第一篇：駕校教練員輪訓(xùn)管理規(guī)章制度

輪訓(xùn)管理規(guī)章制度

1.培訓(xùn)期間每個(gè)學(xué)員基礎(chǔ)分為20分，20分扣完記為培訓(xùn)不合格，取消本期培訓(xùn)資格。凡有扣分者將取消評選優(yōu)秀學(xué)員資格。

2.認(rèn)真遵守培訓(xùn)課堂紀(jì)律，凡參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、集體活動遲到、早退每次扣5分、缺席一次扣10分。

3.認(rèn)真遵守各項(xiàng)管理規(guī)定，凡違輪訓(xùn)作息規(guī)定、亂丟垃圾煙頭、不在吸煙區(qū)吸煙等每次扣5分，不服從培訓(xùn)管理人員指揮、不尊重老師和教官每次扣10分，打架、斗毆、、飲酒、聚眾賭博每次扣20分。

4.愛護(hù)公共財(cái)物，損壞公物視情節(jié)和程度扣5至20分，并照價(jià)賠償，5.嚴(yán)格遵守培訓(xùn)安全規(guī)定，保管好自身貴重物品。凡未經(jīng)允許動用他人物品、錢財(cái)視情節(jié)扣5-20分，構(gòu)成違法犯罪行為依法向公安機(jī)關(guān)報(bào)案。

6.學(xué)習(xí)訓(xùn)練期間不得隨意接待來訪客人和請假，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開學(xué)院視為培訓(xùn)不合格，（因特殊原因請假人員，須經(jīng)輪訓(xùn)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，方可離開，并在后期培訓(xùn)中補(bǔ)齊所缺學(xué)時(shí)）。

第二篇：淺談如何管理駕校教練員

淺談如何管理駕校教練員

駕校教練員是搞好駕校正常教學(xué)，保證駕校正常運(yùn)轉(zhuǎn)，加強(qiáng)學(xué)員駕車本領(lǐng)，為駕校創(chuàng)造良好社會形象的重要崗位。就如何管理好駕校教練員談幾點(diǎn)心得：

一、駕校教練員必須具備過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì) 嚴(yán)格制定并執(zhí)行駕校教練員的準(zhǔn)入制度，加長教練員的考察期，對已入教練員舉行定期的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。為本駕校打造一支業(yè)務(wù)精、素質(zhì)強(qiáng)的教練員隊(duì)伍。教練員要想使自己具有過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)，一是必須經(jīng)常學(xué)習(xí)《交通法》等安交通安全的法律法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部的各種規(guī)章制度；二是要經(jīng)常掌握現(xiàn)場學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)度，建立學(xué)員學(xué)習(xí)進(jìn)度表，依據(jù)不同學(xué)員的情況，制定具有針對性的教學(xué)計(jì)劃。了解、鉆研更多的關(guān)于如何提高學(xué)員在多種情況下實(shí)際操作的能力，使學(xué)員在各種駕駛環(huán)境中不僅能夠?qū)崿F(xiàn)依法駕車，更重要的是提高學(xué)員駕車的技術(shù)含量，確保駕車安全。

二、駕校教練員必須具有堅(jiān)持原則的工作作風(fēng) 堅(jiān)持原則。如今社會外界對駕校教練員普遍評價(jià)不高。駕校教練員收受學(xué)員好處已成為社會存在的普遍現(xiàn)象，如何杜絕教練員廉潔從教成為各大駕校的有待解決的難題。我認(rèn)為杜絕駕校教練員收受學(xué)員好處應(yīng)從以下五個(gè)方面入手。

1、與所有教練員簽訂《廉潔從教保證書》。嚴(yán)格制定并執(zhí)行駕校制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，不能打人情戰(zhàn)，如發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定嚴(yán)肅處理。

2、提高教練員工資待遇。這樣就能使教練員不再因?yàn)樾《餍』荻鴣G失原則；加強(qiáng)駕校食堂伙食管理，提高飲食質(zhì)量，讓教練員不因一時(shí)貪嘴就無法拒絕學(xué)員在飯店請吃教練員。

3、加大教練員日?？己肆Χ?。發(fā)現(xiàn)教練員存在收受不正當(dāng)財(cái)物、禮品，必須嚴(yán)肅處理，建議駕校成立專門的紀(jì)檢機(jī)構(gòu)，實(shí)行無記名舉報(bào)方式。對出現(xiàn)問題的教練員立即由紀(jì)委介入調(diào)查，并暫時(shí)停止工作，待調(diào)查清楚并處理后方可恢復(fù)工作。

4、強(qiáng)化獎勵(lì)政策。對于在工作中成績出色的教練員，有校方出資，對教練員進(jìn)行大力的經(jīng)濟(jì)獎勵(lì)。這樣就能促使教練員在教學(xué)過程中盡職盡責(zé)。

5、從源頭上杜絕吃、拿、卡、要現(xiàn)象的發(fā)生。在學(xué)員入學(xué)時(shí)與學(xué)院簽訂《純潔教學(xué)環(huán)境保證書》，保證書中要注明如發(fā)現(xiàn)學(xué)員送禮、請吃等現(xiàn)象要如何嚴(yán)肅處理。

6、有駕校高層定期召開教練員大會，加強(qiáng)教練員的教育，加大對教練員的監(jiān)管力度，堅(jiān)決杜絕吃、拿、卡、要現(xiàn)象的發(fā)生。

三、駕校教練員還必須具備“四勤” “四勤”即腦勤、腿勤、眼勤、嘴勤。

腦勤：教練員應(yīng)該經(jīng)常分析教學(xué)現(xiàn)場學(xué)員的動態(tài)，不斷思考、探索抓好提高如何教好學(xué)員駕車的新辦法、新路子，協(xié)助駕校制定切實(shí)可行的教學(xué)方法。

腿勤：教練員應(yīng)該經(jīng)常深入現(xiàn)場，了解、掌握學(xué)員學(xué)習(xí)現(xiàn)場的第一手資料，特別是深入了解一些學(xué)習(xí)能力不強(qiáng)的學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)程和動態(tài)，力求擴(kuò)大教學(xué)的覆蓋面。眼勤：教練員在教學(xué)中應(yīng)該做到“眼觀六路”，對駕車環(huán)境、所駕駛車輛情況、學(xué)員的行為等要進(jìn)行認(rèn)真查看，從中發(fā)現(xiàn)問題，堅(jiān)決杜絕走馬觀花和以學(xué)員教學(xué)員的現(xiàn)象。

嘴勤：教練員應(yīng)嘴勤，要對學(xué)員做大量正規(guī)操作的宣傳教育，對新入學(xué)學(xué)員的幫教要苦口婆心，經(jīng)常提醒學(xué)員如何養(yǎng)成正確駕駛車輛的習(xí)慣，并經(jīng)常向駕校提出教學(xué)中存在的問題。

第三篇：2015駕校教練員管理

教練員管理制度

為了樹立駕校良好的社會形象，加強(qiáng)教練員隊(duì)伍建設(shè)，提高教練員素質(zhì)提高教學(xué)質(zhì)量，凈化培訓(xùn)環(huán)境,以便為社會提供更加優(yōu)良的駕駛培訓(xùn)服務(wù)，特對全體教練員制定以下規(guī)范與紀(jì)律。七 要：

一、全體教練員要嚴(yán)格遵守交通法規(guī)和駕校的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從調(diào)度，聽從安排。

二、要牢記“學(xué)員至上、注重質(zhì)量、服務(wù)社會、提高效益”的辦學(xué)宗旨，服從管理、顧全大局、團(tuán)結(jié)協(xié)作，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識，做到相互學(xué)習(xí)、相互幫助、相互交流教學(xué)方法、經(jīng)驗(yàn)，老教練要言傳身教，起到傳、幫、帶作用。

三、要作風(fēng)正派，文明教學(xué)，嚴(yán)格按教學(xué)計(jì)劃施教，恪守良好的職業(yè)道德，對學(xué)員高度負(fù)責(zé)，竭誠為學(xué)員提供良好的服務(wù)，積極提高培訓(xùn)質(zhì)量。

四、要教學(xué)育人，廉潔自律。從嚴(yán)要求，處處為學(xué)員做好表率。

五、要增強(qiáng)安全意識、節(jié)約意識。不轟重油門，努力降低訓(xùn)練成本，杜絕安全事故。

六、要愛護(hù)車輛，妥善保管車輛工具和教學(xué)器材，保持車容整潔和技術(shù)狀況良好。車輛管理原則上實(shí)行定人定車，教練員對車輛的維護(hù)保養(yǎng)及運(yùn)行狀況做到心中有數(shù)。訓(xùn)練前、訓(xùn)練中、訓(xùn)練后要檢查車輛，發(fā)現(xiàn)車輛故障，及時(shí)報(bào)告，及時(shí)排除，確保施訓(xùn)車輛及教練、學(xué)員的安全。訓(xùn)練結(jié)束后，教練員應(yīng)按規(guī)定將車輛停在指定停車位，做好收車后的檢查項(xiàng)目，關(guān)好門窗，交回鑰匙，并報(bào)告當(dāng)日車輛運(yùn)行狀況。

七、教學(xué)時(shí)要著裝整齊，配戴胸卡及教練證。九不準(zhǔn)：

一、嚴(yán)格上下班制度，訓(xùn)練時(shí)不準(zhǔn)擅離職守。如果發(fā)現(xiàn)學(xué)員獨(dú)自練車，教練員脫崗現(xiàn)象，第一次提出口頭警告，第二次發(fā)現(xiàn)扣發(fā)工資。如在教練離崗期間發(fā)生交通事故，由此造成的經(jīng)濟(jì)損失概由教練員負(fù)全責(zé)。

二、不準(zhǔn)直接或變相向?qū)W員索拿卡要或接受吃請。一經(jīng)查實(shí)予以辭退，決不姑息遷就。

三、不準(zhǔn)用教練車辦私事，如有違反，第一次扣發(fā)工資200元，第二次即予以辭退。如因教練員出私車發(fā)生安全事故，所造成的事故損失概由當(dāng)事人全部負(fù)責(zé)。

四、不準(zhǔn)酗酒和酒后駕車。如有違反，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予以辭退。由此造成的事故損失概由教練員負(fù)責(zé)。

五、不準(zhǔn)瞞報(bào)交通事故。訓(xùn)練中造成交通事故，必須妥善處理，及時(shí)上報(bào)。

六、不準(zhǔn)私自更改訓(xùn)練路線和擅自縮短訓(xùn)練時(shí)間，如需延長訓(xùn)練時(shí)間必須報(bào)經(jīng)總教練同意，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以扣發(fā)50元工資。由于改變路線造成的事故損失，完全由教練員負(fù)責(zé)。

七、不準(zhǔn)打架、賭博，違反者每次扣發(fā)工資100元。教練員有損害駕校利益的行為，或散布不利駕校的言論，給駕校造成損失的。

八、不準(zhǔn)粗暴教學(xué)和辱罵學(xué)員，初次違反者給予嚴(yán)重警告，第二次違反予以辭退。

九、不準(zhǔn)擅自安排計(jì)劃外學(xué)員上車訓(xùn)練，初次違反扣發(fā)工資200元，第二次違反扣發(fā)工資400元。再次違反予以辭退。

以上辦法，必須嚴(yán)格遵守，各教練員必須履行好本職工作，盡職盡責(zé)，不斷增強(qiáng)服務(wù)意識，提高教學(xué)水平，視學(xué)員為親人，嚴(yán)把安全關(guān)，為駕校的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)自己的力量。

鄭州華鑫駕駛員培訓(xùn)學(xué)校

第四篇：駕校管理規(guī)章制度

駕校管理規(guī)章制度

目錄

駕校管理規(guī)章制度

2--3 誠信承諾制度駕校誠信承諾的內(nèi)容

3-4 駕校誠信承諾的形式駕校誠信承諾的履行

4-5 駕校違反承諾的處理

公開承諾

5-6 教練員紀(jì)律

[崗位職責(zé)]駕校質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 6-7 [崗位職責(zé)]駕校結(jié)業(yè)考試管理負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 7 [崗位職責(zé)]駕校教練車管理負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 7 [崗位職責(zé)]駕校安全管理負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 8 [崗位職責(zé)]駕校駕駛操作負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 8-9 [崗位職責(zé)]駕校學(xué)員管理負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 9 [崗位職責(zé)]駕校教學(xué)設(shè)施設(shè)備管理負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 9 [崗位職責(zé)]駕校理論教學(xué)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 10 [崗位職責(zé)]駕校計(jì)算機(jī)管理人員崗位職責(zé) 10-11 [崗位職責(zé)]駕校教練員負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 11 [崗位職責(zé)]駕校副校長崗位職責(zé) 11-12 [管理制度]駕校學(xué)員管理制度 12-13 [管理制度]駕校結(jié)業(yè)考試制度 13-14 [管理制度]駕校“責(zé)任倒查制度” 14-15 [管理制度]駕校教練員管理制度 16-17 [管理制度]學(xué)員投訴、建議受理制度 17-19 [管理制度]安全管理制度 19-22 [管理制度]駕校教練車管理制度 22-23 [管理制度]駕校計(jì)算機(jī)教學(xué)管理制度 23-24 [管理制度]駕校培訓(xùn)收費(fèi)管理制度 24-25 關(guān)于全市駕培、維修（檢測）企業(yè)開展安全生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、信譽(yù)管理工作的意見 25-26

駕校管理規(guī)章制度

一 嚴(yán)格遵守駕校的各項(xiàng)規(guī)章制度 服從駕校的管理和指揮，嚴(yán)格按照駕校的教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)，共同維護(hù)好駕校聲譽(yù)。

二 嚴(yán)格遵守交通法規(guī), 不準(zhǔn)私自啟動或單獨(dú)駕駛車輛，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將受到開除學(xué)籍處理。

三 學(xué)員在訓(xùn)練中不準(zhǔn)帶墨鏡，不準(zhǔn)穿裙子，不準(zhǔn)穿高跟、厚底及拖鞋以便作。

四 提高道德修養(yǎng) 尊敬教職工，建立新型的教學(xué)關(guān)系，禁止學(xué)員向校方員工請客送札。

五 虛心學(xué)習(xí)，服從教練的各項(xiàng)訓(xùn)練安排和技術(shù)指導(dǎo)，不得與教練發(fā)生正面沖突，若有問題可向駕校反映。

六 學(xué)員在駕校學(xué)習(xí)期間，經(jīng)駕校辦公室批準(zhǔn)可更換教練和教練車型。

七 學(xué)員學(xué)習(xí)期最長為一年，由于學(xué)員單方面原因一年內(nèi)未完成學(xué)業(yè)的按自動退學(xué)處理，學(xué)費(fèi)不退。如有特殊情況，需向駕校書面說明，經(jīng)批準(zhǔn)后延長學(xué)習(xí)期，但不得超過學(xué)習(xí)證發(fā)證日期起兩年。

