第一篇：農(nóng)民職業(yè)技能培訓(xùn)實(shí)施方案范文

為全面提高我縣農(nóng)村的整體素質(zhì)，增強(qiáng)農(nóng)村勞動(dòng)力的就業(yè)技能，加速轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動(dòng)力，培養(yǎng)造就一批適應(yīng)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)需要的“有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營(yíng)”的新型農(nóng)民，根據(jù)省、市有關(guān)文件精神和縣局工作安排，結(jié)合我縣實(shí)際，制訂本工作方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和中央文件精神，緊緊圍繞社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，以農(nóng)民增收為目標(biāo)，按照“政府推動(dòng)、學(xué)校主辦、部門(mén)監(jiān)管、農(nóng)民受益”的原則，大力開(kāi)展農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作，努力提高農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)能力，按照“圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)農(nóng)民、進(jìn)村辦班指導(dǎo)、發(fā)展一村一品”的思路，開(kāi)展農(nóng)業(yè)技能培訓(xùn)，推動(dòng)“一村一品”產(chǎn)業(yè)建設(shè)，促進(jìn)我縣城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)籌發(fā)展。

二、工作內(nèi)容和目標(biāo)

（一）工作內(nèi)容

1、陽(yáng)光工程

通過(guò)組織開(kāi)展職業(yè)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移我縣農(nóng)村富余勞動(dòng)力到第二、三產(chǎn)業(yè)或城鎮(zhèn)就業(yè)，安排好培訓(xùn)工作，保證培訓(xùn)任務(wù)勝利完成，并宣傳落實(shí)國(guó)家的相關(guān)政策和法律法規(guī)。

2、新型農(nóng)民和百萬(wàn)中專(zhuān)生

以提高我縣農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力和實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收為目標(biāo)，圍繞我縣“三帶一園”主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和“一村一品”發(fā)展要求，按照實(shí)用、實(shí)際、實(shí)效的原則，積極開(kāi)展培訓(xùn)，培養(yǎng)一批主要從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)和以農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為家庭主要收入的專(zhuān)業(yè)農(nóng)民，通過(guò)進(jìn)村辦班、培訓(xùn)指導(dǎo)，使受訓(xùn)的農(nóng)民能夠掌握主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)及相關(guān)知識(shí)。

以建設(shè)我縣農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)，加大農(nóng)民實(shí)用型人才的培養(yǎng)力度為主要工作內(nèi)容，為全面建設(shè)小康社會(huì)提供智力支持和人才保障。

（二）目標(biāo)任務(wù)

1、陽(yáng)光工程： xx年度重點(diǎn)圍繞當(dāng)前農(nóng)民工就業(yè)量大的行業(yè)開(kāi)展培訓(xùn)工作，使受訓(xùn)農(nóng)民熟練掌握一項(xiàng)非農(nóng)產(chǎn)業(yè)崗位技能，組織完成3500名培訓(xùn)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)2800名以上農(nóng)村勞動(dòng)力通過(guò)培訓(xùn)而轉(zhuǎn)移就業(yè)，確保轉(zhuǎn)移就業(yè)率達(dá)到85%以上。

2、新型農(nóng)民和百萬(wàn)中專(zhuān)生

在我縣開(kāi)展新型農(nóng)民科技培訓(xùn)工作，并根據(jù)各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場(chǎng)）的特色農(nóng)業(yè)制訂有針對(duì)性的教學(xué)方案。在xx年5月30日前完成xx年度剩余19個(gè)村的培訓(xùn)任務(wù)，并根據(jù)省農(nóng)業(yè)廳二年三不變的要求繼續(xù)開(kāi)展xx年的培訓(xùn)任務(wù)。按xx年縣農(nóng)廣校招生情況，完成2個(gè)學(xué)期的現(xiàn)代養(yǎng)殖中專(zhuān)班教學(xué)內(nèi)容。

三、機(jī)構(gòu)和分工

1、組 長(zhǎng)：ff2、副組長(zhǎng)：gg 負(fù)責(zé)牽頭組織實(shí)施新型農(nóng)民培訓(xùn)

hh 負(fù)責(zé)牽頭組織實(shí)施陽(yáng)光工程培訓(xùn)

3、成 員：

aa：①負(fù)責(zé)陽(yáng)光辦、項(xiàng)目辦日常事務(wù)。②安排協(xié)調(diào)好培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的任務(wù)。③負(fù)責(zé)陽(yáng)光工程、新型農(nóng)民的培訓(xùn)項(xiàng)目監(jiān)督管理。④完成交辦工作。

bb：①負(fù)責(zé)農(nóng)廣校的日常事務(wù)。②完成陽(yáng)光工程分配的培訓(xùn)任務(wù)。③完成xx年的新型農(nóng)民科技培訓(xùn)工作。④做好“百萬(wàn)中專(zhuān)生”教學(xué)工作。⑤完成交辦任務(wù)。

cc：①負(fù)責(zé)農(nóng)廣校的日常事務(wù)。②負(fù)責(zé)做好培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與教學(xué)點(diǎn)的聯(lián)系工作。③負(fù)責(zé)做好各項(xiàng)培訓(xùn)資料的整理歸檔。④完成其它交辦任務(wù)。

dd：①負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的資金到位。②負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)每個(gè)月培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度。③負(fù)責(zé)及時(shí)上網(wǎng)查閱，按時(shí)完成網(wǎng)報(bào)工作。④負(fù)責(zé)宣傳好培訓(xùn)的相關(guān)國(guó)家政策。⑤完成其它交辦任務(wù)。

四、獎(jiǎng)勵(lì)辦法

為加快培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度，保證培訓(xùn)質(zhì)量，充分調(diào)動(dòng)項(xiàng)目工作組專(zhuān)職管理人員積極性，按照有關(guān)要求，完成培訓(xùn)項(xiàng)目任務(wù)，經(jīng)農(nóng)民培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)小組驗(yàn)收后，由農(nóng)業(yè)局給予每人每個(gè)月100元的交通費(fèi)、夜班補(bǔ)助費(fèi)。

五、工作措施

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。報(bào)請(qǐng)縣政府成立縣農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽(yáng)光工程工作領(lǐng)導(dǎo)小組和縣新型農(nóng)民科技培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣政府分管副縣長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng)，農(nóng)業(yè)局局長(zhǎng)、財(cái)政局局長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，領(lǐng)導(dǎo)小組成員由農(nóng)業(yè)局、財(cái)政局、就業(yè)局及其它有培訓(xùn)任務(wù)的單位分管領(lǐng)導(dǎo)組成。

2、加大農(nóng)民培訓(xùn)工作的宣傳力度，充實(shí)宣傳內(nèi)容，充分挖掘當(dāng)?shù)嘏嘤?xùn)過(guò)程的涌現(xiàn)的先進(jìn)集體和個(gè)人。有組織、有計(jì)劃地加以宣傳。每月至少向省市提供兩遍以上的宣傳稿件。

3、監(jiān)督管理。負(fù)責(zé)好本轄區(qū)內(nèi)培訓(xùn)項(xiàng)目監(jiān)管，嚴(yán)把招生關(guān)、培訓(xùn)質(zhì)量關(guān)和轉(zhuǎn)移就業(yè)。

第二篇：和縣2011年新型農(nóng)民職業(yè)技能培訓(xùn)實(shí)施方案

和縣2011年新型農(nóng)民職業(yè)技能

培訓(xùn)實(shí)施方案

一、總體思路

深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以提高農(nóng)民科技文化素質(zhì)，增強(qiáng)農(nóng)民就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，加快農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，促進(jìn)農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收和農(nóng)村可持續(xù)發(fā)展為目標(biāo)，以提高農(nóng)民培訓(xùn)的針對(duì)性和有效性為核心，培訓(xùn)農(nóng)村一二三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員。按照“政府推動(dòng)、部門(mén)實(shí)施、機(jī)構(gòu)培訓(xùn)、農(nóng)民受益”的要求，實(shí)行就業(yè)培訓(xùn)與創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)相結(jié)合、務(wù)工培訓(xùn)與務(wù)農(nóng)培訓(xùn)相結(jié)合、普及性培訓(xùn)與提升性培訓(xùn)相結(jié)合，推行模塊化教學(xué)、百分百回訪，全面提高農(nóng)民培訓(xùn)的滿意度和知曉度，為促進(jìn)我省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、農(nóng)村社區(qū)化、農(nóng)民現(xiàn)代化提供智力支撐。

