第一篇：黨外后備干部培訓(xùn)班上的講話(新)

在龍井市黨外干部培訓(xùn)班開學(xué)典禮上的講話

季寧

2010年9月6日

同志們：

今天，我們?cè)谶@里舉辦第四期全市黨外干部、黨外后備干部、黨委統(tǒng)戰(zhàn)委員培訓(xùn)班，主要目的是，落實(shí)市委關(guān)于加強(qiáng)黨外干部選拔培養(yǎng)工作的有關(guān)要求，提高黨外干部、黨委統(tǒng)戰(zhàn)委員思想政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，提升黨外后備干部參政議政水平，更好地服務(wù)于我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局。首先，我謹(jǐn)代表市委向參加本次培訓(xùn)的全體學(xué)員表示親切的慰問和熱烈的祝賀！

一直以來，市委都十分重視黨外干部隊(duì)伍建設(shè)，始終做到對(duì)黨外干部在政治上充分信任、在工作中放手使用、在生活上熱情關(guān)心，為打造一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、能夠擔(dān)當(dāng)重任的黨外后備干部隊(duì)伍，促進(jìn)合作共事創(chuàng)造了良好環(huán)境。從整體來看，目前我市黨外干部、黨外后備干部以及廣大統(tǒng)戰(zhàn)工作者的整體結(jié)構(gòu)和素質(zhì)都比較好，尤其是今天在座的同志，年輕、有朝氣、學(xué)歷層次高，富有創(chuàng)新精神和工作熱情，都是各部門、各單位的骨干，是一些重要工作和具體政策的實(shí)施者和組織者，是我市統(tǒng)一戰(zhàn)線組織的重要力量，在加快龍井經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、全面建設(shè)小康社會(huì)的進(jìn)程中發(fā)揮著重要作用。因此繼續(xù)加強(qiáng)黨外領(lǐng)導(dǎo)干部能力素質(zhì)建設(shè)，對(duì)于更好地凝聚合力、服務(wù)發(fā)展就顯得十分重要和必要。

下面，我講三點(diǎn)意見：

一、要充分認(rèn)識(shí)統(tǒng)戰(zhàn)工作和黨外干部培養(yǎng)工作的重要意義 黨外干部是黨的干部隊(duì)伍的重要組成部分。重視黨外干部工作，1提高黨外干部素質(zhì)，發(fā)揮黨外干部作用，鞏固和發(fā)展最廣泛的中國(guó)統(tǒng)一戰(zhàn)線，是建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義的一大法寶，是我黨的一項(xiàng)長(zhǎng)期的戰(zhàn)略方針。統(tǒng)一戰(zhàn)線作為建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義的重要依靠力量，其作用體現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和上層建筑的各個(gè)方面，滲透在改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的各個(gè)環(huán)節(jié)之中。它不僅是廣泛團(tuán)結(jié)、凝聚人心、完成新時(shí)期總?cè)蝿?wù)的基本保證，而且是多黨合作、參政議政、發(fā)展社會(huì)主義民主政治的有效形式，是協(xié)調(diào)關(guān)系、化解矛盾、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的積極力量，是體察民情、反映民意、密切黨群關(guān)系的重要渠道，是鞏固國(guó)家政權(quán)，加強(qiáng)社會(huì)主義民主法制建設(shè)的重要方針。就當(dāng)前我市的統(tǒng)戰(zhàn)工作來說，黨外人士的社會(huì)結(jié)構(gòu)、思想觀念不斷變化，統(tǒng)戰(zhàn)工作面臨著更加復(fù)雜的形勢(shì)和更加艱苦的任務(wù)，工作難度不斷增加，這就迫切需要造就一大批政治堅(jiān)定、戰(zhàn)斗力強(qiáng)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、開拓創(chuàng)新、作風(fēng)正派的黨外干部，尤其是中青年黨外干部。因此，大家必須充分認(rèn)識(shí)統(tǒng)戰(zhàn)工作的重要性，高度重視統(tǒng)戰(zhàn)工作和此次培訓(xùn)工作，在服務(wù)發(fā)展、推動(dòng)發(fā)展中找準(zhǔn)定位，在學(xué)習(xí)培訓(xùn)中提高本領(lǐng)。

二、要通過此次培訓(xùn)切實(shí)提高自身素質(zhì)和能力

當(dāng)今社會(huì)，隨著發(fā)展步伐和知識(shí)更新的不斷加快，不學(xué)習(xí)，難以適應(yīng)社會(huì)發(fā)展和工作需要。近年來，我市的一些中青年黨外干部之所以能夠脫穎而出，成績(jī)突出，是與平時(shí)的勤奮學(xué)習(xí)分不開的。因此，各位學(xué)員要通過此次培訓(xùn)，著力解決好四個(gè)方面的問題：要著力解決好一個(gè)信仰問題。要通過此次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，增強(qiáng)政治修養(yǎng)，堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念，堅(jiān)定不移地?fù)碜o(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺貫徹黨的路線、方針、政策，自覺地把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到市委、市政府的決策部署上來；要著力解決好一個(gè)能力問題。要力求通過此