八 學(xué)員在學(xué)習(xí)期間必須得管好自身攜帶的物品并隨身攜帶，如出現(xiàn)丟失現(xiàn)象 駕校不負(fù)任何責(zé)任。

九 學(xué)員在校期間，除練車外，不準(zhǔn)離校去做與訓(xùn)練無關(guān)的事，更不能去游泳、爬山等，出現(xiàn)意外，駕校不承擔(dān)任何責(zé)任。

十 以上規(guī)定望學(xué)員自覺遵守，如有違反將照章處罰直到開除學(xué)籍。開除學(xué)籍后學(xué)員兩年內(nèi)不能在同地申請考領(lǐng)駕駛證。凡同違反上述規(guī)定受到駕校開除學(xué)籍處理的，學(xué)費(fèi)不予退還。誠信承諾制度

為全面提高學(xué)校意識和道德水準(zhǔn)，規(guī)范行業(yè)管理，樹立“以人文本，誠信至上”的駕培風(fēng)尚，弘揚(yáng)學(xué)校文化，善待學(xué)員，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)，水里良好的社會形象，并方便廣大學(xué)員監(jiān)督，特制訂以下誠信承諾制度。

一、駕校誠信承諾的內(nèi)容

1、自覺遵守國家有關(guān)駕培培訓(xùn)的各項(xiàng)法律、法規(guī);

2、奉行“以人文本，誠信至上”的經(jīng)營理念；

3、按收費(fèi)許可證上核定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)一次性收費(fèi)，堅(jiān)決杜絕亂收費(fèi)現(xiàn)象發(fā)生；

4、訓(xùn)練中保證學(xué)員的安全，防止人員傷害；

5、駕駛培訓(xùn)實(shí)行“鼓勵(lì)式”的教學(xué)，尊重學(xué)員的人格，不侮辱、歧視學(xué)員，建立正常的師徒關(guān)系；

6、如實(shí)填寫駕駛培訓(xùn)記錄，不弄虛作假；

7、允許學(xué)員選擇或調(diào)換教練員，尊重學(xué)員的自主權(quán)；

8、培訓(xùn)教練持證上崗，嚴(yán)格按照主管部門規(guī)定要求，保證教練車性能的完好，不影響學(xué)員訓(xùn)練；

9、考慮學(xué)員要求名和利安排教學(xué)時(shí)間，嚴(yán)格按照教學(xué)大綱規(guī)定的教學(xué)順序、內(nèi)容、時(shí)間組織實(shí)施培訓(xùn)教學(xué)，保證學(xué)員擁有足夠時(shí)間，接受完整、系統(tǒng)的駕駛知識和技能培訓(xùn)；

10、提高工作效率，為學(xué)員提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)；

11、營造良好的培訓(xùn)環(huán)境，使學(xué)員愉快學(xué)車；

駕校管理規(guī)章制度

12、廉潔施教，不收取學(xué)院的錢物或參學(xué)員宴請及消費(fèi)性的娛樂活動，培訓(xùn)期間，由于學(xué)校責(zé)任給學(xué)員帶來損失，學(xué)校全額賠償；

13、實(shí)行統(tǒng)一、公開、公平的培訓(xùn)考核，杜絕學(xué)員以不正當(dāng)方式獲得培訓(xùn)結(jié)業(yè)，對培訓(xùn)考試不合格的學(xué)員可繼續(xù)免費(fèi)培訓(xùn)；

14、由專人負(fù)責(zé)和學(xué)員進(jìn)行溝通交流，接受投訴三天之內(nèi)向投訴者作出反饋，確需延長，一般不超過七日，且有學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)向?qū)W員反饋；

二、駕校誠信承諾的形式

學(xué)校公開承諾的內(nèi)容，充分利用招生廣告，承諾公示板、學(xué)校網(wǎng)站公布誠信內(nèi)容，與學(xué)員簽訂駕駛培訓(xùn)協(xié)議，并反映相關(guān)誠信承諾條款的內(nèi)容。

各有關(guān)部門人員應(yīng)結(jié)合實(shí)際向?qū)W員宣傳誠信內(nèi)容，不定期對學(xué)員進(jìn)行回訪，以檢查誠信承諾的落實(shí)，專人負(fù)責(zé)受理學(xué)員投訴舉報(bào)、監(jiān)督誠信承諾的實(shí)施情況。

三、駕校誠信承諾的履行

1、學(xué)校經(jīng)常開展誠信承諾教育，公布誠信承諾內(nèi)容，并定期檢查誠信承諾工作落實(shí)情況，避免失信于學(xué)員的事情發(fā)生；

2、全校所有教職工要結(jié)合本職工作開展誠信承諾工作，營造“以人文本、誠信至上”的駕培風(fēng)尚；

3、對學(xué)員誠信承諾問題的投訴要及時(shí)處理，并有部門責(zé)任人采取措施進(jìn)行補(bǔ)救式服務(wù)；

4、年終評比時(shí)，把誠信承諾列入考核內(nèi)容，并實(shí)行一票否決制。

四、駕校違反承諾的處理

以上承諾如有違反，可監(jiān)督電話舉報(bào)投訴，情況屬實(shí)從嚴(yán)處理。

公開承諾

一、遵章守紀(jì)

將嚴(yán)格遵守洛陽市公安局車輛管理所，洛陽市管理處對機(jī)動車駕駛員培訓(xùn)行業(yè)，所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

二、明碼標(biāo)價(jià)：

本中心按物價(jià)管理部門核定的培訓(xùn)價(jià)格，公開，透明，決不亂收費(fèi)，多收費(fèi)。

三、保質(zhì)保量：

本中心按機(jī)動車駕駛員培訓(xùn)教學(xué)大綱中所要求的教學(xué)內(nèi)容，對每位學(xué)員按時(shí)，按量進(jìn)行培訓(xùn)和考核。

四、廉職廉教：

本中心的教練員，工作人員嚴(yán)禁授受，索取學(xué)員饋贈的錢物，一旦發(fā)生上述行為，學(xué)員可在事發(fā)三天內(nèi)向中心舉報(bào)，一經(jīng)查實(shí)該學(xué)員的培訓(xùn)將由本中心承擔(dān)。

五、復(fù)訓(xùn)

凡在本中心畢業(yè)的學(xué)員，在領(lǐng)取駕駛證起三個(gè)月內(nèi)，本中心可免費(fèi)提供復(fù)訓(xùn)8小時(shí)。

熱忱歡迎廣大學(xué)員對本中心的上述承諾進(jìn)行監(jiān)督，并提出寶貴意見。

教練員紀(jì)律

1、要牢記責(zé)任，不準(zhǔn)放任自己；

駕校管理規(guī)章制度

2、要安全第一，不準(zhǔn)違章違紀(jì)；

3、要熱情周到，不準(zhǔn)敷衍了事；

4、要廉職廉教，不準(zhǔn)授受饋贈；

5、要細(xì)心帶教，不準(zhǔn)粗暴責(zé)罵；

6、要愛護(hù)車輛，不準(zhǔn)違章作；

7、要克己奉公，不準(zhǔn)以權(quán)謀私；

8、要愛崗敬業(yè)，不準(zhǔn)違反行規(guī)

駕校質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)編制理論教學(xué)和實(shí)操教學(xué)計(jì)劃，并根據(jù)行業(yè)主管部門、公安車管部門的最新要求，及時(shí)調(diào)整、完善教學(xué)計(jì)劃。

二、負(fù)責(zé)教學(xué)任務(wù)的下達(dá)，做好課程安排，并根據(jù)學(xué)員實(shí)際情況和辦班形式編制教學(xué)執(zhí)行計(jì)劃，編制實(shí)訓(xùn)班組，配備相應(yīng)訓(xùn)練車輛，并向各科目教員下達(dá)教學(xué)任務(wù)。

三、負(fù)責(zé)組織落實(shí)授課教室、訓(xùn)練場地。

四、負(fù)責(zé)訓(xùn)練安全及訓(xùn)練車輛的維護(hù)保養(yǎng)工作。

五、負(fù)責(zé)教練員的日?？己?、考評等日常管理工作。

六、完成上級交辦的其它工作。

駕校結(jié)業(yè)考試管理負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

一、學(xué)校結(jié)業(yè)考試人員負(fù)責(zé)學(xué)員理論、實(shí)際操作培訓(xùn)后的結(jié)業(yè)考核工作。

二、嚴(yán)格按照駕駛?cè)恕队?jì)算機(jī)模擬考試標(biāo)準(zhǔn)》和《駕駛模擬考試標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行結(jié)業(yè)自測，不達(dá)標(biāo)者不準(zhǔn)參加正式考試。

三、通過結(jié)業(yè)考核，負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)理論教員和實(shí)操教練員的考核及格率，并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，以便更好地提高教學(xué)質(zhì)量，提高正式及格率，向社會輸送合格的駕駛員。

四、配合理論教學(xué)負(fù)責(zé)人和駕駛操作負(fù)責(zé)人做好培訓(xùn)工作。

五、做好上領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

教練車管理負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

一、駕校車輛管理人員在校長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)駕校教學(xué)車輛的技術(shù)維修工作和對外車輛修理業(yè)務(wù)。

駕校管理規(guī)章制度

二、建立和完善駕校教練車輛的技術(shù)檔案，對教練車的定期維護(hù)、保養(yǎng)制定實(shí)施計(jì)劃。

三、及時(shí)修復(fù)駕校安排的故障車輛。按時(shí)完成修復(fù)任務(wù)，確保車輛維修、維護(hù)質(zhì)量。

四、加強(qiáng)對本部門員工的專業(yè)技術(shù)知識和維修技能的培訓(xùn)工作，達(dá)到能夠進(jìn)行車輛二級保養(yǎng)的技術(shù)水平。

五、配合駕校進(jìn)行車輛故障排除、車輛維修課程的實(shí)踐教學(xué)活動，培訓(xùn)和選拔具有中級以上專業(yè)技術(shù)職稱的技術(shù)人員指導(dǎo)學(xué)員實(shí)踐課程。

六、充分利用現(xiàn)有設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行經(jīng)營創(chuàng)收，完成上級下達(dá)的經(jīng)營工作任務(wù)。

七、注重財(cái)務(wù)工作和成本核算工作，不斷降低維修成本，提高維修質(zhì)量。

八、嚴(yán)格執(zhí)行校規(guī)、廠規(guī)，落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，形成團(tuán)結(jié)向上、積極進(jìn)取、艱苦奮斗、勤儉持家的良好風(fēng)氣。

九、完成校長布置的其它工作任務(wù)。

駕校安全管理負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

一、學(xué)校安全科長在教練科長領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，負(fù)責(zé)教練場地的安全警衛(wèi)、資產(chǎn)管理、衛(wèi)勤保障等工作。

二、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的《安全工作管理制度》，監(jiān)督的檢查教練場內(nèi)各重點(diǎn)防范部位的安全運(yùn)行情況，做好備案、記錄工作，發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)向教練科長或校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

三、落實(shí)駕校上級部門部署的安全工作任務(wù)，協(xié)調(diào)學(xué)校其它部門做好教學(xué)為中心的各項(xiàng)工作，提高駕校整體應(yīng)急、應(yīng)變能力。

四、正確使用、規(guī)范操作教練場內(nèi)各種保障設(shè)施、設(shè)備，嚴(yán)禁帶故障操作和非專業(yè)人員操作，嚴(yán)防出現(xiàn)責(zé)任事故。

五、正確保管和使用學(xué)校資產(chǎn)，配合學(xué)校財(cái)務(wù)部門做好資產(chǎn)清查工作，保證學(xué)校資產(chǎn)完好無損。

六、檢查、監(jiān)督后勤工作人員做好教練場衛(wèi)生、清潔工作，完成教練場內(nèi)的對外接待服務(wù)保障任務(wù)。

七、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

駕校駕駛操作負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

駕校管理規(guī)章制度

一、教練隊(duì)長在校長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)駕校的實(shí)際駕駛教學(xué)工作和教練場管理工作。

二、根據(jù)學(xué)校制定的《教學(xué)大綱》和教學(xué)計(jì)劃，正確組織教練員實(shí)施實(shí)際駕駛訓(xùn)練，按時(shí)完成訓(xùn)練任務(wù)。

三、負(fù)責(zé)對教練員的日常行政管理，加強(qiáng)教練員的思想道德建設(shè)和廉政建設(shè)，建立一支思想先進(jìn)、技術(shù)過硬、教學(xué)能力強(qiáng)的教練員隊(duì)伍。

四、定期組織教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流活動，不斷改進(jìn)教學(xué)方法，提高教練員的執(zhí)教能力。

五、落實(shí)《安全工作管理制度》，制定和完善安全訓(xùn)練的各項(xiàng)措施，保持教練場內(nèi)正常的訓(xùn)練秩序，嚴(yán)防車輛事故和各種不安全因素的產(chǎn)生。

六、組織學(xué)員參加交警部門安排的駕駛科目考試，協(xié)助駕校其它部門做好教學(xué)保障工作。

七、負(fù)責(zé)安排、落實(shí)駕校教練場的警衛(wèi)、后勤保障、設(shè)備管理和綠化美化工作，保證駕校教學(xué)工作順利實(shí)施。

八、充分利用教練場地設(shè)施條件開展創(chuàng)收活動，最大程度地發(fā)揮場地優(yōu)勢和使用效能。

九、完成校長部署的其它工作任務(wù)。

駕校學(xué)員管理負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)全校學(xué)員宿舍的管理與服務(wù)。包括宿舍的調(diào)整、學(xué)員入住、退宿手續(xù)的辦理，宿舍公共衛(wèi)生、安全保衛(wèi)、宿舍物業(yè)的管理及報(bào)修、維修等工作。

二、在駕校辦公室的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)學(xué)員服務(wù)的全面工作，領(lǐng)導(dǎo)和組織人員努力完成駕校交給的各項(xiàng)任務(wù)。

三、按駕校的要求組織制訂職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度、工作計(jì)劃和總結(jié)，處理本部門常規(guī)性事務(wù)。

四、認(rèn)真做好員工的思想建設(shè)和管理工作，教育員工樹立良好的服務(wù)態(tài)度，培養(yǎng)員工認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作精神。

五、加強(qiáng)對學(xué)員的安全教育，杜絕事故發(fā)生，對學(xué)員進(jìn)行全面管理。

六、教育學(xué)員遵守有關(guān)規(guī)定，對違反規(guī)定的學(xué)員進(jìn)行耐心的說服教育，對屢教不改者，將情況及時(shí)通報(bào)辦公室，妥善處理違紀(jì)學(xué)員。

