第一篇：職業(yè)能力建設股工作計劃（大全）

職業(yè)能力建設股工作計劃

一月上報2011年職業(yè)能力建設股工作總結和2012年工作計劃；做好民辦學校及培訓中心農村勞動者轉移技能培訓和城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)培訓的開班審核，不定時抽查各類培訓班的培訓人數(shù)。

二月完成各項局辦和市職業(yè)能力建設科下發(fā)的各項工作任務。做好民辦學校及培訓中心農村勞動者轉移技能培訓和城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)培訓的開班審核，不定時抽查各類培訓班的培訓人數(shù)。學習相關政策文件及法律法規(guī)。

三月完成各項局辦和市職業(yè)能力建設科下發(fā)的各項工作任務。做好民辦學校及培訓中心農村勞動者轉移技能培訓和城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)培訓的開班審核，不定時抽查各類培訓班的培訓人數(shù)。并做好第一季度各類培訓的補貼審查，對培訓機構上報的資料進行嚴格審核。學習相關政策文件及法律法規(guī)。

四月完成各項局辦和市職業(yè)能力建設科下發(fā)的各項工作任務。做好民辦學校及培訓中心農村勞動者轉移技能培訓和城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)培訓的開班審核，不定時抽查各類培訓班的培訓人數(shù)。學習相關政策文件及法律法規(guī)。

五月完成各項局辦和市職業(yè)能力建設科下發(fā)的各項工

和城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)培訓的開班審核，不定時抽查各類培訓班的培訓人數(shù)。學習相關政策文件及法律法規(guī)。

六月底以前保證職業(yè)技能鑒定任務過半。勞動預備制培訓任務完成50%。

七月主要做好各民辦學校的年檢工作和創(chuàng)業(yè)培訓的開班審核、人員把關。并做好這一季度各類培訓的補貼審查，對培訓機構上報的資料進行嚴格審核。并確保各類培訓目標任務過半。

八月做好以創(chuàng)業(yè)培訓為主的各項培訓的開班審核、人員把關。

九月完成各項局辦和市職業(yè)能力建設科下發(fā)的各項工作任務。做好民辦學校及培訓中心農村勞動者轉移技能培訓和城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)培訓的開班審核，不定時抽查各類培訓班的培訓人數(shù)。并做好這一季度各類培訓的補貼審查，對培訓機構上報的資料進行嚴格審核。學習相關政策文件及法律法規(guī)。

十月完成各項局辦和市職業(yè)能力建設科下發(fā)的各項工作任務。做好民辦學校及培訓中心農村勞動者轉移技能培訓和城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)培訓的開班審核，不定時抽查各類培訓班的培訓人數(shù)。學習相關政策文件及法律法規(guī)。

十一月、十二月完成各項局辦和市職業(yè)能力建設科下發(fā)

技能培訓和城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)培訓的開班審核，不定時抽查各類培訓班的培訓人數(shù)。職業(yè)技能鑒定任務全面完成。勞動預備制任務全面完成。做好年終統(tǒng)計報表工作。

二〇一二年二月十日

第二篇：2012年職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督股工作計劃

2012年職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督股工作計劃 今年適逢《職業(yè)病防治法》修正實施，為全面履行職責，落實相應職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作任務，進一步鞏固我區(qū)職業(yè)病防治成效，依據相關衛(wèi)生法律、法規(guī)的規(guī)定和上級工作部署，結合我區(qū)實際，制定本計劃。

一、工作目標

認真開展職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查、整治和抽檢工作，積極跟進發(fā)現(xiàn)的問題，嚴厲打擊違法行為，重點做好醫(yī)療機構放射性職業(yè)病危害控制監(jiān)管和全區(qū)職業(yè)病危害情況調查統(tǒng)計。力爭通過長效職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管機制，有效減少和控制我區(qū)企業(yè)的職業(yè)病危害，降低我區(qū)發(fā)生職業(yè)病危害事故的風險，保護勞動者的健康權益。

二、工作內容

（一）作業(yè)場所職業(yè)病危害申報檢查（2-6月）

督促全區(qū)存在職業(yè)病危害的、尚未進行作業(yè)場所職業(yè)病危害申報的廠企進行職業(yè)病危害申報，利用鎮(zhèn)（街）等基層衛(wèi)生監(jiān)督網絡并積極聯(lián)合其他部門，加大對我區(qū)作業(yè)場所的巡查力度，全面鋪開對我區(qū)作業(yè)場所的普查，在6月底前完成我區(qū)廠企的作業(yè)場所職業(yè)病危害申報，進一步健全我區(qū)廠企的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檔案，對我區(qū)廠企的職業(yè)病危害情況進行及時統(tǒng)計分析，按時上報有關數(shù)據材料。