次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升自身的政治鑒別能力、大局把握能力、參政議政能力、科學(xué)發(fā)展能力、合作共事能力、開拓創(chuàng)新能力和拒腐防變能力；要突出解決一個(gè)表現(xiàn)問題。要通過此次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，結(jié)合各自崗位實(shí)際，認(rèn)真查找、糾正自身在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)和紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)存在的各種問題，進(jìn)一步弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、干事創(chuàng)業(yè)、拼搏奉獻(xiàn)的優(yōu)良作風(fēng)，以良好的精神狀態(tài)和工作作風(fēng)感染帶動(dòng)各界人士和廣大人民群眾，切實(shí)提高黨外干部的公信力；要解決一個(gè)心態(tài)問題。既要解決黨外領(lǐng)導(dǎo)干部心理失衡問題，黨外領(lǐng)導(dǎo)干部要把組織安排的各項(xiàng)工作當(dāng)成黨的充分信任來對(duì)待，又要糾正黨外領(lǐng)導(dǎo)干部不受重視或黨外干部?jī)?yōu)于黨內(nèi)干部?jī)煞N認(rèn)識(shí)誤區(qū)，充分理解黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度，保持積極向上的心態(tài)，積極進(jìn)行民主監(jiān)督，盡心盡責(zé)開展各項(xiàng)工作。

三、要立足本職繼續(xù)為龍井經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量

當(dāng)前，我市正處在加快發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，長(zhǎng)吉圖開發(fā)開放和延龍圖一體化戰(zhàn)略的深入推進(jìn)，給我市創(chuàng)造了難得的發(fā)展機(jī)遇。但同時(shí)，我市的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展還伴隨著總量小、效益低、結(jié)構(gòu)不優(yōu)、增速不快等諸多困難和挑戰(zhàn)。各位學(xué)員要充分認(rèn)清當(dāng)前形勢(shì)，通過此次培訓(xùn)強(qiáng)化責(zé)任和使命意識(shí)、提高自身素質(zhì)和能力，緊緊圍繞全市工作大局，緊密結(jié)合龍井經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際，充分發(fā)揮黨外干部、統(tǒng)戰(zhàn)委員聯(lián)系廣泛的優(yōu)勢(shì)，加大同社會(huì)各界的溝通和聯(lián)系，為我市的招商引資、項(xiàng)目建設(shè)、和諧穩(wěn)定等各項(xiàng)事業(yè)獻(xiàn)計(jì)出力。要立足本職工作，堅(jiān)持學(xué)以致用，繼續(xù)解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、勇于創(chuàng)新、甘于奉獻(xiàn)，爭(zhēng)取在各自的工作崗位上創(chuàng)造更加突出的業(yè)績(jī)。要向老一輩無黨派人士看齊，努力做一名適應(yīng)工作需要、適應(yīng)時(shí)代需要的學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型的黨外干部和實(shí)用人才，為推動(dòng)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)加快發(fā)

展作出新的、更大的貢獻(xiàn)。

為了辦好本次培訓(xùn)班，市委組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部與市委黨校認(rèn)真研究，精心安排了培訓(xùn)內(nèi)容。承擔(dān)授課任務(wù)的同志都作了精心準(zhǔn)備，理論和實(shí)際結(jié)合得比較緊密。希望同志們以此次培訓(xùn)為契機(jī)，勤于學(xué)習(xí)，加強(qiáng)交流，遵守紀(jì)律，務(wù)求學(xué)習(xí)實(shí)效。

最后，預(yù)祝此次培訓(xùn)活動(dòng)圓滿成功！

第二篇：后備干部培訓(xùn)班上的講話

后備干部培訓(xùn)班上的講話（節(jié)選）

這次培訓(xùn)結(jié)束后，大家將要回到自己的工作單位。就如何在各自的工作崗位上更好鍛煉自己、盡快成長(zhǎng)和成熟起來，我再提幾點(diǎn)希望：

一是加強(qiáng)修養(yǎng)，培養(yǎng)健康心態(tài)。雖然說一份耕耘一份收獲。但是，由于諸多因素的限制，并不是所有的努力都能如愿以償。后備干部應(yīng)當(dāng)要順其自然，保持平常的心態(tài)，注重加強(qiáng)自身修養(yǎng)。首先，要強(qiáng)化道德修養(yǎng)。我們選干部用干部，就要堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。德才之間，以德為本，以德為先。“德”字從造字法的角度看，其意義是：有兩個(gè)人站在你的旁邊，十雙眼睛在看著你，大家對(duì)你的言行心里都有一桿秤在衡量。因此，要加強(qiáng)自身道德修養(yǎng)，在工作、生活中做到為人正派，光明磊落。其次，要培養(yǎng)好的生活情趣。領(lǐng)導(dǎo)干部的生活情趣反映著理想信念和精神追求，體現(xiàn)著人品官德，代表著社會(huì)導(dǎo)向。所以，要保持健康文明的生活方式，培養(yǎng)高雅向上的興趣愛好，業(yè)余時(shí)間可以學(xué)習(xí)書法繪畫，可以強(qiáng)身健體，可以讀書下棋，決不能把大好時(shí)光耗費(fèi)在酒桌上、牌局里。有了好的愛好，既能達(dá)到不玩物喪志，也能調(diào)養(yǎng)我們身心，能夠體現(xiàn)品行、品德，也是具備良好素質(zhì)的要素。第三，要提高心理素質(zhì)。我們后備干部正處在一個(gè)人生爬坡的階段，上有老下有小，在單位是骨干，在家是頂梁柱，工作壓力和生活壓力都很大。

