第一篇：教師日常管理規(guī)定

匯聚各班精英，承載中考夢想；用心做事，專心育人。我們一起啟航！

學(xué)習(xí)先鋒培訓(xùn)班日常管理規(guī)則

一、教師工作要求

1.為培訓(xùn)班的授課積極準(zhǔn)備教案，按時認(rèn)真上課，保證每次課時完整，內(nèi)容充實；對學(xué)生進(jìn)行考勤及紀(jì)律管理；布置并及批改作業(yè)，適時組織考試并提供學(xué)生的成績給家長。

2.接受學(xué)生對有關(guān)上課內(nèi)容的詢問并解答；課余時間應(yīng)適當(dāng)聯(lián)系家長反饋學(xué)生學(xué)習(xí)情況。

3.學(xué)校不允許在職教師做家教或與本培訓(xùn)班相類似的兼職工作（個別特殊情況須負(fù)責(zé)人同意）。

5.教師要高度重視學(xué)生安全教育，每堂課前進(jìn)行安全警示教育，特別是預(yù)防課間學(xué)生嬉戲、打鬧所發(fā)生的安全隱患。

二、薪酬制度

1.薪酬=課時費(fèi)+學(xué)生百分百測評獎勵+加相應(yīng)補(bǔ)貼獎勵

2.結(jié)算工資憑據(jù)為：教師備課本，逾期未交，工資發(fā)放將順延至下一次發(fā)放。

3.發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：學(xué)校授課工資標(biāo)準(zhǔn)等級分為九級，即每課時20→22→25→28→33→35→ 40→45→50元，按每學(xué)期累計遞增，達(dá)到一定級別會增加。

4.學(xué)校確保不拖欠教師工資，在次月中下旬全部結(jié)清。

三、百分百測評及相關(guān)獎罰制度

（一）、為更好的為學(xué)生服務(wù)，激勵老師工作更加完善，達(dá)到高效率的教學(xué)，提高老師和我部的聲譽(yù)，讓學(xué)生和家長百分百非常滿意，特針對老師每月進(jìn)行一次百分百測評，以學(xué)生為主題，問卷反饋老師近期上課情況，總共分為非常滿意、滿意、一般、不滿意四種情況。以下為百分百測評獎懲制度：

1.非常滿意率達(dá)95％以上（含）獎勵50元。

2.滿意率達(dá)95％以上（含）獎勵20元。

3.一般滿意率超過40％（含）罰50元。

4.不滿意率超過20％（含）罰100元

5.對于專職老師或兼職優(yōu)秀的在校公辦老師，一年中每月百分百測評率都達(dá)95％以上（含）將享受盈利2％的年終獎。

6.兼職老師，自工作起滿一年，其一年中每月百分百測評率都達(dá)95％以上（含）達(dá)到一定次數(shù)將享受學(xué)校獎勵的暑期旅游補(bǔ)貼，級別分別為300元、150元、100元。

（二）、其他

1.教師工作期間必須遵守培訓(xùn)班的作息時間，提前20分鐘到班準(zhǔn)備上課，遲到罰款50元/次。

2.教師臨時請假造成培訓(xùn)班工作被動的罰款20元，曠工者扣100元。

3.學(xué)校隨時抽查教師備課記錄，對教師不備課及備課不充分的每次罰款20-50元。

4.工作中特別是上課時絕不允許接打私人電話，學(xué)校發(fā)現(xiàn)一次，如特殊情況可向?qū)W校提出說明，否則一律按違規(guī)處罰，一次10元。

5.教師每堂課視具體情況要布置作業(yè)，家長投訴一次罰款10元。

四、請假制度

1.關(guān)于教師請假問題，因考試到本學(xué)校教師工作性質(zhì)的特殊性，本著大事早請假、小事不請假的原則，至少提前三天請假。

2.學(xué)生有事沒來要向教師請假，教師并向總負(fù)責(zé)人報告，要計入考勤。

五、本管理實施細(xì)則從2012年10月6日起實施，對未和培訓(xùn)班簽訂勞動合同的教師視同勞動合同。

學(xué)習(xí)先鋒培訓(xùn)班

二〇一二年十月六號（試行）

第二篇：日常管理規(guī)定

洛江大隊日常管理細(xì)則

為了加強(qiáng)部隊正規(guī)化建設(shè)，嚴(yán)格部隊一日生活制度落實，加強(qiáng)部隊管理力度，保證部隊執(zhí)勤力量。經(jīng)黨委研究決定,制定以下規(guī)定：

