第一篇：政工培訓(xùn)前領(lǐng)導(dǎo)講話[大全]

領(lǐng)導(dǎo)講話

同志們：

今天，我們在這里舉辦XXXXXX培訓(xùn)，是為了進一步貫徹落實好《思想政治教育大綱》，促進部隊全面建設(shè)，加強我們政工干部和黨支部書記素質(zhì)培養(yǎng)，提高政工干部和黨支部書記工作能力。因此，我希望同志們珍惜機會，認真對待，以端正的態(tài)度、飽滿的熱情參加這次培訓(xùn)，做到學(xué)有所得，學(xué)有所用。下面，就本次培訓(xùn)活動講幾點意見：

一、充分認識參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的重要意義。時代在發(fā)展，科技在進步，消防部隊政治工作中的各種新問題、新矛盾也是層出不窮，要適應(yīng)時代的變化，推進消防事業(yè)的發(fā)展，掌控工作的主動權(quán)，就必須加強學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)新知識、新措施來解決新問題、處理新矛盾。隨著我們消防部隊的不斷發(fā)展，過去那種單一型人才已經(jīng)不符合時代的要求，我們現(xiàn)在需要的是有知識、懂管理、會組訓(xùn)，能干、能寫、能講的復(fù)合型人才，“逆水行舟，不進則退”，我們要想取得政治上的進步和事業(yè)上的成功，就必須要有等不起的緊迫感、慢不起的責(zé)任感，坐不住的危機感，不斷加強培訓(xùn)學(xué)習(xí)，豐富知識儲備，全面提升自身的綜合素質(zhì)。

二、采取措施，確保培訓(xùn)活動取得實效。此次培訓(xùn)實行規(guī)范化、標準化管理，不僅是理論知識的集中培訓(xùn)，也是一次組織紀

律性的強化訓(xùn)練，希望參訓(xùn)人員嚴格自律，自覺遵守各項培訓(xùn)紀律，認真落實培訓(xùn)計劃，虛心聽講，認真做好筆記，要通過這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，切實提高自身的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平。

三、聯(lián)系實際，學(xué)以致用。學(xué)習(xí)的目的在于應(yīng)用，在于解決實踐中遇到的困難和問題，在這次培訓(xùn)過程中，大家要緊密結(jié)合自身工作實際，帶著問題學(xué)，帶著問題思考，帶著問題請教、帶著問題交流，直到徹底的弄懂、吃透、會用，積極主動地把學(xué)習(xí)到的理論、方法、技能充分運用到實際工作中去。

同志們，這次培訓(xùn)時間緊、任務(wù)重，希望大家一定要珍惜這難得的學(xué)習(xí)機會，扎實搞好這次培訓(xùn)，達到預(yù)期目的。兩天要把所有理論知識學(xué)會學(xué)好是不可能的，更多的知識這次培訓(xùn)所沒有涉及到的，還需要大家在平時擠時間，向同志學(xué)、向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)，不斷提高自己的理論素質(zhì)和工作水平。謝謝大家！

第二篇：公司領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)前講話

青年后備干部培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話稿

各位青年后備干部，大家早上好：

今天很高興，受人力資源部邀請來參加這個青年干部培訓(xùn)班的開班儀式，并為我們的青年后備干部提一些要求和希望，我們公司的青年后備干部培訓(xùn)班已經(jīng)舉辦了很多期了，現(xiàn)在公司中很多中層干部都是從這些培訓(xùn)班中選拔的，公司領(lǐng)導(dǎo)一向非常重視對于青年干部的培養(yǎng)，也對青年后備干部給予了很大的希望。公司這些年發(fā)生了一系列可喜變化，主要得益于公司領(lǐng)導(dǎo)班子始終擁有正確而堅定的目標，我們始終把加快企業(yè)發(fā)展作為第一要務(wù)，千方百計謀發(fā)展，從而實現(xiàn)企業(yè)規(guī)模的迅速壯大，而企業(yè)的迅速發(fā)展，與在座的各位有著密切的聯(lián)系，企業(yè)的未來發(fā)展，需要各位的努力與奮斗。今明兩天，我們舉辦這個青年后備干部培訓(xùn)班，希望大家能夠與講課老師共同完成好我們的課程，讓自己在培訓(xùn)中有所收獲，也讓大家能夠更好更快地成長，早日能夠獨立擔當起一面。

員工的成長，既包括業(yè)務(wù)上的成長，也包括綜合素質(zhì)的提高，更包括心靈的成長。這次的培訓(xùn)，一方面是對企業(yè)發(fā)展的新環(huán)境、新戰(zhàn)略、新制度、企業(yè)文化和核心價值觀等內(nèi)容再向大家做個介紹；另一方面，我們也邀請了培訓(xùn)公司的老師來幫助大家提升綜合能力，綜合能力包括了管理能力、執(zhí)行能力、溝通能力等等，希望大家認真學(xué)習(xí)、思考和感悟。

作為我個人我希望培訓(xùn)能夠給大家傳遞一些經(jīng)驗和教訓(xùn)，希望你們能在工作的過程中和人生的道路上更好地、更健康地成長，少走彎路。員工的每一個進步，我們公司的管理層都為之高興，因為這樣的成長對公司的發(fā)展有正面的作用，我希望你們的成長與企業(yè)的發(fā)展更好地結(jié)合，形成一個共同成長的局面。

借此機會，我再強調(diào)幾點：

1、思想上：認同企業(yè)文化，建立共同理念

我們企業(yè)一直有 等理念，當我們認同企業(yè)的價值觀、企業(yè)的文化、企業(yè)的發(fā)展理念，那么我們與公司的融合就會很迅速；與部門、同事之間的融合就會很順暢。公司的文化與理念是企業(yè)員工一個共同的方向標、共同的信念，在這個前提下，我們充分溝通、彼此信任、共同為這個企業(yè)出力，再加上共同的工作機制、共同的績效目標，最終我們一定能收獲成功。

