第一篇：人民檢察院教育培訓(xùn)制度

人民檢察院教育培訓(xùn)制度

為貫徹落實(shí)高檢院、省院關(guān)于檢察人員教育培訓(xùn)的指示精神，建立健全符合全市檢察機(jī)關(guān)工作實(shí)際的教育培訓(xùn)工作機(jī)制，努力實(shí)現(xiàn)教育培訓(xùn)工作的正規(guī)化和長效化，現(xiàn)制定本培訓(xùn)制度如下：

第一條 制定全市檢察機(jī)關(guān)中、短期教育培訓(xùn)計(jì)劃和長期發(fā)展規(guī)劃，指導(dǎo)各基層院做好教育培訓(xùn)工作。

第二條 組織或指導(dǎo)全市檢察系統(tǒng)新進(jìn)人員、新任職人員崗前培訓(xùn)和適應(yīng)性培訓(xùn)；按照上級院要求，做好初任檢察官資格培訓(xùn)、檢察官等級晉升培訓(xùn)及其它培訓(xùn)的送訓(xùn)工作。

第三條 負(fù)責(zé)市院機(jī)關(guān)干警的學(xué)歷教育。組織干警在職攻讀本科、碩（博）士研究生等學(xué)歷，組織參加電大、職大、函大、自學(xué)考試等學(xué)歷教育，并認(rèn)真做好管理工作。

第四條 組織或配合各業(yè)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行檢察人員的崗位培訓(xùn)和崗位練兵，積極開展優(yōu)秀公訴人、偵查能手、辦案能手等評比競賽活動，提高干警的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

第五條 采取多種有效途徑，整合人才資源，培養(yǎng)和選拔檢察業(yè)務(wù)專家、業(yè)務(wù)尖子等高層次人才。

第六條 組織專職教師開展法律業(yè)務(wù)教學(xué)課題研究，并深入基層院、市院各部門進(jìn)行授課服務(wù)；

第七條 開展全員培訓(xùn)具體實(shí)施細(xì)則：

（一）領(lǐng)導(dǎo)素能培訓(xùn)

1、領(lǐng)導(dǎo)素能培訓(xùn)是指兩級院中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部的素能培訓(xùn)。

2、領(lǐng)導(dǎo)素能培訓(xùn)由市院統(tǒng)一組織，每年1—2期，時(shí)間不少于2天。

3、領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)年參加黨校學(xué)習(xí)培訓(xùn)的，當(dāng)年不再安排參加市院組織的素能培訓(xùn)。原則上兩年內(nèi)，所有領(lǐng)導(dǎo)干部要輪訓(xùn)一遍。

4、領(lǐng)導(dǎo)素能培訓(xùn)主要包括提高領(lǐng)導(dǎo)干部的組織領(lǐng)導(dǎo)和決策指揮能力。

5、領(lǐng)導(dǎo)素能培訓(xùn)計(jì)劃由市院宣傳教育培訓(xùn)處擬制，于開訓(xùn)前一個(gè)月報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批。

（二）任職資格培訓(xùn)

1、任職資格培訓(xùn)是指新進(jìn)人員的崗前培訓(xùn)、初任檢察官、晉升高級檢察官資格培訓(xùn)和其他新晉、新任人員的資格培訓(xùn)。

2、任職資格培訓(xùn)按照省院通知精神，由宣傳教育培訓(xùn)處擬定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。

3、在省院集中培訓(xùn)前，市院和各基層院按照省院、市院的計(jì)劃安排和部署要求，分別組織崗前培訓(xùn)。

4、一個(gè)基層院同類或同一時(shí)期崗前培訓(xùn)人員在3人以上的，要設(shè)組，并指定組長；在8人以上的，要設(shè)班，并指

定班長和組長。

5、崗前培訓(xùn)期間，市院宣傳教育培訓(xùn)處對各單位組織培訓(xùn)情況進(jìn)行普查或抽查。

6、晉升高級檢察官資格培訓(xùn)，市院要設(shè)專職管理員，基層院要設(shè)兼職管理員，督導(dǎo)參加培訓(xùn)人員按時(shí)完成培訓(xùn)作業(yè)。

7、公務(wù)員和選調(diào)生崗前培訓(xùn)，除正常內(nèi)容外，要適當(dāng)安排演講、才藝、展示等訓(xùn)練課目。

8、軍轉(zhuǎn)干部報(bào)道后，各基層院要在3天內(nèi)向市院宣傳教育培訓(xùn)處報(bào)告情況，同時(shí)安排進(jìn)行基礎(chǔ)知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