七、組織開展創(chuàng)建“文明學(xué)員”活動。

駕校管理規(guī)章制度

八、努力完成駕校交辦的其他任務(wù)。

駕校教學(xué)設(shè)施設(shè)備管理負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

一、學(xué)校設(shè)備管理人員具體負(fù)責(zé)學(xué)校的教學(xué)設(shè)備、教學(xué)器材的維修、保養(yǎng)等管理工作。

二、及時(shí)了解駕駛設(shè)備信息，為學(xué)校提供先進(jìn)的教學(xué)設(shè)備，為學(xué)校教學(xué)提供物質(zhì)保障。

三、做好設(shè)備的使用、歸還登記工作，做到不丟失，損壞有記錄。

四、對損壞的設(shè)備物品及時(shí)維修或保養(yǎng)。

駕校理論教學(xué)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

一、教學(xué)負(fù)責(zé)人在校長的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)駕校的全面教學(xué)工作。

二、按照國家統(tǒng)一的《教學(xué)大綱》制訂和組織駕校教學(xué)計(jì)劃，對完成情況進(jìn)行檢查監(jiān)督，并及時(shí)總結(jié)。

三、定期組織公開課、實(shí)驗(yàn)課和教練員在崗培訓(xùn)工作，定期組織教學(xué)專題研討會，進(jìn)行教學(xué)改革，總結(jié)教學(xué)規(guī)律，提高教學(xué)質(zhì)量。

四、檢查和督促理論教學(xué)和實(shí)踐培訓(xùn)，嚴(yán)格按照《教學(xué)大綱》和“教學(xué)進(jìn)度”的實(shí)際情況，發(fā)現(xiàn)和總結(jié)教學(xué)工作中存在的問題，并及時(shí)糾正和改進(jìn)。

五、每學(xué)期對理論教學(xué)和實(shí)踐教學(xué)至少進(jìn)行一次教案檢查，并寫出局面分析意見。不斷規(guī)范、總結(jié)教學(xué)工作模式和改進(jìn)教學(xué)工作內(nèi)容，提高理論、實(shí)操教練員的業(yè)務(wù)水平和工作能力。

六、加強(qiáng)對教練工作的考核，健全教練員業(yè)務(wù)檔案，重視教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)資料的積累，及時(shí)掌握教改動態(tài)。

七、重點(diǎn)抓好駕校的法規(guī)理論教學(xué)工作，強(qiáng)化學(xué)員交通法規(guī)意識和專業(yè)技術(shù)理論知識，保證每學(xué)期學(xué)員“科目一”考試合格率均保持在90%以上。

八、組織學(xué)員參加交警部門安排的各科目考試，協(xié)助學(xué)校其它部門共同完成教學(xué)計(jì)劃的審批、實(shí)施和結(jié)業(yè)辦證工作。

九、完成校長布置的其它工作任務(wù)。

駕校管理規(guī)章制度

駕校計(jì)算機(jī)管理人員崗位職責(zé)

一、計(jì)算機(jī)管理人員應(yīng)積極創(chuàng)造條件，保證完成計(jì)算機(jī)必修課的教學(xué)任務(wù)，指導(dǎo)開展計(jì)算機(jī)必修課外活動。

二、建立健全計(jì)算機(jī)室計(jì)算機(jī)及工具的保管使用制度，定期盤點(diǎn)，做到賬物相符。如發(fā)現(xiàn)問題，立即向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

三、計(jì)算機(jī)備用工具任何人不得帶出校外或私借他人。

四、愛護(hù)計(jì)算機(jī)室的一切器材、設(shè)備、工具，安全操作節(jié)約開支，認(rèn)真做好計(jì)算機(jī)設(shè)備的保護(hù)工作。

五、搞好室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，保持良好的秩序，為師生創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。

六、認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平，配合有關(guān)教師建好教學(xué)數(shù)據(jù)、題庫。

七、管理人員要以身作則，成為學(xué)員的表率，做到管理育人。

八、協(xié)助質(zhì)教部做好教學(xué)質(zhì)量的電腦統(tǒng)計(jì)、分析和資料保存建檔工作。

九、完成校長交辦的其它工作任務(wù)。

駕校教練員負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

一、具體負(fù)責(zé)管理駕校理論、實(shí)際操作的培訓(xùn)工作，督促培訓(xùn)工作規(guī)范化、正規(guī)化。堅(jiān)持以學(xué)員為中心，做好駕校培訓(xùn)工作。

二、監(jiān)督理論教學(xué)培訓(xùn)。對理論教學(xué)課時(shí)、內(nèi)容、效果進(jìn)行全程監(jiān)督。疏漏環(huán)節(jié)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。對教師上課進(jìn)行抽查，并對教學(xué)效果進(jìn)行評估，形成制度，規(guī)范管理。

三、監(jiān)督駕駛培訓(xùn)。對倒車移庫、場地九項(xiàng)、道路駕駛的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督。并對培訓(xùn)成績進(jìn)行匯總，與教練的工資直接掛鉤，以調(diào)動教練員的積極性。

四、要樹立良好的職業(yè)道德，尊重學(xué)員，文明執(zhí)教，愛崗敬業(yè)，嚴(yán)格管理。

五、愛護(hù)車輛，節(jié)約油料，因車輛維修、保養(yǎng)超過30分鐘的，要主動請示教練長安排其它車輛代訓(xùn)。

駕校管理規(guī)章制度

六、遵守交通法規(guī)，保證訓(xùn)練安全，對學(xué)員訓(xùn)練過程中的違章操作和違章駕駛要及時(shí)糾正和堅(jiān)決制止，杜絕各種訓(xùn)練事故的發(fā)生。

駕校副校長崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)駕校工商、稅務(wù)的登記，營業(yè)執(zhí)照辦理工作；

二、負(fù)責(zé)招生宣傳及招生工作；

三、負(fù)責(zé)駕校的培訓(xùn)管理和教學(xué)工作；

四、協(xié)助校長抓好駕?；驹O(shè)施的建設(shè)；

五、負(fù)責(zé)駕校學(xué)員的考試、?。òl(fā)）證工作；

六、負(fù)責(zé)駕校設(shè)備、設(shè)施的維護(hù)、保養(yǎng)工作；

七、負(fù)責(zé)征詢和聽取教練員、學(xué)員對培訓(xùn)工作的意見，不斷提高培訓(xùn)工作水平；

八、負(fù)責(zé)駕校學(xué)員培訓(xùn)檔案、教學(xué)檔案、車輛技術(shù)檔案的管理工作；

九、完成上級交辦的其它工作。

駕校學(xué)員管理制度

為加強(qiáng)對學(xué)員學(xué)籍的管理，維護(hù)教學(xué)程序，保護(hù)學(xué)員的合法權(quán)益，根據(jù)道路交通安全法和駕駛培訓(xùn)管理規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定本制度。

（一）學(xué)員必須遵守下列規(guī)定

1、學(xué)員必須按教學(xué)大綱完成培訓(xùn)學(xué)時(shí)。

2、學(xué)員不得私自發(fā)動和單獨(dú)駕駛車輛。

3、學(xué)員要遵守安全操作規(guī)程。

4、不得酒后駕車。

5、實(shí)事求是填寫培訓(xùn)記錄和教學(xué)日志。

6、不得穿高跟鞋、拖鞋參加操作訓(xùn)練。

7、學(xué)員在學(xué)習(xí)期間不準(zhǔn)宴請學(xué)校人員，也不準(zhǔn)向其送禮。

駕校管理規(guī)章制度

8、學(xué)員應(yīng)積極反映學(xué)校在教學(xué)、服務(wù)和廉教等方面存在的問題。

（二）學(xué)員學(xué)籍管理

1、到學(xué)校報(bào)名填寫學(xué)員登記表，并簽定培訓(xùn)協(xié)議，交納培訓(xùn)費(fèi)和考試即取得學(xué)籍。

2、學(xué)籍保留期限為2年，從繳納培訓(xùn)費(fèi)之日起計(jì)算，學(xué)員在有效期內(nèi)可參加培訓(xùn)。

3、學(xué)員中途退學(xué)，經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，退還剩余培訓(xùn)費(fèi)。

4、違反學(xué)校規(guī)定被勸其退學(xué)的，退還剩余的培訓(xùn)費(fèi)，被勒令退學(xué)的不退還培訓(xùn)費(fèi)。

5、學(xué)員在培訓(xùn)期間違反法律法規(guī)被處刑事責(zé)任的，學(xué)籍自動取消。

6、學(xué)員取得結(jié)業(yè)證后，學(xué)籍期滿。

（三）學(xué)員檔案管理

1、學(xué)校教育部門負(fù)責(zé)建立學(xué)員文字和電子檔案，并實(shí)行一人一檔制。

2、檔案內(nèi)包括學(xué)員登記表，駕駛培訓(xùn)記錄，教學(xué)日志等。

3、學(xué)員檔案保留時(shí)間不少于4年。

駕校結(jié)業(yè)考試制度

結(jié)業(yè)考試是發(fā)放學(xué)員結(jié)業(yè)證必須程序和依據(jù)。是檢驗(yàn)教學(xué)質(zhì)量的重要途徑，是考取駕駛證的前提，為規(guī)范結(jié)業(yè)考試工作，提高培訓(xùn)質(zhì)量，制定本制度。

（一）凡是參加機(jī)動車駕駛員培訓(xùn)的學(xué)員都必須參加結(jié)業(yè)考試。

（二）結(jié)業(yè)考試科目和內(nèi)容，結(jié)業(yè)考試分為三個(gè)科目，科目一為（第一階段）道路交通安全法規(guī)及相關(guān)知識，科目二為（第二階段）場內(nèi)駕駛（樁考）、科目三（第三和第四階段）道路駕駛（場內(nèi)道路和實(shí)際道路駕駛）。

（三）考試日期和方式

1、科目一考試使用計(jì)算機(jī)無紙化考試。

2、科目二以單車為單位由學(xué)校一名結(jié)業(yè)考核人員施考。

3、科目三以單車為單位由學(xué)校兩名結(jié)業(yè)考核人員施考。

駕校管理規(guī)章制度

（四）監(jiān)考

1、科目一考試時(shí)由理論教員監(jiān)考。

2、科目二、三考試時(shí)由教練員或訓(xùn)練組長及教練員監(jiān)考。

3、分管教學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)要不定期監(jiān)考。

（五）考試成績評定

考試成績評定，按公安部71號部令評分標(biāo)準(zhǔn)提高二個(gè)百分點(diǎn)。

（六）補(bǔ)考

1、考試不及格的允許當(dāng)場補(bǔ)考一次，補(bǔ)考仍不合格的終止考試。

2、下次補(bǔ)考應(yīng)在三日后教練員提出，并做出補(bǔ)考計(jì)劃，重新安排考試。

（七）學(xué)員結(jié)業(yè)考試成績由結(jié)業(yè)考核人員填寫在學(xué)員申請表上，并錄入計(jì)算機(jī)。

（八）結(jié)業(yè)考核人員應(yīng)具有汽車相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷或汽車及相關(guān)專業(yè)初級 以上技術(shù)職稱，從事教練員工作5年以上，且具有八年以上安全駕駛經(jīng)歷，經(jīng)學(xué)?？荚嚭细窈蟪肿C上崗。

（九）學(xué)校設(shè)兩名結(jié)業(yè)考核人員，結(jié)業(yè)考核人員可以兼任。

（十）結(jié)業(yè)考核人員每季度將考試情況反饋給教研究室。教研究室根據(jù)考試中暴露出來的問題來改進(jìn)教學(xué)方法，提高培訓(xùn)質(zhì)量。

（十一）教務(wù)處根據(jù)學(xué)員考試成績及時(shí)發(fā)放學(xué)員結(jié)業(yè)證。

駕校“責(zé)任倒查制度”

為加強(qiáng)教學(xué)管理，確保培訓(xùn)質(zhì)量，便于劃分培訓(xùn)質(zhì)量事故責(zé)任，學(xué)校根據(jù)公安部、交通部、農(nóng)業(yè)部聯(lián)合下發(fā)的關(guān)于整頓駕駛員隊(duì)伍實(shí)施方案精神，制定本制度。

（一）責(zé)任倒查制度，也叫培訓(xùn)質(zhì)量事故責(zé)任倒查制度，是指學(xué)員取得駕駛證三年內(nèi)發(fā)生道路交通死亡事故后，學(xué)校按照培訓(xùn)的相反順序?qū)W(xué)員參加培訓(xùn)的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行調(diào)查，并劃分責(zé)任。

（二）責(zé)任倒查方法和要求

1、學(xué)校發(fā)現(xiàn)或得知學(xué)員在取證后3年內(nèi)發(fā)生道路交通死亡事故后，應(yīng)組織倒查小組開展倒查工作。

駕校管理規(guī)章制度

2、責(zé)任倒查小組由校長直接領(lǐng)導(dǎo)，組成人員包括總教練員、訓(xùn)練隊(duì)長、教研究室主任和安全員。

3、責(zé)任倒查實(shí)行回避制度。該學(xué)員的教員、考核人員及其他密切接觸人員不參加倒查工作。

4、責(zé)任倒查采用多種形式，查閱學(xué)員檔案及其他相關(guān)資料，組織談話，向事故學(xué)員及同車學(xué)員詢問情況等。

（三）責(zé)任倒查程序和內(nèi)容

1、檢查報(bào)考駕駛證情況。包括到公安部門報(bào)考各種科目的日期及手續(xù)，是否憑駕駛培訓(xùn)記錄報(bào)考駕駛證。

2、檢查結(jié)業(yè)考試情況。包括是否按規(guī)定參加結(jié)業(yè)考試，參加幾個(gè)科目考試，各科目考試日期、考試成績、每個(gè)考試科目的考核人員和監(jiān)考員。

3、檢查培訓(xùn)情況。包括是否按規(guī)定參加培訓(xùn)，各種科目的培訓(xùn)學(xué)時(shí)，培訓(xùn)周期，教學(xué)日志和駕駛培訓(xùn)記錄的填寫。

4、檢查入學(xué)手續(xù)，包括體檢表、學(xué)員登記表填寫情況。

5、責(zé)任倒查要寫出責(zé)任倒查報(bào)告，報(bào)告中要寫明責(zé)任倒查工作的基本情況，學(xué)校有無責(zé)任，責(zé)任的程度，對責(zé)任人的處理整改措施，并將責(zé)任報(bào)告分別送交通和公安管理部門。

（四）責(zé)任的劃分

1、按當(dāng)事人有無過失劃分，可分為重大責(zé)任、一般責(zé)任、無責(zé)任。重大責(zé)任是指當(dāng)事人有故意或放任行為造成的責(zé)任；一般責(zé)任是指當(dāng)事人因疏忽大意或過于自信造成的責(zé)任；無責(zé)任是指學(xué)員發(fā)生重大交通死亡事故與學(xué)校培訓(xùn)無關(guān)。