2、學(xué)習(xí)上：加強學(xué)習(xí)實踐，建學(xué)習(xí)型組織

培根說“知識就是力量”,管理大師杜拉克補充說“分享的知識才是有力量的”,而知識的獲得、分享的過程無不是學(xué)習(xí)的結(jié)果。縱觀現(xiàn)代發(fā)展，企業(yè)的競爭已經(jīng)從資源的競爭、技術(shù)的競爭、人才的競爭一步步走到了企業(yè)文化的競爭和學(xué)習(xí)力的競爭,打造一支學(xué)習(xí)力強勁的人才隊伍,建立一個運行有效的學(xué)習(xí)型企業(yè)已經(jīng)成為企業(yè)能否立足市場的一個重要因素。一個組織只有通過不斷學(xué)習(xí)，拓展與外界信息交流的深度和廣度，創(chuàng)造出適合于市場的理念與產(chǎn)品，才能立于不敗之地。這個世界時刻都在變化，我們公司也處在蓬勃發(fā)展的浪潮中，各種新事物、新問題、新現(xiàn)象不斷在我們身邊涌現(xiàn)，如果僅憑我們以前工作上的老方法、老經(jīng)驗，顯然是不夠的，我們還必須加強學(xué)習(xí)，持續(xù)給自己充電，給組織、團隊充電，不斷適應(yīng)新形勢、新變化給我們帶來的新要求。

3、行動上：精簡高效執(zhí)行，行動創(chuàng)造財富

何謂執(zhí)行力？執(zhí)行力“就是按質(zhì)按量地完成工作任務(wù)”的能力。個人執(zhí)行力的強弱取決于兩個要素——個人能力和工作態(tài)度，能力是基礎(chǔ)，態(tài)度是關(guān)鍵。所以，我們要提升個人執(zhí)行力，一方面是要通過加強學(xué)習(xí)和實踐鍛煉來增強自身素質(zhì)，而更重要的是要端正工作態(tài)度。那么，如何樹立積極正確的工作態(tài)度？我認為，關(guān)鍵是要在工作中實踐好“嚴謹、務(wù)實、快速、創(chuàng)新”。

市場經(jīng)濟的發(fā)展一日千里，企業(yè)在市場經(jīng)濟的大潮中如逆水行舟，不進則退。企業(yè)在競爭中要想占據(jù)優(yōu)勢地位，就要建立精簡高效的管理體系，提升管理水平，實現(xiàn)管理創(chuàng)新。行動力是決定企業(yè)成敗的一個重要因素，是21世紀構(gòu)成企業(yè)競爭力的重要一環(huán)。在激烈的市場競爭中，一個企業(yè)的行動力任何。將決定企業(yè)的興衰。所以希望大家在思想上予以重視，將“嚴、實、快、新”四字落實于行動中。

4、合作上：樹立團隊意識，團結(jié)協(xié)作發(fā)展

與以前相比,現(xiàn)在公司的人員結(jié)構(gòu)已經(jīng)發(fā)生了非常大的變化，從年齡結(jié)構(gòu)上看，30歲以下的管理干部已經(jīng)超過了30%，30-40歲占24%，40到50歲占了22%,50歲以上的占了24%；從學(xué)歷結(jié)構(gòu)來看，本科以上學(xué)歷占50%以上，大專占30%。雖然年齡上有差距，學(xué)歷上也有差距，但是學(xué)歷和年齡并不能代表什么，我們現(xiàn)在是團隊作戰(zhàn)，個人的能力只有融合到團隊里，只有與公司的發(fā)展結(jié)合起來，才能發(fā)揮更大的作用，才能真正體現(xiàn)出自己的價值。我們企業(yè)本身就是一個團隊，企業(yè)這些年來的迅速發(fā)展，離不開每一個公司成員的付出，事實證明，個人的力量是有限的，團隊的力量是無限的。

5、為人處世上：珍惜眼下機會，真誠善待他人

現(xiàn)在我們的企業(yè)，無論是市場環(huán)境還是合資公司環(huán)境，或是公司內(nèi)部的環(huán)境，都為大家創(chuàng)造了很好的機會。我們可以提供的平臺比很多，比如去外面的公司參觀，委外培訓(xùn)、內(nèi)訓(xùn)、與各大公司的合作項目等，真正有理想的人，平臺和機會比收入更重要。公司也是歷練了很久才有現(xiàn)在這樣的平臺和機會提供給大家，希望大家好好珍惜，希望大家感恩有這樣的企業(yè)氛圍和為你們創(chuàng)造的機會、感恩身邊幫助你們成長的領(lǐng)導(dǎo)和同事、感恩你們自己的家人對自己的支持。

對人的真誠不是形式上的，一個人在用心的時候表現(xiàn)是不一樣的。每一個動作和表情都會透露很多信息，與合作伙伴的溝通，互相了解價值觀和行為模式，只有與合作伙伴建立了信任，再加上自身具有為別人創(chuàng)造價值的能力，才能達成合作。你自身的價值也就體現(xiàn)在為別人、為公司創(chuàng)造價值的過程中。我們對合作伙伴、對同事都要非常真誠，如果你考慮不到別人，別人怎么可能考慮到你？。

最后，我想強調(diào)：能否成長，關(guān)鍵看自己。公司只是一個外因，只能提供機會和平臺。能走多遠，完全取決于自己，取決于自己怎么想，怎么做；是否成長，關(guān)鍵看績效，績效導(dǎo)向是唯一的標準，正因為我們堅持了這個標準，公司才會有現(xiàn)在的成績。

目前公司發(fā)展的空間是非常大的，近期可能要做好應(yīng)對市場變化、經(jīng)濟下行、汽車市場從快速增長到正常增長的適應(yīng)和準備，這既是挑戰(zhàn)又是機遇。把握好自己，增強能力體系建設(shè)和提高核心競爭力，我們就能有更多發(fā)展的機會。管理變革的能力，持續(xù)創(chuàng)新的能力，團隊協(xié)作的能力，這些都是未來企業(yè)的核心能力，具有這些能力的企業(yè)一定能夠走得很好，能夠走得更遠。