希望大家學(xué)會(huì)調(diào)節(jié)情緒，緩解壓力，凡事要看得遠(yuǎn)一點(diǎn)、想得開一點(diǎn)，做到拿得起、放得下，要多一份自勉和自勵(lì)，少一份牢騷和抱怨，樂觀對(duì)待每件事，愉快度過每一天。有的干部被領(lǐng)導(dǎo)被批評(píng)后感到壓力很大，把壓力變成被動(dòng)、消極的工作表現(xiàn)還是變成工作動(dòng)力，結(jié)果截然相反。如何做到在修養(yǎng)、品德方面能夠進(jìn)行加強(qiáng)，培養(yǎng)健康心態(tài)，是在座的各位包括我在內(nèi)需要認(rèn)真面對(duì)的，在發(fā)展、生活中需要認(rèn)真研究解決的問題。

二是堅(jiān)持學(xué)習(xí)，提高基本素能。在學(xué)習(xí)方面大家都有一些基礎(chǔ)，在本次考試成績(jī)中就可以看到。培訓(xùn)只是督促學(xué)習(xí)一種形式，培訓(xùn)的目的是要提高素質(zhì)，提升基本技能，要從根本上解決素質(zhì)和能力的問題，還需要大家平時(shí)自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)。身正示范，學(xué)高為師。如果不加強(qiáng)學(xué)習(xí)，我們的知識(shí)就會(huì)老化，思想就會(huì)僵化，視野就會(huì)狹窄，能力就會(huì)退化，就難以做好本職工作。只有學(xué)習(xí)，才能從政治上得到成熟，從業(yè)務(wù)上得到提高，從精神上得到慰藉。我們要樹立學(xué)習(xí)也是工作，學(xué)習(xí)也是生活，而且是為了更好地工作和生活的理念，真正把學(xué)習(xí)當(dāng)作人生的第一需要，當(dāng)成工作不可或缺的組成部分，根據(jù)自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)和工作需要，有計(jì)劃地進(jìn)行學(xué)習(xí)，才能使自己的知識(shí)有新增加，能力有新提高。學(xué)習(xí)不僅要向書本學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)，更要向身邊的人學(xué)；不僅要學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，也要學(xué)習(xí)教訓(xùn)；既要學(xué)理論，學(xué)業(yè)務(wù)，更要學(xué)時(shí)事。要成為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，就要思維超前，眼界

開闊，平時(shí)就要在這方面多下功夫，要及時(shí)了解掌握國(guó)情、省情和市情，及時(shí)知曉國(guó)家的方針政策，尤其是進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)我市中心工作、重點(diǎn)工作的了解，進(jìn)一步明確九臺(tái)的發(fā)展目標(biāo)和任務(wù)，通過學(xué)習(xí)，要知道自己的責(zé)任和壓力，保證在具體工作中緊跟市委、市政府的方向和節(jié)奏。

三是努力工作，發(fā)揮表率作用。這次集中培訓(xùn)，對(duì)大家來說是一次充電和加油，同志們回去后，要在工作崗位上注重加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，把所學(xué)的知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐中去，努力工作，發(fā)揮表率作用。要做樂學(xué)向上的表率。要把學(xué)習(xí)所得的思想成果，轉(zhuǎn)化為增強(qiáng)責(zé)任心、事業(yè)心、進(jìn)取心的源泉，轉(zhuǎn)化為增強(qiáng)奉獻(xiàn)精神、創(chuàng)新精神、大局意識(shí)的源泉，轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作的動(dòng)力，做到學(xué)以致用，學(xué)有實(shí)效。要通過學(xué)習(xí)來提升精氣神，激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情，積攢后續(xù)力量。要做勤勉務(wù)實(shí)的表率。要在各自的工作崗位上發(fā)揮先鋒模范作用，要有務(wù)實(shí)的精神、實(shí)干的精神，工作上就是要敢想、敢做、敢闖、敢為人先，敢于想前人未曾想的事，敢于做前人未做過的事，努力成為所在單位甚至行業(yè)內(nèi)的業(yè)務(wù)骨干，擔(dān)當(dāng)重任，挑起大梁。要做廉潔自律的表率。要堅(jiān)持時(shí)刻用黨的紀(jì)律嚴(yán)格約束自己，要做到自重、自省、自警、自勵(lì)。要明確為官的目的，若想因此謀取不正當(dāng)利益，那就不要當(dāng)官了。品行、德行是干部的第一要素，也是研究干部時(shí)重點(diǎn)考慮的問題。廉潔是品行的一種體現(xiàn)。我們有的干部工作能

力、工作業(yè)績(jī)都很突出，但因?yàn)榱矫娉隽藛栴}，不僅貽誤終身，也給家人帶來負(fù)擔(dān)和痛苦。在這方面，不要存在僥幸心理，一旦“東窗事發(fā)”，后悔就晚了。即便暫時(shí)沒被查出，也活得不輕松，整天坐臥不安、提心吊膽，聽到紀(jì)委、檢察院的同志來就心跳加速。同時(shí)也鼓勵(lì)大家發(fā)家致富，但不是利用工作之便和工作的權(quán)力，謀取不正當(dāng)收入。所以，大家一定要高度重視，要堂堂正正做事，清清白白做人。

