第一篇：陽光工程培訓教學計劃

獲嘉縣2012年農村勞動力培訓陽光工程培訓

教學計劃

（農業(yè)專項技術培訓）

一、指導思想

為進一步提升從業(yè)農民的實用技術技能，滿足今年全國糧棉油糖高產創(chuàng)建項目實施需要，結合農業(yè)生產發(fā)展需求，促進農村經濟的發(fā)展和農民收入的持續(xù)增長，獲嘉縣農業(yè)技術推廣中心在縣陽光辦的支持下，決定開展農業(yè)專項技術培訓。

二、目標任務

本年度計劃開展農村勞動力農業(yè)專項技術培訓600人，培訓合格率達100%。首先，以高產創(chuàng)建萬畝示范方為單位，對2個示范方內的從業(yè)農民開展技術培訓，每方培訓骨干農民約100人，共培訓200人，全年培訓不少于2次。其次，結合現(xiàn)代農業(yè)示范區(qū)、農民專業(yè)合作社、農業(yè)龍頭企業(yè)和地方農業(yè)特色產業(yè)發(fā)展，在關鍵農時季節(jié)對社員和從業(yè)農民開展專項技術培訓400人，以村為單位，每村培訓不少于50人，全年培訓不少于2次。

培訓對象：

1、糧棉油糖高產創(chuàng)建萬畝示范方從業(yè)農民，2、農民專業(yè)合作社社員和從業(yè)農民，3、培訓人員年齡在16至55周歲。

三、培訓內容

（一）高產創(chuàng)建萬畝示范方專項技術培訓

1、小麥萬畝方高產栽培技術

2、玉米萬畝方豐產栽培的技術與實踐

3、水稻高產高效栽培技術

4、農作物測土配方施肥技術流程

（二）農時季節(jié)專項技術培訓

1、土壤與肥料的基本知識

2、農作物病蟲害及其防治技術

3、無公害蔬菜生產栽培技術

4、農產品質量安全法

四、培訓時間

2012年9月10日到12月31日。

五、培訓工作流程1、2012年9月15日向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及村委會下發(fā)培訓通知。

2、2012年10月20日安排培訓教材和培訓具體時間地點。

3、2012年10月20日至12月30日完成600人的培訓。

4、2012年12月31日前將本次培訓工作進行總結上報。

六、培訓地點

為方便各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員培訓學習，本次培訓在各村設點培訓。獲嘉縣農業(yè)技術推廣中心2012年10月8日3

第二篇：2011陽光工程培訓工作總結

吉林市供銷職業(yè)技能培訓學校二0一一

陽光工程培訓工作總結

二0一一，我校繼續(xù)作為陽光工程培訓基地之一，得到了市陽光辦領導的大力支持，和細心幫助。到目前為止我校成功培訓學員550人；其中農產品經紀人400人，農民專業(yè)合作社負責人50人，菌類園藝工100人。

在培訓中，我們認真貫徹我市《二0一一年陽光工程培訓實施方案》工作會議精神，充分發(fā)揮我校作為一名老基地的先鋒帶頭作用。力爭把工作做實、做細?，F(xiàn)將具體工作總結如下：

一、堅持陽光工程培訓指導思想，精心計劃組織培訓 今年我們針對陽光工程培訓課時安排緊湊的特點，對工作的開展制定了周密的培訓方案和教學計劃，招生、教師、教材、培訓場所及設備準備齊全，提高了培訓質量和農民參加培訓的積極性。

二、廣泛宣傳，積極動員

在招生宣傳中，我們利用我校在蛟河市黃松甸鎮(zhèn)開發(fā)黑木耳基地種植和成立農民專業(yè)合作社的有利條件，在廣大農民中建立了良好的群眾基礎。通過利用有線廣播，發(fā)放宣傳資料等多種方式，使農民了解陽光工程的相關惠民政策。我們還通過吉林市電視臺《走進鄉(xiāng)村》欄目對培訓班做現(xiàn)場報道，加強了培訓班的社會影響力。

