第一篇：培訓(xùn)需求調(diào)查表

培訓(xùn)需求調(diào)查

部門：____________姓名：____________入職時(shí)間：____________ 培訓(xùn)現(xiàn)狀了解與需求調(diào)查（請(qǐng)?jiān)谀J(rèn)可的答案“□”內(nèi)打“√”，如選擇“其他”請(qǐng)?jiān)诳崭駜?nèi)簡(jiǎn)要描述）您認(rèn)為培訓(xùn)對(duì)您本身有無(wú)好處？ □很有好處□有好處□一般□無(wú)您認(rèn)為目前影響培訓(xùn)效果的因素是什么？ □培訓(xùn)時(shí)間安排不太合適□課程內(nèi)容對(duì)工作無(wú)太大幫助□部門沒(méi)有安排您參加培訓(xùn)□其他4您認(rèn)為目前您在工作中缺乏什么？□專業(yè)知識(shí)技能□有效的溝通方法□管理方法及技巧□服務(wù)意識(shí)水平□銷售□財(cái)務(wù) □人力資源□其他5您認(rèn)為公司的培訓(xùn)重點(diǎn)應(yīng)該是： □企業(yè)文化□入職教育□規(guī)章制度□專業(yè)技

能 □核心管理技能□營(yíng)銷戰(zhàn)略□梯隊(duì)與后備人才培養(yǎng)□HR□其他6您感興趣的培訓(xùn)內(nèi)容是什么？ □管理培訓(xùn)□體驗(yàn)式拓展培訓(xùn) □服務(wù)意識(shí)培訓(xùn)□專業(yè)技能培訓(xùn) □禮儀禮貌培訓(xùn)□團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)□職業(yè)人生規(guī)劃培訓(xùn)□其他7 您認(rèn)為公司培訓(xùn)的講師來(lái)源最好是： □公司內(nèi)部□外聘講師□其他8 您最喜歡的培訓(xùn)方式是： □課堂講授□案例分析□實(shí)際操作□互動(dòng)式 □組織對(duì)外學(xué)習(xí)□角色扮演□分組討論您希望培訓(xùn)時(shí)間控制在多長(zhǎng)時(shí)間為宜：□半天□一天□2天您希望培訓(xùn)時(shí)段安排在：□工作時(shí)間□周末時(shí)間□其他除了本職專業(yè)知識(shí)外，您還渴望學(xué)習(xí)什么知識(shí)？□人力資源□營(yíng)銷管理□客戶服務(wù)□生產(chǎn)管理□研發(fā)知識(shí)□財(cái)務(wù)知識(shí)□其他根據(jù)您工作壓力程度，您認(rèn)為您能接受培訓(xùn)的頻率是多少？

□每周一次□每月一次□每月兩次□每季度一次□每季度兩次

13您認(rèn)為公司開(kāi)展培訓(xùn)，其培訓(xùn)結(jié)果是否應(yīng)與晉升、績(jī)效考核等掛鉤？

□是□否□其他意見(jiàn)：您希望公司給你提供哪些培訓(xùn)？

答： 3您認(rèn)為通過(guò)培訓(xùn)自己提升最大的是什么？□觀念□技能□態(tài)度□知識(shí) □其他

第二篇：培訓(xùn)需求調(diào)查表

培訓(xùn)需求調(diào)查表

部 門： 崗 位： 姓 名：

您好！為了能夠全面、有效地為大家提供培訓(xùn)，人事部現(xiàn)對(duì)大家的培訓(xùn)需求開(kāi)展調(diào)查，請(qǐng)您于2018年6月30日前，完成該問(wèn)卷并返回人事部，我們會(huì)認(rèn)真傾聽(tīng)大家的反饋意見(jiàn)，并對(duì)您的問(wèn)卷回答內(nèi)容嚴(yán)格保密！謝謝您的合作！

請(qǐng)將所選答案寫(xiě)在試題后的括號(hào)里，按題型要求填寫(xiě)：

1.您認(rèn)為您目前最希望通過(guò)培訓(xùn)解決哪方面的問(wèn)題：（）單選

A.增加專業(yè)知識(shí) B.提高綜合素質(zhì) C.提升工作技能 D.其他_________

2您認(rèn)為影響培訓(xùn)開(kāi)展的因素有哪些：（）多選限三種

A.工作太忙沒(méi)時(shí)間培訓(xùn) B.課程對(duì)工作沒(méi)有幫助 B.C.上級(jí)不重視培訓(xùn) D.培訓(xùn)內(nèi)容難以結(jié)合實(shí)際 C.E.講師授課水平欠佳 F.其他___________ 3.您認(rèn)為較合適的培訓(xùn)時(shí)間是：（）多選限兩種