四是擺正位臵，注重把握關(guān)系。作為后備干部，在工作中要注意擺正好自己的位臵，正確處理好這么幾個(gè)關(guān)系。首先，要處理好與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。我們黨的組織原則就是下級(jí)服從上級(jí)，全黨服從中央，實(shí)行民主集中制。在工作中，不管是單位的主要領(lǐng)導(dǎo)還是分管領(lǐng)導(dǎo)，就是處于服從位臵，服從領(lǐng)導(dǎo)安排部署的工作，絕不能表面服從，背后抵觸。即使你的能力再大、成績(jī)?cè)俣啵膊荒芫庸ψ园?，不服從領(lǐng)導(dǎo)。服從不是低下，而是你黨性修養(yǎng)、人品胸懷的體現(xiàn)。希望大家切記，服從是一種美德。服從是領(lǐng)導(dǎo)從工作角度對(duì)工作的部署，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)錯(cuò)誤的決定要警醒，堅(jiān)持原則，同時(shí)要反映給上級(jí)部門，第一時(shí)間挽回重大影響。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)正確的決策要堅(jiān)決服從。其次，要處理好與同事的關(guān)系。你成為后備干部，大家已經(jīng)對(duì)你高看一眼、另眼相看，這是大家對(duì)你的期盼，但你不一定是最優(yōu)秀的，必須做到謙虛謹(jǐn)慎，低調(diào)做人。你要想成為一名合格的領(lǐng)導(dǎo)干部，就要有好的群眾基礎(chǔ)，如果單位測(cè)評(píng)有30%以上的人不認(rèn)可你，就說明你自身有問題。所以，大家平時(shí)要注意自己的一言一行，多關(guān)心同事、幫助同事，用你的真情和行動(dòng)，贏得同事的好評(píng)與支持，這樣你的路才能越走越寬。切記不要流于形式，做表面文章，要持之以恒，發(fā)自內(nèi)心去努力。第三，要處理好與群眾的關(guān)系。大家從事的工作不同，在座的都是我市中堅(jiān)力量，是各個(gè)行業(yè)的骨干，雖然擔(dān)任的職務(wù)不同，但必須要有相同的人生觀、世界觀和價(jià)值觀，都要牢固樹立一心為民的思想意識(shí)，把全心全意為人民服務(wù)作為每個(gè)干部的天職。要在思想上尊重群眾，在感情上貼近群眾，在工作上依靠群眾，在生活上關(guān)心群眾。一些干部和群眾遠(yuǎn)離，是因?yàn)闆]有和群眾一條心。今年，我市拿出8億元解決民生問題，就為了還原群眾應(yīng)該得到的社會(huì)發(fā)展成果，也是為了未來造福群眾打好基礎(chǔ)。黨員干部心里沒有群眾，就是忘本；對(duì)群眾的疾苦漠不關(guān)心，就是變質(zhì)；濫用手中的權(quán)力欺壓群眾，就是對(duì)黨的背叛。我們都來自普通家庭，多數(shù)來自農(nóng)村，不能有了一份工作，有了一定身份，就看不起群眾。面對(duì)群眾疾苦，要有同情之心、難安之感，要帶著感情、帶著責(zé)任為群眾排憂解難，真心實(shí)意為群眾辦實(shí)事、辦好事。第四，要處理好權(quán)力與服務(wù)的關(guān)系。大家多數(shù)都工作在手中有一些權(quán)力的部門，我們必須看到，權(quán)力不是用來為自己謀取好處的，而是要為群眾辦事的。我們的政府在從管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變過程中，在座的各位應(yīng)該身體

力行。政府職能的轉(zhuǎn)變、權(quán)力的下放、簡(jiǎn)政放權(quán)、公開一些服務(wù)程序等等，核心在于政府職能的轉(zhuǎn)變，大家要立足于本職工作率先垂范，希望大家引起足夠的重視。

今后，市委組織部還將會(huì)同相關(guān)單位，繼續(xù)對(duì)參加這次培訓(xùn)的后備干部進(jìn)行跟蹤管理，還要從你們中間選拔優(yōu)秀的干部充實(shí)到重要崗位進(jìn)行實(shí)踐鍛煉，全面實(shí)施后備干部鍛煉培養(yǎng)工程，促使后備干部盡快成熟，擔(dān)當(dāng)重任。希望大家要倍加努力，積極進(jìn)取，奮發(fā)向上，以最優(yōu)異的工作業(yè)績(jī)來回報(bào)社會(huì)，不辜負(fù)組織、群眾的期望和信任。

借此機(jī)會(huì)，送大家?guī)拙湓挘源斯裁悖河美硐雭砑?lì)自己，用時(shí)間來檢驗(yàn)自己，用實(shí)績(jī)來證明自己，用事業(yè)來成就自己。我相信，通過自己的努力，大家都會(huì)有一個(gè)美好的未來。

