第一篇：企業(yè)培訓師國家職業(yè)資格申報條件[最終版]

附件1：

企業(yè)培訓師國家職業(yè)資格申報條件

參加助理企業(yè)培訓師（國家職業(yè)資格三級）認證，必須具備下列條件之一：

1.連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

2.具有以高級技能為培養(yǎng)目標的技工學校、技師學院和職業(yè)技術(shù)學院本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書。

3.具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學?？萍耙陨蠈W歷證書。

4.具有其他專業(yè)大學?？萍耙陨蠈W歷證書，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

5.具有其他專業(yè)大學專科及以上學歷證書，經(jīng)助理企業(yè)培訓師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)并取得結(jié)業(yè)證書。

參加企業(yè)培訓師（國家職業(yè)資格二級）認證，必須具備下列條件之一：

1.連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。

2.取得助理企業(yè)培訓師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從本職業(yè)工作5年以上。

3.取得助理企業(yè)培訓師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)企業(yè)培訓師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)并取得-1-

結(jié)業(yè)證書。

4.取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

5.具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學本科學歷，取得助理企業(yè)培訓師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

6.具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學本科學歷證書，取得助理企業(yè)培訓師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)企業(yè)培訓師正規(guī)培訓達到標準學時數(shù)年并取得結(jié)業(yè)證書。

7.取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續(xù)從本職業(yè)工作2年以上。

8.具有大專學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作8年以上。參加高級企業(yè)培訓師（國家職業(yè)資格一級）認證，必須具備下列條件之一：

1.連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上。

2.取得企業(yè)培訓師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從本職業(yè)工作4年以上。

3.取得企業(yè)培訓師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)高級企業(yè)培訓師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)并取得結(jié)業(yè)證書。

注：相關(guān)專業(yè)指：教育、經(jīng)濟、管理、心理學、人力資源、機械工程、電子信息、歷史、哲學、文學藝術(shù)、人文科學、語言。

附件2：

企業(yè)培訓師國家職業(yè)資格鑒定申報表

附件3：

企業(yè)培訓師國家職業(yè)資格鑒定培訓報名匯總表

填報單位（蓋章）：填表人：聯(lián)系電話 ：日期：年月日

第一期：高級企業(yè)培訓師（國家職業(yè)資格一級）、企業(yè)培訓師（國家職業(yè)資格二級）； 第二期：企業(yè)培訓師（國家職業(yè)資格一級）、助理企業(yè)培訓師（國家職業(yè)資格二級）。

附件4：

培訓報名注意事項

1.請參加培訓的學員認真準備以下材料并于4月6日前一并郵寄到中國煙草總公司職工技術(shù)培訓中心（地址：河南省鄭州市金水區(qū)北林路7號，郵編：450008，收件人：楊玉霞）。

（1）加蓋公章的《企業(yè)培訓師國家職業(yè)資格鑒定申報表》原件1份。

（2）加蓋公章的業(yè)績證明原件1份。（3）身份證和學歷證書復印件各1份。

（4）5張2寸彩色照片（請在背面寫清楚姓名和工作單位）。如學員未能按時遞交上述材料，將無法參加全國統(tǒng)一鑒定考試。

2.學員報名后請在規(guī)定時間內(nèi)（第一期為4月10日，第二期為9月30日）把自學資料費和鑒定考核費匯入指定賬戶并將匯款回單傳真至中國煙草總公司職工技術(shù)培訓中心，款到后寄送學習資料（請務必在匯款單上注明“企業(yè)培訓師培訓資料費”字樣及參加培訓的學員姓名和單位）。

開戶銀行：河南省鄭州市建行鄭花路支行。賬號：4100 1507 0100 5000 3683。

收款單位：中國煙草總公司職工技術(shù)培訓中心。

3.報到時請學員攜帶本人身份證和學歷證書原件。4.業(yè)績證明樣式：

業(yè)績證明

×××同志于××年××月到××××××單位參加工作，從事企業(yè)培訓相關(guān)工作已達××年，并取得 ×××××的成績。

特此證明。

加蓋本單位人事章

填報日期

第二篇：企業(yè)培訓師國家職業(yè)資格招生簡章

企業(yè)培訓師企業(yè)培訓師是指能夠結(jié)合經(jīng)濟、技術(shù)發(fā)展和就業(yè)要求，研究開發(fā)針對新職業(yè)（工種）的培訓項目，以及根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營需要，掌握并運用現(xiàn)代培訓理念和手段，策劃、開發(fā)培訓項目，制定、實施培訓計劃，并從事培訓咨詢和教學活動的人員。

