第一篇：在后備干部培訓(xùn)班上的講話

在后備干部培訓(xùn)班上的講話

同志們：

學(xué)校后備干部培訓(xùn)班，經(jīng)過緊張的籌備，今天正式開班了。首先，我代表鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府向參加這次培訓(xùn)的全體學(xué)員，表示衷心的祝賀！對百忙之中參加培訓(xùn)班的領(lǐng)導(dǎo)和專家表示感謝！參加這次培訓(xùn)班的學(xué)員是從各學(xué)校、各層面選出來的最優(yōu)秀的干部，我大致統(tǒng)計一下，“七零后”的有24名，占到參訓(xùn)人數(shù)的一半多，最年輕的同志僅28歲。在當(dāng)前教育工作特別繁忙、任務(wù)特別重、時間特別緊的情況下，教育衛(wèi)生科專門擠出三天時間舉辦這次后備干部培訓(xùn)班，當(dāng)然還有大量的前期準(zhǔn)備工作，可見鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府對后備干部教育培訓(xùn)工作的重視程度，希望大家要倍加珍惜、利用好這次難得的機會，安下心來，認真思考，通過一段時間的集中學(xué)習(xí)，進一步解放思想，更新觀念，提高理論水平，提升基本技能，為今后做好教育工作提供理論基礎(chǔ)。

其次，針對此次培訓(xùn)，我簡單提兩點要求：一是要嚴(yán)格組織紀(jì)律。所有參加培訓(xùn)的學(xué)員，都要服從安排，嚴(yán)格按照培訓(xùn)班要求，自覺遵守培訓(xùn)紀(jì)律和作息制度，嚴(yán)格請假、考勤等制度，對違反培訓(xùn)紀(jì)律的，要給予通報批評。二是為了給大家創(chuàng)造互相了解、互相交流工作、學(xué)習(xí)的機會，我們專門安排了一天的時間（8月13日）進行小組討論和學(xué)習(xí)經(jīng)驗 1

交流，按照校級后備干部、副校級后備干部、中層后備干部等層次分成三個小組，每個學(xué)校出一名代表進行典型發(fā)言、經(jīng)驗交流，發(fā)言時間要控制在10分鐘以內(nèi)，要結(jié)合工作實際、學(xué)習(xí)內(nèi)容談體會。在小組討論會上，每一名學(xué)員都要發(fā)言，希望大家認真對待，高度重視。

最后，我衷心的祝愿此次教育系統(tǒng)后備干部培訓(xùn)班取得圓滿成功！謝謝大家！

第二篇：在全市科級后備干部培訓(xùn)班上的講話范文

在全市科級后備干部培訓(xùn)班上的講話

在全市科級后備干部培訓(xùn)班上的講話

2010-05-18 培訓(xùn)會發(fā)言稿

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同志們：

在這個春暖花開的美好時節(jié)，在全市上下進一步深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動、力促“彎道超越”、努力實現(xiàn)“三個勇當(dāng)”目標(biāo)之際，我市科級后備干部（黨外干部、婦女干部）培訓(xùn)班正式開班了。我代表市委向培訓(xùn)班的開班表示熱烈的祝賀，向參加培訓(xùn)的各位學(xué)員表示誠摯的歡迎！舉辦這次培訓(xùn)班是提升全市后備干部理論素養(yǎng)，提高服務(wù)科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)，為我市干部隊伍積蓄后備力量的一項重要舉措。參加今天培訓(xùn)的同志，都是我市科級后備力量，也是各單位各部門的骨干力量，正處于人生的黃金期，正是對社會作出更大貢獻的時候，希望大家珍惜組織的關(guān)懷，珍惜難得的機會，認真對待這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動。借此機會，講三個方面的意見：

一、認清形勢，把握要求，深刻認識加強后備干部培訓(xùn)的重要意義

后備干部工作是干部隊伍建設(shè)的基礎(chǔ)工程，關(guān)系大局、關(guān)系長遠。新形勢下，培養(yǎng)造就一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、門類齊全、結(jié)構(gòu)合理，能夠擔(dān)當(dāng)我市經(jīng)濟社會發(fā)展歷史重任的后備干部隊伍，具有十分重要的現(xiàn)實意義和戰(zhàn)略意義。

（一）加強后備干部教育培訓(xùn)，是加強干部隊伍建設(shè)的客觀要求。培養(yǎng)選拔優(yōu)秀后備干部，造就一大批能夠擔(dān)當(dāng)重任的領(lǐng)導(dǎo)人才，是我們適應(yīng)新形勢、迎接新挑戰(zhàn)，實現(xiàn)我市經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展的必然要求。要使我們的各項工作始終充滿生機和活力，始終走在時代前列，不僅要依靠現(xiàn)有的各級領(lǐng)導(dǎo)干部，更要培養(yǎng)造就一批能夠擔(dān)當(dāng)重任的合格接班人，承前啟后，繼往開來。本期培訓(xùn)班的學(xué)員，都是全市各條戰(zhàn)線、各單位的骨干力量，發(fā)展?jié)摿Υ?、培養(yǎng)前途廣，不少同志將來都很有可能走上更加重要的領(lǐng)導(dǎo)崗位。因此，我們要從推進全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的戰(zhàn)略高度充分認識參加這次培訓(xùn)班的重要意義，切實增強責(zé)任感和緊迫感，全身心投入到這次培訓(xùn)中來，不斷提高自身綜合素質(zhì)，為將來擔(dān)當(dāng)重任打下堅實的基礎(chǔ)。

（二）加強后備干部教育培訓(xùn)，是提升干部隊伍素質(zhì)的現(xiàn)實要求。十七大報告中指出：“要加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度”。李源潮在3月31日全國培養(yǎng)選拔年輕干部工作座談會上強調(diào)：“要在實踐中培養(yǎng)鍛煉年輕干部”。近年來，我市圍繞“大規(guī)模培養(yǎng)干部，大幅度提高干部素質(zhì)”的要求，開展大規(guī)模、多形式、多層次、多渠道的干部教育培訓(xùn)活動，為全市經(jīng)濟和社會事業(yè)的健康、持續(xù)、跨越發(fā)展提供了強有力的人才保證和智力支持，中青班“五合一”辦班模式、年輕干部“三線三百”實踐鍛煉工程等特色創(chuàng)新做法也在省、市產(chǎn)生了較大影響。但是，對照全國培養(yǎng)選拔年輕干部工作會議精神，對照我市加快發(fā)展的形勢要求和全市后備干部整體狀況，我市后備干部的整體素質(zhì)還亟需提高。這就要求我們通過集中辦培訓(xùn)班、跟蹤考察、實踐鍛煉等多種形式，著力提高年輕干部素質(zhì)，加快促進成長成才，通過發(fā)揮后備干部的示范作用，帶動干部隊伍整體素質(zhì)的大提升。

