第一篇：財務培訓

2011年7月，邵陽公司為進一步加強財務管理，規(guī)范財務制度和流程，加強財務人員的業(yè)務素質，實現(xiàn)與集團公司財務管理要求同步，公司總經(jīng)理室決定于7月28-29日對全市財務工作人員共37人進行為期兩天的集中財務培訓，并取得了圓滿的成功。

培訓第一天，市公司副總經(jīng)理肖軍受總經(jīng)理室的委托做了培訓動員講話，要求全體參與培訓人員要嚴肅對待這次培訓，認真學習財務管理制度，明確費用審批流程，規(guī)范會計工作行為，保證貨幣資金的合理使用與安全，做到學有所成，學以致用，切實提升財務人員的業(yè)務素質。

此次培訓為期兩天，主要內容是市公司財務人員宣讀講解各項管理制度和流程。期間，市公司資產(chǎn)財務部長肖東亮作為全市財務工作的領頭羊，向培訓人員宣讀集團公司財務管理制度，并對操作流程做了詳細解說，結合公司實際情況，從原始憑證的收集，賬務的處理到會計報表的編制分析，全過程把好質量關，使其真實、合法、準確、及時、全面。使參與培訓的人員能切實理解財務工作的各項制度，及時發(fā)現(xiàn)不足，改進工作方法，提高財務工作效率，切實發(fā)揮好公司的內當家的作用。

培訓期間，所有人員積極性高，都能按照培訓要求，認真學習，做好培訓筆記，無一人遲到早退。在休息時，培訓人員積極交流各自的學習心得，對財務工作的看法和需要改進的方面，并就工作中的實際問題向市公司財務人員溝通和交流。新寧縣公司財務部長戴小娟作了代表發(fā)言，感謝總經(jīng)理室為全市財務工作人員提供的這次培訓機會和共同學習、交流的平臺，并代表全體培訓人員向總經(jīng)理室表達了堅決按照培訓內容去開展工作的決心。培訓結束后，大家紛紛表示，這次培訓組織到位，內容豐富，秩序極好，整個培訓學習氣氛濃厚，培訓效果明顯。29日上午學習結束之后，所有培訓人員進行考試，對所培訓內容考核。

在下午的結業(yè)會議上，副總經(jīng)理肖軍代表總經(jīng)理室向參加此次培訓并獲得良好學習成績的培訓學員們表示祝賀，對培訓班工作進行了總結。并指出，本期培訓班能夠取得圓滿成功，是和市公司總經(jīng)理室對本期培訓班的高度重視，以及以資產(chǎn)財務部牽頭的各部門密切配合、準備充分是分不開的；是和全體財務工作人員擁有的強烈使命感和責任感分不開的；希望大家充分利用好這次培訓班提供的互相結識，共同學習和交流的平臺，在今后工作中加強彼此間橫向聯(lián)系，增進業(yè)務協(xié)作和資源整合，互幫互助，互幫互學，相互促進，共同提高全市財務工作水平。

第二篇：財務培訓

本次會計司在北京舉辦為期3天半的財務預算管理培訓班，不僅楊偉忠司長、任詠梅副司長、李忠林巡視員親自授課與布置有關工作，還邀請了財政部、審計署的多位領導對預算體制改革、預算管理、財政監(jiān)督以及人民銀行財務收支審計情況進行授課，內容豐富，站位高端，現(xiàn)將授課內容進行整理，簡要匯報如下：

一、預算管理的外部環(huán)境

1、預算管理是財政管理的一部分，而財政管理在十大大之后，由經(jīng)濟宏觀調控上升到“國家治理”的層面，對財政工作的重視可謂前所未有。

2、財政部預算管理工作目標是建立“預算有目標；執(zhí)行有監(jiān)控；完成有評價；評價有反饋；反饋有運用”的機制。

3、預算管理首先是規(guī)范財政部門，將權力放在制度的籠子中，財政決算更加公開透明，避免暗箱操作，將財政資源的分配由“人治”推動到“法治”的軌道上。

4、目前，國家有一般公共預算、政府性基金預算、國有資本金預算、社?；痤A算四本預算，主管部門不同，定位不清晰，功能存在交叉，在有些項目重復安排資金。國家下一步的工作重點是推進全口徑預算，在尊重四本預算獨立性的基礎上促進相互銜接，理順管理體制，強調統(tǒng)籌管理。

