第一篇：戶外拓展培訓師的八項真功夫

培訓師就是一個演員，人常說：臺上一分鐘，臺下十年功。做一個培訓師不容易，做一個優(yōu)秀的拓展培訓師更不容易！優(yōu)秀的拓展培訓師需要日積月累的學習和積累經(jīng)驗！

認識很多在做拓展培訓師的朋友，自己也偶爾會客串一次拓展培訓師，我個人始終認為拓展培訓師也是培訓師，只不過培訓的形式不同而已。不過后來仔細想想優(yōu)秀的拓展培訓師身上還真的有不少培訓講師需要學習的地方。

近年來，戶外拓展器材這個行業(yè)很火，很多人都想進入到培訓師的行業(yè)中去，伴隨著客戶理性消費的不斷提升，很多人漸漸的發(fā)現(xiàn)在這個行業(yè)里生存也不容易，于是有些人漸漸的離開了。每一個行業(yè)都會有這樣的圍城現(xiàn)象，只不過有些比較明顯，有些不明顯罷了。

我清楚地記得一個從企業(yè)出來的朋友做拓展培訓師的故事。當他準備做專職的拓展培訓師時，他的一位培訓業(yè)的老大哥告誡他說：“拓展訓練就是制造業(yè)，稍微有點含量的人都不在這個圈里面混了！”就在他做了一段時間后，他回到了以前的企業(yè)，他的老板給他說：“天天在外面風吹日曬的，人都瘦了、黑了，不行就回來吧！”

現(xiàn)在我來總結(jié)一下拓展培訓師的八項真功夫吧，讓業(yè)內(nèi)人士有所借鑒！

第一，健康力。

健康力是拓展培訓師的基礎，沒有好的身體素質(zhì)，就不要當拓展培訓師！這是一個資深的拓展培訓師經(jīng)常講的。作為拓展培訓師，生意好的時候，一個月20多天的戶外帶隊，需要的不僅僅是能力，更重要的就是身體健康。為什么很多拓展培訓師都是20多歲出頭的小伙子，為什么很多30多歲的拓展培訓師都紛紛離開，健康可能是其中的一個因素吧！

身體是革命的本錢，沒有好的身體怎么能夠保持帶隊時的活力和激情，沒有好的身體又談何個人能力的突破和技能的提升?。∷?，健康是成為拓展培訓師的前提，也是做好拓展培訓的基礎。

第二，溝通力。

人生無處不溝通，溝通是無時無刻不在的。有一位知名企業(yè)大學的講師曾經(jīng)對溝通的課題嗤之以鼻，說溝通就是狗皮膏藥，哪里都能貼的上。如今想想她在說這句話的時候是不是溝通就出現(xiàn)了問題呢？溝通力就是同理心的最高境界，能否站在對方的立場上去溝通，去傾聽，去表達，決定著溝通的成功與否。

老人家常講：“要想公道，打個顛倒”，拓展培訓師在和學員溝通時的行為能否讓對方接受，一言一行能否得到學員的認可，這些都取決于溝通力的高低。所以，溝通力是拓展培訓師必備的能力之一。

第三，控制力。

控場能力是評判一個拓展培訓師是否優(yōu)秀的必備標準?？刂屏褪俏覀兂Ｖv的控場能力。一個優(yōu)秀的拓展培訓師面對不同的學員時能夠表現(xiàn)出不同的帶隊風格，帶隊成功與否很大程度上取決于拓展培訓師的控場情況。學員是否信服，學員的心態(tài)是否調(diào)整好，學員是否能夠熱情的投入到每一個活動當真，認真的體會活動的意義，學員能不能按照預先的設定去執(zhí)行，課程能不能按照預先的安排去實施，這些都在考驗培訓師的控場能力。拓展培訓師控制力的提升沒有太多的途徑可言，個人認為通過不斷的實踐和提升是提升控制力的唯一途徑。

