第一篇：農(nóng)村勞動力技術(shù)培訓工程交流材料

宋家溝村農(nóng)村勞動力技術(shù)培訓工程交流材料為貫徹落實黨的十六大精神和中央農(nóng)村工作會議精神，加強農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓,積極推動麻栗坡縣農(nóng)村富余勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)有效轉(zhuǎn)移，促進農(nóng)民增收和農(nóng)村經(jīng)濟的快速健康發(fā)展。宋家溝村結(jié)合村情，制定了一系列積極措施和優(yōu)惠政策，認真組織開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作的實施。面對人多地少、財困民窮的村情，我村把勞務(wù)輸出作為富民興縣的新興產(chǎn)業(yè)來謀劃、培育，經(jīng)過不懈的努力，勞務(wù)輸出不僅做成了產(chǎn)業(yè)，而且日趨成熟和理性，大大提高了勞動者的綜合素質(zhì)和就業(yè)技能，轉(zhuǎn)變了他們的思想意識，由自發(fā)性向有組織性轉(zhuǎn)變，由體能型輸出向技能型輸出轉(zhuǎn)變，勞務(wù)輸入地由周邊向省外擴展，推動了農(nóng)村勞動力的合理有序流動，實現(xiàn)了農(nóng)村富余勞動力的有效有序轉(zhuǎn)移就業(yè)，增加了農(nóng)民收入，促進農(nóng)村經(jīng)濟社會的發(fā)展和社會主義新農(nóng)村建設(shè)步伐。

一、主要做法及經(jīng)驗

宋家溝村有著豐富的農(nóng)村勞動力資源優(yōu)勢，具有發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟的良好基礎(chǔ)條件，農(nóng)村勞動力的轉(zhuǎn)移輸出是發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、增加農(nóng)民收入、緩解城鄉(xiāng)就業(yè)壓力，維護農(nóng)村社會穩(wěn)定的有效途徑。近年來，各級人民政府利用這一優(yōu)勢，把勞務(wù)輸出作為一項新興的產(chǎn)業(yè)，作為解決“三農(nóng)”問題，促進農(nóng)村全面建設(shè)小康社會進程的重要途徑狠抓落實。抓好勞務(wù)輸出首先就得抓好農(nóng)村勞動力

轉(zhuǎn)移培訓，所以我村高度重視農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓的組織實施，采取了一系列積極措施：

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，健全機構(gòu)，為轉(zhuǎn)移培訓工作提供保證

為切實加強農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓項目的組織領(lǐng)導(dǎo)，保障項目的實施，村委成立了以村書記為組長，以村主任為副組長，其他村干部為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，做到領(lǐng)導(dǎo)落實、機構(gòu)落實、人員落實。形成了鎮(zhèn)、村兩級內(nèi)外協(xié)調(diào)、上通下達的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓機制，為全鎮(zhèn)勞務(wù)輸出工作提供了組織保障。

2、開展勞力資源調(diào)查，為轉(zhuǎn)移培訓夯實基礎(chǔ)

抓好農(nóng)村勞動力資源調(diào)查，摸清底數(shù)，全面掌握富余勞動力整體情況，是夯實勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作的基礎(chǔ)。我村認真組織開展了農(nóng)村勞動力資源調(diào)查并統(tǒng)一建檔，通過深入細致的調(diào)查，詳細掌握了勞動力資源中的性別、年齡、健康狀況、文化程度、技能、婚育、通訊聯(lián)系、外出務(wù)工等情況。通過建立勞動力資源信息庫，以便有針對性地組織進行培訓和輸出，做到了勞動力資源底子清，有外出打工意向人員清，務(wù)工人員素質(zhì)結(jié)構(gòu)清，輸出人員去向情況清，切實掌握了農(nóng)村勞動力資源狀況，為農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓的組織實施奠定了良好基礎(chǔ)。

3、制定方案，認真規(guī)劃，明確目標任務(wù)

村委會為切實組織實施好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓項目，確保轉(zhuǎn)移培訓層層有人抓，層層有人管，采取了一系列有效措施：一是結(jié)合宋家溝村村情，制定了全村農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓實施方案。