（二）職業(yè)病防治知識宣傳教育專項（4月）

采取組織新聞媒體報道、公益廣告宣傳、有獎問答、現(xiàn) 1

場宣傳咨詢、論壇、座談會、培訓交流等多種形式，廣泛深入地對用人單位和勞動者開展職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)和職業(yè)病防治知識宣傳。

可以結合我區(qū)實際情況，針對重點職業(yè)病危害因素、重點人群和重點行業(yè)，深入企業(yè)、農村集貿市場、車站等人口密集區(qū)，利用社區(qū)衛(wèi)生服務中心、服務站、鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生站等陣地開展形式多樣的宣傳活動，并充分發(fā)揮新聞媒體的作用，積極爭取電臺、電視臺、報刊、網絡等多種媒體對宣傳周活動進行全方位的報道，提高社會關注度，努力營造政府重視、用人單位和勞動者參與、媒體支持、社會關注的良好宣傳氛圍，促使宣傳工作取得實效。

（三）重點行業(yè)職業(yè)病危害專項整治（5-6月）

當前，粉塵、有機溶劑、重金屬仍是我區(qū)必須重點防范的職業(yè)病危害，我股將繼續(xù)加強對存在這些職業(yè)病危害的陶瓷、衛(wèi)浴、制鞋、電池、照明等企業(yè)的監(jiān)管，督促用人單位進一步完善職業(yè)衛(wèi)生管理制度，建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案，規(guī)范對勞動者的職業(yè)健康監(jiān)護，改善作業(yè)場所的勞動條件為，進一步落實用人單位職業(yè)病防治主體責任，全面落實職業(yè)病防治管理措施，逐步建立職業(yè)病防治工作的長效管理機制，有效預防職業(yè)病危害事件的發(fā)生。

（四）醫(yī)療放射危害監(jiān)督（時間安排：7-9月）

對轄區(qū)內開展放射診療工作的醫(yī)療機構調查相關醫(yī)療衛(wèi)生機構Ｘ射線機使用及防護情況，檢查《放射診療許可證》和《放

射工作人員證》辦理情況、放射診療建設項目職業(yè)病危害評價情況、設備狀態(tài)檢測情況和放射工作人員職業(yè)健康監(jiān)護情況等。加大放射衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法力度，堅決打擊非法開展放射診療的行為。

（五）建設項目督查專項整治（10-12月）

嚴格按照《職業(yè)病防治法》、衛(wèi)生部《建設項目職業(yè)病危害分類管理辦法》（衛(wèi)生部令第49號）等要求，督促項目建設單位落實職業(yè)衛(wèi)生評審工作，加大監(jiān)督執(zhí)法力度，依法查處違反建設項目職業(yè)衛(wèi)生評審規(guī)定的項目。重點檢查2009-2011年已取得職業(yè)病危害預評價職業(yè)衛(wèi)生評審批復的建設單位按照《職業(yè)病防治法》規(guī)定，對可能產生職業(yè)病危害的新建、擴建、改建建設項目和技術改造、技術引進項目落實職業(yè)病危害評價、評審制度的情況，包括嚴重職業(yè)病危害建設項目的防護設施設計衛(wèi)生審查，建設項目職業(yè)病防護設施竣工驗收或備案工作，是否違反《職業(yè)病防治法》擅自投入生產運營等。

三、工作要求

（一）高度重視，加強領導。

今年我區(qū)的職業(yè)病防治形勢嚴峻，衛(wèi)浴、塑料行業(yè)仍不時有職業(yè)健康損害事件發(fā)生，對重點職業(yè)病危害企業(yè)的監(jiān)管要提高重視，切實組織實施，將2012年職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作計劃與日常監(jiān)督檢查工作結合起來，分步有力推進。對2011年重點監(jiān)督檢查中已查處單位的整改情況要進行監(jiān)督抽查。

（二）嚴格執(zhí)法，主動服務。

在開展重點監(jiān)督檢查工作中，要嚴格依據法律法規(guī)、標準和程序進行，對發(fā)現(xiàn)的違法行為，要依法嚴肅處理，并向社會公布，重大案件及時向上級衛(wèi)生行政部門報告。

