第一篇：2012陽光工程培訓方案1

2011年陽光工程培訓實施方案

一、指導思想與培訓目標

按照“培訓促進就業(yè)、發(fā)展解決就業(yè)”的思路，培養(yǎng)造就一批綜合素質(zhì)高、創(chuàng)業(yè)能力強、發(fā)展?jié)摿Υ螅谵r(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和農(nóng)民增收致富中發(fā)揮帶頭作用的農(nóng)民專業(yè)戶和農(nóng)民企業(yè)家隊伍。本次水產(chǎn)養(yǎng)殖培訓，旨在使培訓對象熟練掌握漁業(yè)生產(chǎn)、漁業(yè)經(jīng)營的基本知識和操作技能，提高漁業(yè)生產(chǎn)管理、產(chǎn)品營銷的能力，提升整體素質(zhì)，培養(yǎng)和造就大批懂技術(shù)、能示范的漁業(yè)專業(yè)合作組織、漁民及漁業(yè)經(jīng)紀人，為加快岳陽 漁業(yè)發(fā)展提供充足的人才儲備和技術(shù)支撐，促進農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。

二、培訓原則與教學方式

堅持“實際、實用、實效” 的培訓原則，從實際出發(fā)，針對岳陽樓區(qū)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的發(fā)展要求，結(jié)合農(nóng)村勞動力的實際情況與主要問題，重點培訓水產(chǎn)養(yǎng)殖技術(shù)人員100人，蔬菜園藝工100人，漁業(yè)船員100人，農(nóng)村經(jīng)紀員50人。培訓實行以集中授課為主，個別輔導、經(jīng)驗交流、現(xiàn)場觀摩、案例示范為輔的培訓模式，重在培養(yǎng)理論聯(lián)系實際、解決實踐操作問題的能力，對培訓學員進行考試、考核，切實提高培訓實效。

三、組織機構(gòu)與教學管理

本次培訓承辦。為加強組織管理，岳陽職業(yè)技術(shù)學院成立了陽光工程培訓領(lǐng)導小組，學院組長，現(xiàn)任副組長，為成員。領(lǐng)導小組下設(shè)培訓辦公室，任辦公室主任，具體負責培訓的日常事務(wù)管理。培訓領(lǐng)導小組負責制定培訓方案、落實培訓計劃、選聘授課教師、組織考核評價、保障教學質(zhì)量。省、市、學院培訓工作的執(zhí)行情況進行督查及其培訓質(zhì)量與效果的評估，行使對培訓工作監(jiān)督管理職能。農(nóng)林局負責做好生源推薦和組織入學，按照農(nóng)業(yè)部、財政部的部署和本方案的要求，在2011年陽光工程項目經(jīng)費中安排培訓經(jīng)費，保障培訓工作的順利進行。

四、培訓內(nèi)容與課時分配

圍繞轉(zhuǎn)變農(nóng)民現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)觀念、提高農(nóng)村勞動力技能，推介農(nóng)業(yè)新技術(shù)、新方法、新工藝開展技術(shù)技能培訓，嚴格按照《湖南省2011年農(nóng)村勞動力培訓陽光工程項目實施方案》規(guī)定的內(nèi)容進行，確保培訓效果，培訓時間為7天，每天為6個學時，共42個學時。

五、激勵機制與保障措施

（一）確保培訓時間集中培訓時間（含理論與實踐）7天，共42學時。

（二）精選教學內(nèi)容按照《湖南省2011年農(nóng)村勞動力培訓陽光工程項目實施方案》培養(yǎng)目標要求，參照湖南省農(nóng)業(yè)廳規(guī)定的培訓教材，結(jié)合的實際，精選教學內(nèi)容與典型案例。

（三）挑選優(yōu)秀教師承擔2011年 培訓任務(wù)的授課老師要求具有中級以上職稱，55歲以下，10年以上實踐工作經(jīng)歷；政治思想好，有良好的職業(yè)道德和工作責任感；專業(yè)知識扎實，有豐富的教學與實踐操作經(jīng)驗；有較強的口頭表達能力。