二是將任務(wù)分解下達到各社，并與各社社長簽訂了目標責任書，明確了目標任務(wù)。

4、加強宣傳，搞好培訓，提高轉(zhuǎn)移就業(yè)能力

針對不少農(nóng)民思想守舊，抱有故士難離，“好出門不如賴在家”的傳統(tǒng)觀念，為營造良好的農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移培訓氛圍，我村把宣傳發(fā)動工作作為勞務(wù)輸出工作的基礎(chǔ)性工作來抓，一是充分利用廣播、宣傳欄、培訓和召開群眾大會等形式，廣泛宣傳勞務(wù)輸出培訓和轉(zhuǎn)移對農(nóng)民脫貧致富的重要作用和當?shù)氐膭?wù)工致富典型，增強農(nóng)民的外出務(wù)工意識，調(diào)動廣大農(nóng)村富余勞動力參加培訓外出務(wù)工的積極性；二是積極組織農(nóng)村具有初中以上文化程度，思想素質(zhì)較高，身體健康，有轉(zhuǎn)移就業(yè)愿望的農(nóng)村中青年，集中在鄉(xiāng)鎮(zhèn)或具備條件的村委會開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓；三是堅持以引導(dǎo)性培訓和技能培訓相結(jié)合，在引導(dǎo)性培訓的基礎(chǔ)上開展了多層次、多形式、多工種的職業(yè)技能培訓，提高參訓人員的轉(zhuǎn)移就業(yè)適應(yīng)能力，嚴格做到培訓一人，輸出一人原則；四是堅持“實用、實際、實效”的原則，有計劃、有步驟地開展培訓，積極探索并開展了“訂單式培訓”和“個性化培訓”，用送知識，送技能，送崗位的“三送”活動，促進培訓工作的順利開展。通過培訓，讓參訓學員掌握了解外出務(wù)工的基本知識及基本技能，樹立了新的就業(yè)觀念，從而在外出務(wù)工過程中少走彎路，為今后開展農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移培訓打下了堅實的基礎(chǔ)。

5、長短結(jié)合抓培訓，培訓與轉(zhuǎn)移就業(yè)有機相結(jié)合農(nóng)民整體素質(zhì)偏低，是我村農(nóng)業(yè)勞動力生產(chǎn)率低，農(nóng)業(yè)科技推廣和農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移難，農(nóng)民增收難的主要原因之一。提高農(nóng)民整體素質(zhì)，實現(xiàn)農(nóng)民知識化，是解決好“三農(nóng)”問題，有效增加農(nóng)民收入的關(guān)鍵，是推進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)和農(nóng)村小康建設(shè)的基礎(chǔ)。在培訓工作中，我們堅持以市場需求為導(dǎo)向，結(jié)合本地實際情況，確定培訓時間的長短和培訓內(nèi)容，培訓主要是通過集中辦班的形式開展培訓，實施以職業(yè)技能培訓為主，輔以引導(dǎo)性培訓的培訓方法。即以培訓行業(yè)崗位所必須的基本知識和基本技能為主，輔以外出務(wù)工的法律法規(guī)知識，城市生活常識，就業(yè)崗位選擇以及權(quán)益保護等方面知識的培訓。并堅持培訓與轉(zhuǎn)移就業(yè)相結(jié)合，大力向縣內(nèi)外用工企業(yè)推薦、使用培訓學員，搞好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓陽光工程工作，積極探索和拓寬農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移渠道，通過各種形式，努力提高農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓和就業(yè)質(zhì)量，做到一手抓培訓，提高培訓質(zhì)量，另一手抓勞動力轉(zhuǎn)移和就業(yè)服務(wù)，提高轉(zhuǎn)移就業(yè)的穩(wěn)定。

6、加強教學管理，提升教學質(zhì)量，緊緊圍繞提高學員的實際操作能力開展培訓

在教學管理上，嚴格按照項目實施方案的要求，牢固樹立質(zhì)量意識，確保培訓效果。并且根據(jù)用人單位對崗位素質(zhì)的要求，科學安排培訓課程。培訓過程中堅持“實用、實效、實際”的原則，靈活開展多形式培訓，提高農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移人員的文化素質(zhì)和技能水平，增強他們的市場就業(yè)能力。

二、取得成效

由于領(lǐng)導(dǎo)重視，加強機構(gòu)建設(shè)，制定了切實有效的政策措施，使麻栗坡的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓陽光工程取得可喜成績，數(shù)萬大軍外出務(wù)工，既為輸入地的經(jīng)濟發(fā)展作出了貢獻，也為宋家溝村經(jīng)濟的快速發(fā)展注入了新的活力——

一是實現(xiàn)了農(nóng)民增收。農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作的開展，使農(nóng)民群眾逐漸樹立了“走出家門天地寬”、“外出打工光榮，在家等閑受窮”等新觀念，走出家門加入勞務(wù)輸出的行列，實現(xiàn)了家庭增收。

二是緩解了人地矛盾。農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓的培訓輸出，既有效緩解了人地矛盾，也使勞動力資源得到合理地開發(fā)利用。同時，優(yōu)化農(nóng)業(yè)資源配置，促進了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)結(jié)構(gòu)升級，加快了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營步伐。