期待公司的成長，也期待員工的成長，期待大家專業(yè)能力的成長，特別是期待大家心靈的成長，今天我特別想說，希望能從你們中間涌現(xiàn)出一批能帶領(lǐng)隊伍作戰(zhàn)的將才和帥才！我們對你們寄托著無限的希望，我們也會盡可能為你們創(chuàng)造更好的平臺。

有理想，生命才有意義，人生才會精彩。目標就是動力，目標就是方向。同志們，你們已經(jīng)跨出了第一步，肩負著家庭的希望、企業(yè)的希望，希望你們在公司未來的發(fā)展中，始終專注于自己的奮斗目標，勤奮努力，永不言棄，一定能實現(xiàn)職業(yè)生涯的輝煌！

第三篇：紀念碑前領(lǐng)導(dǎo)講話

烈士墓前的講話

日暖風(fēng)熏，翠柏凝春，一年一度的清明節(jié)即將來到。今天，我們懷著無比崇敬的心情，來到革命烈士紀念碑前，深情憑吊烈士的英魂，深切緬懷他們的豐功偉績，以寄托我們的哀思，表達我們的真情，告慰英烈們的在天之靈。

嚴冬在和風(fēng)中消退，歲月在奮斗中永恒。站在烈士墓前，我們此時此刻無不心潮起伏，思緒萬千。在漫長的革命斗爭歲月中，有多少我們中華民族的英雄兒女，為著民族的解放，人民的幸福，不惜拋頭顱，灑熱血，赴湯蹈火，舍身取義，矢志不渝，用他們寶貴的青春和熱血，譜寫了可歌可泣的壯麗詩篇，為我們創(chuàng)造了今天美好的生活和發(fā)展環(huán)境。

此刻，我們會記起狼牙山五壯士、王二小、劉胡蘭、董存瑞，他們是中國人民的驕傲，他們用青春和熱血向世人昭示了沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國這一顛覆不破的真理；

我們同樣會記起邱少云、黃繼光、雷鋒、孔繁森、焦裕祿等先驅(qū)的名字。他們以自己的崇高理想捍衛(wèi)了祖國的尊嚴，他們以自己的血肉之軀為祖國的強盛做出了不朽的貢獻。

英雄的事跡將彪炳史冊,萬古流芳!英雄的名字將與日月同輝,與江河共存!他們是我們世世代代中華兒女的光榮和自豪，也是我們永遠尊敬和愛戴的楷模。

同學(xué)們，今天，我們祭掃烈士墓，既是為了珍視歷史，慰祭先烈，更是為了繼承傳統(tǒng)，鼓舞斗志。我們學(xué)習(xí)革命先烈，正是要像他們那

樣，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，始終堅定共產(chǎn)主義信念，始終保持不怕艱險的大無畏革命精神，始終保持奮發(fā)向上的蓬勃朝氣，開拓進取的昂揚銳氣，全心全意為人民服務(wù)的浩然正氣。

作為生在新中國，長在紅旗下的我們，我們幸運的享受著先人們?yōu)槲覀兇蛟斓暮推绞⑹?，在享受的同時，我們是不是還應(yīng)該使先人們奮斗的軌跡在我們的拼搏中延伸。

我們應(yīng)該看到，我們的國家盡管在飛速發(fā)展和壯大，但是和世界發(fā)達國家相比我們還存在很大距離，縮短這個大差距，需要我們付出極大的努力，這個努力的群體中應(yīng)該有你有我。

我們應(yīng)該看到，我們的國家還沒有完全統(tǒng)一；我們應(yīng)該看到，我們的國土四周還有敵人虎視眈眈。保衛(wèi)釣魚島、黃巖島，我們要誓死捍衛(wèi)自己的祖國尊嚴。

同學(xué)們，國家是不是強大關(guān)鍵看國民素質(zhì)是不是優(yōu)，國民經(jīng)濟水平是不是高，國防力量是不是強。如果中國符合這個條件，我想沒有人敢對中國指手畫腳。國家的尊嚴要靠自身的勢力來爭取，面對與某些強國的差距，我相信我們每個人都會想到自己的責(zé)任，那么我們就應(yīng)該從我做起，從自身做起，努力完成學(xué)習(xí)知識鍛造品德強健身體的重任，為祖國未來發(fā)展儲存力量，將來好為祖國的強大做出自己的貢獻，相信未來的中國歷史群英榜上一定會刻上我們某些同學(xué)的名字。最后：向人民英雄致敬，人民英雄永垂不朽！

西六九年制學(xué)校

2014-4-4

第四篇：培訓(xùn)前講話

培訓(xùn)前講話

上周六，我們召開了全地區(qū)煙草工作會議，局長張寧一做了工作報告，紀檢組組長做了總結(jié)講話。以黨的十七大和國家局、省局工作會議精神為指導(dǎo)，緊密結(jié)合我局當前的工作實際，認真總結(jié)了2008年的工作，針對我局面臨的新形勢、新任務(wù)，制定了今年的工作目標，部署了工作任務(wù)和具體措施。為更加深刻的領(lǐng)會會議精神，在具體的工作中深入貫徹落實，周一的局務(wù)會上，張局長又將工作內(nèi)容再細化，將工作任務(wù)再分解。這讓我們在明確目標、認清方向的基礎(chǔ)上，進一步找到了工作的切入點和立足點，更好地把握住工作重點。、張局長同時對我局的思想政治工作也提出了新的，更高的要求。根據(jù)省局會議精神，今年，是遼煙的全面基礎(chǔ)管理年，重點是做好13項具體的管理工作。通過做好管理，提高企業(yè)的綜合實力和人的實力。企業(yè)的競爭說到底是人的競爭，企業(yè)的實力說到底也是由人的實力來決定的。因此，堅持以人為本，不斷提高員工的五種能力、專業(yè)技能、綜合素質(zhì)，積極、強力推進企業(yè)文化建設(shè)，是提升企業(yè)13方面管理水平，提升企業(yè)綜合實力的最關(guān)鍵內(nèi)容和最有效途徑。去年以來，經(jīng)全體職工共同努力，我局的企業(yè)文化建設(shè)工作取得了初步成果。構(gòu)建了以“孝道、勤儉”為核心、以