第四，表達力。

中國有句古話，話有三說，巧說為妙。在拓展訓練的進行當中，有些話當講不當講是需要大腦謹慎思考的。同時，說話的語氣和語調(diào)，說話時的分寸把握都是在強調(diào)拓展培訓師的表達力。與內(nèi)訓講師不同的是，拓展培訓師的表達力更強調(diào)在培訓師的感染力和渲染能力，很多游戲都是模擬的場景，這些場景是通過培訓師表達出來的。能否讓學員身臨其境，全身心的投入到活動的各個環(huán)節(jié)當中，拓展培訓師的表達起到了舉足輕重的作用。

第五，洞察力。

洞察力是拓展培訓師的第一真功夫。拓展訓練就是讓學員在活動中反思和體會，拓展培訓師只是起到促動或者說引導的作用。如何發(fā)揮出促動和引導的作用呢？洞察力就顯得尤為重要了。我們常講，游戲可以反映出一個人真實的世界。一名優(yōu)秀的拓展培訓師能夠從參加活動的學員行為中發(fā)現(xiàn)問題所在，甚至能夠引申到活動成員在現(xiàn)實工作生活中的種種行為。學員的表現(xiàn)和學員的需求都是需要拓展培訓師具備高深的洞察力的，這樣不僅僅在拓展訓練的過程中講出來的話讓學員信服，更重要的是能夠掌握學員的學習心理，因地制宜。

第六，銷售力。

銷售力是拓展培訓師身上常見的功夫之一。眾所周知，客戶拓展訓練的采購行為可能一年只有一次，最多也不過一個季度一次。如何讓客戶對拓展訓練感興趣，甚至同意二次采購、多次采購，拓展培訓師在拓展訓練的過程中的銷售力就起到作用了。我所見過的培訓師當中，有不少是銷售高手，他們懂得在什么時間把握住銷售的機會，講什么樣的話埋下二次采購甚至多次采購的伏筆。拓展訓練這行不容易，要想維護老客戶就要從拓展訓練當中開始，在這當中，我們需要不斷的提升拓展培訓師的銷售力。

第七，創(chuàng)新力。

創(chuàng)新力是拓展訓練能否出彩的關(guān)鍵要素。見過很多拓展培訓師，在帶隊的過程中總是千篇一律帶隊，按部就班的講解。有不少學員都是“老拓”（參加過三次以上拓展的學員統(tǒng)稱），他們會用過去的經(jīng)歷來評價本次的拓展培訓師水平，這個時候不僅僅是考驗拓展的項目安排，更多的考驗著拓展培訓師的創(chuàng)新能力。同樣的項目能否帶出不同的感受，同樣的項目能否通過不同的方式來進行，創(chuàng)新能力在此時此刻就顯得尤為重要了。熟能生巧，創(chuàng)新能力需要拓展培訓師不斷的提升自己的系統(tǒng)思考能力，前提是對所有拓展項目的熟悉程度和在實踐中不斷的總結(jié)思考。

第八，學習力。

學習是一個永恒的話題。學習力是每一個人都需要的。作為拓展培訓師，每次面對的可能都是來自不同行業(yè)的學員，他們不可能像內(nèi)訓講師一樣關(guān)注于某一個行業(yè)甚至某一個行業(yè)的某一兩個課題，所以拓展培訓師勢必須保持寬廣的知識面，以便于和不同的學員都有適當?shù)脑掝}。學習力是拓展培訓師保持能力不斷提升的保證，更是實現(xiàn)自我價值的保證。一個優(yōu)秀的拓展培訓師，懂得通過合適的渠道不斷的提升個人知識面，提升個人的能力，從而讓自己在行業(yè)中立足。

以上所提供的拓展培訓師八項真功夫，是我和許多拓展朋友們在一起時觀察和分享中得到的，這八項功夫可能不僅僅是拓展培訓師身上必備的，更重要的也是作為培訓師乃至職場人士必備的。我想不管是拓展培訓師還是其他行業(yè)人士，這些能力也是大家所必須的吧。

