第一篇：新入廠員工培訓(xùn)實(shí)施方案

西安下店實(shí)業(yè)新員工培訓(xùn)方案

一、目的為了使新進(jìn)員工更快的適應(yīng)公司的環(huán)境，了解公司的規(guī)章制度，解除員工對(duì)公司的陌生感，讓員工更好更快的融入到西安下店實(shí)業(yè)，也讓員工有一種家的感覺、學(xué)校的感覺、軍隊(duì)的感覺，人力資源部決定對(duì)新員工進(jìn)行一次全新的培訓(xùn)活動(dòng)。

二、培訓(xùn)主題：新員工入職培訓(xùn)

三、培訓(xùn)時(shí)間：1天

四、培訓(xùn)講師

軍訓(xùn)由保安負(fù)責(zé)，其他培訓(xùn)由人力資源部陳浩、劉維娣負(fù)責(zé)。

五、培訓(xùn)人員費(fèi)用：參加培訓(xùn)人員的工資按雜工工資計(jì)算。

六、培訓(xùn)地點(diǎn)：三樓老會(huì)議室、公司旗臺(tái)旁。

七、培訓(xùn)對(duì)象：2012年公司新進(jìn)員工（可以分2批進(jìn)行培訓(xùn)）

八、培訓(xùn)方式：軍訓(xùn)、講授、案例分享討論、換位思考、自我展現(xiàn)。

九、培訓(xùn)流程：

1、上午8點(diǎn)所有參加培訓(xùn)的人員必須到達(dá)指定的區(qū)域參加一上午的軍事化的培訓(xùn)，讓員工明白在公司必須懂得服從。年齡較大的人員可以不參加軍事化的培訓(xùn)。（軍訓(xùn)由保安負(fù)責(zé)）

2、下午1點(diǎn)開始進(jìn)行制度培訓(xùn)，主要是讓員工了解公司的發(fā)展歷史、以及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

3、下午4點(diǎn)讓新進(jìn)員工相互探討關(guān)于進(jìn)公司以來自身的感受，舉行一個(gè)小型的座談會(huì)。

十、培訓(xùn)內(nèi)容：

1、首先由主持人對(duì)培訓(xùn)會(huì)進(jìn)行主持，并由公司領(lǐng)導(dǎo)給參加此次

培訓(xùn)的新員工講授公司的發(fā)展史，以及公司對(duì)大家的要求，這樣不僅可以讓大家深刻的了解本公司的企業(yè)文化，而且也讓員工自身有一種被重視的感覺。

2、在培訓(xùn)時(shí)，讓新員工依次體驗(yàn)嘗試公司不同的崗位、角色。

比如公司的老板、各個(gè)部門負(fù)責(zé)人以及助理等。通過角色的不斷變化，讓大家明白如何去換位思考，如何去看待團(tuán)隊(duì)里的每一個(gè)人。

3、要求所有人都要站在桌子上就一個(gè)“關(guān)鍵詞”延伸開來講故

事。比如“桌子”，就要圍繞桌子延伸并聯(lián)系到自己的生活或工作講幾分鐘。這樣是對(duì)大家的一種挑戰(zhàn)，人站在桌子上，心里壓力就會(huì)特別大，大家通過鼓勵(lì)、引導(dǎo)，讓他去講更多的東西，在這過程中，大家既能發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)勢(shì)，也能發(fā)現(xiàn)自己的不足，以此來做到取長補(bǔ)短。

4、當(dāng)然，公司也不避諱自己存在的缺點(diǎn)和問題，告訴員工任何

一個(gè)公司表面再怎么光鮮亮麗，內(nèi)部也都會(huì)有很多問題，因?yàn)橛袉栴}，所以才希望大家來共同解決問題，從而更好的為公司的發(fā)展出謀劃策。

十一、培訓(xùn)要求：

為了使此次培訓(xùn)能夠達(dá)到預(yù)期效果，現(xiàn)特制定員工培訓(xùn)期間管理制度：

一、每個(gè)新進(jìn)員工必須按時(shí)到達(dá)培訓(xùn)地點(diǎn)進(jìn)行培訓(xùn)，不允許遲到早退，人力資源部會(huì)根據(jù)各個(gè)部門上報(bào)的人員名單進(jìn)行核實(shí)

