第一篇：我國將逐步建立農(nóng)民免費職業(yè)技能培訓制度

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我國將逐步建立農(nóng)民免費職業(yè)技能培訓制度 作者：

來源：《云南教育·視界(綜合)》2013年第12期

《中國教育報》消息 “要把?農(nóng)民?由身份稱謂轉(zhuǎn)變?yōu)槁殬I(yè)稱謂。”11月15日至16日，農(nóng)業(yè)部在西安召開全國新型職業(yè)農(nóng)民培育試點工作經(jīng)驗交流會，農(nóng)業(yè)部部長韓長賦強調(diào)，要積極發(fā)展農(nóng)業(yè)職業(yè)教育，加快構建農(nóng)民教育培訓體系，培育新型職業(yè)農(nóng)民。

據(jù)農(nóng)業(yè)部有關部門調(diào)查，目前我國職業(yè)農(nóng)民和新型經(jīng)營主體整體素質(zhì)不高，務農(nóng)農(nóng)民中接受過中等及以上教育的不足4%，其中接受過大專以上教育的不足1%，與美國一半以上農(nóng)場主是大學畢業(yè)差距很大。而我國現(xiàn)行的農(nóng)業(yè)職業(yè)教育體系中，針對務農(nóng)農(nóng)民的職業(yè)教育可以說是一塊幾乎與底部齊平的短板。

據(jù)統(tǒng)計，我國現(xiàn)有農(nóng)業(yè)職業(yè)院校280余所，縣級以上農(nóng)業(yè)廣播電視學校2 700余所，農(nóng)村職業(yè)高中4 000多所。韓長賦說，這些院校都是寶貴的教育培訓資源，是培養(yǎng)新型職業(yè)農(nóng)民的重要載體。要引導農(nóng)業(yè)職業(yè)院校采取靈活的教育培訓模式，把課堂搬到農(nóng)民家門口、搬到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一線，促進農(nóng)業(yè)職業(yè)技能培訓與職業(yè)教育相銜接、相貫通。

據(jù)了解，從明年起，由農(nóng)業(yè)部推動的“農(nóng)村勞動力培訓陽光工程”將全部實現(xiàn)轉(zhuǎn)型，以新型職業(yè)農(nóng)民為主要對象，突出務農(nóng)技能這一核心內(nèi)容，開展從種到收、從生產(chǎn)決策到產(chǎn)品營銷全過程教育培訓，逐步建立起農(nóng)民免費職業(yè)技能教育培訓制度，使“農(nóng)民”真正從身份稱謂轉(zhuǎn)變?yōu)槁殬I(yè)稱謂。

第二篇：農(nóng)民職業(yè)技能培訓實施方案范文

為全面提高我縣農(nóng)村的整體素質(zhì)，增強農(nóng)村勞動力的就業(yè)技能，加速轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動力，培養(yǎng)造就一批適應社會主義新農(nóng)村建設需要的“有文化、懂技術、會經(jīng)營”的新型農(nóng)民，根據(jù)省、市有關文件精神和縣局工作安排，結合我縣實際，制訂本工作方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀和中央文件精神，緊緊圍繞社會主義新農(nóng)村建設，以農(nóng)民增收為目標，按照“政府推動、學校主辦、部門監(jiān)管、農(nóng)民受益”的原則，大力開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作，努力提高農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)能力，按照“圍繞主導產(chǎn)業(yè)、培訓專業(yè)農(nóng)民、進村辦班指導、發(fā)展一村一品”的思路，開展農(nóng)業(yè)技能培訓，推動“一村一品”產(chǎn)業(yè)建設，促進我縣城鄉(xiāng)經(jīng)濟統(tǒng)籌發(fā)展。

二、工作內(nèi)容和目標

（一）工作內(nèi)容

1、陽光工程

通過組織開展職業(yè)培訓、技能培訓轉(zhuǎn)移我縣農(nóng)村富余勞動力到第二、三產(chǎn)業(yè)或城鎮(zhèn)就業(yè)，安排好培訓工作，保證培訓任務勝利完成，并宣傳落實國家的相關政策和法律法規(guī)。

