第一篇：開展外包及勞務人員安全培訓

汕頭電廠開展外包及勞務人員安全培訓

來源：中國電力新聞網(wǎng)作者：陳燦輝 日期：11.03.29

本網(wǎng)訊 通訊員 陳燦輝 報道 3月23日至24日，汕頭電廠安監(jiān)部組織全廠外包、勞務工進行2011年度安全培訓工作。培訓對象包括：車隊司機、行政服務人員、常駐外包人員等，共300多人參加了此次培訓。培訓中考慮了年度檢修工作和“四大工程”要求，從安全法律法規(guī)、廠規(guī)廠紀、反習慣性違章宣傳教育及作業(yè)危害等方面進行指導。培訓結束后，進行了全廠勞務人員年度安規(guī)考試，通過培訓，進一步夯實電廠的安全管理工作基礎。

第二篇：勞務外包安全協(xié)議

勞務外包安全協(xié)議

篇一：勞務外包安全責任協(xié)議書

勞務外包安全責任協(xié)議書

甲 方：

乙 方：

工程名稱：

工程地點：

為保障工程施工順利進行，確保安全生產(chǎn)、文明施工，明確甲乙雙方的安全責任，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國勞動法》等國家相關法律、法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等自愿的原則，簽訂本協(xié)議。

一、甲方責任

1、甲方按照國家法律法規(guī)、行業(yè)標準和本工程處的安全管理規(guī)章制度，對乙方承擔的施工項目進行監(jiān)督檢查；對乙方施工隊伍的資質、技術裝備及安全生產(chǎn)條件進行查驗核實，發(fā)現(xiàn)不符合要求的，甲方有權責令乙方立即整改，對拒絕整改或整改不符合要求的，予以清退出場，幷追究乙方的違約責任。

2、雙方簽訂施工合同及安全生產(chǎn)責任協(xié)議書后，甲方可以責令乙方在入場施工前及時到項目所在地的縣級公安和安監(jiān)部門備案。

3、甲方有權要求乙方參加工程施工的所有人員必須以合法身份購買工傷或人身意外傷害保險，并報甲方備查，購買費用由乙方負擔，否則甲方有權勒令乙方停工。

4、甲方有權在乙方開工前對施工現(xiàn)場進行安全生產(chǎn)檢查，各項安全生產(chǎn)措施、條件達到要求后給乙方下達開工通知書；安全生產(chǎn)條

件不合要求的不允許開工。

5、甲方有權在工程施工過程中對乙方進行定期不定期的專項或全面安全檢查。視檢查結果，甲方有權下達整改或停工整頓通知書，必要時給予2000—20000元不等的經(jīng)濟處罰。

6、參與項目施工安全檢查、監(jiān)督的甲方人員，對自身安全負責（因乙方違章操作造成傷害除外）。

二、乙方責任

1、如實申報參加工程施工人員名單，為參加工程施工的所有人員購買真實、有效的工傷或人身意外傷害保險。

2、嚴格按照國家法規(guī)、行業(yè)標準及甲方安全規(guī)章制度組織施工；負責生產(chǎn)施工及進出場全過程的安全生產(chǎn)管理，主動接受甲方的安全生產(chǎn)檢查和監(jiān)督，決不縱容包庇生產(chǎn)施工中的違規(guī)人員，對自查和甲方檢查發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時按安全生產(chǎn)相關要求進行整改并如實、全面向甲方以書面材料反映安全生產(chǎn)隱患和整改結果，按月上報安全生產(chǎn)情況。

3、乙方必須配備專（兼）職安全員，對施工全過程安全生產(chǎn)進行有效的監(jiān)督管理；現(xiàn)場生產(chǎn)負責人為安全生產(chǎn)第一責任人，切實有效地抓好項目全過程的安全生產(chǎn)工作。