A.正常上班時(shí)間 B.午間 C.下班后 D.周末 E.其他___________ 4.您認(rèn)為合適的培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)是：（）多選限兩種

A.半小時(shí)到一小時(shí)之間 B.一小時(shí)到2小時(shí)之間 C.2小時(shí)以上 5.您最希望接受的培訓(xùn)類別是：（）多選限兩種

A.通用管理類（個(gè)人團(tuán)隊(duì)管理、資源運(yùn)營(yíng)管理）

B.專業(yè)管理類 C.專業(yè)技術(shù)類 D.學(xué)歷教育提升類

6.您最能接受的培訓(xùn)教學(xué)方法是：（）多選限三種

A.課堂講授法 B.案例研究法 C.情景模擬法

D.工作輪換法 E.參觀考察法 F.其他_____________ 7.您認(rèn)為較為理想的培訓(xùn)評(píng)估方式是：（）多選限兩種

A.培訓(xùn)組織者與受訓(xùn)者面談 B.培訓(xùn)效果問(wèn)卷調(diào)查 C.寫(xiě)培訓(xùn)心得 D.培訓(xùn)考核 E.受訓(xùn)者直屬領(lǐng)導(dǎo)或同事評(píng) F.績(jī)效考核 G.其他__________ 8.您比較喜歡哪種培訓(xùn)形式：（）多選限三種

A.由公司內(nèi)部有經(jīng)驗(yàn)的人員進(jìn)行主題內(nèi)訓(xùn) B.外聘講師主題內(nèi)訓(xùn) C.安排受訓(xùn)人員到外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)接受系統(tǒng)訓(xùn)練 D.拓展訓(xùn)練 E.建立網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的平臺(tái) F.部門內(nèi)部組織經(jīng)驗(yàn)交流與分享討論 G.光碟、視頻等聲像資料學(xué)習(xí)H.建立公司圖書(shū)庫(kù)，供借閱 I.其他_ 9.根據(jù)實(shí)際情況，您認(rèn)為2017年您部門適合開(kāi)展哪些培訓(xùn)項(xiàng)目：（）多選限三種

A.商務(wù)禮儀 B.時(shí)間管理 C.績(jī)效管理 D.團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理 E.自我發(fā)展管理 F.費(fèi)用預(yù)算管理 G.公司制度培訓(xùn) H.業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn) I.業(yè)務(wù)技能培訓(xùn) J.其他_______________ 10.關(guān)于培訓(xùn)的組織或開(kāi)展，您還有哪些好的想法和建議呢？

11.您是否有本部門或公司內(nèi)部的培訓(xùn)講師或培訓(xùn)計(jì)劃推薦？（如果有，請(qǐng)寫(xiě)在下方，并將相關(guān)資料轉(zhuǎn)發(fā)至行政人事部）

潮州市新成陶瓷有限公司 員工培訓(xùn)需求調(diào)查問(wèn)卷

尊敬的員工: 公司正在進(jìn)行”企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)需求調(diào)研”,公司針對(duì)此調(diào)研設(shè)計(jì)了這份調(diào)查問(wèn)卷,目的是了解您對(duì)企業(yè)培訓(xùn)的看法和本人對(duì)培訓(xùn)的要求,以便進(jìn)行準(zhǔn)確的分析,從而更好地完善公司的培訓(xùn)工作,調(diào)研結(jié)果將是公司制定2018培訓(xùn)方案的重要依據(jù), 此次調(diào)查采用匿名方式進(jìn)行,懇請(qǐng)您坦率而自由地發(fā)表意見(jiàn),非常感謝大家的合作和支持!