“責(zé)任、忠誠、團結(jié)、包容、關(guān)愛、奉獻、快樂”為要素的“家園”文化架構(gòu)體系。在企業(yè)文化建設(shè)過程中，“兩個至上”行業(yè)共同價值觀已經(jīng)為全體職工所廣泛認同，并在工作中自覺踐行，“家園”文化理念也逐步為全體職工所接受。今年企業(yè)文化宣貫?zāi)?。為了進一步推動企業(yè)文化建設(shè)工作，實現(xiàn)企業(yè)文化落地，在塑好“魂”的基礎(chǔ)上植好“根”，讓企業(yè)文化理念在員工中“入耳、入腦、入心”，統(tǒng)領(lǐng)員工思想、引領(lǐng)員工行為。通過企業(yè)文化宣貫工作，逐步將企業(yè)文化擴散、滲透到企業(yè)經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)，促進理念的行為內(nèi)化，使企業(yè)文化成為實現(xiàn)企業(yè)目標的強大推動力，增強企業(yè)的凝聚力和競爭力。進而調(diào)動企業(yè)員工工作的積極性，充分發(fā)揚“實、和、德、搏”的企業(yè)精神，秉持“勤學(xué)、守紀、效率、節(jié)儉、創(chuàng)新”的企業(yè)行為準則，履行“團結(jié)小家、服務(wù)大家、報效國家”的企業(yè)使命。

要想真正實現(xiàn)這些目標，我們的企業(yè)文化宣貫工作就必須進一步營造氛圍，加大力度，充實內(nèi)容，豐富載體，引導(dǎo)和教育員工加強學(xué)習(xí)。在部署今年工作任務(wù)時，張局長多次強調(diào)加強學(xué)習(xí)對于提高素質(zhì)、增長能力、提升企業(yè)綜合實力的重要性，詳細講解了學(xué)習(xí)的目的意義、方式方法，對員工的讀書、學(xué)習(xí)、教育、培訓(xùn)等工作提出了明確的要求。為此，我們以加強員工學(xué)習(xí)為主線，制定了員工教育培訓(xùn)規(guī)劃和企業(yè)文化宣貫實施方案。這些規(guī)劃和方案還很粗線條，某些要

求和做法還不夠詳細，可能會有疏漏，我們會在今后的工作中不斷細化和完善。在這里再次強調(diào)一下企業(yè)文化的班前學(xué)習(xí)工作，這本身也是管理的一項重要內(nèi)容。每天開始工作前，各部門必須組織員工用10分鐘時間學(xué)習(xí)企業(yè)文化手冊、員工行為手冊、論文集、故事集、詩歌集、創(chuàng)新論文集。使員工養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和學(xué)習(xí)方法，由“要我學(xué)”向“我要學(xué)”轉(zhuǎn)變。通過學(xué)習(xí)，加深對我局家園文化的認識和理解；通過學(xué)習(xí)，提高踐行家園文化理念的自覺性；通過學(xué)習(xí)，使廣大員工明白如何正確地做事、做正確的事，做任何事都要符合企業(yè)理念與價值觀的要求，在工作過程中時時約束自己；通過學(xué)習(xí)，切實提高知識水平、道德修養(yǎng)、五種能力；通過學(xué)習(xí)，增強綜合素質(zhì)和自身實力。

我局的家園論壇自去年開辦以來，共舉辦了八期，收到了很好的效果，發(fā)揮了促進企業(yè)文化建設(shè)的積極作用。家園論壇是員工學(xué)習(xí)企業(yè)文化的重要載體，是企業(yè)文化宣貫工作的最直接平臺。我們要進一步發(fā)揮家園論壇的作用，讓廣大員工汲取營養(yǎng)，豐富知識，尤其是對我局的家園文化兩大核心、七大要素、家園文化內(nèi)涵等內(nèi)容加深理解，并將家園文化理念應(yīng)用到實際的工作、生活中去。也希望同志們珍惜每一次的機會，在這個平臺上廣泛深入地進行交流、研討和學(xué)習(xí)。

下面，就請?zhí)镎嘏d同志為大家做今年的第一次家園文化

培訓(xùn)。大家歡迎！

第五篇：政工培訓(xùn)

【原文】

我們主張積極的思想斗爭，因為它是達到黨內(nèi)和革命團體內(nèi)的團結(jié)使之利于戰(zhàn)斗的武器。每個共產(chǎn)黨員和革命分子，應(yīng)該拿起這個武器。

但是自由主義取消思想斗爭，主張無原則的和平，結(jié)果是腐朽庸俗的作風(fēng)發(fā)生，使黨和革命團體的某些組織和某些個人在政治上腐化起來。

自由主義有各種表現(xiàn)。

因為是熟人、同鄉(xiāng)、同學(xué)、知心朋友、親愛者、老同事、老部下，明知不對，也不同他們作原則上的爭論，任其下去，求得和平和親熱?；蛘咻p描淡寫地說一頓，不作徹底解決，保持一團和氣。結(jié)果是有害于團體，也有害于個人。這是第一種。

不負責(zé)任的背后批評，不是積極地向組織建議。當面不說，背后亂說；開會不說，會后亂說。心目中沒有集體生活的原則，只有自由放任。這是第二種。

事不關(guān)己，高高掛起；明知不對，少說為佳；明哲保身，但求無過。這是第三種。

命令不服從，個人意見第一。只要組織照顧，不要組織紀律。這是第四種。

不是為了團結(jié)，為了進步，為了把事情弄好，向不正確的意見斗爭和爭論，而是個人攻擊，鬧意氣，泄私憤，圖報復(fù)。這是第五種。

聽了不正確的議論也不爭辯，甚至聽了反革命分子的話也不報告，泰然處之，行若無事。這是第六種。

見群眾不宣傳，不鼓動，不演說，不調(diào)查，不詢問，不關(guān)心其痛癢，漠然置之，忘記了自己是一個共產(chǎn)黨員，把一個共產(chǎn)黨員混同于一個普通的老百姓。這是第七種。