（三）加強后備干部教育培訓(xùn)，是加快我市經(jīng)濟社會發(fā)展的迫切要求。當(dāng)前形勢下，國際金融危機尚未見底，經(jīng)濟增長下行壓力加大，市委及時提出了“三個勇當(dāng)”的目標(biāo)定位，強調(diào)要抓搶“保增長、促發(fā)展”機遇、實現(xiàn)“彎道超越”。要完成這樣艱巨而光榮的任務(wù)，關(guān)鍵要靠一支高素質(zhì)的黨員干部隊伍來作保證。我們要通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，更加清醒地認識到我市發(fā)展面臨的困難與挑戰(zhàn)，增強發(fā)展信心，戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)和困難；更好的學(xué)會運用科學(xué)發(fā)展理論分析和解決實際問題，把思想認識從傳統(tǒng)發(fā)展觀念的束縛中解放出來；更加自覺遵循和運用客觀規(guī)律辦事，著力把科學(xué)發(fā)展觀的要求轉(zhuǎn)化為謀劃科學(xué)發(fā)展的正確思路，努力提高服務(wù)科學(xué)發(fā)展的能力和水平，帶領(lǐng)廣大人民群眾聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，全力以赴奔小康。

二、提高素質(zhì)，樹立形象，爭做服務(wù)科學(xué)發(fā)展的表率 當(dāng)前，我市根據(jù)中央和省、市委的統(tǒng)一部署，在去年基礎(chǔ)上，正進一步深入開展以“服務(wù)科學(xué)發(fā)展作表率，助推全面小康爭先鋒”為主題的學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，進一步促進廣大黨員干部轉(zhuǎn)變思想，不斷提高應(yīng)對復(fù)雜局面、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧的能力。全市后備干部作為建設(shè)我市全面小康的重要力量，要通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進一步提升服務(wù)科學(xué)的能力水平，爭做服務(wù)科學(xué)發(fā)展的表率。

一是要強化理論武裝，做勤學(xué)善思的表率。學(xué)習(xí)能力是一個人的基礎(chǔ)性能力，也是青年人成長進步的動力源泉。全市后備干部要深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧--理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀理論，努力提高理論素養(yǎng)，提高解決實際問題的本領(lǐng)。要堅持從本單位本部門的實際出發(fā)，著眼于提高工作水平，立足于解決實際問題，進一步創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，有效分配時間，采取多種形式，加強政治理論學(xué)習(xí)，尤其需進一步深化對科學(xué)發(fā)展觀理論重大意義、科學(xué)內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求的理解和認識。要堅持理論聯(lián)系實際，著眼于現(xiàn)實問題的理論思考，找準(zhǔn)理論和實踐的結(jié)合點，特別要深入研究 “什么是真正的科學(xué)發(fā)展，如何踐行科學(xué)發(fā)展觀、實現(xiàn)‘彎道超越’”等問題；要及時把成功的經(jīng)驗上升到理性的高度去思考，更好地指導(dǎo)實踐，在實踐中不斷豐富理論、創(chuàng)新理論；要結(jié)合我市實際，通過深入鎮(zhèn)、村一線考察調(diào)研，就城市拆遷、新農(nóng)村建設(shè)、招商引資、大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)等課題進一步深入思考。在加強政治理論學(xué)習(xí)的同時，還要認真學(xué)習(xí)和掌握當(dāng)代世界經(jīng)濟、科技、法律和各類社會思潮基本動向及市場經(jīng)濟的新知識，不斷深化對國內(nèi)外重大現(xiàn)實問題的思考，努力掌握做好本職工作的知識和本領(lǐng)，不斷拓展自己的思路和視野，切實增強做好工作的能力和水平，努力在全面小康社會建設(shè)的偉大實踐中建功立業(yè)。二是要提升能力素質(zhì)，做服務(wù)大局的表率。今年來，市委市政府始終堅持解放思想，開拓創(chuàng)新，積極應(yīng)對美國次貸危機引發(fā)的全球金融危機，加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，努力推動全市經(jīng)濟社會在危機之中實現(xiàn)“彎道超越”。應(yīng)該說，當(dāng)前的如皋比任何時候都渴望發(fā)展，需要更多眼界寬、胸襟寬、思路寬的領(lǐng)導(dǎo)干部去引領(lǐng)發(fā)展，需要更多有知識、有才干、有朝氣的黨員干部去完成“彎道超越”的艱巨任務(wù)。每一位后備干部都要有只爭朝夕的緊迫感、重任在肩的責(zé)任感和舍我其誰的使命感，積極參與項目建設(shè)、主體功能區(qū)建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)等重點中心工作，自覺找準(zhǔn)定位，真正為我市的經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展建功立業(yè)。這次培訓(xùn)過程中，我們將安排大家到城市拆遷、新農(nóng)村建設(shè)等重點工作一線進行調(diào)研和參加實踐鍛煉，目的就是要進一步增強后備干部的大局意識和實干精神。大家要在思想上真正融入大局，從全局的高度和個人成長的角度充分認識參與和推進中心工作的重要意義，在服務(wù)大局、服務(wù)人民、服務(wù)科學(xué)發(fā)展中建功立業(yè)；要以飽滿的政治熱情和良好的精神狀態(tài)，主動適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展和社會進步對后備干部提出的新要求，自覺加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和實踐鍛煉，切實提高做好群眾工作、妥善應(yīng)對復(fù)雜局面、處理實際問題的能力；要在參與中心工作的實踐鍛煉中，加強思考和總結(jié)，充分認識自身存在的優(yōu)勢和不足，在今后的工作中進行“補課”，不斷豐富知識閱歷，促進個人成長進步。

三是要堅持創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，做攻堅破難的表率。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發(fā)達的不竭動力。作為一名后備干部，要敢于沖破傳統(tǒng)觀念和思維定勢的束縛和影響，自覺把思想觀念從那些不合時宜的觀念、體制、做法中解脫出來。沿江開發(fā)幾年來，我市的改革發(fā)展取得了驕人的成績，但與蘇南發(fā)達地區(qū)相比，我們的差距還很大?？偟膩砜矗沂薪?jīng)濟實力還不夠強，產(chǎn)業(yè)化程度還不高，城鎮(zhèn)化進程還比較緩慢，人民群眾的生活還不夠富裕，這里面固然有多種因素，但根本原因就在于我們的思想還不夠解放，觀念因循守舊，創(chuàng)新意識、機遇意識不強。這次培訓(xùn)過程中，我們將安排大家參觀張家港等經(jīng)濟社會發(fā)展現(xiàn)場，目的是通過現(xiàn)場教學(xué)、案例研討等形式，學(xué)習(xí)張家港等地區(qū)如何創(chuàng)造性地將上級政策、群眾愿望、本地實際緊密結(jié)合起來，走出了一條科學(xué)發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展、和諧發(fā)展之路的成功經(jīng)驗。大家要結(jié)合本地區(qū)、本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門的實際，通過橫向與縱向?qū)Ρ?，不斷尋找不足和差距，在科學(xué)分析判斷的基礎(chǔ)上，大膽的闖、大膽的試、大膽的干，在發(fā)展中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，取得新的更大的成績。