第三篇：黨外后備干部推薦材料

關(guān)于***同志為黨外后備干部的

推薦材料

***同志，男，1982年3月12日出生，本科文化，2006年1月參加工作?，F(xiàn)任***鎮(zhèn)基層干部。

該同志工作積極、主動(dòng)、踏實(shí)，能保質(zhì)保量地完成領(lǐng)導(dǎo)布臵及組織交給的工作任務(wù)。從今年六月份從縣人事局人才中心調(diào)至我鎮(zhèn)工作以來，出色的完成了各項(xiàng)本職工作。尤其在今年9月，該同志所駐的村被定縣政府定為棗子產(chǎn)業(yè)開發(fā)試點(diǎn)村以來，首先與該村主干保持密切的聯(lián)系，并要求和引導(dǎo)該村主干首先確保各主干自己要起個(gè)優(yōu)秀的致富帶頭人，放到現(xiàn)實(shí)情況，也就是要做好棗子開發(fā)的帶頭人，確保每個(gè)主干務(wù)必完成規(guī)定的開發(fā)畝數(shù)。同時(shí)隨時(shí)掌握該村村民對(duì)棗子產(chǎn)業(yè)開發(fā)的基本看法和實(shí)際態(tài)度，借以掌握了產(chǎn)業(yè)開發(fā)宣傳發(fā)動(dòng)的主動(dòng)性，用縣內(nèi)已有主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，尤其是以已建立起桔子產(chǎn)業(yè)的水田等鄉(xiāng)鎮(zhèn)為實(shí)例，加上從地理?xiàng)l件、氣候條件、現(xiàn)時(shí)的市場(chǎng)需求和今后的市場(chǎng)前景、棗子果樹后續(xù)管理的優(yōu)越性、品種對(duì)我地的適應(yīng)性作了細(xì)致的分析和認(rèn)真的講解，打消了部分群眾的疑慮、克服了他們的畏難情緒。其次，在接下來的挖棗苗坑的工作中，更是能起早貪黑，同挖坑的群眾一起，深入田間地頭，逐戶與他們進(jìn)行面對(duì)面的交談，了解在開發(fā)中群眾遇到的實(shí)際困難，及時(shí)的向我黨委、政府和上級(jí)有關(guān)部門反應(yīng)，如期限和底肥問題：有不少群眾反應(yīng)本想盡可能把自家用于開發(fā)的用地拓寬，但上面給的期限太短，在原定的期限內(nèi)不能完成計(jì)劃好的用地；有更多的群眾反應(yīng)，如果挖好坑了，沒有足夠的肥料打底，到頭來還是白忙一場(chǎng)，但現(xiàn)在情況是，沒有這么多的農(nóng)家肥用于打底，即使有，也挑不起，如用復(fù)合肥，大多數(shù)百姓家里又沒有足夠的資金。這些有效信息的獲取是與他的踏實(shí)工作分不開的?，F(xiàn)在，在各方的努力和爭(zhēng)取下，前一個(gè)問題已經(jīng)得到了解決；底肥問題上級(jí)部門也正在積極研究協(xié)調(diào)中。

工作中講究工作方式方法。該同志能充分利用各種條件，調(diào)動(dòng)各方主體的積極性，引導(dǎo)各方意見統(tǒng)一，并通過自己的實(shí)干，優(yōu)秀地完成各項(xiàng)工作。善于從理論和實(shí)踐中學(xué)習(xí)、總結(jié)，在理論方面，不斷深入學(xué)習(xí)我黨我國(guó)的各項(xiàng)理論、方針、政策，及時(shí)領(lǐng)會(huì)、掌握及靈活應(yīng)用最新的理論成果和會(huì)議精神，能把各級(jí)黨委、政府的新觀點(diǎn)、新方法、新政策，結(jié)合本地的實(shí)際情況進(jìn)行宣傳、應(yīng)用、貫徹落實(shí)；在實(shí)踐中，能不斷總結(jié)自己實(shí)踐工作中的經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)，謙虛、好學(xué)，常向一些老同志請(qǐng)教，并能通過與年輕同事的交流來提高自己的工作水平、工作能力。在生活中，該同志能嚴(yán)格要求自己，善于團(tuán)結(jié)同志。積極追求真、善、美，不斷提高自己的人生修養(yǎng)；堅(jiān)決抵制假、丑、惡，與一切假、丑、惡劃清界線。善與同事相處，能與周圍的人相互激勵(lì)，共同進(jìn)步。

在政治思想上，該同志立場(chǎng)分明、堅(jiān)定。堅(jiān)決擁護(hù)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；具有堅(jiān)定的馬克思主義立場(chǎng)；堅(jiān)信社會(huì)主義道路；堅(jiān)決擁護(hù)改革開放這一偉大決策。該同志能不斷加強(qiáng)自己的馬克思主義理論修養(yǎng)，深入學(xué)習(xí)偉人的著作，各時(shí)期黨中央及領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)馬克思主義的最新發(fā)展成果，利用這些智慧的結(jié)晶來充實(shí)、武裝自己的頭腦，指導(dǎo)自己的實(shí)踐。特別是堅(jiān)持、深入的學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)十七大的最新精神，并多方尋找相關(guān)的解讀材料來研讀，以不斷地豐富提高自己。

經(jīng)我黨委的考察，該同志是具有履行職責(zé)所需要的馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論的水平，是認(rèn)真地實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，努力用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析和解決實(shí)際問題，堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，經(jīng)得起各種風(fēng)浪的考驗(yàn)的。是有著共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義堅(jiān)定信念，能堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策，立志改革開放，獻(xiàn)身現(xiàn)代化事業(yè)，能在社會(huì)主義建設(shè)中艱苦創(chuàng)業(yè)，做出實(shí)績(jī)的。在工作中能堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，認(rèn)真調(diào)查研究，能夠把黨的方針、政策同本地區(qū)的實(shí)際相結(jié)合，能卓有成效地開展工作，是一個(gè)講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，反對(duì)形實(shí)主義的同志。據(jù)以上情況，經(jīng)鎮(zhèn)黨委會(huì)議研究，決定推薦***同志為黨外后備干部上報(bào)對(duì)象。

