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      城市管理綜合執(zhí)法大隊女干部集體事跡

      時間:2019-05-13 11:23:28下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《城市管理綜合執(zhí)法大隊女干部集體事跡》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《城市管理綜合執(zhí)法大隊女干部集體事跡》。

      第一篇:城市管理綜合執(zhí)法大隊女干部集體事跡

      綻放吧!城管之花

      ——記路北區(qū)城市管理綜合執(zhí)法大隊的姐妹們

      投身我區(qū)城管事業(yè)的姐妹們被人們親切地譽為—城管之花。她們雖沒有豐功偉績,但她們身上散發(fā)出的吃苦耐勞、敬業(yè)奉獻的精神閃耀著我們當代女性最耀眼的光芒。

      平日里她們和周圍的男同胞一起為城市管理事業(yè)奮斗著;一起參加嚴格的軍事訓練,一起加班加點放棄節(jié)假日;一起手機24小時開機待命;一起維護市容市貌治理違章。她們摒棄了女性的嬌柔與怯懦,與男隊員有著同樣的考核標準。甚至為了體現城管執(zhí)法的嚴肅性,展示良好的風貌,她們毅然決然地都剪成了短發(fā)。為了事業(yè),她們忍痛割愛,不顧家人、朋友的不理解,因為她們知道當她們頭頂國徽身穿制服,更多的時候,代表的不是個人,而是“城管執(zhí)法”。

      從事城管這個行業(yè),加班就是家常便飯,這些女隊員同男隊員一樣上早班、加夜班。城管女性有大部分都是做了母親的,而且孩子正在上幼兒園、上小學的占多數。她們中又有相當一部分都是自己帶孩子,象女隊員張占紅就是其中一位,她父母身體不好,愛人又是安全局的,經常出差,小張一直都是自己帶孩子。每天,她的孩子總是第一個入園,由于老師還沒到,她總是先把孩子托付給門衛(wèi)大爺。有一天,孩子生病發(fā)燒不想去幼兒園,放在車座上還哭鬧不止:媽媽我不想去幼兒園,媽媽你呆一天吧,媽媽就一天,望著孩子淚流滿面的小臉小張心如刀絞,是啊,當過母親的人都能體會,寧可自己受再多的苦也不愿讓孩子受半點委屈,但她考慮到眼下迎接抗震30周年,管段上人手緊、任務重,不能給領導出難題,還是狠狠心把孩子交待給門衛(wèi)大爺,老人家說:我看了這么多年大門,孩子生病不帶去瞧還硬送幼兒園的你還是頭一份。你們上啥班,咋那忙呀。孩子仍在哭,小張強忍著淚水,騎上車子走了。平時的周末我們只能休一天,有了特殊情況,想現在迎接抗震30周年,節(jié)假日就都取消了,到了禮拜天,這些年青的媽媽就聯系親戚朋友家將孩子送去,實在不行就花錢送私立幼兒園兩天??傊齻冎袥]有一個人因為照顧孩子、家庭而影響工作。

      在執(zhí)法中,她們一絲不茍、雷厲風行的作風更是巾幗不讓須眉。城管執(zhí)法對象往往是一些違章的小商販,他們中的一部分人屬于明知故犯和她們打游擊。在一次治理路邊燒烤的行動中,副大隊長王兆芹帶隊,當執(zhí)法車輛停在路邊時,小商販見勢不好爐子也不要了,拎起裝肉的籃子就跑,王隊長見狀連忙追趕了上去,小商販是個男青年他圍著花池兜圈子。以為王隊長一個女人會知難而退,誰料王隊長蹭的一下子越過花墻趕了上去,男青年實在跑不動了,停住了腳步,氣喘吁吁地說:“累死我了,大姐,別追了,我服你了,這包東西我不要了,都給你”。聽了這話把王隊長氣樂了,她對男青年說:“扣你這些東西沒用,也不是目的,今天追到你就是想跟你說說這事,你一定是在附近住吧,你看,這兩年周邊環(huán)境是不是有了很大改善?市政府投巨資鋪了彩色的便道板,更新了樹木、花卉,美化、亮化了街景。還不是讓咱們老百姓過得越來越舒服、享受良好的環(huán)境,讓外人一提起唐山都豎大拇指,你卻為了一己私利,在這原本干凈整潔的環(huán)境下支個爐子,上面冒著黑煙,下邊滴著油,干起了燒烤,周圍竹簽子、廢紙遍地都是,你覺得這合適嗎?你是掙了些錢,但你這錢拿著虧不虧心?”一句話說得小商販滿臉通紅,再三表示,大姐,別說了,我一定不再烤了,你放心,以后你來肯定看不到我在這兒。就這樣,一個違章燒烤攤從此銷聲匿跡了。

