職業(yè)健康制度15篇

職業(yè)健康制度1

第一條為加強職業(yè)健康檢查工作，規(guī)范職業(yè)健康檢查機構(gòu)管理，保護勞動者健康權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》（以下簡稱《職業(yè)病防治法》），制定本辦法。

第二條本辦法所稱職業(yè)健康檢查是指醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)按照國家有關(guān)規(guī)定，對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進行的上崗前、在崗期間、離崗時的健康檢查。

第三條國家衛(wèi)生計生委負責全國范圍內(nèi)職業(yè)健康檢查工作的監(jiān)督管理。

縣級以上地方衛(wèi)生計生行政部門負責本轄區(qū)職業(yè)健康檢查工作的監(jiān)督管理；結(jié)合職業(yè)病防治工作實際需要，充分利用現(xiàn)有資源，統(tǒng)一規(guī)劃、合理布局；加強職業(yè)健康檢查機構(gòu)能力建設(shè)，并提供必要的保障條件。

第四條醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)開展職業(yè)健康檢查，應(yīng)當經(jīng)省級衛(wèi)生計生行政部門批準。

省級衛(wèi)生計生行政部門應(yīng)當及時向社會公布批準的職業(yè)健康檢查機構(gòu)名單、地址、檢查類別和項目等相關(guān)信息。

第五條承擔職業(yè)健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)（以下簡稱職業(yè)健康檢查機構(gòu)）應(yīng)當具備以下條件：

（一）持有《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》，涉及放射檢查項目的還應(yīng)當持有《放射診療許可證》；

（二）具有相應(yīng)的職業(yè)健康檢查場所、候檢場所和檢驗室，建筑總面積不少于400平方米，每個獨立的檢查室使用面積不少于6平方米；

（三）具有與批準開展的職業(yè)健康檢查類別和項目相適應(yīng)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師、護士等醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員；

（四）至少具有1名取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師；

（五）具有與批準開展的職業(yè)健康檢查類別和項目相適應(yīng)的儀器、設(shè)備；開展外出職業(yè)健康檢查，應(yīng)當具有相應(yīng)的職業(yè)健康檢查儀器、設(shè)備、專用車輛等條件；

（六）建立職業(yè)健康檢查質(zhì)量管理制度。

符合以上條件的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)，由省級衛(wèi)生計生行政部門頒發(fā)《職業(yè)健康檢查機構(gòu)資質(zhì)批準證書》，并注明相應(yīng)的職業(yè)健康檢查類別和項目。

第六條職業(yè)健康檢查機構(gòu)具有以下職責：

（一）在批準的職業(yè)健康檢查類別和項目范圍內(nèi)，依法開展職業(yè)健康檢查工作，并出具職業(yè)健康檢查報告；

（二）履行疑似職業(yè)病和職業(yè)禁忌的告知和報告義務(wù)；

（三）定期向衛(wèi)生計生行政部門報告職業(yè)健康檢查工作情況，包括外出職業(yè)健康檢查工作情況；

（四）開展職業(yè)病防治知識宣傳教育；

（五）承擔衛(wèi)生計生行政部門交辦的其他工作。

第七條職業(yè)健康檢查機構(gòu)應(yīng)當指定主檢醫(yī)師。主檢醫(yī)師應(yīng)當具備以下條件：

（一）具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書；

（二）具有中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；

（三）具有職業(yè)病診斷資格；

（四）從事職業(yè)健康檢查相關(guān)工作三年以上，熟悉職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病診斷相關(guān)標準。

主檢醫(yī)師負責確定職業(yè)健康檢查項目和周期，對職業(yè)健康檢查過程進行質(zhì)量控制，審核職業(yè)健康檢查報告。

第八條職業(yè)健康檢查機構(gòu)及其工作人員應(yīng)當關(guān)心、愛護勞動者，尊重和保護勞動者的知情權(quán)及個人隱私。

職業(yè)健康制度2

為了更好的貫徹執(zhí)行《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》,結(jié)合我礦生產(chǎn)和人員的實際,不斷增強職工的職業(yè)衛(wèi)生意識,全面提高在職人員的健康水平,降低職業(yè)病及其它疾病的發(fā)病率,促進全年生產(chǎn)和各項經(jīng)營任務(wù)的完成,特制定本辦法。

一、查體范圍

1、對全礦所有接觸職業(yè)危害(包括粉塵、放射性和有毒有害物質(zhì))的人員進行計劃安排全面體檢。

2、對新招上崗前的人員按規(guī)定進行體檢。

3、對離崗人員應(yīng)進行離崗體檢。

4、其它的應(yīng)急檢查。

5、對以上人員的查體工作要按規(guī)定在有資質(zhì)的專業(yè)醫(yī)療機構(gòu)分類、分人員、分項檢查。

二、體檢管理

1、按照《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》填寫《職業(yè)健康檢查表》和《職業(yè)健康監(jiān)護表》。

2、建立職業(yè)衛(wèi)生檔案和職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

3、采用多種形式降低工作場所有害因素。

4、采用有效防護設(shè)施,為職工提供個人使用勞動防護用品。

5、采用多種形式加大職業(yè)衛(wèi)生健康的宣傳教育力度。

6、把職業(yè)衛(wèi)生健康列入職工安全培訓的課程內(nèi)容。

三、其它要求

1、未經(jīng)上崗前檢查的勞動者一律不得上崗作業(yè)。

2、體檢結(jié)果發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌勞動者嚴禁從事所禁忌作業(yè)。

3、不安排未成年人和孕婦從事接觸職業(yè)危害和對胎兒有危害的作業(yè)。

4、發(fā)現(xiàn)健康損害或需要復查的,應(yīng)及時告知勞動者本人。

5、按規(guī)定妥善保存職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

6、礦各有關(guān)單位應(yīng)按公司和礦今年體檢的計劃安排,認真組織好當期的生產(chǎn)和參加體檢工作,保證如期足額派員參加體檢。

7、年終我礦將對年度職工體檢工作進行一次總結(jié),對好的科室、區(qū)隊和個人給予獎勵,對差的進行處罰。

職業(yè)健康制度3

1.目的和依據(jù)

1.1為預防、控制和消除職業(yè)危害，預防職業(yè)病，保護全體員工的身體健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《職業(yè)病危害項目申報管理辦法》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，結(jié)合公司實際，制定本制度。

1.2職業(yè)衛(wèi)生管理與職業(yè)病防治工作堅持“預防為主、防治結(jié)合”的方針，實行分類管理、綜合治理的原則。

2適用范圍

本制度適用于公司的職業(yè)衛(wèi)生管理工作。

3定義

3.1職業(yè)危害：指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)危害因素包括：職業(yè)活動中存在的各種有害的化學、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他有害因素。

3.2職業(yè)?。褐赣萌藛挝坏膭趧诱咴诼殬I(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒有害物質(zhì)等因素而引起的，并列入國家公布的職業(yè)病名單的疾病。

4機構(gòu)設(shè)置

公司成立職業(yè)衛(wèi)生管理領(lǐng)導小組，總經(jīng)理任組長，各車間及有關(guān)部門的主要負責人為組員;安管辦為職業(yè)衛(wèi)生的日常管理機構(gòu)。

5職責

5.1職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)導小組職責：

5.1.1貫徹、落實國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生管理與職業(yè)病防治工作的法律、法規(guī)，并將此工作列入企業(yè)管理的重要內(nèi)容。

5.1.2審定職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治工作的目標以及實現(xiàn)目標的方案，并定期監(jiān)督檢查方案的落實情況，解決各部門關(guān)系協(xié)調(diào)、所需資金落實等問題。

5.2安管辦職責：

5.2.1宣傳、貫徹國家的有關(guān)法律、法規(guī)，并監(jiān)督實施。

5.2.2確定公司的職業(yè)危害因素監(jiān)測點，協(xié)助衛(wèi)生部門對職業(yè)危害因素監(jiān)測點進行監(jiān)測，并對監(jiān)測結(jié)果進行公示;對超標場所，分析原因，提出整改方案，監(jiān)督整改。

5.2.3負責職業(yè)病危害項目申報工作，負責企業(yè)勞動衛(wèi)生檔案的建立工作;

5.2.4負責組織進行建設(shè)項目的職業(yè)病危害預評價和職業(yè)病危害控制效果評價。

5.2.5負責在職員工職業(yè)病檔案的歸檔工作。

5.2.6會同人力資源部門聯(lián)合開展職業(yè)衛(wèi)生教育工作，普及和提高全體員工的職業(yè)衛(wèi)生知識，提高自救、互救能力。

5.3人力資源部門

5.3.1負責新入廠員工上崗前的健康查體和員工離崗前的職業(yè)健康查體工作。

5.3.2負責對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)調(diào)離原崗位，并妥善安置。

5.4各單位(各車間、部門、合作合資公司)職責，負責本單位職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病預防工作。

6職業(yè)危害申報制度

6.1安管辦根據(jù)公司存在的職業(yè)危害因素，及時如實地向上級主管部門申報，接受監(jiān)督。

6.2申報的主要內(nèi)容有：用人單位的基本情況;作業(yè)場所職業(yè)危害因素種類、濃度或強度;產(chǎn)生職業(yè)危害的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料;職業(yè)危害防護設(shè)施，應(yīng)急救援設(shè)施。

7職業(yè)防護(防塵、防毒、防噪)管理制度

7.1勞動者享有下列職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)利。

7.1.1獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓的權(quán)力;

7.1.2獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務(wù)的權(quán)力;

7.1.3了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當采取的職業(yè)病防護措施的權(quán)力;

7.1.4要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品，改善工作條件的權(quán)力;

7.1.5對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告的權(quán)力;

7.1.6有權(quán)拒絕違章指揮、進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)的權(quán)力;

7.1.7參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見和建議權(quán)力。

7.2職業(yè)防護(防塵、防毒、防噪)

7.2.1預防措施

對存在塵、毒等職業(yè)危害的建設(shè)項目進行衛(wèi)生預評價。衛(wèi)生預評價的全過程包括可行性研究階段、初步設(shè)計階段、施工設(shè)計階段的衛(wèi)生審查，施工過程中的衛(wèi)生監(jiān)督檢查，竣工驗收以及竣工驗收中對衛(wèi)生防護設(shè)施效果的監(jiān)測和評價。

新建、改建、擴建及技術(shù)引進、技術(shù)改造的建設(shè)項目，都必須有防塵防毒設(shè)施，實行“三同時”管理，即職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施要與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時驗收和投產(chǎn)使用。