4、合理設置生產(chǎn)崗位，落實崗位生產(chǎn)安全責任制，做好日常、定期安全教育和培訓工作，定期召開安全生產(chǎn)會議，做好并保留文字記錄。

5、按照工程施工的任務和特點，組織制定安全生產(chǎn)措施和事故

應急援救預案；若發(fā)生安全事故，應按照規(guī)定程序上報甲方和相關部門。

6、機械設備必須保證性能優(yōu)良、運轉正常，要有專人管理，做好日常保養(yǎng)；特種設備操作人員，必須持證上崗。

7、有權拒絕違章指揮，并對進、出場及施工過程中安全生產(chǎn)負全責，對生產(chǎn)施工過程發(fā)生的安全事故，自行承擔一切民事賠償及法律責任。

三、其他

本協(xié)議在執(zhí)行過程中，有國家、行業(yè)新的安全生產(chǎn)規(guī)定時，按新規(guī)定相關標準執(zhí)行。

1、本協(xié)議為雙方簽訂的工程承包合同的補充，與承包合同具有同等法律效力，如果雙方簽訂的工程承包合同無效或提前解除，則本協(xié)議同時無效或提前解除。

2、本協(xié)議約定的提前解除條件成熟時，雙方尚有未結清的債權債務，則有關此債權債務的條款繼續(xù)有效。

3、本協(xié)議未盡事宜，雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。

4、本協(xié)議一式四份，甲乙方各執(zhí)兩份，由雙方法定代表人或其授權的代理人簽字蓋章后生效。

甲方： 乙方：

法定代表人法定代表人： /委托代理人： /委托代理人： 簽訂日期： 年月日 篇二：勞務外包協(xié)議

勞務外包協(xié)議

甲方:(勞務發(fā)包單位全稱)登記注冊地 ： 法定代表人： 營業(yè)執(zhí)照號：

聯(lián)系方式及電話 ：

乙方：(勞務承包單位全稱)登記注冊地：

營業(yè)執(zhí)照號：

聯(lián)系方式及電話：

組織機構代碼證號：法定代表人（或負責人）：組織機構代碼證號：

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國合同法》的有關規(guī)定，根據(jù)平等自愿、誠實信用、互利互惠的原則，現(xiàn)就甲方 勞務工作承包給乙方的有關事宜，訂立如下協(xié)議，雙方共同遵守。

第一條 甲方同意乙方承包甲方 勞務工作。

第二條 乙方承包甲方勞務工作的具體內(nèi)容為

1、；

2、；

3、；

4、；

5、。

第三條 勞務承包期限為，自年 月 日起至 年 月 日止。

第四條 勞務費用價款為人民幣元，支付方式為。

第五條 勞務人員由乙方招聘，經(jīng)甲方考核合格后上崗工作。勞務人員在工作過程中甲方有權根據(jù)工作需要調整其工作崗位。

第六條 乙方應當與勞務人員簽訂書面勞動合同，向勞務人員支付不低于法定最低工資標準的工資，并按照國家的有關規(guī)定為勞務人員辦理社會保險。

第七條 乙方勞務人員在甲方工作期間應當遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方工作安排，妥善完成甲方工作任務，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程。

第八條 甲方對于違反甲方規(guī)章制度或者不勝任工作的乙方勞務人員，有權退回乙方。退回人員的安置及費用由乙方負責。乙方應當調換合適勞務人員接替其工作崗位。

第九條 在保證甲方工作任務完成的情況下，乙方勞務人員的工作時間和休息休假由乙方自行安排和掌握。

第十條 甲方有權對乙方勞務人員的勞動過程實施監(jiān)督和檢查，勞務工作合格和驗收標準由甲乙雙方協(xié)商確定。

第十一條 甲方應當向乙方勞務人員提供必要的勞動安全的培訓和指導，提供安全的勞動環(huán)境，因甲方原因造成乙方勞務人員人身損害的，甲方應當向乙方承擔相應的賠償責任。乙方應承擔用人單位的法定責任。

第十二條 甲乙雙方如違反本合同約定，應當按照勞務費用年價款的二倍的標準向對方承擔違約責任。

第十三條 本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，應由雙方當事友好人協(xié)商解決；協(xié)商不成的，則將爭議提交 仲裁委員會仲裁裁決。