同時，要響應今年區(qū)政府提出的“企業(yè)服務年”活動的要求，主動向用人單位的職業(yè)病防治工作給予技術指導，積極宣傳貫徹職業(yè)病防治的有關法律法規(guī)、標準和防治知識。

（三）部門聯(lián)動，形成齊抓共管的工作格局。

職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督股要積極與鎮(zhèn)（街道）衛(wèi)生計生局聯(lián)動，發(fā)動鎮(zhèn)（街道）基層的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督力量，全面提高我區(qū)用人單位的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督覆蓋率，結合我區(qū)的實際情況，把職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作任務落實到具體負責的鎮(zhèn)（街道）職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督部門。同時，今年適逢《職業(yè)病防治法》修改實施，大部分用人單位的職業(yè)病防治監(jiān)管職責，已落實由安全生產監(jiān)督管理部門負責，職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督股要積極與區(qū)安全生產監(jiān)督管理部門聯(lián)動，開展聯(lián)合的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督專項行動，發(fā)揮部門聯(lián)動合力，形成齊抓共管的工作格局，有力震懾違反職業(yè)病防治違法的企業(yè)。

（四）認真總結，提高效能。

對典型的、重大的案件，職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作經驗要注意總結收集，不斷改進工作方式方法，規(guī)范開展職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督、整治，爭取企業(yè)的信任和理解，使職業(yè)病防治監(jiān)督工作取得實效。

職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督股

二○一二年二月二十三日

第三篇：職業(yè)核心能力建設中心2013年上半年工作計劃

2013年上半年職業(yè)核心能力建設中心工作計劃

冷水江市高級技校 李謨長

為了把核能中心工作開展得有聲有色，在學校樹立良好典型，加強學校內涵發(fā)展，根據學校深化教學改革、加快一體化教學步伐的指導思想，全面提高學生素質，大力開展“三名”工程建設，特制定本中心工作計劃如下：

一、加強師資培養(yǎng)，組建師資隊伍

教師是教育教學的主要實施者，要培養(yǎng)學生的職業(yè)核心能力，必須有一批優(yōu)秀的高素質的教師隊伍。我們學校主要從年青教師中挑選愛崗敬業(yè)、樂于學習、敢于創(chuàng)新的一部分教師參加師資培訓，主要有采用兩種方式：

1、校內培訓。老師們相互合作、集體研討、跟班學習，有經驗的骨干教師吳婷、張瑩等要傳、幫、帶，培養(yǎng)年輕教師肖婷、李遇遠、黃玉慧，一體化班級的五個班主任老師要推行一體化班會課積極開展，形成了一支由專任教師和輔導員組成的優(yōu)秀師資隊伍。

2、校外培訓。選派一名專職核能課教師和一名班主任老師參加校外交流、學習、參觀，學習先進的一體化教學經驗，回校后在全校教師中匯報一體化教學方法和核心能力方面的建設。

二、加強調研，深化教學改革，加強教學的針對性，增強核心能力一體化教學改革的實效性

職業(yè)學校的職業(yè)核心能力課教學，要體現(xiàn)職業(yè)學校的特點，突出服務意識，突出專業(yè)特點，突出應用型人才的基礎能力培養(yǎng)、綜合素質培養(yǎng)和職業(yè)核心能力培養(yǎng)。核能中心要組織教師積極開展調研活動，深入學生調查問卷，進行課程體系和教學內容改革；號召一線教師們深入各專業(yè)系進行調研，了解技術領域和職業(yè)崗位群的任職要求和各專業(yè)對職業(yè)核心能力的要求情況，明確課程體系和教學內容改革的基本方向和要求；全體教師要走向社會各行各業(yè)調研、問卷，作為學期課程探索、課程改革、工作頁開發(fā)的第一手材料。然后著手自己所教核心能力課程的教學改革，整合教學內容，使課程開設更趨合理，力求自己的教學能夠使

學生的知識和技能與將來的工作崗位密切接軌。同時，一體化核心能力課程要強調課內課外結合、課上課下呼應，做到訓練能力、突出實效性和應用性。

三、加強一體化職業(yè)核心能力課程內涵建設

職業(yè)核心能力課程是訓練學生的職業(yè)核心能力，提升從業(yè)就業(yè)能力。我們要緊緊抓住課程培養(yǎng)目標，積極探索教學方法，整合目前國內、國際職業(yè)核心能力培養(yǎng)方面的成功經驗，大膽進行教學改革，以訓練學生的未來崗位能力為目標，設置情景教學、訓練職業(yè)核心能力。系統(tǒng)地培養(yǎng)學生的自我管理、自我學習、與人交流、團隊合作、解決問題、職業(yè)溝通、信息職業(yè)生涯規(guī)劃、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等能力，使學生不僅有從業(yè)的專業(yè)知識，更具備從業(yè)的關鍵能力，扎實加強職業(yè)核心能力課程內涵建設。