2、按當(dāng)事人在過失中所起的作用劃分，可分為直接責(zé)任、間接責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。直接責(zé)任是指負(fù)責(zé)對學(xué)員資格審核員，對學(xué)員培訓(xùn)和考試的人員，辦理報(bào)考駕駛證人員所承擔(dān)的責(zé)任；間接責(zé)任是指參加與審核、培訓(xùn)、考試和辦理報(bào)考駕駛?cè)藛T所承擔(dān)的責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任是指負(fù)責(zé)招生、培訓(xùn)、考試和辦理報(bào)考駕駛證工作的部門領(lǐng)導(dǎo)及學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)所承擔(dān)的責(zé)任。

（五）對責(zé)任人的處理

1、行政處分

（1）對負(fù)責(zé)有直接責(zé)任人的處理。直接責(zé)任人員有重大責(zé)任的給予留校留察看或開除處分，并調(diào)離崗位，負(fù)有一般責(zé)任的給予警告或記過處理。

駕校管理規(guī)章制度

（2）對負(fù)有間接責(zé)任人的處理。間接責(zé)任人員有重大責(zé)任的，給予記過處分或留校察看，負(fù)有一般責(zé)任的給予警告或記過處分。

（3）對負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人的處理。領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人負(fù)有重大責(zé)任的，給予記過或降職處理，負(fù)有一般的責(zé)任的給予警告或記過處理。

2、經(jīng)濟(jì)處分

（1）學(xué)校在給予責(zé)任人行政處分的同時(shí)，并按學(xué)校有關(guān)規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處分。（2）如有關(guān)部門責(zé)令學(xué)校承擔(dān)學(xué)員交通事故中的賠償，責(zé)任人應(yīng)負(fù)擔(dān)學(xué)校抽承擔(dān)賠償?shù)?0%。

（3）如責(zé)任人負(fù)觸犯刑律的，由司法部門追究刑事責(zé)任。

駕校教練員管理制度

為加強(qiáng)教練員隊(duì)伍建設(shè)，提高全體教練員的素質(zhì)，充分調(diào)動教練員的積極性，提高教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)交通部機(jī)動車駕駛培訓(xùn)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定本制度。

（一）教練員聘用

1、學(xué)校聘用教練員必須符合交通部頒布的《機(jī)動車駕駛培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)條件》有關(guān)教練員的要求。

2、學(xué)校聘用新教員采取社會招聘，民主推薦和定向培養(yǎng)等形式。

3、聘用教練員應(yīng)按下列程序：（1）申請人向?qū)W校提出書面申請。

（2）學(xué)校人事處，教研室對申請人面試和測試。

（3）對申請人進(jìn)行培訓(xùn)或組織申請人參加有關(guān)部門組織的培訓(xùn)。（4）參加省道路運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織的教練員考試。

（5）申請人考試合格后由人事部門負(fù)責(zé)辦理聘用合同（如申請人持有省級道路運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)核發(fā)的教練員證，對教練員證審核后，可不進(jìn)行（3）、（4）項(xiàng)工作）。

4、聘用合同期限一般為一年。聘用合同期的前三個(gè)月為試用期。

（二）教練員的解聘、辭職、開除

駕校管理規(guī)章制度

1、解聘：學(xué)校在聘用期內(nèi)對 違反有關(guān)規(guī)定，被交通部門社會公告或多次違反學(xué)校規(guī)章制度的教練員，終止聘用合同，解除聘用關(guān)系。學(xué)校解聘教練員時(shí)應(yīng)簽定解聘通知書。

2、辭職：在聘用合同期內(nèi)教練員因某種原因向?qū)W校提出提前終止聘用合同，解除勞動關(guān)系的行為。教練員提出辭職應(yīng)以書面形式并提前40天告知學(xué)校。教練員辭職應(yīng)按聘用合同中有關(guān)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。

3、開除：在聘用合同期內(nèi)，學(xué)校對違反交通、公安管理部門和學(xué)校規(guī)定的，影響惡劣的教練員，予以除名的或被開除的教練員由學(xué)校做出書面決定。被開除的教練員，各學(xué)校三年內(nèi)不再聘用。

凡違反

（二）的教練員，學(xué)校收回教練員證，交發(fā)證機(jī)關(guān)。

（三）教練員的培訓(xùn)

1、教練員實(shí)行培訓(xùn)制度。

2、培訓(xùn)采取定期培訓(xùn)和不定期培訓(xùn)相結(jié)合。定期培訓(xùn)每半年舉行一次，不定期培訓(xùn)隨時(shí)進(jìn)行。

3、培訓(xùn)內(nèi)容，道路交通安全法規(guī)及交通、公安部門的有關(guān)規(guī)定，汽車駕駛職業(yè)道德，教育心理學(xué)和汽車駕駛理論在汽車駕駛培訓(xùn)中的應(yīng)用，規(guī)范化的操作動作和教學(xué)方法。運(yùn)輸法律及車輛技術(shù)管理，交通工程基礎(chǔ)知識及行車安全和汽車故障診斷技術(shù)。

4、教練員培訓(xùn)由管理教學(xué)校長負(fù)責(zé)，教研室組織實(shí)施。

（四）教練員考核

1、學(xué)校建立教練員考核制度。對教練員實(shí)行年終考核。

2、考核內(nèi)容：教練員執(zhí)教能力，教學(xué)質(zhì)量，職業(yè)道德，廉潔自律情況。

3、考核方法：教練員考核由學(xué)?？己诵〗M負(fù)責(zé)，教練員考核實(shí)行逐人考核，考核采取三種形式，向?qū)W員發(fā)放教練員年終考核問卷，操作和筆試等，年終考核與平時(shí)考核相結(jié)合。

（五）教練員培訓(xùn)質(zhì)量排行榜

１、教練員培訓(xùn)班質(zhì)量排行榜是指學(xué)]校把教練員培訓(xùn)質(zhì)量按著由高到低的順序進(jìn)行排列并公布。

２、教練員培訓(xùn)質(zhì)量按學(xué)員結(jié)業(yè)考試成績和報(bào)考駕駛證成績平均計(jì)算。

駕校管理規(guī)章制度

３、教練員培訓(xùn)質(zhì)量按學(xué)員結(jié)業(yè)考試成績和駕駛證考試成績平均計(jì)算。４、學(xué)校培訓(xùn)成績只計(jì)算各科初考合格率。５、教練員培訓(xùn)質(zhì)量排行榜每半年公布一次。

６、對連續(xù)兩次排名在后五名的教練員實(shí)行離崗培訓(xùn)。累計(jì)在三次以上排名在后五位的應(yīng)調(diào)離教練員隊(duì)伍。

７、由學(xué)校人事部門建立教員（教練員）文字和電子檔案

[管理制度]學(xué)員投訴、建議受理制度

為規(guī)范學(xué)員投訴管理工作，及時(shí)處理好投訴，保護(hù)學(xué)員的合法權(quán)益，維護(hù)學(xué)校的聲譽(yù)，制定本制度。

（一）學(xué)員投訴內(nèi)容

學(xué)員認(rèn)為學(xué)校、教練員及其 他工作人員，侵害其合法權(quán)益時(shí)可以進(jìn)行投訴，具體內(nèi)容包括：

1、學(xué)校未按教學(xué)大綱規(guī)定的內(nèi)容和時(shí)間培訓(xùn)的；

2、學(xué)校在填寫培訓(xùn)記錄、教學(xué)日志弄虛作假的；

3、學(xué)校亂收費(fèi)的；

4、學(xué)校沒有履行對學(xué)員承諾的；

5、教練員索要錢物或參加宴請的；

6、教練員諷刺、挖苦打罵學(xué)員的；

7、教練員 無故停止學(xué)員訓(xùn)練的；

8、要求學(xué)員履行非法義務(wù)的。

（二）學(xué)員投訴方式

1、在學(xué)員報(bào)名處、招生點(diǎn)、訓(xùn)練場、教室等地設(shè)立學(xué)員投訴箱和公示投訴電話。

2、在學(xué)校網(wǎng)站上設(shè)立電子投訴信箱。

（三）投訴管理

1、學(xué)校辦公信訪員每日開啟投訴箱和查看互聯(lián)網(wǎng)，發(fā)現(xiàn)投訴應(yīng)及時(shí)處理。

駕校管理規(guī)章制度

2、接到投訴后，由信訪員填寫學(xué)員投訴表，由辦公室主任簽注意見后，交由分管校長閱示。

3、符合立案條件的，由學(xué)校辦公室、教研室組成調(diào)查小組進(jìn)行調(diào)查。

4、調(diào)查后應(yīng)形成書面材料，包括證人證言，被投訴的情況說明及調(diào)查報(bào)告。

5、調(diào)查結(jié)束后應(yīng)將處理意見填寫在學(xué)員投訴表上，并報(bào)送分管校長批準(zhǔn)。

（一）投訴處理

1、學(xué)員投訴內(nèi)容屬實(shí)，應(yīng)按下列原則處理：（1）沒有達(dá)到規(guī)定學(xué)時(shí)要求的對學(xué)員補(bǔ)訓(xùn)；

（2）諷刺、挖苦、侮辱、打罵學(xué)員的由責(zé)任人當(dāng)面向?qū)W員賠禮道歉并按學(xué)校其他規(guī)定處理責(zé)任人；

（3）收取錢物或參加宴請的，按學(xué)校規(guī)定對責(zé)任人處以3倍罰款。（4）學(xué)校亂收費(fèi)的由學(xué)校及時(shí)退還學(xué)員；（5）沒有履行對學(xué)員承諾的就兌現(xiàn)承諾；

（6）其他問題，由校長根據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)定提出處理意見。

2、對投訴的責(zé)任人除按上述原則處理外，還應(yīng)按學(xué)校其他規(guī)定處理。

3、對多次被投訴嚴(yán)重影響學(xué)校信譽(yù)的，學(xué)校預(yù)于相應(yīng)當(dāng)事人解聘處理。

（五）處理時(shí)限

接到學(xué)員投訴后，應(yīng)在三日內(nèi)處理完畢，需要延長的一般不超過七日，超過七日的由分管校長批準(zhǔn)。

（六）學(xué)員投訴處理的后續(xù)工作

1、學(xué)校辦公室將學(xué)員投訴處理結(jié)果及進(jìn)反饋給學(xué)員。

2、處理結(jié)果應(yīng)備案保存。

3、對責(zé)任人的處理材料存入學(xué)校投訴處理檔案。

[管理制度]安全管理制度

駕校管理規(guī)章制度

為加強(qiáng)安全工作，保護(hù)國家財(cái)產(chǎn)、人民生命安全和學(xué)校財(cái)產(chǎn)安全，杜絕和減少訓(xùn)練事故，保證正常訓(xùn)練，制定本制度.（一）安全組織

1、校建立安全領(lǐng)導(dǎo)小組，分管教學(xué)副校長任組長，總教練、教務(wù)處、訓(xùn)練隊(duì)有關(guān)部門負(fù)責(zé)人任副組長。安全領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在教務(wù)科或訓(xùn)練隊(duì)。

2、安全領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)（1）開展各種形式的安全教育；（2）負(fù)責(zé)安全工作的日常管理；（3）處理訓(xùn)練事故；（4）組織實(shí)施安全方案。

（二）安全教育

1、開展多種形式的安全教育。學(xué)校訓(xùn)練隊(duì)和教練員應(yīng)提高對訓(xùn)練安全工作的認(rèn)識，經(jīng)常進(jìn)行安全教育。學(xué)校每季度集中進(jìn)行一次安全教育，訓(xùn)練隊(duì)每月進(jìn)行一次安全教育，教練員每天進(jìn)行一次安全教育。

2、安全教育的內(nèi)容。安全教育貫徹“設(shè)防為主”的原則，具體內(nèi)容包括：（1）道路交通安全法律法規(guī)；

（2）交通、公安部門關(guān)于安全訓(xùn)練的有關(guān)規(guī)定；（3）安全訓(xùn)練知識；（4）訓(xùn)練事故分析。

（三）安全措施

1、按國家規(guī)定對教育練車進(jìn)行維護(hù)和檢測；

2、按規(guī)定對教練車進(jìn)行報(bào)廢和更新，報(bào)廢車輛不得做教練車；

3、教練車上的副制動踏板，副加速踏板，副后視鏡副離合器踏板要齊全有效；

4、每臺車配備一個(gè)滅火器，要定期檢查和更新；

5、訓(xùn)練期間每臺車選一名學(xué)員為本車安全員，協(xié)助教練員做好安全工作。

駕校管理規(guī)章制度

6、停放時(shí)教練車要集中停放，關(guān)好門窗鎖好車門后，車鑰匙統(tǒng)一交到門衛(wèi)室集中保管；

7、訓(xùn)練車要遵守道路交通安全法規(guī)，保證安全訓(xùn)練；

8、堅(jiān)持教練車訓(xùn)練前、訓(xùn)練中和訓(xùn)練后的三檢制度，嚴(yán)禁帶故障訓(xùn)練；

9、禁止教練員酒后執(zhí)教和學(xué)員酒后訓(xùn)練；

10、嚴(yán)格控制外來人員和車輛進(jìn)入教練場。

（四）安全檢查

1、學(xué)校建立安全檢查制度。

2、安全檢查在定期安全教育前進(jìn)行。

3、安全檢查內(nèi)容包括：

（1）安全教育和安全預(yù)防事故制度落實(shí)情況；

（2）按百分之三十的比例抽查教練車，重點(diǎn)檢查轉(zhuǎn)向、制動等裝置；（3）學(xué)員使用安全帶情況；（4）有無違反操作規(guī)程的記錄；（5）有無酒后訓(xùn)練情況的；

（6）教練車安裝的安裝附屬裝置是否有效；（7）教練車是否按規(guī)定的時(shí)間和路線在道路上訓(xùn)練；

（五）事故處理

1、事故處理程序。訓(xùn)練中發(fā)生事故按以下程序處理

（1）無論是在訓(xùn)練場或是在道路上，發(fā)生交通事故后，都應(yīng)保護(hù)現(xiàn)場搶救受傷人員（移動傷員時(shí)應(yīng)做好標(biāo)記），并立即向?qū)W校、公安、交通部門和醫(yī)療急救中心報(bào)告；

（2）接受事故調(diào)查，如實(shí)反映事故發(fā)生的經(jīng)過，并協(xié)助有關(guān)部門做筆錄；（3）協(xié)助有關(guān)人員處理事故現(xiàn)場；

