第一篇：如何成為一個(gè)受歡迎的培訓(xùn)師

如何成為一個(gè)受歡迎的培訓(xùn)師

培訓(xùn)師是一個(gè)很神圣的職業(yè)，做培訓(xùn)師難，成為一個(gè)優(yōu)秀的卓越培訓(xùn)師更是難上加難，接下來(lái)我們從三個(gè)方面和大家一起來(lái)探討和分享，如何成為一個(gè)受歡迎的培訓(xùn)師：

一、專業(yè)能力：我們大家都知道，在一個(gè)崗位要想做出成績(jī)，就必須掌握相之對(duì)應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和能力，那么做為一個(gè)優(yōu)秀的老師，更應(yīng)該如此，不但要有一定的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，還要對(duì)自己演講的領(lǐng)域有系統(tǒng)的思維和認(rèn)知。如：一個(gè)講領(lǐng)導(dǎo)力的老師，就要掌握影響力和掌控力等方面的知識(shí)：一個(gè)講銷售的老師就要掌握溝通和面對(duì)面銷售等方面的知識(shí)。

二、公眾演講能力：做為一名優(yōu)秀的培訓(xùn)師，不在于你講了多少，而在于對(duì)方聽進(jìn)去了多少，因此，培訓(xùn)師一定要有出眾的演說能力，而不是沉迷于自我的表達(dá)。有這么一句話說得好：不是聽眾不動(dòng)心，而是因?yàn)闆]有觸動(dòng)到聽眾那根敏感的神經(jīng)。

三、課前準(zhǔn)備的習(xí)慣：做為一名優(yōu)秀的培訓(xùn)師，我們必須重視每一次的演講，這是一個(gè)培訓(xùn)師對(duì)自己負(fù)責(zé)，對(duì)聽眾負(fù)責(zé)，對(duì)社會(huì)應(yīng)具備的基本素質(zhì)。沒有準(zhǔn)備就沒有成功，沒有研究就沒有發(fā)言權(quán)，我們只有認(rèn)認(rèn)真真的對(duì)待每一次演說，我們才真正的對(duì)得起‘神圣’二字。

第二篇：如何成為一個(gè)受歡迎的人

青春期輔導(dǎo)課之

如何成為一個(gè)受歡迎的人

教學(xué)目標(biāo)：

1、學(xué)會(huì)讓學(xué)生辨析什么是真正的友誼，怎樣才能和同學(xué)友好相處。

2、通過討論明白讓同學(xué)受歡迎的品質(zhì)，在日后能往這些方面靠近。

3、營(yíng)造團(tuán)結(jié)的班級(jí)氛圍，幫助同學(xué)改進(jìn)不足，在反思中進(jìn)取。

教學(xué)準(zhǔn)備：

提前搜集班級(jí)一些人物案例

教學(xué)過程：

學(xué)生主持

男：人是群居的動(dòng)物，任何人都不能離開群眾而獨(dú)居，也不能離開與他人的交往而生存，所以人際關(guān)系在現(xiàn)今社會(huì)非常重要。

女：做一個(gè)受歡迎的人是我們每一個(gè)人所渴求，所希望的。但是做一個(gè)受歡迎的人，卻并沒有我們想象中的容易。

男：假如一天一天，你遇到一道難題，你向周圍的人求助，有這么四種人……（ppt上呈現(xiàn)四類人）

女：A 男：B 女：C 男：D

女：在這四種人之中，你喜歡跟哪一類人做朋友。喜歡跟A做朋友的舉手……（調(diào)查）男：看來(lái)大多數(shù)同學(xué)都喜歡跟像D一樣的同學(xué)做朋友。那么其余三人的缺點(diǎn)在哪里？他們又該怎么改進(jìn)呢？

（舉手回答）

女：在生活中，班級(jí)里，我們身邊有不少受歡迎的人，那么怎樣的人受大家歡迎呢？（學(xué)生活動(dòng)：討論）

男：但是。也有那么一些人，是不受大家歡迎的，請(qǐng)大家討論一下，怎樣的人不受大家歡迎。（討論）

女：根據(jù)大家的討論，可以看出，不受歡迎的是這樣的1、粗魯，喜歡說臟話，沒禮貌

2、不顧他人感受，給他人取綽號(hào)，嘲笑他人生理缺點(diǎn)

3、斤斤計(jì)較，為一點(diǎn)小事就和別人起沖突

4、不愛幫助他人。

5、任性，以自己為中心

6、驕傲，有一點(diǎn)成績(jī)就大肆炫耀

男：受歡迎的人有以下特點(diǎn)

1、經(jīng)常給予他人幫助，微笑

2、有禮貌

3、真誠(chéng)關(guān)心他人

4、尊重他人，善于傾聽

5、勝不驕敗不餒

6、守信用

女：人與人就照鏡子，我們要學(xué)習(xí)受歡迎的人的品質(zhì)，如果身上有不受歡迎的人的特點(diǎn)，也要及時(shí)更正。這樣，你就會(huì)有更多朋友，班級(jí)也會(huì)更和諧

男：我有幾句話，要送給大家：友誼之花，若要摘取它，需要真誠(chéng)的人格，善良的心地，開闊的胸懷。朋友之間，最珍貴的贈(zèng)品，是寬容與尊重。

合：愿每一位同學(xué)都能成為受歡迎的人，有更多朋友！七十五班本次班隊(duì)活動(dòng)到此結(jié)束！

輔導(dǎo)員小結(jié)：

通過今天的課，我們明白了。只要做好大方,適當(dāng)?shù)挠哪?懂得關(guān)心尊重別人.那么你就會(huì)有很多朋友。人與人之間的親密程度與自我展示存在關(guān)聯(lián)性。當(dāng)人把自己的內(nèi)在疾病、過去失敗經(jīng)驗(yàn)、不愿讓人知道的秘密等深埋心底的話對(duì)朋友講后，兩人的關(guān)系會(huì)更親密。對(duì)別人微笑，別人也會(huì)以微笑相報(bào)。當(dāng)于別人對(duì)話的，要看著對(duì)方眼睛，要學(xué)會(huì)傾聽。祝愿大家以后能成為受歡迎的人，贏得更多的朋友。

第三篇：如何成為一個(gè)好的培訓(xùn)師

怎樣才能成為一個(gè)好的培訓(xùn)師

怎樣成為 2010-09-06 06:13:10 閱讀212 評(píng)論0字號(hào)：大中小 訂閱

怎樣才能成為一個(gè)好的培訓(xùn)師呢？要成為合格的培訓(xùn)師必須擁有以下三種法寶：激

情、知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。

激情——讓自己成為焦點(diǎn)