要根據(jù)預防為主、全面規(guī)劃、因地制宜、綜合治理的原則，編制防塵、防毒、防噪規(guī)劃，并納入年度安全技術(shù)措施計劃和長遠規(guī)劃，逐步消除塵、毒、噪危害。

進入有毒有害崗位作業(yè)人員，必須事先進行防毒知識教育，掌握有毒物質(zhì)的毒性、中毒急救互救知識、防護器材的使用知識，并經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。

7.2.2生產(chǎn)過程中的控制

對有毒、有害物質(zhì)的生產(chǎn)過程，應(yīng)采用密閉的設(shè)備和隔離操作，以無毒或低毒物代替毒害大的物料，革新工藝，實行機械化、自動化、連續(xù)化。

對作業(yè)場所散發(fā)出的有害物質(zhì)，應(yīng)加強通排風，并采取回收利用、凈化處理等措施，未經(jīng)處理不得隨意排放。

對可能產(chǎn)生有毒、有害物質(zhì)的工藝設(shè)備和管道，要加強維護，定期檢修，保持設(shè)備完好，杜絕跑、冒、滴、漏。

若改變產(chǎn)品原材料或工藝流程，可能使塵毒等危害增加者，要采取可靠的預防性措施，按照變更管理的要求進行管理。

防塵防毒設(shè)施，必須加強維修管理，確保完好和有效運轉(zhuǎn)。

對塵毒危害嚴重、測定超過國家規(guī)定衛(wèi)生標準的作業(yè)場所，應(yīng)當及時給予有效的治理。有害作業(yè)現(xiàn)場必須配備必要的職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施，并對其進行經(jīng)常性維護、檢修，定期檢測防護效果，確保正常使用，不得擅自拆除或者停止使用。

要認真做好防塵、防毒、防噪聲工作，采取綜合措施，消除塵、毒、噪危害，不斷改善勞動條件，保障職工的安全健康，防止職業(yè)病的發(fā)生。

有毒、有害物質(zhì)的包裝，必須符合安全要求。

為接觸塵、毒、噪等有害因素的員工配備適宜有效的個體勞動防護用品，并監(jiān)督使用。

在具有酸、堿等腐蝕性物質(zhì)或化學燒傷危險的場所應(yīng)設(shè)沖洗設(shè)施。

7.2.3職業(yè)衛(wèi)生管理

必須貫徹執(zhí)行有關(guān)保護婦女的勞動法規(guī)，安排工作要充分考慮婦女的生理特點。

對工作場所存在的各種職業(yè)危害因素進行定期監(jiān)測，工作場所各種職業(yè)危害因素檢測結(jié)果必須符合國家有關(guān)標準要求。

對疑似職業(yè)病的員工需要上報職防機構(gòu)診治的，由安管辦和人力資源部提供職業(yè)接觸史和現(xiàn)場職業(yè)衛(wèi)生情況，到具有職業(yè)病診療資格的職防部門進行檢查、診斷。

對接觸塵毒等職業(yè)危害的員工進行醫(yī)學監(jiān)護，包括上崗前的健康檢查、在崗時的定期職業(yè)健康檢查、離崗及退休前的職業(yè)健康檢查。沒有進行職業(yè)性健康檢查的員工不得從事接觸職業(yè)危害作業(yè)，有職業(yè)禁忌癥的員工不得從事所禁忌的作業(yè)。

工作場所發(fā)生危害員工健康的緊急情況，應(yīng)立即組織該場所的員工進行應(yīng)急職業(yè)性健康檢查，并采取相應(yīng)處理措施。

存在職業(yè)危害的崗位要制定出相應(yīng)的職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，專兼職安全衛(wèi)生管理人員嚴格監(jiān)督崗位操作人員按章操作。

有毒有害工作場所的醒目位置應(yīng)設(shè)置有毒有害因素告示牌，注明崗位名稱、有毒有害因素名稱、國家規(guī)定的最高允許濃度、監(jiān)測結(jié)果、預防措施等。

除按要求對國家規(guī)定的職業(yè)病進行報告外，發(fā)生急性中毒事故應(yīng)立即向上級主管部門報告，并在規(guī)定時間內(nèi)寫出書面現(xiàn)場調(diào)查報告書，報告書內(nèi)應(yīng)有分析、有結(jié)論、有改進措施。

8、辦公室建立企業(yè)勞動衛(wèi)生檔案，并保存工業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測記錄。

職業(yè)健康制度4

一、在編制施工組織設(shè)計的同時，必須根據(jù)施工特點，編制有針對性的職業(yè)健康安全技術(shù)措施。

二、開工前必須編制施工臨時用電方案，并由專業(yè)技術(shù)員向臨電安裝人員作書面交底，臨電維修必須執(zhí)行部頒及地方有關(guān)規(guī)定，做好送電、維修、檢查記錄。

三、項目開工前，所有施工項目均有詳細的施工方案和職業(yè)健康安全技術(shù)交底、職業(yè)健康安全技術(shù)措施交底。

四、凡進入施工現(xiàn)場人員必須配戴安全防護用品及其他勞保用品，嚴禁赤膊赤腳作業(yè)，嚴禁酒后作業(yè)。

五、施工現(xiàn)場的孔洞、臨邊，均應(yīng)設(shè)有效的安全防護。

六、高處作業(yè)應(yīng)系好安全帶，所有工具應(yīng)裝入工具袋內(nèi)，嚴禁拋扔物料。

七、施工現(xiàn)場的各類小型工具，必須專機專人定期保養(yǎng)，電動機具的接零接地應(yīng)牢固可靠，絕緣良好方可使用。

八、施工現(xiàn)場有毒物品、危險物品必須專人管理，配備足夠的消防器材。

職業(yè)健康制度5

一、勞動防護用品的采購、貯存和出入庫

物機部負責勞動防護用品的采購和貯存。所采購的勞動防護用品的質(zhì)量和性能必須符合國家標準或行業(yè)標準，特種勞動防護用品必須具有安全生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證和安全鑒定證；一般勞動防護用品，應(yīng)該嚴格執(zhí)行其相應(yīng)的標準。安質(zhì)部負責對購進的勞動防護用品進行驗收，審核勞動防護用品供貨廠家資質(zhì)、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗資料。

勞動防護用品的保管和出入庫工作由物機部統(tǒng)一管理，負責勞動防護用品保管、出入庫和日常管理工作，保證勞動防護用品的貯存安全，防止腐爛變質(zhì)，如有庫存不足、品種不全等情況，要及時采購。

二、勞動防護用品的發(fā)放

（一）防護用品分類

根據(jù)防護用品對職業(yè)病危害因素的防護功能和作用，用于職業(yè)病危害因素的個人防護用品主要有以下五類：

1、呼吸器官防護用品類；

2、眼、面防護用品類；

3、聽覺器官防護用品類；

4、皮膚保護用品類；

5、其他用品類。

（二）勞動防護用品的發(fā)放標準

1、勞動防護用品發(fā)放標準和使用周期，由工程部、安質(zhì)部組織勞動防護用品評估人員參與，根據(jù)《勞動防護用品配備標準》以及本項目各工種的勞動環(huán)境和勞動條件制定，配備具有相應(yīng)安全、衛(wèi)生性能的勞動防護用品。

勞動條件、工作環(huán)境發(fā)生變化時要及時調(diào)整發(fā)放標準，滿足生產(chǎn)需要。一般情況，一年進行一次勞動防護用品管理制度和發(fā)放標準修訂。

2、對于生產(chǎn)中必不可少的安全帽、安全帶、絕緣護品，防毒面具，防塵口罩等特殊勞動防護用品，必須根據(jù)特定工種的要求配備齊全，并保證質(zhì)量。

3、凡是從事多種作業(yè)或在多種勞動環(huán)境中作業(yè)的人員，應(yīng)按其主要作業(yè)的工種和勞動環(huán)境配備勞動防護用品。

（三）勞保防護用品的發(fā)放

安質(zhì)部負責項目部的勞動防護用品的發(fā)放，按照勞動防護用品發(fā)放標準，建立和健全職工勞動防護用品發(fā)放登記卡片，按時記載發(fā)放勞動防護用品情況，定時核對各工種崗位勞動防護用品的種類和使用期限。

職業(yè)健康制度6

為做好企業(yè)職業(yè)危害檢測與評價工作，使作業(yè)場所職業(yè)危害因素的強度或濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準，有效預防職業(yè)危害，切實保障員工健康，根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，制定本制度。

一、職業(yè)健康管理機構(gòu)負責本單位職業(yè)危害因素檢測管理制度的實施與監(jiān)督，并做好制定、修訂和落實工作。

二、職業(yè)健康管理部門牽頭，負責組織各個生產(chǎn)車間等對生產(chǎn)作業(yè)場所存在的粉塵、噪聲、高溫、毒物等危害因素及危害點進行確定和辨識，并按照職業(yè)健康管理標準進行定期檢測及評估，確定每一個點的危害程度。

三、企業(yè)應(yīng)設(shè)置設(shè)專人，負責日常監(jiān)測和管理工作，建立本單位的職業(yè)危害因素監(jiān)測檔案，并妥善保存。

四、職業(yè)健康管理部門負責聯(lián)系職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)，定期對作業(yè)現(xiàn)場的危害因素進行檢測及評價

五、企業(yè)對存在職業(yè)危害的作業(yè)場所至少每年進行一次檢測，每三年進行一次職業(yè)危害現(xiàn)狀評價。

六、檢測與評價結(jié)果應(yīng)及時向勞動者公布，并上報當?shù)匕脖O(jiān)部門備案

七、檢測或者評價人員進入現(xiàn)場必須佩戴安全帽、工作服、防護手套、防護眼鏡、防毒面罩等相關(guān)防護用品。

八、有新、改、擴建的工程建設(shè)項目和技術(shù)改造項目，可能產(chǎn)生職業(yè)危害的，應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)定，進行職業(yè)危害預評價、職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計、職業(yè)危害控制效果評價。

九、檢測結(jié)果發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所職業(yè)危害因素濃度或強度超過職業(yè)接觸限值時，應(yīng)及時采取有效的治理措施，治理措施難度較大的應(yīng)制訂規(guī)劃，限期整改到位。