1、中隊必須按時熄燈就寢。熄燈后嚴(yán)禁使用手機(jī)、抽煙、吃夜宵、玩游戲、聽歌等。

2、正常操課、訓(xùn)練時不得攜帶和使用手機(jī)等違規(guī)物品，發(fā)現(xiàn)者一律沒收。

3、每周門崗執(zhí)勤表必須交由中隊干部簽字審核。門崗執(zhí)勤期間，必須按規(guī)定著裝，并做好出入登記。崗?fù)?nèi)嚴(yán)禁吃東西、抽煙、玩手機(jī)、睡覺等，當(dāng)班崗哨執(zhí)勤人員負(fù)責(zé)本崗衛(wèi)生，并保持崗?fù)ふ麧崱Ｖ嘘牳刹繉⒉扇《喾N方式，不定期對崗哨進(jìn)行抽查，崗?fù)χv機(jī)要24小時開機(jī)，在抽查中呼叫沒有應(yīng)答、出現(xiàn)私自脫崗、離崗的將追究責(zé)任。

4、每周中隊將不定期組織衛(wèi)生和警容風(fēng)紀(jì)大檢查。在檢查中存在問題者將進(jìn)行通報，如屢次發(fā)現(xiàn)同樣問題者將進(jìn)行處罰。

5、廚房小值日必須嚴(yán)格做好廚房幫廚和衛(wèi)生等。當(dāng)日值班班長負(fù)責(zé)監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)問題者將進(jìn)行通報。

6、中隊值班室必須嚴(yán)格管理，按照管理規(guī)定認(rèn)真落實。值班人員必須履行好職責(zé)，非值班人員嚴(yán)禁進(jìn)入值班室。值班室必須保持衛(wèi)生整潔，不得隨意擺放物品。

7、中隊每日進(jìn)行2次器材檢查。所有人員必須對器材進(jìn)行認(rèn)真檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報并登記，嚴(yán)禁在檢查器材期間嬉戲、偷懶等，發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定者將追究責(zé)任。

洛江消防大隊

二〇一〇年四月二十九日

第三篇：日常管理規(guī)定

日常管理規(guī)定

一、獎勵制度：

1.主動要求主持晨會者，經(jīng)過考核合格后方可主持，每主持一次晨會獎勵10元，每人每月五次機(jī)會

2.每月無遲到、早退、請假、礦工者獎勵全勤獎100元

二、懲罰制度

1.遲到：遲到十分鐘以內(nèi)的，罰10元，每超過10分鐘，加扣10元

2.請假：請假需提前寫請假條，經(jīng)張總同意后告知馬經(jīng)理(緊急情況除外)請假扣除當(dāng)天工資

3.礦工：礦工一天除扣除當(dāng)天工資外，另加扣10元

三、下市場前準(zhǔn)備

1.出發(fā)前應(yīng)檢查自己的隨身用品和營銷工具是否準(zhǔn)備完全，將個人家庭事務(wù)處理完畢。出發(fā)前必須匯報出發(fā)車次、時間等內(nèi)容并填寫出差協(xié)議書

四、到達(dá)市場

1.到達(dá)市場后要及時向營銷中心匯報，每天早上七點至七點半之間準(zhǔn)時向馬經(jīng)理匯報出差情況，并微信定位

2.業(yè)務(wù)員必須每天寫工作日記，記錄到達(dá)路線和交通費(fèi)情況，以作為報票依據(jù)