為什么把激情擺在首位？因?yàn)檫@是最重要的，是成為受歡迎培訓(xùn)師的基本條件。激情是什么，是對(duì)事物和問題的執(zhí)著和追求，有了激情，這樣你才會(huì)100%的投入到培訓(xùn)當(dāng)中，只有把你自己和培訓(xùn)的內(nèi)容融合在一起，這樣才有可能吸引學(xué)員的眼球，你的表現(xiàn)才能感染聽眾和觀眾，使大家對(duì)你所說的問題產(chǎn)生共鳴，讓你始終成為培訓(xùn)場(chǎng)地的焦點(diǎn)。為什么我們首先要成為焦點(diǎn)？因?yàn)檫@樣才能是培訓(xùn)有效。培訓(xùn)是一種高成本的投入，企業(yè)和個(gè)人都是帶著明顯的目的而來(lái)，這就要求在短時(shí)間內(nèi)要形成突破，而要突破就必須集中精力，要大家都集中精力，就必須有一個(gè)共同的焦點(diǎn)，這就是你——培訓(xùn)師。你要是不能成為焦點(diǎn)，那么，這

堂培訓(xùn)課就不會(huì)有效果。

注意力是課堂的靈魂。注意力從何來(lái)，就是你的“表演”要擊中聽者的穴位，讓他們興奮起來(lái)。為什么我把培訓(xùn)稱為“表演”呢？因?yàn)榕嘤?xùn)者實(shí)際站在一個(gè)“舞臺(tái)”上，在舞臺(tái)上做什么？做“秀”。培訓(xùn)者在臺(tái)上表演，當(dāng)然希望看到臺(tái)下全神貫注的目光和積極的回應(yīng)。作為培訓(xùn)者，我們希望聽到聽眾的自發(fā)的掌聲，這種掌聲往往會(huì)打斷我們的講課，但這卻是培訓(xùn)師最得意的時(shí)候。如果能夠像臺(tái)上的表演者一樣，能夠挑動(dòng)聽眾的神經(jīng)，讓他們跟著你的思

維走，讓大家融入一個(gè)共同的氛圍，這種情感的交流是注意力之源。

知識(shí)——讓初中生都能夠聽懂

作為培訓(xùn)師必須要有深厚的知識(shí)基礎(chǔ)，必須適應(yīng)市場(chǎng)的需求，知識(shí)結(jié)構(gòu)應(yīng)該快速更新和快速積累。內(nèi)容一定要有高度和深度，所謂高度和深度，就是不能只是泛泛而談，一定要有出彩的地方，所謂出彩的地方，應(yīng)該是原創(chuàng)的東西，必定來(lái)源于對(duì)實(shí)踐的感悟和總結(jié)，而不是來(lái)源于某個(gè)翻譯的理論和某個(gè)權(quán)威的觀點(diǎn)。有的朋友也做培訓(xùn)，他們說，上一節(jié)培訓(xùn)課要看10本以上的書，才能備好一個(gè)課程。這個(gè)說法沒有錯(cuò)，培訓(xùn)課程就像一個(gè)知識(shí)炸藥包，知識(shí)都?jí)嚎s在老師的腦袋里，10本書的精華，培訓(xùn)師一個(gè)星期的開發(fā)精力要在3小時(shí)內(nèi)完全

釋放，這個(gè)知識(shí)快餐足以讓學(xué)員消化兩個(gè)星期。

既然培訓(xùn)課程是如此濃縮的能量，而且要在短時(shí)間內(nèi)釋放，任何才能夠把這些知識(shí)和原理讓學(xué)員明白？這是對(duì)培訓(xùn)師的重大挑戰(zhàn)。我的觀點(diǎn)是必須把這些高深的知識(shí)和方法翻譯或變成自己的語(yǔ)言，這還不夠，還必須把他們翻譯成讓初中畢業(yè)或者沒有受過多少教育的農(nóng)民都能夠聽得懂的語(yǔ)言。因?yàn)椋壳爸袊?guó)酒店業(yè)的員工還有不少是初中水平。讓大家明白了，這才是有效的培訓(xùn)，而不是說這些員工“已經(jīng)接受了培訓(xùn)”。目前整個(gè)酒店業(yè)培訓(xùn)市場(chǎng)還處于起步階段，不少酒店剛剛開始意識(shí)到培訓(xùn)的重要。培訓(xùn)不是萬(wàn)能的，不可能解決所有問題，但卻可以快速解決不少突出的問題，觸動(dòng)和沖擊觀念意識(shí)，引發(fā)被培訓(xùn)者進(jìn)一步的思考。高度，就是要站在比酒店更高的地方看酒店，深度，就是要深入酒店管理和服務(wù)的細(xì)節(jié)，基于具體的個(gè)案來(lái)分析和說明復(fù)雜的管理理論。內(nèi)容的表現(xiàn)形式是要農(nóng)民和小學(xué)生都能聽懂你的課程。

經(jīng)驗(yàn)——使課程出彩

經(jīng)驗(yàn)和體驗(yàn)是培訓(xùn)師和老師的主要區(qū)別，上面兩條，很多老師都具備，而行業(yè)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和體驗(yàn)，在中國(guó)現(xiàn)行的教育體制下，大多數(shù)酒店管理和服務(wù)課程的老師都不可能具備這個(gè)經(jīng)

歷。

為什么要強(qiáng)調(diào)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)？這個(gè)和行業(yè)的特點(diǎn)有關(guān)系，酒店服務(wù)業(yè)，屬于管理學(xué)科，管理和服務(wù)本來(lái)就是實(shí)踐的科學(xué)，和一些基礎(chǔ)理論有區(qū)別，我們很難想象一個(gè)沒有服務(wù)經(jīng)驗(yàn)的講師能夠教好學(xué)生怎樣服務(wù)，一個(gè)沒有從事過管理工作的人教導(dǎo)學(xué)員如何管理團(tuán)隊(duì)。書本上的東西，完全不合客戶的口味。作為培訓(xùn)師，我們要了解我們授課的對(duì)象是什么人？他們都是每天戰(zhàn)斗在一線的管理人員和員工，他們也在不斷學(xué)習(xí)，而且具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，培訓(xùn)師沒有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，根本無(wú)法回答來(lái)自學(xué)員提出的每天都在發(fā)生的實(shí)際問題。更不用說能夠提出合適的解決方案，達(dá)到幫助學(xué)員提升管理和服務(wù)績(jī)效的目標(biāo)。有經(jīng)驗(yàn)和沒有經(jīng)驗(yàn)不一樣，有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人，經(jīng)?？梢哉?wù)勄猩砀惺芎蛡€(gè)人的故事，案例都在腦子里，除了課程準(zhǔn)備的，還可以根據(jù)學(xué)員的提問，臨時(shí)從腦子里抽調(diào)幾個(gè)案例加以分析和說明，這樣的感染力和說服力