2、新型農(nóng)民和百萬中專生

以提高我縣農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力和實現(xiàn)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收為目標，圍繞我縣“三帶一園”主導產(chǎn)業(yè)和“一村一品”發(fā)展要求，按照實用、實際、實效的原則，積極開展培訓，培養(yǎng)一批主要從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)與經(jīng)營和以農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為家庭主要收入的專業(yè)農(nóng)民，通過進村辦班、培訓指導，使受訓的農(nóng)民能夠掌握主導產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)技術及相關知識。

以建設我縣農(nóng)村實用人才培養(yǎng)，加大農(nóng)民實用型人才的培養(yǎng)力度為主要工作內(nèi)容，為全面建設小康社會提供智力支持和人才保障。

（二）目標任務

1、陽光工程： xx重點圍繞當前農(nóng)民工就業(yè)量大的行業(yè)開展培訓工作，使受訓農(nóng)民熟練掌握一項非農(nóng)產(chǎn)業(yè)崗位技能，組織完成3500名培訓任務，實現(xiàn)2800名以上農(nóng)村勞動力通過培訓而轉(zhuǎn)移就業(yè)，確保轉(zhuǎn)移就業(yè)率達到85%以上。

2、新型農(nóng)民和百萬中專生

在我縣開展新型農(nóng)民科技培訓工作，并根據(jù)各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場）的特色農(nóng)業(yè)制訂有針對性的教學方案。在xx年5月30日前完成xx剩余19個村的培訓任務，并根據(jù)省農(nóng)業(yè)廳二年三不變的要求繼續(xù)開展xx年的培訓任務。按xx年縣農(nóng)廣校招生情況，完成2個學期的現(xiàn)代養(yǎng)殖中專班教學內(nèi)容。

三、機構和分工

1、組 長：ff2、副組長：gg 負責牽頭組織實施新型農(nóng)民培訓

hh 負責牽頭組織實施陽光工程培訓

3、成 員：

aa：①負責陽光辦、項目辦日常事務。②安排協(xié)調(diào)好培訓機構的任務。③負責陽光工程、新型農(nóng)民的培訓項目監(jiān)督管理。④完成交辦工作。

bb：①負責農(nóng)廣校的日常事務。②完成陽光工程分配的培訓任務。③完成xx年的新型農(nóng)民科技培訓工作。④做好“百萬中專生”教學工作。⑤完成交辦任務。

cc：①負責農(nóng)廣校的日常事務。②負責做好培訓機構與教學點的聯(lián)系工作。③負責做好各項培訓資料的整理歸檔。④完成其它交辦任務。

dd：①負責培訓項目的資金到位。②負責統(tǒng)計每個月培訓項目實施進度。③負責及時上網(wǎng)查閱，按時完成網(wǎng)報工作。④負責宣傳好培訓的相關國家政策。⑤完成其它交辦任務。

四、獎勵辦法

為加快培訓項目實施進度，保證培訓質(zhì)量，充分調(diào)動項目工作組專職管理人員積極性，按照有關要求，完成培訓項目任務，經(jīng)農(nóng)民培訓項目實施領導小組驗收后，由農(nóng)業(yè)局給予每人每個月100元的交通費、夜班補助費。

五、工作措施

1、加強領導。報請縣政府成立縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓陽光工程工作領導小組和縣新型農(nóng)民科技培訓工作領導小組，由縣政府分管副縣長擔任組長，農(nóng)業(yè)局局長、財政局局長為副組長，領導小組成員由農(nóng)業(yè)局、財政局、就業(yè)局及其它有培訓任務的單位分管領導組成。

2、加大農(nóng)民培訓工作的宣傳力度，充實宣傳內(nèi)容，充分挖掘當?shù)嘏嘤栠^程的涌現(xiàn)的先進集體和個人。有組織、有計劃地加以宣傳。每月至少向省市提供兩遍以上的宣傳稿件。