第二篇：拓展培訓師

魯拓研訓營---山東拓展培訓師的黃埔軍校

—第二屆拓展培訓師認證班招生簡章

1、為什么要成為拓展培訓師

拓展培訓師，一個國內(nèi)日漸火熱卻仍舊緊缺的職業(yè)!據(jù)不完全統(tǒng)計，09年，僅山東地區(qū)就有1500多家企業(yè)8萬多人參加戶外拓展培訓，而這個數(shù)字仍在以每年20%的速度高速遞增，更是讓眾多企業(yè)越來越對公司員工的團隊意識、抗壓能力等密切關(guān)注，對拓展培訓的需求日漸強烈。然而，目前國內(nèi)培訓師數(shù)量明顯供不應求，華東地區(qū)作為國內(nèi)人口最為密集的地區(qū)之一，拓展培訓師更是嚴重緊缺。供不應求，培訓師薪資自然一路水漲船高，單就目前山東市場而言，一名初級培訓師日薪不低于400元，中級培訓師日薪不低于600元，高級培訓師日薪最高可達1萬元！

2、行業(yè)前景：

不需要你有很高的學歷，因為至今沒有任何一所高等院校開設對口院系！甚至不需要你有工作經(jīng)驗，因為這個行業(yè)需要的是沒有條框痕跡的你！更不需要你有復雜的社會關(guān)系，因為這個行業(yè)從來看重的只是能力！

3、報名條件：

①滿足以下要求之一：

本科學歷（含同等學歷及在讀學歷）1年以上專/兼職工作經(jīng)驗； 大專學歷（含同等學歷及在讀學歷）2年以上專/兼職工作經(jīng)驗； 高中學歷，具備良好素質(zhì)和戶外活動經(jīng)驗。

②口齒清晰、儀表端莊、無恐高癥、心臟病、高血壓等不適宜戶外運動的疾病。③報名須持以下證件：

本人身份證原件及復印件； 本人最高學歷證書及復印件；

本人2寸免冠彩色藍底照片電子版。

4、關(guān)于證書: CETTIC職業(yè)培訓證書由中國就業(yè)培訓技術(shù)指導中心頒發(fā)。中國就業(yè)培訓技術(shù)指導中心是人力資源和社會保障部的直屬事業(yè)單位，主要負責全國就業(yè)、職業(yè)培訓的技術(shù)指導以及職業(yè)技能鑒定的技術(shù)指導和組織實施工作。（1）、證書類型

拓展培訓師（初級、中級、高級）體驗式培訓師（初級、中級、高級）CS培訓師（初級、中級、高級）

（2）、證書查詢

本證書序列號為唯一編碼。有效性可通過’中國職業(yè)培訓與技能鑒定服務網(wǎng)004km.cn。（3）、培訓受益

炙手可熱的培訓行業(yè)+極度緊缺的合格人員=雙重機會 培訓師專業(yè)技能培訓+外展類素質(zhì)能力培養(yǎng)=雙重提升 人力資源與社會保障部+拓展培訓認證委員會=雙重認證

職業(yè)培訓是由人力資源和社會保障部中國就業(yè)培訓技術(shù)指導中心（China Employment Training Technical Instruction Center，簡稱CETTIC）面向全國開展的實驗性、示范性的培訓工作，旨在針對新職業(yè)、新知識、新技術(shù)、新技能等內(nèi)容開展培訓，提升崗位技能，增強就業(yè)能力，探索職業(yè)培訓的新方法和途徑，提高我國職業(yè)培訓技術(shù)水平，促進就業(yè)。人力資源和社會保障部辦公廳2005年專門發(fā)文對CETTIC職業(yè)培訓證書效用問題進行了規(guī)定。CETTIC職業(yè)培訓是人力資源和社會保障部中國就業(yè)培訓技術(shù)指導中心組織開展的職業(yè)培訓、遠程培訓、創(chuàng)業(yè)培訓、師資培訓、以及新職業(yè)、新知識、新技術(shù)、新技能等示范性培訓項目。參加上述培訓合格者，頒發(fā)CETTIC職業(yè)培訓合格證書。該證書可以作為培訓學員從業(yè)的憑證；同時，也可作為申請職業(yè)技能鑒定時，接受過相關(guān)職業(yè)資格培訓的證明。