見損害群眾利益的行為不憤恨，不勸告，不制止，不解釋，聽之任之。這是第八種。

辦事不認真，無一定計劃，無一定方向，敷衍了事，得過且過，做一天和尚撞一天鐘。這是第九種。

自以為對革命有功，擺老資格，大事做不來，小事又不做，工作隨便，學(xué)習(xí)松懈。這是第十種。

自己錯了，也已經(jīng)懂得，又不想改正，自己對自己采取自由主義。這是第十一種。

還可以舉出一些。主要的有這十一種。

所有這些，都是自由主義的表現(xiàn)。

革命的集體組織中的自由主義是十分有害的。它是一種腐蝕劑，使團結(jié)渙散，關(guān)系松懈，工作消極，意見分歧。它使革命隊伍失掉嚴密的組織和紀律，政策不能貫徹到底，黨的組織和黨所領(lǐng)導(dǎo)的群眾發(fā)生隔離。這是一種嚴重的惡劣傾向。

自由主義的來源，在于小資產(chǎn)階級的自私自利性，以個人利益放在第一位，革命利益放在第二位，因此產(chǎn)生思想上、政治上、組織上的自由主義。

自由主義者以抽象的教條看待馬克思主義的原則。他們贊成馬克思主義，但是不準備實行之，或不準備完全實行之，不準備拿馬克思主義代替自己的自由主義。這些人，馬克思主義是有的，自由主義也是有的：說的是馬克思主義，行的是自由主義；對人是馬克思主義，對己是自由主義。兩樣貨色齊備，各有各的用處。這是一部分人的思想方法。

自由主義是機會主義的一種表現(xiàn)，是和馬克思主義根本沖突的。它是消極的東西，客觀上起著援助敵人的作用，因此敵人是歡迎我們內(nèi)部保存自由主義的。自由主義的性質(zhì)如此，革命隊伍中不應(yīng)該保留它的地位。

我們要用馬克思主義的積極精神，克服消極的自由主義。一個共產(chǎn)黨員，應(yīng)該是襟懷坦白，忠實，積極，以革命利益為第一生命，以個人利益服從革命利益；無論何時何地，堅持正確的原則，同一切不正確的思想和行為作不疲倦的斗爭，用以鞏固黨的集體生活，鞏固黨和群眾的聯(lián)系；關(guān)心黨和群眾比關(guān)心個人為重，關(guān)心他人比關(guān)心自己為重。這樣才算得一個共產(chǎn)黨員。

一切忠誠、坦白、積極、正直的共產(chǎn)黨員團結(jié)起來，反對一部分人的自由主義的傾向，使他們改變到正確的方面來。這是思想戰(zhàn)線的任務(wù)之一。

怎樣干好政工工作

政工干部的基本素質(zhì)，就是政工干部為適應(yīng)工作需要，應(yīng)具備的政治、品德、知識、能力等方面的基本條件，政工干部素質(zhì)的高低決定了思想政治工作的質(zhì)量和效果。要想高質(zhì)量、高標準做好思想政治工作，起碼應(yīng)具備以下四個方面的基本素質(zhì)：

一、政治素質(zhì)

有基礎(chǔ)學(xué)歷，但這不是主要的，當前，我們有的政工干部，由于缺乏對馬列主義和中國化的馬列主義等基本理論的學(xué)習(xí)，不看有關(guān)的書，不屑于寫文章，導(dǎo)致理論功底薄，政策水平低，看問題簡單、片面，出主意寫文章說不到點子上，抓不住問題的實質(zhì)，在紛繁復(fù)雜的社會現(xiàn)象面前常常感到迷茫，甚至在工作中常常出現(xiàn)這樣那樣不應(yīng)有的失誤和問題。理論成熟是政治成熟的前提。部分政工干部對從事政治工作缺乏光榮感、成就感，工作不夠熱心，有的奉獻意識有所淡化，消極懶惰，追求名利，重物質(zhì)利益和職級待遇，而對工作不夠關(guān)心，不知道“無作為無地位”的人才準則；有的把政治工作當作一份職業(yè)，而不是一份事業(yè)，缺乏一種敬業(yè)精神，有的甚至把政治工作的精髓歪曲為“哄”和“騙”。凡此種種，都是對政治工作生命線地位的歪曲，必須予以堅決糾正。

一要努力提高政治素質(zhì)。作為政工干部必須要有堅定的政治立場和堅強的黨性，堅決維護企業(yè)和員工群眾的利益；要認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策、綱領(lǐng)，與公司黨政班子同心同德，關(guān)于班子決議的執(zhí)行問題；要自覺地在政治上同公司黨委保持一致。不聽話的孩子沒人喜歡。二要努力提高思想理論素質(zhì)。一名合格的政工干部，只有具備較強的思想理論素質(zhì)，用正確的立場、觀點和方法觀察和處理問題，才能正確教育和引導(dǎo)黨員群眾認識和解決工作實踐中出現(xiàn)的新情況、新問題，努力為企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展和穩(wěn)定服務(wù)；才能明確政治方向，堅定政治立場，提高政治鑒別力和政治敏感性，在各種大是大非問題面前，做到旗幟鮮明。就不會出現(xiàn)拿著不是當理說的弱智行為。政治上的殘疾兒。四個服從。三要努力提高品德素質(zhì)。政工干部是做人的思想工作，自身必須有高尚的道德品質(zhì)，政工干部的人格操守直接影響到單位是否具有凝聚力、戰(zhàn)斗力。部隊有句常言，“喊破嗓子，不如做好樣子”。如果政工干部在各方面嚴格要求，潔身自好，嚴格要求自己，不搞特殊化，少點個人主義，多點集體意識，關(guān)心他人，就能影響和帶動一片。（值班、手機、活只能在單位干，活動不參加，問題上繳，凡事于己無關(guān)）