四、組織學生開展一兩次大型活動，展現(xiàn)核能中心一體化教學師生的風采

四月份核心能力建設中心和學生科將組織學生開展一次大型的卡拉OK比賽，培養(yǎng)學生的與人合作的能力，學會與人相處，讓學生在卡拉OK比賽活動中加強全體學生的班集榮譽感，培養(yǎng)團隊精神。五月份核心能力建設中心配合學生科組織大型的知識搶答賽。

五、組織一兩次具有代表性的核心能力公開課；

本學期開設了《與人合作》核心能力課程,本學期將組織吳婷老師和張瑩老師上《與人合作》公開課，讓更多的老師增強對一體化課程課堂組織和教學方法的了解。讓黃玉慧老師上一堂公開課，創(chuàng)新傳統(tǒng)的教學方法。

六、搞好本中心的日常工作

1.常聽課、巡視，加強核能課教學質量的監(jiān)控。

2.定期檢查本中心教師上班上課到位情況。

3.搞好每星期的教研活動。

4.開學兩周內組建好本中心領導下的核心能力興趣小組，并組織開展活動。

5.加強一體化班級的日常管理和掌握核能課的組織教學情況。

綜合職業(yè)核心能力建設中心

2013年2月26日

第四篇：職業(yè)能力建設2011工作總結2

新余市人保局2011年職業(yè)能力建設工作總結

今年以來，在局黨組的正確領導下，在省廳的大力支持和指導下，我局職業(yè)能力建設工作始終圍繞局中心工作，攻堅克難，自我加壓，開拓創(chuàng)新，堅持以培訓促進就業(yè)，以就業(yè)改善民生，積極開展各類職業(yè)技能培訓、崗位技能提升培訓、創(chuàng)業(yè)培訓和職業(yè)技能鑒定工作，大力推進職業(yè)能力建設，各項工作進展順利并取得了積極成效?，F(xiàn)將有關工作情況總結如下：

一、主要工作情況

（一）民生工程完成情況：截止12月底，全市完成勞動力轉移培訓3.18萬人，完成140%,其中園區(qū)企業(yè)定向培訓2.51萬人，完成142%（市本級10216人，完成204%）；創(chuàng)業(yè)培訓0.273萬人，完成130%（市本級1009人，完成131%）。

（二）其他工作情況

1、圍繞服務企業(yè)，大力開展職業(yè)技能培訓。以實施職業(yè)技能培訓為契機，充分發(fā)揮職業(yè)培訓在促進就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)中的作用。一是開展就業(yè)技能培訓。按照“招工、培訓、就業(yè)”三位一體工作模式，緊緊依托各類職業(yè)培訓機構大力實施就業(yè)培訓工程，進一步落實培訓政策，強化培訓措施，擴大培訓規(guī)模，提升了勞動者的就業(yè)能力、職業(yè)轉換能力和創(chuàng)業(yè)能力，實現(xiàn)“培訓一人、就業(yè)一人”和“就業(yè)一人、培訓一人”的目標。今年1-12月，賽維LDK、中材太陽能、贛鋒鋰業(yè)等園區(qū)企業(yè)共舉辦新錄用員工培訓班83期，培訓6459人。二是開展勞動預備制培訓。對城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學的應屆初高中畢業(yè)生等新成長勞

動力，鼓勵其參加3個月的勞動預備制培訓，提升其技能水平和就業(yè)能力，今年共培訓420人,其中江西新能源技校80人、市技校340人。三是開展崗位技能提升培訓。結合企業(yè)技術進步和產業(yè)升級對職工技能水平的實際需要，通過在崗培訓、脫產培訓、以師帶徒等多種形式，加快提升企業(yè)在崗職工的技能水平，江西賽維LDK、江西新華金屬制品公司已舉辦在崗職工技能提升培訓班10期，培訓1475人。四是開展大學生創(chuàng)業(yè)培訓。為幫助大學生實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，我們在進行深入調研的基礎上，廣泛動員并邀請市內外資深講師授課，新余學院、江西太陽能科技職業(yè)學院、贛西科技職業(yè)學院共舉辦大學生創(chuàng)業(yè)培訓班4期，培訓653人。五是繼續(xù)做好城鄉(xiāng)困難家庭子女免費入讀技校工作。根據省廳統(tǒng)一安排，今年市技工學校完成招生指標100名。六是積極開展退役士兵技能培訓，依托技工院校、職業(yè)院校的師資力量，會同市民政、財政等部門做好有關政策的制定、實施及技能鑒定等工作，全年培訓鑒定363人。七是開展特色培訓。根據贛人社字[2011]132號文件要求，會同市婦聯(lián)共同開展“紅杜鵑”家政服務培訓，舉辦培訓班9期，培訓結業(yè)506人，社會反映良好。