9、干部處在每年新晉、新任人員調(diào)整一個(gè)月后，將名單報(bào)宣傳教育培訓(xùn)處。

（三）檢察業(yè)務(wù)培訓(xùn)

1、檢察業(yè)務(wù)培訓(xùn)是指按照崗位要求和履職需要開展的各類檢察業(yè)務(wù)理論、知識與技能培訓(xùn)。

2、偵監(jiān)、公訴、反貪、反瀆、控申、民行、預(yù)防部門每年組織一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

3、其他業(yè)務(wù)部門每兩年組織一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

4、業(yè)務(wù)培訓(xùn)的內(nèi)容由各業(yè)務(wù)部門根據(jù)上級和工作實(shí)際自行安排。

5、市院各部門制定的本系統(tǒng)年度培訓(xùn)計(jì)劃于每年12月底交市院宣傳教育培訓(xùn)處，宣傳教育培訓(xùn)處統(tǒng)一審核匯總，制定全市檢察機(jī)關(guān)年度培訓(xùn)計(jì)劃，報(bào)市院黨組審定后，由宣傳教育培訓(xùn)處與各部門共同組織實(shí)施。

6、各部門制定的具體培訓(xùn)計(jì)劃于開訓(xùn)前一周內(nèi)報(bào)宣傳教育培訓(xùn)處備案。

7、業(yè)務(wù)培訓(xùn)要增強(qiáng)針對性，選擇1—2個(gè)重點(diǎn)課題，缺什么補(bǔ)什么，需要什么就培訓(xùn)什么。

8、業(yè)務(wù)培訓(xùn)要規(guī)范，每期培訓(xùn)結(jié)束后15日內(nèi)建立培訓(xùn)工作文書檔案。主要內(nèi)容包括：培訓(xùn)通知、日程安排、動員講話、授課提綱、日常練習(xí)、考試試卷及成績、活動總結(jié)和參訓(xùn)人員登記表等。

9、業(yè)務(wù)培訓(xùn)期間，市院宣傳教育培訓(xùn)處要不定時(shí)進(jìn)行檢查指導(dǎo)。

（四）司法考試培訓(xùn)

1、市院每年組織司法考試培訓(xùn)班。

2、第一次參加司法考試的人員必須給予不少于三個(gè)月的學(xué)習(xí)時(shí)間。第二次以后，根據(jù)實(shí)際情況確定。

3、每年10月份，市院和各基層院都要對司法考試情況進(jìn)行一次分析研究。

4、每年年初，市院和各基層院部要根據(jù)上一年司法考試情況，研究出臺新的政策和措施。

5、司法考試成績納入教育培訓(xùn)工作年度考核。

（五）崗位練兵、業(yè)務(wù)競賽

1、崗位練兵、業(yè)務(wù)競賽包括檢察業(yè)務(wù)崗位練兵、業(yè)務(wù)競賽，綜合業(yè)務(wù)崗位練兵、業(yè)務(wù)競賽，書記員崗位練兵、業(yè)務(wù)競賽和其他崗位練兵、業(yè)務(wù)競賽。

2、每年年初，各業(yè)務(wù)部門和相關(guān)綜合部門根據(jù)《全國檢察機(jī)關(guān)崗位練兵、業(yè)務(wù)競賽活動指導(dǎo)意見》分別制定崗位練兵、業(yè)務(wù)競賽方案。

3、書記員崗位練兵、業(yè)務(wù)競賽方案由公訴處制定。

4、市院和各基層院6人以上部門都要成立崗位練兵活動小組，以老帶新、以強(qiáng)帶弱。6人以下部門由院里統(tǒng)一組織劃分崗位練兵活動班組，指定班、組長。

5、每年至少組織一次以案析理活動。

6、業(yè)務(wù)競賽活動原則上每兩年組織開展一次。部分業(yè)務(wù)競賽活動，根據(jù)省院安排，適時(shí)組織。

7、市院宣傳教育培訓(xùn)處對全市檢察機(jī)關(guān)崗位練兵、業(yè)務(wù)競賽開展情況進(jìn)行經(jīng)常性檢查指導(dǎo)。

第八條 培訓(xùn)的組織管理和檢查評估

1、建立培訓(xùn)檢查評估機(jī)制。主要內(nèi)容包括：培訓(xùn)人數(shù)、時(shí)間、形式、內(nèi)容、師資等是否符合要求，學(xué)員對培訓(xùn)的滿意度，是否真訓(xùn)實(shí)考，培訓(xùn)檔案是否完整，受訓(xùn)人員辦理案件的卷宗、撰寫的文書是否符合要求等。

