第一篇：機電職工年度輪訓(xùn)計劃

冶 上煤業(yè)

機

電

職

工

年

度

輪

訓(xùn)

計

劃

二零一四年二月

機電職工年度輪訓(xùn)計劃

煤礦作為高危行業(yè)之一，安全生產(chǎn)始終是生產(chǎn)領(lǐng)域中的頭等大

事。安全教育和技能培訓(xùn)工作對搞好安全工作有著重要的作用，是以人為本，標(biāo)本兼治，必須抓好的重點工作。培訓(xùn)規(guī)劃是整個安全技能培訓(xùn)工作的導(dǎo)航燈塔，具有長遠性、全局性、戰(zhàn)略性、方向性、概括性和鼓動性的特征。為礦井又好又快發(fā)展培訓(xùn)合格人才有著不可忽視的效果。機電科根據(jù)我礦實際情況出臺此規(guī)劃。下面是規(guī)劃的具體內(nèi)容

一、安全培訓(xùn)首先從基礎(chǔ)工作入手，結(jié)合本礦職工情況，制定2014年2月~2014年12月培訓(xùn)教育規(guī)劃。從2014年1月初開始著手全礦職工的調(diào)查工作，為2014年2月~2014年12月年度的全員教育培訓(xùn)工作做好準備，通過全員職工調(diào)查，職工現(xiàn)從事的工種、參加過培訓(xùn)情況一清二楚，從而制定2014年2月~2014年12月年度全員教育培訓(xùn)計劃和特殊工種培訓(xùn)計劃，計劃全員培訓(xùn)總?cè)藬?shù)達10人，特殊工種初訓(xùn)6人、復(fù)訓(xùn)4人，為全面開展2014年2月~2014年12月年度教育培訓(xùn)工作奠定基礎(chǔ)。

二、指導(dǎo)思想

（一）工作即培訓(xùn)培訓(xùn)的目的是通過“培訓(xùn)——工作”的結(jié)合，使員工發(fā)生有益于煤礦發(fā)展的變化，提高工作能力，改變工作態(tài)度，改善工作績效，把員工培養(yǎng)成“企業(yè)人”，因此培訓(xùn)主要在工作過程

中進行。

（二）管理層即培訓(xùn)師。機電科長、機運技術(shù)人員均負有培訓(xùn)職工的職責(zé)，通過日常工作對員工進行有計劃的培訓(xùn)，使員工具備工作必須的知識、技能、工作態(tài)度和解決問題的能力。“對職工的培訓(xùn)如何”將作為對各級管理人員考核的重要內(nèi)容之一。

（三）培訓(xùn)是雙贏通過培訓(xùn)，公司即以相對低的成本獲得發(fā)展需要的人才，員工通過培訓(xùn)，得到晉級晉升的機會，不僅獲得物質(zhì)的滿足，同時也獲得精神上的滿足。

三、培訓(xùn)指導(dǎo)原則

以礦井安全為導(dǎo)向，按需培訓(xùn)；提高效率，學(xué)以致用；保證轉(zhuǎn)化，與時俱進；通過原理講解、實物解剖、現(xiàn)場指導(dǎo)、案例分析，讓參加培訓(xùn)員工在快樂中學(xué)習(xí)，深切領(lǐng)悟。員工輪訓(xùn)以“提升職業(yè)素質(zhì)、服務(wù)公司戰(zhàn)略，提高個人效能、促進內(nèi)外和諧”為目標(biāo)。

四、培訓(xùn)對象

機電各工種

五、培訓(xùn)內(nèi)容

以各崗位工種安全知識和技能知識為主體。

內(nèi)容：（1）機電質(zhì)量標(biāo)準化標(biāo)準

（2）三大保護基本原理

（3）礦山機械基礎(chǔ)知識

（4）各崗位要領(lǐng)剖析、實際操作技能

（5）安全知識及“三違”剖析

（6）生產(chǎn)新的理論知識

六、時間安排

以一年為一個周期。按季度每季度的前五天作為培訓(xùn)時間。以五天計，每人不得少于十學(xué)時。

七、培訓(xùn)具體細則

1、教師隊伍建設(shè)到位。提高職工教育培訓(xùn)效果，教師是關(guān)鍵。貫徹落實培訓(xùn)管理體系培訓(xùn)辦法，必須穩(wěn)定教師隊伍、充分發(fā)揮兼職教師的作用。一是要抓好教師考核工作。根據(jù)《兼職職教教師考核辦法》，落實獎罰政策，激勵廣大教師做好職工教育培訓(xùn)工作。二是要做好教師的培訓(xùn)。積極派送教師參加集團公司及上級培訓(xùn)機構(gòu)的培訓(xùn)，開展“師徒幫帶”活動。對教學(xué)技能進步明顯、成果顯著的教師要進行適時的獎勵。三是執(zhí)行學(xué)科帶頭人制度，對發(fā)揮作用較好的學(xué)科帶頭人進行獎勵。四是繼續(xù)執(zhí)行教師現(xiàn)場調(diào)研制度，確保教師教學(xué)的針對性和實效性。