是比單純舉一些其他行業(yè)的例子或者是國(guó)外同行的例子要好得多。

第四篇：怎么成為受歡迎的人

怎么成為受歡迎的人

主要是人際關(guān)系發(fā)展，也許你學(xué)識(shí)淵博，也許你能言善辯，也許你談吐文雅，可是僅僅擁有這些，你也不一定會(huì)成為一個(gè)受歡迎的人.人際交往中，別人喜歡或者憎厭你的感情，是由你的社交水平、品位以及為人處世的方法所決定的。同時(shí)，它也可以決定你事業(yè)的成功或失敗。所以，在人際交往中，注意從以下幾個(gè)方面陶冶、約束個(gè)人的品性和修養(yǎng)，就能有效地贏得他人的好感，避免惹人生厭。謙恭自律，不要爭(zhēng)強(qiáng)好勝.初入社會(huì)的男女年輕氣盛，接受新知識(shí)新觀念快，富有開拓創(chuàng)新精神，這是一種難得的人才優(yōu)勢(shì)，但如果把這種優(yōu)勢(shì)誤作為追求名利、嘩眾取寵、恃才傲物的資本，就很容易走入狂妄自大、爭(zhēng)強(qiáng)好勝的誤區(qū)。在社交場(chǎng)合，無(wú)論你自己的知識(shí)多么豐富，口才多么犀利雄辯，都應(yīng)該時(shí)刻以謙恭的態(tài)度嚴(yán)格約束自己。這樣，個(gè)人的威信和形象不僅不會(huì)受到影響，反而還會(huì)使你獲得很好的人緣。和風(fēng)細(xì)雨，不要出口傷人,現(xiàn)實(shí)生活中，許多因詞不達(dá)意、語(yǔ)言尖刻抑或“刀子嘴豆腐心”而惹人生厭者比比皆是。正所謂“片言之誤，可以啟萬(wàn)口之譏”。激昂慷慨，言人所不敢言，對(duì)方自會(huì)發(fā)生辛辣的反應(yīng)；陳義晦澀，言辭拙訥，對(duì)方自會(huì)發(fā)生苦澀反應(yīng)；一味訴苦，到處乞憐，對(duì)方自會(huì)發(fā)生寒酸反應(yīng)；好放冷箭，傷人為愉，傷人越甚，越以為快，對(duì)方自會(huì)發(fā)生創(chuàng)痛的反應(yīng)。為避免出口傷人，說話宜三思而后“語(yǔ)”，不宜心直口快，宜和風(fēng)細(xì)雨，不宜含沙射影。說話之前，起碼先得考慮這樣一個(gè)問題：他愿不愿意聽你說話。愿意聽你就說，不愿意聽還是免開尊口為妙。同時(shí)，要善于換位思考，你的“金口玉言”如果是對(duì)方說給你聽，你是愉悅還是心生不快？如此，便會(huì)漸漸改掉這種不受歡迎的毛病。得理饒人，不要針鋒相對(duì),青年人血?dú)夥絼?，遇事容易激?dòng)，尤其在自以為正確的情況下，更易理直氣壯、咄咄逼人，這種處世方式是很不受歡迎的。因?yàn)槿藷o(wú)完人，誰(shuí)也不是圣人，說話辦事哪能沒有個(gè)閃失呢.每個(gè)人都有心氣不順的時(shí)候，如果對(duì)方所說的話語(yǔ)，你感到不悅耳甚至反感，不妨充耳不聞。假如對(duì)方的行為，你覺得不順眼，不妨視而不見，何必過分認(rèn)真、錙銖必較、窮追不舍，定要報(bào)以尖刻的話呢? 尊重他人，不要“官氣”十足,所謂“官氣”，就是指有些人只許他人尊重自己，而自己卻不尊重他人。如果你在與人交往時(shí)，無(wú)意中養(yǎng)成了這種不好的習(xí)慣，必遭眾人厭惡。尊重他人既是一個(gè)人行為的準(zhǔn)則，也是一個(gè)人在人際交往中的信譽(yù)形象，無(wú)論做任何事，不尊重他人，你在人們心目中的形象首先就會(huì)大打折扣，更不要說“官氣”十足而令眾人生厭了。檢點(diǎn)言行，不要打探私事,剛踏入社會(huì)的人，對(duì)什么都感到新鮮，因而樂于打破砂鍋問到底。殊不知社會(huì)上人員復(fù)雜，每個(gè)人為了保護(hù)自己的安全，有許多事情是不希望別人知道的。所以，除了對(duì)很親近的人或者很熟悉的朋友之外，一般不要去詢問別人的私生活。有時(shí)為了表示自己的關(guān)切，也要請(qǐng)求別人的同意，等別人自愿告訴你。假如對(duì)方愿意把事情告訴你，你千萬(wàn)不要把知道的“私事”當(dāng)作新聞一樣到處傳播。

滿意答案

【怎么成為受歡迎的人】

能成為一個(gè)受歡迎的人，一定有注意“做人之道，為人處世”！并以以下幾點(diǎn)為準(zhǔn)則；

一、要真誠(chéng)、言而有信，不要做背信棄義的人。你一定要有明確的立事行事的原則，“君子有可為，有可不為”。簡(jiǎn)單如：相約守時(shí)，相交守德。

別人跟你說真話，你不能倒打一耙，置人死地。不要總己私利來(lái)傷害他人。.二、不要做事“得寸進(jìn)尺”，不留余地。

記住得饒人處且饒人，留有余地。也許你表面上雖然取行了勝利，但最終缺乏容人的氣度和雅量而被人厭棄?！笆率铝粲杏?，造物不能忘我，鬼神不能損我”。若業(yè)求滿，功必求盈者，不生內(nèi)變，必召外憂。.三、不要事事與人相爭(zhēng)。別人說對(duì)，你偏要說錯(cuò)；別人說圓，你偏要說方；喜歡與人爭(zhēng)論不休，天長(zhǎng)日久，別人對(duì)你都會(huì)畏而遠(yuǎn)之。記住“鋒芒畢露”，“靜坐常思己過，閑談莫說人非”。.四、不要虛擬做作。

當(dāng)面一套，背后一套，虛情假意，什么事都喜歡客套，這樣也許短期有用，但早晚會(huì)被識(shí)破真實(shí)的目的。.五、在工作中不要挑肥揀瘦。