二、目標(biāo)任務(wù)

2011年，全縣計(jì)劃培訓(xùn)新型農(nóng)民800人，其中農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽(yáng)光工程（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“陽(yáng)光工程培訓(xùn)”）600人、農(nóng)業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)200人。

三、實(shí)施內(nèi)容

（一）分類(lèi)型組織實(shí)施

1、陽(yáng)光工程培訓(xùn)。主要面向農(nóng)村二三產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移就業(yè)的農(nóng)民，重點(diǎn)面向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、農(nóng)村服務(wù)業(yè)和農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)等從業(yè)人員，開(kāi)展從業(yè)技能、法律法規(guī)及農(nóng)村經(jīng)營(yíng)管理、消防安全等知識(shí)培訓(xùn)，提高農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)技能，為農(nóng)村二三產(chǎn)業(yè)和皖江城市帶集中區(qū)的企業(yè)輸送技能型人才和產(chǎn)業(yè)工人。

2、農(nóng)業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。主要面向從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的專(zhuān)業(yè)農(nóng)民和基層農(nóng)技推廣人員（種植、畜牧、水產(chǎn)、農(nóng)機(jī)、能源）等，開(kāi)展農(nóng)業(yè)科技知識(shí)、實(shí)用生產(chǎn)技術(shù)及農(nóng)業(yè)政策、法律法規(guī)等知識(shí)培訓(xùn)，提高其科技素質(zhì)和務(wù)農(nóng)技能，培養(yǎng)一批新型農(nóng)民和農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人才。

（二）分對(duì)象開(kāi)展培訓(xùn)

2011年新型農(nóng)民培訓(xùn)分為普及性培訓(xùn)和提升性培訓(xùn)兩個(gè)層次，各層次培訓(xùn)對(duì)象明確。

1、普及性培訓(xùn)。全縣計(jì)劃培訓(xùn)600人。

陽(yáng)光工程培訓(xùn)400人，主要培訓(xùn)植保員（機(jī)防手）、農(nóng)資經(jīng)營(yíng)戶(hù)、村級(jí)財(cái)務(wù)管理人員及有轉(zhuǎn)移到城鎮(zhèn)務(wù)工就業(yè)意愿的農(nóng)民等。

農(nóng)業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)200人，主要培訓(xùn)特色經(jīng)濟(jì)作物種植大戶(hù)、禽類(lèi)養(yǎng)殖大戶(hù)、水產(chǎn)養(yǎng)殖大戶(hù)等。

2、提升性培訓(xùn)。全縣計(jì)劃培訓(xùn)200人。

陽(yáng)光工程培訓(xùn)100人，重點(diǎn)培訓(xùn)村級(jí)動(dòng)物防疫員、從業(yè)漁民（漁業(yè)船員）、沼氣工（建池與維修工、沼氣服務(wù)人員）、農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社管理人員（負(fù)責(zé)人、監(jiān)事、財(cái)務(wù)人員和信息員）等。

農(nóng)業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)100人，重點(diǎn)培訓(xùn)蔬菜糧食種植大戶(hù)、養(yǎng)豬大戶(hù)、村級(jí)農(nóng)技員等。

四、實(shí)施步驟

（一）部署啟動(dòng)（2010年12月－2011年4月）。開(kāi)展相關(guān)調(diào)查研究，制定2011年新型農(nóng)民培訓(xùn)民生工程實(shí)施辦法，印發(fā)2011年新型農(nóng)民培訓(xùn)民生工程實(shí)施方案，全面部署全市新型農(nóng)民培訓(xùn)工作，并

組織開(kāi)展項(xiàng)目申報(bào)工作。根據(jù)省市下達(dá)的培訓(xùn)任務(wù)計(jì)劃，公開(kāi)擇優(yōu)認(rèn)定培訓(xùn)基地，分解培訓(xùn)任務(wù)，編制上報(bào)項(xiàng)目申報(bào)書(shū)和項(xiàng)目實(shí)施方案。

（二）項(xiàng)目實(shí)施（2011年5－11月）。認(rèn)真貫徹落實(shí)有關(guān)文件精神，按照有關(guān)培訓(xùn)項(xiàng)目及資金管理辦法要求組織實(shí)施項(xiàng)目。根據(jù)地方主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和農(nóng)民需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，選定培訓(xùn)學(xué)員，選聘培訓(xùn)師資，安排培訓(xùn)內(nèi)容，組織開(kāi)展培訓(xùn)?？h農(nóng)委、縣財(cái)政局將加強(qiáng)管理及制度建設(shè)，強(qiáng)化過(guò)程監(jiān)管，采取隨機(jī)抽查、暗訪等多種方式不定期進(jìn)行督查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改，確保培訓(xùn)質(zhì)量。各基地培訓(xùn)任務(wù)要于7月底大頭著地，11月底前完成。

（三）總結(jié)考核（2011年12月）。在完成培訓(xùn)任務(wù)后，認(rèn)真進(jìn)行檢查，并上報(bào)工作總結(jié)?？h農(nóng)委、縣財(cái)政局將會(huì)同有關(guān)部門(mén)組織開(kāi)展考核工作，考核通過(guò)專(zhuān)項(xiàng)督查、抽查，并結(jié)合平時(shí)掌握情況等，進(jìn)行綜合評(píng)定?？h農(nóng)委對(duì)培訓(xùn)工作成效突出的給予通報(bào)表彰，對(duì)不符合要求的限期整改。

五、保障措施

（一）摸清培訓(xùn)需求。根據(jù)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)布局和農(nóng)民實(shí)際需求，全面深入開(kāi)展2011年新型農(nóng)民培訓(xùn)需求調(diào)查，在此基礎(chǔ)上，確定培訓(xùn)規(guī)模和重點(diǎn)培訓(xùn)對(duì)象。一是圍繞現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)，以從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的農(nóng)民為基本對(duì)象，以生產(chǎn)大戶(hù)、示范戶(hù)、村民組組長(zhǎng)、農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社成員和基層農(nóng)技推廣人員等為重點(diǎn)，開(kāi)展農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。二是著眼統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移培訓(xùn)，特別是圍繞現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè)需要的大量農(nóng)業(yè)農(nóng)村服務(wù)業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)和農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的從業(yè)人員，開(kāi)展短期職業(yè)技能培訓(xùn)。三是立

足促進(jìn)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)，針對(duì)有創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)人員開(kāi)展創(chuàng)業(yè)技能和知識(shí)培訓(xùn)。此外，結(jié)合實(shí)際，注重對(duì)農(nóng)村婦女開(kāi)展培訓(xùn)，促進(jìn)其就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

（二）構(gòu)建培訓(xùn)體系。一是充分發(fā)揮農(nóng)技推廣服務(wù)體系作用。農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣部門(mén)要發(fā)揮科技推廣前沿陣地的作用，牢牢把握市場(chǎng)和效益這個(gè)主題，從當(dāng)?shù)刂鲗?dǎo)產(chǎn)業(yè)、農(nóng)民家庭重點(diǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目和務(wù)工要求入手，開(kāi)展針對(duì)性的培訓(xùn)。二是充分發(fā)揮省級(jí)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系和省級(jí)農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)作用。充分利用產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系綜合試驗(yàn)站和示范園的人才、技術(shù)資源優(yōu)勢(shì)，開(kāi)展農(nóng)民培訓(xùn)。三是充分發(fā)揮社會(huì)各方參與培訓(xùn)的積極性。充分利用中等職業(yè)學(xué)校，特別是農(nóng)廣校、縣級(jí)職業(yè)高中的資源開(kāi)展農(nóng)民培訓(xùn)。建立和完善相應(yīng)的政府激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)農(nóng)業(yè)科研單位、涉農(nóng)企業(yè)、農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社及各類(lèi)社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等市場(chǎng)主體積極參與新型農(nóng)民培訓(xùn)。