三是促進了社會穩(wěn)定。農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓陽光工程培訓工作的開展，使廣大農(nóng)村富余人員改變了傳統(tǒng)、封閉的陳舊觀念，走出貧困山區(qū)、進入城鎮(zhèn)務(wù)工，不在村里打架斗毆、偷雞摸狗，社會治安明顯好轉(zhuǎn)。通過市場經(jīng)濟的洗禮和現(xiàn)代文明的熏陶，部分農(nóng)民逐步成長為與市場需求相適應(yīng)的新一代勞動者。正如部分村干部所說，村里外出打工的多了，手頭寬裕了，孩子不輟學了，治安好轉(zhuǎn)了，“天下第一難”的計劃生育工作也好做了。

第二篇：農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作交流材料

抓行業(yè) 求發(fā)展 促轉(zhuǎn)移 保和諧

大營街鎮(zhèn)農(nóng)民工工作及農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作經(jīng)驗交流材料

2006年11月1日

大營街鎮(zhèn)轄區(qū)1個居委會9個村委會,鎮(zhèn)域面積132.3平方公里，2005年末，全鎮(zhèn)轄區(qū)總?cè)丝?5676人，其中農(nóng)業(yè)人口43772人，農(nóng)村勞動力16至50周歲的23111人，16至59周歲的25531人，企業(yè)內(nèi)從業(yè)人員18556人(一產(chǎn)業(yè)128人，二產(chǎn)業(yè)13337人，三產(chǎn)業(yè)5091)，企業(yè)外從業(yè)人員7438人，共計25994人，外鄉(xiāng)鎮(zhèn)到本鄉(xiāng)鎮(zhèn)從業(yè)人員3000多人，本鄉(xiāng)鎮(zhèn)到外鄉(xiāng)鎮(zhèn)從業(yè)人員1000多人。全鎮(zhèn)有耕地面積20147畝，人均耕地0.46畝，人多地少的矛盾十分突出。2005年，全鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟總收入41.2億元，其中：農(nóng)業(yè)收入1.4億無，占總收入的3.3%；第二產(chǎn)業(yè)收入28.4億元，占總收入的69%；第三產(chǎn)業(yè)收入11.4億元，占總收入的27.7%；地方財政收入4943萬元，農(nóng)民人均純收入5082元。近年來，隨著城鄉(xiāng)經(jīng)濟一體化的不斷深入，已經(jīng)成為連結(jié)城鄉(xiāng)經(jīng)濟的重要因素。鎮(zhèn)黨委、政府充分認識到加快推進農(nóng)民工工作，是新形勢下實施農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略調(diào)整的迫切要求，是加速農(nóng)村城鎮(zhèn)化進程的重要舉措，是增加農(nóng)民收入的有效途徑。因此，我鎮(zhèn)堅持“強工、活商、富民”的發(fā)展思路，通過不斷調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、加大招商引資力度、加快二、三產(chǎn)業(yè)發(fā)展等措施，進一步優(yōu)化農(nóng)村勞動力結(jié)構(gòu)，促進了農(nóng)村勞動力培訓轉(zhuǎn)移工作中，我鎮(zhèn)緊緊圍繞發(fā)展轉(zhuǎn)變觀念。圍繞產(chǎn)業(yè)抓好培訓，抓好培訓實現(xiàn)轉(zhuǎn)移，抓好轉(zhuǎn)移促進 增收。積極貫徹執(zhí)行“公平對待，合理引導(dǎo)，完善管理，搞好服務(wù)”的方針，開展各項涉及農(nóng)民工的工作。

主要做法：

一、積極開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓就業(yè)工作，圓滿完成目標任務(wù)。

1、圍繞產(chǎn)業(yè)做好農(nóng)村勞動力培訓服務(wù)工作。

培訓是解決農(nóng)村勞動力觀念保守，技能單一，知識面窄的有效手段。經(jīng)過走訪調(diào)查，我們發(fā)現(xiàn)我鎮(zhèn)農(nóng)民工有一種“眼高手低”的現(xiàn)象，心中的期望往往大于現(xiàn)實的承受力，“等、靠、要”的依賴思想也有些，導(dǎo)致農(nóng)村勞動力的轉(zhuǎn)移有很大的客觀困難，為此，我們圍繞大營街轄區(qū)內(nèi)的產(chǎn)業(yè)項目積極開展培訓工作。

第一、積極開展宣傳動員工作。協(xié)助村委會進行廣泛宣傳；組織學生小手拉大手進行源頭宣傳；深入企業(yè)進行具體宣傳。內(nèi)容包括“陽光工程”和職業(yè)技能培訓的政策對象、培訓機構(gòu)、培訓內(nèi)容等等。使大家知道培訓有政策、培訓有補貼、培訓有出路，樹立了“知識改變命運，技能創(chuàng)造財富”的觀念。