第十四條 其他約定事項：。第十五條 本合同一式四份，雙方各持兩份。

甲方:(簽章)乙方：（簽章）

年 月 日 年月日 篇三：勞務外包合同(范本)勞務承包合作協(xié)議

發(fā)包方：(以下簡稱甲方)承包方：(以下簡稱乙方)甲、乙雙方本著誠信及互利

互惠的原則，就甲方將部分工作崗位的工作任務外包給乙方進行勞務服務外包項目達成如下協(xié)議：

一、合同標的的定義

1、甲方將其部分生產(chǎn)線外包給乙方。乙方根據(jù)實際生產(chǎn)狀況配備操作人員和管理人員。乙方按甲方的生產(chǎn)計劃和承包標準，組織生產(chǎn)作業(yè)，完成生產(chǎn)計劃任務。甲方按雙方約定的結算方式付給乙方相應的承包服務費。

2、甲方將其交由乙方承包的生產(chǎn)線或生產(chǎn)工段為：_________________。

二、合同的期限

1、本合同期限為_____年，自年 月 日 起至年 月 日止。本合同期滿日 1 個月前，雙方另行商議，以書面形式確定本協(xié)議的終止或變更。

2、合同有效期內(nèi)，服務費用按照乙方實際提供服務的工作量據(jù)實計算。

三、人員配置及管理

1、乙方根據(jù)甲方的生產(chǎn)需要配備管理人員及相應的操作人員，甲方協(xié)助乙方進行人員的管理及培訓；

2、甲方應制定相關部門的人員作為項目的協(xié)調專員。

四、甲方權利義務

（一）甲方應明確乙方從事勞務服務外包的工作崗位工作任務和工作要求，然后由乙方工作人員自行負責其指定工作崗位的工作任務。

（二）甲方應負責生產(chǎn)所需要的原材料的準時供應及其質量的保證。

（三）甲方應為乙方員工提供符合政府勞動保護條例規(guī)定的工作場所和各項安全生產(chǎn)條件。對于首次上崗的乙方員工，甲方將相關培訓資料和要求發(fā)給乙方，由乙方對其進行安全和操作規(guī)程方面的培訓。甲方應尊重乙方員工的民族習慣和宗教信仰，不因民族和性別不同歧視乙方員工。

（四）甲方有權抽查復檢經(jīng)過乙方認定體檢合格的乙方人員，對于復檢不合格的乙方員工，甲方有權要求乙方及時更換，同時乙方必須保證出勤人數(shù)，不影響甲方的生產(chǎn)；甲方有權抽查乙方員工的勞動合同、身份證明等，乙方及其員工應配合甲方的抽檢。

（五）乙方員工有下列行為的，甲方有權要求乙方立即更換：

1、乙方員工違反操作規(guī)程，造成所負責的工作不能正常運行，或不能保證工作質量，給甲方造成損失的；

2、乙方員工嚴重違反甲方規(guī)章制度、崗位職責和勞動紀律的；

3、乙方員工不能提供真實有效的健康證明、身份證明的，或提供虛假的健康證明、身份證明的；

4、乙方員工在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體、拳腳相擊的； 一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權要求乙方退回或更換，同時乙方必須保證出勤人數(shù)，不影響甲方的正常生產(chǎn)工作的進展；對于乙方支付員工的工資低于當?shù)卣畹凸べY標準的，甲方有權要求其立即改正。

（六）甲方應按照本合同規(guī)定的標準和支付方式及時支付乙方勞務費用。

（七）甲方應對知悉的乙方有關信息、數(shù)據(jù)和資料（包括但不僅限于技術、財務、銷售方面的信息、數(shù)據(jù)和資料）及其他信息負有嚴格保密的責任。

（八）甲方應根據(jù)工作需要，保證向乙方開展承包業(yè)務所需的工作場地的環(huán)境和消防安全，以及所需的勞保用品。

（九）甲方應根據(jù)實際情況，適當為乙方員工提供食宿等生活上的幫助。

五、乙方的權利義務

（一）乙方應保證具有履行本合同的法定資質，提供甲方有關生產(chǎn)、營業(yè)執(zhí)照等資質證明的原件及復印件。

（二）乙方應保證嚴格遵守有關的中華人民共和國的法律法規(guī)，特別是有關員工勞動保障或福利政策，同時承諾遵守甲方的包括安全生產(chǎn)、勞動衛(wèi)生等各項指導原則。

