第一篇：職業(yè)健康培訓(xùn)制度

職業(yè)健康培訓(xùn)制度

1目的為實現(xiàn)公司質(zhì)量目標(biāo)和職業(yè)健康安全目標(biāo)，提高員工的安全意識和質(zhì)量意識，提高操作技能和經(jīng)營管理水平，確保影響質(zhì)量和安全各因素得到有效控制。按以人為本的原則，制定本制度。

2范圍

本程序適用于公司所有與產(chǎn)品質(zhì)量、與安全生產(chǎn)相關(guān)的人員，適用與質(zhì)量體系、職業(yè)健康安全體系相關(guān)人員。

3職責(zé)

辦公室是培訓(xùn)與能力管理的歸口部門，負(fù)責(zé)公司人員培訓(xùn)、考核工作及日常人力資源管理工作。

4管理內(nèi)容與要求

4.1基本培訓(xùn)要求

4.1.1新員工培訓(xùn)

a)上崗基本教育：包括公司概況、廠規(guī)廠紀(jì)、方針、目標(biāo)、安全、質(zhì)量、環(huán)境意識、重大危險源、相關(guān)法規(guī)，這些教育由綜合部安排；

b)崗前技能教育：包括所在崗位操作規(guī)程、安全規(guī)程、設(shè)備性能，及實際作業(yè)指導(dǎo)、現(xiàn)場異常或緊急狀態(tài)處理，由各相應(yīng)部門實施。

3.2.2在崗人員培訓(xùn)

崗位技能的培訓(xùn)，公司每年策劃形成培訓(xùn)計劃，按培訓(xùn)計劃實施。

3.2.3特殊工種人員培訓(xùn)

a)特殊工種人員包括電工(維修電工、運行電工)、儀表工、焊工、及國家相關(guān)規(guī)定中涉及的特殊作業(yè)人員；

b)特殊工種人員由綜合部組織相關(guān)部門，有計劃地送外培訓(xùn)，培訓(xùn)合格方可上崗。

3.3通過宣傳教育，確保員工認(rèn)識到所從事活動的相關(guān)性、重要性，以及如何為實現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)、職業(yè)健康安全目標(biāo)作貢獻(xiàn)。

第二篇：職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)制度（定稿）

××××××公司

職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)制度

為提高員工的自我保護(hù)意識和能力，根據(jù)《職業(yè)病防治法》和《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位實際，組織對員工進(jìn)行職業(yè)健康法規(guī)、知識、操作規(guī)程、職業(yè)危害防護(hù)設(shè)備和個人使用的職業(yè)危害防護(hù)用品的正確使用、維護(hù)的培訓(xùn)，特制定本制度。

一、人事培訓(xùn)部門會同職業(yè)健康管理部門對員工進(jìn)行上崗前職業(yè)健康培訓(xùn)和在崗期的定期職業(yè)健康培訓(xùn)，宣傳普及職業(yè)健康知識，督促員工遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)和操作規(guī)程，指導(dǎo)員工正確使用預(yù)防職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人使用的職業(yè)防護(hù)用品。

二、人事培訓(xùn)部門會同職業(yè)健康管理部門應(yīng)根據(jù)法律規(guī)范等的要求、公司實際情況及崗位需要，定期識別安全宣傳教育培訓(xùn)需求，制定、實施安全宣傳教育培訓(xùn)計劃，提供相應(yīng)的資源保證。

應(yīng)做好安全教育培訓(xùn)記錄，建立安全教育培訓(xùn)檔案，實施分級管理，并對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估和改進(jìn)。

三、職業(yè)健康宣傳

1、公司利用公示欄、黑板報（墻報）、廠報、公示欄、會議、培訓(xùn)、張貼標(biāo)語等形式定期開展職業(yè)健康宣傳。

2、部門車間要利用班前班后會、安全報閱讀、現(xiàn)場崗位職業(yè)危害講解以及職業(yè)危害標(biāo)志牌標(biāo)識、公告欄等進(jìn)行職業(yè)健康宣傳。

四、職業(yè)健康教育培訓(xùn)