（4）必要時(shí)留下現(xiàn)場見證人的姓名和聯(lián)系電話。

駕校管理規(guī)章制度

2、事故劃分

（1）與其他人發(fā)生事故責(zé)任。訓(xùn)練事故分為全部責(zé)任、主要責(zé)任、同等責(zé)任、次要責(zé)任和無責(zé)任。事故責(zé)任人應(yīng)負(fù)的責(zé)任以公安交警部 門認(rèn)定為準(zhǔn)。（2）獨(dú)立事故責(zé)任。獨(dú)立事故教練員應(yīng)負(fù)全部責(zé)任。有證據(jù)證明學(xué)員故意造成的事故可以減輕或者免除教練員責(zé)任。

3、事故賠償

（1）賠償費(fèi)的分擔(dān)。按事故實(shí)際損失金額學(xué)校承擔(dān)70%，教練員承擔(dān)30%。（2）賠償程序。訓(xùn)練中發(fā)生事故，在確定責(zé)任的基礎(chǔ)上，由保險(xiǎn)公司負(fù)責(zé)賠償，超過保險(xiǎn)公司賠償范圍或保險(xiǎn)公司免賠部分，先由學(xué)校統(tǒng)一支付，而后向教練員追償其應(yīng)承擔(dān)的部分。

（六）重大事故報(bào)告

1、重大事故是指發(fā)生人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失的事故，具體指標(biāo)為死亡1人或重傷2人或輕傷5人，財(cái)產(chǎn)直接損失在3萬元以上的。

2、發(fā)生重大事故后，必須立即報(bào)告學(xué)校，學(xué)校應(yīng)在接到事故通知后，1個(gè)小時(shí)內(nèi)向所在地駕培行業(yè)管理部門報(bào)告。

3、事故處理后10日內(nèi)向公安部門遞交事故報(bào)告。

（七）安全應(yīng)急預(yù)案

學(xué)校負(fù)責(zé)制定安全應(yīng)急預(yù)案，安全應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容包括：

1、突然出現(xiàn)異常氣候，訓(xùn)練中需采取應(yīng)急預(yù)案措施；

2、發(fā)生重大交通事故時(shí)傷員搶救和調(diào)整訓(xùn)練車輛。

3、車輛出現(xiàn)緊急情況時(shí)的處理；

4、其他危及安全情況的處理；

5、安全應(yīng)急預(yù)案的啟動由校長批準(zhǔn)；

[管理制度]駕校教練車管理制度

駕校管理規(guī)章制度

為了加強(qiáng)教練車管理，延長教練車使用壽命，保證教練車的完好率，不影響教學(xué)，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本校實(shí)際，制定本制度。

1、教練車的使用

（1）教練車必須達(dá)到牌證齊全，技術(shù)性能良好，并有交通部門規(guī)定的統(tǒng)一教練車標(biāo)識。

（2）未經(jīng)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)挪用教練車進(jìn)行客貨運(yùn)輸。（3）與培訓(xùn)無關(guān)的人員不準(zhǔn)乘坐教練車。（4）教練車必須在規(guī)定的路線進(jìn)行訓(xùn)練。

2、教練車的維護(hù)

（1）教練車堅(jiān)持實(shí)行日常維護(hù)，一級維護(hù)和二級維護(hù)等。（2）日常維護(hù)由教練員負(fù)責(zé)。

（3）一級維護(hù)由教練員協(xié)助學(xué)校修理廠進(jìn)行。（4）二級維護(hù)由學(xué)校修理廠負(fù)責(zé)。（5）教練車維護(hù)內(nèi)容按照交通部門的規(guī)定。（6）教練車維護(hù)后要認(rèn)真填寫車輛技術(shù)檔案。

3、教練車檢查

（1）教練車檢查是指對教練車的車容、安全性能、安全狀況及使用情況的人工檢查。

（2）檢查內(nèi)容：車容車貌、轉(zhuǎn)向、制動、燈光的技術(shù)狀況；滅火器、副制動踏板、副后視鏡、副加速踏板、副離合器踏板使用性能。

（3）教練車檢查采取教練員自檢、訓(xùn)練隊(duì)內(nèi)教練車互檢、學(xué)校安全部門抽檢的方法。

（4）教練員堅(jiān)持訓(xùn)練前、訓(xùn)練中和訓(xùn)練后“三檢”制。訓(xùn)練隊(duì)每月組織一次互檢，學(xué)校每季度組織一次抽檢。

（5）檢查中發(fā)現(xiàn)故障要及時(shí)排除，確保教練車安全。

4、教練車檢測 教練車每年參加一次安全技術(shù)性能檢測。

駕校管理規(guī)章制度

5、教練車的更新

教練車嚴(yán)格按照國家報(bào)廢年限進(jìn)行更新，更新教練車要與考試教練車型保持一致。

[管理制度]駕校計(jì)算機(jī)教學(xué)管理制度

為了加強(qiáng)計(jì)算機(jī)教學(xué)管理，充分利用先進(jìn)教學(xué)手段，實(shí)施規(guī)范化教學(xué)，嚴(yán)格結(jié)業(yè)考試（模擬考試），提高培訓(xùn)質(zhì)量，制定本制度。

1、學(xué)校實(shí)行以“計(jì)算機(jī)教學(xué)為主”，教練員指導(dǎo)為輔，學(xué)員以各種形式積極參加與的教學(xué)模式。

2、交通安全法規(guī)、相關(guān)知識和駕駛操作訓(xùn)練的理論部分，實(shí)行計(jì)算機(jī)多媒體教學(xué)。

3、學(xué)校建立多媒體教室，教室配備計(jì)算機(jī)、投影儀、屏幕、音響等多媒體教學(xué)實(shí)施，并保證正常使用。

4、多媒體教學(xué)軟件的內(nèi)容應(yīng)符合全國統(tǒng)一的教學(xué)大綱，并且有集文字、圖片、聲音、動畫、視頻為一體的功能，并根據(jù)管理部門的要求和教學(xué)需要及進(jìn)升級和更新。

5、采取多種形式進(jìn)行多媒體教學(xué)，充分利用投影儀、單機(jī)、局域網(wǎng)或互聯(lián)網(wǎng)實(shí)施教學(xué)。

6、結(jié)業(yè)考試采用計(jì)算機(jī)無紙化考試。

7、計(jì)算機(jī)教學(xué)實(shí)行學(xué)時(shí)制，學(xué)員為累計(jì)學(xué)時(shí)在到教學(xué)大綱要求后方可參加結(jié)業(yè)考試。

[管理制度]駕校培訓(xùn)收費(fèi)管理制度

為了加強(qiáng)學(xué)校教員管理，規(guī)范教員行為，保護(hù)學(xué)員的合法權(quán)益，根據(jù)國家價(jià)格有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際情況，制定本制度。

1、收費(fèi)公示

（1）行公示制，并嚴(yán)格執(zhí)行物價(jià)部門核定的收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)

（2）在學(xué)校報(bào)名處、學(xué)校廣告、學(xué)校網(wǎng)站公布收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，做到亮證收費(fèi)，明碼實(shí)價(jià)。

（3）收費(fèi)項(xiàng)目的標(biāo)準(zhǔn)變動時(shí)應(yīng)及時(shí)更換公示板上的內(nèi)容。

駕校管理規(guī)章制度

（4）學(xué)校為其他部門代收取費(fèi)用時(shí)，要注明被代理的單位及收費(fèi)依據(jù)。

2、收費(fèi)方式

（1）培訓(xùn)費(fèi)按培訓(xùn)的收取，參加正常班培訓(xùn)的實(shí)行一費(fèi)制，一次收費(fèi)；參加學(xué)時(shí)預(yù)約培訓(xùn)的，按預(yù)約小時(shí)收費(fèi)。（2）收費(fèi)后要出具正式發(fā)票。

（3）學(xué)員辦理人學(xué)手續(xù)后或預(yù)約參加訓(xùn)練前到財(cái)務(wù)部門繳納培訓(xùn)費(fèi)。（4）除預(yù)約培訓(xùn)收費(fèi)外，一律禁止再收費(fèi)。

3、收費(fèi)監(jiān)督管理

（1）收取培訓(xùn)費(fèi)由財(cái)務(wù)部門辦理，其他部門和個(gè)人不準(zhǔn)收取任何費(fèi)用。（2）建立內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，分管財(cái)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)收費(fèi)管理，防止亂收費(fèi)。（3）接受社會監(jiān)督，在收費(fèi)公示板上要同時(shí)公布學(xué)車費(fèi)用、行業(yè)管理部門和學(xué)校的收費(fèi)投訴電話

關(guān)于全市駕培、維修（檢測）企業(yè)開展安全生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、信譽(yù)管理工作的意見

各汽車維修企業(yè)、駕培業(yè)戶、汽車綜合性能檢測站：

為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，防止和減少事故發(fā)生，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，樹立誠信企業(yè)形象，提高企業(yè)服務(wù)質(zhì)量，進(jìn)一步維護(hù)維修、駕培、檢測市場秩序，營造良好的市場環(huán)境。根據(jù)國家、省、市有關(guān)法規(guī)文件要求，和市運(yùn)管處維修、駕培工作意見，結(jié)合我市實(shí)際，就加強(qiáng)全市駕培、維修（檢測）企業(yè)開展安全生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、信譽(yù)管理工作提出如下意見：

一、建立安全管理制度，落實(shí)安全責(zé)任。

各企業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國道路運(yùn)輸條例》等有關(guān)法規(guī)，組織好生產(chǎn)經(jīng)營，各企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)有關(guān)安全知識培訓(xùn)學(xué)習(xí)，要堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”方針，建立有效的安全管理網(wǎng)絡(luò)，建立健全各項(xiàng)安全管理制度，層層分解落實(shí)安全責(zé)任。駕校企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對在訓(xùn)車輛保養(yǎng)檢查，嚴(yán)格按照培訓(xùn)大綱，認(rèn)真制訂培訓(xùn)計(jì)劃，切實(shí)按計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn)，加強(qiáng)對學(xué)員安全知識教育，杜絕各類事故發(fā)生；維修企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對油料、油漆、電路設(shè)備、危險(xiǎn)氣體的管理，明示安全操作規(guī)范，配足消防器材，嚴(yán)格按技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和工藝規(guī)范進(jìn)行維修，認(rèn)真落實(shí)好“三項(xiàng)制度”；檢測企業(yè)要切實(shí)做好檢測設(shè)備的維護(hù)，嚴(yán)格檢測程序，確保檢測報(bào)告準(zhǔn)確性，嚴(yán)禁無引車員資格人員駕駛車輛上線進(jìn)行檢測。

二、加強(qiáng)從業(yè)人員教育，不斷提高從業(yè)人員整體素質(zhì)。

駕培、維修、檢測業(yè)從業(yè)人員崗位眾多，責(zé)任重大，加強(qiáng)從業(yè)人員教育尤為

駕校管理規(guī)章制度

重要，各企業(yè)要認(rèn)真組織從業(yè)人員學(xué)習(xí)有關(guān)法律、法規(guī)、業(yè)務(wù)知識，從業(yè)人員（質(zhì)檢員、價(jià)格核算員、機(jī)工、電工、鈑金工、油漆工、教練員、檢測引車員）等應(yīng)持證上崗，掛牌服務(wù)，特殊工種（鈑金、電工等）要取得安全部門的操作證，方可從事作業(yè)活動。下半年將對市持證人員（質(zhì)檢員、價(jià)格核算員、機(jī)工、電工、鈑金、油漆等）集中進(jìn)行一次再教育，待培訓(xùn)考核合格后方可上崗，對新申領(lǐng)上崗證人員將配合鎮(zhèn)江市處組織的培訓(xùn)考核，努力提高全體從業(yè)人員整體素質(zhì)。

三、提高服務(wù)質(zhì)量，樹立誠信企業(yè)形象。

各企業(yè)要不斷提高服務(wù)質(zhì)量，進(jìn)一步樹立誠信企業(yè)形象。不斷完善質(zhì)量管理體系，以質(zhì)量優(yōu)、服務(wù)好、信譽(yù)佳、價(jià)格公道，求生存，謀發(fā)展。駕校企業(yè)全面深化誠信管理制度，積極開展創(chuàng)建文明駕校，滿意駕?；顒?，提高培訓(xùn)質(zhì)量，完善教學(xué)設(shè)施，從嚴(yán)施教，規(guī)范經(jīng)營；維修企業(yè)要加強(qiáng)對維修過程的質(zhì)量管理，建立維修檔案，實(shí)行質(zhì)量保證期制度，積極爭創(chuàng)江蘇省級維修信譽(yù)企業(yè)；檢測企業(yè)要堅(jiān)持文明服務(wù)，規(guī)范檢測行為，認(rèn)真把好檢測關(guān)，爭創(chuàng)省市級文明單位。

四、加強(qiáng)監(jiān)督檢查，進(jìn)一步維護(hù)駕培、維修、檢測市場秩序。

各企業(yè)要對照有關(guān)規(guī)定，進(jìn)行自查自糾，我處將依據(jù)相關(guān)法規(guī)、文件要求，會同有關(guān)部門采取日常檢查和重點(diǎn)抽查相結(jié)合的方法，對企業(yè)的安全管理、質(zhì)量管理、信譽(yù)管理，實(shí)施記分考核，對檢查中存在的問題，下發(fā)整改通知進(jìn)行整改，對整改仍不合格的，將責(zé)令企業(yè)整改直到復(fù)查合格方可繼續(xù)生產(chǎn)經(jīng)營。以上意見請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

第五篇：駕校管理規(guī)章制度

駕校管理規(guī)章制度1

為了規(guī)范教學(xué)工作，嚴(yán)肅教學(xué)紀(jì)律，保證安全技術(shù)培訓(xùn)效果，達(dá)到提高學(xué)員安全意識、安全知識和操作技能水平之目的，特制定學(xué)員考勤制度。

一、學(xué)員考勤是教學(xué)管理的重要組成部分，是培訓(xùn)室的一項(xiàng)嚴(yán)肅認(rèn)真的`日常工作，由培訓(xùn)室具體落實(shí)。

二、學(xué)員考勤分為日常教學(xué)考勤、現(xiàn)場實(shí)際操作教學(xué)考勤、企業(yè)培訓(xùn)班考勤和培訓(xùn)抽查考勤四種。

日常教學(xué)考勤是指在日常理論教學(xué)過程中，每日對學(xué)生出勤率、病事假等方面的考勤記錄相關(guān)工作。當(dāng)班教師是第一責(zé)任人，考勤結(jié)果應(yīng)當(dāng)予以記錄。

現(xiàn)場實(shí)際操作教學(xué)考勤是指在實(shí)際操作教學(xué)過程中，于教學(xué)前、教學(xué)中、教學(xué)后學(xué)員出勤情況的記錄相關(guān)工作。當(dāng)班聯(lián)系人和教師是第一責(zé)任人，考勤結(jié)果應(yīng)當(dāng)予以記錄。