并在每個(gè)階段的培訓(xùn)前后進(jìn)行點(diǎn)名，若發(fā)現(xiàn)未到者將對(duì)當(dāng)事人給予5元/次的經(jīng)濟(jì)處罰。

二、每個(gè)員工在接受培訓(xùn)期間嚴(yán)禁四處走動(dòng)或中途退場(chǎng)，以免影響他人的培訓(xùn)效果，人力資源部會(huì)在培訓(xùn)期間安排人員進(jìn)行巡查，若發(fā)現(xiàn)頻繁走動(dòng)者將對(duì)此員工處以20元的經(jīng)濟(jì)罰款。

三、員工在培訓(xùn)期間務(wù)必保持會(huì)場(chǎng)的安靜，嚴(yán)禁私下交頭接耳，影響培訓(xùn)效果，人力資源部在巡查時(shí)若發(fā)現(xiàn)此現(xiàn)象將對(duì)本人處以20元的經(jīng)濟(jì)處罰。

望每位參加培訓(xùn)的員工都能按照培訓(xùn)管理制度嚴(yán)格要求自己，能夠通過此次培訓(xùn)讓自己更快更好地融入下店玉米實(shí)業(yè)這個(gè)大家庭里并努力為本公司的發(fā)展出謀劃策！

十二、需要準(zhǔn)備的物品

會(huì)場(chǎng)布置：由人力資源部負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)布置，具體事項(xiàng)如下

A課桌、飲用水、水杯的擺放。B投影儀、屏幕、音響的調(diào)試。C白板、白板筆、紙的準(zhǔn)備。D培訓(xùn)課程所需道具以及文件。E《新員工培訓(xùn)反饋表》、《培訓(xùn)評(píng)估表》

人力資源部會(huì)根據(jù)員工的反饋以及現(xiàn)場(chǎng)情況，不斷完善、不斷修改培訓(xùn)內(nèi)容。

表格1新員工培訓(xùn)反饋表

部門：新員工姓名：

a)你是否對(duì)本公司各個(gè)部門的組織結(jié)構(gòu)有了一個(gè)比較全面的了解？ 是□否□

b)你是否對(duì)自己的工作職責(zé)以及工作流程有了一個(gè)全面而清晰的了解？ 是□否□

c)你是否已經(jīng)熟悉周圍的工作和生活環(huán)境？

是□否□

d)你是否對(duì)自己部門里所有的同事有了一個(gè)較為概括的了解？是□否□

e)你覺得此次培訓(xùn)在你以后的工作及生活中是否有所幫助？ 是□否□

f)你今后在工作中遇到問題，是否知道怎樣去解決？

是□否□

g)在公司培訓(xùn)中，值得肯定的地方、需要改進(jìn)的地方？ ————————————————————————— h)在今后的工作中，還希望接受哪些方面的培訓(xùn)？ —————————————————————————— I）你覺得，你自身還有哪些地方需要通過培訓(xùn)的方式加以改進(jìn)？ ____________________________________________________

表

二、培訓(xùn)評(píng)估表

課程名稱:

備注：請(qǐng)?zhí)顚懲戤吅蠼换卮吮?，謝謝！

第二篇：新入廠員工培訓(xùn)總結(jié)

新入廠員工情況匯報(bào)