2、教學(xué)教研活動到位。一是堅持現(xiàn)場調(diào)研，教師每月執(zhí)行2次以上的現(xiàn)場調(diào)研和每月2次觀摩區(qū)隊技術(shù)課活動；二是及時搞好培訓(xùn)需求調(diào)查；三是合理安排集體備課；四是要做好教案檢查和評比活動；五是堅持教學(xué)教法觀摩聽課評教活動；六是搞好教學(xué)論文、成果評比；七是進行經(jīng)常性的教法研究。對優(yōu)秀教案、課件、成果、論文獲得者，按照得分情況，每次每人給予高低不等的獎勵。

3、大力推行危險預(yù)知和手指口述安全培訓(xùn)，通過安全確認、預(yù)先排查隱患，實現(xiàn)預(yù)防事故的目的。

4、著力開展工作現(xiàn)場的培訓(xùn)。各級管理人員和有經(jīng)驗的職工要本著對礦負責(zé)的精神，現(xiàn)場教育、指導(dǎo)職工掌握相關(guān)的安全知識和操作技能，通過演示、演練，檢查考核職工是否真正掌握所學(xué)的知識和技能。

5、全員輪訓(xùn)作為提升員工隊伍素質(zhì)和企業(yè)管理水平的助推器。在員工參加培訓(xùn)后的3個月內(nèi)，輪訓(xùn)項目組和培訓(xùn)員工所在單位的負責(zé)人還要根據(jù)培訓(xùn)前作業(yè)完成情況、培訓(xùn)期間表現(xiàn)、培訓(xùn)后工作表現(xiàn)等，對每個參加輪訓(xùn)的員工進行打分評價。

八、要求

1.要高度重視職工教育培訓(xùn)工作，加快高素質(zhì)職工隊伍建設(shè)。進一步完善“培訓(xùn)（培養(yǎng)）、考核、使用、待遇”一體化的激勵機制；各單位要認真落實《興安煤礦安全教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)及部門責(zé)任制》；政工部、安監(jiān)部等部門要各司其責(zé)，發(fā)揮優(yōu)勢，協(xié)同作戰(zhàn)，開展分級分類、有針對性的教育培訓(xùn)，并認真做好日常考核發(fā)證、檢查督促、獎懲和培訓(xùn)資料的計算機管理等工作。

2、要突出安全培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)發(fā)展工作重點。根據(jù)安全生產(chǎn)和創(chuàng)業(yè)發(fā)展實際，把增強全員安全意識和提高職工安全技能作為年度培訓(xùn)工作的重點，認真細致地抓好職工持證上崗培訓(xùn)，超前做好“走出去”人員的安全資格培訓(xùn)，以高度的責(zé)任感和緊迫感加快職工職業(yè)技能鑒定和等級工培訓(xùn)，確?！凹寄苷衽d行動計劃”落實到位。

3、充分發(fā)揮首席工程師和專兼職教師的作用，圍繞各專業(yè)技術(shù)特點，有針對性組織教學(xué)，在團隊學(xué)習(xí)中積極實施“傳、幫、帶”，培養(yǎng)一批首席員工和生產(chǎn)技術(shù)骨干。

4、創(chuàng)新職工教育培訓(xùn)機制和工作方法。職工培訓(xùn)考核試行學(xué)分制，參培工人按相關(guān)規(guī)定要求修滿學(xué)分的，享受相應(yīng)的政策性待遇；達不到規(guī)定學(xué)分的，要求限期修滿，并給予相應(yīng)罰款。規(guī)范培訓(xùn)過程管理，做好需求調(diào)查，確定培訓(xùn)項目，優(yōu)選培訓(xùn)教師和教材，推廣應(yīng)用先進的教育理念、技術(shù)和手段，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量和效益。

5、到2014年年底機電職工全員都輪訓(xùn)一遍

九、培訓(xùn)保障機制

為保證培訓(xùn)計劃的順利實施及培訓(xùn)質(zhì)量，將建立相關(guān)保障機制。首先，我礦將設(shè)立專門基金。其次建立培訓(xùn)紀律，要求員工均要參加培訓(xùn)。第二、對培訓(xùn)人員進行考核，參加學(xué)習(xí)人員要寫出參觀心得。第三、由相關(guān)部門對學(xué)員培訓(xùn)出勤和考核成績進行記錄，做為以后我礦選拔人才的依據(jù)之一。第四、學(xué)習(xí)培訓(xùn)的具體負責(zé)人要將相關(guān)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)記錄進行整理歸檔，并將資料送公司行政部門備案。