2、圍繞促進就業(yè)，廣泛開展職業(yè)技能鑒定。以提高職業(yè)技能鑒定質量為基礎，進一步強化職業(yè)資格證書制度，定期實施職業(yè)技能鑒定考核。一是組織各職業(yè)院校實施“雙證”考試，參加考核2100人，核發(fā)證書2100人。二是組織通用職業(yè)技能鑒定考試，核發(fā)初級證書3586人、中級證書2400人；三是組織開展國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定考核，參加鑒定考核927人；四是組織開展專項職業(yè)能力考核鑒定工作，3775 2

人參加考核，核發(fā)證書3316人；五是開展青年高技能人才培養(yǎng)、緊缺技能人才培養(yǎng)和勞動預備制培訓等專場職業(yè)技能鑒定。

3、圍繞提升質量，組織開展職業(yè)技能鑒定所站質量管理和民辦職業(yè)培訓學校評估工作。在自查自評的基礎上，經檢查評估，全市10家職業(yè)技能鑒定所站9家合格，1家不合格；8所民辦職業(yè)培訓學校全部合格。同時，根據省廳統(tǒng)一安排完成了2010就業(yè)培訓工作績效考評。

4、開展高技能人才培養(yǎng)工作。一是以實施“江西省高技能人才振興工程”為龍頭，積極開展緊缺技能人才、青年高技能人才培養(yǎng)工作，其中緊缺技能人才120人（信達長林30人、市技校90人）、青年高技能人才390人（賽維LDK300人、市技校90人）。二是做好江西省第二屆技能大師工作室的申報工作，經選拔、初審，新鋼、贛鋒鋰業(yè)、渝州繡紡3個單位的申報材料上報到省廳，最終全省評定了五個“技能大師工作室”，我市渝州繡紡入選。

5、組織開展各類技能競賽活動。一是組織開展江西省首屆振興杯職業(yè)技能大賽。來自全市6個單位的87人報名參加比賽，涵蓋數(shù)控銑工、數(shù)控車工、工具鉗工、焊工、制圖員、網絡編輯員、家用電子產品維修工等7個工種，經組織預賽、決賽，共選拔出40名選手代表我市參加全省比賽，最后有3名選手進入前6名，其中職工組1人獲“江西省技術能手”榮譽稱號，學生組2人獲得由省人保廳頒發(fā)的相應職業(yè)高級工證書，我市獲“優(yōu)秀組織獎”。二是組織開展青年職工職業(yè)技能競賽活動，會同團市委共同舉辦了全市青年職工職業(yè)技能競賽活動，并組隊參加全省青年職工職業(yè)技能大賽。

6、認真做好重要文稿的起草工作。為認真抓好國發(fā)[2010]36號、贛府發(fā)[2011]13號文件及有關會議精神的貫徹落實，草擬了《新余市人民政府關于加強職業(yè)培訓促進就業(yè)的實施辦法》，在征求了市法制辦、市發(fā)改委、市財政局、市教育局、市就業(yè)局等單位意見后，報市政府常務會議研究通過，現(xiàn)已以市政府名義下發(fā)執(zhí)行。

7、加強培訓監(jiān)管，注重培訓效果。建立健全培訓監(jiān)督檢查制度，培訓前對培訓的時間、地點、對象來源進行跟蹤監(jiān)督，培訓期間由培訓機構或自主培訓企業(yè)執(zhí)行“每日培訓考勤記錄”，培訓結束時由市人保局、市財政局組織職業(yè)技能考核和結業(yè)，考核合格者頒發(fā)職業(yè)資格證書或專項職業(yè)能力證書。每次培訓終結，對培訓效果實行隨機抽查考核，抽考率不低于30%，合格率低于80%的為不合格，對未達標培訓機構或自主培訓企業(yè)不給予培訓補貼。