鐵鷹分流員工50人與2011年12月19日進(jìn)入選廠，廠立即召開了歡迎會(huì)及學(xué)習(xí)培訓(xùn)會(huì)議，根據(jù)安排進(jìn)行了為期九天的培訓(xùn)工作。培訓(xùn)內(nèi)容為：安全教育培訓(xùn)、選廠制度匯編、選礦廠企業(yè)文化培訓(xùn)、選礦廠工藝流程簡介、自動(dòng)化培訓(xùn)及團(tuán)總支活動(dòng)、青工思想引導(dǎo)教育等。本次培訓(xùn)雖然時(shí)間不長，但內(nèi)容豐富，形式多樣，將制度與案例、理論與實(shí)踐融了為一體，達(dá)到了預(yù)期的目的。首先，本次培訓(xùn)得到了廠的高度重視和大力支持，在本次培訓(xùn)的實(shí)際組織中，廠領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中，多次抽空與相關(guān)人員討論研究培訓(xùn)方案，并注意收集、了解講師和學(xué)員的要求，對(duì)培訓(xùn)前期的籌備工作做了精心的準(zhǔn)備，本次培訓(xùn)采用脫產(chǎn)方式，利用 “錄像”、“案例教學(xué)”、“演示教學(xué)”等方式進(jìn)行系統(tǒng)分類講解，通過豐富多樣的教學(xué)方式，提高了員工上課的積極性，增強(qiáng)了員工的安全意識(shí)，同時(shí)也促進(jìn)了員工對(duì)選礦廠制度和企業(yè)文化的理解和接受，收到了良好的培訓(xùn)效果，本次培訓(xùn)期間，除個(gè)別職工因特殊情況請(qǐng)假外，絕大多數(shù)同志都是滿勤，綜合出勤率達(dá)到了98.9%以上，在培訓(xùn)期間，學(xué)員們嚴(yán)以律己，杜絕了各類違規(guī)違

紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生，共同創(chuàng)造了一個(gè)和諧、文明、學(xué)習(xí)氛圍濃厚的課堂環(huán)境，在培訓(xùn)最后進(jìn)行了綜合測(cè)評(píng)、召開座談會(huì)并選出部分學(xué)員代表進(jìn)行了發(fā)言，學(xué)員們一致表示要在以后的工作中嚴(yán)格遵守廠的各項(xiàng)規(guī)章制度，立足本職，扎實(shí)工作，勤學(xué)苦練，為選廠各項(xiàng)工作做出自己的貢獻(xiàn)。員工分配情況：碎礦工段運(yùn)轉(zhuǎn)工7人，選礦工段運(yùn)轉(zhuǎn)工12人，檢修工8人，壓濾工段運(yùn)轉(zhuǎn)工21人、炊事員1人，發(fā)貨工1人。分配到工段班組后，簽訂了師徒合同，指定專人負(fù)責(zé)他們的安全及操作技能培訓(xùn)。通過近兩個(gè)月的工作來看，學(xué)員們正在踐行著自己的諾言，情況穩(wěn)定，以飽滿的工作熱情奮斗在生產(chǎn)一線。

第三篇：南疆新入廠員工安全培訓(xùn)

南疆拜城鋼鐵公司新員工入廠安全培訓(xùn)文件

員工安全生產(chǎn)守則

1.目的及適用范圍

本守則規(guī)定了煉鋼廠員工應(yīng)遵守的通用安全規(guī)則。

本守則適用于煉鋼廠各單位及相關(guān)方員工。

2.引用標(biāo)準(zhǔn)及術(shù)語

2.1安全生產(chǎn)守則：員工共同遵守的為保證安全生產(chǎn)，保護(hù)員工在生

產(chǎn)過程中的安全與健康的規(guī)則。

3.管理職責(zé)

3.1 煉鋼廠各單位負(fù)責(zé)對(duì)本單位員工安全生產(chǎn)守則的實(shí)施，進(jìn)行教育

檢查考核工作。

3.2 煉鋼廠生產(chǎn)技術(shù)室對(duì)本守則的實(shí)施執(zhí)行監(jiān)察。

4.工作內(nèi)容

4.1為什么要進(jìn)行安全教育?