證書的頒發(fā)和使用由中國人力資源和社會保障部中國就業(yè)培訓技術(shù)指導中心解釋。

6、為什么選擇我們

我們可以在最短時間內(nèi)讓你成為一名拓展教練，我們可以為你提供就業(yè)的平臺，優(yōu)秀學員可簽約山東省內(nèi)至少三地拓展公司，滿實習期日薪不低于400元。

第三篇：如何選擇拓展培訓師

如何選擇拓展培訓師？

首先說明我是在明陽天下拓展從事拓展培訓師的，我知道想找一個好得拓展培訓公司得看他的教練，教練是不是他們這個公司得全職教練還是兼職的，還有他們給你們安排的項目，是否具有培訓意思的項目，比如比較經(jīng)典的背摔、電網(wǎng)、孤島求生、抓杠、斷橋一些經(jīng)典的項目，而不是只帶你們玩一些游戲。還有他們公司得營業(yè)執(zhí)照是否有拓展訓練這一項。這是多數(shù)企業(yè)在開展拓展訓練之前首要考慮的一個細節(jié)之一，一般團隊拓展訓練的培訓要求主要有溝通、執(zhí)行力、團隊效能、管理技能、領導力、企業(yè)文化鍛造、感恩、員工歸屬感、團隊協(xié)作、團隊凝聚力、時間管理、跨部門協(xié)作、團隊激勵、個人潛能突破與信心樹立、員工忠誠度提升等等；

選擇拓展訓練培訓老師之前，首先要確定此次拓展訓練的主要和次要培訓目的是什么，然后針對拓展公司推薦的拓展老師之中甄別、分析比較，特別需要了解拓展訓練公司推薦的各個拓展老師授課經(jīng)驗、授課質(zhì)量，特別是老師的培訓特點是授課擅長是什么，這樣就能比較有針對性的選擇適合自己企業(yè)和團隊的拓展老師。

一方面，我們可以通過與拓展訓練公司相關(guān)培訓顧問人員的溝通，了解推薦的拓展培訓老師是否適合此次培訓的需要，另外一方面，通過同行了解比較拓展老師的授課水平如何。還有就是如有條件允許，可以在拓展訓練實施之前，可以去觀摩一下拓展機構(gòu)為其他企業(yè)組織的拓展訓練，實地考察一下老師的培訓授課水平和授課經(jīng)驗。

明陽天下拓展在過去十幾年為企業(yè)實施拓展訓練服務過程中發(fā)現(xiàn)，合作過的近千次拓展訓練培訓老師中，一些授課經(jīng)驗豐富的老師，各自有獨特的授課特點和培訓特色，這樣一當客戶提出培訓目的和培訓效果的時候，我們就能比較針對性的推薦適合各個公司企業(yè)團隊拓展訓練的培訓老師。

在此，明陽天下拓展悉數(shù)概況，一般我們把拓展老師分為主訓老師和小組帶隊老師，主訓老師主要職責是負責一天整體拓展訓練的破冰、團隊成員融入、主體核心項目的培訓與點評分享總結(jié)。小組帶隊老師主要是針對各個小組分隊進行整個拓展活動中的各個項目的拓展培訓與點評分享，同時在整個培訓活動中，協(xié)助配合主訓老師共同合作完成一天的拓展訓練。