8、加快推進我市技工院校改革發(fā)展。一是在成功收購江西天工學院的基礎上，成立了江西新能源技工學校，成為我省第一所以新能源命名的技工學校。二是依托市職教中心現(xiàn)有的資源優(yōu)勢，積極申報新余市技師學院。三是在省廳的大力支持下，成功舉辦了全省就業(yè)培訓暨校企合作現(xiàn)場推進會。

二、存在的困難和問題

1、由于擔心技能人才流失，影響企業(yè)生產，導致企業(yè)參加培訓的積極性不高；

2、企業(yè)薪酬制度沒有體現(xiàn)職工的技能水平，職工參加技能培訓的積極性不高；

3、技工院校教研力量不足，教育質量有待進一步提高；

4、技能鑒定機構資金投入不足，實訓設備及考評人員缺乏。

三、2012年工作打算

1、抓好2012年各項民生工程指標的落實；

2、以貫徹落實國務院36號、省政府13號文件為契機，進一步規(guī)范培訓程序，加強培訓監(jiān)管，組織開展好各類職業(yè)培訓，切實提高勞動者的就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能；

3、做好職業(yè)技能鑒定工作，不斷提高鑒定質量；

4、做好城鄉(xiāng)困難家庭子女免費入讀技工學校的資助工作；

5、抓好高技能人才培養(yǎng)工作，組織實施緊缺技能人才和青年高技能人才培養(yǎng)計劃，充分調動企業(yè)、技工院校和培養(yǎng)示范基地的積極性，以滿足經濟社會發(fā)展和企業(yè)對高技能人才的需要；

6、做好高技能人才享受政府特殊津貼申報工作；

二O一一年十二月三十一日

第五篇：財政股2009年上半年能力建設工作總結

2009年以來，鄉(xiāng)財政股全體同志在局黨組的領導下，按照 “能力建設年”及《財政工作目標任務考核辦法》的要求，不斷加強財政業(yè)務學習，學習新的財政體制改革精神，落實科學發(fā)展觀，遵守執(zhí)行機關效能建設等，積極完成各項工作。

一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政體制測算執(zhí)行情況

1—6月全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)共完成收入6384.51萬元，完成任務建議數(shù)7354萬那一世小說網 http://004km.cn元的81.4%，實現(xiàn)時間過半超收，比08年3210.56萬元增加3173.95萬元，增長49.7%。

其中：國稅收入1796.30萬元，占任務建議數(shù)1300萬元的138.2％；地稅收入1833.7萬元，占任務建議數(shù)3232萬元的56.7％；財政收入2754.51萬元，占任務建議數(shù)2822萬元的83.4％。

09年上半年完成地方收入4595.2萬元，比去年同期2058.8萬元增加2036.4萬元,增長49.7%

1—6月共撥付鄉(xiāng)鎮(zhèn)資金5938.7萬元,其中：工資支出2146.3萬元；公用經費1959.6萬元(其中待辦追加1432.8萬元)；村級資金1200萬元；非稅收入撥款69.4萬元；醫(yī)療保險513.9萬元；住房公積金支出49.4萬元。

二、調整制訂鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理體制

為進一步理順縣鄉(xiāng)分配關系，促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政改革和發(fā)展，鄉(xiāng)財政股認真測算鄉(xiāng)鎮(zhèn)收支，制訂鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理體制的意見，以蒙政秘〔2009〕10號文件的形式下發(fā)《關于調整鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理體制的意見》并從09年1月起執(zhí)行。

《意見》按堅持財權與事權相統(tǒng)一，激勵與約束相結合，合理配置鄉(xiāng)鎮(zhèn)財力，簡明規(guī)范、分類指導，與改革政策相配套原則對鄉(xiāng)鎮(zhèn)收支范圍進行了確定。收入范圍包括稅收收入、非稅收入、其它收入。支出范圍包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位財政供給人員經費、機關正常運轉經費，以及農村社會穩(wěn)定和社會事業(yè)發(fā)展等方面支出。并保證了醫(yī)療保險和住房公積金同縣直單位相同的水平。公用經費根據鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)模全縣劃分為二類；事業(yè)經費以鄉(xiāng)鎮(zhèn)上年統(tǒng)計人口數(shù)按人均5元計算?？紤]區(qū)域位置的特殊性和承擔的部分交叉事權,在保證收入任務的前提下，對城關鎮(zhèn)進行了專項補助。（專項經費270萬元，社區(qū)經費80萬元。）