二、“干”的愿望

愿干、會干、實干是一個由思維、行為、目的構(gòu)成的有機的統(tǒng)一體。愿干是干的思維先導(dǎo)，是職責(zé)意識和執(zhí)政理念的具體體現(xiàn)；會干是干的探索創(chuàng)造，是工作能力和綜合素質(zhì)的直接顯現(xiàn)；實干是干事的終極目標，是工作作風(fēng)和工作態(tài)度的綜合反映。三者不同，互為前提，互為依存，互為因果，在實際工作中，必須有機統(tǒng)一起來。

一是要愿干。政工干部是做思想政治工作的，是教育人的干部，大家一定要充分認識政治工作的地位和作用，認清政工干部的責(zé)任和使命，樹立政治工作有所作為的思想和立足崗位建功成才的愿望，激發(fā)愛崗敬業(yè)的工作熱情，安心本職，努力工作。首先要能吃苦。能吃苦是人生的一筆財富，可以豐富多味人生。痛苦原本是生活的一部分，它和快樂一起，構(gòu)成生活的兩方面，相伴相生，相影相隨，相比較而存在。沒有痛苦，就無所謂快樂；有了痛苦之后，快樂才成其為快樂。只有痛苦和快樂結(jié)合在一起，我們的生活才能多滋多味。能吃苦歷練品行，增長睿智。經(jīng)歷痛苦的歷練之后，我們的胸襟將變得更加豁達，性格將變得更加堅毅，遇事將更加堅定自信，做事將更加從容不迫；經(jīng)歷痛苦的歷練之后，我們自然就會明白人生變幻無常、得失瞬間流轉(zhuǎn)的道理，就會吃塹長智，不斷反省自己，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，想方設(shè)法跳出痛苦的泥沼。能吃苦孕育轉(zhuǎn)機，痛苦并不是一成不變的，很多時候痛苦中孕育著成功的轉(zhuǎn)機。因此，當我們經(jīng)歷痛苦的時候，我們要看到痛苦中孕育轉(zhuǎn)機，努力去跨越痛苦這道門檻，找出人生的轉(zhuǎn)機。其次要有點精神。要樹立正確的心態(tài)，用一顆平和而明亮的心立足崗位并扎實工作。對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作而言，企業(yè)黨群工作不能直接創(chuàng)造價值，不能直接帶來可觀的經(jīng)濟效益，而這種工作往往還要動盡腦筋、想盡辦法、跑斷腿、磨盡嘴皮子，是吃力不討好的工作，是一種虛功；有時候，政工工作還因相互溝通不到位、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認識不到位，不能得到企業(yè)經(jīng)營班子或主要行政領(lǐng)導(dǎo)的重視、關(guān)注和支持，這樣，難免會給我們政工人員造成一定的精神落差，這就要求我們要正確面對。要求我們靜下心來，撲下身去做事，真正做出實效，以有為求有位。

二是要會干。政治工作政策性強，標準要求高，這就要求政工干部必須精通本職業(yè)務(wù)，熟悉基層情況，會做思想政治工作。對此，要大力提高政工干部的業(yè)務(wù)能力素質(zhì)，實現(xiàn)這一要求的有效方法就是立足現(xiàn)有條件，積極開展崗位練兵活動。首先，要加強有關(guān)理論和政策法規(guī)的學(xué)習(xí)。提高理論水平，嚴格按章辦事，是干好政治工作的關(guān)鍵。如黨的基礎(chǔ)知識競賽，因此，政工干部必須要牢記上級有關(guān)政策規(guī)定。可采取在干中學(xué)、學(xué)中干的方法，把日常工作中遇到的政策規(guī)定分門別類的記在摘抄本上，適時學(xué)習(xí)、鞏固、提高。針對一些重要內(nèi)容和任職時間短的干部，可采取領(lǐng)導(dǎo)授課、集中學(xué)習(xí)的方式進行，學(xué)習(xí)中要有計劃、有標準、有重點、有筆記、有心得、有體會、有交流、有檢查、有講評，切實增強學(xué)習(xí)效果，防止“一鍋煮”和走過場。其次，要加強領(lǐng)導(dǎo)對政工干部的傳幫帶。重要文件，要出思想，親自動手修改；下基層，要教學(xué)會發(fā)現(xiàn)問題、搞調(diào)查研究；回來后，要組織聽匯報，把個人所得變成集體財富，把感性材料上升到理性認識，形成指導(dǎo)單位工作的新的立場、觀點和方法。再次，要堅持經(jīng)常性的培訓(xùn)。通過賽馬促進政工干部的崗位練兵，提高政工干部的組織協(xié)調(diào)能力、辦文辦事能力和調(diào)查研究能力，使政工干部人人精通業(yè)務(wù)，個個獨當一面。

三是要善干。新形勢下，公司政治工作出現(xiàn)了許多新情況、新特點，作為政工干部，要加強對新情況、新特點的研究，把握規(guī)律，尤其要在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，大膽改革創(chuàng)新，進一步增強創(chuàng)新意識，創(chuàng)造性地開展工作。要在思想認識上適應(yīng)創(chuàng)新的要求，不斷增強創(chuàng)新意識。思想上的解放是最大的解放，思想意識的創(chuàng)新是最大的創(chuàng)新。要搞好工作創(chuàng)新，首先要增強創(chuàng)新意識。叫新思維、新視角。作為基層政工領(lǐng)導(dǎo)，要克服“安于現(xiàn)狀”思想，樹立“有所作為”觀念；堅決克服“求穩(wěn)怕亂”思想，樹立“大膽創(chuàng)新”觀念；堅決克服“循規(guī)蹈矩”思想，樹立“與時俱進”觀念；堅決克服“形式主義”的思想，樹立“實事求是”的觀念，努力增強創(chuàng)新的自覺性和緊迫感，把工作創(chuàng)新作為基層建設(shè)的一件大事抓緊抓好。要在工作方法上適應(yīng)創(chuàng)新的要求，不斷增強工作實效。方法的創(chuàng)新，是創(chuàng)造性開展工作的重要環(huán)節(jié)。作為基層政工領(lǐng)導(dǎo)，不能老是“兩眼一睜，忙到熄燈”，必須擺脫一般性事務(wù)工作，按照“吃透上頭的，摸清下頭的，了解外頭的，形成自己的，變成群眾的，見到實效的”路子，搞好工作謀劃，大膽嘗試一