企業(yè)培訓師簡介

企業(yè)培訓師是二十一世紀的“鉆石職業(yè)”，同時又是最受人尊敬的職業(yè)之一。隨著企業(yè)培訓產(chǎn)業(yè)的迅速發(fā)展，企業(yè)培訓師已變得炙手可熱?，F(xiàn)在不管是企業(yè)還是專業(yè)培訓機構(gòu)，對培訓師的需求越來越迫切，尤其是既懂企業(yè)培訓體系設計，又懂授課或?qū)ν庹n程采購的優(yōu)秀培訓師，更是備受培訓市場推崇。

針對這一市場需求，國家人力資源和社會保障部于2002年正式推出企業(yè)培訓師國家職業(yè)資格標準，目前助理企業(yè)培訓師、企業(yè)培訓師、高級企業(yè)培訓師已列入國家統(tǒng)考項目。

企業(yè)培訓基礎知識

一、職業(yè)道德基本常識

二、職業(yè)教育培訓政策法規(guī)解讀

三、經(jīng)濟學基本常識

四、教育培訓基本常識

五、人力資源開發(fā)與管理常識

六、團隊建設

七、拓展訓練

八、學習型組織與班組建設

職業(yè)背景

進入21世紀，隨著經(jīng)濟的飛速發(fā)展、改革開發(fā)的不斷深化，企業(yè)出現(xiàn)了諸多不適應問題，其中企業(yè)員工素質(zhì)不高問題尤為突出，包括觀念陳舊、知識老化、技能缺乏等，一句話，就是勞動者素質(zhì)不能適應社會經(jīng)濟和企業(yè)發(fā)展的新需求。全面提高勞動者素質(zhì)，提高企業(yè)的競爭能力，成為當務之急。借鑒國外的先進經(jīng)驗并結(jié)合我國的實際，可以得出一個結(jié)論：大力發(fā)展職業(yè)教育，開展企業(yè)員工培訓是提高勞動者素質(zhì)的重要措施。開展員工培訓，提高勞動者素質(zhì)，首先應提高培訓師的素質(zhì)，因此，建[

立企業(yè)培訓師制度對于做好培訓工作，提高勞動者素質(zhì)有著重要的意義。行業(yè)前景

培訓市場上，參加培訓的人越多，不管是培訓師數(shù)量和質(zhì)量，其要求便是越來越高。面向社會對人才需求旺盛的現(xiàn)狀，我國培訓師卻呈人才緊缺狀態(tài)，所以造成了培訓師忙得不可開交?；谌瞬判枨笸⒑腿瞬啪o缺這兩個方面，培訓師的高薪資也就是一個理所當然的必然趨勢。據(jù)了解，培訓師的薪酬一般都是按天算，一般的培訓師一天可以賺到上千元，名培訓師一天可以賺到上萬元。薪酬情況

普通企業(yè)培訓師在月薪8000-15000元；高級企業(yè)培訓師則可達到20000元以上，出場培訓一般每日在1000-3000元；專家級培訓師日薪可達10000-30000元；大師級企業(yè)培訓師更是上不封頂。鑒定對象

1、企業(yè)培訓經(jīng)理，專、兼職培訓師。

2、需要有系統(tǒng)性地培訓下屬的市場部經(jīng)理或者銷售總監(jiān)，3、稍有主持培訓經(jīng)驗，但資歷較淺又沒接受過本課程培訓之企業(yè)內(nèi)部培訓師。

4、有銷售工作經(jīng)驗或者表達能力很強者。

職業(yè)能力特征

學習能力 極重要創(chuàng)新能力 重要表達能力 重要研究開發(fā)能力 很重要寫作能力 較重要成本核算能力 重要溝通協(xié)調(diào)能力 重要