不要對(duì)別人加以指責(zé)和評(píng)價(jià)，總覺這也不是，那也不足，挑鼻子堅(jiān)眼睛。似乎工作方面別人沒有一點(diǎn)可取的?！八辽顒t無(wú)魚，人至深則無(wú)友”。這樣你永遠(yuǎn)都得不到認(rèn)可，找到真朋友。.六、不要怨聲載道，牢騷滿腹。

在工作中不要一遇到挫折就發(fā)牢騷，如果想發(fā)牢騷，就到家里，到偏僻的灑吧或其它的地方，千萬(wàn)不要在同事面前發(fā)?！把远啾厥А?。.七、不要惟我自大，牛脾氣。

自以為是，自以為師，總是趾高氣揚(yáng)，盛氣凌人。對(duì)人總是指手畫腳，把自己的意見強(qiáng)加于人，不顧別人愿不愿意聽從。如不聽從就大聲責(zé)罵，其實(shí)這只不過是你自己害怕被人看成無(wú)知和沒有能力的人的表現(xiàn)。.八、不要耍小聰明，做小動(dòng)作。

說話不直，做人不誠(chéng)。在工作以為自己聰明，鉆公司及他人的空子，占一此小便宜。在公司與同事拉幫結(jié)派。.九、不要過于隨便，不拘小節(jié)。

隨隨便便，大大咧咧，一圖自己的一時(shí)痛快，不顧他人的感受，不尊重他人，這也沒有會(huì)喜歡你的。??? 也許在交際中所注意的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止這些，如果你能得到更多人的歡迎及支持，你就能更好的展示你人格及魅力． “做人沒有了真懇的念頭，便成了軀殼，事事皆虛”； “處世沒有了圓活的機(jī)趣，便成個(gè)木人，處處有礙”。

試著讓自己做一個(gè)善于體驗(yàn)、善于總結(jié)，善于行、善于止的人。通過體驗(yàn)、總結(jié)使自身成長(zhǎng)，通過行、止與人交往。完善答案 其他答案

外在的專業(yè)形象

1、首先是著裝。

雖然說外在的形象不是最重要的,但是我們很難改變?nèi)说牡谝挥∠?為什么現(xiàn)在有很多的色彩工作室?正說明了外在形象的重要。衣著不一定要有多高檔，但一定要很得體，得體的著裝可以襯托出我們的專業(yè)形象。（注意：女同志不要穿黑皮裙，在國(guó)外穿皮裙的女人是妓女的標(biāo)志，容易引起誤解）。

2、舉止：

一個(gè)人講課，他的肢體語(yǔ)言占55%---28%，內(nèi)容只占7%。你只要儀態(tài)大方，你站在臺(tái)上就能壓得住他，你就是老師、你就是專家。你不要還沒有上臺(tái)就“哎喲，不行我不行”，完了，你講的再好別人也不會(huì)太重視你的演講。肢體語(yǔ)言是最大的泄密器，感覺比語(yǔ)言快10倍。不管你語(yǔ)言如何水平如何，只要一上臺(tái)你就很沉著、很自信。上臺(tái)環(huán)顧四周，拿筆的時(shí)候，要注意把筆帽蓋上，這是你沉著的一種肢體語(yǔ)言的表現(xiàn)。與朋友溝通時(shí)，你的一個(gè)眼神都可以告訴人家你不行、你不可以，所以一定要充滿自信。

學(xué)會(huì)聆聽：我們安利的一些領(lǐng)導(dǎo)人特別的能講，特別喜歡開口，滔滔不絕，總希望通過自己的講解把對(duì)方整明白，不顧人家的內(nèi)心感受。聆聽才會(huì)發(fā)現(xiàn)對(duì)方存在的問題并且讓對(duì)方感覺到我們對(duì)他的重視。你的聆聽要專注，不要一會(huì)兒打電話、一會(huì)兒看表，一會(huì)兒翻書，你的一個(gè)微小的動(dòng)作都會(huì)影響到別人對(duì)你的印象。你的舉止是你的修養(yǎng)的完美再現(xiàn)，所以不論你講得怎么樣，你一定要舉止優(yōu)雅、儀態(tài)大方，一個(gè)人的風(fēng)度是永遠(yuǎn)不會(huì)減退的，所以要注意培養(yǎng)你的這種魅力。

3、語(yǔ)言：A、語(yǔ)調(diào)：要平和。與人交談不要過于著急，特別是一些領(lǐng)導(dǎo)人，和人說話那個(gè)直呀、那個(gè)急呀，以為是自己的部門，就覺得沒有關(guān)系了，開口就是當(dāng)當(dāng)當(dāng)，不注意講話的方式，雖然說的話都沒有錯(cuò)，但是卻很難讓人接受。你的心是好心，但是好心不一定都有好結(jié)果，為什么有的人一打電話人家就不愿意接、一說話人家就心不在焉不愿意聽？你的講話方式有問題。B、在與人溝通的時(shí)候要注意人家的講話方式：如果人家是噶嘣脆你就不要慢吞吞，人家是和風(fēng)細(xì)雨你就不能風(fēng)風(fēng)火火，與對(duì)方的語(yǔ)速保持同頻率。C、不要插話。有的時(shí)候不說話會(huì)更有力量。人的快樂是要一口氣把話說完。你別在人家沒說完的時(shí)候插話，弄得人家的話出不去進(jìn)不來(lái)的，特別難受。讓他接受就要給他好的感覺，不是你感覺好就好的。領(lǐng)導(dǎo)人要學(xué)會(huì)控制情緒，控制情緒可以控制未來(lái)，所以呢在語(yǔ)言方面要會(huì)說話，肯說話不如會(huì)說話。

4、健康的體魄：我們是安利的代言人，如果我們就跟豆芽菜一樣怎么樣去向別人證明我們安利的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品呢？ http://004km.cn/ 內(nèi)在修養(yǎng)的不斷完善

持久永恒的魅力來(lái)自于內(nèi)在品格的完善。安利是人性化的，懂人性才可以做大，當(dāng)你處處關(guān)心別人的時(shí)候，你的安利事業(yè)不想成功都很困難。錢可以使人暫時(shí)留下來(lái)，但是情卻可以使人永遠(yuǎn)留下來(lái)。如果不是那樣為什么那么多的有錢人會(huì)離婚呢？

1、誠(chéng)實(shí)正直的品格

安利以人為本，任何人的成就不可以超過它的品格上限。如果你什么都沒有，但是有這種誠(chéng)實(shí)正直的品格，那你也能成功。“許多人因?yàn)橹R(shí)而獲得瞬間成功，一些人因?yàn)樾袨槎@得短暫成功，只有極少數(shù)人因?yàn)檎鎸?shí)的自我而獲得永久的成功?！奔偃缥覀儸F(xiàn)在是一個(gè)自然人，把任何外在的東西都去掉，金錢、地位等等都去掉，如果還有人愿意跟我們?cè)谝黄?，那就是我們的人格魅力?/p>