5、預算定額標準體系建設（財政資源分配更加科學、合理、公正）、編制三年滾動預算的平衡機制(提高預算的前瞻性與可持續(xù)性)、推進預算績效管理（提高財政資金使用效益和效率）是財政部近幾年重點關注的工作。

二、中央單位預算執(zhí)行審計存在發(fā)現(xiàn)的問題

1、預算編制和批復情況

主要問題：預算編制不細化、編制打捆預算；代編代報預算；虛報預算多領財政資金；項目申報前期論證不充分、審核審批部嚴格、項目預算編制不科學，執(zhí)行不到位；預算編制不完整、應納入預算的未納入預算；基本支出預算定額彼岸準不科學、不合理，基本支出與項目支出界限不明確；編報非所屬單位預算和自收自支單位的基本支出預算；擅自調整預算、轉批預算不符合規(guī)定等。

2、基本支出執(zhí)行情況 主要問題：虛報人數(shù)多報預算多領財政資金；編報非所屬單位預算和自收自支單位的基本支出預算；自定項目發(fā)放津補貼或擅自提高標準發(fā)放津補貼；虛列支出、轉移資金、私存私放資金；人員經(jīng)費支出擠占公用經(jīng)費或項目支出等。

3、項目支出執(zhí)行情況

主要問題：超越規(guī)定權限審批項目；化整為零申報和批復項目；重復申報項目；虛假申報項目；在批復項目初步設計和概算之前下達項目投資計劃；超標準、超概算建設未報經(jīng)批準；項目竣工后未及時辦理財務竣工決算；自行改變項目實際用途；擠占、挪用項目資金；虛列支出、轉移項目資金、私存私放資金；項目前期論證不充分、項目預算編制不科學，執(zhí)行不到位，項目資金大量結余等。

4、國有資產(chǎn)管理情況

主要問題：資產(chǎn)不入賬；未經(jīng)批準對外出租、出借、處置國有資產(chǎn)或對外投資；出租、處置國有資產(chǎn)未執(zhí)行“收支兩條線”規(guī)定；國有資產(chǎn)長期閑置；國有投資、資產(chǎn)損失或流失等問題。

5、政府采購情況

主要問題：政府采購預算編制不完整；化整為零規(guī)避政府集中采購；未實施公開招標或政府采購；改變政府采購方式未經(jīng)批準；政府采購程序不符合規(guī)定等。

6、部門主管社團情況 主要問題：社團組織的設立未按照規(guī)定程序和管轄范圍辦理登記，以及存在機關行政人員在社團任職、兼職等問題；社團組織在開展業(yè)務活動和履行職能過程中，代行政府或事業(yè)單位只能，造成行政單位、事業(yè)單位與社團組織之間職責不清，或利用主管部門職能在政府和市場間違規(guī)開展中介活動，沖擊國家政策措施落實，影響政府部門形象等問題；社團組織收費管理和資金使用中，依托部門行政權力或行業(yè)壟斷地位，自行設立“論壇”等名目亂收費、拉贊助，違規(guī)從事營利性活動，以及財務收支不合理，套取資金，私設 “小金庫”等問題。人民銀行在這5個方面也存在不同程度的問題。

三、“小金庫”的概念和認定

“小金庫”的定義：文帆法律法規(guī)及其他有關規(guī)定，應列入而未列入符合規(guī)定賬簿的各項資金（含有價證券）及其形成的資產(chǎn)。認定是否屬于“小金庫”，關鍵看資金或資產(chǎn)是否列入符合規(guī)定的單位賬簿，這是認定是否屬于“小金庫”的唯一標準。下列行為也可以被列入“小金庫”：

1、轉移資金設立“小金庫”。除《工會法》規(guī)定的資金來源外，其他工友資金轉入工會賬戶的可以認定未“小金庫”，當政府以及企業(yè)、事業(yè)單位、機關和其他社會組織胺規(guī)定程序的補助除外；對在規(guī)范津補貼之外，利用公會經(jīng)費直接向職工工人自行發(fā)放津補貼或福利（如休假修養(yǎng)消費券、體育用品等,或以報銷職工個人費用的形式變相發(fā)放津補貼的，原則上予以追回；上級單位撥款到夏季下級單位，列支上級單位費用的，限期追回轉移的資金，調整有關會計賬目，列支上級津補貼的，追回有關款項。

2、賬外資產(chǎn)（主要指固定資產(chǎn)、股權債權、對外投資）2012年10月1日以前機關單位出租出借國有資產(chǎn)，未收取收入或收入應列入而未列入符合規(guī)定賬簿的，按照“小金庫”口徑處理。