四是要增強宗旨意識，做關(guān)注民生的表率。民生問題事關(guān)人民群眾的切身利益，是構(gòu)建和諧社會的關(guān)鍵，也是我們一切工作的出發(fā)點和落腳點。認真解決好民生問題，全力保障群眾安居樂業(yè)，是實現(xiàn)社會公平正義、促進社會和諧的基礎(chǔ)，也是干部隊伍義不容辭的職責(zé)。全市后備干部要牢固樹立群眾觀念，把認識民生問題、解決民生問題作為培訓(xùn)的重要目的，以更大的決心和力量幫助解決群眾的生產(chǎn)生活問題。這次培訓(xùn)，我們安排了實地調(diào)研環(huán)節(jié)，大家要通過調(diào)研，找準(zhǔn)影響社會和諧穩(wěn)定的突出問題，找準(zhǔn)群眾反映強烈的突出問題，力求在今后辦成幾件實實在在的事情。具體的來說，機關(guān)部門的同志要帶頭組織推進“脫貧攻堅”計劃，深入開展愛心城市提升系列活動、低?！?美元”工程、愛心捐助、“雙幫”等關(guān)注民生的系列活動。各鎮(zhèn)（社區(qū)）工作的同志，要適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展的要求，把黨在基層的政策落實好，要做給群眾看，引導(dǎo)群眾干，帶領(lǐng)群眾富；要以推進“城鄉(xiāng)一體化”為抓手，加快“六城同創(chuàng)”推進速度，著力為廣大群眾營造良好的生產(chǎn)生活環(huán)境，努力在為人民服務(wù)的過程中實現(xiàn)自己的人生價值和理想追求。

三、精心組織，嚴(yán)格管理，確保培訓(xùn)工作取得實效 本次后備干部培訓(xùn)班共有80名干部參加學(xué)習(xí)。為辦好本次培訓(xùn)班，市委組織部、市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市委黨校、市婦聯(lián)等部門進行了認真準(zhǔn)備，專門成立了領(lǐng)導(dǎo)小組和工作班子，精心安排了作風(fēng)錘煉、培訓(xùn)研討、實踐提升等環(huán)節(jié)，并想方設(shè)法地為大家創(chuàng)造較好的學(xué)習(xí)條件。作風(fēng)錘煉階段的活動還得到了空軍駐如部隊領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和大力支持，在此表示衷心的感謝！為保證培訓(xùn)效果，我提三點要求：

一要服從管理，嚴(yán)守紀(jì)律。紀(jì)律不僅僅是態(tài)度問題，而是形象和作風(fēng)問題。本期培訓(xùn)班實行軍事化、全封閉式管理，培訓(xùn)期間大家的工作與原單位脫鉤，食宿都在軍營及黨校，條件與平常相比會比較艱苦。因此，在培訓(xùn)期間，大家要自覺服從管理，嚴(yán)守班級紀(jì)律，全方位地展現(xiàn)年輕干部的形象。這次培訓(xùn)的過程，也是考察干部的過程，為全方位了解大家學(xué)習(xí)培訓(xùn)的情況，我們將發(fā)放個人培訓(xùn)記實手冊，請大家認真填寫。同時，市委組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部、婦聯(lián)還將派員全程跟班學(xué)習(xí)考察，進一步識別考察人才。培訓(xùn)結(jié)束后，市委組織部將個人培訓(xùn)紀(jì)實手冊、跟蹤考察記錄、個人結(jié)課情況等形成檔案，為今后合理使用干部提供依據(jù)。

二要相互促進，比學(xué)趕超。在座各位來自不同單位，每個人所從事的崗位不盡相同，年齡和工作經(jīng)歷也有一定差別。大家要樹立競爭的意識，要敢于超越別人，展示出奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌。要樹立大局意識，始終把自己作為班級的一員、集體的一分子來考慮，用熱心、愛心、誠心來維護這個集體的形象。要樹立團隊意識，相互交流，相互幫助，相互提高，確保培訓(xùn)班圓滿成功。

三要改善學(xué)風(fēng)，學(xué)以致用。學(xué)習(xí)的目的在于應(yīng)用。而在工作實踐中遇到的情況和問題卻是不斷變化、層出不窮的，不可能通過一兩次培訓(xùn)學(xué)習(xí)解決所有的問題。大家要把學(xué)習(xí)的成果落實到具體工作中去。在以后的工作中，一定要自覺加強學(xué)習(xí)，堅持在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，不斷提高自身素質(zhì)和履行崗位職責(zé)的能力，在本單位本部門的各項工作中發(fā)揮中流砥柱作用。

同志們，希望大家不辜負組織的期望，以孜孜不倦的精神堅持學(xué)習(xí)，以創(chuàng)新作為的態(tài)度堅持實踐，努力把自己錘煉成為朝氣蓬勃，奮發(fā)有為，勇?lián)厝蔚男乱淮袌粤α浚瑸榇龠M如皋經(jīng)濟社會持續(xù)騰飛、早日建成全面小康社會作出積極貢獻！

最后，祝同志們學(xué)習(xí)生活愉快，預(yù)祝培訓(xùn)班取得圓滿成功！謝謝大家！

第三篇：在全縣科級后備干部培訓(xùn)班上的講話

同志們：

根據(jù)今年全縣干部培訓(xùn)計劃安排，全縣科級后備干部第三期培訓(xùn)班今天正式開班了。在此，我對培訓(xùn)班的開班表示祝賀！并向參加培訓(xùn)的各位學(xué)員表示熱烈的歡迎！借此機會，我就后備干部加強學(xué)習(xí)、歷練才干、成長進步談一些自己的認識和體會，與大家共同交流。

一、從全局和戰(zhàn)略高度，深刻認識加強后備干部培訓(xùn)的重要性

后備干部是黨的事業(yè)的未來和希望，是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的“源頭活水“，重視后備干部教育培養(yǎng)，是加強干部隊伍建設(shè)、為各級班子儲備優(yōu)秀干部人才的重要舉措。后備干部能力素質(zhì)的高低、品德修養(yǎng)的優(yōu)劣、作風(fēng)紀(jì)律的好壞，對整個干部隊伍建設(shè)乃至黨的事業(yè)的發(fā)展都起著至關(guān)重要的作用。黨的xx大和xx屆四中、五中全會都提出要加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，進一步深化干部人事制度改革，建設(shè)一支善于治國理政的高素質(zhì)干部隊伍，要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部要提高“五個方面的能力“。中央頒布施行的《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部暫行規(guī)定》中也明確規(guī)定，提拔干部一般要從后備干部中挑選?！陡刹咳斡脳l例》規(guī)定，任職前培訓(xùn)是干部任職的必備資格之一，這些規(guī)定都體現(xiàn)了加強后備干部培訓(xùn)的重要性。縣委歷來重視干部教育培訓(xùn)工作,近年來，在每年年初工作安排時，縣委常委會都專門就深入落實干部教育培訓(xùn)計劃、進一步改進培訓(xùn)方式方法、增強培訓(xùn)的針對性和有效性、加強對優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)等進行認真研究和安排部署。今年，結(jié)合縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）換屆和機構(gòu)改革等工作,進一步加大了后備干部的選拔使用力度，分三期對全縣科級后備干部進行全面系統(tǒng)的培訓(xùn),可以說是近幾年來力度最大的一年,充分體現(xiàn)了縣委對后備人才工作的高度重視。