二零一四年二月

冶上煤業(yè)機電科

第二篇：機電科職工培訓(xùn)計劃

機電科職工培訓(xùn)管理辦法

為認真開展好機電科職工安全培訓(xùn)和業(yè)務(wù)文化學(xué)習(xí)，更好地確保機電科職工持證上崗和熟練操作，保證全年安全生產(chǎn)，特制定本計劃。

一、組織機構(gòu)： 組長：孔德冒

成員：陳景振

王莉

陳志勇

吳惠剛

范小麗 陳成振

梁林虎

張米令

李彪

齊同強

高志偉

二、培訓(xùn)工作的落實及管理：

各車間技術(shù)員負責(zé)本車崗位職工職業(yè)培訓(xùn)工作，以提高本車間職工的業(yè)務(wù)操作技能，要求每年崗位職工自我輪訓(xùn)一次。各車間主任負責(zé)本車間職工的“三個一”工程，認真組織好職工的班前會、班后會和周五安全活動日工作，嚴格執(zhí)行機電科安全教育考核細則。

機電科每天值班領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)三班運轉(zhuǎn)職工的安全教育工作，嚴格執(zhí)行機電科安全教育考核細則。

科技術(shù)員范小麗負責(zé)全科每月“一日一題、一周一案”的編制工作，并于月前下發(fā)到各車間和科調(diào)度。

科辦事員負責(zé)全科普工和特殊工種的取證復(fù)審培訓(xùn)工作，并登記造冊。

科支部書記負責(zé)全科黨員、干部的每周政治學(xué)習(xí)和周五安全學(xué)習(xí)，負責(zé)全科職工的安全技術(shù)培訓(xùn)工作，對科各車間班組的安全教育工作安排和監(jiān)督。

第三篇：煤礦機電職工培訓(xùn)計劃

***煤礦機電職工

安全教育及培訓(xùn)計劃

（機電部）

煤礦作為高危險行業(yè)之一，安全生產(chǎn)始終是生產(chǎn)領(lǐng)域的頭等大事，安全教育和技能培訓(xùn)工作對搞好安全工作有著重要的作用，是以人為本標(biāo)本兼治必須抓好的重點工作。培訓(xùn)規(guī)劃是整個安全技能培訓(xùn)的工作的導(dǎo)航燈塔，具有長遠性、全面性、戰(zhàn)略性、方向性、概括性和鼓動性的特征。為礦井又好又快發(fā)展培訓(xùn)合格人才有著不可忽視的效果，機電科結(jié)合我礦機電各崗位特點，并報礦安全辦公會議協(xié)商。為使我礦的教育培訓(xùn)有重點、有目的的進行，特制定以下特種人員安全教育培訓(xùn)計劃：

一、基本思路

（一）加強“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”十二字方針的安全意識教育。安全意識教育就是通過對員工作深入細致的思想工作，幫助員工端正思想，提高他們對安全生產(chǎn)的重要性的認識。在提高思想意識的基礎(chǔ)上，才能正確理解并積極貫徹執(zhí)行相關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，加強自身的保護意識，不違章操作，不違反勞動紀律，做到“三不傷害”：不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。

同時對礦機電部門各級管理人員（包括領(lǐng)導(dǎo)、科室負責(zé)人、各小組負責(zé)人、技術(shù)人員等）也應(yīng)加強安全思想意識教育，確保

他們在工作時做好帶頭作用，從關(guān)心人、愛護人的生命與健康出發(fā)，重視安全生產(chǎn)，做到不違章指揮。

（二）將安全教育貫穿于生產(chǎn)的全過程中，加強全員參與的積極性和安全教育的長期性。做到“全員、全面、全過程”的安全教育。因為生產(chǎn)與安全是不可分割的統(tǒng)一體，哪里有生產(chǎn)，哪里就需要進行安全教育。

（三）開展多種渠道、多種形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而異，靈活多用，盡量采用符合人的認識特點的、感興趣的、易于接受的方式。針對我礦的具體情況，安全教育的形式主要有以下幾個方面：

（1）會議形式。主要有：安全知識講座等。

（2）張掛形式。主要有：安全宣傳橫幅、標(biāo)語、標(biāo)志、安全宣傳欄等。

（4）現(xiàn)場觀摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、觸電急救方法演示等。

（5）知識培訓(xùn)形式：由礦領(lǐng)導(dǎo)、安全技術(shù)人員、聘請專家等對全礦機電員工進行知識培訓(xùn)。

（四）嚴格執(zhí)行先培訓(xùn)，先取證，后上崗制度，學(xué)習(xí)內(nèi)容包括安全技術(shù)知識、設(shè)備性能、操作規(guī)程、安全制度和嚴禁事項，并經(jīng)考核合格后方可進入操作崗位，考核情況要記錄在案，特種作業(yè)人員安全教育時間不少于36學(xué)時。