2、檢查評估通過審查培訓(xùn)計(jì)劃、現(xiàn)場聽課、與學(xué)員座談交流、發(fā)放調(diào)查問卷、組織考試考核、查閱聽課筆記和培

訓(xùn)檔案等形式進(jìn)行。

3、檢查評估采取定期與不定期、全面檢查與隨機(jī)抽查相結(jié)合的方式進(jìn)行。

4、檢查評估結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、及格、較差四個(gè)等次；較差等次的培訓(xùn)活動，將視情況進(jìn)行重新培訓(xùn)。

第九條 組織編寫學(xué)習(xí)培訓(xùn)教材、考試題庫，不斷豐富教學(xué)資源。

第十條 加大資金投入，為教育培訓(xùn)提供必要的條件和保障。合理管理、使用教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，妥善保管、使用培訓(xùn)器材和資料。

第十一條各基層院可根據(jù)本制度制定工作細(xì)則。

第十二條本制度自發(fā)布之日起施行。

第二篇：2006年市人民檢察院干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)

按照省院《2004-2007年**省檢察人員培訓(xùn)計(jì)劃》和《2006年省院培訓(xùn)計(jì)劃的通知》精神，我院把干部教育培訓(xùn)工作做為提高檢察工作效率、提升干警自身素質(zhì)的有效途徑，經(jīng)過全市兩級院的共同努力，較好地完成了全年工作任務(wù)。

一、司法考試助學(xué)工作

司法考試助學(xué)工作做為今年全省干部教育培訓(xùn)工作的重點(diǎn)，已被納入目標(biāo)管理。**市院黨組對此

也十分重視。今年我市檢察機(jī)關(guān)共有26名干警符合司法考試條件，其中22名為新招錄的大學(xué)畢業(yè)生，他們都是法律專業(yè)學(xué)生，基礎(chǔ)好，素質(zhì)高，針對這種情況組織他們參加了省院的指南針培訓(xùn)班，為他們報(bào)銷學(xué)費(fèi)和差旅費(fèi)，兩級院為此共投入資金5萬元從物質(zhì)上為參考創(chuàng)造了條件。此外，我們還從學(xué)習(xí)時(shí)間上加大了對司法考試備考工作的力度，制定了《2006年司法考試助學(xué)方案》，把司法考試助學(xué)工作以制度的方式明確下來，在經(jīng)濟(jì)狀況不佳，對通過干警不能實(shí)行獎勵(lì)的情況下，為參考干警放假由一個(gè)月改為三個(gè)月，從學(xué)習(xí)時(shí)間上為干警創(chuàng)造便利條件,對于部分院不能給參考干警放假的情況,市院黨組成員政治處主任親自與該院主管檢察長溝通,為參考干警放假。我院還積極為干警補(bǔ)充有關(guān)司法考試備考書籍和音像資料，為參加網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)創(chuàng)造條件；為符合司法資格考試報(bào)名條件的人員開放資料室、微機(jī)室，為參考干警查閱資料，上網(wǎng)收集相關(guān)信息、備考資料提供時(shí)間和便利條件。

二、崗位培訓(xùn)工作

今年，我們先后組織兩級院59名干警參加了省院組織的培訓(xùn)。其中6名干警參加了全省檢察機(jī)關(guān)控告申訴工作培訓(xùn)班、4名干警參加了全省司法警察培訓(xùn)班，26名新錄用檢察工作人員崗前培訓(xùn)班，23名干警參加了司法考試“指南針”考前沖刺班。**市檢察機(jī)關(guān)共舉辦了4期業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。其中公訴部門舉辦了全市公訴庭審觀摩評議會議,偵查監(jiān)督科舉辦了刑xiexiebang.com事立案監(jiān)督知識競賽,他們采取以會代訓(xùn)的方式培訓(xùn)，通過這種方式有效地提高了工作效率和工作水平?？馗嫔暝V科舉辦了為期三天的業(yè)務(wù)工作及調(diào)研工作培訓(xùn)班,法警隊(duì)舉辦了為期一周的司法警察培訓(xùn)班,共4期84人。社會主義法治理念教育活動中，全市檢察機(jī)關(guān)開展了以七個(gè)業(yè)務(wù)部門進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)六期，培訓(xùn)人員達(dá)到161人，對每次參加學(xué)習(xí)情況進(jìn)行記錄和通報(bào)，納入年終目標(biāo)考核，確保學(xué)習(xí)時(shí)間不少于20學(xué)時(shí)。各業(yè)務(wù)部門都本著干什么學(xué)什么的原則，培訓(xùn)提高了干警的業(yè)務(wù)知識，同時(shí)也調(diào)動起干警的學(xué)習(xí)熱情。