（四）加強監(jiān)督檢查農(nóng)林局對 學院和學員進行檢查、監(jiān)督，省、市陽光辦對 學院培訓工作進行督查，建立“三堂課”制度并對學員進行抽查訪問，填寫《陽光工程“三堂課”登記表》，確保培訓任務(wù)落到實處。

（五）強化考試考核 培訓結(jié)束時 學院將安排受訓學員參加理論考試和實踐操作考試，考試合格者頒發(fā)培訓證書并對表現(xiàn)突出的學員進行獎勵。

七、培訓總結(jié)與檢查驗收

2011年 陽光工程培訓班于20 年 月 日正式開班，月 日結(jié)束。培訓地點設(shè)在 學院內(nèi)。培訓結(jié)束后，對培訓工作的執(zhí)行情況以及存在的問題與建議進行全面系統(tǒng)的回顧與總結(jié)，向市、區(qū)陽光辦提交書面總結(jié)報告，迎接省、市、區(qū)陽光辦的驗收。

第二篇：2011陽光工程培訓方案

彬農(nóng)發(fā)?2011?118號

彬縣農(nóng)牧局

關(guān)于印發(fā)《2011年農(nóng)村勞動力培訓陽光工程

實施方案》的通知

局屬各單位：

彬縣農(nóng)牧局 《2011年農(nóng)村勞動力培訓陽光工程實施方

案》已經(jīng)局務(wù)會研究通過，現(xiàn)予以印發(fā)，請認真組織實施。

二〇一一年十月十日

2011年農(nóng)村勞動力培訓陽光工程實施方案

為了切實做好我校2011年農(nóng)村勞動力培訓陽光工程各項工作，按照咸陽市陽光工程辦公室《關(guān)于做好2011年村勞動力培訓陽光工程實施工作的通知》（咸陽光辦發(fā)【2011】5號）文件精神，根據(jù)我局實際，特制訂本方案。

一、培訓任務(wù)

根據(jù)咸陽光辦[2011]5號文件精神，我局今年承擔陽光工程培訓任務(wù)400人，其中沼氣生產(chǎn)工專業(yè)培訓100人，蔬菜園藝工培訓300人。通過短期培訓，使參訓學員熟練掌握并運用學到的技術(shù)及時解決農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的難題，促進增產(chǎn)、增效，推動全縣農(nóng)業(yè)生產(chǎn)整體水平進一步提高。

二、培訓對象

凡彬縣籍農(nóng)民，年齡在16-65周歲之間，具有一定的文化基礎(chǔ)，身體健康，有培訓意愿者，均可憑個人身份證申請參加培訓。農(nóng)民技術(shù)員、農(nóng)民專業(yè)合作社社員、沼氣生產(chǎn)員可優(yōu)先報名參加培訓。

三、培訓時間

培訓工作從10月20日開始，12月20日結(jié)束，每期培訓7天時間，每天培訓8課時（含實踐課程），結(jié)業(yè)考試2課時，共計58課時。

四、培訓方式

本次培訓工作分8期進行，以班為基本單位，每期（班）

50人，共培訓400人。其中沼氣生產(chǎn)工培訓2期100人，蔬菜園藝工6期300人。培訓結(jié)束經(jīng)考試合格證者，頒發(fā)由咸陽市陽光辦統(tǒng)一印制的陽光工程培訓結(jié)業(yè)證書。

五、培訓課程安排

本次培訓以講解農(nóng)業(yè)實用技術(shù)為主，同時兼顧職業(yè)道德、農(nóng)業(yè)政策法規(guī)及農(nóng)村精神文明建設(shè)等內(nèi)容。課程安排如附表。