第一部分:背景資料調(diào)查 1.您的性別:----

A.男

B.女 2.您的年齡-----

A.25歲以下

B.25—30歲

C.30-40歲

D.40歲以上 3.您當(dāng)前的最高學(xué)歷-----A.小學(xué)

B.中學(xué)

C.高中/中專/職校

D.大學(xué)及以上 4.您在公司工作的時(shí)間-----A.1年以下

B.1-3年

C.3-5年

D.5年以上 第二部分:培訓(xùn)基本問(wèn)題 5.您愿意選擇的培訓(xùn)時(shí)間-----A.周一至周五

B.周六日

C.無(wú)偏好,依培訓(xùn)需要 6.您認(rèn)為每次培訓(xùn)多長(zhǎng)的時(shí)間合適-----A.一小時(shí)

B.二小時(shí)

C.半天

D.一天

E.無(wú)偏好,依培訓(xùn)需要 7.您愿意接受的培訓(xùn)頻率-----A.一個(gè)月/次

B.一季度/次

C.半年/次

D.無(wú)偏好,依培訓(xùn)需要 8.您所喜歡的培訓(xùn)方式-----A.企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)

B.外出培訓(xùn)

C.資格認(rèn)證培訓(xùn)

D.光盤的多媒體培訓(xùn) E.其他

9.您認(rèn)為哪種授課方式比較適合您-----A.課程講解

B.案例分析

C.互動(dòng)研討

D.其他 10.您認(rèn)為對(duì)培訓(xùn)效果影響最大的是-----A.培訓(xùn)老師

B.培訓(xùn)內(nèi)容

C.培訓(xùn)方式

D.其他 第三部分:培訓(xùn)課程

11.您認(rèn)為目前最急需哪些方面的培訓(xùn)(可多選):-----A.廠規(guī)廠紀(jì)

B.員工手冊(cè)

C.崗位技能培訓(xùn)

D風(fēng)險(xiǎn)培訓(xùn)

E安全培訓(xùn)

F.其他-------第四部分:培訓(xùn)建議(如您對(duì)公司的培訓(xùn)有任何好的建議,請(qǐng)您在下面提出,謝謝!)

本問(wèn)卷到此借宿,在次感謝您的人心參與和積極合作!

第三篇：培訓(xùn)需求調(diào)查表

2018培訓(xùn)需求調(diào)查表

親愛(ài)的同事，非常感謝您抽出寶貴的時(shí)間來(lái)完成這個(gè)問(wèn)卷。為使公司2018年培訓(xùn)工作實(shí)現(xiàn)員工所需、公司所需，請(qǐng)您在本調(diào)研中如實(shí)反饋您的培訓(xùn)需求和建議。

再次感謝您對(duì)我們培訓(xùn)工作的支持和幫助。第一部分 個(gè)人基本信息

1、部門： 姓名： 崗位： 入職日期：

第二部分 培訓(xùn)現(xiàn)狀調(diào)查 2、2017年您參加過(guò)培訓(xùn)課程的次數(shù)______（包括公司和部門層面）

公司級(jí) □ 1-2次 □ 3-4次 □ 5-6次 □ 7-8次 □ 其他_______ 部門級(jí) □ 1-2次 □ 3-4次 □ 5-6次 □ 7-8次 □ 其他_______

3、您認(rèn)為目前公司對(duì)培訓(xùn)的重視程度是？

□ 很重視 □ 比較重視 □ 一般 □ 有待加強(qiáng) □ 無(wú)法滿足培訓(xùn)需求 4、2017年您已參加的培訓(xùn)課程有______「多選題」

□ 專業(yè)知識(shí)及技能培訓(xùn)類，具體為_(kāi)__________________________________________________； □ 制度培訓(xùn)類，具體為_(kāi)____________________________________________________________； □ 安全培訓(xùn)類，具體為_(kāi)____________________________________________________________； □ 職業(yè)化素養(yǎng)，具體為_(kāi)____________________________________________________________； □ 質(zhì)量管理類，具體為_(kāi)____________________________________________________________； □ 管理能力類，具體為_(kāi)____________________________________________________________； □ 其他，具體為_(kāi)__________________________________________________________________； 5、2017年培訓(xùn)中的授課教師水平，您認(rèn)為_(kāi)_____ □ 很高 □ 比較高 □ 一般 □ 比較低 □ 很低