這次后備干部培訓(xùn)安排的時間雖然較短，但內(nèi)容很豐富也很重要，而且又是在縣鄉(xiāng)換屆即將開始之際組織進行的，可謂意義重大。作為后備干部，大家不僅要深刻認識培訓(xùn)的重要性，而且要主動適應(yīng)自治縣經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展的新形勢、新要求，進一步增強做好各項工作的責(zé)任感和使命感。認真學(xué)習(xí)，深入思考，不斷提高自身綜合素質(zhì)。

二、突出重點，勤奮學(xué)習(xí)，不斷提高自身能力素質(zhì)

后備干部建設(shè)是干部隊伍建設(shè)的基礎(chǔ)，后備干部隊伍的素質(zhì)，往往決定領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍和領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力。加強后備干部教育培訓(xùn)，強化學(xué)習(xí)，是干部增長才干、提高素質(zhì)的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎(chǔ)，對于促進干部隊伍堅定理想信念、強化黨性修養(yǎng)，始終在政治上、思想上保持純潔，不斷提高品質(zhì)和能力，至關(guān)重要。當(dāng)前，我縣改革發(fā)展已經(jīng)進入了攻堅的關(guān)鍵階段，經(jīng)濟社會發(fā)展呈現(xiàn)出一系列階段性特征，推動經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展的任務(wù)繁重而艱巨。前進道路上的新情況、新問題、新矛盾將不斷涌現(xiàn)，我們不熟悉、不了解、不懂得的東西層出不窮。因此，加強學(xué)習(xí)的任務(wù)比以往任何時候都顯得更為重要、更為迫切。新的發(fā)展形勢要求我們要有強烈的求知欲望和永不自滿的進取精神，善于利用一切機會學(xué)習(xí)一切有用的東西，不斷完善自己的知識結(jié)構(gòu)，不斷增強各方面的見識，從中提煉和總結(jié)正確的思維方式和科學(xué)的工作方法，只有經(jīng)得多、見得廣、知識豐富，才會有解決問題的好點子和新方法，開拓創(chuàng)新才會有文化積淀的支撐。如果不加強學(xué)習(xí)，我們的知識就會老化，思想就會僵化，視野就會狹窄，能力就會退化，就難以做好本職工作。事有所成，必是學(xué)有所成。只有學(xué)習(xí)，才能從政治上得到成熟，從業(yè)務(wù)上得到提高，從精神上得到慰藉。我們要樹立學(xué)習(xí)也是工作，學(xué)習(xí)也是生活，而且是為了更好地工作和生活的理念，真正把學(xué)習(xí)當(dāng)作人生的第一需要，當(dāng)成工作不可或缺的組成部分，根據(jù)自己的知識結(jié)構(gòu)和工作需要，有計劃地進行學(xué)習(xí)，努力使自己的知識有新增加，能力有新提高。

三、明確責(zé)任，勤奮敬業(yè)，努力創(chuàng)造一流工作業(yè)績

今年是“十二五“規(guī)劃開局之年，也是自治縣搶抓機遇、加快發(fā)展，全力推進跨越式發(fā)展戰(zhàn)略的起步年。去年，黨中央、國務(wù)院和省委、省政府相繼出臺了《關(guān)于深入實施西部大開發(fā)的若干意見》、《關(guān)于進一步支持甘肅經(jīng)濟社會發(fā)展的若干意見》和《關(guān)于推進全省藏區(qū)跨越式發(fā)展和長治久安的實施意見》等一系列意見規(guī)劃和政策，為我們推動經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展提供了千載難逢的發(fā)展機遇。縣委十三屆九次全委（擴大）會議和人代會、政協(xié)會確定了以加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式為主線，以發(fā)展生態(tài)經(jīng)濟為主導(dǎo)，以提高農(nóng)牧民生活質(zhì)量為重點，立足四個定位，做強三大產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)“五個縣“建設(shè)目標(biāo)，科學(xué)推動肅南經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展的發(fā)展思路。明確了在生產(chǎn)總值、工業(yè)增加值、財政稅收、全社會固定資產(chǎn)投資總量、旅游產(chǎn)業(yè)綜合收入上實現(xiàn)“五個翻番“，在經(jīng)濟發(fā)展方式、生態(tài)環(huán)境保護、農(nóng)牧民生活質(zhì)量、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、區(qū)域合作發(fā)展五個方面實現(xiàn)新突破的目標(biāo)任務(wù)?？梢哉f，當(dāng)前，我們已經(jīng)站在了一個新的歷史發(fā)展起點上，時勢為自治縣勾繪了跨越式發(fā)展的美好藍圖，也為大家提供了施展才華、干事創(chuàng)業(yè)的新舞臺。

作為后備干部，大家要敬重自己的事業(yè)，熱愛自己的工作，無論在什么崗位，無論是大舞臺還是小戲臺，都要立足崗位干實事，在其位、謀其政、忠其事、盡其責(zé)。我們講，實干興邦，空談?wù)`國。對于自然條件比較艱苦、經(jīng)濟基礎(chǔ)相對薄弱、各項事業(yè)正在全面推進的自治縣而言，一定要“干“字當(dāng)頭。各級干部要始終把干事作為一種精神追求、一種價值取向、一種處事作風(fēng)，時時處處以事業(yè)為重，把全部精力用在推動發(fā)展上、用在改善民生上、用在促進和諧上，說一句算一句、句句算數(shù)，干一件成一件、件件干成。我在一篇文章中看到這樣一段話：要牢固樹立“不勤政也是腐敗，無功便是過“和“干不好工作，一點理由也沒有；不熟悉業(yè)務(wù)，一點本錢也沒有；不聯(lián)系群眾，一點基礎(chǔ)也沒有；不清正廉潔，一點威望也沒有“的觀念，自覺做到 “思路創(chuàng)新在一線，工作落實在一線，問題解決在一線，經(jīng)驗總結(jié)在一線，能力鍛煉在一線，形象樹立在一線“，不遺余力地盡量多干事、干成事，創(chuàng)造更多實實在在的業(yè)績。所以，我們干任何事情，一定要高起點謀劃、高標(biāo)準(zhǔn)要求、高水平運作。在新的形勢下，尤其要解決老辦法不管用、新辦法不會用、硬辦法不敢用、軟辦法不頂用的問題，研究新情況、探求新方法，不為困難所惑，敢想、敢闖、敢干。要把全部心思用在“真干事“上、把全部本領(lǐng)用在“多干事“上，切實做到干一行、愛一行、鉆一行、精一行，腳踏實地、埋頭苦干，從自己做起、從身邊做起、從點滴做起，克服心浮氣躁、急功近利、好高騖遠等不良傾向，兢兢業(yè)業(yè)、扎扎實實地做好每一項工作。