（三）實(shí)施模塊化教學(xué)。按照省農(nóng)委統(tǒng)一制定的新型農(nóng)民培訓(xùn)內(nèi)容規(guī)范，根據(jù)不同培訓(xùn)類(lèi)型、對(duì)象，確定具體的培訓(xùn)內(nèi)容和時(shí)間，推行模塊化教學(xué)。陽(yáng)光工程培訓(xùn)的植保員、測(cè)土配方員、村級(jí)動(dòng)物防疫員等重點(diǎn)培訓(xùn)對(duì)象，農(nóng)業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的糧油棉種植大戶(hù)、基層農(nóng)技推廣人員、村級(jí)農(nóng)技員等重點(diǎn)人群，均按照培訓(xùn)內(nèi)容規(guī)范組織開(kāi)展培訓(xùn)。暫沒(méi)有統(tǒng)一培訓(xùn)內(nèi)容規(guī)范要求的，由培訓(xùn)基地結(jié)合實(shí)際，科學(xué)安排培訓(xùn)內(nèi)容。

（四）加強(qiáng)條件建設(shè)。一是加強(qiáng)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)?？h農(nóng)委將利用各種政策和扶持手段，支持培訓(xùn)基地建立實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地，每個(gè)培訓(xùn)基地要與糧食高產(chǎn)創(chuàng)建示范片、龍頭企業(yè)、省級(jí)以上農(nóng)民專(zhuān)業(yè)示范合作社和農(nóng)業(yè)科技示范園等開(kāi)展結(jié)對(duì)行動(dòng)，構(gòu)建農(nóng)民培訓(xùn)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地。二是嚴(yán)格基地認(rèn)定。切實(shí)按照基地認(rèn)定條件，面向社會(huì)擇優(yōu)認(rèn)定培訓(xùn)基地，確保認(rèn)定的培訓(xùn)基地資質(zhì)符合要求，具備與培訓(xùn)內(nèi)容相適應(yīng)的教學(xué)場(chǎng)地、設(shè)施設(shè)備、師資力量、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地等培訓(xùn)條件。三是強(qiáng)化師資隊(duì)伍和教材建設(shè)。建立市、縣新型農(nóng)民培訓(xùn)講師團(tuán)，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)師資資源共享。建立以省統(tǒng)編教材為主、地方編印特色教材配套的教材使用和管理機(jī)制，保障培訓(xùn)教材質(zhì)量。

（五）強(qiáng)化監(jiān)督管理。加強(qiáng)制度建設(shè)，實(shí)行項(xiàng)目法人制，嚴(yán)格執(zhí)行目標(biāo)責(zé)任、管培分離、基地認(rèn)定、項(xiàng)目公示、月度報(bào)告、臺(tái)賬管理、督查驗(yàn)收等制度。重點(diǎn)建立健全兩個(gè)制度：一是堅(jiān)持第一堂課制度。培訓(xùn)基地每期培訓(xùn)班開(kāi)班，須向項(xiàng)目管理部門(mén)報(bào)告。項(xiàng)目管理部門(mén)安排有關(guān)人員到培訓(xùn)班上第一堂課，宣講相關(guān)政策，了解培訓(xùn)基地組織開(kāi)展培訓(xùn)及學(xué)員要求等情況。二是建立100％電話回訪制度。培訓(xùn)項(xiàng)目管理部門(mén)每月根據(jù)培訓(xùn)基地的月報(bào)臺(tái)賬，對(duì)已培訓(xùn)學(xué)員進(jìn)行100%電話回訪。

（六）提高資金使用效益。嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)項(xiàng)目資金管理辦法，建立健全資金管理制度，強(qiáng)化資金監(jiān)管。建立項(xiàng)目資金專(zhuān)戶(hù)，保證專(zhuān)款專(zhuān)用。建立項(xiàng)目資金預(yù)撥機(jī)制，省級(jí)財(cái)政資金下達(dá)后，將項(xiàng)目資金的50％預(yù)撥到培訓(xùn)基地，保障培訓(xùn)工作順利開(kāi)展。嚴(yán)格項(xiàng)目檢查驗(yàn)收，對(duì)驗(yàn)收合格的及時(shí)全額撥付項(xiàng)目資金。培訓(xùn)基地須建立項(xiàng)目資金使用明細(xì)賬，規(guī)范使用資金，足額用于培訓(xùn)，保障項(xiàng)目資金發(fā)揮最大效益。

（七）創(chuàng)新工作機(jī)制。積極推行多樣化培訓(xùn)模式。一是“校企聯(lián)合”培訓(xùn)模式，根據(jù)企業(yè)對(duì)職業(yè)崗位的技術(shù)要求，有針對(duì)性地開(kāi)展培

訓(xùn)。二是“校社聯(lián)合”培訓(xùn)模式，依靠農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社、專(zhuān)業(yè)協(xié)會(huì)、農(nóng)技協(xié)等組織，解決農(nóng)戶(hù)在實(shí)際生產(chǎn)中遇到的關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題。三是現(xiàn)場(chǎng)推廣模式，組織農(nóng)技人員進(jìn)村入戶(hù)，深入田間地頭、魚(yú)塘圈舍指導(dǎo)服務(wù)。同時(shí)組織生產(chǎn)大戶(hù)、示范戶(hù)對(duì)左鄰右舍現(xiàn)身“說(shuō)法”，示范引導(dǎo)。四是現(xiàn)代遠(yuǎn)程培訓(xùn)模式，充分利用各類(lèi)媒體和網(wǎng)絡(luò)，通過(guò)舉辦農(nóng)情報(bào)道、科普專(zhuān)欄、咨詢(xún)熱線和農(nóng)技110等，大范圍開(kāi)展有關(guān)政策法規(guī)、農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)信息等培訓(xùn)服務(wù)，提高培訓(xùn)效率。

（八）抓好總結(jié)宣傳。加大宣傳力度。要通過(guò)各種方式加大新型農(nóng)民培養(yǎng)工作的輿論宣傳，營(yíng)造加強(qiáng)新型農(nóng)民培養(yǎng)的良好氛圍。通過(guò)組織開(kāi)展形式多樣的宣傳活動(dòng)，大力宣傳黨和政府關(guān)于新型農(nóng)民培養(yǎng)的方針政策，調(diào)動(dòng)農(nóng)民學(xué)習(xí)知識(shí)、運(yùn)用知識(shí)、掌握技能、創(chuàng)業(yè)增收的積極性，激發(fā)農(nóng)民接受教育培訓(xùn)的內(nèi)在動(dòng)力。要一切從農(nóng)民的實(shí)際出發(fā)，尊重農(nóng)民個(gè)人意愿，讓農(nóng)民自主參加教育培訓(xùn)，自主選擇培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)，自主選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，使教育培訓(xùn)真正成為農(nóng)民個(gè)人的自覺(jué)和自愿行動(dòng)。要充分調(diào)動(dòng)全社會(huì)各方面的力量參與新型農(nóng)民培養(yǎng)工作的積極性，努力創(chuàng)造有利于新型農(nóng)民培養(yǎng)工作扎實(shí)推進(jìn)的良好氛圍。

第三篇：農(nóng)民職業(yè)技能培訓(xùn)工作情況匯報(bào)

農(nóng)民職業(yè)技能培訓(xùn)工作情況匯報(bào)

農(nóng)民職業(yè)技能培訓(xùn)工作情況匯報(bào) 農(nóng)民職業(yè)技能培訓(xùn)工作情況匯報(bào)

今年上半年,我縣以新型農(nóng)民教育工程為載體,以增加農(nóng)民收入為中心,以實(shí)現(xiàn)農(nóng)村適齡富余勞動(dòng)力充分轉(zhuǎn)移為主線,以提高農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力為重點(diǎn),大力開(kāi)展農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作,取得了明顯成效。今年1—6月份，全縣共舉辦服裝縫紉、數(shù)控機(jī)床、電焊工、電腦、電子電工等各類(lèi)技能培訓(xùn)班130期，培訓(xùn)農(nóng)村勞動(dòng)力6452人，完成全年任務(wù)的%。其中持農(nóng)民培訓(xùn)券參加培訓(xùn)人數(shù)3200人，培訓(xùn)合格率95%以上，培訓(xùn)后就業(yè)率達(dá)85%以上。