基本文化程度：大專畢業(yè)（或同等學歷）。企業(yè)培訓師職業(yè)等級 職業(yè)級別

國家人力資源和社會保障部

本職業(yè)共設三個等級，分別為：助理企業(yè)培訓師（國家職業(yè)資格三級）、企業(yè)培訓師（國家職業(yè)資格二級）、高級企業(yè)培訓師（國家職業(yè)資格一級）。申報條件企業(yè)培訓師：

（具備以下條件之一者）

1.連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。

2.取得助理企業(yè)培訓師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。3.取得助理企業(yè)培訓師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)企業(yè)培訓師正規(guī)培訓達標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

4.取得本專業(yè)及相關(guān)專業(yè)大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。5.具有本專業(yè)及相關(guān)專業(yè)大學本科學歷證書，取得助理企業(yè)培訓師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

6.具有本專業(yè)及相關(guān)專業(yè)大學本科學歷證書，取得助理企業(yè)培訓師職業(yè)資格證書后，連續(xù)共識本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)企業(yè)培訓師正規(guī)培訓達標準學時數(shù)后，并獲得結(jié)業(yè)證書。

7.取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。8.具有大專學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作8年以上。

高級企業(yè)培訓師

（具備以下條件之一者）

1、具有博士學位，從事職業(yè)培訓工作滿4年，經(jīng)本職業(yè)本等級正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。

2、具有碩士學位，從事職業(yè)培訓工作滿7年。

3、具有碩士學位，并取得本職業(yè)企業(yè)培訓師職業(yè)資格證書滿3年，經(jīng)本職業(yè)本等級正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。

4、具有大學本科學歷（或同等學力），并取得本職業(yè)企業(yè)培訓師職業(yè)資格證書滿4年，經(jīng)正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。

考核方案

分為理論知識考試和專業(yè)技能考核。理論知識考試采取閉卷筆試；專業(yè)技能考核

收費標準：

（包含考試費、鑒定費、認證費等全部費用）

企業(yè)培訓師（國家職業(yè)資格二級）5500元/人 高級企業(yè)培訓師（國家職業(yè)資格一級））7500元/人

報名材料

1、身份證復印件2份

2、學歷證書復印件2份

3、工作經(jīng)驗證明1份

4、近期免冠彩色小2寸照片4張

咨詢電話：0519-88296476，QQ：1814227850 年老師

不同年份不同地區(qū)，所需報名材料會略有不同，具體情況請參看當年當?shù)叵嚓P(guān)政府部門公告。

3請在下載中心下載報名表等報名材料。根據(jù)報名材料要求準備個人報名資料（報名表、照片、身份證復印件、學歷復印件或?qū)W歷證明等），并快遞至：常州市鐘樓區(qū)懷德中路48號 申龍商務廣場東座14樓 12B03-04國家職業(yè)資格考試報名處 x老師。

指定教材

1．《企業(yè)培訓師培訓教材（高級企業(yè)培訓師）》，新華出版社，勞動和社會保障部中國職工教育和職業(yè)培訓協(xié)會，2008-2-

12．《企業(yè)培訓師-培訓教材（上、下冊）》，新華出版社，勞動和社會保障部中國職工教育和職業(yè)培訓協(xié)會，2008-2-1

企業(yè)培訓師證書樣本

第三篇：企業(yè)培訓師國家職業(yè)資格培訓招生簡章

天津華才企業(yè)管理咨詢公司

2012年下半年國家企業(yè)培訓師（二級）職業(yè)資格培訓

招生簡章

企業(yè)培訓師是二十一世紀的“鉆石職業(yè)”，同時又是最受人尊敬的職業(yè)之一。隨著企業(yè)培訓產(chǎn)業(yè)的迅速發(fā)展，企業(yè)培訓師已變得炙手可熱。現(xiàn)在不管是企業(yè)還是專業(yè)培訓機構(gòu)，對培訓師的需求越來越迫切,尤其是既懂企業(yè)培訓體系設計,又懂授課或?qū)ν庹n程采購的優(yōu)秀培訓師，更是備受培訓市場推崇。針對這一市場需求，國家勞動和社會保障部于2002年正式推出企業(yè)培訓師國家職業(yè)資格標準，目前助理企業(yè)培訓師、企業(yè)培訓師已列入國家統(tǒng)考項目。