（一）培訓(xùn)內(nèi)容

1、職業(yè)健康法律、法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)；

2、職業(yè)健康基本知識；

3、職業(yè)健康管理制度和操作規(guī)程；

4、正確使用、維護(hù)職業(yè)危害防護(hù)設(shè)備和個人使用的防護(hù)用品；

5、發(fā)生事故時的應(yīng)急救援措施、基本技能等；

6、職業(yè)危害事故案例。

（二）培訓(xùn)的對象及方式

1、單位主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)健康管理人員的安全教育培訓(xùn) 參加經(jīng)安監(jiān)部門認(rèn)定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，并持證上崗。根據(jù)證件有效時間，到期進(jìn)行復(fù)訓(xùn)。

2、入廠新工人安全教育培訓(xùn)

凡入廠新工人、新調(diào)入人員、新分配的大中專學(xué)生、來廠實習(xí)人員，由人事部門通知安全部門，并由安全部門組織進(jìn)行公司、車間、班組三級安全生產(chǎn)教育，經(jīng)考試合格后，方準(zhǔn)上崗工作，成績歸檔存查。

1）公司教育培訓(xùn)由安全管理部門負(fù)責(zé)組織進(jìn)行培訓(xùn)，教育內(nèi)容：

（1）黨和政府關(guān)于職業(yè)健康的方針、政策、法令，《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》、《作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法》、《勞動防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定》等。

（2）公司安全生產(chǎn)奮斗目標(biāo)、管理組織、實施措施及生產(chǎn)工藝基本情況。

（3）綜合安全知識，公司主要危險區(qū)域和典型事故分析及防范措施。

（4）公司的各種職業(yè)健康管理制度和安全技術(shù)總則。（5）公司存在的職業(yè)危害因素防治知識

2）車間級安全教育由車間安全組或兼職安全員負(fù)責(zé)組織進(jìn)行培訓(xùn)，教育內(nèi)容：

（1）本車間安全生產(chǎn)組織及生產(chǎn)工藝流程。

（2）本車間的安全技術(shù)規(guī)程、職業(yè)健康操作規(guī)程，安全制度與規(guī)定。

（3）本車間的主要職業(yè)危害因素和典型事故的經(jīng)驗教訓(xùn)以及防范措施。

3）班組教育由班組長或指定專人負(fù)責(zé)進(jìn)行培訓(xùn)，主要內(nèi)容：（1）本班組生產(chǎn)組織及生產(chǎn)工藝流程。（2）本班組作業(yè)中的危害因素和應(yīng)急防范措施。（3）本班組崗位勞動保護(hù)用品佩戴、使用規(guī)定。（4）本班組主要設(shè)備性能及安全規(guī)程以及主要環(huán)節(jié)的危害防范注意事項。

（5）本班組崗位職業(yè)健康操作規(guī)程和職業(yè)危害防治措施規(guī)

定。

（6）制訂實施師徒合同，包學(xué)、包會、保安全。

3、調(diào)換新崗位和采用新工藝人員的教育培訓(xùn)

凡調(diào)換新崗位人員和采用新設(shè)備、新工藝的崗位人員，要重新進(jìn)行職業(yè)健康教育培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后，方準(zhǔn)上崗作業(yè)。

1）公司安全管理部門負(fù)責(zé)組織進(jìn)行職業(yè)健康教育培訓(xùn)，內(nèi)容按“入廠新工人安全教育培訓(xùn)”要求執(zhí)行。

2）采用新設(shè)備、新工藝的崗位人員，必須由專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行專門的安全和職業(yè)健康教育培訓(xùn)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，考試合格后，方可上崗作業(yè)。

3）告知崗位工人，新設(shè)備、新設(shè)備存在的危害因素以及防范措施。

4、一般員工安全教育培訓(xùn)

1）由公司每年對基層領(lǐng)導(dǎo)干部、班組長、專職安全人員進(jìn)行一次安全管理和職業(yè)健康知識安全教育培訓(xùn)，并考試存檔。要求必須有簽到表、教案、考試卷紙及考分花名冊。

2）為了不斷提高員工安全意識和防治職業(yè)危害意識，增強安全責(zé)任感。公司每年必須對在員工人進(jìn)行不少于二十小時的安全教育培訓(xùn)，要有計劃、簽到表、培訓(xùn)教案、考試卷紙及考分花名表。