第二、開展協(xié)調(diào)服務(wù)工作，發(fā)揮紐帶作用。

為了使農(nóng)村勞動力能夠“就地轉(zhuǎn)移”，我們積極走訪用人單位，增加與企業(yè)負責人的溝通；結(jié)合本鎮(zhèn)的產(chǎn)業(yè)特點，加強與培訓機構(gòu)的聯(lián)系，努力開展二、三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員的業(yè)務(wù)培訓。一方面開展強化培訓，我們先后組織了匯龍生態(tài)園、映月潭溫泉的全體員工進行強化培訓，內(nèi)容包括職業(yè)道德、普通話、服務(wù)禮儀、職工維權(quán)等，培訓人員585人。通過培訓、考核，原本服務(wù)意識差、服務(wù)水平低的農(nóng)村勞動 力，不但增強了服務(wù)技能，提高了服務(wù)水平，同時大部分還通過職業(yè)技能鑒定，得到了企業(yè)和參訓人員的一致認可；另一方面開展定單培訓，在了解到匯龍科技有限公司及錦苑酒店因項目新建需要新招員工后，我們及時組織238人開展技能培訓，內(nèi)容根據(jù)單位的需要，結(jié)合行業(yè)標準進行科學制定，培訓合格后全部輸入單位。其次是幫助企業(yè)做好內(nèi)部培訓，由于“陽光工程”的指標有限，在培訓任務(wù)完成后，我們給需要培訓的單位聯(lián)系培訓老師及機構(gòu)，讓其及時得到培訓，如高香福滿園和映月潭溫泉，培訓人數(shù)140人。最后，做好零散人員的引導(dǎo)性培訓，對于分布在村、組的勞動力，由于他們的興趣和培訓要求各不相同，要達到開班的人數(shù)在我鎮(zhèn)可能需要較長時間，為了不當誤時間，我們及時引導(dǎo)他們與培訓機構(gòu)取得聯(lián)系，讓其盡早參加培訓。

通過以上多種形式的宣傳動員及服務(wù)工作，我鎮(zhèn)今年較大的“定單培訓”和“強化培訓”共計5期，培訓合作格人數(shù)963人，完成任務(wù)數(shù)的192.6%。使農(nóng)民工的觀念得到了一定轉(zhuǎn)變，從業(yè)人員的服務(wù)意識得到了提高，業(yè)務(wù)技術(shù)得到了增強。更可貴的是，通過他們培訓后的宣傳，使其周邊的親朋好友了解到農(nóng)村勞動力培訓的重要性和必要性，增強了參加培訓的積極性和主動性。

2、結(jié)合鎮(zhèn)情做好加快農(nóng)村勞動力的轉(zhuǎn)移就業(yè)服務(wù)工作。

今年是我鎮(zhèn)加快農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)較有利的一年，在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府努力下，我鎮(zhèn)今年新上了幾個大的項目，創(chuàng)造了有利的就業(yè)條件。但是，農(nóng)村勞動力“等、要、靠”的依賴思想仍然存在，存在“不敢走出去、不會走出去、不愿走出去”的問題。為此，我們按照“你 招工我?guī)兔?，你求職我服?wù)”的理念，為企業(yè)及農(nóng)民工建立綠色通道，積極發(fā)揮自身能動性，結(jié)合實際，努力開展各項轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。

第一、抽調(diào)工作人員，成立領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，做到機構(gòu)有保障，經(jīng)費有保障，建立農(nóng)村勞動力數(shù)據(jù)庫，使我鎮(zhèn)的農(nóng)村勞動力的總?cè)藬?shù)、就業(yè)人數(shù)、未就業(yè)人數(shù)、不充分就業(yè)人數(shù)有一個明確的數(shù)據(jù)，做到了“家底清”。

第二、強化信息建設(shè)。建立信息發(fā)布欄，免費為企業(yè)發(fā)布用工信息，包括向內(nèi)和向外發(fā)布，做到方便企業(yè)；其次，積極到市區(qū)人才交流中心及用人單位收集用工信息，及時把信息發(fā)布至村、組一級，使勞動力能盡早了解到就業(yè)信息，做到信息有保障。

第三、堅持以培訓促就業(yè)。努力做到企業(yè)需要什么，我們培訓什么，企業(yè)缺少什么，我們培訓什么，爭取培訓一個，合格一個，轉(zhuǎn)移一個。通過強化培訓，保證其就業(yè)的長久性；通過定向培訓，使培訓人員全部轉(zhuǎn)移就業(yè)，做到培訓有實效。