經(jīng)國家勞動和社會保障部企業(yè)培訓師項目辦公室批準，現(xiàn)舉辦企業(yè)培訓師國家職業(yè)資格認證培訓班，并參加由勞動和社會保障部組織的全國統(tǒng)一考試，考試合格者由勞動和社會保障部頒發(fā)企業(yè)培訓師國家職業(yè)資格證書，現(xiàn)將2012年下半年“企業(yè)培訓師”認證培訓的有關(guān)事宜通知如下：

一、培訓內(nèi)容

1、企業(yè)培訓師基礎知識（經(jīng)濟學、教育培訓基本常識、政策法規(guī)基本常識、人力資源開發(fā)與管理常識以及職業(yè)道德和行為規(guī)范等）。

2、培訓計劃的制定與實施、培訓項目的策劃與開發(fā)、培訓課程開發(fā)的技術(shù)與方法、培訓教材的選擇與開發(fā)、培訓教師的選用、培訓質(zhì)量評估及控制。

3、崗位信息及培訓對象的分析、人員素質(zhì)測評、崗位職務描述、現(xiàn)代教育培訓技術(shù)應用。

4、培訓教學活動的組織管理、教學活動的實施。

二、適用對象

1、各企事業(yè)單位從事職工培訓的人員及從事人力資源開發(fā)與管理的人員；

2、企業(yè)職工教育培訓中心、各類院校教師及教育管理人員；

3、有志于從事企業(yè)培訓師職業(yè)的人士。

三、報名條件

企業(yè)培訓師中級（即國家職業(yè)資格二級）

——具備以下條件之一者：（具體條件致電咨詢）

1、取得碩士學位，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上；

2、具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學本科學歷，連續(xù)從事本職業(yè)5年以上；

3、具有大專學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作8年以上；

四、報名要求

天津華才企業(yè)管理咨詢公司報名時攜帶本人身份證及最高學歷證復印件2張，一寸半藍色背景照片6張，報名表1份。

五、培訓形式

培訓形式為集中輔導與自學相結(jié)合的方式。

六、鑒定方式

分為理論知識考試、專業(yè)技能考核和答辯，均實行百分制，采用封閉卷筆試方式，成績60分以上者為合格。中級需進行綜合評審。

七、培訓和鑒定收費標準

企業(yè)培訓師中級培訓費人民幣2600元/人（該費用包括培訓、考試鑒定和證書，教材）

八、報名期限及優(yōu)惠

本次開課名額有限，于8月25日結(jié)束報名，集中培訓。

在7月1日之前報名，享受培訓費9.5折優(yōu)惠。

另：組團3人（含3人）以上者，可享受更多的優(yōu)惠。

報名學員同時可享受部分公司職業(yè)生涯規(guī)劃和心理健康方面的免費課程和優(yōu)惠課程

九、考試時間

國家統(tǒng)考11月的中下旬。

十、報名地點：天津市和平區(qū)鄭州道港澳大廈8層

天津華才企業(yè)管理咨詢公司，咨詢電話58550636聯(lián)系人： 王老師，歐老師

天津華才企業(yè)管理咨詢有限公司

第四篇：江蘇地區(qū)企業(yè)培訓師國家職業(yè)資格認證考試

企業(yè)培訓師 企業(yè)培訓師是指能夠結(jié)合經(jīng)濟、技術(shù)發(fā)展和就業(yè)要求，研究開發(fā)針對新職業(yè)（工種）的培訓項目，以及根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營需要，掌握并運用現(xiàn)代培訓理念和手段，策劃、開發(fā)培訓項目，制定、實施培訓計劃，并從事培訓咨詢和教學活動的人員。

企業(yè)培訓師簡介

企業(yè)培訓師[1]是二十一世紀的“鉆石職業(yè)”，同時又是最受人尊敬的職業(yè)之一。隨著企業(yè)培訓產(chǎn)業(yè)的迅速發(fā)展，企業(yè)培訓師已變得炙手可熱?，F(xiàn)在不管是企業(yè)還是專業(yè)培訓機構(gòu)，對培訓師的需求越來越迫切，尤其是既懂企業(yè)培訓體系設計，又懂授課或?qū)ν庹n程采購的優(yōu)秀培訓師，更是備受培訓市場推崇。