三、以實際出發(fā)加強師資建設，規(guī)范教學管理

我校嚴格按照陽光工程培訓要求，從當?shù)亟洕l(fā)展和自身優(yōu)勢出發(fā)，選擇利用我校具有培訓和鑒定特有工種的優(yōu)勢，主攻開展《農產品經紀人》《菌類園藝工》和《農民專業(yè)合作社負責人》的培訓工作。在培訓中我們?yōu)檗r民免費提供由吉林省供銷合作社統(tǒng)一編印的教材，并嚴格執(zhí)行陽光工程培訓規(guī)范，把陽光工程手冊發(fā)放到每個學員手中，并由市陽光辦教師進行詳細講解，使農民更深入的了解陽光工程的意義和作用。

為了確保培訓質量，我校制定并實施陽光工程考試考核、檔案管理、信息上報制度，并規(guī)范執(zhí)行臺帳制度和檢查驗收制度。在授課7天中，我校堅持聘請吉林農業(yè)科技學院專家、教授任教，從農民實際出發(fā)，并且把培訓班開展到田間地頭，使之真正做到學有所需，學為所用。我校利用自有的基地為農民提供了良好的實習場所和設施，使每個學員在實際操作中做到規(guī)范科學。在農民中得到了良好的口碑。

四、實施項目指標，培養(yǎng)農民新型科技人才。

通過學習掌握相關技能，大大增強了農民就業(yè)致富的信心。根據我校培訓專業(yè)的特點，積極為農民提供勞動力轉移門路及信息，實行靈活就業(yè)，從而增加了農民的收入，帶動了當?shù)亟洕陌l(fā)展。根據要求，我校對學員逐個進行了跟蹤回訪，以了解他們實際工作情況和生活情況，為今后培訓工作的開展，打下了堅實的基礎。

五、未來工作的計劃和部署

為了進一步促進農村富余勞動力向農業(yè)延長鏈和非農產業(yè)領域轉移，提高農村勞動力整體素質，做為培訓基地之一，我校要繼續(xù)做好陽光工程培訓工作，總結經驗，找出不足，發(fā)揚成績，克服困難，積極與市陽光辦領導溝通，認真執(zhí)行相關文件精神，把工作做到實處。為更多的農民奔向致富，打好基礎。

吉林市供銷職業(yè)技能培訓學校

二0一0年十一月二十五日

第三篇：陽光工程培訓緊急通知

各縣（市、區(qū)）陽光辦：

接省陽光辦的通知，為貫徹落實今年中央、省委一號文件精神，切實服務當前春季農業(yè)生產，推進今年全省農業(yè)科技促進年活動，經研究決定，從2012年4月啟動陽光工程培訓工作，現(xiàn)就有關事項通知如下：

一、培訓任務

二、培訓內容

xiexiebang.com范文網[CHAZIDIAN.COM]

以開展農業(yè)職業(yè)技能培訓為主，主要對種養(yǎng)大戶，科技示范戶，從事農業(yè)產前、產中和產后服務，以及從事農業(yè)經營和農村社會管理的農民開展職業(yè)技能培訓。重點培訓農業(yè)生產及管理技術、農產品產地貯藏保鮮及加工技術、農機操作及維修技術、沼氣建設及維護技術、農業(yè)經營管理及農村社會管理知識等內容。

三、培訓方式

四、補助標準

培訓補助資金仍按《省2011年陽光工程工作方案》中規(guī)定的每人380元的標準，采用培訓券的方式進行補助。

五、有關要求

1、提高認識，服務大局。各地要進一步將思想行動統(tǒng)一到全省科技促進年活動工作中來，增強大培訓意識，積極策應，迅速部署，充分利用好陽光工程培訓項目的平臺作用，提高農民的職業(yè)技能和就業(yè)能力，切實為春季農業(yè)生產提供智力支撐。