十、職業(yè)危害防護設(shè)施在投入使用前和設(shè)備大修后，應(yīng)進行危害因素濃度或強度檢測和評價。

十一、職業(yè)健康管理部門應(yīng)制定年度檢測計劃和經(jīng)費預算，財務(wù)部門要保障檢測經(jīng)費的落實。

職業(yè)健康制度7

1、為了規(guī)范場所職業(yè)健康安全管理,特制訂本制度,本制度適用于臨猗分公司。

2、職業(yè)衛(wèi)生主要包括企業(yè)生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的煤塵、粉塵、有毒有害物質(zhì)、噪音等對環(huán)境和操作人員造成的傷害。

3、安全部門負責職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)督檢查工作;各分廠設(shè)備處負責生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施跑、冒、滴、漏控制工作;分廠安環(huán)處負責煤塵、粉塵、廢氣、廢渣、廢水等污染控制治理工作;職工醫(yī)院負責職業(yè)病防治工作。

4、各單位加強生產(chǎn)過程的控制和管理,消除設(shè)備、工藝的跑、冒、滴、漏,使工作場所和環(huán)境中的有毒有害物質(zhì)濃度達到國家允許的范圍內(nèi)。

5、有煤塵、粉塵的作業(yè)崗位和場所,必須采用濕法操作和隔離法操作,保證噴淋裝置完好,作業(yè)人員配備防塵口罩、護目鏡,減少與塵毒物質(zhì)的接觸機會。

6、有毒有害物質(zhì)的作業(yè)崗位和場所配置自動在線監(jiān)測儀,崗位人員加強監(jiān)控,做好檢測記錄,發(fā)現(xiàn)問題,積極處理,并加強自然和機械通風排毒措施;崗位人員配備相應(yīng)的防毒面具。

7、各安全員負責對有毒有害崗位配備的防毒面具、氧呼吸器等職業(yè)危害防護設(shè)施管理和檢查維護。

8、人力資源部培訓中心必須對入廠人員進行上崗前職業(yè)健康培訓,定期對從業(yè)人員進行在崗期間職業(yè)健康培訓。

9、安全部門聯(lián)系國家有資質(zhì)機構(gòu)按國家規(guī)定,定期對存在職業(yè)危害因素進行進行檢測評價,根據(jù)檢測結(jié)果制定控制治理措施,并于每年向安監(jiān)部門進行職業(yè)危害因素申報。

10、各分廠設(shè)備處定期開展“無泄漏”達標驗收工作;各分廠安環(huán)處定期開展“清潔文明”驗收工作;采取設(shè)備、工藝技術(shù)等控制措施進行綜合治理,為職工創(chuàng)造良好工作環(huán)境。

11、各分廠安環(huán)處對全廠衛(wèi)生設(shè)施加強管理和維護保養(yǎng),確保環(huán)保衛(wèi)生設(shè)施正常運轉(zhuǎn);同時加強廢氣、廢水排污治理工作,確保達標。

12、職工醫(yī)院要加強職業(yè)病防治知識的宣傳教育培訓工作,提高防護能力。

13、職工醫(yī)院對新入廠的員工及崗位人員要進行嚴格體格檢查,建立檔案;人力資源部對職工醫(yī)院體檢查出的職業(yè)禁忌癥人員進行崗位調(diào)整。

14、職工醫(yī)院聯(lián)系有資質(zhì)機構(gòu)對職業(yè)病崗位人員進行上崗前、在崗期間、離崗前體檢,建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案并妥善保存,對于體檢過程中發(fā)現(xiàn)的疑似職業(yè)病患者和職業(yè)病患者要及時向上級部門報告。

15、人力部門簽訂合同簽時對接觸職業(yè)危害因素的人員進行告知。培訓中心定期對人員進行職業(yè)健康教育培訓。

職業(yè)健康制度8

水泥公司職業(yè)健康監(jiān)護管理制度

(一)職業(yè)健康體檢制度

1、建立上崗前的職業(yè)健康體檢制度。不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康體檢的員工從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè);不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)。

2、建立在崗期間的職業(yè)健康體檢制度。將體檢結(jié)果如實告知從業(yè)人員,對需要復查和醫(yī)學觀察的勞動者,應(yīng)當按照體檢機構(gòu)要求的時間,安排其復查和醫(yī)學觀察;對疑似職業(yè)病病人應(yīng)當向所在地安全監(jiān)管和衛(wèi)生行政部門報告,并按照體檢機構(gòu)的要求安排其進行職業(yè)病診斷或者醫(yī)學觀察。

3、建立離崗時的職業(yè)健康體檢制度。對未進行離崗時職業(yè)健康體檢的從業(yè)人員,不得解除或終止與其訂立的勞動合同。

4、建立職業(yè)危害事故后參加應(yīng)急救援人員的職業(yè)健康體檢制度。

(二)從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案

1、從業(yè)人員職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史;

2、相應(yīng)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果;

3、職業(yè)健康體檢結(jié)果及處理情況;

4、職業(yè)病診療等員工健康資料 。

(三)用人單位職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案

1、職業(yè)健康監(jiān)護委托書;

2、職業(yè)健康檢查結(jié)果報告和評價報告;

3、職業(yè)病報告卡;

4、對職業(yè)病患者、患有職業(yè)禁忌證者和已出現(xiàn)職業(yè)相關(guān)健康損害從業(yè)人員的處理和安置記錄。

水泥有限責任公司

職業(yè)健康制度9

為了規(guī)范公司職業(yè)健康監(jiān)護工作，加強職業(yè)衛(wèi)生健康檔案管理，保護勞動者健康，根據(jù)有關(guān)法規(guī)制定本制度：

1、建立健全職業(yè)健康監(jiān)護制度，保證職業(yè)健康監(jiān)護工作的落實。

2、公司安環(huán)部組織對從業(yè)人員進行崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查。

3、公司任何人員不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)，發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的員工，應(yīng)及時調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。

4、及時掌握本單位各崗位職工的實際情況，不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒有關(guān)危害的作業(yè)。

5、公司安環(huán)部組織定期職業(yè)健康檢查，周期為一年，勞動者的職業(yè)健康檢查費用由公司承擔。

6、公司安環(huán)部及時將職業(yè)健康檢查結(jié)果如實告知員工，發(fā)現(xiàn)健康損害或者需要復查的，及時通知本人，并做出處理意見；員工有權(quán)查閱復印其本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

7、未進行離崗職業(yè)健康檢查的勞動者，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。

8、體檢機構(gòu)發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人后通知公司和勞動者，按規(guī)定向所在地衛(wèi)生行政部門報告；確診為職業(yè)病的公司及時向安監(jiān)部門報告。

9、公司安環(huán)部組織建立職工健康監(jiān)護檔案，每人一檔，長期保管，不得丟失和轉(zhuǎn)借；并負責將職工健康人員體檢情況進行統(tǒng)一匯總。

10、安環(huán)部負責將各單位作業(yè)場所職業(yè)危害因素監(jiān)測結(jié)果告知各單位接觸職業(yè)危害因素從業(yè)人員，并將檢測、評價結(jié)果存入職業(yè)健康檔案，按規(guī)定上報政府主管部門，并在作業(yè)場所醒目位置進行公告。

職業(yè)健康制度10

根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》規(guī)定，結(jié)合本鐵礦實際，組織對員工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識、操作規(guī)程、職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品的正確使用、維護的培訓，特制定本制度。

一、鐵礦職業(yè)衛(wèi)生管理部門和勞資科負責職業(yè)衛(wèi)生教育培訓監(jiān)督管理工作，并指定專業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生培訓人員，負責本鐵礦的職業(yè)衛(wèi)生知識教育培訓。

二、教育培訓內(nèi)容：

1、職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)與標準;

2、職業(yè)衛(wèi)生基本知識;

3、職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程;

4、正確使用、維護職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品;

5、發(fā)生事故時的應(yīng)急救援措施;

6、公民健康素養(yǎng)基本知識與技能。

三、教育培訓的對象與方式：

1、新員工入廠-結(jié)合安全“三級教育”，介紹鐵礦作業(yè)現(xiàn)場、崗位存在的職業(yè)危害因素及安全隱患，可能造成的危害;員工在崗期間-通過定期培訓或公告欄宣傳，學習職業(yè)健康崗位操作規(guī)程、相關(guān)制度、法律法規(guī)及鐵礦新設(shè)備、新工藝、新材料的有關(guān)性能、可能產(chǎn)生的危害及防范措施，了解工作環(huán)境檢測結(jié)果及個人身體檢查結(jié)果;

2、員工在調(diào)動崗位時，應(yīng)進行針對性的職業(yè)衛(wèi)生培訓，培訓后進行考核，合格者方能上崗。

3、外來臨時工人，應(yīng)進行針對性的職業(yè)衛(wèi)生培訓，確保其從事勞動時不受到危害。

4、鐵礦定期邀請衛(wèi)生、疾控等部門職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員對各基層單位職業(yè)衛(wèi)生負責人、管理人員，進行全面的職業(yè)衛(wèi)生培訓，提高職業(yè)衛(wèi)生管理業(yè)務(wù)能力。

5、所有的培訓資料要設(shè)立職業(yè)衛(wèi)生培訓臺賬，并有專人保管，各基層單位培訓情況應(yīng)每年11～12月報礦部職業(yè)衛(wèi)生管理部門備案。

6、未進行職業(yè)衛(wèi)生培訓的員工或考核不合格的員工不得上崗作業(yè)。

四、各基層單位應(yīng)每年制定職業(yè)衛(wèi)生培訓計劃，落實培訓經(jīng)費。鐵礦年度職業(yè)衛(wèi)生培訓計劃需得到礦長的批準后實施。

五、每年按鐵礦流程對其合規(guī)性進行評估修訂。

六、有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生教育培訓的其他規(guī)定按照國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生標準和鐵礦職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行。

七、本制度從x年x月x日起實施，解釋權(quán)屬鐵礦安全科。

職業(yè)健康制度11

為有效地預防、控制和消除職業(yè)病危害,保護廣大職工的身體健康,全面提升公司的安全管理水平,根據(jù)職業(yè)病防治法的要求,結(jié)合公司實際情況,經(jīng)研究決定,對職業(yè)衛(wèi)生安全管理作如下規(guī)定:

一、公司成立職業(yè)衛(wèi)生安全管理領(lǐng)導小組

組 長:

副組長:

成 員:

二、職業(yè)安全衛(wèi)生管理工作的分工

1、××部負責從業(yè)人員的安全培訓教育,對有毒有害崗位進行分類,建立職業(yè)危害人員的檔案。

2、××部負責組織職業(yè)病危害因素的安全檢測工作,督促落實職業(yè)病危害因素的整改和整治,以及職業(yè)病危害因素的申報工作。

3、項目辦負責新、擴、改建工程的職業(yè)安全衛(wèi)生“三同時”具體實施工作。

4、××部負責建立職業(yè)衛(wèi)生檔案,組織有毒有害崗位人員的健康查體和職業(yè)病的醫(yī)治工作。

5、各生產(chǎn)單位負責本單位的職業(yè)病危害因素的整改和整治工作。

6、外來施工和務(wù)工人員的職業(yè)病危害防治管理工作由歸口管理單位負責。

三、崗位和人員的確定

按照職業(yè)病危害因素和國家有關(guān)標準,確定公司內(nèi)具有職業(yè)病危害的崗位和人員,并建立職業(yè)危害人員的個人檔案。

四、培訓與教育

對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員,上崗前和在崗期間要組織職業(yè)衛(wèi)生培訓,普及職業(yè)衛(wèi)生知識,督促遵守職業(yè)病防治的各項規(guī)定,指導從業(yè)人員正確使用防護用品和防護設(shè)備。

五、健康檢查

從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)人員,上崗前要經(jīng)過職業(yè)健康檢查,有職業(yè)禁忌的不得從事其所禁忌的作業(yè);在崗期間要組織進行定期職業(yè)健康檢查,發(fā)現(xiàn)有與從事作業(yè)相關(guān)的健康損害人員,應(yīng)及時調(diào)離原工作崗位,同時要妥善安置;離崗時也要按規(guī)定組織健康檢查。每次的檢查結(jié)果要告知作業(yè)人員。

六、職業(yè)病危害因素的檢測與整治

按照確定的職業(yè)病危害因素,公司定期組織對危害因素進行檢測,粉塵、噪音、有毒有害物質(zhì)等每年檢測一次(煤氣隨時檢測)。檢測數(shù)據(jù)不符合國家規(guī)定的,要徹底整改整治或采取有效的預防措施,確保達到國家規(guī)定標準。符合國家規(guī)定標準的,也要不斷增加投入,努力降低危害程度。

七、危害告知

職業(yè)病危害因素的危害和檢測結(jié)果要如實地告訴職工,各有關(guān)單位、部門要采用廣播、簡報、宣傳欄、有毒有害物質(zhì)周知欄、安全教育培訓、提供安全技術(shù)說明書和安全標簽等多種有效形式,對職工進行宣傳,使職工了解所從事的工作中的危害,掌握預防和應(yīng)急處理措施。

八、新、擴、改建項目安全衛(wèi)生“三同時”

新、擴、改建項目要努力搞好勞動安全衛(wèi)生預評價和職業(yè)病危害評價工作,積極貫徹職業(yè)病防護設(shè)施的“三同時”規(guī)定,做到新、擴、改建項目本質(zhì)安全,從源頭上杜絕職業(yè)病危害因素。

九、安全防護

具有職業(yè)病危害因素的單位,要從以下四個方面進行預防控制,做好安全防護:

1、采用工程技術(shù)措施,實現(xiàn)本質(zhì)安全,如在有毒有害場所安裝通風機、通風帽、有毒有害氣體泄漏報警儀,通風廚、隔離操作室等。

2、加強防護、減少職業(yè)傷害,公司為消除或降低職業(yè)病危害因素所安裝的設(shè)施、配備的個體防護用品,必須按規(guī)定使用,不得以任何理由不按規(guī)定使用。

3、加強教育,提高安全防范意識,在作業(yè)時處于上風側(cè),工作完畢講究個人衛(wèi)生,洗浴換衣,盡可能不在通風不暢的場所作業(yè),必要時應(yīng)開啟強制通風設(shè)施,在有危害的場所不得飲水進食。

4、加強管理,規(guī)范作業(yè)行為,在作業(yè)時應(yīng)認真遵守公司的職業(yè)衛(wèi)生安全管理制度和崗位職業(yè)衛(wèi)生規(guī)程,各單位要嚴格檢查,嚴肅查處。

十、防護用品和設(shè)施管理

供應(yīng)處要按計劃購進合格的安全防護器材、用具;各單位要在可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的工作場所設(shè)置警示標志、報警設(shè)施、沖洗設(shè)施和應(yīng)急撤離通道,配置防護裝置,配備必要的現(xiàn)場急救用品,并對防護用品、設(shè)施進行維護、保養(yǎng)、檢修和定期檢測,保證其正常運行、使用,不得擅自拆除或停止使用。

十一、對易發(fā)生急性職業(yè)病作業(yè)的要求

進入設(shè)備、容器作業(yè),抽堵輸送危險化學品的管道盲板作業(yè)等易發(fā)生急性職業(yè)病的作業(yè),必須按規(guī)定辦理相關(guān)票證,落實好防護措施、救護措施和責任人,確保不發(fā)生急性職業(yè)病事故。

十二、急性職業(yè)病事故的處理

發(fā)生急性職業(yè)病危害事故,各單位要根據(jù)所接觸的職業(yè)病危害因素情況,采取正確的.處理措施,迅速組織救援人員進行搶救,同時通知公司設(shè)安處和公司醫(yī)護人員,必要時請求縣或市醫(yī)院救護。

十三、學習貫徹職業(yè)病防治法

職業(yè)病防治法及其配套的其它法律法規(guī)為公司搞好職業(yè)病防治提出了新的要求,防治工作實現(xiàn)了有法可依。各單位要認真組織學習貫徹《職業(yè)病防治法》,按照該法規(guī)定開展防治工作,進一步提高公司的職業(yè)病防治水平和職工的自我防護能力。

職業(yè)健康制度12

一、職業(yè)健康安全目標

1、杜絕重大傷亡事故；

2、輕傷負傷頻率控制在3‰以內(nèi)

3、在各級部門檢查中，確保受檢工程合格率100%，優(yōu)良率

4、確保奔項目部機械設(shè)備完好率達到95%

二、職業(yè)安全健康指標

1、施工用電管理符合《建筑施工安全檢查評分標準》

2、施工機械管理符合《建筑施工安全檢查評分標準》

三、職業(yè)健康安全組織機構(gòu)

項目經(jīng)理任職業(yè)健康安全生產(chǎn)小組組長，由施工現(xiàn)場專職安全環(huán)保員及各生產(chǎn)班組兼職安全員組成的安全上次小組，并落實安全檢查制度。

四、職業(yè)健康安全職責

1、項目經(jīng)理

（1）對所分管工程的職業(yè)健康安全生產(chǎn)負直接責任。

（2）制定本工程職業(yè)健康安全管理目標、指標及工作計劃，分解至各施工班組及個人，并進行定期考核。

（3）組織人員編制本工程的施工組織設(shè)計方案和安全專項施工方案，經(jīng)主管部門審核后報總工程師審批、實施。

（4）組織實施安全技術(shù)措施，組織施工人員進行安全技術(shù)交底。

（5）組織本項目部有關(guān)人員每周進行安全檢查工作，對檢查出的隱患定人員定時間、定措施，及時整改落實，并做好記錄。

（6）組織各班組召開班前安全會議，向工人強調(diào)安全事宜，把安全工作貫穿到生產(chǎn)的全過程。

（7）對施工現(xiàn)場搭設(shè)的腳手架、臨時用電、機械設(shè)備等安全防護設(shè)施，應(yīng)先組織驗收，經(jīng)驗收合格后方可使用，并經(jīng)常檢查其安全使用運行狀況，隨時解決可能存在的問題。

（8）負責組織落實工人的安全教育、培訓和持證上崗的管理工作，并做好記錄落實安全生產(chǎn)責任制、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，教育工人不違章作業(yè)。

（9）認真消除事故隱患，發(fā)生工傷事故要立即如是上報，保護好現(xiàn)場，曹家調(diào)查處理。

（10）確保安全生產(chǎn)費用的有效使用。

2、安全環(huán)保員

（1）入場后8日內(nèi)完成《危險源調(diào)查表》，并報安全管理部，由安全管理部進行評價。

（2）協(xié)助領(lǐng)導組織安全活動，制定或修訂安全制度，并記錄好《安全日志》 。

（3）參加施工組織設(shè)計、施工方案的會審，參加生產(chǎn)會，掌握信息，預測事故發(fā)生的可能性。

（4）對廣大職工進行安全教育，做好特殊工種的培訓、考核工作，并記錄號《職工安全教育檔案》及《年度安全培訓考核記錄》 。

（5）深入基層分析研究安全動態(tài)，提出改正意見，監(jiān)督安全技術(shù)交底的實施，制止違章作業(yè)。

（6）做好本項目部的周檢及日常檢查工作，并做好《檢查記錄》 。

（7）及時填報《施工現(xiàn)場職工傷亡事故月報表》，協(xié)助有關(guān)部門搞好安全生產(chǎn)教育，預測事故發(fā)生的可能性。

（8）參加傷亡事故調(diào)查，進行傷亡事故統(tǒng)計和分析，提出對事故責任者的處理意見。

（9）鑒定勞動保護用品，并監(jiān)督其使用是否符合要求。

（10）每月定期對施工現(xiàn)場進行一次噪聲和揚塵檢測，并做好相關(guān)記錄。

（11）根據(jù)安全部評價出的《重大危險源》編制《職業(yè)健康安全管理方案》，經(jīng)有關(guān)部門審核后報總工程師審批。

3、技術(shù)負責人

（1）做好友針對性的書面安全技術(shù)交底。

（2）積極配合施工員、安全環(huán)境管理員做好現(xiàn)場安全防護設(shè)施驗收及內(nèi)業(yè)管理等工作。

（3）負責對安全隱患、傷亡事故、已未遂事故進行技術(shù)分析和鑒定，并提出技術(shù)方面的改進措施，防止類似事故的重復發(fā)生。

4、施工員

（1）對所領(lǐng)導的生產(chǎn)班組的安全生產(chǎn)負責，不違章指揮，制止冒險作業(yè)。

（2）協(xié)助施工現(xiàn)場負責人，對所管轄區(qū)域內(nèi)的一切安全防護設(shè)施是否符合要求負責，對整改通知書和隱患通知單中的整改內(nèi)容組織落實改進。