一、主要工作情況

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)行目標(biāo)管理。成

立了縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)，縣勞動(dòng)保障、扶貧、農(nóng)業(yè)、財(cái)政等相關(guān)部門(mén)的主要負(fù)責(zé)同志為成員的縣農(nóng)村勞務(wù)輸出工作協(xié)調(diào)小組，專(zhuān)設(shè)辦公室，對(duì)全縣農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)、勞務(wù)輸出和就地轉(zhuǎn)移實(shí)行統(tǒng)一規(guī)劃、扎口管理、組織協(xié)調(diào)和指導(dǎo)服務(wù)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也相應(yīng)建立了農(nóng)村勞務(wù)輸出工作小組，并依據(jù)勞動(dòng)保障事務(wù)所建立農(nóng)村勞務(wù)輸出工作辦公室，形成分工明確的組織體系，為做好農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作提供了組織保障。年初，縣勞動(dòng)保障部門(mén)會(huì)同扶貧、農(nóng)業(yè)、農(nóng)工辦等部門(mén)將培訓(xùn)目標(biāo)分解落實(shí)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)管理，落實(shí)目標(biāo)責(zé)任，有計(jì)劃地開(kāi)展轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作。

2、發(fā)展培訓(xùn)載體，夯實(shí)基礎(chǔ)工作。按照省委、省政府“500萬(wàn)農(nóng)民大轉(zhuǎn)移”和“百萬(wàn)農(nóng)民大培訓(xùn)”的目標(biāo)，大力發(fā)展培訓(xùn)載體，建立健全轉(zhuǎn)移培訓(xùn)體系。經(jīng)過(guò)近幾年的努力，全縣職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)已發(fā)展到32家，年培訓(xùn)能力達(dá)到萬(wàn)人，其中有17家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)被認(rèn)定為省級(jí)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，初步形成了以縣級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為龍頭，鄉(xiāng)鎮(zhèn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為主體，民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為補(bǔ)充的培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，有力推動(dòng)了農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作的順利開(kāi)展。

3、結(jié)合本地特色，創(chuàng)新轉(zhuǎn)移培訓(xùn)模式。積極創(chuàng)造學(xué)校與學(xué)校、學(xué)校與企業(yè)、學(xué)校與中介機(jī)構(gòu)聯(lián)合協(xié)作的轉(zhuǎn)移培訓(xùn)新模式，大力推行轉(zhuǎn)移培訓(xùn)、職業(yè)介紹和跟蹤服務(wù)“三位一體”的就業(yè)服務(wù)新機(jī)制，努力打造培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)、培訓(xùn)學(xué)校和外出勞務(wù)新品牌。有效整合各類(lèi)教育培訓(xùn)資源，并將轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的重點(diǎn)逐步下移到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按照“統(tǒng)一執(zhí)行轉(zhuǎn)移培訓(xùn)政策、統(tǒng)一建立學(xué)員管理檔案、統(tǒng)一教學(xué)計(jì)劃、統(tǒng)一考核發(fā)證”的要求，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村設(shè)立培訓(xùn)點(diǎn)，就近就地組織農(nóng)民參加技能培訓(xùn)，既方便了農(nóng)民，降低農(nóng)民的培訓(xùn)成本，又?jǐn)U大了培訓(xùn)生源。

4、強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)，開(kāi)展培訓(xùn)就業(yè)對(duì)接。認(rèn)真貫徹“勞動(dòng)者自主擇業(yè)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)就

業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)”的方針，在抓好縣級(jí)人力資源市場(chǎng)規(guī)劃建設(shè)的同時(shí)，切實(shí)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)建設(shè)，積極構(gòu)建城鄉(xiāng)一體化的人力資源市場(chǎng)，充分利用全省農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移“鎮(zhèn)鎮(zhèn)通”工程信息網(wǎng)絡(luò)，為農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)提供信息服務(wù)。落實(shí)省委、省政府關(guān)于南北掛鉤、對(duì)口交流的工作部署，定期舉辦勞務(wù)輸出專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng)，為經(jīng)過(guò)轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的學(xué)員牽線搭橋，提高培訓(xùn)后的就業(yè)率，努力實(shí)現(xiàn)“培訓(xùn)一人、就業(yè)一人、脫貧一戶(hù)”的目標(biāo)。

5、加強(qiáng)培訓(xùn)監(jiān)管，提高轉(zhuǎn)移培訓(xùn)效果。全面推行培訓(xùn)券制度，對(duì)農(nóng)村貧困勞動(dòng)力實(shí)行減免費(fèi)培訓(xùn)?？h勞動(dòng)保障、扶貧、農(nóng)業(yè)、財(cái)政等職能部門(mén)密切配合，分工協(xié)作，并建立培訓(xùn)前備案制度、培訓(xùn)中核查制度、培訓(xùn)后驗(yàn)收制度和培訓(xùn)補(bǔ)助申報(bào)制度等四項(xiàng)轉(zhuǎn)移培訓(xùn)監(jiān)管制度，進(jìn)一步規(guī)范農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)行為，確保培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)質(zhì)量。認(rèn)真做好培訓(xùn)券發(fā)放工作，根據(jù)不同培訓(xùn)工種，對(duì)參

培學(xué)員發(fā)放不同面額的培訓(xùn)券。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為一般工種每人200-300元，技術(shù)含量高的培訓(xùn)工種每人400-500元。為防止培訓(xùn)券流失，采取到培訓(xùn)班現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放的辦法，確保培訓(xùn)券發(fā)放到確實(shí)參加培訓(xùn)和最需要補(bǔ)貼的農(nóng)民手中，并對(duì)農(nóng)村貧困勞動(dòng)力和未能升學(xué)的應(yīng)屬初、高中畢業(yè)生優(yōu)先發(fā)放。嚴(yán)格執(zhí)行省文件規(guī)定，縣各相關(guān)職能部門(mén)加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，建立完整的培訓(xùn)券發(fā)放、管理、審核和兌現(xiàn)工作程序，確實(shí)提高培訓(xùn)券的使用效益。

二、存在的問(wèn)題：

1、定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)少。我縣農(nóng)村勞動(dòng)力有培訓(xùn)愿望的有1萬(wàn)余人，而經(jīng)認(rèn)定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)能力難以完成培訓(xùn)任務(wù)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)無(wú)一個(gè)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，農(nóng)民無(wú)法就近就地參加培訓(xùn)。

2、高技能工種培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)偏低。貧困農(nóng)民難以參加技術(shù)含量高的工種培訓(xùn)。

3、部分農(nóng)民對(duì)參加技術(shù)培訓(xùn)積極性不高。原因是用人單位對(duì)就業(yè)準(zhǔn)入制度執(zhí)

行不到位，農(nóng)民個(gè)人存在急于就業(yè)取得收入的想法，不愿花過(guò)多時(shí)間參加培訓(xùn)。

4、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)建設(shè)不到位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所為自收自支事業(yè)性質(zhì)，人員工資、工作經(jīng)費(fèi)沒(méi)有保障，人員兼職，基礎(chǔ)設(shè)施落后，大多數(shù)勞動(dòng)保障所沒(méi)有臨街工作場(chǎng)所，和省市創(chuàng)建星級(jí)勞動(dòng)保障所的標(biāo)準(zhǔn)還有很大差距，農(nóng)村勞務(wù)輸出的統(tǒng)計(jì)、調(diào)研和宣傳發(fā)動(dòng)工作缺乏有效載體，嚴(yán)重影響了農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)和輸出工作的開(kāi)展。

5、經(jīng)費(fèi)困難。我縣為省級(jí)貧困縣，財(cái)政十分困難，由于縣鄉(xiāng)財(cái)政困難，勞務(wù)輸出和技能培訓(xùn)的政策性補(bǔ)貼難以保障，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)配套經(jīng)費(fèi)和工作經(jīng)費(fèi)難以落實(shí)，影響勞務(wù)輸出和培訓(xùn)規(guī)模的擴(kuò)大。