四、會計司領導對會計財務工作的要求

1、深刻認識新形勢，落實主體責任。外部監(jiān)督持續(xù)加強，監(jiān)督的尺度也發(fā)生了變化，對以前的問題用心標準考慮，財經(jīng)紀律是政策底線，是帶電的高壓線，站在維護人民銀行形象和聲譽的高度，守土有責，守土盡責，單位負責人為審計整改的第一責任人，擠占問題，應逐步控制和減少，總行加強與財政部于人社部的聯(lián)系，同時加強橫向的協(xié)議協(xié)調，工資計劃原則不再增加，用3-4年逐步解決人員經(jīng)費與工資計劃部匹配的問題。

2、增強工作信心和動力。復雜的內外部環(huán)境，嚴格財務管理，規(guī)范業(yè)務支出，對凈化財務履職環(huán)境有積極作用，會計財務部門的職責越來越清晰，倒閉財務部門解決的問題大大減少。習近平很重視收入分配問題，中國已到調整期。，人行分支機構收入不算低，未消化歷史問題提供有力的條件，要堅定信心，做好宣傳和解釋。

3、推動工作轉型。要打造一支作風優(yōu)良，素質過硬的會計隊伍，加強分析研究，提高資產(chǎn)負債管理水平，參與到央行核心職能和中心工作中去。財務工作也要轉型，從粗放向精細，從分散到集約，從不公開到同名，改革都是利益的調整，各種聲音都會有，工作需要研究和討論，工作要頓悟和升華。會計財務人員要提高處理復雜問題，溝通協(xié)調，創(chuàng)造性思維能力，培養(yǎng)綜合素質，年輕干部要經(jīng)歷幾次熱鍋上的螞蟻才能成熟起來?？傂袨闀嬋藛T的履職環(huán)境和成長提供條件。

五、近期要完成的幾項重點工作。

第三篇：財務培訓

需要注意的事項：

項目必須有立項表，立項表上的材料使用情況必須寫清楚

請款單格式一定要正確，沒有涂改，否則不予辦理

請款單時效性，一般三天，緊急情況提前做手續(xù)

報銷單填寫正確，否則不予 報銷

1、請款單

按格式寫清項目名稱、編號、請款事由、明細、借支人簽字，分公司負責人簽字 業(yè)務費時：寫清付出明細

材料費時：寫清明細及單價等信息

勞務費時：工程任務驗收單和分包決算書

零星人工、工資：考勤表和工資表明細

2、付款申請

寫清支付事由，支付賬號，姓名，是否扣除相應的費用

3、報銷單粘貼與填寫

辦公室費用類：物業(yè)、快遞、辦公用品等

交通費：油費，車費等

招待費：單獨粘貼，寫清招待事由、人

材料費：單獨粘貼，寫清材料名稱，單價、金額等

人工費：一般公司是支付，若由分公司自行支付，相應單據(jù)必須齊全且規(guī)范。收據(jù)，工資單、考勤表等

報銷單除了辦公費、房租和交通費（能下放就下放），其他各項費用全部下分至項目，必須嚴格按照要求正確填寫，若填寫有問題或者費用核算不正確，則打回重寫，且費用不予報銷，直至報銷單改正正確為止

4、報銷單每月28日之前結賬后必須準時郵寄回公司，日記賬每周核對，固定資產(chǎn)清單必須清理清楚，有變更時及時更新

5、做賬

請款、支出清楚記錄

應收應付清楚記錄（不要求做的多么專業(yè)，但是必須清楚，方便核對）

第四篇：最新財務培訓心得體會范文

最新財務培訓心得體會范文

培訓使得我們懂得一個優(yōu)秀的預算的重要性，一個優(yōu)秀的預算將在企業(yè)的運營過程中起到非常重要的作用，好的預算將使得企業(yè)的運轉完全掌握在決策者手中。下面是關于最新財務培訓心得體會范文。

財務培訓心得1

6月24日，咸陽分公司組織財務人員進行了為期一天的財務培訓，培訓人員為各縣分公司財務部主任、主業(yè)會計、材料稽核，培訓內容主要是“工程及材料管理”，本次培訓雖然僅僅一天時間，但是對于我來說受益匪淺、收獲滿滿。

首先，咸陽分公司生技部主任王智峰為財務人員上了一堂特別而重要的一課，他分別就110KV、35KV、10KV及0.4KV工程常用設備、材料進行深入淺出的講解，使財務人員對材料的名稱、規(guī)格型號、用途有了準確的了解。