中共***鎮(zhèn)委員會(huì) 二00七年月日十二月一日

第四篇：在后備干部培訓(xùn)班上的講話

在后備干部培訓(xùn)班上的講話

同志們：

學(xué)校后備干部培訓(xùn)班，經(jīng)過緊張的籌備，今天正式開班了。首先，我代表鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府向參加這次培訓(xùn)的全體學(xué)員，表示衷心的祝賀！對(duì)百忙之中參加培訓(xùn)班的領(lǐng)導(dǎo)和專家表示感謝！參加這次培訓(xùn)班的學(xué)員是從各學(xué)校、各層面選出來的最優(yōu)秀的干部，我大致統(tǒng)計(jì)一下，“七零后”的有24名，占到參訓(xùn)人數(shù)的一半多，最年輕的同志僅28歲。在當(dāng)前教育工作特別繁忙、任務(wù)特別重、時(shí)間特別緊的情況下，教育衛(wèi)生科專門擠出三天時(shí)間舉辦這次后備干部培訓(xùn)班，當(dāng)然還有大量的前期準(zhǔn)備工作，可見鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府對(duì)后備干部教育培訓(xùn)工作的重視程度，希望大家要倍加珍惜、利用好這次難得的機(jī)會(huì)，安下心來，認(rèn)真思考，通過一段時(shí)間的集中學(xué)習(xí)，進(jìn)一步解放思想，更新觀念，提高理論水平，提升基本技能，為今后做好教育工作提供理論基礎(chǔ)。

其次，針對(duì)此次培訓(xùn)，我簡(jiǎn)單提兩點(diǎn)要求：一是要嚴(yán)格組織紀(jì)律。所有參加培訓(xùn)的學(xué)員，都要服從安排，嚴(yán)格按照培訓(xùn)班要求，自覺遵守培訓(xùn)紀(jì)律和作息制度，嚴(yán)格請(qǐng)假、考勤等制度，對(duì)違反培訓(xùn)紀(jì)律的，要給予通報(bào)批評(píng)。二是為了給大家創(chuàng)造互相了解、互相交流工作、學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，我們專門安排了一天的時(shí)間（8月13日）進(jìn)行小組討論和學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn) 1

交流，按照校級(jí)后備干部、副校級(jí)后備干部、中層后備干部等層次分成三個(gè)小組，每個(gè)學(xué)校出一名代表進(jìn)行典型發(fā)言、經(jīng)驗(yàn)交流，發(fā)言時(shí)間要控制在10分鐘以內(nèi)，要結(jié)合工作實(shí)際、學(xué)習(xí)內(nèi)容談體會(huì)。在小組討論會(huì)上，每一名學(xué)員都要發(fā)言，希望大家認(rèn)真對(duì)待，高度重視。

最后，我衷心的祝愿此次教育系統(tǒng)后備干部培訓(xùn)班取得圓滿成功！謝謝大家！

第五篇：信用聯(lián)社后備干部培訓(xùn)班上的講話

各位學(xué)員： 今天上午在此舉辦**市農(nóng)村信用合作聯(lián)社后備干部第二期培訓(xùn)班，標(biāo)志著我社隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)入到了一個(gè)新的階段，建立后備干部培養(yǎng)機(jī)制是具體落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的重要舉措，對(duì)加快提升我社核心競(jìng)爭(zhēng)能力，推動(dòng)我社可持續(xù)發(fā)展有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

我們通過后備人才機(jī)制的建立和完善，通過深化人力資源管理創(chuàng)新，建立后備人才庫工程，是為了盡快建成一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、門類齊全、結(jié)構(gòu)合理的后備人才隊(duì)伍，為**市聯(lián)社可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障。

**市聯(lián)社要全面領(lǐng)跑同業(yè)，要想保持、壯大工作成績(jī)，就需要一支德才兼?zhèn)?、結(jié)構(gòu)合理、梯次完整的人才隊(duì)伍。這也是應(yīng)對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)諸多不確定因素影響，適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展的更高要求，是迎接同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手全面挑戰(zhàn)、農(nóng)村市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)，不斷提高核心競(jìng)爭(zhēng)能力，實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的根本保障。后備人才庫建設(shè)工程是我社人力資源優(yōu)化戰(zhàn)略的“先手棋”、是實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的“定盤星”、是我社加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的“勝負(fù)手”。在人才庫建立方面要做到五個(gè)堅(jiān)持：一是堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指引；二是堅(jiān)持“一把手”負(fù)責(zé)制；三是堅(jiān)持 “三大紀(jì)律”，即：政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、組織紀(jì)律。四是堅(jiān)持 “三個(gè)匹配”，即：能力與崗位匹配，品德與組織匹配，個(gè)性與團(tuán)隊(duì)匹配。五是堅(jiān)持創(chuàng)新求變。

今天我想講三個(gè)問題: 第一、我社需要什么樣的人才？ 第二、怎樣成為我社有競(jìng)爭(zhēng)力的人才？第三、我對(duì)后備干部的幾點(diǎn)希望。

(一)我社需要什么樣的人才

在說到我社需要的人才之前，我想先給大家講一個(gè)真實(shí)的事：一個(gè)知名企業(yè)的老總在大學(xué)做演講時(shí)說過：拿300×××萬給×××個(gè)學(xué)生，×××萬一個(gè)。校長(zhǎng)說這個(gè)價(jià)碼這么高，我們有的是。你要什么專業(yè)，什么學(xué)歷？博士還是博士后？企業(yè)老總說都不要，就要普通大學(xué)生，條件是：