（3）落實好有針對性的書面安全交底。

（4）組織各班組學習安全操作規(guī)程，并教育工人正確使用防護用品，檢查執(zhí)行情況。

（5）發(fā)生重大傷亡事故或重大未遂事故要及時保護現(xiàn)場并立即上報，協(xié)助上級分析、調(diào)查事故。

5、材料員

（1）負責按規(guī)定及時供應(yīng)個人勞動防護用品及腳手架等其他安全防護設(shè)施所需材料，凡不符合材質(zhì)規(guī)定要求的不得使用、下發(fā)。

（2）負責周轉(zhuǎn)材料在周轉(zhuǎn)過程中的質(zhì)量檢測，凡施工中損壞已不符合要求的材料不得重新使用、發(fā)放。

（3）把好施工材料進場關(guān)，嚴格控制質(zhì)量，確?！叭C”齊全，做好進城抽驗工作，以確保材料使用安全。

（4）認真貫徹執(zhí)行危險品的管理規(guī)定，易燃易爆用品要分別擺放，確保危險品的運輸和保管安全。

（5）保證安全“三寶”和電器絕緣用具的質(zhì)量。

6、各班組長

（1）各班組長要遵守安全生產(chǎn)制度，領(lǐng)導本組安全作業(yè)。

（2）認真執(zhí)行安全技術(shù)交底，有權(quán)拒絕違章指揮。

（3）班前要對所使用的工具、設(shè)備、防護用具及作業(yè)環(huán)境進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題，立即采取改進措施，并報告項目經(jīng)理。

（4）發(fā)生工傷事故要立即向項目經(jīng)理回報。

（5）做好本工種安全生產(chǎn)崗位責任制的教育工作。

五、技術(shù)措施及保證措施

（1）建立健全安全生產(chǎn)責任制，落實到各部門、各負責人的安全生產(chǎn)責任制。項目部設(shè)立以項目經(jīng)理張衡為首的安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組，各班組設(shè)兼職安全員，明確各生產(chǎn)人員的安全目標，責任落實到人，對安全目標的實施情況有明確的獎罰措施。

（2）安全教育：工人進場首先進行三級安全教育，使工人熟悉國家有關(guān)法律法規(guī)、公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度及現(xiàn)場安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

（3）安全技術(shù)交底：每個分部分項工程開始作業(yè)前，都應(yīng)對作業(yè)班組進行書面安全技術(shù)交底，交接對方必須簽字。每天上班前，必須針對當天的作業(yè)內(nèi)容、應(yīng)注意的安全事項進行口頭安全技術(shù)交底，交底內(nèi)容要有針對性，并做好記錄。

（4）特種作業(yè)：特種作業(yè)人員必須持證上崗，并在項目部注冊登記管理，上崗前應(yīng)由安全技術(shù)人員對其進行安全技術(shù)操作規(guī)程教育。

（5）安全檢查：項目部每周定期檢查一次安全防護設(shè)施情況。項目部安全環(huán)保員應(yīng)每天在現(xiàn)場巡視安全生產(chǎn)情況，并留有檢查記錄。對于檢查出的隱患，要定人、定時間、定措施進行整改，并填寫整改報告。

（6）現(xiàn)場設(shè)立十項安全措施及有針對性的安全宣傳牌匾。

（7）現(xiàn)場制定安全保衛(wèi)制度，并責任分解到人，做到萬無一失。

（8）現(xiàn)場安全資料由專人負責，匪類齊全，做到規(guī)范化、標準化，現(xiàn)場安全環(huán)保員必須佩戴袖標。

（9）專項施工方案由專業(yè)技術(shù)人員編制，并經(jīng)公司各部門會審、批準、擬建設(shè)單位審批。

職業(yè)健康制度13

一、目的

為加強職業(yè)危害防護設(shè)施、設(shè)備的管理工作,避免和減少職業(yè)衛(wèi)生事故的發(fā)生,從而控制或者消除生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素,特制定本制度。

二、范圍

本制度適用于興文縣利群招信煤業(yè)有限責任公司內(nèi)部所有職業(yè)危害防護設(shè)施、設(shè)備。

三、職責

1、職衛(wèi)辦負責公司防護設(shè)施維護管理工作監(jiān)督管理指導和實施。

2、各單位負責各自單位現(xiàn)用的職業(yè)危害防護設(shè)施的維護管理。

四、規(guī)程

1、職業(yè)危害防護設(shè)施(以下稱“防護設(shè)施”)定義:是指以控制或者消除生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素為目的,采用通風、灑水凈化系統(tǒng)或者采用吸除、阻隔等設(shè)施以阻止職業(yè)病危害因素對勞動者健康影響的裝置和設(shè)備。

2、各單位應(yīng)對存在職業(yè)危害因素的作業(yè)場所設(shè)置、安裝有效的防護設(shè)施,保障勞動者工作環(huán)境中存在的職業(yè)病危害因素含量符合國家的職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求。

3、公司采購部門必須購置使用具有防護設(shè)施生產(chǎn)資質(zhì)單位生產(chǎn)的防護設(shè)施。在購置防護設(shè)施產(chǎn)品時,應(yīng)當注意索取:合格證、使用說明書、防護性能、適應(yīng)對象、使用方法及注意事項;不得購置使用沒有生產(chǎn)企業(yè)、沒有產(chǎn)品名稱、沒有檢測報告的防護設(shè)施產(chǎn)品。

4、職衛(wèi)辦應(yīng)定期對在用防護設(shè)施進行檢查、維護和保養(yǎng)。

⑴安全員在班中巡查時注意對防護設(shè)施完好有效性進行查驗,發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)立即檢修。

⑵安監(jiān)科應(yīng)每月進行一次以上針對防護設(shè)施的專題檢查,對防護設(shè)施的運行和防護效果進行驗證。

⑶應(yīng)明確防護設(shè)施的各級管理責任人。

⑷建立防護設(shè)施管理臺帳,做好使用、檢查和日常維修保養(yǎng)記錄。

⑸建立防護設(shè)施檔案,收集整理防護設(shè)施的技術(shù)文件(設(shè)計方案、技術(shù)圖紙、各種技術(shù)參數(shù)等)。

5、組織對勞動者進行使用防護設(shè)施操作規(guī)程、防護設(shè)施性能、使用要求等相關(guān)知識的培訓,指導勞動者正確使用職業(yè)病防護設(shè)施。

6、未經(jīng)申報批準不得擅自拆除或停用防護設(shè)施。如因檢修需要拆除的,應(yīng)當采取臨時防護措施,并向作業(yè)人員配發(fā)防護用品,檢修后及時恢復原狀。并在職業(yè)病防治檔案中做好記錄。

職業(yè)健康制度14

1總則

為貫徹“安全第一,預防為主”的方針,堅持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則,改善勞動條件,保護勞動者在生產(chǎn)過程中的安全和健康。通過加強安全生產(chǎn)管理,促進公司事業(yè)的發(fā)展。根據(jù)有關(guān)勞動保護的法令、法規(guī)等相關(guān)規(guī)定,結(jié)合公司的實際情況制訂本制度。

2機構(gòu)與職責

2.1公司安全生產(chǎn)委員會(以下簡稱安委會)是公司安全生產(chǎn)的組織領(lǐng)導機構(gòu),由公司領(lǐng)導和相關(guān)部門的主要負責人組成。其主要職責是:全面負責公司安全生產(chǎn)管理工作;研究制訂安全生產(chǎn)技術(shù)措施和勞動保護計劃;實施安全生產(chǎn)檢查和監(jiān)督;調(diào)查處理事故等工作。安委會的日常事務(wù)由綜合管理部負責處理。

2.2處置中心安全生產(chǎn)實行安全生產(chǎn)責任制,成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組,安全生產(chǎn)小組組長由處置中心主任擔任,配備一名專職、多名兼職安全員。負責對處置中心的職工進行安全生產(chǎn)教育,制訂安全生產(chǎn)實施細則和操作規(guī)程,實施安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查,貫徹執(zhí)行安委會的各項安全指令,確保生產(chǎn)安全。

2.3工程師和技術(shù)人員在審核、批準技術(shù)計劃、方案、圖紙及其他各種技術(shù)文件時,必須保證安全技術(shù)和勞動衛(wèi)生技術(shù)運用的準確性。

2.4安全生產(chǎn)管理人員的職責:

2.4.1協(xié)助領(lǐng)導貫徹執(zhí)行勞動保護法令、制度,管理日常安全生產(chǎn)工作。

2.4.2匯總和審查安全生產(chǎn)措施計劃,并督促有關(guān)部門切實按期執(zhí)行。

2.4.3受安委會委托,制定、修訂具體的安全生產(chǎn)管理制度,并對這些制度的貫徹執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

2.4.4組織開展安全生產(chǎn)大檢查。經(jīng)常深入現(xiàn)場指導生產(chǎn)中的勞動保護工作。遇有特別緊急的不安全情況時,有權(quán)指令停止生產(chǎn),并立即報告安委會研究處理。

2.4.5總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)的先進經(jīng)驗,協(xié)助有關(guān)部門搞好安全生產(chǎn)的宣傳教育和專業(yè)培訓。

2.4.6參加審查新建、改建、擴建、大修工程的設(shè)計文件和工程驗收及試運轉(zhuǎn)工作。

2.4.7參加傷亡事故的調(diào)查和處理,負責傷亡事故的統(tǒng)計、分析和報告,協(xié)助有關(guān)部門提出防止事故的措施,并督促其按時實現(xiàn)。

2.4.8監(jiān)督執(zhí)行《勞保用品發(fā)放辦法》。

2.4.9協(xié)助安委會組織研究制定防止職業(yè)危害的措施,并監(jiān)督執(zhí)行。

2.4.10對上級的指示和基層的情況上傳下達,做好信息反饋工作。

3教育與培訓

3.1新職工、臨時工、實習人員,上崗前先接受安全生產(chǎn)的三級教育(即處置中心、班組、生產(chǎn)崗位),經(jīng)技術(shù)考核合格后,才能準其進入操作崗位。對改變工種的作業(yè)人員,必須重新進行安全教育和技術(shù)考核合格才能上崗。

3.2對從事鍋爐、壓力容器、電梯、電氣、起重、叉車、焊接、車輛駕駛、特殊工種人員,處置中心車間主任驗證其專業(yè)資格證(執(zhí)照),并對其技能考核合格,才能準其上崗操作。特殊工種的在崗人員,必須得到經(jīng)常性的安全教育。