針對這一市場需求，國家人力資源和社會保障部于2002年正式推出企業(yè)培訓師國家職業(yè)資格標準，目前助理企業(yè)培訓師、企業(yè)培訓師、高級企業(yè)培訓師已列入國家統(tǒng)考項目。

企業(yè)培訓基礎知識

一、職業(yè)道德基本常識

二、職業(yè)教育培訓政策法規(guī)解讀

三、經(jīng)濟學基本常識

四、教育培訓基本常識

五、人力資源開發(fā)與管理常識

六、團隊建設

七、拓展訓練

八、學習型組織與班組建設

職業(yè)背景

進入21世紀，隨著經(jīng)濟的飛速發(fā)展、改革開發(fā)的不斷深化，企業(yè)出現(xiàn)了諸多不適應問題，其中企業(yè)員工素質(zhì)不高問題尤為突出，包括觀念陳舊、知識老化、技能缺乏等，一句話，就是勞動者素質(zhì)不能適應社會經(jīng)濟和企業(yè)發(fā)展的新需求。全面提高勞動者素質(zhì)，提高企業(yè)的競爭能力，成為當務之急。借鑒國外的先進經(jīng)驗并結(jié)合我國的實際，可以得出一個結(jié)論：大力發(fā)展職業(yè)教育，開展企業(yè)員工培訓是提高勞動者素質(zhì)的重要措施。開展員工培訓，提高勞動者素質(zhì)，首先應提高培訓師的素質(zhì)，因此，建立企業(yè)培訓師制度對于做好培訓工作，提高勞動者素質(zhì)有著重要的意義。行業(yè)前景

培訓市場上，參加培訓的人越多，不管是培訓師數(shù)量和質(zhì)量，其要求便是越來越高。面向社會對人才需求旺盛的現(xiàn)狀，我國培訓師卻呈人才緊缺狀態(tài)，所以造成了培訓師忙得不可開交?；谌瞬判枨笸⒑腿瞬啪o缺這兩個方面，培訓師的高薪資也就是一個理所當然的必然趨勢。據(jù)了解，培訓師的薪酬一般都是按天算，一般的培訓師一天可以賺到上千元，名培訓師一天可以賺到上萬元。

鑒定對象

1、企業(yè)培訓經(jīng)理，專、兼職培訓師。

2、需要有系統(tǒng)性地培訓下屬的市場部經(jīng)理或者銷售總監(jiān)，3、稍有主持培訓經(jīng)驗，但資歷較淺又沒接受過本課程培訓之企業(yè)內(nèi)部培訓師。

4、有銷售工作經(jīng)驗或者表達能力很強者。職業(yè)概況 職業(yè)定義

企業(yè)培訓師是指能夠結(jié)合經(jīng)濟、技術(shù)發(fā)展和就業(yè)要求，研究開發(fā)針對新職業(yè)（工種）的培訓項目，以及根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營需要，掌握并運用現(xiàn)代培訓理念和手段，策劃、開發(fā)培訓項目，制定、實施培訓計劃，并從事培訓咨詢和教學活動的人員。職業(yè)能力特征

學習能力 極重要創(chuàng)新能力 重要表達能力 重要

研究開發(fā)能力 很重要寫作能力 較重要成本核算能力 重要溝通協(xié)調(diào)能力 重要

基本文化程度：大專畢業(yè)（或同等學歷）。

企業(yè)培訓師職業(yè)等級

一、國家職業(yè)資格認證

國家人力資源和社會保障部

本職業(yè)共設三個等級，分別為：助理企業(yè)培訓師（國家職業(yè)資格三級）、企業(yè)培訓師（國家職業(yè)資格二級）、高級企業(yè)培訓師（國家職業(yè)資格一級）。

申報條件助理企業(yè)培訓師

（具備以下條件之一者）

1.連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

2.具有以高級技能為培養(yǎng)目標的技工學校、技師學院和職業(yè)技術(shù)學院本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書。