三個小時的講解，雖然我們還沒有完全熟悉掌握常用的設備材料，但是對各類別材料的名稱、規(guī)格型號已有了基本了解，避免了材料稽核工作中將易混淆的材料核算錯誤。

咸陽分公司總會計師段誠對培訓人員提出兩點要求：一是“有為才有位”。財務人員應履行財務核算與監(jiān)督職能，只有熟悉企業(yè)各項工作的業(yè)務流程，才能對領導提出決策有用的管理建議;二是“方法總比困難多”。財務人員要提高工作能力，首先必須提高溝通協(xié)調能力。遇見問題要以積極的心態(tài)去解決，只有加強部門間的協(xié)調與溝通，財務部門才能實現(xiàn)核算準確。

最后，咸陽分公司對各縣公司財務部主任與材料稽核進行了考試，重點考核省市公司關于工程財務管理、固定資產(chǎn)管理、更新改造工程拆除資產(chǎn)處置及賬務處理、廢舊物資管理等方面管理規(guī)定。

為期一天的財務培訓在緊張的考試后畫上了一個圓滿的.句號，而本次培訓帶給我的思考一直沒有結束，培訓應達到的效果就是要學有所思、學有所為、學以致用，如何提高工程與材料管理水平，如何在今后的工作中不斷提高自身的業(yè)務水平和管理能力?我想，最為重要的就是把溝通作為日常的工作習慣，用溝通架起工作的橋梁：

一是財務部門加強與庫管員的溝通，實現(xiàn)材料稽核準確無誤。材料稽核應熟悉常用材料名稱、規(guī)格型號與用途，確保出入庫材料核算準確，同時審核工程用料型號與數(shù)量是否準確。每月與庫房出入庫材料實現(xiàn)同步，月底與庫管員及時核對賬面庫存，及時更正核算錯誤。

二是財務部門加強與生產(chǎn)部門的溝通，實現(xiàn)工程支出核算準確無誤。財務部門應熟悉工程計劃文件，及時掌握工程進度，按照工程立項控制工程資金，使財務會計的監(jiān)督、參與、決策職能得到有效發(fā)揮。

財務部門不能僅滿足于財務專業(yè)知識，應熟悉工程管理業(yè)務流程，與工程管理部門工程專責勤溝通，從工程資金撥付，工程材料、費用核算，工程財務決算、固定資產(chǎn)轉增到工程拆除資產(chǎn)處置，嚴格按制度按流程執(zhí)行，在工程財務管理中充分發(fā)揮財務事前、事中、事后的控制職能。

財務培訓心得2

培訓雖短，但給我的學習軌跡留下了非常難忘的印象，兩天來，我認真聆聽了老師就強化財務管理、嚴守財務紀律等方面作的重要講話以及財務資深專家所做的關于基礎會計知識的行政違法處罰條例等會計知識的講解，增強了我的財務應用能力，受益匪淺。

這次財務人員學習培訓讓我進一步了解了會計條例、會計基礎知識、會計法等內容。特別是會計師事務所注冊會計師對會計基礎知識的講解，通俗易懂、言簡意賅的語言使我們財務工作者從中學到了很多。她說到：現(xiàn)在的進步和變化中，我們的財務知識、條例以及會計法規(guī)也在不斷的健全和修改中，作為當前的財務工作者一定要不斷提高自身業(yè)務能力，嚴守會計法規(guī)，扎扎實實的把財務工作做好，讓我們時刻牢記財務工作的重要性，我深感責任重大，需要學習更新的地方還很多。

具體來說有以下幾點體會：

一、提高思想認識，堅定職業(yè)操守

作為檢察系統(tǒng)的一名財務工作人員，不光是要有精湛的專業(yè)技術和技能，而且更重要的是要有良好的職業(yè)道德和職業(yè)榮譽，不然什么事情都做不好。雖然我從事財務工作也將近十五年了，平時也沒想那么多，通過這次培訓，對我的思想也是一次觸動，因此，我認為在會計工作中應當遵守職業(yè)道德，樹立良好的職業(yè)品質、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，嚴守工作紀律，努力提高工作效率和工作質量。