本文轉(zhuǎn)自明陽天下拓展官網(wǎng)，轉(zhuǎn)載請注明出處

第四篇：拓展培訓師訓練

拓展培訓師訓練營

培訓對象：HR人員，企業(yè)內(nèi)部講師,培訓公司講師、及有志于培訓行業(yè)發(fā)展的人員，體格健康，積極上進樂觀者

詳詢扣扣 玖叁零陸壹柒肆捌壹 課程背景：

您還在為了爭奪一個客戶而與其他的拓展同行打價格戰(zhàn)嗎？價格戰(zhàn)的結(jié)局如何？

兩敗俱傷？還是三敗俱傷？

培訓公司為了爭奪客戶而犧牲利潤，導致機構(gòu)的生存成為惡性循環(huán)：機構(gòu)無法投入資金進行研發(fā)創(chuàng)新及教練團隊的培養(yǎng)，單純地去模仿或聘請兼職教練，搞得形似神不似！而最終的受害者卻是客戶方：白白的投入了資金而得不到最好的培訓效果保障，員工參與拓展僅僅只是游戲與活動，團隊精神與凝聚力也只是停留在“講講而已”的層面上，難以在工作中進行成果轉(zhuǎn)換！

而單次聘請的兼職教練有多少會為了一次的培訓而花時間與精力去研討客戶的培訓需求與現(xiàn)狀，他們做完培訓后又如何能為企業(yè)的后續(xù)跟進與成果轉(zhuǎn)換負責任？

拓展訓練的需求是巨大的！這個不容置疑。

作為培訓機構(gòu)，我們?nèi)绾未蛟炀哂袘?zhàn)斗力和一致價值觀的教練團隊？

作為個人，您是否渴望成為一名優(yōu)秀的體驗式培訓教練？

作為企業(yè)內(nèi)訓師，如何將體驗式培訓引入企業(yè)內(nèi)訓從而提高培訓質(zhì)量，節(jié)約培訓成本？

課程目標：

1．掌握全新拓展教練團隊構(gòu)建理念與模式；

2．掌握成人學習的理論、特點和規(guī)律。

3．能夠獨立策劃、設計和準備培訓課程，提高體驗式培訓的能力、完善課程內(nèi)容。

4．掌握專業(yè)體驗式培訓的操作流程。

5．幫助企業(yè)內(nèi)訓師將授課內(nèi)容、質(zhì)量提升到更專業(yè)、更先進的高度。

6．掌握實施培訓時必備的技能與技巧。

7．掌握拓展培訓師語言組織與講臺呈現(xiàn)技巧。

課程收益：

音樂在拓展中使用的方法和技巧、并且學會如何運用音樂來提升培訓的效果，渲染氣氛，幫助學員快樂學習，提升學習效率；

如何擁有健康的身體和充沛的生命力的方法，并了解您的心智和身體的關(guān)系，幫助您消除壓力和緊張的情緒，讓您成為一個身心健康的人；

如何建立良好人際關(guān)系的方法和技巧，塑造您的成功個性，培養(yǎng)您的人格特質(zhì)，讓您成為一個受歡迎、有魅力的人；

時間管理的方法和技巧，讓您的時間變的更寬裕，同時教您如何把時間轉(zhuǎn)化為金錢的方法，幫助花更少的時間賺更多的錢；您將克服公眾演講的恐懼心理，學會如何開場白、如何設計演講稿、如何設計結(jié)束語，如何達到演說目的的公眾演講技巧和方法，幫助您成為一個優(yōu)秀的演說家和培訓師；