企業(yè)培訓(xùn)班考勤是指在企業(yè)辦安全技術(shù)培訓(xùn)班的過程中，由企業(yè)組織人、我校聯(lián)系人、當(dāng)班教師等對學(xué)員出勤情況的記錄相關(guān)工作。當(dāng)班聯(lián)系人和教師是第一責(zé)任人，考勤結(jié)果應(yīng)當(dāng)予以記錄。

培訓(xùn)抽查考勤是指對前面三種考勤情況，由分管校長、科主任對其進(jìn)行抽查。

三、考勤要有記錄，記錄到人，記錄要于培訓(xùn)結(jié)束后三天內(nèi)一并交培訓(xùn)室整理歸檔！

四、考勤統(tǒng)計(jì)結(jié)果要與“培訓(xùn)開班跟蹤記錄單”填寫內(nèi)容一致。

五、考勤工作是各級人員工作責(zé)任心的一種映，可以作為教師日常工作考核依據(jù)之一。

六、考勤中發(fā)現(xiàn)不正常情況時(shí)，教師要及時(shí)通知培訓(xùn)科分管校長、科主任，必要時(shí)可將出勤情況及時(shí)通報(bào)生產(chǎn)經(jīng)營單位培訓(xùn)負(fù)責(zé)人。

駕校管理規(guī)章制度2

為加強(qiáng)機(jī)動車駕駛培訓(xùn)教學(xué)管理，規(guī)范培訓(xùn)行為，提高培訓(xùn)質(zhì)量，根據(jù)交通管理部門有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際制定本制度。

一、學(xué)校嚴(yán)格按照教學(xué)大綱的`內(nèi)容、時(shí)間和順序組織教學(xué)。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)查課制度，校領(lǐng)導(dǎo)不定期對教員授課進(jìn)行檢查;理論教學(xué)和駕駛操作訓(xùn)練負(fù)責(zé)人經(jīng)常檢查監(jiān)管教學(xué)計(jì)劃實(shí)施情況;堅(jiān)持隨時(shí)對教練員教學(xué)情況進(jìn)行檢查。

二、教務(wù)處負(fù)責(zé)制定理論教學(xué)和實(shí)際駕駛操作訓(xùn)練實(shí)施計(jì)劃，報(bào)學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)審批執(zhí)行。

三、教員未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自調(diào)課，確需調(diào)課的報(bào)教務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

四、教員按照教學(xué)任務(wù)編寫教案，認(rèn)真?zhèn)湔n，耐心講解，仔細(xì)答疑。

五、學(xué)員缺課時(shí)由任課教員補(bǔ)課，達(dá)不到規(guī)定學(xué)時(shí)的不準(zhǔn)參加結(jié)業(yè)考試，不得報(bào)考駕駛證。

六、教務(wù)處憑學(xué)員理論模擬考試成績和駕駛培訓(xùn)記錄到交通管理部門審核后，與公安交警部門約考試，及格后安排實(shí)操訓(xùn)練。

七、學(xué)校認(rèn)真做好駕駛培訓(xùn)記錄和資料歸檔管理工作。

八、學(xué)校每季度隊(duì)教練員教學(xué)情況綜合考評進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量排行公示，每半年對教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行一次評估，寫出評估報(bào)告，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出改進(jìn)措施，逐步提高學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量與教學(xué)水平。

駕校管理規(guī)章制度3

一、加強(qiáng)教練場地車輛管理，做好安全生產(chǎn)各項(xiàng)防護(hù)措施。

二、嚴(yán)禁非本公司車輛和不合格車輛進(jìn)入教練場地。

三、嚴(yán)禁與教學(xué)無關(guān)人員進(jìn)入教練場地。

四、學(xué)員訓(xùn)練時(shí)，必須有駕駛操作教練員隨車教練，嚴(yán)禁學(xué)員擅自駕駛教學(xué)車輛。

五、進(jìn)行樁訓(xùn)時(shí)，駕駛操作教練員必須在旁邊指導(dǎo)。

六、學(xué)員不在訓(xùn)練時(shí)，應(yīng)到安全地帶或休息處休息。

七、訓(xùn)練場地應(yīng)配備消防設(shè)備、衛(wèi)生急救箱、飲水機(jī)、洗手間等。

八、教學(xué)車輛必須按指定位置整齊停放。

九、教練場地的設(shè)施設(shè)備、訓(xùn)練指示牌、樁桿、防護(hù)措施要保持完好。

十、教練員、學(xué)員要共同維護(hù)教練場地的環(huán)境衛(wèi)生。

駕校管理規(guī)章制度4

為加強(qiáng)教練員隊(duì)伍建設(shè)，提高全體教練員的素質(zhì)，充分調(diào)動教練員的積極性，提高教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)交通部機(jī)動車駕駛培訓(xùn)規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際，制定本制度。

1、學(xué)校聘用的教練員必須符合交通部頒布的《機(jī)動車駕駛培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資格條件》有關(guān)教練員的.要求。

2、學(xué)校聘用新教員采取社會招聘、民主推薦和定向培養(yǎng)等形式，由教務(wù)科理論負(fù)責(zé)人和實(shí)操負(fù)責(zé)人進(jìn)行理論面試和實(shí)操測試。

3、聘用的教練員必須參加全省統(tǒng)一的教練員考試。

4、申請人合格后由辦公室負(fù)責(zé)辦理聘用勞動合同、安全責(zé)任書及填寫員工登記表。

5、聘用合同期限一般為六年。聘用合同期的前三個(gè)月為試用期。

6、在聘用期內(nèi)對違反有關(guān)規(guī)定，無法遵守公司規(guī)章制度的，根據(jù)合同規(guī)定，終止聘用合同，解除聘用關(guān)系。情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的教練員，予以開除。

7、在聘用合同期內(nèi)雙方不得無故終止聘用合同，因特種原因終止聘用合同，教員應(yīng)以書面形式并提前40天通知對方。教員辭聘應(yīng)按聘用合同規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。

8、必須按訓(xùn)練規(guī)程認(rèn)真執(zhí)行教學(xué)大綱教學(xué)。

9、考試前向?qū)W員說明考試目的、程序、內(nèi)容、紀(jì)律及補(bǔ)考相關(guān)事宜。

10、認(rèn)真協(xié)助駕管中心組織的結(jié)業(yè)或報(bào)考駕駛證考試工作。

11、及時(shí)通知和組織學(xué)員按時(shí)參加各種考試，保證到考率。

12、考試前檢驗(yàn)學(xué)員身份證、學(xué)員證和學(xué)習(xí)駕駛證，說明注意事項(xiàng)并提前將學(xué)員帶到指定的考點(diǎn)列隊(duì)待考。

13、尊重考官，服從指揮，不以自我感覺背后議論，更不得當(dāng)面頂撞考官。

14、學(xué)員補(bǔ)考由報(bào)考員向考試部門約考，約考后并將考試的具體日期及時(shí)通知教練員，由教練員通知學(xué)員。

15、停訓(xùn)待班時(shí)要對車輛全面檢修和停駛維護(hù)，保證隨時(shí)參加訓(xùn)練。

16、訓(xùn)練期間發(fā)現(xiàn)車輛故障，不準(zhǔn)繼續(xù)使用，能排除的應(yīng)排除，不能排除的應(yīng)立即送修。

17、對提出調(diào)車、調(diào)教練的學(xué)員，要積極協(xié)助學(xué)校做好調(diào)整或調(diào)解工作，不得打擊報(bào)復(fù)。

18、服務(wù)要熱情，學(xué)員有呼必應(yīng)，有問必答，有事必辦，有難必幫。努力實(shí)踐零缺點(diǎn)、零延遲、零煩惱。

19、學(xué)校建立教練員考核制度。對教練員實(shí)行年終考核。

考核內(nèi)容：

（1）教練員任教能力。

（2）教學(xué)質(zhì)量。

（3）職業(yè)道德。

（4）廉潔自律情況。

考核方法：

（1）教練員考核由學(xué)?？己诵〗M負(fù)責(zé)。

（2）教練員考核實(shí)行逐人考核。

（3）考核采取三種形式，向?qū)W員發(fā)放教練員年終考核問卷、操作和筆試等。

（4）年終考核與平時(shí)考核相結(jié)合。

（5）考核成績作為年底評優(yōu)依據(jù)，存入教練員檔案。

駕校管理規(guī)章制度5

為加強(qiáng)對學(xué)員的管理，維護(hù)教學(xué)秩序，保護(hù)學(xué)員的合法權(quán)益，根據(jù)道路交通安全法和駕駛培訓(xùn)管理規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定本制度。

一、學(xué)員必須遵守下列規(guī)定

1.學(xué)員必須按教學(xué)大綱完成培訓(xùn)學(xué)時(shí)。

2.學(xué)員不得私自發(fā)動和單獨(dú)駕駛車輛。

3.學(xué)員要遵守安全操作要領(lǐng)。

4.不得酒后駕車。

5.實(shí)事求是填寫培訓(xùn)記錄

6.不得穿高跟鞋、拖鞋參加操作訓(xùn)練。

7.學(xué)員在學(xué)習(xí)期間不準(zhǔn)宴請學(xué)校人員，也不準(zhǔn)向其送禮。

8.學(xué)員積極反映學(xué)校在教學(xué)，服務(wù)和廉教等方面存在的.問題。

二、學(xué)員學(xué)習(xí)管理

1.學(xué)員到學(xué)校報(bào)名填寫學(xué)員登記表，交納培訓(xùn)費(fèi)后即取得學(xué)籍。

2.學(xué)籍保留期為兩年，從繳納培訓(xùn)費(fèi)之日起計(jì)算。學(xué)員在有效期內(nèi)可隨時(shí)參加培訓(xùn)。

3.學(xué)員中途退學(xué)，經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，退還剩余培訓(xùn)費(fèi)。

4.學(xué)員違反學(xué)校規(guī)定被勸其退學(xué)的，退還剩余的培訓(xùn)費(fèi);被勒令退學(xué)的不退還培訓(xùn)費(fèi)。

5.學(xué)員在培訓(xùn)期間違反法律法規(guī)被處徒刑的，學(xué)籍自動取消。

6.學(xué)員取得結(jié)業(yè)證后，學(xué)籍期滿。

三、學(xué)員檔案管理

1.學(xué)校教務(wù)部門負(fù)責(zé)建立學(xué)員的文字和電子檔案。

2.檔案內(nèi)容包括學(xué)員登記表、駕駛培訓(xùn)記錄、教學(xué)日志等。

3.學(xué)員檔案保留時(shí)間不少于4年。

駕校管理規(guī)章制度6

為貫徹安全第一、預(yù)防為主的方針，加強(qiáng)安全教育，強(qiáng)化安全管理，不斷提高全員安全防范意識，切實(shí)保障教學(xué)安全，特制定本制度。

一、安全組織。駕校建立以校長為第一責(zé)任人的安全組織管理網(wǎng)絡(luò)，設(shè)專（兼）職安全員一人。每車落實(shí)一名教練員為安全負(fù)責(zé)人。消防、治安、食宿等安全工作落實(shí)具體負(fù)責(zé)人。

二、入學(xué)安全教育?？颇恳婚_班，科目二、三實(shí)車培訓(xùn)前都要進(jìn)行安全教育，切實(shí)貫徹安全第一、預(yù)防為主的安全理念。

三、狠抓駕駛操作培訓(xùn)中的安全教育。發(fā)揮直觀教學(xué)作用，以車輛教練運(yùn)行中發(fā)生事故的案例教材進(jìn)行直觀性教育，以之不斷強(qiáng)化學(xué)駕人的'安全意識。

四、安全措施。每天學(xué)駕人上車培訓(xùn)前教練員應(yīng)進(jìn)行安全事項(xiàng)交待，車輛運(yùn)行中應(yīng)進(jìn)行安全提示，教學(xué)過程中嚴(yán)禁教練員不在教學(xué)現(xiàn)場，收車后應(yīng)有車輛安全檢查。

五、安全例會。每月由分管校長召開一次安全工作例會，對本月安全工作進(jìn)行回顧和總結(jié)，對出現(xiàn)的事故或事故隱患進(jìn)行講評，找出存在的問題和不足并加以改進(jìn)。

六、安全檢查。安全員每月對車輛技術(shù)情況進(jìn)行一次例行檢查，重點(diǎn)檢查車輛傳動、轉(zhuǎn)向、制動、輪胎等各運(yùn)行部件，并做出詳細(xì)記錄，車輛是否能投入運(yùn)行，安全員有一票否決權(quán)。

七、事故報(bào)告與處理。學(xué)駕人在操作練習(xí)過程中發(fā)生輕微事故，應(yīng)按交通法規(guī)規(guī)定及時(shí)處理結(jié)案，教練員與學(xué)員分清責(zé)任，按責(zé)賠償；發(fā)生一般交通事故應(yīng)及時(shí)報(bào)警，正確救護(hù)，聽候處理。發(fā)生重、特事故單位應(yīng)及時(shí)搶救傷員并報(bào)告交警部門，同時(shí)1小時(shí)內(nèi)向交通管理部門報(bào)告，24小時(shí)內(nèi)用書面形式報(bào)告。積極處理，聽候裁定，承擔(dān)責(zé)任查究。

八、應(yīng)急預(yù)案。駕校應(yīng)根據(jù)可能發(fā)生的各類事故制定切實(shí)可行的應(yīng)急預(yù)案，如消防、交通事故等。根據(jù)應(yīng)急級別、要求、制定單位的車輛、人員應(yīng)急實(shí)施方案。成立單位法人、負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下的車輛、人員、物資等應(yīng)急分隊(duì)，分級排定任務(wù)、時(shí)間、要求，有計(jì)劃內(nèi)的預(yù)演，聽從統(tǒng)一調(diào)度，隨時(shí)作好應(yīng)急行動。

駕校管理規(guī)章制度7

一、駕校建立教學(xué)質(zhì)量檢查考核小組，分別由駕校領(lǐng)導(dǎo)，教學(xué)業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)、教研組長和有關(guān)人員組成，具體負(fù)責(zé)教練教學(xué)質(zhì)量考核。

二、教學(xué)質(zhì)量用教練的個(gè)人教學(xué)質(zhì)量分來衡量。

三、每期由學(xué)員對任課教練的教學(xué)情況進(jìn)行測評，取平均分作為該教練的教學(xué)效果質(zhì)量分(考試及格率另算)。

四、教練每期的.考核結(jié)果記入本人業(yè)務(wù)檔案，對連續(xù)二期考核成績最低的教練，駕校將采用不再聘任的措施，限期改進(jìn)提高，待確有提高后再續(xù)聘上崗。