二、廣泛積累經(jīng)驗，提高業(yè)務技能

學會了很多記賬方法，作為當前的財務工作者一定要不斷提高自身業(yè)務能力，嚴守會計法規(guī)，扎扎實實的把財務工作做好，這些年雖積累和掌握了一些專業(yè)技能，對會計記賬分錄等等都己掌握，但現(xiàn)在政府收支分類在改革，記賬方式也在改變，所以需要學習更新的地方還很多。因此，在今后工作中，我應當熱愛本職工作，努力鉆研業(yè)務，使自己的知識和技能適應所從事工作的要求，并熟知財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章制度，并結合會計工作進行廣泛宣傳，保證所提供的會計信息合法、真實、準確、及時、完整。

三、工作努力奮進，爭做行家里手

現(xiàn)代社會是知識競爭的年代，誰擁有了知識，誰就擁有了明天，只有不斷學習，不斷掌握新的知識，才能到達新的高峰。這次培訓就給了我們一個非常好的學習的平臺，我作為一名財務人員，在今后的工作和生活中，我會不斷提高自身業(yè)務素質。

樹立正確的人生觀，做到依法辦事、愛崗敬業(yè)、搞好服務、正確處理好國家、集體和個人的利益。時刻自重、自警、自省、自勵，在是非面前堅持正確的立場和態(tài)度，端正思想作風，提升思想境界，淡泊名利，廉潔自律清白做人。爭取做好本院的內當家，為單位的財務管理做出應有的貢獻。

兩天時間有限，培訓課上不可能講得太多、太具體，但我將根據(jù)這些精髓發(fā)散性學習，相信會對我今后的工作大有裨益。

財務培訓心得3

記得我剛進大學的時候，我們的老師就跟我們說，財務會計的定義存在著很大的爭議。有人認為財務會計是一種計量技術，有人認為是一種管理方法。但是，四年以后，越來越多地人認同財務會計是企業(yè)管理的一種方法，尤其是在企業(yè)的資金運用方面發(fā)揮著無可比擬的作用，甚至有人斷言財務管理將在企業(yè)管理中趨于核心地位?，F(xiàn)在的財務會計已經(jīng)不單單注重于企業(yè)的`資產(chǎn)保全，而是更多的注重于企業(yè)的籌劃與控制。一個企業(yè)的健康與否，跟企業(yè)的內部控制，特別是財務會計控制的健全和全面有效有關。會計師事務所對企業(yè)進行審計，第一步工作就是對企業(yè)的內部控制進行測試。

通過此次培訓，使我們更好地認識公司的預算工作，“凡事預則立，不預則廢”。企業(yè)預算管理體系的基本內涵和內容是行為計劃的量化，這種量化有助于管理者協(xié)調、貫徹計劃。企業(yè)的工作紛繁復雜，制定一個全面的預算，可以使整個公司對于下一個月的銷售和費用成本有一個比較清晰的認識，使公司能夠按一個預定的軌道運行，公司所有的運作具有一定的透明度，可以使整個公司能夠更緊密地團結在一起。預算管理不是一種剛性管理，它是一個不斷變化和發(fā)展的過程，它要達到的也不是最低的費用成本控制，唯一的目標是使公司達到一個最佳的收入費用比。

兩天的培訓使我們對公司的一些財務制度有了更好地理解，對于公司未來的財務運作有了一個初步的認識。兩天的培訓，財經(jīng)學院的兩位老師向我們教授的不僅僅是關于公司治理和企業(yè)預算這兩方面的知識，更多的是向我們傳遞企業(yè)財務管理的一種理念，就像吳總一直教導我們的三零管理原則—零管理、零成本、零精神，追求一種最佳的管理模式和方法。

財務培訓心得4

培訓雖短，但給我的學習軌跡留下了非常難忘的印象，兩天來，我認真聆聽了老師就強化財務管理、嚴守財務紀律等方面作的重要講話以及財務資深專家所做的關于基礎會計知識的行政違法處罰條例等會計知識的講解，增強了我的財務應用能力，受益匪淺。

這次財務人員學習培訓讓我進一步了解了會計條例、會計基礎知識、會計法等內容。特別是會計師事務所注冊會計師對會計基礎知識的講解，通俗易懂、言簡意賅的語言使我們財務工作者從中學到了很多。她說到：“現(xiàn)在的進步和變化中，我們的財務知識、條例以及會計法規(guī)也在不斷的健全和修改中，作為當前的財務工作者一定要不斷提高自身業(yè)務能力，嚴守會計法規(guī)，扎扎實實的把財務工作做好，讓我們時刻牢記財務工作的重要性”，我深感責任重大，需要學習更新的地方還很多。