六、保障措施

1、加強組織領(lǐng)導。為了確保本次培訓工作順利開展，我校專門成立了由賀西海（縣農(nóng)牧局局長、農(nóng)廣校校長）同志為組長，肖軍亮、李樹旺為成員的陽光工程培訓工作領(lǐng)導小組，明確責任，確保培訓工作取得實效。

2、加強師資配備。為確保教學工作正常進行，我們抽調(diào)了12名業(yè)務(wù)理論精深，實踐經(jīng)驗豐富的年輕同志組成2個教學小組和1個后勤保障小組。組成人員如下：

沼氣教學組：鄭永平楊月政紀軍鋒程曉輝李潤年景選民

蔬菜教學組：豆啟鵬何婧娜張彩云馮羽娥后勤工作組： 王鵬郭曉飛

3、嚴格執(zhí)行各項管理制度。本次培訓期間，我們將嚴格按照陽光工程動態(tài)管理制度、公示制度、“三堂課”和月志制度、信息報送制度、臺帳登記制度、檢查驗收制度考核獎懲制度、考試發(fā)證管理制度等“八項制度”要求，加強培訓管理，提高培訓效果，力爭為我縣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和新農(nóng)村建設(shè)培養(yǎng)更多的農(nóng)村實用技術(shù)人才。

表一蔬菜園藝工培訓班課程安排表

表二沼氣生產(chǎn)工培訓班課程安排表

第三篇：陽光工程農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓方案

2012年陽光工程農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓班工作方案 根據(jù)湖南省農(nóng)業(yè)廳財政廳關(guān)于印發(fā)《2012年湖南省農(nóng)村勞動力培訓陽光工程項目實施方案》的通知，湘農(nóng)業(yè)聯(lián)〔2012〕155號文件精神，經(jīng)與邵陽市農(nóng)業(yè)局共同研究，為保證2012年農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓工作順利開展，特制定如下工 作方案：

一、指導思想 以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和廣大農(nóng)民群眾的培訓需求，結(jié)合農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展重大工程項目、農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展和基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)，大力開展農(nóng)業(yè)職業(yè)技能培訓、農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓和農(nóng)業(yè)專項技術(shù)培訓，進一步明確培訓對象和培訓內(nèi)容，著力加強項目管理，確保培訓補助資金安全高效使用和農(nóng)民受益。

二、培訓時間及人數(shù) 培訓班初步定于10月8號開班，10月21號結(jié)束。培訓人數(shù)邵陽縣農(nóng)業(yè)局40名，隆回縣農(nóng)業(yè)局30名，武岡市農(nóng)業(yè)局30名共計100名，培訓時間14天。

三、培訓專業(yè)及課時 開辦種植、養(yǎng)殖專業(yè)，以種植、養(yǎng)殖大戶為主，集中培訓時間98個課時。

四、具體安排

1、主要授課課程教材及教師安排另附表。

2、學員住宿統(tǒng)一安排在機電校區(qū)三棟學生宿舍三、四、五樓，學員免費食宿，全部日常生活用品由繼續(xù)教育部免費提供，學員統(tǒng)一在食堂開餐。

3、聘請專職班主任，對培訓學員進行統(tǒng)一管理。

4、學員授課地點在工商管理系2109多媒體教室進行理論課學習，實驗實習課在學院計算機房和邵陽市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范基地進行。培訓工作由繼續(xù)教育部統(tǒng)一管理，全部學員資料由繼續(xù)教育部整理上報，各項培訓費用從培訓專項經(jīng)費中開支，培訓經(jīng)費由學院財務(wù)處管理，繼續(xù)教育部按規(guī)定進行報帳。

五、具體要求：

1、教學工作要求； 按照教學需要選聘教師、與教師共同確定教學內(nèi)容、課后及時聽取學員意見，按學員20%比例發(fā)放聽課調(diào)查表，通過收集和分析學員意見和要求不斷改進工作，提高培訓效果。教師講義收集存檔。