3.具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學?？萍耙陨蠈W歷證書。

報名材料

1、身份證復印件2份

2、學歷證書復印件2份

3、工作經(jīng)驗證明1份

4、近期免冠彩色小2寸照片4張

不同年份不同地區(qū)，所需報名材料會略有不同，具體情況請參看當年當?shù)叵嚓P(guān)政府部門公告。考試時間

★國內(nèi)認證統(tǒng)考時間：

國家職業(yè)資格鑒定現(xiàn)實行“統(tǒng)考日”制度。一般安排在每年的3、5、7、9、11五個月進行。

2009年“統(tǒng)考日”5月16、17、18日，7月18、19、20日，9月19、20、21日，11月21、22、23日。★國際認證統(tǒng)考時間：

國際資格認證統(tǒng)考時間為每年的3、6、9、12月，每個考試月第二個周的周末，在線考試時間為：10：00-18：00。鑒定考試

國家統(tǒng)一鑒定考試一年兩次，上半年5月份考試，下半年11月份考試，具體考試時間每年略有不同。鑒定方式

分為理論知識考試和專業(yè)技能考核。理論知識考試采取閉卷筆試；專業(yè)技能考核采取現(xiàn)場模擬方式。理論知識考試和專業(yè)技能考核均實行百分制，成績皆達到60分以上者為合格。

企業(yè)培訓師、高級企業(yè)培訓師還須進行綜合評審。理論知識考試時間為90分鐘，專業(yè)技能考核為120-150分鐘。綜合評審時間為60分鐘。指定教材

1．《企業(yè)培訓師培訓教材（高級企業(yè)培訓師）》，新華出版社，勞動和社會保障部中國職工教育和職業(yè)培訓協(xié)會，2008-2-

12．《企業(yè)培訓師-培訓教材（上、下冊）》，新華出版社，勞動和社會保障部中國職工教育和職業(yè)培訓協(xié)會，2008-2-1 資格認證

由人力資源和社會保障部（原勞動和社會保障部）統(tǒng)一鑒定，鑒定合格者按照有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一核發(fā)相應等級的《中華人民共和國職業(yè)資格證書。助理企業(yè)培訓師頒發(fā)國家職業(yè)資格三級證書，企業(yè)培訓師頒發(fā)國家職業(yè)資格二級證書，高級企業(yè)培訓師頒發(fā)國家職業(yè)資格一級證書，以此作為就業(yè)、上崗、晉級、加薪唯一的職業(yè)資格證明，該證書全國通用，國際認可。

薪酬情況

普通企業(yè)培訓師在月薪8000-15000元；高級企業(yè)培訓師則可達到20000元以上，出場培訓一般每日在1000-3000元；專家級培訓師日薪可達10000-30000元；大師級企業(yè)培訓師更是上不封頂。