2、統(tǒng)籌安排，擇優(yōu)培訓。培訓工作既要充分體現(xiàn)當前的農時農事需要，也要符合當?shù)禺a業(yè)特色、貼近當前技術需求和農民意愿。各地要擇優(yōu)確定培訓機構，結合去年年底各地的檢查情況，對去年實施陽光工程過程中培訓組織得力、師資力量較強、效果較好的培訓機構優(yōu)先安排培訓。還要結合今年年初開展的培訓需求調研，合理安排當前的培訓專業(yè)和分配培訓任務。各地請?zhí)顚憽?012年陽光工程第一批培訓任務安排表》（見附表1），于4月5日前報市陽光辦匯總統(tǒng)一報省陽光辦，分別報送紙質版和電子版。

4、廣泛宣傳，營造氛圍。要充分利用電視、板報、網絡、報刊和發(fā)放宣傳紙等多種途徑，加大宣傳力度，及時報道工作動態(tài)、經驗做法和學員典型，采取點面結合、專題與綜合等形式，擴大培訓活動的影響力，營造良好的輿論氛圍。

第四篇：2011陽光工程培訓方案

彬農發(fā)?2011?118號

彬縣農牧局

關于印發(fā)《2011年農村勞動力培訓陽光工程

實施方案》的通知

局屬各單位：

彬縣農牧局 《2011年農村勞動力培訓陽光工程實施方

案》已經局務會研究通過，現(xiàn)予以印發(fā)，請認真組織實施。

二〇一一年十月十日

2011年農村勞動力培訓陽光工程實施方案

為了切實做好我校2011年農村勞動力培訓陽光工程各項工作，按照咸陽市陽光工程辦公室《關于做好2011年村勞動力培訓陽光工程實施工作的通知》（咸陽光辦發(fā)【2011】5號）文件精神，根據我局實際，特制訂本方案。

一、培訓任務

根據咸陽光辦[2011]5號文件精神，我局今年承擔陽光工程培訓任務400人，其中沼氣生產工專業(yè)培訓100人，蔬菜園藝工培訓300人。通過短期培訓，使參訓學員熟練掌握并運用學到的技術及時解決農業(yè)生產中的難題，促進增產、增效，推動全縣農業(yè)生產整體水平進一步提高。

二、培訓對象

凡彬縣籍農民，年齡在16-65周歲之間，具有一定的文化基礎，身體健康，有培訓意愿者，均可憑個人身份證申請參加培訓。農民技術員、農民專業(yè)合作社社員、沼氣生產員可優(yōu)先報名參加培訓。

三、培訓時間

培訓工作從10月20日開始，12月20日結束，每期培訓7天時間，每天培訓8課時（含實踐課程），結業(yè)考試2課時，共計58課時。

四、培訓方式

本次培訓工作分8期進行，以班為基本單位，每期（班）

50人，共培訓400人。其中沼氣生產工培訓2期100人，蔬菜園藝工6期300人。培訓結束經考試合格證者，頒發(fā)由咸陽市陽光辦統(tǒng)一印制的陽光工程培訓結業(yè)證書。

五、培訓課程安排

本次培訓以講解農業(yè)實用技術為主，同時兼顧職業(yè)道德、農業(yè)政策法規(guī)及農村精神文明建設等內容。課程安排如附表。

六、保障措施

1、加強組織領導。為了確保本次培訓工作順利開展，我校專門成立了由賀西海（縣農牧局局長、農廣校校長）同志為組長，肖軍亮、李樹旺為成員的陽光工程培訓工作領導小組，明確責任，確保培訓工作取得實效。