3、監(jiān)督管理。負責好本轄區(qū)內(nèi)培訓項目監(jiān)管，嚴把招生關、培訓質(zhì)量關和轉(zhuǎn)移就業(yè)。

第三篇：農(nóng)民職業(yè)技能培訓工作情況匯報

農(nóng)民職業(yè)技能培訓工作情況匯報

農(nóng)民職業(yè)技能培訓工作情況匯報 農(nóng)民職業(yè)技能培訓工作情況匯報

今年上半年,我縣以新型農(nóng)民教育工程為載體,以增加農(nóng)民收入為中心,以實現(xiàn)農(nóng)村適齡富余勞動力充分轉(zhuǎn)移為主線,以提高農(nóng)村勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力為重點,大力開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作,取得了明顯成效。今年1—6月份，全縣共舉辦服裝縫紉、數(shù)控機床、電焊工、電腦、電子電工等各類技能培訓班130期，培訓農(nóng)村勞動力6452人，完成全年任務的%。其中持農(nóng)民培訓券參加培訓人數(shù)3200人，培訓合格率95%以上，培訓后就業(yè)率達85%以上。

一、主要工作情況

1、加強組織領導，實行目標管理。成

立了縣委、縣政府領導擔任組長、副組長，縣勞動保障、扶貧、農(nóng)業(yè)、財政等相關部門的主要負責同志為成員的縣農(nóng)村勞務輸出工作協(xié)調(diào)小組，專設辦公室，對全縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓、勞務輸出和就地轉(zhuǎn)移實行統(tǒng)一規(guī)劃、扎口管理、組織協(xié)調(diào)和指導服務。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也相應建立了農(nóng)村勞務輸出工作小組，并依據(jù)勞動保障事務所建立農(nóng)村勞務輸出工作辦公室，形成分工明確的組織體系，為做好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作提供了組織保障。年初，縣勞動保障部門會同扶貧、農(nóng)業(yè)、農(nóng)工辦等部門將培訓目標分解落實到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和相關培訓機構，實現(xiàn)目標管理，落實目標責任，有計劃地開展轉(zhuǎn)移培訓工作。

2、發(fā)展培訓載體，夯實基礎工作。按照省委、省政府“500萬農(nóng)民大轉(zhuǎn)移”和“百萬農(nóng)民大培訓”的目標，大力發(fā)展培訓載體，建立健全轉(zhuǎn)移培訓體系。經(jīng)過近幾年的努力，全縣職業(yè)技能培訓機構已發(fā)展到32家，年培訓能力達到萬人，其中有17家培訓機構被認定為省級農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移定點培訓機構，初步形成了以縣級培訓機構為龍頭，鄉(xiāng)鎮(zhèn)培訓機構為主體，民辦培訓機構為補充的培訓網(wǎng)絡，有力推動了農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作的順利開展。

3、結合本地特色，創(chuàng)新轉(zhuǎn)移培訓模式。積極創(chuàng)造學校與學校、學校與企業(yè)、學校與中介機構聯(lián)合協(xié)作的轉(zhuǎn)移培訓新模式，大力推行轉(zhuǎn)移培訓、職業(yè)介紹和跟蹤服務“三位一體”的就業(yè)服務新機制，努力打造培訓專業(yè)、培訓學校和外出勞務新品牌。有效整合各類教育培訓資源，并將轉(zhuǎn)移培訓的重點逐步下移到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村，培訓機構按照“統(tǒng)一執(zhí)行轉(zhuǎn)移培訓政策、統(tǒng)一建立學員管理檔案、統(tǒng)一教學計劃、統(tǒng)一考核發(fā)證”的要求，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村設立培訓點，就近就地組織農(nóng)民參加技能培訓，既方便了農(nóng)民，降低農(nóng)民的培訓成本，又擴大了培訓生源。

4、強化就業(yè)服務，開展培訓就業(yè)對接。認真貫徹“勞動者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就

業(yè)、政府促進就業(yè)”的方針，在抓好縣級人力資源市場規(guī)劃建設的同時，切實加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作平臺建設，積極構建城鄉(xiāng)一體化的人力資源市場，充分利用全省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移“鎮(zhèn)鎮(zhèn)通”工程信息網(wǎng)絡，為農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)提供信息服務。落實省委、省政府關于南北掛鉤、對口交流的工作部署，定期舉辦勞務輸出專場招聘活動，為經(jīng)過轉(zhuǎn)移培訓的學員牽線搭橋，提高培訓后的就業(yè)率，努力實現(xiàn)“培訓一人、就業(yè)一人、脫貧一戶”的目標。