三、下一步打算：

1、加強(qiáng)宣傳教育。教育引導(dǎo)農(nóng)民自覺(jué)參加技能培訓(xùn)，認(rèn)識(shí)到技能培訓(xùn)對(duì)提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)、就業(yè)能力，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)更大利益作用，提高參加技能培訓(xùn)的積極性。

2、促進(jìn)職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的發(fā)展。按照方便農(nóng)民培訓(xùn)原則，合理增加定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)數(shù)量，并督促各類(lèi)職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模，增加培訓(xùn)工種。

3、進(jìn)一步完善培訓(xùn)券制度。加強(qiáng)與扶貧辦、陽(yáng)光辦、財(cái)政等部門(mén)的協(xié)調(diào)配合，規(guī)范培訓(xùn)券發(fā)放、管理、審核與兌付等項(xiàng)工作，提高培訓(xùn)券的使用效益。

4、切實(shí)抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)建設(shè)。以鎮(zhèn)鎮(zhèn)通工程為依托，加快農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)就業(yè)管理信息化步伐，年內(nèi)努力實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和市縣之間網(wǎng)絡(luò)互通、資源共享。

5、加大政府培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入力度。按照有關(guān)文件規(guī)定，安排縣級(jí)配套培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，使培訓(xùn)農(nóng)民受益，主動(dòng)接受職業(yè)技能培訓(xùn)。

6、鼓勵(lì)發(fā)展民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。督促各類(lèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)努力加大投入，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，加大基礎(chǔ)設(shè)施投入，不斷改善辦學(xué)條件，提交培訓(xùn)質(zhì)量，提升培訓(xùn)層次，擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模，努力打造就有特色的勞

務(wù)品牌。

第四篇：職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施方案

職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施方案

為貫徹落實(shí)《***“三年百萬(wàn)”職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施方案》（京勞社培發(fā)[2003]40號(hào)），加強(qiáng)我區(qū)的職業(yè)培訓(xùn)工作，全面提高我區(qū)的勞動(dòng)者勞動(dòng)技能素質(zhì)，促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)工作，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的“十六”大和全國(guó)職業(yè)教育工作會(huì)議、再就業(yè)工作會(huì)議精神，緊緊圍繞海淀區(qū)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)需要，通過(guò)努力開(kāi)展職業(yè)培訓(xùn)，大幅度的提高我區(qū)勞動(dòng)者的職業(yè)素質(zhì)，為我區(qū)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供大量合格優(yōu)質(zhì)的勞動(dòng)技能型人才，促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)，為我區(qū)率先實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化、率先建成科技園區(qū)海淀園、率先完成奧運(yùn)行動(dòng)計(jì)劃貢獻(xiàn)力量。

二、工作目標(biāo)

2003年至2005年三年期間，我區(qū)計(jì)劃共培訓(xùn)十萬(wàn)人，具體培訓(xùn)人數(shù)指標(biāo)分解為：2003失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)7000人，在職職工培訓(xùn)6000人，新生及外來(lái)勞動(dòng)力培訓(xùn)9000人，農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)3000人，合計(jì)25000人；2004失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)7500人，在職職工培訓(xùn)9500人，新生及外來(lái)勞動(dòng)力培訓(xùn)14500人，農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)3500人，合計(jì)35000人；2005失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)7500人，在職職工培訓(xùn)12400人，新生及外來(lái)勞動(dòng)力培訓(xùn)16600人，農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)3500人，合計(jì)40000人。

（一）進(jìn)一步加強(qiáng)下崗失業(yè)人員的再就業(yè)培訓(xùn)。2003年，我區(qū)計(jì)劃培訓(xùn)下崗失業(yè)職工7000人，通過(guò)培訓(xùn)，切實(shí)提高失業(yè)人員的勞動(dòng)技能，增強(qiáng)其就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)其再就業(yè)，實(shí)現(xiàn)定崗培訓(xùn)率達(dá)到50%，培訓(xùn)合格率達(dá)到90%，培訓(xùn)后再就業(yè)率達(dá)到60%的工作目標(biāo)。

（二）實(shí)施在職職工“技能振興行動(dòng)”，大力開(kāi)展在職職工技能提升培訓(xùn)。在全面開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，注重高級(jí)工、技師、高級(jí)技師的培養(yǎng)，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)初、中級(jí)工比例達(dá)到50%，高級(jí)工比例達(dá)到20%的目標(biāo)，使我區(qū)的職工隊(duì)伍的素質(zhì)得到明顯的提高，以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的需要。

（三）繼續(xù)推行勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)。對(duì)城鎮(zhèn)新生勞動(dòng)力和外來(lái)務(wù)工人員進(jìn)行現(xiàn)代新興職業(yè)技能的培訓(xùn)和初中級(jí)職業(yè)基礎(chǔ)能力的培養(yǎng)，從根本上改變職工隊(duì)伍職業(yè)技能總體水平低下，企業(yè)青年技工斷檔，一線技術(shù)骨干匱乏的局面，為海淀區(qū)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展作好技能人才儲(chǔ)備的工作。

（四）作好本區(qū)農(nóng)村勞動(dòng)力職業(yè)培訓(xùn)工作。根據(jù)區(qū)委區(qū)政府《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)工作的意見(jiàn)》（京海發(fā)[2002]51號(hào)）的精神，在今后三年內(nèi)，我區(qū)要培訓(xùn)一萬(wàn)人以上的農(nóng)村富余勞動(dòng)力。通過(guò)培訓(xùn)，提高農(nóng)村勞動(dòng)者的職業(yè)素質(zhì)，引導(dǎo)農(nóng)村勞動(dòng)力盡快融入市場(chǎng)導(dǎo)向的就業(yè)渠道，促進(jìn)農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)崗再就業(yè)。

三、主要任務(wù)

（一）根據(jù)市、區(qū)有關(guān)政策精神及我區(qū)的實(shí)際情況，進(jìn)一步完善再就業(yè)培訓(xùn)工作體系。

1、加強(qiáng)調(diào)查研究，參照市勞動(dòng)和社會(huì)保障局《定崗培訓(xùn)指導(dǎo)意見(jiàn)》，建立完整的再就業(yè)培訓(xùn)制度。培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)的設(shè)置、培訓(xùn)層次、培訓(xùn)時(shí)間，要緊緊圍繞已開(kāi)發(fā)出的社區(qū)就業(yè)崗位、企業(yè)用工需求和失業(yè)人員自謀職業(yè)的具體項(xiàng)目，有針對(duì)性的開(kāi)展技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和適應(yīng)性培訓(xùn)。

2、對(duì)就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員普遍進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)，通過(guò)培訓(xùn)，提高失業(yè)人員對(duì)勞動(dòng)就業(yè)形勢(shì)的認(rèn)識(shí)和對(duì)勞動(dòng)法規(guī)的了解，調(diào)整就業(yè)心態(tài)，增強(qiáng)就業(yè)信心，提高求職能力，不等不靠，爭(zhēng)取在政府有關(guān)部門(mén)的支持下實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。

3、按照有關(guān)政策，對(duì)下崗失業(yè)人員進(jìn)行免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)，提高失業(yè)人員的職業(yè)技能水平，增強(qiáng)其就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力及就業(yè)穩(wěn)定性。

4、結(jié)合社區(qū)就業(yè)崗位的實(shí)際需要，大力開(kāi)展社區(qū)適應(yīng)性培訓(xùn)，增強(qiáng)失業(yè)人員在社區(qū)就業(yè)的能力，提高社區(qū)服務(wù)水平，提高社區(qū)生活質(zhì)量，穩(wěn)定社區(qū)就業(yè)崗位。

5、積極推進(jìn)企業(yè)創(chuàng)業(yè)者培訓(xùn)。對(duì)有意在社區(qū)創(chuàng)業(yè)的下崗失業(yè)人員開(kāi)展工商管理、稅務(wù)知識(shí)、企業(yè)管理、創(chuàng)業(yè)意識(shí)、營(yíng)銷(xiāo)策略、合法經(jīng)營(yíng)、服務(wù)質(zhì)量保證等內(nèi)容的社區(qū)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。配合就業(yè)部門(mén)，引導(dǎo)失業(yè)人員自強(qiáng)自立，自謀就業(yè)。