三、學(xué)歷教育情況

目前，全市353名干警全部達(dá)到大專以上文化水平。其中281名干警具備本科以上學(xué)歷，占干警總數(shù)80；專科學(xué)歷56人，占干警總數(shù)16；全市共有研究生16名，占干警總數(shù)4（其中碩士學(xué)位研究生在學(xué)2名）。此外還有24名干警具備本科學(xué)歷的干警正在參加自考法律本科的學(xué)習(xí)。目前愛輝區(qū)院、遜克縣院未具備本科學(xué)歷的干警全部參加了本科以上學(xué)歷教育。

四、高層次人才培養(yǎng)情況

上半年，組織高層次人才進(jìn)行了一次座談，增進(jìn)了高層次人才之間的交流和溝通，對高層次人才的培養(yǎng)和使用提出了一些合理的建議，不僅使每個(gè)干警明確了自己被列為高層次人才的重要意義，同時(shí)也使他們更進(jìn)一步明確了自己的位置和目標(biāo)，增強(qiáng)進(jìn)一步做好工作的信心。

五、社會主義法治理念教育活動培訓(xùn)情況

一是選派市院主管副檢察長劉樂民同志和社會主義法治理念教育活動辦公室主任、政治處主任楊云來同志、示范院檢察長于樹仁同志分別參加了省院組織的為期七天的培訓(xùn)班。為推動全市檢察機(jī)關(guān)社會主義法治理念教育活動的開展，加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)力量。

二是組織40名科級干部參加了全省政法機(jī)關(guān)社會主義法治理念宣講團(tuán)為期一天半的培訓(xùn)，為開展社會主義法治理念教育活動，加強(qiáng)了骨干力量。五大連池市檢察院還通過召開研討會、典型案例評析會等形式開展了專題研討活動，每名干警都聯(lián)系自己思想和工作實(shí)際寫出了學(xué)習(xí)體會；北安市檢察院還在內(nèi)部網(wǎng)上開設(shè)了《社會主義法治理念教育活動專題》，組織干警在網(wǎng)上討論、學(xué)習(xí)。

三是把開展社會主義法治理念教育與社會主義榮辱觀教育活動緊密結(jié)合起來，我們按照政法委和宣傳部的要求，邀請市委宣傳部講師團(tuán)孔丹教授為**市院、愛輝區(qū)院和黑北院干警做了題為《全面把握社會主義榮辱觀的內(nèi)涵和特征》的專題講座，引導(dǎo)檢察人員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。

四是把開展社會主義法治理念教育同保持共產(chǎn)員先進(jìn)性教育和執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)緊密結(jié)合起來。6月26日上午，組織**市院和愛輝區(qū)院以及黑北院的干警聆聽了全省檢察機(jī)關(guān)社會主義法治理念、先進(jìn)典型事跡報(bào)告團(tuán)的報(bào)告。報(bào)告團(tuán)各位英模從工作實(shí)際出發(fā)，各有側(cè)重，各具特色。尤其是全國先進(jìn)工作者、第六屆“中國十大杰出檢察官”、密山市檢察院黨組成員、偵查監(jiān)督科副科長魏艷玲同志的報(bào)告，感人肺腑，許多干警都被她頑強(qiáng)地與病魔斗爭的精神感動得流下了淚水。院黨組以此次報(bào)告會為契機(jī)，在全市范圍內(nèi)掀起向英模學(xué)習(xí)的熱潮。學(xué)習(xí)他們恪盡職

第三篇：教育培訓(xùn)制度

教育培訓(xùn)制度

（一）全科人員均享有繼續(xù)教育的權(quán)利，同時(shí)也有不斷學(xué)習(xí)、不斷更新知識，促進(jìn)學(xué)科發(fā)展的義務(wù)。