      隨著時代的進步,隨著唐山的發(fā)展,我們的市容市貌也有著日新月異的改變,路北城管之花也受到了更多的呵護與關愛。當她們?yōu)閴虿坏侥菑堎N得老高的小廣告犯愁時,常會有人過來幫忙,當她們頂著烈日巡視路段時,常會有人說:姑娘歇會兒喝點水吧。每當此時都會有一股暖流在她們心底流淌。真想對我們姐妹們大聲說:綻放吧,城管之花!用你那嬌艷的身姿點綴這美麗的鳳凰城,愿你越開越璀璨、越開越絢爛!

      第二篇:城市管理綜合執(zhí)法大隊女干部集體事跡

      綻放吧!城管之花 ——記路北區(qū)城市管理綜合執(zhí)法大隊的姐妹們

      投身我區(qū)城管事業(yè)的姐妹們被人們親切地譽為—城管之花。她們雖沒有豐功偉績,但她們身上散發(fā)出的吃苦耐勞、敬業(yè)奉獻的精神閃耀著我們當代女性最耀眼的光芒。

      平日里她們和周圍的男同胞一起為城市管理事業(yè)奮斗著;一起參加嚴格的軍事訓練,一起加班加點放棄節(jié)假日;一起手機24小時開機待命;一起維護市容市貌治理違章。她們摒棄了女性的嬌柔與怯懦,與男隊員有著同樣的考核標準。甚至為了體。

      愿讓孩子受半點委屈,但她考慮到眼下迎接抗震30周年,管段上人手緊、任務重,不能給領導出難題,還是狠狠心把孩子交待給門衛(wèi)大爺,老人家說:我看了這么多年大門,孩子生病不帶去瞧還硬送幼兒園的你還是頭一份。你們上啥班,咋那忙呀。孩子仍在哭,小張強忍著淚水,騎上車子走了。平時的周末我們只能休一天,有了特殊情況,想現在迎接抗震30周年,節(jié)假日就都取消了,到了禮拜天,這些年青的媽媽就聯系親戚朋友家將孩子送去,實在不行就花錢送私立幼兒園兩天??傊齻冎袥]有一個人因為照顧孩子、家庭而影響工作。

      在執(zhí)法中,她們一絲不茍、雷厲風行的作風更是巾幗不讓須眉。城管執(zhí)法對象往往是一些違章的小商販,他們中的一部分人屬于明知故犯和她們打游擊。在一次治理路邊燒烤的行動中,副大隊長王兆芹帶隊,當執(zhí)法車輛停在路邊時,小商販見勢不好爐子也不要了,拎起裝肉的籃子就跑,王隊長見狀連忙追趕了上去,小商販是個男青年他圍著花池兜圈子。以為王隊長一個女人會知難而退,誰料王隊長蹭的一下子越過花墻趕了上去,男青年實在跑不動了,停住了腳步,氣喘吁吁地說:“累死我了,大姐,別追了,我服你了,這包東西我不要了,都給你”。聽了這話把王隊長氣樂了,她對男青年說:“扣你這些東西沒用,也不是目的,今天追到你就是想跟你說說這事,你一定是在附近住吧,你看,這兩年周邊環(huán)境是不是有了很大改善?市政府投巨資鋪了彩色的便道板,更新了樹木、花卉,美化、亮化了街景。

      第三篇:城市管理綜合執(zhí)法大隊女干部集體事跡

      文章標題:城市管理綜合執(zhí)法大隊女干部集體事跡

      綻放吧!城管之花——記路北區(qū)城市管理綜合執(zhí)法大隊的姐妹們

      投身我區(qū)城管事業(yè)的姐妹們被人們親切地譽為—城管之花。她們雖沒有豐功偉績,但她們身上散發(fā)出的吃苦耐勞、敬業(yè)奉獻的精神閃耀著我們當代女性最耀眼的光芒。

      平日里她們和周圍的男同胞一起為城市管理事業(yè)奮斗著;一起

      參加嚴格的軍事訓練,一起加班加點放棄節(jié)假日;一起手機24小時開機待命;一起維護市容市貌治理違章。她們摒棄了女性的嬌柔與怯懦,與男隊員有著同樣的考核標準。甚至為了體現城管執(zhí)法的嚴肅性,展示良好的風貌,她們毅然決然地都剪成了短發(fā)。為了事業(yè),她們忍痛割愛,不顧家人、朋友的不理解,因為她們知道當她們頭頂國徽身穿制服,更多的時候,代表的不是個人,而是“城管執(zhí)法”。