? 對(duì)員工進(jìn)行安全教育是國家法律法規(guī)的要求

? 對(duì)員工進(jìn)行安全教育是企業(yè)生存發(fā)展的需求

?對(duì)員工進(jìn)行安全教育是員工自我保護(hù)的需要

4.2員工在安全生產(chǎn)方面的權(quán)利

? 享受工傷保險(xiǎn)和傷亡求償權(quán)

? 危險(xiǎn)因素和應(yīng)急措施的知情權(quán)

? 安全管理的批評(píng)檢控權(quán)

? 拒絕違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)權(quán)

? 緊急情況下的停止作業(yè)和緊急撤離權(quán)

4.3員工在安全生產(chǎn)方面的義務(wù):

? 遵章守規(guī)，服從管理的義務(wù)

? 佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品的義務(wù)

? 接受培訓(xùn)，掌握安全生產(chǎn)技能的義務(wù)

? 發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)報(bào)告的義務(wù)

4.4“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”。所有員工必須加強(qiáng)法制觀念，認(rèn)真執(zhí)行

黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)，勞動(dòng)保護(hù)政策、法令的規(guī)定，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程。生產(chǎn)必須安全、安全促進(jìn)生產(chǎn)。全體員工必須樹立“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的思想，在安全和生產(chǎn)發(fā)生矛盾時(shí)，必須服從安全，發(fā)生事故和險(xiǎn)肇事故，嚴(yán)格執(zhí)行“四不放過”原則。

4.5 自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，不違章作業(yè)，并隨時(shí)制

止他人違章作業(yè)。

4.6 新入廠、崗位變動(dòng)及休假歸廠員工，必須經(jīng)三級(jí)或兩級(jí)安全生產(chǎn)

教育，對(duì)代培、參觀學(xué)習(xí)人員都要進(jìn)行安全教育。三級(jí)安全教育指：廠級(jí)、作業(yè)區(qū)級(jí)和班組級(jí)安全教育。

4.7 傷害事故主要分20大類:

1、物體打擊

2、車輛傷害

3、機(jī)械傷害

4、起重傷害

5、觸電

6、淹溺

7、灼燙

8、火災(zāi)

9、高處墜落

10、坍塌

11、冒頂片幫

12、透水

13、放炮

14、火藥爆炸

15、瓦斯

爆炸

16、鍋爐爆炸

17、容器爆炸

18、其他爆炸

19、中毒、窒息 20、其它傷害

4.8 三不傷害：不傷害自己；不傷害他人；不被他人傷害。四不放過：

事故原因沒有查清不放過；事故責(zé)任人沒有追究不放過；相關(guān)人員沒有受到教育不放過；安全措施沒有落實(shí)不放過。

4.9 發(fā)生事故或惡性未遂事故時(shí)，要保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，并立即報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)。

4.10 嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不準(zhǔn)酒后上崗，工作中嚴(yán)禁嬉戲打鬧、睡覺，不能竄崗、脫崗，不準(zhǔn)將小孩帶入工作崗位。

4.11凡一切工作地點(diǎn)，必須做到“有軸必有套、有輪必有罩、有臺(tái)必

有欄、有洞必有蓋”；一切機(jī)械傳動(dòng)部位，必須要有防護(hù)裝置，對(duì)轉(zhuǎn)動(dòng)的軸、輪、風(fēng)葉等轉(zhuǎn)動(dòng)危險(xiǎn)部位嚴(yán)禁用手觸摸或腳踩。

4.12工作前按規(guī)定穿戴好防護(hù)用品，女職工的發(fā)辮要盤入帽內(nèi)，有高

空作業(yè)必須系安全帶。

4.13 高空作業(yè)：凡在墜落高度基準(zhǔn)面2m以上（含2m）有可能墜落的高處進(jìn)行的作業(yè)。

4.14進(jìn)行高處作業(yè)時(shí)，除執(zhí)行本規(guī)范外，尚應(yīng)符合國家現(xiàn)行的有關(guān)高

處作業(yè)及安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。高處作業(yè)中的安全標(biāo)志、工具、儀表、電氣設(shè)施和各種設(shè)備，必須在施工前加以檢查，確認(rèn)其完好，方能投入使用。

4.15攀登和懸空高處作業(yè)人員及搭設(shè)高處作業(yè)安全設(shè)施的人員，必須

經(jīng)過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)及專業(yè)考試合格，持證上崗，并必須定期進(jìn)行體格檢查。