6、再就業(yè)培訓(xùn)要?jiǎng)訂T社會(huì)各方面的力量，群策群力，共同作好再就業(yè)培訓(xùn)工作。區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局作為政府行政管理部門(mén)，負(fù)責(zé)全區(qū)再就業(yè)培訓(xùn)的協(xié)調(diào)管理；各街鄉(xiāng)的勞動(dòng)保障部門(mén)負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員接受再就業(yè)培訓(xùn)的組織動(dòng)員；區(qū)域內(nèi)具有《社會(huì)力量辦學(xué)許可證》的定點(diǎn)職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)再就業(yè)培訓(xùn)。

7、再就業(yè)培訓(xùn)要著重針對(duì)性、實(shí)用性和有效性，提高失業(yè)人員培訓(xùn)后的就業(yè)率，形成各級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)、用人單位和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的聯(lián)動(dòng)機(jī)制。鼓勵(lì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在勞動(dòng)部門(mén)的指導(dǎo)和支持下與用人單位掛鉤，采取培訓(xùn)學(xué)校與用人單位、失業(yè)人員簽訂用工、培訓(xùn)雙向協(xié)議書(shū)的方式，實(shí)施“承諾就業(yè)培訓(xùn)”的新型培訓(xùn)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)定崗培訓(xùn)率達(dá)到50%，培訓(xùn)合格率達(dá)到90%，培訓(xùn)后再就業(yè)率達(dá)到60%的工作目標(biāo)。

（二）加強(qiáng)政策宣傳，區(qū)政府各有關(guān)主管部門(mén)及各有關(guān)社會(huì)團(tuán)體加強(qiáng)協(xié)作，齊抓共管，按照市政府有關(guān)政策精神，大力開(kāi)展“技能振興行動(dòng)”，積極推動(dòng)企業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)活動(dòng)的開(kāi)展。

1、按照政府分工，區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)全區(qū)職業(yè)技能培訓(xùn)工作的規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)與管理，區(qū)經(jīng)委、商委負(fù)有指導(dǎo)企業(yè)開(kāi)展職工培訓(xùn)的職責(zé)，區(qū)教委負(fù)責(zé)全區(qū)“大教育”的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，因此，各政府部門(mén)應(yīng)在職業(yè)教育方面相互配合，相互支持共同做好職工培訓(xùn)工作。各政府部門(mén)都有責(zé)任督促企業(yè)按照有關(guān)政策精神，提取工資總額的1.5%用于職業(yè)教育，并確保教育經(jīng)費(fèi)中的50%用于企業(yè)一線職工的職業(yè)技能培訓(xùn)。

2、各企業(yè)要從實(shí)際出發(fā)，制定并實(shí)施本企業(yè)的職業(yè)教育和職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)行職工在崗和輪崗培訓(xùn)制度。企業(yè)培訓(xùn)可以采取多種模式。有條件的，可以立足本單位，強(qiáng)化自身的培訓(xùn)功能，自主培訓(xùn)本企業(yè)職工。從事就業(yè)準(zhǔn)入工種的職工，應(yīng)在本企業(yè)培訓(xùn)后，由企業(yè)組織參加職業(yè)技能鑒定，獲取職業(yè)資格證書(shū)；不具備自主培訓(xùn)條件的，也可以在行業(yè)主管部門(mén)或區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局協(xié)調(diào)下與職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校建立合作伙伴關(guān)系，將本單位的職工有計(jì)劃、有步驟的輸送到培訓(xùn)學(xué)校進(jìn)行培訓(xùn)。通過(guò)培訓(xùn)，在2003年至2005年的三年內(nèi)，使企業(yè)中級(jí)工的比例達(dá)到員工總數(shù)的50%，高級(jí)工比例達(dá)到20%。

3、在職職工培訓(xùn)應(yīng)建立報(bào)表統(tǒng)計(jì)制度，有主管部門(mén)的應(yīng)向主管部門(mén)填報(bào)報(bào)表，由主管部門(mén)交區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局匯總；無(wú)主管部門(mén)的企業(yè)，直接向區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局填報(bào)報(bào)表。

（三）有關(guān)政府部門(mén)加強(qiáng)協(xié)作，在原有的工作基礎(chǔ)上，建立新型的勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)與外來(lái)務(wù)工人員就業(yè)準(zhǔn)入培訓(xùn)制度。

1、區(qū)教委負(fù)責(zé)對(duì)當(dāng)年初、高中畢業(yè)不能升入高一級(jí)學(xué)校繼續(xù)就學(xué)的畢業(yè)生進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并配合勞動(dòng)部門(mén)動(dòng)員他們到區(qū)域內(nèi)市級(jí)技?；蚱渌邆渑嘤?xùn)資格的職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)接受一年以上全日制職業(yè)技能培訓(xùn)。

2、區(qū)勞動(dòng)部門(mén)負(fù)責(zé)會(huì)同其他相關(guān)政府部門(mén)協(xié)調(diào)、動(dòng)員區(qū)域內(nèi)市級(jí)技校及其他職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)積極開(kāi)展勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)，實(shí)施“青年培訓(xùn)計(jì)劃”，培養(yǎng)市場(chǎng)急需的職業(yè)技能人才。

3、建立區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局、區(qū)教委、經(jīng)委、商委等各有關(guān)部門(mén)、各培訓(xùn)學(xué)校、區(qū)域內(nèi)用人單位的合作機(jī)制，充分利用各類(lèi)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)用工需求信息系統(tǒng)，溝通培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與用人單位之間的聯(lián)系。用人單位提出用工要求，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位的要求開(kāi)展有針對(duì)性的培訓(xùn)，提高培訓(xùn)后的就業(yè)率，激勵(lì)新生勞動(dòng)力參加職業(yè)技能培訓(xùn)的積極性。

4、對(duì)從事就業(yè)準(zhǔn)入工種的外來(lái)務(wù)工人員，建立完善的職業(yè)培訓(xùn)制度。凡是進(jìn)入本市就業(yè)準(zhǔn)入行業(yè)務(wù)工的外來(lái)人員，必須先行參加國(guó)家規(guī)定的職業(yè)技能培訓(xùn)（已持有職業(yè)資格證書(shū)者除外）。勞動(dòng)者可以本人到各職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)報(bào)名參加培訓(xùn)，也可以由用人單位組織在單位內(nèi)部或到職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加培訓(xùn)。在用人單位內(nèi)部培訓(xùn)的，須參加勞動(dòng)部門(mén)統(tǒng)一組織的勞動(dòng)技能鑒定，獲取職業(yè)資格證書(shū)。經(jīng)培訓(xùn)仍不能取得職業(yè)資格證書(shū)者不得從事相應(yīng)的行業(yè)或工種。

（四）大力開(kāi)展農(nóng)村勞動(dòng)力及農(nóng)轉(zhuǎn)居人員的職業(yè)培訓(xùn)，爭(zhēng)取在三年內(nèi)，使農(nóng)村富余勞動(dòng)力的職業(yè)素質(zhì)得到大幅度提高

1、充分重視農(nóng)村勞動(dòng)力職業(yè)培訓(xùn)的重要意義，引導(dǎo)農(nóng)村勞動(dòng)力盡快融入市場(chǎng)導(dǎo)向的就業(yè)渠道，促進(jìn)其轉(zhuǎn)崗再就業(yè)。按照區(qū)委區(qū)政府《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)工作的意見(jiàn)》（京海發(fā)[2002]51號(hào)）文件的精神，在2003年至2005年的三年內(nèi)，我區(qū)要對(duì)60%以上的農(nóng)村富余勞動(dòng)力進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)總量要達(dá)到一萬(wàn)人以上，培訓(xùn)后的就業(yè)率達(dá)到60%。