具體來說有以下幾點體會：

一、提高思想認識，堅定職業(yè)操守

作為檢察系統(tǒng)的一名財務工作人員，不光是要有精湛的專業(yè)技術和技能，而且更重要的是要有良好的職業(yè)道德和職業(yè)榮譽，不然什么事情都做不好。雖然我從事財務工作也將近十五年了，平時也沒想那么多，通過這次培訓，對我的思想也是一次觸動，因此，我認為在會計工作中應當遵守職業(yè)道德，樹立良好的職業(yè)品質、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，嚴守工作紀律，努力提高工作效率和工作質量。

二、廣泛積累經(jīng)驗，提高業(yè)務技能

學會了很多記賬方法，作為當前的財務工作者一定要不斷提高自身業(yè)務能力，嚴守會計法規(guī)，扎扎實實的把財務工作做好，這些年雖積累和掌握了一些專業(yè)技能，對會計記賬分錄等等都己掌握，但現(xiàn)在政府收支分類在改革，記賬方式也在改變，所以需要學習更新的地方還很多。因此，在今后工作中，我應當熱愛本職工作，努力鉆研業(yè)務，使自己的知識和技能適應所從事工作的要求，并熟知財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章制度，并結合會計工作進行廣泛宣傳，保證所提供的會計信息合法、真實、準確、及時、完整。

三、工作努力奮進，爭做行家里手

現(xiàn)代社會是知識競爭的年代，“誰擁有了知識，誰就擁有了明天”，只有不斷學習，不斷掌握新的知識，才能到達新的高峰。這次培訓就給了我們一個非常好的學習的平臺，我作為一名財務人員，在今后的工作和生活中，我會不斷提高自身業(yè)務素質，樹立正確的人生觀，做到依法辦事、愛崗敬業(yè)、搞好服務、正確處理好國家、集體和個人的利益。時刻自重、自警、自省、自勵，在是非面前堅持正確的立場和態(tài)度，端正思想作風，提升思想境界，淡泊名利，廉潔自律清白做人。爭取做好本院的“內當家”，為單位的財務管理做出應有的貢獻。

兩天時間有限，培訓課上不可能講得太多、太具體，但我將根據(jù)這些精髓發(fā)散性學習，相信會對我今后的工作大有裨益。

第五篇：財務工作培訓心得體會

財務工作培訓心得體會

通過兩天的培訓及考試，雖然時間不長，但兩天下來的收獲卻是比當初想像的要多的多，這次財務人員學習培訓讓我進一步了解了公司運營情況、會計條例、會計基礎知識、會計法等內容。以前也接觸類似方面的培訓，但自己對于財務的理解還是不夠深入，通過這次的培訓，對于財務有新的感悟，對公司運營情況也有了更深刻的理解。

培訓雖然結束了，相應的知識也學到了，但對于財務的理解卻遠遠還沒有結束。培訓使得我懂得對于公司運營情況了解的重要性，對公司運營情況的的了解對于帳務處理起到非常重要的作用。對公司運營情況的理解使得我可以更好的進行帳務處理，減少因帳務處理不當而引起的涉稅風險。做財務工作，最重要的是要注意細節(jié)，這樣自身必將更加具有競爭力。

通過培訓，也發(fā)現(xiàn)自己與同事溝通不夠，工作方面存在毛躁的毛病。以后要廣泛積累經(jīng)驗，提高業(yè)務技能，多溝通，作為財務工作者一定要不斷提高自身業(yè)務能力，嚴守會計法規(guī)，扎扎實實的把財務工作做好，這些年雖積累和掌握了一些專業(yè)技能，對會計記賬分錄等等都己掌握，但需要學習和更新的地方還很多。因此，在今后工作中，我應當熱愛本職工作，努力鉆研業(yè)務，使自己的知識和技能適應所從事工作的要求，并熟知財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章制度，并結合公司會計工作，保證所提供的會計信息合法、真實、準確、及時、完整。現(xiàn)代社會是知識競爭的年代，“誰擁有了知識，誰就擁有了明天”，只有不斷學習，不斷掌握新的知識，才能到達新的高峰。這次培訓就給了我一個非常好的學習的平臺，我作為一名財務人員，在今后的工作和生活中，我會不斷提高自身業(yè)務素質，樹立正確的人生觀，做到依法辦事、愛崗敬業(yè)。時刻自重、自警、自省、自勵。爭取做好財務工作，為公司的財務工作做出應有的貢獻。

2012年11月28