4.16施工中對(duì)高處作業(yè)的安全技術(shù)設(shè)施，發(fā)現(xiàn)有缺陷和隱患時(shí)，必須

及時(shí)解決；危及人身安全時(shí)，必須停止作業(yè)。施工作業(yè)場(chǎng)所有墜落可能的物件，應(yīng)一律先行撤除或加以固定。雨天和雪天進(jìn)行高處作業(yè)時(shí)，必須采取可靠的防滑、防寒和防凍措施。凡水、冰、霜、雪均應(yīng)及時(shí)清除。

4.17 行車工安全操作規(guī)程通則：行車司機(jī)必須經(jīng)過嚴(yán)格訓(xùn)練考試，持

有操作證方能獨(dú)立操作，未經(jīng)訓(xùn)練和考試不合格不準(zhǔn)單獨(dú)操作。

4.18行車工工作“十不吊”：①超負(fù)荷、歪拉斜吊，重心不穩(wěn)不吊。

②吊物上有人，有浮動(dòng)物不吊。③手勢(shì)不清，無不指揮、抱閘不靈，光線暗淡吊物不明不吊。④鋼絲繩打結(jié)，長短不齊不吊。⑤吊物未掛牢或用其它繩代替鋼絲繩不吊。⑥地面掛鉤，操作人員未離開危險(xiǎn)區(qū)不吊。⑦埋在地下物件不吊。⑧帶棱角、刃口未墊平不吊。⑨壓力容器、氣瓶等具有爆炸性物品不吊。⑩多人指揮、指揮者精神不集中不吊。

4.19進(jìn)入有限空間作業(yè)：凡進(jìn)入或探入爐、塔、釜、罐、槽車以及

管道、隧道、下水道、溝、井、池、涵洞等封閉、半封閉設(shè)施及場(chǎng)所進(jìn)行有可能造成中毒窒息、火災(zāi)和爆炸事故的作業(yè)。

4.20凡屬于有限空間作業(yè)，進(jìn)入作業(yè)必須辦理《進(jìn)入有限空間作業(yè)

票》，未辦理作業(yè)票，嚴(yán)禁作業(yè)。

4.21 未經(jīng)許可，不得動(dòng)用有毒有害氣體，易燃易爆物品。

4.22 不準(zhǔn)在煤氣區(qū)域停留、休息或取暖，發(fā)現(xiàn)跑、冒煤氣或帶煤氣

作業(yè)，必須佩戴呼吸器。

4.23嚴(yán)禁氧氣瓶、瓶閥、減壓器及管路粘油脂。所有介質(zhì)氣體軟連

接處必須使用專用卡具。

4.24粉塵超標(biāo)點(diǎn)的崗位員工必須佩戴防塵口罩。噪聲超標(biāo)點(diǎn)的崗位

員工必須佩戴防噪聲耳塞或耳罩。

4.25凡是高溫金屬液體和渣子，嚴(yán)禁遇水。工具容器要保證干燥，爐子下不準(zhǔn)積水。

4.26檢查、修理機(jī)械、電氣設(shè)備時(shí)，必須停電掛牌，設(shè)專人看管刀

閘，檢查確認(rèn)無人時(shí)必須由掛牌人親自摘牌后，方準(zhǔn)合閘，非工作人員嚴(yán)禁合閘。

4.27非崗人員不準(zhǔn)私自停開機(jī)、電、儀器、設(shè)備和風(fēng)、氧、水、油、汽等各種閥門，設(shè)備、機(jī)器的開動(dòng)必須單人指揮。機(jī)器在運(yùn)行中，嚴(yán)禁清掃，嚴(yán)禁在轉(zhuǎn)動(dòng)危險(xiǎn)部位和隔機(jī)傳遞工具、物品。嚴(yán)禁在皮帶上行走或跨越。