二、主要的培訓(xùn)內(nèi)容計劃：

1、培訓(xùn)人員范圍：

機電系統(tǒng)所有崗位職工：包括井下電工、主絞車司機、小絞車操作工、輸送機操作工、水泵工、乳化泵司機、信號工、把鉤工、主扇司機、充電工、高壓配電工、空壓機操作工、機修工等。

2、培訓(xùn)方式：

為真正使職工掌握知識，熟悉操作，提高技能，本計劃原則上采用授課培訓(xùn)教育方式。

3、培訓(xùn)地點：礦二樓會議室。

4、培訓(xùn)考核要求：

要求培訓(xùn)人員認真聽課，踏實學(xué)習(xí)，務(wù)必培訓(xùn)合格，否則，補考一次，扣除獎金的50%，補考兩次，扣除資金全部，仍不合格者，培訓(xùn)費用自理。

6、學(xué)習(xí)內(nèi)容：

三、加強領(lǐng)導(dǎo)，強化培訓(xùn)管理

礦山企業(yè)是特殊的行業(yè)，同時存在五大自然災(zāi)害。由專業(yè)技術(shù)人員任教，為全面完成全年培訓(xùn)工作計劃，提高學(xué)員的勞動技能。

四、培訓(xùn)要求

1、凡參加培訓(xùn)學(xué)員必須遵守培訓(xùn)制度，按時上課，認真做好筆記，不遲到、早退、曠課。

2、學(xué)習(xí)結(jié)束時，要統(tǒng)一參加考試。分理論、實踐雙重考試，對成績不合格者，不予簽訂勞動合同，不準上崗，并退回原處。

3、各部門要積極配合培訓(xùn)班工作，組織人員，提供、收集、整理有關(guān)資料。

4、上班時間確實緊忙時，由部車間批準后自行按學(xué)習(xí)資料進行學(xué)習(xí)，按考試時間參加考試。

五、獎懲辦法

1、學(xué)員必須參加理論課學(xué)習(xí)。

2、無故曠課罰款20元/天，遲到、早退按每次10元罰款?？傊?，學(xué)習(xí)的目的是為了更好更快的掌握基礎(chǔ)理論技能和基礎(chǔ)知識，提高我礦機電技術(shù)人員的技術(shù)水平和處理故障的能力。

***煤礦機電職工

安全教育及培訓(xùn)計劃

云南旺煤有限公司

2012

第四篇：楊家灣煤礦機電職工2年輪訓(xùn)規(guī)劃

楊家灣煤礦機電職工2年輪訓(xùn)規(guī)劃

依據(jù)《煤礦從業(yè)人員安全生產(chǎn)培訓(xùn)大綱(試行)》(安監(jiān)總煤〔2007〕253號)的要求，制定本礦機電職工2年輪訓(xùn)規(guī)劃。

根據(jù)本礦機電職工工種特點、各工種人數(shù)和礦隊安全生產(chǎn)的需要，決定分期分批對全礦機電職工進行全面輪訓(xùn)。每位機電職工每年必須接受一次專門的安全培訓(xùn)，即每年進行一次輪訓(xùn)，培訓(xùn)的時間不低于20學(xué)時，兩年共計40學(xué)時。

第五篇：黨員干部輪訓(xùn)學(xué)習(xí)計劃

黨員干部輪訓(xùn)學(xué)習(xí)計劃

村干部黨員輪訓(xùn)計劃

我村（居）黨支部在年初制定黨建工作時，在村級干部隊伍建設(shè)中如何增強干部自身素質(zhì)，增強農(nóng)村干部轉(zhuǎn)為服務(wù)性。所以黨支部制定了黨員干部的輪訓(xùn)計劃。

１、黨支部注重實際情況在農(nóng)閑時黨員干部進行有計劃地政治培訓(xùn)。

２、有支部書記授課，主要講授黨章，廉政建設(shè)，建設(shè)有社會主義特色新農(nóng)村的有關(guān)章程。

３、受輪訓(xùn)的黨員干部必須有學(xué)習(xí)筆記和學(xué)習(xí)心得。４、授課人要備有教案，要有試卷、評分制度等。５、年終總結(jié)，獎懲分明。

６、另外，根據(jù)實際情況可講些科技技術(shù)或者在“遠程教育”點授課，但必須要學(xué)有所得。