6、針對(duì)2017年培訓(xùn)情況，您認(rèn)為以下哪些因素對(duì)公司培訓(xùn)工作的開(kāi)展效果影響最大？「多選題」 □ 領(lǐng)導(dǎo)的重視程度 □ 員工的培訓(xùn)參與意識(shí) □ 培訓(xùn)方式與手段 □ 培訓(xùn)時(shí)間的安排和時(shí)長(zhǎng) □ 培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性 □ 培訓(xùn)組織與服務(wù) □ 培訓(xùn)效果的跟進(jìn) □ 培訓(xùn)講師的授課水平

7、您認(rèn)為目前培訓(xùn)工作需要改進(jìn)哪些方面？「多選題」

□ 培訓(xùn)師的選擇 □ 時(shí)間安排 □ 內(nèi)容選擇 □ 效果的評(píng)估 □ 場(chǎng)地安排 □ 培訓(xùn)形式

第三部分 培訓(xùn)需求信息

8、您認(rèn)為公司的培訓(xùn)重點(diǎn)應(yīng)該是______「多選題」

□ 企業(yè)文化 □ 規(guī)章制度 □ 入職培訓(xùn) □ 產(chǎn)品知識(shí) □ 職業(yè)生涯規(guī)劃 □ 管理技能 □ 安全培訓(xùn) □ 心態(tài)素養(yǎng) □ 專業(yè)技能 □ 其他________

9、您目前最希望通過(guò)培訓(xùn)解決哪方面的問(wèn)題？「多選題」

□ 提升領(lǐng)導(dǎo)力 □ 提高綜合素質(zhì) □ 提升實(shí)際業(yè)務(wù)能力 □ 轉(zhuǎn)變思想改變態(tài)度 □ 了解公司及行業(yè)最新情況 □ 其他___________________________________ 10、2018年您希望接受的培訓(xùn)內(nèi)容有哪些？「多選題」

□ 專業(yè)知識(shí)及技能培訓(xùn)類，具體為_(kāi)__________________________________________________； □ 制度培訓(xùn)類，具體為_(kāi)____________________________________________________________； □ 安全培訓(xùn)類，具體為_(kāi)____________________________________________________________； □ 職業(yè)化素養(yǎng)，具體為_(kāi)____________________________________________________________； □ 質(zhì)量管理類，具體為_(kāi)____________________________________________________________； □ 管理能力類，具體為_(kāi)____________________________________________________________； □ 其他，具體為_(kāi)__________________________________________________________________；

11、您認(rèn)為對(duì)個(gè)人發(fā)展具有幫助且對(duì)他人有借鑒意義的培訓(xùn)課程有：

1)_______________________________________________________________________________； 2)_______________________________________________________________________________； 3)_______________________________________________________________________________；

12、您認(rèn)為最有效的三種培訓(xùn)方法是什么？「多選題」

□ 課堂講授 □ 拓展訓(xùn)練 □ 案例分析 □ 研討會(huì) □ 模擬及角色扮演 □ 課堂互動(dòng) □ 課后測(cè)試 □ 有獎(jiǎng)問(wèn)答 □ 部門內(nèi)部組織經(jīng)驗(yàn)交流與分享討論 □ 光碟、視頻等聲像資料學(xué)習(xí)□ 其他_________________________；

13、您認(rèn)為培訓(xùn)時(shí)間安排在什么時(shí)候比較合適？

工作日 □ 08:00-12:00 □ 13:00-17:00 □ 18:00-20:00 其他時(shí)間：___________________ 周 末 □ 08:00-12:00 □ 13:00-17:00 □ 18:00-20:00 其他時(shí)間：___________________

14、您希望的或者所能接收的培訓(xùn)頻率為_(kāi)_____ □ 每天一次 □ 每周兩次 □ 每周一次 □ 半月一次 □ 每月一次

第五部分 培訓(xùn)建議

15、您認(rèn)為培訓(xùn)工作有哪些地方需要改進(jìn)？（如課程內(nèi)容、操作方式等）

16、您對(duì)2018年培訓(xùn)工作開(kāi)展（如培訓(xùn)體系、課程實(shí)施、培訓(xùn)流程等方面）還有什么期望和建議？

感謝您的支持和配合，祝您工作愉快！

第四篇：培訓(xùn)需求調(diào)查表

培訓(xùn)需求調(diào)查表
部門：
培 訓(xùn) 類 別 1.2.3.4.5.