第四、通過勞動組為企業(yè)代辦勞動保障相關(guān)方面的工作，如：勞動合同的代簽，社會保險的協(xié)辦，各種優(yōu)惠政策的解答，做到服務(wù)有保障，增強與企業(yè)的感性聯(lián)系，最終達到動員企業(yè)多吸收本地農(nóng)村勞動力。

通過以上相關(guān)措施，有效保證了我鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力的轉(zhuǎn)移工作任務(wù)圓滿完成。今年我鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力鎮(zhèn)內(nèi)轉(zhuǎn)移1327人。完成任務(wù)數(shù)的294.89%。

二、開展勞動保障維權(quán)工作，保證勞動者的合法權(quán)益。

1、開展勞動保障執(zhí)法年審工作，督促企業(yè)遵守勞動保障法律、法規(guī)。根據(jù)玉紅人勞[2006]12號文件精神要求，針對大營街的實際情況，積極主動上門為企業(yè)辦理年審，克服厭戰(zhàn)情緒及應(yīng)付現(xiàn)象的發(fā)生，經(jīng)過4個多月的努力（2006年3月1日至2006年6月底），共辦理年審220戶，涉及勞動者9611人，發(fā)放宣傳材料200多份，普法培訓人數(shù)205人。同時，結(jié)合年審，按照《云南省企業(yè)勞動保障誠信等級評價辦法》開展對參審企業(yè)進行誠信等級評價工作，經(jīng)過篩選，報評單位12戶。使企業(yè)在管理中做到自我約束，自我管理，逐步形成建立和諧勞動關(guān)系的觀念。

2、開展各種專項檢查，做好案件受理處理工作，保護勞動者的切身權(quán)益。

根據(jù)上級有關(guān)工作安排，認真開展用人單位勞動合同簽訂、禁止使用童工和未成年工勞動保護及工資支付情況的專項檢查；貫徹云南省勞動用工登記管理試行辦法，開展用工登記，積極宣傳《關(guān)于調(diào)整我省最低工資標準意見》的通知精神。工作中堅持“依法行政、強化服務(wù)、公平對待”的原則，及時為農(nóng)民工提供政策、法律咨詢服務(wù)和法律援助，幫助其增強法律意識和自我保護意識；加強勞動保障執(zhí)法監(jiān)察力度，做好舉報及投訴登記工作，依法查處用工單位侵害勞動者合法權(quán)益的行為，解決好拖欠和克扣農(nóng)民工工資、收取押金、使用童工等突出的問題；加強勞動合同管理工作，積極推進勞動合同制度三年行動計劃實施方案，督促用工單位與職工簽訂勞動合同。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，如制度不完備、不合法，勞動合同不規(guī)范，不為職工繳 納社會保險，工資待遇低于法定標準等問題及時給予指出，對其進行說服教育；情節(jié)嚴重的，做出書面整改通知，做好立案備案登記，配合區(qū)法規(guī)監(jiān)察科進行嚴肅查處。今年共接待法律咨詢60多人次，開展勞動合同專項檢查1次，禁止使用童工及未成年工檢查1次，審查用人單位規(guī)章制度155件，受理勞動投訴案件9件，立案7件，調(diào)解7件，結(jié)案7件，涉及勞動者73人，涉及金額26882元，補簽勞動合同360人。有效的維護了勞動者的合法權(quán)益，擴大了勞動法在社會中的影響力。

3、繼續(xù)做好社會保險擴面宣傳動員服務(wù)工作。

社會保險是一項利國利民的社會保障制度。針對當前社會保險擴面工作中面臨的情況和問題，我們認真研究分析，本著服務(wù)基層，面向社會，為了職工，方便企業(yè)的宗旨，按照加強宣傳搞好服務(wù)的思路，主動開展社會保險擴面工作。今年年初借用鎮(zhèn)黨代會的機會，向參會廣大代表發(fā)放宣材料100多份，目的是通過他們向身邊及影響范圍內(nèi)的廣大職工及企業(yè)進行社會保險政策的宣傳。借用勞動執(zhí)法年審及各種檢查活動的時機，向企業(yè)及其職工進行宣傳，發(fā)放宣傳材料500多份，最終使社會保險政策的宣傳達到“家喻戶曉”，特別是工傷保險和失業(yè)保險的相關(guān)政策。對于需要或愿意參保的用人單位，我們積極為其做好服務(wù)工作，包括勞動合同的代簽、代審及社會保險的代辦等。經(jīng)過努力，至今新增參保社會工傷保險3戶，參保人數(shù)84人，計劃參保企業(yè)3戶，涉及職工人數(shù)近300多人。

4、強化服務(wù)，積極做好勞動保障的其它工作。第一、幫助企業(yè)做好勞動合同的初審、代審工作，盡可能方便企業(yè)，節(jié)約成本，體現(xiàn)執(zhí)政為民的原則，今年代審勞動合同350份。