四、嚴(yán)以律己，樹立形象，始終保持良好的精神狀態(tài)

成為后備干部是黨組織的信任，也是新的考驗，能否保持一種積極向上而又平和穩(wěn)定的心態(tài)，以更高的要求和更加奮發(fā)有為的工作來接受組織的考驗，是每一位后備干部必須認真解決的一個嚴(yán)肅課題。為此，后備干部必須要做到：

1、正確認識自己。列入后備干部，是組織上對年輕干部的素質(zhì)和能力的一種肯定。但是，“昔日之得不足以自矜，今日之成不容以自限“，后備干部一定要一分為二地認識自己，實事求是地估量自己，正確地對待自己，越是取得成績，越是聽到來自各個方面的贊揚聲，越要保持清醒的頭腦，越要看到自己的差距和不足。后備干部要擔(dān)負起更為重要的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，還需要多方面的完善和提高，要經(jīng)得起黨組織長期的考驗。對此，每一名后備干部都必須要有正確的認識，以高度的責(zé)任感和使命感，更加努力地學(xué)習(xí)和工作，更加自覺地克服自身的不足，不斷完善提高自己。這樣，才能不辜負黨組織的期望，也才能使自己更快更好地成長起來。

2、力戒浮躁之氣。當(dāng)前，有些干部思想浮躁，一列入后備干部名單就等著提拔，在一個崗位上沒干幾年就急于上調(diào)，看到人家提拔心里就不平衡。鄧小平同志曾經(jīng)指出，干部不是只要年輕，有業(yè)務(wù)知識，就能解決問題，還要有好的作風(fēng)。xx同志強調(diào)，年輕干部要立志做大事，不要立志當(dāng)大官。以xx同志為總書記的新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體反復(fù)強調(diào)樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀。所有這些，都為后備干部的健康成長指明了正確的方向，每一位后備干部都要不斷加強黨性鍛煉和世界觀改造，始終牢記立黨為公、執(zhí)政為民的要求，把樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀、正確政績觀體現(xiàn)到各項工作中去。

3、積極開拓進取。當(dāng)前，我縣正處在全面發(fā)展的關(guān)鍵時期，一方面，改革發(fā)展的任務(wù)十分繁重；另一方面，各種深層次的矛盾和問題日益凸顯。作為后備干部，始終要保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，恪盡職守，求真務(wù)實，真抓實干，努力做“德能正其身、才能勝其任、言能達其意、書能成其文、績能服其任、體能擔(dān)其責(zé)“的“六能“型干部，在各自的崗位上不斷創(chuàng)造新的更大的業(yè)績。各級各部門黨組織一定要切實加強對后備干部的培育，特別是要有計劃地安排后備干部到環(huán)境艱苦、困難較多、情況復(fù)雜的地方鍛煉，磨煉意志，經(jīng)受考驗，使他們在能力和素質(zhì)上不斷有新提高。要對后備干部實行動態(tài)管理，對那些經(jīng)過實踐檢驗相形見絀的，隨時予以調(diào)整；對在實踐中涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀干部要及時補充到后備干部名單中來，始終保持后備干部隊伍的生機和活力。

4、樹立優(yōu)良作風(fēng)。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堂堂正正做人，踏踏實實干事，清清白白從政。增強法紀(jì)意識，嚴(yán)格遵守各項法律、法規(guī)和規(guī)章制度，自覺用法紀(jì)來規(guī)范和約束自己的行為，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，筑牢拒腐防變的防線，守住廉潔自律的底線，做到不以善小而不為，不以惡小而為之。要始終懷著對人民群眾的敬畏之心和感恩之情，真正把精力用在加快發(fā)展、推進事業(yè)上，用在為民謀利、造福群眾上。要時刻自重、自省、自警、自勵，慎微、慎獨、慎行、慎友，堅持原則，明辨是非，堅決抵制歪風(fēng)邪氣和腐朽思想的侵蝕。要時刻保持謙虛謹(jǐn)慎的工作作風(fēng)，只有真正做到求真務(wù)實，踏實干事，少說空話，不做表面文章，不搞形式主義，才能獲得群眾的信任和尊重，取得組織的信任，實現(xiàn)自己的夢想。

最后，我就辦好這期培訓(xùn)班提幾點具體要求：

第四篇：后備干部培訓(xùn)班上的講話

后備干部培訓(xùn)班上的講話（節(jié)選）

這次培訓(xùn)結(jié)束后，大家將要回到自己的工作單位。就如何在各自的工作崗位上更好鍛煉自己、盡快成長和成熟起來，我再提幾點希望：

一是加強修養(yǎng)，培養(yǎng)健康心態(tài)。雖然說一份耕耘一份收獲。但是，由于諸多因素的限制，并不是所有的努力都能如愿以償。后備干部應(yīng)當(dāng)要順其自然，保持平常的心態(tài)，注重加強自身修養(yǎng)。首先，要強化道德修養(yǎng)。我們選干部用干部，就要堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。德才之間，以德為本，以德為先。“德”字從造字法的角度看，其意義是：有兩個人站在你的旁邊，十雙眼睛在看著你，大家對你的言行心里都有一桿秤在衡量。因此，要加強自身道德修養(yǎng)，在工作、生活中做到為人正派，光明磊落。其次，要培養(yǎng)好的生活情趣。領(lǐng)導(dǎo)干部的生活情趣反映著理想信念和精神追求，體現(xiàn)著人品官德，代表著社會導(dǎo)向。所以，要保持健康文明的生活方式，培養(yǎng)高雅向上的興趣愛好，業(yè)余時間可以學(xué)習(xí)書法繪畫，可以強身健體，可以讀書下棋，決不能把大好時光耗費在酒桌上、牌局里。有了好的愛好，既能達到不玩物喪志，也能調(diào)養(yǎng)我們身心，能夠體現(xiàn)品行、品德，也是具備良好素質(zhì)的要素。第三，要提高心理素質(zhì)。我們后備干部正處在一個人生爬坡的階段，上有老下有小，在單位是骨干，在家是頂梁柱，工作壓力和生活壓力都很大。