（二）科室固定一名工作人員專門負(fù)責(zé)安排人員培養(yǎng)、人員培訓(xùn)，并盡可能地為人員提供外出學(xué)習(xí)的機(jī)會。

（三）對新進(jìn)工作人員、進(jìn)修生、實(shí)習(xí)生必須進(jìn)行崗前培訓(xùn)，內(nèi)容包括職業(yè)道德培訓(xùn)、規(guī)章制度培訓(xùn)、質(zhì)量管理培訓(xùn)、生物安全培訓(xùn)及SOP文件培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束應(yīng)進(jìn)行考核，以了解學(xué)習(xí)掌握情況。

（四）有計(jì)劃地對科室各級人員進(jìn)行分層培訓(xùn)，培訓(xùn)方法有自學(xué)、進(jìn)修、參觀、交流等，以自學(xué)為主。

（五）科室每兩周舉行一次業(yè)務(wù)講座，全年不少于24次。

（六）檢驗(yàn)士必須參加科室的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，應(yīng)主動自學(xué)本專業(yè)的基礎(chǔ)理論、基本知識、基本理論，每年參加實(shí)習(xí)生的出科考試。

（七）檢驗(yàn)師應(yīng)積極參加科室的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，應(yīng)能勝任全科各實(shí)驗(yàn)室的工作，掌握儀器的使用，主動自學(xué)，必須在任職 期滿后能一次性通過職稱考試。

（八）主管檢驗(yàn)師應(yīng)主動參加科室的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積極自學(xué)了解本學(xué)科發(fā)展動態(tài)，每年在科室開展業(yè)務(wù)講座1～2次。

（九）主任、付主任檢驗(yàn)師應(yīng)能夠了解本學(xué)科發(fā)展動態(tài)和前沿知識每年應(yīng)撰寫有價(jià)值的論文或綜述1～2篇，舉行講座1～2次。

（十）科室引進(jìn)萬元以上儀器時(shí)，應(yīng)重點(diǎn)培養(yǎng)1～2名工作人員作為儀器負(fù)責(zé)人。

第四篇：教育培訓(xùn)制度

題目：信息科培訓(xùn)制度

發(fā)布日期：2013/01/01

發(fā)布部門：信息科

頁數(shù)：1/1 審核人：徐華偉 批準(zhǔn)人：閆莉 文件號：XX-B-004 版本號：2.0 1.目的：為了提高信息科人員的技術(shù)，適應(yīng)醫(yī)院信息化的發(fā)展，特定此制度。

2.適用范圍：信息科。

3.定義:（無）

4.職責(zé):（無）

5.標(biāo)準(zhǔn)

5.1 培訓(xùn)制度

5.1.1 業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃由信息管理中心根據(jù)工作計(jì)劃作出安排。

5.1.2 成立業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)小組，定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；

5.1.3 工作人員每年必須參加不少于20個(gè)課時(shí)的專業(yè)培訓(xùn)。

5.1.4 工作人員必須完成布置的學(xué)習(xí)計(jì)劃安排，積極主動地參加信息管理中心組織的業(yè)

務(wù)學(xué)習(xí)活動。

5.1.有選擇地參加其它行業(yè)和部門舉辦的專業(yè)培訓(xùn)，鼓勵(lì)參加其它業(yè)務(wù)交流和學(xué)習(xí)培

訓(xùn)。

5.1.6 支持、鼓勵(lì)工作人員結(jié)合業(yè)務(wù)工作自學(xué)。

5.2 培訓(xùn)內(nèi)容：

5.2.1 計(jì)算機(jī)安全法律教育

定期組織本單位工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《信息系統(tǒng)使用管理辦法》、《信息系統(tǒng)硬件設(shè)備使用管理規(guī)定》等業(yè)務(wù)知識，不斷提高工作人員的理論水平，提高操作員的防范能力。

5.2.2 計(jì)算機(jī)職業(yè)道德教育

5.1.3 計(jì)算機(jī)技術(shù)教育

5.3 培訓(xùn)方法：

5.3.1 結(jié)合專業(yè)實(shí)際情況，指派有關(guān)人員參加學(xué)習(xí)。

5.3.2 有計(jì)劃有針對性，指派人員參加相關(guān)學(xué)術(shù)會議。

5.3.4 每月舉辦一次科內(nèi)學(xué)術(shù)交流，互相學(xué)習(xí)取長補(bǔ)短。

5.3.5 所有上崗工作人員或換崗工作人員應(yīng)經(jīng)過培訓(xùn)上崗。

5.3.6 自訂學(xué)習(xí)計(jì)劃，參加專業(yè)函授學(xué)習(xí)成績及時(shí)反饋有關(guān)部門，良好學(xué)業(yè)者給予獎勵(lì)。