第二、做好再就業(yè)優(yōu)惠證的初審工作，及時把優(yōu)惠證發(fā)到下崗職工手中，保證其按時享受到國家的優(yōu)惠政策，今年發(fā)放優(yōu)惠證6份。

第三、做好退休人員的認證工作，保證退休金的準時、準確發(fā)放，今年辦理退休人員認證20多份。同時，積極配合區(qū)退管中心做好本轄區(qū)退休人員的管理工作，幫助解決退休人員的會議及活動地點，今年協(xié)助區(qū)退管中心舉辦座談會4期。

第四、保證農(nóng)民工子女享受義務(wù)教育的權(quán)利，全鎮(zhèn)共招收255名農(nóng)民工子女就讀并保證其相應(yīng)權(quán)利。

做實做好農(nóng)民工工作，加快農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，推進農(nóng)村富余勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移就業(yè)，是促進農(nóng)民增收和解決“三農(nóng)”問題的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，也是我鎮(zhèn)建設(shè)社會主義新農(nóng)村的重要內(nèi)容。以上工作僅僅是大營街近期工作中的一個縮影，許多工作還有待收進，我鎮(zhèn)清楚的認識到在經(jīng)濟社會發(fā)展的新階段，進一步做好農(nóng)民工就業(yè)工作，需要探索新思路、拓展新途徑。因此，在今后的工作中，我鎮(zhèn)將進一步加大農(nóng)民工的工作力度，堅持公平對待，依法維權(quán)，大力推進輸出組織化、就業(yè)技能化、服務(wù)人體化，為農(nóng)民工就業(yè)開辟廣闊空間。

第三篇：農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓及實用技術(shù)培訓上半年總結(jié)

教體局農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓及實用技術(shù)培訓上半年總結(jié)

為加大我縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓及實用技術(shù)培訓力度，按照省、市本項工作的實施意見，教體局在縣縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，結(jié)合實際情況，開展了本農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓及農(nóng)村實用技術(shù)的培訓。從年初開始，我中心就把實用技術(shù)培訓工作作為一項重點工作，不斷創(chuàng)新機制，整合資源，強化措施。通過各鄉(xiāng)鎮(zhèn)成人學校和全體培訓教師的齊心協(xié)力，圓滿地完成了上半年各項培訓任務(wù)。今年的培訓效果明顯，成績突出，得到了大部分學員的好評，樹立了良好的社會形象，為XX縣農(nóng)民朋友脫貧致富作出了積極的貢獻。

一、具體目標：2010年總?cè)蝿?wù)為39100人次，其中勞動力轉(zhuǎn)移培訓6400人次，農(nóng)村實用技術(shù)培訓32700人次。

二、上半年完成情況：勞動力轉(zhuǎn)移培訓3400人次，農(nóng)村實用技術(shù)培訓16800人次。

三、由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)成人學校負責培訓任務(wù)，具體做法如下：（1）努力抓好農(nóng)村實用技術(shù)培訓重頭戲，切實搞好農(nóng)村實用技術(shù)培訓。第一，在進行農(nóng)村實用技術(shù)培訓以前，首先同各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府聯(lián)系，取得他們的支持和幫助；第二，對新的一年，農(nóng)民渴望學習什么新的技術(shù)，渴望掌握什么新的農(nóng)業(yè)知識，進行調(diào)查和摸底，按照農(nóng)民的需求，調(diào)整培訓的知識和內(nèi)容；第三，對哪些能參加培訓的人員進行摸底登記，掌握人員分布情況，對培訓地點的選擇上以方便農(nóng)民學習為主。以上準備工作完成后，由成人學校協(xié)同農(nóng)技中心人員共同商量，制定出切實可行的計劃以確保全年培訓任務(wù)的完成。

在每次培訓過程中，采取靈活多變的培訓方式，進入村莊，走到農(nóng)戶家中和地邊、田頭，理論講解和現(xiàn)場實踐相結(jié)合，利用農(nóng)民勞動空余時間來進行培訓，培訓中還以解答農(nóng)民的疑問為培訓的主要形式，使農(nóng)民聽有滋味、學有興趣，都達到了預(yù)期的培訓效果，受到了廣大農(nóng)民的熱烈歡迎。

（2）想方設(shè)法，調(diào)動一切社會力量，加大其它各項培訓工作。

1、農(nóng)村的發(fā)展是離不開帶頭人的，有了好的帶頭人，就能使農(nóng)民早一天走上致富路。成人學校積極同鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府合作，共同培訓農(nóng)村致富骨干。把村里思想好，有工作熱情的青年組織起來，讓他們首先學到一些致富的本領(lǐng)，在自己致富的同時，讓他們擔任村干部，帶領(lǐng)全村人共同致富。上半年成人學校對他們進行了系統(tǒng)的養(yǎng)豬、養(yǎng)雞方面知識的培訓，培訓內(nèi)容由淺入深，由理論到實踐，受到了參加培訓人員的好評，他們也決心在家里起到模范帶頭作用，為村民致富帶出好路子。