五、駕校理論教學(xué)質(zhì)量考核制度考核細(xì)則(參考標(biāo)準(zhǔn))：

1、使用舊教案位不合格教案，不得分，教案不全視程度扣分;

2、無提前備課量視情節(jié)扣10-30分;

3、教案不按要求書寫視情節(jié)扣10-20分;

4、每期結(jié)束無按時(shí)交教案，作為無教案不得分。

駕校管理規(guī)章制度8

一、實(shí)行安全教學(xué)、文明教學(xué)、目標(biāo)責(zé)任、綜合管理等多方面的考核。

二、嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱，對階段訓(xùn)練程序的實(shí)施以及授課時(shí)間等進(jìn)行全面的'考核。

三、建立安全教學(xué)的質(zhì)量考核體系，健全各項(xiàng)考核臺帳。

四、實(shí)行一車一管的責(zé)任制度，認(rèn)真總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。

五、強(qiáng)化職業(yè)道德的教育，增強(qiáng)廉政教育意識，開展教學(xué)質(zhì)量和工作作風(fēng)堅(jiān)持評比活動，并作為制度納入到年終考核制度中。

駕校管理規(guī)章制度9

一、為搞好駕駛員的培訓(xùn)工作，確保培訓(xùn)質(zhì)量，培養(yǎng)出有崇高職業(yè)道德、技術(shù)水平合格的駕駛員，特制定本管理制度。

二、學(xué)校成立以校長、理論教學(xué)組長、實(shí)操總教練組成的質(zhì)量管理小組，督促教學(xué)計(jì)劃的實(shí)施、教學(xué)設(shè)備的購置、教員的培訓(xùn)和再教育。

三、教練員要以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，努力學(xué)習(xí)政治、專業(yè)技術(shù)和有關(guān)的交通法規(guī)。

四、教練員應(yīng)按照國務(wù)院交通主管部門制定的教學(xué)大綱的要求進(jìn)行教學(xué)，并如實(shí)填寫學(xué)員的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)記錄，不得作弊和弄虛作假、冒名頂替。如教員或?qū)W員違反紀(jì)律，視其情節(jié)輕重，可予以警告、扣發(fā)獎金、辭退，取消學(xué)員當(dāng)期考試資格等。

五、教練員在教學(xué)當(dāng)中應(yīng)認(rèn)真執(zhí)教、不得偷工減料，每季度進(jìn)行一次全校的'教學(xué)質(zhì)量檢查與評比小結(jié)工作。

六、每年年底對全校的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評比、總結(jié)，表彰先進(jìn)，交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。并根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況，對學(xué)校的教學(xué)進(jìn)行改革，改善教學(xué)方法，注重因人施教，采取學(xué)員容易接受的教學(xué)方式，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。

駕校管理規(guī)章制度10

為加強(qiáng)教練車管理，延長教練車使用壽命，保證教練車的完好率，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際，制定本制度。

一、教練車的使用

1.教練車必須汽車證件齊全，技術(shù)性能狀況良好，并具有統(tǒng)一的`教練車標(biāo)識。

2.未經(jīng)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)挪用教練車進(jìn)行客貨運(yùn)輸。

3.與培訓(xùn)無關(guān)的人員不準(zhǔn)乘坐教練車。

4.教練車必須在規(guī)定的路線進(jìn)行訓(xùn)練。

二、教練車維護(hù)

1.教練車堅(jiān)持實(shí)行日常維護(hù)，一級維護(hù)和二級維護(hù)等。

2.日常維護(hù)由教練員負(fù)責(zé)。

3.一級維護(hù)由教練員協(xié)助修理廠進(jìn)行修理工作。

4.二級維護(hù)由修理廠負(fù)責(zé)。

三、教練車檢查

(一)教練車檢查是指對教練車車容、安全性能、安全狀況及使用情況的人工檢查。

(二)檢查內(nèi)容

1.教練車的車容與車貌。2.車輛轉(zhuǎn)向、制動和燈光狀況等技術(shù)狀況。3.發(fā)動機(jī)異常響聲。

(三)檢查方法和要求

1.教練車檢查采取教練員自檢，訓(xùn)練隊(duì)內(nèi)教練車互檢、學(xué)校抽檢的方法。

2.教練員堅(jiān)持訓(xùn)練前、訓(xùn)練中和訓(xùn)練后的“三檢”制。訓(xùn)練隊(duì)每月組織一次互檢，學(xué)校每季度組織一次抽檢。

3.檢查中發(fā)現(xiàn)故障要及時(shí)排除，確保教練車安全。

四、教練車更新

教練車嚴(yán)格按照國家報(bào)廢年限進(jìn)行更新，更新教練車要與考試車型保持一致。

駕校管理規(guī)章制度11

1、遵守校紀(jì)校規(guī)，以身作則、言傳身帶，嚴(yán)格執(zhí)行《道路交通安全法》和各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

2、熟悉教規(guī)教材，領(lǐng)會教學(xué)原理和教學(xué)大綱，總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高自身的理論實(shí)際教學(xué)水平。

3、保證車輛技術(shù)狀況始終處于良好狀態(tài)，保證人車出勤率，在訓(xùn)練中未經(jīng)隊(duì)長同意，不準(zhǔn)將車開回和辦與訓(xùn)練無關(guān)的事。

4、愛護(hù)學(xué)員，搞好師徒關(guān)系，構(gòu)建和諧的培訓(xùn)氛圍。

5、在訓(xùn)練中一視同仁，不徇私情，不準(zhǔn)向?qū)W員吃、拿、卡、要，不準(zhǔn)辱罵、體罰學(xué)員。

6、服從領(lǐng)導(dǎo)的.調(diào)動、指揮，遇有在訓(xùn)練中不能解決的問題，及時(shí)向校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

7、必須按規(guī)定的地點(diǎn)路線進(jìn)行訓(xùn)練，動用車輛必須請示領(lǐng)導(dǎo)同意，擅自離開訓(xùn)練地點(diǎn)和路線要嚴(yán)格處理。

8、把好安全第一關(guān)，消除一切不安全因素，在訓(xùn)練中不準(zhǔn)離開駕駛室，確保學(xué)員的安全駕駛操作。

9、在起步、停車時(shí)要嚴(yán)格遵守“人不上齊車不走，車不停穩(wěn)人不下”的安全規(guī)定，行駛中避免緊急制動，確保安全訓(xùn)練。

駕校管理規(guī)章制度12

一、校長崗位安全職責(zé)

1、對安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)。

2、保證國家和企業(yè)的安全生產(chǎn)法令、規(guī)定、指示和有關(guān)規(guī)章制度在本單位貫徹執(zhí)行，把職業(yè)安全衛(wèi)生工作列入議事日程，做到“五同時(shí)”。

3、組織制訂并實(shí)施駕校安全管理規(guī)定、安全技術(shù)操作規(guī)程和安全技術(shù)措施計(jì)劃。

4、組織對新員工進(jìn)行安全教育和班組安全教育；對員工進(jìn)行經(jīng)常性的安全思想、安全知識和安全技術(shù)教育；組織開展崗位技術(shù)練兵；定期組織安全技術(shù)考核，組織并參加班組安全活動。

5、每月組織一次安全檢查，落實(shí)事故隱患整改，保護(hù)生產(chǎn)設(shè)備、安全裝備、消防設(shè)施、防護(hù)器材和急救器具等處于完好狀態(tài)，并教育員工加強(qiáng)維護(hù)，正確使用。

6、組織開展各項(xiàng)安全生產(chǎn)活動，總結(jié)交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，表彰獎勵(lì)安全生產(chǎn)先進(jìn)班組和個(gè)人。

7、生產(chǎn)經(jīng)營過程中發(fā)現(xiàn)不安全因素、情況和事故時(shí)，要果斷正圈理，并通知有關(guān)職能部門，防止事態(tài)擴(kuò)。

8、對事故要堅(jiān)持“四不放過”的原則，及時(shí)報(bào)告和處理，負(fù)責(zé)保護(hù)事故現(xiàn)場，查清原因，分清責(zé)任，落實(shí)防范措施，對事故的責(zé)任者提出處理意見，報(bào)主管部門批準(zhǔn)后執(zhí)行。

9、負(fù)責(zé)組織制訂直接作業(yè)環(huán)節(jié)安全措施，并督促檢查落實(shí)。

10、建立安全管理網(wǎng)絡(luò)，配備安全管理人員，安全技術(shù)人員，充分安全管理人員的作用。

11、建立值班制度，做到24小時(shí)有人管生產(chǎn)管安全。

12、負(fù)責(zé)動火作業(yè)、臨時(shí)用電、高空作業(yè)等的作業(yè)票制度。

二、分管安全校長崗位安全職責(zé)

1、對駕校內(nèi)的生產(chǎn)安全負(fù)責(zé)。

2、及時(shí)傳達(dá)貫徹執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)的指標(biāo)，與安全“五同時(shí)”。

3、在保證安全的`前提下組織指揮生產(chǎn)經(jīng)營，及時(shí)制止違安全生產(chǎn)制度和安全技術(shù)規(guī)程的行為。

4、貫徹執(zhí)行工藝操作紀(jì)律和操作規(guī)程，杜絕交通事故和人身傷亡事故，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)和安全教學(xué)。

5、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)經(jīng)營安全檢查和事故預(yù)案演練。

三、安全監(jiān)督崗位安全職責(zé)

1、在校長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本駕校的.安全技術(shù)工作，貫徹上級安全生產(chǎn)的指示和規(guī)定，并檢查督促執(zhí)行。在業(yè)務(wù)上接受安全部門的領(lǐng)導(dǎo)，對安全員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。有權(quán)直接向安全部門匯報(bào)工作。

2、負(fù)責(zé)制訂、修訂本駕校的有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程和措施（附件71），并檢查執(zhí)行情況。

3、負(fù)責(zé)編制本駕校安全技術(shù)措施計(jì)劃和隱患整改方案，并及時(shí)上報(bào)并檢查落實(shí)。

4、協(xié)助本駕校領(lǐng)導(dǎo)做好員工的安全思想，安全技術(shù)教育工作。

5、負(fù)責(zé)安排并檢查班組安全活動，經(jīng)常組織事故預(yù)案學(xué)習(xí)演練。

駕校管理規(guī)章制度13

為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，防止和減少亊敀發(fā)生，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，樹立誠信企業(yè)形象，提高企業(yè)服務(wù)質(zhì)量，進(jìn)一步維護(hù)維修、駕培、檢測市場秩序，營造良好的市場環(huán)境。根據(jù)國家、省、市有關(guān)法規(guī)文件要求，和市運(yùn)管處維修、駕培工作意見，結(jié)合我市實(shí)際，就加強(qiáng)全市駕培、維修（檢測）企業(yè)開展安全生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、信譽(yù)管理工作提出如下意見：

一、建立安全管理制度，落實(shí)安全責(zé)仸。

各企業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國道路運(yùn)輸條例》等有關(guān)法規(guī)，組細(xì)好生產(chǎn)經(jīng)營，各企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)有關(guān)安全知識培訓(xùn)學(xué)習(xí)，要堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”方針，建立有敁的安全管理網(wǎng)絡(luò)，建立健全各項(xiàng)安全管理制度，層層分解落實(shí)安全責(zé)仸。駕校企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對在訓(xùn)車輛保養(yǎng)檢查，嚴(yán)格挄照培訓(xùn)大綱，訃真制訂培訓(xùn)計(jì)刉，切實(shí)挄計(jì)刉實(shí)施培訓(xùn)，加強(qiáng)對學(xué)員安全知識教育，杜絕各類亊敀發(fā)生；維修企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對油料、油漆、電路設(shè)備、危險(xiǎn)氣體的管理，明示安全操作規(guī)范，配足消防器材，嚴(yán)格挄技朮標(biāo)準(zhǔn)和工藝規(guī)范進(jìn)行維修，訃真落實(shí)好“三項(xiàng)制度”；檢測企業(yè)要切實(shí)做好檢測設(shè)備的維護(hù)，嚴(yán)格檢測程序，確保檢測報(bào)告準(zhǔn)確性，嚴(yán)禁無引車員資格人員駕駛車輛上線進(jìn)行檢測。

二、加強(qiáng)從業(yè)人員教育，不斷提高從業(yè)人員整體素質(zhì)。

駕培、維修、檢測業(yè)從業(yè)人員崗位眾多，責(zé)仸重大，加強(qiáng)從業(yè)人員教育尤為重要，各企業(yè)要訃真組細(xì)從業(yè)人員學(xué)習(xí)有關(guān)法律、法規(guī)、業(yè)務(wù)知識，從業(yè)人員（質(zhì)檢員、價(jià)格核算員、術(shù)工、電工、鈑金工、油漆工、教練員、檢測引車員）等應(yīng)持證上崗，掛牌服務(wù)，特殊工種（鈑金、電工等）要取得安全部門的操作證，方可從亊作業(yè)活勱。下半年將對市持證人員（質(zhì)檢員、價(jià)格核算員、術(shù)工、電工、鈑金、油漆等）集中進(jìn)行一次再教育，待培訓(xùn)考核合格后方可上崗，對新申領(lǐng)上崗證人員將配合鎮(zhèn)江市處組細(xì)的'培訓(xùn)考核，劤力提高全體從業(yè)人員整體素質(zhì)。

三、提高服務(wù)質(zhì)量，樹立誠信企業(yè)形象。

各企業(yè)要不斷提高服務(wù)質(zhì)量，進(jìn)一步樹立誠信企業(yè)形象。不斷完善質(zhì)量管理體系，以質(zhì)量優(yōu)、服務(wù)好、信譽(yù)佳、價(jià)格公道，求生存，謀發(fā)展。駕校企業(yè)全面深化誠信管理制度，積極開展創(chuàng)建文明駕校，滿意駕?；顒?，提高培訓(xùn)質(zhì)量，完善教學(xué)設(shè)施，從嚴(yán)施教，規(guī)范經(jīng)營；維修企業(yè)要加強(qiáng)對維修過程的質(zhì)量管理，建立維修檔案，實(shí)行質(zhì)量保證期制度，積極爭創(chuàng)江蘇省級維修信譽(yù)企業(yè)；檢測企業(yè)要堅(jiān)持文明服務(wù)，規(guī)范檢測行為，訃真把好檢測關(guān)，爭創(chuàng)省市級文明單位。

四、加強(qiáng)監(jiān)督檢查，進(jìn)一步維護(hù)駕培、維修、檢測市場秩序。

各企業(yè)要對照有關(guān)規(guī)定，進(jìn)行自查自糾，我處將依據(jù)相關(guān)法規(guī)、文件要求，會同有關(guān)部門采取日常檢查和重點(diǎn)抽查相結(jié)合的方法，對企業(yè)的安全管理、質(zhì)量管理、信譽(yù)管理，實(shí)施記分考核，對檢查中存在的問題，下發(fā)整改通知進(jìn)行整改，對整改仍不合格的，將責(zé)令企業(yè)整改直到復(fù)查合格方可繼續(xù)生產(chǎn)經(jīng)營。以上意見請訃真貫徹執(zhí)行。