3）一般“三違”人員由車間進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，時間不少于一天；嚴(yán)重“三違”人員由公司職業(yè)健康管理部門進(jìn)行安全教育培

訓(xùn)，時間不少于一周，并將“三違”人員安全教育培訓(xùn)情況存檔。

4）培訓(xùn)方式：定期教育與不定期教育相結(jié)合，采用課堂教學(xué)、觀看錄像、現(xiàn)場教育、參加上級組織的培訓(xùn)、邀請專家等形式；

五、培訓(xùn)時間：按照國家安監(jiān)總局的《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》執(zhí)行，每季度安排2-3次日常培訓(xùn)，專題講座每年不少于2次。

六、建立員工培訓(xùn)教育檔案資料：

1、三級安全教育卡；

2、員工的安全試卷；

3、相關(guān)培訓(xùn)證書的復(fù)印件；

4、其他有關(guān)資料。

七、公司主要負(fù)責(zé)人和財務(wù)部門應(yīng)保證職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)費用的落實。

第三篇：職業(yè)安全健康培訓(xùn)制度

職業(yè)安全健康培訓(xùn)制度

1、目的

為加強公司各種安全規(guī)章制度的教育，增強員工安全意識和法制責(zé)任觀念，預(yù)防事故和減少事故損失，確保生產(chǎn)、消防、治安、交通和物流安全，特制定本制度。

2、范圍

本規(guī)定適用于公司全體從業(yè)人員（包括主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員和其他從業(yè)人員）的安全培訓(xùn)教育。

3、職責(zé)

3.1 各部門主管負(fù)責(zé)向人力資源部提出本部門員工的安全培訓(xùn)需求。

3.2 人力資源部制定公司《安全教育培訓(xùn)計劃》，有關(guān)部門組織實施；

3.3 對員工實行三級培訓(xùn)教育。公司人力資源部負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)的統(tǒng)一管理，負(fù)責(zé)組織新入職員工的安全培訓(xùn)；負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員的考核取證及復(fù)審工作；

3.4 各部門負(fù)責(zé)安全防范及措施，勞保防護(hù)用品制度，消防器材使用，本部門操作安全隱患及注意事項，安全技術(shù)操作規(guī)程方面的培訓(xùn)；

3.5 生產(chǎn)部負(fù)責(zé)在新工藝、新技術(shù)、新裝置、新產(chǎn)品投運前對相關(guān)人員進(jìn)行安全教育。3.6 班組負(fù)責(zé)崗位責(zé)任制、設(shè)備結(jié)構(gòu)性能、安全操作規(guī)程、排除不安全隱患、勞動保護(hù)用品使用的培訓(xùn)；

3.7 安全員負(fù)責(zé)公司整體安全培訓(xùn)效果的檢查。

4、程序

4.1主要負(fù)責(zé)人和專職安全員的安全培訓(xùn)教育

4.1.1公司主要負(fù)責(zé)人和專職安全員應(yīng)當(dāng)參加具有培訓(xùn)資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的專門安全培訓(xùn)，取得培訓(xùn)合格證后方可上崗。

4.1.2公司主要負(fù)責(zé)人和專職安全員初次安全培訓(xùn)時間不得少于32學(xué)時，每年再培訓(xùn)時間不少于12學(xué)時。

4.2其他從業(yè)人員的安全培訓(xùn)

4.2.1新入廠員工(包括合同工和臨時工)、試用人員、長期實習(xí)人員(三個月以上)均需經(jīng)過公司（廠）、部門(車間)、班組（崗位）“三級”安全教育，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。

4.2.2單位內(nèi)部調(diào)動以及離崗1年以上的人員需持有關(guān)調(diào)令到人力資源部辦理變更手續(xù)，接受部門(車間)級、班組（崗位）級安全教育。在本車間內(nèi)部崗位調(diào)動需重新接受班組級安全教育，車間之間調(diào)動需接受部門(車間)級、班組（崗位）級安全教育。

4.2.3三級安全教育過程實行“三級安全教育檔案”管理模式，每年年末由人力資源部制定下一年的安全培訓(xùn)教育計劃，各部門按照教育培訓(xùn)計劃制定部門和班組安全教育培訓(xùn)計劃，并按照計劃落實培訓(xùn)工作。人力資源部負(fù)責(zé)對每次培訓(xùn)進(jìn)行效果評價，并填寫相關(guān)記錄。4.2.4“三級”安全教育相關(guān)規(guī)定