2、農(nóng)村富余勞動(dòng)力的培訓(xùn)應(yīng)在區(qū)委區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，勞動(dòng)保障局、經(jīng)委、教委、農(nóng)林委、商委、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)等多個(gè)政府部門(mén)團(tuán)結(jié)協(xié)作，齊抓共管，共同作好農(nóng)村勞動(dòng)力的職業(yè)培訓(xùn)工作。區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局、區(qū)農(nóng)林委負(fù)責(zé)建立培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，組織教學(xué)，鑒定考核，發(fā)放證書(shū)，指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開(kāi)展培訓(xùn)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)組織農(nóng)村勞動(dòng)力參加培訓(xùn)。

3、農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)要注重針對(duì)性、實(shí)用性和有效性，根據(jù)我區(qū)農(nóng)村勞動(dòng)力的就業(yè)前景，建立培訓(xùn)與就業(yè)之間的有機(jī)聯(lián)系，增加農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)后的就業(yè)率。應(yīng)盡可能采取就近培訓(xùn)的方針，利用各鄉(xiāng)鎮(zhèn)或農(nóng)村勞動(dòng)力居住附近可資利用的教學(xué)場(chǎng)地及設(shè)施，送教上門(mén)，以利于農(nóng)村勞動(dòng)力就學(xué)。

四、保障措施與職責(zé)

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立區(qū)職業(yè)技能培訓(xùn)聯(lián)席會(huì)議制度。由區(qū)勞動(dòng)保障局、區(qū)經(jīng)委、區(qū)教委、區(qū)農(nóng)林委、區(qū)商委、區(qū)人事局等主管領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)專(zhuān)家組成領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在區(qū)勞動(dòng)保障局，負(fù)責(zé)全區(qū)職業(yè)技能培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)、組織和協(xié)調(diào)工作，制定我區(qū)職業(yè)技能培訓(xùn)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃和工作計(jì)劃。領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議，研究全區(qū)職業(yè)技能培訓(xùn)的主要工作，通報(bào)職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行情況和協(xié)調(diào)有關(guān)事項(xiàng)，解決工作中遇到的問(wèn)題。

（二）實(shí)行工作目標(biāo)責(zé)任制及監(jiān)督機(jī)制。區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局根據(jù)市政府各有關(guān)部門(mén)和區(qū)政府下達(dá)的工作任務(wù)，制定當(dāng)年的工作計(jì)劃，并對(duì)工作計(jì)劃所涉及的單位實(shí)行工作目標(biāo)責(zé)任制，指標(biāo)分解。

1、區(qū)勞動(dòng)保障局與區(qū)屬各街道共同完成再就業(yè)培訓(xùn)任務(wù)。勞動(dòng)保障局負(fù)責(zé)按市勞動(dòng)和社會(huì)保障局的要求下達(dá)指標(biāo)任務(wù)，提供政策依據(jù)，制定工作方針，對(duì)街道的再就業(yè)培訓(xùn)工作給予具體的指導(dǎo)及再就業(yè)培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)支持，督促街道完成再就業(yè)培訓(xùn)工作；街道勞動(dòng)保障部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)失業(yè)人員的政策宣傳、再就業(yè)培訓(xùn)報(bào)名表的發(fā)放、組織失業(yè)人員到職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校接受培訓(xùn)、直接組織失業(yè)人員在社區(qū)就業(yè)前的適應(yīng)性培訓(xùn)、失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)人數(shù)的統(tǒng)計(jì)上報(bào)。

2、區(qū)勞動(dòng)保障局與農(nóng)林委共同負(fù)責(zé)制定農(nóng)村富余勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃，按區(qū)政府的要求下達(dá)農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)指標(biāo)，建立培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，組織培訓(xùn)資源，指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行技能培訓(xùn)，職業(yè)技能鑒定考核，并按區(qū)委區(qū)政府有關(guān)政策精神，給予鄉(xiāng)鎮(zhèn)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)支持；鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)組織農(nóng)村富余勞動(dòng)力參加培訓(xùn)，完成培訓(xùn)指標(biāo)。

3、按市政府有關(guān)部門(mén)的要求，區(qū)勞動(dòng)保障局負(fù)責(zé)制定區(qū)屬及無(wú)主管企業(yè)在職職工培訓(xùn)規(guī)劃，下達(dá)企業(yè)職工職業(yè)技能培訓(xùn)指標(biāo)，并指導(dǎo)企業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)；上述企業(yè)負(fù)責(zé)制定本單位當(dāng)年培訓(xùn)計(jì)劃，組織本單位職工進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，完成本單位培訓(xùn)任務(wù)。

（三）加大就業(yè)準(zhǔn)入工種持證上崗的監(jiān)察力度。勞動(dòng)和社會(huì)保障部在《招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定》（中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部令 第6號(hào)）中規(guī)定，國(guó)家實(shí)行先培訓(xùn)后上崗的就業(yè)制度。用人單位招用從事技術(shù)復(fù)雜以及涉及到國(guó)家財(cái)產(chǎn)、人民生命安全和消費(fèi)者利益工種（職業(yè)）的勞動(dòng)者，必須從取得職業(yè)資格證書(shū)的人員中錄用。根據(jù)這一規(guī)定，勞動(dòng)行政部門(mén)一直在對(duì)用人單位就業(yè)準(zhǔn)入工種的持證上崗情況進(jìn)行檢查。今后，各行業(yè)主管部門(mén)、各用人單位應(yīng)配合區(qū)勞動(dòng)行政部門(mén)加大持證上崗工作的監(jiān)察力度，規(guī)范用工行為，應(yīng)持證上崗的人員必須參加職業(yè)技能培訓(xùn)，掌握應(yīng)有的知識(shí)和技能，取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)。對(duì)于經(jīng)培訓(xùn)仍達(dá)不到要求的，應(yīng)調(diào)離該崗位。今年，我區(qū)的持證率要達(dá)到90%以上。

（四）加大宣傳表彰力度。職業(yè)培訓(xùn)工作是關(guān)系到企業(yè)提高員工職業(yè)素質(zhì)，增強(qiáng)可持續(xù)發(fā)展后勁的戰(zhàn)略性問(wèn)題，絕不能可有可無(wú)。因此，除了通過(guò)監(jiān)督檢查手段外，要通過(guò)各種形式在社會(huì)上，企業(yè)中營(yíng)造開(kāi)展職業(yè)培訓(xùn)，講學(xué)習(xí)、比技術(shù)和有利于技術(shù)人才成長(zhǎng)的氛圍，同時(shí)在企業(yè)中建立和完善培訓(xùn)、考核、使用、工資待遇、崗位津貼相結(jié)合制度。對(duì)已取得技師或高級(jí)技師資格的人員，經(jīng)考核聘任后應(yīng)給予相應(yīng)待遇。有條件的企業(yè)，每年要舉行技術(shù)競(jìng)賽活動(dòng)，對(duì)政府有關(guān)部門(mén)評(píng)審產(chǎn)生的本市“有突出貢獻(xiàn)的技師和高級(jí)技師”要給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，并給予津貼補(bǔ)助。

五、實(shí)施步驟

（一）2003年4月底之前，區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)完成本區(qū)失業(yè)人員再就業(yè)、農(nóng)村富余勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓(xùn)方案，并組織各有關(guān)單位實(shí)施；2003年9月底之前，區(qū)屬各主要企業(yè)要完成本企業(yè)3年職業(yè)培訓(xùn)總體計(jì)劃、分實(shí)施方案和量化指標(biāo)，并報(bào)區(qū)職業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

（二）從2003年5月初起，街、鄉(xiāng)、各職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、區(qū)屬各企業(yè)應(yīng)按要求落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)工作，填寫(xiě)進(jìn)度報(bào)表并上報(bào)有關(guān)工作進(jìn)展情況。

（三）區(qū)職業(yè)技能培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組每季度召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議，通報(bào)職業(yè)技能培訓(xùn)情況，評(píng)估工作進(jìn)展情況，協(xié)調(diào)解決各有關(guān)部門(mén)出現(xiàn)的問(wèn)題，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，年底對(duì)作出突出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人予以表彰。