4設(shè)備、勞動場所

4.1各種設(shè)備和儀器不得超負荷和帶病運行,做到按操作規(guī)程正確使用,經(jīng)常維護,定期檢修,不符合安全要求的陳舊設(shè)備,應(yīng)有計劃地更新和改造。

4.2電氣設(shè)備和線路應(yīng)符合國家有關(guān)安全規(guī)定。電氣設(shè)備應(yīng)有可熔保險和漏電保護,絕緣良好,并有可靠的接地或接零保護措施;產(chǎn)生粉塵的工作場所,應(yīng)使用密閉型電氣設(shè)備;潮濕場所和移動式的電氣設(shè)備,應(yīng)采用安全電壓。電氣設(shè)備必須符合相應(yīng)防護等級和安全技術(shù)要求。

4.3作業(yè)場所布局要合理,保持清潔、整齊,實行“5s”管理,有毒有害的作業(yè)場所,設(shè)有明確標示及防護措施。作業(yè)場所通道平坦、順暢,有足夠的光線,有危險的場所,放置安全設(shè)施和明顯的安全標志。

4.4易燃物品的使用地和貯存點,分區(qū)域管理,嚴禁煙火,嚴禁火種進入儲存地,明確標示。檢查設(shè)備需要動用明火時,必須采取妥善的防護措施,并經(jīng)車間主任批準,委派專人監(jiān)護下進行。

4.5電梯使用負責人驗證電梯的質(zhì)量合格證及維修保養(yǎng)方資質(zhì),督促電梯擁有方和維修保養(yǎng)方定期按勞動部門規(guī)定的安全要求檢驗、檢修、維護保養(yǎng)電梯。電梯操作人員按《電梯操作使用規(guī)定》工作。

5個人防護用品和職業(yè)危害的預防

5.1按《勞保用品發(fā)放標準》為職工配備或發(fā)放個人防護用品,通過培訓教育提高職工對使用防護用品重要性的認識,增強員工自我防護意識。

5.2普通員工,每年體檢一次,特殊工種作業(yè)人員,實行根據(jù)需要定期體檢。

6檢查和整改

6.2公司安委會組織全公司的檢查,每年不少于二次;處置中心每季檢查不少于一次;生產(chǎn)班組實行班前班后檢查制度;特殊工種和設(shè)備的操作者進行每天巡查。

6.3發(fā)現(xiàn)不安全隱患,必須及時整改,本部門不能進行整改的立即報告安委會統(tǒng)一安排整改,做好整改記錄。

6.4處置中心每年制定安全技術(shù)措施計劃,經(jīng)安委會報公司負責人審批后,財務(wù)部作出年度專項支出預算。

7獎勵與處罰

7.1公司的安全生產(chǎn)工作每年總結(jié)一次,形成書面報告,提交公司負責人,在總結(jié)的基礎(chǔ)上,公司安全生產(chǎn)委員會組織評選安全生產(chǎn)先進個人。

7.2安全生產(chǎn)先進個人條件:

7.2.1遵守安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度,遵守各項操作規(guī)程,遵守勞動紀律;

7.2.2積極學習安全生產(chǎn)知識,不斷提高安全意識和自我保護能力;

7.2.3堅決反對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為,糾正和制止違章作業(yè)、違章指揮。

7.3獎勵辦法:表揚(口頭、通報),一次性獎金。

7.4凡發(fā)生事故,按事故處理程序報告。如有瞞報、虛報、漏報或故意延遲不報的,除責成補報外,并追究相關(guān)人員的責任,對觸及法律的,追究其法律責任。

7.5對事故責任者視情節(jié)給予批評教育、賠償經(jīng)濟損失、行政處分,觸及法律者依法論處。

7.6由于各種意外(含人為的)因素造成人員傷亡或廠房設(shè)備損毀或正常生產(chǎn)、生活受到破壞的情況均為本企業(yè)事故,可劃分為工傷事故、設(shè)備(建筑)損毀事故、交通事故三種。7.7工傷事故,是指職工在生產(chǎn)勞動過程中,發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故等。主要包括以下幾種情況:

7.7.1在工廠內(nèi)執(zhí)行本崗位工作,領(lǐng)導臨時指定或同意的其他工作,發(fā)生意外事故而造成的負傷或死亡。

7.7.2參加對企業(yè)或社會有益的公益活動,受公司委派外出參加活動或出差,上下班過程中造成的疾病、負傷或死亡。

7.7.3職業(yè)性疾病,以及由此而造成死亡。

7.8設(shè)備(建筑)損毀由安委會負責調(diào)查給出最終的處理意見。

7.9交通事故按《車輛管理辦法》執(zhí)行。

7.10職工因發(fā)生事故所受的傷害分為:

7.10.1輕傷:指負傷后需要歇工1個工作日以上15個工作日以下或者醫(yī)藥費用在500元以內(nèi)。

7.10.2重傷:指符合勞動部門《關(guān)于重傷事故范圍的意見》中所列情形之一的傷害。

7.10.3死亡。

7.11事故處理程序:

7.11.1事故現(xiàn)場人員立即搶救傷員,保護現(xiàn)場,如因搶救傷員和防止事故擴大,需要移動現(xiàn)場物件時,必須做出標識,詳細記錄或拍照和繪制事故現(xiàn)場圖。

7.11.2立即向公司負責人報告。

7.11.3安委會接到事故報告后,應(yīng)迅速指示有關(guān)單位進行調(diào)查,分析事故原因。輕傷或一般事故在一周內(nèi),重傷以上事故或重大事故在兩周內(nèi)向有關(guān)部門報送《事故調(diào)查報告書》。7.11.4相關(guān)部門制定整改防范措施。

7.11.5安委會對事故責任人作出適當?shù)奶幚怼?/p>

7.11.6通過事故通報和事故分析會等形式教育職工。

7.12相關(guān)負責人、職工在其職責范圍內(nèi),不履行或不正確履行自己應(yīng)盡的職責,有如下行為之一者造成財產(chǎn)損失、傷害他人等,對其進行批評、教育、調(diào)離崗位、賠償經(jīng)濟損失等。7.12.1不執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度、條例、規(guī)程或自行其事的。

7.12.2對可能造成重大傷亡的險情和隱患,不采取措施或措施不力的。

7.12.3不接受主管部門的管理和監(jiān)督,不聽合理意見,主觀武斷,不顧他人安危,強令他人違章作業(yè)的。7.12.4對安全生產(chǎn)工作漫不經(jīng)心,馬虎草率,麻痹大意的。

7.12.5對安全生產(chǎn)不檢查、不督促、不指導,放任自流的。

7.12.6延誤裝、修安全防護設(shè)備或不裝、修安全防護設(shè)備的。

7.12.7違反操作規(guī)程冒險作業(yè)或擅離崗位或?qū)ψ鳂I(yè)漫不經(jīng)心的。

7.12.8擅動有“危險禁動”標志的設(shè)備、機器、開關(guān)、電閘、信號等。

7.12.9不服從指揮和勸告,進行違章作業(yè)的。

7.12.10施工組織或單項作業(yè)組織有嚴重錯誤的。

職業(yè)健康制度15

一、目的

根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營特點，定期對在崗員工健康檢查，合理發(fā)放個人勞動防護用品,使勞動保護用品真正起到保護員工安全和健康的目的, 保障生產(chǎn)工作順利進行。

二、主題內(nèi)容與適用范圍

1、為加強職工的安全防護設(shè)施，規(guī)范勞動防護用品管理，保證勞動防護用品既切實發(fā)揮作用同時也不浪費。

2、本制度規(guī)定了勞動防護用品的管理內(nèi)容與要求及檢查與考核。

3、本制度適用于勞動防護用品的管理工作。

4、本制度規(guī)定了公司員工健康檢查周期，勞動防護用品的發(fā)放標準、最低庫存要求等以及檢查與考核的內(nèi)容。

三、規(guī)范性引用文件

本制度根據(jù)《職業(yè)病健康監(jiān)護管理辦法》、國家《勞動防護用品配備標準》、《江蘇省員工個人勞動防護用品發(fā)放辦法》、《電業(yè)安全工作規(guī)程》并結(jié)合公司實際情況執(zhí)行。

四、管理內(nèi)容與要求

1、體檢類別：

1.1入職體檢：新員工面試合格后，由綜合部通知，到公司指定的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。

1.2年度體檢：公司在崗員工每年進行一次健康體檢。

1.3特殊情況體檢：根據(jù)崗位的特殊要求或員工因工作原因接觸過傳染病源，按公司規(guī)定，應(yīng)進行專項體檢。

2、勞保用品的配發(fā)、驗收、發(fā)放和使用的總則

2.1 勞動防護用品是保證員工在生產(chǎn)勞動過程中的安全健康的預防性輔助措施,不是福利待遇,嚴禁折發(fā)現(xiàn)金和其他物品,在發(fā)放和使用過程中要嚴格執(zhí)行發(fā)放標準。

2.2 勞動防護用品的采購計劃、驗收、使用須知及監(jiān)督、檢查防護用品的正確使用等工作由安管部統(tǒng)一管理。

2.3 本規(guī)定是按照不同性質(zhì)、程度的需要，對不同工種、崗位，不同勞動強度和工作環(huán)境發(fā)放不同的勞動防護用品。

3、建立監(jiān)督約束機制

為加強勞動防護用品監(jiān)督，公司成立勞動防護用品監(jiān)督委員會。主任由經(jīng)營副總經(jīng)理擔任，成員由生產(chǎn)部經(jīng)理、財務(wù)部經(jīng)理、燃料部經(jīng)理、綜合部勞資專責、安全專工組成。監(jiān)督委員會負責選擇勞動防護用品式樣，監(jiān)督勞動防護用品質(zhì)量及報銷手續(xù)等工作。

4、勞動防護用品的計劃管理和預算管理

4.1 勞動防護用品計劃的編制必須嚴格依據(jù)《江蘇省電力系統(tǒng)職工防護用品發(fā)放標準》及上級主管部門和公司制定的發(fā)放標準進行。

4.2 公司全年勞動防護用品費用由生產(chǎn)部負責安全的專工于每年12月31日前編制出下年度費用計劃，經(jīng)公司研究批準列入公司下年度預算定額。

4.3 當年新進公司人員的勞動防護用品計劃，由生產(chǎn)部安全專工依據(jù)綜合部勞資管理人員提供的人員及其工種分配情況及時編制，再經(jīng)生產(chǎn)部經(jīng)理審核后，及時發(fā)放。