5、加強培訓監(jiān)管，提高轉(zhuǎn)移培訓效果。全面推行培訓券制度，對農(nóng)村貧困勞動力實行減免費培訓?？h勞動保障、扶貧、農(nóng)業(yè)、財政等職能部門密切配合，分工協(xié)作，并建立培訓前備案制度、培訓中核查制度、培訓后驗收制度和培訓補助申報制度等四項轉(zhuǎn)移培訓監(jiān)管制度，進一步規(guī)范農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓行為，確保培訓時間和培訓質(zhì)量。認真做好培訓券發(fā)放工作，根據(jù)不同培訓工種，對參

培學員發(fā)放不同面額的培訓券。補貼標準為一般工種每人200-300元，技術含量高的培訓工種每人400-500元。為防止培訓券流失，采取到培訓班現(xiàn)場發(fā)放的辦法，確保培訓券發(fā)放到確實參加培訓和最需要補貼的農(nóng)民手中，并對農(nóng)村貧困勞動力和未能升學的應屬初、高中畢業(yè)生優(yōu)先發(fā)放。嚴格執(zhí)行省文件規(guī)定，縣各相關職能部門加強協(xié)調(diào)配合，建立完整的培訓券發(fā)放、管理、審核和兌現(xiàn)工作程序，確實提高培訓券的使用效益。

二、存在的問題：

1、定點培訓機構少。我縣農(nóng)村勞動力有培訓愿望的有1萬余人，而經(jīng)認定的培訓機構的培訓能力難以完成培訓任務。鄉(xiāng)鎮(zhèn)無一個定點培訓機構，農(nóng)民無法就近就地參加培訓。

2、高技能工種培訓費補助標準偏低。貧困農(nóng)民難以參加技術含量高的工種培訓。

3、部分農(nóng)民對參加技術培訓積極性不高。原因是用人單位對就業(yè)準入制度執(zhí)

行不到位，農(nóng)民個人存在急于就業(yè)取得收入的想法，不愿花過多時間參加培訓。

4、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作平臺建設不到位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所為自收自支事業(yè)性質(zhì)，人員工資、工作經(jīng)費沒有保障，人員兼職，基礎設施落后，大多數(shù)勞動保障所沒有臨街工作場所，和省市創(chuàng)建星級勞動保障所的標準還有很大差距，農(nóng)村勞務輸出的統(tǒng)計、調(diào)研和宣傳發(fā)動工作缺乏有效載體，嚴重影響了農(nóng)村勞動力培訓和輸出工作的開展。

5、經(jīng)費困難。我縣為省級貧困縣，財政十分困難，由于縣鄉(xiāng)財政困難，勞務輸出和技能培訓的政策性補貼難以保障，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓配套經(jīng)費和工作經(jīng)費難以落實，影響勞務輸出和培訓規(guī)模的擴大。

三、下一步打算：

1、加強宣傳教育。教育引導農(nóng)民自覺參加技能培訓，認識到技能培訓對提高就業(yè)競爭、就業(yè)能力，實現(xiàn)長遠更大利益作用，提高參加技能培訓的積極性。

2、促進職業(yè)技能培訓機構的發(fā)展。按照方便農(nóng)民培訓原則，合理增加定點培訓機構數(shù)量，并督促各類職業(yè)技能培訓機構擴大培訓規(guī)模，增加培訓工種。

3、進一步完善培訓券制度。加強與扶貧辦、陽光辦、財政等部門的協(xié)調(diào)配合，規(guī)范培訓券發(fā)放、管理、審核與兌付等項工作，提高培訓券的使用效益。

4、切實抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作平臺建設。以鎮(zhèn)鎮(zhèn)通工程為依托，加快農(nóng)村勞動力培訓就業(yè)管理信息化步伐，年內(nèi)努力實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和市縣之間網(wǎng)絡互通、資源共享。

5、加大政府培訓經(jīng)費投入力度。按照有關文件規(guī)定，安排縣級配套培訓經(jīng)費，使培訓農(nóng)民受益，主動接受職業(yè)技能培訓。

