第一篇:陽光工程[定稿]
陽光工程“三堂課”制度
一縣“陽光辦”主抓工作的同志上好第一節(jié)課。在培訓班開班第一節(jié)課上,“陽光辦”的同志要到班上檢查招生簡章,核實學員身份,講解職業(yè)技能培訓的重要性和國家實施陽光工程的重要意義。采用現(xiàn)金“打卡”補助方式,要向農民說明資金發(fā)放時間與“打卡”方式;采用培訓券補助方式,要將培訓券直接發(fā)放到農民手上,告知培訓券的金額,介紹培訓券的使用方法;采用降低收費標準補助方式,要向農民講明政府補助金額;
二是縣陽光辦要安排專人在每個培訓班期間
隨機抽查一堂課,了解參訓學員學習、生活情況,聆聽學員對培訓班的建議;
三是縣陽光辦在每期培訓班結業(yè)時,要安排
人員參加結業(yè)儀式,核定結業(yè)人數(shù),并為轉移的學員送行。
第二篇:陽光工程
“ 陽 光 ” 工 程
為了進一步廣泛接受社會監(jiān)督,更好的履行駕校各項服務承諾,實現(xiàn)“誠信為本、信譽至上”的駕駛風尚,各駕校要實施“陽光”工程,即一承諾、二監(jiān)督、三落實、四公示制度。
一承諾即駕校公開向學員承諾保證:文明執(zhí)教,尊重學員,不侮辱和歧視學員,廉潔施教,不收取學員的錢物或參加學員宴請及消費性的娛樂活動。為學員提供良好的培訓環(huán)境和就餐場所。二監(jiān)督即公開行業(yè)主管部門和駕校負責人的投訴電話,有舉報投訴必須做到認真受理記錄、調查落實、處理反饋,有問必答不得推諉扯皮。駕校的日常經營行為接受社會和行業(yè)部門監(jiān)督。三落實即:
1、落實《教學大綱》,按照規(guī)定的培訓教程、內容、時間等程序進行培訓,保證教學培訓質量。
2、落實《教學管理制度》,合理安排教學計劃,加強培訓管理,提高教學效率,為學員提供優(yōu)質服務。
3、落實《安全生產制度》,教練員持證上崗,禁止酒后執(zhí)教和學員酒后訓練,加強車輛“三檢”保證駕校日常生產安全。
四公示即:
1、公示駕校的收費項目、收費標準,不準擅自降價惡意競爭。
2、公示教練員資質情況。定人定車,將教練員的執(zhí)教信息、培訓質量排名及車型準培人數(shù)進行公示。
3、公示學員報名須知、報名流程。
4、公示預約培訓方式及電話。
第三篇:陽光工程簡報
陽光工程簡報
今年,縣陽光辦提出在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場基地對農村勞動力轉移培訓“陽光工程”學員全面開展職業(yè)技能鑒定工作,把實施 “陽光工程”項目中的職業(yè)技能鑒定工作,作為提高“陽光工程”培訓質量,穩(wěn)定轉移對象,擴大影響力的突破口來抓。
今年九月份,在地區(qū)農機局的精心組織下,農機行業(yè)“陽光工程”學員職業(yè)技能鑒定工作已在甘谷率先開展。本次農機行業(yè)職業(yè)技能鑒定工作在甘谷縣陽光辦和縣農機業(yè)務部門的積極支持、配合下,通過兩家聯(lián)合辦班的形式,對來自該縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的50名具有一定基礎的農機維修學員進行為期12天的專業(yè)培訓,主要包括拖拉機駕駛和常見故障排除與保養(yǎng),維修等1個工種。從組織報名、資格審查、培訓考評等整個過程嚴格依照國家職業(yè)技能鑒定工作的程序開展的。培訓結束后,上報了地區(qū)農機局申請鑒定,并在塔城農機局的監(jiān)督下,由地區(qū)、縣2級農機行業(yè)專家組成聯(lián)合考評小組,開展鑒定工作。已有50人通過考評鑒定,并獲得農拖拉機駕駛行業(yè)職業(yè)技能資格證書。這是我縣首次對“陽光工程”學員開展職業(yè)技能鑒定工作,在培訓基地和受訓學員中產生強烈反響,對提高全縣“陽光工程”培訓質量、擴大“陽光工程”影響力產生積極影響。希望各縣區(qū)陽光辦及培訓基地認真借鑒甘谷縣陽光辦開展職業(yè)技能鑒定工作的經驗,在本縣區(qū)積極試點,并以此為突破口,推動全市農村勞動力轉移培訓“陽光工程”工作上質量、上水平、上當次。
第四篇:陽光工程工作計劃
陽光工程工作計劃
我校是經省陽光辦審核認定具有培訓資質的陽光工程(農村勞動力轉移)培訓定點單位,陽光工程工作計劃。我們認為:職成教育的根本任務就是為當?shù)亟洕ㄔO培養(yǎng)各種初級實用技術人才。大力開展職業(yè)技能培訓是時代賦予職業(yè)教育的社會責任,也是職成教育自身發(fā)展的歷史機遇。我校將以“陽光工程”培訓工作為契機,詳細規(guī)劃,精心組織,認真實施,力求取得實效。
根據國務院及有關“陽光工程”的文件精神,《貴州省陽光工程實施方案》,《納雍縣陽光工程實施方案》及《百興鎮(zhèn)中心校XX 年 “陽 光 工 程”——農村勞動力轉移培訓實施方案》結合我鎮(zhèn)農村勞動力轉移的發(fā)展的實際,在黨委政府的領導及主管業(yè)務部門的指導下,因人制宜,工作計劃《陽光工程工作計劃》。充分尊重培訓對象的需求,突出培訓方式的多樣性,培訓手段的直觀性,培訓內容的實用性,達到以培訓促就業(yè)的目的制訂本計劃,分兩期完成,其計劃內容如下:
第一期:10月15日——10月29日