（三）應根據(jù)甲方工作需求，選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作地點工作。

（四）乙方應為派到至甲方的員工辦理合法的勞動用工手續(xù)，與其建立勞動關系并簽訂勞動合同，乙方應向甲方提供員工的其他有關證明的原件或復印件（包括但不限于履歷表、學歷證、身份證等）的復印件，并保證其資料的真實有效性。同時乙方應承諾遵守《勞動合同法》相關規(guī)定。

（五）除經(jīng)甲方特殊的同意情況外，乙方員工必須符合以下條件：

1.身體健康，精神狀態(tài)良好，并具有合格有效的健康證； 2.具有初中或以上學歷。能有效和清楚地口頭和書面表達自己；

3.未患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染?。òú≡瓟y帶者），活動性肺結核化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛(wèi)生的疾??；

4.未患有職業(yè)病鑒定委員會鑒定的職業(yè)病。

（六）教育乙方員工遵守中華人民共和國法律法規(guī)和甲方的工作規(guī)章制度。

（七）乙方在本合同的執(zhí)行期內(nèi)應保守甲方的各項商業(yè)秘密，不得將有關資料透露給任何第三方。乙方應教育員工保守甲方的各項商業(yè)秘密，如因乙方員工的原因（經(jīng)甲方允許事宜除外）導致甲方有關的商業(yè)秘密泄露，乙方應承擔相應的法律責任。

（八）乙方應根據(jù)當?shù)卣挠嘘P規(guī)定，按月支付其員工的工資，為其員工按規(guī)定投繳社會保險及支付其他國家規(guī)定相關費用，乙方支付員工的工資不得低于當?shù)卣畹凸べY規(guī)定。

（九）乙方應遵照甲方的制度進行生產(chǎn)管理，并且處理員工與勞動、人事相關的事宜，包括考勤制度的建立、員工離職和違紀處理等。

（十）乙方應教導其員工嚴格按照甲方的工作描述，生產(chǎn)操作規(guī)程等質量標準進行工作。意外產(chǎn)生的工傷、經(jīng)濟補償、勞動爭議等均由乙方承擔。

（十一）除非征得甲方許可，乙方不能隨意調換其員工的工作崗位，更不的隨意召回其員工（乙方員工辭職除外）。

（十二）因乙方員工所造成乙方外包工作崗位的空缺，乙方應自接到通知后2個工作日內(nèi)補齊。

（十三）乙方人員在工作期間發(fā)生工傷，乙方應承擔工傷認定申請和勞動能力鑒定申請，以及協(xié)調工作，甲方應積極配合。工傷認定申請和勞動能力鑒定申請結束后，由乙方按照《工傷保險條例》的有關規(guī)定承擔用人單位的義務，并按有關規(guī)定執(zhí)行。若發(fā)生可歸責于甲方的原因導致的工傷，保險不能理賠的部分由雙方協(xié)商解決。（因可歸責于甲方的原因導致的乙方員工的工傷包括但不限于：甲方人員工作中操作不慎致使乙方員工發(fā)生工傷、甲方設備發(fā)生泄漏、甲方場地發(fā)生安全事故等情形。）

六、費用的結算及支付

（一）甲方按照甲乙雙方所約定的標準和方式為乙方員工結算勞務服務費用：

根據(jù)雙方的約定：

本費用包含乙方員工的工資、保險、乙方的管理費用等雙方所明確的所有費用（具體結算參見合作雙方月度所傳遞的費用結算清單及明細）。如實際生產(chǎn)情況與甲方提供的數(shù)據(jù)有一定的差異時（非乙方原因），或國家法律和政府相關規(guī)定與合同簽訂當時發(fā)生變化時（如最低工資標準、社?；鶖?shù)或比例、執(zhí)行政策、員工福利待遇發(fā)生顯著變化的等），雙方應協(xié)商重新調整結算價格和其他相關事項。