些新的工作方法，不斷提高實際工作效果。比如，政治工作要廣泛運用網(wǎng)絡(luò)、多媒體、大眾傳媒抓教育。對敢于創(chuàng)新，有創(chuàng)新成果，能不斷給公司建設(shè)提出建設(shè)性意見的個人應(yīng)予以尊重，給予物質(zhì)和精神獎勵，在評功評獎、提拔使用、晉職晉銜上優(yōu)先考慮，使他們感到自己的價值和所付出的辛勤勞動得到承認；對甘居平庸、不敢創(chuàng)新的個人，在職務(wù)、待遇等方面不能繼續(xù)吃“大鍋飯”，應(yīng)使他們產(chǎn)生危機感。從而在公司營造一種奮發(fā)向上的風(fēng)氣，把大家的心思和精力引導(dǎo)到勤奮工作、創(chuàng)新進取、想事干事上來。不能只想當官不想長本事。

三、“做”的本領(lǐng)

政工干部要做好政治工作，自身的能力素質(zhì)是關(guān)鍵。一個優(yōu)秀的政工干部起碼要做到“五個善于”：

一是善于學(xué)習(xí)提高。古今中外，圣賢們關(guān)于“讀一本好書，就象和一個高尚的人談話”、“學(xué)愈博，思愈遠，心愈明”、“三日不讀書，則語言無味，面目可憎”、“少而好學(xué)，如日出之陽；壯而好學(xué)，如日中之光；老而好學(xué)，如秉燭之明”等一系列著名論斷，無一不說明學(xué)習(xí)之重要?！笆硕鴥?yōu)則學(xué)，學(xué)而優(yōu)則仕”，這兩句話闡述了“仕”和“學(xué)”的辯證關(guān)系，告誡我們必須不斷加強學(xué)習(xí)，增加知識涵養(yǎng)。知識改變命運，學(xué)習(xí)創(chuàng)造未來。學(xué)習(xí)哲學(xué)、政治學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、企業(yè)管理學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、心理學(xué)、法律、科技等知識，豐富做好政治工作的知識武裝和儲備，增強本領(lǐng)。剪報、工作和學(xué)習(xí)筆記。

二是善于調(diào)查研究。加強調(diào)查研究是提升政工干部以文輔政的重要手段。沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)。政工干部要在調(diào)查研究中練就一雙慧眼和一支妙筆。首先，對掌握的原始材料要進行調(diào)查研究，小心求證，不要充當簡單的“二傳手”和“中轉(zhuǎn)站”，導(dǎo)致掌握的材料失實，誤領(lǐng)導(dǎo)決策。其次，要針對問題主動調(diào)研、摸清情況、提出對策。通過調(diào)研，進一步拓展政治工作的廣度和深度，實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變：即從“被動等”向“主動找”轉(zhuǎn)變，從“粗加工”向“精加工”轉(zhuǎn)變，從“參考資料型”向“決策方案型”轉(zhuǎn)變。這就要求政工干部提高調(diào)查研究能力，善于從大局中抓住典型，從苗頭中發(fā)現(xiàn)規(guī)律，從普遍性的工作中尋找閃光點，從個性化工作中提煉可資推廣的經(jīng)驗做法。政工干部要善于圍繞某一問題，開展調(diào)查研究，通過多角度、多方位、多層次的透析，將所探討的問題講深、講全、講透，使調(diào)查研究更具專業(yè)性和權(quán)威性，要善于抓典型、抓苗頭、抓關(guān)鍵，從典型中總結(jié)經(jīng)驗，從現(xiàn)象中把握規(guī)律，從矛盾中看到主流，從關(guān)鍵中找到問題的突破口，當好領(lǐng)導(dǎo)的“外腦”。

三是善于組織協(xié)調(diào)。什么是組織協(xié)調(diào)能力，通俗地說，就是如何溝通好上下左右的關(guān)系，獨當一面去安排一項工作，并在其中協(xié)調(diào)使之順利進行。增強組織協(xié)調(diào)能力是凝聚力量、化解矛盾的關(guān)鍵所在。要形成配合默契、步調(diào)一致的集體行動，構(gòu)成強大的合力。提高組織協(xié)調(diào)能力，首先要準確定位，明確抓什么；其次要掌握方法，知道怎么抓。開展組織協(xié)調(diào)工作時，要顧全大局、顧全全局，要堅持原則性和靈活性相結(jié)合，要講究方式方法。

處理好三種關(guān)系

第一是與上級的關(guān)系。在基層干工作，要學(xué)會及時的去適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的工作思路，然后再根據(jù)這個主線，干好自己的本職工作。在實際工作中遇到什么問題和困難要多請示匯報，在任何問題上都要與上級保持一致，即便是有什么想法，也要私下里找上級協(xié)商，不能在公眾場合與上級產(chǎn)生矛盾。弟子規(guī)，回必復(fù)。

第二是同級之間，政工干部作為支部一班人的“班長”,時刻要以大局為重。

講團結(jié)、講原則、講大局，必須要有團結(jié)協(xié)調(diào)的能力，只有支部班子一班人心往一塊想，勁往一塊使，工作中就不會有過不去的火焰山。我經(jīng)常跟一些同志開玩笑，回顧一下，從一名學(xué)生到一名領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)歷，寫成一個對聯(lián)，上聯(lián)是：“苦事、累事、窩囊事，事事都干”。什么苦事我沒干過，包括窩囊事我也干過。光彩的事、出名的事自己干，窩囊的事走讓別人干，那是什么共產(chǎn)黨員！下聯(lián)是：“怨聲、罵聲、贊揚聲，聲聲都聽”。我們走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，別光聽好的，好的可能不是真實的，牢騷中倒可能有真理，怨聲、罵聲、贊揚聲，聲聲都聽了才全面一點，橫批是“鞠躬盡瘁”。