提升口才的方法和技巧，讓您提升口才和表達能力，成為語驚四座、魅力四射的人；

打造卓越團隊的理念和方法，同時學會提升團隊的凝聚力的方法和策略，教您如何提升領導力，幫助您成為卓越的團隊領導人；

課程內(nèi)容：

模塊一：拓展項目規(guī)劃與分享要點

1． 拓展行業(yè)發(fā)展與趨勢

2． 成人學習的特點及影響因素

3． 破冰、熱身、融合活動、課間活動、獎罰項目的操作

4． 陸地部分拓展項目操作與分享要點、思路（方向）

5． 水上部分拓展項目操作與分享要點、思路（方向）

6． 高空部分拓展項目安全操作與分享要點、思路（方向）

7． 野戰(zhàn)項目安全操作與分享要點、思路（方向）

模塊二：拓展培訓課程方案的設計

1.如何做好需求分析

2.如何策劃個性化課程方案

3.如何做好培訓后的跟進與服務

模塊三：拓展安全知識及常見創(chuàng)傷處理

模塊四：拓展培訓師呈現(xiàn)訓練

1.對拓展培訓師的認識

2.拓展培訓師的角色定位

3.拓展培訓師的工作技能

4.拓展培訓師的職業(yè)發(fā)展之路

5.拓展培訓師的呈現(xiàn)技巧訓練

（1）語言修煉

（2）目光訓練

（3）肢體訓練

第五篇：拓展培訓師考試

天津道遠企業(yè)管理咨詢公司

隨著國內(nèi)拓展培訓行業(yè)的不斷發(fā)展，拓展培訓市場的日益壯大。拓展培訓師經(jīng)歷了從無到有，由有到熱的發(fā)展過程，已成為當前頗為搶手的熱門職業(yè)，具備此資格的具備素質(zhì)的從業(yè)者受到了各類拓展培訓機構(gòu)的追捧。

但拓展培訓進入我國以來，整個行業(yè)發(fā)展不規(guī)范，從業(yè)人員素質(zhì)參差不齊，很多拓展從業(yè)人員缺乏專業(yè)系統(tǒng)的培訓，理論知識薄弱、培訓技能不全面、安全意識和理念淡薄等都給拓展行業(yè)的健康發(fā)展帶來了很大影響。為加快拓展培訓師隊伍建設步伐，緩解拓展培訓師人才緊缺矛盾，國家人力資源和社會保障部教育培訓中心聯(lián)合相關(guān)部門按照國家相關(guān)標準，結(jié)合我國人力資源培訓、體驗式訓練、拓展培訓、戶外運動、青少年素質(zhì)教育和體育產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀及未來發(fā)展趨勢，在經(jīng)多方權(quán)威專家認證的基礎上建立《拓展培訓師》崗位能力培訓，以推動拓展培訓行業(yè)和我國素質(zhì)教育事業(yè)的健康發(fā)展。拓展培訓師崗位能力培訓項目是在人力資源和社會保障部教育培訓中心指導下，國家體育總局、教育部、國家旅游局、團中央、全國總工會等部委相關(guān)部門支持下，在全國范圍內(nèi)組織實施的崗位能力考核，是目前針對拓展行業(yè)唯一國家頒發(fā)的認證，是具備從事拓展培訓職業(yè)的資格憑證，是拓展從業(yè)人員任職上崗的重要依據(jù)。該證書可在全國范圍內(nèi)通用的，具有全國唯一論證編號，可以在國家技能鑒定中心網(wǎng)站和全國商務人員職業(yè)資格考評委員會網(wǎng)站的數(shù)據(jù)庫上查到。

天津道遠企業(yè)管理咨詢公司是天津地區(qū)唯一授權(quán)指定培訓機構(gòu)，道遠培訓根據(jù)自身多年的拓展培訓經(jīng)驗，分析總結(jié)拓展培訓師所應具備的各項素質(zhì)，尋求國內(nèi)頂級拓展培訓師教練，為您打造六天六夜的全封閉式專業(yè)指導培訓，培訓將理論知識與實際操作密切相結(jié)合，系統(tǒng)總結(jié)各項目各模塊的多角度培訓意義，讓您真正學會一整套拓展培訓師操作系統(tǒng)、擁有拓展培訓師從業(yè)素質(zhì)，在畢業(yè)后能輕松獨立帶隊，開始高薪職業(yè)生涯！