2、學員管理工作要求；

培訓班由學院指定的班主任負責組織成立班委會，并以

縣為單位成立學習小組；

要求學員遵守學院有關(guān)制度，提高班級的自我管理水平；要求學員認真學習，安心學習，努力提高學習效果。培訓班結(jié)業(yè)前要求學員完成一篇學習總結(jié)。

在認真總結(jié)的基礎(chǔ)上，評選5%優(yōu)秀學員獎勵表彰。

3、學員生活服務(wù)方面的要求 邵陽職業(yè)技術(shù)學院繼續(xù)教育部 2012年9月4日

第四篇：2011陽光工程培訓工作總結(jié)

吉林市供銷職業(yè)技能培訓學校二0一一

陽光工程培訓工作總結(jié)

二0一一，我校繼續(xù)作為陽光工程培訓基地之一，得到了市陽光辦領(lǐng)導的大力支持，和細心幫助。到目前為止我校成功培訓學員550人；其中農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀人400人，農(nóng)民專業(yè)合作社負責人50人，菌類園藝工100人。

在培訓中，我們認真貫徹我市《二0一一年陽光工程培訓實施方案》工作會議精神，充分發(fā)揮我校作為一名老基地的先鋒帶頭作用。力爭把工作做實、做細?，F(xiàn)將具體工作總結(jié)如下：

一、堅持陽光工程培訓指導思想，精心計劃組織培訓 今年我們針對陽光工程培訓課時安排緊湊的特點，對工作的開展制定了周密的培訓方案和教學計劃，招生、教師、教材、培訓場所及設(shè)備準備齊全，提高了培訓質(zhì)量和農(nóng)民參加培訓的積極性。

二、廣泛宣傳，積極動員

在招生宣傳中，我們利用我校在蛟河市黃松甸鎮(zhèn)開發(fā)黑木耳基地種植和成立農(nóng)民專業(yè)合作社的有利條件，在廣大農(nóng)民中建立了良好的群眾基礎(chǔ)。通過利用有線廣播，發(fā)放宣傳資料等多種方式，使農(nóng)民了解陽光工程的相關(guān)惠民政策。我們還通過吉林市電視臺《走進鄉(xiāng)村》欄目對培訓班做現(xiàn)場報道，加強了培訓班的社會影響力。

三、以實際出發(fā)加強師資建設(shè)，規(guī)范教學管理

我校嚴格按照陽光工程培訓要求，從當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展和自身優(yōu)勢出發(fā)，選擇利用我校具有培訓和鑒定特有工種的優(yōu)勢，主攻開展《農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀人》《菌類園藝工》和《農(nóng)民專業(yè)合作社負責人》的培訓工作。在培訓中我們?yōu)檗r(nóng)民免費提供由吉林省供銷合作社統(tǒng)一編印的教材，并嚴格執(zhí)行陽光工程培訓規(guī)范，把陽光工程手冊發(fā)放到每個學員手中，并由市陽光辦教師進行詳細講解，使農(nóng)民更深入的了解陽光工程的意義和作用。

為了確保培訓質(zhì)量，我校制定并實施陽光工程考試考核、檔案管理、信息上報制度，并規(guī)范執(zhí)行臺帳制度和檢查驗收制度。在授課7天中，我校堅持聘請吉林農(nóng)業(yè)科技學院專家、教授任教，從農(nóng)民實際出發(fā)，并且把培訓班開展到田間地頭，使之真正做到學有所需，學為所用。我校利用自有的基地為農(nóng)民提供了良好的實習場所和設(shè)施，使每個學員在實際操作中做到規(guī)范科學。在農(nóng)民中得到了良好的口碑。

四、實施項目指標，培養(yǎng)農(nóng)民新型科技人才。

通過學習掌握相關(guān)技能，大大增強了農(nóng)民就業(yè)致富的信心。根據(jù)我校培訓專業(yè)的特點，積極為農(nóng)民提供勞動力轉(zhuǎn)移門路及信息，實行靈活就業(yè)，從而增加了農(nóng)民的收入，帶動了當?shù)亟?jīng)濟的發(fā)展。根據(jù)要求，我校對學員逐個進行了跟蹤回訪，以了解他們實際工作情況和生活情況，為今后培訓工作的開展，打下了堅實的基礎(chǔ)。