      從事城管這個行業(yè),加班就是家常便飯,這些女隊員同男隊員一樣上早班、加夜班。城管女性有大部分都是做了母親的,而且孩子正在上幼兒園、上小學的占多數。她們中又有相當一部分都是自己帶孩子,象女隊員張占紅就是其中一位,她父母身體不好,愛人又是安全局的,經常出差,小張一直都是自己帶孩子。每天,她的孩子總是第一個入園,由于老師還沒到,她總是先把孩子托付給門衛(wèi)大爺。有一天,孩子生病發(fā)燒不想去幼兒園,放在車座上還哭鬧不止:媽媽我不想去幼兒園,媽媽你呆一天吧,媽媽就一天,望著孩子淚流滿面的小臉小張心如刀絞,是啊,當過母親的人都能體會,寧可自己受再多的苦也不愿讓孩子受半點委屈,但她考慮到眼下迎接抗震30周年,管段上人手緊、任務重,不能給領導出難題,還是狠狠心把孩子交待給門衛(wèi)大爺,老人家說:我看了這么多年大門,孩子生病不帶去瞧還硬送幼兒園的你還是頭一份。你們上啥班,咋那忙呀。孩子仍在哭,小張強忍著淚水,騎上車子走了。平時的周末我們只能休一天,有了特殊情況,想現在迎接抗震30周年,節(jié)假日就都取消了,到了禮拜天,這些年青的媽媽就聯系親戚朋友家將孩子送去,實在不行就花錢送私立幼兒園兩天。總之,她們中沒有一個人因為照顧孩子、家庭而影響工作。

      在執(zhí)法中,她們一絲不茍、雷厲風行的作風更是巾幗不讓須眉。城管執(zhí)法對象往往是一些違章的小商販,他們中的一部分人屬于明知故犯和她們打游擊。在一次治理路邊燒烤的行動中,副大隊長王兆芹帶隊,當執(zhí)法車輛停在路邊時,小商販見勢不好爐子也不要了,拎起裝肉的籃子就跑,王隊長見狀連忙追趕了上去,小商販是個男青年他圍著花池兜圈子。以為王隊長一個女人會知難而退,誰料王隊長蹭的一下子越過花墻趕了上去,男青年實在跑不動了,停住了腳步,氣喘吁吁地說:“累死我了,大姐,別追了,我服你了,這包東西我不要了,都給你”。聽了這話把王隊長氣樂了,她對男青年說:“扣你這些東西沒用,也不是目的,今天追到你就是想跟你說說這事,你一定是在附近住吧,你看,這兩年周邊環(huán)境是不是有了很大改善?市政府投巨資鋪了彩色的便道板,更新了樹木、花卉,美化、亮化了街景。還不是讓咱們老百姓過得越來越舒服、享受良好的環(huán)境,讓外人一提起唐山都豎大拇指,你卻為了一己私利,在這原本干凈整潔的環(huán)境下支個爐子,上面冒著黑煙,下邊滴著油,干起了燒烤,周圍竹簽子、廢紙遍地都是,你覺得這合適嗎?你是掙了些錢,但你這錢拿著虧不虧心?”一句話說得小商販滿臉通紅,再三表示,大姐,別說了,我一定不再烤了,你放心,以后你來肯定看不到我在這兒。就這樣,一個違章燒烤攤從此銷聲匿跡了。

      隨著時代的進步,隨著唐山的發(fā)展,我們的市容市貌也有著日新月異的改變,路北城管之花也受到了更多的呵護與關愛。當她們?yōu)閴虿坏侥菑堎N得老高的小廣告犯愁時,常會有人過來幫忙,當她們頂著烈日巡視路段時,常會有人說:姑娘歇會兒喝點水吧。每當此時都會有一股暖流在她們心底流淌。真想對我們姐妹們大聲說:綻放吧,城管之花!用你那嬌艷的身姿點綴這美麗的鳳凰城,愿你越開越璀璨、越開越絢爛!