希望大家學(xué)會調(diào)節(jié)情緒，緩解壓力，凡事要看得遠一點、想得開一點，做到拿得起、放得下，要多一份自勉和自勵，少一份牢騷和抱怨，樂觀對待每件事，愉快度過每一天。有的干部被領(lǐng)導(dǎo)被批評后感到壓力很大，把壓力變成被動、消極的工作表現(xiàn)還是變成工作動力，結(jié)果截然相反。如何做到在修養(yǎng)、品德方面能夠進行加強，培養(yǎng)健康心態(tài)，是在座的各位包括我在內(nèi)需要認真面對的，在發(fā)展、生活中需要認真研究解決的問題。

二是堅持學(xué)習(xí)，提高基本素能。在學(xué)習(xí)方面大家都有一些基礎(chǔ)，在本次考試成績中就可以看到。培訓(xùn)只是督促學(xué)習(xí)一種形式，培訓(xùn)的目的是要提高素質(zhì)，提升基本技能，要從根本上解決素質(zhì)和能力的問題，還需要大家平時自覺加強學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)。身正示范，學(xué)高為師。如果不加強學(xué)習(xí)，我們的知識就會老化，思想就會僵化，視野就會狹窄，能力就會退化，就難以做好本職工作。只有學(xué)習(xí)，才能從政治上得到成熟，從業(yè)務(wù)上得到提高，從精神上得到慰藉。我們要樹立學(xué)習(xí)也是工作，學(xué)習(xí)也是生活，而且是為了更好地工作和生活的理念，真正把學(xué)習(xí)當(dāng)作人生的第一需要，當(dāng)成工作不可或缺的組成部分，根據(jù)自己的知識結(jié)構(gòu)和工作需要，有計劃地進行學(xué)習(xí)，才能使自己的知識有新增加，能力有新提高。學(xué)習(xí)不僅要向書本學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)，更要向身邊的人學(xué)；不僅要學(xué)習(xí)經(jīng)驗，也要學(xué)習(xí)教訓(xùn)；既要學(xué)理論，學(xué)業(yè)務(wù)，更要學(xué)時事。要成為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，就要思維超前，眼界

開闊，平時就要在這方面多下功夫，要及時了解掌握國情、省情和市情，及時知曉國家的方針政策，尤其是進一步加強對我市中心工作、重點工作的了解，進一步明確九臺的發(fā)展目標(biāo)和任務(wù)，通過學(xué)習(xí)，要知道自己的責(zé)任和壓力，保證在具體工作中緊跟市委、市政府的方向和節(jié)奏。

三是努力工作，發(fā)揮表率作用。這次集中培訓(xùn)，對大家來說是一次充電和加油，同志們回去后，要在工作崗位上注重加強實踐鍛煉，把所學(xué)的知識運用到實踐中去，努力工作，發(fā)揮表率作用。要做樂學(xué)向上的表率。要把學(xué)習(xí)所得的思想成果，轉(zhuǎn)化為增強責(zé)任心、事業(yè)心、進取心的源泉，轉(zhuǎn)化為增強奉獻精神、創(chuàng)新精神、大局意識的源泉，轉(zhuǎn)化為推動工作的動力，做到學(xué)以致用，學(xué)有實效。要通過學(xué)習(xí)來提升精氣神，激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情，積攢后續(xù)力量。要做勤勉務(wù)實的表率。要在各自的工作崗位上發(fā)揮先鋒模范作用，要有務(wù)實的精神、實干的精神，工作上就是要敢想、敢做、敢闖、敢為人先，敢于想前人未曾想的事，敢于做前人未做過的事，努力成為所在單位甚至行業(yè)內(nèi)的業(yè)務(wù)骨干，擔(dān)當(dāng)重任，挑起大梁。要做廉潔自律的表率。要堅持時刻用黨的紀(jì)律嚴(yán)格約束自己，要做到自重、自省、自警、自勵。要明確為官的目的，若想因此謀取不正當(dāng)利益，那就不要當(dāng)官了。品行、德行是干部的第一要素，也是研究干部時重點考慮的問題。廉潔是品行的一種體現(xiàn)。我們有的干部工作能

力、工作業(yè)績都很突出，但因為廉政方面出了問題，不僅貽誤終身，也給家人帶來負擔(dān)和痛苦。在這方面，不要存在僥幸心理，一旦“東窗事發(fā)”，后悔就晚了。即便暫時沒被查出，也活得不輕松，整天坐臥不安、提心吊膽，聽到紀(jì)委、檢察院的同志來就心跳加速。同時也鼓勵大家發(fā)家致富，但不是利用工作之便和工作的權(quán)力，謀取不正當(dāng)收入。所以，大家一定要高度重視，要堂堂正正做事，清清白白做人。

四是擺正位臵，注重把握關(guān)系。作為后備干部，在工作中要注意擺正好自己的位臵，正確處理好這么幾個關(guān)系。首先，要處理好與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。我們黨的組織原則就是下級服從上級，全黨服從中央，實行民主集中制。在工作中，不管是單位的主要領(lǐng)導(dǎo)還是分管領(lǐng)導(dǎo)，就是處于服從位臵，服從領(lǐng)導(dǎo)安排部署的工作，絕不能表面服從，背后抵觸。即使你的能力再大、成績再多，也不能居功自傲，不服從領(lǐng)導(dǎo)。服從不是低下，而是你黨性修養(yǎng)、人品胸懷的體現(xiàn)。希望大家切記，服從是一種美德。服從是領(lǐng)導(dǎo)從工作角度對工作的部署，對領(lǐng)導(dǎo)錯誤的決定要警醒，堅持原則，同時要反映給上級部門，第一時間挽回重大影響。對領(lǐng)導(dǎo)正確的決策要堅決服從。其次，要處理好與同事的關(guān)系。你成為后備干部，大家已經(jīng)對你高看一眼、另眼相看，這是大家對你的期盼，但你不一定是最優(yōu)秀的，必須做到謙虛謹(jǐn)慎，低調(diào)做人。你要想成為一名合格的領(lǐng)導(dǎo)干部，就要有好的群眾基礎(chǔ)，如果單位測評有30%以上的人不認可你，就說明你自身有問題。所以，大家平時要注意自己的一言一行，多關(guān)心同事、幫助同事，用你的真情和行動，贏得同事的好評與支持，這樣你的路才能越走越寬。切記不要流于形式，做表面文章，要持之以恒，發(fā)自內(nèi)心去努力。第三，要處理好與群眾的關(guān)系。大家從事的工作不同，在座的都是我市中堅力量，是各個行業(yè)的骨干，雖然擔(dān)任的職務(wù)不同，但必須要有相同的人生觀、世界觀和價值觀，都要牢固樹立一心為民的思想意識，把全心全意為人民服務(wù)作為每個干部的天職。要在思想上尊重群眾，在感情上貼近群眾，在工作上依靠群眾，在生活上關(guān)心群眾。一些干部和群眾遠離，是因為沒有和群眾一條心。今年，我市拿出8億元解決民生問題，就為了還原群眾應(yīng)該得到的社會發(fā)展成果，也是為了未來造福群眾打好基礎(chǔ)。黨員干部心里沒有群眾，就是忘本；對群眾的疾苦漠不關(guān)心，就是變質(zhì)；濫用手中的權(quán)力欺壓群眾，就是對黨的背叛。我們都來自普通家庭，多數(shù)來自農(nóng)村，不能有了一份工作，有了一定身份，就看不起群眾。面對群眾疾苦，要有同情之心、難安之感，要帶著感情、帶著責(zé)任為群眾排憂解難，真心實意為群眾辦實事、辦好事。第四，要處理好權(quán)力與服務(wù)的關(guān)系。大家多數(shù)都工作在手中有一些權(quán)力的部門，我們必須看到，權(quán)力不是用來為自己謀取好處的，而是要為群眾辦事的。我們的政府在從管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變過程中，在座的各位應(yīng)該身體