收費標準：

（包含考試費、鑒定費、認證費等全部費用）

企業(yè)培訓師（國家職業(yè)資格二級）7800元/人

高級企業(yè)培訓師（國家職業(yè)資格一級））9800元/人 報名、培訓時間及地點：

1．報名請聯(lián)系：

年老師：0519-88296476QQ:***、地址：常州市懷德中路48號申龍商務廣場東座14樓12B03-12B043、郵編：213001

第五篇：200 8年 5月企業(yè)培訓師國家職業(yè)資格認證二級考試試題（范文）

8年 5月企業(yè)培訓師國家職業(yè)資格認證二級考試試題：

國家職業(yè)資格認證：2008年5月企業(yè)培訓師二級考試試題-參考答案及

評分標準

試題答案以及評分標準

第一部分職業(yè)道德

一、職業(yè)道德基礎理論與知識部分（1-25）

（一）單項選擇

1-5 AACBD6-10CCD

（二）多項選擇

9ABCD10 ABC11 AB12 CD13 ABCD14 AD15ABC16 CD

二、職業(yè)道德個人表現(xiàn)部分

17-20 DDCA21-25DCBCC

第二部分理論知識

單項選擇題

26-30BCCBD31-35BBCCB36-40BBAAC41-45BCBDC

46-50DCBBA51-55BCCBA56-60ADCDA61-65CDCCC

66-70CCCAA71-75AADAC76-80CACCB81-85AAADB

多項選擇題

86ABCD87 ABCE88 ABCD89 ABE90 ABDE

ABCD92 BCDE93 ACDE94 ABDE95 BDE

ABCE97 AB98 ABE99 ABCDE100 ABCDE

ABCE102 ABCDE103 BCDE104 ACDE105 BDE

BCD107 ABD108 ABCE109 ABCE110 ABE

ACD112 AE113 ABC114 ABCDE115 AC

ABCD117 ABCDE118 BCDE119 BCDE120 BCD

BCE122 ABCE123 BD124 ACD125 BD

2008年5月勞動和社會保障部國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定

企業(yè)培訓師（二級）專業(yè)能力(技能）標準答案

一、論述題（共1題，共15分）

試結(jié)合自己的工作體會論述企業(yè)培訓組織者所應擔當?shù)幕窘巧?。?5分）

參考答案要點

1、管理者

作為管理者要對培訓活動進行策劃、組織、控制和協(xié)調(diào)，保證培訓目標的實現(xiàn)，要能獲取和開發(fā)培

訓資源，建立與其他部門的聯(lián)系

2、顧問

作為顧問，要分析企業(yè)存在的問題，判斷這些問題能否通過培訓有效解決。要當好參謀。

3、提供者

培訓組織者要設計、保持、實施培訓計劃，提供滿足培訓需求的各種課程設置、計劃目標。

4、培訓者

組織者既是培訓師，還必須是學習專家；既有扎實的專業(yè)知識，又懂得運用各種激勵手段和監(jiān)督措

施；選擇合適的培訓方法。

5、創(chuàng)新者

要當好企業(yè)的策略伙伴，幫助管理部門適應環(huán)境的變化，幫助發(fā)展員工的新思想、新工作方式。要

保持對市場和外在環(huán)境的高靈敏度，預見企業(yè)發(fā)展的趨勢，并保持常新的思維狀態(tài)。

《培訓教材》下冊P420小貼士也要注意看。

評分說明：

1.每個要點回答完整2分，滿分10分，要點回答不完整酌情扣分。

2.答題應結(jié)合自己的體會論述，要求內(nèi)容充實，例如：作為培訓管理者曾如何通過策略、組織、控制和協(xié)調(diào)活動，實現(xiàn)了培訓目標等。每個要點1分，滿分5分，不能達到答題要求酌情扣分。

二、案例分析題（共1題，其中第1題15分，第2題15分，第3題25分，共55分）

（一）培訓項目開發(fā)案例

請用不超過400字分析此案例在培訓需求的分析中恰當?shù)匕盐樟四膸讉€主要環(huán)節(jié)？（15分）

參考答案要點

該案例在培訓需求的分析中恰當?shù)匕盐樟巳齻€主要環(huán)節(jié)：、組織分析。5分

2、崗位工作分析。5分

3、工作者的培訓需求分析。5分

評分說明：

每個環(huán)節(jié)占5分，答對環(huán)節(jié)的名稱得3分。每個環(huán)節(jié)都要結(jié)合案例進行說明，根據(jù)學員答題情況酌

情給0~2分。

（二）培訓教材開發(fā)案例

請結(jié)合以上案例，分析說明從計劃到實施，再到完成，必須抓好哪幾個關(guān)鍵點？（15分）

參考答案要點及評分標準：

必須抓好三個關(guān)鍵點：

其一，必須有牽頭人，并建立起一個完整的組織結(jié)構(gòu)，這是項目得以完成的重要保證。5分

其二，作為一種技能培訓教材，具有理論與實踐相結(jié)合的特點，因此，選擇好參編人員是保證教材質(zhì)量的關(guān)鍵，參編人員必須具備扎實的理論基礎、相關(guān)的知識技能、了解生產(chǎn)過程和設備，并具有一定的文學修養(yǎng)。5分