3.每三天傳一份行銷記錄，內(nèi)容主要包括拜訪客戶的基本情況和其活動動態(tài)、市場狀況和競品情況（競品的價位、策略、市場走向）、經(jīng)銷商意見（對公司、產(chǎn)品的建議和改進(jìn)意見）、業(yè)務(wù)員自我評價等內(nèi)容

五、票務(wù)管理規(guī)定

1.業(yè)務(wù)員每天補(bǔ)助70元,交通費(fèi)實報實銷,按規(guī)定頭尾只算一天,每次出差回來2天內(nèi)必須報交通費(fèi)

2.報票標(biāo)準(zhǔn)：(1)市內(nèi)公交和出租車費(fèi)用不報.(2)不允許乘坐豪華大巴或火車動車，高鐵，臥鋪（特殊原因可預(yù)先電話申請）

3.報票前每人提供一份實際行動路線清單；報票應(yīng)事實求是，嚴(yán)禁弄虛作假，多報或廢票報銷，特別是手撕票

4.按時間的先后順序粘貼，不得亂貼

第四篇：辦公室日常管理規(guī)定

湖南省億金源房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

辦公室日常管理規(guī)定

一、為維護(hù)日常辦公秩序，營造良好辦辦公室環(huán)境，提高工作效率，特制定本規(guī)定。

二、內(nèi)容：

1． 公司員工應(yīng)嚴(yán)格遵守作息制度，準(zhǔn)時上下班，做到不遲到，不早退。

2． 每位員工應(yīng)著裝整齊，儀態(tài)、儀表端莊，穩(wěn)重大方，嚴(yán)禁穿拖鞋上班。

3． 上班時間不得撤離工作崗位（如外出辦事應(yīng)向部門負(fù)責(zé)人或辦公室請假），不得做與工作無關(guān)的事情，嚴(yán)禁在崗位上斜躺，架腳，打瞌睡，吃零食等。

4． 接聽客戶電話盡量小聲，不得大聲喧嚷，并注意文明用語，辦公室電話鈴聲不得超過三下，如無人在電話機(jī)旁，其他附近人員應(yīng)盡快幫助接聽，轉(zhuǎn)達(dá)。

5． 接待來訪客戶要講究禮貌，熱情，主動為客戶讓座，敬茶，詳細(xì)為客戶講解公司的服務(wù)理念，熱情解答客戶提出的問題。

6． 公司員工要有勤儉節(jié)約的理念，節(jié)約公司資源，不得浪費(fèi)水、電、紙張及其他辦公資源，并愛護(hù)公司財物，下班時要及時關(guān)閉空調(diào)，電風(fēng)扇，飲水機(jī)，照明等電源開關(guān)。

7． 遇重要問題要及時向總經(jīng)理或董事長請示匯報，不越權(quán)處理事務(wù)。

8． 尊重上司，講究禮節(jié)，積極主動的完成各自本職工作，服從上司的工作安排，上司交待工作時盡量站起來應(yīng)對，并認(rèn)真抓好落實，努力完成工作任務(wù)。

9． 團(tuán)結(jié)互助，同事間友好相處，不背后議論是非，虛心接受他人意見，日常行為講究修養(yǎng)。

10． 每周由辦公室主持召開一次工作例會，全體員工參加，時間定在周六下午3：00-3：30。

第五篇：辦公室日常管理規(guī)定

辦公室物資使用規(guī)范

為規(guī)范辦公室的日常辦公管理，減少不必要的浪費(fèi)，創(chuàng)造一個良好的辦公環(huán)境，特制訂本制度。

第一條：適用范圍

本制度適用于公司全體員工并嚴(yán)格遵守。第二條：職責(zé)部門

辦公室負(fù)責(zé)全面管理和監(jiān)督公司水、電、暖以及耗材的使用和維護(hù)。第三條：水電使用規(guī)定

1.員工均有義務(wù)留意辦公設(shè)備的用電狀況，避免長時間待機(jī)造成的電力損耗。

2.員工應(yīng)關(guān)注辦公電腦的用電狀況，待機(jī)時應(yīng)關(guān)閉顯示器，長時間不使用時(如因故外出)應(yīng)將電腦關(guān)閉。下班時應(yīng)及時關(guān)閉電腦，不能使電腦開著過夜。