（二）乙方管理人員應及時與甲方相關管理部門確認員工的工作表現(xiàn)。

（三）甲乙雙方同意上月 1日至上月31日為勞務費的正常結算周期，乙方向甲方開具相應金額的勞務發(fā)票，甲方于每月15日前按時付給乙方上月度勞務服務費用。

（四）正常情況下，乙方應保證按甲方的檢驗計劃完成生產(chǎn)。

（五）如甲方發(fā)現(xiàn)乙方所完成產(chǎn)品未能滿足甲方質量規(guī)范，乙方應采取有效措施及時更正。

七、違約責任

（一）如乙方提供虛假資質證明材料，不具備履行本合同的合法資質的，甲方有權立即終止本合同，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。

（二）如乙方未按本合同規(guī)定期限提交乙方派往甲方工作的員工的有關證明材料，又無正當理由的，甲方有權單方終止本合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。

（三）如乙方未按本合同規(guī)定與員工簽訂勞動合同，或拖欠員工工資，或支付員工的工資低于當?shù)刈畹凸べY規(guī)定，甲方可責令其限期改正；乙方逾期未改的，甲方有權單方終止本合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。

（四）甲方無故未按期支付乙方本合同項下的勞務服務費用超過10個工作日的，乙方有權終止本合同；給乙方造成損失的，由甲方賠償損失。

（五）乙方違反中國有關法律法規(guī)和本合同的其他規(guī)定的，甲方有權終止本協(xié)議的履行；給甲方造成損失的，由乙方賠償損失。

八、爭議及未盡事宜：

（一）關于本合同的任何爭議，甲、乙雙方應協(xié)商解決，不能解決的，任何一方均有權向有管轄權的法院起訴。

（二）本協(xié)議未盡事宜或與國家有關法律、法規(guī)、規(guī)定相悖的，均按國家有關法律、法規(guī)、規(guī)定執(zhí)行。

（三）任何一方就對方針對本合同項下任何條款的違約行為的自動棄權或重復性棄權不應被視為是對下一次針對同一條款的違約行為、或針對其它條款的違約行為的棄權。

（四）如因不可抗力，致使本合同不能履行時，甲乙雙方均有權提前終止本合同。

（五）甲乙雙方除因書面協(xié)商一致外，任何一方均不得將本合同中權利和義務轉讓給其他第三方。

（六）本合同在履行過程中，如甲乙雙方所在地區(qū)勞動力價格及用工成本進行顯著調整，甲乙應本著友好平等協(xié)商的原則，積極予以解決。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自雙方授權代表人簽字/蓋章之日起生效。

甲方代表： 乙方代表：

甲方（簽章）乙方（簽章）

日期：

第三篇：勞務外包協(xié)議書(聘用退休人員協(xié)議書)

勞務外包協(xié)議書

甲方：某某公司

乙方：身份證號：

經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、甲方將本公司的部分門衛(wèi)業(yè)務（或財務管理業(yè)務）外包給乙方。

二、乙方承包的門衛(wèi)業(yè)務包括對進出公司院內(nèi)的非本公司的人員、車輛進行盤問，向公司有關部門傳達來人信息，收發(fā)信函。（或財務管理業(yè)務內(nèi)容）

三、乙方提供勞務的具體時間由雙方約定。本協(xié)議有效期為一年。任何一方均有權提前解除協(xié)議。

四、勞務報酬按天計算，每天元，每月最后一日給付。

五、乙方保證在原單位（或乙方所在村、居委會）投保醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險。

六、乙方感覺身體不適或出現(xiàn)問題，乙方要及時與家人聯(lián)系，由乙方及其家屬自理。

七、為防范風險，乙方同意甲方為乙方投保人身意外商業(yè)險，保險受益人為乙方，保險金額作為出現(xiàn)意外情況后甲方對乙方的救助或補償。保險費為每月100元。

八、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：擔保人：簽訂日期：年月日

第四篇：勞務派遣、外包人員轉正管理辦法word文檔

勞務派遣、外包人員轉正管理辦法

第一章

總則

第一條

為拓寬公司人力資源招聘渠道，進一步激發(fā)勞務派遣、外包人員的工作積極性及責任感，更好地為公司的穩(wěn)步發(fā)展做貢獻，結合公司實際情況，特制定本辦法。