力行。政府職能的轉(zhuǎn)變、權(quán)力的下放、簡政放權(quán)、公開一些服務(wù)程序等等，核心在于政府職能的轉(zhuǎn)變，大家要立足于本職工作率先垂范，希望大家引起足夠的重視。

今后，市委組織部還將會同相關(guān)單位，繼續(xù)對參加這次培訓(xùn)的后備干部進行跟蹤管理，還要從你們中間選拔優(yōu)秀的干部充實到重要崗位進行實踐鍛煉，全面實施后備干部鍛煉培養(yǎng)工程，促使后備干部盡快成熟，擔(dān)當(dāng)重任。希望大家要倍加努力，積極進取，奮發(fā)向上，以最優(yōu)異的工作業(yè)績來回報社會，不辜負組織、群眾的期望和信任。

借此機會，送大家?guī)拙湓挘源斯裁悖河美硐雭砑钭约?，用時間來檢驗自己，用實績來證明自己，用事業(yè)來成就自己。我相信，通過自己的努力，大家都會有一個美好的未來。

第五篇：信用聯(lián)社后備干部培訓(xùn)班上的講話

各位學(xué)員： 今天上午在此舉辦**市農(nóng)村信用合作聯(lián)社后備干部第二期培訓(xùn)班，標(biāo)志著我社隊伍建設(shè)進入到了一個新的階段，建立后備干部培養(yǎng)機制是具體落實科學(xué)發(fā)展觀活動的重要舉措，對加快提升我社核心競爭能力，推動我社可持續(xù)發(fā)展有重要的現(xiàn)實意義。

我們通過后備人才機制的建立和完善，通過深化人力資源管理創(chuàng)新，建立后備人才庫工程，是為了盡快建成一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、門類齊全、結(jié)構(gòu)合理的后備人才隊伍，為**市聯(lián)社可持續(xù)發(fā)展提供強有力的人才保障。

**市聯(lián)社要全面領(lǐng)跑同業(yè)，要想保持、壯大工作成績，就需要一支德才兼?zhèn)?、結(jié)構(gòu)合理、梯次完整的人才隊伍。這也是應(yīng)對宏觀經(jīng)濟諸多不確定因素影響，適應(yīng)市場發(fā)展的更高要求，是迎接同業(yè)競爭對手全面挑戰(zhàn)、農(nóng)村市場的競爭，不斷提高核心競爭能力，實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的根本保障。后備人才庫建設(shè)工程是我社人力資源優(yōu)化戰(zhàn)略的“先手棋”、是實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的“定盤星”、是我社加強隊伍建設(shè)的“勝負手”。在人才庫建立方面要做到五個堅持：一是堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指引；二是堅持“一把手”負責(zé)制；三是堅持 “三大紀(jì)律”，即：政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、組織紀(jì)律。四是堅持 “三個匹配”，即：能力與崗位匹配，品德與組織匹配，個性與團隊匹配。五是堅持創(chuàng)新求變。

今天我想講三個問題: 第一、我社需要什么樣的人才？ 第二、怎樣成為我社有競爭力的人才？第三、我對后備干部的幾點希望。

(一)我社需要什么樣的人才

在說到我社需要的人才之前，我想先給大家講一個真實的事：一個知名企業(yè)的老總在大學(xué)做演講時說過：拿300×××萬給×××個學(xué)生，×××萬一個。校長說這個價碼這么高，我們有的是。你要什么專業(yè)，什么學(xué)歷？博士還是博士后？企業(yè)老總說都不要，就要普通大學(xué)生，條件是：

1、看宿舍:被子疊得整整齊齊，床下是干干凈凈的；樓道非常整潔；衛(wèi)生間不是常流水，不是長明燈；到食堂排隊規(guī)規(guī)矩矩，不扔一口饅頭，吃多少打多少，不浪費；不過生日、不喝酒、不吸煙，不向家里要太多的錢，盡可能勤工儉學(xué)，甚至掙點錢貼補家用。

2、看習(xí)慣：查查消費卡每月花多少錢；再看看每天早晨是不是起來跑步出操。有遠大抱負的人，必是一個非常能管住自己的人。

3、看愛心：一個沒有愛心的人，一個不知道悲天憫人的人，一個不能被一些事情感動得淚流滿面的人，他能孝養(yǎng)父母、關(guān)愛他人嗎？

通過這件事情，我們可以思考，企業(yè)需要什么樣的人才？我想就是冬天做一盆火，夏天做一棵樹。這種能力與生俱來，做不到是因為你不想做。如果你想做立刻就可以，我想告訴大家，就做這一條你就可以在**市聯(lián)社站住了。

先扎下根，而后圖謀發(fā)展。你學(xué)財務(wù)的不一定會讓你管帳；學(xué)管理的，不能直接給你個經(jīng)理當(dāng)。所以光靠專業(yè)來站住腳、來滿足企業(yè)需要這不行。專業(yè)雖然十分重要，但是還得有其他條件在前。這個條件是什么？讓別人喜歡自己。但這不是媚俗，不是仰人鼻息，這是一種高貴的情感和人格，再普通不過，再自然不過。你想要走，你想放棄這個單位，讓這個單位留戀你，不愿意讓你走，這才是你的成功。**地處欠發(fā)達地區(qū)（金融）只是剛剛起步，與發(fā)達地區(qū)還存在著巨大的數(shù)字鴻溝。

所以，**聯(lián)社在三年發(fā)展中提出了三年實現(xiàn)發(fā)展翻番思路。與此同時，發(fā)達地區(qū)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)特征由工業(yè)經(jīng)濟時代轉(zhuǎn)變?yōu)橹R經(jīng)濟時代。**地區(qū)經(jīng)濟正處于一個轉(zhuǎn)型時期，在這樣一個各種經(jīng)濟并存和轉(zhuǎn)型時期，我社對人才的需求是多方面的。除了上面講到的較為主觀的一些因素外，我們還需要有以下四個方面的人才：