培訓目的：

1、本著規(guī)范、引導、服務的原則，通過大量的培訓項目演練和解析，使學員從親身經(jīng)歷中獲得拓展培訓的主要知識；

2、使學員掌握拓展訓練的規(guī)范化操作流程，具備一定的專業(yè)素質(zhì)與技能，成為拓展行業(yè)提供高素質(zhì)的拓展人才。培訓對象：

戶外運動俱樂部、拓展培訓機構(gòu)、管理咨詢公司、大型集團培訓中心、體育院校、青少年素質(zhì)教育基地、旅行社、大中院校等單位的培訓師、教練員、特種旅游導游、企事業(yè)單位人力資源部以及有致于投身拓展行業(yè)的人士。申報條件：

一、申報助理拓展培訓師（初級）培訓的條件

學歷和工作經(jīng)驗需滿足以下要求之一：

具有高中學歷（或同等學歷），3年以上工作經(jīng)驗；

或具有大專學歷（或同等學歷），1年以上工作經(jīng)驗；

或具有本科學歷（含同等學歷）；口齒清晰，儀表端莊。報名時須持本人身份證（原件、復印件），最高學歷證書（原件、復印件）和一寸免冠照片4張。

二、申報拓展培訓師（中級）培訓的條件

學歷和工作經(jīng)驗需滿足以下要求之一：

具有大專學歷（或同等學歷），3年以上拓展行業(yè)工作經(jīng)驗；

或具有本科學歷（含同等學歷），2年以上拓展行業(yè)工作經(jīng)驗；

具有高中學歷，獲得助理拓展師資格滿1年并且有就職單位的拓展崗位的工作證明。口齒清晰，儀表端莊。報名時須持本人身份證（原件、復印件），最高學歷證書（原件、復印件）和一寸免冠照片4張。課程安排：

授課時間6天6夜，考核半天，包含筆試與實際操作。培訓特點：

全套拓展培訓師系統(tǒng)知識，為您日后培訓提供全方位的指導。

理論與實踐相結(jié)合，令您真正學以所用

國內(nèi)頂尖拓展培訓指導講師，您得到的絕對是最權(quán)威的培訓。

每日進行總結(jié)測試，及時給予指導，讓您每一步都學得扎實。

封閉式培訓環(huán)境，如家般溫暖的基地服務，為您全身心的投入培訓免除后顧之憂。

嚴格的獎懲制度，每日評選當日最佳，讓您的學習激情澎湃！

優(yōu)秀學員，免費為您推薦工作！您將學到：

拓展培訓破冰、熱身、團建等活動實際操作指導（問好、鼓掌、握手、按摩、熱身操、同心桿等）

拓展培訓11個經(jīng)典室外項目操作與分享：（信任背摔、智穿電網(wǎng)、共赴前程、龍行天下、集體木鞋、盲人方陣、孤島求生、雷區(qū)取水、挑戰(zhàn)NO.1，跨越極限、畢業(yè)墻）

拓展培訓3個經(jīng)典室內(nèi)項目操作與分享：（團隊七巧板、驛站傳書、挖金礦）

拓展培訓4個經(jīng)典高空項目操作與分享：（斷橋、抓杠、天梯、合力橋）拓展培訓6個經(jīng)典開心小游戲：（賣紅薯、松鼠獵人、同心圓、穿越A4紙、美女英雄、串名字）

拓展培訓師基本素質(zhì)與基本技能（駕馭全局的統(tǒng)籌管理能力、敏銳的觀察力、良好的修養(yǎng)與禮儀、基本專業(yè)知識、語言表達溝通能力等）

拓展培訓器材講解及安全注意事項（活動安全守則及注意事項、項目安全把控、現(xiàn)場應急方案及急救常識等）

拓展活動整體行程設計與項目創(chuàng)新原理指導

·············收費標準：

1）培訓費：3500元，此費用含教材、培訓、保險等。

2）考試認證費：考證費用由發(fā)證單位統(tǒng)一收取，初級拓展師考證費用380元，中級拓展師考證費用580元。

3）食宿費：統(tǒng)一標準為800元，中心安排在培訓基地統(tǒng)一食宿，包括住宿和三餐的全部費用。

詳詢天津道遠企業(yè)管理咨詢有限公司，電話：022-83699383