五、未來工作的計劃和部署

為了進一步促進農(nóng)村富余勞動力向農(nóng)業(yè)延長鏈和非農(nóng)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域轉(zhuǎn)移，提高農(nóng)村勞動力整體素質(zhì)，做為培訓基地之一，我校要繼續(xù)做好陽光工程培訓工作，總結(jié)經(jīng)驗，找出不足，發(fā)揚成績，克服困難，積極與市陽光辦領(lǐng)導溝通，認真執(zhí)行相關(guān)文件精神，把工作做到實處。為更多的農(nóng)民奔向致富，打好基礎(chǔ)。

吉林市供銷職業(yè)技能培訓學校

二0一0年十一月二十五日

第五篇：陽光工程培訓緊急通知

各縣（市、區(qū)）陽光辦：

接省陽光辦的通知，為貫徹落實今年中央、省委一號文件精神，切實服務(wù)當前春季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，推進今年全省農(nóng)業(yè)科技促進年活動，經(jīng)研究決定，從2012年4月啟動陽光工程培訓工作，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、培訓任務(wù)

二、培訓內(nèi)容

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以開展農(nóng)業(yè)職業(yè)技能培訓為主，主要對種養(yǎng)大戶，科技示范戶，從事農(nóng)業(yè)產(chǎn)前、產(chǎn)中和產(chǎn)后服務(wù)，以及從事農(nóng)業(yè)經(jīng)營和農(nóng)村社會管理的農(nóng)民開展職業(yè)技能培訓。重點培訓農(nóng)業(yè)生產(chǎn)及管理技術(shù)、農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地貯藏保鮮及加工技術(shù)、農(nóng)機操作及維修技術(shù)、沼氣建設(shè)及維護技術(shù)、農(nóng)業(yè)經(jīng)營管理及農(nóng)村社會管理知識等內(nèi)容。

三、培訓方式

四、補助標準

培訓補助資金仍按《省2011年陽光工程工作方案》中規(guī)定的每人380元的標準，采用培訓券的方式進行補助。

五、有關(guān)要求

1、提高認識，服務(wù)大局。各地要進一步將思想行動統(tǒng)一到全省科技促進年活動工作中來，增強大培訓意識，積極策應(yīng)，迅速部署，充分利用好陽光工程培訓項目的平臺作用，提高農(nóng)民的職業(yè)技能和就業(yè)能力，切實為春季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)提供智力支撐。

2、統(tǒng)籌安排，擇優(yōu)培訓。培訓工作既要充分體現(xiàn)當前的農(nóng)時農(nóng)事需要，也要符合當?shù)禺a(chǎn)業(yè)特色、貼近當前技術(shù)需求和農(nóng)民意愿。各地要擇優(yōu)確定培訓機構(gòu)，結(jié)合去年年底各地的檢查情況，對去年實施陽光工程過程中培訓組織得力、師資力量較強、效果較好的培訓機構(gòu)優(yōu)先安排培訓。還要結(jié)合今年年初開展的培訓需求調(diào)研，合理安排當前的培訓專業(yè)和分配培訓任務(wù)。各地請?zhí)顚憽?012年陽光工程第一批培訓任務(wù)安排表》（見附表1），于4月5日前報市陽光辦匯總統(tǒng)一報省陽光辦，分別報送紙質(zhì)版和電子版。

4、廣泛宣傳，營造氛圍。要充分利用電視、板報、網(wǎng)絡(luò)、報刊和發(fā)放宣傳紙等多種途徑，加大宣傳力度，及時報道工作動態(tài)、經(jīng)驗做法和學員典型，采取點面結(jié)合、專題與綜合等形式，擴大培訓活動的影響力，營造良好的輿論氛圍。