第二條

本辦法所指的勞務派遣、外包人員是指與公司人力資源部簽訂了勞務派遣或外包協(xié)議的勞務單位派往公司工作的人員。

第三條

本辦法所指的勞務派遣、外包人員轉正是指勞務派遣、外包人員與公司簽訂勞動合同，即由勞務派遣、外包人員轉為公司正式員工。

第二章

原則

第四條

遵循原則

（一）“嚴控總數(shù)”原則。按照一定的比例對勞務派遣、外包人員進行擇優(yōu)錄用，嚴控轉正總數(shù)。

（二）“綜合考評”原則。從工作態(tài)度、工作質量、勞動紀律、操作技能等方面對勞務派遣、外包人員進行綜合考評。

（三）“公開透明”原則。勞務派遣、外包人員轉正過程公平、公正、公開，在公司工會和紀委有效監(jiān)督下進行。

.第三章

條件和要求

第五條

基本要求：

參與轉正的勞務派遣、外包人員必須滿足以下條件：

（一）男性年齡在35周歲及以下；女性年齡在30周歲及以下。

（二）高中以上文化程度。

（三）勞務派遣或外包到公司工作連續(xù)滿三年及以上。

（四）通過公司上崗資格考試，達到崗位技能要求。

（五）忠于企業(yè)，認同企業(yè)核心價值觀。遵紀守法，無違法違紀、損害公司利益和形象的行為。

（六）身心健康，符合公司錄用員工體檢標準。

第四章

工作程序

第六條

轉正程序：公布轉正崗位及人數(shù)→個人申請報名→資格審查→綜合測評→擬錄用人員公示→體檢→簽訂勞動合同。

（一）公布轉正崗位及人數(shù)：人力資源部根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，起草勞務派遣、外包人員轉正啟事，向勞務派遣、外包人員公布轉正崗位（行車勞務工除外）、人數(shù)（轉正比例在5%以內(nèi)）及其他要求。

（二）個人申請報名：符合條件的勞務派遣、外包人員到所屬的勞務公司填寫《勞務派遣、外包人員轉正申請表》，經(jīng)勞務公司審核通過后統(tǒng)一交至人力資源部。

.（三）資格審查：人力資源部對《勞務派遣、外包人員轉正申請表》內(nèi)容進行審核，并將審核結果告知勞務派遣、外包人員。

（四）綜合測評：綜合測評由人力資源部負責實施，公司工會和紀委負責監(jiān)督。測評內(nèi)容包括：工作態(tài)度、工作質量、勞動紀律、操作技能四個方面，其中工作態(tài)度、工作質量、勞動紀律占總權重的40%，由勞務派遣、外包人員的用工部門進行測評，操作技能占總權重的60%，由人力資源部組織理論或實操考試。

（五）擬錄用人員公示：人力資源部將擬錄用人員在全司進行為期一周的公示，接受群眾和輿論監(jiān)督。

（六）體檢：人力資源部組織公示期內(nèi)無異議的擬錄用人員進行體檢。

（七）簽訂勞動合同：人力資源部組織體檢合格人員簽訂勞動合同。

第五章

待遇

第七條

與公司簽訂勞動合同的勞務派遣、外包人員不再實行試用期管理，工資標準按照公司績效考核與薪酬分配辦法執(zhí)行。

第六章

附則

第八條 凡在勞務派遣、外包人員轉正過程中出現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊、以權謀私等違規(guī)行為的，公司將對違規(guī)的部門或.個人給予嚴肅處理，違規(guī)的勞務派遣、外包人員三年內(nèi)不得申報轉正。

第九條 本辦法由人力資源部負責解釋，自發(fā)文之日起實施。.