1、看宿舍:被子疊得整整齊齊，床下是干干凈凈的；樓道非常整潔；衛(wèi)生間不是常流水，不是長(zhǎng)明燈；到食堂排隊(duì)規(guī)規(guī)矩矩，不扔一口饅頭，吃多少打多少，不浪費(fèi)；不過生日、不喝酒、不吸煙，不向家里要太多的錢，盡可能勤工儉學(xué)，甚至掙點(diǎn)錢貼補(bǔ)家用。

2、看習(xí)慣：查查消費(fèi)卡每月花多少錢；再看看每天早晨是不是起來跑步出操。有遠(yuǎn)大抱負(fù)的人，必是一個(gè)非常能管住自己的人。

3、看愛心：一個(gè)沒有愛心的人，一個(gè)不知道悲天憫人的人，一個(gè)不能被一些事情感動(dòng)得淚流滿面的人，他能孝養(yǎng)父母、關(guān)愛他人嗎？

通過這件事情，我們可以思考，企業(yè)需要什么樣的人才？我想就是冬天做一盆火，夏天做一棵樹。這種能力與生俱來，做不到是因?yàn)槟悴幌胱?。如果你想做立刻就可以，我想告訴大家，就做這一條你就可以在**市聯(lián)社站住了。

先扎下根，而后圖謀發(fā)展。你學(xué)財(cái)務(wù)的不一定會(huì)讓你管帳；學(xué)管理的，不能直接給你個(gè)經(jīng)理當(dāng)。所以光靠專業(yè)來站住腳、來滿足企業(yè)需要這不行。專業(yè)雖然十分重要，但是還得有其他條件在前。這個(gè)條件是什么？讓別人喜歡自己。但這不是媚俗，不是仰人鼻息，這是一種高貴的情感和人格，再普通不過，再自然不過。你想要走，你想放棄這個(gè)單位，讓這個(gè)單位留戀你，不愿意讓你走，這才是你的成功。**地處欠發(fā)達(dá)地區(qū)（金融）只是剛剛起步，與發(fā)達(dá)地區(qū)還存在著巨大的數(shù)字鴻溝。

所以，**聯(lián)社在三年發(fā)展中提出了三年實(shí)現(xiàn)發(fā)展翻番思路。與此同時(shí)，發(fā)達(dá)地區(qū)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)特征由工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代轉(zhuǎn)變?yōu)橹R(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代。**地區(qū)經(jīng)濟(jì)正處于一個(gè)轉(zhuǎn)型時(shí)期，在這樣一個(gè)各種經(jīng)濟(jì)并存和轉(zhuǎn)型時(shí)期，我社對(duì)人才的需求是多方面的。除了上面講到的較為主觀的一些因素外，我們還需要有以下四個(gè)方面的人才：

第一、對(duì)既懂金融業(yè)務(wù)又能宏觀分析，有思想有創(chuàng)新的專業(yè)類人才的需要。

第二、對(duì)懂管理、服務(wù)、企業(yè)策劃、營(yíng)銷推廣等管理類的人才需要。

第三、對(duì)可以在調(diào)研分析的基礎(chǔ)擬定業(yè)務(wù)發(fā)展方案、傳播知識(shí)、培養(yǎng)人才的理論型人才的需要。

第四、對(duì)有良好人際關(guān)系，關(guān)于營(yíng)銷推廣，協(xié)調(diào)各種關(guān)系的營(yíng)銷型人才的需要。

需要說明的是：當(dāng)一個(gè)管理型人才和專業(yè)型人才，兩者必選其一做一把手的時(shí)候，我們希望我們聯(lián)社有既懂業(yè)務(wù)同時(shí)具有很強(qiáng)的管理能力的人才脫穎而出。

各位，我們迫切需要以上四個(gè)方面的人才，也迫切希望聯(lián)社多出這四個(gè)方面的人才，今天在座的都是全社的青年英才，你們?cè)诠ぷ髦?，就?yīng)該了解聯(lián)社的動(dòng)態(tài)和需求，根據(jù)自身特點(diǎn)，爭(zhēng)做某一方面的人才，更快捷地把握好人生的方向。

（二）怎樣成為我社需要的合格人才

第一、古人說：“己欲立先立人，己欲達(dá)先達(dá)人”，意思就是說“做事先做人”，做任何事情都要有好的人品。你在社會(huì)上生活，你在單位工作，每天都會(huì)遇到為人處世，待人接物的問題。作為聯(lián)社的信條，我們提倡“誠(chéng)信”，無論是對(duì)同事，還是對(duì)客戶，都要講一個(gè)“誠(chéng)”和“信”，“誠(chéng)”就是“誠(chéng)意”，“信”就是“信譽(yù)”。一個(gè)人沒有“誠(chéng)信”，就不可能有朋友，不可能有事業(yè)，一個(gè)企業(yè)沒有“誠(chéng)信”，就不可能有客戶，更談不上發(fā)展。我認(rèn)為“誠(chéng)信”是人品的一個(gè)根本所在。其次要講“謙讓”，“謙讓”是人類處世的美德，而且是一種滲透著人文精神的人生態(tài)度。大家知道在物質(zhì)利益面前，動(dòng)物是不會(huì)謙讓的，本能驅(qū)使它們?nèi)ゾ鹑?，去?zhēng)奪，只有人能夠超越動(dòng)物的本能，為了群體的和諧，為了維護(hù)人格和自尊，肯于舍棄現(xiàn)實(shí)的利益，越文明的人，越是有高度文化修養(yǎng)的人，越應(yīng)具有謙讓的精神?？鬃釉唬骸肮院穸浔∝?zé)于人”是很有道理的。