第一、對既懂金融業(yè)務(wù)又能宏觀分析，有思想有創(chuàng)新的專業(yè)類人才的需要。

第二、對懂管理、服務(wù)、企業(yè)策劃、營銷推廣等管理類的人才需要。

第三、對可以在調(diào)研分析的基礎(chǔ)擬定業(yè)務(wù)發(fā)展方案、傳播知識、培養(yǎng)人才的理論型人才的需要。

第四、對有良好人際關(guān)系，關(guān)于營銷推廣，協(xié)調(diào)各種關(guān)系的營銷型人才的需要。

需要說明的是：當(dāng)一個管理型人才和專業(yè)型人才，兩者必選其一做一把手的時候，我們希望我們聯(lián)社有既懂業(yè)務(wù)同時具有很強的管理能力的人才脫穎而出。

各位，我們迫切需要以上四個方面的人才，也迫切希望聯(lián)社多出這四個方面的人才，今天在座的都是全社的青年英才，你們在工作中，就應(yīng)該了解聯(lián)社的動態(tài)和需求，根據(jù)自身特點，爭做某一方面的人才，更快捷地把握好人生的方向。

（二）怎樣成為我社需要的合格人才

第一、古人說：“己欲立先立人，己欲達先達人”，意思就是說“做事先做人”，做任何事情都要有好的人品。你在社會上生活，你在單位工作，每天都會遇到為人處世，待人接物的問題。作為聯(lián)社的信條，我們提倡“誠信”，無論是對同事，還是對客戶，都要講一個“誠”和“信”，“誠”就是“誠意”，“信”就是“信譽”。一個人沒有“誠信”，就不可能有朋友，不可能有事業(yè)，一個企業(yè)沒有“誠信”，就不可能有客戶，更談不上發(fā)展。我認為“誠信”是人品的一個根本所在。其次要講“謙讓”，“謙讓”是人類處世的美德，而且是一種滲透著人文精神的人生態(tài)度。大家知道在物質(zhì)利益面前，動物是不會謙讓的，本能驅(qū)使它們?nèi)ゾ鹑?，去爭奪，只有人能夠超越動物的本能，為了群體的和諧，為了維護人格和自尊，肯于舍棄現(xiàn)實的利益，越文明的人，越是有高度文化修養(yǎng)的人，越應(yīng)具有謙讓的精神?？鬃釉唬骸肮院穸浔∝?zé)于人”是很有道理的。

第二、聯(lián)社的發(fā)展需要善于創(chuàng)新的人才。創(chuàng)新是一個很廣泛的概念，包括技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、銷售創(chuàng)新、市場創(chuàng)新、組織創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等，各個業(yè)務(wù)都有創(chuàng)新問題。江主席說過：“創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力”。我認為創(chuàng)新最重要的是管理創(chuàng)新，關(guān)鍵是要創(chuàng)造一個創(chuàng)新的氛圍。作為一名后備干部，重要的是要培養(yǎng)自己積極進取、永不滿足、勇于創(chuàng)新的精神。

第三、團隊精神是事業(yè)成功的重要保證。團隊精神是世界各個公司普遍提倡的道德價值觀念。**市聯(lián)社的發(fā)展，決不是憑個人的力量就可完成的，必然是通過集體的努力、分工合作，共同完成的，這就需要團隊的力量，只有團隊成功了，才有個人的成功。據(jù)我所知，在實現(xiàn)拖拉機耕地之前，中國的農(nóng)民是靠一頭牛，一個人扶著一把犁來耕作的，而美國的農(nóng)民是一排牛，一排犁，多個人合作來耕地的，而后者的效率要比前者高得多。中國人很習(xí)慣于個體行動，這種現(xiàn)象是普遍存在，而這種習(xí)慣和思維方法對事業(yè)，對成功是沒有一點好處的。

第四、事業(yè)需要有執(zhí)著精神的人才。這方面我不想多講，道理都很明白，關(guān)鍵是要在困難面前要有堅韌不拔、持之以恒的精神。

（三）我對后備干部的四點希望

一、強化學(xué)習(xí)意識。古人韓愈有一句名言："業(yè)精于勤而荒于疏，行成于思而毀于隨。后備干部在工作中，不僅要向書本學(xué)習(xí)，而且要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向周圍的員工學(xué)習(xí)，向未知的領(lǐng)域?qū)W習(xí)。結(jié)合崗位需要，既要學(xué)習(xí)與自己業(yè)務(wù)相關(guān)的專業(yè)知識，又要廣泛涉獵多方面的知識，使知識結(jié)構(gòu)更合理；要理論聯(lián)系實際，不斷把學(xué)到的知識應(yīng)用于實踐，做學(xué)習(xí)型、知識型、實干型相統(tǒng)一的新一代信合青年建設(shè)者。

二、強化實踐意識。要擺正自己的位置，盡快完成角色轉(zhuǎn)換，以強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，積極投身到工作中去。做到人到崗，心到位，扎實開展工作，努力完成分配的任務(wù)，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。要認真學(xué)習(xí)基層社的管理經(jīng)驗、經(jīng)營方法和對外服務(wù)技能，通過窗口服務(wù)體驗，努力提高自身的組織協(xié)調(diào)能力、公關(guān)應(yīng)急能力和市場服務(wù)能力；特別是要著重提高自己的宏觀分析能力，以更高的角度思考問題，提高自己的綜合素質(zhì)。要在實踐工作中把握甚至創(chuàng)造機遇，人分三大類，第一種永遠在等待機會；第二種是等到并抓住了機會。第三種是自己創(chuàng)造機會。年輕人一定不要做永遠等待的人，應(yīng)該抓住并創(chuàng)造機會。

三、強化服務(wù)意識。要秉承“二線為一線、領(lǐng)導(dǎo)為員工、全員為客戶”的大服務(wù)理念，體恤基層網(wǎng)點對外服務(wù)的辛勞，及時轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，規(guī)范從業(yè)行為，做好點滴，干好本職，力求“積跬步而致千里”，汲取好經(jīng)驗、好思想和好做法，不斷鉆研和提煉成為可借鑒的成果，并踐行在自己今后開展的各項工作中，積極拓寬自身的職場范圍。

四、強化形象意識。我們干部不僅是要代表個人形象，還代表著聯(lián)社的整體素質(zhì)和形象，要自覺用更高的組織紀(jì)律約束自己，努力展現(xiàn)出真抓實干、艱苦奮斗、遵章守紀(jì)的良好精神風(fēng)貌。最為關(guān)鍵的是，要樹立好自己的人生定位，選擇好自己要走的路。

最后，我祝愿各位在自己的崗位上實現(xiàn)自己的人生價值，與**市聯(lián)社一道，同繪華彩人生，共創(chuàng)錦繡前程，實現(xiàn)企業(yè)與個人同步成長目標(biāo)。也祝愿我們的事業(yè)在各位的努力下發(fā)展壯大、蒸蒸日上！