2、積極樂觀的態(tài)度 態(tài)度決定一切，是態(tài)度決定成功而不是能力決定成功。成功人和不成功人的區(qū)別只在一念之差。風(fēng)平浪靜的時(shí)候誰(shuí)都可以做舵手，驚濤駭浪的時(shí)候才是真正考驗(yàn)我們的時(shí)候，有的時(shí)候挫折和失敗卻是成功的催化劑，在面臨困難與挫折的時(shí)候就要看我們的觀念看我們的信心。朱光宇老師在98年整頓以前沒有1000人以上的會(huì)議演講就覺得來(lái)不了感覺，但是整頓后不到10天的時(shí)間，再演講時(shí)只有5個(gè)人參加，如果沒有一個(gè)積極樂觀的態(tài)度，就不可能堅(jiān)持到今天做到3杰出營(yíng)業(yè)經(jīng)理的品位。我們上鉆石怎么上？做6個(gè)部門？6個(gè)部門只是我們上鉆石的前提，當(dāng)我們具備鉆石的心境時(shí)才可以使我們真正的上鉆石。我們現(xiàn)在即使是光桿司令也可以上鉆石，因?yàn)槲覀兊亩ㄎ痪褪倾@石，當(dāng)我們又一個(gè)強(qiáng)大的信念的時(shí)候，我們一定可以由一個(gè)人變成一群人，安利就是無(wú)中生有，落地生根，所以我們今天定位很重要，既然定位是鉆石就一定會(huì)是，拿到那個(gè)獎(jiǎng)銜只是早晚的事。作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)人你的每一句話很重要，你說話要給人方便、給人希望、給人快樂。不到最后一分鐘決不放棄。我們的王彥懿老師為什么能夠受到那么多人的尊重與敬仰,是不是緣于他們的執(zhí)著與堅(jiān)持?一個(gè)人的成功有50%的鍛煉還要有50%的磨練。

3、謙和謙卑的習(xí)慣

我們安利中和傳統(tǒng)的工作單位不一樣，人與人之間都是合作伙伴的關(guān)系，不存在誰(shuí)管誰(shuí)的關(guān)系，所以一個(gè)團(tuán)隊(duì)的管理就不能像傳統(tǒng)行業(yè)中那樣總是發(fā)號(hào)施令，“你干那個(gè)他干這個(gè)，要不停發(fā)工資、再不聽話下崗解除合同。?！薄Ｎ覀儼怖忻總€(gè)人都是自己的老板，沒有權(quán)力的支配，我們對(duì)團(tuán)隊(duì)的管理是要讓別人心悅誠(chéng)服的聽我們的，通過我們的人格魅力來(lái)吸引別人。所以說我們要永遠(yuǎn)的謙卑謙和永遠(yuǎn)的具有親和力，別人愿意和我們?cè)谝黄鸩皇且驗(yàn)槲覀冇卸嗪?，是別人感覺我們有多好，所以我們永遠(yuǎn)都要給別人以良好的印象，舍得去真誠(chéng)的贊美別人，舍得給人成就感，不要總是去講自己有多好多好，而是去講你的團(tuán)隊(duì)有多好、你的領(lǐng)導(dǎo)人有多好、你的合作伙伴有多好。我們?cè)诠枮I聆聽彥懿老師的教誨時(shí)，沒有從她的嘴中聽到一句自己有多好的話，所有聽到的都是團(tuán)隊(duì)有多好、部門有多好，夸了胡恩龍老師再夸朱光宇老師，一個(gè)個(gè)的贊美與褒獎(jiǎng)，可是大家想一想，贊美了那么多，這么好的團(tuán)隊(duì)這么優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人們都是誰(shuí)帶出來(lái)的？彥懿老師。所以我們?cè)谫澝绖e人，給別人以成就感的時(shí)候是不是會(huì)把成就留給了我們自己？ 有一句話叫“謙受益、滿找損”，還有一句叫“謙虛使人進(jìn)步、驕傲使人落后”，我們安利這個(gè)環(huán)境里為什么大家見了面都喊老師？是因?yàn)槲覀冃枰騽e人學(xué)到成功的知識(shí)、學(xué)到成功的經(jīng)驗(yàn)，我們一個(gè)人再有能力不可能具備世界上所有的能力與經(jīng)驗(yàn)，一個(gè)人再平凡也有值得我們學(xué)習(xí)的地方，安利中最大的好處就在于團(tuán)隊(duì)中每一個(gè)人優(yōu)勢(shì)的最大發(fā)揮。老師這個(gè)名詞并不是誰(shuí)強(qiáng)求我們必須這樣去喊的而是源于我們一份謙卑受教的心態(tài)、源于我們內(nèi)心對(duì)成功的一種渴求。當(dāng)老師看到我們一雙雙渴求成功的眼神、感受到我們這種渴求成功的熱情的時(shí)候是不是會(huì)把更多的知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)交給我們呢？

4、寬容、包容、無(wú)私

做安利要在人群中發(fā)現(xiàn)人才，這些人才很多是不甘心、不順心、有想法的人，有態(tài)度、有耐力能堅(jiān)持下來(lái)的人。但是這些人才并不是一進(jìn)來(lái)就能夠率領(lǐng)千軍萬(wàn)馬馳騁萬(wàn)里的人，成為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)人要有一個(gè)不斷塑造的過程的。在塑造領(lǐng)導(dǎo)人的過程中你需要有博大無(wú)私的胸懷，能寬容、能包容，就像大海一樣。如果你的胸懷只有一碗水那么大，那怎么會(huì)容的下萬(wàn)多巨輪出海航行呢？如果你每天注意的是眼前的蠅頭小利怎么會(huì)放眼四海去掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)發(fā)展的方向呢？所以，做安利有時(shí)候需要一些必要的舍棄，舍棄一些細(xì)小的不滿、舍棄一些小小的恩怨與利益，當(dāng)人格和利益發(fā)生沖突時(shí)，人格要放在第一位，利益絕對(duì)不能放在親情之前。要知道，舍棄是一種幸福、給與是一種快樂，舍棄有限才會(huì)贏得無(wú)限。比如馬金貴是朱光宇老師的第20代，在可邦可不幫的時(shí)候如果沒有寬大的胸懷，會(huì)有那么優(yōu)秀的一位領(lǐng)導(dǎo)人出現(xiàn)嗎？如果沒有馬金貴老師的出現(xiàn)，我們還能不能聽到安利產(chǎn)品的市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)那樣一堂精彩透徹的講解呢？是不是對(duì)于我們整個(gè)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展是一個(gè)個(gè)損失呢？安利初期是做人群然后是做人才再就是做領(lǐng)導(dǎo)人再往后就是做智慧、做胸懷。