2、加強師資配備。為確保教學工作正常進行，我們抽調了12名業(yè)務理論精深，實踐經驗豐富的年輕同志組成2個教學小組和1個后勤保障小組。組成人員如下：

沼氣教學組：鄭永平楊月政紀軍鋒程曉輝李潤年景選民

蔬菜教學組：豆啟鵬何婧娜張彩云馮羽娥后勤工作組： 王鵬郭曉飛

3、嚴格執(zhí)行各項管理制度。本次培訓期間，我們將嚴格按照陽光工程動態(tài)管理制度、公示制度、“三堂課”和月志制度、信息報送制度、臺帳登記制度、檢查驗收制度考核獎懲制度、考試發(fā)證管理制度等“八項制度”要求，加強培訓管理，提高培訓效果，力爭為我縣現(xiàn)代農業(yè)和新農村建設培養(yǎng)更多的農村實用技術人才。

表一蔬菜園藝工培訓班課程安排表

表二沼氣生產工培訓班課程安排表

第五篇：陽光工程培訓實施方案

陽光工程培訓實施方案

為貫徹省農委新型農民培訓精神，開展好我縣2011年新型農民培訓工作，根據《2012年安徽省新型農民培訓民生工程工作方案》和《懷寧縣2012年新型農民培訓民生工程實施方案》要求，制定本實施方案。

一、指導思想

以科學發(fā)展觀為指導，以提高農民科學技術水平及文化素質，增強農民的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，加快我縣農業(yè)轉型發(fā)展，促進農業(yè)增效、農民增收和農村可持續(xù)發(fā)展為目標。以提高農民培訓的有效性和針對性為核心，按照“政府推動，部門實施，機構培訓，農民受益”的要求，實行引導培訓和技能培訓相結合，組織開展培訓農村二三產業(yè)從業(yè)人員，促進我縣農村經濟的發(fā)展。

二、目標任務

2012年我培訓基地心共培訓新型農民700人，通過

培訓使參培農民提高科技文化素質，掌握一技之長，成為有理念、懂經營、會管理的新型農民。

三、實施步驟

（一）、動員部署，篩選培訓對象

根據陽光工程培訓項目要求，2012年1月至2月組織

實施陽光工程培訓項目工作，圍繞當?shù)剞r村經濟發(fā)展的需要，篩選有意向轉向二三產業(yè)就業(yè)、具有一定文化水平的中青年農民作為培訓對象進行培訓，為他們提供轉向就業(yè)平臺。

（二）展開培訓

2012年3月至10月組織聘請有較深理論知識和豐富實踐經驗的會計師、工程師、高級技術人員為教師，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為培訓單位，對我縣村級財務管理人員、農村建筑工匠、農產品加工人員、轉移到城市務工人員進行培訓，嚴格按照《縣2012年新型農民培訓民生工程實施方案》進行實施，采取集中辦班培訓與面對面、互動式指導相結合，集中培訓不少于4天。

（三）總結

2012年11月，按照新型農民培訓管理辦法進行歸檔總結并上報縣農委。

四、保障措施

（一）加強組織領導

縣農產品質量安全檢驗監(jiān)測中心成立了以中心主任為組長，副主任為副組長，單位部分職工為成員的新型農民培訓領導小組，并由專人負責日常工作。

（二）強化培訓管理

1、優(yōu)選聘用培訓師資。為做好新型農民培訓工作，達到培訓效果，優(yōu)選在各有關單位聘用具有理論水平高，實踐經驗豐富，有較深資質人員為培訓授課教師，促進培訓效果

2、狠抓培訓質量，及時搜集受訓學員對培訓的要求和評價，做到以受訓學員滿意為標準，對受訓學員反映好的授課教師給予獎勵，對受訓學員不滿意的教師及時撤換。

3、科學設置培訓課程，精編培訓教材，重點培訓新推廣的農業(yè)專業(yè)技術，提高學員的專業(yè)技術水平，真正達到新型農民培訓的目的。

4、建立健全培訓臺賬，資料整理歸檔，并做到授課教師和受訓學員簽名，確保培訓質量和效益。

五、加強資金管理

根據項目資金管理辦法要求，培訓資金實行報賬制度管理，培訓補助資金主要用于受訓學員的生活補助、教師授課費、誤餐費、住宿費、交通費、培訓教材資料費、場地租用管理及教學耗材等方面的支出，做到?？顚Ｓ?。