（1）公司新上崗的從業(yè)人員，崗前培訓(xùn)時間不得少于24學(xué)時。（2）各部門必須建立完善二、三級安全教育教材臺帳、試卷。（3）培訓(xùn)內(nèi)容

※一級(公司級)崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括: ●本單位安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識； ●本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律； ●從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)；

●作業(yè)場所存在的風(fēng)險，事故應(yīng)急救援、事故應(yīng)急預(yù)案演練及防范措施等； ●有關(guān)事故案例； ●防范措施。

※二級(車間級)安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括: ●工作環(huán)境及危險因素；

●所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故； ●所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強制性標(biāo)準(zhǔn)； ●自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理； ●安全設(shè)備設(shè)施、個人防護(hù)用品的使用和維護(hù)； ●本車間安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度； ●預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項； ●有關(guān)事故案例； ●其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

※三級(班組級)安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括: ●崗位安全操作規(guī)程、工藝流程、生產(chǎn)設(shè)備及安全注意事項； ●崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項；

●安全裝置、勞動防護(hù)用品（用具）得性能、作用及正確使用方法；

●有關(guān)事故案例等

4.3特種作業(yè)人員安全教育：特種作業(yè)人員必須經(jīng)過上級主管部門或有關(guān)部門的特殊作業(yè)安全培訓(xùn)，取得特種作業(yè)操作資格證書后方可獨立上崗作業(yè)。學(xué)徒人員未取得特種作業(yè)操作資格證書不得獨立作業(yè)。

4.4對新工藝、新技術(shù)、新裝置、新產(chǎn)品投運前，生產(chǎn)部委派技術(shù)人員組織相關(guān)人員進(jìn)行專門培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后，方可上崗操作。

4.5 其他人員安全教育

4.5.1 相關(guān)方的安全培訓(xùn)教育：公司應(yīng)對相關(guān)方（承包商、供應(yīng)商）的作業(yè)人員進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后，方可進(jìn)入公司開展工作。相關(guān)方的作業(yè)人員進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場前，應(yīng)由作業(yè)現(xiàn)場所在單位對其進(jìn)行有針對性的現(xiàn)場安全教育培訓(xùn)。4.5.2 外來參觀、學(xué)習(xí)等人員的安全培訓(xùn)教育：公司應(yīng)對外來參觀、學(xué)習(xí)等人員進(jìn)行有關(guān)安全規(guī)定、可能接觸到的危害及應(yīng)急知識的教育和告知，外來人員在公司內(nèi)的活動路線應(yīng)由專人帶領(lǐng)。

4.6人力資源部對各部門的培訓(xùn)過程進(jìn)行監(jiān)督。各部門在培訓(xùn)、考試時必須提前通知人力資源部，人力資源部將對培訓(xùn)、考試的過程進(jìn)行監(jiān)督考核，并做記錄。

4.7班組安全活動

本單位班組安全活動定于每天班前、班后會進(jìn)行，每次活動時間要求不少于10—15分鐘，每周至少要有一次班組安全活動記錄，記錄要有參加人員簽到。

班組的安全活動主要內(nèi)容包括：

①學(xué)習(xí)國家和政府的有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)；

②學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)文件、安全通報、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程及安全技術(shù)知識；

③討論分析典型事故案例，總結(jié)和吸取事故教訓(xùn)；

④開展防火、防爆、防中毒及自我保護(hù)能力訓(xùn)練，以及異常情況緊急處理和應(yīng)急預(yù)案演練；

⑤開展崗位安全技術(shù)練兵、比武； ⑥開展查隱患、反習(xí)慣性違章活動；

⑦開展安全技術(shù)座談、觀看安全教育電影和錄像； ⑧熟悉作業(yè)場所和工作崗位存在的風(fēng)險、防范措施； ⑨其他安全活動。5.相關(guān)記錄

5.1《三級安全培訓(xùn)教育檔案》 5.2《安全培訓(xùn)教育計劃》 5.3《安全培訓(xùn)教育記錄》 5.4《班組安全活動記錄》 5.5 《外來人員登記表》