4.4 機組大小修或工程施工需用的臨時勞動防護用品，由各部門提前1個月提出申請，報生產(chǎn)部匯總平衡后提前20天編制采購計劃，報生產(chǎn)副總經(jīng)理批準后，由綜合部安排采購。該部分費用在大小修或?qū)ｍ椆こ藤M用中列支。此類物品要嚴格控制，認真把關(guān)。

4.5 勞動防護用品計劃一式三份，生產(chǎn)部、財務(wù)部和勞保倉庫各執(zhí)一份。 5勞動防護用品的采購、驗收與報銷

5.1 勞動防護用品的采購由綜合部物資專責負責，同時綜合部應(yīng)對所采購用品的質(zhì)量負責。

5.2 安全專工應(yīng)依據(jù)各部門上報的勞保需用計劃編制采購計劃，經(jīng)生產(chǎn)部經(jīng)理審查，主管副總經(jīng)理審批后方可報綜合部采購。

5.3 勞保庫要嚴把質(zhì)量驗收關(guān)，對進庫用品要盡可能的做到每件檢查，防止粗制濫造用品入庫，沒有計劃的采購不得入庫。大批量的要進行抽樣驗收，抽驗率不低于1%，不合格的勞動防護用品不得發(fā)放給員工。涉及安全、衛(wèi)生的護品要檢查其“兩證”，無“兩證”的一律不得購入。

5.4 勞動防護用品報銷時，須憑國家規(guī)定的發(fā)票和物資驗收單，并經(jīng)安全專工登記，生產(chǎn)部經(jīng)理、主管副總經(jīng)理及總經(jīng)理審批后方可報銷。

6、勞動防護用品的發(fā)放規(guī)定

6.1 凡屬公司正式職工（及項目公司批準的計劃內(nèi)臨時工）均享受勞動防護用品待遇。

6.2 身兼幾個工種的作業(yè)人員，按其從事主要工種的標準發(fā)放，可以補充其他工種所必需的防護用品，但不得重復發(fā)放。

6.3 發(fā)放標準細則未明確的工種，由部門負責人提出申請報生產(chǎn)部審定，按相近工種發(fā)放。

6.4 對調(diào)換工種的職工，須由綜合部勞資管理人員及時提供崗位變更證明，生產(chǎn)部將根據(jù)變更證明辦理和調(diào)整防護用品標準。按其調(diào)換后工種對超出的勞動防護相應(yīng)取消，缺欠標準的給予增發(fā)。

6.5 外來參觀、學習、承包工程及從事生產(chǎn)作業(yè)的人員，按所到崗位的規(guī)定穿戴防護用品，所需用品自理。

6.6 勞動防護用品分大件和小件兩種（使用期限超過半年的為大件）。小件防護用品以集體領(lǐng)取，由生產(chǎn)部依據(jù)發(fā)放標準統(tǒng)一造表，經(jīng)主管副總經(jīng)理審批后由各部門專人統(tǒng)一領(lǐng)用，不是專人領(lǐng)取，勞保庫不得發(fā)放；大件防護用品領(lǐng)取，由部門專人填好領(lǐng)料單，生產(chǎn)部審核批準后領(lǐng)取。

6.7 勞動防護用品發(fā)放程序：屬于計劃內(nèi)、按標準發(fā)放的防護用品（如新入廠人員），由部門專人填寫領(lǐng)料單負責人簽字、生產(chǎn)部經(jīng)理審批、安全專工登記后，到倉庫領(lǐng)取；屬于計劃外、臨時性發(fā)放的防護用品（如現(xiàn)場大小修、現(xiàn)場突擊任務(wù)等），由部門專人填寫領(lǐng)料單，部門負責人簽字后，到生產(chǎn)部審批登記，然后由主管領(lǐng)導審批后，再到勞保庫領(lǐng)取。審批程序不完整的勞保庫不得私自發(fā)放。 6.8 各部門在發(fā)放勞保用品時，要認真負責，保證一次按標準發(fā)放到職工個人手中。生產(chǎn)部對各部門勞保品發(fā)放情況進行不定期檢查，發(fā)現(xiàn)未按標準發(fā)放的，將予以考核。

6.9 公用勞動防護用品應(yīng)記入由班（值）長簽名的公用勞動防護用品本內(nèi)，由班（值）長領(lǐng)取、保管、使用和更新。丟失或故意損壞者扣罰班（值）長。班（值）長離任時，要與新任班（值）長辦理交接手續(xù)。單位主管領(lǐng)導負責督促落實。凡發(fā)生交接及保管手續(xù)中斷的按原價扣班（值）長及單位主管領(lǐng)導。

6.9 勞動防護服的發(fā)放時間：春秋防護服在每年的八月份發(fā)放；夏季防護服在每年的四月份發(fā)放；冬季防護服在每年的十月份發(fā)放。

6.10 倉庫管理員要嚴格執(zhí)行發(fā)放標準，不得超標準發(fā)放。每月進行一次盤點，30日前報經(jīng)營副總經(jīng)理、生產(chǎn)部、財務(wù)部各一份勞保品月報表（包括上月發(fā)出，當月庫存等）；生產(chǎn)部每季度對勞保庫進行一次實物盤點。

6.11 勞保倉庫要做好防火、防盜、防鼠害、防霉等工作，嚴防勞保用品損壞和發(fā)霉。

6.12 領(lǐng)出庫的防護用品出現(xiàn)質(zhì)量和型號問題時，經(jīng)生產(chǎn)部審查屬實，統(tǒng)一由部門專人到勞保庫進行退換。

6.13 國家規(guī)定的發(fā)放標志服的人員，不再發(fā)放工作服。

7、手電筒管理

7.1 發(fā)放原則

7.1.1 手電筒是保護員工在生產(chǎn)勞動過程重的預防性輔助措施，按工作崗位配發(fā)，屬公用物品，不屬于任何個人。

7.1.2 運行人員每人一盞；檢修人員按班組配發(fā)；中層以上領(lǐng)導由于臨時工作較多，按每人一盞配發(fā)。

7.2 管理辦法

7.2.1本次發(fā)放的手電筒屬充電式，使用期限為4年。在4年使用期間公司不再負責夜班工作或值班照明問題。

7.2.3 配發(fā)給個人的由個人負責保管和日常維護；配給班組的由班長做好保管和日常維護工作，人為損壞或丟失的由責任人按原價賠償。

7.2.4 若有人員離開或調(diào)離以上配發(fā)手電的崗位，由班長或部門領(lǐng)導負責收回手電筒，另外發(fā)給新來人員。調(diào)離人員應(yīng)自覺遵守公司規(guī)定，積極上交。沒有收回的由部門負責。

7.2.5 配發(fā)給班組的公用手電筒，班長調(diào)離或調(diào)換的由部門領(lǐng)導負責收回。

8、勞保用品遺失、損壞的賠償

1、員工個人領(lǐng)用的勞動防護用品故意損壞、丟失的按使用期折算作價賠款后重新領(lǐng)用，賠款計算方法；正常使用損壞的，經(jīng)責任部門申請，安全員調(diào)查屬實，綜合部審核批準后以舊換新。員工個人使用的安全帽、防毒用具期滿后一律以舊換新。

2、集體、員工個人（包括臨時勞務(wù)工）借用的勞保用品遺失或損壞，經(jīng)部門證明，綜合部審批后，根據(jù)物品的新舊程度按原價的30%～100%賠款；對無故不還或故意損壞者，按原價賠款；因搶修、搶險、救災等特殊情況遺失或損壞，經(jīng)部門證明，綜合部審批，予以報損，不做賠款。

9、勞動防護用品管理標準的修訂

9.1 生產(chǎn)部將按照上級發(fā)放標準，結(jié)合公司實際及勞動防護用品經(jīng)費情況及時修訂本規(guī)定。

9.2 每年年底生產(chǎn)部牽頭，組織公司勞動防護用品監(jiān)督委員會人員，征求職工意見，對本標準進行一次綜合性分析研究。如需修訂，由安全專工提出修訂意見或重新擬定方案，經(jīng)生產(chǎn)部同意后報經(jīng)營副總經(jīng)理審批。

9.3 職工個人、班組、部門等對勞動防護用品的品種、數(shù)量、質(zhì)量、管理及發(fā)放標準有建議時可以書面形式將意見反饋到生產(chǎn)部，以利于標準的修訂和更加符合現(xiàn)場實際。

9.4 如本標準與上級下達的有關(guān)職工勞動防護用品的通知、指示、規(guī)定相沖突時，按上級要求執(zhí)行，并及時修訂本標準。

五、檢查與考核

本標準由生產(chǎn)部進行檢查與考核。

生產(chǎn)經(jīng)營單位職業(yè)健康管理制度

一、職業(yè)危害防治責任制度

（一）主要負責人責任制

1.嚴格遵守職業(yè)健康法律、法規(guī)和規(guī)章、制度、標準等，制定并實施本單位職業(yè)危害防治工作規(guī)劃，設(shè)置職業(yè)健康管理機構(gòu)，明確工作責任主體，提供具備相應(yīng)知識和能力的人力資源及經(jīng)費保障；

2.定期組織召開職業(yè)健康工作會議，及時研究解決本單位存在的職業(yè)危害重大隱患和問題，不斷改善勞動作業(yè)環(huán)境，保證職業(yè)危害防治設(shè)施經(jīng)費等投入的有效實施；

3.組織建立、健全本單位職業(yè)危害防治責任制、規(guī)章制度和操作規(guī)程；

4.及時、如實報告職業(yè)危害事故。

（二）主管職業(yè)危害負責人責任制

1.認真組織貫徹落實職業(yè)健康法律、法規(guī)和規(guī)章、制度、標準等，明確在本單位職業(yè)危害防治管理工作中的具體職責和內(nèi)容，指導本單位職業(yè)健康工作的全面開展；

2.促進本單位職業(yè)危害防治責任制的落實，嚴厲追究違法違規(guī)違章行為責任；

3.及時組織召開職業(yè)健康相關(guān)會議，組織制定職業(yè)危害防治工作規(guī)劃、計劃、方案，確定工作目標并負責組織實施；

4.及時研究提出本單位職業(yè)危害重大隱患和問題，及時向本 單位主要負責人匯報，及時消除職業(yè)危害事故隱患和問題；

5.組織建立并實施本單位的職業(yè)危害事故應(yīng)急救援預案。

（三）職業(yè)健康管理人員職業(yè)危害防治責任制

1.具體負責本單位職業(yè)健康管理工作，明確工作內(nèi)容，確定日常監(jiān)督檢查方式和內(nèi)容，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出治理措施辦法；