      《城市管理綜合執(zhí)法大隊女干部集體事跡》來源于xiexiebang.com,歡迎閱讀城市管理綜合執(zhí)法大隊女干部集體事跡。

      第四篇:區(qū)城市管理綜合執(zhí)法大隊女干部集體事跡

      投身我區(qū)城管事業(yè)的姐妹們被人們親切地譽為—城管之花。她們雖沒有豐功偉績,但她們身上散發(fā)出的吃苦耐勞、敬業(yè)奉獻的精神閃耀著我們當代女性最耀眼的光芒。

      平日里她們和周圍的男同胞一起為城市管理事業(yè)奮斗著;

      一起參加嚴格的軍事訓練,一起加班加點放棄節(jié)假日;

      一起手機24小時開機待命;

      一起維護市容市貌治理違章。她們摒棄了女性的嬌柔與怯懦,與男隊員有著同樣的考核標準。甚至為了體現城管執(zhí)法的嚴肅性,展示良好的風貌,她們毅然決然地都剪成了短發(fā)。為了事業(yè),她們忍痛割愛,不顧家人、朋友的不理解,因為她們知道當她們頭頂國徽身穿制服,更多的時候,代表的不是個人,而是“城管執(zhí)法”。

      從事城管這個行業(yè),加班就是家常便飯,這些女隊員同男隊員一樣上早班、加夜班。城管女性有大部分都是做了母親的,而且孩子正在上幼兒園、上小學的占多數。她們中又有相當一部分都是自己帶孩子,象女隊員張占紅就是其中一位,她父母身體不好,愛人又是安全局的,經常出差,小張一直都是自己帶孩子。每天,她的孩子總是第一個入園,由于老師還沒到,她總是先把孩子托付給門衛(wèi)大爺。有一天,孩子生病發(fā)燒不想去幼兒園,放在車座上還哭鬧不止:媽媽我不想去幼兒園,媽媽你呆一天吧,媽媽就一天,望著孩子淚流滿面的小臉小張心如刀絞,是啊,當過母親的人都能體會,寧可自己受再多的苦也不愿讓孩子受半點委屈,但她考慮到眼下迎接抗震30周年,管段上人手緊、任務重,不能給領導出難題,還是狠狠心把孩子交待給門衛(wèi)大爺,老人家說:我看了這么多年大門,孩子生病不帶去瞧還硬送幼兒園的你還是頭一份。你們上啥班,咋那忙呀。孩子仍在哭,小張強忍著淚水,騎上車子走了。平時的周末我們只能休一天,有了特殊情況,想現在迎接抗震30周年,節(jié)假日就都取消了,到了禮拜天,這些年青的媽媽就聯系親戚朋友家將孩子送去,實在不行就花錢送私立幼兒園兩天??傊?,她們中沒有一個人因為照顧孩子、家庭而影響工作。

      在執(zhí)法中,她們一絲不茍、雷厲風行的作風更是巾幗不讓須眉。城管執(zhí)法對象往往是一些違章的小商販,他們中的一部分人屬于明知故犯和她們打游擊。在一次治理路邊燒烤的行動中,副大隊長王兆芹帶隊,當執(zhí)法車輛停在路邊時,小商販見勢不好爐子也不要了,拎起裝肉的籃子就跑,王隊長見狀連忙追趕了上去,小商販是個男青年他圍著花池兜圈子。以為王隊長一個女人會知難而退,誰料王隊長蹭的一下子越過花墻趕了上去,男青年實在跑不動了,停住了腳步,氣喘吁吁地說:“累死我了,大姐,別追了,我服你了,這包東西我不要了,都給你”。聽了這話把王隊長氣樂了,她對男青年說:“扣你這些東西沒用,也不是目的,今天追到你就是想跟你說說這事,你一定是在附近住吧,你看,這兩年周邊環(huán)境是不是有了很大改善?市政府投巨資鋪了彩色的便道板,更新了樹木、花卉,美化、亮化了街景。還不是讓咱們老百姓過得越來越舒服、享受良好的環(huán)境,讓外人一提起唐山都豎大拇指,你卻為了一己私利,在這原本干凈整潔的環(huán)境下支個爐子,上面冒著黑煙,下邊滴著油,干起了燒烤,周圍竹簽子、廢紙遍地都是,你覺得這合適嗎?你是掙了些錢,但你這錢拿著虧不虧心?”一句話說得小商販滿臉通紅,再三表示,大姐,別說了,我一定不再烤了,你放心,以后你來肯定看不到我在這兒。就這樣,一個違章燒烤攤從此銷聲匿跡了。

      隨著時代的進步,隨著唐山的發(fā)展,我們的市容市貌也有著日新月異的改變,路北城管之花也受到了更多的呵護與關愛。當她們?yōu)閴虿坏侥菑堎N得老高的小廣告犯愁時,常會有人過來幫忙,當她們頂著烈日巡視路段時,常會有人說:姑娘歇會兒喝點水吧。每當此時都會有一股暖流在她們心底流淌。真想對我們姐妹們大聲說:綻放吧,城管之花!用你那嬌艷的身姿點綴這美麗的鳳凰城,愿你越開越璀璨、越開越絢爛!