2、上半年主要對部分企業(yè)單位的農(nóng)民工進行了有關(guān)勞動合同法律、法規(guī)的培訓。通過培訓使這些農(nóng)民工掌握了勞動合同法，也合理地維護了自己的勞動權(quán)益。

3、積極做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)村職工教育工作。堅持以“三個代表”的重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹黨的十六大會議精神，進一步解放思想、深化改革、提高辦學質(zhì)量，并積極探索新形式下的職工教育改革與發(fā)展的新思路，使全體職工都能解放思想，積極進取，為社會的發(fā)展做出貢獻。

第四篇：農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓及實用技術(shù)培訓上半年總結(jié)

水東鄉(xiāng)中心學校

2012年農(nóng)村實用技術(shù)培訓總結(jié)

為加大我鄉(xiāng)農(nóng)村實用技術(shù)培訓力度，按照省、市、縣本項工作的實施意見，水東鄉(xiāng)中心學校在鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)人民政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在教育局的指導(dǎo)下，結(jié)合實際情況，開展了本農(nóng)村實用技術(shù)培訓。從年初開始，我中心學校就把實用技術(shù)培訓工作作為一項重點工作，不斷創(chuàng)新機制，整合資源，強化措施。通過鄉(xiāng)村成人學校和全體培訓教師的齊心協(xié)力，圓滿地完成了全年各項培訓任務(wù)。今年的培訓效果明顯，成績突出，得到了大部分學員的好評，樹立了良好的社會形象，為水東鄉(xiāng)農(nóng)民朋友脫貧致富作出了積極的貢獻。

一、全年工作完成情況： 2012年主要做好兩方面的工作： 一是做好了農(nóng)村實用養(yǎng)殖技術(shù)培訓，二是做好了農(nóng)村經(jīng)果林栽培和管理技術(shù)培訓兩大任務(wù)。完成了全村3250人次的培訓，主要抓好優(yōu)質(zhì)玉米栽培技術(shù)、殺蟲技術(shù)、畜禽養(yǎng)殖技術(shù)等培訓，取得了良好效果。

二、具體做法如下：

1、努力抓好農(nóng)村實用技術(shù)培訓重頭戲，切實搞好農(nóng)村實用技術(shù)培訓。第一，在進行農(nóng)村實用技術(shù)培訓以前，首先向各校下達任務(wù)，取得他們的支持和配合；第二，對新的一年，農(nóng)民渴望學習什么新的技術(shù)，渴望掌握什么新的農(nóng)業(yè)知識，進行調(diào)查和摸底，按照農(nóng)民的需求，調(diào)整培訓的知識和內(nèi)容；第三，對哪些能參加培訓的人員進行摸底登記，掌握人員分布情況，對培訓地點的選擇上以方便農(nóng)民學習為主。以上準備工作完成后，由中心學校協(xié)同各校校長共同商量，制定出切實可行的計劃以確保全年培訓任務(wù)的完成。

在每次培訓過程中，采取靈活多變的培訓方式，進入村莊，走到農(nóng)戶家中和地邊、田頭，理論講解和現(xiàn)場實踐相結(jié)合，利用農(nóng)民勞動空余時間來進行培訓，培訓中還以解答農(nóng)民的疑問為培訓的主要形式，使農(nóng)民聽有滋味、學有興趣，都達到了預(yù)期的培訓效果，受到了廣大農(nóng)民的熱烈歡迎。

2、想方設(shè)法，調(diào)動一切社會力量，加大其它各項培訓工作。

（1）、農(nóng)村的發(fā)展是離不開帶頭人的，有了好的帶頭人，就能使農(nóng)民早一天走上致富路。中心學校積極同鄉(xiāng)政府合作，共同培訓農(nóng)村致富骨干。把村里思想好，有工作熱情的青年組織起來，讓他們首先學到一些致富的本領(lǐng)，在自己致富的同時，讓他們擔任村干部，帶領(lǐng)全村人共同致富。上半年成人學校對他們進行了系統(tǒng)的養(yǎng)豬、養(yǎng)雞方面

知識的培訓，培訓內(nèi)容由淺入深，由理論到實踐，受到了參加培訓人員的好評，他們也決心在家里起到模范帶頭作用，為村民致富帶出好路子。

（2）、本年主要對部分企業(yè)單位的農(nóng)民工進行了有關(guān)勞動合同法律、法規(guī)的培訓。通過培訓使這些農(nóng)民工掌握了勞動合同法，也合理地維護了自己的勞動權(quán)益。