6.流程:（無）

7.表單:（無）

8.相關(guān)文件:（無）

第五篇：教育培訓(xùn)制度

教育培訓(xùn)制度

教育培訓(xùn)制度

一、繼續(xù)教育

(一)、為提高本院的整體素質(zhì)和學(xué)歷層次，院鼓勵(lì)在職職工可根據(jù)自身?xiàng)l件參加不脫產(chǎn)的自學(xué)、函授、電大、夜大學(xué)習(xí)，但繼續(xù)教育前必須提交個(gè)人繼續(xù)教育申請，報(bào)院備案，否則院不予辦理相關(guān)手續(xù)。

(二)、學(xué)習(xí)期間，如需占用工作時(shí)間，各單位應(yīng)合理安排工作，確保學(xué)習(xí)時(shí)間，一切費(fèi)用自理。

(三)、新職工在未轉(zhuǎn)正定級前參加各種學(xué)習(xí)的，不執(zhí)行本規(guī)定。

(四)、通過自學(xué)取得的學(xué)歷證書統(tǒng)一交院綜合辦公室辦理驗(yàn)證手續(xù)，驗(yàn)證費(fèi)用由本人自理。沒有經(jīng)過驗(yàn)證或驗(yàn)證為虛假學(xué)歷的，院不承認(rèn)學(xué)歷，并對弄虛作假者給予相應(yīng)處罰。

二、學(xué)習(xí)培訓(xùn)

(一)、各單位根據(jù)人才結(jié)構(gòu)、人才需求，年初元月15日前制定出教育培訓(xùn)計(jì)劃，并報(bào)院統(tǒng)一組織實(shí)施。

(二)、培訓(xùn)包括適應(yīng)性培訓(xùn)、職業(yè)資格培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、安全、質(zhì)量培訓(xùn)等。

(三)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間待遇：按院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(四)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)用如書本費(fèi)、車船費(fèi)、住宿費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等由各分院負(fù)擔(dān)（職稱考試、評審、執(zhí)業(yè)資格、工人等級培訓(xùn)除外），但必需經(jīng)院負(fù)責(zé)教育培訓(xùn)的部門簽字后，財(cái)務(wù)方可報(bào)銷。

(五)、院提供一定學(xué)習(xí)經(jīng)費(fèi)，鼓勵(lì)職工利用業(yè)余時(shí)間自學(xué)。凡中級職稱及以上者，每年每人可報(bào)銷100元資料費(fèi)，報(bào)銷時(shí)憑購資料發(fā)票及所購資料（必須為外語、計(jì)算機(jī)或從事的本專業(yè)學(xué)習(xí)資料）。

(六)、專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)要登記，且作為考核的主要依據(jù)。

三、獎勵(lì)

(一)、獎勵(lì)對象：由院人事部門組織報(bào)名，通過全國統(tǒng)一考試且取得資格證書的在職職工。人事部門報(bào)名前，須經(jīng)院審核同意。

(二)、獎勵(lì)范圍：專業(yè)技術(shù)資格包括：經(jīng)濟(jì)、會計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)；執(zhí)業(yè)資格包括：注冊巖土工程師、注冊建筑師、造價(jià)工程師、注冊結(jié)構(gòu)工程師、房地產(chǎn)估價(jià)師、執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)藥師、注冊會計(jì)師、注冊資產(chǎn)評估師、企業(yè)法律顧問、律師等。根據(jù)形勢變化和工作需要，獎勵(lì)專業(yè)可作適當(dāng)調(diào)整。

(三)、獎勵(lì)金額：獲得中級專業(yè)技術(shù)資格獎400元，獲得執(zhí)業(yè)資格獎600元。如屬隊(duì)急需專業(yè)，經(jīng)研究可另行制定獎勵(lì)辦法。

(四)、獲獎職工如在3年內(nèi)調(diào)出本單位或退休后退出隊(duì)相關(guān)工作崗位，應(yīng)將獲得獎金如數(shù)退回。