第二、聯(lián)社的發(fā)展需要善于創(chuàng)新的人才。創(chuàng)新是一個(gè)很廣泛的概念，包括技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、銷售創(chuàng)新、市場(chǎng)創(chuàng)新、組織創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等，各個(gè)業(yè)務(wù)都有創(chuàng)新問題。江主席說過：“創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力”。我認(rèn)為創(chuàng)新最重要的是管理創(chuàng)新，關(guān)鍵是要?jiǎng)?chuàng)造一個(gè)創(chuàng)新的氛圍。作為一名后備干部，重要的是要培養(yǎng)自己積極進(jìn)取、永不滿足、勇于創(chuàng)新的精神。

第三、團(tuán)隊(duì)精神是事業(yè)成功的重要保證。團(tuán)隊(duì)精神是世界各個(gè)公司普遍提倡的道德價(jià)值觀念。**市聯(lián)社的發(fā)展，決不是憑個(gè)人的力量就可完成的，必然是通過集體的努力、分工合作，共同完成的，這就需要團(tuán)隊(duì)的力量，只有團(tuán)隊(duì)成功了，才有個(gè)人的成功。據(jù)我所知，在實(shí)現(xiàn)拖拉機(jī)耕地之前，中國(guó)的農(nóng)民是靠一頭牛，一個(gè)人扶著一把犁來耕作的，而美國(guó)的農(nóng)民是一排牛，一排犁，多個(gè)人合作來耕地的，而后者的效率要比前者高得多。中國(guó)人很習(xí)慣于個(gè)體行動(dòng)，這種現(xiàn)象是普遍存在，而這種習(xí)慣和思維方法對(duì)事業(yè)，對(duì)成功是沒有一點(diǎn)好處的。

第四、事業(yè)需要有執(zhí)著精神的人才。這方面我不想多講，道理都很明白，關(guān)鍵是要在困難面前要有堅(jiān)韌不拔、持之以恒的精神。

（三）我對(duì)后備干部的四點(diǎn)希望

一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)。古人韓愈有一句名言："業(yè)精于勤而荒于疏，行成于思而毀于隨。后備干部在工作中，不僅要向書本學(xué)習(xí)，而且要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向周圍的員工學(xué)習(xí)，向未知的領(lǐng)域?qū)W習(xí)。結(jié)合崗位需要，既要學(xué)習(xí)與自己業(yè)務(wù)相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，又要廣泛涉獵多方面的知識(shí)，使知識(shí)結(jié)構(gòu)更合理；要理論聯(lián)系實(shí)際，不斷把學(xué)到的知識(shí)應(yīng)用于實(shí)踐，做學(xué)習(xí)型、知識(shí)型、實(shí)干型相統(tǒng)一的新一代信合青年建設(shè)者。

二、強(qiáng)化實(shí)踐意識(shí)。要擺正自己的位置，盡快完成角色轉(zhuǎn)換，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，積極投身到工作中去。做到人到崗，心到位，扎實(shí)開展工作，努力完成分配的任務(wù)，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績(jī)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)基層社的管理經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)營(yíng)方法和對(duì)外服務(wù)技能，通過窗口服務(wù)體驗(yàn)，努力提高自身的組織協(xié)調(diào)能力、公關(guān)應(yīng)急能力和市場(chǎng)服務(wù)能力；特別是要著重提高自己的宏觀分析能力，以更高的角度思考問題，提高自己的綜合素質(zhì)。要在實(shí)踐工作中把握甚至創(chuàng)造機(jī)遇，人分三大類，第一種永遠(yuǎn)在等待機(jī)會(huì)；第二種是等到并抓住了機(jī)會(huì)。第三種是自己創(chuàng)造機(jī)會(huì)。年輕人一定不要做永遠(yuǎn)等待的人，應(yīng)該抓住并創(chuàng)造機(jī)會(huì)。

三、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。要秉承“二線為一線、領(lǐng)導(dǎo)為員工、全員為客戶”的大服務(wù)理念，體恤基層網(wǎng)點(diǎn)對(duì)外服務(wù)的辛勞，及時(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，規(guī)范從業(yè)行為，做好點(diǎn)滴，干好本職，力求“積跬步而致千里”，汲取好經(jīng)驗(yàn)、好思想和好做法，不斷鉆研和提煉成為可借鑒的成果，并踐行在自己今后開展的各項(xiàng)工作中，積極拓寬自身的職場(chǎng)范圍。

四、強(qiáng)化形象意識(shí)。我們干部不僅是要代表個(gè)人形象，還代表著聯(lián)社的整體素質(zhì)和形象，要自覺用更高的組織紀(jì)律約束自己，努力展現(xiàn)出真抓實(shí)干、艱苦奮斗、遵章守紀(jì)的良好精神風(fēng)貌。最為關(guān)鍵的是，要樹立好自己的人生定位，選擇好自己要走的路。

最后，我祝愿各位在自己的崗位上實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，與**市聯(lián)社一道，同繪華彩人生，共創(chuàng)錦繡前程，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與個(gè)人同步成長(zhǎng)目標(biāo)。也祝愿我們的事業(yè)在各位的努力下發(fā)展壯大、蒸蒸日上！