6、鼓勵發(fā)展民辦培訓機構。督促各類培訓機構努力加大投入，加強師資隊伍建設，加大基礎設施投入，不斷改善辦學條件，提交培訓質(zhì)量，提升培訓層次，擴大培訓規(guī)模，努力打造就有特色的勞

務品牌。

第四篇：上海將逐步建立權力清單制度

上海將逐步建立權力清單制度

規(guī)范和明確權力運行程序、環(huán)節(jié)、過程、責任

2013年12月23日04:04來源：人民日報手機看新聞

打印網(wǎng)摘糾錯商城分享推薦字號 分享到...分享到人人 分享到QQ空間本報上海12月22日電（記者郝洪）中共中央政治局委員、上海市委書記韓正在21日結束的中共上海市第十屆委員會第五次全體會議上表示，上海要逐步建立權力清單制度，規(guī)范和明確權力運行的程序、環(huán)節(jié)、過程、責任，做到可執(zhí)行、可考核、可問責。

據(jù)了解，上海明年重點推進五項改革：加快推進中國上海自由貿(mào)易試驗區(qū)建設、加強政府自身建設、深入推進國資國企改革、促進城鄉(xiāng)一體融合協(xié)調(diào)發(fā)展、深化文化體制改革。

韓正表示，加強政府自身建設要進一步體現(xiàn)“兩高、兩少、兩尊重”?！皟筛摺本褪歉咝Х铡⒏叨韧该?。高效服務就是政府的辦事效率、執(zhí)行能力、服務水平和質(zhì)量要更高。高度透明就是政府的財政預算決算、公共政策、行政執(zhí)法、公共服務等要依法更加公開、更加透明，要率先探索推行政府及其工作部門權力清單制度?！皟缮佟本褪且賹徟?、少收費。最大限度減少審批，該取消的堅決取消，該下放的徹底下放，重在加強事中事后監(jiān)管。盡可能減少行政性收費，嚴格規(guī)范征收項目、收費標準、計費方式，嚴厲查處變相收費、轉(zhuǎn)移收費。“兩尊重”就是要尊重市場規(guī)律、尊重群眾創(chuàng)造。要遵循價格調(diào)節(jié)供求法則，清理和廢除妨礙全國統(tǒng)一市場和公平競爭的各種規(guī)定和做法。尊重人民主體地位的要求，只有不斷從人民群眾創(chuàng)新創(chuàng)造中汲取智慧和力量，才能建成人民滿意的服務型政府。

《 人民日報 》（2013年12月23日 11 版）

第五篇：我國農(nóng)民房屋征地拆遷將單獨補償

我國農(nóng)民房屋征地拆遷將單獨補償記者昨天從國土資源部了解到，《土地管理法》修訂中有關重點制度設計的工作正在抓緊推進，將圍繞征地制度改革，重點完善征地補償安置制度，解決被征地農(nóng)民發(fā)展權問題。將保障被征地農(nóng)民居住水平有改善，對農(nóng)民房屋拆遷不再簡單地按附著物補償，要單獨給予補償。

為被征地農(nóng)民留足發(fā)展機會資源

國土資源部表示，在征地制度改革中，首先將明確征地范圍，與《國有土地上房屋征收與補償條例》相銜接，對公共利益進行界定。同時，拓寬補償安置方式，改變單一一次性貨幣安置為主的模式，落實好被征地農(nóng)民社會保障，采取就業(yè)、培訓、留地、入股等多種安置模式，為被征地農(nóng)民留足發(fā)展機會和發(fā)展資源，土地增值收益向被征地農(nóng)民傾斜。完善補償安置爭議協(xié)調(diào)裁決制度

在征地制度改革中，還將保障被征地農(nóng)民居住水平有改善，對農(nóng)民房屋拆遷不再簡單地按附著物補償，要單獨給予補償，重分宅基地的采取房屋重置價安置，不再分配宅基地的則按當?shù)爻擎?zhèn)居民的居住水平安置。

此外，法律修訂中還將完善征地程序，健全完善征地補償安置爭議協(xié)調(diào)裁決制度，保障被征地農(nóng)民的知情權和參與權。