其三，由于成套教材涉及的知識點和參編人員較多，因而在實施過程中制定明確的編制標準和要求，有助于保持教材的統(tǒng)一性和完整性。5分

（三）培訓教學案例

1、請簡要評價一下興興礦業(yè)集團的培訓教學計劃（10）分

參考答案要點及評分標準：

本案例介紹了興興集團培訓中心，對舉辦煤礦主要負責人安全生產(chǎn)管理培訓班的教學組織管理工作。從案例中可以看出，企業(yè)培訓教學活動的組織管理是一項復雜的系統(tǒng)工程。包括對物質(zhì)資源、資本資源、人力資源、信息資源等多方面的組織管理工作。按照“以學員為中心”的組織管理概念，要求現(xiàn)代企業(yè)培訓教學的各項工作必須緊密圍繞培訓目標和培訓內(nèi)容，積極主動有效地為學員服務，幫助學員盡快地學習知識、掌握技能、提高素質(zhì)。（大致內(nèi)容符合即可。3分）

從案例中我們還可以看到，教學組織管理工作是一項嚴密有序的組織活動，這項工作的每一個環(huán)節(jié)，都必須符合企業(yè)培訓教學活動的基本規(guī)律。（答出基本規(guī)律即可。2分）

本案例還告訴我們，培訓教學質(zhì)量的提高，與企業(yè)培訓師的知識水平、責任心、教學藝術(shù)具有很重要的關(guān)系。但是，行政管理、后勤管理同樣具有重要的作用。哪個環(huán)節(jié)跟不上，都會對整個教學工作產(chǎn)生

不良影響。（2分）

本案例缺陷的地方是缺少培訓師教學方法選擇，沒有對教學的監(jiān)督和評估安排，會影響培訓效果和

培訓質(zhì)量的提升。（3分）、如果有需要完善的部分，請你完善興興礦業(yè)集團的培訓教學計劃（15分）

在培訓教學計劃中增加企業(yè)培訓師教學方法和手段、培訓教學監(jiān)督與評估內(nèi)容。（3分）

具體如下：

企業(yè)培訓師的教學活動

要求企業(yè)培訓師在教學過程中應該盡量運用現(xiàn)代教學手段和教學方法。如：采用課堂講授、小組討論，案例教學、情景模擬等方法。企業(yè)培訓是要牢固樹立“以學員為本”的教培理念，認真幫助每個學員克

服學習困難，提高學習興趣，估研學習內(nèi)容。（6分）

教學監(jiān)督與評估

教學監(jiān)督與評估是提高教學質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)。為此，在整個培訓過程中，培訓中心領(lǐng)導和教務部門的有關(guān)人員要定期聽課，對企業(yè)培訓師的教學態(tài)度、教學水平、教學質(zhì)量提出評價。（6分）

二、方案設計題（共2題，每題15分，共30分）

（一）請根據(jù)你學到的相關(guān)知識、技能，為企業(yè)設計一份培訓課程開發(fā)體系框架。（15分）

參考答案要點及評分標準：

培訓課程體系內(nèi)容主要有：

1、培訓課程體系的名稱3分

2、培訓課程體系的設計依據(jù)4分

3、培訓課程體系的設計目的、目標4分

4、培訓課程體系中的具體課程名稱及簡要內(nèi)容4分

（二）某企業(yè)要招聘從事數(shù)控機床加工操作人員，下面是應聘者小張的一般職業(yè)能力測驗的標準成績。分析小張的一般職業(yè)能力狀況，并提出是否被錄用的理由。（15分）

小張標準成績表：

項目1：圖形觀察能力 90項目2：空間感知能力 110

項目3：邏輯推理能力 105項目4：數(shù)字運算能力 120

項目5：閱讀理解能力 90項目6：手眼協(xié)調(diào)能力 10

5參考答案要點及評分標準：

1、數(shù)控機床操作能力要求

該崗位要求操作人員具有良好的分析和判斷能力；識圖能力和閱讀理解能力；手眼協(xié)調(diào)能力；同時

應具備一定的計算能力和空間感知能力。（每部分1分，共5分）

2、小張一般職業(yè)能力狀況分析

2和項目4），兩項在中上區(qū)（項目3和項目6），兩項在中下區(qū)（項目1和項目5），且平均職業(yè)能力為103.3，屬于中上水平。（每部分1分，共5分）

3、小張是否被錄用

基于上述分析，小張基本符合該崗位的要求，決定錄用其為數(shù)控機床操作工。（5分）