5、有能力、有實(shí)力 如果人家跟你來(lái)做安利，但是你沒有能力給與別人，當(dāng)人家需要的時(shí)候你幫不到人家，你說人家跟你得不到成長(zhǎng)，怎么跟你去做安利呢？如果你的合作伙伴比你還積極，人家的產(chǎn)品示范做的呱呱叫、人家的心態(tài)調(diào)整的特別好，而你卻還在后邊蝸著，讓你溝通兩個(gè)朋友你給弄跑一雙，你怎么會(huì)受到人家歡迎呢？我們的能力來(lái)源于哪里呢？來(lái)源于對(duì)產(chǎn)品的不斷體驗(yàn)、來(lái)源于不斷的學(xué)習(xí)、來(lái)源于自己不斷的總結(jié)提高。

在安利中，你不可能教到別人你做不到的。你的成功是最好的樣板。你的成功才能證明你的能力，你的成功才會(huì)使你更有實(shí)力去幫到更多的人。http://004km.cn/

6、安全感

領(lǐng)導(dǎo)人要遇事不亂處事不驚。永遠(yuǎn)是那種鎮(zhèn)定自若的大將風(fēng)度。讓人跟著你心里覺得踏實(shí)，才愿意跟你干。如果有一頂點(diǎn)的波折你就先亂了陣腳，你的團(tuán)隊(duì)跟你干還會(huì)有什么信心呢？

安全感還包括守時(shí)、守信、守承諾。答應(yīng)什么時(shí)間到就什么時(shí)間到，你答應(yīng)的事一定就要辦到。你想一想，如果我們答應(yīng)去為合作伙伴付出，人家那么多人在哪里望眼欲穿，你卻遲遲不到，會(huì)是咋樣？你信誓旦旦業(yè)績(jī)要達(dá)到多少多少，但是在最后一刻你卻變卦，給人一個(gè)措手不及，還會(huì)有人愿意跟你合作嗎？安利是合作的事業(yè)，沒人敢去和你合作，就你老哥一個(gè)，你說你的安利咋做大呢？

7、懂得扮演不同角色。

在你的團(tuán)隊(duì)中你就是團(tuán)隊(duì)的方向，你就要有絕對(duì)的大將風(fēng)度，給人信心、給人力量，你是團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)頭羊，你是團(tuán)隊(duì)中的紅花。但是在領(lǐng)導(dǎo)人那里我們是一片綠葉，要學(xué)會(huì)配合。要學(xué)會(huì)在什么樣的場(chǎng)合作什么樣的事。http://004km.cn/ 啄食鳥 回答采納率:4.3% 2009-10-26 20:30 先學(xué)會(huì)微笑

第五篇：安徽如何成為培訓(xùn)師

如何轉(zhuǎn)型成為職業(yè)培訓(xùn)師？

很多次做完培訓(xùn)后，都會(huì)有學(xué)員問我：“怎樣轉(zhuǎn)型成為職業(yè)培訓(xùn)師？”安徽明陽(yáng)天下國(guó)際培訓(xùn)集團(tuán)的內(nèi)容相信會(huì)對(duì)每位渴望轉(zhuǎn)型成職業(yè)培訓(xùn)師的朋友一些指引。

一、職業(yè)培訓(xùn)師——21世紀(jì)的黃金職業(yè)

學(xué)習(xí)是一個(gè)永恒的話題，活到老學(xué)到老。任何企業(yè)和個(gè)人的發(fā)展離不開學(xué)習(xí)。你可以拒絕學(xué)習(xí)，但是你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手不會(huì)。培訓(xùn)是順應(yīng)了社會(huì)的發(fā)展趨勢(shì)，培訓(xùn)業(yè)的迅猛發(fā)展為更多個(gè)人和企業(yè)的發(fā)展提供了更多充電機(jī)會(huì)。培訓(xùn)為社會(huì)的發(fā)展注入新鮮的“血液”，其低投入高回報(bào)也一直深受投資者的追捧。培訓(xùn)師的發(fā)展也是在這樣的基礎(chǔ)上開始的，在講臺(tái)上獲得掌聲，鮮花，受到大家的愛戴，這樣的情形對(duì)于每個(gè)培訓(xùn)師并不陌生。

近些年來(lái)，人力資源管理在我國(guó)得到了較快的發(fā)展，企業(yè)對(duì)人才的重視達(dá)到了一個(gè)前所未有的高度。打造優(yōu)秀人才成為企業(yè)提高競(jìng)爭(zhēng)力的一項(xiàng)重要工作，培訓(xùn)也是這樣的基礎(chǔ)上開始得到發(fā)展的。目前我國(guó)的培訓(xùn)市場(chǎng)起步相對(duì)于國(guó)外來(lái)說有些晚，發(fā)展到目前還有很多不規(guī)范的地方，但也因?yàn)椴灰?guī)范而蘊(yùn)藏著巨大的商機(jī)。隨著社會(huì)分工越來(lái)越精細(xì)化，各行各業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)加劇，企業(yè)之間已經(jīng)從資金、技術(shù)的競(jìng)爭(zhēng)，上升到知識(shí)、人才的競(jìng)爭(zhēng)。越來(lái)越多的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者意識(shí)到，企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力來(lái)源于員工素質(zhì)的不斷提升，對(duì)培訓(xùn)也越來(lái)越重視。隨著企業(yè)培訓(xùn)需求的不斷增強(qiáng)，培訓(xùn)服務(wù)機(jī)構(gòu)看到了廣闊的市場(chǎng)前景和巨大的市場(chǎng)潛力。培訓(xùn)服務(wù)機(jī)構(gòu)也漸漸地多了起來(lái)。而個(gè)人為了適應(yīng)知識(shí)和技能的不斷更新，應(yīng)對(duì)職場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)壓力，以獲得職業(yè)生涯的發(fā)展，也必須堅(jiān)持持續(xù)學(xué)習(xí)和接受培訓(xùn)。