第五篇：勞務外包合同

勞務外包合同

甲方： 乙方：

甲、乙雙方本著誠信及互利互惠的原則，就甲方將部分工作崗位的工作任務外包給乙方進行勞務服務外包項目達成如下協(xié)議：

一、項目概況

1、項目名稱：

2、甲方在外包勞務給乙方時，向乙方通知勞務涉及到的工作性質、工作要求、工作所需人數(shù)、人員素質等情況，由乙方提供符合甲方要求的勞務安排合適人員，為甲方提供服務。

3、具體工作情況，由甲方向乙方通知，乙方應按照甲方要求，保質保量完成工作。

二、項目工期：

三、費用及結算方式

1、合同總計： 元，大寫：。

2、付款流程：

第一次付款：合同簽訂后當日由甲方向乙方付款 萬，大寫： 第二次付款：工人進場30日內(nèi)由甲方向乙方付款 萬，大寫： 第三次付款：開工第三個月內(nèi)由甲方向乙方付款 萬，大寫： 第四次付款：開工第四個月內(nèi)由甲方向乙方付款 萬，大寫：

3、本合同造價不含稅金，甲方若需開具并提供正規(guī)勞務發(fā)票，稅金另計。

4、乙方賬戶信息如下： 賬戶名稱： 賬號： 開戶行：

四、甲方權利義務

1、甲方應明確告知乙方需從事勞務服務外包的工作崗位工作任務和工作要求，然后由乙方指定其工作人員工作，負責其指定工作崗位的工作任務，乙方保質保量完成。

2、甲方應為乙方員工提供符合政府勞動保護條例規(guī)定的工作場所和和各項安全生產(chǎn)條件。對于首次上崗的乙方員工，甲方將對其進行安全和操作規(guī)程方面的培訓，并將相關培訓資料和要求發(fā)給乙方。

3、甲方應尊重乙方員工的民族習慣和宗教信仰，不因民族和性別不同歧視乙方員工。

4、乙方員工有下列行為的，甲方有權要求乙方立即更換：

4.1、乙方員工違反操作規(guī)程，造成所負責的工作不能正常運行，或不能保證工作質量，給甲方造成損失的;4.2、乙方員工嚴重違反甲方規(guī)章制度、崗位職責和勞動紀律的;4.3、乙方員工在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體、拳腳相擊的;4.4、乙方員工侵占、盜竊甲方財產(chǎn)，或有其它侵害甲方利益的行為的。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權要求乙方退回或更換，同時乙方必須保證出勤人數(shù)，不影響甲方的正常生產(chǎn)工作的進展。

5、甲方應按照本合同規(guī)定的標準和支付方式及時支付乙方勞務費用。

6、甲方應根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的勞保用品。

五、乙方的權利義務：

1、乙方應保證具有履行本合同的法定資質，提供甲方有關生產(chǎn)、營業(yè)執(zhí)照等資質證明的原件及復印件。

2、乙方應保證嚴格遵守有關的中華人民共和國的法律法規(guī)，特別是有關員工勞動保障或福利政策，同時承諾遵守甲方的包括安全生產(chǎn)、勞動衛(wèi)生等各項指導原則。

3、應根據(jù)甲方工作需求，選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作

4、地點工作，具體如下：

(1)、嚴格審查有無犯罪記錄、前科、確保沒有不良史、品行端正、遵紀守法、(2)、確保無乙肝病毒攜帶者、甲肝、丙肝、肺結核等傳染性疾病，身體健 康，精神狀態(tài)良好，確保提供身體健康證明，并保證身體健康證明的真實性。(3)、乙方有義務篩選人員、篩選身份證明、健康證明、學歷證明等信息的真實性。(4)、確保其提供的人員都遵紀守法，乙方提供員工在甲方工作場所發(fā)生偷盜等違法違紀行為的需負連帶責任;(5)、承諾不派出或使用童工。

(6)、未患有職業(yè)病鑒定委員會鑒定的職業(yè)病。

5、乙方應為派至甲方的員工辦理合法的勞動用工手續(xù)，與其建立勞動關系并簽訂勞動合同，乙方應向甲方提供員工的其他有關證明的原件或復印件(包括但不限于履歷表、學歷證、身份證和健康證等)的復印件，并保證其資料的真實有效性。同時乙方應承諾遵守《勞動合同法》相關規(guī)定。

6、教育乙方員工遵守中華人民共和國法律法規(guī)和甲方的工作規(guī)章制度。

7、乙方應根據(jù)當?shù)卣挠嘘P規(guī)定，按月支付其員工的工資，為其員工按規(guī)定投繳社會保險及支付其他國家規(guī)定相關費用，乙方支付員工的工資不得低于當?shù)卣畹凸べY規(guī)定。