      第五篇:城市管理綜合執(zhí)法大隊工作總結

      城市管理綜合執(zhí)法大隊工作總結

      提綱

      一、行政執(zhí)法基本情況

      二、完善管理制度,認真貫徹實施執(zhí)法責任制

      三、為此,根據上級的有關精神指示,著重抓好以下幾點工作

      (一)加強業(yè)務培訓

      (二)建立執(zhí)法過錯責任追究制度

      (三)落實人員,抓好自查

      (四)存在的問題和下一步打算

      正文:

      2020年在區(qū)政府的領導下,在區(qū)住建局的精心指導下,我城管系統緊緊圍繞“踐行科學發(fā)展觀,文明執(zhí)法,建設人民滿意城管”這一目標,大力推行標準化執(zhí)法,深入開展執(zhí)法大隊規(guī)范化建設,進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為,不斷加強城管隊伍自身建設,創(chuàng)新工作思路,健全完善工作體制,全面提升城市管理綜合水平,較好地完成了全年的各項任務。現將執(zhí)法主要工作總結如下:

      一、行政執(zhí)法基本情況

      今年以來,我執(zhí)法大隊先后開展了各類非法占道經營專項整治工作,共取締占道經營、市場外溢300余戶,查扣燒烤爐10個,有力打擊遏制了各類非法占道,店外經營行為,全區(qū)市容市貌整體向好;抽調12名執(zhí)法骨干分成四個班,全天24小時對駛入城區(qū)主要道路違法違規(guī)車輛進行檢查,共查處違法違規(guī)車輛18輛,共計罰款42000元;拆除破舊門頭牌56

      塊,清理各種亂掛條幅153條,清理各類亂貼小廣告500余處,及時處理數字化城管事項交辦案件16起,拆除私搭亂建10處。

      二、完善管理制度,認真貫徹實施執(zhí)法責任制

      為了防止不作為的情況發(fā)生,不斷規(guī)范執(zhí)法行為,對照近年來法律、法規(guī)的授權及行政許可法的頒布實施,對行政執(zhí)法管理進行完善,以確保群眾的合法權益不受侵害。認真貫徹實施行政執(zhí)法責任制。根據“職能明確、責任到崗、執(zhí)法有據、管理有序、監(jiān)察有力”的要求,認真開展以下幾個方面的工作:一是進一步明確法律、法規(guī)賦予的權限,確保不侵權、不越權;二是抓好案例分析、法律法規(guī)學習、行政執(zhí)法責任制教育等業(yè)務培訓工作,不斷提高全體隊員依法行政的法制意識;三是每月定期組織人員進行主題考核,考核結果公開公布,鼓勵先進、推進落后;四是公布舉報投訴方式,開展社會宣傳工作,自覺接受社會監(jiān)督;五是加強貫徹實施行政許可法工作,保護群眾合法權益,堅持以人為本、從嚴治隊。

      三、為此,根據上級的有關精神指示,著重抓好以下幾點工作

      (一)加強業(yè)務培訓

      開展全員專題業(yè)務培訓和統一考試,全體隊員通過學習,一方面明確了職權范圍和應承擔的職責、責任,另一方面深刻認識到在執(zhí)法過程中哪些必須做,哪些不能做,絕不越權、違法、違紀。

      (二)建立執(zhí)法過錯責任追究制度

      對違反行政執(zhí)法的行為,依法追究其責任。同時,在執(zhí)行上體現制度面前人人平等,不能因為職務、關系而區(qū)別對待,把權利關進制度的牢籠。

      (三)落實人員,抓好自查

      由大隊長親自掛帥,落實具體人員,通過加強督促檢查,執(zhí)法人員的責任心明顯加強,工作質量得到顯著提高。

      (四)存在的問題和下一步打算

      今年雖然在執(zhí)法工作上取得了一定成果,但是還存在著執(zhí)法人員法制意識和業(yè)務水平不高的問題。為此,下階段我們將建立長效機制,制定有針對性的培訓方案,著重加強對執(zhí)法人員的業(yè)務培訓。通過多與隊員多溝通、多交流,及時解決他們在執(zhí)法過程中存在的問題,不斷提高其執(zhí)法工作的效率。

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