3.員工離開或下班時應(yīng)做到隨手關(guān)燈，人走燈滅。特別是最后離開公司的員工應(yīng)仔細(xì)巡查，關(guān)閉辦公場所和衛(wèi)生間電燈。白天室內(nèi)光線夠用時，盡可能不開燈而使用天然采光。4.節(jié)約用水，反對浪費(fèi)，用水后應(yīng)及時將水龍頭關(guān)閉。第四條：打印機(jī)使用規(guī)定

1.打印時須本著節(jié)約原則，非重要文件應(yīng)考慮使用二手紙打印。

2.除個人證件、畢業(yè)證、身份證、學(xué)歷證等個人資料需要復(fù)印外，禁止復(fù)印其他私人資料。第五條：空調(diào)使用規(guī)定

1.空調(diào)作為辦公設(shè)施，僅于辦公期間使用，不允許在非辦公時間使用空調(diào)，辦公人員離開或房間無人的情況下應(yīng)關(guān)閉空調(diào)，嚴(yán)禁室內(nèi)無人空調(diào)照常開機(jī)。

2.使用空調(diào)，應(yīng)注意節(jié)約，夏天在30℃以上方可開啟空調(diào)制冷，制冷溫度設(shè)置不應(yīng)低于25℃;冬天在10℃以下方可開啟空調(diào)制熱，制熱溫度設(shè)置不應(yīng)高于28℃。3.使用空調(diào)期間，要將辦公室的門窗關(guān)閉，以確?？照{(diào)的使用效果。

4.要注意對空調(diào)的合理使用和維護(hù)，有異常應(yīng)速報知辦公室，以便聯(lián)系專業(yè)人員進(jìn)行修理。第六條：衛(wèi)生清潔管理規(guī)定

1.公司員工都有維護(hù)衛(wèi)生環(huán)境的權(quán)利和義務(wù)。2.公司衛(wèi)生管理實行日常清潔與定期保潔。3.公司規(guī)定每周一進(jìn)行大掃除，全員參與。

辦公室日常管理制度

第一條 為規(guī)范辦公區(qū)域的管理，創(chuàng)造文明、整潔的辦公環(huán)境，維護(hù)正常的辦公秩序，樹立良好的企業(yè)形象，提高辦公效率，利于公司各項工作的開展，特制定本制度。

第二條 員工應(yīng)嚴(yán)格遵守考勤制度，準(zhǔn)時上班按時下班，上下班時間按現(xiàn)有規(guī)定執(zhí)行。

第三條 上班后不得隨意外出或辦私事，辦公時間因私會客須向直管領(lǐng)導(dǎo)報備，時間不得超過30分鐘；因私打電話必須簡短。

第四條 不得將可能影響辦公環(huán)境的與工作無關(guān)的物品帶入公司。第五條 員工上班時必須著裝整潔、得體，樹立良好的公司形象。

第六條 上班時間內(nèi)辦公區(qū)不得大聲喧嘩，任何時候不得使用不文明語言和肢體動作。

第七條 每位員工都有保證辦公室環(huán)境衛(wèi)生的義務(wù)和責(zé)任。辦公室環(huán)境要求：環(huán)境整潔、擺放有序；嚴(yán)禁隨地吐痰、亂丟紙屑；下班前，務(wù)必整理好自己的桌面。

第八條 禁止在辦公室吸煙，須到有外窗的洗手間或指定場所進(jìn)行。第九條 遵守保密紀(jì)律，保存好各種文件及技術(shù)資料，不得泄露公司機(jī)密。第十條 文明用廁，節(jié)約用紙，注意保潔。

第十一條 愛護(hù)公司財產(chǎn)和設(shè)備，發(fā)現(xiàn)損壞及時向辦公室報修，無法修復(fù)的應(yīng)注明原因申請報廢；因故意或使用不當(dāng)損壞公物者，應(yīng)予以相應(yīng)賠償。