駕校管理規(guī)章制度14

一、初報(bào)名學(xué)員由教務(wù)科負(fù)責(zé)建立學(xué)籍檔案，包括如實(shí)填寫學(xué)員登記表、駕駛培訓(xùn)記錄、結(jié)業(yè)考試成績單、在校表現(xiàn)評語錄。學(xué)籍檔案教務(wù)科長期保存。

二、學(xué)員在校學(xué)習(xí)時(shí)要遵守學(xué)校的'一切規(guī)章制度，認(rèn)真培訓(xùn)，虛心學(xué)習(xí)具體應(yīng)做到：

1、要服從教練員的指揮與管理，有問題和困難時(shí)，可向教練員或駕校領(lǐng)導(dǎo)映，未解決前要認(rèn)真執(zhí)行。

2、在教練員的示范指導(dǎo)下，學(xué)員必須按操作程序、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作，對不聽從指導(dǎo)，任意操作者，可暫停學(xué)習(xí)。

3、愛護(hù)車輛及備品，不得故意損壞，出車前和收車后主動維護(hù)和清潔車輛。

4、嚴(yán)禁吸煙、飲酒、打鬧，玩撲克及謾罵他人，不隨意向車下拋東西挑逗他人。

5、時(shí)不準(zhǔn)戴色鏡、赤足、穿拖鞋和高跟鞋等進(jìn)行操作。

6、不準(zhǔn)扒車、跳車，必須在車輛停穩(wěn)后，按要求依次下車，防止發(fā)生事故。

駕校管理規(guī)章制度15

第一章 總則

第一條：目的 為規(guī)范駕校的員工薪酬評定及其預(yù)算、支付等管理工作，建立駕校與員工合理分享駕校發(fā)展帶來的利益機(jī)制，促進(jìn)駕校實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)。

第二條：原則 駕校堅(jiān)持以下原則制定薪酬制度

1、按勞分配為主的原則;2、效率優(yōu)先兼顧公平的原則;3、員工工資增長與駕校經(jīng)營發(fā)展和效益提高相適應(yīng)的原則;4、優(yōu)化勞動配置的原則;5、駕校員工的薪酬水平高于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)平均水平。

第三條：職責(zé)

一、員工薪酬管理暫時(shí)由駕校的行政人事部門負(fù)責(zé)，主要職責(zé)有：

1、擬訂駕校薪酬管理制度和薪酬預(yù)算;2、核算并發(fā)放駕校員工工資;3、受理員工薪酬投訴。4、核算、填制、審核上報(bào)《員工薪酬月報(bào)表》和《轉(zhuǎn)正、調(diào)動、晉升、匯總月報(bào)表》。

第二章 薪酬結(jié)構(gòu)

第一條：薪酬構(gòu)成

駕校員工的薪酬主要包括：基本工資、崗位工資、績效工資、津貼/補(bǔ)貼、獎金、福利。 即：工資=基本工資+崗位工資+加班工資+績效工資+津貼/補(bǔ)助+福利+獎金–扣款。

(一)基本工資

1、基本工資參照《**省人力資源和社會保障廳關(guān)于調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》。根據(jù)我市職工平均生活水平，生活費(fèi)用價(jià)格指數(shù)和各類政策性補(bǔ)貼而確定，最低工資標(biāo)準(zhǔn)￥元，我駕校擬定為￥元。

2、由于各個(gè)員工業(yè)務(wù)技能差異，為了重點(diǎn)激勵(lì)優(yōu)秀員工，在職等不變的情況下，為優(yōu)秀員工提供工資上升通道，我們將各個(gè)職等的崗位工資分為A.B.C等級，根據(jù)崗位評價(jià)情況和薪酬市場調(diào)查，確定各崗位最低和最高基本工資限額，并推算出各等級工資數(shù)額。

(二)崗位工資

1、崗位工資綜合考慮員工的職務(wù)高低、學(xué)歷技能高低、崗位責(zé)任大小、能力強(qiáng)弱、貢獻(xiàn)多少、經(jīng)驗(yàn)豐富與否，在本駕校從業(yè)時(shí)間長短等因素而確定。

2、根據(jù)崗位評價(jià)的結(jié)果參照員工工作經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)、業(yè)務(wù)水平及工作態(tài)度等因素確定相應(yīng)崗位工資等級，將駕校所有崗位劃分為高層、中層和基層三個(gè)層次，暫定管理、財(cái)務(wù)、行政人事、辦公室、訓(xùn)練場等幾大部門。

3、崗位工資其它規(guī)定

⑴ 駕校崗位工資標(biāo)準(zhǔn)須經(jīng)駕校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);

⑵ 駕校可根據(jù)經(jīng)營狀況變化而修改崗位工資標(biāo)準(zhǔn);

⑶ 新進(jìn)人員被聘崗位以及崗位級別調(diào)整由行政人事部提出初步意見報(bào)駕校校長批準(zhǔn)后執(zhí)行，對從事專業(yè)性較強(qiáng)崗位的人員，駕?？梢暻闆r而定。

⑷根據(jù)“變崗變薪”原則，員工晉級則增薪，降級則減薪。薪酬變更從崗位變動的后1個(gè)月起調(diào)整。

(三)績效考核：

根據(jù)員工個(gè)人工作業(yè)績做出的考核。各崗位規(guī)定其任務(wù)額，如果連續(xù)數(shù)月未完成任務(wù)額，駕校有權(quán)隨時(shí)進(jìn)行崗位培訓(xùn)。任務(wù)額定義：根據(jù)駕校各部門規(guī)定。

(四)津貼/補(bǔ)貼

津貼，是指補(bǔ)償職工在特殊條件下的勞動消耗及生活費(fèi)額外支出的工資補(bǔ)充形式。津貼/補(bǔ)貼是駕校員工薪酬的有機(jī)組成部分，包括出差津貼、學(xué)歷津貼、酷暑嚴(yán)寒慰問津貼等。

補(bǔ)貼，為保證員工工資水平不受物價(jià)上漲或變動影響而支付的各種補(bǔ)貼。包括交通補(bǔ)貼、通信補(bǔ)貼等。

1、交通補(bǔ)貼：根據(jù)員工居住地與工作地點(diǎn)情況具體核定。

2、通訊補(bǔ)貼：根據(jù)工作性質(zhì)與崗位的特殊性，除了業(yè)務(wù)部通訊津貼按崗位不同暫定100-200元/月之外。3.試用員工不享受任何津貼或補(bǔ)貼。

(五)獎金

1、獎金制度適用于本駕校所有部門的全體正式員工。

2、獎金種類分為績效獎、和校長特別獎2種。

3、試用員工原則上不享受獎金待遇，特殊情況除外。

(六)福利

1、法定福利——駕校按國家規(guī)定為員工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等失業(yè)保險(xiǎn)。因駕校尚未辦理社保事宜，暫時(shí)等擬定之后再辦理。

2、駕校為員工設(shè)置、帶薪假、禮品福利。

3、駕校提供員工宿舍，凡是登記入住宿舍的員工每月從工資中扣繳100元作為水、電、燃?xì)獾荣M(fèi)用。

4、駕校員工可享受一年一度的健康體檢。

5、員工生日月，可享受駕校給予100元的津貼。

第三章 薪酬支付

第一條：薪酬支付方式

1、由員工統(tǒng)一在銀行辦理員工個(gè)人工資卡，在每月15日將實(shí)發(fā)薪資轉(zhuǎn)入員工個(gè)人工資卡(如遇節(jié)假日順延)。2、福利禮品由行政人事部發(fā)布通知后直接去領(lǐng)取。

第二條：工資核算

1、制度工作時(shí)間的計(jì)算(根據(jù)勞動法規(guī)定)年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定假日)-250天;月工作日：250天÷12月=20.83天/月;日工資=月基本工資÷月計(jì)薪天數(shù)21.75;

小時(shí)工資=月基本工資÷(月計(jì)薪天數(shù)×8);加班工資=日小時(shí)基本工資×加班小時(shí)數(shù)(半小時(shí)內(nèi)的加班不計(jì)算)駕校安排員工在工作日延長工作時(shí)間的加班，在公休日加班應(yīng)首先安排其補(bǔ)休，不能補(bǔ)休的和在法定節(jié)假日加班的，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)和《考勤和休假制度》規(guī)定審批程序發(fā)給加班費(fèi)。

2、考勤扣款

(1)事假扣款：按《考勤和休假制度》規(guī)定需扣款的缺勤，扣款額=日基本工資×缺勤天數(shù)。

(2)遲到/早退扣款：按駕校《考勤和休假制度》扣除相關(guān)費(fèi)用

(3)脫崗扣款：按駕?！犊记诤托菁僦贫取芬?guī)定的扣除相關(guān)費(fèi)用

(4)曠工扣款：按駕?！犊记诤托菁僦贫取芬?guī)定的扣款標(biāo)準(zhǔn)扣款。

扣款額=日基本工資×?xí)绻ぬ鞌?shù)×3。

(5)病假扣款：病假期間工資的計(jì)算基數(shù)統(tǒng)一按員工本人所在崗位正常出勤的月工資的70%計(jì)算。即：日工資-(日工資×30%)=病假工資

(6)婚假：駕校員工符合國家法定結(jié)婚年齡(男25;3天的帶薪假，之外在3天婚假的基礎(chǔ)上還可以增加一;扣繳方式：日基本工資×(休假天數(shù)-3天法定婚假);

(7)喪假扣款：員工的直系親屬(直系親屬指配偶、;扣繳方式：日基本工資×(休假天數(shù)-3天法定喪假);

(8)年假/探親假：凡工作滿一年的員工，符合探親;情況，駕校給予3天帶薪探親假;

3、其他扣款(1)宿舍費(fèi)(2)伙食費(fèi)(3)違紀(jì)扣除(4)其他扣除

4、工資條形式

(1)應(yīng)發(fā)款項(xiàng)=基本工資+崗位工資+加班工資+績效工資+津貼/補(bǔ)助+福利+獎金;

(2)應(yīng)扣款項(xiàng)=考勤扣款+其他扣款;

(3)實(shí)發(fā)金額=應(yīng)發(fā)款項(xiàng)-應(yīng)扣合計(jì)。

第三條：離職與被解雇員工薪酬支付

1、員工因自己的原因要求離職，應(yīng)提前三十天向駕校遞交了書面通知，按駕?！峨x職管

理制度》辦理了離職手續(xù)，離職前的未發(fā)薪酬按以下規(guī)定計(jì)提、支付。

⑴離職月工作日的基本工資按日計(jì)算，績效工資仍按正常月度工作績效考核計(jì)算，離職日后的缺勤按事假處理。基本工資和績效工資在離職日結(jié)算次月15號支付。

⑵績效獎和超額利潤提成獎：在年終后離職的，按駕校當(dāng)年計(jì)獎辦法計(jì)發(fā);年中離職的不計(jì)發(fā)。

2、如在約定的未發(fā)薪酬支付日之前發(fā)現(xiàn)離職員工有直接損害駕校經(jīng)濟(jì)利益行為或在職期間遺留的業(yè)務(wù)問題給駕校造成經(jīng)濟(jì)損失，離職員工應(yīng)當(dāng)賠償?shù)模恢Ц对诳鄢r償金后的余額。

3、員工離職不按駕?！峨x職管理制度》辦理離職手續(xù)的.，不予發(fā)放離職月的應(yīng)發(fā)未發(fā)薪酬，待離職手續(xù)辦理完畢后方可發(fā)放。

4、因員工過失，駕校按違紀(jì)辭退處理與其解除勞動合同，給駕校造成的經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)從應(yīng)發(fā)未發(fā)薪酬中扣除，不足扣除的，必須追加賠償。

第四條：試用期工作時(shí)間不足三日的不支付工資。

第五條：薪資異動核算

駕校員工因轉(zhuǎn)正、職位異動產(chǎn)生薪資異動，一律以駕校統(tǒng)一制作的《員工轉(zhuǎn)正審批表》和《員工異動審批表》審批時(shí)間為準(zhǔn)。

第六條：月工資發(fā)放審批流程

1、駕校員工月工資發(fā)放審批流程

(1)實(shí)行提成月薪制的部門按本駕校制訂的《提成工資計(jì)算辦法》規(guī)定編制本部門員工的基準(zhǔn)提成工資，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核簽字后，送本駕校行政辦公室、財(cái)務(wù)部審核提成總額，經(jīng)各部負(fù)責(zé)人簽字后，送駕校校長批準(zhǔn)簽字，再轉(zhuǎn)送行政辦公室備案。

(2)行政辦公室工資核算責(zé)任人依據(jù)《員工考勤匯總表》核算員工的考勤扣款;依據(jù)其他相關(guān)規(guī)定核算員工的其他應(yīng)發(fā)款項(xiàng)和應(yīng)扣款項(xiàng)，編制出《工資發(fā)放表》和《工資匯總表》，送轉(zhuǎn)財(cái)務(wù)部復(fù)核報(bào)駕校校長批準(zhǔn)后備案。

(3)由財(cái)務(wù)部按經(jīng)駕校負(fù)責(zé)人簽字的《工資發(fā)放表》數(shù)額，將工資匯入員工個(gè)人的工資帳戶。

(4)各部門工資核算負(fù)責(zé)人將經(jīng)駕校負(fù)責(zé)人簽字的《工資發(fā)放表》、《工資發(fā)放匯總表》復(fù)印件及電子版報(bào)駕校行政人事部備案審核。如有差錯(cuò)改正之處，由駕校行政辦公室發(fā)出文字整改通知，于下月進(jìn)行調(diào)整。

第七條：員工工資發(fā)放與核算資料管理規(guī)范

1、工資核算必須使用駕校統(tǒng)一制定的有關(guān)報(bào)表格式。

2、工資核算的依據(jù)資料必須分月整理成冊，由主管部門建檔保存。

3、每月員工工資應(yīng)發(fā)、應(yīng)扣與實(shí)發(fā)數(shù)據(jù)，應(yīng)采用工資條的形式告知員工本人。

4、工資核發(fā)出現(xiàn)差錯(cuò)，員工和有關(guān)責(zé)任人應(yīng)及時(shí)糾正。

第八條：薪酬支付日

駕校計(jì)薪周期為每月的一日至月終日，薪酬支付日為次月的十五日。如薪酬支付日遇公休日或節(jié)假日，則提前或順延一天。

第九條：本暫行制度至發(fā)布日起執(zhí)行。由駕校行政辦公室負(fù)責(zé)起草、解釋。

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