4.28 安全色：紅、藍(lán)、黃、綠。紅色表示禁止、停止的意思；黃色表

示注意、警告的意思；藍(lán)色表示指令、必須遵守的意思；綠色表示通行、安全和提供信息的意思。

4.29 發(fā)現(xiàn)事故隱患和不安全因素要及時(shí)向組長或有關(guān)部門匯報(bào)。

4.30所有傷害和職業(yè)病均可預(yù)防。員工應(yīng)當(dāng)高度警惕，達(dá)到零傷害和

零事故的目標(biāo)。

撰稿：張欽衛(wèi)

第四篇：新入廠員工二級(jí)培訓(xùn)試題

新入廠員工二級(jí)（車間）安全培訓(xùn)考核試卷

單位：車間：姓名：工種：得分:

1、干粉滅火器的使用方法？

2、非電氣人員怎樣預(yù)防觸電事故發(fā)生？

3、登高作業(yè)有何安全要求？

4、常見的機(jī)械傷害有哪些？

5、本崗位作業(yè)過程中應(yīng)注意哪些安全事項(xiàng)？

第五篇：新入廠員工安全知識(shí)培訓(xùn)教案

新入廠員工安全知識(shí)培訓(xùn)教案

教師孫俊友

根據(jù)新員工崗位的不同特點(diǎn)，結(jié)合水暖隊(duì)實(shí)際工作的情況，主要從以下幾方面知識(shí)內(nèi)容進(jìn)行安全培訓(xùn)。

由于此次培訓(xùn)屬進(jìn)場(chǎng)介紹型培訓(xùn)內(nèi)容要通俗易懂，并且要有代表性。培訓(xùn)預(yù)計(jì)8課時(shí)。

第一課時(shí)：

帶領(lǐng)新員工參觀水暖隊(duì)所屬各生產(chǎn)班組生產(chǎn)情況及各班組主要運(yùn)轉(zhuǎn)設(shè)備和工藝流程。

第二課時(shí)：

一.向新入廠員工詳細(xì)介紹水暖隊(duì)的基本概況，各班組的主要服務(wù)功能和工作流程，日常工作中所存在的危險(xiǎn)源和危險(xiǎn)因素，如何采取管控措施進(jìn)行避險(xiǎn)，確保安全生產(chǎn)。引導(dǎo)新員工始終牢記“安全第一、預(yù)防為主 綜合治理”的安全生產(chǎn)方針。

二.學(xué)習(xí)神寶公司企業(yè)文化和員工守則，教育新員工自覺遵守神寶公司和水電公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺維護(hù)企業(yè)的利益，遵紀(jì)守法。第三課時(shí)：

三．向新員工介紹水暖隊(duì)各崗位的安全操作規(guī)程和技術(shù)規(guī)程以及工種的分類：

（1）水暖工安全操作規(guī)程和技術(shù)規(guī)程：

（2）水泵工安全操作規(guī)程和技術(shù)規(guī)程：

（3）司爐工安全操作規(guī)程和技術(shù)規(guī)程：

（4）電工安全操作規(guī)程和技術(shù)規(guī)程：

（5）電焊工安全操作規(guī)程和技術(shù)規(guī)程：

（6）水化工安全操作規(guī)程和技術(shù)規(guī)程：

（7）皮帶司機(jī)安全操作規(guī)程和技術(shù)規(guī)程：

（8）特殊工種（特種作業(yè)）和普通工種；

第四課時(shí)：

四．水暖隊(duì)各工種所接觸的設(shè)備和經(jīng)常使用的工具，正常操作和使用的方法。

（1）.鍋爐的型號(hào)及表示的意義

（2）。水泵的型號(hào)及表示的意義

第五課時(shí)：

五.現(xiàn)場(chǎng)傷員急救的一般知識(shí)及報(bào)警知識(shí)