8、乙方應遵照甲方的制度進行生產(chǎn)管理，建立處理員工勞動、人事相關的制度，包括考勤制度的建立、員工離職和違紀處理等。

乙方應教導其員工嚴格按照甲方的工作描述，生產(chǎn)操作規(guī)程等質量標準進行工作。意外產(chǎn)生的經(jīng)濟補償、勞動爭議等均由乙方承擔。

10、除非征得甲方許可，乙方不能隨意調換其員工的工作崗位，更不得隨意召回其員工(乙方員工辭職除外)。

11、因乙方員工所造成乙方外包工作崗位的空缺，乙方應自接到通知后2個工作日內(nèi)補齊。

12、乙方人員在工作期間發(fā)生工傷，乙方應承擔工傷認定申請和勞動能力鑒定申請，以及協(xié)調工作，甲方應積極配合。乙方按照國家相關法律法規(guī)處理問題。

六.乙方項目對接人

乙方要指定一名現(xiàn)場對接人，負責與甲方接洽、處理相關事宜;

1、對接人姓名：

2、聯(lián)系電話：

3、身份證號：

六、違約責任：

1、如乙方提供虛假資質證明材料，不具備履行本合同的合法資質的，甲方有權立即終止本合同，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。

2、質量違章：乙方提供的材料不符合要求或施工過程中經(jīng)檢查不合格或發(fā)生其他質量問題的，應根據(jù)甲方要求無償更換、整改或者返工直至符合相關部門要求為止，若因此影響工期的，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。

3、除因乙方原因甲方逾期付工程進度款的，每逾期一天，按逾期部分金額的3%向乙方支付違約金。若超過20 日仍不能支付，導致施工無法進行，乙方有權終止本合同;給乙方造成損失的，由甲方賠償損失。

七、合同期限：

本合同期限自 年 月 日起，至 年

月 日止。

八、不可抗力

如因不可抗力，致使本合同不能履行時，甲乙雙方均有權提前終止本合同,互不承擔責任。本合同所指不可抗力是指不能預見、不能避免、不能克服之情況，具體按照國家法律規(guī)定執(zhí)行。

九、合同轉讓

甲乙雙方除因書面協(xié)商一致外，任何一方均不得將本合同中權利和義務轉讓給其他第三方。

十、爭議解決

關于本合同的任何爭議，甲、乙雙方應協(xié)商解決，不能解決的，任何一方均有權向甲方住所地人民法院起訴。

十一、保密責任

1、本協(xié)議任何一方對在合作過程中所獲知的對方未向社會公開的技術情報和商業(yè)秘密均負有保密義務，未經(jīng)對方書面許可，任何一方不得將其泄露給第三方，否則應承擔違約責任并賠償損失;

2、甲乙雙方應對本合同的內(nèi)容本身保守秘密。

3、在本協(xié)議終止之后，雙方在本協(xié)議項下的義務并不隨之終止，雙方仍需遵守本協(xié)議之保密條款，履行其所承諾的保密義務，直到雙方同意其解除此項義務，或事實上不會因違反本協(xié)議的保密條款而給對方造成任何形式的損害為止。

4、本條不因本協(xié)議的解除而解除，終止而終止。

十二、未盡事宜

1、本協(xié)議未盡事宜或與國家有關法律、法規(guī)、規(guī)定相悖的，均按國家有關法律、法規(guī)、規(guī)定執(zhí)行。

2、任何一方就對方針對本合同項下任何條款的違約行為的自動棄權或重復性棄權不應被視為是對下一次針對同一條款的違約行為、或針對其它條款的違約行為的棄權。

3、本合同在履行過程中，如甲乙雙方所在地區(qū)勞動力價格及用工成本進行顯著調整(如當?shù)刈畹凸べY標準、員工福利待遇發(fā)生顯著變化的等等)，甲乙應本著友好平等協(xié)商的原則，積極予以解決。

4、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自雙方授權代表人簽字/蓋章之日起生效。

甲方(簽字蓋章)：

甲方代表：

聯(lián)系電話：

簽訂日期： 乙方(簽字蓋章)：

乙方代表：

聯(lián)系電話：

簽訂日期：