（3）、積極做好教師的教育工作。堅持以“三個代表”的重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹黨的十六大會議精神，進一步解放思想、深化改革、提高辦學質(zhì)量，并積極探索新形式下的職工教育改革與發(fā)展的新思路，使全體職工都能解放思想，積極進取，為社會的發(fā)展做出貢獻。

水東鄉(xiāng)中心學校

2012年8月5日

第五篇：2009年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓及實用技術(shù)培訓總結(jié)（范文模版）

光明鄉(xiāng)2009年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓及實用技術(shù)培訓總結(jié)

為加大我鄉(xiāng)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓及實用技術(shù)培訓力度，按照省、市本項工作的實施意見，光明鄉(xiāng)在縣縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，結(jié)合實際情況，開展了本農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓及農(nóng)村實用技術(shù)的培訓。從年初開始，我中心就把實用技術(shù)培訓工作作為一項重點工作，不斷創(chuàng)新機制，整合資源，強化措施。通過鎮(zhèn)成人學校和全體培訓教師的齊心協(xié)力，圓滿地完成了上半年各項培訓任務(wù)。今年的培訓效果明顯，成績突出，得到了大部分學員的好評，樹立了良好的社會形象，為農(nóng)民朋友脫貧致富作出了積極的貢獻。

一、具體目標：2009年總?cè)蝿?wù)為730人次，其中勞動力轉(zhuǎn)移培訓460人次，農(nóng)村實用技術(shù)培訓270人次。

二、完成情況：勞動力轉(zhuǎn)移培462人次，農(nóng)村實用技術(shù)培訓273人次。

三、由鄉(xiāng)鎮(zhèn)成人學校負責培訓任務(wù)，具體做法如下：

（1）努力抓好農(nóng)村實用技術(shù)培訓重頭戲，切實搞好農(nóng)村實用技術(shù)培訓。第一，在進行農(nóng)村實用技術(shù)培訓以前，首先同鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府聯(lián)系，取得他們的支持和幫助；第二，對新的一年，農(nóng)民渴望學習什么新的技術(shù)，渴望掌握什么新的農(nóng)業(yè)知識，進行調(diào)查和摸底，按照農(nóng)民的需求，調(diào)整培訓的知識和內(nèi)容；第三，對哪些能參加培訓的人員進行摸底登記，掌握人員分布情況，對培訓地點的選擇上以方便農(nóng)民學習為主。以上準備工作完成后，由成人學校協(xié)同農(nóng)技中心人員共同商量，制定出切實可行的計劃以確保全年培訓任務(wù)的完成。

在每次培訓過程中，采取靈活多變的培訓方式，進入村莊，走到農(nóng)戶家中和地邊、田頭，理論講解和現(xiàn)場實踐相結(jié)合，利用農(nóng)民勞動空余時間來進行培訓，培訓中還以解答農(nóng)民的疑問為培訓的主要形式，使農(nóng)民聽有滋味、學有興趣，都達到了預(yù)期的培訓效果，受到了廣大農(nóng)民的熱烈歡迎。

（2）想方設(shè)法，調(diào)動一切社會力量，加大其它各項培訓工作。

1、農(nóng)村的發(fā)展是離不開帶頭人的，有了好的帶頭人，就能使農(nóng)民早一天走上致富路。成人學校積極同鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府合作，共同培訓農(nóng)村致富骨干。把村里思想好，有工作熱情的青年組織起來，讓他們首先學到一些致富的本領(lǐng)，在自己致富的同時，讓他們擔任村干部，帶領(lǐng)全村人共同致富。上半年成人學校對他們進行了系統(tǒng)的養(yǎng)豬、養(yǎng)雞方面知識的培訓，培訓內(nèi)容由淺入深，由理論到實踐，受到了參加培訓人員的好評，他們也決心在家里起到模范帶頭作用，為村民致富帶出好路子。

2、上半年主要對部分企業(yè)單位的農(nóng)民工進行了有關(guān)勞動合同法律、法規(guī)的培訓。通過培訓使這些農(nóng)民工掌握了勞動合同法，也合理地維護了自己的勞動權(quán)益。

3、積極做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)村職工教育工作。堅持以“三個代表”的重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹黨的十六大會議精神，進一步解放思想、深化改革、提高辦學質(zhì)量，并積極探索新形式下的職工教育改革與發(fā)展的新思路，使全體職工都能解放思想，積極進取，為社會的發(fā)展做出貢獻。

光明鄉(xiāng)人民政府

二○○九年十二月二十日