中國(guó)培訓(xùn)業(yè)進(jìn)入了一個(gè)快速發(fā)展的時(shí)期。根據(jù)最新統(tǒng)計(jì)，我國(guó)居民儲(chǔ)蓄已超過 20萬(wàn)億元，其中 10% 準(zhǔn)備用于教育支出。如此算來(lái)，中國(guó)教育市場(chǎng)的潛在份額就已高達(dá)兩萬(wàn)多億元，其中培訓(xùn)市場(chǎng)的潛在規(guī)模達(dá)3000億元。國(guó)內(nèi)目前至少需要三十萬(wàn)名培訓(xùn)師。但我國(guó)缺乏大量的本土優(yōu)秀企業(yè)培訓(xùn)師。

企業(yè)培訓(xùn)師作為21世紀(jì)的黃金職業(yè)，享有“金領(lǐng)”的稱號(hào)。國(guó)內(nèi)知名的培訓(xùn)師課酬在5萬(wàn)左右每天，一般的培訓(xùn)師每天在3000元左右，優(yōu)秀培訓(xùn)師培訓(xùn)公開課的收入也達(dá)到每場(chǎng)5000元。

培訓(xùn)師由于工作特殊性，接觸到更多最新的知識(shí)，便于對(duì)自身不斷進(jìn)行充電。并能把所學(xué)的分享給更多的人，隨著企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的不斷加劇，企業(yè)培訓(xùn)師的市場(chǎng)還將逐年擴(kuò)大，其缺口將在一段時(shí)間內(nèi)持續(xù)存在，職業(yè)前景一片光明。

二、轉(zhuǎn)型前的準(zhǔn)備——累并成長(zhǎng)著

在進(jìn)行轉(zhuǎn)型前，首先要結(jié)合自身的情況，對(duì)自己的性格、優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)進(jìn)行分析，看自己是否符合做培訓(xùn)師工作。做培訓(xùn)師工作看起來(lái)是件很體面的工作，其實(shí)里面的艱辛只有親身體會(huì)了才能感受到。培訓(xùn)師有時(shí)要經(jīng)常熬夜編寫培訓(xùn)講義、制作課件，有時(shí)要一連幾天站在講臺(tái)上進(jìn)行培訓(xùn)，面臨著巨大的壓力，而且要不斷的學(xué)習(xí)，如果自己對(duì)這些情況望而止步，那就最好不要選擇這個(gè)職業(yè)。

確定了自己符合做培訓(xùn)師后，就要學(xué)習(xí)培訓(xùn)師的專業(yè)知識(shí)。如果一個(gè)人沒有培訓(xùn)師的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，又沒有專業(yè)知識(shí)，想從事培訓(xùn)師工作簡(jiǎn)直是天方夜譚。那么如何學(xué)習(xí)到培訓(xùn)師專業(yè)知識(shí)呢？學(xué)習(xí)的途徑很多種，因此我們首先要對(duì)培訓(xùn)師的基本情況有個(gè)了解。培訓(xùn)師學(xué)習(xí)共分為6大模塊：培訓(xùn)專業(yè)知識(shí)、編寫教材、制作課件、培訓(xùn)表達(dá)技巧、培訓(xùn)評(píng)估、培訓(xùn)基本工具的使用（包括PPT、PDF等）。在了解了培訓(xùn)師的工作內(nèi)容后我們就要有針對(duì)性的開始學(xué)習(xí)了。學(xué)習(xí)的具體模式可以采取如下形式進(jìn)行：

1、購(gòu)買培訓(xùn)師管理專業(yè)書籍，自己啃書學(xué)習(xí)?？磿谦@得知識(shí)最快的途徑，盡管是最笨的辦法，但是也是最有效的辦法。充分掌握了知識(shí)，以后做了培訓(xùn)師會(huì)得心應(yīng)手。

2、參加培訓(xùn)師培訓(xùn)。通過這樣的學(xué)習(xí)可以進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)，很多在職人員也都選擇這樣的方式進(jìn)行充電。

3、上網(wǎng)方便的人可以經(jīng)常關(guān)于培訓(xùn)師的專業(yè)網(wǎng)站、加入培訓(xùn)師QQ群，使自己在轉(zhuǎn)型前融入到這樣的氛圍中去，在網(wǎng)絡(luò)上有豐富的學(xué)習(xí)資源，要善于利用網(wǎng)絡(luò)。通過搜索引擎可以把自己的疑問尋找到，同時(shí)尋求到解決的方法。

4、結(jié)實(shí)幾位培訓(xùn)師專業(yè)人士，經(jīng)常與他們溝通，向他們學(xué)習(xí)。每個(gè)人如果時(shí)間允許，都喜歡分享自己的工作心得。

5、購(gòu)置培訓(xùn)師的學(xué)習(xí)軟件、光碟。這樣的學(xué)習(xí)可以讓自己以極少的成本學(xué)習(xí)到培訓(xùn)師大師級(jí)人物所傳授的知識(shí)，而且形象生動(dòng)，對(duì)于在職人員是個(gè)不錯(cuò)的學(xué)習(xí)模式。

三、培訓(xùn)師應(yīng)該掌握的知識(shí)——選擇了做職業(yè)培訓(xùn)師就選擇了學(xué)習(xí)

1、企業(yè)管理知識(shí)。應(yīng)該掌握一定的企業(yè)管理知識(shí)。加強(qiáng)學(xué)習(xí)企業(yè)管理方面的知識(shí)，因?yàn)榕嘤?xùn)師管理本身就是一個(gè)管理工作，要善于利用各種管理技巧才能把培訓(xùn)師管理工作做好。

2、心理學(xué)知識(shí)。人是最復(fù)雜的動(dòng)物，心情連自己有時(shí)都很難控制，掌握了一定的心理學(xué)知識(shí)，就能把握學(xué)員的心里狀態(tài)，使培訓(xùn)得到順利開展。

3、普通話。要學(xué)會(huì)掌握標(biāo)準(zhǔn)的普通話，而且要善于利用語(yǔ)調(diào)語(yǔ)音來(lái)掌握培訓(xùn)。

4、運(yùn)營(yíng)知識(shí)。要知道如何推銷自己，推銷自己的課程。

5、培訓(xùn)師應(yīng)看哪些書？

作為一名合格的培訓(xùn)師，除了要有不錯(cuò)的授課技巧外，當(dāng)然必不可少的就是本身的學(xué)習(xí)能力。如果你沒有新的觀點(diǎn)，或者別人未了解過的知識(shí)，哪怕授課能力再?gòu)?qiáng)，估計(jì)也不會(huì)找你去授課。

四、轉(zhuǎn)型的幾個(gè)途徑——選一條最適合自己的就開始上路吧

1、內(nèi)部轉(zhuǎn)崗。在掌握了專業(yè)知識(shí)后，可以試著向公司領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)轉(zhuǎn)到培訓(xùn)師。那么申請(qǐng)書的好壞直接影響著成功與否，因此申請(qǐng)書一定要寫的懇切，并表明自己強(qiáng)烈的愿望。當(dāng)然內(nèi)部轉(zhuǎn)崗的前提是公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可你現(xiàn)在的工作，因此在現(xiàn)有的工作中做出成績(jī)，獲得領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)