《意見》明確繼續(xù)深化鄉(xiāng)財縣管改革。從2009年起，所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)要編制部門預算。要加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構、編制、人員、資產、財務等基礎信息的搜集、整理和分析，建立預算單位基礎信息庫，力求全面準確掌握預算單位的基本情況。進一步清理核實行政事業(yè)單位資產，掌握部門資產底數(shù)，保證預算分配建立在真實、可靠的實物資產基礎之上，逐步實現(xiàn)資產管理與預算管理的有機結合。加強收入管理。凡當年完成收入目標任務超收部分全部留給鄉(xiāng)鎮(zhèn)，并獎勵超收部分的10%，主要用于消化本級財政形成的債務,彌補鄉(xiāng)鎮(zhèn)正常運轉經費和社會事業(yè)經費不足。要嚴格非稅收入預算管理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織的各項非稅收入，按規(guī)定繳入國庫和財政專戶，實行“收支兩條線”管理。建立考評制度，實行激勵機制。公用經費實行每月均衡撥款。事業(yè)費實行與當年收入任務掛鉤的考評辦法。加強機構、編制和財政供養(yǎng)人員管理。認真落實中央和省關于機構編制管理的有關規(guī)定，嚴格控制財政供養(yǎng)人員的增長。切實加強機構、編制和財政供給人員的管理，認真清理核實財政供給人員，對不屬于財政供給范圍的人員要堅決予以清除。嚴格控制和化解縣鄉(xiāng)政府債務。按照中央和省有關文件精神，堅決制止發(fā)生新的債務。積極采取措施，清理核實和消化縣鄉(xiāng)政府歷史債務，化解債務風險。積極探索建立健全控制債務的約束機制和化解債務的激勵機制。堅持厲行節(jié)約，實行政府采購。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府應本著勤儉節(jié)約的原則，各項支出必須控制在限額內，除特殊情況外一律不準超限額支出。房屋購建、辦公設備、交通工具購置等資本性支出要實行政府采購。

三、做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政決算和部門決算匯總工作

按省財政廳《關于全面推進縣級部門預算改革的指導意見》（財預〔2008〕732號），從2008年起，我省統(tǒng)一推廣使用“e”財部門預算軟件，以促進部門預算編制的規(guī)范化。縣直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了微機培訓。預算編制按歸口管理，由鄉(xiāng)財政股牽頭，鄉(xiāng)鎮(zhèn)會計中心和農村局配合，共同協(xié)作,很好地完成了編制任務。

根據《安徽省人民政府關于全面推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理體制改革的通知》（皖政〔2004〕13號），鄉(xiāng)鎮(zhèn)預算實行縣鄉(xiāng)“預算共編”的規(guī)定，縣級部門預算應當包括所屬各鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政事業(yè)單位的部門預算。我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)2009年預算按縣預算編制的要求進行了布置、編制、匯總。

2008年鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門決算匯總工作在市局的統(tǒng)一安排和要求下，克服工作上的種種困難，堅持把提高會計報表數(shù)據質量作為重點，經過層層審核，逐級匯總，確保匯總數(shù)據與分戶數(shù)據，分戶數(shù)據與鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位帳相核對，增強會計報表數(shù)據的可比性和兼容性，提高了會計報表的數(shù)據真實性，按“真實、準確、魔盜 黑血 寄宿 步步生蓮 一劍驚仙 重生之官道 http://004km.cn

全面、及時”的方針，圓滿完成會計決算報表的匯總上報工作。09年3月，應市財政局邀請，我股同志赴六安參加全省財政決算報表編審工作，很好地完成工作任務。

四、做好財政供養(yǎng)人員信息填報

為適應加強預算管理的需要，形成集中規(guī)范的預算管理數(shù)據中心，實施財政宏觀調控和建立績效考評體系，以及加強縣鄉(xiāng)財政管理等提供基礎信息那一世小說網 http://004km.cn平臺，并切實提高財政數(shù)據的真實性和有效性。我們繼續(xù)做好2008年我縣財政供養(yǎng)人員數(shù)據庫更新維護工作。

按財政廳預算處《關于做好2008年財政供給單位人員信息系統(tǒng)更新工作的通知》，我縣為做好2008年財政供養(yǎng)信息庫更新，積極向領導匯報，并布置到縣直各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)。由于時間緊，我們高度重視這項工作，充分認識建設財政供養(yǎng)人員信息庫的重大意義。主動加強與編制、人事等相關部門之間的協(xié)調，股室之間積極配合，明確責任，精心組織，要求各基層填報單位認真核對原始材料，確保基礎數(shù)據的真實、準確、完整。加強技術性審核和政策性審核，嚴把數(shù)據質量關，與人事、編制等有關部門相互配合，把機構和人員信息數(shù)據核實、核準。確保了在2月底前保質保量完成數(shù)據庫維護工作任務。