（1）緊急止血法

（2）人工呼吸法

（3）胸外心臟擠壓法

六．消防火知識(shí)和避險(xiǎn)方法

撲救火災(zāi)一般的原則是

1）報(bào)警早，損失?。?/p>

（2）邊報(bào)警，邊組織人員撤離；

（3）先控制，后滅火；

（4）先救人，后救物；

（5）防中毒，防窒息；

（6）聽指揮，莫驚慌。

第六課時(shí)：

七．《安全生產(chǎn)法》規(guī)定的從業(yè)人員的四項(xiàng)義務(wù)。

①遵章守規(guī)，服從管理的義務(wù)；

②正確佩戴和使用勞保用品的義務(wù)；

③接受培訓(xùn)，掌握安全生產(chǎn)技能的義務(wù)；

④發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)報(bào)告的義務(wù)。

八．一般事故處理的“四不放過”原則和“四不傷害”的具體內(nèi)涵是什么；

1.事故處理的“四不放過”原則

（1）事故原因未查清不放過；

（2）事故責(zé)任人未受到處理不放過；

（3）事故責(zé)任人和相關(guān)人員沒有受到教育不放過；

（4）未采取防范措施不放過。

2.“四不傷害”的內(nèi)容

“四不傷害”是指

不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、保護(hù)他人不受傷害。

第七課時(shí)：

九．員工應(yīng)做到的“三好四會(huì)”

三好：

1管好(自覺遵守各項(xiàng)設(shè)備管理制度，管好自用設(shè)備，做到工具、附件不損壞和不丟失，放置有序。安全裝置、電器、儀表齊全好用。)2用好(設(shè)備不帶病運(yùn)行，不超負(fù)荷運(yùn)行，遵守安全、操作、檢修規(guī)程，愛護(hù)設(shè)備。)

3修好(做好日常維護(hù)，能在維修人員指導(dǎo)下完成一級(jí)保養(yǎng)，并能協(xié)助維修人員做好二級(jí)保養(yǎng)工作。)

四會(huì)：

1會(huì)使用(熟悉所用設(shè)備結(jié)構(gòu)，懂得設(shè)備技術(shù)性能，掌握操作方法，知道本崗設(shè)備在整個(gè)工藝系統(tǒng)中的地位與作用，會(huì)正確使用設(shè)備。)

2會(huì)保養(yǎng)(會(huì)正確加油，能消除一般常見障礙，會(huì)根據(jù)各自職責(zé)參與各級(jí)保養(yǎng)工作，使設(shè)備保持整齊、清潔、潤滑。)

3會(huì)檢查(會(huì)檢查安全、潤滑、防護(hù)裝置，會(huì)調(diào)整各操作部位，使之好用。)

4會(huì)排除故障(能通過不正常聲音、溫度、壓力及檢測(cè)，控制儀表的其它指示判斷設(shè)備是否處于非正常狀態(tài)，分析原因，并按各自職責(zé)排除。)

第八課時(shí)：

十．現(xiàn)場(chǎng)急救實(shí)例

如果你發(fā)現(xiàn)有人發(fā)生觸電倒地，觸電者還沒有脫離帶電體，而當(dāng)時(shí)現(xiàn)場(chǎng)只有你一個(gè)人，你應(yīng)該如何來做出正確的處理（一般出處理方法和步驟）。

當(dāng)發(fā)現(xiàn)有人觸電，首先應(yīng)該切斷電源，如果是開關(guān)距離很遠(yuǎn)或者是一時(shí)找不到開關(guān)，則可用絕緣物使觸電者脫離帶電體。

脫離帶電體后應(yīng)將觸電者轉(zhuǎn)移到安全的地方，并迅速撥打急救電話請(qǐng)求急救。同時(shí)應(yīng)對(duì)觸電者采取措施，首先使其仰面平躺，首先判斷其是否清醒，如神志清醒，應(yīng)使其訓(xùn)地平躺，嚴(yán)密觀察，暫時(shí)不要站立或走動(dòng)；如神志不清者應(yīng)就是仰面平躺，且確保氣道通暢，并用5s時(shí)間，呼叫傷員或輕拍其肩部，以判定傷員是否意識(shí)喪失。需要搶救的傷員，應(yīng)立即就地堅(jiān)持正確搶救（如對(duì)其進(jìn)行人工呼吸和胸外心臟擠壓等），并設(shè)法聯(lián)系醫(yī)療部門接替救治，在送往醫(yī)院的過程中也不要放棄急救。

2012-08-10