2、直接去應(yīng)聘。在應(yīng)聘時(shí)，所學(xué)的專業(yè)知識(shí)就顯得非常重要，要不對(duì)方問幾個(gè)問題后就知道你的底子了。在應(yīng)聘前一定要做好相當(dāng)充分的準(zhǔn)備，了解對(duì)方的公司，了解工作內(nèi)容。

3、在現(xiàn)有的崗位上申請(qǐng)一部分培訓(xùn)師工作內(nèi)容，在現(xiàn)有單位主動(dòng)申請(qǐng)參加公司的培訓(xùn)工作，為日后的轉(zhuǎn)型積累工作經(jīng)驗(yàn)。

4、做培訓(xùn)師的助理。這是最容易轉(zhuǎn)型的一種途徑，通過跟培訓(xùn)師一起去授課，可以臨場(chǎng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)師如何表達(dá)，如何互動(dòng)等技巧，同時(shí)由于參與幫助培訓(xùn)師制作課件，可以很快熟悉專業(yè)知識(shí)。

5、讓朋友推薦。如果你有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，良好的表達(dá)溝通技巧，可以試著讓朋友推薦去培訓(xùn)公司做兼職培訓(xùn)師。前提是你要準(zhǔn)備好一份有吸引力的培訓(xùn)師簡(jiǎn)歷，再準(zhǔn)備上相關(guān)自己擅長(zhǎng)的課程大綱。

6、尋找一家培訓(xùn)經(jīng)紀(jì)公司或者培訓(xùn)經(jīng)紀(jì)人合作。通過專業(yè)的培訓(xùn)經(jīng)紀(jì)公司或者培訓(xùn)經(jīng)紀(jì)人來(lái)推廣自己。這樣可以使自己把心思專門放在培訓(xùn)上，至于培訓(xùn)外聯(lián)、推廣等事宜可以由培訓(xùn)經(jīng)紀(jì)公司或者培訓(xùn)經(jīng)紀(jì)人來(lái)負(fù)責(zé)，由他們?nèi)ヂ?lián)系培訓(xùn)公司、企業(yè)，而且他們具備非常專業(yè)的包裝推廣經(jīng)驗(yàn)。這針對(duì)哪些有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的人士來(lái)說是種非常好的轉(zhuǎn)型途徑。

五、轉(zhuǎn)型成為培訓(xùn)師的幾點(diǎn)注意事項(xiàng)——也許你還沒有做好準(zhǔn)備，但每一條都很中肯

1、心理上要作好受窮的準(zhǔn)備。任何一個(gè)培訓(xùn)師在開始的時(shí)期，由于知名度小，講課經(jīng)驗(yàn)不豐富，可能前期接單的機(jī)會(huì)少，而且課酬也不高。如果你打算成為一名專職培訓(xùn)師，那么最好做好受窮的準(zhǔn)備。做培訓(xùn)師也和創(chuàng)業(yè)一樣，前期可能有很多的困難，必須要有較強(qiáng)的心理承受能力?；蛟S你接了個(gè)企業(yè)的單，有上10萬(wàn)，那么你一年的生活可以不愁了，此時(shí)時(shí)間是大把的有，書也可以盡情的讀，生活很逍遙。如果你沒有一定的積蓄，那么就請(qǐng)不要辭職現(xiàn)在的工作，等以后有了一定的知名度，接單機(jī)會(huì)多了后，再考慮成為一個(gè)專職培訓(xùn)師。

2、用心準(zhǔn)備一份有吸引力的培訓(xùn)師簡(jiǎn)介。這和應(yīng)聘簡(jiǎn)歷有所區(qū)別，更側(cè)重的是你的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，而且實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)又要和自己的主講課程相符合。一般最少要注明自己曾經(jīng)培訓(xùn)了哪些企業(yè)，在哪些公司任職過，取得過什么重大的成績(jī)。簡(jiǎn)而言之，至少要有榮譽(yù)、成績(jī)、授課風(fēng)格、主講課程、服務(wù)過的企業(yè)這些部分。當(dāng)然也要適當(dāng)?shù)陌b，但是牛皮不要吹大了，要不容易露出馬腳的。

3、準(zhǔn)備寫一本書。書是最好寫的，天下文章一大抄，只要用自己的語(yǔ)言表達(dá)流暢就可以了，試想一下，做一天8小的培訓(xùn)，說話的時(shí)間至少5小時(shí)，語(yǔ)速每分鐘300字，那一天下來(lái)就可以說90000字，整理成一本200頁(yè)的書是綽綽有余呀。所謂開山立派，總要有一點(diǎn)絕活或看家本領(lǐng)，才能在險(xiǎn)惡江湖立足啊。通過寫書的過程，也可以使自己的經(jīng)驗(yàn)變得更加系統(tǒng)條理化，而且也便于宣傳自己，書出版后，會(huì)取得很好的宣傳效果。

4、準(zhǔn)備學(xué)習(xí)自我推銷。酒香不怕巷子深，這個(gè)道理盡管很實(shí)在，可作為培訓(xùn)師行業(yè)，如果不去自我推銷，誰(shuí)又知道你的實(shí)力呢？正所謂，好東西也需要吆喝。如果你的長(zhǎng)處不在于自我推銷，那么你要和別人合作，可以與專業(yè)的培訓(xùn)經(jīng)紀(jì)人合作，讓他們?nèi)ソo你推銷，總之，推銷是培訓(xùn)師必不可少的一項(xiàng)工作。

5、準(zhǔn)備好行頭。包括筆記本電腦，激光筆，男士要名牌西裝3套以上和相配的襯衣，皮鞋，領(lǐng)帶等，手表，小鈴鐺，超過500元的筆，女士也一樣，出來(lái)混別太寒酸。試想一下，培訓(xùn)師連筆記本電腦也沒有，這樣無(wú)形就掉了自己的身價(jià)。我們做培訓(xùn)的終歸是商務(wù)領(lǐng)域，不一定要是名牌，但一定要整潔得體。最好還要有自己的培訓(xùn)經(jīng)紀(jì)人或者助理，讓培訓(xùn)經(jīng)紀(jì)人或者助理處理一些外聯(lián)或者培訓(xùn)其余的事情，培訓(xùn)師安心做好自己的培訓(xùn)，這也顯示了一個(gè)培訓(xùn)師的專業(yè)水平。

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