第五篇：保安員職業(yè)技能培訓(xùn)實(shí)施方案

保安員職業(yè)技能培訓(xùn)實(shí)施方案

為進(jìn)一步規(guī)范全市保安員職業(yè)技能培訓(xùn)工作，有效提高保安培訓(xùn)質(zhì)量，提升保安隊(duì)伍素質(zhì)，促進(jìn)保安隊(duì)伍健康有序地發(fā)展。根據(jù)我市保安員培訓(xùn)工作的實(shí)際需求，特制訂本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以貫徹落實(shí)《保安員國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》、《保安服務(wù)操作規(guī)程與質(zhì)量控制》為指導(dǎo)，按照《保安員培訓(xùn)教學(xué)大綱》要求，加強(qiáng)對(duì)全市保安員業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)工作，進(jìn)一步提升保安員綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平，更好地樹(shù)立保安隊(duì)伍良好形象。

二、目標(biāo)任務(wù)

根據(jù)公安部《保安員培訓(xùn)教學(xué)大綱（試行）》，使保安員了解掌握保安基礎(chǔ)理論知識(shí)，職業(yè)道德知識(shí)；熟悉我國(guó)《憲法》、《刑法》、《刑事訴訟法》、《民事訴訟法》、《民法通則》、《勞動(dòng)合同法》、《道路交通安全法》等相關(guān)內(nèi)容；基本掌握我國(guó)《治安管理處罰法》、《消防法》、《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》、《保安員國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《保安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理辦法》、《保安服務(wù)操作規(guī)程與質(zhì)量控制》等相關(guān)內(nèi)容；熟悉《物業(yè)管理?xiàng)l例》、行業(yè)場(chǎng)所服務(wù)規(guī)范、大型活動(dòng)安保要求、保安禮儀知識(shí)相關(guān)內(nèi)容；掌握徒手攻防、徒手帶離、捆綁、現(xiàn)場(chǎng)一般救助等基本技能和基本體能達(dá)標(biāo)訓(xùn)練；掌握守護(hù)內(nèi)容，熟記出入守衛(wèi)（門(mén)衛(wèi)）、目標(biāo)部位守護(hù)常識(shí)、服務(wù)內(nèi)容和崗位要求，嚴(yán)格遵守出入口守衛(wèi)（門(mén)衛(wèi)）、目標(biāo)部位守護(hù)操作規(guī)程、技能和勤務(wù)制度；掌握巡邏內(nèi)容，熟悉巡邏基本常識(shí)、巡邏服務(wù)內(nèi)容、人群聚集場(chǎng)所常識(shí)、人群控制服務(wù)內(nèi)容和崗位要求，巡邏操作規(guī)程和技能；了解掌握消防器材使用、道路交通指揮等技能，確保保安員具備相應(yīng)綜合素質(zhì)和服務(wù)水平。

三、培訓(xùn)方法

（一）培訓(xùn)形式。保安員培訓(xùn)、輪訓(xùn)采取分期分批的方式，每年計(jì)劃培訓(xùn)10期，每期實(shí)際培訓(xùn)時(shí)間為120學(xué)時(shí)，其中在校業(yè)務(wù)培訓(xùn)時(shí)間為60學(xué)時(shí)，由培訓(xùn)學(xué)校組織授課，市局治安支隊(duì)統(tǒng)一組織考試；函授時(shí)間為60學(xué)時(shí)，由各地公安機(jī)關(guān)管理部門(mén)、保安服務(wù)公司和單位自建組織學(xué)習(xí)相關(guān)法律、法規(guī)，各地公安機(jī)關(guān)按市局治安支隊(duì)統(tǒng)一命題，組織考試，并上報(bào)每期成績(jī)。

（二）培訓(xùn)對(duì)象。保安員培訓(xùn)對(duì)象為：全市公安協(xié)勤、保安服務(wù)公司正在從事保安服務(wù)人員、申請(qǐng)報(bào)名參加保安員資格考試人員和單位自建組織自行招用從事保安服務(wù)人員。每期培訓(xùn)由各派出所協(xié)勤人員安排2名參加，各保安服務(wù)公司安排8名參加，市局和各地公安機(jī)關(guān)有關(guān)用人單位每期根據(jù)工作需要安排保安員培訓(xùn)人數(shù)，培訓(xùn)人員經(jīng)考試合格發(fā)給保安員證。

四、組織實(shí)施

（一）市局治安支隊(duì)對(duì)培訓(xùn)期間進(jìn)行全程監(jiān)督指導(dǎo)，對(duì)培訓(xùn)學(xué)校的教案、計(jì)劃進(jìn)行審核，并組織試講。

（二）保安員培訓(xùn)、輪訓(xùn)分別由市保安培訓(xùn)學(xué)校和慈溪、寧海兩個(gè)保安培訓(xùn)學(xué)校具體組織實(shí)施，并負(fù)責(zé)對(duì)在校學(xué)員進(jìn)行規(guī)范管理。培訓(xùn)學(xué)校依據(jù)《保安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理辦法》、《保安服務(wù)操作規(guī)程與質(zhì)量控制》和《寧波市保安員培訓(xùn)教學(xué)大綱（試行）》，制訂培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)計(jì)劃，由保安員職業(yè)技能培訓(xùn)專(zhuān)（兼）職教官擔(dān)任教學(xué)。每期培訓(xùn)內(nèi)容、計(jì)劃和培訓(xùn)情況須報(bào)市局治安支隊(duì)備案。

（三）按照《保安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理辦法》各項(xiàng)規(guī)定，與學(xué)員簽訂規(guī)范培訓(xùn)合同，建立培訓(xùn)學(xué)員電子檔案。

五、工作要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。保安員培訓(xùn)工作是提升保安員隊(duì)伍整體素質(zhì)和形象，推進(jìn)保安隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)的必要途徑。各地要深刻認(rèn)識(shí)保安員培訓(xùn)工作重要性和必要性，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，制訂工作措施，確定專(zhuān)人負(fù)責(zé)，落實(shí)培訓(xùn)工作。

（二）深入調(diào)查摸底。各地要對(duì)公安協(xié)勤（各用人單位保安數(shù)量逐個(gè)列出）和保安服務(wù)公司保安員的數(shù)量、有無(wú)培訓(xùn)進(jìn)行一次全面調(diào)查摸底，并做好統(tǒng)計(jì)（附登記表），登記表和培訓(xùn)計(jì)劃于4月15前上報(bào)治安支隊(duì)。

（三）落實(shí)培訓(xùn)人員。各地公安機(jī)關(guān)按照培訓(xùn)人員分配要求，將每期保安員培訓(xùn)計(jì)劃上報(bào)治安支隊(duì)。市局治安支隊(duì)根據(jù)保安培訓(xùn)學(xué)校培訓(xùn)能力，安排每期培訓(xùn)時(shí)間。

（四）加大培訓(xùn)力度。為推進(jìn)保安員職業(yè)技能培訓(xùn)工作，各單位要有計(jì)劃安排保安的培訓(xùn)任務(wù)，落實(shí)每期培訓(xùn)人員，把現(xiàn)有未培訓(xùn)的保安人員和已培訓(xùn)保安隊(duì)長(zhǎng)、業(yè)務(wù)骨干納入培訓(xùn)、輪訓(xùn)計(jì)劃，確保年底全市協(xié)勤和保安服務(wù)公司保安員培訓(xùn)、輪訓(xùn)任務(wù)完成80%以上。同時(shí)，對(duì)企業(yè)、物業(yè)服務(wù)單位的保安人員做好保安員證培訓(xùn)工作，確保保安員人員均持征上崗。

（五）規(guī)范保安管理。各地公安機(jī)關(guān)切實(shí)加強(qiáng)對(duì)用人單位保安隊(duì)伍的管理和保安員證督促檢查。治安支隊(duì)將會(huì)同保安協(xié)會(huì)不定期組織明查暗訪，對(duì)未培訓(xùn)或未取得保安員證上崗的保安員，責(zé)成屬地公安機(jī)關(guān)限期達(dá)標(biāo)培訓(xùn)。此項(xiàng)工作將納入保安管理工作先進(jìn)單位評(píng)比。