第三是與基層的關(guān)系，要樹立好“公開、公平、公正”的榜樣。樹立”大服務(wù)”的觀念。

四是善于文字表達。文字表達是政工干部履行職能的一個載體。從某種程度上講，政工干部工作質(zhì)量的好壞首先體現(xiàn)在文字表達上。因此，文字能力是政工干部的生命線。政工干部筆下的文字要求準確、規(guī)范、簡練，有時也要注意文字表達的藝術(shù)性和可讀性。要善于講別人沒講或講不透的話，善于將容易引起反彈的話講到各方都能接受，達到匠心獨運的效果。提高文字表達能力是一個漸進的過程，需要靠不斷的努力：要在積累中提高。積累的過程就是從量變到質(zhì)變的過程，只有不斷地加強學(xué)習(xí)和積累，才能達到“厚積薄發(fā)”的效果。要在思考中提高。思想有多遠，文章才能走多遠。要透過現(xiàn)象看本質(zhì)，把深層次問題挖出來，形成有理論、有分析的獨到見解。要在觀察中提高。要培養(yǎng)敏銳的洞察能力，在細節(jié)變化中發(fā)現(xiàn)事務(wù)的規(guī)律。要在實踐中提高。要深入工作生活當中，學(xué)習(xí)群眾語言，增強文字的感染力。要在交流中提高。

五是善于開拓創(chuàng)新。準確把握新形勢下政治工作的新特點、新要求，積極探索，大膽創(chuàng)新，進一步增強工作的主動性和實效性。當前，公司系統(tǒng)已建立了比較完善的政治工作制度，形成了一套有效的運行機制，保障了各項工作的順利開展。對工作提出了新的更高的要求。我們必須順應(yīng)新的形勢任務(wù)，創(chuàng)新工作形成良性的競爭機制。再者要善于“彈鋼琴”。政工部門的工作頭緒多、涉及面廣、層次復(fù)雜，要統(tǒng)籌兼顧，抓住工作重點，有序推進，進而提高政工工作的有效性。同時要善于溝通交流。真誠與行政、技術(shù)管理干部聯(lián)絡(luò)、溝通好，以搞好企業(yè)為目標，多心變一心，相互尊重，真誠合作，相互支持，做到政治干部與生產(chǎn)干部同心，有事同商量，互相通氣，使思想政治工作與經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)工作兩不誤，兩促進。

四、“實”的作風(fēng)

馬克思主義的實踐觀認為，實踐活動既受客觀條件的制約和客觀規(guī)律的支配，又不能永遠停留在一個水平上，而是一個由低級到高級的無限發(fā)展過程。實踐活動的這種特點，決定了我們只有做到真抓實干，才能達到改造客觀世界的目的。“實干興邦，空談?wù)`國”，真抓實干，是黨的思想路線的具體反映，是對共產(chǎn)黨人的基本要求，是戰(zhàn)勝困難、解決矛盾和問題的法寶，它要求我們想問題，做事情，都要腳踏實地，扎扎實實，講求實效。我們過去的輝煌離不開真抓實干，當前的建設(shè)同樣離不開真抓實干。在公司系統(tǒng)企業(yè)建設(shè)當中，只有實干，才能克服困難；只有實干，才能不斷發(fā)展；只有實干，才能奮力崛起。不實干，就沒有希望，沒有出路。真抓實干做工作，應(yīng)堅持做到求細、求真、求深。

一是要求細。“天下大事必作于細”，常言道，“只要功夫深，鐵杵磨成針”，只要有毅力，有耐心，經(jīng)常抓，反復(fù)抓，堅持不懈，就能達到“轉(zhuǎn)化—鞏固—提高”的目的。

二是要求真。關(guān)鍵要做好以下幾點：首先要實干，率先垂范?！按蜩F還須自身硬”，為人師表，是政工干部最重要的職業(yè)道德。俗話說：“喊破嗓子，不如干出樣子”，干部的模范行動是無聲的命令。在公司建設(shè)中，政工干部要與員工一起實干、苦干，晴天一身水，雨天一身泥，夏干三署，冬戰(zhàn)三九，勤儉節(jié)約，艱苦創(chuàng)業(yè)。其次要辦實事。時時處處為單位著想，幫助員工解決各種實際問題，對待員工的思想反映要實事求是。幫忙不添亂。

三是要求深。深，其意是深入、滲透。要放下“架子”，甘當小學(xué)生。要廣泛收集各方面的信息。報喜的話要聽，報憂的話也要聽；悅耳的要聽，逆耳的話也要聽；先進的話要聽，牢騷話也要聽。要抓住黨、工、團三條線，建立由黨小組長、團小組長、優(yōu)秀黨員骨干組成的思想政治工作骨干網(wǎng)絡(luò)。這些“線”和“網(wǎng)”通過不同渠道接受任務(wù)，反饋信息，分析情況，開展工作，隨時發(fā)現(xiàn)典型或思想問題。俗話說：“十年樹木，百年樹人”，員工對真理的認識，需經(jīng)過他們自己進行比較、提煉、思考、消化，在這個過程中，有點回潮不足為奇，企圖通過講一兩堂課，談一兩次話，就把他們的思想轉(zhuǎn)變過來，那是不現(xiàn)實的。

毛澤東主席曾經(jīng)說過“正確的政治路線確定之后，干部是決定性因素”。每一個政工干部都要樹立做好企業(yè)政工的光榮感和責(zé)任感，增強信心和決心，自覺加強修養(yǎng)，努力提高自身素質(zhì)和工作能力，在創(chuàng)新中求突破，做一個合格的企業(yè)政工干部。