№：

負(fù)責(zé)人： 培 訓(xùn) 內(nèi) 容
培訓(xùn) 時(shí)間 參加人員（人數(shù)）參加人員（人數(shù)）自愿 參加 指定 人員 部門全體 員工 課 堂 授 課

填表日期：
培訓(xùn)方式 實(shí)踐 演示 內(nèi)部 培訓(xùn)

年
外派 培訓(xùn)

月

日
目標(biāo) 講師 費(fèi)用 預(yù)算

公 共 教 育

6.7.8.9.10.11.P 12.其他（在旁邊欄中請(qǐng) 詳細(xì)說(shuō)明）

各部門員工可根據(jù)各自 的崗位特點(diǎn)提出需求：

培訓(xùn) 時(shí)間

參加人員（人數(shù)）參加人員（人數(shù)）自愿 參加 指定 人員 部門全體 員工參加 課 堂 授 課

培訓(xùn)方式 實(shí)踐 演示 內(nèi)部 培訓(xùn) 外派 培訓(xùn)

目標(biāo) 講師

費(fèi)用 預(yù)算

1.

專 業(yè) 知 識(shí)

2.3.4.5.6.7.8.其他（在旁邊欄中 請(qǐng)?jiān)敿?xì)說(shuō)明）

其他 知識(shí)

請(qǐng) 說(shuō) 明

填表說(shuō)明：

1、所列內(nèi)容僅供參考，在同意的項(xiàng)目欄打√，還可以列出自己需要的內(nèi)容；

2、請(qǐng)您根據(jù)您所在部門員工的需求填寫(xiě)此表；

3、若篇幅有限，必要時(shí)可另附紙說(shuō)明。

第五篇：2012培訓(xùn)需求調(diào)查表

培訓(xùn)需求調(diào)查表

組織調(diào)查單位：公司行政人事部

調(diào)查時(shí)間：

調(diào)查范圍：

調(diào)查目的：為了更好地掌握公司員工的培訓(xùn)需求，建立并完善公司的培訓(xùn)體系，豐富培訓(xùn)課程設(shè)置，以利于各位同仁的職業(yè)發(fā)展。

說(shuō)明：

1、此調(diào)查作為行政人事部制定公司2012年培訓(xùn)計(jì)劃的重要參考內(nèi)容，將對(duì)培訓(xùn)課程設(shè)置

及培訓(xùn)組織工作產(chǎn)生重要影響，故請(qǐng)各位同仁如實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)靥顚?xiě)相關(guān)內(nèi)容。

2、本次問(wèn)卷財(cái)務(wù)實(shí)名調(diào)查的方式，行政人事部將對(duì)此嚴(yán)格保密。

3、調(diào)查對(duì)象信息（姓名、部門、崗位、學(xué)歷、專業(yè)、入職日期）

調(diào)查問(wèn)卷1、2010年1月至今，您層參加過(guò)哪些培訓(xùn)（請(qǐng)盡量寫(xiě)出培訓(xùn)課程名稱）

2、在2010年下半年，您最希望參加如下哪些培訓(xùn)課程（可多選）：

企業(yè)文化、公司規(guī)章及行為規(guī)范、公文寫(xiě)作、職業(yè)禮儀、時(shí)間管理；溝通協(xié)調(diào)、組織領(lǐng)導(dǎo)；壓力管理；職業(yè)素養(yǎng)；財(cái)務(wù)管理知識(shí)；個(gè)人職業(yè)發(fā)展；法律知識(shí)；通用管理能力；人力資源管理知識(shí)；計(jì)算機(jī)操作（excel、word、powerpoint等）；其他

3、選擇以上課程，您希望通過(guò)學(xué)習(xí)達(dá)到的效果是什么：

增進(jìn)專業(yè)知識(shí)；拓展知識(shí)領(lǐng)域；增進(jìn)解決實(shí)際問(wèn)題的能力；推進(jìn)自身職業(yè)化進(jìn)程；提高自身基礎(chǔ)素質(zhì)；其他

4、您個(gè)人嫩勾股接受的單詞培訓(xùn)時(shí)間是多久（請(qǐng)不要考慮領(lǐng)導(dǎo)同意與否等因素）：

兩個(gè)小時(shí)；三個(gè)小時(shí)；半天；一天；一天以上

5、您認(rèn)為最合適的培訓(xùn)頻率（不考慮單次培訓(xùn)時(shí)間）是：

一周一次；半月一次；一月一次；兩月一次；一季度一次