10月15日:早上10點開班典禮,開班典禮結束后,請陽光辦的領導及培訓人員給學員進行第一天培訓,學習有關文件精神,剖析“陽光工程”,了解“陽光工程”的重要意義。
10月16日——10月18日:由中心校羅靜校長給學員培訓《農民務工培訓讀本》
16日:《基本政策、法律、法規(guī)》、《職業(yè)培訓與找工作》、《打工與勞動合同》。
17日:《工資與勞動時間》、《社會保險與勞動安全》、《工傷與撫恤待遇》。
18日《勞動爭議處理》、《進城生活常識》。
19日——24日由周朋老師對學員進行示范性理論培訓,具體日程及培訓內容為:
19日:《混凝土的基礎知識》
模塊
一、混凝土的組成材料
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二、混凝土的技術特性
20日:《混凝土的基礎知識》
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三、混凝土的相關知識
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四、安全施工
21日:《混凝土施工》
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一、混凝土的施工準備
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二、混凝土的現(xiàn)場施工
22日:《混凝土施工》
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三、混凝土的養(yǎng)護
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四、混凝土的季節(jié)施工
23日:《混凝土施工》
第五篇:陽光工程情況匯報
推進“陽光工程”情況匯報
推進“陽光工程”建設,是促進路政隊伍提高綜合素質,執(zhí)法能力和服務水平的重要載體,更是推動路政管理職能向社會化、服務化轉變的可靠保證。今年以來,路政大隊以爭創(chuàng)省級文明單位為契機,以創(chuàng)建“先進路政隊“和“文明路政員”活動為載體繼續(xù)貫徹落實內強素質、外樹形象和嚴格執(zhí)法、優(yōu)質服務的管理原則。
首先,要求全體隊員必須做到持證上崗,亮證執(zhí)法,舉止端莊、行為規(guī)范,嚴格遵守路政執(zhí)法“六條禁令”。同時,建立了嚴格的班前檢查制度和班中稽查制度,使全體隊員時時刻刻以良好的精神風貌迎接每一位高速公路的司乘人員。同時,路政大隊還不斷強化社會監(jiān)督,大力實施“陽光執(zhí)法”戰(zhàn)略,在堅持做到路賠標準,清障收費標準,辦案程序、審批程序及監(jiān)督舉報電話等“公開”的基礎上,設立了執(zhí)法監(jiān)督臺,開展了社會調查和案件回訪,把路政執(zhí)法的全過程置于社會的監(jiān)督之下,有效地杜絕了公路“三亂”等違法違紀現(xiàn)象的發(fā)生,樹立了路政隊伍清正廉潔的良好形象。
其次,在“陽光辦案”過程中進一步完善服務設施,健全服務功能,不僅大大方便了廣大司乘人員,而且有效地增強了路政案件處理等的公開度、透明度。通過以實施“陽光執(zhí)法”戰(zhàn)略為主線,健全約束機制,完善監(jiān)督手段,較好地實現(xiàn)了內部權力的相互約束和制衡,使案件查處等工作更加
規(guī)范、高效,為打造路政執(zhí)法“陽光”品牌奠定了扎實的基礎。
以實施“陽光執(zhí)法”戰(zhàn)略為主線,健全約束機制,完善監(jiān)督手段,精心打造路政的“陽光品牌”。
同時,在“陽光辦案大廳”進一步完善服務設施,健全服務功能齊全,不僅大大方便了廣大司乘人員,而且有效地增強了路政許可、案件處理等的公開度、透明度,更好地杜絕了“暗箱操作”。
在此基礎上,制定了《持證上崗制》、《錯案追究制》、《行政執(zhí)法責任制》,較好地實現(xiàn)了內部權力的相互約束和制衡,使案件查處等工作更加規(guī)范、高效,為打造路政執(zhí)法“陽光”品牌奠定了扎實的基礎。
在改進了上述的陽光工程,我們還一如既往的向過往司乘人員發(fā)放公示卡,路政大隊配備緊急救援車、道路清障車,堅持做到有求必應,有呼必到,文明禮貌,依法辦事,公開賠償標準、辦案程序、工作紀律和工作流程,使路政管理切實做到執(zhí)法嚴、反應快、服務優(yōu)。同時,路政大隊要積極開展多種形式的送溫暖活動,義務為受困車輛送燃料、送機件、送信息,發(fā)揚助人為樂精神,推行人性化服務,樹立路政人員嶄新形象。
路政大隊是一支與時俱進、積極向上的執(zhí)法隊伍,大隊利用每周的周二、周五組織大家學習《中華人民共和國公路
法》、《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國行政許可法》、《省高速公路管理條例》的法律法規(guī),幫助大家快速成長為優(yōu)秀的路政執(zhí)法人員。在學習中,要求大家做好學習筆記,要讓每一個同志的學習都落在實處,不走形式主義。把對高速公路的執(zhí)法事業(yè)做到透明化,不給公司和高管局留下任何的社會負面影響。
路政人正在用自己的青春與汗水為高速公路的安全運營添磚加瓦,路政人正在用自己的實際行動書寫著一支奉獻之歌!