比，這些同志爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)薄弱，存在“得過且過”的心理，對(duì)自己的本職工作缺少激情，缺少事業(yè)心、責(zé)任心。

（二）大局意識(shí)和組織觀念不強(qiáng)

部分干部職工在工作上存在上級(jí)布置什么就做什么、讓怎么干就怎么干的思想；工作中原則性不強(qiáng)，當(dāng)老好人怕得罪人，不從全局思考問題，大局意識(shí)不強(qiáng)，組織觀念不強(qiáng)。

（三）學(xué)習(xí)鉆研不夠，憂患意識(shí)不強(qiáng)

部分干部職工缺乏憂患意識(shí)，危機(jī)感、責(zé)任心和事業(yè)心不強(qiáng)；缺乏干一行學(xué)一行專一行的精神，一拿書本就沒興趣，學(xué)習(xí)如同蜻蜓點(diǎn)水，滿足于一知半解，得過且過。

（四）效能意識(shí)、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)

部分干部職工工作標(biāo)準(zhǔn)存在一定的隨意性，依法行政沒有十分到位，規(guī)范執(zhí)法、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的意識(shí)和水平不高。對(duì)納稅人態(tài)度生硬，對(duì)納稅人的情況不作細(xì)致、深入了解，缺少與納稅人的聯(lián)系和溝通，效能建設(shè)措施未能得到很好落實(shí)。

對(duì)策和措施

（一）加強(qiáng)教育和引導(dǎo)，把干部職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到地稅中心工作上來。

一是要繼續(xù)做好正面宣傳、教育和引導(dǎo)工作，鼓勵(lì)干部職工立足本職，愛崗敬業(yè)，踏實(shí)工作。

二是要耐心細(xì)致地做好思想政治工作。針對(duì)部分干部職工所產(chǎn)生的思想波動(dòng)和模糊認(rèn)識(shí)，要區(qū)別不同情況，不同對(duì)象，認(rèn)真做好思想政治工作，要循序漸進(jìn)，不能操之過急，既要講政策，又要人性化，做到心與心溝通，情與情交融，充分體現(xiàn)以人為本的管理思路。近年來，管理員城鄉(xiāng)崗位交流的常態(tài)化，對(duì)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力，培養(yǎng)干部適應(yīng)能力方面起到積極作用，但是由于干部隊(duì)伍平均年齡整體偏大（約42歲），大都是上有老、下有小，家庭負(fù)擔(dān)重，工作和生活的兼顧帶來一定的困難，對(duì)這些干部職工生活中存在的實(shí)際困難，要及時(shí)、認(rèn)真地做好，發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)、婦委會(huì)等組織的積極作用，圍繞全系統(tǒng)的中心工作化解矛盾，凝聚人心，確保全局各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。

三是要充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范和標(biāo)桿作用。要善于在干部職工中發(fā)掘和培育愛崗敬業(yè)的先進(jìn)典型。發(fā)揮先進(jìn)典型的連鎖和共振效應(yīng)，在干部職工中形成你追我趕的良好氛圍。

（二）以人為本，充分調(diào)動(dòng)干部職工的積極性和創(chuàng)造性

堅(jiān)持把品德和能力作為人才使用的重要依據(jù)，根據(jù)干部職工的愛好、特長(zhǎng)、個(gè)性，把合適的人才及時(shí)調(diào)整到合適的崗位上，真正做到人盡其才，才盡其用，發(fā)揮他們的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，在一些崗位發(fā)揮他們關(guān)鍵性的作用。

（三）加大崗位培訓(xùn)力度，著力提高干部職工的崗位履職能力和崗位競(jìng)爭(zhēng)能力。

一是要加強(qiáng)干部職工綜合能力的培訓(xùn)，不斷提高他們的綜合素質(zhì)和競(jìng)爭(zhēng)能力。二是把職工在培訓(xùn)期間或日常學(xué)習(xí)成績(jī)、學(xué)習(xí)效果視為工作業(yè)績(jī)之一。切實(shí)改變“學(xué)與不學(xué)一個(gè)樣，學(xué)好學(xué)壞一個(gè)樣”的不正?，F(xiàn)象，變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”，逐步建立以能力和工作業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的選人、用人、留人機(jī)制，激發(fā)干部職工自覺學(xué)習(xí)、自主學(xué)習(xí)的內(nèi)在動(dòng)力，形成主動(dòng)求學(xué)、刻苦鉆研的良好局面；更加注重提高知識(shí)結(jié)構(gòu)和履職能力；更加注重珍惜榮譽(yù)感，增強(qiáng)責(zé)任感和紀(jì)律性；更加注重調(diào)查研究，增強(qiáng)工作的針對(duì)性和實(shí)效性，做到真學(xué)、真懂、管用。

（四）與時(shí)俱進(jìn)，不斷增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和有效性 一是要抓住熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，針對(duì)干部職工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和焦點(diǎn)問題，我們要區(qū)別不同情況，不同對(duì)象，認(rèn)真做好溝通解釋工作，要避免回避矛盾，使矛盾激化。開展思想政治工作的目的就在于釋疑解惑、平衡心理、理順情緒、化解矛盾，鼓舞士氣，更好地服務(wù)于地稅中心工作發(fā)揮思想政治工作暖人心、得人心、聚人心、穩(wěn)人心的重要作用。

二是要堅(jiān)持思想政治工作與稅收工作齊抓共管，避免“兩張皮”、“兩條線”現(xiàn)象。引導(dǎo)干部職工算好“四筆帳”即政治帳、經(jīng)濟(jì)帳、人生帳、家庭帳，使其珍惜工作崗位、珍惜集體榮譽(yù)，不能違、不愿違、不敢違。

三是要堅(jiān)持以人為本，做到正面疏導(dǎo)和有效幫扶相結(jié)合。對(duì)于干部職工存在的不足或出現(xiàn)的差錯(cuò)，不能一味地批評(píng)或簡(jiǎn)單

以處罰了事，而是應(yīng)和干部職工一起查找和分析原因，增添改進(jìn)措施，幫助職工改正不足，解決問題。

四是抓好制度建設(shè)，建立思想政治工作長(zhǎng)效工作機(jī)制。思想政治工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期性、系統(tǒng)化的工程，必須完善各項(xiàng)配套制度，建立起思想政治工作長(zhǎng)效工作機(jī)制。