第四篇：職業(yè)健康教育培訓(xùn)制度

職業(yè)健康教育培訓(xùn)制度

為提高職工的職業(yè)病防治意識，保護(hù)勞動者的健康和生命安全，依據(jù)《職業(yè)病防治法》及相關(guān)法律法規(guī)，特制定本制度：

一、職業(yè)健康教育培訓(xùn)的對象

1.凡進(jìn)入本單位的職工（包括合同工、臨時工等）均要接受三級職業(yè)健康教育培訓(xùn)（公司級、工區(qū)級、班組級教育），并實行教育培訓(xùn)登記建檔制度。

2.單位內(nèi)調(diào)動（包括工區(qū)內(nèi)調(diào)動）及離崗半年以上的職工，必須對其再進(jìn)行二級或三級職業(yè)健康教育培訓(xùn)，其后進(jìn)行崗位培訓(xùn)，考試合格后方準(zhǔn)上崗作業(yè)。

3.進(jìn)入本單位參觀、學(xué)習(xí)的人員，接待部門負(fù)責(zé)對其進(jìn)行職業(yè)健康注意事項教育，并指派專人負(fù)責(zé)帶隊。

4.單位主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員必須由有關(guān)主管部門對其職業(yè)健康知識和管理能力進(jìn)行培訓(xùn)，考核合格后方可任職。

5.新工藝、新產(chǎn)品、新設(shè)備、新技術(shù)投產(chǎn)前，必須按新的操作規(guī)程進(jìn)行教育，操作人員經(jīng)考試合格后，方可上崗操作。

6.對職業(yè)危害事故責(zé)任者及違章冒險作業(yè)者，由本單位負(fù)責(zé)職業(yè)健康管理的部門進(jìn)行教育，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，指定、落實防范措施后方可繼續(xù)操作。

二、職業(yè)健康教育培訓(xùn)的基本要求

要按計劃、有步驟地進(jìn)行全員職業(yè)健康教育培訓(xùn)，保證教育質(zhì)量，注重教育效果，真正有助于提高職工職業(yè)健康意識和安全操作技術(shù)素質(zhì)。職業(yè)健康教育培訓(xùn)由企業(yè)負(fù)責(zé)職業(yè)健康教育培訓(xùn)的部門負(fù)責(zé)。

1.開展職工全員職業(yè)健康教育培訓(xùn)。嚴(yán)格按制度進(jìn)行教育對象的登記、培訓(xùn)、考核、資料存檔等工作。

2.結(jié)合企業(yè)實際情況，確定季度教育重點和月度教育內(nèi)容。計劃要有明確的針對性，并隨企業(yè)安全生產(chǎn)的特點，適時修改計劃，變更或補充內(nèi)容。

3.確定相對穩(wěn)定的培訓(xùn)教育大綱、培訓(xùn)教材，保證培訓(xùn)時間，確保培訓(xùn)質(zhì)量。

4.開展監(jiān)督檢查。認(rèn)真查處未經(jīng)培訓(xùn)、未經(jīng)考核合格上崗和特種作業(yè)人員無證操作的責(zé)任者。三、三級職業(yè)健康教育內(nèi)容

1.本單位主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)健康管理人員，必須由有關(guān)主管部門對其職業(yè)健康知識和管理能力進(jìn)行教育培訓(xùn)。

2.公司級教育（一級）：由人事部門和企業(yè)負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的部門組織、負(fù)責(zé)。教育內(nèi)容包括：

（1）職業(yè)健康工作的重要性及其意義；

（2）《職業(yè)病防治法》及職業(yè)健康的有關(guān)法律法規(guī)規(guī)章；（3）職業(yè)健康管理、職業(yè)健康知識及相關(guān)技術(shù)；

（4）職業(yè)危害事故應(yīng)急管理，應(yīng)急預(yù)案編制及急處置的內(nèi)容和要求；（5）其他需要教育培訓(xùn)的內(nèi)容。