2.制定完善本單位職業(yè)危害防治規(guī)章制度、職業(yè)健康操作規(guī)程及職業(yè)危害事故應(yīng)急救援預案，并監(jiān)督執(zhí)行;3.具體負責日常職業(yè)危害防治工作的宣傳教育培訓和職業(yè)危害事故的調(diào)查、統(tǒng)計、上報及建檔等工作。

（四）勞動者職業(yè)危害崗位防治責任制

1.參加職業(yè)危害防治教育培訓和活動、學習職業(yè)危害防治技術(shù)知識，遵守各項職業(yè)危害防治規(guī)章制度和操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告；

2.正確使用、保管各種防護用品、器具和防護設(shè)施； 3.不違章作業(yè)，并制止他人違章作業(yè)行為，對違章指揮有權(quán)拒絕執(zhí)行，并及時向單位領(lǐng)導、主管部門報告；

4.當工作場所有發(fā)生職業(yè)危害事故的危險時，應(yīng)立即停止作業(yè)，并向主管部門和單位領(lǐng)導報告。

（五）職業(yè)危害管理部門職業(yè)危害防治責任制

1.承擔本單位職業(yè)健康具體工作，查處相應(yīng)的違法違規(guī)違章行為；

2.組織人員制定本單位職業(yè)危害防治責任制，將職業(yè)健康各 項工作分解落實到崗、到相關(guān)責任人員，并監(jiān)督檢查職業(yè)危害防治責任制落實情況；

3.組織人員制定職業(yè)危害防治各項規(guī)章制度，并組織人員進行監(jiān)督檢查；

4.組織人員做好本單位新建、改建、擴建工程項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進項目的職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作；

5.組織人員做好勞動者健康損害與職業(yè)史、職業(yè)危害接觸關(guān)系等相關(guān)工作；

6.組織人員落實好本單位職業(yè)危害因素工程控制、職業(yè)防護設(shè)施、個體職業(yè)防護等工作；

7.組織人員開展職業(yè)健康其他相關(guān)工作。

二、職業(yè)危害因素監(jiān)測、檢測和評價管理制度

（一）日常監(jiān)測

1.明確日常監(jiān)測人員，確保監(jiān)測系統(tǒng)、設(shè)備處于正常運行狀態(tài)，對數(shù)據(jù)的準確性負責，監(jiān)測數(shù)據(jù)可溯源；

2.按照國家有關(guān)標準，明確對塵、毒等化學有害因素和高溫、噪聲、震動等物理因素監(jiān)測的合理布點（布置圖），確定監(jiān)測辦法，明確監(jiān)測時間，做好記錄（記錄表）；

3.及時向管理層提供現(xiàn)場監(jiān)測結(jié)果報告，并明確人員及定期報告時間。

（二）檢測和評價

1.按規(guī)定委托在省安全監(jiān)管局注冊備案具有資質(zhì)的職業(yè)健 康技術(shù)服務(wù)機構(gòu)定期對本單位作業(yè)場所危害因素濃度或強度進行檢測和評價，并提供真實的資料，對提供的資料負責；

2.作業(yè)場所職業(yè)危害因素濃度或強度若超過職業(yè)接觸限值，應(yīng)及時采取有效的治理措施，治理措施難度較大的應(yīng)制定規(guī)劃，限期解決；

3.建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施在投入使用時和在設(shè)備大修后，應(yīng)對危害因素濃度或強度進行檢測和評價。

三、職業(yè)危害告知制度

（一）崗前告知

明確相關(guān)責任人員，按照勞動合同法，在訂立或者變更勞動合同時，應(yīng)將該崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害因素、后果、防護措施和待遇等如實告知勞動者。

（二）作業(yè)場所告知

1.明確具體負責人設(shè)置、維護職業(yè)病危害警示標識； 2.明確具體負責人設(shè)置高毒物品告知卡；

3.明確具體負責人定期將各崗位監(jiān)測、檢測和評價結(jié)果公示，確定公示方式、內(nèi)容。

四、職業(yè)危害檢查和隱患整改制度

1.明確職業(yè)危害檢查負責部門和人員，以及相應(yīng)的任務(wù)和職責；

2.明確職業(yè)危害檢查方式（如日常、定期、季節(jié)性、節(jié)假日前后和一般性、專業(yè)性）及檢查周期； 3.明確職業(yè)危害檢查內(nèi)容（包括對思想認識、管理制度、現(xiàn)場環(huán)境、職業(yè)危害警示標志、職業(yè)危害設(shè)施、個體防護用品、工藝、設(shè)備、儀表、問題整改等方面的檢查內(nèi)容）；

4.明確檢查記錄保存方式、年限； 5.明確對檢查中發(fā)現(xiàn)問題的處理；

6.明確對事故隱患整改限期要求及復查要求，實現(xiàn)跟蹤閉合。

五、職業(yè)危害申報制度

1.明確申報工作負責人及其工作內(nèi)容； 2.明確每年申報時間； 3.明確申報程序;4.明確申報存檔資料保存方式、年限。

六、職業(yè)健康宣傳教育培訓制度

1.明確教育培訓負責部門和培訓對象（負責人、管理人員、特種作業(yè)人員、在崗員工、新進員工、轉(zhuǎn)崗人員、外來人員、臨時工作人員等）；

2.明確各類人員接受職業(yè)危害教育的內(nèi)容（思想、政策、法律法規(guī)、事故教訓、職業(yè)危害防護基本技能、常識、經(jīng)驗等）及教材；

3.明確培訓應(yīng)達到的目的及資格要求； 4.明確教育方式、培訓時間、考核方式；

5.明確必須持證上崗的人員，依法接受有關(guān)培訓、考核（包 括復審）管理規(guī)定的要求。

七、職業(yè)危害防護設(shè)施維護檢修制度

不得使用國家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)危害的設(shè)備或者材料，并明確以下要求：

1.制定職業(yè)危害防護設(shè)施的維護檢修規(guī)定； 2.明確維護檢修單位和檢修人及職責范圍； 3.明確檢修的種類和內(nèi)容；

4.明確各類檢修作業(yè)應(yīng)當遵循的規(guī)程或規(guī)定； 5.制定并實施檢修的程序和要求； 6.制定并實施檢修的記錄要求； 7.制定并實施檢修的驗收要求；

8.定期檢測職業(yè)危害防護設(shè)施性能和效果；

9.明確在職業(yè)危害防護設(shè)施維護檢修過程中，生產(chǎn)現(xiàn)場應(yīng)采取的防護措施；

10．職業(yè)危害防護設(shè)備設(shè)施檔案資料（包括：使用場所、設(shè)施名稱、用途、投入使用時間、型號、運行參數(shù)等）。

八、從業(yè)人員個體防護用品管理制度 1.明確配備范圍和標準；

2.明確特種防護用品供應(yīng)方的資質(zhì)審驗辦法；

3.明確防護用品的入庫、檢驗、保管、發(fā)放、使用、報廢及校驗管理辦法和管理責任人；

4.明確檢查防護用品佩戴情況的部門和人員。

九、職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度

（一）建立從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案，明確檔案管理人員及職責，檔案材料要包括：

1.從業(yè)人員職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史； 2.相應(yīng)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果； 3.職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況； 4.職業(yè)病診療等員工健康資料。

（二）建立用人單位職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案，明確檔案管理人員及職責，檔案材料要包括：

1.職業(yè)健康監(jiān)護委托書；

2.職業(yè)健康檢查結(jié)果報告和評價報告； 3.職業(yè)病報告卡；

4.對職業(yè)病患者、患有職業(yè)禁忌證者和已出現(xiàn)職業(yè)相關(guān)健康損害從業(yè)人員的處理和安置記錄。

（三）職業(yè)健康檢查

明確組織從業(yè)人員職業(yè)健康檢查的部門和人員，按照國家規(guī)定時限開展工作：

1.開展上崗前的職業(yè)健康檢查，不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的員工從事接觸職業(yè)危害因素的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè);2.開展在崗期間的職業(yè)健康檢查，將體檢結(jié)果如實告知從業(yè)人員，對需要復查和醫(yī)學觀察的勞動者，應(yīng)當按照體檢機構(gòu)要求 的時間，安排其復查和醫(yī)學觀察；對疑似職業(yè)病病人應(yīng)當向所在地安全監(jiān)管和衛(wèi)生行政部門報告，并按照體檢機構(gòu)的要求安排其進行職業(yè)病診斷或者醫(yī)學觀察;3.開展離崗時的職業(yè)健康檢查，對未進行離崗時職業(yè)健康檢查的從業(yè)人員，不得解除或終止與其訂立的勞動合同;4.開展職業(yè)危害事故中、后可能受到職業(yè)危害以及參加應(yīng)急救援人員的應(yīng)急職業(yè)健康檢查。

十、崗位職業(yè)健康操作規(guī)程

明確制定和完善各崗位職業(yè)健康操作規(guī)程的部門和人員，并張貼在操作崗位。主要包括內(nèi)容：

1.生產(chǎn)操作方法和要求；

2.重點操作的復核、操作過程產(chǎn)生的職業(yè)危害和應(yīng)采取的勞動保護；

3.異常情況處理和報告； 4.工藝衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生。

十一、職業(yè)危害事故管理制度

1.明確職業(yè)危害事故報告程序、內(nèi)容和報告人，明確調(diào)查、處理程序、要求和參加人員；

2.明確“四不放過”（事故原因未查清不放過、有關(guān)責任人員未處理不放過、預防措施不放過、未受到教育不放過）原則的要求；

3.明確事故檔案管理人員。

十二、外來施工單位及人員的職業(yè)危害管理制度 1.明確管理外來施工單位及人員的負責部門和人員； 2.明確外來施工單位及人員教育和檢查辦法的部門和人員； 3.明確與外來施工單位及人員簽訂職業(yè)危害協(xié)議的部門和要求。

十三、應(yīng)急救援預案管理

1.明確各人員應(yīng)急救援管理責任，確定職業(yè)危害應(yīng)急管理部門和人員，制定應(yīng)急預案，配備必要的應(yīng)急救援物資，保證資金，經(jīng)論證后由負責人批準發(fā)布實施；

2.明確重大職業(yè)危害應(yīng)急救援的宣傳、學習、教育、演練等相關(guān)工作。