截止2008底，我縣統(tǒng)計財政供養(yǎng)人員23217人，在職人員16958人，離休261人，退休5998人。在職人員中，全額供給14521人，差額供給2437人。

財政供養(yǎng)人員管理子系統(tǒng)建立所有財政供給單位和供養(yǎng)人員數(shù)據庫，全面反映單位、人員、工資和經費供給情況，并對財政供養(yǎng)人員變動情況進行分析和反饋，以加強財政供養(yǎng)人員管理，為財政體制改革提供基礎信息。

五、遵守執(zhí)行機關效能建設制度

我股同志認真貫徹縣委、縣政府和我局加強機關效能建設會議精神，把加強機關效能建設作為實踐“三個代表”重要思想和實踐科學發(fā)展觀的具體行動，按照“為民、務實、清廉”的要求，以勤政廉政、提高效率、優(yōu)化環(huán)境、促進發(fā)展為主要內容，統(tǒng)一思想，提高認識，認真學習落實《2009財政工作目標任務考核辦法》文件。明確目標任務，扎實開展機關效能建設，緊緊圍繞機關效能建設，樹立公仆觀念，增強服務意識，開展優(yōu)質服務，改進機關作風。加強機關考勤工作，嚴格執(zhí)行考勤制度，不遲到、早退、缺勤，按時考勤，有效地推進了機關效能建設。

六、學習實踐科學發(fā)展觀，繼續(xù)加強學習新知識、新業(yè)務，提高業(yè)務素質，為創(chuàng)建和諧財政做貢獻

隨著經濟全球化和信息時代的到來，知識更新頻率不斷加快，這就要求我們不斷加強學習，以適應新的工作需要。作為肩負著為民理財重任的財政工作者，在新的歷史條件下，必須以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”思想為指導，落實科學發(fā)展觀，牢固樹立為人民服務的思想，才能與時俱進，時刻保持合格的財政人員應具有的品質。

隨著我省農村稅費改革的實施，縣鄉(xiāng)財政體制也相應改革，政府采購、國庫集中支付、積極的財政政策、公共財政支出改革等新的財政政策的出臺要求我們必須要不斷提高自身素質。

首先，加強思想政治理論學習，學習黨的路線方針政策，增加貫徹“三個代表”重要思想的堅定性和自覺性。在實際工作中用正確的思想指導實踐，樹立服務的觀念，增強服務意識。其次，加強財經理論、財經業(yè)務知識的學習，不斷提高理論水平和業(yè)務能力。

我股全體同志學習了電子政務知識和網絡知識，把電子政務知識用于工作中，提高了工作效率，增強適應信息社會生存的能力。

上半年，我股積極落實人員，協(xié)助廳預算處做好2008年政府性債務報表的匯總分析工作，很好地完成任務，受到了省財政廳的贊揚。

2009年下半年，鄉(xiāng)財政股將認真落實上級和局黨組的重要決策，全面落實各項工作部署，加倍努力，再接再厲，扎實做好各項工作。

一是繼續(xù)加強自身學習，努力學習新的財政體制和法律法規(guī)的學習，認真落實上級布置的各項工作任務，按時認真記錄《工作日志》。

二是與鄉(xiāng)鎮(zhèn)會計核算中心和農村局配合，做好與鄉(xiāng)鎮(zhèn)的結算工作，及時辦理預算資金的追加，順利完成2009年的各項財政收支工作。

三是做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政性資金的監(jiān)管，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政撥款的支出進行監(jiān)督，規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)的支出范圍、支出標準、支出程序，增強預算的約束力。

四是繼續(xù)做好日常工作，不斷提高為民理財?shù)乃?。做好各項報表填報分析工作。按“真實、準確、全面、及時”的方針，完成2009年鄉(xiāng)鎮(zhèn)會計決算報表和部門決算的匯總上報分析工作。繼續(xù)認真填報鄉(xiāng)鎮(zhèn)地方政府性債務報表。做好2009年財政供給單位人員信息庫更新工作。繼續(xù)做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理的日常工作。及時與人民銀行、國稅、地稅等部門聯(lián)系核對鄉(xiāng)鎮(zhèn)月度金庫收入，做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)季度考核工作。完成涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政收支管理等方面的2009人大政協(xié)方案提案答復工作。

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