3.工區(qū)級教育（二級）：由工區(qū)長負(fù)責(zé)。教育內(nèi)容包括：（1）井下生產(chǎn)特點、工藝及流程，主要設(shè)備的性能；（2）井下職業(yè)健康管理特點，規(guī)章制度及操作規(guī)程；（3）作業(yè)場所存在的職業(yè)危害因素及防范措施；（4）職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施的使用及安全注意事；（5）典型事故案例及事故應(yīng)急處理措施等。

4.班組（崗位）級教育（三級）：由班組長負(fù)責(zé)。教育內(nèi)容包括： 崗位責(zé)任制，崗位工藝技術(shù)，崗位操作規(guī)程，事故案例及預(yù)防措施；職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施的使用方法，急救方法，勞動防護(hù)用品使用方法等。

七、本制度由經(jīng)理辦公會討論通過，由職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)解釋，并隨著國家法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)的修改，及時修訂。

第五篇：職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)制度

職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)制度

1、目的和范圍

為加強和提高從業(yè)員工對作業(yè)場所職業(yè)危害的防范意識和防范技能，預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，保護(hù)勞動者的健康，根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律、法規(guī)的規(guī)定，特制定本制度。

本制度適用于公司內(nèi)各部門管理和操作人員。

2、職責(zé)和權(quán)限

2.1公司主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)審批職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)計劃和監(jiān)督實施。

2.2班組負(fù)責(zé)入崗職業(yè)健康危害和崗位安全教育。

3、工作內(nèi)容

3.1培訓(xùn)計劃：班組根據(jù)崗位特點每年1月份負(fù)責(zé)向主管領(lǐng)導(dǎo)申報培訓(xùn)需求。主管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)申報的培訓(xùn)需求和內(nèi)外部變化的情況制定職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)計劃；

3.2培訓(xùn)時間：對作業(yè)人員進(jìn)行上崗前和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)每年累計培訓(xùn)時間不得少于8小時。

3.3培訓(xùn)內(nèi)容：公司內(nèi)各崗位相關(guān)職業(yè)健康知識、崗位危害特點、職業(yè)危害防護(hù)措施、職業(yè)健康安全崗位操作規(guī)程、防護(hù)措施的保養(yǎng)及維護(hù)注意事項、防護(hù)用品使用要求、職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章、國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等。

3.4培訓(xùn)形式：（1）內(nèi)部培訓(xùn)；（2）外部委托培訓(xùn)。

3.4.1內(nèi)部宣傳教育培訓(xùn)：

a)新員工進(jìn)廠－結(jié)合安全“三級教育”，介紹公司作業(yè)現(xiàn)場、崗位存在的職業(yè)危害因素及安全隱患，可能造成的危害；

b)員工在崗期間－通過定期培訓(xùn)或公告欄宣傳，學(xué)習(xí)職業(yè)健康崗位操作規(guī)程、相關(guān)制度、法律法規(guī)及公司新設(shè)備、新工藝的有關(guān)性能、可能產(chǎn)生的危害及防范措施，了解工作環(huán)境檢測結(jié)果及個人身體檢查結(jié)果；

c)轉(zhuǎn)換崗位－由崗位部門負(fù)責(zé)人講解新崗位可能產(chǎn)生的危害及防范措施； d)公司按培訓(xùn)計劃組織的職業(yè)健康知識及法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)等知識；

3.4.2外部委托培訓(xùn)

為提高職業(yè)健康知識和管理能力，外部培訓(xùn)一般情況是參加安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門組織的職業(yè)健康培訓(xùn)，參加人員一般是公司主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)健康管理人員。

4.培訓(xùn)效果評定

4.1新入廠或轉(zhuǎn)崗人員經(jīng)考核、評定具備與本崗位相適應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生安全知識和能力方可上崗。未經(jīng)培訓(xùn)或者培訓(xùn)不合格的人員，不得上崗作業(yè)。

4.2在崗期間參加公司組織的培訓(xùn)經(jīng)考核、評定不合格時，下崗學(xué)習(xí)，下崗學(xué)習(xí)期間工資減半、再次考核、評定不合格時公司有權(quán)解除勞動合同。

4.3無正當(dāng)理由未按要求參加職業(yè)健康安全培訓(xùn)的人員按4.2條款實施。

5.記錄

辦公室應(yīng)建立個人培訓(xùn)檔案并保留相關(guān)的培訓(xùn)記錄。